范文作為一種示范和標桿，可以幫助我們更好地掌握寫作技巧。來看看下面這些總結范文，它們總結得很到位，言之有物，對于寫作指導很有幫助。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇一

林建國，男，長泰縣馬洋溪生態旅游區山重村人，1966年10月出生，初中學歷，現任山重村黨支部組織委員、民兵營長。他認真履行工作職責，愛崗敬業，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農民群眾的一致好評。

全力宣傳發動，國防實踐入民心。自任民兵營長以來，他就積極組織開展國防教育實踐活動，鼓勵發動青少年投身軍營，切實落實優撫安置措施，使國防意識深入民心。利用黨員培訓班和黨員活動日，邀請部隊指導員給農村黨員、學生上黨課;邀請部隊選派的校外輔導員，進村入校開展國防日活動，對學生進行國防教育、愛國主義教育及軍訓等。還利用宣傳欄、有線廣播等形式廣泛宣傳國防知識及愛國擁軍目的和意義，增強廣大干群和學生的增強國防意識。

幾十年來，山重村先后有30多人毅然投身軍營，適齡青年參軍率遠遠高于長泰縣其它村。其中，在部隊提干的就有4人，轉士官的10多人，光榮加入黨組織的近20人，還有多人立功受獎，成為村民們心目中的驕傲和年輕一代學習的榜樣。他十分重視關心村里的現役軍人、老復員軍人及部隊家屬等，經常走訪慰問優撫對象，關心他們的生產生活。村里現有退役軍人12人，現役人員4人。幾年來，在他的努力下，村里共送出優撫慰問金2萬多元，鼓勵支持退伍軍人自主創業，并給現役人員送上慰問金，鼓勵他們安心服役，為家鄉爭榮譽，為祖國爭光。

搞好民主制度監督，推進民主制度建設。搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，作為組織委員的他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，幫助細化、完善村務工作規章制度。

“一分耕耘，一分收獲”，林建國的一系列實事，得到了各級黨委政府群眾的稱頌。自他任村干部以來，連續2次被評為旅游區優秀村干部，綜治先進個人。他是村干部學習的好榜樣。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇二

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇三

一、積極引導，增強士官做好經常性思想工作的信心。

當前，一些士官在開展經常性思想工作中，認識上還有偏差，工作還不夠積極主動，最突出表現是信心不足：有的片面認為思想工作是干部的事，士官起不了多大作用;有的認為肩上不扛星，說話沒人聽;還有的感到素質能力不具備，工作做不好。因此，針對士官的思想傾向，要及時地加以教育引導，幫助其明確責任、認清優勢、樹立信心。首先要加強責任意識教育，幫助他們充分認清士官的地位、作用，增強責任感。要組織他們認真學習士官職責以及軍委首長關于加強士官隊伍建設的一系列指示精神，認清自己肩負的責任和使命，強化愛崗敬業精神。其次要幫助他們認清自身優勢，樹立信心。要引導他們充分認識到，與干部相比，士官在做好經常性思想工作中有其獨特的優勢。一是與戰士心理上的相融性。士官和士兵年齡相近，經歷相似，有共同語言，相互間心理易溝通，做工作易被戰士接受;二是了解戰士真實思想的準確性。士官身處兵中，戰士的一舉一動、一言一行都在其視野之中，因此，觀察問題直接，發現問題、掌握戰士思想變化準確;三是解決問題的及時性。士官一般都具備一定的分析處理問題的經驗和能力，在干部少、精力難顧及、分散執行任務時，能夠及時彌補干部看不到、想不到、聽不到、做不到的工作;四是思想工作具有廣泛的滲透性。基層士官隊伍數量大，分布廣，能有效地結合連隊階段性工作任務的完成和廣大戰士的思想反應，把經常性思想工作滲透到廣大戰士之中，貫穿于各項工作任務的全過程;五是密切官兵關系的協調性。士官能在干部和戰士之間發揮上傳下達，呈上啟下的作用，多做穿針引線的工作，有效地避免和消除官兵之間的誤會和矛盾。

二、主動解難，排減士官做好經常性思想工作的干擾。

士官大多處于事業、家庭的上坡路，面臨的實際困難多，自身解決力不從心。在基層，困擾士官隊伍的主要問題是休假時間難保障，學習計劃難實現，婚戀問題難如愿，家庭負擔難減輕，復員出路難解決。這些問題的存在，對士官隊伍的思想和工作產生了不同程度的影響。因此，基層干部應當密切關注士官的實際問題，為其排憂解難，以愛心促進士官安心。對于士官的實際困難，基層干部一方面要加強教育，引導士官正確看待，正確處理。特別是對于那些思想不夠穩定、工作消極的士官，要主動靠上去，及時做好轉化工作。另一方面則要竭盡所能，幫助士官解決。一是嚴格按條令條例保障士官休假。干部不能只圖自己輕松、安逸，讓士官連軸轉，要根據部隊工作、農事季節、婚姻狀況、家庭實際等因素，合理安排士官休假;二是對來隊士官家屬要安排好食宿，熱情接待，干部要主動登門看望慰問，盡力滿足合理要求;三是大力支持士官學習成才的愿望。充分發揮高學歷官兵的優勢，組織幫學對子，對士官進行幫助和輔導。建立士官學習室，提供學習場所。非工作需要，盡可能不占用士官的學習時間，并為他們購置必要的學習書籍，從人員、地點、時間和經費上適當加以傾斜;四是對于士官婚戀和家庭的困難，基層干部要幫助他們出主意，想辦法，同時積極通過政治機關，主動與其所在地的婦聯、居委會、民政部門和人武部門取得聯系，爭取他們的支持。

三、善于搭臺，挖掘士官做好經常性思想工作的內動力。

三是要為士官發揮作用創造條件。

執行急難險重任務時，要優先考慮到士官的特殊作用，盡可能讓其當先鋒、打頭陣。部隊組織比武競賽、科技練兵活動，要讓士官登臺亮相，盡可能展示其才華。在經常性的訓練、工作、學習中，也要發揮士官的特殊優勢，讓其擔任小教員。

四、加強幫教，提高士官做好經常性思想工作的能力素質。

經常性思想工作是一門藝術，僅憑一腔熱情是遠遠不夠的。士官相對于干部來說，理論水平、能力素質、工作經驗要弱一些，因此，基層干部要著力幫助士官提高做好經常性思想工作的能力素質。

二是要幫助士官掌握工作路數，打好經常性思想工作的主動仗。認真組織士官學習掌握經常性思想工作的基本特征、疏導方針、指導原則、方式方法、主要內容以及戰士思想變化的規律，使士官做到心中有數;三是要幫助士官提高工作能力，爭做經常性思想工作的行家里手。堅持經常性思想工作的各項制度，采取難題會診、交流經驗和具體傳幫帶等方法，對士官進行經常性培訓，使士官能夠學以致用，融會貫通，形成能力，在實踐中不斷摸索，總結提高。

五、嚴格要求，增強士官做好經常性思想工作的說服力。

身教重于言教，事實勝于雄辯?；鶎痈刹恳褜κ抗俚氖褂煤凸芾斫Y合起來，注重啟發士官的自覺性，處理好士官與戰士之間的兵兵關系，防止情緒對抗，使士官真正成為士兵的榜樣，通過他們的良好形象來增強經常性思想工作的說服力。基層干部要適應士官制度改革的新變化，自覺依靠組織管理、依靠制度管理、依靠條令條例管理，切不可脫離法規，搞土規定，降低對士官的要求。一是強化三種意識。通過不斷強化士官的條令意識、紀律意識和兵的意識，讓他們清醒地認識到做好別人的工作首先要管好自己，只有在行為上讓戰士心服，說理上才能讓戰士信服;二是及時化解士官與戰士之間的矛盾。士官與戰士難免會發生矛盾沖突，基層干部要因勢利導，及時化解，防止士官與戰士之間的關系惡化給工作帶來不必要的麻煩。尤其在熱點問題上，要增強透明度，嚴格按程序、按標準、按條件，公開、公正、公平地進行，并自覺接受群眾的監督;三是及時樹立典型。士官當中不乏小專家、小能手、小權威，因此，針對不同特點及時樹立典型，并結合對優秀者的表彰，能夠有效地增強士官在經常性思想工作中的說服力.

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇四

按照xxx的安排部署，本人認真學習貫徹中央軍委黨的建設會議精神和習主席講話精神，認真學習《軍隊基層建設綱要》、《思想政治教育大綱》、《政治工作條例》、《黨支部工作條例》等法規文件。本人結合自身工作實際，進行黨性分析和對照檢查。

強軍興軍，關鍵在黨。新時代強軍事業發展到什么階段，黨的領導和黨的建設就要推進到什么階段。中央軍委召開的黨的建設會議，是全面貫徹黨的十九大戰略部署的具體舉措，是繼古田全軍政工會后政治整訓的再動員、再出發，是為建設世界一流軍隊進行的政治、思想和組織準備。特別是習主席的重要講話，系統總結了十八大以來軍隊黨的建設經驗，深刻剖析了“七個弱化”的問題，為全面加強新時代軍隊黨的領導和黨的建設發出了統帥號令、立起了戰略總綱。我們必須從時代、政治、使命和全局的多維高度，深刻認識加強軍隊黨的領導和黨的建設面臨的新形勢、新任務、新要求，在深刻領悟統帥的戰略意圖中強化政治自覺，在深刻認清黨的建設地位作用中提升政治站位，在深刻把握黨的建設面臨的新要求中擔起政治責任，切實增強抓好新時代黨的建設的使命擔當。

(一)在思想不純方面存在的問題。始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央持高度一致。自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

創新。

性開展工作不夠。

(三)在組織不純方面存在的問題。沒有靜下心來認真研讀黨章等黨內規章制度，對黨的紀律、國家法律等政治規矩理解的不深不透，對黨的“嚴明政治紀律和政治規矩”、“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”的學習理解不深刻，沒有真正落實到行動和業務工作中。

(四)在作風不純方面存在的問題。抓落實，處理復雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。

(五)在黨員意識弱化方面存在的問題。對自身要求不嚴格、滿足現狀，只求過得去，不求過得硬，在工作態度上，有被動應付的現象，對上級安排的工作說一句動一下，不能從領導層面結合實際探索工作思路和方法。沒有處理好對上級負責與對人民群眾負責的關系，沒有創造性地開展工作，沒有用群眾觀點去思考工作的作用和意義。

(六)在大局意識弱化方面錯在的問題。全局觀念、大局意識不強。沒有把**工作放在全**工作大局中去把握和思考，想問題、作決策、辦事情還存在部門主義利益至上思想。

(七)在核心意識弱化方面存在的問題。對黨的路線方針政策理解力不夠，學習習近平新時代中國特色社會主義思想不精不透，眼前還停留在讀原著、學原文上，在弄通、悟透方面用力不夠。學習黨章黨規和十九大精神缺乏鉆研精神，理論指導實踐不到位，尚未很好地貫徹落實到部隊黨的建設上來，缺乏一抓到底的恒心和抓出成效的措施。

(八)在看齊意識弱化方面存在的問題。銳氣不足，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。

(九)在紀律意識弱化方面存在的問題。在遵守八項規定和廉潔自律規定方面，自我要求還不夠高，沒能發揮出一名***應當起到的表率作用。對中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識不足，缺乏精打細算節儉過日子的意識，“三公經費”管理方面仍有需要改進的地方。

(十)在黨的領導弱化方面存在的問題。政治敏銳性不強。對日常遇到的不當言論和觀點不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正，有時甚至人云亦云、隨波逐流，還沒有從思想靈魂深處做到絕對地忠誠于黨。

(十一)在理想信念弱化方面存在的問題。雖然受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，但在學習上仍有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待，平時只忙于業務、事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也不能深入學習，忽視政治理論學習，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統性、深刻性不夠，與時俱進的加強理論修養不夠，理想信念淡化。

(一)理想信念動搖。思想上沒有保持高度警惕性和警覺性，忽視了對自己的理想信念提升。特別是面臨當前嚴峻的形勢和繁重的工作壓力，思想上出現偏差和“拋錨”，總認為只要抽空瀏覽文件，按照上級文件精神把各項工作第一時間安排部署下去就算落實了，在“研討式、調研式、問題式、啟發式”學習方式上下功夫，對黨組織建設現狀還了解的不深、不透，一些決策部署沒有與當前基層黨組織工作做到同頻共振，個人理論素養始終停留在不影響工作的“理論吃緊”狀態，導致對有些創新理論淺嘗輒止、知之甚少。

(二)宗旨意識淡薄。沒有時刻把群眾的利益放在首位，站在上級和自己的角度考慮問題多了，站在基層和群眾的角度考慮問題少了，有種不求有功、但求無過的想法。

(三)擔當意識欠缺。在謀事方面，只謀人、不謀事，工作似乎就是為了做給上級看，錯誤認為上級滿意不滿意就是衡量工作成效的唯一標準，在落實各項工作任務中，沒有正確處理好對上與對下的關系，工作壓力多來自于上級壓任務、書記壓擔子，而非來自于基層諸多問題有待解決、干部作風刻不容緩、群眾工作不容小視等與群眾息息相關的難題。為了不挨批評、不被通報，總是搶先落實上級盯的緊的、催的急的重點工作，忽略了“急群眾之所急，幫群眾之所需”的觀念，“一切為了人民、一切為了群眾”的宗旨意識還樹的不牢。

(四)遵守紀律不嚴。有了“官本位”思想，抵制不正之風意識不強，淡化了對黨和國家的事業負責意識，黨的紀律觀念弱化。由于工作壓力不斷增大，明顯感到精力不夠，不知不覺間就放松了嚴以修身，嚴以律已要求，學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了，存在圖安逸過舒服日子的想法，勤儉節約、艱苦奮斗的思想自覺、行動自律也弱化了。

(一)加強政治學習，堅定理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。多學多思、多學多用，筑牢思想根基，牢牢把握新時代黨的建設總要求和全軍黨建會議工作精神，引導各級黨員干部切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高科學研判新形勢、研究新情況、解決新問題的能力。

(二)擴充思維廣度，增強創新意識。就本職工作如何圍繞中心工作，服務全***穩定發展大局進行思考，把工作做在前面。不斷創新方式方法和思路，拿出實實在在的行動，推出務實管用的工作舉措，推動中央全面從嚴治黨決策部署落地生根、開花結果。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(三)求真務實高效，切實轉變作風。進一步轉變工作作風，繼續保持不驕不躁艱苦奮斗的工作作風，鼓足干勁，不能懈怠，始終如一，奮力而為，不斷查找總結工作中的缺陷、漏洞，力求在未來工作中改正或者避免。深入學習習近平總書記記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神，全面貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》。

(四)提高道德修養，保持清正廉潔。始終以滿腔的激情和舍我其誰的擔當精神投入到工作中，樹立高度的職業責任感和敬業精神，干一行，愛一行，專一行。嚴格執行各項規定，從小處做起，防微杜漸。自覺發揚艱苦奮斗精神，加強廉潔自律。牢記“兩個務必”，帶頭嚴格執行上級關于加強作風建設的各項規定。管好自己和身邊工作人員，強化自我約束和警省能力。帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，進一步筑牢思想道德防線，嚴守黨紀國法紅線，堅守做人、處事、用權、交友底線，更加嚴格要求自己，切實把黨和人民賦予的權力用到為各族群眾謀福祉上來。

以上是我的剖析材料，不足之處懇請領導和同志們批評指正。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇五

同志們：

自12月新的兵役制度實施以來，義務兵服役時間改為2年，并且不再超期服役。與新的兵役法相銜接，全軍和武警部隊按照新的《現役士兵服役條例》進行了士官制度的一系列改革。經過大量的準備工作之后，從前年11月開始，按照新的士官制度從義務兵中選改士官。經過兩年的不斷發展，我軍的士官隊伍不斷壯大，士官在部隊的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形勢下，作為一名士官如何干好自己的本職工作，就顯得尤為重要。

那么，為什么有些士官不知不覺端起了“官架子”?由拿津貼變為拿工資，從被管理者到管理者，士官肩上的擔子的確重了，但普通一兵的本色不能變，服從和奉獻的“天職”不能變。士官如何給自己定位、用行動回答好這個看似平常的問題，卻關系到廣大士官能否在部隊各項建設中正確地發揮好自己的作用。

第一，“角色”錯位說明了什么?

前天中午，我在讀報時看到了這樣兩則新聞：

某團三連有一位士官，曾是公認的好兵，多次在上級組織的軍事比武中奪魁。轉改士官后，一夜之間大變樣，“架子”大了：訓練場上背著手“走一走，看一看;指一指，轉一轉”，再也見不到他摸、爬、滾、打的身影了。連長批評他，他說：“你別拿士官不當干部!”

還有一位姓牛的班長，選改士官前是戰士的“貼心大哥”，戰士有什么悄悄話都對他說。改選士官后，動輒教訓戰士，點名時看誰不順眼，就揚言要給人家處分，弄得許多戰士和他反目，公開叫他“牛哥”。更有意思的是，他還找連長說：“距離產生美感，希望給我一個單間，我不愿和戰士一起睡大排房。”

我想，我們在座的各位中也難免會出現這樣的問題。

愛‘我是一個兵’的稱呼，愛我兵的本色”。

回答是肯定的，有!而且一定要有，但一定要把握好一個“度”。作為一名管理者，如果沒有一點官氣，那將對我們的管理工作帶來很大的難度。就管理本身而言，就必然會使管理者和被管理者之間產生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放開手腳去管，不能顧及太多。

但士官又是士兵行列中的普通一兵，他們和義務兵一樣，也過著嚴格的連隊生活，受著軍人各項規章制度的嚴格管理，從這個意義上講，士官和戰士的地位又是一致的，那么，也許有些人會問：“既然和士兵一樣，又讓我有‘官氣’，那究竟怎么管理呢?”

這就要求士官要爭當戰士的標桿，在部隊工作和日常生活中處處起到模范帶頭作用，嚴格要求自己，當好表率，以自己的實際行動去贏得官兵的敬重。《現役士兵服役條例》對士官這一概念進行了詮釋：“志愿兵役制士兵稱士官，并依照本條例授予相應軍銜”。總部《士官管理規定》要求“士官應當認真履行士兵職責”、“為義務兵做表率”。這就是士官的“角色”定位。

第二，當好士兵的“第一任教官”

士官雖然是普通一兵，但卻要擔起一部分基層干部的責任。這是因為士官制度改革后，班長都由士官擔任。尤其實行官兵分訓后，士官成了戰士的“第一任教官”，責任更重了;在日常生活中，士官既是士兵的兄長，又是士兵的領導。這就決定了士官不光要“老實聽話”，還要“能干會干”。

下面，我談以下如何看待“官兵分訓”的問題。

從訓練上看，由于過去體制和傳統觀念的影響，分隊的訓練只能由軍官組織實施。但軍官和士兵的職責和任務在現代戰爭中是有很大區別的。軍官的任務主要是指揮，士兵的任務主要是實施，只靠“跟我上”是不能完成作戰任務的。士官制的實施為軍官和士兵的分訓提供了可能。士官群體作為士兵中的骨干，在方方面面都可以承擔士兵訓練的組織和教學工作，從而使得軍官有可能去進行針對性更強的訓練，軍官和士官的分訓是現代戰爭提出的客觀要求，而士官制的實施為這一客觀要求提供了實現的可能。當然，一項好的制度要發揮其作用還要靠有效的執行。制度把人留下來了，但留下來的人能不能擔負他所應擔負的職能，這是我們訓練上必須關注的問題。

中央軍委張萬年副主席在全軍士官制度改革工作會議上指出：軍隊越是現代化，越需要造就一支穩定的能夠熟練掌握現代化武器裝備的專業技術骨干和戰斗骨干隊伍，從某種意義上講，沒有士官隊伍的現代化，就沒有整個軍隊的現代化。士官之所以能在部隊建設中發揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關系。士官屬于“兵”的范疇，又享受“官”的待遇;既是基層重要的指揮員，又是一線關鍵的操作手;是士兵中的“頭領”，又是軍官的得力“助手”，這種位置的“中介性”，理所當然地使他們成為官兵之間的“橋梁”和“紐帶”。正是士官隊伍這種特殊的地位和作用，奠定了我軍現代化建設的基石，使我軍戰斗力才得以穩步提高。

要擔起“第一任教官”的歷史重任，除自身過硬外，還必須具備相應的教學能力。有“教官”美稱的“四會”教練員，過去絕大多數是干部，今后將部分讓位士官。濟南軍區某團去年表彰的25名“優秀四會教練員”，其中12名是士官。不難看出，士官在軍隊現代化建設中的骨干作用越來越明顯，越來越重要。

第三，“服從和奉獻”是士官永恒的主題。

士兵的“本色”是什么?服從和奉獻!有人說，如果把士官比做一只鷹，服從和奉獻就是他們搏擊長空的“雙翅”。

解放軍報上曾經刊登過這樣一個例子：某團修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。他寫過書，事跡上過電視，登過報紙。但可惜，這位頗有作為的老士官，后來滋生了居功自傲的思想，服從意識淡了，奉獻精神弱了，時常撂挑子，挨了處分不說，還被復員處理。臨走那天，他痛心地告誡戰友：“傲才視物，終究要栽跟頭。身為士官，服從和奉獻是咱的本份，丟了這個本份，就失去了士官的價值，吃家伙理所當然!”有位名將說過：“一品脫的汗水，可節省一加侖的血。”勤學苦練是士官隊伍成才的主要途徑，我們要看到許多士官雖然掌握了精湛的專業技術，但并沒有就此止步，他們一方面在練兵場上勤學苦練，一方面在知識的海洋里暢游，繼續為自己“加油充電”。士官的服役過程，就是不斷奮進，在奮進中提高的過程。

這里我送大家一句話：“一個兵不服從、不奉獻，不愛崗敬業，就像工人不做工、農民不種田一樣，會遭人冷眼。唯有服從奉獻，才能體現一個士兵的價值!”

正確看待“走”和“留”的問題。

對此我是這樣理解的，應從以下幾個方面來分析：

第一，軍隊的特點決定了它必須保持足夠的活力，所以其成員的更替是必然的，俗話說：鐵打的營盤流水的兵就是說的這個道理。軍隊只能根據崗位的需要來確定服役時間的長短，所有的士兵或早或晚都將退出現役，所以“走”是必然的，“留”只是相對的。

第二，我國的兵役法規定，服兵役是每一個適齡公民的義務，我們到部隊來首先是履行義務，不能只考慮自己將來的出路，這就是小道理要服從大道理。

第三，我國的國情決定了在適齡青年中只有一小部分人可以履行服兵役的義務，絕大多數的知齡青年不能履行這個法律規定的義務，這和西方國家有很大的不同。在許多西方國家，每年適齡青年入伍比率達到80%以上，所以參軍與不參軍之間的反差并不十分明顯，加之其待遇較高，制度完善，盡管退伍后國家并不安排什么工作任其自然融入社會，但軍隊還有相當的吸引力。這就需要我們建立一種對軍人的補償機制，使得軍人在部隊可以安心服役，退出現役后能得到相應補償。但對退出現役的士兵都要由國家來安排工作既不可能也不現實。

在這個問題上，首先需要更新觀念，主動適應社會主義市場經濟體制的新環境，從另一個角度來尋求解決問題的方法。過去那種諸如隨軍、就業等一切由國家包起來的做法并不好，因為它不能體現職業特點和公平的原則。世界上大多數國家采用的是經濟補償，目前我們國家已經力所能及的做了大量工作，我們軍隊也已經在朝這個方向努力，比如建立了一些項目的保險等，但我認為還不夠，應隨著國家國力的提高，逐步建立完善的補償機制，這對軍隊的長遠發展是非常必要的。

樹立“吃苦奉獻”觀念，增強自身素質。

作為一名軍人，吃苦奉獻是必然的，我們苦不苦，確實苦;我們累不累;確實累!但關鍵要看自己如何看待這個問題。這里，我給大家講述這樣一群士官的故事：

這是一片奇特的國土。

這片奇特的國土就是西沙群島，創造奇跡的人就是海軍西沙守島部隊歷代官兵，特別是戰斗生活在這里的士官群體。

士官曾連平回湖南老家休假。歸隊前，媽問他捎點什幺上島。他說：“島上風沙太大，一般掃帚掃不干凈西沙的地場。帶幾把掃帚吧。”他爸爸知道后，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝扎了四個結結實實、兩米左右長的大掃帚。山村離火車站有40多公里，天一亮，曾連平父子便拉著板車上路，一直到天黑才到火車站。車站貨運室的人起初怎幺也不肯經辦托運，父子倆好說歹說，才算趕到開車前辦妥了手續，但必須自己隨身攜帶。一路風塵一路辛苦。一個多月后，四把大掃帚終于上了西沙中建島。從碼頭到營區，從碉堡到沙灘，大掃帚“嘩啦嘩啦”一掃，道路、沙灘被掃得干干凈凈。

烈日烤曬，熱沙蒸熏。西沙士官們個個不畏艱苦，練兵習武。他們每人都是島上的訓練尖子和技術骨干，都掌握三門以上的專業技術，能熟練使用5種輕重武器。

7月18日，是士官曾仕祺刻骨銘心的日子。在這天進行的“水警區步兵集訓”實彈射擊考核中，他取得了81-1式自動步槍第一練習5發子彈50環、第二練習十發十中、輕機槍第一練習優秀的好成績，被榮記三等功一次。可就是這名武狀元，集訓前差一點被淘汰出集訓隊。開訓之初，由于沒有掌握好動作要領，曾仕祺戰績平平，連隊領導經過研究想將他“請”出集訓隊。天生不服輸的曾仕祺主動請纓，立下軍令狀：“考核中如打不出優異成績，組織上可以撤掉我的班長職務?！?/p>

烈日下，曾仕祺趴在熾熱的沙灘上，一練就是兩三個小時，中午，趁戰友們休息時，曾仕祺給自己開起了“小灶”。一天午休后集合學習，戰友們發現曾社祺還沒有回來，就到訓練場上去找，發現他已暈倒在沙灘上，訓練服上的汗漬被曬干了，汗堿斑斑。戰友們把他抬回隊里，進行急救，經過半天的輸液，他才慢慢地蘇醒過來。第二天，他又和戰友們一道上了訓練場。天道酬勤!曾仕祺的成績天天見長。實彈考核那天，他一上場就博得一片喝彩。

大家聽后不知有何感受?作為一名軍官，也作為一名老兵。當兵十多年，我感覺作為一名士兵，首先應樹立好以下三種觀念：苦的是環境，不苦的是精神;缺的是條件，不缺的是智慧;垮的是困難，不垮的是意志。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇六

作為一名基層黨支部書記，為了更好地保持共產黨員先進性，切實履行黨員義務，更好地加強基層黨組織建設，結合自身工作實際，我鄭重向黨組織和群眾承諾：

1、帶頭學習提高，與時俱進，廣泛閱讀關于時事政治、社會主義核心價值體系、教育教學專業的相關書籍，了解時事動態，不斷提高思想業務水平，及時輻射宣傳，努力做新時代學習型基層黨支部書記。

2、帶頭倡廉頌廉，以自己清廉的實際行動帶領班子與黨員團隊廉潔從教，為人師表，樹立共產黨員先鋒模范形象。

3、帶頭關心群眾、服務群眾，工作中平等和藹待人，真心關注幫助每個教職工的學習、生活、工作和成長。

4、帶頭深入教育教學第一線，上課聽課評課，撰寫教育教學論文等。

5、帶頭加強黨支部自身建設，建立學習、培訓、幫扶、公開承諾長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創建先進基層黨組織。

承諾人：xx。

20xx年1月。

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部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇七

陳雄斌，男，1992年12月入伍，10月入黨，南海艦隊駐穗某部導彈特種燃料化驗員，四級士官，4次被基地評為“優秀共產黨員”，先后8次被評為“優秀士兵”，被全軍評為“海軍優秀士官人才二等獎”。

小士官想出了“金點子”

199月，陳雄斌被分配到駐穗某基地軍械綜合化驗室導彈特燃化驗員崗位，他感到自己在校所學并不能應付繁重的導彈化驗實踐工作。在沒有“指路人”的情況下，他一邊做化驗，一邊整理退役化驗員留下的專業筆記，攻讀了《無機化學》、《有機化學》、《分析化學》、《導彈液體化驗教程》等近百冊專業書籍，并寫下了20多萬字的心得筆記，很快，他就勝任了現在的崗位。

由于導彈液體燃料易揮發、易氧化，按要求，只要將樣品取回化驗室，必須在三天內化驗出10多種成分的詳細數據，但是有時任務緊張，需要化驗的燃料數量較多，按正常情況，三天之內只有兩名化驗員絕難做完。為了達到要求，陳雄斌經常白天連著黑夜加班加點趕任務。初，新婚中的他在湖北老家接到通知，上級軍械部門急需對已過有效期的導彈燃料化驗，要求取樣兩日內完成，三日內出化驗結果。陳雄斌第一時間趕回部隊，便裝沒來得及脫就直奔化驗室，投入緊張工作，經過兩天兩夜緊張的奮戰，在另一名新同志的配合下，提前12小時高質量完成了任務，受到了上級領導的高度贊揚。

通過無數次的化驗，陳雄斌敏銳地意識到一個問題，導彈液體推進劑化驗全部采用化學法做，這樣不但非常復雜，而且很費時間，如果在用彈數量大的戰時，就可能會貽誤戰機。既然用“氣相色譜儀”和一定的方法能檢測分析出固體火藥的成分含量，那采用類似裝備和手段也應該能檢測分析導彈液體推進劑。于是，他根據所掌握的知識，設想將導彈液體燃料放入一個專用的透明盒內，用一種能產生光譜的儀器來照射，自行分析出待測導彈燃料所含各種成分的技術，這樣做不但簡單可行，而且能大大提高工作效率和精度。

由于化驗室不具備研制檢測儀器的條件，他覺得不能浪費這個偶然得來的“金點子”，立即將設想告訴了母校的專業教員，教員聽后大為震驚，告訴陳雄斌，他這個設想與有關專家正在討論開發研制的項目不謀而合!

一位教授得知后發出感慨：“一名基層士官在這么簡陋的條件下，能有這么重大的發現，不可思議!”

新兵成了“拼命三郎”

軍營的夏夜，沒有了白天訓練時的火熱場面而顯得格外寧靜，時針已經指向零點，戰士們早進入了甜蜜的夢鄉。此時，三樓化驗室里卻依然燈火通明,陳雄斌正在趕做一項化驗，由于他的專心和投入，臉上竟看不到絲毫倦意。像這樣加班至深夜，陳雄斌早已習以為常，崗位的特殊性，使他要比別人付出更多的汗水和努力。

1993年4月，班長領著17歲的新兵陳雄斌來到某支隊導彈技術隊導彈測試間，看到正在測試的導彈，陳雄斌驚訝地問班長:“這里怎么會停放那么多的飛機?”他的“幼稚”使得班長連連搖頭。陳雄斌讀懂了班長的失望，好奇而自尊心強的他沒有選擇退卻，而是以初生牛犢般的闖勁，義無反顧地奔向自己“無知”的領域。

導彈借助固體或液體推進劑燃料燃燒噴發，才能持續飛行定點打擊目標，不同的導彈有不同的燃料，每枚導彈在使用前都要進行燃料采集化驗，根據得出的準確數據，判定其燃料能否在戰時使用。因此，導彈特種燃料化驗工作極其重要而復雜，操作人員必須具備數學、物理、化學等多種學科知識和豐富的專業實踐經驗，才能準確操作，為一線部隊提供可靠的信息依據。

入伍第三年，陳雄斌考入海軍航空工程學院導彈特燃化驗專業。雖然當初考入軍校前只有初中文化水平，但他不甘落后，從基礎知識開始，刻苦鉆研。一次，為掌握一個化學實驗項目的精確數據，體驗實驗中各種不穩定因素，陳雄斌整整一天將自己關在實驗室，重復了30多次枯燥的操作試驗，終于掌握了這個實驗項目的變化規律，因此戰友們稱他為“拼命三郎”。經過兩年在校如饑似渴的學習，陳雄斌以全優成績畢業。

跟時間賽跑實驗室里創佳績。

隨著知識和經驗的積累，陳雄斌開始向傳統落后的化驗統計方法發出挑戰。在進行導彈液體推進劑混胺的組份含量測定時，傳統方法是先測出一組數據，通過測出的數據繪制滴定曲線圖，在曲線圖上再找出相應的點，構成所需要的數據，這種人工繪圖不僅工作效率低，而且得出的數據有誤差。陳雄斌充分利用自己的數學基礎知識和計算機操作技能，經過數百次的試驗、失敗、再試驗，終于柳暗花明，成功設計出自動計算數據軟件，有了這個軟件，輸入電腦的組數據會按設計程序自動繪圖，然后生成所需數據，精確率達到了98%以上，工作效率比以往提高了10倍。

導彈燃料中的化學成分屬三級有毒物質，接觸皮膚或吸入一定的蒸氣，會引起慢性中毒，影響身體健康。因此，化驗員做化驗或取樣都要穿上厚厚的防毒衣，戴上防毒口罩。在南方悶熱的夏季，陳雄斌經常身著防毒裝備在密閉的化驗室一呆就是大半天，每次全身就像在蒸桑拿，又濕又癢，十分痛苦。然而，為贏得時間，在狹小、簡陋的實驗室里，陳雄斌從不怠慢，以一名基層士官、一名共產黨員高度負責的職業精神，創造出一份份合格的戰斗力答卷。

近年來，陳雄斌為艦艇部隊的各型號導彈累計化驗液體燃料千余批次、固體火藥500多個樣品，從未出現過絲毫差錯。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇八

1、學習政策理論方面：認真學習黨的路線方針政策，積極參加黨的理論知識培訓，提高綜合素質。每周抽出1個小時用于政策理論學習，全年精讀原著4本以上，寫心得體會6篇。

6、倡樹美德方面：模范遵守社會公德，明禮誠信，團結友善，爭做一名優秀的共產黨員。

承諾人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇九

部隊黨員對照檢查材料，是分析個人在思想，作風，紀律等方面反思自身存在的問題及原因和如何解決的方法。下文是查字典本站發布的部隊士官黨員對照檢查材料參閱，望內容能滿足各位的閱讀需求，看完后有所啟示和幫助。

為了貫徹落實xx省公安隊伍教育整治電視電話會議精神和總隊的有關要求，根據《xx消防支隊“三個專項整頓”實施方案》的要求，按照支隊統一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：

一、自身存在的問題。

(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

第1頁是正確運用科學理論，探索新時期政治工作的新路子，不斷提高業務素質和領導藝術水平方面下功夫不夠。

(三)工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想斗爭的勇氣。主要表現在：一是對批評和自我批評的深刻含義作用認識不足，沒有看到這一有力武器的效應;二是“怕”字當頭，怕講不準，怕傷和氣。以至于班子成員之間、同志之間“一團和氣”，積極健康的思想斗爭開展不起來。

(四)工作開展的深入程度不夠，在總結提高的能力上有待加強。在實際工作中，自己有明顯的“忙于事務，被動應付工作”的痕跡，創一流業績、建一流大隊的持之以恒的后續力量不足，只求工作任務的完成，不去認真思考，認真總結，從而沒能很好的在經驗中提高自己。

二、問題存在的原因。

(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的第2頁指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是專業學校畢業，消防業務知識踏實，實踐經驗積累豐富，不去鉆研;另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。

(三)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

(四)事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在這段時間里，接手大隊所有事項，大部分時間忙于工作的交接上，沒有真正沉下心來進行部隊正規化的管理和自身業務知識的加深上，同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。

三、解決問題的措施。

1、加強政治學習和黨性培養，不斷用馬克思、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

第3頁嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層干部。

3、在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好部隊管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把大隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進大隊。

4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。

5、勤請示，多匯報，當好大隊領導，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性，將部隊全面建設帶上一個新臺階。

以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們批評指正。

第4頁。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十

一、取得的成績：

首先，我認識到了作為一名黨員，必須認真學習貫徹科學發展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內涵，努力使自己的素質與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

能力，感到自身各方面素質得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴于律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。

二、存在的問題：

1、黨的理論知識學習不經常，不能緊密聯系實際。

平時自身不能以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的意識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創新思維的能力還跟不上部隊快速發展的節奏，學習聯系實際較少，標準還有待進一步提高。

2、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。

揮不夠明顯。

3、黨性原則不強，全局意識和大局觀念樹立不牢。

對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻意識還不強，紀律觀念和服從意識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創造性不強，不能符合貫徹和落實科學發展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局意識和大局觀念。

4、黨的優良傳統保持不好，艱苦奮斗意識淡化。

自身的節儉意識不強，不能發揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰，犧牲奉獻的意識不強，不能勇于在艱苦的環境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的意識，把享樂主義思想轉變到追求理想事業上去。

5、工作中作風不扎實，各項制度落實不到位。

自身平時工作作風還不夠扎實，條例條令、各項規章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。

三、

今后整改的措施：

1、樹立積極進取的思想意識，保持昂揚的精神狀態。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。

2、強化服從意識，保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利。

益的位置，始終樹立全局意識和大局觀念。

3、發揚艱苦奮斗的優良傳統。保持良好的工作作風和工作態度，牢固樹立節儉意識。

4、努力鉆研業務技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰中提高自身的能力水平。

5、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規及部隊的條令條例和各項規章制度。

6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。

以上是我根據自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。

【篇二】部隊黨員對照檢查材料自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來，作為一名黨員干部，我在抓好日常學習和管理工作的基礎上，緊密結合崗位和工作實際，進行了深刻的反思，查找自身存在的問題和不足，并對查找到的問題進行了深層次的剖析，明確了努力的方向和改進措施。

人生觀，價值觀和世界觀的改造。二是認真履行職責，扎實做好本職工作。自來到中隊后，我能很快的轉變角色，投入到工作中去。新的情況出現，對于自己不懂不會的，虛心向戰友請教，認真學習，在工作中摸索，在摸索中進步。三是遵章守紀言語律己。認真的學習條令條例和各項規章制度，積極參加中隊組織的學習，不斷強化自己的條令意識和紀律觀念，用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律，關心愛護戰士，維護戰士利益。作為黨員干部，我能嚴格要求自己，在利益誘惑面前，能保持清醒的頭腦，對官兵的成長進步十分關心，涉及到官兵切身利益的問題，我能一碗水端平，公平公正處理，切實做到位戰友謀福利，運用好手中的全力。

口頭形式，沒有切實做到一對一對戰士進行心理輔導，缺少的官兵間的的溝通，容易使干部戰士之間產生隔閡，不利于建立融洽和諧的內部關系三、改進措施與努力方向一是加強政治理論和業務理論水平的學習，堅持理論實踐相結合。學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識的重要性和迫切性的認識，虛心聽取官兵反映的實際問題，努力提高自己的管理水平，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識，擔當意識。干一行，愛一行，專一行，勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的能力素質不斷提高二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量，要克服官僚主義，牢固樹立官兵至上的意識，忠實履行職責和使命，執行黨的群眾路線要求，要以解決思想和工作中的實際問題為出發點，一改進自己的工作作風和工作方式，提高戰士的現實要求，時刻把戰士的需求和冷暖掛在心上，誠心實意的為群眾辦實事，解決難題。

三是增強紀律觀念，抓好黨章和各項規章制度的落實，要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩，嚴格規范自己的言行，以身作則嚴于律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落到實處在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，深感作為一名黨員干部的責任重大，自己還存在很大的差距，今后我將努力轉變作風，振奮精神，不斷提高自身能力素質。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。其著眼點和落腳點是做合格的共產黨員?！白龊细顸h員”，短短五個字的要求簡潔明了，而要真正達到合格標準，并不是件簡單的事。要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持學用結合、以知促行、知行合一，有針對性地解決問題，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

一、講政治、有信念，著力解決理想信念模糊動搖的問題。

強調，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們都曾深刻認識到，“四風”方面存在的一些問題，根本癥結在于理想信念有所動搖?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，又觸及到靈魂。信仰是融于靈魂的血脈基因，也是心中堅守的精神高地。“人無志向不立，黨無信仰不興”。《中國共產黨章程》(以下簡稱黨章)總綱開宗明義，“黨的理想和最終目標是實現共產主義?！蔽覀兠恳粋€共產黨員，在正式加入黨組織時，面對鮮紅的黨旗，緊握右拳，莊嚴宣誓，“為共產主義奮斗終身”，錚錚誓言須銘心間。堅定信仰信念，就是要保持共產黨人本色，不忘初心?，F實生活中，一些黨員精神空虛，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等。用的形象說法，這些黨員、干部“缺鈣”，人一旦缺鈣，就會得“軟骨病”。

信仰迷茫、精神迷失，就是沒有正確政治方向。方向問題事關根本。檢察機關作為黨領導下的司法機關，必須旗幟鮮明堅持黨對檢察工作的集中統一領導。要把牢正確政治方向，對黨絕對忠誠，堅定不移地走中國特色社會主義法治建設道路，自覺樹立正確的精神信仰和價值追求，自覺抵制各種錯誤思潮的影響，始終與以同志為的黨中央保持高度一致。各級領導班子和領導干部要始終心存對信仰的敬畏、對組織的敬畏，把理想信念時時處處體現為行動的力量，加強科學理論武裝，用發展著的馬克思主義武裝頭腦、凈化靈魂、指導實踐。實際工作中，要堅持并完善黨組中心組理論學習制度。進一步加強對馬克思主義基本原理的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，堅定“三個自信”，使自己成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者。教育、引導黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持政治本色，做政治上的明白人。

二、講規矩、有紀律，著力解決黨的意識淡化的問題。

黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事。這是黨的意識淡化的主要表現，也就是黨章意識不強。一些黨員干部出問題，有個共同的原因，就是不學黨章、淡忘黨章、不把黨章當回事。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，是對每名共產黨員最基本的要求。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章必須學習黨章，喚醒黨章意識。黨章除總綱外共十一章五十三條，規定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項，要全面掌握黨章基本內容，做到逐條逐句通讀，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利。各級黨組織，要嚴格按照的指示和中央的要求，把黨章學習教育作為經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員學習黨章，要把檢查學習和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會的重要內容。還要加強對執行黨章情況的督促檢查，對黨章意識不強、不按黨章規定辦事的要及時提醒，對嚴重違反黨章規定的行為要堅決糾正。

黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。一個政黨必須要有清醒的黨內法規，引導黨員樹立崇高道德追求，明確行為處事底線，從而讓全體黨員的政治素養和規矩意識上一個新臺階?！吨袊伯a黨廉潔自律準則》為黨員干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產黨紀律處分條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。我們必須認真學習、嚴格執行?！叭瞬灰砸幘貏t廢，黨不以規矩則亂”。隨著紀律籠子越扎越緊，對黨員要求越來越高，從合格到出格有時不過是一念之差。從好同志淪為階下囚也就是一步之遙!無數案例表明，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化、管黨治黨失之于寬、松、軟。黨章黨規是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。歷史也是一面鏡子。在學黨章黨規的同時，要學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，要從***、周本順、李東生、奚曉明、馬建等違紀違法案件中汲取教訓。通過學習討論，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，手握戒尺，廉潔從政、公正執法。

三、講道德、有品行，著力解決道德行為不端的問題。

社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式。現實社會生活中，一些黨員違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等等，這些道德行為不端的問題，人民群眾反響強烈，經過“反四風”，持續用力，黨風、政風有所好轉，必須持之以恒，抓好不嚴不實突出問題整改。

全面從嚴治黨必須堅持依規治黨與以德治黨相統一，這猶如鳥之兩翼、車之兩輪，既有紀律約束，又有道德感召，雙管齊下，相輔相成，道德自覺為紀律約束減少阻力，紀律約束又為道德情操的提高提供堅實保障。學習教育中，要發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員干部樹立崇高道德追求。實際工作中，要創新活動載體平臺，深入推進“道德之鄉講道德”教育實踐活動，開展“道德講堂”，積極推薦、大力學習宣傳道德模范，德行天下、弘揚正氣?！凹绎L是人格的鏡子，亦堪稱涵養作風的源頭活水?！秉h員領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。遵照習的教導，講黨性、重品行、作表率。一切迷惘遲疑的觀點，一切及時行樂的思想，一切貪圖私利的行為，一切無所作為的作風，都是與合格共產黨員格格不入的。誠然，黨員并非生活在真空里，尤其是黨員干部所面臨的誘惑要比普通群眾多得多。能否擋得住權利、金錢、美色等糖彈攻擊，能否經得起家人、同學、朋友等人情圍獵，都是擺在黨員面前的現實考驗。面對考驗，唯有過硬的思想定力和道德定力，才能筑牢拒腐防變的防線。

四、講奉獻、有作為，著力解決精神不振的問題。

在加入黨組織時，我們向黨作出“履行黨員義務”、“積極工作”的承諾。而黨章規定黨員必須履行的八條義務中第(二)條就十分明確地指出，要“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。在黨員隊伍中，絕大多數黨員保持了先進性，但有一些黨員宗旨觀念淡薄，利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產受到威脅時臨危退縮。中央八項規定出臺后，堅決反“四風”，一些黨員干部感到“為官不易”，隨之“為官不為”，工作消極懈怠、精神不振，有的不作為、不會為、不善為，有的逃避責任，不起先鋒模范作用。強調，黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化宗旨觀念，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。

自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散。敢于擔當體現的是品格，善于作為體現的是能力。我們要準確把握經濟發展新常態下檢察工作的“變”與“不變”，深化對檢察工作規律認識，提高做好新形勢下檢察工作的能力。去年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面依法治國的開局之年，而今年是改革的攻堅之年，司法改革任務更加繁重，唯改革者進、唯創新者強、唯改革創新者勝，必須以更大的勇氣、更高的智慧去推進改革，闖過改革深水區，度過改革陣痛期。落實，是一種態度，更是一種能力。黨的十八屆四中全會有關司法體制和社會體制的84項改革措施大部分將在2019年底前落實。我們要以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，推動各項部署和措施取得實效。對定下來的事情，要緊盯不放、善始善終，遇到困難不退縮、遇到矛盾不回避，積極尋找解決辦法。同時，要加大正面激勵力度，限度激發黨員干部干事創業的積極性，讓想干事、能干事的能夠干成事。建立能上能下機制，對不作為的敢于問責，努力實現能者上、庸者下。既要從嚴治警，又要從優待警，限度激發干部隊伍生機活力。

4月18日，自治區工商局召開“兩學一做”學習教育動員暨培訓會，深入學習關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神，傳達貫徹自治區“兩學一做”學習教育座談會、自治區廉政工作會議精神，安排部署自治區工商局機關“兩學一做”學習教育。

作為區直機關單位代表在會上發言，得到了自治區黨委的充分肯定。在“兩學一做”學習教育中，自治區工商局機關各級黨組織要堅持區分層次、堅持問題導向，切實履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，引導全體黨員積極爭當“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格黨員。

總結。

實踐體會，領會更深一些，執行更快一些，把黨章黨規和系列講話作為常學常新的人生必修課和工作指南，真學真懂真信真用。二是抓住“做”的關鍵,在做人做事上勤思考。把黨性修煉作為培訓的主要內容緊抓不放，政治上做好引領。繼續分期分批組織黨員干部到延安干部學院、焦裕祿干部學院等開展專題培訓，讓黨員干部接受洗禮、錘煉。繼續把“紅盾講壇”作為教育的重要陣地堅持不懈，學習上做好引導。繼續把“紅盾之星”評選作為重要手段貫穿其中，行動上樹立標桿。三是緊盯“改”的重點,在改深改實上見行動。圍繞自治區黨委巡視發現問題、發生在群眾身邊的“四風”問題、“不善為”“不能為”和“不作為”等“三類突出問題”，認真剖析、扎實整改。

自治區工商局突出“組織工作細、結合實際緊，方式方法新，執。

紀問責嚴”等四個方面要求，進一步把學習教育與黨史國史革命史教育相結合，與工商改革發展相結合，與創先爭優相結合，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩促進”;通過“兩學一做”學習教育，進一步激發工商機關黨員干部干事創業、開拓進取的精神，以履行職責為己任，以改革發展為動力，加強事中事后監管，維護市場秩序，服務大眾創業、萬眾創新，推動工商行政管理改革發展再上新臺階、展現新成效。

會上，自治區工商局機關第二、第四、第八、第十四支部書記代表全體黨員進行了發言，分別就開展“兩學一做”學習教育的感想體會、工作打算進行了交流，并對工作中的存在問題和不足進行了自我剖析。會議還組織機關全體黨員開展互動式培訓，對學習教育活動進行了創新，由機關全體黨員分成四個學習小組，通過分組討論、主題發言、現場問答、分析點評和綜合評比等形式對黨章黨規、系列講話進行了全員培訓。

【篇四】部隊黨員對照檢查材料經過入校以來，各級領導的關心與指導，各級骨干和各位同學的幫助學習，我對大學深入開展培育當代革命軍人核心價值觀主題教育，著力強化黨員干部帶頭培育、模范踐行的導向活動的工作有了更進一步的認識。在理論學習的基礎上，我科學發展觀和當代革命軍人核心價值觀為準則，認真對照，查找自身存在的問題和不足，通過查找不足來完善自己，不斷使自己符合黨和國家對一名軍人的要求。通過參加各種教育活動中去，我深刻認識到自身狀況和存在的差距。

總結歸納起來說主要有以下幾個方面：

一、黨性觀念方面在思想政治方面,作為一名軍人，首先就要做到政治合格、立場堅定。在這一年里，我能夠自覺學習黨的基本理論、路線、方針、政策，關心黨和國家大事，緊跟黨的步伐，深入學習黨的新理論新觀念，在思想上、行動上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致。入學以來，我認真參加了大隊和隊里組織的科學發展觀知識的學習，科學發展觀講座活動。認真觀看和收聽了科學發展觀的演講比賽，科學發展觀應知應會知識的考試，從而加深了對科學發展觀的理解，提高了自己的政治覺悟，增強了在實際工作中運用科學發展觀指導學習和工作的能力。還認真學習了大學政治部下發的《大力培育當代革命軍人核心價值觀學習宣講材料》、《深入學習貫徹科學發展觀應知應會》材料，通過學習，充分認清了培育當代革命軍人核心價值觀的重大意義。此外，我還利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體多種渠道關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍;積極參加各種政治學習及教育活動。通過學習不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、道德修養方面在日常養成及生活方面，能按要求完成各項公差勤務，認真搞好個人內務，謹記研究生大隊的格言：樹干部學員形象，做養成學員榜樣。嚴格遵守各項規章制度及隊里的一些規定，注意保持軍容風紀。嚴格執行請銷假制度。平時能做到尊重領導，團結同志，珍惜集體榮譽。積極參加了隊里組織的各項活動。同學之間經常交流彼此的想法，取長補短，虛心向他人學習。在生活中能發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

三、生活作風方面作為軍人，自身思想上和工作方法上的學習非常重要。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。作為一名去年剛入伍的國防生，我始終清醒的認識到我在生活作風方面距離一名軍人的巨大差距，時時刻刻按照軍隊的各項條令條例嚴格要求自己，不錯過任何向老同志學習的機會，努力克服自己身上的自由散漫的作風，力求使自己達到令行禁止，雷厲風行的作風。經過近一年的鍛煉，在我身上，已經基本可以看到一名軍人應有的樣子。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守大學及學院的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于大學形象的事不做，不利于大學形象的話不說，積極維護大學的良好形象。積極配合骨干做好各項工作，與大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

四、法紀意識方面人民軍隊有鐵的紀律，紀律是軍隊戰斗力的保證。我從入學的第一天起，就認識到紀律對一直部隊，一名軍人意味著什么，因此我一直堅持用法律和紀律約束自己的言行。紀律是軍隊集中統一和戰斗力生成的決定因素，我們這支人民的軍隊向以嚴明的組織紀律而著稱、因而具有強大的凝聚力戰斗力而無往不勝。

五、工作中的不足與今后的努力方向1、不斷增強政治理論學習的積極性和主動性，每次都是隊里組織的學習才去參加，很少自己主動的學習相關的知識，缺乏主動運用所學政治理論武裝和指導自己的意識。以后要深入貫徹落實科學發展觀，并用它來指導實踐、推動工作。

2、加強對專業理論知識的學習，增強時間緊迫感，認真閱讀專業文獻，尤其是外文文獻，注意加強專業知識的積累，提高創新能力。多向師兄請教，掌握論文撰寫的基本思路，為今后的論文開題和撰寫工作打下基礎。

3、加強作風養成，增強軍人意識?？朔陨淼牟蛔?，嚴格遵守條令條例和隊里的各項管理規定，做到令行禁止，服從命令，聽從指揮。嚴格服從隊領導和骨干的管理。

4、針對之前大半年我對隊里的活動不太積極，和同學之間交流不足的問題，我決定在平時的生活中要做到團結同學，積極參加各項活動，多跟領導和同學們交流，開拓視野，增進感情，健康快樂地工作、學習、生活，讓自己的研究生生涯更精彩。

通過對于這一學年以來的總結，充分認識到了自己所存在的優點和缺點。

在今后的研究生的生活中我會針對自身所存在的不足，積極面對，不懈努力，不斷完善自己提高自己，充分發揮出自己的優勢和潛力，踏踏實實，刻苦認真，為實現自己的目標而奮斗不息。

【篇五】部隊黨員對照檢查材料自中央及上級公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，深入學習了幾代領導人對群眾路線的精辟概述，認真領會了各級領導系列講話精神，按照中央和上級公司的具體要求，對“四風”方面存在的問題進行了深刻的反思，以“群眾提、上級點、自己找、互相幫”的方式，深入查擺，達到“照鏡子、正衣冠、出出汗、治治病”的目的。現將有關情況報告如下。

一、堅定信念，認真落實改進作風要求在遵守黨的政治紀律、組織紀律方面，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，能夠在任何情況下都堅定地維護黨的團結和統一，保證各項政令暢通，主要表現在以下三個方面。

(一)堅定黨性原則，堅定黨的領導和黨的現行方針政策，不做有損黨的形象的言論，編造、傳播政治謠言，在群眾中樹立黨員良好的政治形象。一是要時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。在大是大非面前時刻保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，特別是在重大原則問題上分清是非，在重大關頭和各種風浪中經得起考驗。二是要忠誠黨的事業，做黨的事業最堅定的擁護者、最忠誠的實踐者，把思想認識統一到中央的決策部署上，把力量凝聚到為黨的事業選賢任能上來，在是與非、公與私、真與假、實與虛等方面堅持黨性原則，清醒地把握好對黨忠誠的“方向舵”，確保任何時候、任何情況，都要在思想和行動上自覺和黨保持高度一致。三是要圍繞中心顧全大局。嚴肅認真、不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律是講政治、顧大局的內在要求。注重加強黨的理論和政策學習，致力于抓好黨性錘煉和思想改造，使自己在學習領會黨中央的重大決定上和維護重大工作部署上，始終搶先一步、跟緊一步。

(二)政治上不搞自由主義，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致。在事關全局的重大問題上，能夠緊緊跟隨中央和上級公司的指示精神行事，不搞各自為政、我行我素的錯誤工作思路。全面、正確地理解中央精神，結合自身特定的環境和形勢，對主流思想進行融會貫通后對職工群眾進行宣傳。堅持“榜樣還需自身硬”的原則，對黨性原則的問題，說道做到，起到表率帶頭作用。

(三)堅持令行禁止。認真對待中央和上級公司政令的統一性、性，不能為了一己私利或局部利益，不惜損害國家利益和全局利益，不搞“上有政策，下有對策”。學習貫徹中央決策部署，不做頂風違紀，明知故犯的事情。把不折不扣執行上級決策部署的思想觀念帶到所轄工作中。自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地保持我們黨在思想上、政治上、組織上的統一，保持全黨意志、號令、力量的統一。

本人在認真執行和落實中央八項規定和集團公司改進作風規定的基礎上，結合自身工作情況，深入查找原因，真正做到了立行立改。

一是增加深入基層的次數。深入基層不能片面的針對xx工作，由于我分管負責xx廠的管理工作，xx車間、xx車間都是生產環節中非常重要的部位，忽視任何一點都會對生產造成影響，今后在工作布置上要平衡xx和xx工作量，統籌兼顧各項工作。

二是控制會議數量和時間。按照上級公司的相關要求，對于傳達會議精神、布置工作等會議內容，盡量以調度會的形式進行部署安排，個別工作安排則以電話的形式通知到相關部門。每月召開的xx會堅持開短會、講短話，會議內容緊扣主題，保證會議質量。

三是嚴格執行公務消費的相關要求，出差、學習的各項開銷能夠在規定的范圍內，不出入高級酒店、會館，乘坐交通工具不超標。

二、“四風”方面存在的問題作為國有企業的一名基層領導干部，本人始終能夠執行黨的方針決策，遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，特別是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人更是嚴于律己，對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照“四風”具體表現，通過認真查找自己在“四風”方面的問題，認真梳理服務意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，歸納起來，我在“四風”方面主要存在以下問題：

檢查和自檢自查方面不能夠深入的積極主動的查擺問題，處于被動整改的模式。四是工作創新意識還不夠強，工作延伸思路不清晰，精力付出較多，效果不佳。

(二)官僚主義方面。一是能夠緊密聯系群眾，但過分強調“我要求怎樣怎樣”，而忽略了“我應該如何如何”，監督管理職能僅僅能夠落實到工作現場、生產一線，對工作細節處理的還不夠全面。處置突發事件，批評個別事件不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心不夠。對基層職工和群眾反饋的事情重視不足，認為有些事情自己就可以解決，工作方法簡單、有待改進。

(三)本人自參加工作以來，從xx長做起，歷任xx長等職務，清楚的明白享樂主義、奢靡之風是對當黨和人民最為可恥的褻瀆，是對自身人格的一種踐踏，因此，我始終能夠堅定政治信仰不動搖，保持與職工群眾的血肉聯系，因為在享樂主義、奢靡之風方面不存在問題。

(四)本人在日常工作、生活期間不存在“三公”經費、職務消費、人情消費。公務用車僅為xx外出開會使用，沒有專門的公務用車，外出辦事用車由部門統一調配;家庭住房為xx住宅與家人同住。

三、產生問題的原因分析通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

(二)對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。

(三)創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，創新意識有待繼續增強。

四、對照檢查今后改進措施與努力方向(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。特別是要認真研讀習等領導重要講話和上級下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

(二)聽取意見，查擺問題，在活動中發揮黨員帶頭作用。作為xx基層管理者，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待手中的權力，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待基層群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。要努力加強與領導、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進xx行業生存發展，確保在作風建設上取得實際成效。

(三)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到事務所，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

(四)要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，團結一致，出色完成各項工作任務，為xx安全健康穩定發展多作貢獻。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十一

習先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析。

任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風”問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十二

通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

我始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。

同時認真學習《黨章》，每周定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。

(二)存在差距和不足。

1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現象，盡管社區黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。

2、落實力度還有所欠缺，在社區的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

中央《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定〉實施辦法》出來后，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面著手，轉變工作作風、關心群眾利益，例行節約，提高工作效率。

(二)存在差距與不足。

要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F象還是難以馬上杜絕。

三、“四風”方面存在的突出問題。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導干部、群眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題?，F將本人存在的問題匯總如下：

(一)形式主義方面。

1、政治理論學習功底不夠扎實。主要表現在：一是學習的系統性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。

2、工作不扎實，忙于應付。主要表現為：在日常工作中忙于應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創新思維。

3、少接地氣，少到群眾中去。主要表現為：深入群眾掌握第一手情況較少，以至于對群眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有群眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去了解情況。

(二)官僚主義方面。

1、工作時接待群眾比較生硬。主要表現為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的群眾服務態度不夠熱情，服務工作做得不夠細致。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。

2、服務落實不到位。主要表現為：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯系有關部門解決，等村民反映才協調解決。

(三)享樂主義方面。

1、存在安于現狀思想。主要表現為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁?？傉J為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什么工作，就完成什么工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。

2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現為：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協助其他同志將工作完成。

(四)奢靡之風方面。

放松自我約束。主要表現為：單位的公車，應該用于開會、計生、維穩等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放松了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。

四、產生問題的原因分析。

通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

(一)黨性要求降低。

作為一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有為共產主義奮斗終身的遠大理想。總認為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現什么問題，因此放松了黨性修養和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對于黨性鍛煉和修養口頭上也常講，但實際上存在著要求放松了，公仆意識樹得不牢，為人民服務的意識不強，想自己得失多，想群眾利益少了。

(二)思想理念、責任意識淡化。

思想上存在著到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定制約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，于是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧后，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現。

(三)宗旨意識、群眾觀念淡化。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從群眾中來，到群眾中去，堅持一切依靠群眾這些工作方法。對群眾的冷暖關心不夠，聽取群眾意見也是流于形式，對群眾感情淡化了，平時深入基層，聯系人大代表和普通群眾不夠緊密，與群眾交流少了，忽視了廣大群眾的訴求，注重追求舒適的工作環境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離群眾中不斷下降，其根源就是群眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現問題。

(四)紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了。

對于“當官就不要發財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足于比上不足，比下有余，認為現在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什么過分的事。放松了紀律約束，放松了世界觀改造。

(五)忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。

平時疏于學習，安于現狀、不思進取導致的必然后果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。

五、整改措施。

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取黨員、領導干部和群眾意見建議的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，并針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行群眾路線。

(一)不斷加強學習，堅定理想信念。

作風問題的本質是黨性問題，抓作風建設，重點要突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，優良作風反映的正是堅定的信仰。只有不斷學習，堅定自己的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，才能保持自身的先進性、保持黨的純潔性，為推動科學發展和諧發展提供堅強的思想組織保證。

(二)提高宗旨意識，密切聯系職工群眾。

雷厲風行、精益求精、敢于擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，是我工作的風格和要求。今后工作中，我將繼續堅持這樣的風格，并按照聯系掛點工作制度要求，更加貼近基層，密切聯系群眾。確保每周三次到群眾中工作，了解情況，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。深入群眾中主要是把群眾的所思所想、意愿呼聲、利益訴求等真切地了解清楚，并積極向社區和區有關部門單位反映，努力使群眾的意見建議得到滿意的回饋。繼續做到熱情接待群眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答復和解決來訪群眾提出的事項。對不能當場答復、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬于管轄范圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，并熱情幫助聯系有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。

(三)繼續加強學習，提高黨性修養。

知識是學來的，特別是互聯網時代，接收知識、信息變得更加容易。但是一個人的心智模式、能力水平、思想境界，必須靠努力工作、廣泛接觸不同的人和事物、堅定信念抵制各種誘惑，才能得到改變和提升的。道理誰都會講，但要真正做到位，著實不容易。正是因為這不容易，才更加具有挑戰性、也更加具有趣味。我的學習，必須在以下方面繼續加強：首先是向群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規范自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯系實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛煉思維，提高能力，提升境界。

(四)落實工作職責，促進社區和諧發。

一是避免呆坐書齋，閉門造車。社區干部理應是群眾的貼心人。社區開展的工作以及相關活動，要從促進社區和諧進步、促進群眾素質提高、促進不斷提高群眾的生活質量出發，必須征得群眾的認可和廣泛參與，及時對各項工作、活動進行總結評價，保證出效果。二是要說群眾理解的話，認同的話。這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動，總要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”正是用百姓能夠理解、接受、直觀形象的語言。

(五)對權力觀、世界觀進行改造，切實為社區居民辦實事辦好事。

今后，和群眾的交流，避免咬文嚼字過于生僻，避免說空話、大話、說過頭的話。說的話要做到否則不說，承諾的事情要兌現否則不許諾，說出的話要讓群眾明白理解、征得群眾的認可追隨。三是堅持以居民代表大會為基本形式的社區制度，避免座談會成為“舉手會”、“領導干部會”。居民代表大會責任的集中表現，代表的是廣大群眾，社區如何集齊群智、形成合力?居民代表大會職權的良好落實，正是凝聚了職工群眾智慧、力量的積極現象，只會促進社區的全面和諧進步、健康發展。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十三

根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國*章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節儉反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關狀況匯報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律狀況。

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自我的政治修養和政治覺悟，始終與組織持續高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自我，時時、處處體現黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業愛崗。在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自我的頭腦，沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。對所學資料理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話資料的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本狀況。

認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體資料，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自我較強的職責心和事業心、良好的工作態度，能完成自我承擔的工作。在完成本職工作之余，自我不叫不靠，用心主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫忙他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自我的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自我是*員。免費本站一向關注你，期望你天天開心歡樂。

三、個人“四風”方面存在的突出問題。

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自我忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。所以，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的狀況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節儉意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

4、奢靡之風方面的問題:。

對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。

四、存在問題的主要原因。

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自我的觀點而是人云亦云，認為反正自我和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自我不用擔心。

五、今后工作的改善措施與努力方向。

1、加強理論學習，改造自我的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自我成為工作中的內行專家。僅有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解他人提出的意見和推薦解決問題僅有這樣我才能使自我更快地提高。

4、做為一名黨員，務必要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，務必緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的用心性、主動性和創造性。使自我牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一齊，明白黨僅有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，僅有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記*員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改善工作方法，公平公正，始終不忘自我入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

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部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十四

敬愛的黨組織：

在滿懷激情紀念建軍xx周年之際，持續健康發展已成為當代中國最鮮明的時代主題。聽，從白山黑水到南國海島，從喀喇昆侖到東海之濱，祖國大地響徹人民軍隊學習貫徹科學發展觀、履行新使命、加緊做好軍事斗爭準備的嘹亮號角，科學發展觀已成為凝聚軍心意志、指引國防和軍隊建設又好又快發展的光輝旗幟。

回顧xx年輝煌歷程，中國共產黨領導下的人民軍隊之所以能夠從無到有、從小到大、從弱到強，從一個勝利走向又一個勝利，戰勝一個個艱難險阻，跨過一道道溝溝坎坎，靠的就是科學理論的正確指引。一部人民軍隊的發展史，就是在毛澤東軍事思想指引下不斷成長壯大的歷史。這些科學理論貫穿著一條耀眼奪目的紅線，就是伴隨著歷史進程，不斷推進的中國化的馬克思主義軍事理論。它猶如一面偉大的旗幟，引領著人民軍隊披荊斬棘、闊步前進。

同時，xx年輝煌歷史告訴我們：只有在科學理論指引下，人民軍隊才會有正確的前進方向;只有在科學理論指引下，人民軍隊才會有強大的精神支柱;只有在科學理論指引下，人民軍隊才會始終充滿生機活力;只有在科學理論指引下，人民軍隊才能肩負起神圣的歷史使命。偉大的事業需要偉大的理論，偉大的理論成就偉大的事業。在紀念建軍xx周年之際，向我們敬愛的解放軍官兵致敬，祝他們節日快樂!

在入伍期間，我在參加社會實踐的同時，還不忘理論上的學習，做個學習上的有心人，始終不忘黨的教導，也始終不忘全心全意為人民服務的宗旨。

作為一名預備黨員，我們應該怎樣做到全心全意為人民服務呢?結合我們的實際，我認為應該從以下幾方面進行努力。首先，要加強自身的思想道德修養，端正為人民服務的態度，提高為人民服務的能力。我認為這是重要的一個環節。加強自身的思想道德修養，就是要不斷端正自己的思想，提高自己的覺悟。這并不是空喊的口號，而是我們應該落實到實踐中去的。假設我們的思想不端正，沒有意識到全心全意為人民服務的重要性，不知道怎樣為人民服務，或者沒有恒心、沒有毅力不斷地全心全意為人民服務，那后果將是不堪設想的。我們應該自覺抵制不良誘惑，反對個人主義、享樂主義、拜金主義等，同時可以通過黨課的學習、向先進人物學習、向黨員同志學習來提高我們的思想覺悟。提高為人民服務的能力，就是加強自身的硬件設施建設。為人民服務不是空有一腔熱情就可以的，為人民服務要有方法、有能力。這就需要我們不斷實踐，從實踐中不斷提升自我。其次，要把全心全意為人民服務不斷落實到實踐中去，接受實踐的考驗。

我們是部隊軍人，生活在部隊中，為人民服務就可以具體成為為身邊的戰友服務。簡而言之，就是在自己的能力范圍內，多為為他人著想、為他人服務。我們可以真誠、主動地區了解我們的身邊的人，關心幫助那些有困難的同志;從為每一個同志服務做起，加強部隊的凝聚力;在利益面前，先人后己，先公后私，用辯證的方法看事情，凡事不要斤斤計較善于從小事做起，不因善小而不為，努力做到全心全意為人民服務!

此致

敬禮!

匯報人：

20xx年xx月xx日。

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部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十五

黨的以來，全黨在以同志為的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行為中，讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。

在知上下功夫，提高對于“四個意識”真理性的認識。

一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。

從“四個意識”的內涵看。政治意識就是要求每個黨員都要把政治規矩、政治紀律挺在前面，要有從黨的理想、信念和宗旨的角度看問題，時刻同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致的意識。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以同志為的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。看齊意識就是要主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置于黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在于加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利于我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰斗力，發揮好黨作為中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。

從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成為全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一并提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在帶領下，改作風，反腐敗，氣象為之一新，精氣神為之一振。對于以同志為的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果說，核心意識是在實踐中形成的，那么，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。以來，我們的成就都是在向以同志為的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬于自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識并列，不僅是對于以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關于集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。

“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根于黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略布局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結發揚以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。

在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性。

知的目的就是為了行，學習理論最終是為了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的升華，那么運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員干部工作的價值標準，并在行動中認真落實。

要把“四個意識”轉化為價值標準。“四個意識”源于以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬于黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷著巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。

要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流于形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了;沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。

領導要成為價值標桿。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導干部卻是“關鍵少數”，因為他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成為自覺實踐應用“四個意識”的價值標桿。全黨向以同志為的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。

只有在價值層面去認識并運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，并自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。

部隊黨員四個帶頭對照檢查（專業16篇）篇十六

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔20xx〕x號)文件精神，在市衛計委黨組的精心指導下，今天我們召開20xx年度黨員領導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的問題及不足。

首先，我們認為醫院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發現還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面。

一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面。

一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

(三)作風方面。

一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。20xx年，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯系黨支部和分管業務科室執行作風建設規定督查少、指導少。二是聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔當作為方面。

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中積極性不高，執行效果不好的情況。

(五)組織生活方面。

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。

(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面。

院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現象。

(七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面。

一是了解群眾就醫困難，解決具體問題還不夠。今年醫院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優化了就診流程，醫療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整改。

二、原因分析。

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面。

有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風方面。

一是院班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對醫院改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀律方面。

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對領導班子建設、醫院發展、個人素質提升的重要性。

三、努力方向。

(一)在政治合格方面。

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

(二)在執行紀律合格方面。

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和國家衛計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫院繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

(三)在品德合格方面。

一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實干立身，養成共產黨人的高風亮節。

(四)在發揮作用合格方面。

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創造政績，怎樣創造政績，創造什么樣政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。

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