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男陪護假請假條（熱門21篇）篇一

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假（陪護假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共計10個工作日，請領導體諒批準。特此申請！

申請人：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇二

尊敬的學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期x月份，現需要回家照看。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

請假人：

日期：x年xx月xx日

文檔為doc格式。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇三

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的`。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇四

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的'相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自x年10月27日到x年11月7日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!

申請人：

x年x月x日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇五

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自x年10月27日到x年11月7日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!

申請人：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇六

尊敬的學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家照顧。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批為感。

請假人：某某某。

x年x月x日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇七

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

此致

敬禮!

申請人

20xx年xx月xx日

男陪護假請假條（熱門21篇）篇八

尊敬的公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《xx省人口與計劃生育條例》的'相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。特此申請！

此致

敬禮！

張xx。

20xx年x月x日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇九

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從2017年11月15日到2017年11月30日，共計15天。請領導批準。

請假人：于德。

2017年11月14日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計15天。請領導批準。

請假人：于。

20xx年11月14日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十一

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，共計_____天。請領導批準。

請假人：于德。

_____年_____月_____日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十二

尊敬的學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期x月份，現需要回家照看。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為xx。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十三

尊敬的.領導：

由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產天(其中包含國家以及公司規定的天以及本人事假天)，時間從x年xx月xx日到x年xx月xx日，特請批準。

請假人：

20xx年11月14日。

領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準。

特此申請。

申請人：

附：準生證(復印件)。

所屬部門意見：

人事部門意見：

領導意見：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十四

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假（陪護假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共計10個工作日，請領導體諒批準。特此申請！

申請人：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十五

尊敬的領導：

由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產____天(其中包含國家以及公司規定的____天以及本人事假____天)，時間從________年____月____日到________年____月____日，特請批準。

請假人：

日期：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十六

尊敬的學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期x月份，現需要回家照看。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

請假人：

日期：x年xx月xx日

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十七

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的'單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

特此申請！

申請人：xxx。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十八

尊敬的`領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20____年11月15日到20______年11月30日，共計15天。請領導批準。

請假人：

日期：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇十九

領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準。

特此申請。

申請人：

附：準生證(復印件)。

所屬部門意見：

人事部門意見：

領導意見：

男陪護假請假條（熱門21篇）篇二十

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

申請人：xxx。

20xx年5月21日。

男陪護假請假條（熱門21篇）篇二十一

陪產假，又名陪護假，英文(paternityleave)即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。下面是由小編為大家帶來的關于陪護假。

請假條。

希望能夠幫到您!

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。

直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

請假人：

日期：*年**月**日

《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為9天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

行政事業單位女職工分娩費用報銷途徑及標準。

根據市政府24年5月31日常務會議紀要精神，從23年1月1日起不再建立生育醫療基金，即行政事業單位女職工生育醫療費用由原單位報銷，不再執行(邵勞〔22〕2號)文件規定，其報銷標準如下：

1、順產的每人8元;難產(剖腹產)的每人2元。

2、多胞分娩每增加一胎，在上述基礎上增加2元。

3、生育費用低于上述限額標準的，按實際費用報銷。

接受計劃生育手術者，任醫療單位的證明，可以按規定享有相應的假期，假期按出勤享受待遇：

(1)放置宮內節育器的，自手術之日起休息2天;。

(2)取出宮內節育器的，手術當日休息1天;。

(3)輸精管結扎的，自手術之日起休息7天;。

(4)單純輸卵管結扎的，自手術之日起休息21天;。

(5)早期終止妊娠的，自手術之日起休息2天;。

(6)中期終止妊娠的，自手術之日起休息42天。

同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合并計算。