通知的撰寫需要注意語言簡潔明了，重點突出，以確保信息的清晰傳達。在寫作通知時，記得靈活應用這些范文中的寫作技巧，以提高通知的質量和效果。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇一

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的'發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、培訓時間地點。

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容。

三、培訓主講。

人力資源部：馬經理。

四、其他事項。

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部。

xxxx年七月二十七日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇二

為了轉變工作作風、提升人員素質，創新體制機制、整合執法資源，激發工作熱情、提高辦事效率，努力打造一支政治上、業務上、作風上過硬的工商行政管理隊伍，塑造為民、務實、清廉的工商干部形象，依據《公務員法》及有關規定，結合我局實際情況，制定本實施方案。

一、人員定崗的指導思想和基本原則。

指導思想是：認真貫徹干部的“四化”方針，引入競爭機制，創新用人辦法，推行競爭上崗，優化人員結構，發揮個人專長，因職配人、保留骨干、人盡其才，通過競崗促進輪崗，建設一支符合“三個代表”要求的廉潔、勤政、高效、務實、高素質、專業化的工商行政管理隊伍。

基本原則是：堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限，堅持公開、平等、競爭、擇優和工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的原則，在廣泛征求群眾意見的基礎上，根據重新確定的職位和任職資格條件，配備符合條件的人員任職。

二、人員定崗的對象和范圍。

定崗對象：全局50周歲以下（1960年1月1日以后出生）所有在職干部職工（不含借調人員）。

定崗范圍：除事務所、消協及個私協負責人以外的各內設機構的所有職位、崗位。

三、競爭股（所）級負責人的條件和資格。

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《公務員法》等規定，在堅持干部“四化”方針和德才兼備原則的前提下，一般具備下列條件：

（四）連續三年在公務員考核中被確定為稱職以上等次；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）50周歲以下（1960年1月1日以后出生）正式公務員。

（七）在同一崗位連續工作5年以上的正、副股（所）級干部，原則上進行輪崗。在同一崗位上連續工作5年以上的特別是從事人、財、物管理的，負責證、照、牌核發的一般干部，凡符合輪崗條件的，原則上進行輪崗。

現任股（所）級干部未競爭到中層領導崗位的，參加一般工作人員雙向選擇，重新上崗，有副科級職務的保持相應待遇。競爭到副科級所的負責人不享受副科級待遇。

工商事務所、消協、個私協負責人采取聘任辦法進行。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇三

（一）動員部署，公布方案。（元月*日上午）。

深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認真搞好動員部署，公布內設機構、職位標準和任職資格條件。

（二）正股（所）級負責人競爭上崗（20元月*日-*日）。

1．自薦報名（截至元月*日14時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個崗位，并注明是否服從黨組決定。

2．資格審查（元月*日下午）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。

3．演講答辯（元月*日上午）。由領導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。

4．民主測評（元月*日上午）。

5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。

6．黨組決定（元月7日下午）。考察結束，擬定人選經過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。

（三）副股（所）級負責人競爭上崗和雙向選擇（元月8日-9日）。

未競爭上正股（所）級負責人的人員可以參加副股（所）級負責人競爭上崗。

1．自薦報名（截至元月*日10時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個職位，并注明是否服從黨組決定。

2．資格審查（至元月*日12時）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。

3．演講答辯（元月*日下午）。由領導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。

未競爭上正股（所）級負責人的人員可以申請不再進行演講答辯環節，其成績按上次演講答辯計算。

4．民主測評（元月*日下午）。

5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。

6．黨組決定（元月*日下午）。考察結束，擬定人選經過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。

7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級負責人在核定的職數內進行雙向選擇，12時前正股（所）級負責人將選定的人員名單報人教股。

（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）。

在正、副股（所）級負責人確定后，一般人員定崗實行雙向選擇，組織決定的原則進行。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數內進行雙向選擇，元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。

在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯系，參加第二次選擇。10個工作日內仍未聯系到單位的，在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓，不參加培訓者按曠工處理。1個月內仍未聯系到單位的，即為待崗人員。

待崗人員從待崗之日起扣發工作性津貼，不享受各種獎勵待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規定予以辭退。市局實施日工資制度，對不能堅持長期上班的定崗人員，按請銷假制度執行。

六、組織領導和工作要求。

（一）為保證定崗工作順利進行，特成立××市工商局人員定崗工作領導組：

組長：××。

副組長：××××××。

領導組下設辦公室，具體組織實施人員定崗工作，并負責協調處理人員定崗工作中的有關事宜。

主任：××（兼）。

成員：××××××××。

此次定崗工作由紀檢監察全程實施監督。

（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀律、講團結。一經確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執行，違者給予相應的紀律處分。已確定的定崗人員，應當在3日內辦理完資產、檔案、文件等方面的移交手續并到新單位報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。

（三）人員定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴格工作紀律，保證各項工作的連續性和穩定性，切實做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。

（四）嚴格組織人事紀律，嚴格執行規定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機打擊報復。對違反組織人事紀律、破壞人員定崗工作順利進行者，按照有關規定嚴肅處理。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇四

尊敬的xxxxxx先生/女士：

您好!

首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請于20xxx年xxx月xxx日上午九點到公司人力資源部報到。

現就報到事宜通知如下：

一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協議，試用期為xxx月;。

二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉正后工資為稅前xxx元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。

1.本通知;。

2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。

3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。

4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級以上醫院合格的體檢報告;。

6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇五

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容。

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間。

培訓地點：五樓會議室。

培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。

報到地點：人力資源部。

三、各科室參加培訓人員。

神經內科：

兒科：?。

泌尿外科：

心血管內科：?。

口腔科：

婦產科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內科：?。

腫瘤科：?。

感染科：

icu:。

急診：

藥劑科：

b超室：

檢驗科：

ct室：?。

病理科：

功能科：

門診部：

設備科：

財務科：

醫務科：

護理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇六

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。

一、培訓時間：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。

二、培訓地點：

公司大會議室。

三、參加培訓人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度。

2、企業文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略。

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司。

綜合辦。

20__年8月19日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇七

___________小姐/先生：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

1、身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

3、一寸彩色近照4張。

4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯系。

您誠摯的：__公司。

通知人：

20__年__月__日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇八

優秀作文推薦！________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的'了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！

智宇科技有限公司人事部。

____________年____________月____________日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇九

1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關公司的規章制度。

2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作、安全、衛生知識以及應具備的基本素質。

三、新員工崗前培訓內容及要求1、崗前培訓內容。

(1)《崗位職務說明書》、所在部門的有關規章制度、崗位安全、崗位基本要求等。

(2)部門崗位專業業務知識與工作技能。包括《設備操作規程》，《作業指導書》等。

(3)部門崗位業務及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關系等。

(4)熟悉公司產品基礎知識。(5)部門需要崗前培訓的其它內容。2、崗前培訓的要求(1)各部門具體培訓內容、培訓時間、培訓教材等需填寫《培訓計劃表》見附表(2)所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字學習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續使用。

并做為。

(附表2)，如實評價員工。

的表現。

1、培訓計劃表(附表1)2、培訓效果評價表(附表2)3、培訓人員簽到記錄表(附表3)。

附表1：

培訓計劃表。

部門：日期：年月日制表人：審核人：

附表2。

培訓效果評價表。

附表3。

培訓人員簽到記錄表。

2、培訓類別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類別培訓。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十

_______先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。

8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績!

智宇科技有限公司人事部。

____________年____________月____________日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十一

先生/小姐：

祝賀您通過公司的.面試，公司決定錄用您在 擔任 職務， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

一.試用期限及薪資標準

1.您的入職報到日期為： 年 月 日。

2.您的試用期自共

3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。

1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十二

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容。

1、醫院發展愿景及學科建設。

2、醫院文化建設。

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范。

4、醫務人員行為規范。

5、公共場所安全消防及個人安全防護。

6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇。

7、院感及手衛生。

8、醫保合療政策。

9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范。

10、醫院信息化建設。

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度。

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范。

二、培訓地點：

院會議室。

三、培訓時間：

20__年8月26日---9月5日2：30—6：00。

(星期六、星期日不培訓)。

報到時間：20__年8月26日上午9時—12時。

四、參加培訓人員。

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

__醫院。

20__年__月__日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十三

___________先生/小姐：

非常高興地通知您，您應聘我們公司的___________職位，經審核，決定予以錄

用。我公司將為您提供良好的發展機會、舒適的.工作環境與合適的職業發展規劃。

請您在____月____日來公司報到，并攜帶以下證件：

4. 兩張一寸免冠彩色照片，

5. 身份證、

6. 畢業證書、學位證書、相關職業資格證書的原件及復印件。

如果您還有其他問題，請與我公司聯系，聯系電話：___________。

河南華洋環保科技有限公司

人事部

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十四

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復印件。

3、畢業證書、學位證書原件及復印件。

4、相關的職業資格證書原件及復印件。

5、戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

xx藝術設計有限公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十五

__先生/女士：

一、您應聘我公司__職位，經公司研究，決定錄用。請于20x年x月x日x時攜帶下列資料，到本公司人力資源部報到。

1、居民身份證復印件;。

2、個人資料卡(公司在面試時已發);。

3、體檢表;。

4、保證書。

二、按本公司規定，新員工試用期為x月，試用期內暫支月薪__元。

三、我們誠摯地歡迎您到本公司工作。報到時，公司將指派專人對您進行職前輔導，介紹本公司的各項管理制度，使您盡快適應本公司的工作。

特此通知。

__公司人力資源部。

20x年x月x日。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十六

新員工入職培訓能幫新員工盡快地適應新的環境，那么新員工入職培訓通知應該怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來新員工培訓。

通知書。

范文，供大家參考!

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、

規章制度。

和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

物業公司行政管理部集團公司一號會議室。

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

行政人事部。

為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，

增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

培訓對象：全體員工。

培訓時間：20xx年7、8月份。

培訓內容：公司產品以及圖書館文化。

培訓地點：公司會議室。

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:。

1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定10月中上旬。

4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

公司黨委工作部。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十七

當通過公司的面試時，公司錄取該員工時，就會收到錄取。

通知書。

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點：廣州市。

二、攜帶資料：

(二)居民身份證;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);。

(七)一寸相片三張;。

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：xxxxxxxx。

×××先生(小姐)：

個人資料卡;。

體檢表;。

保證書。

二寸半身照片張。

注意事項：

1.按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪;。

2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道。

本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯系。

此致

人力資源部啟。

新員工定崗的通知（優秀18篇）篇十八

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業資格證書原件及復印件。

5.戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

藝術設計有限公司人力資源部。