規章制度的重要性在于給予每個成員明確的方向和框架，減少決策的迷茫和不確定性。為了方便大家了解和遵守規章制度，小編整理了一份詳細的規章制度手冊。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇一

一、保安職責：

1、值班時，應著制服，手機隨時保持通信暢通狀態。

2、當班時必須保持儀容整潔、態度和藹、認真負責，為公司樹立良好的形象。

3、提醒員工上下班簽到打卡。每天早8點35分關閉打卡機,每天8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。

4、轉接總機電話，轉接時做到使用“您好、請稍等、抱歉”等禮貌用語。

5、上班時間照看好公司車位如無特殊情況，不準許外單位車輛停靠在本單位車位，辦公樓門前嚴禁停車。

6、不準在前臺閑聊或做與保安工作無關的`事，并隨時保持前臺的清潔衛生。

7、熟悉消防器材所在位置,并會使用消防器材,牢記所在派出所電話和報警電話。

8、公司內如發生糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告辦公室處理。

9、夜班不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事情發生，并做好巡查記錄。

10、熱情接待來訪人員做到站立服務，對來訪人員做到使用“您好、請、謝謝”等禮貌用語；遇公司董事長、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。如有雨雪天氣應主動為領導上下車提供方便.

11、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經過分辦公室同意并找到人代班.

12、保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機.監守自盜，當班前不得飲酒等。

13.如有在保安工作范圍內解決不了的問題,應及時向辦公室匯報。由辦公室解決或向上級領導請示。嚴禁越級向公司領導匯報違者將嚴肅處理。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇二

第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇三

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的.人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經離職者；

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇四

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。

第五條維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

第七條保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外，還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。

第八條工作態度。

1、對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。

2、對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心。

3、同事之間的協作力、包容、配合、團結。

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5、對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第九條日常行為規范。

1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十條工作紀律。

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執行公務；

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元。

11、未經許可擅自調班。

12、暴行犯上，不服從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規則對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的`人員及車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規定者，保安人員應即時糾正。

第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司。

第十四條火警事件處理。

1、保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

2、發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇五

為確保師生人身安全及校園財產安全，進一步明確保安在學校日常管理中的職責和應負責任，特制定學校如下：

1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。

2、在上班時間統一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時主動問候，做到禮貌待人。

3、熱愛學校，熱愛學生，忠于崗位職責。嚴格按照學校的規定值班，杜絕空崗或在崗不管事現象發生。

4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規，違法亂紀的事件。

5、嚴格執勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。

6、不許閑雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學生家長在上課期間進校找學生；特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關的教師來傳達室；對其它來訪者由學校相關領導批準后方可進入，沒有學校相關領導批準一律不得進入校園。在學生早操、晨跑、課間操及學校大型活動期間，校園保安一定要做好維持秩序工作，杜絕外來人員隨意進入。因私自放入而造成的一切后果由保安負全責。

7、對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園，來訪人員出校門時必須填寫出校時間。

8、外來車輛一律不得進入校園，對于需要進入的公務車，征得領導同意后，方可引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。

9、非出入時間，學生須有班主任的外出請假批復條方可放行。禁止學生隨意出入校門。

10、對攜帶物品外出者，要嚴格檢查、詢問，登記后方可放行。有關公物的外運，須持學校有關部門的證明或領導出面。否則，門衛應當制止和扣留。因不按學校規定放行而造成學校財產損失的，由保安負責賠償。

11、上午、下午放學后，按時開關校門，看好學校大門，學生上放學期間，要在門口維持秩序，檢查通行和勸說通學生盡快離校。

12、在值班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天（從第一節課開始）至少巡邏5次，如有異常情況及時向學校領導反映。

13、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學生、擾亂教學秩序的要給以堅決的制止，并及時向派出所報告。對遇到突發事件不能果斷采取措施而造成事態惡化的，根據后果的嚴重性追究保安責任。

14、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。

15、按學校要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時制止處理并向學校領導報告。

16、在學生離校和返校期間，要做好門外學生的疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通。

17、因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校（或者師生）財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校視其情節追究其責任，嚴重者可送執法機關進行司法處理。對于有突出貢獻的，學校酌情予以一定的獎勵。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇六

為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的安全，經辦公室研究決定對本公司的全體保安人員制定如下管理制度：

1、值班時，應著制服，手機隨時保持通信暢通狀態。

2、當班時必須保持儀容整潔、態度和藹、認真負責，為公司樹立良好的形象。

3、提醒員工上下班簽到打卡。每天早8點35分關閉打卡機,每天8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。

4、轉接總機電話，轉接時做到使用“您好、請稍等、抱歉”等禮貌用語。

5、上班時間照看好公司車位如無特殊情況，不準許外單位車輛停靠在本單位車位，辦公樓門前嚴禁停車。

6、不準在前臺閑聊或做與保安工作無關的事，并隨時保持前臺的清潔衛生。

7、熟悉消防器材所在位置,并會使用消防器材,牢記所在派出所電話和報警電話。

8、公司內如發生糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告辦公室處理。

9、夜班不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事情發生，并做好巡查記錄。

10、熱情接待來訪人員做到站立服務，對來訪人員做到使用“您好、請、謝謝”等禮貌用語；遇公司董事長、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。如有雨雪天氣應主動為領導上下車提供方便.

11、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經過分辦公室同意并找到人代班.

12、保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機.監守自盜，當班前不得飲酒等。

13.如有在保安工作范圍內解決不了的問題,應及時向辦公室匯報。由辦公室解決或向上級領導請示。嚴禁越級向公司領導匯報違者將嚴肅處理。

1、節假日做好帶班領導及值班員工值班記錄。

2、應維護公司大廳的環境衛生，對在大廳亂扔果皮紙屑的行為應予以制止。

3、外來人員因公進入公司，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。

4、所有進入公司的車輛保安應負責指揮在指定地點停放。

5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

6、攜帶易燃易爆及危險品的人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產品及收購廢品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，保安應謝絕其進入公司。

1、每晚8點應關閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。查看一到三樓有無窗戶沒關和長明燈現象并做好記錄。

2、巡察外部后再對樓內巡察各樓層水、電源開關.門的開關。關閉后樓梯的.門。保證重要區域的安全，并做好記錄。

3、巡察后對出現門窗沒關.長明燈應及時與所在部門聯系并督促關門窗關燈。如有不配合應及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應立即與辦公室聯系。

4、每晚12點再對樓內巡察各樓層水、電源開關.門的開關。保證重要區域的安全，并做好記錄。

5、早6點對樓外部內部再次巡察,察看門窗有無破損,要把晚上關閉的電源及時開啟，開啟后樓梯門并做好記錄。

6、每周星期一上午9點把值班記錄上報辦公室。

1、遇火災、水災、等災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速報警并向辦公室匯報，接到上級部門下發的各種預防警報時，保安人員應時刻做好各項準備。

2、遇偷盜等危害公司財產安全的行為，值班保安應立即撥打當地派出所電話報警并迅速通知辦公室，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

3、一樓大廳發生糾紛等行為時，保安人員應及時勸阻，迅速制止事態的發展，并報告辦公室；公司員工與外部人員發生爭吵、斗毆行為，保安應協助調解，并及時報告辦公室處理。

4、員工發生急病或工傷應立即通知辦公室，以便安排車及時送往醫院治療。

1、按時交接班，詳細了解上班值班情況。

2、查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規定或指示的事項。

5、送貨或寄存物品的轉交。

6、所有交接物品、事項，應在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態。

（一）、獎勵：

1、有下列事跡之一者，給予發放相應福利：

a、遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b、維護公司安全，避免重大損失者。

c、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

（二）考核內容及處理辦法（與保安公司密切聯系，定期對保安人員的工作狀況進行考核）：

1、凡保安人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以清退。

a、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者。

b、當班酗酒或睡覺者。

c、監守自盜者。

d、因工作失職造成公司損失1000元以上者。

e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

f、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

2、有下列情形之一者，給予記錄。

a、值班時看小說雜志.聽收音機。

b、利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

d、不請假外出.無故脫崗。

e、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

f、未經許可，擅自調班者。

g.累計2次者予以清退。

3、有下列情形之一者，給予記錄.。

a、上班時間不穿制服者。

b、滿口污穢言語者。

c、對來訪人員未能嚴格登記，擅自放行者。

d、造成前臺秩序混亂者。

e、不執行本制度者。

f、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談,更不得在當值期間,隨意進入他人辦公室,打擾他人辦公。g、累計4次者予以清退。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇七

管理部負責本制度的制定、修改，并監督執行；總經理核準執行。

1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、未經主管核準擅自帶客參觀者。

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。

（一）值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規定或寄存物品的轉交。

（二）警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

6、保安巡邏內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇八

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁泄露園區物業部及保安機密。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

(一)門衛。

1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。

保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔。

2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區亂設攤。

3、對進出園區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。

(二)巡邏。

1、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄。

發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人,并協助做好處理工作。

2、對園區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

對勸阻、制止無效的,要及時報告園區片負責人。

(三)監控。

1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制柜的.運行狀況,記錄準確和完整。

發現周界報警、探頭等監控設備故障,要及時報告小區經理采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區片區負責人和相關處警單位,并監控處理過程。

(四)車管。

1、正確引導園區內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的業主進行勸導并協助整改。

2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。

發現車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。

3、按規定或合同約定收取小區車輛停放費用,出具正規票據,不準亂收費。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇九

為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的安全，經辦公室研究決定對本公司的全體保安人員制定如下管理制度：

1、值班時，應著制服，手機隨時保持通信暢通狀態。

2、當班時必須保持儀容整潔、態度和藹、認真負責，為公司樹立良好的形象。

3、提醒員工上下班簽到打卡。每天早8點35分關閉打卡機,每天8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。

4、轉接總機電話，轉接時做到使用“您好、請稍等、抱歉”等禮貌用語。

5、上班時間照看好公司車位如無特殊情況，不準許外單位車輛停靠在本單位車位，辦公樓門前嚴禁停車。

6、不準在前臺閑聊或做與保安工作無關的事，并隨時保持前臺的清潔衛生。

7、熟悉消防器材所在位置,并會使用消防器材,牢記所在派出所電話和報警電話。

8、公司內如發生糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告辦公室處理。

9、夜班不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事情發生，并做好巡查記錄。

10、熱情接待來訪人員做到站立服務，對來訪人員做到使用“您好、請、謝謝”等禮貌用語；遇公司董事長、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。如有雨雪天氣應主動為領導上下車提供方便.

11、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經過分辦公室同意并找到人代班.

12、保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機.監守自盜，當班前不得飲酒等。

者將嚴肅處理。

1、節假日做好帶班領導及值班員工值班記錄。

2、應維護公司大廳的環境衛生，對在大廳亂扔果皮紙屑的行為應予以制止。

3、外來人員因公進入公司，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。

4、所有進入公司的車輛保安應負責指揮在指定地點停放。

5、公司的.小件物品、信函、文件等由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

6、攜帶易燃易爆及危險品的人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產品及收購廢品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，保安應謝絕其進入公司。

1、每晚8點應關閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。查看一到三樓有無窗戶沒關和長明燈現象并做好記錄。

2、巡察外部后再對樓內巡察各樓層水、電源開關.門的開關。關閉后樓梯的門。保證重要區域的安全，并做好記錄。

3、巡察后對出現門窗沒關.長明燈應及時與所在部門聯系并督促關門窗關燈。如有不配合應及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應立即與辦公室聯系。

4、每晚12點再對樓內巡察各樓層水、電源開關.門的開關。保證重要區域的安全，并做好記錄。

5、早6點對樓外部內部再次巡察,察看門窗有無破損,要把晚上關閉的電源及時開啟，開啟后樓梯門并做好記錄。

6、每周星期一上午9點把值班記錄上報辦公室。

1、遇火災、水災、等災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速報警并向辦公室匯報，接到上級部門下發的各種預防警報時，保安人員應時刻做好各項準備。

2、遇偷盜等危害公司財產安全的行為，值班保安應立即撥打當。

地派出所電話報警并迅速通知辦公室，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

3、一樓大廳發生糾紛等行為時，保安人員應及時勸阻，迅速制止事態的發展，并報告辦公室；公司員工與外部人員發生爭吵、斗毆行為，保安應協助調解，并及時報告辦公室處理。

4、員工發生急病或工傷應立即通知辦公室，以便安排車及時送往醫院治療。

1、按時交接班，詳細了解上班值班情況。

2、查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規定或指示的事項。

5、送貨或寄存物品的轉交。

6、所有交接物品、事項，應在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態。

（一）、獎勵：

1、有下列事跡之一者，給予發放相應福利：

a、遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b、維護公司安全，避免重大損失者。

c、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

（二）考核內容及處理辦法（與保安公司密切聯系，定期對保安人員的工作狀況進行考核）：

1、凡保安人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以清退。

a、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者。

b、當班酗酒或睡覺者。

c、監守自盜者。

d、因工作失職造成公司損失1000元以上者。

e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

f、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

2、有下列情形之一者，給予記錄。

a、值班時看小說雜志.聽收音機。

b、利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

d、不請假外出.無故脫崗。

e、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。f、未經許可，擅自調班者。

g.累計2次者予以清退。

3、有下列情形之一者，給予記錄.。

a、上班時間不穿制服者。

b、滿口污穢言語者。

c、對來訪人員未能嚴格登記，擅自放行者。

d、造成前臺秩序混亂者。

e、不執行本制度者。

f、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談,更不得在當值期間,隨意進入他人辦公室,打擾他人辦公。

g、累計4次者予以清退。

因值班保安不遵守公司規章制而照成的財產損失的由值班保安承擔一切后果。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇十

為了加強學校保安管理，做好校園安全防范工作，保安值班人員要講文明、講禮貌，樹立學校的第一形象，并遵守如下制度:。

1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，保安應認真驗看其工作證(介紹信)，做好登記，并與相關部門或行政值班人員聯系。

3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

4、外來務工人員不得帶外來人員進校，會客一般安排在保安或校門口。

5、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。

6、住宿學生夜間離校須經值班老師批準，保安憑條放行。

7、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強保安檢查。

8、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

9、進校車輛必須登記，按指定位置停放。

10、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，保安做好紀律后，方能離校。

11、保安接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

12、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

13、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察，每班巡邏次數不得少于6次，確保安全。

14、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

15、保安室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。

16、認真履行保安人員職責，不做與保安工作無關的事。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇十一

確保電梯正常運行,預防不安全隱患。

小區內電梯安全管理。

3.1必須遵守電梯安全操作制度,及定時、按時組織專業人員進行檢修保養;。

3.2電梯內不準吸煙,嚴禁攜帶瓶裝液化氣乘坐電梯;。

3.3小孩乘坐電梯必須由大人陪同;。

3.4乘坐電梯的乘客不許在電梯內打鬧、跳躍或大力推電梯轎廂及電梯門;。

3.7電梯門未完全開關的情況下,嚴禁人員進出,以免出現夾人的現象;。

3.9嚴禁超重、超長、超寬或易燃品進入電梯;。

3.12電梯正在維修或正常保養過程中,不允許乘坐電梯;。

3.13自覺維護電梯設施設備,不得隨意破壞,若發現嚴肅處理。

4.1正確操作電梯不出現人為停梯,人為損壞。

4.2及時維護保養檢修電梯。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇十二

1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

二、職責。

1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。

三、工作秩序。

1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告商場及相關業務單位主管領導。

2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

保安人員的管理制度（實用13篇）篇十三

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園的簽字本進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

幼兒園保安。