后勤工作包括采購物資、倉儲管理、設備維護、運輸物流等多個方面。我們整理了一些后勤服務的最佳實踐，希望對大家有所參考。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇一

2x13年已經過去，迎來嶄新的2x13年，為了做好2x13年的后勤工作，特制定了2x13年的個人工作計劃。

一、指導思想。

1、物資購置。

（1）用量較大的衛生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產品比價格，同樣價格比質量的原則。

（2）對教學、辦公用品早預算，本著節約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。

（3）物資的采購繼續實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。

2、校產管理。加強固定資產的管理。

（1）對校產進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。

（2）開學前將教育教學用各種設備分發到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。

（3）教師辦公用品由年級主任統一領取，班級用辦公用品由班主任領取，領用時，由領用人簽字后方可領取。

（4）開學前對凍壞的自來水設施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節水節電工作。

（5）個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產，應妥善管理好所使用設備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結束照冊收回。

3、財務管理。

（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續，節約開支，精打細算。

（2）后勤購買的所有物品須開具正式發票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

4、飲食管理。

認真貫徹執行《中小學衛生工作條例》和《衛生法》等有關規定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。

5、其他工作。

根據學校實際，搞好規劃設計，利用明春季節積極做好學校學校美化、綠化工作。

堅持每周一次的后勤工作例會，研討工作中的問題，及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習，努力提高后勤人員的素質。努力做到后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇二

20xx年后勤部堅定不移的按照上級新常態下的總體要求，強能力、細服務、盯安全、抓落實。深入細抓職工思想動態，鼓勵職工熱愛集體，主動服務。在堅持全年不發生安全問題、沒有職工上訪、沒有服務單位有理由投訴的基礎上，多次受到各單位的好評也圓滿完成了今年的各項工作任務，為明年的工作打下了良好的基礎。

20xx年，后勤部將工作重點放在監管上。從最初的單純扣罰-每周例會-每月整改的工作形式，經過和x公司的無數次溝通磨合，逐步將服務標準和要求進行提升，將x公司作為一個班組進行管理，從嚴要求,取得了良好的成效。

今年工程較多，后勤部守土有責分別和各施工單位簽訂了入場安全協議，收取抵押金，并派人全程對工程進行安全巡視，糾正多起在現場吸煙、不按規定裝車、不及時處理工程垃圾的情況。特別在x期間，組建安全巡視小組，佩戴袖標，每天有人定時巡視，盡到了職責。

由于場區面積大、部門多、設備老化，日常的維修項目雜、工作量大，管道漏水、暖氣跑水、換燈泡、換空開、修門鎖、修復食堂設備、修開水器、頂板、應急燈、安全標志燈、換電門、手盆、通便池、修復排污井圈等經常發生，規定每天有詳細的工作日志，當天報修當天完成，同時要配合施工人員對院內進行截門管道的改造、空調風機清洗等，同時做好每天水箱上水和排污等巡檢工作。由于管道老化，從大年三十晚上搶險暖氣跑水開始，只要有維修任務后勤部立即啟動預案，特別是針對夜間和節假日的維修，成立了應急維修組，全面精心維護。同時還多次協助各部門安裝室內燈具、鎖具等，受到好評。

后勤部高度重視安全工作，做到了天天講、時時抓，處處盯和經常查，特別是每逢重大節日，后勤部都下發加強安全的通知，節假日不放松，并堅持實行節假日輪流值班制度。對消防安全、車輛安全、食品安全、人身安全作為重中之重。由于空房較多，后勤部堅持每兩周對空房進行一次集中巡視，發現漏水等隱患及時修復。對消防的設備設施每月必檢發現問題及時處理，對車輛堅持三檢制度，定點定時停靠，對職工不斷進行安全教育。在今年的安全月活動中，特意整理出一期安全板報，提升職工安全意識。并加強夜間安全巡視，及時發現并處理了一起事故隱患，保證了安全。

瑣碎性的臨時事務性工作占據著后勤工作的一定的比重。今年后勤部加強了和各部門的溝通，在處理臨時事務時得到了各部門的支持。對各項會議接待和上級領導檢查工作，從不馬虎，都是早早的準備好車位、現場留人維護秩序、檢查參觀沿途衛生保持最佳狀態，均獲得好評。

堅持依靠職工，教育職工，引導職工、培養職工創建團結和諧集體一直是我們多年的追求。只有統一思想，才能提高認識，才能轉變觀念，才能做好工作。后勤部也在精細培養班組長都成為能說、能寫、能講的管理者。對黨組織建設，從不放松，并先后培養了兩名入黨積極分子，定期談話，幫助其進步。良好的氛圍感動了職工的工作熱情，并自發組建微信群交流技能。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇三

認真貫徹落實教育局重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持發展觀，切實轉變后勤服務觀念，內強素質，外塑形象，引導全體員工樹立社會主義榮辱觀，依靠全體員工真抓實干，開拓進取，努力提高后勤服務質量。加強財產管理，提高飲食質量和服務育人的質量。大力開展校園安全宣傳教育活動，不斷提高師生安全意識。努力改善辦學條件，不斷優化校園環境，發揮環境育人的整體功能。

1、后勤人員素質全面提高，服務意識、節儉意識、增收意識不斷增加，力爭師生、家長和學校“三滿意”。

2、開源節流，增收節支，管好水用好電，加強文印管理，切實減少辦公費用，增強工作的計劃性，科學合理地安排各項工作。

3、進一步完善購物領物工作，購物有申請，日常用品、易耗品進庫出庫手續齊全，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產審核，杜絕浪費。

4、嚴肅財經紀律，規范財務管理和收費行為，合理收支，強化審計，接受監督。嚴格執行收費標準，收費有公示，自覺接受社會和上級的收費檢查。

5、逐步落實校園整體規劃，不斷優化校園環境，發揮環境育人的整體功能。

1、加強后勤人員政治理論和業務學習，提高后勤人員思想業務素養。牢記服務育人的宗旨，切實做好后勤保障工作。后勤人員分工明確，責任到人，相互協作，團結奮進，在“主動、周到、滿意”上見成效，做好服務工作，為教學服務，為師生服務，確保學校各項工作順利開展。進一步完善后勤人員的崗位職責，不斷提高后勤隊伍整體素質。

2、進一步開源節流，管好水用好電，減少浪費，加強校園文化環境的動態建設，為師生創造一個良好的生活環境和學習環境。

3、嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，確保經費專項使用，保證教育教學的有效投入。完善報帳工作制度，統一管理好財務帳目。加強財務審計工作，自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。規范收費行為，確保該收的要收，并做好收費管理工作，實行收費公示，及時逐項如實進行收費卡登記，接受社會和學生家長的監督，堅決制止亂收費。

4、不斷改進食堂工作，努力做到使每一個在校用餐師生都滿意。

5、加強學校安全保衛工作，門衛對非本校人員的來校要查清，無關人員一律不得進入校園。值班人員要加強值日和晚間的巡查工作，關鎖好對外的門和窗，食堂值班人員要關好水、電、氣，責任明確，值班到位。

6、進一步加強學校財產管理，做到購物、維修向校長室申請，總務處及時登記，財物歸還有記載，使用有記錄，定期檢查對照與班、室負責人簽訂的財產使用與保管責任狀，切實做好財物的保管與使用工作。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇四

為使醫院發展更給力，更好的為人民身體健康服務，結合自己的后勤工作，現制定20xx年工作計劃，促進醫院快速發展。

一、工作目標。

（一）增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫療安全管理制度，規范醫療安全管理措施，嚴格執行醫療安全管理制度，提高醫療安全管理水平，確保醫院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發生。

（二）強化政治思想工作計劃，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執行國家的法律、法規與醫德規范；嚴格執行制度管人、制度管事；確保全院職工無違法違紀現象。

（三）改善服務態度，規范服務程序，提高服務質量，確保在醫療服務上無投訴。

（一）進一步端正執法思想，規范醫療執法活動。

1、認真開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、服務意識，牢固樹立為病人服務思想。

2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規范，出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生。

3、加強醫院窗口服務規范化建設，規范服務行為，嚴格實行院務公示制度；繼續做好創滿意活動、百日安全優質服務活動，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開社會監督員會議，主動接受社會監督、群眾監督。

（二）加強安全環節管理，強化事前預防，確保醫院全年安全。

1、繼續深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發揮技防監督、指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。

2、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執行規范工作流程，強化對病人面對面的直接現場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情的了解和早發現、早治療、早控制。

3、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規范每月底定期召開醫療安全分析會，總結經驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。

4、加強病人日常養成訓練的規范化工作，發揮病人自己管理自己的能力，防止制止各種沖動行為的發生。

5、進一步完善各種突發事件應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置能力。

6、嚴格落實醫療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發生的人員及時給予獎勵。

后勤人員要增強服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作，確保醫院的正常運營。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇五

作為一名行政后勤人員，在過去一年的工作中，我努力的完成自己的任務，對工作盡心盡責，在上一年年年末取得了不錯的成績。但是反觀過去的一年，我也同樣在工作中因為疏忽或其他的原因犯下了一些不應該的錯誤。針對這樣的情況我對過去的錯誤進行了反省，重新的認識了自己在工作當中應該怎樣去發展。

現在，在對工作有了全新的認識之后，我對自己未來的.工作做出了規劃，在此對其做出匯總，記錄為工作計劃如下：

過去一年的工作，很多問題都是因為個人的能力或其他問題造成影響導致的，為了避免在這一年發生其他的問題，我對自己在這一年的工作有了全新的要求。

首先，針對自己個人，我要改變自己在工作中的散漫心理，提高自己在工作中的責任心！對工作更加的上心，改變自己對工作的態度，提升自己的責任意識。

其次，要加強自己的個人能力，作為行政后勤，我的工作職責非常的繁雜，為了更好的完成自己的工作，我應該更加努力的去針對自己的不足做處改變，提升個人能力，提高自己在工作中的效率。

最后，針對自己上一年的不足，自己要慢慢的強化并改正，一點點的改正自己，調整自己，并好好的保持自己的狀態。

首先，在全新的工作來臨前，我要針對過去的工作好好的整理一下，在正式的工作開始前將過去的工作做好徹底的了斷，對于在今年需要繼續完成的任務，也應該同時做好整理。

其次，我要在工作中整理好自己的基礎工作，對于資料的收集和整理工作，在今年，我希望自己能有更高的效率，對于衛生方面的管理，我希望自己能加強對于細節方面的要求，在其他的基礎工作中，我也希望自己能更加嚴格的要求自己，以此慢慢的提升自己的能力。

再次，我還要加強自己對公司器材的管理，對打印機，投影儀，等器材要更加熟練的使用，對于飲水機等器材做好清理工作，并且做好對器材的保養。

最后，根據公司的發展方向，在這一年中也會有很多的變化，我要好好的根據情況在每月的工末期做好總結和計劃，讓自己在這一年里更好的提升自己。

三、結束語。

一年的工作我無法全部計劃，我只能一點點的提高對自己的要求，讓自己能在力所能及的范圍內做到最好！20，我也要努力！

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇六

新的一年到了，該給自已的工作定個計劃了，下面是本人20xx年的主要工作計劃：

一、指導思想。

新的一年新的學期以市教育局、鎮教委辦工作要點為指導，依據上級領導對我園意見與建議，結合我園的階段發展實際，扎扎實實把后勤工作搞好。思考新的后勤發展主題，科學管理，服務高品位。嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患。解決家長的后顧之憂，讓幼兒健康成長，讓家長放心，讓社會滿意。

通過全體后勤人員的共同努力，進一步增強后勤服務的規范性及科學性，使我園的后勤保障工作全面達成規劃目標。落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，繼續強化后勤員工素質教育常規管理。做好幼兒園的內外環境美化凈化工作，保證校園的整潔，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。

三、本學期主要工作。

1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長后勤負責人后勤成員的管理網絡，加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。

2、認真學習幼兒園的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。

(二)加強園產管理，健全園產檔案。

嚴格材料購進，材料領出制度，學期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(三)以園所安全為目標，積極創設平安和諧的園內環境。

1、結合園務工作，做好對園內各類人員安全知識的宣傳和教育，積極深入推進幼兒園安全水平整體提升。

2、加強營養管理及食品衛生安全工作，確保食堂內食品的安全衛生，杜絕食物中毒事故的發生。

3、確保園內技防、物防設施完好，加強對園內財產的安全管理。

4、加強門衛的保安工作，嚴格執行來訪登記制度，禁止各類無關人員進入幼兒園。

5、關注安全工作中的問題，強化對設施設備的日常使用安全監管檢查維護，以圖徹底解決該安全隱患問題。。

(四)做好各類常規工作。

1、加強校舍管理，做好相關數據的采集報送工作。

2、組織后勤部門人員與幼兒園簽訂安全責任書，確保幼兒園的一方平安。

3、進一步完善設施設備建設，創設較為理想的幼兒園安全型環境與氛圍。

4、做好物品管理的常規工作，堅持勤儉持園。

5、做好園內的綠化美化工作。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇七

一、指導思想：

去年是后勤發展總公司發展最為關鍵的一年，隨著學院的新校區建設工程的初具規模，學院的后勤管理和服務的工作面將愈來愈廣，后勤發展總公司將圍繞學院的黨委和行政工作的要求，深化學院的后勤社會化改革，實行準企業化的運作模式，強化素質求生存的原則，規范的管理樹形象，抓住機遇謀發展，集思廣義創效益，團結協作爭一流，為廣大師生提供優質的服務，為學院三大工程提供有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、以食品的衛生安全為中心，強化食品衛生的安全管理，制定建立完善的食堂食物中毒應急的預案，確保全年不出現一例食物中毒的現象。同時，確定新校區餐廳的經營方案。

2、以學生公寓管理為重點，完成20__年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階。

3、以師生員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較20__年有一定的提高。同時，為學院文明單位創建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20__年公司按準企業化模式運作。規范并開拓學院后勤經營服務市場。

三、主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業道德教育，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力。

1、認真組織全體員工學習20__年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業，誠信服務，樂于奉獻。

2、按學院宣傳部、組織部下發的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素質和職業道德水平。

3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施，強化員工的綜合素質和業務能力，為下半年做好新校區服務和管理工作打下基礎。

4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍，表彰20__年度總公司服務明星和先進班組，并在各服務窗口進行一次宣傳。

5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。

6、穩定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法，逐步提高臨時工的待遇，引進優秀人才，提高后勤人員的整體素質。

(二)、以落實規章制度為抓手，加強公司規章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。

1、將《后勤發展總公司規章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守總公司的相關規定。

2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設，發揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制。

3、狠抓規章制度的貫徹和執行，堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日常考核和績效工資掛鉤。

4、加強公司運行成本核算，節約開支，杜絕浪費。重點加強衛生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

(三)、以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現象的發生，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環環相扣，措施到位，確保不發生一例學生食物中毒現象。

2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發現問題及時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。

3、加強對現有租賃食堂的內部管理，定期召開飲食中心會議，組織衛生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業人員的衛生意識，做到進貨質量達標，生產過程規范，質量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。

4、開展文明服務窗口評選活動，加強與伙食管理委員會的聯系，加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。

5、繼續辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意。

6、積極參與學院新校區餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應、安裝工程的招標工作。同時，認真考察并研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結，提出老餐廳的改造方案。

(四)、以學生公寓管理為重點，加強學生在公寓內的行為規范教育，總結學生公寓物業管理的經驗，開展公寓文化建設，切實與學生系統共同做好思想政治工作進公寓工作。

1、嚴格按省教育廳下發的高校文明宿舍創建、評比活動標準，加強學生公寓的日常管理，在原有各類臺帳基礎上加以規范，并定期進行檢查。

2、發揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用，不斷摸索學生公寓內物業管理的新方式。

3、提倡親情式的服務，幫助學生解決生活中的困難，為學生提供特色的公寓服務項目。

4、加強對學生公寓教導員業務指導，充分發揮其在學生日常生活管理中的作用，加強學生在公寓內的行為規范教育，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有一定成果。

5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開辟公寓宣傳陣地，加強公寓文化建設，組織社區文化活動，開展宿舍衛生競賽。

(五)、以師生員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。

1、牢固樹立始于師生需求，終于師生滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。

2、堅持與學生系統聯系制度，發揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用，召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議。

3、定期召開學生座談會，設立學生公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

4、加強和學院相關部門的聯系，與后勤管理處、保衛處共同制定學生食堂、學生公寓突發事件應急預案，并組織演練。

5、配合后勤管理處做好新校區教室、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理、質量優良的學習和生活設施，以便公司今后更好的管理。

6、注重員工的文明禮儀教育，力爭年內能統一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生，做到管理育人、服務育人。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇八

2016年是后勤服務總公司改革發展的關鍵年，后勤服務總公司將根據校黨委和行政工作的要求，進一步深化學院后勤社會化改革，實行企業化管理，提高素質求生存，規范管理樹形象，抓住機遇謀發展，集思廣義創效益，團結協作爭一流，努力為廣大師生提供優質的服務，為學院提供有力的后勤保障。現將工作計劃總結如下：

一、加強企業精神文明建設，深入開展黨建和思想政治工作。

(一)加強黨建工作。響應學校關于基層黨支部組織改革的活動要求，加強黨組織建設，抓好黨員的培養和發展工作;注重發揮黨支部在公司戰斗堡壘作用，使黨支部成為聯系員工的紐帶;繼續設立黨員示范崗，努力發揮共產黨員先鋒模范作用。

(二)加強思政和廉政工作。加強思想政治工作，堅持節儉辦公司，堅持民主議事，堅持政務分開，為公司發展提供強有力的政治保障;加強公司廉政制度建設，落實黨風廉政責任制和責任追究制，深入開展理論學習活動，進一步提升后勤隊伍思想素質，增強后勤員工的服務和創新意識。進一步提升公司凝聚力，建設和諧后期團隊，共謀公司發展。

(三)加強企業精神文明建設。積極響應學校開展“創建省級精神文明單位”活動，開設“文明服務窗口”，開展文明禮儀培訓，要求人人講文明，人人講服務;開展崗位練兵和技能競賽活動，不斷提升服務能力;關心和尊重員工，保障員工福利，提高員工待遇，開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強員工的歸屬感。

二、完善公司各項制度，加強公司內部管理。

(一)修訂合同制員工工資標準。

2016年，公司將根據管理用工實際需求，重新制定合同制員工的工資標準。新的工資標準將以崗定薪，更加合理制定工資結構，同時適當提高員工的工資待遇。新的工資標準計劃于2016年1月1日開始執行。新的工資標準將規范公司的用工，提高員工的工資，使員工對公司更加滿意，使公司的運行更加順暢。

(二)做好合同制員工的“五險”繳納。

為規范公司的用工，根據《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養老保險條例》，公司將給所有在崗合同制員工繳納五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。但對于公司員工中年齡偏大的員工，因個人原因不愿意繳納五險或不愿意將保險關系轉移到公司的員工，將做好思想工作，使全體在崗合同制員工都參加保險。

(三)制定合同制員工的考核細則。

為提高后勤公司的管理效率，深化后勤管理改革，正確評價后勤服務人員的業務素質和履行職責狀況，提高服務質量，建立后勤管理的有效運行機制，制定合同制員工的考核細則是2016年綜合辦公室人力資源的重點工作之一。考核主要內容將從德、能、勤、績四方面進行，重點考核工作實績，考核將從多方面進行考核，盡量做到公平公開公正，公司將成立考核小組，對考核工作統一領導。對于考核結果將以獎勵績效的形式發放給員工。

(四)完善采購制度。

為了公司在日常管理中真正做到有章可循、有據可依，營造良好的采購制度環境。需完善公司的采購制度，規范大宗采購和零星采購的的實施流程、采購標準、采購人員的職責。

三、提升公司經濟效益，增強公司整體實力。

(一)完善經營機制。以“目標明確、責任到位、強化考核、獎罰分明”為原則，進一步明確各部門職能和各中心的任務，在各經營性中心全面推行“經營服務目標責任制”，實施“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的經營機制，靈活運用資金、場地、設備、勞動力等生產要素，掌握生產經營權，建立比較靈活的經營決策、協調機制和員工評價、獎金分配機制，不斷強化市場意識，為后勤企業的服務升級摸索經驗、夯實基礎。

(二)健全人才隊伍。制訂崗位聘任制度，明確聘任程序，加強培訓教育。修訂考核辦法，完善考核內容，規范考核程序。建立人才儲備制度，根據公司現有人才隊伍及公司發展規則需求，儲備一批適應經營管理和能擔當核心技術崗位工作任務的人才隊伍。完善公司薪酬分配制度，將職工的收入與崗位表現及崗位效益緊密掛鉤，實現對內公平，對外競爭，打造寬松的、靈活的用人機制。

(三)加強領導班子和管理隊伍建設。貫徹民主集中制原則，堅持總經理辦公會議制度，建立黨總支中心組理論學習制度，健全民主決策、科學決策的程序，提高科學決策能力和管理水平，充分發揮公司黨政領導的核心作用;加強作風建設和廉政建設，完善監督機制，提高拒腐防變能力。著力提高管理隊伍的職業精神、規劃創新能力、信息資料收集能力和解決問題的方案制定能力，增強紀律意識和法制觀念，使其會學習、懂經營、善管理，全面提升后勤的管理水平。

四、提高后勤服務質量，爭創良好社會效益。

(一)在餐飲服務方面：

2.計劃上米飯生產線，地點預設在第八餐廳旁邊;。

3.計劃籌備具有獨立法人資格的餐飲公司，向校外飲食市場進軍，提高公司效益。

(二)在宿舍管理方面：

1.認真高效地做好畢業生離校退宿工作，完成學生住宿信息及住宿費核對工作，進一步完善學生住宿管理系統信息，做好西區3#、6#公寓樓整體搬遷方案，制定實施計劃。積極與與二級學院聯系，制定2013年新生空床位調配方案。制定落實老生寢室調整方案，做好老生寢室調整后非畢業班學生下學期收費標準核對上報工作。

2.開展多形式的文化活動，營造和諧社區。一方面，充分發揮生活指導老師和學生樓層長在學生宿舍文化建設中的主導作用，積極開展宿舍區文化活動，如安全知識培訓、公寓技能大賽、創辦各項公寓管理推進會等，豐富學生課余文化生活。另一方面，切實加強學生宿舍精神文明建設，采用定期與不定期檢查相結合的方式，對學生宿舍開展文明寢室評比工作。

3.重視安全教育工作，提高管理水平。首先加強對員工的安全知識培訓，明確崗位職責，強化其安全責任意識;其次是對安全基礎設施如供水供電設施、消防安全設施等定期檢查，不定期對學生宿舍開展安全檢查，清理違禁電器。通過張貼安全提示和溫馨提醒等方式，加強學生的安全意識，強化對學生宿舍區的安全教育管理工作。

(三)在醫務服務方面：

1.開展健康教育。加強疫情監測、報告和傳染病的管理，開展防控流感工作;通過宣傳窗、校園網等進行傳染病防控知識和醫療保健知識的宣傳教育。如呼吸道傳染病、艾滋病防控的宣傳。

2.完成體檢工作。一方面做好畢業生和申領教師資格證書同學的體檢工作，并完成畢業生和申領教師資格證書同學檔案的移交;另一方面做好迎新生醫療衛生服務和新生軍訓的醫療保障工作，完成新生的體檢。

3.重點開展醫療定點單位的準備工作。

(四)在商貿服務方面：

1.規劃校內營業網點布局。綜合考慮學校整個的網點布局，“在恰當的地點開設恰當的網點”使之結構更加合理，經營品種更加豐富，服務更加到位，師生更加滿意。從而使有限的資源發揮最大的效益。

2.整合學校快遞業。現行校內快遞業代理網點多、經營不規范、服務不到位、收費不合理、送貨不及時、常有遺失現象。師生意見很大，爭取本年度整合1到2家，促其規范經營、文明經營，從而方便師生。

3.加強對各商戶的監管。根據食品安全法的相關規定，對商戶的進貨臺帳、進貨驗收、質量承諾以及不合格食品退市等自律制度的檢查要落實到位。加強檢查是否存在經營假冒偽劣食品、過期變質食品和“三無”產品。杜絕合同書外超范圍經營，影響其他商戶的利益，使經營更加公平合理。做好公共安全、衛生、防火、防盜、防毒的日常工作，確保師生對食品買的稱心、吃的放心。

4.改革教材供應模式。引進誠信度高、有資質、有實力、服務優、價格優惠的圖書供應商開辦校內書店，更多地提供多樣化的書目，采取批另皆營的方式供應師生的教材及參考用書，所有課程的教材計劃在網上公布，讓學生在網上選訂，每個學生能看到自己所在班級的教材計劃及選訂情況，從而更加方便于師生，更加體現師生使用教材的知情權、選擇權，人性化程度更高。有效保證教學質量。

5.完善各項商貿管理制度，并付諸實施。在與商戶簽訂合同的同時，從源頭上把握好各項條款、政策、措施，使各項經營更趨合理、規范。

(五)在物業服務方面：

1.強化安全管理，確保設備設施的正常運行。加強對各箱變及配電房的安全檢查;對東校區的總水表進行監控，加強對水管巡查，杜絕漏水;做好安全自排自查工作，發現問題及時處理，不留隱患，把安檢工作落到實處。

2.做好各項改造工作。配合后勤管理處對校內部分老舊漏水管道的改造;配合后勤管理處完成校園電力擴容改造;繼續對教學樓進行節能改造。

3.做好日常清理工作。做好化糞池、排污管的清理;做好一年一次水箱清洗，半年一次樓頂沉積物清理;加強運動場、球場及周邊的衛生清理;對保潔定期檢查、督促，提高衛生質量，確保校園干凈整潔，建設和諧校園。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇九

1、工作內容：做什么--------工作目標、任務。

計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的.還要定出數量、質量和時間要求。

2、工作方法：

怎么做---------采取措施、策略。

要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

3、工作分工：

誰來做-----工作負責。

這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。

比如每次會晤還肩負著拍照攝像，如果課程中外出購買物料就必須把拍照和攝像這項工作交給同事去做。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，才會合理的安排時間，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。

4、工作進度：

什么時間做------完成期限。

抓好后勤工作，保障供給，切實做好每次課程物料的準備工作，是自贏想力成立以來后勤服務重要的環節，工作取得了長足的進步，為贏想力進一步發展創造了條件。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇十

以院黨委20xx年工作要點和《關于深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》精神為指導，按照保持黨的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部的戰斗堡壘作用的要求，深入開展后勤黨支部建設活動。

一、以高標準、嚴要求加強黨的組織建設。

加強黨的先進性教育，積極培養入黨積極分子和發展對象，做好預備黨員的培養教育工作，不斷把黨外優秀分了吸收到黨的隊伍中來，努力保持朝氣蓬勃的后勤黨支部活力。堅持民主集中制原則，堅決和黨中央、總局黨組、學院黨委在思想上、言論上、行動上保持高度一致，堅持黨要管黨、從嚴治黨。加強黨的制度建設，開好支部“三會”，每半年上一次黨課。充分發揚黨內民主，發揮黨員的先鋒模范作用，把黨支部建成后勤工作的領導核心。根據學院黨委的統一安排，做好支部的換屆選舉工作，把政治上可靠，信念上堅定，工作上能力強年輕有為的同志選拔到支委崗位。

二、積極開展“創建學習型黨支部”活動。

促進學習活動深入開展。以完成年度集體學習和個人學習計劃為目標，堅持做到黨員學習與職工學習相結合，黨的十八大精神學習與業務知識技能學習相結合，全處集中學習與科室集體學習、個人自學相結合，學習與研討交流相結合，學習與解決實際問題、提高能力、促進工作相結合。

充實安排好學習內容。今年是學習宣傳貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是第十二屆人大換屆之年，要緊跟黨和國家政治、經濟、文化、社會發展的形勢和任務開展學習。按照學院黨委的統一部署，主要學習內容：一是“七個深刻領會”十八大精神;二是新修訂的黨章;三是十八屆一中全會精神;四是黨中央關于加強作風建設的規定和要求;五是十二屆人大一次會議的文件精神;六是總局黨組和學院黨委的部署和要求。

開展豐富多彩的學習活動形式。一是堅持集中學習和集體學習不動搖。除正常參加學院組織的學習活動及個人自學活動外，制訂并執行好全處及各科室學習計劃;處黨支部每月組織全處人員進行政治理論集中學習一次;科室每月組織全體人員集體進行崗位知識技能學習、研討一次。二是有目的有針對性精選學習內容，提高學習效率。處里集中學習、科室集體學習嚴格按計劃執行，周密布置，每次指定一名負責人就學習內容進行解讀和宣講，然后全體人員進行研討和交流。三是組織全處同志，特別是發揮領導干部、黨員、入黨積極分子和業務骨干的示范作用，積性帶頭參與院黨委開展的“五個一”交流活動，做到：每位同志輪流按月在學院網站交流專欄上發表一篇學習體會文章;積極參加十八大精神競賽和主題活動。四是在黨員中開展承諾踐諾十八大精神活動，促進將承諾事項融入崗位職責，化為崗位行動，在踐諾中創造佳績、當好表率、多做貢獻。五是開展“學黨章，強黨性”為主題黨性教育和黨性鍛煉活動，加強團隊精神建設，發揚光榮革命傳統。

加強學習制度建設。集中學習和集體學習進行紀律檢查，實行簽到制度;加強對個人學習計劃完成情況的監督考核。實現學有所規，學有所獲，學以致用。

三、加強黨風廉政建設。

把黨風廉政建設作為支部的重點工作，堅持常抓不懈。一是要認真貫徹執行中紀委十八屆二次全會、總局黨風廉政建設工作會議、學院黨風廉政建設工作會議精神，提高思想認識，筑牢防腐拒變的思想防線;二是要落實黨風廉政建設責任制。處領導必須要帶頭廉潔從政，做好示范作用，切實把廉政工作同其他工作“一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核”，認真肩負起對分管部門員工的監督責任，同時充分接受分管部門員工的監督;三是要很抓廉政建設制度的落實，履行好“一崗雙職”，制訂好后勤處的有關規定，加強內控機制建設，建立健全各部門之間、各成員之間、各程序、各環節之間、干部員工之間相互制約、相互監督的措施和手段;四是要切實加強日常監督檢查，特別是要加強對基建、招投標、采購等重點部門的日常監督檢查，防微杜漸，把問題扼殺在萌芽狀態;五是要積極參加學院廉政文化建設，積極參加學院組織的相關展覽、書畫攝影、競賽、演出等活動，尤其要做好與本部門有關的物態廉政文化建設工作。近期要抓好愛蓮園工程建設。

四、加強后勤管理作風建設，努力提升后勤保障和服務能力。

按照院黨委扎扎實實地正文風、改會風、轉作風、樹新風的要求，建設良好的后勤管理作風。一是堅決貫徹執行黨中央關于改進工作作風的指示精神，根據中央八項規定和總局黨組、學院黨委實施辦法制訂好后勤處的實施細則，并加強執行力建設。二是認真貫徹黨章，加強紀律建設，做到政治立場堅定，在執行中央和上級黨委決策部署上不搞“上有政策，下有對策”，不打折扣，不做選擇題。三是大力整治庸懶散奢等問題，制止形式主義和奢侈浪費等不良風氣，厲行勤儉節約，減少“三公”經費支出，管好和用好學院財物;加強踏實做事、雷厲風行、令行禁止的工作作風建設。四是打造政治強、品德優、業務精、作風正的后勤隊伍，以飽滿的工作熱情，努力提高為學院培訓教學后勤保障和服務的能力，建設讓領導放心，讓教職員工和學員滿意的“滿意后勤”。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇十一

為了配合好企業的發展，給公司員工供給有力的后勤保障，特制定以下工作計劃：

20xx年是xx公司經營發展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現代企業運作模式，強化素質求生存，規范管理樹形象，為廣大員工供給優質的服務，為公司的經營發展供給可行的后勤保障。

1、以食品衛生安全為中心，強化食品衛生安全管理，確保全年不出現一例食物中毒現象

2、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發生安全事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有必須的提高。同時，為公司禮貌單位創立和經營發展評估供給較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現代企業模式運作，規范并開拓公司后勤經營服務市場。

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的`職業道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力。

1、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的職責心和緊迫感，做到愛崗敬業，誠信服務，樂于奉獻。

2、按照公司20xx年的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的進取性，提高員工的思想政治素質和職業道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和娛樂等團體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，構成積極向上的風氣。今年五四青年節，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。

4、做好公司開業前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供給有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環境。

(二)、以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發生，做好餐廳經營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環環相扣，措施到位，確保不發生一例員工食物中毒現象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量，發現問題及時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的職責意識和衛生意識，做到面菜質量達標，做作過程規范，質量價格相符。

4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區為龍頭，以辦公樓和廠區院內外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。

2、成立由行政總監為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區域衛生清理由部門或職責人按照規定執行。

b、院內及院內通道經常堅持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必須經常堅持清潔干凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區和宿舍環境優美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改善。

3、加強和學公司相關部門的聯系，制定員工食堂、員工公寓突發事件應急預案，并組織演練。總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發展供給有力的后勤保障。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇十二

辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，20—年工作計劃如下：

充分發揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行總結，及時進行勾通反饋上報。

嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

不斷加強個人修養，自覺提升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。

進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。

一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。

一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與幫助。新的一年，新的形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧發展貢獻力量。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇十三

20xx年勝坡校區的后勤工作在五小領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，學校后勤工作做得很好，提高了水平，增強了保障能力，促進了學校的健康發展，真正做到了為教育、教學服務的宗旨。20xx年勝坡校區后勤工作將要進一步發揚成績，糾正不足，繼續為教育教學工作服務，為師生生活服務，努力把工作做得更好，現20xx年的工作計劃如下：

以“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高技能，保持服務質量，規范后勤管理，為學校的教育教學工作提供有力的后勤保障。

1、做好學校后勤安全工作

2、進一步加大校園環境與衛生管理工作力度

3、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

4、繼續做好師生餐點供應工作

5、認真做好食堂的管理工作

1、加強協作，做好環境衛生工作。繼續加大校產的檢查、維修、保養、環境綠化等工作，力求為師生創造優雅的學習、工作環境，協同政教，利用黑板報、晨會、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

2、長抓不懈，提高安全防患意識。學生出入要經過公路、池塘，要經常對學生進行安全教育，健全路隊建設，加強校園巡視，對發現有安全隱患的建筑物、體育器材等要及時徹底地維修、排除。

3、食堂工作人員要本著對工作負責的態度，不怕吃苦，任勞任怨，提高服務質量，為學校后勤工作做出貢獻。

4、繼續做好學生的午餐供應，所有食物由總部統一標準，統一配送，食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質保量，價廉物美。

5、進一步完善值班護校制度。值班護校人員在護校期間應僑到堅守崗位，盡職盡責，維護好學校財產，如有財產流失或失落，要追究責任，照價賠償。

6、加大校園文化建設，各班要加強對教室的文化宣傳建設，辦好每期黑板報，布置好名言警句及宣傳畫，營造活潑、和諧、具有教育意義的育人氛圍。

7、加強學校財產的管理力度。嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度，對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、桌椅等實行承包管理，誰損壞誰負責。

8、做好學校資金開源節流。學校經費開支要做到合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用，購物發票要做到有經手人、驗收人、審核人三人簽字后方有效，購物不實者一律不予報銷，校區日常部分開支，做到每月與總部進行一次報帳，做到公開、透明。

后勤工作個人計劃（實用14篇）篇十四

新年伊始，萬象更新。從20—年x月份擔任辦公室內勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以服務為宗旨，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務。

現公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20—年x月份我們的—有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現了公司給我們創造的優質工作環境和廣泛發展空間。要想在20—年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20—年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監督。

加強對人、財、物的管理，繼續完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養維修報銷等各種規章制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發，從整體利益出發，與其他各部門互相支持，互相協調，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發展。

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業務素質和工作能力，以適應公司的不斷發展壯大和自身工作的需要。

1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時、規范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。

2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協助各部門的日常工作。

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發送接收有記錄，方便后續工作的開展和發送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、規范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的'行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發生，同時也能更好地節省車輛維修費的支出。

7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關閉所有電源插頭。

8、協助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業余生活質量。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作責任心和事業心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。