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社聯年終工作報告(實用19篇)篇一
回顧這一年來的工作,自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績,雖然也存在著一些業務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,但我有信心在今后的工作中完善不足,圓滿完成校園保安的職責和任務。
20__年又到頭了,我依然覺得過去的工作讓我記憶猶新,作為安保人員我對時間的概念是很清晰的,結合過去的一年我覺得自己很多地方還是需要逐步提高,在園內領導了老師的配合下,順利的完成了這一年的安保工作了,對于工作來講這是大的突破,我依稀的記得在一開始的時候我的就下定的決心,既然在安保工作這個崗位上面,就一定要做好保證園內所有人員安全維持幼兒園的日常秩序,對于一些突發時間做及時的處理,這就是我的職責,也是很幸運,這一年的工作下來沒有什么很重大的安全事故,我的安保工作也得到了了認可,現對一年的工作總結一番:
一、提高安全防范意識。
安全是我工作當中最重要的一部分,這些都是非常難得的一點在,在工作當中不管是什么時候都應該知道這一點,努力的提高自己才是關鍵,作為一名安保人員,我的安全意識也要不斷的學習,這是一定的,為了保證園內所有設施的安全,我在工作當中一步步的督促到位,包括外來車輛型號我都會按照要求一一登記,為了讓幼兒園保持一個絕對安全的學習環境,在這一方面我也在不斷的努力,不僅僅是我自己,還有園內的老師,孩子也需要掌握一些安全防范意識,這都是我的職責所在,一年來我積極的聽從上級安排,排出園內一切影響安全的東西,讓一切都充滿放心,在自己能力方面我也會非常重視,積累足夠的經驗,在崗位上面做好所有突發事情的應對準備。
作為一名幼兒園保安,我必須要做到這一點,其實不管是在什么職位上面都一樣,只有喜歡熱愛這個崗位,才能做好,我一直本著一顆熱愛的心態在工作,工作當中一絲不茍,逐漸的讓自己實現工作當中需要掌握的工作技能,時刻保持愛崗敬業的精神,這是作為一名安安工作人員的必備心態,這些我是有著足夠的信心的,不管是在做什么工作一顆熱愛之心我一直都有,把這些日常的工作做到位了才是實實在在的,一年來我做到了愛崗敬業這幾個字,內心沒有一絲的質疑,當然這些我以后還會繼續加強的。
三、工作不足。
雖然說我是很有信心,但是在這個過程中難免是有一些不足,也會有一些磕磕碰碰,在工作當中我必須要做到有錯就改,逐步的進步,這一年來我覺得自己存在的一些問題,主要是在于缺少一份耐心,容易在工作的時候急躁,這是萬萬不能的,所以我會好好的管制好自己,糾正只寫不足之處,為幼兒園安保工作更好的服務。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇二
按照會議安排,下面我就得勝溝鄉20xx年上半年黨的建設情況向會議報告如下,不足之處,敬請批評指正。
一、基層黨組織建設基本情況。
得勝溝鄉現轄8個行政村,59個自然村,總人口7062人。鄉黨委下設黨支部10個,其中村黨支部8個、機關黨支部1個,企業黨支部1個,共有黨員243人,其中:農民黨員197人,占黨員總數的81%;流動黨員103人,占黨員總數的42%。
二、基層黨組織建設開展情況。
(一)認真落實黨建工作責任制。
鄉黨委始終把黨建工作同中心工作放到同樣重要的位置,同部署、同安排、同落實,有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是鄉黨委高度重視,堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對全年的工作認真進行安排部署,根據全縣組工會議精神,結合我鄉實際制定了《得勝溝鄉20xx年基層組織建設工作要點》,印發各黨支部貫徹執行;圍繞全鄉經濟發展重點項目,把黨建工作進行了分解,并與8個村黨支部簽訂了責任狀,實現了黨建工作與經濟工作一體化建設的新格局。
二是鄉黨委及時調整了黨建工作領導小組,明確了職責分工。黨委書記對全鄉黨建工作負總責,分管領導為直接責任人,村黨支部書記是具體責任人,班子其他成員根據包片包村和工作分工,在具體實施工作中,將黨建工作列入重要工作來抓,形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。
三是積極協調解決黨建重點難點問題,特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題和自治區黨委第一巡視組反饋問題,從規范黨員干部行為著手,以踐行整改承諾、保障群眾利益為目標,積極回應群眾訴求,列出整改清單、建立整改臺賬,采用“掛賬銷號”的方式,規定整改責任人、整改時限等內容,從群眾感覺最直觀、反映最強烈的問題改起,扎實推進。
(二)不斷加強基層組織建設。
一是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度,定期或不定期的與基層組織交流,聽取黨建工作情況匯報。
二是結合晉位升級和“五個一”千村幫聯行動,積極協調上級有關部門,爭取項目、切實完善村級陣地的組織學習、服務和文化功能。今年擬新建毛林壩村級陣地、改建大路耗村級陣地,將原任家圪塄敬老院整體劃歸給前窯子村委會作為村級陣地。全鄉八個村活動級陣地都將達標。
三是通過開展“黨員承諾制”、發放“便民服務卡”、推廣“532”工作法、借鑒“四五六”工作法等,強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作。建立了便民服務中心,切實為群眾辦事提供方便,密切了黨群干群關系,有效地推進了各項工作。
四是切實抓好村“兩委”換屆選舉工作。為確保選優配強村“兩委”班子,切實增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力,從3月份啟動實施村“兩委”換屆選舉工作,成立了換屆選舉工作領導小組,研究制定了換屆選舉工作方案,并向各村派出了換屆選舉工作指導組,廣泛進行了宣傳動員。組織人員對各村進行了調查摸底,針對存在的問題,進行專題研究,指導各村制定了工作方案和應急預案。按照程序八個村分別于4月22日召開黨員大會,進行了村黨支部委員和書記的選舉,順利選舉產生了村黨支部委員24名,村黨支部書記8名,圓滿完成了村級黨組織的換屆選舉工作。目前,村委會的的換屆工作,正在進行選民登記。
五是確保村級組織運轉經費足額落實,今年上半年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好,村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位,“村財鄉理民用”制度全面實施,確保了村級組織的正常運轉。村干部上半年工資,按時足額發放。
六是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》,堅持注重品德、注重實績的原則,成熟一個發展一個,嚴格發展黨員程序。各基層黨組織經常對發展對象進行思想幫教,真正提高他們的思想認識,保證了發展黨員的質量。七一期間,擬新發展吸收2名黨員。
七是認真開展黨員干部教育培訓。結合黨的群眾路線教育實踐活動成果,不斷強化黨員、干部學習教育,通過先進典型的示范和反面事例的警示教育,不斷提升廣大黨員、干部廉潔自律的意識。同時,通過開展創先爭優、黨員“設崗定責”等活動,有效激發了基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的熱情。通過項目引領,不斷壯大村集體經濟,有效增強了村黨支部的凝聚力和戰斗堡壘作用。
(三)扎實推進思想理論建設。
按照上級部門要求,深入貫徹落實全縣宣傳思想文化工作會議精神。一是組織全鄉黨員干部認真學習了黨的和xx屆三中、四中全會精神,學習了習系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神。二是利用重要時間節點和紅色資源,對黨員領導干部進行理想信念教育。組織黨員參觀座談,重溫入黨誓詞,結合參觀內容上黨課,不斷加強黨員領導干部的理想信念。三是通過集中學習、座談、宣傳展板等形式,大力弘揚社會主義核心價值觀,傳遞社會正能量,使廣大黨員、干部的思想得到了進一步升華,機關文化建設也取得了明顯成效。四是認真組織開展中心組學習,創建了得勝溝鄉大講堂和納令溝村大講堂,建立了嚴格的學習制度,規定學習時間、學習內容、學習方式和學習數量等,領導班子成員充分發揮表率作用,作學習的楷模,同時號召每個黨員干部自覺養成熱愛學習的良好習慣,扎實推進學習型黨組織的創建。
(四)不斷加強作風建設。
自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來,不斷加強作風建設,推動作風建設常態化。緊盯“四風”新形勢新動向,保持常抓的韌勁、長抓的耐心,堅決防止“四風”反彈回潮。扎實開展“勇于擔當、攻堅克難”主題活動,將活動與全鄉各項工作緊密結合,推動全鄉經濟社會全面發展,收到了以活動促工作、以工作強活動的效果。通過完善制度,逐步規范黨員干部行為,轉變工作作風,提升服務意識。結合專項整治和自治區黨委第一巡視組反饋意見的整改工作,制作了便民服務卡,公布了干部聯系方式和工作去向;制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和崗位替代制度、一次性告知制度等14項干部管理制度和工作制度;進一步細化各部門工作流程,實現流程制度上墻,提高了辦事效率。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇三
光陰似箭,轉眼在x公司迎來了第二個春天,轉眼已由新員工變成老員工。翻看一年的工作日志,回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一年。
今年對我具有特別的意義,因為今年是我的本命年,也是我踏上這個行業的第一年,這是我職業生涯的一個轉折點,我對此特別珍惜,盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習,以及上級領導及同事的幫助,我已經完全融入了新永利這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高與發揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年也付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟穩重了。現就20xx年的工作情況總結如下:
一、以踏實的工作態度,按部就班的做好公司的查廠工作。
做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠,公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,必須從零開始準備,包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,由于查廠客人居多,從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多,由于各方面資料不足,為了趕工,幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料,并主持組織了兩次大規模的消防演習,這些資料的建立不但是配合查廠工作,而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《qc品質記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養記錄》等等,并對全廠設備進行盤點,做成《生產設備清單》,以便隨時查看。與此同時,還依生產需求制作了幾十份表格表單,完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、;在20xx年里,通過各種形式的培訓加講解,讓所有的主管對查廠有了深刻的認知,讓全體員工了解了查廠的觀念,并將所有關查廠的資料匯編成冊,按照日常工作去做。通過大家的配合與努力,今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然,還有很多地方須要做得更完善,只要大家按照規定的制度去走,相信明年的工作將會越來越順利。
二、盡心盡職,做好公司的電腦/考勤管理。
20xx年,我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血,由于公司剛剛成立,人事管理沒有打好基礎,各項制度資料的不健全,加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人,文員15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問題,由于最初人為的問題,造成考勤系統一直沒有真正應用起來,在今年的5月份起才真正用上系統考勤,但中間由系統本身的不完善,員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,直到10月份才真正廢除手工考勤。另外,在這段時間內,行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了,這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底,通過新的考勤系統的更換和一再的員工培訓與教育宣導下,全廠已全面實施了電腦考勤,員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善,如公司企業文化/人力資源規劃/績效考核等等,希望新來的行政部何主管能在20xx年將行政工作做得更出色、更徹底!
三、本著以質量為主,徹底消除浪費的心態做好車間生管理系統跟進工作。
由于以往手工作業方式造成車間數據的不準確性,從20xx年9月底開始,我接手跟進車間的數據管理,對各車間的數據進行稽核,由于員工人數多,數據量大,在10月底公司給我配了一各助手,主力稽核數據準確性,在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課,嚴重防止了很多混水摸魚的動作。
在11月底,公司正式引進了生產管理系統,數據的記錄由以往的手工轉換為先進的電腦系統(mrp系統),“工欲善其事,必先利其器”,作為公司的管理人員,我始終高度重視此類管理軟件的配制,對此大力投資,它所帶來的數據上的準確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑著我以往對erp軟件的經驗,我接手了現在生產管理系統的各項工作,但mrp生產管理系統畢竟跟我們以往的手工作業有很大的差別(關聯性強),在測試運用的1個月中不斷磨合,為此我付出了大量的時間和精力,分析問題、解決異常、在軟件應用過程中,還是存在著相當大的阻力,從管理層至員工都會有很多的問題,因為大家習慣于手工作業,還沒有真正接觸過此類電腦管理,一直對電腦的可信度存在疑問,加上整個管理層的水平還不到位,在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力,主要表現在:1)對系統的不了解除;2)管理人員的責任心問題3)配合的力度及觀觀念的轉變;等等(詳細問題已記錄,計劃于1月底編成制度,到系統真正上線時正式實施),后來通過多次協調/培訓,現在總算走過了一個坎,希望在后整運作中會更加順暢,在以后日子里慢慢一步步走向erp。
一年多以來,無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌,更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。
明天總是充滿著希望,我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長,共同奮斗,一定能實現公司的目標和個人理想,一定能。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇四
20xx年以來,我項目部在上級黨委的正確領導下,緊密圍繞《公司黨委20xx年工作意見》及《一處20xx年黨委工作意見》要求,以打造服務型、學習型黨支部為工作目標,充分發揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用,認真做好黨支部的自身建設和各項工作,圍繞項目部安全生產工作陸續開展了降本增效、形勢任務教育、廉潔示范項目、“三嚴三實”專題教育、職工安全培訓教育等活動及“平安一季度”、“百日安全”等節點性安全活動,領導和支持工團獨立自主的開展各項活動,有效為項目部的團結穩定和健康發展提供了可靠的保障,取得了較好的效果。
一、黨支部基本工作。
(一)思想建設方面。
加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設,黨支部帶領全體黨員、入黨積極分子認真貫徹落實集團公司、公司及處黨委下發文件。認真落實黨支部“三會一課”制度,加強黨支部建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,特別是在當前煤炭市場形勢下行的情況下,加強思想教育引導,堅定發展信心,保證施工生產的正常運行。20xx年,項目部黨支部組織召開支委會、支部大會和黨課學習共計33次。
(二)組織建設方面。
堅持以加強政治理論學習促進黨組織創新能力建設,將政治理論學習與項目部各項工作任務有機結合。按照公司、處黨委部署要求,認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動,豐富黨員干部的組織生活,營造積極健康向上的精神風貌。項目部黨支部、2名黨員受到了今年處“七一”表彰。在黨員發展方面,堅持“成熟一個、發展一個”原則,注重在業務骨干中發展黨員。今年以來,黨支部新吸收10名入黨積極分子,發展黨員2名。
(三)職工培訓方面。
項目部按照處培訓工作總體安排,結合自身實際編制培訓計劃,由支部牽頭,安監站、技術部門把關,遵循“干什么、學什么、考什么”的培訓工作思路,根據施工條件變化,制定每月專項培訓計劃,提高了職工的安全意識和技術水平,組織新工人崗前培訓88人次,取證培訓6次,安排安全培訓72課時,培訓職工987人次。
(四)“五型”班組建設方面。
建立健全了“五型”班組建設的領導體系,明確職責,形成了黨政主導、工會督導、職能部門協調的黨政工團齊抓共管的班組建設工作格局。項目部每月進行考核,季度進行表彰獎勵。在班組職工的學習、班組技術創新、成本控制及班組考核分配方面下功夫,增加了大家的工作積極性,考核分配的透明度,調動了班組員工的生產積極性。
(五)黨管安全工作方面。
——項目部黨支部劃分了黨員責任區,明確了黨員責任,結合處黨管安全量化考核細則,專門制定了《東周窯項目部黨員責任區量化考核辦法》,定期對責任區內黨員進行考核,切實發揮好黨員示范崗、群監員、青崗員的作用。堅持開好月度安全狀況分析會,及時糾正各種“三違”行為,了解掌握各類人員的思想動態,開展談心活動,將職工思想中存在的不安全、不穩定因素消滅在萌芽狀態。
——項目部班子認真落實值班帶班制度,加大現場隱患和“三違”整改查處力度,規范干部職工行為。項目部黨支部組織召開安全狀況分析會12次,落實黨管安全責任檢查14次,共查出安全隱患232條,全部進行了整改落實,做到閉環處理。
——認真開展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等節點性安全活動的宣傳教育活動,通過制作宣傳條幅、標語、召開動員會、撰寫安全承諾書、安全演講、觀看事故案例教育、女工安全囑托信、青團員進班組安全宣講等多樣方式進行廣泛宣傳,營造濃厚的活動氛圍。發揮女工和地面單位在安全生產中的積極作用,鞏固項目部第二道防線。
(六)黨風廉政建設方面。
黨支部堅持每月利用《讀文思廉》及網絡學院等刊物的學習對黨員干部進行一次廉政教育,先后組織領導干部學習了《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《一處領導干部廉潔從業公開承諾書》,班子成員進行“依法治企”考試、預防職業犯罪教育講座等活動,項目部班子成員自覺執行“三重一大”制度和《廉潔從業若干規定》等廉政準則,重大問題都經集體研究解決,不斷提高班子成員的自我約束管控能力。
(七)后勤管理和治安保衛工作。
每旬安全大檢查日,由支部書記牽頭組織人員對各辦公室、車間、庫房、“兩堂一舍”等場所進行衛生、安全大檢查,對檢查出的問題及隱患徹底整改;加強項目部治安保衛工作,合理配置消防技改措施,火工品的管理發放、放炮員的配置均屬礦方統一管理,項目部做好協助工作。20xx年無治安消防事件發生。
二、階段性工作完成情況。
(一)開展形勢任務宣講教育活動。
黨支部把形勢任務教育作為一項重要工作來抓,先后組織學習了公司20xx年《形勢任務教育手冊》,通過支委會、黨員大會、安全培訓班、班前會、座談會等形式把當前的煤炭市場形勢用簡潔直白的語言向廣大干部職工進行了傳達,讓大家了解和理解當下我處受煤炭市場影響下的外部環境,增強緊迫感和危機感,明確發展目標,扎實做好各項工作。
(二)開展“我為企業降本增效獻計策”大討論。
為貫徹落實處黨委文件精神,黨支部結合自身情況,引導和組織全體干部職工牢固樹立“過緊日子”的思想,編制了活動方案,切實把降本增效落實到項目部各區隊、班組和崗位,4月份在全項目部范圍內開展了“我為企業降本增效獻計策”大討論活動。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇五
光陰荏苒,時光如梭。今年是一個不平凡且令人難忘的一年,又是讓人激情四射感動不已的一年。一年來,我院在x委、x政府關心關懷下,在x主管局的正確領導下,以“三個代表”重要思想統攬全局,認真學習貫徹黨的“xx大”精神,緊緊圍繞“以病人為中心”、“視質量為生命”這一主題,深化改革,強化管理;眾志成城,抗擊非典;狠抓醫療質量,提高技術水平;開拓進取,拓展業務;增強服務意識,完善服務功能,社會、經濟兩個效益取得了顯著成績。現將全年工作總結如下:
一、聞風而動,忠誠鑄起平安線,百日鏖戰,重塑白衣戰士新形象。
今年的春天,陰云突然遮住了陽光,天空不在蔚藍,花不在絢麗,人民的生活不在多彩,疫情打破了人們對生活的美好的憧憬。25萬各族兒女,在x委政府的正確領導下,萬眾一心,眾志成城,抗擊非典,打響了一場沒有硝煙的人民戰爭。職責把醫務工作者推到了這場特殊戰場的第一線。衛生戰線的廣大職工經受住了生與死的考驗。用實際行動譜寫了一曲曲可歌可泣英雄戰歌。
在整個防控非典這一場無硝煙的戰場上,我們全體職工的言行,精神風貌,實際行動,較高的政治覺悟,高尚思想境界,穩定的心理素質,再現了我院保“二乙爭二甲”頑強拼搏,無私奉獻,不達目的誓不罷休精神;“九·八”抗洪,不怕苦,不怕累,連續作戰,爭取勝利精神;外形成了“堅忍不拔,頑強豪邁,壯懷激烈的抗‘非’精神。”這就是偉大的中華民族精神。
由于防控非典工作成績突出,感染科15位同志受到x級嘉獎,一名同志受盟級嘉獎,二位同志分別榮立三等功,護理隊伍獲盟級“三八紅旗”先進集體,全x衛生系統非典防治知識競賽獲得第二名的好成績。
二、開拓進取,擴大服務項目,引進設備,增強服務功能。
以x醫為主,x西醫結合是我院長期堅持的專業發展方向。科技興院是我遠一貫堅持的戰略決策。多年來我們在這一“方向、決策”指引下,科室建設,專業發展取得長足的進步。今年,我們加大了高精尖設備的引進力度,根據醫院臨床工作需求,科室發展需要,醫療市場走向和現代化醫院建設標準,在醫院自籌資金的基礎上積極爭取多方資金,投入80萬元購置了血球分析儀、血氣分析儀、離子測定儀、監護儀、500毫安x光機、臥式消毒鍋等設備,不僅為防控非典戰役勝利發揮巨大作用,而且對日常臨床診斷治療提供了可靠,準確的科學依據。有力的推動了醫療技術的發展。特別是ct機的引進,大大提高了診治水平。
隨著社會的發展,生活水平的不斷提高,人類疾病普發生著變化。創傷及急、危、重患者,群病群傷患者逐年增多。這些疾病的特點就是一個“急”字,時間對他們來講就是生命。因此急救醫療成為當前社會的一項基本,“以病人為中心”服務觀念的增強,醫院對院前急救工作越來越重視,急救醫療開展的好與壞,已成為考核、衡量一個醫院技術素質的一項硬指標。我們為了更好的為全旗乃至周邊地區廣大農牧民服務,年初就把開展急救業務提到重要議事日程,并拿出了具體方案加以落實。經積極爭取,多方協調,使紅十字會急救中心在我院安家落戶,并開通了“96999”急救專線。這一舉措,開創了全區紅十字會x縣急救事業先河,也結束了我院無急救業務的歷史。急救中心從9月中旬開始運作,截止年底出動急救車118臺次,接診72人次,轉送診36人次,急診搶救成功率達到87%。醫護人員以靈敏的反應機制,熟練的急救技術,體現了迅速、及時、高效的急診原則。以良好的醫德醫風體現了救死扶傷的人道主義精神,贏得了患者、家屬、社會各界的好評。
三、狠抓繼續醫學教育,重視人才梯隊建設,與時俱進,努力開創業務工作新局面。
人才培養,人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才,醫院才能辦出成績,才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代,我們用戰略的眼光,可持續發展的角度去考慮,去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設,把好進人關,重視老隊伍的培訓提高,對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質,實用型人才標準建設。今年,根據我院專業技術人員中,中年技術力量薄弱這一實際,聘用本科學歷的主治醫師3人,大專學歷的專門人才3人,基本解決了目前專業技術人員“梯隊建設”問題。
隨著醫學科學技術的迅速發展,新的科學,新的技術不斷涌現,知識廢舊率越來越快,如果不與時俱進,加強學習,很難跟上時代前進的步伐。因此,現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新,技術換代。尤其競爭年代,誰掌握了高新技術,誰就掌握了制高點、主動全,誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以,我們把專業技術人員知識更新,技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫院可持續發展戰略來實施。并通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。今年,我們共派出8名人員到省級以上醫院深造學習,16名人員接受本、專科專業教育,28名人員參加衛生廳組織的繼續教育考試。此外,院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、英語培訓班,為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件,收到了顯著效果。一年來,發表省級以上論文5篇,開展新業務、新項目10余項。如:輸尿管膀胱移置術、腎盂切開取石術、膽總管切開取石t型管引流術、半結腸切除、血氣分析、ct診斷等等,這些項目的開展填補了我院歷史空白。
四、加強醫療護理質量管理,充分利用質量杠桿,促進了醫護質量的規范化。
醫療質量是醫院的生命線,不斷提高醫護質量是醫院管理永恒的主題。一年來我們進一步強化醫療護理質量管理,推進正規化、規范化、科學化管理進程,取得了較好的效果。一是繼續執行院科兩級質量管理責任制,管理目標明確,責任到位,層層落實,事事有人抓,有人管。二是嚴格執行醫療護理管理規章制度,操作規程,質控標準。按規操作,照章辦事,違規必糾,違章必處。三是規范醫療護理文件書寫,完善三級查房制度,堅持急、危、重病例會診討論制度,重大手術審批制度,護士長值班制度和院總值班制度等規范醫護質量管理。四是借助防非戰役的勝利,乘勢而上,鞏固成果,把防非工作中學到的傳染病防治知識,消毒隔離知識,控制院內感染知識運用到日常實際工作中,增強了醫護質量效果。五是加強中層以上人員管理培訓,及時派出人員,參加x、x主管局舉辦的業務管理培訓,組織有關人員到上級醫院觀摩學習等了解業務管理新動態,學習先進的管理方法,增強醫學法律法規意識,根據掌握的信息,結合本院實際及時的調整工作方式方法,使醫療護理質量管理始終保持超前水平。六是發揮質控組織的作用,按標準適時的指導、檢查、督促、反饋,形成較完善的質量評價體系,促使醫護質量的提高。
上述一系列質量管理措施,使質量管理這一概念變成醫院管理中最活躍的要素,把人的技術和儀器設備的潛力充分發揮出來,保證了醫療護理工作流程的協調一致,形成了有效的醫療服務能力,最終反映在醫療質量上,取得了較好的成績。年門診26508人次,比去年同期提高7.3%;住院1628例,比去年同期提高10.2%;業務收入344萬元,比去年同期增長10.3%;治愈好轉率9.24%;病床使用率62.7%;比去年同期提高3.7%;病床周轉26.8次,比去年提高2.2%;病人平均住院日7.6天。比去年同期下降0.4天。檢驗科在x縣級專科醫院中率先通過質量認證,第一個獲準準入醫療市場。同時年度專科醫院醫療護理質量評比中再拔頭鑄,連續四年蟬聯第一。
五、加強后勤管理,嚴格核算,降低成本,減輕患者負擔。
醫院是社會主義衛生事業的重要組成部分,既具有經濟性質,又具有福利性質。這就是說醫院要搞好經濟管理,但不能以盈利為目的,不能以利潤為指標,其目的應該是,也只能是節約勞動消耗,降低成本,擴大服務范圍,提高管理水平,提高工作效率,提高醫療質量,努力滿足人民群眾對醫療保健的需要。我x是國貧x,經濟欠發達,近幾年連年遭災,本不富裕的廣大人民群眾經濟困難加重,一旦患病更是雪上加霜。我們認為在這種時候醫院更應該發揮福利性這一特征,才能體現社會主義衛生事業的優越性。因此我們重視經濟效益的同時更加注重的是社會效益。今年,我們采取嚴格核算,開源節流,力爭最低成本,最高產出。以質量求存,求發展。一是嚴把進藥關,堅持藥品招標采購,保證質量,保持最低價位。二是制劑成本核算,降低消耗,盤活庫存,力爭制劑效益最大化,成本最低化。三是醫療設備的購置,堅持效益論證。不出效益不購,不適合臨床不置,不合格產品不配,避免重復建設帶來經濟負擔。四是后勤物資堅持計劃供應,杜絕亂發濫用,做到厲行節約。五是明確財務預決算,合理使用資金,資金流轉通暢,輕、重、緩、急分配有序,保證一線需要。六是積極開展北部收費審計工作,堅持標準收費,同時根據地區貧困,醫療消費能力底下這一實際,采取限價,標準下調等措施,努力體現社會主義衛生事業特征。七是開通生命急救綠色通道,對特困急、危、重患者實行先搶救后收費,提倡人文關懷。七項措施受到了宏觀調空適應醫療市場,微觀調節強化內部管理的效果。今年,門診每人次費用60.02元,住院費用93.44元,比標準收費分別降低8.90元和11.80元。最終達到了降低病人費用,減輕患者負擔的目的。
六,努力繼承x蒙醫藥傳統,堅持科學研究,積極探索x醫藥科研突破點。
x醫藥挖掘、整理、研究、提高是我院一項基本任務。多年來我們投入一定的人力、物力、財力,開展x醫藥科研工作,無論遇到什么困難沒有間斷,并取得了一定的成績。今年,我們科研主攻方面仍放在x藥治療糖尿病,高脂血癥及骨質增生上。積極開展門診治療,療效觀摩,收集病例,資料統計工作,為選題、立項,做充分準備,力爭在常見疑難病上有所作為,經努力達到了預期目的。
七、加強政治思想工作,重視職業道德教育,促進精神文明建設向前發展。
政治思想工作是一切工作的生命線。醫德醫風教育是提高醫療服務質量的基本保證,一年來,醫院黨、政、工、團、婦等組織適時的開展各項活動,把職工政治思想教育和職業道德教育溶于活動中,以活動為載體進行“兩個教育”。如開展聯誼會、業務知識競賽、技術操作練兵、歌詠比賽、乒乓球友誼賽、舉辦舞會,創“二甲”、創“百佳”、“放心藥房”、“綠色通道開通儀式”、“無紅包醫院”等活動,把職工的思想凝集到醫院建設上來,把職工的服務意識提高到“全心全意為人民服務”上來,把職工的認識集中到提升醫療質量上來。把職工行為圍繞到“病人為中心”上來。為了工作職工們早來晚走習以為常。有的科室人員緊張,工作繁忙的時候一人連續工作24小時,甚至48小時也不罕見。如檢驗科在時間緊,任務重的情況下,為了盡早達到標準化,規范化管理,全科人員連續晝夜工作20天,直至完成任務。首問負責,熱情服務,首診負責,文明待患以成為規范行為。無論哪一個科室、哪一類人員,一旦有接診通知,不管刮風下雨,深更半夜,招之即來,來之能戰。職工們都正確處理集體與個人,醫院與家庭關系。無論遇到什么困難都能自覺地,把醫院工作放在首位,視集體榮譽高于一切。那種識大體,顧大局,講奉獻,比貢獻的工作精神已成為醫院一道無形的風景。“活動”凈化了職工思想,使職工樹立了較為正確的人生觀,價值觀。這種思想境界反映在職工的工作態度、責任心、事業心上。通過每個醫務人員醫療技術,語言行為展現在世人面前。積極向上的精神風貌,贏得了廣大患者和社會的認可、贊譽。一年來,共收到表揚信25封,牌額錦旗8面。門診住院滿意度問卷調查月均滿意率達到98%。社會問卷調查滿意率達到95%。
總之,一份耕耘一份收獲。今年經全體職工勤奮工作,不斷努力,不斷進取,醫院各項工作取得了較好的成績,但是我們清醒的看到,工作中還存在一定的困難和問題。如:基礎設施不完善,醫療設備不配套,業務素質還較低,人才梯隊建設力度不夠等,還需在今后工作中逐步加以解決。
我們決心在新的一年里,以深化衛生改革為動力,進一步提高醫療質量,努力使醫院結構、布局、技術、設備、效益協調發展,為我x人民健康,經濟發展做出更大的貢獻。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇六
皚皚的白雪隨著西北風飄散了開來,2019馬上就要結束了,回首走過的日子,心中感慨頗深。在學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,我與規范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力,共同完成了教育培訓工作、規范化建設工作,為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面,將本人工作和學習情況匯報如下。
1、夯實管理基礎,規范化及個人績效管理取得突破。
開展規范化管理工作已經三年,我們主要探索了如何充分發揮職能部門的作用的問題,規范化管理職能如何歸位的問題,我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》,努力實現了規范化管理常態化、工作規范化;強化了規范化文本的評審以及修訂工作;發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能,審視規范化管理體系以及日常工作,查找存在的問題,全面規范工作人員的稅收執法和管理行為,在省局組織的規范化達標驗收過程中,全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作,與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式,如何優化績效指標體系,積極參與績效管理重點課題調研,為試點工作診斷把脈。
2、開展培訓工作,共30期,圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓的順利開展,我們出臺了《xx年—xx年度教育培訓工作規劃》,明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優的原則,在全省聘請了21名系統內部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書,系統內部兼職師資發揮了重要的作用。至此,第一輪科股干部培訓工作全部結束,培訓面達到97%以上,克服大家忙碌厭煩的情緒,保證了每日一課的學習生命力。
3、拓展文化載體,地稅文化建設如火如荼。
從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發,制定了地稅文化建設實施綱要,將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協調,做到工作有計劃,落實有依據。加強地稅文化工作調研,引導干部職工崇尚先進,愛崗敬業,使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創建活動經驗,與讀書活動相結合,推動干部職工的學習熱情,激發地稅文化建設的活力。
為了提高工作本領,我根據形勢需要與自身的本職工作的要求,使學習與工作相得益彰,不斷加強政治理論學習,系統學習有關培訓管理工作知識,使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,在實踐中不斷成長,在積累中總結提高。
當然,面對成績審視,自己仍然存在許多不足,需要我在以后的工作中繼續努力。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇七
今年8份調入物業管理處任職物業部經理以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,我們校區的物業管理取得了輝煌的成績,下面將任職來的工作情況匯報如下:
一、自覺加強學習,努力適應工作。
我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。
二、心系本職工作,認真履行職責。
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。
三、主要經驗和收獲。
完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
四、下步的打算。
針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與公司、業主之間的協調,進一步理順關系;。
(二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇八
20××年在公司領導以公司成立初期制訂的工作計劃為指導,緊緊圍繞公司的經營方針開展工作,在全體員工的緊密配合下,經過這一年的努力,公司取得了一些成績,整體上在朝著好的方向發展。為了更好地認識到實際工作中的缺點與不足,以便于下年度機電銷售、房屋動遷、留學咨詢各項工作的順利實施,特將本年度工作總結如下:
1、強化內部管理,提升員工素質。
20××年6月公司成立初的工作中,由于員工隊伍不太穩定,給管理帶來不便。針對成立初期員工實踐經驗不足,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象,公司對員工進行了文明禮儀等職場素質培訓,并規范了工作制度,及時制定了系列措施,強化內部管理;另一方面,公司領導加大監督力度,不定期召開員工會議,總結并研究階段性工作的不足及整改辦法。這一系列措施使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現已基本上都能勝任各自的崗位工作。在全體員工的努力下,公司各項業務都能夠順利開展。
2、公司各項業務進行情況。
20××年在公司領導的安排下,著重對業務員進行了公司文化、發展目標、中央空調性能、員工文明禮儀、銷售技巧、出國留學咨詢等各個方面的培訓,并對上海華僑留學中介服務公司辦進行了走訪和培訓,交流努力提高公司業務員的專業知識和業務能力。經過短時間的努力,公司業務員掌握了出國留學的政策及相關信息,并在與校方的溝通當中了解到我們明年的夏令營活動安排存在不足有待改進,這是我們20××年出國留學方面工作需要改進的。
今年x月份,機電銷售部進行了前期網絡宣傳,多處收集招投標信息,x月份參與××項目等項目的投標工作,其中一些中標項目已經順利開展。動遷方面,在公司領導的幾級領導下我公司在幾個鄉鎮的動遷工作獲得了圓滿成功,得到了政府和領導的肯定與好評,這為20××年更好的承接后續的動遷工程打下了堅實基礎,相信新年我們會做得更好。過去的20××年,在公司領導的有力支持下,各項工作都已經順利展開,前景光明。
由于公司成立時間不長,人員經驗不足,制度尚不完善,20××年公司主要存在以下問題,而且需要盡快改善:
1、公司員工的執行力有待加強,由于公司人員年齡較為年輕,在工作中經常出現疏忽,沒能很好地執行公司領導的思路。盡管在經過培訓后有了較明顯改善,但仍需加強自身職業素養以更好地完成工作。
2、員工之間的協作力需要進一步改善,公司員工雖然分工明確,但是相互之間的業務缺乏進一步的了解給工作帶來了不便,這需要培養員工之間的默契。
3、銷售工作需要加強進度提升效率,雖然有區域性競爭等客觀因素的影響,但是公司的銷售管理工作確實存在問題,主要表現在:推銷意識薄弱,最基本的客戶訪問量太少,更多的時間是在做一些服務性的工作;工作隨意性大,銷售人員的工作主動性不夠;培訓力度不夠致使技術力量薄弱,缺乏專業的銷售人員,銷售人員收集市場信息的能力,銷售技能欠佳,致使銷售工作尚沒有達到預期目標。
展望20××,公司主要將從問題和不足入手,做好20××年的各項工作:
1、加大制度建設,細化崗位責任。管理上必須制度化、規范化、程序化,要使每位員工都有責任感,緊迫感,危機感,才能真正全面的帶動公司各方面工作的推進。
2、重點加強機電產品銷售工作,落實好留學夏令營的咨詢、報名、組織等事宜。中央空調等機電產品的銷售是我公司有基礎有經驗的經營項目,近幾年空調行業市場需求空間大,競爭激烈,機遇與考驗并存,繼續加強中央空調等機電產品的銷售工作將是我公司明年工作的重心。
20××年銷售工作目標是:維護和穩定現有客戶,重點開發潛在新客戶。根據市場行情,有針對性地制定銷售目標及銷售計劃。20××年加強銷售工作重點要抓好幾個基礎工作:
1、加強銷售目標計劃的管理,擬定階段性銷售計劃,適時進行分析總結和考核。
2、保持與客戶的聯系與交流,增進感情。
3、利用網絡資源,提升網絡搜索的檢索率,增加銷售途徑。
4、強化服務意識,深入灌輸“賣產品不如賣服務的”意識,對于客戶遇到問題,要第一時間盡全力幫助解決,保持良好的公司服務形象。
5、搞好公共關系,營造良好的整體經營氛圍。明年要利用好各種人脈資源的`關系,為銷售服務,以多種方式,不拘一格的拓寬銷售渠道。
6、加大市場調查力度,不斷調整銷售策略,以及時采取措施調整銷售思路和方法。
20××年是公司挑戰與機遇并存的一年,只要我們團結一致,樹立起高度的緊迫感和責任感,按照工作計劃扎實開展工作,我相信在公司領導的大力支持和指導下,明年我們一定會更上一層樓。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇九
從1997年開播自辦節目《錢庫新聞》和《點歌臺》以及連續劇以來,也曾經在1997-1999三年取得過相當不錯的佳績,連續三年在《蒼南新聞》錄用率中緊隨龍港站后面,廣告業務和點歌收入也得到了豐厚的回報。現在回想起那是個節目部發展的黃金時期。隨著數字設備的出現和原有設備的逐漸老化,自辦節目幾經波折,停停播播,上送新聞及播出的圖像質量極差,造成廣告收入來源不斷流失,同時大大挫傷節目部上送縣臺的積極性,原因匆庸贅言。直至今年年初,原本計劃跟有關鄉鎮協商購買新設備事宜,因種種因素告吹。錢庫站的新聞運作陷入了十分尷尬的境地。值得欣喜的是,在站領導的極力斡旋下,我們9月份又有了一臺能拍的攝像機,雖然不是新的,可是大家都十分珍惜這雪中送碳的來之不易。從9月中旬開始,我們的記者全力以赴去拍新聞,不管路有多遠,只要哪里有新聞線索,我們都會立馬趕往新聞現場。譬如發生在大漁小岙村的爆竹爆炸事故,其實不在我們拍攝的區域范圍內,而節目部記者顧不上吃午飯馬不停蹄奔赴事故現場,為的是能及時拍到新鮮的第一手新聞素材,體現出良好的敬業精神。同時,這期間我們也拍了不少群眾喜聞樂見的社會好新聞,比如拍過蜂巢的遷移和奇形怪狀,抓拍警民合力當街擒歹徒的現場新聞,這些好新聞不僅在《蒼南新聞》中播出,而且在市臺的頻道中也播出。這些成績的取得是可喜的,但距離我們實現上送入“三甲”的目標還需加倍努力和付出。另外,我們還面臨許多及待解決的問題,沒有《錢庫新聞》和連續劇等自辦節目的形成,始終都制約著我們新聞事業的更大發展空間,播出制作攝像機的更新問題及演播室燈光的更換,這些問題都是擺在面前及需解決的事情,唯有一步一步解決硬件方面存在的問題,我們的新聞事業才能慢慢走上正軌,去創造更大的輝煌。
制度的建設是為了更好的管理好人。以事論事,一直以來節目部人員的一舉一動都備受大家的關心。打個比方,節目部的人員哪個時候有點事不在勤,好象就會有很多人關心,但是其它科室有人不在勤就沒有人會去理會。針對這樣的.情況,節目部也認真思考過原因,除了節目部人員自身存在的問題外,很多時候也是采訪工作的性質決定的,其突發性和時間的不穩定性常常給人以不在勤或者考勤不正常的感覺,所以這就對節目部采編人員提出更高的要求,圍繞著“以人為本”的思想,通過討論,節目部在站相關制度的基礎上制訂相應的制度,以制度去約束人,把采編人員的工作行為規范起來,是強化內部管理的關鍵。只有人人自覺遵守了制度,才能去更好地完成份內份外的工作。最近,節目部出臺了衛生值班制和雙休日值班制度,通過一段時間的執行,辦公室衛生情況保持的非常好,同時每個人的工作作風和精神發生了較大的變化。另一方面,采編人員學習的氣氛較為濃厚,通過相互交流拍攝及寫新聞稿心得,共同提高業務水平,同時,我們還經常在網上學習兄弟站新聞寫作的獨到之處,借鑒他們好的經驗,為我所用,還密要關注人民網、xx網及溫發網的宣傳動態,隨時掌握各種宣傳信息和把握正確的輿論導向,有助于我們正確理解黨的路線、方針、政策。現在,節目部人員都懷著一個共同信念,齊心合力,共同堅定信念,把節目部再次塑造成“五優班組”。
機房播出環節是我站整個工作的重中之重,播出質量的好壞直接關系到我站的社會效應,網絡建設和新聞的采編最終都是為播出服務,因此,機房準確無誤,及時正常播出是極其重要的。然而,機房的管理都是一直最難管理的,其中人員的素質不高和責任心不強是問題的關鍵所在,有些播出人員連最簡單的機器故障和設備的功能都不能排除使用,另外容易懶散的工作作風經常使播出環節出現差錯。面對這些嚴峻的問題,節目部將致力于“以人為本”的思想,進行管理,進行思想教育和業務技能培訓,從不斷完善人的素質和思想境界的提高,以此來保證播出系統的正常運作。
20xx年即將過去,也是不平凡的一年,這一年我們在困難中走過,在不斷進步中摸索,開拓創新,孜孜以求,一條可行的發展路子。20xx年又是承前啟后的一年,展望xx年,節目部將繼續發揚好的傳統作風,秉承以往過硬的業務素質,再接再勵,在站領導的直接關懷下,把今后的新聞辦得更好,為錢庫站帶來更多的榮譽和效益。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十
各位代表:
1、以加強統計能力建設為核心,為全市經濟社會科學發展提供全方位統計服務,市統計局年終工作報告。一是今年以來,國內自然災害頻發,國際原油、糧食、鋼材等原材料價格不穩,受美國金融危機影響,全球經濟增速放緩,許多新矛盾、新事物、新問題層出不窮,新的經濟現象不斷涌現,我們努力把握新生統計信息資源,不斷加大對重點行業和重點企業的監測服務和統計調研分析力度。到目前,我局共提報統計分析信息178期,為市委、市政府科學決策提供依據,很好地發揮了統計參謀助手作用。二是圍繞全省30強縣考評、xx市縣市區月度經濟工作考核等全市性重大項目,客觀反映全市經濟社會發展態勢,統計數據指標做到了關系平衡協調,變化原因清楚,保持了月度、季度數據指標的有效銜接。三是圍繞創建全省級文明城市、建設節水型城市、環保模范城市等全市重點工作,及時提供準確的統計服務,很好地發揮了統計的信息窗口作用,滿足了黨政領導科學決策的要求。四是全市將壽光作為學趕超的目標后,與壽光建立工作互動機制,開展統計對比分析,及時將分析結果上報市領導參閱;同時,我們在省統計局支持下,在我市發起成立了山東省縣域統計信息交流協會,為服務縣域經濟科學發展提供了橫向交流平臺,得到我市黨政領導和省統計局高度評價。五是為紀念改革開放30年暨撤縣建市20周年,歷時近一年時間,編輯出版了《改革開放30年》,忠實記錄了xx三十年的滄桑巨變,沉積了豐盈厚實的奮進經驗,工作報告《市統計局年終工作報告》。今年,我局“誠信xx”被市機關和干部隊伍建設領導小組評為服務品牌。
2、以搞好全國經濟普查為重點,為科學評價5年來全市經濟社會發展奠定基礎。第二次全國經濟普查是一項大規模國情國力調查,也是市委市政府今明兩年的一項重點工作。市統計局周密部署,精心安排,以市政府文件下發了《關于認真開展第二次經濟普查的通知》,召開了全市第二次經濟普查工作會議,扎實完成了機構組建、物資準備、人員選調等系列工作,在全市建立了以市經濟普查領導小組為中心,以各鎮街和成員單位為主線,以村居委會普查組為基點的普查組織網絡。動員所有宣傳機器,開展了多種形式的'經濟普查宣傳,營造了良好的輿論氛圍。高質量完成了普查員培訓、普查區劃分、地圖繪制、普查試點、清查摸底、數據錄入等一系列工作流程,得到省和xx市的充分肯定,為按時完成普查任務打下堅實基礎。
3、以夯實統計基層基礎為目標,為促進全市經濟社會健康發展提供統計保障。我們以市政府《關于進一步加強統計基層基礎建設的通知》為抓手,實行局隊領導抓點帶面、科室人員分片包干工作責任制,對全市統計基礎規范化建設進行現場指導、督促和服務。在鎮街,重點抓好統計站建設,有效解決了有機構管統計、有人干統計的問題;在部門,重點完善了部門統計聯席會制度,建立了部門數據協調、銜接和共享機制;在企業,重點加快了在地統計和聯網直報步伐,完成了統計報表制度、調查方法的配套改革,對全市405家工業企業全部實行在地統計;在村(居)委會,重點落實了會計兼任統計制度,推進統計報表規范化。今年,我市有4所鎮街統計站被授予全省示范化統計站稱號,市統計局被授予全省統計基層基礎建設先進單位。
4、以加強機關隊伍建設為主線,全力創建文明機關。按照領導干部抓規范、中層干部抓競崗、一般干部抓交流的要求,制定了機關人員崗位目標責任制和局機關工作規范,充分調動了干事創業的積極性。扎實開展時事政治學習、統計業務學習活動,大力促進“學習型、服務型、效能型、創新型”機關建設。我們以抗震救災、愛心捐款為切入點,在全局開展了比奉獻、爭模范、創典型系列活動,全局機關干部隊伍的凝聚力明顯增強。今年,我局被xx市委評為xx市文明機關,被省統計局評為全省統計系統文明單位。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十一
回顧20xx年,我感覺很多。首先,這是我成長的一年,也是我粗糙的一年,我意識到失敗,從失敗中學習如何走向成功。20xx我想知道我的努力是如何改變的,我在同一時間。在這一點上,通過這份工作報告總結了我今年的工作。并為明年的工作計劃制定一個簡短的目標。
到目前為止,我一直在公司工作兩年,20xx年我謙卑地學習工作技能,20xx年我繼續努力提高自己的工作技能,同時也帶我完成車間注塑小組這個團隊一起努力改進技能和產品質量但是這些還不夠,因應公司領導的要求,經常組織成員參加我們的團隊領導內部培訓。培訓內容為工作和執行的細節,工作經驗交流和團隊意識等。我們公司是一個快速發展的階段,作為一個石頭源,我個人的認可,只是做他們應該做的是不夠的,那是自己應該做的。后他吳,潘武等領導的培養和鼓勵,我意識到工作技能只是我生活中的一種輔助工具,真的改變了改變自己,走向高峰是工作態度。我了解工作的態度,包括積極學習,好客,包容容忍,不斷進步,創新精神。對我來說,我絕對能夠做到這一點,即使我今年沒有這樣做,這也是我明年努力的方向。最難的是,我想成為我的第十二個激情來影響,改變我的團隊,以提高團隊的進步。一個好的領導者必須有這些態度。一個人的進步只能代表自己,團隊的進步可以代表我們的成品組,代表我們的天石之源。
我要做的有很多,很多,那么美麗的話,不要說給大家來欣賞。我想表現出我的決心,我的態度。我相信我可以做得很好。真的把自己的想法說這是一種勇氣,但真正的事情要做的就是需要勇氣。我真的感覺到。今年8月,根據我使用的塑料模具,設計了一個模具管理看板。它從出來的真正的時間兩個月。期間經歷了顛簸,終于依靠領導的不斷敦促,不斷修改去做。通過這件事,我明白原來的東西是移動嘴是如此容易,真的做的時候是這么多困難。我明白你想做什么,是繼續討論,聽取大家的意見,多么重要。我學會了解和了解溝通的重要性。在模具管理看板中做的時候我的情緒變得緊張,害怕聽到負面的看法。工作心情下降到一個低點。這時公司領導給了我鼓勵,和我自己的通過工作,提高書的工作態度,找到我的缺點。我認為我的缺點不夠大膽,不能做太多的關注。與人溝通不圓潤。在一方面,在行動和實踐中沒有那種思想去做精神。
20xx年是我的工作經驗和改變年度的態度,今年下半年通過對團隊成員的培訓,雖然總體培訓人數很少,但通過這種形式的培訓,讓我和我的團隊成員在思考意識的推動很多,雖然這種意識不準確的標準。但與去年相比,今年只不過是升華,大步邁進一年,世界年復一年。我也可能在這個集體不能感覺到它的進步,但每次你寫一份工作報告,每次和新的去年籌備。我為我的心感到自豪,我目睹并參與了我們團隊的進步,我發現我的責任感和歸屬感,以及日常工作作為我在這場斗爭中的事業。如果讓我詳細說明我今年做了什么,然后我用一個字,我的日常工作致力于我的熱情和努力,我一直在思考如何提高質量和效率!工作定義為兩個字,我會說事業。
當然,我上面的陳述的內容,不是為了表露,不要顯示我自己的境界多么高貴。我只是希望我的報告將允許公司領導認識我,明確我明年的努力,你的生活,你給它的生活,它會返回你什么。工作也是。
明年我將主要從事思想文化建設,我將提高自己的工作技能和工作態度的學習,通過培訓,溝通等話題組織團隊成員見面。倡導自己的團隊成員積極積極的態度。沒有足夠的能力來填補這一點,共同探討我們團隊的缺點,以應對天水系統的快速發展。公司在進步的同時,我們的團隊必須趕上上帝的石頭的步伐起飛。
上面提到的所有,也許是一些設計,但它是我真正的感覺的天石,寫的聲明可能不流利,但它是我的態度的意見。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十二
首先祝賀我公司圓滿完成20xx年既定任務。在限電形勢日趨嚴峻,平均風速減小的情況下,我公司通過集體的努力,眾志成城完成了預定計劃,公司上下受到鼓舞。
今年我來公司有一年多的時間了,在這里工作、生活、學習,在這一年多的時間里,公司同事教會了我很多,讓我受益匪淺。風電場的工作環境是艱苦的,但在這里我們也能體會到樂趣,體會到領導對我們的關心、愛護,同事對我們的關心,對我們生活、學習上的照顧。
在這一年的工作中我體會良多。本著安全生產,遇事快速反應,緊抓電量的原則。截止至20xx年12月31日我風場安全運行3036天,在保證安全生產的情況下,很好的完成我們的`本職工作。在這一年里我們完成了18113萬上網電量,超出預期計劃的17000萬電量,完成預期的104.3%。綜合常用率控制在2.06%,這些雖不是什么驕人的數字,但也代表我們風電場員工的辛勤努力,對電力生產的不予余力。
上述這些數字與領導對電力生產的關心是分不開的。20xx年通過領導的有力指揮,合理分配工作,我們安全、快速度的完成了春檢、b維護、c維護為以后的發電量打好基礎。公司每月都舉行例會,總結上月不足,及時改進,為下個月安全生產打下基礎,可謂是起到承前啟后的作用。總結、分析每臺風機的故障原因,及時更換年久失修原件,避免風機停運造成不必要的損失。對華銳風機的學習也有長足的進展,通過對華銳人員的跟蹤學習,大部分故障我們自己都能處理,為以后做長足準備。
20xx是圓滿的一年,是可喜可賀的一年,在這一年的辛苦勞作中,我們有歡喜、有淚水、有喜悅,更有對未來美好生活的憧憬。面對過去的20xx,我們要更加努力展望20xx,為風電事業、為公司的發展、為自己的幸福生活努力奮斗,奉獻自己的光熱。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十三
尊敬的校社聯主席、副主席以及其他 26個學院的社聯主席,大家下午好,我是水利學院的xx。
很快,半個學期已經結束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結以及對下學期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26 個學院相比,我們工作的開展既有優勢又有劣勢。優勢在于我們學院社聯在學院的地位是大大的勝過學生會的,這一點陳濤應該比較清楚,所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年 7 月剛剛從路南校區搬到揚子津,對我們來說一切都是嶄新的,需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里,另外,不怕大家笑話,由于國資處那邊比較強硬,我們至今在揚子津都沒有社聯辦公室,當然這也是我下學期要解決的問題。
雖然環境是很艱苦,但是社聯的同志們還是很給力的,在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限,下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協會自己辦的。
在國慶前后,由學院社聯活動部牽頭辦了新生籃球賽,本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名,取得了不錯的效益。
在10 月中旬我們社聯由建設辦牽頭,青協協辦成功舉行了水利學院第三屆 k 歌大賽,效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的 k 歌大賽,并且我們學院 k 歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動,由于是第一次辦這樣的`活動,我們做了精心的準備和明確的分工,效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節目上播出。
11月初,由社聯辦公室和網絡信息部牽頭,科協和英語協會協辦的水利學院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦,此次活動吸引了七個學院的十幾個協會加入其中。本次活動共盈利 880 元,這部分錢將全部放進由社聯成立的涓涓細流基金會,捐給今年我在安徽支教的學校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11 月 26 號,由社聯主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達人演唱會,本次活動由森馬服裝店獨家冠名,并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持,由揚州網絡電視臺全程直播,揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道,另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝,所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術,可以說花了很大的成本,結果也證明活動絕不亞于當日校學生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯上學期活動簡單的介紹,另外,值得一說的是社聯外聯部在一學期內共拉到贊助1xx 元左右,其中包括給予外聯部通知 30% 的獎勵。這首先是我們的外聯部有能力,很團結,其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外,我們已經與牧羊集團取得聯系,只要是大的有影響的晚會,他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦,要辦就要辦大。
另外,與記者合作共同策劃了光棍節活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被新華、人民網、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70 多個國家級、省級媒體報道,給學院贏得了榮譽,另外,黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學期,我的想法是這樣的,準備在開學初與其他學院的社聯聯誼,相互交流,從交流中尋找不足。同樣是在開學初,準備拍攝水院歡迎你的mv 。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術節,在四月份舉辦愚人節游藝晚會,在六月份舉辦畢業生晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心,期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結。在這里有一個邀請,希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看,玩玩。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十四
一年來我們在區委、區政府及區商務局的正確指導和重視支持下,深入進行了創先爭優工作,認真實施區政府區商務局對酒類管理的工作要求,以積極幫助地方酒業發展,保障人民群眾飲用“放心酒”為已任,以開展打假專項活動,保證酒類食品安全為重點,以構建長效的管理體制,完成酒類管理規范化和酒類打假規范化、常規化為目標,團結拼搏、迎難而上、勇于擔當、積極作為,酒類打假獲得了新突破酒管工作又上了一個新臺階,服務地方經濟發展完成了新跨越,保證了我區酒類管理秩序健康繁榮持續發展。
按照區委開展創先爭優和建設學習型黨組織活動的統一部署和活動安排,我們把開展創先爭優活動和創建學習型單位活動作為作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好,結合酒管工作實際,以培養“學習優、作風優、素質優、服務優”的隊伍為重點,扎扎實實地組織開展創先爭優活動和創建學習型單位活動:一是廣泛宣傳發動,制定活動方案;二是聯系工作實際,抓好學習調研,黨員作出公開承諾;三是虛心征求意見,對照工作職責,認真分析檢查。四是采取得力措施,狠抓整改落實。通過深入開展創先爭優活動和創建學習型單位活動,在全辦形成了“愛學習、勤思考、創一流、爭先進”的良好氛圍。全體職工進一步明確了酒管工作的目標,堅定了推進酒業發展,服務地方經濟的信心。
冒偽劣酒類案列21起,商品約60瓶,給予行政處罰16起,令制售假者聞風喪膽,廣大市民和酒類生產企業、酒類經營者拍手稱快,并且擬對這些假冒酒進行統一的銷毀處理。我辦向廣大消費者進行廣泛宣傳,講解相關知識,隨時都有專人接受舉報,包括五一、十一等全國性假日,這期間全部都安排了人員值班,其余人員也都時刻保持電話暢通,接到舉報就快速到場處理,稽查工作不走過場。這些工作都有力地凈化了酒類市場,嚴厲打擊了制售假冒偽劣酒品和違規經營行為,切實維護了廣大消費者的合法權益。酒類流通市場經營秩序得到了進一步規范和完善,保證了廣大消費者的生命財產安全和身體健康。
從加強了班子思想政治建設入手,重點突出了政治理論學習。班子成員除積極參加全年的工作人員政治理論學習和業務學習外,按照區委宣傳部領導班子中心組學習安排,嚴格堅持政治理論學習制度,促進了班子成員政治理論水平的提高;建立和完善了班子建設的各項制度。按照民主集中制和民主決策、科學決策的要求,制訂了“三項工作”監督管理制度,班子集體研究決策出臺了北湖區酒類行政處罰裁量基準。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十五
今年以來,區知識產權以榮獲“省知識產權示范單位”為契機,按照市局部署,繼續下大氣力抓好工作創新。主要是圍繞專利申請量這條主線,開展形式多樣的宣傳活動,尋求專利申請量增長的新渠道,重點提升發明專利數量;繼續做好服務工作,知識產權管理水平得到進一步提高,專利申請量穩步增長。今年1-9月份,專利受理量1059件(其中發明專利201件),列全省第9位,濟南第4位;專利受權量579件(其中,發明36件),列全省第6位,濟南第3位。預計全年專利受理量達到1500件(其中發明專利300件),各項指標均位于全省各縣區前列。截至目前,我區已報銷申請費用211件,其中,發明專利51件,總金額5.7萬元。預計全年將報銷專利申請費400件,總金額約11萬元。
為深入開展好以“文化、戰略、發展”為主題的知識產權宣傳周活動,我區制定了具體實施方案,圍繞工作重點,以創建知識產權示范區為契機,有針對性地開展了系列宣傳活動:
一是積極開展知識產權宣傳活動。利用轄區固定宣傳欄,選擇人員密集地區張貼《國家知識產權戰略綱要》宣傳掛圖;舉辦科普知識圖片展示活動,進一步提高了全社會知識產權意識,營造出知識產權戰略綱要宣傳工作的良好氛圍。在區機關人員中開展了“知識產權知識試題”競答活動;印發簡報12期,在市知識產權局、區政府、省亞太中心等網站刊登知識產權工作宣傳稿件48篇。
二是組織知識產權進校園活動。分別在省實驗中學和濟南大學舉辦“青少年科技創新與專利”專題講座。6月5日,時逢《國家知識產權戰略綱要》頒布實施整一周年,為全面落實國家知識產權戰略綱要中提出的“應制定并實施全國中小學知識產權普及教育計劃,將知識產權內容納入中小學教育課程體系”的要求,中國知識產權培訓中心舉辦的“全國中小學知識產權教育師資培訓首站巡回講座”在我區經十一路小學拉開序幕。全區中小學科技輔導老師和部分學生代表300多人參加培訓。
三是兌現獎勵政策。召開全區中小學校科技創新表彰大會,及時兌現獎勵政策。隆重表彰獎勵20xx年度在專利申請方面取得較好成績的學校、優秀科技輔導老師以及在省科技創新大賽中獲獎的中小學生。對轄區14所中小學校在校學生362件專利給予了補助,金額達3.62萬元。
通過開展系列宣傳活動,區營造出濃厚的創新發明的良好氛圍,為實現全年目標,全面提升知識產權工作水平打下了良好基礎。
今年3月,我區榮獲“省知識產權示范單位”之后,我們立即對知識產權工作進行了全面總結;以此為契機,進一步強化工作創新、在促進成果轉化,專項資金保障和知識產權服務上繼續加大力度,努力推動知識產權工作再上新水平。
一是組織召開全區14個成員單位參加的知識產權聯席會議。及時通報知識產權工作情況,商議知識產權示范區建設和加強合作的新途徑。
二是加強知識產權制度建設,完善知識產權工作體系。制定了示范區工作方案。制定并準備出臺《濟南市區專利獎勵辦法》。
三是努力抓好為企業服務工作。緊緊圍繞擁有自主知識產權的企業和有市場發展前景的企業開展全方位的服務。分別到省電力設備廠、省金州科瑞節能設備有限公司、濟南德華一機床設備有限公司和濟南大可汽車改裝有限公司等10余家企業現場調研,就科技創新和專利申請等方面內容進行深入交流座談。先后與轄區電力研究院、省優生醫療科技有限公司、機床一廠等35家企業進行了密切聯系,及時掌握專利申請方面的動態并給他們送去省市區三級知識產權部門在專利工作方面的扶持及獎勵政策。
金鐘衡器、金州科瑞已提交企業知識產權戰略研究申請報告并積極做好開展知識產權戰略研究的前期籌備工作。有3家企業(個人)提交濟南市第四屆專利獎申報材料局。
四是結合我區實際情況,著手制定全區知識產權戰略綱要。
我區依托青少年科技創新發明活動基地,在各中小學校舉辦科技節(月)活動,并組織開展了豐富多彩的小發明、小創造活動。通過科技創新選拔賽,推選出了部分優秀作品,參加了省第24屆青少年科技創新大賽。我區選手經過現場展示、現場答辯,在初中、小學組創新項目評選中,取得2金1銀的優異成績(此組別,濟南市共獲金牌4枚,十四中學是初中組唯一的金獎),另外還獲得4個一等獎、6個二等獎和2個三等獎。
在第六屆省青少年機器人競賽中,我區選手取得3個冠軍(育文中學獲初中組、小學組常規賽冠軍,經五路小學和永長街小學聯隊獲vex項目冠軍,獲得參加全國總決賽資格)、6個亞軍的優異成績。
在7月18日至20日舉辦的“尚德電力杯第三屆中國青少年創意大賽暨知識產權宣傳教育活動總決賽”中。我區緯二路小學獲得“團體金獎”,其中6人獲得個人一等獎、4人分獲二、三等獎,2人獲得商標創意獎,3名教師分獲“百佳創新教師獎”。該校還被授予“全國太陽能試驗基地”。
繼續加大執法力度。對轄區商業流通領域中存在的侵犯知識產權的行為進行重點排查,先后對八一銀座商場、國美、蘇寧電器、易初蓮花超市、世紀聯合超市等客流量較大的商場進行檢查,取得專利商品信息49件,對4件涉及兩冒的專利商品信息及時上報市局。我局還積極參加了市局法律事務處組織的在舜耕國際會展中心專利執法行動,對兩家涉嫌專利侵權的展品依法予以立案并進行調查取證。通過開展保護知識產權專項行動,增強了社會各界保護、尊重知識產權的意識。
年,按照《區知識產權示范單位工作方案》的要求,重點是完善各項配套措施。
一是繼續加強基礎建設,規范工作程序。力爭出臺《區專利獎勵辦法》。
二是繼續抓好宣傳教育活動。組織好對流通領域知識產權培訓工作。
三是挖掘新的專利申請增長點,繼續保持專利申請總量持續增長,注重提高質量,提高發明專利申請的比例。
四是繼續做好服務工作。深入基層了解情況,根據各單位實際,制定詳細的工作方案,及時滿足企業提出的服務要求。協助企業做好知識產權戰略研究工作。同時,對申請專利的企業和個人實施獎勵,在我區形成良好的創新發明氛圍。
五是全面提升青少年發明活動基地的功能,繼續組織開展具有區特色的創新大賽等系列活動,不斷提高青少年科技創新能力。
六是發揮好聯席會議成員單位的作用,加強與區各部門協調,共同做好知識產權工作。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十六
20xx年,釋迦樂幼兒園開園的第三年。在這一年里,我園繼續貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等教育法律法規和相關教育政策;將“傳承中華民族優秀傳統文化有我一份”“傳承中華優秀傳統文化從娃娃抓起”作為本園的發展方向,使幼兒得到了健康的發展,教師家長整體素質得到了極大的提高。在武陵源教育局及上級部門的關心、幫助、指導下,在吳菊總園長的帶領下,全體教職工的共同努力下,不斷強化內部管理,形成“團結自強、勤奮敬業、求實創新、樂于奉獻”的園風園訓。為了使工作更上一個臺階,我們會不斷的自查自檢,總結經驗教訓,以下就是本年度的匯報材料,以期得到領導們的批評指正:
時代在發展,幼兒的生活環境日新月異,他們的身心每時每刻都在發生微妙的變化。“與時俱進、因人制宜、提高素質、保教并重”是我們一直堅持并將繼續努力的方向,來年我們有決心和信心在各級領導的領導下,發揮我園優勢,為武陵源的幼教事業做出自己更大的貢獻。我園以“蒙以養正”作為辦園理念,認真學習貫徹執行國家和省、市、區的有關學前教育法規及上級主管部門的規定,做到保教結合,教養并重,能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導綱要》為指導思想,努力做好后勤服務工作,使家長放心的把孩子交到我們手中,讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
我園實行園長負責制,以園長為領導核心,班子成員分工合理,職責明確。從制度上規定安全措施,從設施上保證安全無隱患,從人員管理上加強督促檢查。做到定時定期專人檢查,及時消除隱患。幼兒的一巾一杯也按規定消毒。我園每期幼兒體檢兩次次,體檢率達到100%,每年參加婦幼保健院體檢一次,并按照規定建立合理的幼兒作息制度,確保幼兒身體健康發育。并經常組織教職工學習安全防護知識,將安全知識教給孩子,在此期間每學期進行教師消防演練、教師防爆演練,對幼兒進行消防安全教育及消防演練活動。每天堅持晨午檢,檢查孩子有無異常情況并做好登記,有無攜帶危險物品,及時消除危險。經常與家長保持聯系,共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒,家長打卡接送,確保幼兒安全離園。我園積極進行內部管理體制改革,實行崗位責任制,教師聘任制。并依據幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規章制度。各項規章制度、計劃、總結健全、明確、符合本園實際,落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉變與更新,重視教師基本功和教學技能的訓練,能掌握并運用現代化教學手段,提高工作能力。
在教研過程中,根據教師教學中出現的問題開展相應的教研活動。各位教師細心觀察幼兒,注重教學積累,積極做好孩子的觀察記錄,及時與家長溝通,做到發現問題及時解決問題。以《3-6歲兒童發展指南》為指導,以幼兒的年齡特點為標準,我園科學、合理安排幼兒一日活動,制定保教目標,教學計劃。活動計劃中各領域相互滲透,體現綜合性、寓教于樂。激發幼兒的學習興趣,培養幼兒良好的學習能力與學習習慣,教師在活動中創設寬松和諧的環境,激發幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面,通過培養幼兒良好的作息觀念、衛生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面,讓孩子從身體、心理上做好進入小學的準備,通過“課間十分鐘”“我是小學生”等主題活動,讓孩子從心理上向往小學生活,幫助孩子順利過渡到小學生活。在本年度我園不僅注重自己園所的發展,還邀請了各領域的專家來園指導工作,并邀請同行參與,僅今年暑假期間就接待國培園長培訓班成員240人,一杰保育保健主題培訓140人,將優質的資源共享給同行的老師們是我們一直在做的事情。因此,今年我園還被湖南省教育廳評為省優質教育資源幼兒園。
我園注重與家庭聯系,為密切家園聯系,發揮家長作用,提高教育的合力。我園開展了獨具特色的家長志愿者活動,邀請家長參加我園教育教學活動的組織與實施,通過親子閱讀分享活動促進親子關系,培養孩子們的閱讀興趣,并開辦家長學校:召開了新生家長說明會、學期課程說明會等。各班成立了家長委員會,家長委員會各成員分工明確,責任到人。今年六月,在家長委員會和老師的共同努力下,我園舉行了“弘揚中華優秀傳統文化”六一活動專場演出、重陽節將爺爺奶奶請進幼兒園和孩子們一起過節、萬圣節和家長孩子一起體驗國外節日的習俗,元旦節開展的20xx年親子彩跑活動以愛國祝福祖國為主題,從小培養孩子的愛國情操,增進家長與孩子的親子關系。幼兒園還建立了微信工作平臺,讓家長利用網絡了解孩子在園的情況,并獲得豐富的育兒知識,各班級會利用微信群、朋友圈將孩子在幼兒園的活動向家長們一一展示,讓家長們及時了解孩子在幼兒園的情況。
一直以來,我園會把安全工作放在首位。時刻提醒老師們做到:眼中有孩子,心中有安全,處處有教育,時時有記載。我們會不定期的對園內設施、大型玩具、線路、消防器材等進行安全檢查,做到及時發現及時整改,不留安全隱患。還利用視頻來對孩子進行輔助教學,增強幼兒的安全意識,時刻防范一切不安全的因素發生。在每一個日常環節都有安全提示,特別是課間入廁洗手,室內游戲,戶外活動等關鍵時間更是時時提醒以提高師生的安全防范意識。每學期,幼兒園和老師們簽訂安全責任書,明確各自的職責,貫徹“誰主管誰負責”的原則,除此之外,幼兒園也會和家長簽訂安全責任書,確保幼兒安全健康的成長。為了提高師生的安全防護能力,開學前會開展老師的消防、防爆演練。學期中,會根據情況開展消防、防騙、防汛等安全演練,讓孩子在演練中積累經驗,增強自我保護的能力。
總之,20xx年在教育局的正確領導和全園教職工的共同努力下,本園取得了很好的成績,得到了家長及社會的認可。同時也存在一些問題和不足,我園會繼續發揚成績,克服不足,爭取來年取得更加突出的成績來回報領導、家長及社會對我們的幫助和認可。
我園園舍設置合理,活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具,是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處,更是增添了占大籃球架和籃球、彩虹傘等體育用具,讓孩子們從小養成愛運動的好習慣。活動室空間寬敞,采光充足,分區合理,材料充足,幼兒和教師共同布置的室內外環境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛生,廚房按規定設置,開通了明廚亮灶的項目。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度,食品、餐具、炊具均按規定消毒,室內設置有冰箱、消毒柜、油煙機等現代化設備,保證了食堂的安全衛生,為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜,合理安排營養平衡,促使幼兒在幼兒園不僅要學知識,更要保證幼兒身體健康成長。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十七
20xx年是工商登記制度改革實施之年,我局登記注冊股在州局企業科的業務指導下和各股、所、室的積極支持下,按照“依法、優質、高效”的原則,堅持加強監管與提高服務質量并重,規范管理與優化經濟發展環境相結合,努力為地方經濟建設服務,為市場主體服務,大力促進各種類型市場主體健康發展。現將20xx年企業登記管理工作匯報如下:
根據年初注冊登記工作方案,積極認真學習工商登記制度改革內容,按照局領導安排及時參加各類培訓活動,認真學習工商登記制度改革涉及的各項內容,積極促進各類所有制經濟健康發展,為我縣經濟發展創造良好的市場環境,切實做好企業登記管理工作。為確保各項工作的順利開展,我局成立了以局長高軍為組長,副局長格登及紀檢組長蘇成剛為副組長,各股所室成員為組員的工商登記制度改革實施領導小組。做好了各項實施方案的落實工作,明確工作職責,確保各項工作任務的圓滿完成。
(一)推進工商注冊制度改革,營造寬松平等的準入環境。一是積極推進工商注冊制度便利化。新的注冊資本登記制度于3月1日正式實施,“先照后證”登記制度改革11月1日在我州全面實行,我局認真做好改革實施準備,加強業務培訓,按照規定的時間表和路線圖,依法穩妥推進注冊資本實繳改認繳工作,推行使用新版表格。制定了具體的實施辦法、配套措施,確保新舊登記制度順利對接、平穩過渡,使各類市場主體更加方便快捷地進入市場領域。二是用好用活各項支持促進政策。認真落實好總局、省局出臺的各項政策措施,將好的政策轉化為推動科學跨越發展的現實生產力。支持鼓勵有條件的私營企業建立現代企業制度,繼續大力推進"個轉企"工作的開展,做好宣傳講解工作。充分發揮個體私營企業協會自我教育、自我管理、自我監督功能,建立健全服務體系,優化協會組織結構,加強業務技能培訓,更好地發揮企業家作用。
(二)加快學習新登記制度的相關法律法規,加快熟悉和掌握新登記制度的流程,進一步增強市場主體發展活力,進一步聚焦生產要素,真正幫助各類市場主體做大做強。
認真學習,貫徹落實新修訂的《公司法》和《公司登記管理條例》等法律法規為依據,積極推進企業登記管理制度改革和創新,充分發揮登記管理職能,優化登記程序,促進各類市場主體發展。目前,全縣共有各類企業121戶,注冊資金155527.136萬元。其中內資企業65戶,注冊資金122372.136萬元,私營企業56戶,注冊資金33155萬元。今年新登記內資企業11戶,新增注冊資本5500萬元,新登記私營企業16戶,新增注冊資本4298萬元。
(三)根據州局《關于轉發工商總局啟用新版營業執照和做好注冊資本登記制度改革徇私銜接工作有關問題的通知》精神及州局換照工作要求,我局于20xx年3月1日起對各類市場主體舊版營業執照展開了換照工作,截止目前,共換發各類市場主體執照552份。其中企業62戶。在換照工作中做到轉變觀念,提高認識、精習組織、措施到位、責任落實,在換照工作的同時,加強對企業數據的清理、補錄規范工作。
(四)進一步做好藏傳佛教寺廟社會化管理工作,引導寺廟經濟健康發展。自活動開展以來,我局共出動執法人員18人次,出動車輛7臺次,為9座寺廟的900名僧侶做了相關法律、法規的宣傳工作。通過全局工作人員的努力工作,今年上半年以來,我局企業登記管理工作順利進行。
(一)健全完善信用監管機制。根據工商登記制度改革工作要求,企業信用信息監管是新形勢下工商機關改革監管方式、提高監管效能的根本路徑選擇。要以工商登記信息為基礎,按照統一的信用信息采集和分類管理標準,整合各類監管執法信息,加快建設市場主體信用信息公示平臺,確保按時上線運行。認真落實總局、省局及州局的部署,我局于10月29日至10月31日對轄區內的各類市場主體共420人次進行了《企業信息公示暫行條例》、《企業經營異常名錄管理暫行辦法》、《個體工商戶年度報告暫行辦法》、《農民專業合作社年度報告公示暫行辦法》以及年度報告的操作流程進行了培訓及宣傳。
(二)健全完善日常監管機制。以市場主體信用信息公示系統建設為基礎,提高監管的精度。引導市場主體按照相關法規、規章規定,在規定的時間內通過市場主體信用信息公示系統,按照規范的形式報送并公示企業信息,加強對企業登記信息及年報信息真實性、合法性的監督檢查。
20xx年,我局全體工作人員將繼續努力工作,明確目標,理清思路,全面、高效、優質地完成各項工作目標和任務,全面提高企業登記管理工作的水平和質量。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十八
按照全省城鄉環境綜合治理工作要求以及省水利廳的具體工作部署,自以來我局積極開展了以城鄉環境綜合治理“四化”為標準、城鄉水環境“四清”為目標的水環境治理工作,原河道淤塞、漂浮物不斷的城鄉水環境重現藍天碧水。今年以來,我局按照“五十百千示范工程”建設要求,在前期治理的基礎上,深入開展了市區河道水環境治理,著力在日常保潔上、責任分工上、源頭管理上、長效機制建設上下功夫,強化了日常保潔、部門分工配合及長效管理機制的建立,基本探索出了市區河道水環境管理的有效途徑。目前,市區長江、沱江河道已基本實現無漂浮物及白色垃圾的治理目標,治理工作取得巨大成效。現對有關工作開展情況作簡要總結。
水務部門承擔著城鄉環境綜合治理工作的重要職責,其所負責的水環境治理工作是城鄉環境綜合治理工作的重要組成部分。城鄉環境綜合治理工作一實施,各級水務部門就給予了充分的重視,積極統一思想,提高認識,加強領導,努力把城鄉環境綜合治理工作同本職工作結合起來,同提高工程管理水平促進效益更大發揮結合起來,同解決廣大人民群眾生活生產長遠發展結合起來,從簡單的衛生整治工作上升了事關到水利事業發展上來,把治理工作納入業務工作考核內容,做到同布置、同安排、同檢查、同考核。為加強工作組織指導,市區縣水務部門皆成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組及辦事機構,由局主要領導負總責,明確了分管領導,其余局領導按職責分工負責。同時,根據工作需要,市水務局機關各科室及局屬各事業單位,分別對口督查、指導一個區縣,調動全體職工參與。局紀檢組、監察科定期對區縣水務局及機關各科室、局屬各事業單位履職情況展開督查,確保工作落實。
一是開展沱江水環境專項月治理活動。我局把沱江水環境治理工作作為全市水環境專項治理月活動的重心,局黨組多次召開會議專題研究,利用“雙休日”,組織市水務局、江陽區、龍馬潭區廣大水利干部職工集體參加衛生整治行動。同時,還針對江陽區沱一橋至沱二橋段居民住宅樓下400余米衛生情況特別嚴重的現狀,先后派出多名技術人員,現場對多處歷史遺留垃圾衛生死角進行測繪踏勘,聘請設計施工單位,制定專題整治方案,通過政府的大力支持,經過一個月的艱苦奮戰,沉積幾十年的沱江衛生死角得到了徹底地治理。專項整治工作共投入人力700多人次,出動車輛200臺次,出動船舶55艘次,各種工具100余件,共清運垃圾3000余噸,投入經費近20萬元。二是強化日常保潔。今年,市區河道三區長江、沱江、永寧河三區水務部門組建了總人數近30人河道漂浮物打撈隊3支,定期或根據需要隨時開展打撈工作;對河道經營及通行船舶海事部門實行了垃圾回收制度,定期、定點收集處理船舶生活垃圾。同時,在市區長江、沱江河道河灘地,水務及海事部門常年雇請保潔人員28人,實施長期保潔,每天及時清運處理垃圾3噸,每年支出保潔費25萬多元。同時,今年結合國衛復審、五十百千示范工程建設、城鄉結合部專項治理等工作,已組織開展大型的集中治理活動5次。
一是日常保潔制度基本確立。自開展城鄉環境綜合治理和市區河道水環境治理工作以來,經過積極探索,目前已基本建立從水面到河岸實現全覆蓋的市區河道衛生日常保潔制度,形成了如船舶垃圾回收辦法、河灘地衛生管理辦法等一系列管理制度。今后將繼續堅持,做到人員不撤、隊伍不散、工作不停。二是部門責任得以理順。通過治理活動,初步理清了各有關部門在市區河道水環境治理工作的責任,即水務部門負責牽頭,交通海事、城管、航道部門各司其職又密切配合的責任體系,今后將繼續堅持這一治理工作模式。三是群眾環境衛生意識得到加強。在治理活動中,通過各類媒體及干部群眾的廣泛參與,廣大群眾深刻感受到環境衛生的改善為自己帶來的好處,從而帶動了更多群眾投身治理活動,使治理活動不斷深入人心,進一步提高了居民的衛生意識,居民亂丟亂扔現象明顯減少。四是硬件建設投入加大。為進一步加大河道治理力度,徹底改變河道臟亂差的現象,我局積極向市政府領導匯報,爭取財政支持加大河道治理力度,今年市政府已決定投資600余萬元,采取護岸工程措施強化對沱江沿岸的治理。目前,相關工程實施方案正在加緊制定,預計20xx年1月將正式實施。此外,預計投資近億元的沱江水景觀工程也正在加緊論證中。
社聯年終工作報告(實用19篇)篇十九
我于20xx年8月開始擔任10汽修1-3班的班主任工作,兩年來,在班主任工作中始終遵循著我校“育人為本、德技并重、德育為先”的辦學理念和“厚德勤業”的校訓,在學校和學工部領導的指導下,認真開展學生管理工作。現對工作總結如下:
班級日常管理工作是班主任工作最重要的內容,內容繁雜。從學生安全到學生考勤,從班級衛生到班干部管理,無一不需要耐心和細心。中專的學生整體素質不高,安全隱患也比較大,容易發生打架等事件,尤其是我們汽修班全是男生,所以我在這方面下了很多的功夫,我叮囑班干部要盯緊容易出問題的學生,一有動靜馬上匯報,爭取把隱患消滅在萌芽狀態,一旦打架現象出現,在第一時間通知家長,配合家長妥善處理。
在其他班級的日常管理工作中,我都按照黃校長的“盯”字方針來貫徹實施,早上“盯”學生上操,“盯”學生上課遲到,“盯”學生宿舍的衛生打掃,“盯”晚自習紀律,一年來,我幾乎每天晚上都要到教室查看學生的自習情況。這樣的“盯”,讓學生的不少不良行為習慣得到了有效的改善,最明顯的就是宿舍的'衛生,學生能夠養成良好的衛生習慣,自覺的整理宿舍內務,每天都會有很多宿舍成為優秀宿舍。
學校為每位班主任都設置了素質教育課堂,這是我們學校的辦學。
特色,也是班主任和學生之間較好的溝通橋梁。為了提高學生的綜合素質,為了不讓素質課變得枯燥無味,每次上次前我都精心準備教學設計,從現實中尋找案例,從互聯網尋找資料,通過多種多樣的教學形式讓同學們在活動中明白做人和做事的道理。從一點一滴中改變學生的不良行為習慣。最終讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
不歧視后進生,尊重他們的人格是我在對后進生的轉化工作中的一個原則。受人尊重是人的基本心理需求,沒有哪個學生甘心低人一等。成績或紀律差的學生本身就得承擔被老師忽視和被同學排斥的壓力。跟一般同學相比較,他們更需要精神支持,心理上的鼓勵。我們班的問題學生很多是因為家庭環境不好,父母對他們的關心不夠,這更要我們老師的關心。所以我經常和這些學生交流談話,從心里入手,讓他們產生滿足、愉悅的心里,并且對他們進行激勵。當然,這些都不是萬能的,個別學生經過各方面的教育以后,仍會嚴重違反學校的紀律,嚴重危害班級的正常秩序,這就要毫不猶豫的做出處理。寬容、嚴厲,目的只有一個,讓學生感覺你是一個好的班主任。
20xx年底,我正式加入了光榮的中國共產黨,從此有了壓力,也有了動力,尤其是在班主任工作中,要時刻沖在最前面,要時刻提醒自己是一名光榮的人民教師。一年來,我不斷的學習黨的理論知識,用先進的思想武裝自己,不斷的去完善自己。
用千百倍的努力去換取一份收獲,班主任工作苦,但在苦中也充。
滿了歡聲笑語,這是在和學生交往中的一種滿足。現在我還帶著10汽修班,我希望用我的努力去創造10汽修更加美好的明天。