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在年輕干部座談會上講話(實用15篇)

時間:2025-07-25 作者:XY字客

撰寫演講稿可以幫助我們理清思路,并將復(fù)雜的觀點和主題通過簡潔明了的語言傳遞給聽眾。演講稿需要經(jīng)過反復(fù)修改和打磨,下面是一些經(jīng)過精心編輯的范文,可供大家參考。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇一

同志們:

剛才,8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作,逐一匯報了近階段工作情況,分享了成長感悟。下面,我結(jié)合自己工作經(jīng)驗,給大家提三點建議。

一要有志向。年輕干部一定要明確志向,擁有長遠(yuǎn)的眼光,提高站位,制定目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以夢為馬,不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志,做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木,直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里,有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此,正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭,才有了“十里焦桐今猶在,不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,到基層鍛煉磨礪,鄰里瑣事、濃濃方言,難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時,就要勇于嘗試,讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,學(xué)會仰望星空,學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光,讓心中的希望始終照亮前行的路途,才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦,做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽,不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余,疲憊、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽,但更多時候,吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,有讓“天塹變通途”的豪邁,有永葆開拓進(jìn)取的精神,勇于自我加壓、自我磨煉,多去陌生的地方,多見陌生的人,干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣,把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,磨煉磨煉意志,錘煉錘煉本領(lǐng),才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情,做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根。”“我將無我,不負(fù)人民”,總書記的這句肺腑之言,至今縈繞耳畔。疫情防控中,許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲,馳援武漢,“哪有什么白衣天使,只不過是一群孩子,穿上了一身衣服”,一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本,年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭,年輕干部要率先動起來,心里裝著群眾、辦事想著群眾,要學(xué)會說方言、拉家常,學(xué)會串家門、坐炕頭,為群眾紓憂解難,為群眾服務(wù)排憂。

二要敢作為。有為才有位,年輕干部不能安于現(xiàn)狀,要積極主動參與工作,以目的和結(jié)果為導(dǎo)向,提出問題建議,加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累,擔(dān)起工作責(zé)任,不負(fù)新時代,展現(xiàn)新作為。一是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里。”年輕干部要志存高遠(yuǎn),懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,在新時代的浪潮中勇立潮頭,爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”,拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干,以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài),努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下,舍我其誰?”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期,年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,還要練就“鐵肩膀”,做勇挑重?fù)?dān)的行動者,不做坐而論道的“清談客”,敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”,抓鐵有痕、踏石留印,一心撲在事業(yè)上,不斷化解難題,解決群眾的“急難愁盼”,以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者,必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難,不僅需要勇氣過人,還需要本領(lǐng)過硬,年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,常補(bǔ)精神之鈣,常開精神之源,在事中淬煉本領(lǐng),在干中提升能力,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,坐得了冷板凳,扛得住浮躁與喧囂,多修潛功,多做潛績,架好“能力弓”,打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。

善教者,使人繼其志”,針對獨居高齡老人,多宣傳民政補(bǔ)貼政策;

針對身患重病家庭,多宣傳大病救助政策;

針對發(fā)展難問題,多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策;

針對家庭婦女就業(yè)難問題,多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同,主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們,新時代、新征程,要有新?lián)?dāng)、新作為,希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài),做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒,勤奮工作、韶華傾負(fù),善于在不可能中尋找可能,殺出一條血路,趟出一條新路。工作不求“過得去”,要求“過得硬”,不能“隨大流”,要去“爭一流”,在困難面前不畏難,在絕境面前不退縮,在失敗面前不低頭,通過我們的汗水與拼搏,來書寫我們無悔的青春華章。

很優(yōu)秀的作者。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇二

年輕,就意味著不成熟,成熟了,就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部,對組織來說是職責(zé),是要付出代價的。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑谌l(xiāng)年輕干部座談會上的領(lǐng)導(dǎo)講話,希望大家喜歡。

今天我們在這里召開35周歲以下年輕干部座談會,目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。我相信,通過這一輪培養(yǎng),讓大家在人生的履歷中,增添一道青春的回憶,記住組織上對年輕干部的關(guān)心與厚愛。

今天我主要講兩個方面內(nèi)容,一個為什么?一個憑什么?

一、為什么要培養(yǎng)年輕干部?

培養(yǎng)年輕干部,可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。

一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報告中指出,青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的,也是未來的;是我們這一代的,更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。作為青年干部,要堅定理想信念,志存高遠(yuǎn),腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

省委書記xxx同志也提出,要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作,堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良,堅持系統(tǒng)思維和全局觀念,堅持培養(yǎng)與使用銜接,堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時,要加大工作力度,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲備,用好各年齡段干部,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督,鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

不重視年輕干部的培養(yǎng),就是對未來不負(fù)責(zé),就是對歷史的不負(fù)責(zé)。每個人都年輕過,都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面,是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕,就是資本、就是機(jī)會、就是未來、就是希望,不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé),上行下效,這是大勢所趨。從某種意義上說,培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn),就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

二是形勢所迫。在座的各位也好好想一想,假如組織上要考核提拔干部,你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯那請忽略,如果你沒關(guān)系的話,你是否有同其他人競爭的實力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你,結(jié)果考核組找你談話的時候,你太緊張講不出話,或者平時沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng),不會說,那作為考核組組長會怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的,怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個推薦是不是不夠客觀,沒有把真正優(yōu)秀的人推出去,而是受到人情世故的原因作祟。(例子,推薦的干部書記談話結(jié)果不會說)。再比如,你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo),很多時候要對上匯報,對下安排協(xié)調(diào),如果你既不會說,又不會做,平時這方面的培養(yǎng)又少,那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊,年輕干部不少,但是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當(dāng)一面、眾口叫好的不多。

三是職責(zé)所在。年輕,就意味著不成熟,成熟了,就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部,對組織來說是職責(zé),是要付出代價的。人家工作20年,你工作3、5年,當(dāng)干部剛提拔,現(xiàn)在又提拔,好事都給你,人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳,講話甚至文不對題,語不成句,這么青澀,這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口,我過的橋比你走得路還多,吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是,不成熟,是年輕的本質(zhì)屬性。這個時候作為組織,就是要提供條件讓他成熟,從青澀到成熟,就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。

二、年輕干部憑什么成長成材?

關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn),習(xí)總書記講得非常明確:信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,還有六個字,忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報告中也講了,嚴(yán)管厚愛、激勵約束。大家要對標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn),所思、所想、所悟。

這里有幾句話我也送給大家,供大家去琢磨。

“不要立志做大官,要立志做大事”——希望大家做一個有抱負(fù)的人。

作為黨員干部,信念要堅定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官,立志于發(fā)大財,因為這不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官,發(fā)不了大財怎么辦?整天牢騷滿腹,整天萎靡不振,整天無所事事,整天覺得世界上欠了你什么似的,如果是這種生活方式,這種狀態(tài),我也可以告訴你,你的下半生基本也就定型了,早8晚5,混吃等死。

一個人沒有抱負(fù),沒有理想,沒有遠(yuǎn)大的志向,就不可能有行動。理想多高,理想多遠(yuǎn),你的決心,你的行動就有多大。金子總會發(fā)光的,你之所以沒有發(fā)光,是因為你的亮度不夠,是因為你的成色不夠,是因為你的純度不夠。懷才就像懷孕一樣,總有一天會顯露出來的,懷才不遇,是因為懷才不夠。

“始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個有本領(lǐng)的人。

性格也好,品質(zhì)也好,才學(xué)也好,要能夠服眾,必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話,人家說,你為什么愛讀書啊?讀書能夠讓你得到什么?這個人說:“我讀書沒有得到什么,但是我少了一些什么。少了狹隘,少了自私,少了浮躁,少了偏激”。腹有詩書氣自華,要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分,認(rèn)真學(xué),天天學(xué),不學(xué)習(xí)一天,一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。

“熬得住,出眾。熬不住,出局”——希望大家做一個有定力的人。

人在世上煉,刀在石上磨。干部的成長和培養(yǎng),就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉,世界上沒有那么輕輕松松的事,習(xí)總書記也講,中華民族的偉大復(fù)興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒有那么多鮮花和頌揚(yáng),需要的是磨礪,需要的是鍛煉,需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因為有希望而堅持,而是因為堅持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦,要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁,遇到點挫折,遇到點困難,怨三道四,最終會一事無成。

讀書也一樣,要讀進(jìn)去,要認(rèn)真學(xué),靜下心來。不讀書,即使行萬里者,也照樣是個郵差。只有沉得下去,才能浮得上來,你不要把個別的人,個別的成長規(guī)律,一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記,一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長,當(dāng)作普遍的規(guī)律來遵循,我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來做。當(dāng)然,也有個別的中六合彩的,別人花兩塊錢能中六合彩,你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金,你一鋤頭挖下去說不定是個礦難。機(jī)會面前不一定人人平等,機(jī)會面前對有準(zhǔn)備的人是平等的,需要大家潛下心來,靜下心去,扎扎實實,只有沉得下來,才能浮得上去。

“不怕有個性,就怕太任性”——希望大家做一個有規(guī)矩的人。

要個性服從黨性,小我服從大我,私心服從公心。也就是我們平常所說的,既要黨叫干啥就干啥,也要黨叫不干啥就不干啥了,這個人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”,還有一句話是“人人好公,則天下太平。人人營私,則天下大亂”。格局格調(diào),要。規(guī)矩、規(guī)則,更要。什么叫制度的籠子?就是有權(quán)不能任性,有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界,國家才有希望。記得一位哲人說過,文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng),無須要提醒的自覺,為他人著想的善良,以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提,大家一定要自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識,就是底線意識、紅線意識,不然怎么犯錯你都不知道。

“油水最多的地方,往往是最滑的地方”——希望大家做一個有底線的人。

人生沒有彩排,每天都在直播。人生也沒有如果,只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎,做到慎獨、慎微、慎始。對年輕干部來說,正確使用手中的權(quán)力,正確行使手中的權(quán)力,非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎,滿盤皆輸,大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講,防人不如防己,求人不如求己,就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求,扎扎實實干事,守住人生底線才能成為一個好干部。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇三

今天座談的x位年輕干部,年齡最大的x歲、最小的x歲,平均年齡x歲,其中x名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn),x名來自縣直單位,有副科級干部,也有一般干部,非常具有代才,大家結(jié)合各自工作經(jīng)歷,談了對工作的體會,對“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大攻堅”活動的認(rèn)識,以及做好下一步工作的打算。

大家的發(fā)言,都是來自于崗位歷練、發(fā)自于肺腑,我們的年輕干部在各自崗位上,承擔(dān)了更重的任務(wù),做了大量的工作,尤其是在脫貧攻堅、疫情防控、項目建設(shè)年輕干部發(fā)揮了主力軍的作用。比如,脫貧攻堅方面,我們派出的第一書記,絕大部分都是年輕干部,在抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、訪農(nóng)戶中,做了很多工作,思想、作風(fēng)、能面提升。攻堅克難方面,無論是疫情防控,還是搶險救災(zāi)、森林防火,年輕干部都沖在一線、干在一線,彰顯了新時代年輕干部的新?lián)?dāng)、新作為。

一直以來,縣委高度重視年輕干部的培養(yǎng)和使用,特別注重在急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別年輕干部。比如,今年我縣從“三方面人員”中,選拔了x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都是年輕干部,都是來自脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線。為推進(jìn)征地拆遷、項目建設(shè)、老舊小區(qū)改造等工作,我縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位擇優(yōu)抽調(diào)了一批優(yōu)部,干得好、干出成績的將提拔重用,讓年輕干部有為、有位、有舞臺。

年輕干部要成長成才,不僅要靠組織培養(yǎng),更要依靠自身努力。黨的十九屆五中全會,開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,未來舞臺廣闊、催人奮發(fā),年大有可為、大有作為。這里,結(jié)合x工作實際,對大家提幾點希望:

第一,要堅定理想信念。堅定理想信念,錘煉黨性修養(yǎng),離不開理論上的堅定。年輕干部要成長、要進(jìn)步,必須把學(xué)習(xí)放在重要位置,通過勤學(xué)善思,進(jìn)一步堅定念。一是要把準(zhǔn)“學(xué)什么”。我在很多會議上都強(qiáng)調(diào),要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在重要位置。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九屆五中全會、省委x全會精神,常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)總書記視察x、x和x重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政(第三卷)、黨章黨規(guī)、法律法規(guī),以及經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等業(yè)務(wù)知悟透、學(xué)以致用。二是要豐富學(xué)習(xí)方式。剛才同志們講了很多好的學(xué)習(xí)方式,單位組織的學(xué)習(xí)大家要積極參加,確保取得實效。要制定自己的學(xué)習(xí)計劃,每天下班后要小時用來學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提升能力。相關(guān)部門要通過組織學(xué)習(xí)班、研討班等方式,多種形式學(xué),提高學(xué)習(xí)的成效。三是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。充分利用“一早一化的時間學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)爭當(dāng)最講忠誠、最講黨性的年輕干部。年輕干部工作任務(wù)重,要特別注重聯(lián)系實際,結(jié)合各自崗位工作,學(xué)原文、讀原著、悟原理,把自己擺職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,做到知行合一。

第二,要有擔(dān)當(dāng)、有血性、有激情。習(xí)近平總書記指出,干部成長無捷徑可走,經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。一是勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前,“十三五”收官、脫各項任務(wù)繁重,年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在單位,對待工作不能挑三揀四,要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動承擔(dān)更重、更難的任務(wù),主動擔(dān)當(dāng)、主動靠前,積極抓好落實。二是要保持樹立“慢一步就會差之千里、誤一時就會落后多年”的理念,保持“狼性”、拿出血性,力爭讓x的各項工作走在全市、全省前列。比如,鄉(xiāng)村振興方面,縣委、縣在全縣范圍內(nèi)打造一批示范點(帶),大家可以主動思考,保持“我要干”的勁頭,積極參與并抓好落實。三是要拉高標(biāo)桿。年輕干部無論做任何工作,都要堅持高標(biāo)就難以取得好的成效。比如,縣級層面對基層黨建“三化”建設(shè)要求高,但鄉(xiāng)村兩級標(biāo)準(zhǔn)層層降低,因此造成工作質(zhì)量不高。年輕干部做人做事要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求什么工作,都要向最好的看齊,干出精品、干出成效。

第四,要有創(chuàng)新精神,做到敢想敢闖敢拼敢破。任何工作都要有創(chuàng)新思維。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),廣大青年要有敢為人先的銳氣,勇于解放思想、與時俱進(jìn),敢于上開拓進(jìn)取,樹立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志。在編制“十四五”規(guī)劃中,不少部門的同志按部就班,調(diào)研不夠、思考不多。年輕干部要主動參與,打開思考,用新思想、新理念解決一些新問題。要敢于做“第一個吃螃蟹”的人,敢于去開拓,在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設(shè)等方面,提出好的建議。比如,蔬菜方面。要圍繞“北看壽光、南看x”,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,看一看還需要哪些配套設(shè)施,如何發(fā)展好露天蔬菜,更好調(diào)動群眾積極性。蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有難度,這些決了“從無到有”的問題,下一步要圍繞“從有到優(yōu)”,結(jié)合村情實際,積極引導(dǎo)和動員群眾參與,形成良好的工作機(jī)制,推動蔬菜產(chǎn)業(yè)提檔升級。基層黨建方面,如“黨建+”模式,推動各項工作取得新成效,也需要有創(chuàng)新思維。農(nóng)村人居環(huán)境整治方面,這項工作抓了兩三年了,工作也有些起色,但現(xiàn)在到了爬坡過坎的時候,怎需要我們深入思考,如何建立長效機(jī)制,怎么發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,需要我們深入思考謀劃。人力資源普查方面,要把x的人力資源情況摸清楚、摸準(zhǔn),用數(shù)字化管理據(jù)庫,做到精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)推薦就業(yè),進(jìn)一步推動紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前,光靠常規(guī)的招聘方式,已經(jīng)不能滿足用工需求了,要主動調(diào)整、積極創(chuàng)新,用精準(zhǔn)化的方法解決問題。總之,年輕干部思想活躍、思路清晰,要善于創(chuàng)新、大膽嘗試,推動工作取得新成效。

第五,要求真務(wù)實揚(yáng)正氣。年輕干部樹立一身正氣,才能帶出一方正氣。作為中央紅軍長征集結(jié)出發(fā)地的黨員干部、年輕干部,更要大力弘揚(yáng)長征精神和蘇區(qū)干部一是要傳承好紅色基因。要時刻牢記“三個來之不易”“四個不能忘記”,講好紅色故事、長征歷史,時刻銘記先烈遺志,大力弘揚(yáng)斗爭精神,敢于干在一線。要認(rèn)真紅色歷史,尤其是中央紅軍從長征集結(jié)出發(fā)的歷史,大力宣傳推介好x,面對社會輿論的質(zhì)疑,做好引導(dǎo)、主動回應(yīng)。要保持定力,一心一意謀發(fā)展,扎實做好自己推動縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,切實讓老百姓的笑臉更甜、生活更幸福。二是要保持過硬作風(fēng)。面對日益繁多的工作,年輕干部絕不能心浮氣躁,產(chǎn)生應(yīng)付了事的心理。要牢識,弘揚(yáng)唯實求真精神,堅持從群眾中來、到群眾中去,力戒形式主義,用實際行動解決好群眾所急、所需、所盼,用心做好服務(wù)群眾的工作。三是要樹立項目為王理“十四五”規(guī)劃的落實,在座的年輕干部是中堅力量,大家一定要樹立項目為王理念,把項目抓在手上,不管在哪個部門、哪個行業(yè)都要抓好項目,切實把“十四五”寫在x大地上,變成老百姓的一張張笑臉。四是要有底線思維。行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)。大家要保持優(yōu)良作風(fēng),絕不能有賭博、公款吃喝、酒后駕車等不良風(fēng)氣,在八小時外健康的生活習(xí)慣。要守住廉潔底線,不碰紅線、不逾底線,具體要算好人生“三筆賬”:第一算好親情賬。在座的同志們不是個體,扮演著父母、孩子、愛人的角色,親情賬要算好。第二算好金錢賬。作為一名公職人員,我們每個月都有穩(wěn)定的收入,這已經(jīng)很不錯了,大家要把重點轉(zhuǎn)移到追求人生價值上來。第三算好自由賬。什么都更重要,如果觸碰了法律紅線,一旦失去自由,對自己、對家人都是巨大的傷害。因此,大家要堅持“吾日三省吾身”,每天拿出時間思考今天做了什么,哪些位,主動糾正改進(jìn)。

年輕人不要立志做大官,要立志做大事。會后,希望大家好好學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,把老百姓所急、所需、所盼解決好,扎扎實實做好本職工作,以實際行動讓群眾滿織滿意。

黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的,僅供參考。

尊敬的*書記、*部長,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

上午好!

我叫***,在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議,組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,*書記和*部長還在百忙之中參加,這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望,也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛,我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面,主要結(jié)合自己的工作情況,談三點感悟,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力,先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施,這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺,為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境,提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心,立奮進(jìn)之志,腳踏實地,愛崗敬業(yè),努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績,以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此,才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng),才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長,夸黨的政策和縣委的決策,但是有多大關(guān)系呢?)。

第二點感悟是:工作中有甘苦,是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷,讓我感受到,不論是從事什么樣的工作,吃什么樣的苦,總是會有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來,我最深的體會是只有勤學(xué)多思,甘愿吃苦,不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深,才能跟得上時代的潮流,跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年,我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù),報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上,從7月中旬開始起草,共歷時3個多月,八易其稿,凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間,報告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時期,在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下,辦公室干部職工主動放棄休息,按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議,每天晚上討論,白天完善。在討論時,從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善,從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌,甚至一個標(biāo)點符號,各位同事都據(jù)理力爭,毫不相讓,氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動和感染了我,也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài),鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟,使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識、提升和完善,也激勵和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取,更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的,還是起草了黨代會報告,20xx年真是在玩命,整個一年,有三分之二的時候在加班,其中三分之一的時候加班晚上12點以后,從五一放假之后,再沒有完整的周末,一直持續(xù)到20xx年4月份,省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等,從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始,每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料,10月10號開的,那段歲月)。

核心價值體系的學(xué)習(xí),講黨性、重品行、做表率,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以德修身、以德領(lǐng)才,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,主動作為,拼搏進(jìn)取,努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前,縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù),在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作,全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干,我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化,個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面,作為年輕人,就是要積極主動投入其中,把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺,將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揚(yáng)拼的精神和闖的斗志,敢于擔(dān)當(dāng),勇于突破,做到分析形勢有新視野,研究情況有新見解,解決問題有新辦法,以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦,為個人的成長進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的,當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始,我覺得這對我來說太空了,我真說不出口,最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的,尤其書記以前是抓城建的,上任以來城市建設(shè)變化非常大,所以專門點了)。

總之,我將以這次座談會為契機(jī),以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力,繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,立足崗位、干好業(yè)務(wù),努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好。首先,非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺,讓我們在充分展示自我的同時,能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。

我叫王文龍,今年35歲,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員。20xx年在參加工作,一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作,現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面,我想結(jié)合自身工作實際,就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局,談一些不成熟的想法。

我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始,我們就迎來了十一五圓滿收官,十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說,市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進(jìn)步、發(fā)展的平臺,我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署,立足孝義實際,切實增強(qiáng)責(zé)任意識,擔(dān)當(dāng)意識、全局意識和戰(zhàn)略意識,在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè),實現(xiàn)人生的價值。

與者和推動著,建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo),以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向,符合本市實際,符合人民群眾的愿望,是十二五全市工作的重點,也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試,就是要堅定理想信念,不爭論、不含糊,直面挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng),敢于爭先,遇到難事不拖,遇到矛盾不躲,在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置,有所作為,真正使理想信念內(nèi)存于心,外化于行。

第二,在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍,與新事物接觸多,保守思想少,這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上,我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點,不等不靠,不不驕不躁,勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點定位,不能只盯住自己的責(zé)任田,要站在政治立場、全局高度和時代前沿,在更大范圍、更廣領(lǐng)域,更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求,創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài),對一些重點、難點問題,換一個角度去思考,換一個途徑去探索,換一種思想去解決。只要是符合工作實際,能夠解決問題的好辦法、新思路,我們就要大膽地嘗試,大膽地實踐。

第三,要深入基層,深入實際,深入人心,在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事,應(yīng)該都和我一樣,經(jīng)歷了家門校門機(jī)關(guān)門的三步跨越,有知識但缺少能力,有實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此,我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,一種工作責(zé)任,一種精神追求,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點市。這是一個全新課題,過去熟悉的東西很多都用不上了,需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容,盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗,在理念和行動上對接,在探索和實踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉,是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此,我們要撲下身子,沉下心去,自覺到招商引資,信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位,學(xué)習(xí)基層工作的方式方法,砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊,把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中,扎扎實實幫助群眾解決實際困難,培養(yǎng)與群眾之間的感情,提高工作本領(lǐng)。

第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實、立說立行、團(tuán)結(jié)奮斗,體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下,時間就是政策,時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實工作,今日事今日畢,三步并作兩步走,求精、求細(xì)、求最佳,講效率、講質(zhì)量、講水平,確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法,出實招、辦實事,解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題,在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過:為世界進(jìn)文明,為人類造幸福,以青春之我,創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部,能為全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力,我感到非常自豪。今后的工作中,我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試,為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完了,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家下午好!

時光荏苒,從我走進(jìn)揚(yáng)州,走進(jìn)街道,已經(jīng)兩年了,其間還在市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)借用了一段時間,兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟,下面,我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位,作為宣傳科副科長,文字工作是我最主要的工作,大量的文字材料需要處理,崗位的要求對我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù),我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累,鉆研公文的寫作方法,熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣,兩年的時間,參與及獨立完成數(shù)十篇文章,文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的,街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作,有些還是文字工作出身,在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo),現(xiàn)身說法式的講解,毫無保留的引導(dǎo),飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練,讓我受益匪淺。活動提供發(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間,每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料,我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組,幾乎一天一個中等材料,兩天一個大材料,巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。

故,經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老,工作忙,但是沒有一個人擺架子,都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù),講解各個專有名詞,還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況,讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭,兩年的工作讓我交了很多朋友,工作中我們相互幫助,工作外我們一起開心,是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉,對揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞,他們總是在我孤單時熱情相伴,在我困難時挺身而出,在我頹廢時催我奮進(jìn),在我得意時分享喜悅。

誨最多的也是要先學(xué)會做人,《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此,我也為自己定下兩個目標(biāo):一是基本目標(biāo):低調(diào)做人,踏實做事;二是長遠(yuǎn)目標(biāo):好做人,大干事。就是要求自己不論什么時間,身處什么環(huán)境,都要先從做人做起,有一顆責(zé)任心,勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心,說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心,換位思考,己所不欲,勿施于人。同時要有一顆感恩心,一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,什么都能行,工作后發(fā)現(xiàn),沒有人都能做到十全十美,但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天,如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出,關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好,足球踢得好直接被單位預(yù)訂的,有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的,有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的,分析原因,就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想,自己也要準(zhǔn)確定位自己,把握準(zhǔn)自己的閃光點,逐步放大,形成自己的比較優(yōu)勢,在這基礎(chǔ)上再精心打磨,加壓磨練,把閃光點打造成自己的核心競爭力,通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。

以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟,不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事批評指正。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇四

同志們:。

剛才,部分同志結(jié)合工作談了一些心得,講的都很好。大家工作時間有長短,工作性質(zhì)有差別,但大家的發(fā)言,各有精彩,較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài),其中蘊(yùn)含有探索者的困惑,也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛,更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中,也可以看出,你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命,在各自的崗位上頗有收獲,為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn),全心投入、傾力作為,讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,“干部興則國家興,干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力,×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,35周歲以下同志有78人,占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一,我覺得,一個單位年輕人多是好事,活力強(qiáng),動力足、激情滿,而且一般來說,只要早壓擔(dān)子、早給舞臺,干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步,更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望,我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸,一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為,讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋,讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面,我代表鎮(zhèn)黨委,給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲。

對一個社會人而言,學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度,更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜,社會發(fā)展日新月異,形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí),能力水平提升不快。對于年輕同志,不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代,是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,堅決克服被動學(xué)習(xí),以只爭朝夕的緊迫感,從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā),把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點突出三個方面:一要抓政治理論學(xué)習(xí),尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí),確保學(xué)深學(xué)透,入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),結(jié)合本職工作,深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本,加強(qiáng)上級各類政策的解讀,及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”,努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵,積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識,增強(qiáng)知識儲備,完善知識體系。古人說,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題,學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合,光學(xué)不思,知識難成體系;光思不學(xué),知識難以豐富。總之,希望大家不負(fù)大好年華,不浪費任何的學(xué)習(xí)機(jī)會,俯下身子、沉下心思,以求知若渴的姿態(tài),努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅守一顆平常心。

現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高,一些同志可能覺得到基層工作是大材小用,部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法,“一年看,二年干,三年不提就嫌慢”,這樣的心態(tài)是萬萬要不得的,既影響自己,也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲,凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個階段性特征,年輕氣盛、眼高手低,這不是某一個人的問題,而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個人覺得,謙虛一點,總是有好處的,把姿態(tài)放低一點,有利于吸收別人的長處,更有利于促進(jìn)自己的成長。年輕同志要學(xué)會低調(diào)、謙虛,不要把話說得太滿,不要把自己看得過高,要學(xué)會當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”,多聽聽別人的意見,多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。二要不躁。就是不要急躁,凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦,克服浮躁心理和短期功利心態(tài),不要老想著一步到位、直奔目標(biāo),不要老想著干大事、快成功,要善于做小事,通過做小事來成就大事;要靜下心來,扎根基層,堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,學(xué)習(xí)鍛煉,涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要氣餒,凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難,干部人因為涉世不深、經(jīng)驗缺乏,經(jīng)歷的磨難也許會更多些,這就需要大家不言棄、不放棄,凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家,成功沒有“速成班”,工作沒有“捷徑”,必定困難重重,年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心,永不言棄,克難攻堅。這里我強(qiáng)調(diào)一下,干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作,關(guān)乎×的未來,加之近兩年,將會有不少老同志達(dá)到退休年齡,需要更多干部人加快成長為獨當(dāng)一面的行家里手,從現(xiàn)在開始,鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn),堅決破除年齡門檻,將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜,旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺,讓有能者盡快脫穎而出。

三、爭做一位實干家。

奮斗的青春最幸福。今年,如何再次續(xù)寫去年輝煌,延續(xù)去年發(fā)展勢頭,保持并提升排名位次,這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量,大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為,在×揮灑青春、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足,對成功的渴望非常強(qiáng)烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強(qiáng)大動力,轟轟烈烈干一場,無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,樹立擔(dān)當(dāng)實干的精神,堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài),主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己,不找難辦的千般借口,多找辦成的萬般辦法,大膽負(fù)責(zé),主動作為,堅決不當(dāng)庸官懶官。二要樂于奉獻(xiàn)。干部時期是人生步入社會的初始階段,也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時期,能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神,關(guān)系到一個人的長遠(yuǎn)發(fā)展和成長進(jìn)步。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識,把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求,變成一種擔(dān)當(dāng)和實踐,做到干一行、愛一行,鉆一行、專一行,尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究,及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重,不斤斤計較、患得患失。只有這樣,才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂,才能在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的價值。三要勇于創(chuàng)新。現(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力,都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī),否則我們一定會被別人甩的越來越遠(yuǎn)。在座都是“80、90后”,接受新鮮事物快,思想新、腦子活,一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,敢走前人沒有走過的路,做前人沒有做過的事,創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè),以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題,使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。

四、錘煉一個好作風(fēng)。

好的作風(fēng)影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實,注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng),干工作要做到心無旁騖,切忌夸夸其談,作風(fēng)飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講,你們這一代干部是幸福的一代,這個年齡段的年輕人,絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越,沒吃過多少苦,艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負(fù)擔(dān),干部階段如果享樂思想過重,勢必會影響進(jìn)取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè),就必須不畏艱難、矢志奮斗,要敢于吃苦,不貪圖安逸,依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。天下大事必作于細(xì),成大事必須從小事做起,于細(xì)微處見精神。對于年輕同志來說,這一點很重要,因為細(xì)節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼,從小處入手。這個大,不是大而化之,而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小,是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細(xì)、做得實。所以,大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作,盡心竭力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。三要聯(lián)系基層。工作的方法、解決問題的思路,都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè),無論在什么崗位,一定要用心去了解實際情況,大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調(diào)查研究,了解社情民意,掌握真實情況。只有在掌握實際情況,經(jīng)過自己的研究思考后,才能拿出針對性的措施和辦法,才能解決實際問題。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇五

同志們:

走進(jìn)今天的會議室,看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐,聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語,腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影,既讓我倍感振奮,備受鼓舞,對xx發(fā)展充滿信心;也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負(fù),想起xx年前剛到xx工作時的那種向往和敬畏。x年xx月xx日,我和全縣年輕干部代表在這里相聚,分享工作感悟,暢談人生理想。時隔三年,在“五四”青年節(jié)前夕,今天又和全縣年輕干部再相會,主要是和大家共話青春夢想,共敘使命擔(dān)當(dāng),號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華,知重負(fù)重、迎難而上,為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量,為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

近年來,全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任,立足崗位,著眼大局,持之以恒抓發(fā)展,千方百計解難題,一以貫之抓落實,為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來,廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心,踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿,積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂,一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽,果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家,到處都活躍著咱們年輕干部的身影,很多同志舍小家、顧大家,克服種種困難,堅守基層一線,放棄休息時間,體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)。可以肯定的說,xx順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽,經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展,離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作,縣委看在眼里、記在心里,我個人也感到非常欣慰,這里,我要為大家點一個大大的贊,并代表縣委,通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候,大家辛苦了!

正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來,我國青年一代必將大有可為,也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律,也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任。”當(dāng)前,80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力,絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上,一些部門的年輕干部甚至占到了xx%,這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高,也包括在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排,未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期,從80后、90后干部的年齡看,目前最大的xx歲、最小的xx歲,正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合,所以,無論是客觀規(guī)律、還是使命所在,80后、90后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且,隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快,xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明,加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極,既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo),也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇;同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部,不忘初心,接續(xù)奮斗,譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出,“成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講,個人必須努力,這是干部成長的內(nèi)因,也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會,我向全縣年輕干部提四點希望,與大家共勉:

一要志存高遠(yuǎn),在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇,一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出,“新時代中國青年的使命,就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),同人民一道,為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。”對于剛參加工作不久的年輕干部來說,不管從事何種職業(yè),不論處于什么崗位,只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中,與時代同步伐、與人民共命運,用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門,才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道,“我們從古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人,……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始,來勢洶洶的新冠肺炎疫情,對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn),牽動著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢,以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”,用行動書寫初心,用平凡造就偉大,讓人們不禁感嘆,“哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負(fù)重前行。”事實上,正是這些平凡的“英雄”,在危難關(guān)頭,舍小家顧大家,舍小我為大我,用自己的方式挺起了中國脊梁,在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求,把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來,把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,懷抱家國情懷,擔(dān)起時代責(zé)任,讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來,把實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來,堅持重實際、說實話、辦實事、求實效,抓緊每一天,做好每件事,走好每一步,努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中,化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動,努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先,實現(xiàn)人生價值,書寫青春華章。

二要博學(xué)篤行,在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會競爭日趨激烈的今天,年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出,最終走上工作崗位的,在這之前,大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是,咱們年輕干部普遍接受過高等教育,有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng),但閱歷淺、磨煉少,工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;一些年輕干部生在城里、長在城里,對農(nóng)村工作缺少切身體會,對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情,不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難;一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越,沒有遇到過挫折,沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪,遇到急事、難事,就手足無措、沒有章法;還有個別年輕干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時,選擇凡事“順其自然”,事事“一切隨緣”,在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前,讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說,“上面千條線,下面一根針”,面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題,有些同志會發(fā)現(xiàn),以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況,顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理,遇到這種情況到底該怎么辦?網(wǎng)上有一句話是這么說的,站在樹上的鳥兒,從來不擔(dān)心樹枝會斷掉,因為它相信的不是樹枝,而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講,學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進(jìn)的步伐,就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán),常懷“空杯心態(tài)”,甘當(dāng)“小學(xué)生”,樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任,作為長期的乃至終身安身立命的根本,不斷“補(bǔ)氧”“充電”,通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀,才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本,立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā),加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí),熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù),不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來,向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),既做知識的“存儲器”,也做知識的“處理器”,在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來,學(xué)會用崇高的使命激勵自己,用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己,用為民的情懷引導(dǎo)自己,努力提升自己的精神境界和道德情操,以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去,以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。

三要秉持初心,在仰望星空中腳踏實地。習(xí)近平總書記指出,“青年有著大好機(jī)遇,關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁,朝三暮四,學(xué)一門丟一門,干一行棄一行,無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè),都是最忌諱的。”年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步,但往往也容易心浮氣躁、急功近利,在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件,有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實的失落感;有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時,往往產(chǎn)生浮躁心理;有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真,急于干事、急于干成事,往往是大毛病沒有、小毛病一堆,時而因小失大;有的認(rèn)為自己很專業(yè),但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉,怕一個崗位干一輩子,得不到綜合鍛煉和提升,產(chǎn)生守攤子、熬日子的心理;有的則片面地認(rèn)為,提拔重用須有背景,而自己剛參加工作,一無人脈圈二無交際網(wǎng),索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上,想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個過來人”,同時作為與在座80后、90后同處一個時代的年輕干部,我想跟大家說的是,對于剛參加工作不久的年輕同志來說,產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想,或多或少情有可原,這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣,九年前剛到縣里工作時,對我這個一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說,面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變,基層大量的工作都是之前沒有接觸過的,角色如何轉(zhuǎn)變,工作從哪里入手,說實話,當(dāng)時自己既有向往、敬畏,也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來,縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來,做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來,做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。回想這些年來,我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升,更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為,當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯,這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富,萬金難抵。特別是脫貧攻堅,可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多,同時也是投入感情最多的一項工作。九年來,通過身入心入、親力親為抓扶貧,全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人,年均減貧超過x萬人,貧困發(fā)生率由x%下降到x%,順利實現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中,我個人也得到了多方面的鍛煉和提高,包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實,這是不經(jīng)歷基層實踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動力電,看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水,看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實現(xiàn),自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽,我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程,就是想告訴大家,“心中有信仰,眼前才會有方向,腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍,一定要擺正位置、端正心態(tài),既有仰望星空的激情和能力,還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁,在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗,始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里,我再給大家舉個毛竹生長的例子,毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是,5年后以每天足足30厘米的速度生長,這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞,不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長,最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部,只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”,扎根基層、服務(wù)基層,通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì),不怕做“熱鍋上的螞蟻”,敢于接“燙手的山芋”,做到人在事上練,刀在石上磨,在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫,才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。

四要修身明德,在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。“國無德不興,人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功,在人生的道路上走得長遠(yuǎn),行得穩(wěn)重,必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源,先做人后做事,這才是成長成才的基本邏輯。現(xiàn)在,個別剛剛走上崗位的年輕干部,信奉拜金主義、享樂主義,盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激,工作之余不想著如何提升自己,而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩,整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子,與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄,抵御風(fēng)險的能力還比較弱,面對“不期而至”的各種考驗和誘惑,往往分不清利害關(guān)系,把握不好分寸尺度,容易“分神”“迷路”;還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真,做人誠實可靠,能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn),就做到了嚴(yán)以修身,但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量,這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“木桶原理”告訴我們,一只沿口不齊的水桶,其存水量的多少,不取決于桶壁中最長的那塊木板,而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析,敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足,在自查自省中主動改進(jìn),在不斷完善中全面提高,始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守,自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真,堂堂正正做人,清清白白干事,不摻雜使假,不欺上瞞下,在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念,在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好,時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn),做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持“一日三省吾身”,自覺見賢思齊,把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,嚴(yán)格約束自己的操守和行為,守住道德底線,保持艱苦樸素作風(fēng),正心明道,防微杜漸,時刻保持青春本色“不褪色”。

同時,我還想叮囑大家的是,年輕干部正處于人生的上坡路段,既是單位的主力軍,更是家庭的頂梁柱,大家都上有老、下有小,很多同志既是父母的獨生子女,還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育,等等這些,都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧,遇到“突發(fā)情況”,工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位,但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮,我懂,也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里,很少能回去,更談不上日常的照顧,一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程,父親病重住院不能床前盡孝,4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說,稱不稱職先不講,至少自己是問心無愧的;但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說,自己心中確實充滿了深深的愧疚,這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家,同志們基本上都是工作在xx,家也在xx,具備基本的照顧家庭的條件,希望大家一定要合理安排好工作和家庭,在保證工作完成的前提下,盡可能常回家看看,多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白,特別是父母家人生病需要照顧的時候,不要糾結(jié),該請的假要請,不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想,只要大家平時工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé),組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時,作為年輕人,也要注意自己的身體,工作之余不要無謂的熬夜,適量進(jìn)行體育鍛煉,放松緊張情緒,舒緩工作壓力,保持身心健康,以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn),這既是對工作的負(fù)責(zé),也是對家庭的負(fù)責(zé),更是對自己人生的負(fù)責(zé)。

最后需要強(qiáng)調(diào)的是,年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管,把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施,做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注,最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣,努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況,及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題,積極排憂解難,幫助疏導(dǎo)壓力,讓他們感受到組織的溫暖,卸下心理“包袱”,安心踏實開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念,從點滴抓起,對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向,要及時給予提醒、敲打、教育,使其時刻保持清醒頭腦,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),為事業(yè)添彩,讓人民滿意。

習(xí)近平總書記講過,“人生只有一次青春。現(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會,經(jīng)常會齊唱《真心英雄》:“把握生命里的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。”同志們,年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢,是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下,不負(fù)韶華,把奮斗作為最靚麗的青春底色,在火熱的青春中放飛人生夢想,在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇六

研討會是由訓(xùn)練有素的主持人以一種無組織、自然的方式對一小群受訪者進(jìn)行的訪談。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

同志們:

剛才,8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作,逐一匯報了近階段工作情況,分享了成長感悟。下面,我結(jié)合自己工作經(jīng)驗,給大家提三點建議。

 年輕干部一定要明確志向,擁有長遠(yuǎn)的眼光,提高站位,制定目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以夢為馬,不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志,做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木,直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里,有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此,正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭,才有了“十里焦桐今猶在,不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,到基層鍛煉磨礪,鄰里瑣事、濃濃方言,難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時,就要勇于嘗試,讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,學(xué)會仰望星空,學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光,讓心中的希望始終照亮前行的路途,才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦,做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽,不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余,疲憊、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽,但更多時候,吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,有讓“天塹變通途”的豪邁,有永葆開拓進(jìn)取的精神,勇于自我加壓、自我磨煉,多去陌生的地方,多見陌生的人,干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣,把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,磨煉磨煉意志,錘煉錘煉本領(lǐng),才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情,做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根。”“我將無我,不負(fù)人民”,習(xí)總書記的這句肺腑之言,至今縈繞耳畔。疫情防控中,許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲,馳援武漢,“哪有什么白衣天使,只不過是一群孩子,穿上了一身衣服”,一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本,年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭,年輕干部要率先動起來,心里裝著群眾、辦事想著群眾,要學(xué)會說方言、拉家常,學(xué)會串家門、坐炕頭,為群眾紓憂解難,為群眾服務(wù)排憂。

 有為才有位,年輕干部不能安于現(xiàn)狀,要積極主動參與工作,以目的和結(jié)果為導(dǎo)向,提出問題建議,加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累,擔(dān)起工作責(zé)任,不負(fù)新時代,展現(xiàn)新作為。一是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里。”年輕干部要志存高遠(yuǎn),懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,在新時代的浪潮中勇立潮頭,爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”,拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干,以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài),努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下,舍我其誰?”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期,年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,還要練就“鐵肩膀”,做勇挑重?fù)?dān)的行動者,不做坐而論道的“清談客”,敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”,抓鐵有痕、踏石留印,一心撲在事業(yè)上,不斷化解難題,解決群眾的“急難愁盼”,以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者,必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難,不僅需要勇氣過人,還需要本領(lǐng)過硬,年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,常補(bǔ)精神之鈣,常開精神之源,在事中淬煉本領(lǐng),在干中提升能力,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,坐得了冷板凳,扛得住浮躁與喧囂,多修潛功,多做潛績,架好“能力弓”,打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。

善教者,使人繼其志”,針對獨居高齡老人,多宣傳民政補(bǔ)貼政策;

針對身患重病家庭,多宣傳大病救助政策;

針對發(fā)展難問題,多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策;

針對家庭婦女就業(yè)難問題,多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同,主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們,新時代、新征程,要有新?lián)?dāng)、新作為,希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài),做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒,勤奮工作、韶華傾負(fù),善于在不可能中尋找可能,殺出一條血路,趟出一條新路。工作不求“過得去”,要求“過得硬”,不能“隨大流”,要去“爭一流”,在困難面前不畏難,在絕境面前不退縮,在失敗面前不低頭,通過我們的汗水與拼搏,來書寫我們無悔的青春華章。

同志們:

去年5月,省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會,以一個過來人、老朋友的身份,用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后,一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié),與少中部長商量,在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會,主要是想通過面對面交流的方式,聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待,也想聽一聽大家的意見建議。

楊國梁是扶貧工作隊長,幾年來,扎根村里、默默奉獻(xiàn),千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富,很不容易。

作為我來講,現(xiàn)在也是年輕干部,“年輕不年輕,主要看心態(tài)”,我和大家一樣,都走過了這么一段經(jīng)歷,也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看,個人要成功,有五句話:第一是要高人指點(其實高人都在身邊),第二是要貴人相助(單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人,大家認(rèn)可你,支持你,推薦你),第三是要家人支持,才能心無旁騖的干事業(yè),第四是個人努力,第五是他人監(jiān)督(要走得遠(yuǎn),就必須經(jīng)受得起監(jiān)督)。但今天大家沒有提出很多的建議,比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺,我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長,年輕干部在成長中還有哪些困惑?希望大家會后好好梳理一下,有什么好的意見建議,及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后,未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點:

一、提高政治站位,充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

選拔培養(yǎng)年輕干部,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策,尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理,再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響,我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。

第一,加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來,選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道,從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號,高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定,包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件,為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。可以說年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化,年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部,用了1個月的時間全面掌握各種情況,作為戰(zhàn)略儲備,應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到,我們湖南來了一個副省長,1972年的,擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長,所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了。現(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多,大家要看到,從中央的角度,都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年,我們縣里也作了一些摸底,包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,現(xiàn)在市里都有非常明確的要求,一般來講,年輕干部都必須要占三分之一左右。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一(18個),目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求,我們還有不小差距。

第三,加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”,還是鄉(xiāng)村振興,包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署,都對我們提出了新的更高要求。所以說,作為我們年輕干部來講,面對的挑戰(zhàn)是全新的,面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期,必須搶抓機(jī)遇、順勢而上,干出樣子、贏得口碑,也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步,因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu),60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,年輕干部能不能接得住這個“接力棒”,接得住能不能跑得好?所以說,必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù),我們講要人崗相適、人盡其才,要能夠擔(dān)當(dāng)重任,要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。

二、主動擔(dān)當(dāng)作為,充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長,我前面講了“五個人”的段子,從書面語言來講,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn),在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項,在火熱地實踐中歷練提升能力。這里,也對全縣的年輕干部提三點要求:

第一,要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的,大家未來的路很長,要經(jīng)受的考驗很多,大家一定要把握好三點:境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn),政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨,去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候,也都重溫了入黨誓詞,重溫了自己的入黨志愿書,最最重要地是要把講政治刻在心里,融入靈魂,真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”,做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講:關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的,比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候,要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講:無論級別高低,干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”。總書記也講:我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官,時刻做到心中有黨、心中有民,敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了,大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂,還有成長快與慢的關(guān)系。回顧自己,走到今天,能夠始終保持這種激情和面貌,我覺得就是三條:一個是要有好的心態(tài),第二要有好的狀態(tài),第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的,心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅,見不得他人好,看到組織提拔他不提拔自己,就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計,我在這個崗位做了好多年了,再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”,尤其作為年輕干部,做人為的自我設(shè)計,一是浪費時間,二是有害無益。你設(shè)計,心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害,勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部,面對欲望和誘惑,因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差,滑入違法犯罪的深淵,導(dǎo)致美好的青春戛然而止,令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪,他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記,人生一路開掛的,由于沒有永葆初心的定力,逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗,最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議,案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”,包括上次紀(jì)委全會,也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快,關(guān)注度高有關(guān),別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”,容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線,最后就沒有未來。所以,教訓(xùn)值得警醒,年輕干部要經(jīng)得起“批”,經(jīng)得起“磨”,也要經(jīng)得起“捧”,不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣,要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命,要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng),這才是年輕干部的正確打開方式。

第二,要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意,就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了,首先第一點就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華,年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā),在日常工作中,要多問問自己是不是還可以做得更好,做得不夠好的原因又是什么!要帶著本領(lǐng)恐慌,堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題,做到既能“埋頭拉車”,也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐,不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后,在好幾個科室都待過,這就是一種全方位的鍛煉,才有些歷練。就像我一樣,有時候能夠跟大家侃侃而談,甚至有時候不用講稿,也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn),從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門,你首先要聚焦縣委的中心工作,要善于思考,結(jié)合大局,找到結(jié)合點。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉,多在急難險重任務(wù)中成長,當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事,坐一坐“冷板凳”也不是壞事,關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。

第三,要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中,抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實,說起來朗朗上口,但做起來很不容易。沒有定力,沒有堅持,沒有大家齊心協(xié)力去干,都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì),我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社,到底做實了沒有,該怎么做?我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn),既抓顯績、也抓隱績,既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕,職務(wù)也不是很高,但作為黨的干部,就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識,要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷,帶著歸屬感,心往一處想,勁往一處使,凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作,不管再苦、再難,作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平,有沒有能耐,有沒有擔(dān)當(dāng),有沒有作為,要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,在縣委縣政府重點難點工作上,在老百姓關(guān)注點上,在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問,多問幾次自己,是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇,是否有所作為!是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”!

三、扛牢政治責(zé)任,營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。

不重視年輕干部的培養(yǎng),就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮(五到十年),圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,打破不合理的條條框框,不拘一格降人才,拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”,毫不放松管好“苗”,把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講,抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容,你們要有自信,要不遺余力,對年輕干部多搞一些“傳幫帶”,多聽聽他們的訴求,多交一些任務(wù)擔(dān)子,多提醒、多關(guān)心,把后面的同志培養(yǎng)出來。

要對接政策,進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排,全鏈條立章建制。要拓展平臺,把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實,積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗,努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫,制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃,讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛,嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān),規(guī)范年輕干部的行為,讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策,堅決打破各種慣例和“隱形臺階”,對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個新的起點,只爭朝夕,不負(fù)韶華,不用揚(yáng)鞭自奮蹄,立足本職崗位,干出特色,走得精彩,我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家,見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命,把各自的工作干得精彩、干得出色。

同志們:。

剛才,部分同志結(jié)合工作談了一些心得,講的都很好。大家工作時間有長短,工作性質(zhì)有差別,但大家的發(fā)言,各有精彩,較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài),其中蘊(yùn)含有探索者的困惑,也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛,更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中,也可以看出,你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命,在各自的崗位上頗有收獲,為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn),全心投入、傾力作為,讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,“干部興則國家興,干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力,×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,35周歲以下同志有78人,占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一,我覺得,一個單位年輕人多是好事,活力強(qiáng),動力足、激情滿,而且一般來說,只要早壓擔(dān)子、早給舞臺,干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步,更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望,我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸,一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為,讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋,讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面,我代表鎮(zhèn)黨委,給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲。

對一個社會人而言,學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度,更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜,社會發(fā)展日新月異,形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí),能力水平提升不快。對于年輕同志,不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代,是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,堅決克服被動學(xué)習(xí),以只爭朝夕的緊迫感,從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā),把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點突出三個方面:一要抓政治理論學(xué)習(xí),尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí),確保學(xué)深學(xué)透,入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),結(jié)合本職工作,深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本,加強(qiáng)上級各類政策的解讀,及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”,努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵,積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識,增強(qiáng)知識儲備,完善知識體系。古人說,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題,學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合,光學(xué)不思,知識難成體系;光思不學(xué),知識難以豐富。總之,希望大家不負(fù)大好年華,不浪費任何的學(xué)習(xí)機(jī)會,俯下身子、沉下心思,以求知若渴的姿態(tài),努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅守一顆平常心。

現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高,一些同志可能覺得到基層工作是大材小用,部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法,“一年看,二年干,三年不提就嫌慢”,這樣的心態(tài)是萬萬要不得的,既影響自己,也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲,凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個階段性特征,年輕氣盛、眼高手低,這不是某一個人的問題,而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個人覺得,謙虛一點,總是有好處的,把姿態(tài)放低一點,有利于吸收別人的長處,更有利于促進(jìn)自己的成長。年輕同志要學(xué)會低調(diào)、謙虛,不要把話說得太滿,不要把自己看得過高,要學(xué)會當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”,多聽聽別人的意見,多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。二要不躁。就是不要急躁,凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦,克服浮躁心理和短期功利心態(tài),不要老想著一步到位、直奔目標(biāo),不要老想著干大事、快成功,要善于做小事,通過做小事來成就大事;要靜下心來,扎根基層,堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,學(xué)習(xí)鍛煉,涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要氣餒,凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難,干部人因為涉世不深、經(jīng)驗缺乏,經(jīng)歷的磨難也許會更多些,這就需要大家不言棄、不放棄,凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家,成功沒有“速成班”,工作沒有“捷徑”,必定困難重重,年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心,永不言棄,克難攻堅。這里我強(qiáng)調(diào)一下,干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作,關(guān)乎×的未來,加之近兩年,將會有不少老同志達(dá)到退休年齡,需要更多干部人加快成長為獨當(dāng)一面的行家里手,從現(xiàn)在開始,鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn),堅決破除年齡門檻,將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜,旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺,讓有能者盡快脫穎而出。

三、爭做一位實干家。

奮斗的青春最幸福。今年,如何再次續(xù)寫去年輝煌,延續(xù)去年發(fā)展勢頭,保持并提升排名位次,這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量,大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為,在×揮灑青春、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足,對成功的渴望非常強(qiáng)烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強(qiáng)大動力,轟轟烈烈干一場,無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,樹立擔(dān)當(dāng)實干的精神,堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài),主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己,不找難辦的千般借口,多找辦成的萬般辦法,大膽負(fù)責(zé),主動作為,堅決不當(dāng)庸官懶官。二要樂于奉獻(xiàn)。干部時期是人生步入社會的初始階段,也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時期,能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神,關(guān)系到一個人的長遠(yuǎn)發(fā)展和成長進(jìn)步。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識,把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求,變成一種擔(dān)當(dāng)和實踐,做到干一行、愛一行,鉆一行、專一行,尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究,及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重,不斤斤計較、患得患失。只有這樣,才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂,才能在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的價值。三要勇于創(chuàng)新。現(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力,都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī),否則我們一定會被別人甩的越來越遠(yuǎn)。在座都是“80、90后”,接受新鮮事物快,思想新、腦子活,一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,敢走前人沒有走過的路,做前人沒有做過的事,創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè),以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題,使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。

四、錘煉一個好作風(fēng)。

好的作風(fēng)影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實,注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng),干工作要做到心無旁騖,切忌夸夸其談,作風(fēng)飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講,你們這一代干部是幸福的一代,這個年齡段的年輕人,絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越,沒吃過多少苦,艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負(fù)擔(dān),干部階段如果享樂思想過重,勢必會影響進(jìn)取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè),就必須不畏艱難、矢志奮斗,要敢于吃苦,不貪圖安逸,依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。天下大事必作于細(xì),成大事必須從小事做起,于細(xì)微處見精神。對于年輕同志來說,這一點很重要,因為細(xì)節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼,從小處入手。這個大,不是大而化之,而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小,是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細(xì)、做得實。所以,大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作,盡心竭力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。三要聯(lián)系基層。工作的方法、解決問題的思路,都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè),無論在什么崗位,一定要用心去了解實際情況,大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調(diào)查研究,了解社情民意,掌握真實情況。只有在掌握實際情況,經(jīng)過自己的研究思考后,才能拿出針對性的措施和辦法,才能解決實際問題。

同志們:

去年5月,省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會,以一個過來人、老朋友的身份,用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后,一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié),與少中部長商量,在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會,主要是想通過面對面交流的方式,聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待,也想聽一聽大家的意見建議。

楊國梁是扶貧工作隊長,幾年來,扎根村里、默默奉獻(xiàn),千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富,很不容易。

作為我來講,現(xiàn)在也是年輕干部,“年輕不年輕,主要看心態(tài)”,我和大家一樣,都走過了這么一段經(jīng)歷,也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看,個人要成功,有五句話:第一是要高人指點(其實高人都在身邊),第二是要貴人相助(單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人,大家認(rèn)可你,支持你,推薦你),第三是要家人支持,才能心無旁騖的干事業(yè),第四是個人努力,第五是他人監(jiān)督(要走得遠(yuǎn),就必須經(jīng)受得起監(jiān)督)。但今天大家沒有提出很多的建議,比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺,我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長,年輕干部在成長中還有哪些困惑?希望大家會后好好梳理一下,有什么好的意見建議,及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后,未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點:

一、提高政治站位,充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

選拔培養(yǎng)年輕干部,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策,尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理,再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響,我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。

第一,加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來,選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道,從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號,高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定,包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件,為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。可以說年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化,年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部,用了1個月的時間全面掌握各種情況,作為戰(zhàn)略儲備,應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到,我們湖南來了一個副省長,1972年的,擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長,所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了。現(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多,大家要看到,從中央的角度,都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年,我們縣里也作了一些摸底,包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,現(xiàn)在市里都有非常明確的要求,一般來講,年輕干部都必須要占三分之一左右。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一(18個),目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求,我們還有不小差距。

第三,加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”,還是鄉(xiāng)村振興,包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署,都對我們提出了新的更高要求。所以說,作為我們年輕干部來講,面對的挑戰(zhàn)是全新的,面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期,必須搶抓機(jī)遇、順勢而上,干出樣子、贏得口碑,也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步,因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu),60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,年輕干部能不能接得住這個“接力棒”,接得住能不能跑得好?所以說,必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù),我們講要人崗相適、人盡其才,要能夠擔(dān)當(dāng)重任,要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。

二、主動擔(dān)當(dāng)作為,充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長,我前面講了“五個人”的段子,從書面語言來講,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn),在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項,在火熱地實踐中歷練提升能力。這里,也對全縣的年輕干部提三點要求:

第一,要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的,大家未來的路很長,要經(jīng)受的考驗很多,大家一定要把握好三點:境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn),政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨,去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候,也都重溫了入黨誓詞,重溫了自己的入黨志愿書,最最重要地是要把講政治刻在心里,融入靈魂,真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”,做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講:關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的,比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候,要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講:無論級別高低,干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”。總書記也講:我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官,時刻做到心中有黨、心中有民,敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了,大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂,還有成長快與慢的關(guān)系。回顧自己,走到今天,能夠始終保持這種激情和面貌,我覺得就是三條:一個是要有好的心態(tài),第二要有好的狀態(tài),第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的,心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅,見不得他人好,看到組織提拔他不提拔自己,就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計,我在這個崗位做了好多年了,再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”,尤其作為年輕干部,做人為的自我設(shè)計,一是浪費時間,二是有害無益。你設(shè)計,心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害,勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部,面對欲望和誘惑,因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差,滑入違法犯罪的深淵,導(dǎo)致美好的青春戛然而止,令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪,他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記,人生一路開掛的,由于沒有永葆初心的定力,逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗,最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議,案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”,包括上次紀(jì)委全會,也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快,關(guān)注度高有關(guān),別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”,容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線,最后就沒有未來。所以,教訓(xùn)值得警醒,年輕干部要經(jīng)得起“批”,經(jīng)得起“磨”,也要經(jīng)得起“捧”,不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣,要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命,要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng),這才是年輕干部的正確打開方式。

第二,要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意,就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了,首先第一點就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華,年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā),在日常工作中,要多問問自己是不是還可以做得更好,做得不夠好的原因又是什么!要帶著本領(lǐng)恐慌,堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題,做到既能“埋頭拉車”,也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐,不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后,在好幾個科室都待過,這就是一種全方位的鍛煉,才有些歷練。就像我一樣,有時候能夠跟大家侃侃而談,甚至有時候不用講稿,也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn),從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門,你首先要聚焦縣委的中心工作,要善于思考,結(jié)合大局,找到結(jié)合點。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉,多在急難險重任務(wù)中成長,當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事,坐一坐“冷板凳”也不是壞事,關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。

第三,要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中,抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實,說起來朗朗上口,但做起來很不容易。沒有定力,沒有堅持,沒有大家齊心協(xié)力去干,都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì),我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社,到底做實了沒有,該怎么做?我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn),既抓顯績、也抓隱績,既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕,職務(wù)也不是很高,但作為黨的干部,就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識,要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷,帶著歸屬感,心往一處想,勁往一處使,凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作,不管再苦、再難,作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平,有沒有能耐,有沒有擔(dān)當(dāng),有沒有作為,要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,在縣委縣政府重點難點工作上,在老百姓關(guān)注點上,在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問,多問幾次自己,是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇,是否有所作為!是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”!

三、扛牢政治責(zé)任,營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。

不重視年輕干部的培養(yǎng),就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮(五到十年),圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,打破不合理的條條框框,不拘一格降人才,拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”,毫不放松管好“苗”,把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講,抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容,你們要有自信,要不遺余力,對年輕干部多搞一些“傳幫帶”,多聽聽他們的訴求,多交一些任務(wù)擔(dān)子,多提醒、多關(guān)心,把后面的同志培養(yǎng)出來。

要對接政策,進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排,全鏈條立章建制。要拓展平臺,把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實,積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗,努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫,制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃,讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛,嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān),規(guī)范年輕干部的行為,讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策,堅決打破各種慣例和“隱形臺階”,對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個新的起點,只爭朝夕,不負(fù)韶華,不用揚(yáng)鞭自奮蹄,立足本職崗位,干出特色,走得精彩,我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家,見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命,把各自的工作干得精彩、干得出色。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇七

培養(yǎng)年輕干部,可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。

一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報告中指出,青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的,也是未來的;是我們這一代的,更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。作為青年干部,要堅定理想信念,志存高遠(yuǎn),腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

省委書記xxx同志也提出,要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作,堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良,堅持系統(tǒng)思維和全局觀念,堅持培養(yǎng)與使用銜接,堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時,要加大工作力度,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲備,用好各年齡段干部,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督,鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

不重視年輕干部的培養(yǎng),就是對未來不負(fù)責(zé),就是對歷史的不負(fù)責(zé)。每個人都年輕過,都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面,是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕,就是資本、就是機(jī)會、就是未來、就是希望,不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé),上行下效,這是大勢所趨。從某種意義上說,培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn),就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

二是形勢所迫。在座的各位也好好想一想,假如組織上要考核提拔干部,你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯那請忽略,如果你沒關(guān)系的話,你是否有同其他人競爭的實力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你,結(jié)果考核組找你談話的時候,你太緊張講不出話,或者平時沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng),不會說,那作為考核組組長會怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的,怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個推薦是不是不夠客觀,沒有把真正優(yōu)秀的人推出去,而是受到人情世故的原因作祟。(例子,推薦的干部書記談話結(jié)果不會說)。再比如,你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo),很多時候要對上匯報,對下安排協(xié)調(diào),如果你既不會說,又不會做,平時這方面的培養(yǎng)又少,那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊,年輕干部不少,但是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當(dāng)一面、眾口叫好的不多。

三是職責(zé)所在。年輕,就意味著不成熟,成熟了,就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部,對組織來說是職責(zé),是要付出代價的。人家工作20年,你工作3、5年,當(dāng)干部剛提拔,現(xiàn)在又提拔,好事都給你,人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳,講話甚至文不對題,語不成句,這么青澀,這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口,我過的橋比你走得路還多,吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是,不成熟,是年輕的本質(zhì)屬性。這個時候作為組織,就是要提供條件讓他成熟,從青澀到成熟,就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇八

怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能,來更好地報答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。

一是要講學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功,增強(qiáng)本領(lǐng),提高素質(zhì)。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情,更需要實實在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記,走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位,對我來說是個挑戰(zhàn),更是動力。面對一堆要處理的工作,要適應(yīng)的環(huán)境,要理順的關(guān)系,要協(xié)調(diào)的事務(wù),要處理的難題,要溝通的干群,我堅持邊適應(yīng)環(huán)境,邊轉(zhuǎn)換角色,邊加強(qiáng)學(xué)習(xí),邊推進(jìn)工作。這時我深感知識的珍貴,經(jīng)驗的珍貴,能力的.珍貴,時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些,如果想在本職崗位上有所作為,干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí),不努力提升自己,不努力工作,就會辜負(fù)組織的重托,辜負(fù)群眾的信任,辜負(fù)百姓的期待,對上對下都無法交待。所以,用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識,逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力,努力謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,歷練實踐,提高本領(lǐng)。

二是要講事業(yè),用“發(fā)展為上,民生為先,穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作,指導(dǎo)實踐,促進(jìn)發(fā)展。

在其位要謀其政,在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會上,方書記給我們蒙城提出了更高的要求:蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,更要跨入全省61個縣前20強(qiáng)!為了實現(xiàn)這一目標(biāo),作為一名蒙城干部,就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求,切實增強(qiáng)舍我其誰的責(zé)任感,增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感,增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感,努力從我做起,干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作,可以說付出了辛勞,也收獲了成功,我認(rèn)為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人,始終把發(fā)展擺在第一位置,利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè),加大招商引資力度,盤活存量,引進(jìn)增量,兩年來引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè),財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元,連破2000萬元、3000萬元兩個大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地。縣開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中,對上我要向政府爭取政策,使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策,征得群眾的理解和支持,難過艱苦努力,最終既維護(hù)了群眾利益,又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里,涉及5個社區(qū)和縣直14個單位,需拆遷安置戶791戶、3597人,征遷面積6.7萬平方米。為此,動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格程序,陽光操作,歷時近1年時間,拆遷安置基本結(jié)束,無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來,作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍,我鎮(zhèn)上了兩個臺階,x年獲省首屆“文明縣城”,x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績,我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享,重點是圍繞群眾關(guān)心的熱點難點,真正為群眾辦實事、辦好事,先后硬化20條小街巷道路,安裝316條小街巷路燈,改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作,我們暢通渠道,開門接訪,帶案下訪,落實包保責(zé)任制,依法處理,限時解決,確保舊的矛盾化解掉,新的矛盾不積壓。應(yīng)該說,到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年,可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年,是下基層了解群眾最多的兩年,是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年,也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明,只有真正把發(fā)展擺在第一位置,緊盯不放,才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本,才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權(quán)為民所用,情為民所系,才能牢固樹立群眾觀念,切實關(guān)注民生,永不脫離群眾。

三是要講奉獻(xiàn),用“少說多做,真抓實干”,強(qiáng)作風(fēng),抓落實,攻難題,促發(fā)展。

實現(xiàn)跨越式發(fā)展,關(guān)鍵在真抓實干,關(guān)鍵在狠抓落實,這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐,通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,我深深地體會到:一是通過抓作風(fēng),增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法,倡導(dǎo)“少說多做,真抓實干”的作風(fēng),自己身體力行,帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實、推進(jìn)工作見實效。二是通過抓團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制,班子之間相互信任、不亂評論,相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中,都能夠頂住壓力,敢于碰硬,不徇私情,就這一點,我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政,增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部,我時常反思自己,要把握好人生的方向和底線,以此帶好隊伍,作好表率,樹立形象。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇九

值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際,省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會,大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此,我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組,對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問,對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作,不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

剛才,xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言,回憶了往昔軍旅崢嶸歲月,分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗,表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心,言語樸實、事跡感人,給人以精神的共鳴,雖然發(fā)言人數(shù)有限,反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲,充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”的堅定政治立場,展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌,發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)。可以說,機(jī)關(guān)因你們而增色添彩,為你們而驕傲自豪。

在此,我與大家分享交流三點體會:

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè),稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”;為了祖國和人民和平安寧,使命光榮,責(zé)任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì),在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致,他們有著獨特的精氣神,是“醉里挑燈看劍,夢回吹角連營”的豪邁,是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá),是“精忠報國、壯懷激烈,三十功名塵與土,八千里路云和月”的忠誠,是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,不破樓蘭終不還”的雄健,他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處,男兒英氣勃發(fā),女子不亞須眉,只要你在機(jī)關(guān)看到他,哪怕從不認(rèn)識,也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部,這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春,他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng),錘煉意志品質(zhì),打磨理想信念,在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè),作出了偉大犧牲。比如:溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn),歷經(jīng)硝煙,向死而生,給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念,只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官,十?dāng)?shù)年如一日,不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練,磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....,將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些),還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志,為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),軍人退役到地方工作,是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折,要安置好,也要使用好,繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策,主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來,省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署,加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn),是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作,對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù),主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額,不斷健全接收制度,細(xì)化工作措施,特別是近幾年來,退役軍人接收人員步伐明顯加快,駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今,機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人,在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅,為全省各級單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校,退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉,政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬,轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨,較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位,從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部,從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸帧1热纾?xxx同志.....;xxx同志.....,將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看,退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一,接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室,承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù),崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點,其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志,處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干,形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊,是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān),工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點,退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點,與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色,永葆軍人作風(fēng),始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己,注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事,主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù),像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時,蔣青松同志主動請纓,已經(jīng)是二下興仁,前后駐村有五年時間,這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝,能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng),增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量,譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時,退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉,也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年,疊加新冠肺炎疫情影響,國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化,省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求,人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻,方顯英雄本色,越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候,越是英雄用武之時,機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富,人大隊伍中的重要力量,多年來,一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞,寫下了濃墨重彩的篇章。今后,機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù),將以此為契機(jī),出臺更加健全完善的政策措施,為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持,讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者,成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”,“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān),對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求,退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功,要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果,學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī),熟悉人大工作的特點規(guī)律,不斷豐富知識、開拓視野,努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時,希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng),不忘初心、牢記使命,把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定,講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明,勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們,?沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我,功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行,積極投身人大事業(yè),應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn),續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好!

2月份座談的時候,我用"嚴(yán)、細(xì)、實、恒"四個字,與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細(xì)實恒每一個都在在做加法,然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。

上次座談的時候,我最大的困擾是怎么適應(yīng)黨辦的節(jié)奏,還還沒等我找到解決困擾的方法,我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓(xùn)、輪崗,身上的擔(dān)子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作,現(xiàn)在看來卻是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程,深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓(xùn)中給我們講到的"干中學(xué),學(xué)中干"。加重?fù)?dān)子不僅加強(qiáng)了學(xué)習(xí),也加深了情感,黨辦人少事多,大家都有被工作逼得著急上火的時候,這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易,更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓(xùn)、輪崗的結(jié)束,以及15級區(qū)選調(diào)的到來,可能很難再有這樣艱苦的三個月,但未來的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去,也敢于直面未知的前路。"。

3月份,在基層黨建工作年的大形勢下,我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作。剛開始,干得特別起勁兒,跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶,但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,似乎并沒有開始想的那么難,我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,為什么不給我機(jī)會啊,其實機(jī)會已經(jīng)給了,只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心,因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,減去傲氣,減去小聰明",不忘初心方得始終。

每個季度思想?yún)R報上交之后,我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話,第一季度的時候他曾經(jīng)這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候,還是工作以后,我對自己的定位一直是做好文字工作,做好幕后工作,保持默默的狀態(tài)。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中,我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞。但是七一之后,負(fù)責(zé)消夏晚會的同事去組織部輪選,領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我,讓我來組織策劃并擔(dān)任獎品主持。我感到很意外,很亞歷山大,也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時,把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來;作為主持要乘勢,善于應(yīng)變;組織工作要乘力,做好每一項工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在,我每每上臺還是會感到緊張,但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。

在準(zhǔn)備這次座談發(fā)言的時候,我在朋友圈看到一篇文章,題目是"我們都可恥的成熟了",并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變,懶得理會,懶得動彈,懶得主動",對比新來的15級新同事和一年前的自己,我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的,可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學(xué)習(xí),越來越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場,每一件事情都是對著考核細(xì)則來,從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點,但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作,比詳細(xì)計劃更重要的是態(tài)度,在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干、用心大干。

五個一的簡單相加可以得到五,五個一的四則運算最終只能得到一,然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍,我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,在鍛煉中成長,謝謝大家!

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好!

市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作,相繼出臺了多項優(yōu)惠政策,在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作,促進(jìn)新生力量的成長,使之有足夠的本領(lǐng)接好班;在生活中又提供了各項資金補(bǔ)貼,為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對接會上,各級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞,言語間飽含著對年輕同志的關(guān)懷與期待,我深刻體會到立志當(dāng)高遠(yuǎn)、立志做大事、立志須躬行的必要性。

盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識,但我們?nèi)狈氋F的實踐經(jīng)驗,高校畢業(yè)生這個標(biāo)簽既是光環(huán),也是壓力。這個標(biāo)簽可能是我們踏入社會的敲門磚,卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣耐ㄐ凶C,書本上的知識是死板的、平面的,而實際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此,剛參加工作,我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài),重新投入基層這所新學(xué)校;同時也要秉承終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)則,不懂就問、不會就學(xué),勤于動腦、善于鉆研,不斷摸索工作方法,努力提高工作能力,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

作為選調(diào)生,要服從組織的安排,多干事,能吃苦,不怕挫折,在實踐中積累經(jīng)驗,勤勤懇懇工作,踏踏實實干事,秉承“奉獻(xiàn)青春,服務(wù)人民”的宗旨,在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中,我們還要保持清醒并且嚴(yán)格要求自己,勇于承擔(dān)責(zé)任,不畏難,干成事,在基層實踐、進(jìn)步與成長。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十二

2021基層年輕干部座談會講話剛才,8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作,逐一匯報了近階段工作情況,分享了成長感悟。下面,我結(jié)合自己工作經(jīng)驗,給大家提三點建議。

一要有志向。一是先立鴻鵠志,做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木,直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里,有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此,正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭,才有了“十里焦桐今猶在,不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,到基層鍛煉磨礪,鄰里瑣事、濃濃方言,難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時,就要勇于嘗試,讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,學(xué)會仰望星空,學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光,讓心中的希望始終照亮前行的路途,才不會消極困惑、陷入迷途。

二是心系魚水情,做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根。”“我將無我,不負(fù)人民”,總書記的這句肺腑之言,至今縈繞耳畔。疫情防控中,許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲,馳援武漢,“哪有什么白衣天使,只不過是一群孩子,穿上了一身衣服”,一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本,年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭,年輕干部要率先動起來,心里裝著群眾、辦事想著群眾,要學(xué)會說方言、拉家常,學(xué)會串家門、坐炕頭,為群眾紓憂解難,為群眾服務(wù)排憂。

三是敢吃基層苦,做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽,不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余,疲憊、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽,但更多時候,吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,有讓“天塹變通途”的豪邁,有永葆開拓進(jìn)取的精神,勇于自我加壓、自我磨煉,多去陌生的地方,多見陌生的人,干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣,把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,磨煉磨煉意志,錘煉錘煉本領(lǐng),才能日漸爐火純青、百煉成金。

二要敢作為。一是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里。”年輕干部要志存高遠(yuǎn),懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,在新時代的浪潮中勇立潮頭,爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”,拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干,以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài),努力踐行為國為民的青春誓言。

二是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者,必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難,不僅需要勇氣過人,還需要本領(lǐng)過硬,年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,常補(bǔ)精神之鈣,常開精神之源,在事中淬煉本領(lǐng),在干中提升能力,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,坐得了冷板凳,扛得住浮躁與喧囂,多修潛功,多做潛績,架好“能力弓”,打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。

三是靠前一步,展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下,舍我其誰?”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期,年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,還要練就“鐵肩膀”,做勇挑重?fù)?dān)的行動者,不做坐而論道的“清談客”,敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”,抓鐵有痕、踏石留印,一心撲在事業(yè)上,不斷化解難題,解決群眾的“急難愁盼”,以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。

三要強(qiáng)服務(wù)。一是帶好精氣神,當(dāng)好主人公。基層年輕干部的初心和使命就是實事求是地為老百姓辦好事、干實事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬緒,基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等,縱橫交錯,需要搶抓每一個時間節(jié)點。每項工作都是時間緊、任務(wù)重,“白加黑”“五加二”早已是家常便飯,這就要求基層年輕干部要重視理論與實踐學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全力投身群眾工作當(dāng)中。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,年輕一代要學(xué)會學(xué)習(xí),作為一位來自外地的新人,進(jìn)入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”,才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話,讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部,要順應(yīng)時代新要求,堅定理想信念,堅持自我革新,打心底為群眾辦實事,以身作則,當(dāng)好新時代基層發(fā)展主人公。

二是備好筆記本,記準(zhǔn)百姓賬。基層工作并非一時一日之功,要做先鋒者、開拓者,不能只做“二傳手”,干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度,基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子。基層百姓的“小賬本”牽動著國家發(fā)展的“大賬本”,每個村莊有各自獨特的村情村貌、發(fā)展特點,每戶家庭有自己特有的家庭特點、發(fā)展難題,每位村民有自身不同的困難,無論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人,通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑模粌H能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求,也能聽到很多有趣的人文、發(fā)展故事。基層干部可通過用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事,發(fā)展中的好方法、好點子,回到辦公室整理歸納,逐項解決。一本筆記本,記錄下群眾的喜與愁,更記錄下自身基層工作的獲與得,繪就出一張七彩“工作地圖”。

三是穿好運動鞋,走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土,心中就有多少真情。基層工作就是走村入戶、田間地頭地向村民了解民情、收集民意,用群眾喜聞樂見、易于接受的方式方法開展工作,切實解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異,但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此,需要每一位基層干部特別是年輕干部,收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋,穿好運動鞋,用清揚(yáng)飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道,用腳板丈量民情,用腳印記錄民意,讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印,讓運動鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香,年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”,通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部。

四是配好大喇叭,建設(shè)發(fā)展圖。基層就是老百姓的天地,是離老百姓最近的地方,基層干部就是黨的理論方針、國家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員。基層干部特別是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺子,及時將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語言傳遞給每一位群眾,讓老百姓切實感受到各種看得見、摸得著的實惠與好處。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際,我們組織召開機(jī)關(guān)年輕干部座談會,主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,聽聽大家對常委會黨組的意見建議,坦誠交流,共話理想,以期以青春之我,擔(dān)負(fù)未來之責(zé)。在這里,我謹(jǐn)代表常委會黨組向機(jī)關(guān)所有年輕同志,表示親切的問候,祝大家節(jié)日快樂!

剛才,幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言,談了認(rèn)識、談了工作、談了打算,也提出了意見建議,聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞,讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌,更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來,我與機(jī)關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解,總體來講,我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng),講大局、講服從,是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體。

******強(qiáng)調(diào),“青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”,“制度穩(wěn)則國家穩(wěn),制度強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的年輕干部,作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代,既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊,又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者,生逢盛世、肩負(fù)重任,理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上,立足崗位,踔厲奮發(fā),篤行不怠,以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐,也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人,借這個機(jī)會,我也談幾點個人的想法,與大家作個深入交流,以此共勉。

一、年輕人要有朝氣,要像一顆八九點鐘的太陽。

一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來,始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念,就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理想,這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機(jī)關(guān)的年輕干部,干的是人大工作,踐行是的全過程人民民主,一定要把理想信念深化為永恒的價值認(rèn)同、穩(wěn)定的情感歸屬,真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題,需要常修常煉,要信一輩子、守一輩子,三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。

二是要樹立遠(yuǎn)大志向。老驥伏櫪,志在千里。有志,就有了明確的奮斗目標(biāo),也就會產(chǎn)生不竭的前進(jìn)動力。我這里的遠(yuǎn)大志向,不是要立志當(dāng)大官,而是要立志做大事,是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志,是指事關(guān)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè),是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠(yuǎn)大志向之后,你的精神就會不一樣,境界不一樣,視野不一樣,氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然,立志當(dāng)大官也并是一件壞事,拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,只不過我們要有正確的初衷,并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。

三是要保持積極心態(tài)。“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。”這個態(tài)度就包括對學(xué)習(xí)的態(tài)度、對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對人生的態(tài)度,等等。干事創(chuàng)業(yè)猶如爬坡過坎,從來都不會一帆風(fēng)順。就我們年輕干部而言,在成長過程中要始終保持積極心態(tài)、向前姿態(tài)和奮斗狀態(tài),真正在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨,不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套,更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會,我們做任何事情,如果沒有一個好的態(tài)度,也必定不會取得一個好的結(jié)果。

二、年輕人要講正氣,要像一條貫通天際的長虹。

一個民族如果沒有正氣,就如同一盤散沙,必然沒有凝聚力;一個政黨如果沒有正氣,必然要被人民唾棄,最終政息人亡;一個干部如果沒有正氣,就會寡廉鮮恥,貪得無厭,必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹浚硖幟裰鞣ㄖ谓ㄔO(shè)的第一線,依法履職、為民用權(quán),一定要立正心、走正道,做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。

自以為是,以致于放松了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界改造,這就很容易犯錯誤。所以,我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一,把***人的道德要求“體諸身、見諸行”,經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗,不斷錘煉道德品質(zhì),樹立良好的道德形象。

二是要實事求是。******指出,干部是不是實事求是可以從很多方面來看,最根本的要看是不是講真話、講實話,是不是干實事、求實效。這里的講真話,就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人,那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人,都不是真正的唯物主義者,都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此,在平常的工作中,我們要敢于堅持真理,善于獨立思考,堅持實事求是,不唯上、不唯書,只要是從人大、從人民的立場出發(fā),只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩,都可以發(fā)表自己的不同觀點意見,指出存在不足問題,使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣,我們年輕干部,對正確的意見建議,要虛懷若谷,從諫如流。

三是要敢于斗爭。對***人來說,“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人,說話辦事看來頭、看風(fēng)向,隨波漂、隨風(fēng)倒,其出發(fā)點就有問題,因為好的是自己,壞的是風(fēng)氣、是事業(yè),這樣的人沒有公心、只有私心,沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然,我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào),而是面對政治原則問題不能含含糊糊,面對大是大非問題不做“開明紳士”,特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論,我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來,旗幟鮮明地予以抵制,而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然,中國是個人情社會,在一些小事小節(jié)上,原則跟人情能夠統(tǒng)一最好,但二者不能統(tǒng)一時,我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。

三、年輕人要強(qiáng)底氣,要像一只孜孜不倦的蜜蜂。

雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子,但面對具體的人大工作、群眾工作,往往還存在畏手畏腳、進(jìn)展不快、效率不高的問題,究其根原,關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌,缺乏底氣。那么,底氣從哪里來?主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以,我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華,如饑似渴學(xué)習(xí),一刻不停提高,努力厚重自己。

一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”,學(xué)習(xí)是終身的大事,要永不停步,不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐,一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說,學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題,更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前,我們正處在前所未有的變革時代,面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生,年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野,才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn),在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。

二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說,平時工作太忙了,想學(xué)習(xí)沒有時間,就算擠出一些時間學(xué)習(xí),學(xué)了什么也記不住。我想,沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住,并不完全是因為工作忙,也不是因為腦子不好用,而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以,我們要發(fā)揚(yáng)“擠”的精神,騰出時間,多讀書、讀好書,從書本中汲取智慧和營養(yǎng),絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí),絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí),絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題?對于我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的干部來講,需要涉及的方面有很多,像政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)等方面,還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然,一個人的精力總是有限的,不可能一時間什么都學(xué),關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué),干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。

三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知,實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路,完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來,與思想實際、工作實際結(jié)合起來,不僅要做知識的“存儲器”,更要做知識的“處理器”,通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華,真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。

四、年輕人要添勇氣,要像一把披荊斬棘的寶劍。

有為才能有位、有位必須有為。無論是團(tuán)隊還是個人,要想獲得認(rèn)可,就必須有所作為,用成果證明自己的能力和價值。就人大機(jī)關(guān)來講,一個崗位,可能位置很小,但舞臺很大;一個干部,可能權(quán)力很小,但責(zé)任很大。因此,我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé),一定要有無畏的勇氣,做起而行之的行動派,當(dāng)攻堅克難的奮斗者,充分彰顯年輕干部的血性膽魄。

一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作,而是推進(jìn)民主法治建的“一線”、促進(jìn)依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”,在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機(jī)關(guān)年輕干部,一定要立足常委會工作大局,主動想問題,主動做事情,特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作,認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃、有力推進(jìn),全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時,對于市委、市政府各項中心工作,都要積極參與、主動作為,不當(dāng)旁觀者,不當(dāng)“門外漢”。比如,在推進(jìn)四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面,都要看到人大機(jī)關(guān)的身影,見到人大干部的作為。

二是要勇于創(chuàng)新。我多次講過,人大工作雖然政治性、法律性、程序性強(qiáng),但并不意味著沒有創(chuàng)新空間。創(chuàng)新是形勢發(fā)展的必然要求,也是人大工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生機(jī)與活力所在。去年召開的***、省委人大工作會議,就對新時代人大工作創(chuàng)新發(fā)展作出了安排,指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少,接受新觀念、新事物快,更應(yīng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神,在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創(chuàng)新,像我們的監(jiān)督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等,都要在“守正”的基礎(chǔ)上大膽“創(chuàng)新”。同時,我們要對照前面行之有效的方式方法,結(jié)合創(chuàng)新實踐成果,認(rèn)真加以總結(jié)提煉,力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的工作規(guī)范。

三是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的,不作為就是不擔(dān)當(dāng),有作為就要敢擔(dān)當(dāng)。我們雖然年輕,職務(wù)也不是很高,但作為市人大機(jī)關(guān)的一員,一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。這也是******提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。現(xiàn)實工作中,不可能所有的事都四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)挥懈矣诿帮L(fēng)險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難,矛盾和問題才可能得到解決。現(xiàn)在少數(shù)干部,因為怕出錯誤、出問題,就消工怠業(yè)、守攤求穩(wěn)。這里,我旗幟鮮明告訴大家,只要大家的工作、建議、措施是從工作出發(fā)、為工作著想,我們允許試錯容錯糾錯,一定為改革者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

五、年輕人要養(yǎng)清氣,要像一朵潔身自好的蓮花。

出淤泥而不染,濯清漣而不妖,這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會,欲望和誘惑時時處處都在,一不小心,就會身陷其中、迷失自我。所以,我們年輕干部就要像蓮花一樣,不為名利束縛,不被世俗左右,人生永遠(yuǎn)是萬紫千紅的春天。

一是要心存敬畏。心有所畏,才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部,要把清正廉潔作為生命線,始終知敬畏、存戒懼、守底線,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式,習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目,但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大,并不是進(jìn)了保險箱,在反對“四風(fēng)”,遵守廉政規(guī)定上,要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

當(dāng)反對的,組織也絕對不會認(rèn)可的。

三是要把住小節(jié)。千里之堤,毀于蟻穴,小節(jié)不可小看。現(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多,無時不在、無處不在,這既是監(jiān)督,更是對我們的一種保護(hù)。作為年輕干部,要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己,千萬不能讓欲望牽著鼻子走,授人以柄。另外,還要謹(jǐn)慎交友,始終保持健康文明的生活方式,自覺遠(yuǎn)離那些庸俗和低級趣味,不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯,甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介,撈取好處,這最終害的只會是自己。

四是要樂觀向上。當(dāng)代社會,生活節(jié)奏不斷加快,競爭日趨激烈,我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題,比如,家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力,還有個人成長進(jìn)步等方面的問題。我要告訴大家的是,出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的,這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人,也感同身受。所以,面對生人苦難,需要大家登高望遠(yuǎn),以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題,也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。

當(dāng)然,常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長,為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后,我們將進(jìn)一步創(chuàng)新平臺方式,多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動,多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向,堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作,放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”,我們常委會黨組、機(jī)關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難,當(dāng)好大家的堅強(qiáng)后盾。

同志們,無奮斗,不青春,為時代而奮斗,才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任,奉獻(xiàn)一份力量,干出一番業(yè)績,更好地展示自己、成就自我。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十四

同志們:

習(xí)近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛,年富力強(qiáng),熱情高,有闖勁,但也有許多短處。”我深刻認(rèn)識到青年干部成長沒有捷徑,唯有牢記習(xí)近平總書記囑托,對標(biāo)對表、修基打底,真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命,為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁,為黨的事業(yè)堅定跋涉。近年來,xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制,堅持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用,努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍,干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機(jī)會,我談幾點期望,與大家共勉。

一、踐行初心使命,深刻領(lǐng)悟“四忌”

習(xí)總書記始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作,在多種場合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作,要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)總書記《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應(yīng)揚(yáng)長避短,特別要注意四忌:一忌急于求成,二忌自以為是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。可以說,“四忌”是對青年干部提出的要求和期望,值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí),細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切,操之過急,違背科學(xué),脫離實際。存在著失敗的危險。二忌自以為是。現(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡,唯我獨醒”的錯覺,以及輕視歷史經(jīng)驗的傾向,在認(rèn)識上要犯形而上學(xué)的錯誤,在實踐中要犯教條主義的錯誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗,容易聽風(fēng)即雨,贊頌、肯定,則喜形于色,堅定辦事信念;懷疑、反對,則受挫于心,甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來,尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜恕?quán)威部門的人、名流學(xué)者,有些青年干部就無所適從,失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上,青年干部都要有一種老實的態(tài)度,甘做最普通的事,樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧V挥羞@樣,才能不斷地積累經(jīng)驗,逐步獲得社會的承認(rèn),在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

二、立足自身實際,提升能力素質(zhì)。

“青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”,青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望。

一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治,永葆忠誠之心,加強(qiáng)黨性錘煉,當(dāng)先鋒做表率敢斗爭,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng),敢于在大是大非問題上亮劍,善于在政治原則問題上作出堅定的判斷,練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行,自覺錘煉忠誠本色,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。

二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅定、黨性上的堅定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學(xué),才能真懂;想通了、弄透了、理解了,才會認(rèn)同,才會真信,就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深,學(xué)之越深,悟之越透,才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的常學(xué)常新中,提高理論素養(yǎng),增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理,往深里走、往實里走、往心里走,自覺站在新的歷史高度、理論高度和實踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把學(xué)、思、用貫通起來,把知、信、行統(tǒng)一起來,做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。大興深入基層、深入實際的調(diào)查研究之風(fēng),做實調(diào)查研究基本功,堅持從群眾中來、到群眾中去,從實踐中來、到實踐中去,通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實踐之舵、夯實發(fā)展之基。

三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為,首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,就能夠把本職工作干好。如果眼高手低,在自己崗位上平平庸庸、得過且過,只想“坐等伯樂”,那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神,認(rèn)真對待手頭每一項工作,把全部的心思、精力都投入進(jìn)來,做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我,力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標(biāo),要如數(shù)家珍、信手拈來,干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去,敢于涉險灘、啃硬骨頭,在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識,決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。

四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興,從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上,矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事,人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要始終牢記黨的宗旨,自覺堅持“以人民為中心”,把為人民造福的事情真正辦好辦實,以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績,切實增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線,了解群眾最關(guān)心熱點、難點問題,掌握民情實情,著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題,不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心。

五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道,修身為本。沒有規(guī)矩,不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩,才能堅強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力,才能令行禁止。注重修養(yǎng),要有一片公心,養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心,始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一,骨氣做人、大氣處世、硬氣做事,真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心,為自己劃定一渠“雷池”,慎獨、慎微、慎初,越在私底下、無人時、細(xì)微處,越要如履薄冰、如臨深淵,始終不放縱、不越軌、不逾矩,做到對黨和人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。要有一片誠心,“言出必行,有諾必踐”,只有人品上老老實實,才有工作上的求真務(wù)實,才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位,更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識,腳踏實地,扣好“人生第一粒扣子”,自覺服從組織安排,執(zhí)行安排的各項任務(wù),不推諉扯皮,敢于沖鋒陷陣,勇挑重?fù)?dān),既想干事、能干事,又要干成事,確保不出事。

三、建立健全機(jī)制,激勵擔(dān)當(dāng)作為。

新時代是奮斗者的時代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,是充分調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排,可謂應(yīng)時而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),多措并舉、同向發(fā)力,旗幟鮮明地激勵擔(dān)當(dāng)作為者。

一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長遠(yuǎn)需要,制定出臺實施中青年干部成長意見,綜合運用整體研判,定期對年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析,科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑,把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運轉(zhuǎn)情況,重點掌握一批年輕干部名單,分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲備庫。從嚴(yán)把關(guān),好中選優(yōu),優(yōu)進(jìn)劣出,做到既綜合比選排隊,又允許破格插隊,更果斷淘汰出隊,始終保持“一池活水”。

二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉,推動年輕干部既筑牢政治忠誠,又提升實操本領(lǐng)。堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場,有計劃地安排到一線摔打磨練,先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職,xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗,xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部,遵循成長規(guī)律,開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練,循序漸進(jìn)、逐步加壓,推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”,在攻堅克難中磨出“金剛鉆”。

三是搭建成長平臺。探索實施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程,采取師徒抱團(tuán)結(jié)對的模式,篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干,組成“導(dǎo)師團(tuán)”,在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實踐等方面給予幫帶指導(dǎo),實現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng),幫助年輕公務(wù)員成長成才,著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。

在年輕干部座談會上講話(實用15篇)篇十五

同志們:

今天把大家召集起來召開此次座談會,主要是有兩個目的。一是搭建一個相互交流的平臺,聽聽大家在基層的體會和感受,與大家談?wù)勑摹6谴蛟煲粋€收集意見的窗口,了解大家工作生活上的困難和難處,為大家鼓鼓勁。

剛才,大家分別作了發(fā)言,講得都很好,我也深受感動。感動你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉(zhuǎn)變成為為民服務(wù)的國家棟梁,感動你們不計艱苦、扎根x、踏實工作的不懈努力,感動你們能把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng),積極投身x建設(shè)的辛勤付出。從你們的發(fā)言中可以看出,我區(qū)整個選調(diào)生隊伍是充滿才氣,滿懷勇氣、飽含銳氣的,是吃得起苦、耐得起煩、霸得起蠻,能夠適應(yīng)基層、扎根基層的。應(yīng)該說,近幾年來,選調(diào)生已經(jīng)成為我區(qū)干部隊伍中一個“立得住、叫得響”的優(yōu)秀“品牌”,為全區(qū)年輕干部成長立起了一桿很好的旗幟。

既然是交心談心,作為組織部長,作為在座各位的“娘家人”,我想借此機(jī)會,送四句話與大家共勉,既是要求也是希望。

一、要有扎根基層的決心。鄉(xiāng)街是了解群眾,掌握社會的最好課堂,也是同志們經(jīng)受考驗,增長才干的最佳平臺。“艱難困苦,玉汝于成”。你們當(dāng)中75%同志在鄉(xiāng)街工作,近40%的同志在各個部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),條件比較艱苦,擔(dān)子比較壓頭,問題困難較多,但越是條件艱苦、越是困難較多,越能磨煉人的意志,越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng),這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,大有裨益。就我個人而言,就曾有過近5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,那段與老百姓同甘共苦、同行共進(jìn)、同舟共濟(jì)的歲月為我積累了寶貴的精神財富,是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環(huán)境磨練人,干事創(chuàng)業(yè)造就人,年輕干部只有立足崗位,拼搏奉獻(xiàn),經(jīng)得起實踐的磨練,才能盡快地成長起來。區(qū)工委委員、區(qū)管委副主任xx就是很好的例證,作為2010屆的選調(diào)生,她從企業(yè)到機(jī)關(guān)再到區(qū)領(lǐng)導(dǎo),一步一個腳印,一步一個臺階,為各位樹立了很好的榜樣。年輕干部,要立志做大事,不要力求當(dāng)大官,努力把工作做好,這既是大家的職責(zé),也是組織的要求。因此,希望大家把在x工作作為歷練人生的機(jī)遇,堅信選擇,堅定信念,做到取得成績不驕傲,遇到挫折不灰心,碰到困難不低頭,永葆青春斗志,安心扎根基層,努力實現(xiàn)自己的人生理想。

從歷程看,選調(diào)生不能有“過客”思想,而要作“扎根”準(zhǔn)備;

從學(xué)歷看,選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”,又是實踐的“小學(xué)生”;

從風(fēng)格看,選調(diào)生既要融入社會,又要保持本色;

從目標(biāo)看,選調(diào)生既要立志做大事,又要腳踏實地做好小事。在這需要強(qiáng)調(diào)是的,年輕人要有進(jìn)取之心,但不能把個人的成長與職務(wù)的升遷、待遇的多少劃上等號。由于工作崗位和個體能力具有差異性,大家工作的條件和環(huán)境有優(yōu)有劣,部分表現(xiàn)突出的干部得到了組織上的認(rèn)可提拔,一些同屆的選調(diào)生已經(jīng)通過招考離開x,大家可能會在這些問題上有些比較,這是客觀的也是正常的,關(guān)鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠,而應(yīng)把這種差距或者優(yōu)勢當(dāng)作進(jìn)取的動力和起飛的平臺,這才是一個積極的姿態(tài)、是一個選調(diào)生的所為。要多縱向?qū)φ眨贆M向比較,多看重自身成長的歷程,少計較周圍人事的變遷,希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài),以積極求進(jìn)步,以有為謀有位。

三、

要有堅持學(xué)習(xí)的恒心。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí),可謂是老生常談,但確實又是一個至關(guān)重要的問題。我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學(xué)歷,但在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前,大家一定會感到知識的缺乏,我們常說要與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)的目的就是要通過不斷的學(xué)習(xí)積累,解決“知識恐慌”,適應(yīng)工作發(fā)展需要。作為選調(diào)生,更應(yīng)時時不忘學(xué)習(xí)、處處不忘思考,自覺將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種覺悟、一種追求。要如饑似渴抓緊學(xué),既認(rèn)真學(xué)好基礎(chǔ)知識又及時進(jìn)行知識更新,既刻苦鉆研專業(yè)知識又廣泛涉獵其他知識,既重視學(xué)習(xí)文化知識又努力掌握實用技能,不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要面向基層虛心學(xué),放下架子,自覺到基層一線,田間地頭,向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾虛心學(xué)習(xí),拜群眾為師,努力提高各方面的駕馭能力,在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強(qiáng)化本領(lǐng)。要多貼近x發(fā)展重點學(xué),圍繞x“打造生態(tài)宜居和旅游目的地城市,建設(shè)湘西南生態(tài)循環(huán)工業(yè)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)有的放矢,多關(guān)注國計民生,多了解區(qū)情民意,將從嚴(yán)治黨如何推動、旅游發(fā)展如何實施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整、招商引資如何進(jìn)行等知識作為當(dāng)前和今后一個時期的學(xué)習(xí)重點,更新思想,轉(zhuǎn)變思路,努力成為x富民強(qiáng)區(qū)的生動實踐中可堪大用、能負(fù)重任的棟梁之材。

為什么我的擔(dān)子總是比別人重,任務(wù)比別人多;

為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理,等等,不枚勝舉。你們會有怨氣,會受委屈,但要認(rèn)識到這是你們前進(jìn)的環(huán)境,在這個環(huán)境中,你們必須保持生機(jī),勿忘初心。要認(rèn)真對照習(xí)總書記“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn),將堅定信念作為首要前提,將為民服務(wù)作為根本使命,將勤政務(wù)實作為一貫作風(fēng),將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì),將清正廉潔作為基本要求。擺正自己的位置,真正把群眾當(dāng)主人,把自己當(dāng)公仆,提高做群眾工作的能力,了解群眾的真正需要,明確工作的著力點,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了x發(fā)展而不斷奮斗。希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上,將x的發(fā)展大計扛在肩上,將為群眾排憂解難積極的落實在行動上,真正做到察民情、知民意、解民困,在服務(wù)群眾的生動實踐中踐行最初的理想,在服務(wù)x發(fā)展的大局中實現(xiàn)青春的價值。

同志們,選調(diào)生是一面旗幟,你們承載著組織的信任、肩負(fù)著x人民的重托與期望。x區(qū)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,x區(qū)的建設(shè)和發(fā)展為你們提供了千載難逢的機(jī)遇,搭建了施展才華的廣闊舞臺。希望大家倍加珍惜這來自不易的機(jī)遇,始終保持昂揚(yáng)的斗志,飽滿的激情,立足基層,扎根基層,自覺用黨性約束本性,用感情服從原則,用埋頭換來出頭,用作為求得地位,走出一條無愧于人生的道路,為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建文明幸福x奉獻(xiàn)自己的青春和才華。

最后祝大家工作順利,生活愉快,事業(yè)有成!

(一)于俊顯。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)工作滿一年了,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,一路走來,經(jīng)歷頗多,感觸頗深。現(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:

一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變。

"百尺之塔,起于壘土;

千里之行,始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,我認(rèn)識到我所從事的工作其實非常重要,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),轉(zhuǎn)變好自己。

-1-的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠(yuǎn),都必須建立在現(xiàn)實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,但作為一名有追求的青年,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事,而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實,不再像學(xué)生時代那么理想主義,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。

二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)。

-2-。

是我覺得無上光榮。現(xiàn)在,在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中,我已經(jīng)學(xué)會了以"苦"為樂,心理已經(jīng)平靜下來,對基層農(nóng)村有了更為深入地了解。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語,都在現(xiàn)實的不斷磨礪中慢慢沉淀,留下的是對適應(yīng)環(huán)境,努力工作,做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會讓我受益終生。

在今后的時間中,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:

第一,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,做到相互促進(jìn),相得益彰。平時克服自己的惰性,多讀書,讀好書,避免再發(fā)出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,及時地了解和彌補(bǔ)自己的不足,更好的做好基層工作。

第二,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢?不忘初心,方得始終。在今后,我將時刻以此來督促自己,不因工作時間久了而熱情減退,不因工作順手了而消極怠慢,促使自己不斷提高而不是停滯不前。

-3-。

晰的認(rèn)識,那就是到基層去磨練,到基層去學(xué)習(xí),到基層去成長,在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,扎實走好每一步。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!20xx年8月8日(二)王研。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好!2月份座談的時候,我用"嚴(yán)、細(xì)、實、恒"四個字,與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細(xì)實恒每一個都在在做加法,然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。

-4-。

3月份,在基層黨建工作年的大形勢下,我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作。剛開始,干得特別起勁兒,跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶,但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,似乎并沒有開始想的那么難,我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,為什么不給我機(jī)會啊,其實機(jī)會已經(jīng)給了,只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心,因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,減去傲氣,減去小聰明",不忘初心方得始終。

(三)消夏晚會做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長。

每個季度思想?yún)R報上交之后,我們家政工書記呂書記都會找。

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作為主持要乘勢,善于應(yīng)變;

組織工作要乘力,做好每一項工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在,我每每上臺還是會感到緊張,但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。

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導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場,每一件事情都是對著考核細(xì)則來,從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點,但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作,比詳細(xì)計劃更重要的是態(tài)度,在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干、用心大干。

五個一的簡單相加可以得到五,五個一的四則運算最終只能得到一,然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍,我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,在鍛煉中成長,謝謝大家!

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安全教案中的內(nèi)容應(yīng)該貼近學(xué)生的實際生活,注重培養(yǎng)學(xué)生正確的安全態(tài)度和行為習(xí)慣。這些安全教案是經(jīng)過多年實踐積累的經(jīng)驗總結(jié),可信度很高。幼兒的安全意識增強(qiáng)了很多,都
大學(xué)生入黨是每位大學(xué)生的一項重要任務(wù),也是實現(xiàn)自身價值的必經(jīng)之路。以下是大學(xué)生入黨總結(jié)范文,供各位同學(xué)參考借鑒,希望能對你們的入黨申請起到一定的幫助和指導(dǎo)作用。
在服務(wù)月期間,我們將積極組織志愿者參與社區(qū)服務(wù),為居民提供各種幫助和支持。在這里,我們分享一些參與服務(wù)月活動的感受和心得,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎肌?/div>
提出意見建議是一種積極參與和負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),有利于個人成長與發(fā)展。8.希望以下范文能為大家提供一些思路和靈感,來表達(dá)自己的意見和建議。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:你
通過寫作優(yōu)秀作文,我們可以培養(yǎng)自己的觀察能力、分析能力和創(chuàng)造能力。接下來是一篇精彩的作文范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌!3踔腥甑穆贸碳磳⒔Y(jié)束。三年里所
月工作總結(jié)是對過去一個月的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評價的一種方法。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考:xx年主要對政府重點投資
下半年過得真快,我們需要花點時間思考一下自己在這段時間里的成長與收獲。看看下面這些總結(jié)范文,或許可以啟發(fā)我們寫出更好的下半年總結(jié)。下文是由工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目
入黨申請書是申請入黨人員對黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同和接受的體現(xiàn)。以下是小編為大家收集的入黨申請書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。敬愛的黨組織:在xx大即將勝利召開的特殊
在準(zhǔn)備發(fā)言稿時,我們需要考慮受眾的背景和需求,使得我們的發(fā)言能夠更有效地引起他們的興趣和共鳴。下面是一些成功的發(fā)言稿范文,供大家參考學(xué)習(xí),讓我們一起來看看吧。
感恩是一種美好的回應(yīng),能夠讓我們回報社會和他人的關(guān)愛。以下是小編精選的一些感恩寫作示范,供大家參考和借鑒。尊敬的`老師們,親愛的同學(xué)們:大家好!老師,沒有豪言,
優(yōu)秀作文不僅僅是字句的堆砌,更需要有思想的深度和情感的表達(dá)。接下來是一些優(yōu)秀作文的精選范文,大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達(dá)方式。升入高中的第一場考驗已經(jīng)過去,
在寫作過程中,借鑒范文范本可以幫助我們更好地掌握文章結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)技巧。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,希望對大家有所幫助。下面是小編為大家整理的,供大家參
入黨是負(fù)有光榮使命的開始,我們要將黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律牢記于心,帶頭遵守。入黨是每個黨員在加入中國共產(chǎn)黨之前必須完成的一項重要任務(wù),它標(biāo)志著一個人正式成為中國
實踐報告是促使我們深入思考、總結(jié)經(jīng)驗并提出改進(jìn)方案的重要工具。如果你不知道如何開始寫實踐報告,不妨先看看以下小編為大家準(zhǔn)備的一些范文,或許能給你一些靈感。
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