工作匯報(bào)可以幫助我們總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和指導(dǎo)。在這里，小編為大家準(zhǔn)備了一些精選的工作匯報(bào)案例，供大家參考和借鑒，希望能幫助到大家。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今年，我們部門經(jīng)大家集中推選、評(píng)議榮獲二、三線先進(jìn)集體，非常榮幸。當(dāng)然榮謄屬于集體，我作為代表在這里發(fā)言，也非常自豪。

綜合辦，顧名思義，是一個(gè)綜合性的部門，包括辦公室、安?？?、安全科、食堂，共計(jì)39人，所以這個(gè)榮謄，是部門所有人員共同努力的結(jié)果，也是公司兄弟部門承讓、抬愛(ài)的結(jié)果。在這里，我代表部門向各位同事、各兄弟部門表示誠(chéng)摯的.謝意。

過(guò)去一年中，綜合辦在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下做了一些工作，當(dāng)然也是我們份內(nèi)之事。把份內(nèi)之事做好，把自已該干的工作做好，群眾的眼睛是雪亮的，有努力，就會(huì)有成績(jī)，有耕耘，就會(huì)有收獲，最終就能得到大家的認(rèn)可。綜合辦的工作大家公認(rèn)是比較繁瑣的，為生產(chǎn)一線服務(wù)、為公司領(lǐng)導(dǎo)匯總各種企業(yè)信息、也為全體員工生活起居飲食服務(wù)，也為企業(yè)與外部行政工作做好銜接和鋪墊?，嵥槭潜厝坏?，然而事情瑣碎不能降低工作質(zhì)量，任務(wù)不能打折扣。人員緊張就身兼數(shù)職，事情緊急就加班加點(diǎn)。我作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大家要求比較嚴(yán)格，有時(shí)雖然不理解，大家也能夠顧全大局，受點(diǎn)委屈，創(chuàng)造條件爭(zhēng)取去完成。我非常感謝本部門的所有成員，是大家的支持，是大家的共同努力，淚水加汗水，爭(zhēng)取來(lái)的榮謄，在此我也對(duì)部門所有成員表示誠(chéng)摯的感謝。

各部門的成績(jī)也是有目共睹，食堂365天如一日，按時(shí)按點(diǎn)給大家供應(yīng)就餐，而且從善如流，根據(jù)大家的提議盡可能地改善伙食，增加花色品種；安?？瞥袚?dān)門衛(wèi)、保衛(wèi)、防火防盜，24小時(shí)連軸運(yùn)轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)一線保駕護(hù)航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念為生產(chǎn)安全開(kāi)展培訓(xùn)、安全考試、安全巡視、隱患排查治理等，避免事故給員工造成人身傷害，避免給企業(yè)造成財(cái)產(chǎn)損失；辦公室承上啟下，聯(lián)接內(nèi)外工作，為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)完善環(huán)保手續(xù)、消防手續(xù)、質(zhì)檢手續(xù)、為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同，為企業(yè)內(nèi)部行政，管理后勤、辦公倉(cāng)庫(kù)、管理宿舍、新員工招聘、考勤、飯卡充值等繁瑣事項(xiàng)。

千言萬(wàn)語(yǔ)、千頭萬(wàn)緒，在新年到來(lái)之際，再次感謝大家一年的辛苦，感謝大家一年的付出。榮謄屬于過(guò)去，在新的一年里，希望大家再接再厲，工作水平再上新臺(tái)階，工作能力再上一層樓，工作成績(jī)?cè)賱?chuàng)新輝煌。

謝謝大家！

綜合辦。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇二

（2006.8.1）。

近年來(lái)，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個(gè)大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開(kāi)放意識(shí)、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

·

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來(lái)下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來(lái)下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來(lái)下降2.3歲?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

·

·

開(kāi)展了實(shí)踐“三個(gè)代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭(zhēng)做貫徹“三個(gè)代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭(zhēng)做新時(shí)期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

·

規(guī)則》、《常委會(huì)議議事規(guī)則》、《書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級(jí)黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個(gè)代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果，采取座談?dòng)懻?、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)專題民主生活會(huì)等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)存在的問(wèn)題，逐個(gè)進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，如甘縣卡體育廣場(chǎng)建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面、各層次的意見(jiàn)，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開(kāi)展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績(jī)佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績(jī)考核對(duì)全縣77個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)比，共評(píng)出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個(gè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

·

緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入開(kāi)展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動(dòng)，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開(kāi)展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，推行鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步健全完善了縣級(jí)干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動(dòng)員社會(huì)各方力量開(kāi)展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

·

伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個(gè)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對(duì)于一個(gè)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來(lái)我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來(lái)抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過(guò)多種渠道和方式，加強(qiáng)了對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策，深化了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對(duì)象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)?？h委把抓干部隊(duì)伍特別。

·

是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見(jiàn)和重大管理措施。同時(shí)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)績(jī)考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

·

在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來(lái)，在科局級(jí)干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績(jī)平平、無(wú)所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績(jī)用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來(lái)，我們不斷加大公開(kāi)推薦和競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度。連續(xù)多年開(kāi)展了公開(kāi)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開(kāi)的縣委全委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)縣處級(jí)副職后備干部進(jìn)行了公開(kāi)推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級(jí)后備干部人選。通過(guò)在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫(kù)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時(shí)，我們堅(jiān)持把競(jìng)爭(zhēng)上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年以來(lái)，縣直教育系統(tǒng)等5個(gè)部門的120名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

·

決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對(duì)擬任免的116名副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來(lái)，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考?？h鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動(dòng)發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來(lái)，我縣通過(guò)多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長(zhǎng)。

·

一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對(duì)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們?cè)跅l件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開(kāi)闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

·

進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅(jiān)持把使用干部的標(biāo)準(zhǔn)同促進(jìn)發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅(jiān)決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。通過(guò)樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不斷增長(zhǎng)才干。

一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對(duì)部分不宜再擔(dān)任實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨政干部隊(duì)伍的活力。

二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實(shí)加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。

·

三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會(huì)化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，重視從經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、業(yè)績(jī)明顯的地方選拔干部，及時(shí)把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。近年來(lái)，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績(jī)比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進(jìn)入我縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實(shí)績(jī)定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問(wèn)題及對(duì)策。

從總體上來(lái)看，近幾年來(lái)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是換屆后無(wú)論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實(shí)采取措施改進(jìn)工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

·

地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個(gè)別班子和干部抓工作落實(shí)不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問(wèn)題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛的，沒(méi)有硬性指標(biāo)，因而對(duì)思想政治工作抓得不緊，沒(méi)有抓住深層次問(wèn)題的根本，工作缺乏針對(duì)性，沒(méi)有把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，從而也沒(méi)有體現(xiàn)出實(shí)效性。

針對(duì)上述存在問(wèn)題和我縣的實(shí)際情況，今后工作中我們以“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十六屆四中全會(huì)精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

第一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子政治上是否成熟的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來(lái)抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。

實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大力破除不合時(shí)宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實(shí)際的發(fā)展思路和政策措施；要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，吃透上情和下情，做好"結(jié)合"的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。

第三、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實(shí)措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。

第四、堅(jiān)持貫徹民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。完善各級(jí)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。

第五、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開(kāi)度與透明度，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

推廣一線的典型。要改進(jìn)作風(fēng)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的口號(hào)，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

·

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇三

（2006.8.1）。

近年來(lái)，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個(gè)大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開(kāi)放意識(shí)、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來(lái)下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來(lái)下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來(lái)下降2.3歲?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)?？h委堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)來(lái)抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點(diǎn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。各級(jí)黨委認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強(qiáng)化述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果。特別是對(duì)縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時(shí)間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時(shí)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報(bào)告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動(dòng)工作的有效形式。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育工作的意見(jiàn)》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實(shí)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對(duì)縣直科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級(jí)干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中廣泛開(kāi)展了實(shí)踐“三個(gè)代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭(zhēng)做貫徹“三個(gè)代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭(zhēng)做新時(shí)期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

協(xié)作意識(shí)和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動(dòng)了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅(jiān)持把強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進(jìn)新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來(lái)抓。堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵(lì)，原則問(wèn)題不讓步、非原則問(wèn)題不爭(zhēng)論，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。二是新一屆縣委班子及時(shí)研究制定了《縣委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《常委會(huì)議議事規(guī)則》、《書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級(jí)黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個(gè)代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果，采取座談?dòng)懻摗l(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)專題民主生活會(huì)等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)存在的問(wèn)題，逐個(gè)進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，如甘縣卡體育廣場(chǎng)建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面、各層次的意見(jiàn)，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開(kāi)展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績(jī)佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績(jī)考核對(duì)全縣77個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)比，共評(píng)出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個(gè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來(lái)，縣委針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入開(kāi)展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動(dòng)，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開(kāi)展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，推行鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步健全完善了縣級(jí)干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動(dòng)員社會(huì)各方力量開(kāi)展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。近幾年來(lái)，縣委把選人用人問(wèn)題作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個(gè)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對(duì)于一個(gè)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來(lái)我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來(lái)抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過(guò)多種渠道和方式，加強(qiáng)了對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策，深化了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對(duì)象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)?？h委把抓干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見(jiàn)和重大管理措施。同時(shí)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)績(jī)考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

一是建立科學(xué)的政績(jī)考評(píng)機(jī)制。我們?cè)诮Ⅻh政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點(diǎn)，建立和完善了包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、政績(jī)認(rèn)定和結(jié)果運(yùn)用在內(nèi)的政績(jī)考評(píng)機(jī)制。在考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上，把財(cái)政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標(biāo)作為考核的主要內(nèi)容；在考評(píng)方法上，通過(guò)任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績(jī)；在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來(lái)，在科局級(jí)干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績(jī)平平、無(wú)所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績(jī)用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來(lái)，我們不斷加大公開(kāi)推薦和競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度。連續(xù)多年開(kāi)展了公開(kāi)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開(kāi)的縣委全委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)縣處級(jí)副職后備干部進(jìn)行了公開(kāi)推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級(jí)后備干部人選。通過(guò)在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫(kù)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時(shí)，我們堅(jiān)持把競(jìng)爭(zhēng)上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年以來(lái)，縣直教育系統(tǒng)等5個(gè)部門的120名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

三是全面實(shí)行干部任免票決制。為推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會(huì)討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對(duì)擬任免的116名副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來(lái)，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考。縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動(dòng)發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來(lái)，我縣通過(guò)多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長(zhǎng)。

一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對(duì)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們?cè)跅l件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開(kāi)闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

二是努力形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)思想教育和管理監(jiān)督。加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督，這是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛(ài)護(hù)、最真誠(chéng)的幫助。在這方面，我們制定了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅(jiān)持以談心談話為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點(diǎn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開(kāi)展任前談話活動(dòng)，共與127名干部進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇四

中共xx工礦有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于二00六年黨建和思想政治工作征求意見(jiàn)匯報(bào)。

xx集團(tuán)公司：

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于征集20黨建和思想政治工作建議的通知要求，我公司大力宣傳，各支部召開(kāi)班子會(huì)和黨員大會(huì)，廣泛征集各方面的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將征集到的意見(jiàn)和建議匯總?cè)缦拢?/p>

一、黨的建設(shè)方面：

1、加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，特別是要加強(qiáng)基層班子建設(shè)，加大干部監(jiān)督考核力度；堅(jiān)持召開(kāi)兩級(jí)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析和檢查存在的突出問(wèn)題，研究解決的方法，提出努力方向，制定整改措施。

2、黨的建設(shè)，首先是要抓好支部建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)支部黨的建設(shè)工作目標(biāo)的考核，推動(dòng)全集團(tuán)公司黨建工作的順利開(kāi)展；二是在加強(qiáng)對(duì)支部考核的同時(shí)，應(yīng)經(jīng)常性對(duì)支部工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，做好對(duì)支部書記的培訓(xùn)工作；四是應(yīng)加大對(duì)黨建工作資金的投入。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識(shí)，維護(hù)職工群眾的切身利益。

4、加強(qiáng)黨員教育。一是堅(jiān)持組織教育與自我教育相結(jié)合；二是堅(jiān)持黨員教育與黨的建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合；三是堅(jiān)持系統(tǒng)教育同抓“熱點(diǎn)”、“興奮點(diǎn)”相結(jié)合；四是堅(jiān)持科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)教育與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。

5、要鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果。一是要加大扶貧幫困力度，要籌措資金，對(duì)貧困黨員和職工家庭進(jìn)行幫扶和救濟(jì)；二是基層黨支部要開(kāi)展黨員一幫一活動(dòng)，做到每名黨員幫助一名普通職工脫困；三是每名黨員為一名職工做一件好事實(shí)事，切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

1、安全生產(chǎn)可以實(shí)施精細(xì)化管理，思想政治工作同樣可以。

實(shí)施精細(xì)化管理。思想政治工作的“精、細(xì)、準(zhǔn)、嚴(yán)”是集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的重要保證，是提高經(jīng)濟(jì)效益的中心環(huán)節(jié)，是凝聚人心的重要途徑，以績(jī)效談貢獻(xiàn)，以“精、細(xì)、準(zhǔn)、嚴(yán)”論政工干部的能力水平將會(huì)逐步推動(dòng)思想政治工作體系結(jié)構(gòu)的'“杠桿解”作用，使之形成良性循環(huán)。

2、修訂完善《思想政治工作條例》，堅(jiān)持把開(kāi)展思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、關(guān)注政工人員青黃不接現(xiàn)象。借鑒黨員發(fā)展工作，逐步形成政工人員發(fā)展工作，為政工團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。

4、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式、方法。應(yīng)逐步由經(jīng)驗(yàn)方法向科學(xué)型方法轉(zhuǎn)變；由單項(xiàng)灌輸型方法向交流型方法轉(zhuǎn)變；由單純說(shuō)教型向多種形式的方法轉(zhuǎn)變。整個(gè)過(guò)程要始終突出一個(gè)“實(shí)”字。

5、堅(jiān)持以人為本的工作思路，要尊重人，理解人，關(guān)心人，少一些批評(píng)和處罰，多一些關(guān)懷和激勵(lì)，要想方設(shè)法把產(chǎn)量和任務(wù)抓上去，要加快老礦區(qū)的技改步伐，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

6、進(jìn)一步抓好精神文明建設(shè)。一是要經(jīng)常組織開(kāi)展大小型的文化娛樂(lè)活動(dòng)，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，提升集團(tuán)公司的整體形象；二是推選先進(jìn)模范人物時(shí)應(yīng)在生產(chǎn)一線踏踏實(shí)實(shí)工作的職工中產(chǎn)生，讓每個(gè)職工都爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提高職工的積極性。

7、要進(jìn)一步改革工資分配。目前，生產(chǎn)礦井的職工與社區(qū)服務(wù)單位職工工資待遇差別不大，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，建立和諧礦區(qū)，各層次的收入要進(jìn)一步拉大。集團(tuán)公司在年應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非煤產(chǎn)業(yè)的專題研究論證，制定發(fā)展規(guī)劃，并付諸實(shí)施，提高企業(yè)效益。

8、加大精細(xì)化管理力度。要把各項(xiàng)工作考核進(jìn)一步量化、細(xì)化，使職工干明白活，拿放心錢，同時(shí)，提高管理水平。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇五

加強(qiáng)思想政治工作，助推公司快速發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)。

總結(jié)。

了90年來(lái)黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進(jìn)我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠(yuǎn)是我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一是正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢(shì)。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費(fèi)醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒(méi)有了，公司又處于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到長(zhǎng)三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒(méi)有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長(zhǎng)的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。因此，在員工隊(duì)伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過(guò)且過(guò)，缺乏緊迫感和危機(jī)感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國(guó)鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過(guò)程中未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，過(guò)度關(guān)注個(gè)人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會(huì)上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

公司能否實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊(duì)伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，并研究對(duì)策，進(jìn)行疏導(dǎo),通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識(shí)，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當(dāng)前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營(yíng)管理中，推動(dòng)公司快速發(fā)展，確保“十二五”起好步、開(kāi)好局。

工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，既要結(jié)合帶來(lái)的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機(jī)遇，開(kāi)展形式多樣的專題教育，堅(jiān)定信念，樹立信心，克服困難，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績(jī)效工資改革，利用各種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時(shí)，要通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔(dān)子、下課題、搭平臺(tái)，通過(guò)他們帶動(dòng)身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)他們不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

3.主動(dòng)解惑釋疑，及時(shí)排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：?jiǎn)栒诿?、?wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅(jiān)持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國(guó)家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過(guò)程中遇到的困難，尋求共識(shí)。同時(shí)，針對(duì)員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，做耐心細(xì)致的說(shuō)明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”“送溫暖”活動(dòng)，千方百計(jì)為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要改變過(guò)去那些形式僵硬、政治說(shuō)教性強(qiáng)、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚(yáng)以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來(lái)凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來(lái)感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開(kāi)展起來(lái)，通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推動(dòng)公司的快速發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過(guò)深入、細(xì)致、扎實(shí)的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇六

如何在新形勢(shì)下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，有力的保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展是我局經(jīng)常思考的問(wèn)題，也是我局思想政治工作的核心問(wèn)題。隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和科技的日趨進(jìn)步，郵政企業(yè)同時(shí)也進(jìn)入科技時(shí)代，今天成績(jī)的取得與全體干部職工的辛勤勞動(dòng)與艱辛的付出是分不開(kāi)的。為此，我局在這方面工作上做了一些工作，取得了較好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：

一、解放思想、更新觀念，確定正確前進(jìn)路線。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念決定思路、思路決定出路，隨著郵政企業(yè)面臨新的市場(chǎng)條件和新的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我局干部職工進(jìn)一步解放思想，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地更新觀念，強(qiáng)化郵政企業(yè)融入市場(chǎng)，與市場(chǎng)對(duì)接的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，打不開(kāi)思想的門，就邁不開(kāi)走向市場(chǎng)的步。因此解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)我局持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。干部的思想觀念和價(jià)值趨向發(fā)生了深刻的變化。專業(yè)經(jīng)理原來(lái)被動(dòng)靠組織選擇，變?yōu)楝F(xiàn)在需要通過(guò)努力憑能力競(jìng)爭(zhēng)到適合自己發(fā)揮和施展才華的崗位，干部職工自身的能力與潛力得到了有效發(fā)揮，進(jìn)取精神、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，職工群眾也清醒地認(rèn)識(shí)到再像從前那樣“混日子”已不可能，通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展使干部職工的生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感普遍增強(qiáng)，干部職工做好本職工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性被煥發(fā)出來(lái)了，在很大程度上提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)收能力。

二、堅(jiān)定不移地用先進(jìn)理論武裝全體職工的頭腦原創(chuàng)。

把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。我局通過(guò)定期印發(fā)材料學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯(lián)播》、《焦點(diǎn)訪談》等節(jié)目通過(guò)新聞媒體及時(shí)了解國(guó)家大事，組織收看電教片，并且定期召開(kāi)座談會(huì)等形式提高干部職工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)服務(wù)過(guò)程中，切實(shí)發(fā)揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓局黨委的思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動(dòng)作用。對(duì)組織機(jī)構(gòu)適時(shí)進(jìn)行了組建和調(diào)整。定期結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際召開(kāi)思想政治工作研究，開(kāi)展政研工作。圍繞經(jīng)營(yíng)工作積極研究職工的思想動(dòng)態(tài)，每年都要進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)，進(jìn)行思想政治工作理論時(shí)實(shí)踐與探討。并將評(píng)選上來(lái)優(yōu)秀論文向上級(jí)局推薦。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際。

為促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行，以一把手為核心團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效地抓全局思想政治工作，為使此項(xiàng)工作深入實(shí)踐，真正納入全局的各項(xiàng)工作中，我局還制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨建工作責(zé)任制》、《黨員行為十條規(guī)范》、《三會(huì)一課制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《思想政治工作匯報(bào)制度》、《思想政治教育學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等一套行之有效的工作制度，并將其公布上墻，真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管的思想政治格局。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和全局職工的共同努力，我局連續(xù)多年全面完成年初制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，無(wú)一例重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化為思想工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作提供載體，兩者相互融合又相輔相成的。我局充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，增加企業(yè)文化含量，有針對(duì)性地進(jìn)行“爭(zhēng)先保優(yōu)”活動(dòng)，引入企業(yè)形象ci工程，確定“以人為本”的管理思想，明確教育對(duì)象，明確工作重點(diǎn)，明確責(zé)任增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立典型、營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的氛圍，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)法制教育建設(shè)，把思想引導(dǎo)和行為規(guī)范密切結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)整體文化，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，改善企業(yè)的環(huán)境，加強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)、職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在“青年文明號(hào)”創(chuàng)號(hào)工作中做到有制度，有計(jì)劃，把思想政治教育貫徹整體創(chuàng)建過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，建立“創(chuàng)號(hào)”臺(tái)帳，進(jìn)行創(chuàng)建公示制度，使“創(chuàng)號(hào)”工作形成梯式結(jié)構(gòu)。郵政營(yíng)業(yè)班創(chuàng)建為省級(jí)“青年文明號(hào)”，三個(gè)班組創(chuàng)建為地級(jí)“青年文明號(hào)”。在文明單位創(chuàng)建工作中，我局認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的核心，思想政治工作是創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，因此提高全體干部職工整體政治文化素質(zhì)，才能保證創(chuàng)建效果。我局首先健全目標(biāo)體系，從制度上規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)的管理；其次健全推進(jìn)體系，保證文明單位建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；最后健全考核體系，獎(jiǎng)罰分明。

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，是我局不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)有力的智力支持，是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的思想保證，因此我們要努力做好思想政治工作，提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)文化，為郵政企業(yè)美好的明天而奮斗！

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇七

近幾年來(lái)，政治教研室在學(xué)院黨委和學(xué)院教學(xué)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)做好思想政治理論課的教學(xué)工作，加強(qiáng)教師和學(xué)生思想政治教育工作，促進(jìn)了學(xué)院整體思想政治教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。

一、高度重視理論學(xué)習(xí)，提高整體思想政治教育工作素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育制度化，創(chuàng)新思想政治教育工作思路。

1、認(rèn)真組織教研室老師進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式多樣化，實(shí)現(xiàn)思想政治教育制度化。通過(guò)思想政治教育的經(jīng)常化，提高教師思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)揮帶頭作用的本領(lǐng)。

2、積極進(jìn)行思想政治工作理論交流，撰寫理論文章。積極參加2010年的學(xué)院思想政治工作理論研討會(huì)，有針對(duì)性的撰寫高質(zhì)量論文兩篇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近一年來(lái)，思想理論課教師在省級(jí)以上期刊發(fā)表關(guān)于思想政治理論教學(xué)論文近六篇。

3、政治教研室教師向全院學(xué)生開(kāi)展時(shí)事講座：教師開(kāi)設(shè)時(shí)事政策選修課，開(kāi)展時(shí)事政治宣講，充分顯示了教師深厚的理論功力。

做好大學(xué)生思想政治教育工作，一個(gè)最佳切入點(diǎn)就是積極幫助他們解決各種實(shí)際困難。

1、積極為學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的問(wèn)題。幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，克服學(xué)習(xí)障礙，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。認(rèn)真抓專業(yè)思想教育，解決學(xué)生的專業(yè)思想問(wèn)題，使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)所學(xué)專業(yè)的社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值，增強(qiáng)責(zé)任感、榮譽(yù)感。

2、努力解決學(xué)生精神和心理上的問(wèn)題，高度重視大學(xué)生心理健康教育。在授課過(guò)程中，積極組織學(xué)生進(jìn)行專業(yè)心理健康問(wèn)卷，使得學(xué)生關(guān)注自身心理健康，并講授解決心理問(wèn)題的途徑與方法。關(guān)注心理有問(wèn)題的學(xué)生，積極主動(dòng)的通過(guò)個(gè)別談話，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓新生盡快的適應(yīng)警院的生活。

3、積極解決學(xué)生擇業(yè)上的思想問(wèn)題。首先積極做好學(xué)生的就業(yè)觀教育，為他們樹立正確的就業(yè)觀做好準(zhǔn)備。

4、關(guān)愛(ài)學(xué)生，積極解決學(xué)生生活中的各種問(wèn)題。對(duì)學(xué)生在生活中存在的問(wèn)題積極向上級(jí)有關(guān)部門反映，幫助關(guān)心學(xué)生。

三、認(rèn)真組織開(kāi)展精品活動(dòng)，在實(shí)踐課教學(xué)中積極促人成長(zhǎng)。

1、在進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育過(guò)程中，以“知榮辱，樹新風(fēng)”為主題，創(chuàng)造“四個(gè)”結(jié)合的活動(dòng)方法：一是結(jié)合課堂教學(xué)，通過(guò)課堂教學(xué)不斷深化社會(huì)主義榮辱觀教育。二是結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，把社會(huì)主義榮辱觀教育與學(xué)生自覺(jué)行動(dòng)結(jié)合起來(lái)。三是結(jié)合校園環(huán)境建設(shè)，把社會(huì)主義榮辱觀教育與校園文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。四是結(jié)合師德建設(shè)，把社會(huì)主義榮辱觀教育與教師隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)全系師生自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，取得了很好的效果。

2、開(kāi)展了“感受警院，放飛夢(mèng)想”主題演講活動(dòng)，重在豐富校園文化生活，展現(xiàn)我院學(xué)生良好風(fēng)貌，提供展示學(xué)生風(fēng)采的舞臺(tái)。

3、開(kāi)展了模擬面試活動(dòng)。此次活動(dòng)主要在經(jīng)管系和司法行政管理系學(xué)生中開(kāi)展，本次活動(dòng)旨在讓同學(xué)們切實(shí)了解更多面試知識(shí)，提高面試能力，樹立正確的面試觀，同時(shí)通過(guò)比賽總結(jié)優(yōu)點(diǎn)及不足，為今后求職面試做好準(zhǔn)備。

4、開(kāi)展愛(ài)國(guó)詩(shī)篇誦讀活動(dòng)，用詩(shī)詞的文化充實(shí)學(xué)生的頭腦，樹立學(xué)生愛(ài)國(guó)主義的思想意識(shí)。

四、積極開(kāi)展教學(xué)改革，提高思想政治理論課教學(xué)的實(shí)效性。

1、教學(xué)內(nèi)容的改革，在“兩課”教學(xué)改革中著眼于提高教學(xué)針對(duì)性，增強(qiáng)實(shí)效性，要努力體現(xiàn)“三貼近”原則，使教學(xué)內(nèi)容、方式、選材進(jìn)一步貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實(shí)際。在具體科目的授課中保證在講授教材內(nèi)容的同時(shí)，還有針對(duì)性的延伸課后內(nèi)容，豐富教材的知識(shí)體系。將“兩課”的基本理論內(nèi)化為學(xué)生的行動(dòng)指南，幫助學(xué)生進(jìn)一步確立愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生正確思維方式的形成，提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2、教學(xué)方法的改革。在教學(xué)中我們將講授法、討論法、辯論法、教習(xí)法、啟發(fā)式教學(xué)、情景人本式教學(xué)靈活的組合起來(lái)，以最佳的教學(xué)方法為學(xué)生整體的教學(xué)服務(wù)，培養(yǎng)合格的學(xué)生。在教學(xué)方法改革中強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生的能力和素質(zhì)，這已經(jīng)成為教育界的共識(shí)，把培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)識(shí)能力、理解能力、分析能力、綜合能力、應(yīng)用能力、創(chuàng)造能力等等在教學(xué)中刻意的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使學(xué)生的能力都能有較大的提高。

3、教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。在教學(xué)中充分的發(fā)揮學(xué)生的主體地位，從學(xué)生需要出發(fā)，建構(gòu)以學(xué)生為中心的教學(xué)新模式。在觀念上要進(jìn)一步體現(xiàn)“學(xué)馬列要精、要管用”的原則，對(duì)不同學(xué)習(xí)要求的學(xué)生，進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)，通過(guò)采用了學(xué)生座談會(huì)和教師座談會(huì)、教育思想大討論等形式轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的教學(xué)觀念，對(duì)新的教學(xué)理念要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

4、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的授課方式。對(duì)待個(gè)別學(xué)科采用自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)。對(duì)于那些邏輯性很強(qiáng)、前后知識(shí)關(guān)聯(lián)性很大的課程，則采取系統(tǒng)講授的方式。在課堂中努力實(shí)現(xiàn)互動(dòng)教學(xué)。要以教師為主導(dǎo)，進(jìn)行啟發(fā)性、引導(dǎo)性教學(xué)，要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。教師與學(xué)生雙向互動(dòng)既可以隨時(shí)進(jìn)行。同時(shí)，進(jìn)一步探索使用發(fā)現(xiàn)性教學(xué)、問(wèn)題教學(xué)、研討式教學(xué)、合作式教學(xué)等學(xué)習(xí)方法。教師下大力氣組織討論課，討論題可由師生共同確定，例如，在《思想道德修養(yǎng)》課中，針對(duì)“如何擺正友誼和愛(ài)情的關(guān)系”這一討論問(wèn)題，對(duì)學(xué)生具有現(xiàn)實(shí)深遠(yuǎn)的意義，教師指導(dǎo)學(xué)生寫好發(fā)言提綱，為學(xué)生的討論營(yíng)造一個(gè)寬松、活躍的氛圍，加強(qiáng)了對(duì)討論的引導(dǎo)，實(shí)際效果很好。

政治教研室近年來(lái)在學(xué)生思想政治教育工作中，踏實(shí)穩(wěn)健，積極有效的開(kāi)展著大學(xué)生思想政治教育工作，在工作中取得了一定的成績(jī)，但是我們深知距離領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有許多差距，今后我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大成績(jī)！

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年上半年，我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)精神，堅(jiān)持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預(yù)防體系，以人為本，從嚴(yán)治檢，強(qiáng)化教育和管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施落實(shí)到位，成效顯著?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。

我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在各項(xiàng)工作的首位，作為“一把手工程”來(lái)常抓不懈，院黨組充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)，深入開(kāi)展自身反腐敗斗爭(zhēng)的重要性和艱巨性。年初專門召開(kāi)黨組會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行研究，并在全院干警會(huì)議上就本年度機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風(fēng)廉政建設(shè)安排意見(jiàn)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與檢察業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。在全院實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，檢察長(zhǎng)與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人層層簽定黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，把責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)直接責(zé)任人的肩上，明確在黨組書記負(fù)總責(zé)的前提下，由一名黨組成員專門負(fù)責(zé)本院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了檢察長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和齊抓共管的工作局面，使目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，共簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和一崗雙責(zé)責(zé)任書9份。

二、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、預(yù)防為主的方針，切實(shí)加強(qiáng)干警的黨風(fēng)廉政教育，為廉政建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。

（一）、把思想政治教育放在廉政建設(shè)的首位。

我們始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。一是從理論學(xué)習(xí)入手，對(duì)干警進(jìn)行廉潔自律、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和兩個(gè)條例等重要內(nèi)容，結(jié)合上半年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動(dòng)，有針對(duì)性地組織干警學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、宋魚水同志的先進(jìn)事跡，集中學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)精神。上半年，全院共集中學(xué)習(xí)三次，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員上黨課三次，在學(xué)習(xí)中我們堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有學(xué)習(xí)筆記，通過(guò)豐富的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干警為人民服務(wù)的'意識(shí)，提高了思想境界。二是以豐富的學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步提高干警的思想素質(zhì)。我們組織全體黨員參加了兩個(gè)條例知識(shí)競(jìng)賽，在全院開(kāi)展了《檢察人員紀(jì)律處分條例》知識(shí)競(jìng)賽，黨員冬訓(xùn)，舉辦文藝晚會(huì)，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項(xiàng)紀(jì)律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺(tái)簽，放在干警的辦公桌上，時(shí)刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結(jié)合開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，全院干警共撰寫心得體會(huì)篇，理論調(diào)研文章篇，一般干警學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)字以上，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)萬(wàn)字以上，在全院形成了比較濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。院黨組緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度。加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和為人民服務(wù)的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，遵守黨紀(jì)國(guó)法，樹立正確的權(quán)力觀，忠實(shí)的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕辦人情案、關(guān)系案，以自身的廉潔性來(lái)踐行“三個(gè)代表”重要思想。針對(duì)辦案部門與案件當(dāng)事人接觸比較多的情況，院黨組及時(shí)對(duì)他們辦理的案件進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當(dāng)事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當(dāng)事人11人次，在回訪過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過(guò)程中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象。

三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，為廉政建設(shè)提供可靠的制度保證。

失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結(jié)論。半年來(lái)院黨組十分重視黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務(wù)的管理體系，使我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷趨于規(guī)范化、制度化。

一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，凡科、室、局完不成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的，干警有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室局領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先授獎(jiǎng)，集體不得評(píng)先授獎(jiǎng)。

二是實(shí)行主訴檢察官辦案責(zé)任制度，開(kāi)展了錯(cuò)案追究工作，強(qiáng)化了辦案人員責(zé)與權(quán)的統(tǒng)一，促進(jìn)了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識(shí)。

三是不斷改進(jìn)和規(guī)范院黨組會(huì)、檢委會(huì)、院務(wù)會(huì)議事規(guī)則和程序，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則。各項(xiàng)議事規(guī)則的完善避免了權(quán)力過(guò)分集中，防止權(quán)力濫用，提高了各項(xiàng)工作議事的水平和效率。

四是深入開(kāi)展“文明接待室”和“檢察長(zhǎng)接待日”活動(dòng)。在接待工作中繼續(xù)開(kāi)展“三要”即：接待要細(xì)、分流要快、答復(fù)要準(zhǔn)，和“三個(gè)一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復(fù)的文明接待工作，并在每周的星期四開(kāi)展“檢察長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，及時(shí)處理重大疑難或群眾反映強(qiáng)烈的舉報(bào)。

五、完善多項(xiàng)廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個(gè)人收入、禮品登記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)務(wù)及車輛管理制度，并為全院副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當(dāng)事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當(dāng)事人填寫后，政辦科收回存檔，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期將個(gè)人收入、收受禮品、重大事項(xiàng)向院黨組報(bào)告，通過(guò)這些規(guī)章制度的建立和實(shí)行，使干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持了廉潔自律的自覺(jué)性，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的效果。

五是不斷推進(jìn)和完善檢務(wù)公開(kāi)，通過(guò)制作紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院檢務(wù)公開(kāi)欄和崗位監(jiān)督臺(tái)，結(jié)合法律宣傳不斷推進(jìn)和完善我院檢察公開(kāi)工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進(jìn)一步把檢務(wù)公開(kāi)制度體現(xiàn)在檢察工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法的透明度，以公開(kāi)促公正。

六是嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴(yán)禁科、室、局私設(shè)小金庫(kù)、私存涉案款物，半年來(lái)我院無(wú)亂收費(fèi)和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。

半年來(lái)，我院為落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績(jī)，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問(wèn)題，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作和開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。

二oo五年x月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇九

江蘇省演藝集團(tuán)歌劇舞劇院。

江蘇省演藝集團(tuán)歌劇舞劇院自2004年改制以來(lái)，在體制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等諸多方面，勇于開(kāi)拓，謀求發(fā)展，取得了驕人的業(yè)績(jī)。先后承辦了“第三屆全國(guó)殘運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式”、“全國(guó)十運(yùn)會(huì)閉幕式晚會(huì)”、第八屆中國(guó)山花獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)晚會(huì)、亞洲藝術(shù)節(jié)等數(shù)十場(chǎng)重大演出活動(dòng)。2007年出境參加了“香港回歸十周年”慶典演出活動(dòng)，“澳門媽祖文化旅游藝術(shù)節(jié)”演出，在由歐洲人編劇、作曲、導(dǎo)演的歌劇《紫禁城的故事》中，劇院輸出主要演員，組成合唱、舞蹈班底，在荷蘭的首演得到了荷蘭女王接見(jiàn)和好評(píng)。劇院創(chuàng)作劇目《好一朵茉莉花》獲第六屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)大獎(jiǎng)、在文化部第九屆“文華獎(jiǎng)”評(píng)獎(jiǎng)中榮獲“文華新劇目獎(jiǎng)”，獲“2006—2007”江蘇省舞臺(tái)藝術(shù)精品工程“精品劇目獎(jiǎng)”、文化部“2007-2008優(yōu)秀出口文化產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目”獎(jiǎng)勵(lì)。2004—2008年劇院累計(jì)演出近六百場(chǎng)，演出收入近二千萬(wàn)元。獲得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

蘇州昆劇院。

蘇州昆劇院充分發(fā)揮昆曲發(fā)源地的文化資源優(yōu)勢(shì)，深入挖掘昆曲本身所具有的文化性、歷史性、遺產(chǎn)性的特點(diǎn)，實(shí)施以外促內(nèi)的發(fā)展戰(zhàn)略。自2005年以來(lái)，成功打造了青春版《牡丹亭》、《長(zhǎng)生殿》、《西施》、《爛柯山》、《玉簪記》、中日版《牡丹亭》六大品牌劇目，其中五個(gè)劇目被列入文化部、財(cái)政部“國(guó)家昆曲藝術(shù)搶救、保護(hù)和扶持工程”重點(diǎn)扶持的優(yōu)秀劇目。作為中國(guó)昆曲唯一代表隨同溫家寶總理出訪日本為“中日文化、體育交流年”開(kāi)幕式演出壓軸；參加在聯(lián)合國(guó)教科文組織總部舉辦的“中國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)藝術(shù)節(jié)”演出；劇目《長(zhǎng)生殿》入選05—06江蘇省舞臺(tái)藝術(shù)精品工程，于兩岸三地圓滿演出五十八場(chǎng)，成功登上比利時(shí)舞臺(tái)。新經(jīng)典昆劇《西施》榮獲第三屆中國(guó)昆劇藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)、第八屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)文華獎(jiǎng)、江蘇省第六屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”榮譽(yù)獎(jiǎng)、第十屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”入選作品獎(jiǎng)，江蘇省文化廳授予《西施》劇組集體二等功。在劇目建設(shè)取得豐碩成果的同時(shí)，將傳承作為藝術(shù)生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人才、劇目和觀眾的全面?zhèn)鞒小Ｖ輪T王芳獲得了中國(guó)戲劇梅花獎(jiǎng)“二度梅”的殊榮，沈豐英、俞玖林榮獲“梅花獎(jiǎng)”。

劇院自2002年以來(lái)，連續(xù)三屆獲得江蘇省級(jí)文明單位榮譽(yù)，2006年被蘇州市政府榮記集體二等功一次。

常州市博物館。

常州市博物館建筑面積2.3萬(wàn)平方米，展區(qū)面積近1萬(wàn)平方米，共有2大基本陳列、2個(gè)專題陳列和2個(gè)臨展廳。自2007年4月28日正式對(duì)外開(kāi)放以來(lái)，已接待各類觀眾50多萬(wàn)人次，提供講解5000余場(chǎng)次，博物館已成為展示城市歷史和市民文化享受的重要窗口。2年多來(lái)舉辦了《常州文物精品展》、《常州市紀(jì)念唐荊川誕辰五百周年書畫展》、《金色江南---江蘇古代金器特展》、《清代皇室書畫展》等大型特展，各類臨展26個(gè)，充分發(fā)揮了博物館作為愛(ài)國(guó)主義教育基地和科普教育基地的作用，日益成為公眾了解常州地方文化淵源的重要課堂，陶冶道德情操、提高思想修養(yǎng)的重要場(chǎng)所。2009年2月，常州市博物館喜獲國(guó)家aaaa級(jí)旅游景區(qū)稱號(hào)。

南京市雜技團(tuán)。

南京市雜技團(tuán)成立于1957年，在五十多年的藝術(shù)歷程中，一直是活躍在國(guó)際國(guó)內(nèi)舞臺(tái)上，一大批節(jié)目在各大國(guó)內(nèi)國(guó)際雜技比賽中屢獲殊榮。《手技》榮獲法國(guó)第九屆“明日”雜技最高獎(jiǎng)—法蘭西共和國(guó)總統(tǒng)獎(jiǎng)；《頂碗》《皮條》榮獲“新苗杯”雜技比賽金獎(jiǎng)；《轉(zhuǎn)碟》榮獲第四屆吳橋國(guó)際雜技比賽“金獅獎(jiǎng)”，第三屆全國(guó)雜技比賽銀獅獎(jiǎng)；2004年《花壇》獲“金獅獎(jiǎng)”第六屆全國(guó)雜技大賽銀獎(jiǎng)；2008年《花壇》節(jié)目獲武漢國(guó)際雜技比賽銅獎(jiǎng)，第七屆全國(guó)雜技比賽銀獎(jiǎng)。《繩技》榮獲第七屆俄羅斯青少年馬戲節(jié)金獎(jiǎng)第一。

近年來(lái)，先后成功推出了大型雜技主題晚會(huì)《萬(wàn)紫千紅》、《雛燕凌空》、《太空遐想》、《夢(mèng)之旅》，先后到巴西、阿根廷、秘魯、西班牙、委內(nèi)瑞拉、新加坡等十余個(gè)國(guó)家巡回演出，受到國(guó)內(nèi)外觀眾一致好評(píng)。其中，《夢(mèng)之旅》被文化部評(píng)為2007—2008優(yōu)秀出口文化產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目。2008年，該團(tuán)在國(guó)內(nèi)演出60場(chǎng)，國(guó)外260場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)演出收入國(guó)內(nèi)67萬(wàn)人民幣，國(guó)外243萬(wàn)人民幣，真正實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與藝術(shù)發(fā)展的雙豐收。

鹽城市圖書館。

鹽城市圖書館以深化內(nèi)部改革為動(dòng)力，以開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)為抓手，不斷提升圖書館的服務(wù)能力，2005年6月被評(píng)為“國(guó)家一級(jí)圖書館”。多年來(lái)，該館始終堅(jiān)持“讀者第一，服務(wù)至上”宗旨，為讀者按時(shí)開(kāi)放，免費(fèi)辦理借書證，及時(shí)分編新書。2008年全年累計(jì)接待讀者78.04萬(wàn)人次，借閱書刊86.58萬(wàn)冊(cè)次，新增文獻(xiàn)17538種50240冊(cè)，窗口服務(wù)人員服務(wù)優(yōu)質(zhì)，連續(xù)5年無(wú)讀者投訴。

2004年起，連續(xù)5次被市文明委評(píng)為“市級(jí)文明單位”；2007年被市委、市政府授予“社會(huì)事業(yè)發(fā)展工作獎(jiǎng)”，被市人事局、文化局授予“全市文化工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2008年8月，該館被中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)評(píng)為“全民閱讀”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；被省文化廳評(píng)為“省級(jí)文明圖書館”；在全省“七彩的夏日”評(píng)選活動(dòng)中被省委宣傳部評(píng)為“優(yōu)秀場(chǎng)館獎(jiǎng)”；該館的“黃海講壇”被省委宣傳部評(píng)為“江蘇優(yōu)秀講壇”。

揚(yáng)州雙博館。

揚(yáng)州中國(guó)雕版印刷博物館、揚(yáng)州博物館（簡(jiǎn)稱“揚(yáng)州雙博館”）自2005年10月9日建成并對(duì)外開(kāi)放，2008年2月對(duì)全社會(huì)免費(fèi)開(kāi)放。2008年5月被國(guó)家文物局評(píng)為國(guó)家一級(jí)博物館。作為揚(yáng)州地區(qū)規(guī)模最大，建制最高，軟硬件設(shè)施最齊全的綜合性博物館，揚(yáng)州雙博館充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)教育服務(wù)。自開(kāi)館以來(lái)，通過(guò)各種途徑共舉辦臨展47期，舉辦不同規(guī)模的社教活動(dòng)60余次。接待參觀觀眾250萬(wàn)人次。

揚(yáng)州雙博館先后被江蘇省人事廳、江蘇省文化廳授予“江蘇省文化系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，國(guó)家aaaa級(jí)風(fēng)景旅游區(qū)。

先進(jìn)工作者候選名單（13名）。

馮鈴秀。

南京市群藝館館長(zhǎng)，女，1951年1月出生，1970年4月參加工作。自擔(dān)任館長(zhǎng)以來(lái)，狠抓創(chuàng)作和服務(wù)，一大批作品在省部級(jí)評(píng)獎(jiǎng)中獲得殊榮，群眾評(píng)價(jià)較高。歌曲《長(zhǎng)江·黃河》及版畫《江南四月》獲文化部“群星獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)。2007年、2008年，南京市群眾藝術(shù)館有近300件作品在省級(jí)以上的各類評(píng)獎(jiǎng)中獲得金、銀、銅獎(jiǎng)，多次獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在文化惠民工作中突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。2007年至2008年的兩年中有近二十余場(chǎng)大型演出呈現(xiàn)給南京市民，受到了市委、市政府和人民群眾的好評(píng)。2002年被南京市婦女聯(lián)合會(huì)授予“南京市三八紅旗手”稱號(hào)；2007年被江蘇省總工會(huì)授予“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

徐全心。

江蘇省演藝集團(tuán)京劇院支部書記、院長(zhǎng)，男，1958年1月出生，1974年8月參加工作，一級(jí)演員職稱。自1996年任院長(zhǎng)以來(lái)，發(fā)掘人才，創(chuàng)作新戲，呈現(xiàn)了人才輩出，新劇不斷，經(jīng)濟(jì)效應(yīng)提升的良好局面?！栋咨邆鳌烦蔀?005年江蘇省委宣傳部“四個(gè)一”工程優(yōu)秀劇目；《西施歸越》榮獲“2007—2008年江蘇省精品工程”精品劇目獎(jiǎng)，《飄逸的紅紗巾》榮登第五屆中國(guó)京劇藝術(shù)節(jié)現(xiàn)代戲金獎(jiǎng)榜首。2002—2008七年間赴農(nóng)村最基層演出四百余場(chǎng)傳統(tǒng)大戲。2002年—2008年帶領(lǐng)院團(tuán)共演出1059場(chǎng)，演出收入達(dá)908余萬(wàn)元，觀眾達(dá)250余萬(wàn)人次。2005年，京劇院被評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)京劇院團(tuán)，2008被江蘇省省委宣傳部授予“先進(jìn)單位”稱號(hào)。

該同志2006被省人事廳、文化廳聯(lián)合表彰為全省文化系統(tǒng)先進(jìn)工作者，2006年當(dāng)選為省十一屆黨代會(huì)代表。

沈軍軍。

連云港市藝術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、黨支部書記，市歌舞劇院黨支部書記、市淮海劇團(tuán)黨支部書記。女，1965年4月出生，1982年10月參加工作，二級(jí)藝術(shù)監(jiān)督職稱。

該同志堅(jiān)持“治院（校）靠改革，立院（校）靠人才，興院（校）靠品牌”的工作思路，為三個(gè)單位取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。積極參與策劃創(chuàng)建的市女子民樂(lè)團(tuán)七次赴法國(guó)、德國(guó)、西班牙、荷蘭、比利時(shí)、韓國(guó)、日本、香港、臺(tái)灣等歐亞國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行文化交流演出；2009年2月，親自率女子民樂(lè)團(tuán)在北京人民大會(huì)堂為江蘇省委、省政府和中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)懇談會(huì)作專場(chǎng)演出，為宣傳江蘇知名度、美譽(yù)度做出了積極的貢獻(xiàn)。自2005年以來(lái)，該同志先后獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“?ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀宣傳思想工作者”、市文化局“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)，2009年4月被連云港市委市政府表彰為“勞動(dòng)模范”。

裴安年。

洪澤縣洪澤湖博物館館長(zhǎng)。男，1954年10月出生，1969年3月參加工作。1983年起從事文博工作，2005年12月至今在洪澤縣洪澤湖博物館工作。為摸清洪澤湖歷史遺存，裴安年同志常常是帶著饅頭燒餅，背著標(biāo)本袋，徒步在洪澤縣的鄉(xiāng)間田埂，跑遍了全縣的旮旮旯旯，忠實(shí)記錄洪澤湖大堤的每一塊碑刻和石刻的位置和內(nèi)容，并為這些碑刻和石刻建立了完整的記錄檔案。在2005年洪澤湖大堤申報(bào)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位工作中，由裴安年一人制作完成的申報(bào)文本一次獲得通過(guò)。2006年5月25日，洪澤湖大堤被國(guó)務(wù)院公布為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位。他制作的《洪澤湖大堤》記錄檔案被江蘇省文物局評(píng)為優(yōu)秀檔案。

2006年，他被淮安市委、市政府表彰為“先進(jìn)標(biāo)兵”，2008年在《中國(guó)文物地圖集·江蘇分冊(cè)》編篆工作中，被江蘇省文物局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

李國(guó)平。

金壇市文化局副局長(zhǎng)。男，1963年2月出生，1982年5月參加工作，二級(jí)美術(shù)師職稱。2004年7月任金壇市文化局副局長(zhǎng)（兼任金壇市文物管理委員會(huì)辦公室主任、金壇市博物館館長(zhǎng)）。

自擔(dān)任文管會(huì)主任，牽頭金壇文化遺產(chǎn)保護(hù)工作以來(lái)，李國(guó)平以發(fā)掘保護(hù)文化遺產(chǎn)為己任，努力工作。籌建了占地面積3萬(wàn)平方米的金壇市博物館，使1萬(wàn)多件珍貴文物（其中國(guó)家1級(jí)文物27件）得到了妥善保護(hù)；籌建了華羅庚紀(jì)念館新館，在其努力下整修了段玉裁紀(jì)念館，建成了民族風(fēng)情苑，建造了的戴叔倫紀(jì)念館，重建了蘇皖區(qū)一大會(huì)址紀(jì)念館。他參與發(fā)掘的金壇三星村遺址考古成果被國(guó)務(wù)院公布為第六批全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位。他參與主持的寧常與鎮(zhèn)溧“兩高”大型考古發(fā)掘工作，2005年被評(píng)為“全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)”，2007年被評(píng)為“國(guó)家文物田野考古獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)。為加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作，在他主持和帶領(lǐng)下，共走訪1800多位民間藝人，調(diào)查整理了1100多條非遺線索和各類音像、圖片及實(shí)物資料300多種，成果豐碩。

該同志2003年被江蘇省人事廳、江蘇省文物局評(píng)為全省文物系統(tǒng)先進(jìn)工作者，2006年被常州市政府榮記二等功一次，2008年被江蘇省文物局評(píng)為中國(guó)文物地圖集先進(jìn)個(gè)人。

武愛(ài)蘋。

江蘇省柳琴劇團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、書記。男，1958月10年，1972年9月參加工作，主任舞臺(tái)技師職稱。1997年9月起，先后任江蘇省柳琴劇團(tuán)黨支部副書記、書記、團(tuán)長(zhǎng)、劇團(tuán)藝術(shù)總監(jiān)。先后組織策劃創(chuàng)作和演出了大型劇目《解憂公主》、《法官軼事》、《一對(duì)連襟》、《春嫂》、《杏花雨》、《棗花》、《水遠(yuǎn)路長(zhǎng)》等；大型仿漢音樂(lè)會(huì)《漢樂(lè)頌太平》；大型綜藝晚會(huì)《漢代風(fēng)情》；折子戲《馬孤驢換妻》、《算卦》、《拾荒女跳井》、《四聲娘》、《懶大嫂趕會(huì)》、《喝面葉》等數(shù)十個(gè)大小劇目，打造了一批江蘇省柳琴劇團(tuán)的“精品”保留劇目。多個(gè)劇（節(jié)）目在市、省和全國(guó)的專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)中獲得大獎(jiǎng)，并參加國(guó)際文化交流演出。

許建榮。

常州市文化館館長(zhǎng)兼副書記。男，1955年11月出生，1971年5月參加工作，二級(jí)演員職稱。自2005年06月起任常州市文化館館長(zhǎng)、支部副書記（兼）。2006年導(dǎo)演小品《女兒買車了》，獲第六屆華東地區(qū)小戲小品大賽特等獎(jiǎng)、第七屆江蘇省“五星工程獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)、全國(guó)首屆“新農(nóng)村、新農(nóng)民、新風(fēng)貌”文藝匯演金獎(jiǎng)、全國(guó)首屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)銀穗獎(jiǎng)；2008年導(dǎo)演小品《串門》，獲全國(guó)“四進(jìn)社區(qū)”文藝匯演銅獎(jiǎng)、第八屆江蘇省“五星工程獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)。其論文《著眼需求營(yíng)造公益文化新格局》獲全國(guó)群文學(xué)會(huì)征文評(píng)選二等獎(jiǎng)。2008年提出了文化惠民幸福廣場(chǎng)周周演、社區(qū)（農(nóng)村）流動(dòng)演、陣地演出天天演、非物質(zhì)文化展示演的設(shè)想，被常州市政府列入2009年50項(xiàng)惠民工程之一。許建榮發(fā)起創(chuàng)辦的常州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽館于2008年6月隆重開(kāi)館，成為江蘇省首家非遺展示館；他利用歷史文化題材元素，精心指導(dǎo)編排了“名點(diǎn)飄香”等一大批深受人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的非遺文藝節(jié)目，先后演出1800余場(chǎng)。2008年，節(jié)目“名點(diǎn)飄香”獲省第八屆五星工程獎(jiǎng)金獎(jiǎng)，“賽龍舟”獲上海國(guó)際藝術(shù)節(jié)群眾匯演金獎(jiǎng)、中國(guó)首屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)銅獎(jiǎng)。

泰興圖書館（博物館）館長(zhǎng)。男，1957年10月出生，1977年4月參加工作，研究館員職稱。歷任在新四軍黃橋戰(zhàn)役紀(jì)念館工作人員、副館長(zhǎng)、泰興市文化局文物管理科科長(zhǎng)，2003年6月起，任泰興圖書館（博物館）館長(zhǎng)。該同志協(xié)助文化局籌建了泰興市文物管理委員會(huì)；對(duì)境內(nèi)所有地面文物進(jìn)行梳理，完善“四有”檔案；對(duì)黃橋鎮(zhèn)的歷史文物遺址進(jìn)行考證，上報(bào)為文物保護(hù)單位，促成了“全國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)”的申報(bào)審批；認(rèn)真進(jìn)行考古勘探工作，豐富了博物館館藏；主持實(shí)施朱東潤(rùn)故居維修擴(kuò)建工程。先后獲得泰興市優(yōu)秀黨員，“創(chuàng)建全國(guó)文化先進(jìn)市先進(jìn)個(gè)人”。

楊建民。

無(wú)錫市文化廣電新聞出版局處長(zhǎng)。男，1956年2月出生，1971年6月參加工作，副研究館員職稱。歷任無(wú)錫市博物館副館長(zhǎng)、館長(zhǎng)，2002年任無(wú)錫市文化廣電新聞出版局文化遺產(chǎn)處處長(zhǎng)。

為挖掘歷史文化底蘊(yùn)、彰顯地域文化個(gè)性，楊建民同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)對(duì)高城墩遺址、鴻山墓群、闔閭城遺址等9處遺址考古發(fā)掘、勘探，先后獲2000、2004、2008“全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)”。該同志積極組織主持申報(bào)文物保護(hù)單位，近幾年無(wú)錫全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位由4處增加到15處、省級(jí)文物保護(hù)單位由21處增加到58處、市級(jí)文物保護(hù)單位由176處增加到285處。無(wú)錫文保單位總量由原省內(nèi)第9位上升為全省第3位。無(wú)錫歷史街區(qū)由1處增加到5處，名鎮(zhèn)名村2處，保護(hù)面積由18.78公頃增加到52.24公頃，名列全省第二。及時(shí)搶救了無(wú)錫商會(huì)舊址、徐夢(mèng)影故居、張卓賢舊宅、丁明奎舊宅等一批歷史建筑?？茖W(xué)制定博物館建設(shè)規(guī)劃、策劃，指導(dǎo)籌備具有無(wú)錫歷史特點(diǎn)的中國(guó)無(wú)錫民族工商業(yè)博物館等16座博物館，初步形成無(wú)錫博物館群體。

該同志2003年被省人事廳、省文物局評(píng)為全省文物系統(tǒng)先進(jìn)工作者；無(wú)錫市2003－2005“勞動(dòng)模范”稱號(hào)；獲2007年無(wú)錫市創(chuàng)建歷史文化名城先進(jìn)個(gè)人，2005年起，連續(xù)四年考核優(yōu)秀。

艾金梅。

江蘇省戲劇學(xué)校副校長(zhǎng)。女，1957年9月出生，1970年參加工作，一級(jí)演員職稱。歷任江蘇省京劇院演員、江蘇省戲劇學(xué)校副校長(zhǎng)。先后榮獲文化部第三屆“文華表演獎(jiǎng)”；中國(guó)戲劇第十九屆“梅花獎(jiǎng)”。2005年，艾金梅到省戲校任副校長(zhǎng)，分管戲曲教學(xué)，主持“06小京班”的招生、培養(yǎng)工作。她注重普遍培養(yǎng)和因材施教，一般教學(xué)與重點(diǎn)教學(xué)，藝術(shù)教育與德育教育，基功培訓(xùn)與舞臺(tái)實(shí)踐相結(jié)合，精心研究安排教學(xué)計(jì)劃，探索出了一條既重傳統(tǒng)又重創(chuàng)新的“以功促戲、以戲帶功”的教學(xué)新路子。兩年多來(lái)，在她帶領(lǐng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)的共同努力下，“06小京班”在江蘇乃至全國(guó)已經(jīng)小有名氣，已有四名學(xué)生分別獲得第十一屆、第十二屆中國(guó)少兒戲曲小梅花大賽“十佳”、“金獎(jiǎng)”（各兩名），“06小京班”已經(jīng)成了省戲劇學(xué)校的品牌。2009年6月，經(jīng)過(guò)中國(guó)京劇藝術(shù)基金會(huì)選拔，將赴港澳參加澳門回歸十周年、香港回歸十二周年、國(guó)慶六十周年的盛大演出。

邱冠華。

蘇州圖書館圖書館館長(zhǎng)。男，1959年5月出生，1980年7月參加工作，圖書館員職稱。自2002年12月?lián)勿^長(zhǎng)以來(lái)，狠抓管理，提升服務(wù)。在沒(méi)有增加工作人員的前提下，通過(guò)對(duì)各部門、各崗位的重新定編定崗，充分挖潛，使圖書館的開(kāi)放時(shí)間從每天8小時(shí)延長(zhǎng)到12小時(shí)。從2004年起花了5年的時(shí)間，組織力量開(kāi)展對(duì)30萬(wàn)冊(cè)館藏古籍的計(jì)算機(jī)著錄，完成了209部古籍方志、18種民國(guó)報(bào)紙的蘇州古籍方志全文數(shù)據(jù)庫(kù)，解決藏用矛盾。積極走訪各區(qū)政府、街道辦事處、社會(huì)機(jī)構(gòu)，溝通協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取，籌建市圖分館，從2005年10月至今，全市現(xiàn)已建成16個(gè)分館，蘇州市圖書館沒(méi)有增加投入把服務(wù)延伸到了市民身邊。蘇州圖書館先后榮獲“全國(guó)公共文化設(shè)施管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)第十四屆群星服務(wù)獎(jiǎng)”、連續(xù)2屆獲“江蘇省文明單位”、“江蘇省服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化工作先進(jìn)集體”、“江蘇省公共圖書館第四屆優(yōu)秀服務(wù)成果特等獎(jiǎng)”等一系列榮譽(yù)。該同志也先后獲得“蘇州市雙擁工作先進(jìn)個(gè)人”，“江蘇省知識(shí)型職工標(biāo)兵”，“江蘇省公共圖書館第二屆圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)學(xué)術(shù)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”。

錢藝春。

揚(yáng)州市歌舞團(tuán)任黨支部書記、團(tuán)長(zhǎng)。男，1971年3月出生，1996年8月參加工作，二級(jí)藝術(shù)監(jiān)督職稱。2003年9月起任揚(yáng)州市歌舞團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，支部書記、團(tuán)長(zhǎng)。

他先后組織參加300多臺(tái)劇（節(jié)）目的排練和演出，其中影響較大的有2005年全國(guó)第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式大型歌舞《時(shí)代交響》、閉幕式歌舞《歡慶與祝?！罚?005年紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年文藝演出；2005年代表江蘇省參加“揚(yáng)州文化到澳門”文藝演出；2007年山東日照市中國(guó)水運(yùn)會(huì)開(kāi)、閉幕式文藝表演；2008年、2009年揚(yáng)州鑒真國(guó)際馬拉松半程賽開(kāi)幕式文藝演出；2008年“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f揚(yáng)州站”大型慶典活動(dòng)，并創(chuàng)作出《銀劍出鞘》、《高舉太陽(yáng)之火》、《震不碎的中國(guó)心》等節(jié)目。

該同志先后被揚(yáng)州市文化局評(píng)為“2004-2005全市文化工作先進(jìn)個(gè)人”、被市委宣傳部評(píng)為“2007全市宣傳思想工作先進(jìn)個(gè)人”；2009年，榮獲揚(yáng)州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

單興強(qiáng)。

徐州市文化局局長(zhǎng)、書記。男，1956年6月出生，1978年3月參加工作，高級(jí)政工師職稱，2004年1月任局長(zhǎng)。該同志工作思路清晰，措施得力，使徐州文化工作取得顯著進(jìn)步。柳琴戲《水遠(yuǎn)路長(zhǎng)》榮獲2007－2008江蘇省舞臺(tái)藝術(shù)精品工程“精品劇目”獎(jiǎng)，梆子戲《桃花莊》獲第31屆世界戲劇節(jié)“創(chuàng)新劇目”獎(jiǎng)，并獲2008年舞臺(tái)藝術(shù)精品工程提名；非遺普查工作走在全省前列，8個(gè)非遺項(xiàng)目入選國(guó)家級(jí)非遺名錄，徐州市非物質(zhì)文化保護(hù)中心被評(píng)為全國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作先進(jìn)集體。全市文化發(fā)展明顯加快，文化地位逐步提升，徐州文化產(chǎn)業(yè)園成為省級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地，徐州圖書館新館、徐州民俗博物館、徐州漢畫館新館、徐州少兒圖書館建成并投入使用，城市文化綜合競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，在《2007年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力藍(lán)皮書》中，徐州文化競(jìng)爭(zhēng)力位居全國(guó)地市級(jí)城市第十位。

該同志2008獲得全國(guó)掃黃打非工作有功個(gè)人。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇十

xxxx年，我鎮(zhèn)宣傳思想政治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確引導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以?教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人?為目標(biāo)，以理論學(xué)習(xí)、宣傳載體、統(tǒng)籌配合為抓手，以?貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧村鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的智力支持、輿論導(dǎo)向和堅(jiān)強(qiáng)后盾。

一、突出抓理論學(xué)習(xí)，為科學(xué)發(fā)展提供智力支持。

為營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)，提高全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來(lái)，我鎮(zhèn)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委、基層19個(gè)黨支部分兩批認(rèn)真開(kāi)展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)促‘三保’，科學(xué)發(fā)展構(gòu)和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實(shí)惠?為目標(biāo)的的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中以努力打造?領(lǐng)頭雁?和加強(qiáng)黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學(xué)習(xí)。

一是打造?領(lǐng)頭雁?。火車跑得快，全靠車頭帶。為此，我鎮(zhèn)采取?請(qǐng)進(jìn)來(lái)?、?走出去?、?坐下來(lái)?三項(xiàng)措施抓鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子理論教育。?請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)?。聘請(qǐng)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、做培訓(xùn)。先后舉辦了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和《新行政文化》、《平谷區(qū)情》、《如何服務(wù)群眾，完成辦實(shí)事工程》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)xxx科學(xué)發(fā)展》等專題講座8次和電化教育90學(xué)時(shí)。?走出去學(xué)?。組織機(jī)關(guān)干部赴山東壽陽(yáng)考察學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)，拓寬發(fā)展思路。組織村黨支部書記參加區(qū)委深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神專題講座和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)市級(jí)典型報(bào)告會(huì)。并于11月份組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部書記赴懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)、橋梓鎮(zhèn)學(xué)習(xí)設(shè)施花卉產(chǎn)業(yè)、民主管理、文化大院建設(shè)、傳統(tǒng)文化治村等典型經(jīng)驗(yàn)。?坐下來(lái)學(xué)?。

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有實(shí)踐、有研討、有心得。通過(guò)封閉式學(xué)習(xí)、分黨小組討論、上黨課、深入調(diào)研、撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告等一系列活動(dòng)，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力。今年中心組共學(xué)習(xí)39次90學(xué)時(shí);進(jìn)行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會(huì)文章，并按照開(kāi)門納諫和邊學(xué)邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實(shí)了4個(gè)方面32個(gè)問(wèn)題，集中解決了等31個(gè)突出問(wèn)題。設(shè)立支部書記?學(xué)習(xí)日?制度，堅(jiān)持每月召開(kāi)例會(huì)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相點(diǎn)評(píng)工作。

二是打造?先鋒隊(duì)?。充分利用各村黨員電教室、遠(yuǎn)程電化教育網(wǎng)，嚴(yán)格落實(shí)?三會(huì)一課?學(xué)習(xí)制度。規(guī)定支部書記、包村領(lǐng)導(dǎo)必須定期講黨課。2009年各村累計(jì)為黨員上黨課98次，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)等方面;為每位黨員發(fā)放由我鎮(zhèn)自行編印的包含《反對(duì)自由主義》、《論黨員的修養(yǎng)》等經(jīng)典著作的《經(jīng)典摘編——xxx鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日?qǐng)?bào)》、《京郊日?qǐng)?bào)》、《北京日?qǐng)?bào)》、《前線》等黨報(bào)黨刊1100余份，全額完成征訂任務(wù);利用北京市農(nóng)村遠(yuǎn)程黨員干部現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)，配合支部做好黨員學(xué)習(xí)教育工作。截止到目前，該鎮(zhèn)各單位已累計(jì)播放電教片20多次。后芮營(yíng)村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學(xué)習(xí)拍攝的照片制成課件組織黨員學(xué)習(xí)，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設(shè)施農(nóng)業(yè)，開(kāi)闊黨員思路。

三是打造?新農(nóng)民?。以益民書屋和數(shù)字化影院為載體，通過(guò)上黨課、觀看愛(ài)國(guó)影片、宣傳欄、參觀活動(dòng)等對(duì)村民進(jìn)行?聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡、學(xué)歷群眾的學(xué)習(xí)興趣，提高整體素質(zhì)。以周末大講堂為載體，邀請(qǐng)北京中醫(yī)藥大學(xué)楊力教授為村民代表作《農(nóng)民養(yǎng)生與防病》講座;與農(nóng)辦、婦聯(lián)、司法等多部門聯(lián)合，充分利用集市、文化大院，先后開(kāi)展了?打擊非法傳銷?、?保護(hù)環(huán)境、合理分類?、?科技下鄉(xiāng)?、?送法進(jìn)村?等宣傳教育活動(dòng)20余次。

由于我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理作為有力抓手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，相促進(jìn)，將學(xué)習(xí)落到實(shí)處，做法得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在教育引導(dǎo)下，廣大黨員干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、全面整潔家園等思路進(jìn)一步明晰，團(tuán)結(jié)向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮(zhèn)蔚然成風(fēng)。

二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮(zhèn)提供輿論導(dǎo)向。

一是數(shù)控廣播架橋梁。鎮(zhèn)政府累計(jì)投資22余萬(wàn)元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)，通過(guò)設(shè)立獨(dú)立廣播室(鎮(zhèn)政府設(shè)數(shù)控廣播總室，各村下設(shè)廣播室)、設(shè)立專業(yè)設(shè)備(鎮(zhèn)政府累計(jì)投資22余萬(wàn)元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)、有線網(wǎng)及擴(kuò)音器等設(shè)備)、設(shè)立由村助理兼職的廣播員5名、設(shè)立廣播站采、編、播系列規(guī)范管理制度、設(shè)立?一周一品?專欄、設(shè)立使用反饋系統(tǒng)(暢通使用反饋渠道)七個(gè)?設(shè)立?，做到設(shè)施健全、制度上墻、內(nèi)容把關(guān)、責(zé)任到人、信息暢通。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)重點(diǎn)抓經(jīng)典欄目建設(shè)，突出?一天五個(gè)專題，一周一個(gè)循環(huán)?特色，通過(guò)開(kāi)設(shè)實(shí)時(shí)播報(bào)、典型引路、農(nóng)科天地、普法之聲、休閑一刻五個(gè)欄目對(duì)黨員群眾進(jìn)行惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識(shí)等宣傳教育?，F(xiàn)已累計(jì)播放平遷墳、垃圾分類等惠農(nóng)政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實(shí)用技術(shù)31期，土地法、民法等案例32期。

二是典型引路做示范。把文明村鎮(zhèn)、十星級(jí)文明戶和?鄉(xiāng)風(fēng)文明人?評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力形成以村、戶為基礎(chǔ)、以鎮(zhèn)村共建和鎮(zhèn)域連片創(chuàng)建為特征的精神文明創(chuàng)建格局。開(kāi)展?五好家庭?和?文明標(biāo)兵?等評(píng)選工作，宣傳尊老敬老、自主創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強(qiáng)、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級(jí)?鄉(xiāng)風(fēng)文明報(bào)告會(huì)?17場(chǎng)，評(píng)選出村級(jí)?鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)標(biāo)兵?60人，其中義務(wù)送報(bào)逾六載的毛官營(yíng)村古稀老黨員耿少良、熱心村級(jí)工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評(píng)選為區(qū)級(jí)?文明平谷人?，并通過(guò)表彰和數(shù)控廣播進(jìn)行了宣傳。

三是對(duì)外宣傳塑形象。對(duì)外宣傳工作以?抓住重點(diǎn)，推出亮點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，把握焦點(diǎn)?為指導(dǎo)思想，圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、新中國(guó)成立60周年和我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺(tái)上報(bào)新聞稿件201條，采用187條;《京郊日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)午報(bào)》等市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區(qū)名列前茅?！镀焦刃畔ⅰ?、《京東綠谷信息網(wǎng)》等區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息采用約160余篇。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇十一

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇十二

在當(dāng)前公司不斷深入資源整合的形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任。公司作為盈利企業(yè)，目標(biāo)就是追求“價(jià)值最大化”，它不僅包括追求企業(yè)預(yù)期利潤(rùn)最大化，也包含了追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)的目標(biāo)是靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)，提高人的素質(zhì)成為達(dá)到這一目標(biāo)的內(nèi)在需要。而思想政治工作的作用就是調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，通過(guò)提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)文化力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

當(dāng)前公司處于快速發(fā)展時(shí)期，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)不斷增加，就車輛管理辦公室來(lái)說(shuō)，科室人員也越來(lái)越多，分工越來(lái)越明確，各職員各司其職，工作兢兢業(yè)業(yè)，政治思想時(shí)刻與公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)層保持一致，為公司的不斷發(fā)展默默奉獻(xiàn)。同時(shí)為了滿足公司發(fā)展需要，車隊(duì)負(fù)責(zé)車輛越來(lái)越多，駕駛員隊(duì)伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊(duì)中來(lái)，眾多的駕駛員同志普遍存在學(xué)歷不高、政治思想覺(jué)悟不夠、綜合素質(zhì)薄弱的特點(diǎn)，這是客觀存在的事實(shí)，這也是我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發(fā)展、提高公司經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力。

恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法看到成效，更無(wú)法進(jìn)行量化，從數(shù)量上說(shuō)明其能為公司產(chǎn)出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經(jīng)驗(yàn)上來(lái)講，做好思想政治工作，就是堅(jiān)持做好經(jīng)常性，要定期的摸查員工思想政治狀態(tài)，體察其思想政治上的各種細(xì)微變化，對(duì)員工的思想政治狀態(tài)做到心中有數(shù)，這樣才能進(jìn)行針對(duì)性的工作；要定期對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，在大的層面上對(duì)廣大員工進(jìn)行全面教育，使員工們“無(wú)則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項(xiàng)沒(méi)有終點(diǎn)長(zhǎng)期工作來(lái)做，只有不斷堅(jiān)持。不斷努力，時(shí)刻緊跟時(shí)代變化，保證員工的思想狀態(tài)與公司黨委、董事會(huì)時(shí)刻保持一致，通過(guò)長(zhǎng)期的積累達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)。針對(duì)目前員工思想狀態(tài)及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點(diǎn)：

提高車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)素質(zhì)，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)是駕駛員的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，日常工作生活中接觸極多，為開(kāi)展思想政治工作提供了大量機(jī)會(huì)。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要兩手抓的共識(shí)，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，讓車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)行成隨時(shí)可以開(kāi)展思想政治工作的意識(shí)，這是開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。

2.明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，確定思想政治工作的內(nèi)容。

主要從以下四個(gè)方面：一是宣傳鼓動(dòng)，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到公司發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范未然，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用。

處擔(dān)當(dāng)起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關(guān)注科室員工思想政治狀態(tài)既是我作為科室經(jīng)理的責(zé)任又是作為黨員的義務(wù)。思想政治工作具有意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的特點(diǎn)，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司黨委對(duì)車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制負(fù)有更高的責(zé)任，工作的開(kāi)展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識(shí)形態(tài)范疇，根據(jù)“物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用”，合理的提高基層員工的物質(zhì)水平，對(duì)做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)公司更好更快發(fā)展。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持。

以上內(nèi)容是我對(duì)車輛管理辦公室思想政治工作的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料大全（13篇）篇十三

近年來(lái)，xx市檢察院不斷強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任制，增強(qiáng)政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動(dòng)了檢察工作的科學(xué)發(fā)展。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確政治工作責(zé)任。成立落實(shí)思想政治工作責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，積極推進(jìn)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工部門具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé)，全院干警積極參與的格局，構(gòu)建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與檢察業(yè)務(wù)工作責(zé)任制真正落到實(shí)處。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨組中心組、日常政治理論學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)的首要任務(wù)；作為貫徹落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，帶領(lǐng)全體檢察人員更好地完成工作目標(biāo)的重要前提，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升開(kāi)展思想政治工作的能力和水平。

加強(qiáng)考評(píng)考核和監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)作為評(píng)價(jià)班子的重要指標(biāo)加以考核，年終進(jìn)行考核評(píng)比，及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，鼓勵(lì)先進(jìn)的活力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)檢務(wù)督察、專項(xiàng)教育活動(dòng)檢查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問(wèn)題，確保思想政治工作責(zé)任制取得實(shí)效。