單位的規(guī)?？梢源蟮絿壹壍臋C關，也可以小到一個小作坊。小編整理了一些寫作優(yōu)秀的單位總結樣本，希望能給大家寫作提供一些啟示。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇二
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天。
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇三
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
(二)累計曠工30天及以上的：
(三)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;。
(四)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;。
(五)累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;。
(六)復原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇四
請假條，是請求領導或老師或其它，準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條應該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的`領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇五
無論是請事假還是請病假都要注意在正文中把請假原因、時間等寫清楚,請假理由要充分。那么你知道年休假。
請假條。
是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了年休假請假條，供你參考。
申請人____部門______崗位____。
聯(lián)系方式休年假時間年月日----年月日共天。
入職時間年月日家庭住址。
申請理由：
備注。
簽批人。
人力資源中心意見。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：本站工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人(簽名)：
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇六
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼！
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導：
日期：
日期：
日期：
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇七
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假x天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：xxx。
x年x月x日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的'職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇八
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇九
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
__年度，姓名：__，工作時間1年2個月，累計年數(shù)1年2個月，休假天數(shù)5天，休假時間_____至______。
說明：年假休息時間為20____年1月18日到20____年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：____。
20____年__月__日。
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇十
請假條應該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xx-xxx年月日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請。
申請人：
xx-xx年月日。
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的.個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇十一
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
行政事業(yè)單位年休假請假條范文（12篇）篇十二
：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的.原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。
予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。