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教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇一

下午好！

通過與會代表和工作人員的共同努力，園區20xx年職代會圓滿地完成了各項議程。在此，我代表園區黨委向本次職代會的圓滿成功表示祝賀，并向大家表示衷心的感謝！

各位代表，正如報告所言，過去的一年，園區經濟社會各項事業全面發展，無論是經濟工作還是黨建精神文明建設都取得了一定的進步。這些成績的取得，是桃浦鎮黨委、政府正確領導的結果，是全體成員奮力拼搏的結果，更是凝聚著園區企業職工的智慧和汗水，匯積了社會各界的傾力幫助和傾心支持。在此，我代表xxx園區向為地方經濟和社會發展作出積極貢獻的園區企業和職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

各位代表，即將到來的2019年，是全面實現“十三五”規劃的沖刺之年，更是園區改革發展的關鍵一年。新的一年，新的機遇，新的挑戰，新的希望。我們相信，隨著區域全面轉型的逐漸鋪開，未來的園區乃至整個桃浦都將以一個嶄新的面貌呈現在我們面前。

各位代表，站在桃浦轉型發展的新起點上，我們的前景美好而光明，我們的任務艱巨而繁重，我們的使命光榮而崇高。我深信，園區廣大企業職工一定會以這次大會為契機，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、拼搏的精神，凝心聚力謀轉型，鼓足干勁求發展，加快推進園區的發展建設。

各位代表，作為職代會的代表，你們肩負著下情上達、上情下傳的重任，希望你們積極向園區職工傳達本次會議精神，號召全體職工繼續發揚團結一心、艱苦奮斗的拼搏精神，貫徹腳踏實地、恪盡職守的務實作風，以高度的責任感、強烈的事業心，統一思想，統一行動，振奮精神，扎實工作，努力完成園區今年的各項工作任務，為園區經濟社會持續發展做出新的更大的貢獻，為建設美好新桃浦而努力奮斗。

最后，值此元旦佳節來臨之際，我謹代表xxx園區全體成員向你們并通過你們向園區廣大職工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！祝福大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇二

我代表教育局對此次會議的召開表示熱烈的祝賀，并通過在座的各位代表向奮斗在教學第一線的全體教職工表示最真誠的問候，預祝大家元旦快樂，新年快樂，身體健康，工作順利闔家幸福！

同志們，民主集中制是我們黨歷來的優良傳統，也是我們一貫的工作作風。只有充分激發并調動全體教職工的聰明才智，我鎮的教育事業才有望振興。我們今天召開此次教職工代表大會，就是希望大家對我鎮教育健康穩定快速發展獻計獻策，是學校管理走向科學化、民主化的標志，是全體教職工當家作主的具體體現，必將在我鎮教育史上添上濃墨重彩的一筆。

今天，在座的各位代表代表所在學校全體教職工的心聲，你們是領導和教職工的橋梁和紐帶。中心校通過你們獲得教職工最關心的信息，通過你們向各位教職工宣傳中心校20xx年來學校各項工作的開展情況，并對今后的各項工作提出合理化的建設性建議。

各位代表，按照會議議程，今天，你們將對中心校《學校工作報告》、《財務工作報告》、《提案工作報告》進行審議，還要對中心校領導班子成員進行民主測評。希望大家發揚主人翁精神，以高度的責任感和積極本站的工作熱情對學校各項工作提出寶貴的意見或建議，為中心校領導集體科學決策提供依據。同時，還希望各位代表回去后廣泛宣傳今天會議的內容，并向全校教職工介紹中心校領導集體為了學校各項工作所作的努力，協助中心校解釋教師們反映的問題。總之，要充分發揮你們的橋梁和紐帶作用，讓全體教職工從事實上感受到黨委、政府和中心校對工作的責任心，進一步密切學校領導與教師、教師與教師之間的關系。

同志們，20xx年上半年我鎮的"兩基"鞏固提高工作將接受國家的檢查驗收，時間緊，任務重。希望大家緊密團結在鎮黨委、政府周圍，在中心校的直接指導下，勤奮求實，愛崗敬業，努力工作，與時俱進，開拓進取，辦好我鎮教育，為實現我鎮教育事業穩定、有序、快速地發展，為實現"兩基"迎"國檢"工作順利達標而努力奮斗！向黨和人民交上一份滿意的答卷。

最后，再一次祝大家節日快樂，身體健康，工作順利！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇三

各位領導、各位代表、老師們：

今天我們在這里召開羊流鎮初級中學第xx屆xx次教職工代表大會第一次會議。這是我校今年的一次重要會議，也是我校政治生活中的一件大事!我代表大會主席團向大會的召開表示熱烈的祝賀!

這次大會是我校認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，動員全校教職工深入貫徹落實科學發展，群策群力，積極創建民主、誠信友愛、充滿活力、安定有序的和諧校園的一次盛會。對于加強學校科學管理、民主決策和民主監督，提升辦學品位，具有重要意義。在此，我代表大會主席團和全體代表，向出席大會的領導和老師們表示衷心的感謝!

今年以來，在全校教職員工的共同努力下，我校在各方面取得了一定的成績。在面臨當前發展優質教育、規范義務教育行為，全面提高教育質量的大趨勢下，我們該如何搶抓機遇，迎接挑戰，進一步唱響教育教學主旋律，打好和諧發展主動仗，扎扎實實練好內功，促進學校內涵發展，促成學校辦學成功、教師教學成功和學生求學成功，努力實現辦學品位提升。

因此，這次教代會的根本任務，就是要緊緊圍繞學校內涵發展這一主題，在加強民主管理、科學管理、精細管理、嚴格管理幾方面提升和完善。在本次大會上，我們將聽取審議通過《中學教師量化考核細則》、《中學關于深化教育教學改革若干問題的意見》，聽取鎮教育辦公室和學校王校長的重要講話。

同志們，老師們對這次大會寄予了很高的期望，全體代表肩負著他們的重托，希望代表們抱著高度負責的態度，以更加強烈的主人翁意識、憂患意識、使命意識、責任意識、機遇意識認真履行代表的神圣職責，進行熱烈、深入的討論，做到知無不言，言無不盡。我們相信，校黨支部的正確領導下，經過全體教工代表的共同努力，一定能夠勝利地完成大會預定的各項任務，把本次大會開成一個發揚民主、團結群眾、凝聚力量、務實高效、開拓進取、振奮人心的大會!預祝大會圓滿成功!謝謝大家。

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇四

同志們：

在xx年，我們召開七屆十一次職代會。“兩個11”湊在一起，機緣巧合的同時，也預示著，我們在xx年，艱巨的任務會“一一完成”，發展的目標會“一一實現”，一幅描繪著和平房管美好前景的精彩畫卷，會以xx為起點，“一一展現”在大家面前。xx，因“xx”開局之年而特殊；xx，更因關系著和平房管能否站在新起點、增創新優勢、實現大發展而愈發不同尋常。七屆十一次職代會即將閉幕。會議表決通過了丁局長代表局領導班子作的xx年行政工作報告，總結了的成績和不足，明確了xx年的工作重點和發展方向。各位代表緊緊圍繞會議主題進行了深入廣泛的討論，積極為全局的發展諫言獻策、共商大計。會議開得很順利，也很成功。職代會的勝利閉幕，也標志著xx全年工作大幕徐徐拉開。

和平區“xx”時期經濟社會發展的目標任務再次明確：必須堅持發展第一要務，千方百計謀發展，不斷增強經濟實力和綜合競爭力。在未來五年，發展仍然是我們的首要任務、工作重心。下面就我局工作完成情況和xx年的各項工作講幾點意見。

主要包括四部分內容。

1、的發展成果；

2、xx年的工作重點；

3、xx年的發展工作；

4、xx年的黨建工作。

發展成果是我局發展歷程中很不平凡的一年。全局干部職工干事創業，攻堅克難，我們辦成了一些大事，辦好了一些喜事，同時也辦妥了一些難事，在四個方面實現了突破。

在去年職代會上，我們通過了建設新辦公樓，局大院整體搬遷的決議。四個半月的時間，我們全面完成了辦公樓土建、裝修、設施設備安裝、調試等階段工作；10月1日到7日，局大院整體搬遷到位。我們用“苦干加實干”、“高效加穩定”再現了“和平房管速度”，在市、區領導要求的時間段內，完成了硬件基礎建設向高效能、快捷型辦公服務標準的完美蛻變，辦成了和平區房管局成立以來的又一件大事。這既是我們服從于市、區整體利益的大局，同時也是利于和平房管發展，功在長遠、利在當下的一件大好事。硬件環境的大幅提升帶動了全局各項工作的整體上水平，年終各項經濟指標、政務目標均完成或超額完成計劃任務。遷入新址后的服務環境、職工隊伍的精神風貌受到了金亮書記、盛如區長、懷國常務副區長等區領導的肯定和好評，得到了市國土房管局延龍局長、愛新書記和市規劃建設交通工委任書記的高度贊譽。對外服務大廳被愛新書記、延龍局長指定為房管服務硬件建設的樣板在全市房管系統進行推廣。，和平房管用自身發展邁出的一大步，為xx年“闖”出了發展空間，“抬”高了發展平臺，“蓄”足了發展能量。

和平區狹小的地域、開發潛力的匱乏是制約我們發展的“硬傷”。隨著這幾年和平區規劃建設不斷推進，拆、騰遷造成我們掌管的房屋資源越來越少，存量沒有了，也就談不上盤活。同時，由于歷史原因，我們曾經的優勢逐年消耗殆盡，資源的浪費成了牽絆我們發展的“包袱”。舒展筋骨唯有打破瓶頸。

建新樓遷新址，實現雙惠雙贏。尋新址建新樓，有限的資金投入獲得了固定資產的成倍增長；將原辦公院落按照市里規定業態出租獲取收益，又形成了新的、長期穩定的經濟增長點。事實證明建局遷址是一項社會形象與經濟效益雙惠雙贏的正確決策。

解決遺留問題，清路障、促發展。我們在上半年辦成的另一件事情就是成功運用法律手段徹底了結了與君悅酒店原承租方的一切法律糾紛和責任，并追回欠款400萬元。通過重新甄選合作對象，反復磋商合作細節，局屬開發公司投資參股，提高了酒店年收益水平，保證了我局對酒店財務經營的有效監管，使更名后的瑞萊克斯酒店又重新成為我局推動經濟加快發展的載體。

服務區域經濟，各項指標再創新高。代征契稅完成任務數的258%;經營事業性收費完成任務數的151%;行政事業性收費完成任務數的216%;直管公產房屋租金收繳完成任務數的107%。通過加大對拆遷片公產房屋產權補償的收繳力度，追繳早年拆遷的市政工程片拆遷補償費幾千萬元。這幾項硬指標的大幅超額完成，為區域經濟發展做出突出貢獻的同時，也為我局今后自身發展埋下了伏筆，積蓄了后勁。

（一）抓好基層組織建設。xx年是換屆之年。11月，區委四套班子要完成換屆。按照區委組織部要求，我們要在今年下半年召開中共和平區房管局第五次黨代表大會，完成我局黨委換屆，同時推選出參加區黨代大會的黨代表。各級黨組織和廣大黨員要正確對待黨委換屆這一我局政治生活中的大事，以迎接建黨90周年為契機，以“三大”活動為主要抓手，結合崗位實際，開展新一輪黨員個性化承諾，通過將“創先爭優”、“創建學習型黨組織”等活動與工作實際有機結合，加強教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高全局黨員干部的思想理論水平，提高領導班子和領導干部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、解決實際問題和總攬全局的能力，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，切實發揮基層黨支部的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用。

（二）抓好干部隊伍建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作四項監督制度，建立健全干部選拔任用和監督管理機制，加強和完善競爭性選拔干部工作。強化干部監督，建立宣傳、指導、監督、查處“四位一體”的干部監督體系。堅持在發展實踐中鍛煉干部、考察干部、識別干部，堅決按程序要求選拔任用干部，加大培養、鍛煉和選拔優秀年輕干部力度。大膽使用開拓創新、無私奉獻，為實現目標任務創造一流業績的干部；優先使用不圖虛名、不事聲張、埋頭苦干的干部；多加提拔使用在艱苦環境工作的優秀同志、年輕同志。樹立正確的用人導向，不斷提高干部能力素質，推進干部工作科學化、民主化、制度化。

（三）抓好作風建設。落實好全年的任務目標，既要有埋頭苦干的扎實作風，更要有與時俱進的創新精神。各單位、各部門領導班子和廣大黨員干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、干事創業的豪氣、斗志昂揚的士氣、攻堅克難的銳氣，把奮發的激情和創新的思路落實在有為的行動上。一方面，要抓好常規性工作，建立制度、打牢基礎，鞏固傳統，發揮優勢；另一方面，要在千頭萬緒的工作中，著眼打基礎、謀長遠，集中力量，抓重點，攻難點，出亮點。各單位、各部門要圍繞各自承擔的任務，用心把握、用心工作、用心落實，通過抓重點、帶一般，打造亮點，創造經驗，形成特色。全局干部黨員要把主要心思和精力用在工作上，對確定的目標盯緊盯住、一盯到底，對承擔的任務不推不拖、敢于承擔，以工作的高標準、以業績的高水平，推動全局整體工作順利實施。

（四）抓好黨風廉政建設。全面落實金亮書記在年初黨風廉政工作檢查中的講話精神，嚴格執行黨風廉政責任制和黨員領導干部廉潔從政準則，建立健全廉政風險防控機制。切實將黨風廉政建設工作與我局發展實際緊密結合，著力解決影響科學發展、群眾反映強烈的突出問題，在工作目標上雙向考核，在工作實際上雙向推動，實現以廉政抓業務，以廉政促發展的良好局面。廣大黨員干部要強化自律意識，形象上要自重、思想上要自省、紀律上要自警、工作上要自勵。同時強化“他律”，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。把教育管理、監督懲治有機結合起來，發現苗頭及時提醒，有了問題認真糾正，觸犯法紀從嚴查辦，形成反腐倡廉的有效工作機制，維護和保持好團結和諧穩定、風正氣順心齊、干事創業成事的良好氛圍。

同志們，每年的這個時候，我們都會用沉甸甸的收獲和回憶送別過去的一年；每年也是從今天開始，我們都會肩負著沉甸甸的任務和使命再次啟程。在顯著改善民生中加快發展，改善民生要靠大家、加快發展更要靠全局干部職工的集體智慧和共同努力。xx年，在區委、區政府和市局的正確領導下，我們全局干部職工有信心、增實力，在快中求好，在快中見優，用拼搏，用實干，努力實現和平房管局更加美好的明天！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇五

大家好！

杞縣煙草專賣局第一屆會員暨職工代表大會的召開，是煙草局廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事。為此，我代表縣總工會向大會的順利召開表示熱烈祝賀！向各位代表并通過你們向煙草局廣大干部職工致以親切的慰問！借此機會，我就進一步做好工會工作和發揮好職代會作用提幾點希望。

第一、圍繞中心、服務大局、堅定信心、扎實工作，努力開創工會工作新局面。工會是黨領導的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。面對改革發展的復雜形勢，面對保障和改善民生、維護社會和諧穩定的繁重工作，做好工會工作顯得尤為重要。工會干部和職工代表要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強做好工會工作的自覺性和主動性，擴大工會的覆蓋面，提高工會的影響力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結在黨的周圍。要以“創建學習型組織、爭做學習型職工”活動為載體，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。要提升工作水平，以改革創新的精神，圍繞服務科學發展、服務職工群眾的目標，努力建設學習型、服務型、創新型工會。多從職工群眾立場考慮問題，多從職工群眾角度提出建議，多從職工群眾需求開展活動，把工會組織牢牢扎根于廣大職工群眾之中，提高工會組織的凝聚力。

第二、希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業的發展和改革中充分發揮其職能作用。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業的重要途徑；職代會必須在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面發揮作用，真正實現參與民主決策，民主管理，民主監督的職能作用；職代會要根據自身的優勢，配合企業做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關系；進一步發揮職代會密切聯系職工的橋梁和紐帶作用。也希望局黨委領導班子更加一如既往地支持工會的工作，幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三、希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協力，形成合力，共謀發展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現我們的發展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、扎扎實實的推進各項工作。我希望通過這次大會，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成各項目標任務，進一步推進煙草局經濟跨越式發展而努力奮斗。

同志們，新的形勢孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進。讓我們以高起點、新要求，腳踏實地銳意進取、與時俱進、堅定信心，為煙草局的發展做出新的努力、新的貢獻。預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇六

聽了董事長的工作報告，我們深受鼓舞、信心倍增。我們將認真落實職代會精神，迎難而上，改革創新，以改革的精神、思路和方法，克服困難，堅決完成xx年各項生產經營指標。

我們xx年的工作目標是：原煤產量30萬噸；進尺3200米；實現安全生產年。

我們的具體措施是：

認真落實好“雙七條”要求，堅持公司領導及區隊長跟班帶班制度，大力實施走動式管理，及時發現和解決現場存在的安全隱患和問題。認真執行“十必須十不準”和安全三確認制度，深化隱患排查治理，嚴格落實隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”管理要求，重點抓好礦井防治水、頂板管理及“一通三防”工作，突出防范重大事故。繼續深入開展安全質量標準化工作和亮點工程建設，確保礦井安全質量標準化保持二級標準。加強班組建設，抓好職工培訓，提高職工素質。加強現場安全生產工作的監督檢查，消滅“三違”，確保安全生產。

今年我公司的礦井回采工作面全為充填開采，充填開采工序繁多，不便于突擊生產。針對生產實際，我們要認真總結去年充填開采技術管理經驗，尋找差距，加快3703懸移支架采面安裝，確保元月份安裝完成，2月份投入生產。繼續在尋求邊角煤上做文章，3050復采區探巷找煤，增加帶采塊段，確保形成搭配開采格局，抓好正規循環作業和定員定額組織生產，最大限度提升原煤產量和煤炭質量，確保產量完成30萬噸，煤炭質量精煤回收率達到35%以上。

要繼續強化“增量增效、提質增效、降本增效”工作思路，堅持多條腿走路，搞好煤炭銷售工作，確保產銷平衡；繼續穩定原煤煤質，增強市場競爭力。進一步開展降成本大會戰活動，嚴格控制投資、采購、材料等可控成本，重點抓好充填材料成本的管理和控制，爭創效益最大化。扎實落實全面預算管理，提高預算管理的準確性和合理性。加強全面風險管理，及時化解各類風險，確保企業安全穩定運行。

繼續堅持以11535黨建工程為統領，強化基層黨支部標準化建設，加強“三型”黨組織創建，發揮黨組織和黨員作用。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，推動領導班子建設和干部作風轉變。努力改善生產生活條件，加強職工的思想教育和引導，化解各種矛盾，建設和諧礦山、美麗礦山。

新形勢蘊涵新機遇，新任務充滿新挑戰。在集團公司黨政正確領導下，我們有信心，有決心，爭取主動，攻堅克難，完成集團公司下達的各項經營指標，為集團公司建設“富強、美麗、幸福、和諧”新井礦做出新貢獻！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇七

通過大家的同努力，公司x屆職工代表大會x次會議圓滿完成了各項議程，就要結束了。

這次職代會是在金融危機影響繼續加深和集團公司全面實施新戰略下召開的，是公司在改革發展的關鍵時期，深入貫徹落實集團“xxxx”發展目標和“xxxx”總體工作思路，不斷強化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，動員廣大職工群眾為實現公司新發展目標而奮勇拼搏的大會。會議聽取并審議通過了《公司財務工作報告》和《上屆職代會提案落實和本屆職工代表提案征集情況的報告》。會上，代表們以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，圍繞xxx總經理的工作報告進行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致認為，報告實事求是的總結了上半公司改革發展的各項工作，客觀分析了企業面臨的形勢和任務，提出的“xx”發展目標和“xx”工作要求，既符合集團公司的要求，符合公司的實際，也符合廣大職工的愿望，集中體現了公司黨政帶領廣大干部職工開拓創新、實現跨越的信心和決心，必將極大地促進公司的大跨越、大發展。對于下半及近一段時期的工作部署，既系統全面，又具體可行，是我們完成全工作任務的行動綱領。

這次大會雖然時間短、議題多，但在全體代表的同努力下，整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次充分發揚民主、集思廣益的大會，也是一次認清形勢、統一思想、提高認識、確保公司改革發展順利推進的加油會、鼓勁會。這次大會的勝利召開，對于公司明確前進方向，匯集職工智慧，凝聚各方力量，完成全的各項任務目標，實現企業科學發展，必將產生積極的推動作用。

上半，公司由于xxx，一季度原煤產量、商品煤外運量等多項指標欠計劃。面對這種被動局面，全體干部職工按照科學發展觀的要求，在公司新一屆領導班子的帶領下，爭分奪秒，不畏艱險，日夜奮戰，較好地完成了上半計劃任務，并且在五月份創造了xxxx等四項指標達建礦以來最好水平的驕人成績，為完成全生產任務奠定了堅實的基礎。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在各條戰線上的職工表示由衷的感謝和崇高的敬意！

會后，各單位與各位代表要切實發揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達貫徹到每一個職工，把職工群眾的思想統一到大會精神上來，統一到“xx”發展目標和“xx”工作要求上來，統一到公司的決策和部署上來，團結一致，開拓創新，堅決完成全xx生產任務和其它的各項任務目標，促進企業又好又快發展。

借此機會，我再講幾點意見：

認清形勢，明確目標，是我們把握全局、干好工作的思想基礎，也是樹立科學發展觀的一個重要方面。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有危機感；面對企業發展的目標和職工群眾的期盼，我們要有責任感；面對自己的缺陷和不足，我們要有緊迫感。我們必須堅定信心，沉著應對，利用優勢，主動出擊，真正做到迎難而上，知難而進，以良好的精神狀態應對挑戰。

在學習實踐科學發展觀活動中，我們從xx等方面認真查睜嚴重制約和影響企業科學發展的的十二個不匹配問題，并制定了具體的整改措施。總的來說，我們雖然基礎較為雄厚，在同行業中起步早、發展快，得到了業內的普遍認可，但增量速度、資源控制水平、產品品種、多種經營收入遠遠低于同行。因此，正確分析形勢，找到差距，揚長避短，才能使我們的目標更加明確、工作更有方向。

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇八

在局地質工會的關懷下，水勘院第八屆一次職工代表大會暨第十一屆工代會經過與會代表的共同努力，歷時兩天，完成了大會的各項議程，取得了圓滿成功，即將落下帷幕，我代表院黨委對大會的成功舉行表示熱烈的祝賀！

此次大會議程緊湊，會風樸實，氣氛熱烈。會議期間始終洋溢著民主、團結、求實、鼓勁的濃厚氛圍，與會代表緊緊圍繞會議主題，充分結合工作實際，各抒己見，暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，表現出了強烈的主人翁精神和高度的責任感。會議達到了總結經驗、規劃未來、共商大計、共謀發展的目的，收到了良好效果。

此次會議的成功召開，對于我院在“”開局之年深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹局工作會議精神，提升經營水平，加強內部管理，改善職工生活，構建和諧地質家園，實現單位與職工的和諧發展、共同進步具有十分重要的里程碑意義，勢必產生積極而深遠的影響。

會上，萬義院長所作的行政工作報告，全面回顧了“”期間我院各項工作取得的驕人成績，也實事求是地指出存在的問—1—題；報告還對“”進行了認真謀劃；對20xx年的工作進行了安排和部署，明確了“緊緊圍繞不斷提高經濟效益這個中心，以轉變發展方式為主題，以結構調整為主線，以體制機制創新為突破口，以提高職工生活水平為出發點和落腳點，強化內部管理，大力開拓市場，以科技興院，以人才強院，不斷增強綜合實力，實現經濟平穩較快的發展”的工作思路，提出了九項保障措施。可以說，報告總攬全局、立意高遠，目標具體、鼓舞人心，措施可行、催人奮進，是指導我院今年各項工作順利開展的指導性文件，對推動我院科學發展，實現“富民強院”的目標，必將起到積極的促進作用。

經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們再次以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會和經費審查委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！

希望各位代表會后要宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，務必做到“三個保證”。一要保證會議精神得到宣傳貫徹。各位代表要把會議精神帶回本部門，切實讓會議精神深入人心。二要保證會議精神落到實處。各位代表要以身作則、率先垂范，首先從自身的一言一行做起，起到示范引領作用，推陳出新地做好本職工作；各部門要按照會議要求，結合工作實際，制定本單位的工作思路、工作目標和具體舉措，自我加壓、敢于攻堅，盡快把會議精神和要求融入到具體工作中去。三要保證會議精神產生良好效果。全院上下要以此次大會為契機，在思想上進一步統一認識、堅定信心，切實增強推動我院更好更快發展的意志力，在行動上進一步狠抓落實、轉變作風，切實增強推動全院更好更快發展的執行力，營造新氣象、開創新局面、再出新業績，共同打造水勘院更加輝煌燦爛的明天！

各位代表，同志們，“”是我院發展最好、發展最快的歷史時期之一，相信在局黨組的正確領導下，通過全院職工的共同努力，20xx年將取得更大的成績，“”將取得更加全面的、快速的發展。

在全國人民翹首以待喜迎建黨九十周年的重要歷史時刻，讓我們以經濟建設為中心，以“求真務實、嚴謹高效、和諧發展、強院富民”為理念，緊緊圍繞發展和民生兩條主線，開拓進取、奮勇奪先，為我院光輝燦爛的明天譜寫更加壯美的篇章。

現在，我宣布，河北水勘院第八屆一次職工代表大會暨第十一屆工代會勝利閉幕！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇九

大家上午好。今天，公司第一屆第二次職工代表大會在這里隆重召開，首先，我代表黨委、領導班子，向職工代表大會完成各項內容、圓滿成功召開表示熱烈的祝賀！同時，向認真履職、扎實工作的各位代表表示誠摯的敬意！

剛才，幾位代表分別做了工作報告；報告了本次職代會提案落實情況、新的提案征集情況；就職代會各項報告審議情況進行了說明；宣讀了本次職代會會議決議。總的感到，公司這次職工代表大會無論是組織程序還是規范程度，都有了明顯的進步和提升，會議內容安排比較充實，會議組織比較規范，會議效果比較好。從這些方面說明公司對召開職工代表大會非常重視，既有形式上的嚴格規范，也有內容上的具體明確，還有整改上的具體舉措，充分體現了公司對職工利益負責、對企業發展負責的責任精神；充分體現了公司領導科學管理、民主決策的嚴肅態度，為公司的建設發展必將產生積極的推動作用。

為廣大職工建立職代會這個平臺，讓職工充分參與民主管理，廣泛行使民主權力，建言獻策，凝心聚力，不僅是規范公司治理，維護職工利益，促進公司發展的重要舉措，更是貫徹落實黨的群眾路線的具體要求。一切依靠群眾，一切相信群眾，是我們黨的光榮傳統。希望我們公司充分利用職工代表大會這個平臺，進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷推動公司的建設和管理向科學、民主方向邁進，促進企業經營快速提升和發展，團結奮斗，開拓進取，再創佳績。

同時，大家還應該看到，職工代表大會只是民主管理、民主建設、民主意識的一種表現和形式，各位代表和公司的全體職工，一定要樹立正確的民主觀，要始終站在全局、圍繞在公司的發展、著眼企業的長遠建設這樣的高度，去體現個人的民主精神和理念，才是真正意義上的民主。公司作為企業管理的`模式，不僅要以科學化、人性化、親情化的優質服務來提高保障能力和水平，更要重視經濟效益和社會效益，要堅持依法經營，規范管理，不斷實現效益增長。特別是當前經營環境、市場情況比較困難的情況下，希望公司的全體職工更要增強主人翁意識，在公司的領導下，以飽滿的工作熱情，嶄新的精神風貌，認真履行好職責，立足本職，干好工作，為完成公司一屆二次職工代表大會賦予的使命，為實現公司的發展目標作出更大貢獻。

謝謝大家！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇十

集團公司職代會、工代會，在大家的共同努力下，圓滿完成了預定議程，即將勝利閉幕。會議期間，各位代表以高度的使命感和責任感，建言獻策，參政議政，暢談發展愿景，共商改革大計。整個會議內容充實、程序緊湊、氣氛熱烈、富有成效，統一了思想，鼓舞了士氣，收到了預期效果，取得了圓滿成功。

剛剛過去的一年，我們積極應對嚴峻復雜的內外部形勢、艱巨繁重的改革發展任務，錨定高質量發展目標，勇毅前行、攻堅突破，在全體干部職工的拼搏奮斗下，質量效益持續提升，順利實現安全年，企業呈現出穩中提質、穩中趨優的良好態勢。這一年，我們認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，把準政治航向，用心打造“標準化+”黨建品牌，200多個黨支部全部達到“全面過硬”；從嚴推進省委巡視、上級組織黨委巡察問題整改，營造“忠誠+擔當、公平+清正”的政治生態，紅色引擎作用進一步彰顯。這一年，我們統籌疫情防控、安全生產、經營管控等各項工作，煤炭主業創新升級，熱電產業減虧提效，盈利能力持續增強；完成了混合所有制改革、非主業清理的階段性目標，企業步入了高質量發展新階段。這一年，我們推進思維變革，唱響正能量、提振精氣神，煥發了人心思上、人心思進的新氣象；實施改革舉措，重塑管理架構，調整產業結構，優化人員機構，一批年輕干部走上干事舞臺，人才接續趨向正常，發展活力勃然煥發；有序實行企業年金，人均收入增幅11%，企業向心力凝聚力持續增強，開啟了團結奮進、干事創業的新征程。

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是集團公司全面深化改革、扭虧增盈的攻堅之年，改革發展任務十分艱巨，挑戰與機遇并存、壓力與動力同在、危與機相伴共生，突出體現為“三個前所未有”：

一是全面深化改革、將改革進行到底的任務壓力前所未有。深化改革是當前最大的政治，是集團公司唯一出路，上級組織對深化改革高度重視，職工群眾對深化改革關注期待，此次改革涉及到組織機構改革、管理機制改革、混合所有制改革、非主業清理等方方面面，涉及到每個單位、每名職工的切身利益，領域之廣泛、任務之明確、要求之剛性前所未有。改革深不深入、徹不徹底，是對我們站位高不高、大局觀強不強的現實檢驗。各級組織要高度正視、擔當負責，歷史形成的諸多體制上的障礙、機制上的弱項、制度上的不足、發展上的短板，都不能成為我們“不敢改”“不想改”“不能改”的借口。

二是外部形勢復雜變化、內部問題亟待解決的困難挑戰前所未有。從經濟形勢看，當前保暖保供帶來煤價穩中有漲，短期內將持續偏強運行，但從長期看，煤炭市場仍然有周期性波動；從安全發展看，依法合規已成為全民共識，社會對煤礦事故容忍度越來越低，各級監察監管部門執法日趨嚴格，一經查實認定違法生產將予以重罰甚至關閉退出；從內部管理看，安全基礎不牢、創效能力不強、產業結構不優等嚴重制約集團公司高質量發展。我們必須準確把握形勢變化，積極采取措施整改這些瓶頸制約、難題問題。

三是扭虧增盈保生存、奮勇趕超爭一流的緊迫形勢前所未有。從集團公司在上級組織的排名地位看，我們已經落到了中下游甚至下游，與先進單位的差距越來越大，標兵越來越多，追兵越來越少，今年再虧損，必將被上級組織整合、銷號。

面對形勢壓力和困難挑戰，各級組織必須始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分發揮廣大干部職工的主力軍作用，最大限度激發全員活力，凝聚起齊心協力、攻堅克難、推動發展的磅礴力量。

1.一切為了職工，真正把職工利益維護好。今天，改革進入深水期、攻堅期，發展方式面臨深刻變化，在推進改革發展進程中，我們必須緊緊圍繞職工群眾，把保障職工利益、維護職工權益作為一切工作的出發點和落腳點，讓職工共享改革紅利。切實做到三個同步：一是持續深化改革與維護職工利益同步。改革走到今天，要啃的都是“硬骨頭”，可能還要忍受“斷臂”“剜肉”的陣痛、觸及部分人的利益。但是我們一定要清醒地認識到，改革的目的就是為了企業有效益、職工得利益，大家一定要正確看待改革與發展的關系、企業與個人的關系，將個人前途與企業命運緊密聯系在一起，必須盡快轉變思想，徹底摒棄小富即安、固步自封的桎梏，不能“身子進入新時代、思想還在過去時”；必須凝聚“早改早主動、早改早得實惠”的共識，積極融入改革、參與改革、投身到改革當中去。各單位在推進改革過程中要把握原則、守住底線，堅持依法依規、公平公正，堅決不搞變通、不搞突破、不留死角、不開口子，對涉及職工切身利益和企業有序經營等敏感問題，做好風險評估和管控，保障職工的工作和生活需求。二是實現目標任務與提升職工收入同步。大河有水小河滿，只有企業有了好的效益，職工收入才有增長的能力。在職工最關心的收入問題上，要堅定不移落實效益升、薪酬增的分配制度，做到職工收入與形勢變化相適應、與政策要求相一致、與企業效益相匹配，確保實現年度經營目標的單位工資水平穩中有升；堅持發展成果公平惠及職工的原則不動搖，進一步健全完善以“崗位、績效、能力”付薪的薪酬分配機制，破除“崗位決定工資”的利益固化藩籬，激發職工創效增值潛能。2021年，在完成上級組織考核奮斗指標的情況下，力爭實現職工人均收入增幅8%以上，超過省企業工資指導線（7%）。三是企業提檔進位與職工成才成長同步。始終把培訓作為職工最大的福利，把提高職工素質作為增強企業核心競爭力、加快轉型升級的根本措施。緊密結合集團公司改革發展需要，瞄準人才可持續發展目標，全面做好職工隊伍結構優化和素質提升工作，開展好多種形式的職業技能素質提升活動，持續深化人才“三通道”建設，鼓勵職工晉升技術、技能等級，努力打造專業、專長、專家型職工隊伍，促進人力資源梯隊結構的優化調整，夯實企業發展的人才基礎。

2.一切依靠職工，真正把目標任務實現好。職工是企業的最關鍵生產力，也是改革發展的決定力量，要實現全年任務目標，必須充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，立足崗位、創新作為，推動企業高質量發展。依靠職工確保安全，人是安全生產活動中最活躍的因素，安全生產，關鍵在人，必須不斷增強每一名職工想安全、要安全的主觀能動性，提高安全素質，規范操作行為，真正將安全工作當成自身的習慣行為，從源頭上杜絕“三違”、“三慣”現象；要加快推進“三減三提”、智能化升級，加大裝備投入，降低職工勞動強度，堅決保護好職工生命安全；依靠職工提質增效，大力倡樹“不怨天、不怨地，增收創效靠自己”的理念，充分調動每一名職工節支降耗、增收創效的主動性，推進“兩化”融合，深化“人均”為先，層層分解指標、層層傳遞壓力，內涵挖潛，節支增效，為集團公司扭虧增盈貢獻每一個人的力量；多層面開展“金點子”和合理化建議征集、小改小革等活動，進一步發揮廣大職工的聰明才智，把推進高質量發展的工作熱情轉化為立足崗位比增效、奮勇爭先創佳績的動力，推動企業扭虧增盈。依靠職工創新創效，用好勞模（高技能人才）創新工作室、創客之家等平臺，圍繞智能化建設、“三減三提”等，持續深化掘進遠程控制、無人值守、智能開采等重點項目，突破關鍵技術、打破發展壁壘，推動新技術、新工藝、新裝備落地生根，在取消夜班生產上實現新突破，進一步縮短職工作業時間、減輕勞動強度，提高生產效率和創效能力。廣大職工要積極參與安全生產、創新創效等各類活動，拼搏進取、擔當作為，以主人翁的姿態當好高質量發展的見證者、開創者、建設者。

3.一切圍繞職工，真正把群團組織和職工代表作用發揮好。各級群團組織是職工群眾利益表達、吸納、整合、協商的重要平臺，要發揮橋梁紐帶作用，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意關心關愛職工群眾。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，嚴格落實廠務公開，履行相關民主程序，廣泛聽取職工群眾意見，充分保障職工的知情權、參與權、表達權與監督權；要深化暖心行動，經常深入到職工群眾中去，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事，努力讓職工群眾的獲得感、幸福感更加真實、更有保障、更可持續。廣大職工代表是職工隊伍的骨干力量、優秀分子，更是干部職工參政議政的“代言人”，基層單位的“發聲器”、改革發展的“動力源”，要發揚代表的先進性，提升素質，識位定位，充分履行好職工代表的光榮使命。要切實當好形勢任務的宣教員，將大會精神帶回去、傳達好，幫助廣大職工認清形勢、堅定改革發展信心，引導職工群眾處理好個人利益與企業利益的關系，長遠利益與眼前利益的關系，打牢上下一心、共興共榮的思想基礎；要當好建言獻策、維權維護的表率，凡是對于企業改革發展有利、對于職工群眾有利的，要積極獻計獻策，對于損害企業利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執言，只有這樣才能不辜負廣大職工的信任和重托，形成同心同德、眾志成城的強大合力，形成企業與職工共建、共享、共贏的良好局面。

各位代表、同志們，上下同欲者勝。新的一年已經開始，新的任務也已明確。讓我們咬定目標不放松，最大限度凝聚廣大職工奮力攻堅的合力，最大限度發揮廣大職工的聰明才智，最大限度激發廣大職工創新創造的內生動力，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，聚力打造“結構優、效率高、管理精、動能強、作風硬”的時代發展新型煤炭企業！

謝謝大家。

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇十一

各位代表、同志們：

在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。

公司經理××同志代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責任感，認真審議了各項報告，并提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發展，實現××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。

××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發。××××年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關系到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。

一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的愿望。

二、在困境中，只有對發展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。

實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經營任務，只要我們始終保持高度負責的態度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進取的精神，就一定推進企業的發展。首先，全體干部職工要對發展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態。在困難面前，隊伍會出現兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰勝困難，迎接挑戰的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰場，挑戰就是施展才華的舞臺，困境就是推進發展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大于心死”。因此，全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態，用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部，我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協力，統一意志、統一行動，是戰勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發揚整體功能，齊心協力戰勝前進中的一切困難，再創企業輝煌，是我們當前想事情、干工作的出發點和落腳點。要把大家的思想切實統一到戰勝目前的困難上來。講團結，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出智慧，把能力發揮到最大化。要干群同心，上下協力，做到九牛拉車，個個使勁，都為公司發展出一份力。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能夠戰勝前進道路上的一切艱難險阻。戰勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業發展的主動性，企業把企業經營管理好。要正確處理好內部管理與外部環境的問題。只注重外部環境而忽視了內部管理也是容易出現問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優化，職工隊伍素質能否得到優化，主觀能動性是否得到了充分發揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務，為明天增加市場份額指出了方向。我們要內外并舉，不因重視內部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內部，要自覺做到統籌兼顧，協調推進。

三、在困境中，只有領導干部發揮中堅作用，才能切實推進企業發展。

有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務。××××年公司的經營目標已經確定，能否實現扭虧為盈的奮斗目標，干部是決定的因素。推進公司發展，各級領導干部必須要盡快提高駕馭企業的能力。能否實現公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導干部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導干部駕馭全局，管好企業必須具備的基本素質。因此，各級領導干部首先要充分認識到推進企業發展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業，腦中想著責任，始終保持奮發進取，昂揚向上的精神狀態，以求真務實的工作作風不遺余力地推進公司發展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業發展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導干部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優秀的企業學，學他人之長，補己之短;還要帶著問題學、帶著課題學、聯系實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才干，切實擔負起企業所賦予的重任。推進公司發展，各級領導班子要加強班子團結，發揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發展企業的先進生產力、有利于提升企業的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標準出發，就容易形成統一的思想、統一的認識和統一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環境中，齊心協力、群策群力地推進公司的發展。推進企業發展，各級領導干部必須具有奮發進取的精神。體現在工作中，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，自覺以公司的發展為己任，積極謀劃本單位的發展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩油田市場;如何發揮比較優勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發展。推進企業發展，各級領導干部必須具有求真務實的工作作風。體現在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業發展的主要矛盾，通過經營創新，制定出切實可行的管理方案，全力開發油田內外市場，努力拓展公司發展空間，實現效益的最大化。實現扭虧為盈的目標，各級領導干部必須具有科學求實的工作態度。體現在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經濟的軌道;通過開展科技創新，優化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優選法機制，做到貨比多家，采購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導干部始終保持奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，勇于直面現實，敢于迎接挑戰，把風險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。

公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，為努力實現本次大會確定的奮斗目標，開創公司各項工作新局面而努力奮斗!

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇十二

各位領導、各位代表、同志們：

早上好！

在全縣上下掀起學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習系列講話精神高潮之際，一中教職工代表大會第一屆第二次代表大會今天隆重召開了，值此，我謹代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀，向各位代表表示親切的問候，并通過你們向全校教職工致以崇高的敬意！

一年來，一中圍繞“xx第一，貴陽卓越”的`的目標堅持“讓每一個學生都得到發展”的辦學理念，團結和帶領全體教職員工，搶抓機遇，開拓創新，奮力拼搏，取得了可喜的成績。在學校黨總支和行政的大力支持下，校工會認真履行工作職能，堅持依法獨立自主開展各項活動，在推動學校科學發展中，不斷創新工作思路，找準工會工作的重點、著力點和切入點，抓大事，干實事，解難事，充分展示了工會組織的作為，充分發揮了工會“教工之家”作用。

中央、省、市群團工作會議對新階段、新時期工運事業發展指明了方向，對工會工作提出了新要求，工會工作面臨難得發展機遇和新挑戰。希望一中工會工作能一如既往，再接再厲，創造新業績。一是要充分發揮好工會宣傳陣地作用，抓好黨的十八屆六中全會精神和習總書記系列講話精神的學習貫徹落實。要開展好各種形式的學習活動，積極引導學校教職工自覺把思想和行動統一到十八大精神上來，在推進學校各項建設中充分發揮教職工的智慧和力量，為學校建設和我縣教育事業發展做出積極貢獻；二是進一步健全和完善“依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與”的現代學校制度，促進學校依法治校，更好地落實全心全意依靠教職工的指導方針，切實保障教職工行使民主權利，促進和諧校園建設；三是要從工會組織的特點和性質出發緊緊圍繞學校中心大局，積極開展各種勞動競賽、職工文體活動等，凝聚力量推進學校科學發展；四是始終堅持以人為本，情系教職工。要盡心盡力為教職工辦好事辦實事，想方設法為教職工排憂解難，切實當好教職工的“貼心人”和“娘家人”；五要圍繞打造“學習型、服務型、創新型”隊伍，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會凝聚力、影響力。

各位代表、同志們，本次教職工代表大會的召開，是xx縣第一中學在新形勢下召開的一次總結大會、動員大會。我們相信，校工會班子一定會在學校黨總支和縣總工會正確領導下，振奮精神，開拓進取，務實創新，團結引領全校教職工努力推進xx縣第一中學的建設，為完成學校各項任務、創建和諧校園和促進學校的改革發展穩定中發揮更積極作用！

最后，在春節來臨之際，祝各位代表身體健康，闔家幸福。祝大會圓滿成功！謝謝大家！

教職工代表大會講話稿文檔（模板13篇）篇十三

黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員（職工）代表大會，經過與代表和同志們共同努力，已經圓滿完成了會議議程，現在就要閉幕了。

我代表公司黨政工青領導，向大家表示熱烈的祝賀！

會議期間，各位代表認真聽取和審議了工會第二屆委員會所做的工作總結，代表們一致認為，第二屆工會委員會的工作總結是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級領導和全體職工的肯定；大會一致通過了第二屆工會委員會的工作總結。同時，與會代表還聽取了工會經費審查報告。

作為大會的重要議程換屆改選了會員代表，選舉產生了新的工會委員會，這項工作自上而下，發揚民主，做得非常認真。新二屆的工會委員會重任在肩，會上代表們還聽取了楊曉峰同志代表工會委員會所作的發言，發言情真意切、令人振奮，讓我們感到新一屆的工會委員會為職工做實事的信心。希望新一屆的工會委員會要繼續發揮好工會組織的職能作用。切實維護職工合法權益，及時反映職工呼聲，支持和協助企業工作合情、合理、合法地完成。同時希望各位會員代表，回到單位后。要向職工認真傳達會議精神，講清公司面臨的形式和大政方針，增強職工信心，面對企業現實，即不要消極悲觀，也不要盲目樂觀，轉變就業觀念，做好企業改制的思想和工作上的準備。各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經濟飛速發展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負著民族的使命去迎接"世紀風"的挑戰：我們的企業也將踏上改革的巨輪馳騁前行，征途上，必定有暗礁重重，駭浪沖天，我們要發揚雄關萬道鐵如真，而今邁步從有越的無謂精神，同心協力，開拓進取，為實現企業的發展而努力奮斗。

現在，我宣布黑龍江海豐國際貨運代理有限公司第一屆三次會員（職工）代表大會勝利閉幕。

謝謝大家。