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2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)

時間:2025-07-27 作者:靈魂曲

合同協(xié)議可以為雙方提供法律保護,當一方不履行合同義務時,可以采取法律手段維護自身權益。通過閱讀合同協(xié)議范文,可以了解合同的基本結構和內容。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇一

乙方:_____(身份證號:)。

甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_____年__月__日解除勞動合同。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方:xx集團有限公司乙方(簽字):________。

_____年__月__日_____年__月__日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于____年____月____日解除勞動合同。

二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關規(guī)定,給予乙方一次性經濟補償,補償標準為:_______,補償金額為:_______元整(元)。

三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金,個人部分從乙方補償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

四、到目前為止,乙方無職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無關。

五、甲、乙雙方解除勞動關系后,乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經濟的、生活的一切責任由乙方承擔,與甲方無任何關系。

六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。

甲方:

乙方:

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇三

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人或主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地住址:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向。

同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的,任何一方不得單方解除本合同。

(四)有下列情形之一的,本合同即告終止:

1、本合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下:

(1)一個月內曠工2日(含2日)以上,半年內累計曠工3日(含3日)以上的;

(2)一個月遲到、早退3次(含3次)以上,半年內累計5次(含5次)以上的;

(3)吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等;

(5)未經甲方同意,為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的;

(6)其他嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。

5、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。具體約定如下:

(1)行為不端損害本單位名譽的;

(2)泄露甲方商業(yè)秘密,給用人單位造成重大不良影響或經濟損失。合同。續(xù)訂勞動合同的,甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續(xù)。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________________________崗位工種工作。

第三條乙方工作應達到__________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執(zhí)行。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。

第十二條乙。

“勞動合同書樣本”;轉載請注明出處!

方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):一甲乙雙方協(xié)商一致的;二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;三嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:一乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;二乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:一患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;二患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;三女職工在孕期、產期、哺乳期內的;四在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;五復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;六建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;七義務服兵役期間的;|八集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:一在試用期內的;二甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;三甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;四甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:一合同期限屆滿的;二合同約定的終止條件出現(xiàn)的;三乙方達到法定退休條件的;四甲方依法破產、解散的;五法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的二本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

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2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇五

甲方(單位):

乙方(個人):_______________。

簽訂日期_____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守,勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第七條在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章乙方(蓋章)。

年月日年月日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇六

企業(yè)名稱(甲方):

職工姓名(乙方)。

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元;。

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。

5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。

甲方代表(簽字):________日期:________

乙方(簽字):________日期:________

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇七

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

甲方:_______________法定代表人:_______________。

注冊地址:_______________。

乙方:_______________性別:_______________。

居民身份證號:_______________。

家庭住址:_______________。

戶口所在地:________________________省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:_______________。

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_______________。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知。

乙方:_______________。

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:_______________。

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,

另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

(一)經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_______________。

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_______________(公章)乙方:_______________(簽字或蓋章)。

法定代表人:_______________。

或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)。

簽證機關(蓋章):_______________。

簽證員(簽字或蓋章):_______________。

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日,續(xù)訂合同終止。

法定代表人:_______________。

或委托代理人(簽字或蓋章):_______________。

_________年_________月_________日。

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:_______________。

法定代表人:_______________。

或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)。

_________年_________月_________日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇八

乙方:_________________________。

簽訂日期:_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

甲方:______法定代表人:______。

注冊地址:______。

乙方:______性別:______。

居民身份證號:______。

家庭住址:______。

戶口所在地:______省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合。

同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。

本合同于______終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按______執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操。

作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲______日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,

另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(公章)乙方:(簽字或蓋章)。

法定代表人:______。

或委托代理人:______(簽字或蓋章)。

簽證機關(蓋章):

簽證員(簽字或蓋章):

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年________月________日,續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章):______乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

或委托代理人(簽字或蓋章):______。

________年________月________日。

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方(蓋章):______乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:______。

或委托代理人:______(簽字或蓋章)。

________年________月________日。

使用說明。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇九

經過雙方協(xié)商可以解除。

那么以下是本站小編給大家整理收集的解除勞動合同書。

協(xié)議書。

歡迎閱讀參考。

企業(yè)名稱(甲方):

職工姓名(乙方)。

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);。

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元;。

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。

5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。

甲方代表(簽字):________日期:________

乙方(簽字):________日期:________

甲方:xx集團有限公司。

乙方:_____(身份證號:)。

甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_____年__月__日解除勞動合同。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方:xx集團有限公司乙方(簽字):________。

_____年__月__日_____年__月__日。

甲方:法定代表人:地址:

乙方:性別:身份證號碼:住址:

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議:

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同的法律效力。

甲方:________乙方:________。

法定代表人:________身份證號碼:________。

_____年__月__日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十

茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的,應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。具體包括以下12種情況:

(2)經勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;。

(3)用人單位提前解除事實勞動關系的;。

(6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;。

(11)勞動合同期內用人單位破產或者解散的;。

(12)勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經濟補償金的。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十一

乙方:?。

為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除合同事宜經充分協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:

一、甲乙雙方同意解除于x年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,可將屬乙方個人財產資料,全部移交乙方,不作任何保留。

三、原合同解除后,乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任:

(一)在原協(xié)議解除后,如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

(二)其他,在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。

七、簽約地點:

甲方(簽章):乙方(蓋章):

法定代表人(簽章)。

x年xx月xx日??x年xx月xx日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十二

甲方(單位):

乙方(勞動者):

甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);。

乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上議定如下事項:

1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。

3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。

4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5、乙方自愿放棄其它所有訴求。

此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢,否則要承擔給對方造成損失的責任,以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

甲方(公章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十三

編號:

甲方:

乙方:

簽訂日期:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法。

律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方:北京三陽通盛(北京)貨運有限公司。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人趙國會。

注冊地址:北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室。

第二條乙方:田玉軍性別男。

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))農業(yè)。

居民身份證號碼:110224196710163416。

或者其他有效證件名稱:駕駛證證件號碼:110224196710163416。

在甲方工作起始時間20xx年7月4日。

家庭住址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號。

在京居住地址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號。

戶口所在地北京省(市)大興區(qū)(市)榆垡鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20xx年7月3日生效,本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任貨物運輸?shù)鸟{駛員崗。

位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為北。

京市內及周邊地區(qū)。

第六條(1)乙方工作應達到應定時保養(yǎng)車輛,如換機油、檢查輪子等,保。

持車輛安全性能,車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

(2)乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

(3)乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊上崗,如。

若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資。

五、勞動報酬。

第九條甲方每月。

甲乙雙方對工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的,甲方在。

乙方不超過月工資總額的80%給予借支。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為20xx元或按每月50%發(fā)放執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:法定節(jié)假日給予帶薪休假,發(fā)放生活油品,甲方如需乙方法定節(jié)假日內加班的給予3倍工資發(fā)放。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全疾病防治責任制度,加強對疾病防治的管理,提高疾病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章):

簽訂日期:20xx年7月3日

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十四

甲方:所在地址:乙方:身份證號碼:因工作需要,甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

一、協(xié)議期限。

1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求。

1、甲方聘用乙方:擔任科學技術創(chuàng)新顧問,提供有關設備、企業(yè)產品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責由甲方制定,具體工作內容由甲方總經理協(xié)商乙方共同確定完善。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。

4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

三、甲方義務。

1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);。

2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。

3、為乙方提供人員管理調配權限,方便乙方開展顧問工作。

五、乙方義務。

1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;。

2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;。

4、乙方自行提供產品創(chuàng)新科研設備;。

5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;。

6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;。

六、工作報酬待遇。

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:元/年。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、一方被另一方造成的損失過大的。

4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。

九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

甲方:(蓋章)乙方簽字:

法定代表人(代理人):

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十五

編號:

甲方:

乙方:_________________________。

簽訂日期:_________年_____月_____日

甲方:

法定代表人:

注冊地址:

乙方:

性別:

居民身份證號:

出生日期:年月日

在甲方工作起始時間:年月日。

家庭住址:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:。

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知。

乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(公章)乙方:(簽字或蓋章)。

法定代表人:

或委托代理人:(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

簽證機關(蓋章):

簽證員(簽字或蓋章):

簽訂日期:年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

或委托代理人(簽字或蓋章):

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

或委托代理人:(簽字或蓋章)。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十六

單位名稱:_________。

法定代表人:_________。

委托代理人:_________。

廠址:_________。

乙方:_________。

姓名:_________。

性別:_________。

出生年月:_________。

家庭住址:_________。

所屬區(qū):_________。

根據(jù)《_________勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和_________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

一、合同類別和合同期限。

1.有固定期合同履行期限為_________年。自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,其中試用期為個_________月(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止);乙方必須為甲方服務期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續(xù)訂合同。

2.無固定期勞動合同自_________年_________月_________日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

二、工作崗位。

1.甲方根據(jù)生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯凑铡禵________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《_________崗位聘用實施辦法》和《_________職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務。

1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產。

四、勞動報酬。

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險。

1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的'有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_________實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《_________下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除。

1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《_________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任。

1.在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按《_________關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關條款。

1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

3._________。

十、勞動爭議的調解、仲裁。

因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,按規(guī)定向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

委托代表人(簽字):_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

鑒(公)證意見:

經辦人:鑒(公)證機關(章)年月日。

(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十七

有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于年月日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門。

職位(工種):

第二條試用期乙方被錄用后,須經過個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年月日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:

乙方:

公司總經理(或其代表)簽章。

職工個人簽章。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十八

合同編號:

甲方:

住所:

法定代表人:

乙方:

身份證號碼:

有效聯(lián)系地址:

電話:

電子郵箱:

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

甲乙雙方經平等自愿協(xié)商,訂立本勞動合同,供雙方共同遵守。

雙方同意,勞動合同期限采取如下第種形式:

(1)本合同為固定期限的勞動合同。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

(2)以完成一定工作任務為期限的合同。工作任務為:。乙方同意,甲方有權根據(jù)工作任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

(3)無固定期限勞動合同。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意在崗位(工種)工作,按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容,同時完成公司或上級交待的其它任務。

乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核,認可考核結果將作為調整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

2、甲乙雙方確認工作地點為。

甲方在上述工作地點的其它地點(本市縣)、分支機構有需要時,乙方同意服從甲方安排到其它地點(本市縣)或分支機構工作。

如甲方的經營機構搬遷,乙方同意相應變更工作地點。

乙方同意,根據(jù)崗位及甲方的經營需要接受到外地出差的安排。

3、乙方同意,有下列情況之一時,甲方可將乙方的工作崗位進行調整:

(1)連續(xù)兩個月無法完成月任務業(yè)績指標的;。

(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司認為不利于工作需要調崗的;。

(5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化,導致崗位必須進行調整的。

(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況,需要調崗的。

(7)績效考核結果為不合格或不勝任工作的;。

(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的;。

乙方同意,薪酬標準參照調整后的崗位薪酬標準進行相應調整。

三、勞動報酬。

1、甲乙雙方協(xié)商確定,工資標準按下列標準執(zhí)行:。

試用期工資標準:上述工資標準的80%,并不得低于本市最低工資標準。

2、甲方于每月日發(fā)放工資。乙方同意,如遇客觀情況變化、生產經營困難等,甲方可告知乙方適當推遲工資發(fā)放時間,但延遲發(fā)放不得超過一個月。

3、乙方同意,甲方有權根據(jù)乙方的工作內容、工作崗位、工作職務、工作地點、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素,調整乙方的勞動報酬,但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準。

4、乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標準計算。甲方在該月工資標準之外另外發(fā)放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數(shù)之內。

5、乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議,應在發(fā)放之日起三日內向甲方書面提出,逾期未提出的,視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。

四、工作時間、休息休假。

1、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制;如所在崗位有申報特殊工時制,則以申報的工時制度為準。

2、在公司規(guī)定的工作時間之外,乙方因完成工作任務的需要,確需加班的,應當填寫加班申請單,經主管領導批準后,方視為加班,享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,加強職業(yè)危害防護。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可給予紀律處分,直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

2、乙方有以下情形之一時,屬于嚴重違紀行為,甲方有權解除本合同,并不給予任何經濟補償:

(2)未經甲方同意在其他單位從事兼職工作;。

(3)自營、從事經營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務的;。

(6)工作中不服從管理,不按領導的正當指令行事的,經再次要求仍不服從的;。

(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;。

(8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的;。

(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;。

(13)提供虛假的票據(jù)進行報銷,或報銷用途與實際用途不相符合的,無論金額多少;。

(14)其他嚴重違反勞動紀律行為的。

七、社會保險和福利待遇。

1、乙方應當于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實、合法、完整的資料,如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導致的后果和責任應由乙方承擔。

2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動合同的變更、解除、中止和終止。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、甲方違反《勞動法》或《勞動合同法》相關規(guī)定,乙方有權依法解除勞動關系,甲方應按照法律規(guī)定對乙方進行經濟補償。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;。

(2)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動合同的情形。

4、本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本勞動合同自動延期一年,并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書,或者確已不再上班時除外。

5、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時,如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則乙方應在原勞動合同到期前一個月內,書面向甲方提出申請。未書面提出申請的,視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。

九、特別約定。

1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,包括甲方客戶、交易對方及其他甲方對其負有保密義務的主體的商業(yè)秘密。

出于對商業(yè)秘密保護的需要,勞動合同終止前3個月內,甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的,甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。

上述保密義務不僅應在乙方在職期間,而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應履行。

2、乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求交接經辦的業(yè)務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。應當支付經濟補償?shù)?,甲方在工作交接辦理完成時支付。

3、如經甲方在乙方離職時或提前通知,則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內應遵守競業(yè)限制義務,而無需再行約定。

如無其它約定,則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行,同時免除支付競業(yè)限制補償金的義務。

如乙方違反競業(yè)限制義務,應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金,并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金,同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

4、乙方在職期間接受費用超過3000元的專業(yè)技能培訓后,如乙方提前解除勞動合同,則乙方應按未履行的勞動合同年限折算,向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的,按另行約定處理。

十、聲明與確認。

1、雙方確認,乙方在工作期間所產生的工作成果(包括但不限于技術資料,、開發(fā)、總結的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等),無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等),其全部知識產權均屬于甲方享有。

2、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況,并已將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3、乙方確認,其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系,亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務的限制。

4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等,均視為有效送達與告知乙方。

5、乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度,并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內部電子網絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度,其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準則等。

甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方:(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達;(c)甲方辦公網絡或公司網頁;(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關員工,乙方確認將隨時查收。

1.、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務的,乙方應當賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:

(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

(2)對甲方生產經營工作造成的直接或間接、有形或無形的經濟損失;。

(3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等;。

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用:

2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。

3、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定,侵害乙方權益的,甲方應按照法律規(guī)定對乙方進行賠償。

4、如任何一方違約或侵權,另一方采取必要的維權措施所產生的費用,包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等,由違約方或侵權方承擔。

十二、其它。

1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

2、雙方發(fā)生勞動爭議的,由甲方所在地法院及勞動仲裁機構管轄。

3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽署后生效。

甲方(蓋章):

代表人:

乙方(簽字):

簽訂時間:20xx年xx月xx日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇十九

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關系。

從年月日起至年月日止,其中包括試用期為個月,從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)甲方安排乙方在從事工作;。

三、工作時間和休息休假。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資:

1、計時工資工資為元/月;。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價;。

五、社會保險和福利待遇。

甲乙雙方均應依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇二十

甲方(用人單位)乙方(勞動者)。

法定代表人身份證號碼_______________。

甲方(蓋章)__________。

______年_____月_____日。

乙方(簽字)__________。

______年_____月_____日。

鑒證單位(蓋章)______。

______年_____月_____日。

重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制。

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等),具體工作內容及工作數(shù)(質)量要求是:_______。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

(一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫______________)。

(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括____________等方面。

(三)每月工資支付時間:_______________。

(四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的.工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

(一)在合同期限內,甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:

甲方的違約責任_________________________。

乙方的違約責任_________________________。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內,當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

2023年勞動協(xié)議合同書(優(yōu)秀21篇)篇二十一

編號:

(全日制用工使用)。

甲方(用人單位)名稱性質地址。

法人代表(主要負責人)。

乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼。

住址聯(lián)系電話。

蕪湖市勞動和社會保障局制。

(勞動合同應存入勞動者個人檔案,請勿復?。?。

辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續(xù)的依據(jù)。

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貿易可以增加消費者的選擇空間,提供多樣化的產品和服務。最后是一些貿易合作中的挑戰(zhàn)和應對策略,希望對大家有所啟發(fā)。第三章價格。第四章支付。第五章交貨與交貨條件。第
銷售工作計劃旨在提高銷售效率和銷售效果,實現(xiàn)銷售業(yè)績的快速增長。小編搜集了一些銷售工作計劃的實操經驗,希望對大家的工作有所幫助。20**年公司成立市場部,它是
工作計劃書的編寫過程要求我們細致全面地分析工作內容和要求,以便制定合理的工作步驟和時間安排。以下是一些經過精心篩選和整理的工作計劃書范文,供大家參考學習。
通過月工作總結,我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的潛力和機會,為個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供指引。請大家看看下面的一些月工作總結范文,可以幫助你更好地了解總結的寫作方法和技巧。
培訓心得體會是對培訓內容和講師講解的一種總結和整理。這些范文展示了不同人在培訓中的發(fā)現(xiàn)、困惑、突破和成長。通過這次培訓使我對客戶經理的崗位有了新的相識。客戶經理
培訓心得體會是對培訓效果進行評估和總結的重要方式和手段。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,供大家參考和借鑒。熱愛學生,還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任,以
租賃合同是當事人約定租賃事項的依據(jù),保障了雙方的合法權益。請注意,以下僅為租賃合同的范文,你需要根據(jù)自己的具體情況進行適當?shù)男薷暮脱a充。甲方:乙方:為更好的發(fā)展
通知是一種書面或口頭形式的公告,用于向人們傳達重要的信息、消息或活動安排。通知通常包括時間、地點、內容、參與者等要素,以便讀者或聽眾明確了解相關事宜。通過閱讀通
根據(jù)租賃合同,出租方同意將特定的物品、房屋或土地租給承租方使用,而承租方則同意支付租金并遵守合同規(guī)定。以下是一些租賃合同的范文,供大家參考起草屬于自己的合同。
活動方案包括活動的目標、內容、時間安排、資源需求等必要的信息。對于活動方案的制定,我們可以從以下范文中找到一些經驗和教訓,以避免一些常見的錯誤。為緩解教師工作壓
授權委托可以是一次性的,也可以是長期的,根據(jù)委托事務的性質和需求來決定。授權委托需要注意合同的簽訂和保密事項,以下是一些合同范本供大家參考。職務:_______
授權委托可以提高工作效率,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,達到共同目標。這些授權委托范文都經過仔細審查和修改,確保表達準確、簡明扼要。委托人:;身份證號碼:;聯(lián)系電話.受
有時候,我們需要在沒有親自出席的情況下參與到某個活動或會議中,此時可以選擇找一個合適的代理人來代表我們出席。以下是小編為大家整理的代理經驗分享,希望對大家有所啟
事跡材料的收集和整理需要耗費大量的時間和精力,但它能夠為我們提供寶貴的參考和借鑒,是一項非常重要的工作。下面是一些珍貴的事跡材料范本,通過它們可以認識到優(yōu)秀個體
活動方案是為了有效組織和安排各種活動內容而制定的詳細計劃。最后,希望以下這些活動方案范文能夠對大家的工作和學習有所幫助,為你的活動取得成功貢獻一份力量。
優(yōu)秀作文的語言質量高,運用了豐富的詞匯和恰當?shù)男揶o手法。想要提高寫作水平,了解和閱讀優(yōu)秀作文范文是非常重要的,下面是小編為大家整理的一些范文,供大家參考。
個人總結不僅對個人有益,也對團隊和組織的發(fā)展起到積極的推動作用,它是整個教育和職場體系中不可或缺的一部分。這里有一些經典的個人總結范文,值得我們一起來欣賞和學習
報告范文的寫作需要注重邏輯性和條理性,能夠用簡潔明了的語言準確地表達觀點和結論。以下報告范文為各種不同場景和目的的寫作提供了參考,無論是工作匯報、學術研究還是項
在國旗下,我們感受到民族大義的厚重和歷史沉淀的力量。以下是小編為大家收集的國旗下的精彩故事,一起來看看吧。尊敬的各位老師、親愛的同學們:大家早上好!今天是正月十
在起草合同樣本時,必須確保各項條款合法、有效并符合雙方需求。以下是一些常見的合同樣本,可以幫助你理解不同類型合同的內容和要求。第一條租賃場地。乙方承租甲方位于_
教學計劃要與學生的實際情況相結合,充分考慮到他們的興趣、能力和發(fā)展需要。教學計劃范文的分享有助于教師提高對教材的理解和運用,提升課堂教學的針對性和有效性。
國旗下是一個特殊而莊重的場合,它象征著國家的尊嚴和榮耀。以下是小編為大家整理的國旗下的美食推薦,讓我們一起品味這個地方的獨特風味。敬愛的老師,親愛的同學們:大家
寫培訓心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)學習過程中的問題和難點,從而更好地解決和改進。培訓心得體會范文中的觀點和見解都來自真實的經歷,具有一定的可信度和參考價值。
購房涉及資金往來,我們需要妥善安排資金,確保購房支付的合理性和安全性。以下是一些購房風險和注意事項,希望大家能在購房過程中避免一些常見問題。甲方:乙方:經甲乙雙
工作心得可以促使我們在工作中不斷學習和成長,不斷發(fā)展自己的專業(yè)技能和才能,實現(xiàn)個人和組織的雙贏。閱讀一些真實的工作心得范文,可以幫助我們提高自身的思考和總結能力
名著是文學的瑰寶,通過文字的力量傳遞作家的情感和思想給讀者。精彩的名著范文可以為讀者提供閱讀和欣賞的樂趣,同時也是評價作品價值的重要依據(jù)。寒假里,我讀了一本名著
實習總結是評估實習效果和個人成長的重要依據(jù),通過總結,我們可以了解自己在實習中的收獲和成長。接下來,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的實習總結范文,希望對大家有所啟發(fā)和
活動方案是為了實現(xiàn)特定目標而規(guī)劃和設計的一系列活動內容和程序。希望大家能夠從這些活動方案范文中找到適合自己的靈感和創(chuàng)意。為了豐富廣大同學的`業(yè)余生活,活躍校園文
租賃合同的內容必須符合法律法規(guī)和雙方的意愿,確保雙方在租賃期間的權益得到保護。在撰寫租賃合同之前,可以先閱讀一些租賃合同樣本,以便更好地理解相關要求。
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在租賃合同中,出租人將租賃物提供給承租人使用,同時規(guī)定了租金、使用期限等具體事項。以下是一些租賃合同范本,供大家參考起草時可以作為參考。承租方(甲方):出租方(
租賃合同可以保障雙方的權益,明確了雙方的責任和義務。接下來請看小編為大家搜集的租賃合同示例,希望對你有所幫助。承租方:重慶大方建筑裝飾設計工程有限公司(以下
購房總結是對市場行情和房產發(fā)展趨勢的一個觀察和研究。購房是一個人生中重要的決策之一,它涉及到我們的經濟狀況和生活環(huán)境。購房是一項長期的投資,我們需要慎重選擇,以
優(yōu)秀作文通過生動的細節(jié)和形象的描繪讓讀者如身臨其境,產生共鳴。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感和思考。小金魚很可愛。
租賃合同在法律上具有約束力,一旦違反合同內容可能會導致法律后果。下面是一些常見的租賃合同范文,供租賃方作為參考和對比。出租方:(以下簡稱甲方)。承租方:(以下簡
租賃合同是在租賃關系下雙方之間的法律約束,有助于維護租客和房東的利益。對于租賃合同的范文,可以在一定程度上幫助你更好地理解合同的結構和內容。甲方(出租方):身份
通過撰寫培訓心得,我們可以回顧整個培訓過程,梳理學習的重點和難點,以便更好地掌握所學知識。接下來是一些精心挑選的培訓心得體會范文,供大家閱讀參考,希望可以給大家
幼兒園中班是孩子們在成長過程中的重要階段,我們需要對他們的學習和發(fā)展進行概括和總結。我們整理了一些幼兒園中班的總結范文,希望能夠為您的寫作提供一些思路和參考。
租賃合同應當具備明確的解約和爭議解決機制,以應對可能出現(xiàn)的糾紛。下面是一份比較完整的租賃合同樣本,大家可以根據(jù)自己的實際情況進行修改。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定,經
實施方案的執(zhí)行需要具備堅定的執(zhí)行力和靈活的應變能力,以應對可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。以下是經過多次實踐驗證的實施方案文檔,可以幫助你更好地制定自己的方案。
演講稿是一種通過演講形式將自己的想法、觀點、經驗等表達給聽眾的文學作品。掌握一些優(yōu)秀的演講范文可以提高我們自己的演講水平和表達能力。各位老師、同學們:大家好!今
演講稿的語言要準確、簡潔,避免使用太過專業(yè)或難懂的詞匯,以便讓聽眾更好地理解我們的觀點。這些范文涵蓋了各個領域和主題,從社會問題到個人成長,希望能夠滿足不同受眾
合同協(xié)議可以起到明確雙方權利義務的作用,保障交易的順利進行。以下是小編為大家整理的一些合同協(xié)議范本,供大家參考和借鑒。承租方(乙方):____。甲,乙雙方通過友
在簽訂租賃合同之前,租主和承租人應該詳細了解合同條款,并達成一致。以下是一些租賃合同的典型案例,可以供您了解合同的例子和實際應用。出租方(甲方):承租方(乙方)
幼兒園工作計劃的實施需要教師具備相應的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力,不斷提升自身的教育教學水平。請查閱以下這些經典的幼兒園工作計劃示例,相信會對你的培育工作有所啟發(fā)。
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在人生的道路上,每個人都會有不同的心得體會,它們是我們成長的寶貴財富。小編為大家整理了一些有關心得體會的研究成果,希望能夠為大家提供一些建議和參考。
演講稿范文可以作為演講者的參考,幫助其更好地組織和表達演講內容。如果您正在尋找一些演講稿范文的靈感和素材,以下是一些不錯的選擇,請隨意參考。各位老師、同學們:大
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心得體會是一種對自己成長過程的回顧和思考,能夠讓我們更加明確自己的進步和不足。那么,就讓我們一起來閱讀一些精心整理的心得體會范文,共同學習和進步吧。
在創(chuàng)業(yè)階段,一個完善的創(chuàng)業(yè)計劃可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地理清思路,提前預估各項工作,并規(guī)避潛在的風險。以下是小編為大家收集的創(chuàng)業(yè)計劃范文,僅供參考,希望對大家的創(chuàng)業(yè)之
培訓心得是對培訓效果的評估和總結,可以幫助我們衡量自己在培訓中的收獲和成長。為了方便大家寫培訓心得,小編整理了一些培訓心得范文,供大家參考和學習。xx月xx日至
心得體會是對自己在一段時間內的學習、工作或生活中的所思所感進行總結和概括的一種文稿。在這里,小編給大家整理了一些寫心得體會的范文,希望能夠對大家有所幫助。
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寫心得體會可以激發(fā)我們對于學習和工作的熱情和動力,讓我們有更好的目標和方向。以下是一些經典的心得體會例句,將會為大家展示一個思維的世界。第一段:家長會的背景和重
心得體會可以幫助我們深入思考自己在學習或工作中的經驗和教訓。以下是一些普通人的心得體會,他們通過平凡的經歷和努力,發(fā)現(xiàn)了人生的真諦和價值,給我們帶來了很多啟示和
英語是一門非常靈活的語言,它可以應用于各個領域,無論是工作、學習還是日常生活,都離不開英語的幫助。再次感謝大家的支持和關注,以下是小編為大家準備的一些英語總結范
通過安全工作計劃的實施,可以不斷改善工作場所的安全狀況,提高工作效率。最后,祝愿大家在編寫安全工作計劃時能夠做到科學規(guī)范,確保工作的順利進行。從講政治、保穩(wěn)定、
優(yōu)秀作文需要作者充分觀察和思考,以及對所表達內容的深度思考和獨到見解。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文素材,供大家參考和借鑒。在一座美麗的森林里,住著一只智慧
師德師風是教師從事教育事業(yè)理應具備的職業(yè)素養(yǎng)和道義修養(yǎng)。師德師風建設是一個長期而復雜的過程,需要全社會的共同參與。一、依法執(zhí)教。能認真學習和宣傳馬列主義、xx和
在寫作講話稿的時候,我們要注重語言的精煉和邏輯的清晰。看看以下的講話稿范文,或許能給你一些寫作的靈感和思路。學校是有計劃、有組織地進行系統(tǒng)的教育的組織機構,經常
在撰寫講話稿時,要注重語調的把握和節(jié)奏的掌控,提高演講的流暢度和感染力。以下是小編整理的一些優(yōu)秀講話稿范文,供大家參考,希望能為大家提供一些靈感。復員軍人同志們
講話稿應該根據(jù)聽眾的特點和需求,進行針對性的調整和改進,以更好地達到預期的效果。通過閱讀這些講話稿,我們可以了解到不同主題、不同目的的演講是如何展開和組織的。
社會實踐報告是對社會實踐活動的一個有力補充,可以加深對實踐內容和目標的理解和掌握。歡迎大家閱讀這些社會實踐報告范文,相信會對大家寫作的過程和質量有所啟發(fā)。
撰寫活動總結可以幫助我們更好地認清活動中的亮點和問題,并進行有針對性的改進。接下來,讓我們一起來看看一些成功的活動總結范文,希望能夠給大家提供一些借鑒和思考。
班主任工作總結是培養(yǎng)班級凝聚力和團隊協(xié)作能力的重要手段。班主任工作總結范文中的思路和結構,我們可以借鑒和參考。沐著六月的陽光,我又送走了一屆學生,初三班主任工作
隨著工作的不斷進行,我們不妨寫下一些工作心得,為自己以后的工作提供借鑒和參考。閱讀下面的工作心得總結,你將收獲對工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展等方面的重要啟示。
班主任工作總結是對一學期或一學年的教育教學工作進行總結和評價的一種學校管理文書。小編整理了一些班主任工作總結的范文,希望能夠幫助到你寫作上的困難。9月19—20
在寫作過程中,我們需要注重語言的表達和句子的結構,使作文更加生動和有力。以下是一些優(yōu)秀作文的好詞好句,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。馬上就要到六一兒童節(jié)了,我的`心
心得體會是通過對某個經歷或事件的思考和總結,可以幫助我們更好地理解和應用所學知識?,F(xiàn)在,我們?yōu)榇蠹彝扑]幾篇優(yōu)秀的心得體會樣文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/div>
寫心得體會是一個思考和思想沉淀的過程,可以幫助我們更清晰地認識自己。接下來,我將分享一些成功人士的心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。李老師通過壓力覺察
工作心得體會是提升自身職業(yè)能力和個人成長的有力工具。讓我們一起來閱讀一些工作心得范文,共同探索成功的秘訣。在過去的工作經歷中,我有幸參與了一些具有挑戰(zhàn)性的項目,
通過寫心得體會,我們可以培養(yǎng)自己的觀察力和思考能力。通過總結自己的心得體會,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和弱點,為今后的發(fā)展指明了方向。我將進一步補充自己的不足,提高自己
生產是一項需要組織、管理和協(xié)調的活動,有效的生產管理能夠提高生產效率,降低成本,提高產品質量。接下來是一些生產管理的實用技巧和建議,希望對大家有所啟發(fā)。
寫讀書心得是對書本內容的消化和再創(chuàng)造過程,有助于我們將所讀的知識轉化為己有的智慧和見解。以下是一些精選的讀書心得范文,在閱讀和參考這些范文時,大家可以借鑒其中的
我們通過活動總結可以發(fā)現(xiàn)自己在活動中的優(yōu)點和不足,從而更好地改進自己。以下是一些經典的活動總結范文,希望能給大家提供一些靈感。隨著xx年新學期的開始,我校又迎來
總結工作心得是對自己的一種自我審視,有助于我們認識自己的優(yōu)點和不足。小編精選了一些別人的工作心得體會,希望能給大家提供一些思路和靈感。新生兒科2012年年度工作
20xx年,規(guī)劃財務工作要按照"保障為主題、管理為主線,服務為抓手"這一總體工作思路的要求,進一步更新觀念、創(chuàng)新思路,突出重點謀大局,加強配合求發(fā)展,圍繞中心爭
通過總結心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、找到解決辦法,并提升自己的能力和水平??偨Y過去的經歷,我意識到自己在很多方面都有所成長和進步。我的溝通能力和團隊合作意
通過寫檢討書,我們可以更好地了解自己的行為和決策背后的原因。以下是一些寫檢討書的優(yōu)秀范文,希望可以幫助大家寫出更加出色的檢討作品。尊敬的班主任:您好!對不起班主
教學工作計劃可以為教學評估提供依據(jù),幫助教師及時調整和改進教學策略。請大家仔細研讀下面這些優(yōu)秀的教學工作計劃范文,相信會在教學實踐中收獲一些好的探索和實踐方法。
活動總結是對活動中所遇到的問題和改進方案進行總結和提煉的一種方法,它可以促使我們優(yōu)化活動流程。以下是一些精選的活動總結范文,希望能夠為大家在寫活動總結時提供一些
公司的成立通常需要注冊,并受到法律法規(guī)的規(guī)范和監(jiān)督。在下面的范文中,我們可以看到不同行業(yè)和不同規(guī)模公司的總結,從中我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的成功因素和經營策略。
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購房是一筆巨大的投資,我們需要慎重選擇房產,確保自己的資金安全。在購房過程中,我們也需要考慮到環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的因素,以下是一份綠色建筑購房指南,幫助大家選擇環(huán)
總結范文是對工作、學習、生活等方面進行總結和概括的一種有效方式。在這些總結范文中,作者巧妙地運用了不同的寫作技巧和表達方法,使得總結更加生動有趣。本人今年2月份
作文是人們用文字表達思想和感情的一種方式,寫好一篇優(yōu)秀的作文需要我們下一番功夫。接下來是一些優(yōu)秀作文范文,請大家參考借鑒,提高自己的寫作水平。“掌聲響起來,我心
英語是一門門類繁多的語言,有各種各樣的學習資源可供選擇。英語是一門全球通用的語言,掌握好英語對于我們的學習和工作生活都非常重要。如果想寫一篇較為完美的英語總結,
通過寫讀后感,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在閱讀中的成長和變化,加深自我認識和理解。接下來,就讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的讀后感范文,相信會給你帶來很多靈感和啟發(fā)。
寫心得體會不僅可以讓我們加深對于某一經歷或事件的理解和認識,還能夠為他人提供有益的借鑒和啟示。接下來是一些優(yōu)秀學子的心得體會,希望能夠對大家有所啟發(fā)。
開學典禮是學生們重新踏上知識求索之路、追尋夢想的重要時刻。以下是小編為大家收集的開學典禮范文,僅供參考,希望可以給新生們帶來啟示。尊敬的各位家長、親愛的小朋友們
總結可以幫助我們總結自己的成就,增強自信心和積極性。下面是一些優(yōu)秀學生的個人總結,讓我們一起來看看他們是如何總結自己的成長經歷的。誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外
沒有什么事情是不可能的,只要你相信自己,不斷努力,就會收獲想要的一切。這是一篇勵志總結的精華范例,能夠幫助讀者更好地認識自己,激發(fā)自身的動力和潛能。
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