合同協議具有法律效力，一旦簽署，雙方都必須遵守其中的條款。我們可以通過閱讀一些成功的合同協議樣本來學習寫作的技巧。

聘任的合同范文（17篇）篇一

聘用單位：

受聘人：

民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

第三條合同期限為以下第種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至。

年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限合同，自年月日起。

3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：。

三、權利和義務。

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;。

(二)組織實施教育教學活動;。

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;。

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;。

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;。

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;。

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;。

或者其他形式，參與學校的民主管理;。

(三)參加進修或者其他方式的培訓;。

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;。

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;。

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;。

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;。

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險。

第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

五、合同的變更、解除及終止。

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;。

(六)體罰學生，侮辱學生的;。

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;。

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;。

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

六、解除合同的經濟補償。

第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;。

(八)依本合同第十八條規定解除合同的;。

(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

第二十五條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理。

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則。

—4—。

第二十八條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日年月日。

聘任的合同范文（17篇）篇二

地址：____________。

乙方：____________。

身份證號：____________。

根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達成協議如下：

(一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

(一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)乙方如想終止合同,需提前3個月通知甲方。

(一)工資：甲方發放乙方的為滿月工資__________元,不再設立假期。工資發放時間與其他醫生護士時間相同，不得以任何理由質疑醫院發放工資。提成：乙方按照月為單位，收入超過_______元以上部分，甲方按照10%提成給乙方為獎金，不足________元，則不設立獎金及補貼。

(二)福利待遇：甲方為乙方提供宿舍,簡單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯，甲方不再提供補助。

(三)乙方需遵守甲方相關規定，藥品手術費用等相關服務價格由甲方制定，乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關的醫療患者，與患者不得發生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費，如有發現醫院將在工資內雙倍扣除。

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據本院有關規定視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰。

本合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方：_______________乙方：_______________。

_________年_____月_____日。

聘任的合同范文（17篇）篇三

身份證號碼：____________。

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

第四條乙方的權利與義務。

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條其它。

雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

本協議一式______份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)。

聘任的合同范文（17篇）篇四

地址：_________________________。

主管部門：_____________________。

乙方(受聘人)姓名：___________。

性別：_________________________。

出生年月：_____________________。

文化程度：_____________________。

參加工作時間：_________________。

職稱和職務：___________________。

原身份：_______________________。

住址：_________________________。

身份證號碼：___________________。

甲乙雙方經協商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執行。

合同條件。

甲乙雙方經過協商，同意建立聘用關系。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任。

合同期限。

本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

福利待遇。

1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關規定執行。

2.享受本公司規定的福利待遇。

工作紀律。

甲方有權根據國家有關法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規定給予必要的處理。

合同的變更和終止。

(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

1.在試用期內，發現不符合聘用條件的;。

2.在合同期內不履行合同的;。

3.違反學院和公司相關規章制度，情節嚴重、影響惡劣的;。

4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;。

5.被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的;。

8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

1.聘期未滿又不符合終止合同條件規定的;。

2.女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;。

4.患病或因公負傷在規定的醫療期內的;。

5.其它符合國家有關規定的。

(三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：

1.在試用期內的;。

3.經甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的;。

4.按國家規定應征入伍或錄用為國家公務員的。

違約和爭議的處理。

合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務，任何一方不得違反合同;違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。

甲乙雙方當事人因履行合同發生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協商解決，如不愿協商或協商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

雙方約定的其他事項。

簽章。

甲方(簽章)。

法定代表人：

乙方(簽章)。

法定代表人：

審核及鑒證。

審核部門(簽章)。

審核部門(簽章)。

備注。

2.本合同應妥善保管，它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據。

3.本合同未盡事宜，由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規定不符的，按新規定執行。

聘任的合同范文（17篇）篇五

甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。國家法定節假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、社會保險和福利。

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。

九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;。

十、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

一、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(七)本合同于________年____月____日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起____日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件:勞動合同變更記錄經雙方協商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：

返

聘任的合同范文（17篇）篇六

聘任方：_________（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

甲方根據工作需要，設置_________（崗位名稱）教授/副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規、規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條　聘期。

甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條　續聘。

聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條　乙方的崗位工作目標及任務。

根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監督。

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

2.科研任務：_________。

3.學科建設任務：_________。

4.人才培養任務：_________。

5.其他任務：_________。

第四條　權利和義務。

一、甲方權利。

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務。

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協商）。

3.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利。

1.乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務。

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2.聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）。

3.全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條　考核。

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第六條　合同的變更與解除。

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

4.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

第七條　附則。

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________。

聘任的合同范文（17篇）篇七

甲方：

乙方：

鑒于：

乙方由于個人原因將于20__年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

二、聘用期及工作時間。

聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

乙方為甲方工作的時間為每周五天，每天不得少于7個小時。

三、工作方式。

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用。

乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月1。

15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

五、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任。

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務。

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責任。

2

本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員并需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

八、爭議的解決。

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽字)。

簽訂日期：年月日

聘任的合同范文（17篇）篇八

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：身份證號碼：

二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自年月日至年月日。

三、聘請待遇：

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方交納養老保險金。

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。

4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方(相關負責人)扣除當月安全獎，并要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，并承擔一定的法律責任。

5、如有事請假一天，扣除當天工資并扣除當月全勤獎。

6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元，并承擔法律責任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。

(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：

六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

乙方(簽字)：

合同簽定日期：年日

聘任的合同范文（17篇）篇九

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：身份證號碼：

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20______年1月18日起至20______年1月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通。

知對方。

第二條經營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

1人民幣元以下的公司業務管理支出;。

2人民幣元以下的單項財務費用;。

3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。

4經董事會審核后的員工工資審批;。

5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;。

6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;。

7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)。

8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:。

1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。

2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。

3嚴格履行董事會授予的職責和權利;。

4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;。

5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;。

6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;。

7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:。

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關聯關系損害公司利益;。

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;。

(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;。

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決。

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

聘任的合同范文（17篇）篇十

為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

一、甲方承諾：

1、根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。

2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息。

3、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

3、本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4、甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

聘任的合同范文（17篇）篇十一

甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

甲方簽名：_____________。

日期：_________________

乙方簽名：_________________。

日期：_________________

聘任的合同范文（17篇）篇十二

甲方：_______________________。

法定代表人：_________________。

委托代理人：_________________。

地址：_______________________。

乙方：_______________________。

地址：_______________________。

身份證號：___________________。

聯系方式：___________________。

根據《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

第三條乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;。

(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;。

(三)甲方單位所規定的工作紀律;。

(四)本合同所規定的各項紀律。

第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

第九條除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的;。

(四)在試用期內不能勝任工作的;。

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事書記員工作的;。

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;。

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;。

(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;。

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產期、哺乳期內的;。

(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十條甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

第二十二條本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________。

法定代表人(簽字)：_________。

委托代理人(簽字)：_________。

_________年_______月_______日。

乙方(簽字)：_______________。

_________年_______月_______日。

聘任的合同范文（17篇）篇十三

年齡：____________________。

性別：____________________。

最后學歷：________________。

出生日期：________________

通訊地址：________________。

身份證號碼：______________。

甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：

第一條甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

第二條甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

第三條乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

第五條乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

第六條乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。

第七條乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續。

第八條乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

第九條《年度工作任務書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條甲方在征得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。

第十一條本合同一式二份，一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________。

________年_______月______日。

乙方簽約人：_______________。

________年_______月______日。

聘任的合同范文（17篇）篇十四

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：___________________姓名：________

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為__________。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第___種：

1．固定期限合同，自___年___月___日起，至___年___月___日止，包含試用期為___個月，自___年___月___日起，至___年___月___日止。

2．無固定期限合同，自___年___月___日起。

3．完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________。

第四條甲方的權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

（六）聘任教師及其他職工；

（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方的權利：

（一）按時獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見；

（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條乙方的義務：

（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

（九）依法應履行的其他義務。

第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣?___?___元/月；正式聘用期工資為人民幣??___元/月。每月?日（每月15日之前）為?（當或上）月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_______________，其中基本工資為人民幣______元/月。

第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。

寒暑假工資包括：_______________(寒暑假工資不得低于當地或行業最低工資標準）。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資；合同期限屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

第二十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的；

（八）依本合同第十八條規定解除合同的；

（十一）法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

第二十五條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

第二十八條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

（可另加附頁）

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人（簽字）：_________

___年___月___日___年___月___日

聘任的合同范文（17篇）篇十五

甲方：

乙方：

鑒于：

乙方由于個人原因將于20xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

聘用時間為期半年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

乙方為甲方工作的時間為每周五天，每天不得少于7個小時。

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務。

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員并需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽字)。

簽訂日期：___年___月___日

聘任的合同范文（17篇）篇十六

委托代理人：________________。

地址：__________________________。

乙方：__________________________。

地址：__________________________。

身份證號：_____________________。

聯系方式：_____________________。

第一條本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

二、工作內容和工作紀律。

第三條乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;。

(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;。

(三)甲方單位所規定的工作紀律;。

(四)本合同所規定的各項紀律。

第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時間和休假。

第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

四、工資、職級、保險和其他待遇。

第九條除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

五、合同的變更和解除。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的;。

(四)在試用期內不能勝任工作的;。

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事書記員工作的;。

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;。

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;。

(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;。

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產期、哺乳期內的;。

(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經濟補償與賠償。

第二十條甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。

月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

七、附則。

法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)____________________。

委托代理人：________________。

乙方：_____________________。

簽訂日期：________________

聘任的合同范文（17篇）篇十七

受聘人員：______________________

聘用單位

合同編號：______________________

甲方（聘用單位）名稱：______________性質：__________

根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本合同。

本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。

（一）崗位名稱

甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。

（二）崗位職責要求

（三）在聘期內，甲方可根據工作需要，在征得乙方同意的前提下調整乙方的工作崗位。乙方應按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

（一）甲方必須嚴格按照國家、省、市有關勞動保護規定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權根據法律法規、規章和政策，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的規章制度，服從管理，保守甲方的技術秘密和商業秘密。

（一）甲方應按國家政策規定和甲方依法制定的相關制度，根據乙方工作崗位及完成工作任務情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。

（二）乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關規定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規定執行。

（一）甲、乙雙方應按照國家和省、市的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方如因解除合同或調離甲方單位，甲方應按相關規定協助乙方轉移保險等手續。

（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現行規定執行。

有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，按規定程序可以變更合同：

（一）甲乙雙方同意對本合同部分條款進行變更的；

（二）因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；

（三）合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或廢止的。

有下列情形之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期滿的；

（二）甲乙雙方協商一致，同意終止的；

（三）乙方達到法定退休年齡（國家和省、市另有規定的，從其規定）的；

（四）乙方按照有關規定經批準提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；

（五）乙方死亡的；

（六）甲方被撤銷。

本合同期滿前15日內，甲、乙任何一方提出，經雙方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

（一）甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內經批準辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；

4、連續兩年年度考核不合格的；

5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規章制度的；

6、嚴重失職、徇私舞弊、以權謀私或給甲方利益造成重大損失的；

（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4、甲方由于機構或體制改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，按規定程序經批準確須裁減人員的。

解除聘用合同后，如甲方在6個月內又新聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3、患病或非因公（工）負傷，在治療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、按政策接收安置的軍隊轉業干部不滿3年，內調干部、復員退伍軍人不滿2年的；

6、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的；

7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應提前30日以書面形式告知甲方：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；

3、甲方不按照法律、法規、規章和政策規定履行本合同的；

4、甲方拖欠乙方工資達3個月（含）以上的；

5、被錄用或選調到國家機關及軍隊工作的；

6、依法服兵役的；

7、考入教育機構接受高等學歷，中等職業學歷教育的；

8、因甲方機構撤并，乙方不愿調整歸并到新單位的；

9、乙方根據國家、省有關政策申請并被批準創辦、領辦科技企業或進行新產品、農業開發的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

5、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的；

6、法律、法規、規章和政策規定的其他情形；

終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內移交當地政府人社部門所屬人才交流中心。

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并付給對方違約金_________________元；造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應按照川辦發[20xx]40號文件規定給予乙方經濟補償：

1、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的；

2、按照本合同第九條第（四）款規定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項規定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策規定，泄露國家秘密的按國家法律法規和政策處理；泄露甲方技術、商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。

（一）符合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。

（二）甲、乙雙方其他約定事項：

1、__________________________

2、__________________________

3、___________________________

（一）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商約定。

（二）本合同甲乙雙方必須嚴格執行，如發生人事爭議，以本合同為基本依據，在60日之內向本地政府人事爭議仲裁機構申請仲裁。

（三）本合同不得涂改，代簽字無效。

（四）本合同一式三份，雙方當事人各執1份，存乙方檔案1份。

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）主管部門：______（蓋章）

法定代表人簽章：____________