一個好的月工作總結應該客觀真實地反映出自己在工作中的表現和收獲。閱讀這些月工作總結范文，可以讓我們看到不同人對工作的理解和思考方式的不同。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇一
200x年里，我局殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在市殘聯的具體指導下，認真貫徹落實萬委發[2007]68號文件精神，切實做好殘疾人工作，落實各項優惠政策，深入扎實地關愛殘疾人工作、生活，實現好、維護好殘疾人的根本利益，推進社會主義和諧建設，圓滿完成殘疾人工作年度目標任務，現將我局殘疾人工作情況總結如下：
根據市委、市政府的工作布署，強化我局殘疾人工作的落實。我局成立了關愛殘疾人工作領導小組，由黨組書記、局長鐘吉友同志任組長，副局長路建生、陳邦才任副組長，辦公室及各股室、站校主要負責人任成員。
我局始終把殘疾人工作，作為農機整體發展工作的一部分，打造和諧，關注殘疾人工作生活，認真落實殘疾人的各項優惠政策，我局現有兩名因公致殘的兩名殘疾職工，局領到隨時關注殘疾人的優惠政策，及時為他們排憂解難，不定期安排財務人員掌握、了解有關政策。多次到民政、財政協調、讓兩位殘疾職工及時拿到優撫經費，讓他們感受到組織領導的溫暖、社會的關愛。
認真搞好“助殘日”活動，幫殘助殘，激發他們對生活的熱情、對工作的激情，為殘疾人排憂解難。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇二
我鄉殘疾人工作，在鄉黨委政府和縣殘聯的關心和支持下，盡心、盡責、盡力開展了一定的工作，具體體現在一下幾個方面：
1.殘疾人辦證核發工作：我鄉為切實落實殘疾工作，及時準確的為殘疾人辦理申請殘疾證相關事宜，努力讓每一個殘疾人都能享受到政策的幫扶，截止2020年12月25日，我鄉今年新辦理和換發殘疾證20人/次。
2.資助重度殘疾人護理補貼費用：按照相關政策標準我鄉為截止2020年12月25日前辦理了二代殘疾證的重度殘疾人發放重度殘疾人護理補貼，實際發放補貼111人，其中一級傷殘人數：26人，二級傷殘人數85人，并將年滿18歲的重度殘疾人納入低保。
3.殘疾人“量服”工作覆蓋面：截止2020年12月25日我鄉已辦證二代殘疾證人數為237人，系統已經錄入了237人。實現“量服工作”全覆蓋。完成率為100%。
4.支持群團工作：我鄉積極配合群團工作建設，按照群團的要求，我鄉切實做好落實。提供相關數據、設施、場地、人員，配合群團的工作開展和建設。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇三
全年緊緊圍繞“五個突出”，切實有效地抓好宣傳和意識形態工作，全面提升統計服務質量。
(一)突出責任落實。成立了由局黨組書記、局長雷少軍為組長，黨組成員、副局長譚寒松為副組長，各股室負責人為成員的意識形態工作領導小組;黨組書記是意識形態工作第一責任人，黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，其他班子成員“一崗雙責”，將意識形態工與作統計業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。有效形成了領導重視，措施得力，統籌協調，上下聯動，層層抓落實的工作格局。
(二)突出思想引導。將意識形態工作經納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育，組織黨支部學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記撰寫體會等方式，扎實開展理論學習。班子成員按照分工帶頭到黨支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。
(三)突出理論指導。以中心組學習和“兩學一做”學習教育為載體，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和黨的路線、方針、政策等，嚴格落實中心組學習相關制度，制定學習計劃，達到學以致用、用以促學的目的。制訂了《xx縣統計局黨組中心組年度理論學習計劃》文件。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制。重點學習《習近平總書記系列重要講話》《習近平總書記談治國理政》、學習傳達縣委全會等專題集中學習每年不低于4次。在“七一”開展黨建理論知識競賽活動，編印了《十九大報告學習100題》小手冊。
(四)突出道德建設。局領導班子成員模范踐行社會主義核。
心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展班子成員到各聯系點上黨課活動。抓好道德建設，營造人人參創的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動和“四城”同創活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。局干部劉潭秋被評選為2020年全縣“愛崗敬業十大人物”，用身邊典型引導全局干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。充分發揮工會、黨支部牽頭作用，開展硬筆書法比賽，參與全市統計系統“好家風”征文比賽，到歐陽海故居接受紅色教育。把握春節、五一等重大節日，召開節前提醒會、組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。
(五)突出網絡監管。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全，強化陣地意識。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，每年來黨務政務公開信息200條以上。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。適時掌握政府門戶網站、聯網直報平臺、微信公眾號、微信公眾群、qq工作群等媒體的網絡服務平臺輿情。深入解讀中央、省、市、縣全會、經濟工作會和“兩會”精神實質、目標任務和深刻內涵。圍繞統計大型普查工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在《xx報》、xx電視臺、xx手機報等新聞媒體宣傳第三次、第四次全國經濟普查、第三次全國農業普查工作，并接受專訪，擴大統計工作的影響力。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇四
20xx年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
一、社團獲獎方面：
2．我校sife團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。
215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向。
（一）新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的`疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
（三）反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發展。
社團管理部分。
出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業贊助規范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動商業規范性四個維度出發，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分。
（五）完善社聯內部工作，規范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規范，校社聯本學期的工作于20xx年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強干培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯于番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的?，F今，三校區社聯的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統vi征集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品于20xx年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最后將本校區的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展。
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區，對于生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓c區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏。
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優秀團員”稱號。
（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
（四）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，于20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺。
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺。
本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
社團管理方面。
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進。
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏涃M的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位。
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位。
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善。
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠。
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面。
一、校社聯vi系統已啟動，但發展推進緩慢。
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區vi系統征集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中。
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段。
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息。
社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇五
全縣殘疾人工作緊緊圍繞《遵義市殘疾人事業“十一五”發展綱要》、《——縣殘疾人事業“十一五”發展綱要（20xx-20xx）年》，結合機關作風教育整頓活動暨機關效能建設，按照“城市抓社區、農村抓鄉鎮”的要求，突出資金籌措的重點，重抓殘疾人康復、教育、就業、扶貧、社會保障、法制維權等關系殘疾人基本需求的基礎性工作，在各級黨委、政府的關心重視，社會各界的大力支持及全縣殘疾人工作者的艱辛努力下，圓滿和超額完成了市殘聯下達我縣半年殘疾人的各項工作任務，現總結如下：
認真貫徹落實《貴州省殘疾人康復“十一五”實施方案》（黔殘聯[20xx]153號）和第三次全市殘疾人康復工作會議精神，做好殘疾人社區康復工作，推動康復進社區，服務到家庭，進取做好殘疾人參加新型農村合作醫療工作，解決710名農村貧困殘疾人參加新型農村合作醫療，并由政府買單。
1、視力殘疾康復。
認真抓好“視覺第一中國行動”，進取選送205名白內障患者到遵義醫院，遵義醫學院附屬醫院、遵義市視康醫院檢查手術。低視力助視器配鏡4名。
2、實施《中國彩票公益金康復項目》，到目前為止為全市貧困殘疾人裝配假肢32具（其中我縣5具）；配發輔助器具41件，殘疾人用品用具供應163件。
3、精神病防治康復工作。按照“預防為主、防治結會、重點干預、廣泛覆蓋、依法管理”的指導原則和大力推廣“社會化、綜合性、開放式”工作模式，主動與縣民政局精神病托養站協調配合，扎實認真開展精神病防治工作。
4、肢體殘疾康復。經過——縣康復訓練中心對2名肢殘兒童和5名成人肢體殘疾人進行康復訓練。
5、社區康復與服務，以婁山關鎮武勝社區、海校社區、虎峰社區、高橋鎮高橋村、楚米鎮三座村、燎原鎮大關村等六個康復試點為基礎，全面推進殘疾人社區（村）康復工作。
6、“五個一”康復工程捐贈活動、縣政府辦出臺。
號《關于繼續開展“五個一”康復工程捐款活動的通知》，在全縣各機關、團體、企事業單位中開展捐贈活動，并于5月助殘日期間在九壩鎮開展——縣“五個一”康復工程捐贈及受助儀式，將全縣“五個一”康復工程捐贈活動推向高潮，截止6月20日止，全縣已收捐款5.2萬元，已用于殘疾人“五個一”康復工程捐助4.8萬元。
7、抓好殘疾預防。認真開展“愛耳日”、“愛眼日”、“碘缺乏病宣傳日”等活動，開展出生人口缺陷早期干預。
廣泛宣傳并貫徹落實《殘疾人就業條例》，認真落實殘疾人就業優惠政策，開展城鎮殘疾人職業技能，使19名殘疾人得到培訓，經過各機關、企事業單位聯系，分散按比例安排殘疾人8名，集中就業12人，鼓勵殘疾人個體開業14人。認真貫徹《貴州省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法修正案》和黔府辦發（20xx）50號《貴州省殘疾人就業保障金征收管理暫行辦法》，由地稅代征殘疾人就業保障金14萬元。選送3名盲人到遵義市盲人按摩培訓學校學習。
三、農村殘疾人扶貧。
1、實施“國家彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目”、“五個一”康復工程危房改造，殘疾人就業保障金資助危房改造，目前已改造茅危房14間，總計投入資金3.5萬元。
2、創立九壩鎮天池村省、市、縣殘聯三級聯創扶貧基地，依托基地加大對該村180戶、184名殘疾人種養殖業培訓工作的力度。于20xx年5月7日—11日對該村140名殘疾人進行5天種養殖業的綠證培訓，培訓結束時縣殘聯向參加培訓的殘疾人發放肥料177包，折合現金8584.50元，水泥10噸，2250元。
四、教育。
及時與教育局聯系，擴大“兩免一補”對象，使全縣134名適齡殘疾人兒童、少年得到救助和扶持。
五、認真組織開展全國殘疾日活動。
在第十七次全國助殘日活動中，我們認真組織開展了法制宣傳、走訪慰問、白內障復明手術病員選送、“五個一”康復工程捐贈、走訪慰問等活動，使活動開展得有聲有色。
六、依法維護殘疾人合法權益。
1、開展法律援助。為婁山關鎮官渡村羅家灣組肢體殘疾人羅曉英等5名貧困殘疾人供給法律援助，目前，案件正在調查處理中。
2、做好殘疾人來信來訪工作。按照分級負責，歸口辦理的原則，真情、真心做好信訪接接待工作。半年共接待殘疾人信訪25件，經過做耐心細致的思想工作和外聯內處，使殘疾人滿懷期望而來，心滿意足而去。
3處理好人力三輪車聚集政府鬧事文件，使其中殘疾人主動撤離現場，并立即著手調查，登記無牌經營人力三輪車72人，已報送到相關部門。
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殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇六
一年來，縣統計局領導班子在縣委、政府的統一領導下，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，確保黨風廉政建設黨組主體責任的有效落實。
(一)明確廉政責任。按照中央和省委、市委的部署，結合統計工作實際，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。認真學習領會、堅決貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實縣紀委第十二屆三次全會會議精神及省、市縣有關會議精神。制定實施2020年統計局黨風廉政建設工作規劃，落實反腐倡廉建設組織領導和責任分解，加強了懲防體系建設;先后4次召開局黨組會專題研究部署黨風廉政建設工作，明確任務分工，層層落實責任，狠抓工作推進落實;按照“一崗雙責”要求，同各股室逐級簽訂了2020年《黨風廉政建設責任書》，進一步明確廉政責任，形成工作合力。
(二)強化思想教育。組織全體黨員干部開展主題教育活動，認真圍繞“堅定信仰信念，增強四種意識”專題開展2次學習討論，黨員集中學習8次，進一步堅定了黨員的信仰。黨組領導班子成員上黨課，一年來開展專題黨課教育4次。根據市、縣紀委部署，結合黨組中心組學習，組織開展了學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的專題教育，通過重點解讀、知識問答等方式宣傳《準則》和《條例》。組織黨風廉政建設專題學習2次，認真學習了黨的十九大報告精神，中央、省、市、縣紀委全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。領導班子成員均嚴格按《落實主體責任操作手冊》及《郴州市談話提醒實施辦法》的要求，主要負責人每季度找班子成員進行一次例行廉政談話，班子成員對各自分管單位的負責人每季度進行一例行廉政談話，及時安排督促抓好黨風廉政建設工作，對一些苗頭性的問題，或需引起重視的問題，通過約談、提醒談話咬耳扯袖，及早預防，約談領導班子成員、股室負責人15人次，班子成員廉政談話累計185人次，形成了逐級負責、齊抓共管的工作局面。
(三)抓實作風紀律。一是嚴格貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委九項規定。認真學習傳達中央八項規定、習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示精神，切實改進工作作風，將全體干部職工的思想和行動統一到中央的部署和要求上來。二是制定制度加強監督檢查。局黨組建立黨風廉政建設情況定期報告制度、作風建設量化考核制度，嚴格落實統計局主要負責人“五不直接分管”制度以及用人、理財、管物等其他規章制度，按章管理，嚴格執行，切實履行勤儉節約，嚴肅律紀反對“四風”，公用經費支出下降較為明顯。三是認真落實中央、省、市的各項紀律要求和上級統計部門的各項禁令，積極組織開展“好家風、好家規、好家訓”征文演講、“治陋習、樹新風”深化作風建設年和國家公職人員違規參與涉礦等營利性經營活動專項整治工作，切實以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設。四是扎實推進政務“一次辦結”改革工作。召開專題會議，成立了改革領導小組，按照縣規定的時間節點全面完成工作任務，極大地提高了為民服務速度。五是堅持民主集中。堅持重大問題集體決議，凡是重大工作任務安排、干部提拔任用、人員崗位輪換、重大的財務支出等都由局黨組集體研究討論決定，保證重大決策的科學化和民主化。
(四)加強班子建設。加強班子自身建設，提高整體素質是推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。局黨組堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，根據縣委關于深入學習貫徹黨的十九大精神的部署要求，結合統計局工作實際，提出了學習貫徹黨的十九大精神實施意見，并組織全局干部認真學習全會精神。認真落實報告個人有關事項等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，接受黨員干部的評判和監督。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇七
一、關心殘疾人、努力為殘疾人辦好事、實事。
我們社區在轄區內進行了全面細致的調查走訪，基本掌握了社區的殘疾人情況，同時為9戶殘疾人辦理了醫療保險，組織并開展了第十八個法定“全國助殘日”活動，按照市殘聯和民政辦的要求，樹立以人為本的理念，動員全社會都來關心殘疾人，不斷滿足殘疾人的多方面需求，促進殘疾事業的發展。社區組織夕陽紅藝術團40余人開展了豐富多彩的宣傳活動，以“尊重、關心、幫助殘疾人”為主題，向過往群眾發放宣傳單300余份，使社會群眾能夠多角度的去了解關心和幫助殘疾人。并組織三中三年三班同學王鵬飛等7名同學和社區全體干部一同來到殘疾人李承志家中進行走訪慰問，為其捐款300元，捐贈衣物5套，殘疾困難戶李承志深受感動，并表示一定要自強不息，爭取為社會多做貢獻，同時，學生們也受到了教育，進一步樹立了“助殘”“扶殘”的意識。三月三日“愛耳”日期間，社區派工作者參加了“奧運精神我聽到”培訓班。五月十三日社區還組織了部分殘疾人參與了市城區殘疾人首屆輪椅健身活動、棋類競賽活動、心系災區獻愛心和向四川災區捐款活動。在勞動就業方面我社區還組織很多人參加了“我的企業”勞動技能培訓，社區殘協會還充分發揮職能協調作用，為本社區殘疾人協調假肢配置，器具供給，為20名殘疾人進行了協調康復工作，整個服務切實的把為殘疾人做好事辦實事的精神落到了實處。
二、突出個性化，貫徹系統化。
我社區殘疾人工作認真借鑒其它社區的先進經驗和好的工作作風，努力把社區殘疾人工作做到有“個性化”，按照殘疾人的分類，認真分析了他們的特點，按照這些特點，分別為他們建立康復計劃及服務措施，在服務中，我們社區實施了系統化管理和服務機制，從社區黨工辦到殘協會，及具體的工作人員，都各服其責，實行了一條龍的服務體系。
回顧一年來我社區殘疾人工作，雖然取得了一定的成效，但也存在或多或少的缺陷，在的工作中，我們將繼續把實現廣大殘疾人的需求作為我們工作的目標，在市殘聯的領導下，端正工作態度、理清工作思路，拓展工作途徑，以嚴謹的工作態度和創新的工作方法使本社區殘疾人工作更上一層樓，力求使殘疾人得到社會更多的關愛，讓殘疾人的合法權益得到切實的尊重和保障，并保證發揮殘疾人的力量、實現殘疾人的社會價值，真正實現“平等、參與、共享”的目標。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇八
社區殘聯在街道殘聯的正確指導下，圍繞上級有關政策文件精神，開展殘疾人事業，為構建和諧社區做出了積極貢獻，現將一年來的工作總結如下：
社區組織相關人員對轄區殘疾人就業、待業情況進行入戶調查，對殘疾人基本情況登記造冊，并建立了規范的殘疾人服務工作檔案。到目前為止，我社區殘協的各種資料已基本建立健全，應登記的殘疾人已經全部登記。繼續開展殘疾人康復工作，了解殘疾人的康復需求，定期和不定期走訪殘疾人家庭，了解情況，相互交流，增進了相互了解，通過溝通增強了殘疾人生活的信心，消除孤獨感。社區指導員、協調員每月x次上門進行訓練指導并作記錄。為x戶“四進家庭”免費提供門鈴、拐杖、水電壺等，讓殘疾人真正感受到關懷和溫暖。
為了掌握貧困殘疾人基本情況，有針對性地進行政策扶貧。近年來，對區域內的貧困殘疾人進行了多次調查摸底，特別是對重殘、孤殘、病殘、雙殘家庭，如有符合城鎮低保條件和無固定收入重殘條件的，全部納入低保和重殘范圍，實現了應保盡保。有效地保障了殘疾人的基本生活。對于不符合低保條件的困難殘疾人，在春節、助殘日期間，對我社區生活困難殘疾人開展慰問活動，為他們送去慰問品和慰問金。將政府的溫暖送到殘疾人困難家庭中，關心、幫助殘疾人。
完善殘疾人就業服務網絡，開展殘疾人就業登記、咨詢、職業指導和推薦就業服務，建立臺帳，對殘疾人就業進行動態管理。今年社區協同街道民政辦、勞保所、農服中心為有就業愿望的殘疾人舉辦中式面點師、藝術播花等就業技能培訓并取得合格證書。通過組織殘疾人參加各類培訓班，為殘疾人就業、改善殘疾人生活，辦了一件實實在在的好事。殘疾人也希望能通過自己的努力改善生活、為社會盡自己的力量，社區積極主動幫助2名殘疾人實行就業，各企業招聘殘疾人就業，幫助弱勢群體更好地實現個人價值也體現了社會對殘疾人的關心和尊重。
為使殘疾人進一步參與社會，全國助殘日到來之際，社區舉辦了豐富多彩的文娛活動，社區有多名殘疾人參加了娛樂了活動，在活動中讓殘疾人增強了自信心，讓他們感受到了溫暖和關愛。
建立健全殘疾人基礎信息數據庫，實行業務數據和基礎數據常態化管理。在信息化建設中積極做好信息化管理工作，及時準確的做好殘疾人的信息錄入工作。加強殘疾人組織建設，培養、造就高素質的殘疾人工作者隊伍，是做好殘疾人工作的重要組織保障。
一是完善殘疾人組織機構，全面履行職能。
二是提高工作人員素質，增強服務能力。
三是健全、完善各類殘疾人專門協會，密切聯系殘疾人。四是動員社會力量支持殘疾人工作，組織志愿者扶殘、助殘。
xx年工作在殘聯和社區領導的關心下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業崇高而艱巨、任重而道遠，我們的工作距領導的要求還有很大的差距，在明年的工作中我準備做到以下幾點：
1、康復工作：根據殘聯康復部的工作計劃的要求積極的配合殘聯的各項康復工作在原有的康復工作中基礎上達到創新鞏固和提高。
2、就業工作：積極配合殘聯抓好殘疾人的就業工作。掌握好本社區的失業人員，一旦有就業機會，及時向他們提供，解決他們的就業問題。
3、宣傳文體、信息化建設工作：根據殘聯的工作要求，積極開展好助殘日活動爭取在社區搞好兩個新穎的大型活動。來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。
文檔為doc格式。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇九
_市殘疾人康復中心在_市殘疾人聯合會、市衛生局的正確領導下及有關部門的精心指導和大力支持下，醫院全體干部職工心系群眾，扎實工作，積極采用防治康工作模式，充分利用社會資源，完善康復技術指導網絡和治療康復系統，為康復患者回歸社會創造良好的社會環境，較好地完成了各項扶殘助殘康復工作任務。
一、全面完成指令性任務、積極配合殘聯的各項康復工作：在原有的康復工作中基礎上達到創新、鞏固和提高。建立了完整的肢體殘疾人、肢體殘疾兒童訓練檔案，建檔率為100%。所有康復器械和醫療設備均登記造冊。配合市殘聯做好各項救助工作：醫院共服務全市殘疾人9萬多人次，已收住5000人次的康復病人。醫院共完成4000余名殘疾人免費體檢，82133例持證殘疾人進行建檔立卡工作，指導社區建檔3萬份，承擔了全市殘疾人評定4000余人次。
二、全面開展康復需求調查：康復需求登記完整齊全，對有康復需求的殘疾人按照殘疾類別與需求正確分類。轄區內殘疾人總數：205880人;康復需求數：119409人;康復服務數：120412人;康復醫療：35283人;訓練指導：35157人;心理支持：65403人;知識普及：76565人;輔助器具：29292人;轉介服務：75454人;其他：1人。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十
xx鄉殘聯在鄉黨委、政府的領導下，在市殘聯的大力支持下，今年是落實殘疾人事業“十二五”實施綱要的第一年，也是自治區基層殘疾人組織規范化建設達標年。圍繞解決殘疾人最關心，最直接，最現實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的生活問題，為構建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉殘聯各項工作再上新的臺階，現將一年來的工作情況總結如下：
鄉黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了xx鄉第四屆殘聯換屆選舉大會。來自全鄉xx名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產生了新一屆殘聯主席、執行理事會理事長、執行理事會理事長和出席市殘聯第四次代表大會的代表。
1.今年我鄉有xx名低保殘疾人免費納入20xx年新型農村合作醫療。
2.為我鄉榆樹村殘疾人陳夫安申請了關愛工程補助xxxx元。
3.為我鄉x戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶xxx元，共xxxx元。
4.對我鄉殘疾人貧困戶xx戶進行了慰問，共發放面粉xxxx公斤，棉被x條，棉大衣x條。
1.是鄉黨政領導、機關干部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結對子，簽訂扶貧責任書，幫助他們調整產業結構，擔保貸款，解決生產資金和生活困難。
2.是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保范圍，現有xx人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
3.積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉有x戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十一
一年來，在區、街道殘聯的.正確領導下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作?，F就一年來所做的工作總結如下：
為了提高自己的政治素質和業務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎。
按照區殘聯的安排，對我街道殘疾人進行摸底調查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。
9月20日，區殘聯為20xx年托養人員發放托養資金每人600元。今年按照區殘聯下發的關于做好重度貧困殘疾人居家托養的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養，使他們的基本生活有了保障。
根據惠農區殘聯的安排部署，結合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。
根據區殘聯年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。
一年來，我在惠農區殘聯和育才辦事處的領導下，能夠認真、按時完成所分配的任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十二
為了慶祝第20屆國際殘疾人日，今天上午，泉山區區殘聯、蘇山辦事處殘聯在蘇山辦事處蘇山社區舉辦了“第20屆國際殘疾人日聯誼會”大型主題活動。
泉山區殘聯理事長冷麗莉，蘇山街道黨工委書記王廣建、蘇山街道主任王平、陽光電器武言敏總經理、泉山區各辦事處殘聯理事長和專職委員、蘇山辦事處各社區專職委員及部分殘疾人出席了活動。
會上，王廣建書記代表黨工委、辦事處向轄區272名殘疾人致以誠摯的問候，并提出進一步做好殘疾人服務的工作措施，力爭街道殘疾人工作再上新臺階。冷麗莉理事長發表了具有重大意義的動員講話，希望殘疾朋友通過這次聯誼能給他們帶來有益的啟發，在豐富殘疾人生活的同時，能有所收獲。今年國際殘疾人日的主題是豐富和活躍基層殘疾人生活。區殘聯、蘇山街道舉辦這次聯誼會的目的就是為了向廣大殘疾人意識到黨和政府已經足夠重視殘疾人事業，希望他們對今后的生活充滿信心，熱愛生活，健康向上。
自己的雙手，締造屬于自己的幸福生活。我們不僅要做一名獨立自強的殘疾人，更要做一名有理想、有信念的新世紀創建者。為殘疾人事業貢獻自己的力量!
陽光電器武言敏總經理向與會殘疾人分享了自己的創業經歷，激勵所有殘疾人放下自卑，正確認識自己，勇敢向前，用自己的雙手締造屬于自己的幸福生活，向社會證明自己的價值。
會議在良好熱烈活躍的氣氛中進行。與會殘疾人代表分別發表了自己的切身感受。對政府及各級領導對殘疾人事業的重視和支持表示感謝，并表示不辜負領導的期望，面對生活，熱愛生活，努力創造自己的幸福生活。
最后，我們為每一位前來參加活動的朋友們送去了溫暖，出了我們的一點心意，小小的紀念品暖寶。
這次聯誼會確實起到了鼓勵殘疾人，令他們對生活充滿信心，他們切身感受到黨和政府對他們的關懷。也得到了區殘聯領導和各位同行的一致好評。活動取得圓滿成功。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十三
為了推進殘疾人事業的發展，切實維護殘疾人的合法權益，4月14日市殘聯召開了第二代殘疾人證換發城市社區培訓班，系統學習了中國殘聯《關于制發第二代中華人民共和國殘疾人證的通知》等文件，要求家要嚴格按照文件、規定換發第二代殘疾人證。我社區也于五月十八日起，為我社區的殘疾人登記，填表，為第二代殘疾人換證工作做好第一站。
下半年里，我們將以更加飽滿的熱情，為迎接建國xx周年做好各項工作。
社區的殘疾人的工作在各級領導的關心下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業崇高而艱巨、任重而道遠，在平時的工作中，我們一定要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，殘疾人所，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十四
20xx年5月15日是第xx次全國助殘日，藁城區殘聯緊緊圍繞“關愛孤殘兒童，讓愛灑滿人間”主題，認真組織開展各項系列活動。
在助殘日到來之際，藁城區殘聯召開殘疾人工作議，各鄉鎮、街道理事長及殘工委成員單位參加了會議，專題討論助殘日活動。殘聯理事長郝根群作了工作部署，對開展好此次活動提出要求，希望各鄉鎮、街道辦殘聯把活動開展的有聲有色，切合主題，讓殘疾朋友充分體會到黨和政府的關愛，憧憬夢想，增強自信，為和諧未來作出努力。
1、藁城區殘疾人日間照料中心正式掛牌啟用5月15日在第xx次“全國助殘日”到來之即，“藁城區殘疾人日間照料中心”正式啟用，啟用儀式上區殘聯領導對中心的開展提出了要求和目標，對在中心參加日間照料的殘疾人提出了希望，并祝他們節日快樂，盡快掌握生活和勞動技能，融入社會大家庭。
2、走訪慰問孤獨癥兒童和腦癱兒童5月15日上午區教育局、區衛生局、區婦聯、區殘聯領導到區特殊教育學校和區殘聯康復中心看望慰問殘疾兒童，給他們帶去了學習用品、玩具和食品等，并倡導特殊教育工作者人人多獻出一份愛，讓殘疾兒童生活在和諧、溫暖的環境當中。鼓勵家長配合訓練，早日康復。
3、舉辦殘疾人舉辦文藝聯歡為了活躍殘疾人文化生活，煥發殘疾人精神面貌，樹立殘疾人自信心，區殘聯組織殘疾人歌唱愛好者舉行“唱出激情，憧憬夢想”慶祝助殘日文藝聯歡。聯歡活動當中10多位殘疾朋友踴躍上臺表演，節目有戲曲、歌曲、琵琶獨奏、嗩吶二重奏等。此次活動促進了殘疾人的文化生活，展示了殘疾人特殊藝術才華，反映殘疾人平等參與社會生活、共享社會文明發展成果以及和諧友愛的人文環境。
4、開展法律援助、法律服務進企業活動助殘日前夕，市殘聯董慶國副調研員帶領殘聯維權部和法律專家老師一行，來到藁城開發區河北欣望精制棉業有限公司，開展法律知識講座、普法知識宣傳和法律咨詢等系列服務活動，公司全體殘疾職工和班下部分職工與專家老師進行了現場互動，效果很好，深受大家歡迎。
通過此次全國助殘日系列活動，進一步弘揚了中華民族扶弱助殘的傳統美德，逐步形成了全社會理解、關心、幫助殘疾人的'良好氛圍和社會風尚;增強了殘疾人自尊、自信、自立、自強的信念，為促進扶殘助殘關心殘疾人事業持續、健康發展受到了良好的社會效果。藁城電視臺對整個活動進行了全程錄像，并在藁城新聞播出。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十五
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年四季度的工作總結如下：
（二）四季度我區接受居家安養新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業證7人。
（三）組織19人參加市殘聯關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調查的`培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十六
為了深入貫徹黨“三個代表”的思想宗旨，貫徹黨中央、國務院對弱勢群體的關心扶持。我社區居委會在百官街道的大力支持下，不斷加強和改進對殘疾人的工作作風，發揮殘疾人的組織橋梁作用，把殘疾人工作落到實處。在殘聯工作上做了以下內容：
1、成立殘疾人協會，摸清殘疾人詳細情況，有利于服務管理。目前轄區共有殘疾人21人，（其中：肢體殘疾人有15人，智力殘疾人1人，視力殘疾人2人，聽力殘疾人3人。）革命傷殘軍人12人。在這些弱勢群體中，社區工作人員首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難。把文化南區17幢103室的王麗娟、20幢102室周小元、29幢603室朱壽苗、北區4幢102室陳吉剛、5幢603室吳茶花等家庭都列入了低保，使他們生活得到保障。
2、充分利用社區的黑板報、向居民發放宣傳單的形式向轄區弱勢群體做宣傳工作，并且不定期的到居民家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。
3、為豐富社區殘疾人的業余文化生活，社區工作者組織轄區居民及殘疾人開展了小型多樣的活動。如：健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練培訓的保健知識等一系列義務咨詢活動。并對轄區的弱勢群體進行了康復訓練及測量血壓等免費活動。在“助殘日”到來之即，社區居委會在5月10日上門慰問了社區9戶比較困難的殘疾家庭，并共送去900元的慰問品；5月14日在居委多功能活動室召開了全體殘疾人員座談會，并向他們送上價值2100元的慰問品，還給他們進行了健康檢查。
殘疾人是社區內的一個特殊群體，他們生活在社區，需要社區的關心和愛護。絕大多數殘疾人可以通過康復訓練康復、補償功能，提高生活自理和社會適應能力。殘疾人康復工作進入社區，是殘疾人事業發展的需求，是幫助殘疾人恢復和補償功能擺脫困境的重要手段。為了實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。社區首先對殘疾人進行入戶調查，對有康復需求的殘疾人進行康復服務登記。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十七
弘揚人道主義精神做好企業殘疾人工作關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業，滿足他們日益增長的物質文化需要，使他們共享物質禮貌和精神禮貌建設的成果，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的客觀要求。一向以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規，進取做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業發展。
一、圍繞殘疾人就業問題，扎扎實實地做好殘疾人工作進取吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業，這是我公司多年以來一向堅持的一項重要工作。
自1994年，我公司改革分流后就開始停止向社會招工，即使是專業對口的技校畢業生也不再招收。在這種嚴峻情景下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規，發揮人道主義精神，克服種種困難，進取吸納安排殘疾人就業。自20xx年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自20xx年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。
二、促進殘疾人康復醫療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的后顧之憂殘疾職工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。
為此，公司做到及時了解、全面掌握他們殘疾發生情景及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練的同時，并把職工醫院設立為公司殘疾人醫療康復定點機構，及時為殘疾職工供給優質的醫療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工后顧之憂。
三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質加強殘疾職工的教育培養，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現殘疾人就業和再就業的重要保障。
我們把殘疾職工的技能培訓納入企業整體職業培訓計劃。經過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的殘疾職工職業技能培訓工作，對考試合格貼合條件的頒發職業資格等級證書。至目前為止，已經實現殘疾人100％持證上崗。
四、克服困難，按時繳交殘疾人就業金按時繳交殘疾人就業金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業都應當遵守和履行的一項義務。
多年來，我公司不論是在生產經營狀態低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產效益蒸蒸日上的大好時期，一向都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業，按時繳交殘疾人就業金。自20xx年以來，共按時繳交殘疾人就業保障金200多萬元。
五、進取開展結對子助殘活動，幫忙解決殘疾人生活中的實際困難生活上助殘。
茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節為“低?！奔彝サ睦щy殘疾職工送上一份節日禮品，并針對殘疾職工特困戶具體情景進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫忙的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是經過各種方式幫忙他們戰勝自我，自強不息。與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志愿者社區援助”等多種形式的活動，組織志愿者深入社區，為殘疾人供給幫扶服務，在全公司構成了扶殘助殘的良好社會風氣。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十八
近日，賀州一通居家養老服務公司到花山鄉開展“陽光家園”服務項目，分別對我鄉轄區內的10名殘疾群眾提供居家托養上門服務。
在上門服務中，賀州一通居家養老服務的工作人員為殘疾群眾理發、洗頭、剪指甲、打掃衛生、測血壓等，幫助殘疾群眾開展運動功能訓練、社會適應能力輔導服務、心理疏導等服務。
通過開展“陽光家園計劃”居家托養服務入戶活動，提高了殘疾群眾的`生活質量和社會適應能力，幫助他們增強了生活信心，受到了廣大殘疾人家屬的一致好評。
花山鄉殘聯將持續對接上級部門，加強對服務機構的監督管理，確保服務機構嚴格按照協議規定的內容開展托養服務，讓殘疾群眾真實感受到“陽光家園計劃”項目的實處。
殘疾人年度工作總結（精選19篇）篇十九
遵照黨中央、國務院下發的關于開展、推進我國殘疾人事業的各相關文件精神，在市殘聯、福安街黨委、街道的正確領導下，在街道殘聯全體工作人員的共同努力下，在09年度內，我街道殘疾人工作在各領域都取得了有目共睹的成績，給全轄區的殘疾人帶來的的確確的好處，受到各級領導部門的認可，得到全街道殘疾人的贊譽。為能使本街道的殘疾人工作在下一步取得更好的工作效果，推動轄區殘疾人工作向更深、更廣的領域拓展，現對09年工作做一全面總結。
殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。這一點，早被社會所認可，多年來一向受到各級政府的關注和關懷。福安街黨委十分重視這項工作的開展與發展，街道領導多次過問，主管此項工作的街道民政辦更是直接領導、組織、督導此項工作。我轄區的殘疾人工作能取得今日的成就，就在于我們有了這樣的堅強后盾。
從年初工作開展以來，我們始終按照街道工作總體部署，按步驟穩步扎實前進。視廣大殘疾人的實際需求，做我們的工作任務。在09年春節到來前夕，當我們了解到紅土村楊樹屯的殘疾人姜濤與東勝屯的張悅娟是特困戶時，經過與街道協調，走訪他們，并給他們送去了慰問金，使他們高高興興地過上了新年。
街道殘聯還利用年內每一個有意義的日子開展豐富多彩的活動，來開展各項工作和推進我街道的殘疾人事業向前發展。例如：在今年的“愛眼日”、“愛耳日”、“助殘日”、“三。八”婦女節到來，我們都相繼單獨或與其他兄弟單位一齊舉辦活動開展各項工作。異常是今年國慶六十周年之際，我街道選派得力人員參加這次具有歷史意義的廣場演唱會，凸顯了我街道殘疾人的藝術風采和精神情操。
街道殘聯工作一向以為殘疾人服務為宗旨，竭盡一切途徑為他們服務。在今年我轄區殘疾人更換二代《殘疾證》過程中，我們想盡一切辦法，盡量減少殘疾人辦理時間。街道民政辦為大家騰出街道的辦公場所，民政助理張燕親自帶領辦事人員，犧牲中午休息時間，為大家填寫各種表。在證下來后，又馬不聽蹄地為分散在各個村屯的殘疾人發放《殘疾證》，并建立了相應的手工檔案和電子檔案，較為圓滿的完成今年上級交給我們的換證任務。
我們還經過與上級相關部門協調，為我街道殘疾人爭取了勞動技能與創業“一傳十帶百”培訓機會，使大家熟悉和掌握必須的技能和創業經驗，為日后就業奠定了必須的基礎，深受廣大殘疾人朋友及他們親友的擁護。同時，也減輕了殘疾人家庭和社會的負擔，起到了穩定社會的因素，為構建禮貌和諧磐石貢獻了我們的力量。
在殘疾人康復工作方面，今年我們也下了很大的力度。在本年度的“復明”活動中，我們利用入戶走訪，電話咨詢，轉介服務等措施為轄區一部分患有‘白內障’的殘疾人，清除障礙。使部分人又過上正常生活。在實施的“瑞典之星”智障兒童家長培訓活動中，我們在全街道內進行拉網式的篩查，為我街道智障兒童家長得到應時培訓，做好先期準備工作。經過我們的協調，共有38套功能各異的康復器具，在前不久，已發放到我街道殘疾人手中，為他們又一次解決實際困難。
從以上這些實際工作例子看，我們今年的工作已小見初效，但按上級要求還差很遠，我們必須經過努力，把不足之處趕上去，讓福安街的殘疾人工作日臻完善，讓我們的殘疾人事業更加蓬勃。