實習心得是總結自己實習經歷的重要途徑，它可以幫助我們發現自身的優點和不足。下面是一些值得一讀的實習心得范文，希望能給大家提供一些啟發和靈感。

社工實習心得（實用15篇）篇一

第一段：實習前的準備（200字）。

醫務社工實習是我大學生涯中一次重要的實踐機會，為了做好這次實習，我提前充分準備。首先，我查閱了大量的相關資料，了解了醫務社工的職責和工作范圍。其次，我參加了學校組織的相關培訓課程，學習了一些基本的溝通技巧和心理輔導方法。最后，我也與一些已經從事醫務社工工作的學長學姐進行了交流，傾聽他們的經驗和故事，為自己的實習做好了充分準備。

第二段：實習中的挑戰與成長（300字）。

在實習的過程中，我遇到了許多挑戰，也取得了一些成長。最大的挑戰之一是面對患者的各種情緒和困難。有的患者因為病情惡化而情緒低落，有的患者因為經濟困難而無法支付醫療費用，有的患者因為家庭矛盾而產生心理壓力。我必須學會如何在困境中給予他們支持和幫助。在這個過程中，我學會了傾聽和換位思考的能力，能夠真正理解患者的痛苦和需求，為他們提供有效的幫助。這讓我深深感受到了自己的成長。

第三段：實習中的收獲（300字）。

在醫務社工的實習中，我獲得了許多寶貴的經驗和收獲。首先，我學會了如何與患者建立良好的關系。在實習的過程中，我發現與患者建立信任和理解的關系非常重要，只有這樣，他們才能真正敞開心扉，表達內心的痛苦和困惑。其次，我學會了如何處理復雜的情緒和矛盾。有時候，患者的情緒可能非常復雜和矛盾，我必須保持冷靜和理智，找到合適的方法來解決問題。最后，我認識到了醫務社工所面臨的挑戰和困難。醫務社工的工作不僅僅是身體上的輔助，更是心理上的支持和關懷。這是一份需要付出很多努力和心血的工作，但也是一份充滿成就感和快樂的工作。

第四段：實習中的感悟與體會（200字）。

通過這次醫務社工的實習，我對社會的責任感更加深刻。作為一名醫務社工，不僅要關心患者的病情和治療，還要關心他們的心理健康和社會福利。我們要為每個患者提供最好的幫助和關懷。同時，我也更加認識到了醫務社工的重要性和意義。他們是醫療團隊中不可或缺的一部分，為患者提供了重要的心理和社會支持。在這個過程中，我也意識到了自己的不足和需要改進的地方，為以后做好醫務社工工作奠定了基礎。

第五段：展望未來（200字）。

通過這次醫務社工的實習，我不僅獲得了寶貴的實踐經驗，也對未來的發展有了更明確的目標。我希望能夠繼續深入研究醫務社工的理論和方法，在實踐中提高自己的專業素養和工作能力。我也希望有機會為更多的患者提供實質性的幫助和支持。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，為社會做出自己的貢獻。

總結：通過這次醫務社工實習，我不僅學到了專業知識和技能，更重要的是收獲了人生的成長和感悟。醫務社工是一項艱巨且有意義的工作，我愿意將自己的力量和熱情投入其中，為患者提供最好的幫助和關懷。

社工實習心得（實用15篇）篇二

社工是與人們的生活和身心健康息息相關的一種職業，而醫務社工則是在醫療領域中發揮作用的社工。近期，我有幸能夠參與醫務社工實習，通過與患者和醫護人員的互動，深刻體會到了醫務社工的重要性和挑戰性。本文將分享我在實習期間的心得體會，涉及到實習環境的了解、職責與挑戰、技能的培養與提升以及個人成長與反思等方面。通過實習的經歷，我不僅深化了對醫務社工的理解，也對自己的職業選擇做出了更加堅定的決定。

第一段：實習環境的了解。

在實習的第一天，我被帶入了社工辦公區，結識了主管醫生和其他社工同事。通過他們的介紹，我對醫務社工的工作內容和實習期望有了更加清晰的認識。實習期間，我主要負責協助社工同事進行患者的評估工作，并提供合理的教育和咨詢服務。此外，我也參與了患者的案例會討論和團隊培訓，以學習和提升自己的專業技能。

第二段：職責與挑戰。

作為醫務社工，我們不僅要與患者進行良好的溝通和傾聽，還要了解他們的家庭背景和社會環境，確保患者能夠得到合適的康復和康復支持。然而，在實踐過程中，我發現并非所有患者都樂于與我們進行交流，有些患者甚至對我們的存在心存懷疑。這給我們的工作帶來了挑戰，需要我們耐心和關心去贏得他們的信任。而且，某些疑難病例也要求我們具備較高的專業能力和技巧，能夠在限定時間內快速適應并提供恰當的幫助。

第三段：技能的培養與提升。

在這個實習期間，我有幸能夠領悟到醫務社工的工作需要多方面的技能。其中，良好的溝通能力是最基本和重要的一項。通過與患者和醫護人員的溝通，我學會了傾聽和表達自己的觀點以及在緊急情況下保持冷靜。此外，我還通過參與團隊討論和培訓，拓寬了自己的專業知識和技能，學會了如何進行有效的咨詢和教育。通過時間的累積和實踐的積極探索，我相信這些技能將有更進一步的發展。

第四段：個人成長與反思。

在這段實習期間，我不僅了解到醫務社工需要承擔的責任和挑戰，更深刻地認識到自己在溝通和解決問題方面的不足。有時候，我會因為自己的情緒而影響患者，在緊張的工作環境中我也會感到壓力。然而，通過與醫護人員的合作和團隊的支持，我逐漸克服了這些困難，學會了更好地處理自己的情緒和應對壓力。同時，我也學會了如何更好地為患者提供情感支持，使他們感到被關心和重視。

通過這段實習經歷，我對醫務社工的工作有了更加深入的了解和認識。我認識到這個職業需要更多的勇氣和堅韌，但也帶來了更多的滿足感和成就感。我愿意用自己的專業知識和技能，為患者提供更好的康復和康復服務，幫助他們重拾信心，重建自我。

在醫務社工實習的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。我學到了如何與患者進行有效的溝通，提供合理的康復和康復支持。這段實習經歷也讓我更加堅定了自己的職業選擇，我相信未來我能夠成為一名優秀的醫務社工，為更多的人帶來希望和溫暖。

社工實習心得（實用15篇）篇三

社工實習是社會工作專業學生進行實際操作和實踐的重要環節，旨在通過實際的社會工作經歷，提高學生的實踐能力和專業素養。本次實習我選擇了在一家社會福利機構進行，旨在熟悉社工工作的具體內容和流程，增強自己的溝通和解決問題的能力，以及進一步了解社會福利的運作和服務對象的需求。

第二段：實習工作內容和經驗總結。

在實習期間，我主要參與了社工機構的日常運營工作，包括與服務對象的接觸、信息登記和評估，以及針對不同的需求提供具體的服務支持。在與服務對象的接觸中，我意識到有效的溝通是至關重要的，尤其是面對不同背景和需求的人群時。通過與他們進行深入交流，我能更好地理解他們的困境和需求，并提供相應的服務和幫助。此外，我還參加了相關培訓和會議，進一步提升自己的專業技能和知識。

第三段：實習中遇到的困難和解決方法。

在實習過程中，我也遇到了一些困難。首先，我發現與某些服務對象的交流存在困難，因為他們的個人經歷和心理狀況使得他們對外界交流存在抵觸和不信任。針對這樣的情況，我主動尋求了老師和同事的幫助，通過多次溝通和引導，逐漸建立了和他們的信任和聯系。其次，我發現有些服務對象的需求較為復雜和多樣化，需要我具備更為深入的專業知識和分析能力。為了解決這個問題，我主動學習相關領域的理論知識，參加培訓和研討會，并與同事進行經驗交流，提高了自己的專業能力。

通過這次實習，我不僅對社工工作的具體內容有了更為詳細的了解，還提高了自己的專業能力和實踐經驗。我深刻體會到社工工作是一項充滿挑戰的工作，需要具備敏銳的觀察力、細致的分析能力和高度的責任心。在與服務對象的交流中，我學會了傾聽和理解，學會了從他們的角度來看待問題，并尋找最適合他們的解決方案。同時，我也發現社工工作并不僅僅是提供物質上的幫助，更重要的是給予他們情感上的支持和關懷，幫助他們重建自信和自立能力。

第五段：對未來的展望和感言。

通過這次實習，我對社工工作的重要性和意義有了更深刻的認識，也更加堅定了自己從事社會工作的決心。在今后的學習和工作中，我將進一步提高自己的專業能力，不斷學習和積累經驗，為更多的人提供幫助和支持。我將以積極的態度和卓越的工作能力，投身于社會福利事業，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。

總結：

通過這次社工實習，我深入體驗到了社工工作的復雜性和挑戰性。在面對各種困難和問題時，我學會了不斷尋求幫助和學習，提升自己的專業能力和解決問題的能力。同時，我也明白了社工工作的意義所在，它不僅僅是提供物質上的支持，更重要的是給予人情感上的關懷和支持，幫助他們重建自信和自立能力。在未來的學習和工作中，我將繼續努力提高自己的能力，為更多的人謀求福利，并為社會的進步和發展貢獻自己的力量。

社工實習心得（實用15篇）篇四

學習社會工作有一年時間了，從開始的不了解到略知一二，再到現在對社工的認同。我們似乎打開了一扇社工的大門。經過一年時間理論課的學習，我們知道了什么是社會工作，社會工作的工作理念，工作方法等等。但社會工作畢竟是一門注重實務的課程，缺乏實踐的我們對社工真正要做些什么似乎還有些迷茫。xx年6月26日，我們有幸在指導老師的帶領下，來到青島市社會福利院以及青島市市南區金門路街道仙游路社區進行認識實習。在參觀學習了以后，我覺得自己對我們所學的社會工作專業有了更深一步的了解，真切的體會到了如果去做一名社工，對今后的學習有很大的幫助社工實習實習目的默認。

經過一年的學習，對社會工作專業有了大致的了解，通過認識實習，加深對專業的認識，增強我們的實踐能力，切實感受社工精神，社工職能，以幫助我們今后的學習。

社工實習心得（實用15篇）篇五

一、開展心貼心服務。

（一）充分利用社區資源，廣泛動員社區成員積極參與到社區建設中來。社區通過黨員志愿者、巾幗志愿者等定期不定期地為居民群眾提供便民利民、計劃生育、醫療保健、法律咨詢、扶貧幫困衛生保潔、文明行為養成、植樹綠化等活動，使居民在自家門口就能得到服務。在醫療服務上，與渝洲社區醫院建立急求助信息系統，老年人如遇到突發事故，只要撥打24小時“應急”電話，醫務人員就會馬上上門為老年人救急。

（二）主動與西京醫院、渝州醫院、高新區人民醫院、華西婦科醫院、德維醫院聯系，全年共為居民免費體檢5次，開設“健康知識講座”3期。鑒于社區慢性病患者比較多的情況，社區與渝州醫院聯合，于6月5日在社區人口學校成立了“慢性病協會”。

（三）為了豐富社區的服務項目，社區于5月8日特請了流動人口協會代表、空巢老人代表、困難群眾代表在社區小會議室召開了交心座談會，并根據他們提出的要求，在服務工作上作出一定的調整，特別是征對空巢老人，社區更作出“一對一”幫扶，經常上門看望，了解和關心他們的近況。

二、開展面對面服務。

（一）如：5月20日社區在石新路主干道開展了大型的“社區服務活動日”，活動內容包括了：計生政策咨詢及藥具發放、法律咨詢、專家義診、樂力鈣空盒換禮品、政策咨詢（醫保、低保、民政等），義務理發、現場招工、義務擦皮鞋、困難家庭戶免費領服裝、家電維修、燃氣灶維修、鐘表維修、石橋鋪書法協會書畫現場出售等，受到廣大居民群眾的歡迎。

（二）及時地解決流動人員的生活困難。今年5月，社區發現躍華小區有2個來自彝族自治州的小孩在清潔垃圾，在經過深入了解后，社區及時發動社區居民為他們捐款1421元，解決了他們的燃眉之急。

（三）為豐富居民的業余文化生活，社區在今年6月開展了“讀書月”活動。社區提供各類書籍上千冊，得到群眾好評。7月3日，社區還組織了文體協會成員到歌樂山好事家園山莊召開了座談會。會上不僅對取得的成績提出表揚，對不足的地方也提出了意見，更提出了今后的工作方向，得到了文體協會成員的高度贊揚。

（四）在學生暑假期間，社區開展了“離校不離教”活動。活動內容有：安全知識講座；手工活動；學生書法、繪畫展覽、未成年人法律知識講座等，受到學生及家長的好評。

三、社區不光是解決居民的困難，也關注著單位的困難：

今年6月山城豆制品廠的職工220余人堵住廠區大門，要求廠里負責人與工人面對面，解決職工提出的問題。社區與派出所的領導及街道領導陳曉陽一起到現場，了解職工的情況，并將情況及時地上報給街道相關部門。協調單位做好職工的安撫工作。8月麥考廠宣布破產后，職工的部分問題沒有得到解決，多次到居委會來反映情況。社區每次都及時地將情況匯報給街道，做好安全穩定工作。社區服務工作錯綜復雜、千頭萬緒，涉及方方面面，一年來我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著很多的問題，今后我們將開展新的服務項目，加大服務力度，將便民服務領域拓寬到更廣層次。

社工實習心得（實用15篇）篇六

作為一名社工專業的學生，我一直對老年服務領域充滿了濃厚的興趣。通過課堂學習，我了解到了社區中有關老年人的服務、關懷、支持等方面的知識與技能，但在實踐中，我還是覺得自己有很多不足之處。在學校安排下，我開始了一段為期兩個月的老年社工實習，期間有很多感悟和收獲。

【第二段：實踐探索】。

實習期間，我與老年人進行了交流，了解并分享了他們在社區生活的實際需求和困境。我在社區中參加了一些老年人的康體活動、志愿活動和社區活動，關注了他們的身體健康、精神狀態和日常生活。通過實踐的過程中，我更深刻地認識到了老年人在社會所有方面的貢獻和其在生活中的重要價值，而這種價值應該得到我們的珍視與尊重。

【第三段：心態調適】。

在實踐中，我遇到了一些困難。有些老年人由于自然老化、身體某些功能的下降等因素導致心態上的一些問題，如話語不清、不容易理解、情緒波動等，我在這些情況下需要心態調節，保持耐心和善意和他們交流。同時，我也反思了自己在實踐中的不足之處，并尋找適當的方法加以改進。

【第四段：觀察思考】。

在社區中與老年人接觸的過程中，我觀察和思考了很多社會和人文問題。例如，老年人居住環境的簡陋、法律法規對于老年人的保護不夠等問題。同時，我也從老年人身上學到了很多生活智慧和道理，比如隨和、寬容、坦誠等。

【第五段：總結感悟】。

實踐讓我感受到了老年服務工作的重要性，也讓我更深刻地認識到社會中老年人所需的幫助。通過實踐的過程中，我學會了從老年人的角度出發，了解他們的需求與關懷，并在實踐中加以解決。這段實習時光對我的職業規劃和人生軌跡產生了積極的影響，我會在今后的社工專業生涯中更加積極投身到老年服務和關懷領域來，為老年人做出更多的貢獻。

社工實習心得（實用15篇）篇七

今年大四，入學就讀社工，中國中部的三線城市。

班里有同學大一暑期去了廣東的社工機構做了實習生，學到了一些方法并且拿回了一整套關于社工開展游戲的書。也有同學在大二去了香港進行交流，這個具體情況不太知道，好像在中國青年報上發表了一篇關于國內學校社會工作和香港地區的差異那種文章。

本人女生，開始對實習并沒有過多看重。在我們學校社會工作專業有三大實習，分別是社區實習、機構實習和畢業實習。前兩項學校基本可以安排當地的一些機構和單位，當然也可以自己找，最后一項是需要自己找。

說一下我的實習經歷吧。

暑期，在我們當地政府部門當見習生，也是響應當地團市委舉辦的高校學生暑期見習的一個活動。基本內容就是在政府辦公室從事一些文字編輯、會議記錄和后勤保障工作。與社會工作相關性不是特別大。從事這份實習開始就是為我將來考公務員做一些心理適應和環境適應。當然，由此改變了我的人生規劃，將來不再從事公務員行業。

待遇是每天20元補貼，一共持續了大概40天左右，周末雙休不補貼，反正我也是為了積累經驗，不太在意。和單位部門領導相處愉快。但個人覺得公務員以后可能過于死板，和個人特性不符，所以及時更改了人生規劃。同時這也為我社區實習做了充分準備。

大學的第一個實習:社區實習。月至的1月，在學校當地的街道辦實習，被下放到一個社區，該社區地處于大學城附近管轄范圍也包括了我們大學。但由于我們大學屬于廳級，基本不聽它管，所以它主要管理的是大學城所處的幾個小區。我們原本準備在其中開展社區服務:比如說社區養老，社區醫療以及社區偏差行為青少年矯治，幼兒日托等。但是該社區所處的小區入住率不高，也就是說基本沒什么人，并且偏年輕化，老年人和幼兒都不是特別多，所以我們這些活動都流產了?_?。

最后是配合當地原來開展的一個活動叫老年人書法大學堂。用社區的一個活動室，請大學的一些中文系歷史系書法系的教授過來，主要教授書法和講一些文學史學故事，也算開展了社區活動。另外還開展了十九大基層組織的選民登記工作。

別的同學有分到不同的街道辦的有些確實做了一些社會調查，如對新小區的入住率、入住成員的社會基本情況、個人基本情況、家庭基本情況的一些問卷調查，是入戶調查。

大學的第二個實習:機構實習。20的5月至6月底。基本上大家都是自己回家實習的。部分同學在學校，學校分配到了當地的社工機構。因為我們這個城市是三線城市，社工機構只有三四家左右。他們開展活動有些是留守兒童的社工服務，青少年的人生發展規劃和課外素質拓展這一類的。去機構的同學回來普遍反應比較坑，領導喜歡壓榨實習生。例如讓女生去社區發問卷，晚上8:00多還在外面發問卷，因為不屬于大學城附近的社區，所以安全問題很困擾大家。但直接帶領他們的都是往屆學長，為人比較親和，會教授一些工作技巧和方法。在社區實習的一半同學實習回來以后明確表示將來不會再從事社工，哎。

我本人選擇的是留校實習，掛靠在學校的心理咨詢中心。從事的也是會議記錄，文件整理，資料錄入，文字編輯和預約接待等具體工作。不過這邊有一個朋輩輔導，可以應用一些社會工作的方法和原理進行指導。同時在大學的進行心理咨詢的同學普遍來說數量還是比較多的。也接觸到一些具體案例和問題可以適用于個案工作的。但畢竟輔導的主體老師都是心理學相關人士，與社工聯系并不密切。

當前在中國中部的一個三線城市，大學生社會工作實習形式上做到了實習，內容上與社工專業的具體實習關系并不密切，甚至不少同學完成的只是行政上的工作，沒有運用到自己的專業技巧和手法。部分同學對于未來從事社工表示不確定，但也有一部分同學明確表示將來會從事社工。他們的預期路線是先去深圳、香港地區發展幾年，學習經驗，然后回來自己創辦機構。

社工實習心得（實用15篇）篇八

社工實習心得（實用15篇）篇九

今年，我在美佳物業偉柏花園進行了物業管理實習工作。在實習期間，我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業管理相關工作，注意把書本上學到的物業管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業管理理論，探求物業管理工作的本質與規律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對物業管理工作有了深層次的感性與理性的認識。

我所實習的美佳物業管理有限公司，隸屬于香港沿海綠色家園集團。目前，該公司擁有員工近1500人，在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業管理的項目。管理面積約300萬平方米，管理項目類別有大型住宅區、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業。偉柏花園是其所管轄的物業管理項目之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成，小區面積約29000平方米，居住270戶，居住人口近一千人，管理處員工26人，其中：管理人員6人。

回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業管理有關工作的特點、方式、運作規律。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。

一、加強人力資源管理，創“學習型、創新型”企業。

做好員工的入職、在職培訓工作。美佳物業對新招聘的員工進行上崗前的相關培訓工作，使員工對小區的基本情況、應開展的工作心中有數，減少盲目性;隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業性的培訓機會。美佳物業提倡“工作就是學習，工作就是創新”，每位員工都爭做“學習型、創新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質得以提高，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業形象。

從實際出發，管理處嚴格參照ls09000質量體系運作，制定了嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考核標準。管理處根據員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結合，增強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響;建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現象，通過考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質。

二、培育自身核心專長，創特色服務，提升核心競爭力。

在實習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業合作自行設計開發的“一站式物業管理資迅系統”物業管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數碼社區”三大體系，是一個利用網絡、電子商務、科技手段來提高物業管理水平和服務質量，有效地開發、整合、利用客戶資源的資迅系統。管理處全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而，實現了高效的管理運作，解決了業主的奔波之苦，創造了一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業主滿意度，提升了物業管理服務的水平和服務質量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。

三、推行“顧客互動年”，促進公司與業主之間的良性互動。

美佳物業在與業主關系管理方面，在實習中我了解到，在__年美佳重點開展了“顧客互動年”活動。成立了美佳俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據小區居住的業主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動;“六一”兒童節，與幼兒園聯誼開展游戲活動;十月份，組織小區業主觀看露天電影;十二月份，圣誕節由圣誕老人派發圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業主、業主與業主之間的溝通交流，創建了互動的顧客關系，營造了濃厚的社區氛圍和良好的居住環境。

社工實習心得（實用15篇）篇十

暑假開始之后我就非常的期待，跟幾個同溝通好了，我們到了楚大那一天是很期待的，應該是很好的一天，我們來了到了郊區的養老院，這里人不是很多，環境確是很好，不過轉念一想養老院的位置還是很好的，遠離了嘈雜，進入到養老院這里白天看上去很安靜，但是個別的角落還是很熱鬧的，過很多的爺爺奶奶在外面鍛煉身體，還有相互聊家常，我們是計劃著能過感受一下老人們的一天生活是怎么樣的，然后幫助爺爺奶奶們做一些事情，最后在表演一下才藝。

上午的時間當然是對這里進行了一番了解，這里的環境非常好，我們也了解到爺爺奶奶們每天的生活就像是我們看到的一樣，每天出來走走，鍛煉一下，自己有自己娛樂的方式，老人們也有，我們現在的人太過于依賴手機了，來到了養老院我沒有看到玩手機的，這里都是人與人之間的親密交流，我感覺到自己今后也需要改變自己玩手機的習慣，其實很他人交流才是最好的相處方式，而不是一直抱著手機，生活還是很多的樂趣的。

到了中午吃飯的時候，我們也了解到了老人們的日常伙食，相比來說還是比較好的，但是我們也看到了很多老人們吃飯不能夠自理，這讓我感受頗多，但是養老院的服務還是很周到，通過相關的了解我們也感受到了國家針對老人們的福利，這些都是在向著一個好的方向發展著，一上午的時間了解到了很多的東西，通過個人老人們相處也拉進了距離，下午的時間我們打算進行一些才藝表演，老人們每天的生活都是一樣，這次的才藝表演也讓大家非常開心，非常的滿足。

通過這次的養老院實踐，我干感受到了很多，其實不是我們的生活太單一，只是我們沒有主動去做一些實踐活動，我們日常的浮躁會讓自己覺得很無聊，這次實踐真的很好，只有自己去做了才能夠有所收獲。

社工實習心得（實用15篇）篇十一

6月17日，我懷著激動與好奇的心情來到華立集團面試，在面試后，我知道了《華立志》編纂任務的重要性和緊迫性，對這本書的編纂也產生了莫大的興趣。之后，我被領到《華立志》編輯部熟悉環境，大家的友好、周到和熱情深深感染了我，那一刻至今記憶猶新。第二天，我就正式開始了華立的實習生活。回想這兩個多月的短暫日子，收獲甚豐，編纂知識日漸豐富，朋友圈不斷擴大，尤其是參加了《華立志》首發的盛大儀式，并且榮幸地目睹了華立40周年慶的熠熠風采，感恩之心難于言表。9月29日，華立40周年司慶日的后一天，因開學不能久留，我不得不結束了近兩個半月的實習。臨走時，仍有萬千不舍纏在心間，感念編輯部各位老師和編輯的悉心照顧與教導，但天下無不散之筵席，誠如李老師所說“相識于華立是緣分”，那有緣總會再聚。在這里想記錄下最令我觸動、最值得珍惜的一些字眼。

“責任”

當我第一次看到華立的品牌商標時，深藍色的似振翅欲飛的大鵬造型抓住我眼球。當時第一感覺就是，這個大公司很穩重，責任意識很強。果不其然，在走進了華立40年發展史的點點滴滴后，發現她確是扛著“責任”二字一路走來的。“成功源于責任”，汪董常以這句話鞭策華立人。華立懷著對自己的百年事業、對員工及其子女、對客戶、對投資者、對整個社會的強烈責任感，創造了許許多多驚人的業績。《華立志》編輯部的成員們對自己所承擔的編纂工作一絲不茍，兢兢業業，非常負責。因為曾在華立努力過，因為曾耳濡目染華立之風氣，所以在以后的漫漫長路上，我會將這種責任意識繼續發揚，對自己負責，對工作負責，做一個對社會有用的人。

“勤儉敬業”

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。華立40年的風雨兼程，不是一帆風順的，而是在夾縫中創業，在勤勉之路上奮斗、拼搏出來的。華立老一輩員工歷盡艱辛，為學習新技術穿草鞋翻山越嶺，為省下住宿費夜宿靈隱寺;華立新一代深知創業難，發揚勤儉節約精神，從節約用電、紙張再利用做起。這些都體現了華立人勤儉起家，愛崗敬業，在崗位上升華人生的信條。在編輯部實習的日子里，我的學生氣尚未全部褪去，沒有真正將自己的角色轉換到職場，或者說轉換不夠到位，所以有時在工作熱、累、麻煩的時候缺乏一定韌性。這也是我在華立的一大收獲，知道自己的不足之后才能更加完善自己，“過而能改，善莫大焉”。我的找工作之路馬上開始了，我會謹記“勤儉敬業”精神，這在任何時候都是最重要、最值得尊敬的法寶。

“簡單做人”

做個簡單的人很難。華立提出“簡簡單單做人，踏踏實實做事”的做人標準樸素卻又內涵深厚。馬克思主義哲學認為世界是相互聯系的，個人不能獨立存在，有人在的地方必然要處理的就是人際關系。有時它很繁瑣擾人，有時它又很單純感人，說到底，“簡單”還是存在于自己心里。這句話很好地提醒了被無形的人際環境困擾的人們，心態簡單、言語真誠對待每一位同事和顧客，世界將會很美好。想起我們山東大學的校訓“氣有浩然，學無止境”，養浩然之氣非一朝一夕之事，但是簡簡單單做人，我想以此為開始。

“團隊至上”

在華立，“團隊”這個詞所發出的火熱光輝處處可見。《華立志》的編纂、司慶的準備、火炬接力跑、外出拉練等等，大家都團結一氣、分工協作、互相支持。我為人人，人人為我。正是華立堅固不可摧毀的團隊凝聚力，鑄就了華立40年風雨史的堅強脊梁。而我，作為一個外地實習生，剛到編輯部，就被很好地包容進去，受到了大家各方面的關照，我們一起努力完成了編纂任務。在這樣優秀的團隊中，我有一種自豪的認同感和歸屬感，這種團隊精神一定能鼓舞我在將來的職業生涯上和隊友們一起前進。

“踏實做事”

從華立人身上還能看到踏實與穩重的氣質。他們認為工作著是美麗的，把做事放在第一位，這種輕松和快樂的心態應該是源于他們內心的誠實守信和腳踏實地吧。簡單做人，踏實做事。客觀公正，不偏不倚，不帶過多感情色彩，所以他們能更好地并且更高效地去把握工作，去解決工作中的各種難題。我這個初出茅廬的應屆畢業生，大學時期成長在敦厚樸實的孔孟之鄉，但是樸實有余，踏實卻不夠。想踏踏實實做事，要靜得下心，做得了“冷板凳”。在這方面，我還要下一番工夫。

“自我修煉”

“上善若水”，老子所謂水的性格的確很適合來詮釋華立。水滴石穿的韌勁，有容納大的心胸，隨機應變的靈活，滴水之恩的回報等，這些不僅體現在華立整各發展過程中，也體現在每個華立人的身上。華立人善于自我修煉，想一個不滿的向上的車輪，總是在不停完善自己。我親睹了諸多華立人知書達禮的風范，讀書破萬卷的專業精神、請教問題時的禮貌態度、彼此見面時的相互問候，以及回答問題時的低調謙虛等等;也看到了他們多才多藝、熱愛生活的一面，攝影、集郵、象棋、收藏、登山、瑜伽、跳舞以及各類體育活動等等，他們在工作之余，不斷豐富、充實自己的精神生活。這在“神”與“形”的全方位提高上都為我作了很好的榜樣。

社工實習心得（實用15篇）篇十二

老年社會工作理論課程結束后，便開始了我們的實習。我們到處去找老年人聚集的地方，終于在公路大橋附近找到了一個老年人非常集中的地方。經過與他們的溝通，我們便運用我們的專業知識開展了我們的老年社會工作專業課實習。

這附近的老年人都是憑自己的興趣愛好集中到一起，有喜歡游泳的，有喜歡釣魚的，有喜歡跳舞的，有喜歡下棋的，甚至幾個在一片開闊的地方玩曲棍球。他們的規模都不是很大，都是三五的個人聚在一起，最多的也就十人左右。他們都是自發的聚集到一起，也沒有統一的組織和領導，形式很分散。

就以那些喜歡游泳的老人們談一下我發現的一些問題以及一些想法。

如果沒有什么事情，天氣允許的話，他們都是都會在江邊一呆就是一天。他們大多都住的離江邊挺遠的，甚至有住在香坊的。每天上午九點鐘左右，他們或乘公交或騎自行車來到江邊，會在江邊自己找個位置，然后用床單給自己鋪個趟位。他們都把那片游泳的聚集區域戲稱為“老頭灣”。他們與自己的“游伴”（且這么稱呼吧）一起聊天，一起曬太陽，興致來了再一起下水去游泳。他們大多都是六十多歲，年紀最大的居然有八十幾歲。中午的時候他們會把各自從家帶來的一些飯菜拿出來，一起聚餐，還有一些會帶點酒，再喝幾杯。下午水涼了他們便會再收拾東西回家。

他們都是自發的聚集在一起，沒有統一的組織，這就必然會存在一些安全隱患，而且他們都年紀較大，很容易發生事故。在附近也沒有能夠為他們提供安全保障的服務與設施，甚至政府都沒有在江邊設置管理機構去規范管理這一片水域。這樣無組織規范，無政府管理，又缺乏必要的安全設施，老年人在這里的活動很讓人擔憂。在水邊有個水溫觀測站，有個電子屏會顯示當前的水溫和流速，老人們告訴我們，他們都是參考那個去游泳的。當問到萬一發生事故怎么辦時，他們都不知道該去向哪里求助。

我覺的這個問題應當得到政府有關部門的關注。他們可以協助老年人去成立一個組織去規范老年人的這些活動，讓老年人的行動有個統一的組織與領導，這樣可以杜絕一些不必要的事故發生。政府也應該提供必要的資金支持，在江邊設置一些安全救助設施，以備不時之需，這不光能為這些老年人服務，還可以其他的人提供一些服務。還有就是有關部門應該測量一下江里的水文情況，劃定出一片安全水域。還應該制定一些安全救助計劃，并向周圍的人群宣傳，讓他們知道萬一發生事故應該怎么辦。

以上就是我在這次實習活動中的一些感想。

社工實習心得（實用15篇）篇十三

為貫徹落實省市第十次精神和12月9日陳向陽區長調研社區工作精神，整肅社區作風紀律，加強對社工的教育和管理，建設一支專業化、職業化社區工作者隊伍，推動社區服務管理創新，區社區局于12月21日在區教育局六樓舉辦了社區專職社工培訓班。培訓會由社區局副局長郝曉軍主持，社區局局長張錦山在開班儀式上作動員講話。此次培訓邀請區委黨校高級講師陳雅萍，山西省資深心理專家、山西交通廣播和太原電視臺特邀嘉賓王錚分別就轉型跨越創新社區管理和心理疏導進行了深入淺出的講授。

這次培訓令我受益匪淺，通過學習我從理論上進一步認識到社區工作在社會工作中的重要性。雖然我們在社區只是做著一些瑣碎小事，但一樣要有關心國家大事的心。聽了陳雅萍講師對當前世情、國情、省情的講解分析，使我更加深刻體會到袁純清書記講的“為什么要跳起來摘桃子”原因。我們國家現在正處于三大轉型：從外需向內需、從高碳向低碳、從強國向富民的轉型。如何做好這三大轉型就是我們當前最主要的事情。再有就是學習了20__年中央經濟工作會議精神，就明年中國經濟工作的主要目標：穩增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧。穩中求進，成為未來一段時間宏觀調控的首要任務。就當前我省的省情來說，20__年11月30日山西獲批“國家資源型經濟轉型綜改區”，為什么要轉型，轉型發展是山西的主題。如何轉型？首先，農業現代化（第一產業），第二是工業新型化（第二產業），其次市城城鎮化（第三產業），最后達到城鄉生態化（最終目的）。

最后陳老師還就社區服務講解了“如何增強綜合協調能力，創新社區服務”。主要是樹立“大社區”意識，強調社區工作的綜合性，增強社區的綜合協調服務能力。要完善自治功能，通過政府購買，社會組織參與，加強社區服務與管理創新，建立完善考核激勵機制。為“宜居宜業”城區建設奠定良好的基礎。

張局長指出，社區專職工作人員的素質直接影響社區服務質量，今后要大力實施社工隊伍素質提升工程，鼓勵社工通過學習考取社會工作中級證書和心理咨詢師；要進一步整肅社區紀律作風，加強對社工的管理考核，提升社區服務水平。

社區工作是政府各項工作的基礎,社區雖是自治組織,實際卻承接了從政府分配下來的各項任務,“上為當地政府分憂，下為轄區百姓解難。”確切地道出了當今居委會工作的實際作用，因此社區在某種程度上代表政府的形象。社區工作做得好，黨的各項方針、政策、就能得到及時的宣傳和貫徹，黨和政府對人民的關心也能得到及時體現。

居民在社區，矛盾在社區，在社區中居住著不同層次的人群，社工們要用豐富的專業知識以及崇高的敬業精神贏得社區居民的尊重和愛戴，對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。通過學習培訓，我深深體會到社區就是服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。要用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象，用愛去一點一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人，只有正確處理好社區干部和居民群眾的關系，才能產生居民對社區的認同感和歸宿感，營造出歡樂詳和的社區氛圍。

社工實習心得（實用15篇）篇十四

社會工作者是指那些在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員，通常簡稱“社工”。

目前，我國社會工作者的主要服務于四大類崗位：一是民政、勞動和社會保障、教育、衛生等職能部門中，從事社會政策制定、執行等有關工作的相關工作人員。二是社會保障或社會福利類事業單位相關的社會服務人員。如老年人社會福利院、殘疾人社會福利院、兒童社會福利院、精神病人福利院、敬老院、收養服務機構等。三是社會保障或社會福利相關的群團組織和相關民間組織中，為兒童、青少年、婦女、老人、殘疾人等特殊困難群眾提供專業社會服務的相關工作人員。四是社區居委會的相關工作人員。他們主要存在于社會服務領域，服務對象有兒童、青少年、老年人、殘疾人、貧困者、失業者、吸毒者；同時在一些特定機構中也有社會服務，如在大、中小學開展學校社會工作，促進學生身心健康發展；在醫院和社區衛生機構開展醫療社會工作，調節醫患關系，解決影響健康的心理和社會問題；在監獄和社區開展工作，幫助犯罪人員回歸主流社會；依托社區或非營利機構開展家庭社會工作，促進家庭和諧；在企業中開展社會工作，保護職工權益，緩解壓力、發展能力等。這些都是關乎困難群眾和弱勢群體的領域，是政府行為的有利補充和延伸。因此，加強社會工作者隊伍建設，規范社會工作者職業行為，提高社會工作者素質顯得尤為重要。

提高社會工作者隊伍建設必須在強化意識上下功夫。

社會工作者崗位特殊，必須要具備高度的事業心和責任感，因此，提高社會工作者隊伍建設必須強化五種意識：一要強化責任意識。社會工作者要深刻認識自己肩負的工作責任，不斷增強榮譽感和責任感。無論在什么崗位，從事什么工作，都要表現出強烈的責任意識和對群眾負責的精神，時時處處以“群眾利益無小事”的政治責任來要求自己。辦公講質量、辦事講效率、做事講原則，盡職盡責地搞好職責范圍內的每一項具體工作，出色的完成工作任務。二是強化學習意識。隨著社會的發展，社會工作的內涵不斷擴大，外延也逐步拓展，做為社會工作者必須緊跟時代步伐，不斷適應新形勢，滿足新要求，解決新問題。這就要求社會工作者要具備與時俱進的政治素質、知識結構和業務水平。三要強化服務意識。作為社會工作者要時刻以服務對象的利益為重，時刻把服務對象的需要記在心上，設身處地地為服務對象解決實際困難，把濃濃的“為民”感情深深地滲透到每一項工作環節中，傾注到每一個服務對象身上。把困難群眾當親人，經常深入基層，辦實事，出實招，切實解決群眾的困難與問題；細心服務、誠心相待，做到待人不分老少尊卑，同樣真誠，同樣親和。四是強化敬業意識。社會工作是政府工作的延伸和紐帶，要求要樹立腳踏實地、忠于職守的敬業意識，實實在在地把各項工作做好，把黨和政府的溫暖帶給千家萬戶的民政對象。社會工作的性質決定了其工作環境艱苦、任務艱巨、對象弱劣、待遇不優、難度較大，要把工作搞好，為對象服好務，必須要有敬業意識。五是強化奉獻意識。作為社會工作者應以服務對象的苦為己苦，以服務對象的樂為己樂，發揚艱苦奮斗的優良傳統，服務好對象。要甘于清貧、樂于奉獻、勇于吃苦，面對個人利益得失，始終保持服從大局的胸懷和樂觀態度，淡泊功名利祿，在任何時候都要踏踏實實做事，堂堂正正做人，勤勤懇懇從政，清清白白盡職，努力做好各項工作，為服務對象服務，做服務對象的貼心人。

提高社會工作者隊伍建設必須在加強培訓上下功夫。

針對當前社會工作者普遍存在“職業不專業，專業不職業”的現象，必須通過培訓的方式不斷提高社會工作者的素質。一是要科學制定規劃，實現培訓工作從無序向有序轉變。要根據經濟社會發展的需要，科學制定培訓計劃，有計劃、分層次地對現有社會工作人員進行大規模專業培訓。同時，對于民辦的公益性、慈善性社會團體、民辦社會服務機構中的社會工作人員，積極開展引導性培訓。二是要開展職業技能培訓，實現工作方式從行政化向專業化轉變。對于集中在民政、殘聯、婦聯、共青團等各類公共服務和社會管理部門的社會工作人員，要通過補訓，加強社會工作基礎理論、基本技巧和基本知識的學習，提高社會工作意識和專業化水平。對于新招聘、招考的社會工作人員，要盡可能錄用具備相關專業的人員。三是要堅持業務培訓和黨性教育并、在崗培訓和繼續教育并舉路子。積極主動與高等院校加強溝通聯系，選送年輕、有潛力的社區工作者到高校學習，培訓一批優秀的社區建設專業人才和工作者隊伍，增強做好社會工作的能力。

提高社會工作者隊伍建設必須在建立和完善管理機制上下功夫。

第一，要建立社會工作人才薪酬保障機制。以體現專業人才價值為導向，建立健全多層次、全方位的社會工作人才薪酬保障機制。在公務員崗位及參照公務員管理的崗位從事社會工作的社會工作人才，獲得相應職級的公務員薪酬；社會工作者受聘崗位為事業編制，應執行專業技術人員工資標準；在社會公益性民間組織工作的社會工作者，要采取學歷、資歷、資格、業績、崗位等多種指標相結合，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于同等條件專業技術人員薪酬水平。

第二，要建立健全社會工作人才社會保障制度。

社會公益性民間組織應執行國家有關社會保障的法規和各項制度要求，按時足額交納應由本機構承擔的社會保險費用。

第三，要建立社會工作人才合理流動機制。加強社會工作人才流動的宏觀調控與指導工作，通過建立統一的社會工作人才數據庫和信息網絡、設置就業指導窗口、定期舉辦社會工作人才專場招聘會、及時發布社會工作人才供求信息、人才推薦等形式，搭建社會工作人才和聘（雇）任（用）組織雙向選擇的平臺，促進社會工作人才有序流動。

第四，要建立社會工作人才激勵機制。對于業績突出的社會工作者及機構，可采取多種形式予以表彰獎勵，吸引更多優秀人才從事社會工作；完善社會工作者職級體系，明確相應資格條件和程序，創造社會工作者合理的職業晉升空間，不斷增強其工作的成就感，維持良好的工作意愿。

社工實習心得（實用15篇）篇十五

20__年3月，我參加了第一期鼓樓區社區主干社會管理創新培訓班，并且有幸與兄弟社區的主干一起來到了上海，聆聽了復旦大學教授的講座，還參觀考察了上海先進社區的建設。此次的培訓基地選擇在創建于19__年的復旦大學。一百多年來，復旦在培養人才、創新科技、傳承文明、服務社會方面為國家作出突出貢獻。復旦師生謹記“博學而篤志，切問而近思”的校訓，為民族的解放和振興，國家的建設和發展，全人類文明的進步作出重要貢獻。

鼓樓區委、區政府高度重視此次培訓，希望通過培訓能進一步提高鼓樓區各社區干部的理論水平、綜合素質，能把所學到的知識，所見識到的特色，用到社區日常工作中去。因此特選了這個聞名遐邇的著名大學作為培訓的基地。讓學員們有機會沉浸在濃郁的學術氛圍中，感受著學者們帶來的知識的芬芳。除此之外，還特意安排了對上海浦東新區濰坊街道10村第二居委會、上海嘉定區桃園社區、南京棲霞區仙林街道這三個地區的黨建創新、社會網格化的考察。

不論是講座還是考察，都讓我促動很大，并且得到了許多的啟示，特別是在社區網格化管理的創新建立上，現結合自己的實際工作情況，簡單談一下學習體會。

隨著城市建設、發展，社區原有服務模式已不能滿足現在社會管理需要，不能承載新形勢下群眾需求。社區需要越來越精細的分工，必須將社區的各項工作，如計生、治安、衛生等方面的工作都將關口前移，進行網格化分割，徹底將任務落實到個人，責任落實到個人，才能全面的提高社區服務的水平。興園社區將在借鑒先進社區社會管理服務特色經驗的基礎上，積極探索條塊結合、以塊為主、細化到格、責任到人的“網格化”管理工作網絡。

首先，興園社區將效仿上海先進街鎮3級網絡管理方式，也在社區設立3級網絡進行管理。第一級為居民小區，第二級為轄區內單位，第三級為沿街店面。此舉能將社區資源充分調動，讓社區各級元素都能共同參與到社區管理、活動中來，使得我社區生機勃勃，不論遇到大事小事，都能在大家的共同努力下解決。

其次，我們要定期對社區所有常住和流動居民進行拉網式登記，做到登記不漏戶，并且要常更新信息。同時，將調查的居民基本信息，建好書面臺帳和電子臺帳，方便查閱，實現信息一次采集多次使用。并且根據社區實際，按照巷道及居民分布情況，將社區劃分為若干網格。現興園社區已將社區劃分為7個網格，每個網格平均有600戶居民。

最后，分別設立網格管理員、網格協管員和網格督導員。網格管理員由分配到每個網格的社區干部擔任，網格協管員由社區工作人員擔任，網格督導員由黨員或社區積極分子義務擔任。這樣就形成了社區黨委----居委會---網格管理員----網格協管員-----網格督導員的工作網絡，實行層層落實，逐級負責的工作運行機制，實現了“縱向到底，橫向到邊”，為創建和諧社區、文明社區打下了堅實的基礎。

目前，社區工作任務不平衡，遇到階段性工作時間緊、任務重、管轄范圍大，存在工作不到邊、不到位等問題。實行網格化管理，社區工作將會做到“以塊為主、線塊結合、分工協作”。只要上級部門下達的工作任務需要社區配合落實的，就運用網格化管理工作機制，將工作任務實行網格。這樣，每位社區干部除了分管的工作，還有了自己的一份“責任田”。還要規定所有社區工作人員定期或不定期地深入走訪居民，了解和聽取群眾的意見建議，及時掌握居民情況動態信息，并對自己所管轄工作片的資料定期和即時完善。如此一來，社區工作人員不僅要精通本職工作的業務，而且還要熟習社區其他崗位的業務知識。

網格化管理最大受益人將是居民百姓，徹底施行網格化管理，將社區關口前移，將更加貼近居民，能做到在群眾中辦事，許多矛盾糾紛都能實現在現場解決。要尋求這樣的效果，不僅是要科學的管理劃分，還需要的是社區工作人員素質、業務的全面提高。今后將有計劃地為社區工作人員進行專業化的、規范化的培訓。從業務知識、法律常識、文明禮儀等都要逐一培訓。對于社區工作人員的工作要求也要相應的提高，不再只是單純的為民辦事，還要積極主動地融入到群眾中去，發現社區的閃亮點。例如，要有能力地引導、組織民間活動團體，將這些活動團體的活動面盡力擴展，力求做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現大和諧、同快樂的目標。

通過網格化服務，進一步創新活動載體，開展個性化服務活動，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養群眾主人翁意識，在社區干部和協管員的努力下，從我做起，從身邊做起，從領導干部帶頭做起，努力做到小事不出網格，大事不出社區，把矛盾問題化解在基層，拉近距離，架起黨和政府與群眾的連心橋，樹立為民服務的政府形象。以上就是我在此次培訓中的體會，我將在今后的工作中將這些體會落實到實際的工作中去，用以創新我社區現有的管理機制。