寫心得體會能夠幫助我們整理思緒，形成自己獨特的見解和思考方式。請大家閱讀以下范文時，注意其中所表達的思想和感悟，或許可以啟發到我們。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇一

最近我參加了一次事跡報告會，聽取了來自各行各業優秀人士的經歷和心路歷程，不僅讓我感受到了他們的魅力和智慧，更讓我深度思考了自己的成長和未來方向。在這里，我想分享我的心得體會。

第二段：觀點。

參加事跡報告會，是一次與優秀人士的零距離接觸和交流的機會。他們的經歷和故事，激勵著我努力前行，同時也感受到了成功背后的苦與累。他們勇于面對挑戰、不斷探索和創新的精神，啟迪了我追求卓越、不斷超越自我的追求。他們對于生命的感悟，教會了我要珍惜每一份感動和善意，積極面對生活中的起起落落。

第三段：感想。

參加事跡報告會，對我的人生產生了深遠的影響。作為一名大學生，我時常感到迷惘和困惑，不知道未來的路要怎么走。但是，聽取優秀人士的分享，讓我明確了自己的目標并為之努力，我深深的感受到，優秀人士并不是天生就擁有非凡的才華和天賦，他們的成功是來自努力和堅持，是夢想與實踐的共同體現。

第四段：啟示。

參加事跡報告會，讓我深刻理解到：一個人要想獲得成功，必須具備幾項重要的素質。首先，要堅定自己的目標和理想，不為外界干擾所動搖，勇往直前。其次，要具備不斷學習和進取的精神，不停止自身的進步和提升。最后，要擁有認真負責的態度，敢于承擔責任并積極實踐自己的目標。

第五段：結論。

在這場事跡報告會中，我啟發最大的收獲不僅是分享者的經歷和故事，更是那股積極向上的品質和驅動力量。在以后的日子里，我會以其為指南，積極實踐，不斷進取，朝著自己的目標努力奮斗。我相信，在不遠的將來，也會獲得自己的成功。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇二

第一段：引言（字數：120）。

最近，我有幸參加了由POCIB（ProfessionalConferenceforInternationalBusiness）舉辦的一次國際商務專業會議。這是一個非常有意義的經歷，不僅讓我能夠與業界專家和同行交流，還給我帶來了很多啟發和思考。在這篇文章中，我想分享一下我在參加POCIB會議中的體會和收獲。

第二段：知識與技巧的獲得（字數：240）。

參加POCIB會議的第一個好處就是我獲得了大量的商務知識和技巧。在會議期間，各行業的專家分享了他們的經驗和觀點，講解了最新的商務趨勢和戰略。我通過參與論壇、聽取演講和參觀展區等方式，了解了像供應鏈管理、市場開發、品牌推廣等領域的最新動態。這些知識和技巧對我未來的職業發展非常有幫助，我相信它們將成為我在行業中取得成功的基礎。

第三段：交流與合作的機會（字數：240）。

POCIB會議為我提供了與業界專家和同行交流、建立聯系和合作的良機。在會議期間，我遇到了許多來自不同國家和不同領域的人士。通過與他們的互動，我了解到了他們在各自領域的專業知識和經驗，并且發現了與他們共同的興趣和目標。我們進行了深入的討論和交流，并互相分享了自己的見解和經驗。這種交流不僅拓寬了我的眼界，還為我在未來合作伙伴的選擇上提供了參考。

第四段：反思與改進的機會（字數：240）。

參加POCIB會議也給了我一個反思和改進的機會。在與業界專家和同行的互動中，他們對我所提出的問題提供了寶貴的反饋和建議。他們指出了我的不足之處和可以改進的地方，幫助我更好地認識到自己的問題和不足。在會議結束后，我對自己進行了反思，總結了會議中的收獲和不足，并設立了進一步學習和提升的目標。這次反思和改進的機會對我未來的發展起到了重要的推動作用。

第五段：總結與展望（字數：360）。

參加POCIB會議是我職業發展中的一次重要經歷。通過這次會議，我不僅獲得了寶貴的商務知識和技巧，還結識了業界專家和同行，開拓了自己的視野，并意識到自己的不足和改進的方向。我相信這次體驗將對我的職業生涯產生深遠的影響。未來，我將繼續深化對商務領域的學習和探索，通過不斷地學習和交流，不斷提升自己，在職場中取得更大的成就。

總結：POCIB心得體會（字數：120）。

通過參加POCIB會議，我不僅獲得了大量的商務知識和技巧，還有機會與業界專家和同行交流、建立聯系和合作。這次經歷讓我對自己有了更深刻的認識，并為我未來的職業發展提供了重要的指導。通過反思和改進，我設立了進一步學習和提升的目標，相信這次體驗將對我未來的職業生涯產生深遠的影響。我將繼續深化對商務領域的學習和探索，不斷提升自己，取得更大的成就。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇三

近期，我有幸參加了公司全員年度述職報告。這是我第一次親身經歷這樣的活動，不僅使我對公司的經營情況有了更為全面的了解，而且也對自己的工作有了更深入的思考。在這次活動中，我有了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，參加述職報告讓我意識到了工作的重要性。在過去的一年里，我始終認為自己的工作只是一份平凡而普通的工作，對公司的整體發展貢獻甚微。然而，在聽了其他同事的述職報告后，我才意識到每個人的工作都是公司運轉的一部分，每一個細小的環節都至關重要。公司的成功離不開每個員工的努力和奉獻，每個人的工作都應該被重視和認可。通過這次述職報告，我深刻地明白了自己的工作價值，激發了我更加努力工作的動力。

其次，這次活動也讓我了解了公司發展的現狀和未來的發展方向。在每個部門的述職報告中，部門負責人詳細地介紹了過去一年的工作成果和目標完成情況，同時也透露了未來的發展規劃和戰略。這些信息讓我對公司的發展有了更全面的認識，同時也激發了我對未來發展的期待。我意識到在快速變化的市場環境中，公司需要不斷創新和改進，而我作為一個員工，也應該時刻保持學習和進步的態度。只有與公司的發展方向保持一致，才能更好地為公司做出貢獻。

再次，這次活動加強了我與同事之間的溝通和交流。在聽取其他同事的述職報告時，我不僅了解到了他們的工作內容和思考方式，還發現了他們的優點和長處。這讓我覺得我們是一個團隊，我們之間的合作和共同努力是推動公司發展的關鍵。在以后的工作中，我會積極與同事們進行更多的交流和合作，學習他們的經驗和方法，提高自己的工作能力。同時，我也愿意分享自己的經驗和知識，與大家一同成長。

最后，這次活動還給我提供了展示自己的機會。每個人都有機會在述職報告中展示自己的成果和收獲。這對于我來說是一次挑戰，但也是一次難得的機會。通過精心準備和深入思考，我在述職報告中展示了自己過去一年的工作成果和對公司發展的貢獻。更重要的是，我學會了如何向他人表達自己的觀點和想法，這對于以后的工作和職業發展都將有很大的幫助。通過這次活動，我更加自信和自信，相信自己能夠在未來的工作中取得更大的成就。

總之，參加述職報告讓我有了很多收獲。我意識到自己的工作重要性，了解了公司的發展情況和未來規劃，加強了與同事之間的溝通和交流，同時也提升了自己的演講和表達能力。我相信，通過這次活動的經歷和心得，我將能夠更好地為公司做出貢獻，并在自己的職業生涯中不斷成長和進步。感謝公司給予我這次機會，我會倍加珍惜，努力工作。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇四

通過參加古田會議，了解到古田會議紀念館是一所以全國重點文物保護單位——古田會議會址為依托建立起來的專題革命紀念館，始建于1964年，分享。

作為重慶市農業環境監測站的一名預備黨員有幸參加了站黨支部組織的參觀古田會議舊址的紅色之旅，雖時間短但收獲豐，她必然是我人生中一個新的起跑線。

20xx年5月31日早晨，我懷著無比崇敬的心情來到古田會議舊址，進行參觀和瞻仰。在古木參天的輝映下“古田會議永放光芒”8個紅色大字格外醒目，跨過青石大門、進入寬敞的前院，再進入一道紅色的木門，就是古田會議會場舊址。6排學生桌椅陳舊而整潔，會場中心的圓柱張貼著“中國共產黨萬歲”等標語。靠墻架著一塊黑板，黑板上方排列著馬克思和列寧像。會場右側廂房第一間，只有一桌二凳，是當年毛主席的臨時辦公室。就在這簡陋的小房間里，毛澤東主席為中國革命指明了正確的道路，引領中國共產黨一步一步走向成功。在紀念館內，睹物思昔，黨員同志們聚精會神地觀看著館里每一張圖片，每一件文物，深切體會到“星星之火，可以燎原”的革命真理，認識到中國革命的勝利來之不易，深情緬懷老一輩無產階級的革命家。在聽取講解后，對古田會議召開的時代背景、對會議決議的歷史作用有了更進一步的了解，一九二九年十二月，毛澤東、朱德、陳毅等在福建上杭縣古田曙光小學領導召開了中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會，史稱古田會議。這次會議明確了黨對軍隊的絕對領導，用馬克思主義建設黨和軍隊，從根本上劃清了新型人民軍隊與一切舊軍隊的界限。古田會議決議由此被稱為中國共產黨建黨和建軍的綱領性文獻，是人民軍隊建設史上的里程碑。

通過“尋訪紅色足跡、瞻仰革命遺跡”活動，給我上了一堂生動的革命傳統教育課，不僅瞻仰了革命圣地，了解了一段恢弘的革命歷史，還深刻學習了“古田會議”精神的內涵，體現了黨在理論和實踐上的創新，它同井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神一樣，都是彌足珍貴的精神財富，讓我更加直觀地了解了我黨從創立到成長過程中的艱辛歷程，同時對我黨每一次為國家為人民做出的努力和貢獻有了更深刻的認識。我要繼承弘揚革命前輩的優良傳統，繼承弘揚古田會議的精神，不斷發揚和堅持艱苦奮斗的工作作風。在今后工作中，我要切實做到工作務實、作風扎實，樹立強烈的事業心和責任感，以認真負責的態度，履行好自己的職責;要把飽滿的熱情和科學的態度結合起來，把創新精神和扎實工作結合起來，重實際、求實效;要努力通過自學和學習，不斷提高業務素質，努力做好本職工作。

從革命的歷史長河中，不斷挖掘更多值得學習的道德風尚與革命精神，并將其運用到實際生活當中，為構建和諧社會貢獻力量，是獻給黨的生日，最珍貴的禮物。

在古田會議召開80周年之際，我懷著崇敬的心情再次來到古田會議舊址，瞻仰這座革命圣殿。舊址不語，我心澎湃。當年毛澤東等老一輩無產階級革命家躍然眼前，仿佛聽到他們鏗鏘堅定地宣讀《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》。如今，這里已成為革命傳統教育和紅色旅游圣地，慕名者絡繹不絕，或采擷風光、或緬懷先烈、或汲取有益于當代的治政睿思和經邦智慧。吸引人們駐足沉思的，正是古田會議綻放的真理光芒。

探尋真理的道路充滿艱辛。歷史的天空呼喚真理，在事關紅軍和中國革命前途命運的關鍵時刻，毛澤東在古田會議上，深刻總結井岡山革命斗爭以來經驗教訓，堅決摒棄舊式軍隊建軍思想干擾，以實事求是和敢為天下先的首創精神，沖破蘇聯模式和共產國際教條的嚴重束縛，把馬克思主義普遍原理與中國革命實踐科學結合，創造性提出了“思想建黨、政治建軍”根本原則，形成了《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》。會議決議充滿發人深省的精湛義理，飽含深沉強烈的危機意識，蘊藏振聾發聵的哲學智慧，以及言近旨遠的理想追求，使其成為我黨我軍思想政治工作的綱領性文獻。艱難困苦，玉汝于成，真理經鳳凰涅槃般的洗禮，愈發閃爍著耀眼的光芒，顯示出無窮的力量，它驅散了籠罩在紅四軍頭上的陰霾，指引著我黨我軍從此由小到大、由弱到強，從勝利走向勝利!

真理總是閃爍著永恒的光輝。古田會議昭示我們：實踐出真知，創新無止境。只要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大膽變革，勇于創新，真理就能戰勝前進中任何困難。80年來，秉承這一理念的共產黨人探求真理的腳步從未停歇。古田會議所煥發的真理光芒，歷經幾代共產黨人薪火相傳，不懈探索實踐，逐步豐富著毛澤東思想，相繼發展為鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想，形成了中國特色社會主義理論體系，成為全黨全軍共同奮斗的思想基礎和力量源泉。當今時代，社會大變革、觀念大碰撞、文化大交融，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，將是長期、復雜、嚴峻的。辯證唯物主義告訴我們，危機就是轉機，矛盾孕育著新的發展。面對新的歷史起點和新的考驗，我們重溫古田會議，倍感真理歷久彌新，永不過時。只要我們善于用現代眼光解讀古田會議，從中不斷汲取真理的力量和智慧，就能不斷破解當前發展難題，加強和改進新形勢下黨的建設，推動部隊建設又好又快發展。

“先哲留嘉謨，后人當勉就”。80年前的古田會議已成為我黨我軍光輝歷程中的一座豐碑，為我們留下了無比珍貴的政治和精神財富。作為后來人，在偉大歷史進程中，我們需要沿著先輩探尋真理的足跡繼續前行，讓古田會議精神火炬代代相傳、生生不息，推進歷史車輪向前發展，這是偉大時代賦予我們的使命。新形勢下繼承和發揚古田會議精神，就是要自覺學習中國特色社會主義理論體系，在真學、真信、真懂、真用上下工夫，切實用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，推進工作。就是要認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，不斷提高軍隊黨的建設科學化水平。就是要不斷開拓思想政治建設新境界，打牢官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎，確保我軍始終成為黨領導下的人民軍隊，確保部隊建設科學發展，確保有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。讓古田會議精神在不斷實踐、發展、創新中放射出更加燦爛的真理光芒!

7月10-11日，我們從贛州出發驅車近4小時來到龍巖市上杭縣古田鎮赴革命圣地古田會議會址和古田會議紀念館，進行參觀和瞻仰。通過聽取講解，大家對古田會議召開的時代背景、對會議決議的歷史作用有了更進一步的了解。

古田會議紀念館是一所以全國重點文物保護單位——古田會議會址為依托建立起來的專題革命紀念館，始建于1964年。在紀念館接受的愛國主義教育形式是多樣，除固定陳列外，每年還能在舉辦重大活動時參觀臨時展覽和制作的流動版面，紀念館是廣大部隊官兵和中小學生等的第二課堂。在古田會議紀念館，閩西蘇區地圖、毛澤東同志起草古田會議決議案的雕塑、寫著紅軍“六項注意"”的包袱布、刻在石頭上的紅軍留款信等吸引了我們的目光，深深感受到老一輩無產階級革命家當年開展革命工作的艱難困苦，先輩們堅韌不拔的革命信念，不怕犧牲、浴血奮戰的英勇無畏的革命氣概讓我們這些后人所敬仰，他們為新中國的成立做出了重要貢獻，使我們對新時期如何發揚古田會議精神有了更深刻的認識。古田會議址始建于1848年，古田會議是建黨建軍歷史上的一個里程碑，《古田會議決議》是我黨我軍建設的綱領性文獻，開辟出一條著重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。而古田會議精神則體現了黨在理論和實踐上的創新，它同井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神一樣，都是我們彌足珍貴的精神財富，古田會議光芒映照下的革命圣地之旅,已成為閩西旅游的重要特色。

通過“紅色之旅”活動，給我們上了一堂生動的革命傳統教育課，不僅瞻仰了革命圣地，了解了一段恢弘的革命歷史，還深刻學習了“古田會議”精神的內涵，對增強大家的愛國情懷具有非常深刻的現實意義。通過參觀學習活動，大家對黨的歷史有了更為深入的認識，大家紛紛表示，我們要繼承弘揚革命前輩的優良傳統，繼承弘揚古田會議的精神，努力做好本職工作，獻身教育事業，為構建和諧社會貢獻力量，把我們的國家建設得更加美好。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇五

最近，我有幸參加了一次有意義的活動——POCIB（全稱：PronouncingCorporationInternationalBusiness）的培訓與交流會。這次經歷不僅讓我學到了很多實用的知識和技巧，還讓我進一步認識到了自己的不足和發展方向。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會。

第二段：POCIB帶給我的知識和技巧。

在POCIB的培訓與交流會中，我學到了許多有關國際貿易和商務的知識和技巧。通過專業的講座和實踐操作，我對國際貿易的整個過程有了更深入的了解，包括市場調研、產品開發、供應鏈管理、合同談判等。此外，我還學到了很多有效的溝通和談判技巧，例如如何在跨文化背景下進行有效的溝通與合作。這些知識和技巧不僅能夠應用于實際工作中，還讓我更加有信心地面對國際商務的挑戰。

第三段：認識到的個人不足和發展方向。

通過與POCIB其他成員的交流和合作，我深刻地認識到了自己的一些不足之處。首先，我發現自己在團隊協作和領導能力方面還有很大的提升空間。在與其他成員合作的過程中，我意識到自己在團隊中往往缺乏合作意識，容易出現個人主義的傾向。其次，我在跨文化溝通方面也存在一些困難，很難準確理解和把握不同文化背景下的溝通方式和信息傳遞。基于這些不足，我認識到自己需要加強團隊意識的培養，提高跨文化溝通和合作能力。

第四段：對POCIB的期待與展望。

在POCIB的培訓與交流會結束之際，我深感這次經歷對我的職業發展和人生觀都有著重要的影響。我非常期待將來繼續參與POCIB的活動，進一步學習和提升自己的能力。我希望能夠通過POCIB的平臺，結識更多志同道合的伙伴，共同探索國際商務的前沿和發展趨勢。同時，我也希望能夠將自己所學到的知識和技巧應用于實踐中，取得更好的成績和發展。

第五段：總結與反思。

通過參加POCIB的培訓與交流會，我不僅獲得了實用的知識和技巧，還認識到了自己的不足和發展方向。這次經歷讓我對國際商務有了更深入的了解，也讓我對個人能力的提升有了更高的期望。在未來的職業發展中，我將不斷努力提升自己的團隊合作和領導能力，積極培養跨文化溝通的技巧，成為優秀的國際商務人才。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠成為POCIB的驕傲，助力中國企業在國際商務領域取得更大的成就。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇六

近日，我有幸參加了公司的述職報告，不僅能夠向領導匯報自己的工作成果，還能夠和其他同事互相學習，使自己進一步提升。在這次述職報告中，我受益匪淺，對職業發展和工作態度有了更深刻的認識。以下是我對這次述職報告的心得體會。

首先，參加述職報告讓我認識到了自己在工作中的優點和不足之處。在制定報告的過程中，我不得不深入分析自己的工作，回顧所取得的成果和遇到的困難。通過這樣的總結，我清楚地認識到自己所擅長的領域和可以改進的地方。同時，從其他同事的報告中，我也學到了很多新的工作技能和方法。這樣的交流和學習讓我對自己的職業發展有了更全面的認知，為今后的工作規劃提供了更多的思路。

其次，參加述職報告迫使我反思自己的工作態度。在過去的一段時間里，我有時會因為工作繁忙而忽略了對自己工作狀況的分析和總結，僅僅關注于工作的結果。然而，在這次述職報告中，我不得不對自己的工作做出客觀的評價，并且向領導和同事展示自己的工作態度。這讓我明白了一個道理，即優秀的工作績效不僅僅在于完成了多少任務，更在于工作的細節和對工作的認真程度。從今以后，我將時刻保持警醒，保持良好的工作態度，并且不斷總結和提高。

再次，參加述職報告可以加深團隊的合作和交流。在整個報告的過程中，我和我的同事們一起討論和研究，共同學習和進步。我們互相鼓勵和支持，而不是互相競爭。每個人的成功都是團隊的成功，每個人的不足都是團隊的機會。這樣的團隊合作讓我感受到了工作的溫暖和力量，也使我意識到一個人的能力有限，而團隊的力量是無限的。在今后的工作中，我將繼續與同事們保持密切的溝通和交流，共同為公司的發展做出貢獻。

最后，參加述職報告讓我深刻體會到了工作的責任感和使命感。無論是對個人還是對團隊來說，述職報告都是一次檢驗和展示工作成果的機會。直面領導和同事，我明白了自己在工作中肩負的責任和使命，也意識到了自己對于公司發展的重要性。在未來的日子里，我將會更加珍惜這份工作，嚴格要求自己，不斷提高自己的專業能力和解決問題的能力，為公司的持續發展貢獻自己的力量。

總的來說，參加述職報告讓我有機會認識自己，反思自己，改善自己的工作方式和態度。通過與其他同事的交流和學習，我不僅提高了自己的工作能力，也擴大了自己的人脈圈。今后，我將繼續努力工作，不斷超越自己，成為一名出色的職場人。同時，我也會珍惜這次心得體會，不斷總結和改進，將其運用到今后的個人發展和工作中。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇七

最初得知pocib這個活動時，我對于其中的內容和形式一無所知。然而，正是對未知的好奇和充滿探索的渴望，讓我毅然決定參加這個活動。我期待通過這次活動，能夠開闊視野，學到新知識，結交志同道合的朋友。同時，我也希望能夠有所突破，充實自己的經歷和能力。

第二段：活動的全過程和所獲收獲。

pocib的活動歷時一個月，涉及到多個專業的知識和技能。在這一個月的時間里，我經歷了一系列的培訓、學習和實踐。我學習了如何進行市場調研和競爭分析，了解了產品設計和用戶體驗的重要性。在團隊合作的過程中，我提高了自己的溝通和協作能力。同時，通過模擬項目實戰的形式，我更加深入地理解了產品開發和管理的全過程。

在這個活動中，我最大的收獲是團隊合作和創新思維的培養。活動中，我們每個人都被分配到一個小組，共同完成一個項目。在項目的過程中，我們需要充分發揮自己的專長，同時也要學會傾聽和尊重他人的意見。通過互相討論和協商，我們不僅解決了許多問題，也提出了許多創新的想法。在這個過程中，我深刻體會到團隊合作的力量，在每個人的努力和智慧之下，我們能夠創造出更加優秀的作品。

第三段：個人成長和突破。

通過參加pocib，我也在個人層面上得到了許多成長和突破。首先是對于自己能力的重新認知。在活動的初期，我發現自己在某些方面的能力相對較弱，感到了一些挫敗。然而，在導師和團隊成員的鼓勵和指導下，我不斷學習和提升自己，逐漸突破了自己的局限。我深刻體會到，只要有足夠的努力和堅持，任何困難和障礙都可以被克服。

其次是在領導力和決策能力方面的提升。在團隊的合作中，我有機會承擔一些重要的角色和責任，需要做出一些決策和抉擇。這些經歷讓我更加深刻地認識到領導者所要面對的困難和挑戰。通過這些實踐，我不僅提升了自己的決策能力，也明確了自己在這方面的優勢和不足，為以后的個人發展和職業規劃提供了指導。

第四段：與他人建立的聯系和友誼。

在pocib活動中，我結識了許多來自不同學校和專業的優秀人才。通過共同的學習和合作，我與他們建立起了深厚的友誼和聯系。我們一起度過了忙碌和充實的一個月，在互相幫助和支持的同時，也留下了許多美好的回憶。我相信，這些友誼將伴隨著我們的成長和發展，成為我們寶貴的財富和力量。

第五段：對未來的展望和感慨。

參加pocib的心得體會讓我對未來充滿了展望和憧憬。我深深觸動于團隊的力量和創新的魅力，同時也意識到自己還有許多不足和需要改進的地方。因此，在未來的日子里，我將繼續保持學習和進步的態度，不斷充實自己的知識和技能，為自己的未來發展打下堅實的基礎。

總之，參加pocib的心得體會讓我收獲良多。通過一系列的學習和實踐，我不僅提升了自己的專業知識和實踐能力，也培養了團隊合作和創新思維。這次活動不僅讓我結識了許多優秀的朋友，也為自己的未來發展指明了方向。我相信，經過這次寶貴的經歷，我將更加勇敢地追求自己的夢想，為自己和社會做出更大的貢獻。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇八

1929年12月28日至29日，紅四軍第九次黨的代表大會在上杭縣古田村召開，即著名的古田會議。該會議解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為中共領導下的新型人民軍隊的問題，它所確定的著重從思想上建黨和從政治上建軍的原則，為后來的農村包圍城市、武裝奪取政權道路思想的形成、發展和成功實踐奠定了基礎，古田會議因此成為中共和人民軍隊建設史上的重要里程碑。

作為新時代的青年黨員，結合實際情況，我們要繼承弘揚革命前輩優良傳統，繼承弘揚古田會議精神，進一步把我們黨建設好、把我們國家建設好。大力弘揚古田會議精神，進一步加強作風建設，以良好的黨風促政風帶民風，以比學趕超、奮發有為的精神狀態來爭先進位，以更高的站位、更寬的視野來謀劃發展。具體來說要求我們做到：

(一)堅持以求真務實作風推動發展。

求真務實是古田會議精神的靈魂。古田會議通過的決議充分體現了毛澤東等老一輩無產階級革命家高瞻遠矚的革命氣魄和求真務實的科學精神。我們弘揚古田會議精神，就要大興求真務實之風，堅持講實話、摸實情、出實招、干實事、求實效，把工作的著力點真正放到研究解決推動發展的重大問題上，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要拿出真招實策，緊緊圍繞發展中的重點、難點、熱點問題，深入基層一線，開展調查研究，不斷分析新情況、研究新問題、總結新經驗，提出解除發展難題的真招、新招、硬招、高招。

要注重真抓實干，沉下心來干事業，撲下身子做工作，雷厲風行抓落實，把發展思路落實到具體工作上，把發展目標分解到具體項目上，把發展舉措體現到具體行動上，確保各項工作都抓得更加具體、更加深入、更加到位、更具實效。要務求真績實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展、服務群眾作為檢驗工作成效的重點，多做打基礎、利長遠的事，多做破難題、促發展的事，多做解民憂、幫民富的事，切實做到讓存在問題得到有效解決，讓發展成效更加顯著，讓群眾得到實實在在的利益。

(二)堅持以勤政廉政行為推動發展。

古田會議明確提出要反對個人主義、享樂主義和消極怠工思想、雇傭思想。

我們弘揚古田會議精神，就要切實做到勤政廉政，講黨性、重品行、作表率，以自身的模范行動影響和帶動廣大干部群眾為跨越發展做貢獻。要始終保持蓬勃朝氣，真正把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標定位在干成事上，努力爭創一流工作業績。要始終保持昂揚銳氣，以奮發向上的斗志、勇往直前的氣勢、攻堅克難的勇氣面對各類矛盾和問題，敢啃“硬骨頭”，能打“攻堅戰”，切實做到在矛盾面前不回避、在挑戰面前不退縮、在困難面前不屈服。要始終保持浩然正氣，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，堅持按黨性原則辦事，敢于同歪風邪氣斗爭，真正以清正廉潔的形象為推動跨越發展不懈努力。

(三)堅持馬列主義和黨的正確路線教育不動搖。

古田會議確立的著重從思想上建設黨這一重要原則,凝聚了中國共產黨人的集體智慧,是以毛澤東為代表的黨的第一代領導集體的結晶,指引中國人民走過了不平凡的80年,發揮了巨大作用,極富生機和活力,在當前和今后黨的建設中繼續發揮重要作用。

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中,在第二大部分總結運用和豐富發展執政黨建設基本經驗中把思想理論建設放在第一,明確提出“堅持把思想理論建設放在首位,提高全黨馬克思主義水平。始終以思想理論建設為根本建設,堅持黨的思想路線,解放思想、實事求是、與時俱進,堅持真理、修正錯誤,不斷推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,提高運用科學理論改造主觀世界和客觀世界能力,使黨的理論和實踐始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。”再次明確了從思想上建黨的重要性和歷史淵源。

國內經過30年的經濟體制的轉軌和社會轉型,各種思想觀念和價值趨向雜亂共存,對個人成才的迫切愿望與社會現實的不對等導致怨恨叢生,付出與回報受利益觀的驅使,追求心理和金錢上的平衡等一系列意識形態和社會現實,正嚴峻地考驗著我們黨,每個共產黨員。如果不加強黨的思想領域建設,放棄馬克思主義在意識形態領域的指導地位,搞指導思想的多元化,就是自陷困境、自毀長城。從思想上建黨,只有堅持以馬克思主義作為黨和國家的指導思想,才能確保我國是社會主義國家,公有制的主體地位,人民民主的政權性質,共產黨的執政地位,中國特色社會主義偉大事業才能不斷前進穩步發展。

(四)堅持黨對軍隊絕對領導的“軍魂”永不褪色。

堅持黨對軍隊的絕對領導,是我軍建設和發展的首要問題。我們對這個問題要始終關注、抓住不放,任何時候任何情況下都不能有絲毫含糊和動搖。古田會議所確立的黨的建軍原則,至今都始終不渝的堅持和毫不動搖,就是要牢固樹立堅持黨對軍隊絕對領導的軍魂意識。80年不平凡的歷史告訴我們,黨對軍隊的絕對領導,是在經歷了腥風血雨和各種艱難險阻考驗與挑戰中不懈斗爭破浪前行,一步步凝結而成。

“兵權之所在,則隨之以興;兵權之所去,則隨之以亡”,當前,境外敵對勢力猖獗,嚴重威脅著黨的執政和擾亂社會生活秩序,給人民生命財產安全帶來了極大的威脅,企圖制造混亂,擾亂軍心,削弱黨對軍隊的絕對領導。面對敵對勢力這一險惡用心和圖謀不軌,我們絕不能有絲毫的麻痹和放松警惕,始終保持黨對軍隊的絕對領導,堅決與各種敵對勢力作斗爭,確保黨的執政地位。否則,軍隊就會脫離黨的領導,黨就會有危險。

前進道路從來不是一帆風順的,但掌握了自己命運、團結起來的人民必將戰勝一切艱難險阻,不斷創造歷史偉業。”當前,雖然各種敵對勢力和威脅時有發生,各種腐朽文化對黨的“肌體”和部隊官兵不斷腐蝕和滲透,時刻沖擊和妄圖撼動“軍魂”,我們只有牢固樹立“軍魂”意識,凝人心,舉士氣,以撥云見日的勇氣主動出擊,與不良思潮作斗爭,捍衛“軍魂”的威嚴,堅決抵制所謂“軍隊非黨化、非政治化”、“軍隊國家化”的反動思潮,剔除黨對軍隊絕對領導缺乏法理依據和軍隊政治工作過時,不適時,不適合現代化信息化戰爭的錯誤論斷,永葆黨對軍隊領導的“軍魂”永不變質、褪色。

(五)堅持以改革創新精神推動發展。

古田會議的獨特價值，就在于毛澤東等老一輩無產階級革命家，創造性地運用馬克思列寧主義的建黨理論，探索出了一條中國式的無產階級政黨建設道路。我們弘揚古田會議精神，就要始終堅持改革創新，破除一切阻礙科學發展、跨越發展的思想觀念、體制機制和思維定勢，不斷爭創科學發展、跨越發展的新優勢。

要敢于先行先試，敢走別人沒有走過的路，大膽地試、大膽地闖，進一步營造鼓勵創新、寬容失敗、追求卓越的良好氛圍。要善于學習借鑒，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，學習借鑒一切先進的發展理念和成功的經驗做法，不斷用更寬的視野來規劃，更嚴的標準來建設，更好的機制來推進，更高的效率來工作。要勇于創先爭優，樹立強烈的趕超意識、競爭意識，以不甘人后的追求、滴水穿石的韌勁，不斷創造跨越發展的新業績。

(六)堅持堅持密切聯系群眾，夯實思想工作的群眾基礎。

古田會議精神的一個重要本質就是體現在一切為了人民。古田會議特別強調黨和紅軍要重視和做好群眾的工作。提出紅軍除了打仗、消滅敵人的軍事力量外，還要擔負起宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾、幫助群眾建立革命政權以及建立共產黨組織等任務，并在如何密切群眾關系上提出了具體要求，這些都體現了我們黨的根本宗旨，體現了黨的群眾路線和密切聯系群眾的優良傳統和作風。

機關的思想政治工作，其實質也就是以人為本，要求我們在抓思想政治工作時也是要樹立民本思想，一方面要實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益;另一方面要密切聯系群眾，要堅決克服機關的官僚作風，不要有機關的尊貴思想，不要高高在上，為自己的位臵和地位沾沾自喜和慶幸，而是要有真正為民辦事的公仆意識，經常深入到群眾中去，了解民情、傾聽民意，在貫徹落實黨的方針、政策過程中，牢固樹立群眾觀點，緊緊依靠群眾、組織群眾、教育群眾、激勵群眾，圍繞共同的奮斗目標，帶領群眾去進行偉大的事業。

古田會議精神像一根“紅線”貫穿在黨和軍隊建設始終,牽引著黨和軍隊在前進的道路上迎風破浪、披荊斬棘。站在歷史新起點,重新審視古田會議,在肯定其歷史功績的基礎上,理性思考當前黨和軍隊面臨的問題和矛盾,要不斷用創新的理論成果指導黨的建設和武裝全軍,在滿足人民群眾對幸福和諧社會的訴求基礎上,彰顯社會生機和活力,從而更加提高黨的智慧和駕馭全局的能力,推動社會穩步發展。提高黨的智慧和駕馭全局的能力,推動社會穩步發展。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇九

10月13日早上10：10到11：40在圖文信息中心七樓會議室華東師范大學教育科學學院院長，博士生導師，香港大學榮譽教授丁鋼教授給浙江師范大學教師教育學院的全體研究生和老師做了一次精彩絕倫的報告，題為教師教育的前瞻性研究和實踐特色。聽后，讓我一個研一的高等教育學專業的學生內心震撼許久，有一吐為快之感，借此機會說出自己的感受，與所有致力于教育的學習者和思考者共享。

本次報告共分為三個部分，現一一列舉其中的核心內容，并淺談一些我的個人感受。

(1)創新教師教育的理念。

丁教授提出了四個努力方向：首先，強調學識儲備與不斷發展的重要性；其次，強調學會教學的方法取向；第三，強調教師自我反思的專業精神；最后，強調高效能的專業發展。聽后不禁讓我感覺有種豁然開朗，眼界拓展的感覺。以往我對教師教育的概念就是通過一定的職業教育訓練后，符合資格考核的教師在教育機構將自己的學識傳授給一代代的學生。他們的教育活動是周而復始的，很多東西已經形成了思維定勢，只是回味自己已經講過很多遍的知識，以至于很多老教師的思維永遠停留在剛剛進校時期。這樣的現象在當今社會還是部分存在的。對于這樣的教師隊伍現狀，我認為是急需轉變教師教育理念的。我們應該在加強教師基礎教育技能的基礎上，重點培養和訓練教師的自我發展能力。只有教師本身不斷進行自我增值，不斷反思自己的學術儲備量和學術質量，才能提升我們國家的教師隊伍，建立可持續發展的教師人力資源。此外，教師要樹立從學而教的理念，堅持因材施教的教學原則，時刻準備為不同差異的學生服務。唯有加深師生關系才能提高教育效能。理念是實踐的指導原則，因此我們首先要確立正確的'理念，按照其內涵完善教師自身素質，才能為我國創造更加強大的教師力量，進而促進我國教育事業的持續穩定的發展。

(2)構建我國教師教育政策的研究平臺。

在這個部分丁教授首先提出了我國教師教育研究所面臨的問題。我國教育研究缺乏數據支持或者數據不嚴密，沒有統一的標準。而在美國要想在權威期刊上發表論文，是十分看重數據資料的支持力度的。在這個方面的欠缺影響了我國學術的擴展，妨礙了國際對我國教育學術的了解。因而我國需要建立教師教育專業數據庫與信息系統。其中，他提到了我國現已建立了基于網絡和智能分析工具的大型教師教育研究數據采集分析政策支持和監控平臺“全國教師教育政策研究數據庫”，該庫采用統計分析，綜合調查和全國采樣的方式。其中丁教授特別強調了抽樣調查的科學性和嚴密性。此外，他還提到了他所做的幾個項目。如我國教師專業發展狀況的研究數據和政策分析。在這個項目中我國建立了具有我國特色和國際先進水平的大型標準數據庫與分析系統建構，其采用了聚類分析方法的全國多階分層不等概率大型抽樣方案。項目以隨機抽樣的方法，確定了9個省市，再從每個省/市中進行分層抽樣到地市、區縣、學校和教師等五階抽樣。此外還有我國教師教育培養機構的研究數據和政策分析等。聽過丁教授對這些研究方法的介紹后，讓我感受頗深。我們國家在教育研究方面，為了研究的準確性和嚴密性，不惜花費大量的人力，物力甚至是財力，建立了多個數據庫。同時應該對從事這些調查抽樣的研究者們致以最崇高的敬意，是他們的努力使我們后來者的研究有了更加有力的數據支持，使我們國家的教育研究走向了一個更加全面完善的階段。在此，我認識到教師教育研究要想取得認可必須要有大量數據和資料的支持，因此我們將來也要為國家的教師教育數據統計和數據庫創建事業貢獻力量，完善相關的研究數據庫。

(3)構建國際先進水平的教師教育綜合實驗系統。

在此，丁教授提出了三個措施：1用教育技術的發展促進教育現代化建設；2利用信息通信技術建立信息化教育新穎式成為綜合學生生活狀態和學習狀態的關鍵課題；3引導教師充分利用信息技術創新教學方式，提高教師教育技術應用的能力，從而多方面提高教與學的質量和效果，這也成為重要研究課題。之后，丁教授提出了他所做過的幾個項目，如構建未來教師專業發展創新實驗平臺等。在聆聽過程中，我體會到了現代教育技術和先進的信息通訊技術對我國教育事業發展的沖擊和挑戰。當今世界是信息化世界，伴隨著科學技術的迅猛發展和國家對科技創新的高度重視，我國在信息技術方面實現了一次次的飛越。這是值得驕傲和保持的，但同時教育不能固步自封，必須勇于接受新事物，新技術，將這些技術運用到教育活動中，增強教育技術力量，提高教育效能。通過實踐，將信息技術與教學活動融為一體，增強老師的教學技能，更加高效的運行教育系統。

綜上，丁教授講課框架鮮明，論據充分，有理有據，顯示了一個研究者思維的嚴密性和做學術的嚴謹性。此外，在整個報告過程中，丁教授還列舉了很多生活中的例子，小角度折射出大問題，讓我們這些初涉者能夠一點點的消化吸收，受益匪淺。

msn（中國大學網）。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十

當第一次聽學術報告的時候，領略了阿里巴巴總裁馬云的風采。他的一場《文化是企業的dna》，把我從學校帶到了企業，這個讓多數人充滿夢的地方。首先，他是杭州師范學院一名出色的畢業生，在校期間曾擔任校學生會主席。第二，馬云談到當今大學畢業生欠缺的一些東西。他說：“剛開始，阿里巴巴招聘根本不對應屆畢業生開放。”正因應屆畢業生需要很長時刻才能完成由學校到社會的過渡，而阿里巴巴擁有濃厚的文化底蘊，他需要有主人翁精神、有創新精神、有潛質、能干的員工，而不是死板、聽話的員工。第三，阿里巴巴之所能夠能迅猛壯大，成為行業的佼佼者，其最主要原因之一是：有明確的目標。開始，馬云提出要做80年企業，隨著企業的發展，到20__年，阿里巴巴更改了目標：要做102年企業;要做世界十大網站之一;只要是商人，必須要用阿里巴巴。由此看來，明確的目標是掌握企業存亡的命脈，只有在不一樣的時期定下明確的目標，才能給企業注入活力，才能使企業有繼續發展的動力。此外，馬云稱“他永遠都不會聘請那些抱怨原公司的人。”正因他們沒有職業道德修養，將來也肯定不會全心全力的奉獻于自己的公司。

《博弈論的軌跡》，給我的啟示是：合作能夠提高競爭實力，能夠獲得更大的收益，能夠到達雙贏。以前聽了一個李維斯“共同知識”的博弈，才感到博弈論的深奧。問題是這樣的：老師問十個小孩誰的臉是臟的，知道自己臉臟的請舉手，為什么老師問第三遍時，三個臉臟的小孩都舉手了。剛開始看這個問題的時候，完全沒有思路，甚至連一個突破口都沒有，，之后聽了其解析，茅塞頓開。他的解析是這樣的：假設十個小孩中，只有一個小孩的臉是臟的，當老師問“誰知道自己的臉是臟的”時，臉臟的小孩環視其他九個孩子，發現周圍都沒有舉手的，因此臉臟的小孩會自己舉手;假設十個孩子中有兩個小孩的臉是臟的，當老師問“誰知道自己的臉是臟的”時，a小孩環視周圍其他九個小孩，發現周圍都沒有舉手的則自己會舉手。回到問題，十個小孩中，有三個小孩知道自己的臉是臟的。當老師第一次問“誰知道自己的臉是臟的”時，沒人回應，第二次問，依然沒人回應，第三次問時，三個臉臟的小孩同時舉手。

《大學精神與清華精神》，徐葆耕稱“中華上下五千年，個性是滿清末年，遭遇世界列強的瓜分與凌辱，而中華民族依然屹立于世界東方，并逐漸成為世界的領跑者，是正因我們有著一種精神，一種文化底蘊。”清華大學雖然是我國知名的一流名校，但“清華精神”是從恥辱中總結出來的：一，清華大學是用戰爭賠款建起來的，其建設開始時的目的是培養有才、有潛質的中國學生、美國學生，而后為美國發展服務;二，清華大學是建在英法聯軍火燒圓明園的舊址;三，建校之初，所有重大的事情，中國人都無權決定，務必征求美國教師的意見，而美國教師的生活條件(個性是住房方面)，都明顯優于中國教師。清華大學的學生之因此優秀，始終走在世界的前列，是正因他們始終提醒自己，什么是“清華精神”：眀恥、會通、講究科學、重視實干。梁啟超曾用“自強不息，厚德載物”來激勵學生，之后成為了清華大學的校訓，對師生都有深刻影響，在必須程度上概括了清華師生的精神風貌。

《員工精神》，李強稱“人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師。”因此要不斷提高員工的自身素質才能使企業得到長遠發展。要培養員工的愛國精神，尊老愛幼、禮儀天下的高貴精神，要培養員工用心樂觀工作的精神。其中的一條值得全國各行業的人學習——愛國精神。正因全世界都有“敬富心理”，只有一個民族強大了，才會讓自己感到驕傲，才能是中國走出去。員工熱愛企業，就肯為企業奉獻，這樣，企業的效益就好了，國家就會有稅收收入，因此員工愛企業就等同于愛國家。他經過一個例子：沃爾瑪創始人——薩姆·沃爾頓，有一天他跟公司的兩個副總一齊出差，途中看到一家商店掛出“清倉甩賣，倒閉”的條幅，沃爾頓執意要兩個副總去學習一下，兩個副總問他：“一個即將倒閉的商店有什么值得學習的?”沃爾頓說：“要你們過去是讓你們學一下他為什么會倒閉，總結經驗，防止自己的企業走同樣的道路。”李強由此例強調“每個人身上都有值得我們學習的地方”。

《中國要在能源革命中充當主角》，中國科學院武建東：氣候和環境正逐漸成為世界各國間能源挑戰的基礎。而能源又是世界各國間競爭的基礎。漸漸的，我體會到能源在國家綜合國力提升上的重要作用。回想生活中，我們每個人是不是以前浪費過水、浪費過電、浪費過糧食······國破家必亡，落后肯定會挨打，為了不重蹈滿清王朝末年的覆轍，我們就應從身邊的點滴小事做起，集全國十三億人的力量，發揚主人翁精神，發揚“為國家節約一針一線”的精神，發奮使我國躋身于先進民族之林。

《大學教育就應培養科學精神還是人文精神》，這是一個四川大學和重慶大學的辯論題。首先，科學精神與人文精神的關聯是互補的，永遠不可能一個代替另一個，每個學校都就應注重培養科學精神和人文精神。辯論過程中，雙方代表據理力爭，各自亮出了自己的觀點，使觀眾對人文精神和科學精神有了一個更深入的了解。

《魯迅的情趣和操守》，應對中國如此偉大的文學家、思想家、革命家。透過講座說我覺得它是一個隨和的、可親可近的人，他崇尚世間“真、善、美”，抨擊一切“假、惡、丑”。他也是我國歷繼孔家儒學之后的，復雜的，有文化意味的原點。魯迅以前說過“無論你選取了什么，你都會成為它的奴隸”。他認為人的實質是可變的，也是由自己決定的，就像他以前說過的“世上本沒有路，走的人多了也便成了路”。

學術報告是個人開闊視野，增長知識的重要途徑，只有聽的多了，才能把許多專家的思想潛移默化的轉變成自己的思想。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十一

各位團旅客朋友們,大家上午好!歡迎來到革命圣地——古田會議會址參觀，先做一下自我介紹，我是中國旅行社的專職導游，我姓陳，名__，大家可以叫我小陳或陳導。今天就由我來帶領大家瞻仰這革命勝地，希望我的服務能讓您滿意，在古田有這樣一句話說：當領導人的想要高升都必須要去古田，每去一次就高升一次，像江澤_、胡錦_、____等國家領導人沒有當主席之前都來過古田，回去以后就當上主席了，特別是現在的，他在福建服務的時候先后7次來過古田會議舊址來調研，每一次都是懷著敬仰而來帶著思考而去，最近一次在上個月29號，又一次以黨和國家最高領導人的身份來次參觀學習，所以在這里小陳也祝愿大家都能沾點古田的官氣，回去后步步高升。

下面呢我宣布一下接下來的行程安排，現在是上午9點鐘，我們在這參觀1個小時，一個小時后也就是10點鐘我們在門口這片空地上集合，咱們參觀下一個景點紅四軍司令部舊址。大概在中午十二點的時候我們一起品嘗當地最有名的“紅軍飯”。

好，各位團友，我們面前的這塊豎體碑是9月江澤_同志第二次到古田時題寫的“古田會議是我黨我軍建設史上的里程碑”。走南闖北的朋友們估計都知道咱們的江澤____啊喜歡到處題字，這不他兩次來古田會議舊址都留下了字跡。背面是關于古田會議會址的簡介和一些領導人對古田評價，再走過來的橫體碑是1989年12月22日，時任中共中央___的江澤_同志，第一次前來瞻仰會址時親筆寫下的“繼承和發揚古田會議精神加強黨和軍隊的建設”背面是毛澤_同志的“星星之火，可以燎原”幾個大字。在這個巴掌大地方就有兩位國家領導人的題詞，足以見古田會議的影響了吧!

現在，我們來到的荷花池在開古田會議之前就有了，在開會期間毛澤_同志還經常在池邊散步，思考黨和紅軍的將來問題。再往前面這個大草坪是當年的閱兵場，前面有一個木樁結構的閱兵臺是當年朱德同志閱兵的地方。

大家請繼續隨我走，古田會議會址原是廖氏宗祠，始建于1848年，距今已有150多年的歷史了，國民初年為推行新學，該祠改為和聲小學，后來紅四軍進駐古田在1929年5月改為曙光小學，大家請看，至今會址外墻還保留著當年紅軍宣傳員刷寫的的標語“保護學校”。

古田會議在我黨我軍建設史上有著非常深刻的意義。他總結了從南昌起義以來的兩年多時間里紅軍建設的豐富經驗，批判了紅軍黨內存在的單純軍事觀點，非組織觀點，極端民主化等各種非無產階級思想，強調了馬列主義和黨的正確領導路線對教育全黨全軍的重要性，重申了黨對軍隊的絕對領導等原則，堅持以無產階級建設黨和軍隊，是我黨我軍建設史上的里程碑。

大家請看在左邊的主席臺上有兩張合在一起的四方桌和一張長凳，桌上擺著一把大壺和四個小茶碗，靠墻夾著一塊黑板，黑板上方中央排列著石印的馬克思和列寧的像，再上方布置的是長條的紅色會標“中國共產黨第九次代表大會”，主席臺靠邊墻上還掛著一只歐式壁鐘，關于古田會議還有一幅同名的很出名的油畫，反應了當年開會時的情景，有興趣的朋友不防在網上搜索一下。

細心的朋友可能發現在會場周圍的地板上有一些痕跡，有人知道原因嗎?其實這都是一些烤火的痕跡，因為當時正值寒冬臘月，雪花飛舞，天氣出奇的冷。所以與會代表都是邊烤火邊開會的，就留下了這些痕跡，與我們現在的條件相比老一輩無產階級革命家的條件這是太艱苦了，所以我們要更加珍惜這來之不易的幸福生活啊!

大家請隨我往左邊走，這就是當年毛澤_同志的辦公室，主席當年就是在這間只有一桌兩凳的簡陋的辦公室里批閱文件，接見與會代表，為代表們疑釋解惑的，相連的是陳毅的辦公室，與這座廂房相對稱的右廂房是朱德同志的辦公室。我們會一一參觀的。

好了，大家可以在此自由活動十五分鐘，9：30我們在門口集合，去下一個景點——紅四軍司令部，政治部舊址。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十二

肖**同學的學位論文《基于數據挖掘的高校本科專業設置預測系統數據模型的分析和研究》選題于教育部委托中山大學開展的高校本科專業設置預測系統項目。該論文研究成果對于構建高校本科專業設置預測系統具有一定的先導性意義。

本文主要圍繞著高校本科專業設置預測系統的數據模型這個問題展開分析和研究。論文首先對已有的專業設置數據模型進行綜述，分析其在功能性、預測性、分析性以及挖掘性方面的不足之處，然后結合高校本科專業設置的實際需求，引入數據挖掘技術、數據倉庫和olap，構建基于數據挖掘的高校本科專業設置預測系統的數據模型。總的來說，論文框架清晰，邏輯嚴謹，行文體現了自己的學術思考及思辨結論，有自己的創見。

拓展閱讀：怎樣寫好學術報告導師評語。

1.引言研究生學位論文是衡量研究生學術水平是否達到所授予的學位標準的主要依據。研究生學位論文評語是對學位論文是否達到相應水平作出的評價。評語雖短，但是至關重要，涉及到能否畢業、能否得到相應學位，或能否以優秀的評價取得相應學位等問題。因此，客觀、準確地寫好研究生學位論文評語，對研究生學位論文工作作出恰如其分的評價，是每位論文評閱人義不容辭的神圣職責。

2.評價依據學位論文評語需要對所提交審查的'論文作出評價，評價的主要依據是《中華人民共和國學位條例》(一九八零年二月十二日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十三次會議通過)，由于研究生學位分碩士學位與博士學位兩大類，所以，對論文的要求也有原則不同。

對于申請碩士學位論文，主要審查：

(1)在本門學科上掌握堅實的基礎理論和系統的專門知識；

(2)具有從事科學研究工作或獨立擔負專門技術工作的能力。

對于申請博士學位論文，主要審查：

(1)在本門學科上掌握堅實寬廣的基礎理論和系統深入的專門知識；

(2)具有獨立從事科學研究工作的能力；

(3)在科學或專門技術上做出創造性的成果。

3.評語層次研究生在導師的指導下，完成了學位論文的研究工作和學位論文的寫作，一般需要以下幾個環節審查：(1)導師的審查；(2)同行專家評閱；(3)答辯委員會答辯會答辯；(4)學位委員會審查。前面三個環節都需要寫出書面評語。由于角度不同，定位不同，因此，評語的寫法也是不一樣的。特別是評語的結論部分，文后筆者再具體說明。

一般來說，碩士學位論文評閱人應為副高職職稱以上的專家，一般應為碩士生指導老師；博士學位論文評閱人應為正高職以上的專家，一般應為博士生指導老師。

研究生學位論文評語要求用詞準確、評價客觀，無論是肯定還是否定，都應該言之有理，以理服人。好的評價不能多加一個字，也不能減少一個字。

4.評價內容一般來說，學位論文評價包括下列幾個方面：

(1)論文選題論文選題主要看是否屬于學科前沿，研究工作是否有理論意義和實用價值。如果在國內，列入國家973專案計劃、863計劃、國家自然科學基金、國家科技攻關項目的選題，大多是屬于科學發展前沿，因為在項目立項過程中同行專家已經論證過，是同行關注的熱點或重點。

(2)文獻綜述主要看是否掌握了本學科領域相關的研究工作的最新動態和進展。文獻綜述有量與質兩個方面，量的方面主要看是否圍繞論文主題基本覆蓋了本學科領域相關的主要文獻，質的方面主要看是否綜述本學科領域具有代表性的論文和有影響的主要文獻。例如在本學科領域有影響的學術期刊和學術會議文獻，有影響的學者論著，應該在文獻綜述中體現。更重要的是，學位論文評語需要通過作者的文獻綜述，看是否概括、歸納出本學科、本研究方向發展的總體趨勢、規律和待解決的問題。

(3)主要工作與創新點及其學術意義、價值這是學位論文評價的核心內容。對于博士學位論文來說，要求研究工作具有創新性和系統性。評語不僅要列舉、歸納、總結出提交審查論文的主要工作與創新點，而且還要指出其學術價值。

在學位論文評語寫作中，一個突出的問題是，所評審的研究生學位論文中，一般作者已經對論文的主要工作與創新點作了歸納、總結，論文評閱者不能簡單地照搬照抄，而是應該從更高的高度，更廣的視野，總結、評價論文的工作與創新。

(4)論文寫作論文寫作是學位論文評價的一個重要方面。主要審查論文寫作是否層次清楚，條理分明，實驗資料是否可*，推論是否科學正確。通過論文寫作，也可看出作者是否有一絲不茍的工作作風，論文的條理性與系統性也是研究工作是否有系統性的一個反映。

在問題一欄，有不少專家如實地給予指出，起到了非常好的效果。其實，客觀來說，對待論文取得的成果與存在的問題的關系要具體分析，不能一概而論。存在問題多或者大，并不一定說明論文整體上沒有創造性成果或成果價值小。

(6)評語結論通過對申請博士學位論文的評閱審查，評語結論應該包括或隱含著下列內容：

b.學位論文的研究工作是否能反映出作者具有獨立從事科學研究工作的能力；

c.論文研究工作是否在科學或專門技術上做出了創造性的成果。

最后的評語結論與評閱人的身份有關。筆者認為，如是學位論文導師，定位比較準確的最終結論擬為：論文達到了博士學位論文的要求，同意提交同行專家審查。如是同行評審專家，擬為：論文達到了博士學位論文的要求，同意(或建議)組織論文答辯委員會安排答辯。如是論文答辯委員會，擬為：經答辯委員會無記名投票，全票(×票)通過×××同學博士學位論文答辯，同意(或建議)授予(工學)博士學位。或：經答辯委員會無記名投票，全票(×票)通過×××同學博士學位論文答辯，同意畢業，同意(或建議)授予(工學)博士學位。

5.范例欣賞下面是一則學位論文評語，本人認為是一篇值得欣賞的評語例文：

將計算機輔助設計技術覆蓋產品設計的全過程是當前cad研究的主要內容。傳統意義下的cad技術著重于輔助產品的詳細設計和繪圖輸出，因而有較大的局限性。本文以圖形單元作為產品設計資訊的載體，通過運動分析、功能映射、變型設計、關聯設計等手段，將計算機輔助設計技術全面地融入產品概念設計過程，取得了一系列有創造性的研究成果：

1.將零件結構劃分為零件、功能結構和基因單元三個層次，以功能結構為單位組織基因單元，有利于實現基于功能的零件概念設計。

2.提出了產品骨架單元的提取方法，通過插入、刪除、替代、分解、整合、克隆、派生等多種骨架單元置換手段，在保持功能不變的條件下，對產品進行變型設計。與傳統的基于尺寸的產品參數化設計不同，上述變形設計能導致產品結構的變化，因而為創新型設計提供了有效的cad手段。骨架單元表示完整地體現了該結構與產品中其他結構的約束關系。在保證產品中各結構單元有序性、一致性的前提下，減少了所附加大數據量，有利于在概念設計中，對設計方案反復進行斟酌與修改。

3.在關聯設計中，歸納總結了五種關聯的約束模型，為詳細設計階段自動生成導出單元提供了設計依據。

4.以圖形單元置換、疊代技術為核心，構造了單元化產品信息建模原型系統。在此基礎上開發了mcadds系統，并在沖剪機床設計xjd型轉轍機傳統系統設計中獲得了成功的應用。

議提交答辯。

6.結束語從某種角度來說，研究生學位論文評語既是對研究生學位論文研究工作的評價，也反映了評閱人綜合水平。既反映了評閱人的學術水平，也反映了評閱人的寫作文風。它屬于應用寫作中一種專業應用文寫作，值得我們研究。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十三

作為重慶市農業環境監測站的一名預備黨員有幸參加了站黨支部組織的參觀古田會議舊址的紅色之旅，雖時間短但收獲豐，她必然是我人生中一個新的起跑線。

5月31日早晨，我懷著無比崇敬的心情來到古田會議舊址，進行參觀和瞻仰。在古木參天的輝映下“古田會議永放光芒”8個紅色大字格外醒目，跨過青石大門、進入寬敞的前院，再進入一道紅色的木門，就是古田會議會場舊址。6排學生桌椅陳舊而整潔，會場中心的圓柱張貼著“中國共產黨萬歲”等標語。靠墻架著一塊黑板，黑板上方排列著馬克思和列寧像。會場右側廂房第一間，只有一桌二凳，是當年毛主席的臨時辦公室。就在這簡陋的小房間里，毛澤東為中國革命指明了正確的道路，引領中國共產黨一步一步走向成功。在紀念館內，睹物思昔，黨員同志們聚精會神地觀看著館里每一張圖片，每一件文物，深切體會到“星星之火，可以燎原”的革命真理，認識到中國革命的勝利來之不易，深情緬懷老一輩無產階級的革命家。在聽取講解后，對古田會議召開的時代背景、對會議決議的歷史作用有了更進一步的了解，一九二九年十二月，毛澤東、朱德、陳毅等在福建上杭縣古田曙光小學領導召開了中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會，史稱古田會議。這次會議明確了黨對軍隊的絕對領導，用馬克思主義建設黨和軍隊，從根本上劃清了新型人民軍隊與一切舊軍隊的界限。古田會議決議由此被稱為中國共產黨建黨和建軍的綱領性文獻，是人民軍隊建設史上的里程碑。

通過“尋訪紅色足跡、瞻仰革命遺跡”活動，給我上了一堂生動的革命傳統教育課，不僅瞻仰了革命圣地，了解了一段恢弘的革命歷史，還深刻學習了“古田會議”精神的內涵，體現了黨在理論和實踐上的創新，它同井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神一樣，都是彌足珍貴的精神財富，讓我更加直觀地了解了我黨從創立到成長過程中的艱辛歷程，同時對我黨每一次為國家為人民做出的努力和貢獻有了更深刻的認識。我要繼承弘揚革命前輩的優良傳統，繼承弘揚古田會議的精神，不斷發揚和堅持艱苦奮斗的工作作風。在今后工作中，我要切實做到工作務實、作風扎實，樹立強烈的事業心和責任感，以認真負責的態度，履行好自己的職責;要把飽滿的熱情和科學的態度結合起來，把創新精神和扎實工作結合起來，重實際、求實效;要努力通過自學和學習，不斷提高業務素質，努力做好本職工作。

從革命的歷史長河中，不斷挖掘更多值得學習的道德風尚與革命精神，并將其運用到實際生活當中，為構建和諧社會貢獻力量，是獻給黨的生日，最珍貴的禮物。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十四

開學前學校組織老師們聽取魏書生老師的教育報告，魏書生是當代著名的教育改革家。一直以來，我都希望能有機會聽他的報告，真正認識一下這位被外界傳得像神一樣的教育大家。這次終于如愿以償，通過觀看“魏書生班主任工作報告會”錄像，我感覺那真的是一位名人。感受頗深，受益匪淺。

魏書生的演講深入淺出，平實幽默。讓聽眾在感覺和思考中領悟“教育與人生”的奧秘，是為人父母，求學勵志、為人從教，經商從政不得不聽的演講報告。

從魏老師的精彩演講中，我深深感受到魏老師的教育藝術的深刻內涵和獨有魅力，我不敢從浩瀚的宇宙到生命的運動，去評說魏老師的哲學眼光和教育思想，我更多的是汲取了對我的教育教學滋潤的雨露。

1、以人為本的科學手段：在魏老師的教育思想中科學與民主是制勝的法寶，曾深深的牽動過我的心跡，但曾一時還不能消化吸收，可這次聽完報告，在我心底好像豁然開朗，以人為本的教育思想就貫穿在魏老師的教育理念始終。科學的手段是以人為本，魏老師做的是人師而不是經師，授人以漁而不是授人以魚，魏老師是把培養學生的自學能力和自育能力放在教育的第一位，重視學生的學習和參與過程，這就是科學，并且是最最普通而樸實的科學。

2、以人為本的民主管理：在魏老師龐大的管理系統中處處體現著以人為本的管理特色，相信每一個人的能動性和創造性，在班級管理中，學生能做的事，班委不要做，班委能做的事，班長不要做，班長能做的事，班主任不要做;在單位上，科長能做的事，副局長不要做，副局長能做的事，局長不要做。看似多么簡淡的道理，但在大多數人身上卻不能做到，由此也不難看出魏老師的宏觀調控藝術，管理藝術背后深含的人格魅力。

他在教學上的科學和民主思想，深得學生的喜愛和歡迎。他心里只有學生，教書是為育人，育人是為民族的偉大振興。他在育人過程中，充分體現了人文主義思想。他用他的智慧和曠達，去尊重學生、理解學生和啟蒙學生。開啟學生未知的內心世界，開發學生內在的潛能，教給學生學習的方法，使學生具備各方面的能力，培養學生具有思想品德高尚、具有良好的學習、生活習慣的高素質多能力的綜合素質人才。學生在這樣一位老師的啟蒙教育下，身心愉悅，學習及其它方面的主動性和積極性就可不言而喻了。

而這一些需要一種平和的心態，需要一種持之以恒的精神。聯系自己，而我缺乏的正是這種心態，這種精神。

魏老師還讓我佩服的是他對待后進生的態度。無論學生底子多薄，基礎多差：無論學生的表現讓人看來多么“惡劣”，他都能徹底地做到“尊重”。我經常教育學生說：“要想得到別人的尊重，首先要自重，其次要先尊重別人。”其實，老師和學生之間又何嘗不是如此呢?一個學生如果真正從心底尊重一個教師，那他一定會為了老師而努力改變自己的缺點。所以，我佩服!這是我努力的方向。

這次報告讓我們感受較深的一點就是魏書生老師的那顆平常心。他的格言：“用平平常常的心態，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作。”是呀，生活是瑣碎的，平凡的，工作也如此。如果我們不是用一顆平常心看待生活，去對待生活，去對待工作，那么生活和工作給我們的便是無盡的煩惱。

參加pocib心得體會報告（通用15篇）篇十五

我們有幸請到了全國著名的數學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數學課程改革。鄭教授談了關于教學研究的一些思考。

提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內容?在相關的實踐中我們應當怎么做?鄭教授還對中國數學教學傳統的優點進行了分析。而對于現實中的一些形式主義現象進行了抨擊。

例如公然課的設計中。

(1)情景設計，究竟應當如何往熟悉情境中設計的意義?如何處理“日常數學”與“學校數學”的關系?提出：數學，對學生來說，就是用自己的生活經驗對數學現象的一種“解讀”。設計情景的終極結果是要往掉情景的。

(2)主動探究，是否應該被看成數學學習的主要手段。教師發揮作用的主要手段有：在突發題目出現時;利用適當的案例;在算法多樣化和優化的過程中。

(3)合作學習，是否是小組學習?應當關注的一個題目是：要關注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區別是否有效。鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區分教學方法“好”與“壞”的主要標準。無論如何改革，有效的課堂教學應當是我們永恒的追求!鄭教授還談到數學文化的價值，內涵等。指出：數學教育應防止往數學化。

并舉例說明了數學課所應具有的數學味。究竟什么是數學特有的文化價值?鄭教授還通過語文課的反照指出了數學教學應具有的數學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數學則是以知貽情。終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數學味”的教師不能真正上出具有“數學味”的數學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數學味、數學文化等。

同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。經常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。