工作計(jì)劃書(shū)可以幫助我們梳理思路、分析問(wèn)題,提前預(yù)判和解決可能遇到的困難,為工作的順利進(jìn)行提供有力支持。希望大家在著手編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)之前,先參考一下小編為大家搜集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,以幫助大家更好地明確寫(xiě)作方向。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇一
1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷,1000余份簡(jiǎn)歷,充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目,20xx-20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、文職及工人,為開(kāi)年招聘做好基礎(chǔ)工做。
2)拓寬渠道,建設(shè)公司渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)思想,還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研,在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間,效果就會(huì)明顯。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì),在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。
(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范:20xx-20xx年3月份開(kāi)始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試,在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,從一開(kāi)始嚴(yán)格把關(guān),做到心中有數(shù),讓一部分不符合人才篩選出來(lái)。規(guī)范招聘流程組織,初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗,減少招聘的風(fēng)險(xiǎn),確保人員穩(wěn)定,下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè),以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道,增進(jìn)新的渠道。20xx-20xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外,積極的拓展渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)。
b)針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查,取得一手樣報(bào)及價(jià)位,為以后招聘做好基礎(chǔ)。20xx-20xx年在開(kāi)年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告,以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
c)針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費(fèi)招聘會(huì)、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì),與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車(chē)科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜,穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生,做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì),在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程,積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20xx-20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化、對(duì)招聘全局把控能力及水平,為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作,為公司推薦人員,確保基層人員特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。
(4)公司目前存在招聘的`難點(diǎn):現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很?chē)?yán)格,也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門(mén)對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問(wèn)題:3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏,比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘,并未取得建立高層人才圈子及路子;司機(jī)招聘常年不懈,重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革;這對(duì)招聘問(wèn)題我認(rèn)為不簡(jiǎn)單單是招聘問(wèn)題,是牽扯到許多問(wèn)題的最終果。
(5)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比,也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
20xx-20xx年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念,培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任,重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操,掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力,為工作開(kāi)展注入活力。20xx-20xx年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排,嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20xx-20xx年培訓(xùn)60余次。20xx-20xx年培訓(xùn)方面主要開(kāi)展以下工作:
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次,較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解,融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。
(3)中中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次,開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí),對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次,針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷(xiāo)》《引爆銷(xiāo)售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專題講座,激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想,合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn),起到一定效果。
(5)對(duì)外合作方面:積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司,20xx-20xx年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等,積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì),取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查,使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
培訓(xùn)存在的問(wèn)題:
1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢,培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng),對(duì)各單位及各部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力,未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理,體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問(wèn)卷下發(fā),未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足,必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
20xx-20xx年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革,確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算,逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在問(wèn)題:1.核算不及時(shí),有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問(wèn)題較多,在流程上規(guī)范,及時(shí)規(guī)范各部門(mén)上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量,必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下,需改革薪酬構(gòu)及明確薪酬體系,實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用3.規(guī)范薪酬增減及核算程序,確保出錯(cuò)少、漏洞小4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算,確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
1)主要針對(duì)社保主要是年審工作,在年審過(guò)程中實(shí)現(xiàn)順利通過(guò),11年主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程,從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員,基本流程已經(jīng)上手。
2)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài),為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。
3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次,積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí),利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí),不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
4)針對(duì)政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識(shí)有待加強(qiáng)。
個(gè)人20xx-20xx年主要是專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
2.利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習(xí),公司也給與較大平臺(tái)。20xx-20xx年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程,讓自己建立了龐大思維及空間,為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多,自己在20xx-20xx年較大改善自己說(shuō)話方式及溝通能力,在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂(lè)部,及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界,擴(kuò)充了自己的hr知識(shí),識(shí)了hr同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。
2.重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及打造,對(duì)人力資源部門(mén)有必要給予資金或人員投入,這將是對(duì)于企業(yè)未來(lái)的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì),建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊(duì)伍最為關(guān)鍵。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇二
各車(chē)間部門(mén):。
根據(jù)集團(tuán)20xx年安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查計(jì)劃的要求六月份工作的專項(xiàng)檢查項(xiàng)目有:
(1)防暑降溫檢查。
(2)電氣、線路檢查。
(3)危險(xiǎn)化學(xué)品檢查。
具體檢查內(nèi)容如下:
1、是否對(duì)員工進(jìn)行防暑降溫知識(shí)教育。
2、班組是否儲(chǔ)備降溫及急救藥品。
3、車(chē)間防暑降溫飲品配備是否充足。
4、工作環(huán)境是否通風(fēng)。
5、高溫崗位連續(xù)工作時(shí)間是否超出人體極限。
6、是否有中暑應(yīng)急救援預(yù)案。
1、線路鋪設(shè)是否規(guī)范。
2、超負(fù)荷用電。
3、線路是否老化。
4、配電柜和設(shè)備是否接零。
5、是否做到一機(jī)一閘。
1、使用和儲(chǔ)存單位是否張貼危化品的標(biāo)簽和警示標(biāo)志。
2、使用和儲(chǔ)存單位是否有危化品事故的控制盒防護(hù)措施。
3、使用和儲(chǔ)存單位是否對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展經(jīng)常性培訓(xùn)。
4、危化品庫(kù)房的管理人是否取得從業(yè)資格、
5消防器材是否齊全、有效。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇三
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求,年初制定了全年工作計(jì)劃,提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展的總體工作思路,一是努力實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”,二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢(shì)”等。總體思路決定著科學(xué)決策,指導(dǎo)著全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評(píng)審工作的促進(jìn),以及各項(xiàng)演出活動(dòng)的實(shí)操,尤其下半年__屆強(qiáng)勁東風(fēng)的激勵(lì),酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門(mén)經(jīng)理及主管、領(lǐng)班,團(tuán)結(jié)全體員工,上下一致,齊心協(xié)力,在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn),取得了頗為可觀的業(yè)績(jī)。
1、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。酒店通過(guò)調(diào)整銷(xiāo)售人員、拓寬銷(xiāo)售渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績(jī)效掛鉤等相關(guān)經(jīng)營(yíng)措施,增加了營(yíng)業(yè)收入。酒店全年完成營(yíng)收為_(kāi)萬(wàn)元,比去年超額_萬(wàn)元,超幅為_(kāi)%;其中客房收入為_(kāi)萬(wàn)元,寫(xiě)字間收入為_(kāi)萬(wàn)元,餐廳收入_萬(wàn)元,其它收入共_萬(wàn)元。全年客房平均出租率為_(kāi)%,年均房?jī)r(jià)_元/間夜。酒店客房出租率和平均房?jī)r(jià),皆高于全市四酒店的平均值。
2、管理創(chuàng)利。酒店通過(guò)狠抓管理,深挖潛力,節(jié)流節(jié)支,合理用工等,在人工成本、能源費(fèi)用、物料消耗、采購(gòu)庫(kù)管等方面,倡導(dǎo)節(jié)約,從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為_(kāi)萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為_(kāi)%,比去年分別增加_萬(wàn)元和_%。其中,人工成本為_(kāi)萬(wàn)元,能源費(fèi)用為_(kāi)萬(wàn)元,物料消耗為_(kāi)萬(wàn)元,分別占酒店總收入的_%、_%、_%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了_%、_%、_%。
3、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。酒店通過(guò)引進(jìn)品牌管理,強(qiáng)化《員工待客基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問(wèn)候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn),加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善前臺(tái)待客部門(mén)及崗位的窗口形象,不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。因而,今年5月份由市旅游局每年一次組織對(duì)飯店明查暗訪的打分評(píng)比,我店僅扣2分,獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值,在本地區(qū)同飯店中名列前茅。此外,在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中,我店銷(xiāo)售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門(mén)或崗位,分別收到了來(lái)自活動(dòng)組委的表?yè)P(yáng)信,信中皆贊揚(yáng)道:“酒店員工熱情周到的服務(wù),給我們的日常生活提供了必要的后勤保障,使我們能夠圓滿地完成此次活動(dòng)。”
4、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過(guò)制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì),通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí),勤于巡邏,嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門(mén)的配合下,群防群控,確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評(píng)為先進(jìn)班組。
二、與時(shí)俱進(jìn),提升發(fā)展,酒店突顯改觀。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范,組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)__屆精神。結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),提升素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存,使整個(gè)酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),干部員工要有緊迫感,應(yīng)具上進(jìn)心,培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技,沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。關(guān)鍵是人的主觀能動(dòng)性,是人的精神狀態(tài),是對(duì)酒店的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神,是對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)組織對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流,啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野,學(xué)習(xí)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,并感受人生樂(lè)趣。因而,部門(mén)經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了,則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺(tái)、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請(qǐng)假、缺席的人少了,則代之以主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動(dòng)中,在店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下,部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工,加班加點(diǎn),任勞任怨,工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài),為酒店的窗口形象增添了光彩。
三、品牌管理,酒店主抓八大工作。
在今年抓“三標(biāo)一體”6s管理的推行認(rèn)證過(guò)程中,酒店召開(kāi)了多次專題會(huì),安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課,組織了一些驗(yàn)審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開(kāi)展。同時(shí),酒店引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,酒店及各部門(mén)全年主要抓了八大工作。
以效益為目標(biāo),抓好銷(xiāo)售工作。
1、人員調(diào)整。酒店銷(xiāo)售部劃開(kāi)前臺(tái)等崗位,僅銷(xiāo)售人員上半年就有_名,是同規(guī)模酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因,關(guān)鍵是人,是主要管理人員的責(zé)任。因此,酒店果斷地調(diào)整了銷(xiāo)售部經(jīng)理,并將人員減至_名,增強(qiáng)了留下人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)和主動(dòng)促銷(xiāo)的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。銷(xiāo)售部原來(lái)分解指標(biāo)因人而定,缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻難如期完成。針對(duì)上半年出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問(wèn)題,總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門(mén)經(jīng)理后,研究通過(guò)了下半年度的“銷(xiāo)售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門(mén)散客僅三條自然銷(xiāo)售渠道的基礎(chǔ)上,拓展增加了會(huì)展、團(tuán)隊(duì)、同行、會(huì)員卡等渠道,設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé),并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例,相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣,一是劃分渠道科學(xué),二為分解指標(biāo)合理,三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷(xiāo)的主動(dòng)性,四可逐步再次減員增效,五則明顯促進(jìn)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
3、房提獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型特色酒店,以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門(mén)散客為主,以網(wǎng)絡(luò)訂房、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營(yíng)銷(xiāo)策略,總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn),制定了對(duì)銷(xiāo)售部前臺(tái)接待人員按高出協(xié)議公司價(jià)售房后予以一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策,極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷(xiāo)熱情和服務(wù)態(tài)度,使酒店上門(mén)散客收入由上半年_萬(wàn)元升至下半年_萬(wàn)元,升幅約為_(kāi)%。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇四
主要通過(guò)日常生活、感官、數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)等教育形式對(duì)幼兒進(jìn)行多方面的安全教育與救助知識(shí),有意識(shí)地培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的能力。
三、為大組幼兒開(kāi)展”我要上小學(xué)“主題活動(dòng)。
進(jìn)行各項(xiàng)入學(xué)前的準(zhǔn)備活動(dòng),例如:削鉛筆、包書(shū)皮、認(rèn)識(shí)錢(qián)幣、自制課程表、模擬面試、參觀小學(xué)、購(gòu)買(mǎi)文具等,進(jìn)行填寫(xiě)畢業(yè)冊(cè)以及照畢業(yè)照。并根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容與幼兒一起動(dòng)手布置墻面。
四、夏季的防暑降溫與衛(wèi)生消毒工作。
隨著氣溫的升高,合理安排幼兒的一日生活活動(dòng),督促幼兒多飲水,及時(shí)為幼兒擦洗,保持幼兒身體清潔。午睡時(shí)為幼兒換上一件干凈的小背心,讓幼兒舒服地進(jìn)入睡眠。為了預(yù)防疾病的發(fā)生,勤通風(fēng)勤消毒桌子及室內(nèi)環(huán)境,做好各項(xiàng)消毒工作,預(yù)防夏季疾病傳播。幼兒戶外活動(dòng)時(shí)為幼兒噴抹花露水,盡量減少幼兒被蚊蟲(chóng)叮咬現(xiàn)象。
五、教師進(jìn)行戶外玩具的制作。
1、全面開(kāi)展“慶六一”活動(dòng),力求活動(dòng)有聲有色,做到發(fā)現(xiàn)每個(gè)幼兒的閃光點(diǎn)。
2、中、小班開(kāi)展“家長(zhǎng)開(kāi)放日”,大班開(kāi)展“畢業(yè)典禮”。
3、督促教師對(duì)半年的教育教學(xué)效果作檢查、分析,力求準(zhǔn)確而全面地把握每個(gè)幼兒各方面的發(fā)展?fàn)顩r,在些基礎(chǔ)上,趕寫(xiě)幼兒在園情況匯報(bào)單。
4、教師要有針對(duì)性地對(duì)幼兒進(jìn)暑假安全教育及生活常規(guī)教育。
5、做好年終工作總結(jié),在教師、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)的基礎(chǔ)上,召開(kāi)園務(wù)會(huì),認(rèn)真總結(jié)討論分析一學(xué)期以來(lái)幼兒園各方面的工作情況。
6、根據(jù)平時(shí)的考核、測(cè)查情況以及學(xué)期總結(jié)情況,合理地評(píng)選優(yōu)秀班級(jí),以調(diào)動(dòng)全園教職工的積極性。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇五
五月份的工作計(jì)劃已落下了帷幕,我院學(xué)習(xí)部即將迎來(lái)六月的工作。在新的一個(gè)月里,我院學(xué)習(xí)部將會(huì)以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來(lái)。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí),我院學(xué)習(xí)部將會(huì)積極地配合學(xué)習(xí)部的工作,使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計(jì)劃:
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確的將例會(huì)傳達(dá)信息動(dòng)態(tài),反饋給我院同學(xué)。
2. 按時(shí)收發(fā)周報(bào)表,及時(shí)了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問(wèn)題,我院學(xué)習(xí)部會(huì)針對(duì)其出現(xiàn)的問(wèn)題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍,督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來(lái)的英語(yǔ)四六級(jí)考試事宜,使考試信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語(yǔ)四六級(jí)考試的報(bào)名事宜,使參加的同學(xué)及時(shí)報(bào)名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會(huì)不定期的召開(kāi)全院的學(xué)習(xí)委員會(huì)議,目的是為了了解同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的困難,并及時(shí)向相關(guān)老師反映,成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時(shí)傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計(jì)劃,除了上述計(jì)劃,我們還繼續(xù)完善工作制度,并開(kāi)展其他活動(dòng),調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)熱情,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下,我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí),我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作,使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
六月份的工作計(jì)劃如下:
一、整理檔案
為了提高以后的志愿活動(dòng)質(zhì)量,也為了方便以后的回顧工作,在每學(xué)期末,我們都會(huì)對(duì)該學(xué)期開(kāi)展的志愿活動(dòng)進(jìn)行匯總。因此,在這學(xué)期的.末尾,我們也進(jìn)行了全面的整理與總結(jié)。人說(shuō),提高是建立在時(shí)常總結(jié)的基礎(chǔ)上的,所以,每一次總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后所走的每一步都是有幫助的。因此,對(duì)于這樣一種形式的反思,我們會(huì)一直堅(jiān)持下去,并且會(huì)做的更好。
二、“薪火相傳,祝福明天”大型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
我協(xié)會(huì)本著服務(wù)于同學(xué)的精神理念,開(kāi)展了此次“薪火相傳,祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)天,我協(xié)會(huì)的全體人員提前到達(dá)宿舍樓下做好一切準(zhǔn)備工作后等待學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的到來(lái)。各個(gè)專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都積極參與進(jìn)來(lái),幫助同學(xué)們解答各種有關(guān)專業(yè)、考研、就業(yè)以及學(xué)生會(huì)工作的問(wèn)題,并且給予了我們很高的期望,希望我們能夠取得更大的成績(jī)。同時(shí)作為學(xué)弟學(xué)妹的我們也為即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐送上了我們的祝福,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱鬧,每個(gè)人都聊的十分開(kāi)心。活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果,做到了“薪火相傳,祝福明天”的真正目的。
其間存在的問(wèn)題以及一些可以提高的地方,爭(zhēng)取在以后的志愿活動(dòng)中做的更好。
中北大學(xué)理學(xué)院學(xué)生委員會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)
二〇一五年五月二十三日
第2頁(yè) 共 2頁(yè)
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇六
??在炔醛氫裝置開(kāi)車(chē)之際,為再次安全穩(wěn)定開(kāi)車(chē),鞏固安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),抓好安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng),炔醛氫裝置組織裝置所有人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)事故案例,并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并要求班組人員以“安全生產(chǎn)在我心中”為主題寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得交到hse。另外,臨近生產(chǎn)期,為處理突發(fā)工藝安全事故,炔醛氫裝置集中精力,對(duì)裝置所有人員加強(qiáng)工藝安全事故處理預(yù)案學(xué)習(xí),并進(jìn)行桌面演練。
??2、應(yīng)急器材的培訓(xùn)。
??為使裝置新入職員工能夠熟練使用各種應(yīng)急器材,在安全生產(chǎn)應(yīng)急處理各種工藝事故過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)或保護(hù)他人,使各類經(jīng)濟(jì)損失降到最低點(diǎn),特針對(duì)培訓(xùn)空氣呼吸器的使用方法及注意事項(xiàng),手提式干粉滅火器的使用方法及注意事項(xiàng),推車(chē)式干粉滅火器的使用方法及注意事項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)人人會(huì)動(dòng)手,人人能使用好。并一一組織考試。
??3、新員工“三級(jí)”安全教育。
??本月、炔醛氫裝置新進(jìn)員工總計(jì)15人,裝置對(duì)其經(jīng)行了裝置級(jí)和班組級(jí)的安全培訓(xùn),并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺(tái)賬。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇七
轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的教育教學(xué)工作即將進(jìn)入六月,學(xué)校為更好地完成學(xué)校教育教學(xué)的各項(xiàng)工作,在工作中做到分工明確、責(zé)任到人,根據(jù)鎮(zhèn)教研室的'通知要求和我校的教學(xué)教研工作計(jì)劃,結(jié)合我校的教學(xué)實(shí)際情況,現(xiàn)制定六月份教學(xué)教研工作計(jì)劃,具體內(nèi)容如下:
2、組織好學(xué)校“六、一”國(guó)際兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。責(zé)任人:劉漢君李為品及相關(guān)教師。
3、做好六年級(jí)畢業(yè)生復(fù)習(xí)迎考工作。責(zé)任人:劉漢君李為品及六年級(jí)教師。
5、學(xué)校教導(dǎo)處組織教干教師和各科教研組長(zhǎng)在月底對(duì)全體教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行一次檢查。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇八
1繼續(xù)完成我局民生工程目標(biāo)任務(wù),爭(zhēng)取“雙過(guò)半”或超額。
2圓滿完成世行第六期扶貧項(xiàng)目第一次技術(shù)準(zhǔn)備團(tuán)到我縣實(shí)地考察準(zhǔn)備工作。
3啟動(dòng)2020年烏蒙山連片扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和2020年12個(gè)村的整村推進(jìn)項(xiàng)目。
4繼續(xù)向上銜接爭(zhēng)取扶貧項(xiàng)目和資金。
1繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)江門(mén)鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促工作。
2繼續(xù)開(kāi)展倒流河水庫(kù)工程移民安置政策宣傳和移民安置補(bǔ)償工作。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇九
活動(dòng)二《蒸蒸日上的當(dāng)代中國(guó)》了解當(dāng)代中國(guó)日新月異的變化,祖國(guó)的日益強(qiáng)大和國(guó)際地位的日益提高。
活動(dòng)三《世界兒童是一家》了解世界各國(guó)的文明標(biāo)志及風(fēng)土人情。
活動(dòng)四《當(dāng)今世界真精彩》初步了解轉(zhuǎn)基因技術(shù),克隆技術(shù),納米技術(shù)及衛(wèi)星探測(cè)等高科技給世界帶來(lái)的巨大變化。
活動(dòng)一《地球和太陽(yáng)》知道太陽(yáng)是個(gè)火球,它能發(fā)光、發(fā)熱。了解太陽(yáng)與人、動(dòng)植物的關(guān)系。激發(fā)探索宇宙空間的興趣。
活動(dòng)二《認(rèn)識(shí)小蝌蚪》知道小蝌蚪和小魚(yú)有什么不一樣畫(huà)一下蝌蚪知道是怎么長(zhǎng)大的。
活動(dòng)三《小青蛙》引導(dǎo)小朋友仔細(xì)觀察青蛙的四肢嘴巴眼睛培養(yǎng)觀察能力。
活動(dòng)四《太陽(yáng)系大家庭》初步了解天空中有關(guān)星星的基本知識(shí),知道太陽(yáng)系里的家庭成員,培養(yǎng)幼兒對(duì)自然科學(xué)的'興趣。
活動(dòng)五《慢慢長(zhǎng)大》幼兒自己分組表演不同小動(dòng)物會(huì)長(zhǎng)大體現(xiàn)變化。
活動(dòng)一《男孩女孩》培養(yǎng)對(duì)自己性別的認(rèn)同和自豪感。
活動(dòng)二《跳動(dòng)不停的心臟》初步了解心臟的重要性學(xué)會(huì)保護(hù)心臟健康常識(shí)。
活動(dòng)三:《注意運(yùn)動(dòng)中的危險(xiǎn)》了解容易發(fā)生的危險(xiǎn)事情增強(qiáng)自我保護(hù)意思。
活動(dòng)一《泥工—奇特的符號(hào)》嘗試運(yùn)用陰刻、陽(yáng)刻的方式制作文字印章。激發(fā)幼兒對(duì)我國(guó)古老文化的興趣,喜歡用形象文字制作印章。
活動(dòng)二《快樂(lè)的六一》學(xué)會(huì)用多種方法裝飾房間,感受節(jié)日的快樂(lè)。
活動(dòng)三《美術(shù)欣賞活動(dòng)—賽馬》欣賞作品中奔馬的狀態(tài),感受奔馬的氣勢(shì)和力度及中國(guó)畫(huà)的特點(diǎn)。激發(fā)幼兒用動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)出對(duì)作品的感受。學(xué)習(xí)嘗試用各種材料創(chuàng)作表現(xiàn)馬在奔跑時(shí)的形態(tài)。
活動(dòng)四《水墨畫(huà)—可愛(ài)的小雞》在幼兒已初步了解掌握水墨畫(huà)表現(xiàn)方法的基礎(chǔ)上,啟發(fā)幼兒用水墨畫(huà)的方法創(chuàng)造性表現(xiàn)小雞的動(dòng)態(tài)。通過(guò)濃墨、淡墨的運(yùn)用,體會(huì)中國(guó)畫(huà)筆墨韻律的變化。培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力,萌發(fā)熱愛(ài)生活的情趣。
活動(dòng)一《我為希望小學(xué)捐款》通過(guò)捐款讓小朋友知道人民幣上的數(shù)字。
活動(dòng)二《加減法游戲》能簡(jiǎn)單快速的進(jìn)行加減。
活動(dòng)三《運(yùn)動(dòng)方向》在游戲中感知理解物體運(yùn)動(dòng)方向的方位概念:向前、向后、向左、向右、向上、向下等等。能按照運(yùn)動(dòng)方向指示詞做出相應(yīng)的反應(yīng)。
活動(dòng)一《端午節(jié)》學(xué)習(xí)了解中國(guó)的習(xí)俗。
活動(dòng)二;《識(shí)字游戲》通過(guò)屬相來(lái)進(jìn)行識(shí)字游戲。
活動(dòng)一《挑戰(zhàn)主持人》培養(yǎng)幼兒在集體面前即興說(shuō)話的興趣和能力。培養(yǎng)幼兒說(shuō)話時(shí)的應(yīng)變能力和思維的敏捷性。
活動(dòng)二《我的動(dòng)畫(huà)朋友》利用熟悉的動(dòng)畫(huà)形象創(chuàng)編故事,培養(yǎng)幼兒講述的技巧。
活動(dòng)一《有趣的廣告》激發(fā)幼兒對(duì)廣告的興趣,了解廣告的作用和對(duì)生活的影響。學(xué)習(xí)創(chuàng)編廣告詞,發(fā)展幼兒的想象力和創(chuàng)造力。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十
除了目前現(xiàn)有的正常入離職手續(xù)之外,做好各部門(mén)的人員溝通。確認(rèn)人員離職原因,包括新進(jìn)人員的預(yù)計(jì)在職年限。20__年某發(fā)布的《離職率調(diào)研報(bào)告》里某個(gè)行業(yè)平均離職率達(dá)到18.5%,而傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的離職率為24.2%占所有行業(yè)的首位。某月人員平均離職率為19.78%;其中某餐館的離職率高達(dá)31.86%,由于某餐館人員總數(shù)少,所以導(dǎo)致某餐館離職率一直占據(jù)所有部門(mén)離職率的首位。
二、加速年輕化人員的招聘。
這個(gè)部分主要針對(duì)某東廠。從某月-某月,招進(jìn)東廠的30歲以下的人群合計(jì)8人,其中2人是應(yīng)聘服務(wù)員,其他6人是以助理名義招進(jìn)來(lái)的,這8個(gè)人其中有3人干沒(méi)超過(guò)三天離職,另外1人做了一個(gè)半月后離職,目前還有4人,成功率50%。接下來(lái)的部分服務(wù)員的招聘信息會(huì)持續(xù)更新,一方面用于補(bǔ)足各部門(mén)本身所缺人員;另一方面就是增加?xùn)|廠年輕人員的數(shù)量。從而去減輕東廠人員老齡化。
三、動(dòng)員在職員工積極參加社會(huì)保險(xiǎn)。
這一部分著重對(duì)于30歲以下的在職員工。我們公司服務(wù)員普遍薪資水平在某,所以社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人這塊承擔(dān)的費(fèi)用對(duì)員工也是一個(gè)負(fù)擔(dān),尤其是25歲以下的人,大部分都不愿意參保。所以這部分工作開(kāi)展也會(huì)很困難。實(shí)際上是公司承擔(dān)的比個(gè)人要多得多,但是市場(chǎng)行情決定了服務(wù)業(yè)人員的一些理念,很多人不愿意交保險(xiǎn),另外就是40歲前后的人已經(jīng)體會(huì)到了參保對(duì)于個(gè)人的重要性,而這個(gè)年齡開(kāi)始交社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)是比較晚了。所以就會(huì)存在這樣的問(wèn)題。為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)從某種程度上可以降低人員離職率。
四、完善東廠和管理人員的薪資規(guī)劃。
這個(gè)部分我個(gè)人可能是屬于理論大于實(shí)際操作能力,所以才會(huì)導(dǎo)致這塊在我這里卡住。不過(guò)薪資是需要寫(xiě)協(xié)作才能解決的事情,太多的事情表明,我個(gè)人拍腦袋解決不了任何問(wèn)題。所以這塊我也會(huì)要求和參與部門(mén)經(jīng)理的討論。
東廠的薪資方案著重于三點(diǎn):1)使東廠的人員薪資水平向市場(chǎng)服務(wù)員薪資水平靠近,提高在職員工的工作積極性;2)可以讓員工為薪資去切實(shí)的推行量化管理;3)薪資方案?jìng)?cè)重于40歲以下人群;管理人員的部分主要側(cè)重于績(jī)效考核和一個(gè)薪資上升空間,這部分的人群是不在乎他現(xiàn)有工資拿多少,但是會(huì)很在乎以后的薪水,給他們期望的結(jié)果,工作的過(guò)程中才會(huì)更加盡心盡力,以希望個(gè)人表現(xiàn)可以贏來(lái)加薪的機(jī)會(huì)。
五、關(guān)注無(wú)線點(diǎn)餐計(jì)劃。
這一塊就是對(duì)于某和某電子菜單的一個(gè)關(guān)注和了解,著重點(diǎn)是清楚的明白電子菜單的操作實(shí)施流程,所必須要用到的硬件和軟件設(shè)施設(shè)備。和這些所有設(shè)施設(shè)備的報(bào)價(jià)狀況,其中的軟硬件的可選擇性,每一種硬件中不等價(jià)位東西的具體差異,品牌、價(jià)位、功能、支持的收銀軟件等等。每一家餐飲軟件公司報(bào)價(jià)的具體信息,包括本身公司的業(yè)內(nèi)信息等等。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十一
更好的完成秘書(shū)部的協(xié)調(diào)工作,高速度、高質(zhì)量完成工作。
1、及時(shí)派發(fā)會(huì)議申請(qǐng),準(zhǔn)時(shí)做好會(huì)議記錄,按時(shí)考勤,定時(shí)入檔。
2、每天到政教處查看每天事務(wù),積極完成。
3、清楚、及時(shí)擬定、派發(fā)通知。
4、復(fù)印、打印各種資料。
5、配合和協(xié)調(diào)主席部工作。
1、每天上午第二節(jié)課下課到政教處領(lǐng)取每日工作,及時(shí)派發(fā)響應(yīng)的通知。積極與老師、49屆干部溝通。
2、每月秘書(shū)部找時(shí)間開(kāi)例會(huì),以總結(jié)教訓(xùn),管理干事,共同討論,更好地完成工作。
3、每個(gè)星期寫(xiě)總結(jié),找問(wèn)題,改不足。
4、完成主席部派發(fā)下來(lái)活動(dòng)相應(yīng)的工作。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十二
教育工作開(kāi)展主題活動(dòng)《熱和冷》,創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),帶領(lǐng)幼兒一方面親身體驗(yàn)夏日的炎熱,一方面感受冰的溫度和融化過(guò)程,冷和熱的反差使幼兒產(chǎn)生探索的興趣,更加增添對(duì)夏日特征的了解。讓幼兒知道幾種簡(jiǎn)單的保護(hù)自己的辦法,做個(gè)健康、活潑的夏日寶貝。保育工作養(yǎng)成飯前、便后用肥皂洗手的好習(xí)慣。養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲等。培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食的良好飲食習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的安全教育,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。環(huán)境創(chuàng)設(shè)鼓勵(lì)幼兒共同參與,以“熱乎乎的夏天”為題創(chuàng)設(shè)墻面。
選擇有特色的扇子裝飾活動(dòng)室。和幼兒一起關(guān)注自然區(qū)里的花卉,防止暴曬,及時(shí)澆水。將幼兒帶來(lái)的帽子、遮陽(yáng)鏡等夏日用品有序地布置在活動(dòng)室,供幼兒觀察。家園共育讓孩子觀察冰箱以及冰箱里的東西,感覺(jué)冰箱里取出來(lái)的東西很涼。提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制,以免引起腸胃不適。提供一把扇子讓孩子帶到幼兒園,引導(dǎo)孩子觀察和表述扇子的顏色、質(zhì)地、形狀等。
培養(yǎng)孩子愛(ài)洗澡的'好習(xí)慣。提醒孩子不要接觸過(guò)熱的東西,小心燙傷。其他讓幼兒適當(dāng)感受太陽(yáng)下的炎熱,帶他們?cè)陉帥鎏幓顒?dòng)。天熱容易出汗,幼兒在戶外活動(dòng)時(shí)要注意不要過(guò)多奔跑。隨時(shí)留意幼兒的活動(dòng)量,及時(shí)為他們擦汗。結(jié)合故事《太陽(yáng)感冒了》,與個(gè)別愛(ài)吃冰淇淋的幼兒進(jìn)行個(gè)別交流,暗示他們飲食要適度。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十三
六月份面臨就是孩子的期末考試,我們的續(xù)班問(wèn)題,家長(zhǎng)的信任問(wèn)題。
六月,是要好好奮斗的一個(gè)月。
對(duì)于續(xù)班問(wèn)題,一定要從多方面去思考,家長(zhǎng)方面,要學(xué)習(xí)一些心理學(xué)方面的知識(shí),對(duì)待不能職業(yè)不同環(huán)境的家長(zhǎng),要注重內(nèi)心的說(shuō)服,對(duì)于孩子,一定要讓孩子喜歡你。要從多面去培養(yǎng)自己。
六月,還面臨期末考試,考試成績(jī)成績(jī)提高是家長(zhǎng)信服我們的一切,也是續(xù)班很好唯一最好的證明。所以這個(gè)月要加強(qiáng)與家長(zhǎng)溝通,要很好的做好復(fù)習(xí)關(guān),訓(xùn)練關(guān),在這一方面計(jì)劃:一是要自己把握現(xiàn)在小升初題型關(guān),加強(qiáng)復(fù)習(xí),對(duì)于三年級(jí)英語(yǔ)則是要加強(qiáng)課文的.認(rèn)讀關(guān),初一則是對(duì)于知識(shí)的鞏固的訓(xùn)練,啟a則是提高孩子對(duì)英語(yǔ)的興趣,準(zhǔn)備多以游戲,多看視頻,多與律動(dòng)的教課方法吸引孩子。二是對(duì)于課時(shí)的把握,在六月一定要做好溝通,要準(zhǔn)備增加課時(shí)。
在自我提高方面,一定要練口語(yǔ),要多創(chuàng)新,增加游戲,還有高階段孩子性格的分析,多學(xué)習(xí)。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十四
隨著溫度的逐漸爬升,武漢進(jìn)入了炎炎夏日,學(xué)校的考試也即將進(jìn)入白熱化狀態(tài),為避免工作上的錯(cuò)亂,現(xiàn)對(duì)六月的工作進(jìn)行部署。
由于六月上旬,流光溢彩開(kāi)幕式剛結(jié)束,流光溢彩的開(kāi)幕式我們部門(mén)也參加了,我們部門(mén)將會(huì)向委員傳達(dá)開(kāi)幕式中的一些精神,并對(duì)開(kāi)幕式中我們部門(mén)參與的一些環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié),以便以后的部門(mén)工作更好的進(jìn)行。
六月是考試月,我們部一直都非常重視學(xué)習(xí),所以我們部六月份不準(zhǔn)備辦什么活動(dòng),將考試順利通過(guò)后再集中精力來(lái)辦活動(dòng),確保大家不會(huì)因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的活動(dòng)把學(xué)習(xí)丟了。
六月末,我們部門(mén)將進(jìn)行最后一次聚餐,增加大家的.交流,溝通一下感情,回憶我們?cè)谝黄鸲冗^(guò)的一年,順便下一屆的招新討論一下,讓我們部門(mén)更好的發(fā)展下去。
希望大家能在六月收獲自己一個(gè)學(xué)期的努力,我們部門(mén)也順利的發(fā)展下去。
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十五
為了提高以后的志愿活動(dòng)質(zhì)量,也為了方便以后的回顧工作,在每學(xué)期末,我們都會(huì)對(duì)該學(xué)期開(kāi)展的志愿活動(dòng)進(jìn)行匯總。因此,在這學(xué)期的末尾,我們也進(jìn)行了全面的整理與總結(jié)。人說(shuō),提高是建立在時(shí)常總結(jié)的基礎(chǔ)上的,所以,每一次總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后所走的每一步都是有幫助的。因此,對(duì)于這樣一種形式的反思,我們會(huì)一直堅(jiān)持下去,并且會(huì)做的更好。
二、“薪火相傳,祝福明天”大型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
我協(xié)會(huì)本著服務(wù)于同學(xué)的精神理念,開(kāi)展了此次“薪火相傳,祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)天,我協(xié)會(huì)的全體人員提前到達(dá)宿舍樓下做好一切準(zhǔn)備工作后等待學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的到來(lái)。各個(gè)專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都積極參與進(jìn)來(lái),幫助同學(xué)們解答各種有關(guān)專業(yè)、考研、就業(yè)以及學(xué)生會(huì)工作的問(wèn)題,并且給予了我們很高的期望,希望我們能夠取得更大的成績(jī)。同時(shí)作為學(xué)弟學(xué)妹的我們也為即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐送上了我們的祝福,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱鬧,每個(gè)人都聊的十分開(kāi)心。活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果,做到了“薪火相傳,祝福明天”的真正目的。
以上就是六月份的志愿活動(dòng),通過(guò)這次的總結(jié)回顧,我們發(fā)現(xiàn)了 第1頁(yè) 共 2頁(yè)
其間存在的問(wèn)題以及一些可以提高的地方,爭(zhēng)取在以后的志愿活動(dòng)中做的更好。
中北大學(xué)理學(xué)院學(xué)生委員會(huì)青年志愿者協(xié)
第2頁(yè) 共 2頁(yè)
五月份的'工作計(jì)劃已落下了帷幕,我院學(xué)習(xí)部即將迎來(lái)六月的工作。在新的一個(gè)月里,我院學(xué)習(xí)部將會(huì)以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來(lái)。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí),我院學(xué)習(xí)部將會(huì)積極地配合學(xué)習(xí)部的工作,使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計(jì)劃:
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確的將例會(huì)傳達(dá)信息動(dòng)態(tài),反饋給我院同學(xué)。
2. 按時(shí)收發(fā)周報(bào)表,及時(shí)了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問(wèn)題,我院學(xué)習(xí)部會(huì)針對(duì)其出現(xiàn)的問(wèn)題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍,督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來(lái)的英語(yǔ)四六級(jí)考試事宜,使考試信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語(yǔ)四六級(jí)考試的報(bào)名事宜,使參加的同學(xué)及時(shí)報(bào)名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會(huì)不定期的召開(kāi)全院的學(xué)習(xí)委員會(huì)議,目的是為了了解同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的困難,并及時(shí)向相關(guān)老師反映,成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時(shí)傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計(jì)劃,除了上述計(jì)劃,我們還繼續(xù)完善工作制度,并開(kāi)展其他活動(dòng),調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)熱情,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下,我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí),我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作,使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
員工六月工作計(jì)劃(模板16篇)篇十六
時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月又過(guò)去了,而我們宿管部也迎來(lái)了新的工作,以下就是我們宿管部六月份的工作計(jì)劃:
1.為了更好的讓同學(xué)們居住在舒適干凈的環(huán)境下,宿管部依然聯(lián)合衛(wèi)生部和保衛(wèi)部執(zhí)行每周的一次查寢,查寢的內(nèi)容包括寢室衛(wèi)生、寢室安全、晚歸寢等問(wèn)題,這樣使同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
2.積極參加院部的例會(huì),做到不遲到、不早退;加強(qiáng)與院部的聯(lián)系,掌握院部工作動(dòng)態(tài),使本系工作更好更快的開(kāi)展,從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
3.不定時(shí)召開(kāi)本部門(mén)內(nèi)部會(huì)議,加強(qiáng)內(nèi)部人員的交流,使之形成一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的整體,為工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、參加院部宿干交流會(huì)議:院部為加強(qiáng)各個(gè)系部之間的聯(lián)系,在本月將舉行一個(gè)交流會(huì),及時(shí)掌握個(gè)系部的動(dòng)態(tài),交流個(gè)系部的管理經(jīng)驗(yàn),為以后的工作注入新思想新血液。
2、“星級(jí)杯”寢室評(píng)選:為了使同學(xué)們更好的居住在舒適安逸的環(huán)境,本部門(mén)開(kāi)展了“星級(jí)杯”寢室評(píng)選,為同學(xué)們樹(shù)立一個(gè)好榜樣。