人事規劃是組織中對人力資源需求進行科學預測和合理安排的一種管理工作。以下是一些成功企業的人事管理案例，希望能給大家帶來一些啟示。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇一

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：已婚。

出生日期：

籍貫：

身高：

體重：

電話：

教育經歷。

學歷/學位：本科。

所學專業：工商管理。

求職意向。

期望職位：行政專員/助理，后勤，人力資源專員/助理。

求職地點：

工作經歷。

公司名稱：xx實業股份xx地區子公司(xx年10月-至今)。

所屬行業：快速消費品公司性質：上市公司。

公司規模：工作地點：

工作描述：

1、根據總公司的人事政策配合在子公司實施;。

2、全面組織年度培訓計劃制定及實施;。

3、實施每月績效考核，績效溝通及反饋;。

4、協助經理人在人事管理方面提供建議形成決策。

5、負責處理公司勞資糾紛及仲裁案件;。

6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業文化。

7、負責可樂公司的第三方審核準備及完成工作。

離職原因：家人因工作原因離開xx。

自我評價。

主要技能：實施人力資源有效開發，擬定薪酬、績效激勵方案;。

及時發掘公司內部人力資源問題，提出改善意見;。

對外處理勞資糾份，進行勞動訴訟、法院案件處理;。

了解員工心理需求，建建設企業文化，引導員工職業規劃發展;。

公司內部刊物的編輯發行。

自我評價：保持自身競爭力，具備較強的學習能力;。

對工作的極強的責任心和忠誠度，忠于職業，忠于公司;。

獎懲情況：

1、擬定實施人才培訓專案工作;。

2、部門內員工之星。

3、實施績效溝通、反饋。

4、營造企業內部積極健康的企業文化。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇二

民族：漢。

政治面目：團員。

學歷：大專。

專業：公關文秘。

畢業院校：xx大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

工作經歷。

*xx---xx年xx公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*xx年---xx年xx公司。

人事部員工關系負責人。

*xx年初xx公司。

人事部領班。

業余愛好。

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信。

個人。

在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

聯系電話：

emailaddress：xx@。

附：

似乎對職場來說，求職者必須要在個人簡歷中顯現出足夠的個人能力與工作經驗，并且在相關學歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來說相當于機遇的求職目標。

不僅僅只是少部分人會有這樣的經歷，絕大多數的求職者都會在求職過程中遭遇各種各樣的問題，有些是關于能力的，而有些則與經驗有關。

解決沒有工作經驗的小技巧：

第一步：突出其他優勢。

既然不能夠表現出足夠的工作經驗，那么我們不如換一種方式來增加自己的受歡迎程度，在這種情況下，求職者可以對其他的優勢進行突出性彰顯出來，尤其是那些剛剛走進社會，沒有任何工作經驗的求職者，他們最需要做的就是怎樣利用其他優勢來彌補這一缺憾，只有這樣，才可以打造出優勢非凡的簡歷出來。

第二步：最小的競爭力度。

如何才能夠降低競爭的力度，對求職者而言也是他們比較關心的問題，在尋找工作之前，我們可以對不同的崗位進行相應的分析，它們存在的競爭壓力，以及求職需要具備怎樣的實力，這些必要因素都需被求職者認識到，只有這樣才可以分門別類的打造出高水平簡歷。

正是因為求職者需要關注的問題較多，所以為了盡可能的降低求職風險型，我們必須要對各種問題多加關注。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇三

身 高：170 cm

誠信徽章：未通過驗證

體 重：66 kg

人才測評：未通過測評

我的特長：

廣州**汽車銷售服務集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

公司性質：民營企業

所屬行業：交通/運輸/物流

擔任職位：

工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。

離職原因：時間到期

外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀

通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇四

行政人事部作為公司的一個幕僚部門，她肩負整個公司的管理重任，她不僅為公司正常的運轉提供了服務平臺，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務。下面本站小編給大家分享一些簡歷。

范文，希望能夠給大家一些幫助。

1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，并善于組織協調。

2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質。

3、對于工作與生活勇于挑戰，富有激情。

本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇于承認并改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細致，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

我是xx學院xx年畢業的學生，在校學習的專業是人力資源專業。除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質。

與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。

工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創新精神;具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。

性格活潑開朗，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認真，能吃苦耐勞，做事細致嚴謹。本人對待所做事的態度是：只要開始去做了，就一定要做好。

通過兩年的社會生活，我成長了很多。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。

本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協助他人并自己獨立處理問題，態度認真，富于創新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇五

戶籍：湖北-黃岡年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-09～-07黃岡市水利電力學校計算機及其應用中專。

培訓經歷。

工作經驗至今5年4月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫。

3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;。

4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;。

5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;。

6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;。

7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;。

8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;。

9、員工關系的管理及突發事件處理;。

10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事組長崗位類別：人事助理/文員。

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;。

3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;。

4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;。

5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;。

6、辦理保險業務，并制作每月的工資表;。

公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：主要負責:1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;。

2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;。

3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能夠熟練運用office辦公軟件。

技能專長：1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓。

2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;。

4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實;。

5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人力資源管理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇六

大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業：市場營銷學校：廣東外語外貿大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業：農、林、牧、副、漁業人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經歷/9—2012/6廣東外語外貿大學市場營銷本科證書/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業的人事勞資工作經驗,也有水產公司的.行政辦公經驗及醫藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源勞動工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇七

國籍：中國。

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：重慶。

身高體重：160cm48kg婚。

姻狀況：已婚。

年齡：27歲。

求職意向及工作經歷人才類型：普通求職。

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州工作經歷：

公司名稱：廣東**美容保健管理有限公司起止年月：-04～-04公司性質：私營企業所屬行業：其他擔任職務：人事主管工作描述：1、協助上級建立和完善績效體系、培訓計劃、年度招聘計劃、人事管理及規章制度等；2、參與企業文化建設和公司各種文體活動的組織、策劃、實施；3、負責公司人員招聘、資料篩選、初步面試工作；4、負責公司會議的組織（包括會議前的準備、會議記錄、會議總結等）；5、協助上級進行對內和對外的工作溝通和協調；6、處理員工關系問題（包括工傷、員工投訴等）；7、負責新入職員工的`培訓（包括公司管理制度、公司文化）；8、人事外包項目工作；9、負責起草各類通知、行政公文等；離職原因：未離職公司名稱：廣州尚杰貿易有限公司起止年月：-08～2006-03公司性質：私營企業所屬行業：其他擔任職務：人事助理工作描述：1、員工入職手續辦理、勞動合同簽定、檔案資料和勞動合同管理；2、員工社會保險、勞動用工手續辦理；3、對公司區域經理級別人員進行人事相關制度的培訓；4、負責公司5s管理；5、初審批各類人事文件；6、審核和計算員工考勤、工資、獎金、補貼等；7、員工績效考核結果的匯總和整理；8、各種人事報表的統計、匯總、整理；離職原因：公司調動公司名稱：重慶匯豐信息公司起止年月：2002-01～2003-06公司性質：其它所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：經理肋理工作描述：主要工作職責：1、負責日常辦公室管理工作，文件收發，接待客戶，整理客戶資料，做簡單的財務記帳；2、對客戶資料的管理工作；3、協助經理與客戶進行溝通洽談等工作；4、協助經理解決部分業務問題；5、組織員工出游活動工作；6、會議記錄工作；離職原因：個人發展教育背景畢業院校：華南師范大學最高學歷：本科畢業日期：2010-07-01所學專業：人力資源管理第二專業：培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號-102006-02廣州大學人力資源管理助理人力資源管理師0619000006300800語言能力外語：英語一般國語水平：良好粵語水平：一般工作能力及其他專長6年的人事管理工作經驗，熟悉國家勞動法律法規和人力資源六大模塊理論知識，以及社保、勞動部門的辦事流程，有獨立處理和解決問題的實操能力，管理及規章制度、通知等行政公文的寫作能力，做事講原則，具較強的執行力，善于溝通、協調、組織，調動團隊成員的積極性，并帶領團隊成員完成既定的工作任務和目標。詳細個人自傳本人性格開朗、熱情、有親和力，做事嚴謹認真、責任感較強、愛學習、富進取心和團隊合作精神，在多年的人事管理工作中不斷學習、實踐、積累，使專業能力，管理能力，溝通能力，組織協調能力等得到很大的收獲，本人熱愛人力資源管理工作，并希望在以后的工作機會中能有平臺施展和發揮，讓自己在人力資源管理工作上做出具大的成效，為企業發展和強大貢獻微薄之力。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇八

應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

工作年限： 6 職 稱： 無職稱

求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業

擔任職務： 行政人事部主管

工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

3、負責培訓、招聘;

4、負責制定激勵機制并執行;

5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

6、掌管公司重要檔案管理、文書;

7、負責公司文書寫作及貫徹;

8、負責處理員工勞動關系;

9、負責組織安排員工的業余活動。

離職原因：

公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管

工作描述： 一、行政人事主管

1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

3、負責開展員工培訓和負責招聘;

4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

6、負責接待公司重要來訪者;

7、掌管公司重要檔案管理、文書;

8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

9、負責組織公司各項活動;

10、負責管理總務方面的工作;

11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

二、客服外勤主管

1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

4、負責組織安排外派員工各種培訓;

5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

6、對客戶進行二次開發;

7、協助客戶驗廠;

8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

離職原因：

公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11

公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 客戶服務經理

工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

2、完成公司規定的經濟指標。

離職原因：

畢業院校： 廣東商學院花都學院

所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

xx-02 xx-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

xx-02 重慶大學 高級行政管理 進行中

外 語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

2、熟悉勞動法;

3、熟悉公文寫作;

4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

7、熟練操作辦公自動化軟件;

8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

9、擅于組織。

盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇九

1、協助公司組織架構設計規劃，并根據公司組織結構，明確各部門職責，編制崗位說明書。

2、維護、開拓招聘渠道，合理調配招聘資源，按期滿足用人需求。

3、負責制定、完善、落實員工考勤、薪酬福利、績效管理制度，使其發揮激勵作用。

4、制定并組織實施員工培訓培養體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力，以適應崗位發展需要;設計規劃員工晉升體系，落實執行。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十一

大學生三年以上工作經驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業：市場營銷學校：廣東外語外貿大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業：農、林、牧、副、漁業人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經歷/9—2012/6廣東外語外貿大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業的人事勞資工作經驗,也有水產公司的.行政辦公經驗及醫藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十二

本文是由大學生個人簡歷網為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個人簡歷以下還相關提供人事行政主管個人簡歷范文作為寫個人簡歷時的寫作技巧了解寫個人簡歷的技巧后那么還看看這份相關的人事主管個人簡歷模板參考寫簡歷。姓名：大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|26歲（1987年10月16日）居住地：上海電話：139********（手機）e-mail：yangmao@最近工作[1年8個月]公司：xx公司行業：其它生產/制造/加工職位：人事主管最高學歷學歷：本科專業：教育經濟與管理學校：廣西大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：其它生產/制造/加工目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：人事主管工作經驗2012/7—至今：xx公司[1年8個月]所屬行業：其它生產/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的編寫修訂及執行落實。2.人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理。3.主導目標管理及績效考核管理的推行、落實。4.勤學好問大膽展示自我學會了要禮貌待人要踏實干事要提高個人綜合素質。/6—2012/6：xx公司[1年]所屬行業：其它生產/制造/加工人事部人事總務主任1.根據國家、地方法律知識進行公司規定制度的編制、修訂、執管。2.負責年度培訓計劃的作成新入員工的職前培訓工作。教育經歷/9—2011/6廣西大學教育經濟與管理本科證書/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）自我評價對新鮮事物的接受能力強能吃苦耐勞思維敏捷跳躍做事縝密。為人誠實守信親和力強善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事人事管理工作。多年的行業工作經驗讓我可以更加熟練的`應用專業知識更加熟悉行業工作內容更快的適應新的工作、新的環境。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十三

姓名：

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

婚姻狀況：未婚。

要求薪資：面議。

何時到崗：隨時。

學歷：大專。

專業：公關文秘。

畢業院校：**大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

*年**月---*年**月年*公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*年**月年---*年**月年**公司。

本人性格開朗。樂觀積極具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心，有良好的團隊協作精神及良好的職業素養。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十四

態度決定一切，最起碼在職場中態度可產生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態度求職，正是每一位求職者都需要著重關注的問題。如若并不能在簡歷中表現出相應的態度，那么求職者即便能力再出色，也會因態度不好而被招聘企業摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應該將態度展現當做第一書寫方向，只有明確了態度，才有幾率贏得滿意的工作。

性別：男。

年齡：30歲民族：漢。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區。

身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區。

自我評價。

對結果負責!

求職意向。

希望崗位：經營/管理類-其它相關職位經營/管理類-部門主管。

希望工作地點：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區。

其它待遇要求：企業有長久戰略發展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!

工作目標/發展方向。

希望能有更好的'發展機會.目前觀望中。

工作經歷。

所屬行業：石油、化工業(私營企業)。

擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師。

職位名稱：qc、安全管理。

職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。

所屬行業：建筑、裝潢(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。

職位描述：自營生產和銷售建材的小公司。

離職原因：投資失敗。

所屬行業：政府公用事業、社區服務(行政機關)。

擔任崗位：其他類/其他類。

職位描述：行政事務性工做!

離職原因：尋求其他發展。

所屬行業：教育、培訓、科研院所(私營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管。

職位描述：人力六大塊的管理、實施監督。企業年檢、行政類事務及領導交代的臨時性任務!

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。

所在地方言：精通;。

計算機能力：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導圖等辦公軟件。

其它相關技能：

熟悉人力資源6大塊，其中的戰略規劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!

經過系統性的人力資源學習與培訓!

拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。

為選取心儀員工，很多企業都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償的獲得工作，導致這種情況出現的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。

能夠在招聘會中發揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發揮出非常有效的作用。

想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。

出眾之處必有根源可循。

哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區域，因高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環節中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。

說出來不如做出來。

長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數據來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。

更多。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十五

本文是由大學生個人簡歷網為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個人簡歷以下還相關提供人事行政主管個人簡歷范文作為寫個人簡歷時的寫作技巧了解寫個人簡歷的技巧后那么還看看這份相關的人事主管個人簡歷模板參考寫簡歷。姓名：大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|26歲（1987年10月16日）居住地：上海電話：139********（手機）e-mail：yangmao@最近工作[1年8個月]公司：xx公司行業：其它生產/制造/加工職位：人事主管最高學歷學歷：本科專業：教育經濟與管理學校：廣西大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：其它生產/制造/加工目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：人事主管工作經驗2012/7—至今：xx公司[1年8個月]所屬行業：其它生產/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的編寫修訂及執行落實。2.人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理。3.主導目標管理及績效考核管理的推行、落實。4.勤學好問大膽展示自我學會了要禮貌待人要踏實干事要提高個人綜合素質。2011/6—2012/6：xx公司[1年]所屬行業：其它生產/制造/加工人事部人事總務主任1.根據國家、地方法律知識進行公司規定制度的編制、修訂、執管。2.負責年度培訓計劃的作成新入員工的職前培訓工作。教育經歷2007/9—2011/6廣西大學教育經濟與管理本科證書2009/6大學英語六級2008/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）自我評價對新鮮事物的接受能力強能吃苦耐勞思維敏捷跳躍做事縝密。為人誠實守信親和力強善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事人事管理工作。多年的行業工作經驗讓我可以更加熟練的`應用專業知識更加熟悉行業工作內容更快的適應新的工作、新的環境。

文檔為doc格式。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十六

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣西-其他。

年齡：29。

現所在地：廣東-東莞。

身高：158cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

行政/人事類-人事經理/主管。

尋求職位：行政/人事經理、行政人事主管、行政人事專員。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：01個月之內。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07xx大學教育經濟與管理大專。

19xx-09～20xx-07興業高中文科高中。

培訓經歷。

20xx-01～20xx-01德信誠iso9001：2008內審資格證。

工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(20xx-01～至今)。

公司性質：合資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;。

2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;。

3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;。

4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;。

5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;。

6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;。

7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;。

8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;。

9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;。

10、負責員工社保、工傷的辦理;。

11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,。

12、總經理的臨時安排及工作的匯報。

離職原因：尋求更大的發展空間。

***公司名稱(20xx-06～20xx-01)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機it類-管理/技術支持。

工作描述：1、根據國家、地方法律知識，進行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。

3、進行公司人力資源規劃，通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。

5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業文化及安全系統的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。

8、親自組織策劃過2次春節晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得iso9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年，取證后一年)。

離職原因：年前回家辦理房產事務。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：由于工作調動，曾任職工作內容如下：

1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。

3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進行初次面試進而篩選簡歷。

5、公司企業文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。

6、新進員工的培訓工作。

離職原因：到東莞發展。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統，考勤系統，報刊制作軟件。

技能專長：7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力，能獨擋一面;。

對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;。

有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;。

對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;。

能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;。

熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;。

具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;。

熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

其他：會簡單的日常日語。

求職意向。

發展方向：尋求：行政/人事經理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。

自身情況。

自我評價：性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗，對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、iso9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十七

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十八

性別：女。

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業名稱：工商管理。

主修專業：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業院校：福建江夏學院。

畢業時間：2018年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區：新羅區。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建江夏學院(2015年9月-2018年7月)。

專業名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：廈門海洋職業技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業名稱：工商企業管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)。

所屬行業：批發·零售公司性質：

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

公司名稱：福建養寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所屬行業：農·林·牧·副·漁業公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：其他。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：客服及技術支持。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。

當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間;此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會在長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網;還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環境下填寫。

另外，很多公司網申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

john提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。

另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

一些公司的.網上申請表格是交給專門公司負責的。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有hr想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。

很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓hr相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經歷和專業技能。

人事主管簡歷（熱門19篇）篇十九

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業名稱：工商管理。

主修專業：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業院校：福建江夏學院。

畢業時間：2018年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區：新羅區。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建江夏學院(2015年9月-2018年7月)。

專業名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：廈門海洋職業技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業名稱：工商企業管理學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)。

所屬行業：批發·零售公司性質：

公司名稱：福建養寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所屬行業：農·林·牧·副·漁業公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：其他。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：客服及技術支持。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。