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2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)

時(shí)間:2025-07-13 作者:琴心月

單位的員工是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的基石,他們的素質(zhì)和能力直接影響單位的績效和競爭力。最后,我們將介紹一些單位在可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任方面的努力和成果。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

簽訂日期:_____年_____月_____日

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇二

地址:________________郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________

職務(wù):____________

性別:________________年齡:____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期______年______月______日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。__。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的工資。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供福利待遇:

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在用工期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇三

乙方(勞動(dòng)者):________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,經(jīng)過平等自愿協(xié)商,簽署本《勞動(dòng)合同書》。

(一)甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程hkjx-2標(biāo)項(xiàng)目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限,具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程hkjx-2標(biāo)項(xiàng)目三分部根據(jù)工程進(jìn)度確定:

(二)雙方同意本合同有效期的前二個(gè)月為試用期。

三﹑工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)﹑部門﹑工種或職務(wù)):甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程hkjx-2標(biāo)項(xiàng)目三分部從事工作。

(二)甲方保證乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

(三)甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程hkjx-2標(biāo)項(xiàng)目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

五﹑社會(huì)保險(xiǎn)﹑福利待遇﹑工作時(shí)間﹑休息休假﹑勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動(dòng)紀(jì)律﹑勞動(dòng)合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂:按國家規(guī)定執(zhí)行。

六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請調(diào)解,或向________________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。________________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是雙方選擇的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。七﹑雙方需要明確的其他事項(xiàng):

1﹑乙方的(證件名稱),證件號(hào)為:(特種作業(yè)人員填寫)。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(簽名)。

負(fù)責(zé)人:________________。

委托代理人:___年___月___日。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇四

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動(dòng)或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等jht868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。

4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財(cái)物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。

建筑甲方:____________________________________地址:________________郵碼:________________電話:____________法定代表人或委托代表人:________________________......

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇五

地址:________________。

委托代理人:________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________。

性別:________________。

民族:________________。

文化程度:________________。

身份證號(hào)碼:________________。

戶籍所在地:________________。

現(xiàn)詳細(xì)居住地址:________________。

郵政編碼:________________。

聯(lián)系電話:________________。

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。

一、受聘期限。

經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲乙雙方約定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月元(大寫)人民幣支付。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。

3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實(shí)際請假天數(shù)減發(fā)。

4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

5、若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作方式:

甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。

四、社會(huì)保險(xiǎn):

鑒于國家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位,乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納,若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn),其責(zé)任自行承擔(dān)。

五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應(yīng)遵紀(jì)守法,樹立吃苦耐勞的精神。

六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。

七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的'有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,甲方有權(quán)解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應(yīng)提前七天告知對方。

八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

甲方代表人簽名:________________。

合同訂立時(shí)間:___年___月___日。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇六

乙方:__________________。

性別:___________________________。

身份證號(hào)碼:_____________________。

住所地:_________________________。

文書送達(dá)地址:__________________。

第一條勞動(dòng)合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容及要求。

乙方安排在________________部門,從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償________萬元違約金。

第九條違約責(zé)任。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金________萬元。

第十條其他事項(xiàng)。

甲方:________________。

乙方:________________。

時(shí)間:________________。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇七

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動(dòng)或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等jht868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。

4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財(cái)物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇八

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同年月日生效,年月日終止;其中試用期至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資,月工資元,試用期間月工資元。

第六條乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰,直至解除本合同。

第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范,校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān),校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害師生合法權(quán)益的。

第十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十三條、違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方若出現(xiàn)違反本合同約定,提前解除或終止合同的,應(yīng)當(dāng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方__(部門)擔(dān)任______________工作。合同期限為一年,自__年__月__日至__年__月__日。

負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作,以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日__元。

(三)其它;。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十

甲方:

乙方: 身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期20xx年3月1日。

二、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種,乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

(一) 基本工資1800.00元/月。

(二) 職務(wù)工資180元/月。

(三) 交通費(fèi)補(bǔ)貼50元/月。

(四) 全勤獎(jiǎng)80元/月。

(五) 社保180元/月。

(六) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的`知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

年月 日

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十一

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的單位用工合同,歡迎大家分享。

甲 方:____________________________________

地 址:________________郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________

職務(wù):____________

乙 方:____________________________________

性 別:________________年齡:____________

居民身份證號(hào)碼:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇:

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在用工期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九、勞動(dòng)爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十二

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。

固定期限:_________________自勞動(dòng)合同簽定之日起至___________年___________月___________日止,共三年(36個(gè)月)。

二、工作內(nèi)容和工作要求。

1.乙方的工作內(nèi)容____________________(崗位或工種)。

2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

1.勞動(dòng)報(bào)酬:_________________公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方于每月31號(hào)以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

4.未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;。

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.乙方擅自離職的;。

2.乙方曠工十天以上的;。

3.由他人代領(lǐng)薪水的;。

4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;。

5.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;。

6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

五:_________________合同解除和終止手續(xù)。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

六、勞動(dòng)爭議處理。

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí),視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:_________________(簽字蓋章)乙方:_________________(簽字或蓋章)。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十三

甲方:

乙方(職工)姓名性別文化程度。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

一、勞動(dòng)合同期限。

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限。

(1)固定期限勞動(dòng)合同:自年月日起至年月日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。

(2)無固定期限勞動(dòng)合同:自年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法,乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他約定條款。

本合同的續(xù)訂,本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十四

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

何時(shí)獲何技工等級任職資格:

居民身份證號(hào)碼:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十五

受聘人(乙方)。

一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫,字跡要清晰、工整;。

二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂,無書面委托代簽無效。

甲方(聘用單位):單位名稱法定代表人姓名法人登記證號(hào)。

乙方(受聘人):姓名性別出生年月文化程度身份證號(hào)碼。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

本合同屬以下第種合同期限:

(一)短期:本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。

(二)中長期:本合同期限為年,自年月日起,至年月日止。

(三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自年月日起,至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。雙方約定試用期為個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二、工作崗位及職責(zé)。

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責(zé)如下:。

三、崗位工作紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。

(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件。

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí),甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷或乙方死亡時(shí),聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的,不得提前解除聘用合同。

七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;。

2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;。

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工,其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。

八、人事爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)。

十、其他事項(xiàng)。

(一)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí),以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十六

一、合同期限:

本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方從事_______崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假?

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,另按加班計(jì)算。

(二)甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是_______元。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本合同的終止?

有下列情況之一的本合同終止:?

(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;?

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。

(三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。

(四)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。?

七、本合同的續(xù)訂?

八、本合同的解除。

(一)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

2、乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。?

(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:?

1、乙方在試用期內(nèi);。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

九、違反本合同的責(zé)任。

(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭議處理。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2023年用工單位合同(專業(yè)17篇)篇十七

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

何時(shí)獲何技工等級任職資格:

居民身份證號(hào)碼:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

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租賃合同的簽署是租賃雙方之間的一種信任和承諾的表達(dá)。接下來是一些租賃合同樣本,希望對大家寫作具有一定的啟發(fā)作用。承租方:(以下簡稱乙方)出租方:(以下簡稱甲方)
編寫班主任工作計(jì)劃有助于班主任了解班級的發(fā)展需求和學(xué)生的需求,為工作提供指導(dǎo)和支持。以下是小編為大家整理的班主任工作計(jì)劃范文,希望能夠給大家提供一些思路。
優(yōu)秀作文不僅僅是語法正確,更重要的是能夠有獨(dú)特的見解和深度的思考。在寫作之前,閱讀一些優(yōu)秀作文的范文,可以幫助你提高自己的寫作水平。“感恩的心,感謝有你……”伴
合同協(xié)議體現(xiàn)了公平、合理、誠信的原則,是商業(yè)倫理的體現(xiàn)。在制定合同協(xié)議時(shí),我們可以參考以下范文,以確保合同的準(zhǔn)確性和合法性。核心內(nèi)容:簽訂房屋買賣合同需注意什么
親愛的聽眾朋友們,大家好!我是今天的主持人,非常高興能與大家一起度過這個(gè)美好的時(shí)刻。接下來,我們將邀請一些專業(yè)人士發(fā)表演講,分享他們的見解。同志們:大家上午好!
通過制定活動(dòng)方案,我們可以提前考慮到各種風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。小編為大家整理了一些制定活動(dòng)方案的注意事項(xiàng),希望對大家有所啟發(fā)和幫助。水平三。了解排球的發(fā)球的動(dòng)作要領(lǐng),
中班教案的編寫需要教師全面了解幼兒的發(fā)展特點(diǎn)和需求,以及教育教學(xué)的要求。閱讀這些中班教案范文,你可以發(fā)現(xiàn)不同的教學(xué)策略和活動(dòng)設(shè)計(jì),豐富你的教學(xué)方案。
合同協(xié)議具有法律效力,一旦簽署,雙方都必須遵守其中的條款。通過學(xué)習(xí)合同協(xié)議范文,我們可以提高自己撰寫合同協(xié)議的能力。甲方:乙方:一:甲方將車號(hào)為出租車。雇傭乙
在思想?yún)R報(bào)中,我們可以記錄下自己的成長歷程和遇到的挑戰(zhàn)。請大家閱讀以下小編為大家整理的思想?yún)R報(bào)范文,相信會(huì)對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。尊敬的黨組織:。最近我比較
制作教案模板是提高教師課堂教學(xué)效果的重要手段,可以讓教師更加有條理地進(jìn)行教學(xué)。在下文中,你將找到一些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的教案模板,它們是一些優(yōu)秀教師多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
更多申請書的寫作要求是多方面的,不僅需要關(guān)注內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性,還要注重語言的精煉和表達(dá)的清晰度。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀的申請書范文,供大家參考。
活動(dòng)策劃要求策劃者具備良好的組織能力、溝通能力和創(chuàng)新思維。以下是一些活動(dòng)策劃的注意事項(xiàng)和技巧,供大家參考和借鑒。圣誕節(jié)即將到來,而平安夜送蘋果成為大家所熱衷的一
撰寫演講稿范文是一種鍛煉思維和表達(dá)能力的過程,可以提高自信心和準(zhǔn)確度。這是一份關(guān)于演講稿寫作的精選范文集,希望對大家提供一些寫作方面的幫助和指導(dǎo)。尊敬的老師,親
通過辦公室工作總結(jié),我們可以為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展提供有價(jià)值的參考和建議。小編精選了一些關(guān)于辦公室工作總結(jié)的范文,供大家閱讀和參考,希望能給大家在寫總結(jié)時(shí)提供一些新
寫心得體會(huì)可以增加我們的思考深度,幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟發(fā)。時(shí)間:5月2日。地點(diǎn):安徽毫州
教學(xué)工作計(jì)劃是制定教學(xué)目標(biāo)和組織教學(xué)活動(dòng)的重要依據(jù),有助于提高教學(xué)效果。優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃范文充分考慮了學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力的差異。今年全國的“12·4”法
自我評價(jià)是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),它使我們對自己的行為和決策負(fù)起更大的責(zé)任。以下是小編為大家收集的自我評價(jià)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。敬愛的黨組織:自從去年月我
演講稿是集思廣益的過程,可以通過演講的方式來汲取他人的意見和建議。在下面的范文中,你可以看到一些成功的演講案例和技巧,希望可以對大家的演講寫作有所幫助。
作文是學(xué)生語文學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,通過寫作可以培養(yǎng)學(xué)生的思維和觀察力,促進(jìn)自我成長和品德的培養(yǎng)。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和
思想是人類創(chuàng)造力和想象力的源泉,推動(dòng)著社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人成長。以下是一些思想教育的優(yōu)秀案例,希望能夠給大家以啟示。20xx年即將過去,回顧這一年來,自己心中感慨萬千
合同協(xié)議通常包括合同的有效期、違約責(zé)任、爭議解決方式等法律條款。掌握一些常見合同協(xié)議的范文,能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用。甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則
范文范本一般具有結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)明確、語言優(yōu)美等特點(diǎn),給人以良好的閱讀體驗(yàn)。在這里,小編分享給大家一些范文范本,希望對大家的寫作能力提升有所幫助。未經(jīng)老婆的同意,
通過策劃方案,我們可以合理安排時(shí)間和資源,實(shí)現(xiàn)最佳的效益。在下面的范文中,你可以看到不同種類的策劃方案,包括市場營銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等。春節(jié)是每年銷售的頂
通過合作,可以培養(yǎng)自信心、溝通能力和與他人合作的技巧。以下是一些關(guān)于合作的名人名言,希望能給大家一些鼓舞和思考。乙方:________________。地址:_
在許多場合中,發(fā)言稿是我們進(jìn)行演講或發(fā)表觀點(diǎn)的必備工具,它能夠幫助我們更加清晰地表達(dá)自己的想法。這些范文包含了不同領(lǐng)域的知識(shí)和思考,希望能夠幫助你拓寬思路和視野
每個(gè)月的工作總結(jié)都是一次對自己工作成果的盤點(diǎn)和歸納,從而更好地規(guī)劃下一個(gè)月的工作計(jì)劃。這些月工作總結(jié)范文,展示了不同行業(yè)和崗位的工作特點(diǎn)和亮點(diǎn),值得借鑒。
優(yōu)秀作文是作者通過文字向讀者傳遞自己的情感和思想的一種藝術(shù)表達(dá)形式。接下來是一些精選的優(yōu)秀作文范文,通過閱讀可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。我們等待,等待生命中
在活動(dòng)策劃中,我們需要關(guān)注活動(dòng)的內(nèi)容與形式的創(chuàng)新,以吸引參與者的注意力和積極參與度。以下范文中的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷可以為大家提供一些建議和思路。
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員對自己一段時(shí)間內(nèi)思想、工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和概括。以下是小編為大家整理的黨員思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考。敬愛的黨組織:離轉(zhuǎn)正的時(shí)間就快要到了,在這近
活動(dòng)總結(jié)是一個(gè)循環(huán)的過程,在每次活動(dòng)結(jié)束后,都應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)和反思,以提高下次活動(dòng)的質(zhì)量。希望以下活動(dòng)總結(jié)范文能夠激發(fā)您對活動(dòng)總結(jié)的興趣,并在寫作中找到適合自己的
優(yōu)秀作文應(yīng)該有獨(dú)特的視角和創(chuàng)新的思維,能夠給讀者帶來新的觀點(diǎn)和新的思考方式。這些優(yōu)秀作文范文展現(xiàn)了作者扎實(shí)的文學(xué)素養(yǎng)和深入的思考能力。媽媽很勇敢,她就像個(gè)女漢子
新年意味著新的起點(diǎn)和新的目標(biāo),人們在這個(gè)時(shí)候通常會(huì)制定一些新年計(jì)劃和目標(biāo)。以下是小編為大家搜集的新年總結(jié)范文,希望能夠給大家在新的一年里帶來一些啟示和引導(dǎo)。
優(yōu)秀作文是我們對于題材選擇和寫作結(jié)構(gòu)恰如其分,以及內(nèi)容豐富和觀點(diǎn)鮮明的展示。以下是一些優(yōu)秀作文的片段摘錄,讓我們一起欣賞這些令人欽佩的文字之美。提起南京美味的小
即興繪畫可以讓藝術(shù)家在沒有任何準(zhǔn)備的情況下,用筆觸表現(xiàn)出自己內(nèi)心的世界和情感。以下是小編為大家整理的即興表演范例,供大家參考借鑒。禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而
小班教案的執(zhí)行需要密切關(guān)注小班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和方法,以保證學(xué)生成長發(fā)展。如果你想提高小班教學(xué)的效果,可以試試以下小班教案的寫作和實(shí)施方法。
教學(xué)工作計(jì)劃也是教師與學(xué)生、家長之間溝通的重要橋梁,能夠讓大家對教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容有一致的理解。隨后,小編將為大家分享一些編寫教學(xué)工作計(jì)劃的注意事項(xiàng)和常見問題解答。
通過閱讀范文范本,我們可以了解到該類型作品的典型結(jié)構(gòu)和內(nèi)容組織方式。這些范文范本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,有助于我們拓寬寫作思路和提高寫作能力。為認(rèn)真履行本崗位工作
合理簽訂裝修合同可以有效地避免裝修工程中的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。請大家留意下文中的裝修合同范文,可以作為起草合同的參考依據(jù)。乙方:(以下簡稱乙方)____________
優(yōu)秀作文是經(jīng)過反復(fù)推敲和修改的產(chǎn)物,它能夠體現(xiàn)出作者的精益求精和追求完美的態(tài)度。在下面給出的優(yōu)秀作文范文中,有的寫得生動(dòng)活潑,有的深情綿長,不同的作品展示了不同
在進(jìn)行轉(zhuǎn)正自我鑒定時(shí),我們需要客觀、真實(shí)地評價(jià)自己的工作表現(xiàn),不偏不倚地看待自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。以下是一份轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,供大家參考,希望能給您帶來幫助。
在學(xué)習(xí)總結(jié)中,可以回顧自己的學(xué)習(xí)方法和效果,找出不足之處并提出改進(jìn)方案。以下是一些成功的學(xué)習(xí)總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)真參加了20xx年在奧鵬教師教育
感恩是一種積極的情緒,能夠提升我們的心理健康和幸福感。以下是一些感恩的案例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌淙~,靜默著;夏蟬,鳴叫著。光無意義地?fù)]灑著熱烈,
通過制定工作計(jì)劃書,我們可以更好地分析和評估工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),并提前采取應(yīng)對措施。下面是一些實(shí)用的工作計(jì)劃書模板,供大家根據(jù)自身需要進(jìn)行調(diào)整和使用。
范文范本可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)空間,從而提高寫作水平。希望大家能夠從以下范文范本中汲取營養(yǎng),提升自己的寫作能力和水平。1、巡防隊(duì)員正常上班時(shí)間必須按時(shí)
心得體會(huì)是我們對自己或他人的某一行為、事件或經(jīng)歷進(jìn)行反思和總結(jié),有助于提升我們的觀察和思考能力。接下來,我們一起來閱讀一些精選的心得體會(huì)范文,借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)和亮
寫月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的短板和不足,進(jìn)一步優(yōu)化工作流程和提高工作效率,使自己不斷成長和進(jìn)步。小編為大家整理了一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文,希望能夠幫助大
范本是一種經(jīng)過長時(shí)間積累的寫作秘笈,它可以指導(dǎo)我們更好地寫作。請大家逐篇閱讀以下總結(jié)范文,以便更好地了解總結(jié)的寫作要點(diǎn)和技巧。隨著社會(huì)的進(jìn)步,建筑的藝術(shù)內(nèi)涵和其
在個(gè)人總結(jié)中,要注重客觀性,不過分自責(zé)或自滿,理性分析自己的過去表現(xiàn)和取得的成果。通過閱讀范文,你可以了解到不同人對于總結(jié)的理解和表達(dá)方式,以及他們的收獲和反思
計(jì)劃書不僅能夠指導(dǎo)自己的工作,還可以作為與他人溝通和協(xié)作的工具,幫助大家明確分工和責(zé)任,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)展。以下是小編為大家收集的計(jì)劃書范文,希望可以對大家在編
活動(dòng)策劃需要考慮各種因素,包括場地選擇、時(shí)間安排、預(yù)算控制、宣傳推廣等,為活動(dòng)的成功打下基礎(chǔ)。下面是一些活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),值得我們在今后的實(shí)踐中借鑒和總結(jié)。
優(yōu)秀作文應(yīng)當(dāng)擁有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和條理性,使讀者能夠一目了然地理解作者的思路。下面是一些優(yōu)秀作文的精彩片段,希望對大家的寫作有所幫助。兒童節(jié)到了,同學(xué)們都穿上了新
通過寫心得體會(huì),我們可以更好地反思自己的行為和思維方式,從而不斷提高個(gè)人能力。為了幫助大家更好地寫心得體會(huì),我精心挑選了一些范文,希望能夠給大家一些啟示。
大班教案包含了幼兒園大班階段各個(gè)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)安排。通過這些大班教案范例,可以了解到大班教學(xué)的整體設(shè)計(jì)和教學(xué)策略。1、通過各種實(shí)踐活動(dòng)體驗(yàn)一分鐘時(shí)間的
經(jīng)營是企業(yè)通過風(fēng)險(xiǎn)管理和控制來確保業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展的過程。歡迎大家積極參與討論,共同分享和交流經(jīng)營總結(jié)的心得和經(jīng)驗(yàn)。作為一家股份制商業(yè)銀行,中信銀行在資產(chǎn)規(guī)模、
優(yōu)秀學(xué)生不僅勤奮學(xué)習(xí),還具備良好的學(xué)習(xí)方法和自主學(xué)習(xí)能力,能夠應(yīng)對各種學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生總結(jié)的精選范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。八月初是玉米成熟的日子,農(nóng)民
閱讀范文可以拓寬我們的思維和寫作的角度,讓我們更加有創(chuàng)意和獨(dú)特。范文范本的收集和整理是一個(gè)持續(xù)的過程,小編將會(huì)不斷為大家奉上更多優(yōu)秀的范文范本。為了保持正常的工
優(yōu)秀作文是對文化底蘊(yùn)和素質(zhì)教育的一種體現(xiàn),它具有啟迪智慧、陶冶情操的作用。通過欣賞以下這些優(yōu)秀作文范文,我們可以對優(yōu)秀作文的要求和寫作技巧有更深入的理解。
致辭需要具備邏輯性和條理性,讓聽眾能夠清晰地理解和接受所傳達(dá)的內(nèi)容。最后,希望大家能夠通過這些范文,寫出一篇感人、流暢的致辭,展示自己的魅力和才華。
在幼兒園大班的最后一個(gè)學(xué)期,我們需要對孩子們的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)做一個(gè)全面的總結(jié)。以下是一些幼兒園大班的教材推薦,希望能夠給教師們提供一些教學(xué)參考。1、了解購物時(shí)的購物
主持是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的工作,我將充分準(zhǔn)備并傾盡全力,為大家呈現(xiàn)一次難忘的活動(dòng)。接下來,我將為大家推薦一些可供參考的總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各
合同協(xié)議是雙方在特定條件下達(dá)成的一種法律約束力的文件。如果你希望了解更多關(guān)于合同協(xié)議的內(nèi)容,以下是一些范文和案例供您參考。法定代表人:_____________
活動(dòng)總結(jié)是對一個(gè)具體活動(dòng)進(jìn)行反思和總結(jié)的一種方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。接下來是一些有實(shí)用價(jià)值的活動(dòng)總結(jié)樣例,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌?/div>
部門可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型、工作性質(zhì)或地理位置等因素進(jìn)行劃分,旨在提高工作的效率和質(zhì)量。以下是一些成功部門的領(lǐng)導(dǎo)者談?wù)摬块T管理的經(jīng)驗(yàn)和心得,值得我們學(xué)習(xí)和思考。
通過寫教師心得體會(huì),可以幫助教師更好地發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)問題,并提出相應(yīng)的解決方案。針對教師心得體會(huì)的撰寫,小編為大家準(zhǔn)備了一些范文,希望對大家有所幫助。
策劃方案需要考慮到不同的因素,包括時(shí)間、人力、財(cái)力等,以確保方案的可行性和有效性。小編為大家整理了一些策劃方案編寫和實(shí)施中的常見誤區(qū)和解決方法,希望能夠幫助到大
建設(shè)工程的材料和設(shè)備采購需要符合國家的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),防止使用劣質(zhì)產(chǎn)品。接下來,我們將為大家介紹一些建設(shè)工程中的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以提高工程質(zhì)量和安全性。工程地點(diǎn):__
教師總結(jié)是對一段時(shí)間內(nèi)教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和反思的重要方式,可以幫助教師發(fā)現(xiàn)問題并提升教育教學(xué)水平。下面是小編為大家整理的教師總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借
通過月工作總結(jié),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處,提出合理的改進(jìn)方案。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路。
通過總結(jié)個(gè)人心得體會(huì),我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向,做出更明智的決策和選擇。小編精心挑選了一些寫得出色的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。在太原師范第一附屬小
編寫一份成功的申請書需要深入了解目標(biāo)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的需求和期望。研究項(xiàng)目申請書是申請科研資金的重要材料,以下是一份詳細(xì)展示研究計(jì)劃和意義的申請書范文,請大家參考。
優(yōu)秀作文需要有適當(dāng)?shù)男揶o手法和生動(dòng)的描寫,以增加文章的趣味和吸引力。以下是一些歷年來被認(rèn)為是優(yōu)秀作文的范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考。全班共有學(xué)生44人
通過寫檢討書,我們可以找出解決問題的方法和策略,提高自己的解決問題的能力和水平。小編整理了一些優(yōu)秀的檢討書范文,希望可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
在思想?yún)R報(bào)中,我們可以對過去的行為和決策進(jìn)行評估,以便更好地改進(jìn)和提升自己。下面是一些經(jīng)典的思想?yún)R報(bào)模板,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。本文目錄。黨課學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào)范
大班教案的編寫需要與幼兒園教學(xué)大綱和教學(xué)流程相銜接。5.教學(xué)案例是教師們在實(shí)際教學(xué)中摸索出來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對于編寫大班教案具有重要的參考價(jià)值。新的一年即將來到,一
為了提高發(fā)言稿的質(zhì)量,演講者可以通過參考優(yōu)秀的范文和不斷的練習(xí)來不斷改進(jìn)。接下來,小編為大家?guī)硪恍﹥?yōu)秀發(fā)言稿的分享,希望能給大家?guī)韱l(fā)。親愛的老師、同學(xué)們:
助學(xué)金申請書是考察學(xué)生真實(shí)情況和需求的重要參考資料。以下是一些助學(xué)金申請書的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家的申請有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:您們好!我的家目
好的致辭可以給聽眾帶來情感上的共鳴,讓他們更加深刻地記住這次講話的內(nèi)容和主題。在這里,小編為大家整理了一些歷史上的經(jīng)典致辭,愿它們能夠給你帶來一些啟示和幫助。
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)分配和學(xué)生評估等方面的工作。要想寫好教學(xué)工作計(jì)劃,以下是一些值得借鑒的范例和經(jīng)驗(yàn)分享。新學(xué)期又開始了,本學(xué)期我的教
進(jìn)行述職報(bào)告不僅是對自己工作的一種梳理,也是對工作過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。為了給大家提供更多的幫助,以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀述職報(bào)告范文,供大家參
工作匯報(bào)可以促使我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,為未來的工作方向提供指導(dǎo)。小編整理了一些經(jīng)典的工作匯報(bào)樣本,希望可以給大家提供一些思路和參考。20xx年安全隱患整治專項(xiàng)
個(gè)人簡歷是一種詳細(xì)記錄個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷和技能等情況的文檔。我們選取了一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷范文,希望能夠給你一些啟示和幫助。個(gè)人簡歷是事業(yè)的敲門磚,一定要慎重
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