調研報告的撰寫應該注重邏輯性和條理性，將調研結果進行分類、分析和總結，使報告易于閱讀和理解。在下面的文章中，小編為大家分享了一些調研報告范文，歡迎大家閱讀并從中借鑒經驗。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇一

隨著計算機技術的廣泛應用，依靠計算機進行數據管理，已被愈來愈多地運用到社會各個領域。計算機處理數據的準確快捷，不僅使人們在工作中節省了大量的人力和時間，而且為人們生活、社會經濟和管理帶來了難以估量的巨大效益，信息數據已經成為21世紀第四大資源。計算機數據管理在國稅系統同樣發揮著主要作用。以中國稅務征收管理信息系統的推廣為標志，計算機數據管理已滲透到稅務工作的各個環節。從納稅人進行稅務登記，到錄入納稅申報信息進行收入匯總統計，到計會部門稅票核銷、金庫對賬，到稅收會計賬，不難看出各項業務工作已越來越離不開計算機系統中的數據信息。稅務系統數據管理工作中對數據信息這一寶貴資源的利用方面還存在不少問題亟待解決。筆者就此類問題結合工作實際談幾點看法。

數據管理是指通過對數據的采集、審核、調整、存儲、傳輸、發布等過程進行合理有效的計劃、組織、協調和監督，以保證數據的質量與時效，提高數據利用效率的一種職能活動。根據稅務部門目前工作的實際情況，數據管理的對象是稅收業務數據及相關數據。數據管理工作與當前稅務系統設置的數據處理中心的工作存在明顯的不同：數據處理中心的工作是解決如何對數據進行加工和整理的問題，強調對具體數據操作行為的規范。它是稅收整體業務流程的一部分，它的工作目的是滿足各類工作需要；而數據管理工作是對數據操作行為實施的管理，強調對數據操作過程的控制與監督，它的工作目的是保證數據的質量的時效。以某稅務分局為例，該局的計算機系統運行以來，各項基礎工作尚十分薄弱，特別是各級稅務干部對數據信息的重要性認識不足，沒有為計算機系統提供配套的數據管理組織機構和管理措施，導致基礎信息長期不準確、錯誤率較高。各科室的相關統計表長期以來嚴重不準確。通過調查分析，筆者認為造成基礎數據不準確的原因主要有以下兩點：

(二)，在數據采集、錄入兩個重要環節都存在昔影響數據質量的管理漏洞。

1、在數據采集環節，存在著對納稅人輔導培圳不到位、納稅人填表票差錯率高、稅務人員因業務水平審核數據差錯率高的問題。由于各企業的財務人員文化程度、業務水平參差不齊，有相當一部分人對稅務登記表、納稅申報表、稅收繳款書不能較正確地填寫，因此導致填寫的納稅基礎信息錯誤率較高。另一方面，由于負責初始申報與納稅核定工作部門的同志業務水平有高有低，掌握業務標準不一致，加之責任心的強弱不同，因此在給新納稅人辦理初始申報及納稅核定時，對企業所屬行業、財務會計制度（所得稅行業）、應納稅種、預算科目的核定隨意性很大，造成其中一部分錯誤信息源源不斷地進入稅務部門計算機系統。

2、在數據錄入環節存在著打字人員技能低、操作責任心不強、數據差錯率高的問題。在稅務系統的日常工作中，數據錄入主要體現在每月征期所受理納稅申報環節，這是一項艱苦而繁重的手工操作，它不僅要求錄入人有熟練的計算機操作技能，而且要求錄入者有較強的責任心。由于稅務系統大多數前臺受理申報人員沒有經過專門的計算機打字技能培訓，不懂計算機打字的指法，只能用一兩個手指錄人數字。在征期錄入量大的時候，這種操作情況不僅錄入速度慢，而且差錯率高。另一方面，確實有部分錄入人員缺乏工作責任心，因為數據量大嫌麻煩而不錄、少錄入某些數據,使統計匯總結果出現嚴重偏差。

通過以上對造成稅務系統基礎信息不準的原因分析，以及這幾年應用稅務管理信息系統的工作實踐表明，稅務部門原有的數據管理方式已不適應稅務管理信息系統的要求，探索新的數據管理模式已經迫在眉睫。

(一)在稅務系統明確設立數據管理工作職能部門，在全局范圍內建立統一管理與具體工作各負其責、相結合的數據管理工作機制，以解決目前數據信息由各業務科分散管理、管理環節多，各部門都管卻管不好、缺乏協調配合的問題。筆者認為新成立的數據管理職能部門的職責包括以下幾個方面：

1、負責協調、統一、維護全局性的數據口徑。

2、負責建立全局性的數據管理規章制度。

3、負責培訓各科數據管理員。

4、負責日常性的審核、調整、修改數據信息。其中要負責編寫涉及各類數據管理自動檢錯、糾錯程序，使數據檢查、修改、調整盡可能地利用計算機的自動化手段完成。

5、負責對各科的數據管理工作進行考核評價。

在上述職責中筆者認為負責日常性的審核、調整、修改基本信息，應是數據管理職能部門最主要的任務。

(二)在設立數據管理職能部門的同時，筆者建議盡快在稅務系統建立一支高素質、高水準的數據管理員隊伍。筆者個人認為，計算機操作水平高、工作責任心強、實際工作經驗豐富的稅務人員勝任數據管理員崗位。

(三)在上述數據管理機構和人員確定之后，應在全局范圍內建立數據統一管理與具體工作各負其責相結合的工作機制。統一管理的含義是數據管理職能部門按照全局的部署進行組織協調，而所謂具體工作各負其責的含義是各業務科室都有著各自的業務管理職能，因此各業務科也必須承擔它所直接管理的業務數據的監督、管理責任。由于計算機使每個使用者都可以從系統中輸入、輸出數據，實際上輸入和輸出的過程也是一個對數據的時效性和準確性監督的過程，因此各業務科的使用者在操作數據的過程中也負有監督管理的責任。所以數據管理不能光靠一個專門的職能部門監督管理，它必須由各業務科在日常工作中對所發生的`數據問題進行監督管理，只有這樣才能使全局實現真正意義上的數據管理。

關于如何處理統一管理與各部門各負其責的關系，筆者認為日常工作中只涉及到的問題由數據管理職能部門和該部門數據管理員、主管局長研究解決，對涉及全局大多數科的重大問題應召開數據管理的例會，由局領導統一研究后，交由數據管理職能部門查找解決。

(四)要根據數據采集、錄入環節的特點采取相應的數據管理辦法，以堵塞數據管理方面存在的漏洞。

1、對數據采集環節加強輔導，強化管理，以解決源頭數據錯誤率高的問題。把對納稅人的宣傳輔導作為一項長期的納稅服務工作來抓，除了對新納稅戶的培訓輔導外，對老納稅戶的財務人員也要進行填稅表（票）的培訓。同時充分利用社會中介組織為納稅人提供納稅服務，以提高納稅人納稅申報水平和填寫各種稅務報表的質量，這項工作要作為加強數據管理工作中一項長期的基礎工作來抓。

2、對數據錄入環節加強培訓，強化考核，以解決受理申報人員錄入水平低、責任心不強的問題。建議將開展的打字技能培訓考試堅持開展下去。通過某局進行的培訓考試，發現原來大多數在受理申報窗口對計算機數字鍵盤操作不熟練的同志，經過培訓練習，對數字鍵盤操作比過去規范熟練多了，這樣就會對今后納稅申報錄入質量的提高打下良好的基礎。但是如果想從根本上提高稅務部門數據錄入質量，筆者建議應對前臺申報錄入制定嚴格的考核制度以及一系列檢查數據質量的辦法，同時要將考核制度列入各局全年的目標管理考核制度中，將每個操作員的錄入質量與該所季度年終目標管理考核分數緊密掛鉤，以改變過去各科對數據錄入質量不重視的狀況。真正創造一個在稅務管理信息系統中，前后臺緊密配合、數據流動的各個子系統嚴格“過濾”把關，使最后流入主系統的數據是“干凈”、“純凈”的這樣一個良性循環。綜上所述，要解決稅務征收管理信息系統基礎數據不準的問題還是要堅持以人為本，從建立健全管理機構、管理制度人手，建立適合稅務系統實際工作需要的數據管理新模式，以推動稅收工作躍上一個新的臺階。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇二

“空巢老人”隨著年齡的增長，生理功能逐漸衰退，心理上也就越來越脆弱，更易引發家庭“空巢”綜合征，對他人幫助的依賴性越來越高，所以對養老服務需求也日益迫切和增長。故政府有關部門應采取有效措施積極應對和解決“空巢老人”問題，真正做到“勞我以少壯，息我以衰老”。

實際的關注和了解空巢老人的生活、健康、精神文化狀況，深入空巢老人的精神世界，幫助他們緩解“空巢”綜合征，為他們的晚年帶去一份欣慰和祝福，并提出可用而有實際意義的建議和措施，力求依靠廣大的社會力量，為空巢老人營造出一片全新的藍天！

重慶市南川區福壽鄉空巢老人。

1、在趕集時隨機對各年齡段鄉民進行訪談，側面了解情況；

2、到老人家中走訪，給與老人幫助并深入了解實際情況；

3、向福壽鄉政府工作人員了解相關情況，并核取重要數據；

4、查找和參考相關資料。

（一）福壽鄉概況。

福壽鄉位于南川西北部，距南川城區21公里，車程不到1小時，離渝湘高速公路大觀鎮出口僅19公里。東至鳴玉鎮，南接西城街道辦事處，西連木涼鄉，北通河圖鄉至大觀鎮，幅員面積42平方公里。全鄉轄5個行政村33個農業社，總人口萬人，是南川區現代農業展示區鄉鎮之一。其氣候溫和，土地肥沃，庫塘密布，無工業污染，是蓮藕、西瓜種植的搖籃之地，也是蓄養無公害魚的天堂。全鄉總人口17631人，總戶數3510戶，中青年外出務工5750余人，舉家外出務工440戶，全鄉60歲以上的空巢老人1748人，其中：獨居老人占271人。由此可見，除去留守兒童及定居在南川區主城的中青年，空巢老人的比例還是相當大的。

（二）空巢老人問題概況及統計分析。

經濟問題。

南川區是“一小時經濟圈”，但福壽鄉空巢老人的養老資金問題卻是令人堪憂。通過我們在福壽鄉深入的走訪了解到，當地的“空巢老人”基本上每戶都有地可耕、有田可種，而其經濟狀況卻各有所異，甚至大相庭徑。通過訪問了解后，得知主要分為以下幾種情況：

福壽鄉老人經濟收入分布圖。

（1）自給自足：這部分老人尚有勞動力，可以自己耕種，其食用的糧食和蔬菜都由栽種，還會有少量的剩余農作物在趕集時拿去販賣，以此來購買生活日用品。

（2）子女贍養：超過半數以上的老人的子女都在外打工，但向家中匯款者，約有三分之一。

（3）退休保障：只有少數的老人有自己的退休保障金，再加上工作時攢下的積蓄，以及部分老人子女匯款給他們的匯款，使得這部分老人在晚年的經濟收入較為可觀。

（4）雪中送炭：最為嚴峻的是，這部分老人基本已經喪失勞動力；除了有子女贍養或者有退休養老金者，其余的經濟來源基本上完全靠政府發放的低保，此外并無其他收入。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇三

中國保險監督管理委員會xx監管局：

根據中國保監會于20xx年3月07日《關于開展第二次保險機構財務業務數據真實性檢查工作的通知》（保監稽查[20xx]233號）下發后，我總分公司領導高度重視，組織相關部門學習和討論了通知的內容和要求，認識到通知有助于保險公司及時防范財務管理中存在的問題和風險隱患，提高合規經營管理的水平，維護保險市場的秩序。我分公司在總部財務部及內審、合規部門的指導下，于20xx年3月14日成立了自查工作小組，全面、深入地開展了自查自糾工作。現將自查情況和已了解的重點檢查情況報告如下：

我分公司高度重視財務業務數據真實性自查工作，成立了自查工作領導小組。分公司總經理xxx任自查工作領導小組組長，財務負責人xxx為副組長，組員為保險營銷員渠道、銀行保險渠道、運營服務部、法律合規部負責人。同時，領導小組下設專項檢查小組，由分公司財務負責人xxx任組長，組員xxx、xxx、xxx。

分公司自查工作領導小組積極主動，采取多種措施布置開展自查工作，對各部門、各分支機構加強自查工作宣傳培訓工作，明確各相關工作的負責人，認真宣導監管要求和和自查工作的重要性。

1、自查工作的部署根據我公司制定的統一行事歷進行，3-5月為自查階段，6月確定為我公司自查整改階段。具體安排如下：

3月學習文件，提出問題。

4月17日前組織自查培訓,統一自查的方案與方法4/18-4/27各部門自查。

4/27-5/30專項檢查小組核對分公司的資料。

6/21-7/20自查整改。

我分公司按部署嚴格進行了執行，按照規定的時間，逐步逐項完成各項自查工作。

2、根據我公司機構設置的實際情況，自查工作主要集中在總公司、省級分公司。主要原因是我公司在各地市設立的機構均為營銷服務部，所有涉及財務、核保、保全等操作均在總公司或省級分公司內完成。地市級分支機構的檢查重點在于收付費相關環節管理、與營銷員和中介機構往來資金的管理。

3、自查時間區間為20xx年全年的財務業務數據，涉及到重大問題可上溯或下延。

4、結合我公司實際情況，主要采用全面檢查的方式；針對容易發生問題的業務和環節，采用重點核查方式。

根據總分公司自查工作的統一部署和分公司自查工作領導小組的有序安排，分公司在4月中旬完成了財務業務數據真實性自查的文件學習、參加了總部組織的自查方式方法以及工作節奏的培訓，同時明確了總分公司在自查工作中的分工和各自自查的范圍。

目前分公司各相關部門已完成了本部門的自查工作，分公司的自查工作處于專項檢查小組對各部門的相關數據進行核實階段。由于現階段專項檢查小組對分公司資料及數據核查尚未結束，暫未發現突出的問題。

為杜絕在自查過程中存在走過場的現象，總公司對分公司會進行自查抽查工作，抽查工作預計在6月結束。

因為本次數據自查工作涉及20xx年度相關的憑證、帳目、業務及財務檔案，同時涉及大量財務、業務系統數據，所以整體自查工作量較大。

在自查工作存在的困難主要是：時間緊、任務重、人手少，檢查組的同事每天工作的時間較長。為確保在日常工作的基礎上保質保量地完成整體自查工作，公司各部門、各渠道通力配合協作，預計分公司整體自查工作將按照計劃時間完成。

暫無。

通過本次自查，我分公司深刻認識到自查工作的重要性：自查工作有益于及時整改分公司在業務經營中存在的薄弱環節，促進規范經營，以及保障公司業務的健康發展及良性循環。我司注重防微杜漸，從制度上、源頭上防范和化解財務風險，切實提高企業自我約束能力，自覺規范公司的經營管理和市場行為，促進分公司長期健康和可持續發展。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇四

摘要：大數據時代的數據格式特性首先讓我們先來了解一下大數據時代的數據格式特性。從it角度來看，信息結構類型大致經歷了三次浪潮。必須注意這一點，新的浪潮并沒取代舊浪潮，它們仍在不斷發展，三種數據結構類型一直存在，只是其中一種結構類型往往主導于其他結構：結構化信息這種信息可以在關...根據idc的調查報告預測到2020年全球電子設備存儲的數據將暴增30倍，達到35zb（相當于10億塊1tb的硬盤的容量）。大數據浪潮的到來也為企業帶來了新一輪的挑戰。對于有準備的企業來說這無疑是一座信息金礦，能夠合理的將大數據轉換為有價值信息成為未來企業的必備技能。恰逢此時，csdn專門針對企業相關人員進行了大規模問卷調研，并在數千份的調查報告中。

總結。

出現今企業大數據業務的現狀。在此我們也將調研結果展示與此以供大家參考。

大數據時代的數據格式特性首先讓我們先來了解一下大數據時代的數據格式特性。從it角度來看，信息結構類型大致經歷了三次浪潮。必須注意這一點，新的浪潮并沒取代舊浪潮，它們仍在不斷發展，三種數據結構類型一直存在，只是其中一種結構類型往往主導于其他結構：

結構化信息——這種信息可以在關系數據庫中找到，多年來一直主導著it應用。這是關鍵任務oltp系統業務所依賴的信息，另外，還可對結構數據庫信息進行排序和查詢；半結構化信息——這是it的第二次浪潮，包括電子郵件，文字處理文件以及大量保存和發布在網絡上的信息。半結構化信息是以內容為基礎，可以用于搜索，這也是谷歌存在的理由；非結構化信息——該信息在本質形式上可認為主要是位映射數據。數據必須處于一種可感知的形式中（諸如可在音頻、視頻和多媒體文件中被聽或被看）。許多大數據都是非結構化的，其龐大規模和復雜性需要高級分析工具來創建或利用一種更易于人們感知和交互的結構。

企業內部大數據處理基礎設施普遍落后。

從調查結果可以看出，接近50%的企業服務器數量在100臺以內，而擁有100至500臺占據了22%的比例。500至2000臺服務器則占據剩下28.4%的比例。可以看出面對大數據現今大部分企業還沒有完善其硬件基礎架構設施。以現階段企業內大數據處理基礎設施的情況來看50%的企業面臨大數據處理的問題（中小企業在面對大數據的解決之道應遵循采集、導入/處理、查詢、挖掘的流程）。

但這只是暫時狀況，“廉價”服務器設施會隨著企業業務的發展逐漸被淘汰出歷史的舞臺，在未來企業基礎架構體系的硬件選用上，多核多路處理器以及ssd等設備會成為企業的首選。facebook的opencomputeproject就在業界樹立了榜樣，opencomputeproject利用開源社區的理念改善服務器硬件以及機架的設計。其數據中心pue值也是領先與業內的其他對手。

而在具有大數據處理需求的企業中52.2%的日數據生成量在100gb以下，日數據生成量100gb到50tb占據了43.5%，而令人驚訝的是，日數據生成量50tb以上也有4.4%的份額。數據量持續的增長，公司將被迫增加基礎設施的部署。專利費用將一直增加，而開源技術，則省了這筆一直持續的專利費。對于急需改變自己傳統it架構的企業而言，傳統的結構化數據與非結構化數據的融合，成了所有人關心的問題。

企業面對大數據處理的挑戰與問題。

現今大數據呈現出“4v+1c”的特點。既variety：一般包括結構化、半結構化和非結構化等多類數據，而且它們處理和分析方式有區別；volume：通過各種設備產生了大量的數據，pb級別是常態；velocity：要求快速處理，存在時效性；vitality：分析和處理模型必須快速變化，因為需求在變；complexity：處理和分析的難度非常大。

從圖中我們可以看出資源利用率低、擴展性差以及應用部署過于復雜是現今企業數據系統架構面臨的主要問題。其實大數據的基礎架構首要需要考慮就是前瞻性，隨著數據的不斷增長，用戶需要從硬體、軟件層面思考需要怎樣的架構去實現。而具備資源高利用率、高擴展性并對文件存儲友好的文件系統必將是未來的發展趨勢。

應用部署過于復雜也催生了大數據處理系統管理員這一新興職業，其主要負責日常hadoop集群正常運行。例如直接或間接的管理硬件，當需要添加硬件時需保證集群仍能夠穩定運行。同時還要負責系統監控和配置，保證hadoop與其他系統的有機結合。

而多格式數據、讀寫速度（讀寫速度是指數據從端點移動到處理器和存儲的速度）以及海量數據是企業面臨大數據處理急需解決的技術挑戰。眾所周知隨著大容量數據（tb級、pb級甚至eb級）的出現，業務數據對it系統帶來了更大的挑戰，數據的存儲和安全以及在未來訪問和使用這些數據已成為難點。同時大數據不只是關于數據量而已。大數據包括了越來越多不同格式的數據，這些不同格式的數據也需要不同的處理方法。充分利用有用的數據，廢棄虛偽無用的數據，是數據挖掘技術的最重要的應用。

企業內部數據分析與挖掘工具應用現狀。

云時代企業數據挖掘面臨如下三點挑戰。挖掘效率：進入云計算時代后，bi的思路發生了轉換。以前是基于封閉的企業數據進行挖掘，而面對引入互聯網應用后海量的異構數據時，目前并行挖掘算法的效率很低；多源數據：引入云計算后，企業數據的位置有可能在提供公有云服務的平臺上，也可能在企業自建的私有云上，如何面對不同的數據源進行挖掘也是一個挑戰；異構數據：web數據的最大特點就是半結構化，如文檔、報表、網頁、聲音、圖像、視頻等，而云計算帶來了大量的基于互聯網模式提供的saas應用，如何梳理有效數據是一個挑戰。拋去價格因素之外可以看出反應速度慢、操作不方便、數據不準確、分析不準確這四項是企業數據分析與數據挖掘面臨的主要問題。商業化解決方案固然成熟，但成本也是顯而易見的。而具備在開源平臺之上處理分析大數據能力的數據科學家則成為另外的一種選擇。數據科學家具備專業領域知識并具備研究利用相應算法分析對應問題的能力，可幫助創建推動業務發展的相應的大數據產品和大數據解決方案。

從調查結果中我們可以看出hadoop占據了半壁江山，而同為開源的hbase也有將近四分之一的占有率。而商業化的數據分析與挖掘平臺（如teradata、netezza、greenplum等）總共只有13.9%的份額。短期來講，開源分析將越來越廣泛的使用，并且增長迅速。長期來看，混合技術的應用將在高度競爭的市場上出現，兩者將同樣有巨大的需求。可以預見的是，hadoop作為企業級數據倉庫體系結構核心技術，在未來的10年中它將會保持增長。隨著云時代的到來，企業面臨的應用方式更加多元化，通過云的手段提供海量數據挖掘的方法，提高了挖掘的效率，增加了挖掘的精度，更利于挖掘應用的推廣以及專業的行業知識庫的構建。同時收集、存儲龐大的新型數據充滿了挑戰，然而分析這些數據的新方法才是幫助最成功企業甩開競爭對手的利器。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇五

我縣不動產統一登記工作自20xx年11月啟動以來，縣委、縣政府高度重視，由專門的領導小組負責，分步分階段有重點召開專題會議安排部署，順利承擔了國家不動產統一登記市縣試點工作，保證了不動產登記工作有序開展。20xx年11月11日，由市上領導頒發了省市第一本農村集體建設用地《不動產權證書》，全面啟動了農村房地合一產權登記證書。現將調研工作情況匯報如下：

（一）信息平臺建設情況。

1.信息平臺建設方面。信息平臺建設是實現不動產統一登記的基礎，我縣從20xx年10月份開始采取市集的中方式，主要從以下幾個方面著手信息平臺建設：一是硬件建設。積極向縣政府匯報溝通籌集資金35萬元，購置了臺式機、筆記本電腦、針式打印機、普通打印機、高拍儀、移動硬盤、查詢機、叫號機等辦公設備。建起了大數據庫服務器4臺，連續供電設備2套，完成面積20平方米的機房改造，內部網絡已布設調試完畢，實現了不動產登記中心與建設局、林業局、農牧局和五個中心國土所之間內部網絡互連互通，形成了不動產登記硬件網絡環境。二是獲取基礎數據。信息平臺建設以基礎數據資料為根本，為獲取第一手基礎數據資料，從20xx年10月初，籌措資金11萬元，聘請作業單位對新型城鎮化試點鎮黃羊川鎮農村房產進行權籍調查，形成紙質和電子基礎數據。近年來，由于縣城建設發展速度快，土地現狀變化大，20xx年1月份我縣籌資24萬元，聘請作業單位對縣城范圍內的所有宗地及樓房樓基進行全面調查測量，現已全部完成縣城269宗土地使用權及518幢樓房的投影面積調查測量。三是數據平臺建設。20xx年2月我局積極與北京天耀公司聯系，投入業務骨干10余人利用其不動產統一登記管理平臺對我縣農村集體建設用地和宅基地使用權、國有建設用地使用權、農村房產、城鎮房產、林地等數據進行整合建設，自20xx年11月所有登記業務均能利用登記信息平臺在網絡上登記辦理。

2.安全保密方面。我局嚴格按照《不動產登記操作規范（試行）》的規定。一是對不動產登記信息平臺網絡不動產登記實行專機專網，并加裝防火墻、網閘等安全手段進行隔離，所有進行不動產登記的計算機及附屬設備嚴禁連接互聯網，嚴禁接入移動存儲設備存入或讀取數據，防止信息泄露。對登記平臺業務數據做到每天定時自動備份和手動備份在移動硬盤，確保數據的安全性。二是通過與相關單位簽訂保密協議、開展信息安全風險評估與檢查、定期對工作人員進行信息安全教育培訓等方式，做到登記信息全方位監管。三是嚴格執行不動產登記資料依法查詢制度，除權利人、利害關系人和有關國家機關可以依法查詢登記資料外，不得隨意查詢。

3.存在的問題及建議。建設局房產信息登記管理系統軟件開發公司與不動產登記信息平臺開發軟件公司不配合，與建設部門的數據交換接口遲遲不能開發，導致不動產登記中心登記信息與建設部門的房產信息無法實時相互推送，實現數據共享。

建議從省級層面與建設部門溝通，督促房產信息登記管理系統軟件開發公司與不動產登記信息平臺軟件開發公司密切配合協作，盡快開發出數據交換接口，以實現數據共享。

（二）信息平臺接入情況。

我縣信息平臺接入采用將xml格式的報文通過sftp協議推送到指定的業務報文存放目錄，從相應目錄中獲取相應報文的方式，安排專人負責在每天17：30前，嚴格按照《不動產登記信息管理基礎平臺接入技術規范（實行）》將登記數據進行校驗后及時上報，以實現與市、省、國家實時匯交，對報送失敗的數據及時分析查找原因，對數據進行修改后當日或次日上報。我縣上報業務數據類型有國有建設用地所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權轉移登記，國有建設用地及房屋所有權變更登記，抵押權首次登記，預告登記等，止目前我縣共成功上報業務數據215條。

存在的問題：近年來為發展地方經濟，結合地方實際，鼓勵企業發展特色產業，出現了以出讓或劃撥方式取得的農業用地、生態用地等土地用途和國有農用地使用權權利類型，但國家制定的不動產登記標準中無農業用地、生態用地等用途和國有農用地使用權權利類型，現無法辦理不動產登記或上報。

建議對現在的數據庫標準根據基礎登記業務的需求進行修改，以提高登記業務的可操作性。

（一）數據基本情況。城鎮土地登記檔案資料共2299宗，其中僅縣城的269宗土地使用權數據在20xx年進行了調查測量，即有空間數據也有登記檔案電子化數據，其他登記檔案資料只進行了電子化掃描，并無空間數據，且大部分檔案掃描件未按宗地號、發證時間分類整理，掃描資料混亂格式不致，需重新調查測量和掃描整理。集體建設用地和宅基地使用權資料8.1萬宗、農村集體土地所有權資料251宗，均有空間數據和電子掃描件資料，但部分宗地存在坐標偏移、宗地代碼編號不規范現象，需補充測量和統一宗地代碼編號；房產登記檔案資料11392卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；林權登記發證檔案共9855卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；草原登記共發證19413本，登記原始檔案嚴重缺失，現有檔案只有電子表格。

（二）已完成數據整合情況。20xx年6月份，我縣根據市不動產登記管理局統一安排，積極與數據整合作業單位緊密配合，前期對我縣的土地、房產、林權、草原登記數據資料進行了認真的分析，對現有檔案數據進行分類處理并提出整合意見，組織相關部門經過多次討論后，認為我縣土地、房產登記數據資料比較齊全，應先對土地、房產數據進行整合，待逐步積累經驗后，再對林權、草原數據進行整合。由于我縣土地登記資料無空間數據，為使房屋落宗落戶，先后籌集資金132萬元，在完成縣城269宗土地使用權及樓房投影面積和“下山入川”移民點、黃羊川鎮7134宗宅基地使用權、房屋所有權進行了調查測量的基礎上，對登記數據逐條核對進行數據入庫；房產登記數據充分利用建設局房產登記信息系統數據庫數據進行解析轉換后，按照坐落、名稱等導入數據平臺，完成房屋落宗落戶，對于無法落宗的房屋數據進行實地調查后再落宗落戶。目前已完成定寧、古豐、十八里堡、黑松驛等11個鄉鎮45000宗農村集體建設用地、宅基地使用權數據整合，完成“下山入川”移民點及黃羊川鎮4893宗宅基地使用權、房屋所有權數據整合，完成城鎮600宗土地使用權數據整合建庫及488幢樓盤落宗落戶工作。

（三）6月底前計劃完成情況。雖然我縣在不動產登記工作中做了大量的工作，但在數據整合工作中進展還是較為緩慢，有主觀的因素，也有客觀的因素，當然資金困難是主要的因素。為此我局高度重視，年初對我縣數據整合工作進行了詳實的預算，并制定了數據整合工作計劃，計劃于今年6月底前全面完成我縣土地、房產登記數據的整合工作，所需經費約257.83萬元，按照省財政廳、省國土廳下發的（甘財經二[20xx]27號）“新增建設用地有償使用費（切塊）資金，根據工作需要可用于不動產統一登記工作”規定文件精神，所需經費由市財政從新增建設用地有償使用費（切塊）資金中統籌解決，今年已給我縣撥付資金408萬元。

（四）工作總體推進情況。

1.存在的問題及建議。

一是部分數據暫無法進行整合入庫。由于長期以來各單位分散登記，在登記過程中采用各自獨立的技術標準，采用的坐標、數據和面積等不盡相同，在一定程度上增加了數據整合的難度。因歷史原因造成登記程序不規范、表冊不齊全等遺留問題，且存在重復登記、漏登等現象。各部門不動產登記的狀況差異較大，現存檔的林權、草原數據僅為紙質數據，無電子圖件及圖件坐標信息，信息化水平很低，且草原登記僅有電子表格數據無登記檔案資料，使登記數據無法進行整合。

建議上級部門在經費和政策上給予支持，對已登記無空間坐標的宗地進行補充調查測量，對無登記資料的宗地在今后登記工作中逐步完善。

二是西靖鎮“下山入川”移民點界線不明確，給不動產單元設定與代碼編制造成不便。由于我縣“下山入川”1、2、3、8、9、10號移民點正在建設中或土地未分配，現無明確界線暫無法將其分別劃分為地籍子區，加之這6個移民點全部入住后戶數較多，在本次地籍子區劃分時合并劃分為一個地籍子區有點過大，給數據整合和今后的不動產單元代碼編制造成了一定的不便。

建議以上移民點土地全部分配入住后，允許我縣重新劃分地籍子區，對已整合的數據按照新劃定的地籍子區進行修改不動產單元代碼，以方便數據整合和今后日常登記業務管理及不動產單元代碼編制。

2.下一步工作打算。

為確保我縣不動產統一登記工作的順利進展，土地、房產登記數據的整合匯交工作力爭在今年6月底前全面完成，鑒于林權登記數據無空間數據，積極向上級業務部門和縣委縣政府溝通匯報，爭取調查工作經費，進行重新調查測量后，按照不動產數據庫建設標準進行整合入庫并匯交；草原登記數據由于無登記檔案資料，在今后登記工作中逐步進行完善，形成集土地、房產、林權、草原登記、查詢一體不動產信息系統，切實維護廣大人民群眾的切身利益。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇六

調研人：馮海兵、魏振華、胡少杰。

20xx年3月24日至20xx年3月30日，由物資設備中心、審計監察中心共同對我公司電子采購平臺投標廠家進行了業績調研。調研的業主單位包括：石藥集團有限公司、河南省立安實業有限責任公司、神華集團有限責任公司、中國華電集團公司、內蒙古伊利實業集團股份有限公司。

具體調研情況如下，供參考：

電子采購平臺于20xx年正式在集團公司上線，使用必聯（北京）電子商務科技有限公司產品，旗下各分子公司均有不同程度使用。目前所有非構成藥品原材料的物資已基本實現使用必聯網進行招/競標采購。

電子采購平臺于20xx年10月正式上線，使用河南信源科技有限公司產品，目前各類貨物、工程、服務的招/競標、詢/比價項目均基本在電子采購平臺進行。

電子采購平臺于20xx年4月正式上線，使用河南信源科技有限公司產品，目前所有生產性物資已基本實現使用電子平臺進行采購。平臺在各分子公司均有所使用。

自主開發平臺與北京網達信聯科技發展有限公司產品共同使用。20xx年網達信聯作為中標單位為華電提供第一版電子平臺，但由于功能不夠完善，后華電開始自主開發電子采購平臺，20xx年網達信聯再次作為輔助平臺中標單位。目前華電集團對網達信聯公司產品僅用于內部招/競標前管理及招/競標后材料歸檔使用，采購過程及與供方交互方面均使用自主開發平臺進行。

電子采購平臺于20xx年10月正式上線，使用北京網達信聯科技發展有限公司產品，目前除農作物產品外，其他物資已基本實現電子平臺采購。

一、河南信源科技有限公司。

二、北京網達信聯科技發展有限公司。

三、必聯（北京）電子商務科技有限公司。

理由：必聯電子商務公司投標產品為“必聯網”，屬于公共電子采購平臺網站，難以針對我公司使用需求進行較大的二次開發及調整，且系統服務器及使用數據均在必聯公司保存，在使用需求的滿足及數據安全性上不及其他兩家。

網達信聯公司產品在伊利集團使用狀況良好，但僅運行基本業務，二次開發模塊/功能未進行。其產品在相近行業的華電集團僅作為內部管理使用，很難去客觀評價。

信源科技公司產品在河南立安實業公司使用狀況良好。其產品在神華集團存在的主要問題為建設周期較長，主要原因為神華集團對該平臺使用需求較高、二次開發模塊較多（對該平臺項目建設投入資金約達400萬元左右，與我司需求差距較大），目前一般性招/競標、詢/比價業務使用狀況良好。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇七

我國是教育大國，重視人才，在大學上面占據很大優勢，現如今不論是本科院校還是專科院校，只要能學到一技之長就是成功的。為了了解各個校園的實際狀況，能夠透過調研報告的形勢進行相關的了解，下面向朋友們展示云和縣職業技工技術校園調研報告。

為了解云和縣職業校園，在高中新課程改革實施后課堂教學的現狀。20xx年3月17日至19日，體藝科、職教科在云和職業技術校園調研三天。美術學科、通用技術學科調研的主要資料是隨堂聽課、教師座談與交流兩項。以下是對18日上午半天調研活動后的總體狀況簡要分析匯報。

云和職業技術校園是一所國家級中等職業技術校園。由于職業技術校園的特點，云和職業技術校園現有美術專業班4個，其中高二年級2個，高一年級和高三年級各1個。現有美術專業專任老師7名，平均年齡在30歲左右，基本為美術專業校園畢業，學歷合格。通用技術專職教師1人。

本次活動聽課3節，其中美術專業課2節，通用技術課1節。美術專業課一節是電腦平面設計《文字效果制作》由吳蓮老師執教，另外一節是素描《石膏圓柱體臨摹》由陳峰老師執教。通用技術學科是技術與設計1中《流程與設計》一課，由劉偉林老師執教。

由于職業技術校園的特點，除通用技術學科教材統一使用江蘇鳳凰教育出版社《技術與設計》教材外，美術學科的教材由任教美術專業班的老師自編資料供學生們選學，教學資料選取上有務必的局限性。美術學科和通用技術學科在課堂教學形式上，以“講授——練習”的模式為主，先由老師介紹或講解，學生自由練習或是上講臺演示。個別學生上講臺演示，其他學生觀看演示，不少學生則自由交談。

1、課堂教學中教師的教育觀念一時難以轉變。

幾節課同時反映出的問題是教育觀念問題，教育觀念的更新是一個長期艱苦的過程，況且職業校園的專業課老師，少有參加高中新課程實驗培訓。教師在課堂教學中，用傳統的講練結合的方法也在情理之中。另外，傳統的教學方法對于老師，已經根深蒂固，運用起來駕輕就熟。

2、課堂教學資料生活化的問題有待盡一步加強。

學科教師自主選取教學資料，雖有助于教師的專業發展。但教學資料的選取就應貼近學生的生活，為學生的就業服務。老師應更多思考，選取適合學生就業須掌握的知識與技能。在此基礎上，還能夠選取能體現本校的辦學特色，或是體現云和縣是中國木制玩具之鄉的特色資料進行課堂教學。通用技術是動手實踐性較強的學科，應在課堂講授的基礎上，多讓學生在實驗室(實驗室的配置根據浙江省教育廳的要求配置)里操作實踐。

3、課堂教學的評價機制應逐步建立。

在調研中，幾個老師的課堂教學都以下課的鈴聲為終結，學生對自己的作業或設計的作品，缺少生生之間、師生之間的評價。教師對學科知識與技能的講解后，學生真正落實狀況缺乏了解，不利于開展后續的教學。

1、呼喚職高教師也應更新教育觀念。

傳統教育觀念下構成的教學模式是根深蒂固的，即使有意識地去改變，在教學中也會自覺不自覺地回到原先的教學模式和方法上去。普通高中進行的課程改革實驗，老師們都透過學習培訓來轉變教育觀念，透過轉變教育觀念轉變教學行為。職高老師也就應不斷學習，將高中新課程改革的理念、課程標準、教學指導綱要的精神轉轉成老師的教學觀念，進一步將教學觀念轉化成教師課堂教學的自覺行為。

2、加強學科老師的群眾備課，發揮群體作用。

群眾備課好處在于老師之間透過探討與交流，取長補短，發揮每個人的教學特色。云和職高美術組有別于其他普通高中，美術組教師個體數量較多，在沒有經驗可借鑒的狀況下，強化做好群眾備課工作，發揮群體優勢，選取教學資料，更好地挖掘教材，探討教學方法，不失為一條提高教學質量的捷徑。

3、加強教學策略的研究。

教學是否有效，并不是教師是否完成教學任務或講完教學資料，而就應是觀察學生在單位時間里想不想參與課堂教學，是否有掌握知識與技能，或者是專業技能是否有得到新的發展。如果學生不想學習或者學習沒有什么收獲，即使教師再辛苦地教也是低效或是無效的教學。

要保證教師的教學有效，教學策略是十分重要和關鍵的。教學采用講授式的教學方法，有便于操作時間省等優點，而采用討論或是自主學習的方法，更有利于培養學生的良好學習方式和研究精神，老師就應在平時的教學中逐步開展和落實。

4、倡導評價方式的多元化。

評價的目的在于幫忙教師改變教學方式，提高教學水平，促進老師不斷提高和發展。同時，也透過評價了解學生對知識與技能的掌握狀況。沒有評價的教學肯定是不全面和深刻的。兩個學科的教師就應在完成教學任務，學生練習后對學生作業或設計作品進行評價。評價的方法能夠多元，能夠由老師進行評價，也能夠由學生自己評或是學生互評。開展多元評價，能讓任課教師明白教學任務是否圓滿完成，是否有效，讓學生明白是否到達了教學目標。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇八

1十月二十六日在長廊商討制定采購的計劃，采購的目標，采購的地點及人員的分工。

2十月二十七日在長廊進行資源的整合，完善調查問卷，為出去調研做好準備。

3十月三十日外出調研。

4十一月二號在長廊進行最后的開會，就市場調研做下總結，按人員分工，將各自的資料進行總結，交給做ppt的同學。

1調研方向：體育與我們的生活是密不可分的，所以，我們調研的方向為排球、乒乓球。

2調研地點：地點定在了書店街，因為那里的體育器材用品店很多，而且種類很多，可以滿足我們的調研需求。

3調研時間：十月三十日星期四下午。

十二點開始到下午四點結束。

1請問，你們店里的乒乓球（排球）有什么牌子的？

2請問哪一種賣的最好？

5請問你們對商品進行三包嗎？

學校撥款為2500元，采購十只乒乓球拍，二十個排球。

經研究，確定購買42元/只的友誼牌乒乓球牌，購買84元/個的排球，共計2100元。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇九

自郵政監管中心成立以來，工作重點是憑證糾錯。經過一段時間的工作，錯誤率已經明顯降低。根據我行的調查數據，我幾年前采取行動后，監管中心一直沒有成立。自年以來，已篩選出16種不同類型的前臺業務錯誤，共涉及個人業務、支票業務、銀行匯票業務、代開業務等典型錯誤。自老年后監管中心成立以來，隨著監管力度的不斷加強、監管程序的不斷規范和監管領域的不斷延伸，從xx到xx的16種不同類型的前臺業務錯誤被篩選出來，也是285種典型錯誤，涉及個人業務、支票業務、銀行匯票業務、代發業務等。差錯率同比下降了10%.從以上數據對比中不難看出，我行動后，監管中心的實際作用和工作效果是明顯的。

崗監中心成立之初，我們只是對銀行的內部會計業務、業務辦理流程、業務執行等進行監督管理，但在一些薄弱環節往往會出現重復調查、重復違法的情況。為了避免這種現象，我們仔細分析了問題的原因，找出了問題的癥結所在:主要原因是員工對自己的業務不精通。即使他們認識到工作中的錯誤，他們也非常依賴經驗和習慣性的做法，這導致他們在審查憑證和處理業務時出現慣性錯誤。認識到這一點后，我行崗監中心一方面加大了崗監力度，另一方面在監督管理中發現了銀行內部會計業務、業務辦理流程和業務執行中的不足和不足，并對癥下藥，通過有效轉化和充分利用銀行崗監數據，提高員工的思想認識、業務素質和辦公能力。從而促進我行內部會計業務、業務處理流程和業務執行的科學化、準確化和現實化。

為實現監管資源的轉化和利用，監管中心根據日常監管數據，積極整合監管資源，篩選與個人業務、支票業務、銀行匯票業務、代發業務等相關的典型錯誤。，作為總行員工等級考核中證書糾錯技能的試題庫。

一是合理確定培訓內容，進行針對性培訓。

對于錯誤率較高的業務類型，如個人開戶、續費、取款、轉卡、跨行轉賬及單位現金支付、手機空中充值及單位現金支取等。、經常出現以下幾個方面的業務處理錯誤:未提取存款人有效憑證或提取錯誤、未加蓋結算章、未填寫轉賬業務客戶欄、未由客戶簽字、賬戶名稱與現金支付單賬戶名稱不一致、現金支付單文字金額不正確、現金支付單大寫金額不一致、未填寫現金支付單賬戶名稱賬號、更改現金支付單金額，記賬賬號與客戶支付賬號不一致，未填寫現金支付單小寫金額，未加蓋結算章。自崗位督導中心成立以來，共為員工組織了一系列有針對性的專業培訓。

二、合理確定重點內容，有針對性地進行指導。

憑證糾錯不僅是業務處理的重要環節，也是保證業務處理程序真實性和準確性的重要程序。是依靠員工自身專業素質，找出不符合法律法規、規章制度、操作規程等的錯誤要素的業務技能測試。，并根據正確的業務操作做出正確的回答。為了不斷提高我行會計質量，確保準確操作，崗監中心定期對員工進行憑證糾錯指導和實踐，有效促進了崗監成果的轉化和利用。

三是合理分析薄弱環節，針對性監管。

根據《風險排查方案》等上級精神，郵政監管中心加強了對重要空白憑證管理、大額授權、銷戶掛失等特殊業務和薄弱環節的監管，將潛在風險降至最低。以《會計基礎工作規范》為中心，有針對性地進行監督檢查和事后監督數據的有效轉化和充分利用，并將錯誤及時反饋給業務經辦部門，及時進行糾正和整改，確保工作有序開展。

四是合理修訂實施細則，進行針對性管理。

加強實施，完善各項制度，及時修訂發布符合新制度要求的各種會計出納崗位規則、管理制度和工作流程，極大增強制度的指導性和實用性，通過制度約束進一步提高業務管理人員的思想覺悟和服務意識，形成差錯考核的長效機制。以業務差錯率作為崗位績效考核的重要指標，從制度上不斷規范業務辦理行為，充分發揮崗位監管數據轉化利用的動態作用。

通過崗位監督中心的不懈努力，崗位監督的數據轉化和利用工作取得了顯著成效，具體表現在:。

一是員工糾錯意識明顯增強。員工的差錯率作為考核內容納入員工的績效考核，與福利獎金直接掛鉤，直接影響員工的經濟效益，從而大大提升員工工作的積極性和主動性。員工工作態度更認真，專業性明顯增強，能積極校對每一張憑證，做好每一項業務。

二是員工整體素質明顯提高。在崗位督導中心的組織下，在員工的積極配合下，有針對性地開展各種培訓活動，讓員工熟練掌握自己的業務，充分利用業余時間補課。基于知其所應知其所欠缺的原則，學習內容不僅涵蓋基本的專業知識和操作技能，還包括各專業會計與管理、金融法規等方面的規章制度和業務操作流程。開展全面系統定期學習，全方位提高自身綜合素質。同時，員工的協調合作能力也得到了很大提高，從而提高了整體工作質量。

三是業務出錯率明顯降低。自崗監中心成立以來，本行不斷加大崗監檢查力度，開展多種形式的監督檢查活動，通過提高員工糾錯意識、加強員工專業培訓、規范各項監管制度，有效實現了崗監數據的轉化和利用，充分發揮了崗監中心的職能作用，全行差錯率逐年下降。根據統計數據，我行在、、和中發現了業務錯誤。在過去的四年里，錯誤率每年至少降低10%，最高可達10%.

四是內部工作效率明顯提高。隨著員工業務能力的不斷提高和錯誤率的大幅降低，修改和返工的情況逐年減少，極大地節省了辦公資源，明顯提高了辦公效率。過去需要時間才能完成的業務現在只需要一點時間就可以完全完成。工作效率的提高為我行業務范圍的不斷擴大提供了內部保障，同時也樹立了我行良好的工作形象和行業聲譽，為進一步拓展業務渠道奠定了堅實的基礎和條件。

事后監督工作是交易核算后最重要的一道防線，實現事后監督數據的合理轉化和利用是加強事后監督工作的有效形式和直接方法。崗位監督中數據的合理轉化和利用是“防患于未然”的環節，是有效避免失誤的最直接有效的工作措施。就目前的工作情況來看，崗位督導中的工作還沒有達到規范化、科學化的效果，所以在數據利用和轉化方面自然存在一些不足，主要表現在:。

第一，思想認識不足。他們大多單方面依靠崗位監督中心的監督工作，往往在“死羊”之后開始“補上”，大大增加了工作程序的復雜程度，無疑會造成辦公資源和人力資源的極大浪費。

第二，關注度不夠。辦理業務失誤后，被監管中心發現培訓內容已經掌握，沒必要再花時間學習研究。但是在實踐中會反復犯錯。主要原因是學習態度不端正，學習積極性和主動性不夠高，對專業知識的掌握似是而非，模棱兩可。

第三，培訓不夠。由于工作人員的時間限制，很難抽出時間進行集中系統的專業知識培訓，給崗位監管中數據的利用和轉化造成了很大困難。未能及時充分利用和轉化監理數據，導致后期監理工作缺乏即時性。

動詞（verb的縮寫）對郵政監管中數據轉換和利用的建議實現后監管數據的轉化和利用是促進金融業有序發展的保障，其作用毋庸置疑。如何加強事后監管數據的轉化和利用，是金融業管理中亟待解決的問題。要不斷加強和提高郵政監管數據轉換和利用水平，必須從以下幾個方面進行努力和嘗試。

第一，要提高人員素質。首先，要提高銀行廣大員工的工作意識、工作能力和協調能力。建設一支素質過硬、業務過硬的員工隊伍，在認真履行職責的基礎上不斷完善知識結構，有效避免錯誤或最大限度降低錯誤率。二是提高崗位監管人員的工作能力和防范能力。崗位監督人員的素質對崗位監督工作的質量起著決定性的作用。因此，必須把提高監事素質作為內部管理的重點來抓。不僅要提高監管人員的素質和能力，還要不斷提高崗位監管中數據轉換和利用的能力，使其真正適應監管和會計業務新政策的變化和要求。要選拔業務能力強、責任心強、政治品行強的人員充實崗位監管管理隊伍，維護監管隊伍穩定，在加強監管管理的同時積極開展監管資料的轉化利用，推進防控屏障。

第二，要配備先進的設施。信息技術不斷引入并廣泛應用于行業崗位監管體系，加強對會計和各種業務流程的監管和防范，建立科學完善的操作風險防控體系。采用集中監管模式，應用ocr光學字符識別技術，開發和應用事后監管系統，可以及時完善票據識別系統數據的更新和使用，充分發揮高科技在銀行業監管管理中的作用，從人防向技防轉變，及時準確發現業務處理中的錯誤，實現事后監管數據的真實性和有效性，從事后監管向事前監控轉變。有針對性地確定培訓內容，培訓員工，有針對性地增強專業知識和業務能力。

第三，要加強制度約束。崗位監督數據的利用和轉化將形成一個系統，由硬性指標來實施。誤差達到規定限值后，必須啟動數據轉換和利用程序，強制進行業務培訓和考核，嚴格執行培訓和考核程序，使員工真正掌握相關業務，提高部門的有效監管。

一方面要建立健全崗位監管中數據轉化利用的各項制度、方法和措施，明確轉化利用的職責，落實轉化利用的職責，明確轉化利用的方法和程序。

另一方面，提高員工對轉化利用制度的執行力，保證制度的嚴格執行。能夠將事后監管的管理數據真正轉化利用到實際操作中，構建嚴密的“防火墻”，抵御各種金融風險，保證行業的順利發展。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十

__國稅征管信息系統（ctais2.0優化版）上線應用兩年來，實現了稅收數據省級大集中，改變了數據的存儲和處理方式，也帶來了稅收業務、操作流程、崗位職能的變化。如何優化整合縣級計統工作職能，不斷提高計統網上監控能力、數據增值利用能力、稅收分析風險預警能力，發揮縣級計統力量作用，為征管服務、為基層一線服務、為領導決策服務，一直是計統部門必須直面的挑戰。

1、操作流程調整，突出分析和監控兩大職能。數據大集中后，對縣級計統來說，最大的改變是稅收會計核算流程發生了變化，基層分局不再單獨進行會計核算，縣級計統部門變成了最基層的稅收會計核算單位，直接承擔網上申報數據接收、財稅庫行聯網系統稅款扣繳入庫、以及與人民銀行的電子記賬對賬等工作。

2、完成基礎數據監控。數據是稅收征收的基礎。從納稅人進機的稅種登記信息到納稅申報、稅款開票、上解、入庫、欠稅等一系列與會計核算相關的數據全部納入了縣級計統網上監控對象，同時負責定期對納稅人提交的各類報表進行表內、表表間數據邏輯檢測并發布檢測結果，督促基層修正。

3、開展經濟稅收分析。隨著經濟體制的變化和稅收征管需求的增多，計統稅收分析指標、分析方法也發生了變化。首先，要從經濟角度開展分析，做好宏觀和微觀兩方面的分析。既要開展地區宏觀稅負分析，把握較長時期內宏觀稅源的發展趨勢，也要做好微觀企業投入產出理論稅負分析，及時發現企業納稅申報中可能存在的問題，重點開展行業稅源發展趨勢分析、同業稅負比較分析，剖析地區和行業稅負差別的內在原因，滿足稅源聯動管理中稅收分析業務需求;其次，要建立稅收分析體系，做好稅源增量和存量兩方面的分析。對內要重視數據的采集和積累，對外要加強與相關部門交流，建立重點稅源企業、重點稅源項目跟蹤臺賬，掌握稅源發展勢態，為稅源風險管理和領導決策提供參考依據；再則，要不斷豐富稅收分析方法。依托信息技術，采用回歸模型、線性分析、時間序列滾動分析等方法做好各稅種與相關經濟指標間的對比分析，科學判斷組織收入是否正常、稅收增長與經濟發展是否協調。經濟稅源分析已成為數據大集中后基層計統部門的一項重要工作。

1、計統職能劃分有待進一步明晰。數據利用信息化是以稅收業務為主線、以稅收數據為對象、以崗位操作為驅動而進行的數據處理過程。各地在應用省局監控決策系統并將監控按業務類別進行再分解時，通常習慣按塊劃分。如：人為地將稅務登記中與扣繳相關的銀行賬號、協議等事項、認定管理中的稅種認定等事項、申報征收中的稅款屬性、預算級次、征收品目等事項全部劃歸計統負責監控。傳統概念上，這些確實都屬于計統的管理業務，但目前情況是，一方面，監控決策系統發現的這些錯誤可能只屬于錄入時的誤操作，其“真實性”的考量需要由稅源管理部門實地巡查來驗證完成；另一方面，__國稅征管信息系統（ctais2.0）在對計統用戶操作權限的設計中已不開放這些管理事項，也就是說，受前臺權限設置制約，縣級計統部門已不能了解這些征管數據的來龍去脈，各地在對決策系統監控事項的按塊劃分上，與省局開發設計征管信息系統的理念已不同步。

2、計統工作機制有待進一步細化明確。數據大集中后，計統職能發生了變化，但目前，除總局20__年制訂下發的《稅收分析工作制度》（國稅發〔20__年〕46號）和各級在稅源聯動管理辦法中對稅收分析提出的一些實施意見外，至今沒有出臺一個細化的具有可操作性的計統工作運行機制，對計統工作、計統內部各崗位、各環節之間也沒有出臺一個完整而明確的工作規范、工作標準和考核評價標準。新出臺的《__省國稅局稅收征管業務流程管理規范》在對大量征管業務作出規范的同時，對計統業務僅列出了“收入退還書的開具”、“留抵稅金抵減增值稅欠稅管理”、“多繳稅款退付利息申請審批”和“退抵稅申請審批”4項，對一些經常接觸到的計統業務要求及操作流程并沒有詳細規定。再如，在應征稅金原始憑證管理上，目前對納稅評估、執法檢查等征管行為中發生的作為應征稅金的原始憑證來源渠道、取得（傳遞）方式、保管、以及憑證的合法性等沒有一個明確規定來共同遵守，影響到對應征稅金核算準確性的考核和評價。

3、在對基礎數據的管理上有待進一步完善。影響稅收數據質量的因素是多方面的。一是數據管理的責任部門不一，有的地方明確由征管部門負責，有的則由計統部門負責；二是生成錯誤數據的“當事人”不一，有納稅人提交的網上申報原始信息錯誤，也有稅務登記或征收服務大廳操作人員錄入責任心不強等人為因素帶來的錯誤；三是數據采集的口徑不一，目前上上下下數據采集一般是根據稅源管理的需要，稅源分析需要什么數據，就布置基層采集哪一類數據，稅源分析延伸到企業哪一環節（生產或財務），基層數據采集就擴展到哪一環節，各地對外部信息數據的采集，也缺乏一個全面而系統的規劃，征管、稅政、計統部門都在布置數據采集，但都沒有一個統一而明確的采集口徑。基礎數據的來源質量制約著數據分析的可信度和增值利用程度。

4、稅收計統干部素質有待進一步提升。一是數據大集中后，基層征收服務大廳基本上不再設有專職計統崗位，稅收會計、票證管理通常由納稅申報或綜合服務窗口人員兼職，稅收分析由辦稅服務廳（股）負責人負責，稅源分析則由稅源管理股長負責，各項計統職能分散在分局的不同崗位，增加了縣級計統對基層分局的管理難度;二是各級對稅收分析的要求越來越高，對具體從事稅收分析的稅務干部來說，既要懂經濟理論、稅收業務知識，又要熟悉財務會計、統計分析理論和方法，縣級計統干部在從傳統的稅收會計向稅收分析轉型中，難以迅速滿足高標準高起點的稅收分析要求，稅收分析能力和綜合素質有待提高。

既要關注經濟稅源的發展更要通過分析進一步揭示稅收與經濟的關系客觀反映稅收征管狀況和各項征管措施的成效測算分析各項政策調整對稅收收入的影響進而提出加強管理、完善政策的建議更好地為組織收入服務、為加強征管服務、為促進地方經濟發展服務。

2、健全工作機制，進一步明確崗位職能職責。一是制訂并完善計統業務流程，進一步規范征管信息系統的操作，明確計統相關崗位工作職責;二是明確進機原始數據質量責任人，把好原始數據質量關;三是健全稅收分析指標體系，細化分析內容，規范并統一分析項目；四是建立衡量稅收分析完成情況及完成質量的評價體系，探索對稅收分析工作的績效管理。

3、深化科技應用，進一步提高稅收數據質量。一是提高數據采集能力，充分發揮計算機網絡信息技術，在內、外部信息采集中拓展信息交換空間，增加信息交換內容，盡可能減少信息數據的手工錄入，杜絕人工錄入操作中的低級錯誤；二是開發全省統一的免費網上申報系統，提高納稅人網上申報覆蓋面，發揮網上申報數據接收自動檢測功能，減少納稅申報表填報中的錯報、漏報及勾稽關系不平的現象。對網上申報不成功需要到大廳申報的，大廳窗口人員對納稅人報送的申報表及其附列資料錄入操作要規范，補錄數據要齊全、準確；三是提高數據集約處理能力，發揮基層信息中心數據集約處理技術，將分散的信息變成集中的信息，將孤立的信息變成相互聯系的信息，加強數據間的邏輯比對，并定期發布檢測結果，對發現的缺報、漏報報表盡可能交基層補齊、修正。

4、加強業務培訓，進一步提升稅收計統人員的整體素質。一是加強理論業務培訓，拓展稅收分析人員的視野，既要做好短期集訓，及時更新稅收分析人員的專業知識，也要有計劃、分層分批做好脫產輪訓，組織基層稅收分析人員系統學習經濟學、統計學和財務會計知識，不斷提高基層稅收分析人員對宏觀經濟現象的綜合分析和預測判斷能力，對微觀經濟實體的深層次解剖和處理能力。二是組織優秀稅收分析案例交流。理論離不開實踐的檢驗。通過組織優秀稅收案例交流，及時總結、推廣稅收分析工作經驗，不斷開拓分析思路，提高分析整體水平。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十一

為了探索領導干部素質測評及選拔方法的多元化和更加科學化，國家有關部門正積極組織情境模擬方法的相關研究。本文是小編為大家整理的案例分析的報告范文，僅供參考。

標題×××。

一、選題范圍。

二、報告內容。

所有報告均應為對實際案例的分析論證，包括以下幾方面內容：

1.案由。

即對案例提供內容的高度概括，2.案情。

案情材料應當事實完整、要素齊備、行文簡潔、層次清晰、，涉及個人隱私的，須進行必要的技術處理，不得使用與案件原始材料相同的當事人名稱、地名等具有明確指向性的內容(案件原始材料應當附隨報告提交，并注明案件來源或被調查的單位和個人)。

3.案件焦點。

應當根據案情歸納、提煉、列舉出案件焦點所在，如"本案焦點在于：1.關于合同的效力問題;關于合同的履行方式問題;3??"等。

4.爭議與分歧意見。

從學理和司法實踐的角度，提煉出法學理論研究的問題，應當至少具有兩種以上的觀點、主張或意見，并清晰、明了地敘明各自的理由及其依據。

5.研究結論。

應當明確表作者對于案件性質或其處理意見的觀點和看法，并從法學理論和法律規定兩方面詳細闡明其理由和依據，使研究結論有助于解決案例本身，或者為解決類似案件提供有益幫助，或者提出理論上需要深化的問題。

一個完整的案例分析材料應包括以下幾個基本要素：

摘要。

關鍵詞。

正文。

a)其中正文包括以下幾個部分。

題)。

iii.公司擬采取的解決問題的對策分析與相關文獻理論(即針。

對公司存在的問題現擬采取解決措施)。

基本結論與對策建議案例問題討論參考文獻資料。

尾頁要有參考文獻。

例，參考文獻：

[1]甘肅省統計局.甘肅年鑒2009[n].北京：中國統計出版社，2009.[2]任家強，董琳瑛.基于空間統計分析的遼寧省縣域經濟空間差異研究[j].經濟地理,2010，(9)：1435-1438.[3]胡青峰，張子平.基于geoda095i區域經濟增長率的空間統計分析研究[j].測繪與空間地理信息,2007，(2)：53-55.[4]潘竟虎，馮兆東.甘肅省區域經濟差異時空格局的esda-gis[j].蘭州大學學報(自然科學版)，2008,(4)：45-50.(目錄)。

(正文)。

5號，宋體，三級標題式，至少3000字。

案例名稱：農村產權改革政策的分析。

xx年11月30日。

一、案例簡介。

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》：賦予農民更多財產權利。賦予農民對集體資產股份占有、收益、有償退出及抵押、擔保、繼承權。保障農戶宅基地用益物權，改革完善農村宅基地制度，選擇若干試點，慎重穩妥推進農民住房財產權抵押、擔保、轉讓，探索農民增加財產性收入渠道。

建設城鄉統一的建設用地市場。農村集體經營性建設用地與國有土地同等入市、同權同價。

二、研究主題。

對十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中農村產權改革政策的分析。

三、

發展歷程。

1978年，十一屆三中全會后確立家庭聯產承包責任制：家庭聯產承包責任制是指農戶以家庭為單位向集體組織承包土地等生產資料和生產任務的農業生產責任制形式。是以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制。

2003年3月1日施行《中華人民共和國土地承包法》賦予農民長期而有保障的土地使用權，國家依法保護農村土地承包關系的長期穩定。國家實行農村土地承包經營制度，農村土地承包后，土地的所有權性質不變。承包地不得買賣。

2008年10月12日，十七屆三中全會通過《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》[指出，按照依法自愿有償原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。

xx年11月12日，十八屆三中全會通過決定，建立城鄉統一的建設用地市場，允許工業、商業、綜合等性質的經營性建設用地出讓、租賃、入股。最終實現與國有土地同等入市、同權同價;賦予農民更多財產權利。賦予農民對集體資產股份占有、收益、有償退出及抵押、擔保、繼承權。選擇若干試點，慎重穩妥推進農民住房財產權抵押、擔保、轉讓。

(一)案例背景信息。

十一屆三中全會以來的改革紅利，已基本釋放完畢，"后發劣勢"日漸彰顯。在雙軌制之下，各種特殊利益集團逐漸成型。經濟改革尚未最終完成，政治、社會、文化等領域的改革，尚待更有效地啟動。但不愿繼續改革，靠著特權吃市場的"原地不動派"，已隱然成為一股力量。

同時，隨著社會自由的增加，民間迅速覺醒，自我治理的要求高漲。特殊利益背后的特權現狀，與普遍的平權訴求，發生激烈碰撞。在更現實的宏觀層面，權利缺乏導致的消費不足，也使中國經濟難以持續運轉。中國已不可能不繼續改變。習近平和胡錦濤都曾清醒宣示："停頓和倒退沒有出路。"。

回歸具體領域，需要明晰土地產權，給農民"更大的財產權利"，以建成城鄉統一的土地市場;需要厘清政府與市場的邊界，讓市場在資源配置中起"決定性作用"，建成現代市場經濟。城鄉發展不平衡不協調，是我國經濟社會發展存在的突出矛盾，是全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化必須解決的重大問題。改革開放以來，我國農村面貌發生了翻天覆地的變化。但是，城鄉二元結構沒有根本改變，城鄉發展差距不斷拉大趨勢沒有根本扭轉。根本解決這些問題，必須推進城鄉發展一體化。必須健全體制機制，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農城鄉關系，讓廣大農民平等參與現代化進程、共同分享現代化成果。

1.城鄉差距：城鄉居民收入比為3.1:1。

國家統計局發布的《2012年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，全年農村居民人均純收入7917元，比上年增長13.5%，扣除價格因素，實際增長10.7%;農村居民人均純收入中位數(指將所有調查戶按人均收入水平從低到高順序排列，處于最中間位置的調查戶的人均收入)為7019元，增長13.3%。

城鎮居民人均可支配收入24565元，比上年增長12.6%，扣除價格因素，實際增長9.6%;城鎮居民人均可支配收入中位數為21986元，增長15.0%。

從數據看，城鄉居民收入比為3.1:1，城鎮和農村居民的收入水平仍保持"3"倍以上的差距。

2.農民從土地中獲益甚少。

現在所有的城市土地加在一塊也就2.5億畝，但是農民擁有三大塊財產——18億畝承包地、2億畝左右農村宅基地，以及不到1億畝的其他二三產業的經營性建設用地。城市2.5億畝土地給城市居民帶來了很大的一個財產，但是農民擁有的這些資產因為受到各種各樣的產權不明晰，給農民帶來的收益很少。根據統計數字，現在每年農民從財產性收入得到的收入不到3%。

中國人民大學農業與農村發展學院教授鄭風田說，一般講的財產權應該有三個權利，包括處置權、轉讓權、抵押權。所以，賦予農民更多的財產權應該讓農民可以進行抵押、出租、出借、轉讓。

(二)問題分析。

要想建立城鄉統一的建設用地市場，就必須讓集體土地入市。早在十幾年前，廣東、浙江就有地方提出地方性的集體土地入市法規，全國不少地方也在試點。但由于各種嚴格的限制，農民的承包地、宅基地、住房不能作為資本流動，很難帶來財產性收入。而現實情況卻是農村集體建設用地隱形市場活躍，違法用地屢禁不止，用地流轉權利缺乏可靠保障，如何打破堅冰，讓工業化與城鎮化過程中農民也能夠真正受益，需要進一步改革。

農村土地改革已經千呼萬喚，而且也是大勢所趨。我國土地目前存在以下四方面的問題：

一是建設用地奇缺，各地正在掀起一場"推山填海"的找地運動，亟盼農地解困;二是農地閑置驚人，下鄉走一走，空心村比比皆是，這既是資源浪費，也不符合城鎮化的要求;三是土地利用效率低下，很大程度上，政府對城鎮和工業用地的壟斷帶來了這一問題;四是政府以往的征地方式引發的社會矛盾凸現且成本逐年高漲，在以往的大規模征地進程中，農民卻是權益受損最嚴重的一方，補償標準按農業用地價值來核算的，與土地最后的實際價值相差甚遠，所以矛盾重重。有學者統計，2012年政府土地出讓收益中有60%用于征地拆遷相關費用。

問題的癥結還是在于農地和農民長期被差別對待，城鄉存在巨大權利鴻溝。農村集體建設用地的自由流轉市場要建立健全，就必須依靠要素市場的平等化，必須實現城鄉用地"同地同價同權"。賦予農民更多的財產權，也要賦予更多其他政治權利。當然，此前農地入市試點出現的一些問題，也要在未來試驗改革中針對性地規避或完善。

正如習近平總書記所說，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化。目前我國群體性上訪事件中60%與土地有關，問題不可謂不大。農地直接入市能在多大程度上緩解這一問題，仍然有待各地的改革深化和具體實踐。

(三)方案對策。

1.農村集體建設用地入市：

中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，說要建立城鄉統一的建設用地市場，在符合規劃和用途管制前提下，允許農村集體經營性建設用地出讓、租賃、入股，實行與國有土地同等入市、同權同價。城鄉土地領有同等的產權權利、適用同等的法律規則。這意味著集體土地不需要走變更為國有土地之后的程序、過地方政府的手才能上市。農民持股的村集體，甚至持有單塊土地的農戶及農民本人，都能同地方政府一樣，成為土地供應的主體。農村集體土地的上市，顯然不宜走政府拍賣的老路，必須以打破土地一級市場的壟斷為目標，并與政府土地拍賣形成分庭抗禮的競爭態勢，地價才有望不受操控。農村土地入市要想真正對抑制房價起效，顯然更需競爭機制的引入以及利益關系的重建。而且這也將打破長期以來土地被地方政府壟斷的格局，也將打破長期以來，土地市場由政府與開發商分肥的利益格局。

值得注意的是，在流轉過程中要始終堅持18億畝耕地紅線，堅持用途管制，防止在流轉過程中把農地都變成建設用地。此外，《決定》中對三類不同性質的土地，改革方向和重點是不一樣的。

第一類是關于承包地經營權，明確要在堅持保護耕地前提下，"賦予農民對承包地占有、使用、收益、流轉及承包經營權抵押、擔保權能"。

第二類是農村集體經營性建設用地，明確"在符合規劃和用途管制前提下，允許農村集體經營性建設用地出讓、租賃、入股，實行與國有土地同等入市、同權同價"。即允許的是工業、商業、綜合等性質的經營性建設用地出讓、租賃、入股。

第三類是農村宅基地，明確可"選擇若干試點，慎重穩妥推進農民住房財產權抵押、擔保、轉讓"。但要堅決遏制"小產權房"，小產權房不合法的根本原因，是其不符合土地利用規劃，違反了土地用途管制，沖擊了耕地保護紅線。這意味著，即便改變集體土地性質，小產權房也無法合法化。

2.農村土地確權：

農民享有的法定財產權利中，土地是其最主要的要素。但是跟農民有關的農村集體土地中，農民的用益物權長期得不到保障。除了農民對自己的承包地和宅基地上享有用益物權外，對村集體的資產，農民也享有相應的權利。賦予農民更多財產權利，主要是土地財產權，包括抵押、處置及最根本的交易權。

建立城鄉統一的建設用地市場，農村集體建設土地入市是未來的必然趨勢，但前提是須明確產權主體及權益分配機制，防止公權力侵占。如科斯定理所說：權利的清晰界定是市場交易的本質前提。確權不是形式，而是一種關系的終結，也可以說是市場交易的需求在倒逼產權權利的界定。截至xx年6月，全國林地確權27.02億畝，已完成99.05%;頒發林權證1億本，占已確權林地面積的96.37%。全國農地確權，應像林地確權一樣，盡量在物理上確權到每家每戶;一些農地如果在物理上確權到戶難度太太，那可在物理上確權到村集體，但在股權上仍要確權到戶。這樣，持有本村全部或部分農地的村集體就是股份公司，村集體持有的農地就是法人財產，農戶或農民就是股東。這兩種確權方式，均可確保農戶或農民對農地的產權權利，在此基礎上，村莊治權與產權分離也就手到擒來了。

3.治權產權分離：

目前農村最大的問題是治權產權不分：一方面村支書或村主任以村集體的名義，把持了本應為"村民自治組織"的治權，做了幾十年的村支書與村主任并不鮮見，根本不受任期限制;另一方面這種落到少數人手里的治權，又延伸到根本沒有確權到戶的村集體土地上，這些內部人等于變相把持了本應屬于農戶與農民的農地等資產，可以通過利益輸送等隱蔽方式甚至明目張膽的方式化公為私。這是農村不穩定的根源所在。

(四)評估決策。

1.農村產權改革給農民帶來的好處：

十八屆三中全會允許轉包耕地、出讓宅基地、農村集體建設用地和城市建設用地可同地同權同價是給農民發了三個大紅包。

第一個紅包是耕地轉包。農民將承包地轉包出去，平均轉包的費用上海大概一千多元，中部七八百元，西部是三五百元。

"這些地你自己不種讓別人種一年拿到七八千塊錢。兩口子到城市打工，一年掙6萬塊，加上轉包費，一年收入7萬，就進入中等收入家庭了。地交給別人種，人家搞規模化經營，效率高，又可以發展高附加值的農產品。你不轉包出去，你就拿不到第一個大紅包。"。

第二個紅包是出讓宅基地。一旦宅基地商品化，商品價值一下子可以實現幾十萬億，就裝進農民口袋里了，城鄉收入差距一下子就縮小了，中國就可以走出中等收入的區間進入高收入國家行列了。

"現在中國土地最大的潛力是宅基地，城鄉建設用地一共22萬平方公里，包括縣城和城市以上的大中小城市占5萬，宅基地卻占17萬，農村一個人的建設用地是城市的3.5倍。宅基地這么大的紅利，這么大的資源不去發揮作用?三中全會把這個金庫打開了，誰率先把自己的宅基地轉讓誰就可以拿到這個紅包。"。

第三個紅包，便是《決定》提到的農村集體建設用地和城市建設用地可同地同權同價。過去農村建設用地是先征地變成國有，再搞一級開發，再進行招拍掛，現在農村集體建設用地進入市場了，無論是集體收入也行，分給老百姓也好，又是一個大紅包。

2.對于此次農村產權改革的擔憂：

一些人擔心農民獲得土地產權后，就會受騙廉價賣掉土地而生活無依。這些自詡的聰明人，是把農民當成智力比自己低的非人類。我們要相信農民的智慧，想用一把彩色玻璃珠去換農民的土地無疑是天方夜譚，農民不是短視的，他們會更注重長期的發展。換個角度來講，雖說"農民不能失去土地"一直被看成是社會主義革命成功的象征，看成是國家根本制度的紅線。這個方案正在突破這一禁忌。但事實上這應該是一個不存在的問題。既然農民以前沒有實質性地擁有土地，失去便無從談起。對此前的所謂集體進行"所有權"登記確認，權屬人才可以按自己意志，決定"失去"或者是"繼續擁有"。如果國家承認農民有一塊跟國有土地"平等的權利"的土地，并且可以交易，當然比隨時可能被拆房趕人要強得多。這就類似于十幾年前的"買斷"政策，如果不給農民土地"確權"，農民連"買斷"的機會都沒有，從前理論上的擁有便成為現在事實上的沒有。

還有些人擔心熱錢會涌向農村市場。放開農村建設用地市場后，應該注意熱錢向土地市場的大量涌入。最近幾年，國際金融資本過剩，導致國際上億公頃土地被金融資本侵占，形成新的"圈地運動"。而近幾年，中國也存在增發貨幣，金融過剩的現象。一旦農村建設用地開閘，這個政策將對那些"有錢人"成為利好，便于他們將熱錢流入農村建設用地市場。以后，農村建設用地將成為新的投資領域，這個問題應該引起重視。

3.土地產權改革的阻力：

值得一提的是，農村土地要實施流轉，還面臨著土地政策法規瓶頸。1986年頒布，1998年第一次修訂的《土地管理法》第63條規定，農民集體所有的土地使用權不得出讓、轉讓或者出租用于非農業建設。對此，中國城市經濟學會副會長、國土資源部法律中心顧問楊重光在接受記者采訪時指出，在我國現行法律范圍內農村集體建設用地并不允許出讓或轉讓使用權。放開集體建設用地自由流轉的最大瓶頸是法律紅線，而所面臨的法律瓶頸不僅止于《土地管理法》、《集體土地征收補償條例》甚至《憲法》都得隨之進行修正。

"三農問題"專家、中國人民大學農業與農村發展學院院長溫鐵軍強調，《決定》中提出"同等入市、同權同價"，將打破長期以來土地被地方政府壟斷的格局，也將打破長期以來，土地市場由政府與開發商分肥的利益格局。要打破傳統的利益固化格局并非易事。一是這種利益固化格局已形成，如果切斷地方政府融資渠道，將導致地方政府資金鏈條斷裂。二是農民的權益保障呼聲較弱。要想實現"同市同權同價"，還有很長的路要走。

五、結語。

我們走在中國的大地上，這片土地曾經悲傷，這片土地曾經輝煌;。

我們走在中國的大地上，這片土地沐浴陽光，這片土地充滿希望。

六、參考文獻。

1.何三畏，《土地：60年后的又一個巔峰時刻》，《南方人物周刊》，xx年11月1日第38期。

2.陳斌，《產權治權分離穩定繁榮之基》，《南方周末》，xx年11月21日。

3.周其仁，《改革土地財政的難點》，,《經濟觀察報》，xx年11月16日。

4.戴志勇，《抓住改革時間窗口，完成現代國家轉型》，《南方周末》。

5.《形成新型工農城鄉關系，讓農民平等參與現代化進程》，《新京報》,xx年11月21日。

6.高遠至，《農地入市大勢所趨》，《半月談》。

7.王珂，《統一城鄉用地市場，賦權是關鍵》，中國網。

8.《中財辦：農地流轉不能一哄而上》，《新京報》，xx年11月21日。

9.《。

一、企業背景。

1.公司背景。

哈特曼箱包公司成立于1877年，從1930年開始生產皮包。剛開始它的產品是同行業最昂貴的，是針對需要最好、最耐用皮箱的消費者設計的。公司只在百貨商店和箱包專賣店銷售自己的產品，一直到1955年以前，它限制分銷，在每一個區域市場只通過選擇一個中間商銷售產品。在新一任領導卡茲上臺之后，哈特曼公司拓展了它的分銷覆蓋面，消減了產品線，制定出了一套全面的零售人員培訓方案。1980年，哈特曼公司總收益是3300萬美元，年銷售增長率22%，卡茲試圖將哈特曼公司的年收益增長率提高5%-10%，同時，增大它在高品質箱包的市場占有率。

公司的產品線包括框架式與軟邊式兩類皮箱的四個系列，其中價格最昂貴的是4700系列。現在，卡茲正考慮對哈特曼產品線加一些變化，用新產品代替已經銷售疲軟的超麂皮產品。哈特曼公司的最主要的直接競爭對手是lark公司和french公司。

2.決策背景。

1981年，哈特曼公司總裁卡茲對公司過去實行的價格促銷策略進行評價，同時考慮在新的一年里是否繼續實行這一策略。關于是否繼續這一策略，專家研究的結果與營銷副總裁舒斯特的看法產生了分歧。除了價格促銷策略之外，哈特曼公司還實行過：饋贈禮品與連帶購買促銷策略。

二、決策選項。

1.卡茲不支持繼續實行價格促銷策略。

專家研究報告認為，價格促銷策略雖然增大了銷售，但是所生成的貢獻卻低于不實行該策略所獲得價值。而且，卡茲認為價格促銷會有損哈特曼公司的形象。

2.舒斯特支持繼續實行價格促銷策略。

舒斯特認為價格促銷能夠增大顧客對哈特曼箱包的興趣，吸引新的消費者，鼓勵現有顧客增加對哈特曼產品的購買，從而增加銷售量。

三、決策標準。

1.公司利潤。

經濟利潤是資源優化配置的指標器，它指導人們把資源用在最有價值的地方，正因為如此，經濟利潤是決策的基礎。任何一個公司都是以盈利為目的，為了實現價值最大化，利潤的不斷提高，從而回應對不同階段而實行不同的決策。

2.產品銷售量。

面對瞬息萬變的市場，需要根據產品銷量靈活的調整產品定價、存儲策略、銷售方案等。合理的銷售預測對于決策者做出正確的決定有重要的意義。

3.品牌形象。

隨著國內外經濟的快速發展，企業面臨的競爭較以往大的多，當企業計劃推出一種新產品時，由于廣告成本的急劇增加，使得新產品的風險相對提高。因此企業的經濟模式逐步從產品經濟轉向了品牌經濟，企業希望通過建立品牌形象減少產品的銷售成本，減少產品開發的風險，增加企業的競爭優勢。

4.公司戰略目標。

公司會為自己在未來幾個月或幾年的時間內制定自己公司的戰略目標，而企業公司，為了實現自己的戰略目標，實現利益最大化，不斷推進自身的發展。會根據不同階段的不同戰略目標而制定不同的決策，從而影響決策的實行。

四、決策標準的論據。

1.公司利潤的案例論據。

表1哈特曼公司產品定價資料。

但相反一面，哈特曼公司在實行零售促銷計劃時受到零售商的歡迎。1979年其4200系列產品的稅前凈利潤達到21%，4700系列達到36%，而samsonite公司的silhouette系列只達到13%。到1980年5月，哈特曼建議的零售價格向零售商提供了54%的毛利潤率，相比之下，整個箱包行業的平均毛利潤率只有46%。

所以說，不實行價格促銷策略也可以為公司帶來高額利潤。

2.產品銷售量的案例論據。

1979年4月22日到5月6日，哈特曼公司對全部四種箱包系列中三種最流行的手提式皮包實行20%的削價促銷。但在促銷結束之后的一段時間，對三種手提式皮箱的訂單量明顯低于1978年的同期水平。1980年的促銷合同中，大約銷售出了144000件促銷產品，只達到了預期數量的一半。

根據專家研究結果表明，促銷活動造成4400產品線在銷售量上互相殘殺;1978年3月-5月，4400產品線的銷售量為15130件，低于17020的預期數量，使貢獻毛利潤減少40366美元。

所以說，哈特曼可能在促銷中蒙受了損失，銷售量迅速增長和銷售收入大幅增長是不可能同步的。

3.品牌形象的案例論據。

1979年，哈特曼公司對年齡在25歲以上、家庭年收入超過25000美元的消費者進行調查，結果只有12%的消費者認識哈特曼品牌，而美國旅行者的品牌認知水平超過了90%。只有5%的被調查者回憶起曾見過哈特曼的廣告，而哈特曼的價格促銷活動只能通過，較大的零售商進行地區性廣告宣傳，廣告著力突出公司的名稱和聲譽。

所以說，即使實行價格促銷，而不提高企業形象，消費者對該品牌的認知度仍然較低，從而并不會增加其銷售量以及顧客對其產品的購買需求。

4.綜上所述。

我們認為，不應該繼續實行價格促銷策略。

五、行動計劃。

1.繼續實行饋贈禮品和連帶購買策略。

為促銷專門制作生產禮品或連帶購買的商品，促銷結束以后，此商品不再進行售賣。

2.加大企業形象和品牌認知度的推廣。

在高端雜志、報紙期刊刊登廣告;在奢侈品展銷會進行展銷;利用名人效應，進行代言;請專業人士宣傳，進行口碑營銷。

3.實行特殊節日營銷方案。

在店慶、特殊節假日、vip顧客生日等具有紀念意義的時候，進行饋贈典藏版箱包活動。減少庫存，將存貨改裝為限量版非賣品。

4.體驗式營銷。

重視顧客的體驗和對產品滿意度的反饋。可以將公司在新一季度的新產品和特殊性產品在上市前，免費發送給限定的vvip顧客體驗，并進行及時的反饋信息的收集。對產品進行及時的修改和更進。

5.經銷商，消費者訂貨優惠。

實行提前訂貨，享受分期付款，優惠折扣，贈送產品等優惠。

六、行動計劃的風險。

1.不能合理預測銷售量，造成連帶購買或饋贈的產品數量無法控制。導致供不應求或庫存積壓，影響銷售額和產品成本的預估。

2.提升品牌形象可能需要大量的資金支持，而充足資金流是對企業的一大考驗。對于顧客對品牌的認知度和形象的提升，需要一定時間的接受過程，見效慢，短期收益不會有太大的提高。

3.關于體驗式營銷的方案，可能導致顧客只體驗不購買。一旦，該產品在顧客體驗過程中，得到滿意度低的結果，那么對于后來產品在營銷過程中有很大的不利影響。

4.分期付款或延期付款。容易導致資金一時無法到賬，企業正常營運受到影響。容易出現壞賬等現象，造成企業的損失。

七、風險的解決方案。

1.合理預測促銷中連帶購買品或饋贈品的數量，并且在促銷活動結束后，該產品不再進行生產和售賣。

2.提高自身的信譽度，聯系好與銀行或其他風投的關系，以便獲取更多的資金支持，為公司經營和擴大企業規模和產品線做后盾。

3.提高產品品質和顧客滿意度。在體驗期一旦出現問題，及時修改，并將改進品再次進行體驗，避免負面影響過大。

4.在產品設計上加大重視，吸取行業精華，力求走在行業的最前端。滿足更多客戶的產品時尚需求。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十二

大數據中心，是指服務于大數據存儲、挖掘、分析和應用的數據中心。大數據(bigdata,megadata)，或稱巨量資料，指的是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。目前我國的數據中心總數已接近100萬。

二、行業分布。

作為信息化建設的核心內容，數據中心始終是金融、政府、能源、交通等行業的投入重點;而伴隨著電信行業的轉型和移動互聯網的發展，idc也成為電信行業重點投資領域。此外ipdc互聯網數據中心成為市場的熱點，互聯網提供商大規模建設云數據中心。

三、發展前景。

十二五”規劃中明確了戰略新興產業是國家未來重點扶持的對象，其中信息技術被確立為七大戰略性新興產業之一，將被重點推進。新一代信息技術分為六個方面，分別是下一代通信網絡、物聯網、三網融合、新型平板顯示、高性能集成電路和以云計算為代表的高端軟件。

四、選址要素。

1級別時，兩路、或多路10kv進線應來自不同上級變電站，或同一變電站的不同的變壓器。（目前，國內數據中心用戶最多選用的一個電壓等級。全國各個省市在具體設計和管理上略有不同。）。

c)35kv：不是所有地方都有該電壓等級，在已有的可以選用的35kv用戶站中，其每一路的容量一般不超過20mvad)110kv：當用戶的單一回路用電負荷超過20mva級別時，需要考慮110kv變電站，或66kv變電站（在我國部分地區有分布）。監獄在中國采用大工業用電方式計費時，要按照變壓器的裝機容量記收基礎電費（或按照最大裝機容量記收基礎電費），對于冗余度要求高的數據中心，如tire3或以上級別，需要雙路市電供電，雙路變壓器設計的數據中心，過高的變壓器裝機量冗余度，將使得數據中心本身的基礎電費成本過高，在單一回路市電需求功率30mva以上級別時，盡可能獨立考慮獨立的110kv變電站。

（備注：需要和當地國家電網規劃和管理部門具體落實。）。

3.數據中心里大部分it和電氣設備的耗電會轉換為大量的熱，所以需要一套有效的散熱體系。通常情況下，數據中心更適合建設在室外環境溫度常年比較低的區域；以便于數據中心的散熱可以盡可能地使用自然冷源或延長使用自然冷源的時間，減少機械制冷的能耗。

6.數據中心建設目前還是一個高投入，高風險也是高產出的產業；對于選址方面，需要地方政府在政策上能夠給予足夠的扶持力度；包括：

2a)土地：地方政府在土地，位置、及土地性質繼續協助安排；

b)電價：數據中心屬于高能耗產業，由于本身對現場環境基本沒有嚴重污染問題，相對其他高能耗產業，可以申請政府在電價上給予補貼；通常政府換屆會影響，前期會有幫助，另外，對于項目后期的融資也會有影響。

d)科技補貼：地方政府可以針對技術含量比較高的數據中心行業，提供一定的科技補貼，以吸引投資。

g)bms自動化控制h)動力環境的監控i)網絡。

j)it硬件服務，軟件服務等一系列人才k)各主要設備供應商的技術支持人才。

目前在我國，這些專業的有經驗的人才大部分聚集在一線城市里，最多可以布局的部分發達的二線城市；而我國能源充裕的地區，恰恰缺乏這方面的人才，是的在這些地區，數據中心交付時旺旺很難找齊合適人才來源，并在數據中心建設階段，運維人員就應該陸續到崗，并需要跟進項目的建設，針對各專業系統，深入了解；在數據中心的測試驗收階段，需要基本全員到崗，并一同參與所有的測試，驗收和接收工作；對于遠離一線城市的偏遠地區，如果不能落實人才問題，3數據中心的選址需要慎重考慮。

五、標準要求。

（一）自然地理環境1.避免地質災害區域。

3.對空氣污染的注意，尤其對于空氣里的硫化物（如二氧化硫、硫化氫）含量污染。

5.遠離危險品生產、儲存、運輸環境；（包括化工廠，煉油廠，加油站，儲油罐，彈藥庫，煙花生產廠等）。

6.遠離軍事基地，演戲、實驗基地。

9.避免在有民族矛盾、軍事沖突、社會治安不穩定的地區及附近建設數據中心。

（二）配套設施。

數據中心的業務特點以及其質量和容量的要求，決定了數據中心對當地供電能力的要求，供電量必須保證充足和穩定。我們需要了解的因素包括：可用性——在了解當地電力供應情況的同時，我們需要權衡備選地點是否有多個成熟的電網;成本因素——我們還需要比較各種電力成本。也就是說，每千瓦時的動力源的成本應該足夠低;具備替代的能源——決策管理層還需要考慮備選地點是否有諸如太陽能、風能、空氣等可再生的能源，這將有助于企業打造更加綠色的企業形象。

雙電源供電。

電對數據中心的重要性就像水對魚兒的重要性一樣，一旦數據中心發生斷電情況，若沒有很好的備份供電系統，諸多設備承載的業務就會發生中斷，給數據中心帶來嚴重損失。現在的數據中心供電都要考慮冗余，確保用電可靠性。

供電方案。

這是傳統數據中心普遍采用的供電方案，數據中心采用兩套供電輸入系統，一套市電，一套備用電，備用電可以是蓄電池或柴油發電機組，市電是主用供電系統，當市電故障時，通過ats自動切換到備用電上，這樣斷電故障不會對后端設備產生影響。高精度的ups供電切換時間可以在30ms以下，可以滿足絕大部分設備持續供電。

（三）成本因素。

對于一個建設項目來說，成本必然是一個必須反復權衡的因素。成本涉及到當地規劃及土地價格、房屋建筑價格、租賃和物業價格、網絡通訊費用、用電價格、5用水價格等多發因素。數據中心選址時，需要從通信基礎設施的角度需要考慮各種因素。如：光纖主干線路及其距數據中心選址的距離。這將有助于衡量從光纖主干線路到數據中心選址所需投資的確切數據;光纖類型，這會影響傳輸速度;所在地通訊服務運營商的類型及其支持的服務模式;延遲因素，傳輸和交付延遲時間也將是一個重要的因素。

（四）政策環境。

良好的政策環境將有利于一個基地氣候的形成，促進客戶的選擇和落戶。需要考慮的因素包括：物業稅、企業稅和銷售稅。

（五）高科技人才環境。

人力資源主要包括：高校數據、it人員數量，其他科技教育機構數量。主要考察當地經濟文化發展水平、科技教育環境、交通便利條件、人力資源供應及水平等方面，數據中心作為信息技術的集中體現，對各種社會資源的要求都非常高。

1、人員配置：

針對于不同的數據中心管理目標，相應的人員配置決策顯然將會不同。對于c4的數據中心，要求運維人員做到全年7x24小時的值守。ui在美國的數據統計表明，全天候的值守可以將數據中心故障的發生率降低50%，對于提升整體數據中心的可用性有相當大的影響。為了實現全天候的值守，13個人的運維團隊是最基本的配置，其中包括了數據中心機房經理1人，3名二線技術支持人員(覆蓋電氣、空調和弱電專業，可以在必要的時候頂替日常值班人員)，1名運維主管以及8名一線的運維技術人員。8名一線的運維人員分為4個班組，采用8小時或者12小時一班進行輪值。在這8名運維人員中，每一班需要有至少一名資深人員，具備對于現場緊急情況進行快速處置的能力。當然，這13人的運維團隊只是最基本的配置人數，隨著數據中心功率和設備數量的增長，運維人員在各個專業也應該有相應人數的補充，從而與工作量相匹配。

2、組織結構。

組織結構通常包括兩方面內容：一是對機房內所有活動的角色和他們的工作職責進行準確的定義;二是呈現各角色之間的匯報關系以及運維團隊與建筑工程、it系統、安防系統之間的工作界面。對角色和職責的準確定義可以將工作6內容細分到每個人身上，做到責任到崗、責任到人;各級之間的匯報關系是處理數據中心事件，尤其是緊急事件的方式依據，對不同等級的事件要明確上報的途徑和終點。

（六）社會及當地的人力資源條件。

主要考察當地經濟文化發展水平、科技教育環境、交通便利條件、人力資源供應及水平等方面，數據中心作為信息技術的集中體現，對各種社會資源的要求都非常高。

六、區域發展傾向。

目前全國性的數據中心和災難備份中心主要集中在北京、上海和廣東這幾個地區，北京是各行業主管機關的所在地，全國眾多的主要金融機構總部所在地，因此也是多數總部級數據中心的天然所在地。上海目前已經成為全國銀行業數據中心的集中地，廣東作為中國經濟最發達地區之一，也是數據中心/災備中心的集聚地。

造成數據中心選址傾向性有幾個原因：一個是總部所在地的原因。第二是銀行數據中心選址，對其它行業有影響。第三，由于信息不對稱，很多領導決策的時候沒有充分地考慮很多問題，憑感覺或者經驗就決定了。第四，我們比較缺乏系統的考察指標。

七、建設方式。

（一）企業自建數據中心。

很多大型企業都擁有自己的數據中心，然后通過租用運營商的廣域網線路，實現多個內部數據中心的互聯。比如：軍網、公安網、平安工程、銀行行業、石油行業等，這些專網使用的都是專有的數據中心，由各大政府部門、企業主導自行創建的。

優勢：自建的數據中心，使用非常靈活，可以根據自己需求任意改動，靈活性高，尤其這種自建的數據中心安全度最高，信息泄露，受攻擊的可能性大為減少。劣勢：這種數據中心投入大，建設成本高，具有封閉性，專為單個企業或部門提供服務。由于建設數據中心要申請工業建筑用地、要得到供電部門、建設部門的同意，手續非常繁瑣。而且建成后到投入使用，往往需要幾年的時間，建設周期長。

（二）租用運營商數據中心。

運營商提供場地、機柜、網絡帶寬和供電，互聯網企業直接將設備放入運營商網絡中即可。

優勢：一般只要一周就可以建設完一個數據中心并投入使用，速度非常快，這種方式在互聯網企業中非常普遍，這樣互聯網企業只需要關注自己的應用設備(主要是網絡設備和服務器)運行狀況即可，不必關心機房環境、空調、供電等一系列問題。雖然要向運營商支付不菲的租用金額，但仍可為互聯網企業節省了大量的人力和物力。互聯網企業而且可以根據自己的業務實際情況，在運營商的各級省市都去租用數據中心機房，迅速部署業務。

劣勢：使用仍有一些限制，比如機房環境的維護、設備出入管理都受到運營商的限制。租用期限、新增機房面積都要和運營商溝通，需要運營商的同意才能實施。這些互聯網企業要想發展的好首先就要和這些運營商搞好關系。

（三）租用數據中心提供的服務。

通過直接租用大型數據中心的服務，就可以部署自己企業的業務。比如可以根據自己的業務需求，向阿里云租用100gt的硬盤和200g的內存，10g的帶寬，對于中小企業，滿足這些性能的物理硬件完全不可見。

優勢：這樣企業用戶可以完全聚焦于自己的應用業務，不必關心數據中心底層實現，也為企業節省了人力。

劣勢：

1、故障恢復性難度大。當然這樣的形式使得企業的核心業務穩定性與租用的數據中心運行穩定性關系較大，有時出現故障，由于企業自身看不到數據中心底層實現，只能甘等業務恢復。

2、有時還會出現互相推諉的情況，而由于租用方處于技術弱勢方，往往故障所帶來的損失很難得到補償。

3、安全性無保障。除了上層應用，數據中心底層實現都不受自己控制，受到攻擊都沒有任何手段，因此安全性完全取決于承租的數據中心。因此在選擇租用數據中心服務時，要對其數據中心的安全性進行充分考量。現在提供數據中心應用服務的還比較少，只有幾家，競爭還不充分，這給中小企業選擇的余地較少。

8年實現500億元產值，成為國家政務資源后臺處理與備份中心和國家級大數據處理中心。目前引進了四大運營商，中國聯通、中國電信、中國移動和陜西廣電網絡，以及一個國家部委國家計生委的災備中心。通過大數據的引領發展，帶動信息產業的發展，帶動軟件包括裝備制造產業的發展。

（二）重慶西永微電子產業園區：園區于2005年8月正式設立，規劃面積30平方公里，其中產業區20平方公里，配套服務區（西部新城的城市中心區）10平方公里。園區產業以集成電路產業和軟件及信息服務產業為主導，著力打造集設計、研發、制造、封裝測試、應用以及配套于一體的集成電路產業和軟件與信息服務產業集群。

（三）天津市濱海新區：部署建設大數據產業園區。一期規劃布局1個大數據產業示范基地和3個大數據產業園區。其中，開發區云計算產業基地作為大數據產業示范基地；保稅區數字出版基地、高新區軟件與服務外包基地、塘沽海洋高新區作為3個大數據產業園區，爭取成為國家級大數據產業基地。

（四）中關村大數據產業園：設立中關村軟件園和清華科技園兩個分園，建筑面積2.5萬余平方米，已吸引了10余家符合條件的企業入駐。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十三

了重大作用。

隨著我國多層次資本市場建設的穩步推進，有政府主導型的各類產業基金、引導基金業在各地紛紛設立，發展私募基金已經成為各地政府加速推進經濟社會轉型發展的重要抓手。

私募基金釋義。

私募是相對于公募而言，是就證券發行方法之差異，以是否向社會不特定公眾發行或公開發行證券的區別，界定為公募和私募，或公募證券和私募證券。根據其內涵一般可以分為對沖基金、私募股權基金和創業投資基金三種。

私募基金是指一種針對少數投資者而私下地募集資金并成立運作的投資基金，因此它又被稱為向特定對象募集的基金或“地下基金”，其方式基本有兩種：一是基于簽訂委托投資合同的契約型集合投資基金，二是基于共同出資入股成立股份公司的公司型集合投資基金。

私募基金。

幾十種的基金稱謂，如按組織形式劃分，有契約型基金、公司型基金；按設立方式劃分，有封閉型基金、開放型基金；按投資對象劃分，有股票基金、貨幣市場基金、期權基金、房地產基金等等；另從其他角度劃分，有成長型基金、離岸基金、雨傘基金、基金的基金等等。但翻遍這些基金名稱，把“私募”和“基金”合為一體的官方文件的“私募基金”英文一詞，卻未發現。

基金定義。

基金按是否面向一般大眾募集資金分為公募與私募，按主投資標的又可分為證券投資基金，期貨投資基金、貨幣投資基金、黃金投資基金、foffundoffund，reitsrealestateinvestmenttrusts，tottrustoftrust，對沖基金，以上這么多基金形態，很多都是西方國家有，在中國只有此類概念而并無實體。

監管，投資方向與投資比例有嚴格限制，它們大多管理數百億以上資金。私募在中國是受嚴格限制的，因為私募很容易成為“非法集資”，兩者的區別就是：是否面向一般大眾集資，資金所有權是否發生轉移，如果募集人數超過50人，并轉移至個人賬戶，則定為非法集資，非法集資是極嚴重經濟犯罪，可判死刑，如浙江吳英、德隆唐萬新、美國麥道夫。

公募基金如大成、嘉實、華夏等基金公司是證券投資基金，只能投資股票或債券，不能投資非上市公司股權，不能投資房地產，不能投資有風險企業，而私募基金可以。

私募基金。

券商資管等并駕齊驅，過百億元規模的私募巨頭也已出現，重陽投資、澤熙投資、證大投資、凱石益正、朱雀投資、星石投資、淡水泉、金中和、樂瑞資產、艾億新融、佑瑞持等私募居前，均在30億元以上。

重陽投資目前的資產管理規模超過100億元，其中陽光私募產品的規模超60億元，成為國內首家資產管理規模破百億元的陽光私募，是實實在在的“私募一哥”。澤熙投資2014年成立，目前資產管理規模已達70億元，僅次于重陽。

證大投資和凱石益正則是從pe起步，投資范圍涉及廣泛。證大投資目前的資產管理規模60億元，其中投向股票市場的陽光私募產品有35億元。專注于股票市場的星石投資、淡水泉、金中和，目前資產管理規模也都達到30億元。后起之秀的債券型陽光私募，2014年剛剛起步，目前有3家公司的資產規模躋身前列，其中樂瑞資產管理規模已達50億元，產品主要投向均為債券。

九年來證券私募基金，得到了快速發展，房地產基金也有了開頭，一種嶄新的基金，五色土房地產抵押貸款基金，正在醞釀中，爭取能夠填補行業的空白，五色土基金的收益率預計將控制在年10%以上，基金專一用途是，通過銀行發放委托貸款。

《2014年中國私募股權基金市場研究報告》。

lp，即有限合伙人，還可能探索設立子公司投資股權基金，發起設立fof投資股權基金，或者直接成為股權基金的管理人，在市場發揮越來越大的主導作用。

報告對國內私募股權基金市場的發展進行了系統回顧和總結，對股權基金市場面臨的機遇和挑戰進行了全面思考，對目前的法律環境及未來的政策走向進行了認真梳理，尤其專門針對商業銀行參與股權基金市場的歷史、現狀、路徑和未來進行深入分析和預見。報告的正式推出對于進一步推動國內股權基金市場的規范發展，發揮商業銀行在股權基金綜合金融服務中的積極作用，深化和加強商業銀行和私募股權基金的合作關系均具有重要意義，并且將對我國私募股權基金行業發展產生積極影響作用。

統性人才培養平臺。研究報告對商業銀行參與股權基金業務的必要性和重要性進行了深入分析。轉型期的商業銀行需要打造差異化的客戶群體和客戶關系，形成差異化的競爭優勢。而私募股權基金有效融合了產業資本與金融資本，有機結合了實業資本與智力資本，專注于培育具有高成長潛力和高新技術內核的優質企業，符合國家未來產業調整優化的戰略導向，是高端財富管理的新工具和社會流動資本再分配的新方式。股權基金的這些特性為商業銀行的轉型發展提供了新的機遇，并對商業銀行客戶結構、收入結構、業務機構和人才結構等方面均起著深遠的影響。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十四

基金銷售業務許可證是從事基金銷售所需要的金融許可，基金銷售包括基金銷售機構宣傳推介基金，發售基金份額，辦理基金份額申購、贖回等活動。在國內基金銷售機構主要包括銀行、基金、證券等金融機構，其中銀行是最大渠道，占比一半以上。

2012年，央行開始向第三方理財機構開放基金牌照申請，也就是說，除了銀行、基金及證券，原本從事私募或信托產品銷售的第三方理財公司也可以從事基金銷售了。

根據證監會《公開募集基金銷售機構名錄》(2017年9月)，該牌照2001年開始發放，目前共發放了家，其中商業銀行家、證券公司家、期貨公司家、保險公司家、證券投資咨詢機構家、獨立基金銷售機構家。

第一章基金銷售業務許可證簡介。

一、定義1.法律依據。

3.基金銷售業務的有效期及續展要求。

14.基金銷售業務在國內經濟體系中的地位與作用。

二、業務范圍。

1、法規對基金銷售許可證經營范圍的規定。

2、國內擁有基金銷售許可證的公司的實際經營范圍。

3、國外該領域的公司的實際經營范圍。

4、國內對于經營范圍擴大或者縮小的政策導向。

第二章基金銷售許可證的行業分析。

一、市場環境分析。

3.基金銷售業務領域內領先企業運營模式（選取兩家）。

三、基金銷售業務許可證市場價分析（做成excel表）。

1.申請基金銷售業務許可證價格與辦理時限統計（咨詢3家中介機構）。

2.并購擁有基金銷售業務許可證的企業費用與辦理時限統計3.升級集團已有的基金銷售業務許可證預算與辦理時限統計（如有）。

24.基金銷售業務許可證的市場價格（綜合分析）。

四、基金銷售業務政策分析。

1.基金銷售業務許可證核發趨勢（收縮或放松）2.基金銷售業務監管趨勢（收縮或放松）3.基金銷售業務發展趨勢（綜合分析）。

第三章基金銷售業務許可證申請。

一、審批與主管部門1.法律依據2.審批部門3.主管部門。

二、申請條件1.法規的強制性規定。

三、申請設立的程序。

四、辦理時限。

第四章并購企業獲取基金銷售業務許可證。

一、主管部門。

三、變更被并購企業的程序。

1.是否需要主管部門批準或者報備案。

2.是否需要變更注冊資本，以及變更注冊資本的時間限制3.其他程序上的事項。

四、并購擁有的基金銷售業務許可證的企業預計花費時間（咨詢中介）。

五、并購擁有的基金銷售業務許可證的企業預算金額（咨詢中介）。

第五章集團現行業務狀況。

一、申請或并購基金銷售業務許可證已滿足條件。

二、申請或并購基金銷售業務許可證尚需補充的條件。

三、難點與應對措施。

根據上述材料，寫出自己的分析意見，對基金銷售業務的態度，以及是否建議獲取基金銷售業務許可證，并說明理由。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十五

根據調查結果顯示，人們普遍認為我國的基金市場發展迅速并且發展的十分良好，但是在思想上還是較為保守，并且認為相關的法律還不健全。

說到人們的思想對于基金投資稍顯保守這方面則主要表現在所有調查對象中有九成的人目前最多的金融資產仍為銀行存款，而在投資基金時，又有九成的人投資數量相對較少，基本懷有一種試試看的心理，即使賠了也不會折本太多。在選擇基金的時候就表現的更加明顯：有四成多以上的人會選擇保本基金，而其他的人則會選擇風險相對較大的基金類型，大多數人還是回選擇封閉式基金而非開放式基金。

在購買基金之后，許多人顯得不安，尤其是那些以往毫無經驗，第一次嘗試基金投資的人。包括他們在內的近一半人在投資基金之后，特別緊張于投資的盈利與否，每天都要查看基金凈值或者是收益率，這在無形中給自己的心理和日常生活上都造成了一定的負擔。而有三成多的人在此方面就表現的相對灑脫。只是偶爾查看一下自己帳戶的盈虧情況，覺得差不多了就贖回。還有13%的人則較為頻繁的申購、贖回基金或是進行基金的轉換。我認為這在一定程度上是沒有耐心的表現，而這也恰恰正是其在基金投資市場上不太成熟的表現。

所有金融投資都是風險投資，都會有風險的存在，當然基金也不會例外，但由于其是由專門的理財公司或專業的理財個人為我們進行理財，因此基金投資的風險大大降低。在所調查的對象之中，接近七成的人認為投資基金基本上是沒有風險的，即使是有風險那它的虧損也不會太大，對所投資的費用主體起不到支配作用。剩下的人中，有的直接認為投資基金必然有風險，那么肯定會有虧損的可能；而有的人根本就不清楚，這也就暴露出了我國基金投資市場中存在著不可忽視的盲目投資的問題，而這也是個亟待解決的問題。

這次調查過程中的另一個內容涉及到了如果基金凈值下跌，人們會有什么樣的舉動。調查結果顯示，有四成的人是根據跌幅多少來決定自己的舉措。經繼續詢問，得知這一跌幅也不會是一個較高的數值。另有三成多的人則表示不好說，得看情況。還有17%的人也許是對基金市場較為熟知的緣故，表現出了很大的自信心，表示自己會繼續持有下跌基金，相信不久就會停止下跌。還有少部分人，則是更加愿意贖回正在下跌的基金或是馬上停止投資，或是改投其他的金融工具，如股票、債券等。

分紅一般是一個基金投資周期中的最后一步。采用哪種分紅方式以及分紅時限也一直是基金持有者較為關心的問題。經過此次調查發現，一半的人愿意采取取得現金的分紅方式，另一半則更喜歡紅利再投資的方式。前者是傾向于盡快的獲得盈利并享有果實，而后者是將資金再次投向市場以期獲得更多更高的效益。但無論是哪一種都是聽憑個人意愿的。就目前而言，大多數現行基金均采用每年分紅一次的機制，而就這一問題，有相當一部分人還是存有異議的。在調查對象中就有四成人對此存在異議，認為理財公司持有資產時間過長是否會滋生出其他的諸多問題，或是靈活性大大降低。另有近四成的人則是據情況而定，這也就是要看市場這張無形之手如何掌控基金市場，從而另投資者作出決策。

每一個新生事物的出現，伴隨而來的必然會有約束和規范它們的規則和法律法規。雖然基金在我國不是新生事物，但是它有現在這樣如火如荼的市場現象卻是第一次。因而就我們國家而言，有關基金投資方面的法律法規還不是太健全的。在此次調查中，有一半以上的人都直接認為關于基金的法律是不健全的。剩下的人中又有大部分對此表示根本不清楚，也沒有聽說過。只有11%的人認為在此方面我國的法律還算一般，起到了一定的作用。而所有被調查人中，沒有一個人人為是健全的，所有的人也都說不出我國與基金投資最直接相關的法律是什么。從這一角度所凸顯出的問題是最為重要的，因為這關系到我國基金投資這一金融市場的有序性和規范性。

經過這次調查，使我較為清晰的認識到了基金這一金融工具已經較為普遍的走進了人們的生活之中，走進了老百姓的思想之中。我國基金投資市場目前的發展態勢是火熱而又健康穩定的，由于我國人口眾多，但有基金投資的卻為極少數，因此我國的基金市場發展的潛力是相當巨大的。從最近兩年的表現來看，基金投資市場已極大的豐富了人們的消費生活，活躍了金融市場，也在很大程度上帶給了我們一種十分有效而可行的理財方式。從人們對待基金投資態度的轉變來看，人們對基金投資已由先前的嘗試摸索逐步轉向自主的理財思維模式，理智的分析當前的基金市場和冷靜對待基金的盈虧。這些都是所獲得的成績。

當然，我們在基金投資成熟的道路上還暴露出了一系列問題，如投資過熱，盲目投資，相關基礎知識了解不足以及有關法律法規是否健全的問題等。

許多人對基金的基本知識了解太少，有的人甚至還不知道什么是基金就跟著別人去投資了，這對投資者來講當然是極為不利的。有相當一部分人對基金投資存在錯誤認識，有一定的誤解，認為股票投資的風險是巨大的而基金投資是零風險。這一方面是投資者自身認識的偏差，另一方面，這也是有關基金市場中各方面宣傳材料不足造成的。

投資過熱是一種新生市場產品誕生后一段時期內的必然產物，是由市場這只無形之手所操控的。待發展一段時間后，各種問題都會顯現，這時就要有相關的法律法規來進行制約，而在此方面，我想我們國家所做的還是遠遠不夠的。

面對諸多問題，有關方面應該考慮到普通百姓的知識水平，利用各種媒體免費教授人們有關基金投資的基本知識，扭轉人們對基金的誤解，使人們能夠十分正確的看待基金投資市場，從根本上解決盲目投資的隱患。市場是只無形的手，在面對投資過退熱等市場經濟問題時能適時的進行調整，這樣便可以使基金投資市場得以繼續向前發展，得以另廣大人民群眾從中得到真正的實惠。至于法律方面，那更是根本中的根本。我們應該有更健全的法律為我國基金市場乃至整個金融市場的發展保駕護航，有了完善的法律法規，它才會持續健康有序的向前發展，才能最大限度的保障人民的基本權益，才會保障市場的穩定。

基金投資已經深入到人們的生活之中，人們表現出了投資基金的極大熱情，象征了我國良好的金融市場發展態勢。愿我們的基金市場能夠繼續更好、更快、更加健康的發展下去，為我們的國民帶來收益，為我們國家的經濟增添光彩。

附:基金調查問卷基金調查問卷。

1．您覺得我國現在基金運營狀況如何（）。

a非常好b好c一般d較差。

2．您目前最多的金融資產是（）。

a存款b股票c債券d基金e其它。

3．您基金投資的規模是（）。

萬以下萬萬以上。

d.小額定期定投。

4．您擁有多長的基金投資經驗（）。

a毫無經驗b1年以內c2年以內d2年以上。

5．您投資基金的目的是（）。

a希望長期持有,穩定增值,給自己養老。

b覺得最近股市行情好,自己不會炒股,委托專家理財。

c聽基金公司的宣傳,有很高的收益。

d周圍朋友已獲得很好的收益,希望短期內快速增值，我要買房買車e.其它。

9．購買基金后，您通常會采取什么態度（）。

a偶爾查看帳戶盈虧。

b每天都要查看基金凈值或收益率。

c頻繁的申購、贖回或轉換。

d其他。

10．您會選擇哪種分紅方式（）。

a取得現金b紅利再投資。

11．您對現行基金每年分紅一次是否有異議（）。

a是b否c視情況而定d無所謂。

12．您會選擇哪種基金投資（）。

a封閉式基金b開放式基金。

13．如果您選擇購買開放式基金，您最看重的因素是什么（）a管理資產規模。

b基金過往業績。

c基金公司服務。

d其他。

14．當您購買的基金凈值下跌的時候，您會采取什么行動（）。

a.視跌幅多少而定。

b.不投資了。

c繼續持有，相信會止跌。

d看情況。

15．您認為投資基金有風險嗎，投資基金會虧損嗎（）。

a.不會虧損。

b.基本沒有，有也虧損不大。

c.有風險。

d.不清楚。

16．您是通過何種方式進行基金投資（）。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十六

歲末，又到了發年終獎的“關鍵”時候。2010年，基金業數萬從業者的年終入賬備受關注。《基金業薪酬調研報告》顯示，2009年資產規模在500億以上，營業收入達到10億的基金公司，總獎金額度提取的比例是稅后利潤的10%到18%。

——錢袋里的秘密。

一個行業越是對薪水諱莫如深，越容易引起外界興趣。

進公司時要簽保密協議，一位上海某合資基金公司人士告訴記者，同事間很少談薪水，除非關系特別好。這讓外界對基金公司的收入多是停留于猜測。

“我剛剛在浦東買了一套房子，市價300多萬。”上海某家基金公司運營部門經理小林（化名）說。

四年前，計算機系畢業生小林沒想到會在基金業發展，一呆就是四年。“每月固定薪水1萬元左右，基本工資并不高，真正有分量的是年終獎勵。根據行情不同可以拿到6到24個月的獎勵。”小林透露。

但談及收入，小林并不掩飾身處基金行業的優越感。

“盡管并非核心部門”，一位長期從事it行業的獵頭表示：“在基金公司做it依然是個明智之舉，基金業是座大金山，靠山吃山！”

【薪酬報告泄密】。

某長期負責基金審計業務人士表示，基金公司的薪酬一般由固定工資、津貼、年終獎組成。

固定工資一般會在合同中寫明，津貼包括車貼、飯貼、出差補貼等，各公司情況不同。年終獎是最重要的一部分，視當年公司的業績而定，行情不好的話只能拿6個月，好的話有12個月，也有更多的。

對于不同層級各種職位的收入差別，該審計師表示出無奈：“基金公司把每個員工的薪水保護得很好，我們無法看到詳細名單。”

近期，《機構投資》獲悉的一份基金業薪酬調研分享報告（下稱薪酬報告），揭開了基金業的薪酬秘密。

薪酬報告調查了四十余家基金公司，統計了2009年基金業薪酬數據，并對2008年薪酬數據進行對比。

一位基金業資深獵頭透露：“2008年，從華夏基金挖走了一位明星基金經理，去另外一家基金公司做投資總監，一年薪水800萬。”

對于王亞偉年薪過千萬的說法，該人士不置可否。

除了坊間說法，《機構投資》通過深入調查，也拿到一系列權威的數據。

“深圳一家管理資產規模較大的基金公司，2008和2009年?支付給職工以及為職工支付的現金?分別是億元和2億元左右。”某著名會計師事務所長期負責基金審計人士透露。據了解，前兩年該基金公司員工人數為150人左右，這意味著公司人均年收入超過100萬。

2010年6月，中信證券公布轉讓華夏基金51%的股權公告。同時披露了華夏基金現金流量表中的幾個數字——2008年和2009年“支付給職工以及為職工支付的現金”分別達到5億和億元。

按照華夏基金的總人數估算，這兩年的人均薪酬和福利達到了130萬和124萬。

薪酬報告顯示，2009年資產規模在500億以上，營業收入達到10億的基金公司，總獎金額度提取的比例是稅后利潤的10%到18%。

據了解，基金公司發年終獎時，先由股東會下的薪酬委員會決定總獎金對稅后利潤的提取比例，然后公司的管理層會把額度分配給不同部門，最后由部門主管分配到旗下的員工手中。

四十家參與薪酬報告統計的基金公司，總獎金占利潤總額比例的平均值達到了26%。報告將資產規模大于500億的基金公司稱為規模領先型，其余的稱為非規模領先型基金公司。

業內人士表示，根據上述結論，規模領先的基金公司提取總獎金額度比平均值低，但是如果它本身的提取基數就很大的話，那么獎金就很可觀了。

【高管——很窮，很謙虛】。

“我目前只有一套公寓，基本工資只有幾十萬，”半躺在高爾夫球場幽靜的咖啡廳里，玻璃墻外青草依依，某基金公司總經理面帶愁容，“這些年并沒有掙到什么錢，外面的高薪傳聞都是空穴來風。”

顯然，該總經理的“謙虛”缺乏足夠的數據支持。

上述著名人力咨詢公司出具的薪酬報告顯示，參與調查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長、總經理在2010年獲得的固定薪酬（2010年發2009年的薪水）中位數約為185萬元，高層管理人員約為113萬元，中層管理人員則為60萬元左右。（圖表1，圖表3）如果加上各種津貼、獎金等，實際現金總收入的中位數將分別達到400萬元、245萬元和120萬元。（圖表2，圖表4）。

和其他行業一樣，基金公司內部的薪酬布局如同一個金字塔，從高管到后臺人員，自上而下，形成一個完整的薪酬鏈條。

每年發年終獎的時候，管理層都會畫個圈，按照不同部門對當年業績的貢獻程度分配獎金比例。

“投研拿到的年終獎肯定是最多的，其次是銷售，后臺一般不多。”某業內人士透露其任職基金公司分配年終獎的方法。

高管站在塔的頂端。

對此，一位基金公司督察長表示，100多萬的高管底薪是市場的平均水平，但是不同規模公司之間差距很大，如果再算上年終獎，排名前五和后五位的基金公司可能產生十倍的差距。

《機構投資》采訪了解到，有些基金公司的董事會額外獎勵高管團隊“紅包”，作為當年取得優秀業績和排名的物質激勵。

【投研——雞犬升天】。

一位基金業資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險公司資產管理部高管，旗下管理的資產規模達到200多億，該高管的年薪包括獎金是200萬元。但這還比不上一家普通基金公司基金經理的平均水平。

投研部門是基金業另一個站在金字塔頂端的團體。

據介紹，排名處于中分位的基金公司中，基金經理的年薪在300到500萬之間。上海規模比較大的基金公司會超過這個數字，小公司則處于這個水平之下。有些小公司的基金經理年薪為100萬，甚至更少。

按照地域來分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。

“相較之下，小基金公司就面臨一個難題，資產規模小，管理費收得比較少，經營狀況就會受限制，沒有更多的錢去請優秀的基金經理，越請不到優秀的基金經理，就越發展不起來。這是一個惡性循環。”上海某位基金公司高管認為，基金經理薪水低是一些小規模基金公司發展不起來的重要原因。

在許多人看來，基金公司高管和投研人員的薪酬在金融行業中，已是一騎絕塵。

在基金經理的光環下，基金公司研究員作為其最重要的儲備資源，自然也成了行業內的“香餑餑”。

申銀萬國研究所的一位研究員對券商和基金的研究員薪水進行了比較：“新進的券商研究員之間的薪水相差很大，少的幾千塊，多則上萬。相比之下，基金研究員剛入職一般就能拿到1萬到2萬的底薪。而且，基金公司投研的晉升通道很明確，在目前人才短缺的情況下，成為基金經理的目標還是很誘人的。”

但也有業內人士表示，由于基金公司只有少數研究員最終能夠成為基金經理，而若在券商經過相同年數的發展，有可能成為資深分析師或者是榮登新財富榜，那么其年薪也可以達到幾百萬。因此，該人士認為，到底是做買方還是賣方市場的研究員完全出于個人的職業追求。

【后臺——高性價比】。

分管基金會計、清算、it的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬左右。

如果是負責所有后臺運作包括行政人事的運營總監，其年薪將突破100萬元。

此外，后臺人員的年終獎金也是根據當年公司的業績和市場行情來發放，一般是6至12個月。

“如上文提到的林先生，他們公司對后臺人員就很慷慨。”該獵頭說。

但他坦言，在他接觸過的后臺人員中，有一些人曾向他抱怨“在基金公司地位低”，他們對于公司在收入分配上存在巨大差異而感到不滿。

一位不愿透露姓名的基金會計告訴《機構投資》，他每天劃撥資金，每筆數字都要求準確，決不能出現差錯，他也覺得壓力不小。該員工還表示，公司把裝修較好的樓層給了投研部門，出差時基金經理和研究員被安排在最好的房間。

他笑稱：“后臺就像個小兒子。”

對此，《機構投資》記者詢問了多位業內人士，大家普遍的看法是，基金公司的后臺部門相對其他行業類似的崗位，收入已經十分可觀，除了年終獎外，還有各種補貼。而且為公司創造利潤的主要是投研人員。

“只要公司不要做得太過分，目前的分配方式還是比較合理的。”小林說。

當然，并不是所有后臺部門都能分享基金公司創造的財富。客服就是一個例外。《機構投資》記者了解到，客服是唯一一個可以外包出去的部門。由于客服的技術含量不是很高，在基金公司里面的地位和薪水是最低的，一般在三四千塊錢左右，如果和外服簽合同的話也就不會有bonus了。

【分蛋糕的藝術】。

一般情況下，基金公司將旗下的部門劃分為兩大類，即前臺和后臺。

前臺包括投資交易部、研究部，金融工程部，還有銷售部和市場部；后臺包括監察稽核部、it部、運營部、客服部、行政管理部等。

薪酬報告顯示，在接受調查的基金公司中投研人員的浮動薪酬分配平均占比為，銷售為，后臺為。（圖表5）。

“和銀行打交道很累，每年最期待的就是發年終獎的時候，”上海某基金公司銷售部人士對《機構投資》記者說，“一周五天時間里四天都在外奔走，進行渠道的開拓和維護。”據他介紹，其所在公司每年的年終獎可以拿到12個月，不過也要看行情好壞。

據了解，交銀施羅德的銷售人員在業內的固定薪水相對較少，十幾萬左右，但是業績做得好的時候年終獎可能發到20至30個月。相關人士認為這是受到了交行的影響，“一定程度上沿用了國企的風格”。

對此，資深業內人士認為，切蛋糕式的分配方式有其合理性，“在基金公司，不同崗位對薪酬的界定不同。銷售人員要與銀行渠道交涉，整天在外忙碌。目前，業內對銷售人員的爭奪十分激烈”。

“后臺在大部分情況下只要不出錯，比如基金會計，所有清算能夠按時完成，就算做好了自己的工作。相比投研人員，他們對公司的業績貢獻相對小一些，承受的壓力也沒基金經理那么大。”

高薪不留人？（記者觀察）。

《機構投資》記者曾在采訪滬上一家基金公司時看到這樣一幕，該公司的前臺接待處聚集著幾位員工，他們每個人手上都握著厚厚一疊宜芝多的蛋糕券，正在仔細核對數目。據說，這是該公司即將發給員工的生日券。

這家公司是業內公認的高福利公司，節奏不快，壓力不大。

該公司一名員工向《機構投資》表示，薪水并非他選擇公司的主要因素，更看重公司輕松的環境和正常的工作節奏。

某位券商研究員向記者介紹了一個“理想”的職業生涯模式：先在券商做研究員，然后爭取評上《新財富》最佳分析師，進入基金業，之后成為基金經理，最后再跳去私募。這一流動模式串起的，也是一條薪酬不斷上升的鏈條。

即便拿著連金融同行都艷羨的高薪，基金業的人才流動依舊頻繁。（圖表6）。

某獵頭五年前入行，為無數候選人和基金公司牽線搭橋。他向《機構投資》記者感慨道：“前兩天整理名片，發現5年間我的名片本完全換了一遍。”這當中絕大部分是投研人員的變動，也包括少量后臺人員。

在外界看來，這種流動不僅僅是一次簡單的人事變動，尤其是基金經理，每一次轉身都能強化市場對行業的不滿情緒。

易方達基金公司的副總裁劉曉艷坦言，她曾聽朋友評價現在的基金公司公信力低，人才流失嚴重。但是，她認為情況并沒這么悲觀，“易方達的團隊就比較穩定”。

據上述獵頭介紹，的確有一些基金公司的投研團隊很穩定，譬如至今他只在興業全球基金挖過一個人。

只是這樣的公司太少。wind數據統計顯示，2010年共發生206起基金經理離職事件，比2009年的117起高出77%。

導致人才流動的原動力，和其他行業一樣，薪水無疑是人們最先想到的原因。

一位基金經理助理曾向《機構投資》表示，如果他的薪水無法與他付出的努力成正比，他肯定接受不了。

也許，就像業內用業績排名來衡量管理人的投資水平一樣，在現行基金公司的激勵體制下，對于基金經理而言，薪水也是目前唯一可以對其付出的努力進行量化的標準。而當薪水無法滿足要求的時候，離職就成為一種選擇。

證監會基金監管部副主任洪磊曾分析公募基金經理離職的四大原因：一是基金經理的理念或表現與公司的期望有差距；二是與公司股東有差異，自愿離開；三是基金業經過高速發展以后，很多基金經理已經獲得一定收入，想暫時離開這個行業；四是做了一些不適當的事情，在監管壓力下離開。

像某位業內人士對《機構投資》說的那樣：沒有人愿意在攝像機下工作，也沒有人愿意公布所有的聊天記錄。這些無形的束縛無法因薪水的多少而消失。

相比之下，由于私募基金暫未納入證監會的監管體系，相比公募基金，尚有大展拳腳的空間。

廣發基金副總經理肖雯曾在某基金業峰會上表示，目前公募和私募不在同一個監管框架下面運作，也不在同一個平臺上面對話，私募的監管沒公募那么嚴格。

這為長期處于嚴格監控下的公募基金經理提供了氧氣，有基金公司高管表示，現在尚可以用一顆平常心看待這種外流，一旦私募基金陽光化、合法化，到時再出現大量公募基金經理“出逃”，那才是真正意義上的問題。

困惑的不僅僅是基金經理，在享受數年高薪完成一定財富積累之后，基金從業人員對收入增長已不敏感。

全行業的發展進入瓶頸期，公司資產規模增長乏力，從高管到員工沒有職業成就感，沒有創業初期的激情，而來自監管部門、股東、輿論的種種壓力有增無減，基金從業的光環在逐漸褪去。

當錢都買不到人心的時候，有點煩！

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十七

希望本文對您有所幫助！

一、調查目的掌握宜春市基金投資者對基金的了解和看法，了解宜春市基金市場存在的問題。

二、調查對象及其一般情況。

調查對象：宜春市證券投資者(主要是基金投資者)。

五、調查內容。

主要調查了投資者的投資目的，投資于基金的主要原因和影響其在各基金間選擇的因素以及喜歡的基金類型和持有基金分額的時期等。問卷共向投資者提出了14個問題。(見附一)。

六、調查結果。

本人就問卷調查結果統計如下表：(以下省略)。

希望本文對您有所幫助！

從投資基金的歷史看，有60%的投資者購買基金是在最近一年發生的，說明投資基金的在最近一年在宜春的發展取得了一定成績，但是投資者對基金的投資持有期限，多數投資者還是希望短期持有，對基金的長期投資還不看好。

有34%的投資者購買過開放式基金。雖然受基金業整體表現的影響,大多數投資者仍沒有購買開放式基金。但值得注意的是,這一數據同上年年相比上漲近10%,說明開放式基金已初步走出認知度的冬天,為越來越多的投資者所了解。

就投資基金的主要原因來看，基金經理的歷史業績在文卷中占的比例較大，說明投資者投資基金還是希望經理人具有豐富的投資經驗，能夠取得較滿意的回報。另外,獲得短期收益也是基金投資者的一個重要目的.在沒有買開放式基金的原因中,不了解其特點的較低，這說明基金在銷售環節以及形象宣傳方面作了不少努力,效果明顯。調查還顯示,投資者對于開放式基金手續費偏高的看法的比例較高，達五分之一之多。而隨著開放式基金數量的增加以及各基金的表現,在投資者心目當中,封閉式基金優于開放式基金的正在悄然發生變化。

在購買基金的投資目的中，多數投資者，還是希望獲得短期的收益，對基金的長期投資還不是很認同。2003年市場的低迷使得二級市場博取差價的風險、難度急劇加大。既然眾基金的理財專家們都很難取得贏利,那么作為普通的中小投資者只好等待分紅,以求保險平安了。

在一年中的期望回報中，顯示投資者普遍認為對基金的盈利能力有很高的要求，但是基金總是不能給投資者帶來滿意的回報。

希望本文對您有所幫助！

值得重視的是,近半數的投資者將管理水平有待檢驗作為沒有購買開放式基金的最主要原因,比上年上升近15個百分點。這結果充分說明,目前我國基金的整體管理水平與世界先進水平尚存在較大差距,很難讓投資者滿意。

七、調查體會。

從調查結果可以看出，基金投資者將會越來越多,因為有近60%人的是在近1年內涉足基金投資者的，這種趨勢將促進基金業的快速發展。因此，證券投資基金的管理問題更應該引起投資基金公司的關注，以改變目前對其管理不完善的局面，同時也是適應這種增長趨勢的須求。

數據調研報告的案例（精選18篇）篇十八

想要掌握基金投資者對基金的了解和看法，了解宜春市基金市場存在的問題。就應該進行基金情況調查，下面是基金基本情況調查報告，歡迎參考閱讀！

調查背景。

隨著股票5-6月的連續下跌行情，基金市場上半年投資行情也逐漸收尾，基金整體投資收益不容樂觀，而今年上半年中國基民的投資情況到底如何呢？哪些基金是他們主要的投資對象，而下半年的投資類型又會轉向何處？又會采取哪種投資策略？帶著這些問題，我們對中國主要三個城市的基民們進行了在線問卷調查。

調查時間。

20xx年5月27日-20xx年6月10日。

調查對象。

北京、上海、廣州三地目前有投資基金的受訪者，城市配額1：1：1。

調查樣本。

1080個。

調查方法。

在線隨機抽樣調查。

目前為止85%的基民處在虧損狀態。

截止到六月初，多數基民虧損已成定局，從本次調查三個城市總體結果上看，85%的受訪者表示自己正處于虧損狀態，其中43%的受訪者虧損在10%以下，42%的受訪者虧損在10%以上。只有7%的受訪者表示自己目前收益在10%以下，而收益在10%以上的受訪者不足2%，另外6%的受訪者表示自己正在保本水平，所以在上半年的投資盈利機率不足10%。從不同城市來看，上海的基民虧損在10%以上的比例要高于其他兩個城市，廣州的受訪者虧損在10%以下的比例略高，而北京與廣州收益在10%以下的受訪者比較略高，看來廣州投資者的投資情況相比之下最為樂觀，而上海投資者則損失較為慘重。

股票型基金是基民們主要的投資對象。

20xx年上半年，基民們選擇了哪些投資品種呢，從三個城市的總體數據來看69%的基民投資了股票型基金比例最高，47%的基民會投資混合型基金比例其次，29%的藏民投資了指數型基金，23%的基民投資了債券型基金，17%的基民投資了貨幣型基金，從投資比例來看多數基民們還是選擇風險略高于的股票型基金為主。

從三個城市交叉數據來看北京與上海的基金投資混合型基金的比例略高于廣州，而廣州的基民投資貨幣型基金的比例略高，相對另外兩個城市的投資者比較穩健。

85%的基民對上半年的基金收益表示不滿。

對于基金公司上半年的收益情況85%的受訪者表示不滿，8%的受訪者表示對收益并不在乎，8%的受訪者表示滿意，看來在弱勢行情下，投資者對基金失去信心，并心存抱怨，而北京與廣州的基民對上半年的投資收益情況表示滿意的比例略高于上海，也是由于整體收益或缺失情況略好于上海的原因。

股票型基金與混合型基金的投資比例明示減少。

根據基民上半年的投資情況，在20xx下半年的基金市場里大家又會如何選擇呢？同今年上半年相比，基民投資股票型基金的比例明顯減少由69%減少到45%，混合型基金由47%減少至34%。可見高風險型基金不再受基民們的青睞。對于上半年相對損失較小的廣州的基民們在下半年投資股票型基金的比例達到48%在三個城市里比例最高。

53%的基民投資品種以老基金為主。

的基民會以投資老基金為主，28%的基民暫時不會投資基金，15%的基民會采取申購新基金的策略，而13%的基民會投資次新基金。從不同城市的投資者交叉數據來看廣州的基民比例最高達到59%而27%的基民也會投資次新基金，投資熱情不減。

四成的基民只會持有基金不會參股票投資。

對于上半年損失慘重的基民們，手中持有的基金與股票的關系是怎樣的呢，40%的受訪者表示只會持有基金，26%的受訪者表示大部分投資在基金里，只有少量參與股票投資，20%的受訪者表示大部分投資在股票里，只有少量投資基金，11%的受訪者表示基金與股票的投資金額基本相同，在三個城市中只有上海的基民大部分資金投資在股票里的比例最高。

三成六的基民的持有基金三年以上。

對于投資者持有基金的時間，36%的受訪者表示比較穩定，對基金的持有時間在3年以上，29%的受訪者表示會持有1-2年，18%的受訪者表示會持有2-3年，17%的投資者持有時間略短在一年以內，同比三個城市上海的基民持有三年以上的比例最高，廣州的基民持有1-2年的比例最高，相對持有時間較短。

購買老基金與定制基金是基民們使用比例最高的兩種投資方式。

在幾種常用的基金投資方式里，購買老基金的比例最高達到56%，采取基金定投的比例其次達到45%，22%的受訪者會采取申購新資金，16%的受訪者會利用基金轉換，而北京的基民購買老基金的比例達到60%，廣州的基民采用基金定投的比例達到57%。

篇三：中比產業投資基金情況調研。

20xx年11月18日，中比基金在國家工商總局領取《企業法人營業執照》，20xx年1月18日，中國——比利時直接股權投資基金（以下簡稱中比基金）分別與海富產業投資基金管理有限公司、上海浦東發展銀行在上海簽署了《基金委托管理協議》和《基金資產委托托管協議》，標志著我國首只中外合資直接股權投資基金正式開始資產運作。通過到上海海通證券調研，我們了解了中比基金的基本情況、投資方向、運作機制、資產管理人和投資管理等。

一、中比基金的基本情況。

1、中比基金是中外合資的直接股權投資基金。中比基金是國內第一只按照國際標準規范設立的直接股權投資基金，是中國和比利時兩國政府在金融領域的一個重要合作項目，是經中國_批準設立、中比兩國政府及商業機構共同注資的直接股權投資基金。所謂直接股權投資基金，是指主要通過私募方式募集資金，委托專業人士組成的投資管理機構實行專業化的投資管理，以非公開流通的股權形式直接投資于產業領域，為非上市企業提供資本支持與經營管理服務，投資收益按資分成的一種集合投資制度。直接股權投資基金是以促進產業發展為目的的融資制度創新，是投資基金的一種形式。直接股權投資基金具有以下的幾個特點：

（1）以非公開流通股權方式從事產業投資；

（3）必須通過推動所投資企業上市和出售股權等方式來退出投資；

（4）在組織形式上，以公司制尤其是以有限合伙公司制形式設立。

2、中比基金的發起人和資金來源構成。中比基金是經中國_特別批準，依照國家發展和改革委員會“發改財金[20xx]596號”文以及《公司法》、《中外合資經營企業法》等相關法律、法規設立，投資者投資中比基金的資產收到法律保障。中比基金總規模為1億歐元（約為億元人民幣），其中，四方發起人——中國財政部（代表_）、比利時王國電信國企及參與部（代表比利時政府）、海通證券股份有限公司、比利時富通集團共同出資3700萬歐元，占比為37%；另外6300萬歐元向國內外機構投資者募集，占比為63%。基金注冊地在中國北京。基金章程規定，在基金存續期（12年）內，發起人不得轉讓其在基金設立時認購的基金股權，發起人以外的其他股東則可以轉讓其持有的全部或部分股權。

3、中比基金選擇外方投資者的考慮。在目前中外合資基金管理公司的外資股東中，歐資金融機構的比重要高于美資金融機構，中比基金同樣也選擇了歐資金融機構作為外資股東，其原因在于：

（1）與推崇競爭、講究效益的美式理念相比，“步步為營、注重團隊穩定”的歐式理念顯然更容易得到中國的共鳴和認同。例如，及時在經營困難時期，歐資大型投行的裁員率要低于美國同行。

（2）與其他地區的同業不同，許多歐資公司對其在海外合資的成功事例津津樂道，這樣的合作思維便于歐資機構和中資機構開展合作。

（3）歐資金融機構更愿意把自己的資源、經驗在并不控股的基金公司中與中資機構分享。

除了投資理念、公司管理和風險控制的經驗以外，歐資券商愿意提供的更多。例如，荷銀資產管理公司就表示愿意向湘財合豐開放其全球研究平臺，并大力協助其基金銷售，而此時它的參股申請尚未獲批準。

（4）政府的支持也是歐資金融機構領先于美資的重要因素。例如，海富通基金管理公司的成立就受到了比利時首相伏思達的高度關注和重視，20xx年3月在他訪華期間，特地訪問了海通證券，并參觀了海通證券上海業務總部。中比基金從籌建之處就一直受到中比兩國政府領導人的高度重視，在政策、信息、資源等各方面予以大力支持。

4、中比基金建立了完善的公司治理機制。中比基金是獨立法人，基金的任何活動都嚴格遵守中國法律法規。中比基金采取重大事項的股東會決議制，日常工作實行董事長負責制。中比基金設立后，由基金董事會按照基金章程規定，選聘有相關資格的會計師事務所和律師事務所。獨立的會計師事務所負責定期對基金賬務進行審計，確保基金按照國家規定的會計準則計算評估資產凈值；律師事務所負責對基金的發行和設立等事項出具法律意見書，確保基金嚴格遵守相關法律法規。中比基金通過建立完善的公司治理機制和定期信息披露制度，有利于提高基金資產運作的透明度，保證基金資產的安全，維護基金投資者的合法權益。

新型市場化的投融資主體，促進投融資體制改革；有利于啟動社會投資，擴大內需，促進經濟增長。因此，各國通常對直接股權投資基金提供稅收優惠政策，以鼓勵和扶持直接股權投資基金業的發展。中比基金具有政府出資、中外合資、重點扶持中國中小企業發展等特點，基金根據所適用的法律、法規、財務會計準則、相關主管機構的規定和基金章程，建立嚴格規范的財務會計制度，依據中國相關稅法法律、法規納稅。

二、中比基金的投資方向。

1、中比基金重點投資于具有高成長性的擬上市中小企業。中比基金對投資的行業沒有特別限制，主要關注中國境內具有高科技內涵、國家政策重點扶持、快速成長的行業，重點投資于具有成長潛力的擬上市中小企業。

（1）從企業注冊地來看，是中國境內（含港、澳、臺地區）企業。對企業所有制性質不受任何限制，既可以是國有企業、集體企業，也可以是民營企業、股份制企業、混合所有制企業和外資企業等。

（2）從產品技術含量來看，是具有高科技內涵的企業。這類企業既可以是產品技術含量高、附加值大的高新技術企業，也可以是研究開發費用投入占比高（比如r&d/銷售收入，r&d/利潤總額）、技術創新能力較強的新興企業和創業企業。

（3）從國家政策扶持力度來看，是符合國家產業政策導向、國家提供優惠傾斜政策、在產業投資目錄中屬于鼓勵類、支持類的主導產業、支柱產業。

（4）從企業的成長潛力來看，是成長性高的成長型企業，即那些在較長時期（如3~5年）內，具有持續挖掘未利用資源的能力、不同程度地表現出整體擴張的態勢、未來發展預期良好，具有高增長性、企業活力和適應性、穩定性的企業。

（5）從企業規模來看，是中小型企業，并且是擬上市中小企業。從中比基金的投資對象來看，它比較類似于廣義的創業投資基金。

此外，中比基金還將投資于_債券或其他除公司債券外的流動性強、風險低、收益固定的債券。

2、中比基金的投資收益來源。在投資初期，中比基金青睞生物醫藥、新材料、通信運營、集成電路、食品和傳媒等行業，這些行業得益于我國宏觀經濟的持續、快速、健康增長，并且行業景氣度高，未來3~5年仍將保持良好的發展態勢，具有廣闊的發展前景和巨大的成長空間。經濟重點投資于國內具有高科技內涵、國家政策重點扶持。成長潛力大的擬上市中小企業。這些企業在資產狀況、經營管理、公司治理結構等方面已具備良好的基礎，經營比較穩定，經濟效益較好，財務狀況健康，具有完善的外部治理機制和巨大的成長潛力。同時為規避投資風險，中比基金不投資處于種子期或初創期（即導入期）的企業。