財務工作總結需要準確反映公司的財務狀況和經營情況，為未來的決策提供參考依據。財務工作總結范文六：建立科學的預算管理制度，保障公司資金安全和有效運營。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇一

時間過得真快，轉眼間，又到年底了，不知不覺我已在酒店財務部工作一年了，在這一年里，我收獲很多，體會很多，得到了很多寶貴的經驗，下面就來寫一下我在20__年里的財務工作計劃吧。

酒店簡介：__大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發現問題，然后用具體的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發現問題，如有發現及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的20__年財務工作計劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

在__酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環節。而造成以上問題的發生，為防止以上問題從復發生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年，20__年工作計劃如下：

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發生。

2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。

3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發現問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇二

時光流逝，不知不覺間，年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。多組織部門同事學習專業知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經營考核指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規，財務部經過多次努力，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。為確保完成年度工作目標責任制任務，財務部將在接下來一段時間內制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，周周要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎。

1、上半年財務指標完成情況：

全公司實現收入，這并不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現有資源，在增收節支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監督。

2、規范財務管理，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考核管理辦法，為規范財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經營指標，財務部內部也對上半年公司的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，各項經營指標完成情況良好，都是按財務制度的規定在執行。

3、合理調度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要。關注大渡口新項目的時時動態，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協調。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的'詳細資料，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建設提供資金保障。

4、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，進一步清理財務過時資料，優化財務辦公效率。

5、積極融入到xx新項目中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持，為未來地產項目的開發提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風險。

財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量！

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇三

1、：報告期內比上年的`581,907萬元增加。

2、利潤總額：報告期內完成84,744萬元，比上年的84,759萬元減少%。

3、凈利潤：報告期內完成50,372萬元，比上年的62,714萬元降低%。

4、每股收益：本年度實現每股收益元，比上年的元降低20%。

5、凈資產收益率：本年度凈資產收益率，比上年的降低個百分點。

6、公積金、公益金和任意公積金：按公司章程規定，分別提取10%法定公積金48,121,元，10%法定公益金48,121,元。

7、分紅基金：凈利潤提取兩金后，20xx年實現可供股東分配的利潤為407,479,元。

資產負債及所有者權益。

1、資產狀況。

20xx年末總資產為1,585,929萬元，年初為1,023,086萬元，年末比年初增長。其中：流動資產年末為521,949萬元，年初為386,761萬元，年末比年初增長；固定資產凈值年末為583,107萬元，年初為550,597萬元，年末比年初增長；在建工程年末為441,001萬元，年初為69,989萬元，年末比年初增加371,012萬元，年末比年初增加的主要原因是30萬噸涂布白紙板項目和20萬噸低定量涂布紙等項目在報告期內陸續投資建設。無形資產年末為9,524萬元，年初為10,767萬元，年末比年初降低。

2、負債狀況。

20xx年末流動負債為558,360萬元，長期負債為366,411萬元，全部負債合計為924,771萬元，比年初的493,796萬元增長。負債增加主要是生產經營規模擴大，銀行貸款、往來款項增加。

3、營運資金狀況。

20xx年末為-36,411萬元，比年初-37,191萬元增加了780萬元。

4、所有者權益狀況。

公司20xx年經營成果正常，20xx年末股東權益為483,907萬元，比年初的437,105萬元，增長。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇四

關于老項目采用一般與簡易計稅方法會計分錄對比。

根據財稅〔20xx〕36號關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知，附件。

2（十）條規定：房地產開發企業中的一般納稅人銷售房地產老項目，以及一般納稅人出租其20xx年4月30日前取得的不動產，適用一般計稅方法計稅的，應以取得的全部價款和價外費用，按照3%的預征率在不動產所在地預繳稅款后，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

房地產企業老項目采用一般計稅方法下會計分錄：

1、收到預收款時：

借方：庫存現金/銀行存款。

貸方：預收賬款（價稅合計）。

2、企業預繳稅款：

借方：應交稅費——未交增值稅（按3%征收率在不動產所在地預繳，機構所在地申報）。

應交稅費——應交城鎮維護建設稅。

應交稅費——應交教育費附加。

應交稅費——應交地方教育費附加。

貸方：銀行存款。

3、支付建筑商工程款：借方：開發成本。

貸方：銀行存款/應付賬款。

4、支付廣告宣傳費：借方：銷售費用。

貸方：銀行存款/應付賬款。

5、工程完工：

借方：開發產品。

貸方：開發成本。

6、確認收入實現和結轉成本：（1）借方：預收賬款。

貸方：主營業務收入（由于預收房款是價稅合計，結轉收入時必須用計算公式將銷售額與增值稅分離）。

貸方：開發產品。

7、結轉當期銷項稅大于進項稅時。

（1）借方：應交稅費——應交增值稅（轉出未交增值稅）。

貸方：應交稅費——未交增值稅。

（2）計算稅金及其附征：借方：營業稅金及附加。

貸方：應交稅費——應交城鎮維護建設稅。

應交稅費——應交教育費附加。

應交稅費——應交地方教育費附加。

8、假定當期應交稅費——未交增值稅科目賬面余額為貸方，次月申報繳納。

根據附件2第（八）條第7款規定：房地產開發企業中的一般納稅人，銷售自行開發的房地產老項目，可以選擇適用簡易計稅方法按照5%的征收率計稅。本條第9款規定：房地產開發企業采取預收款方式銷售所開發的房地產項目，在收到預收款時按照3%的預征率預繳增值稅。

房地產企業老項目采用簡易計稅方法下會計分錄：

1、收到預收款時：

借方：庫存現金/銀行存款。

貸方：預收賬款（價稅合計）。

2、企業預繳稅款：

借方：應交稅費——未交增值稅（按3%征收率在不動產所在地繳納，機構所在地申報）。

應交稅費——應交城鎮維護建設稅。

應交稅費——應交教育費附加。

應交稅費——應交地方教育費附加。

貸方：銀行存款。

3、支付建筑商工程款：

借方：開發成本｛因稅額不可以在銷項稅額中抵扣，導致成本比一般計稅方法多列支｝。

貸方：銀行存款/應付賬款。

4、支付廣告宣傳費：

借方：銷售費用｛因稅額不可以在銷項稅額中抵扣，導致費用比一般計稅方法多列支｝。

貸方：銀行存款/應付賬款。

5、工程完工：

借方：開發產品。

貸方：開發成本。

6、確認收入實現和結轉成本：（1）借方：預收賬款貸方：主營業務收入。

應交稅費——未交增值稅｛根據全部銷售額按照5%征收率計算得出｝。

（2）借方：主營業務成本。

貸方：開發產品。

7、計算附征：

借方：營業稅金及附加。

貸方：應交稅費——應交城鎮維護建設稅。

應交稅費——應交教育費附加。

應交稅費——應交地方教育費附加。

在能夠取得較多一般納稅人按照正常稅率（而不是征收率）的專用發票的.情況下，而且進項稅與銷項稅差額較小時，實際增值稅少于按照簡易辦法應繳納的。在會計利潤和所得稅方面，一般方法計算的收入勢必會少于簡易方法，對企業所得稅預繳毛利潤方面以及當年費用扣除數額有很大影響。

《營業稅暫行條例實施細則》第二十條規定“納稅人轉讓土地使用權或者銷售不動產，采取預收款方式的，其納稅義務發生時間為收到預收款的當天”。

因此，房地產開發企業收到預收款當天開具發票并產生納稅義務。“營改增”后。

《營業稅改征增值稅試點實施辦法》第四十五條第一款規定，“納稅人發生應稅行為并收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天；先開具發票，為開具發票的當天”。

因此，房地產開發企業應在商品房交付時開具發票并產生納稅義務。

以上規定的對比可以看出，房地產開發企業納稅義務發生時間發生了重大變化，從“收付實現制”變為了“權責發生制”。但由于購房人向有關單位辦理銀行及公積金按揭貸款、辦理抵押登記、繳納契稅、申請購房補貼時均需提供發票，因此，房企需要按照主管稅務機關的要求，進行增值稅發票開具和申報繳納稅款。

房地產開發企業在收到預收款時存在兩種處理方式：

1、向購房者開具增值稅普通發票，稅率選擇“零稅率”開票，在發票備注欄單獨備注“預收款”。開票金額為實際收到的預收款全款，待下個月申報期內通過《增值稅預繳稅款表》進行申報并按照規定預繳增值稅。在申報當期增值稅時，不再將已經預繳稅款的預收款通過申報表進行體現，將來正式確認收入開具不動產銷售發票時也不再進行紅字沖回。

2、向購房者開具增值稅普通發票，稅率填寫3％的預征率，并按照預征率預繳稅款，待正式交易完成時，對收取預收款時開具的增值稅普通發票予以沖紅，同時開具全額增值稅發票，按照相關適用稅率或征收率補征稅款。

熱銷圖書推薦：營業稅改征增值稅最新政策解讀及實務案例分析。

20xx營改增一般納稅人轉讓自建的不動產相關。

政策及會計運用舉例。

20xx年3月28日21:25閱讀35根據財稅〔20xx〕36號《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》附件2《營業稅改征增值稅試點有關事項的規定》第（八）條銷售不動產，第4點一般納稅人銷售其20xx年5月1日后自建的不動產，應適用一般計稅方法，以取得的全部價款和價外費用為銷售額計算應納稅額。納稅人應以取得的全部價款和價外費用，按照5%的預征率在不動產所在地預繳稅款后，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

貸方：銀行存款4800000。

20xx年5月2日開始建造廠房，年底竣工（達到預定可使用狀態）。借方：管理費用40000（費用化部分4個月）。

在建工程80000（資本化部分8個月，根據《企業會計準則第6號——無形資產》的應用指南規定）。

貸方：累計攤銷120000支付工程款：

借方：在建工程500000。

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）55000。

貸方：銀行存款555000年底竣工轉入固定資產：借方：固定資產580000。

貸方：在建工程58000020xx年1-12月（第二年）。

假定預計殘值20000，預計折舊20年借方：管理費用——折舊——房屋28000。

貸方：累計折舊28000。

借方：管理費用——攤銷——土地110000(當月處置當月不攤銷)。

累計折舊28000。

貸方：固定資產580000借方：銀行存款6660000。

累計攤銷230000。

貸方：固定資產清理552000。

無形資產4800000。

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）660000。

營業外收入——處置非流動資產。

878000。

借方：應交稅費——未交增值稅。

300000（6000000*5%）貸方：銀行存款。

300000。

預繳稅款后向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

20xx/05/193174。

政策規定。

國家xxx公告20xx年第23號規定，納稅人在地稅機關已申報營業稅未開具發票，20xx年5月1日以后需要補開發票的，可于20xx年12月31日前開具增值稅普通發票(xxx另有規定的除外)。

其中xxx另有規定：國家xxx公告20xx年第18號文件規定，房地產開發企業納稅人銷售自行開發的房地產項目，其20xx年4月30日前收取并已向主管地稅機關申報繳納營業稅的預收款，未開具營業稅發票的，可以開具增值稅普通發票，不得申請代xxx。本條規定并無開具增值稅普通發票的時間限制。

實務處理。

1.時間限制。

(1)非房地產開發企業已申報營業稅未開具發票，須20xx年12月31日前開具增值稅普通發票。

(2)房地產開發企業銷售自行開發的房地產項目除預收款已申報營業稅未開具發票，無開具增值稅普通發票的時間限制。

(3)房地產開發已申報其他營業稅(除因銷售自行開發的房地產項目預收款已申報營業稅外，如物業費、房租等項目產生的)未開具發票，須20xx年12月31日前開具增值稅普通發票。

2.開票納稅理解。

雖開具增值稅普通發票，由于“已申報營業稅”，則不需要繳納增值稅。

3.開具增值稅普通發票，不得開具增值稅專用發票。

開票處理。

一、按照免稅操作(如安徽國稅、山東國稅)。

1.安徽國稅操作(僅供參考)：

(1)營改增納稅人使用航信公司開票系統(即金稅盤)開票的，金額欄填寫已繳營業稅未開具營業稅發票的收入數額，稅率欄填0，然后在備注欄注明“稅率為0的銷售額是已繳納營業稅未開具營業稅發票的收入”。

(2)營改增納稅人使用百旺公司開票系統(即稅控盤)開票的，可以通過編碼的方法解決，基本操作步驟為：

第一步，進入開票系統后首先選擇商品編碼;。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇五

工資一定要合并納稅（個所稅）。

國外在購物時會拿到一張價單和一張稅單（價稅分離）

稅不多抵扣項少，所以稅負增加。

本次天津涉及營改增的企業：交通運輸業和現代服務業（服務生產企業行業）1.運輸

企業全部認定為一般納稅人，所以都能xxx，稅率為11%，注意要向對方索要

下的為小規模納稅人占，上述三個占。

133號20xx年66號公告20xx年74號公告20xx年13號公告

進口服務也可以抵扣，企業可以憑借稅務局開具的通用繳款書進行進項稅的抵扣，必須

提供的單據有服務合同，付款憑證，銀行對賬單。

運輸業增值稅稅率為11%，現代服務業為6%（包括裝卸搬運）（除有形動產租賃17%）。

人和小規模納稅人。

自開票貨運企業分為提供增值稅專用發票 抵扣11%，如提供普通發票抵扣為0（不能

抵扣）；如稅務局代開票單位分為試點地區達到500萬的稅率11%，未達到500萬的稅率3%，抵扣單位代開或非試點的抵扣率為7%。所以試點地區即使漲價，如果在4%范圍內（11%-7%）

才可以抵扣11%，自開票的貨運單位提供的普通發票不能抵扣即稅率為0，其他的為7%。

手機補助，車補，房補，油補，餐補，交通補助，只要發錢就要計入工資總額繳納個所

稅。出差發的現金補助必須計入工資薪金總額，有的稅務局要求出差的餐費票也要計入業務

招待費。

年終所得稅匯算清繳稽查重點：營業外收入，營業外支出，往來收入支出(其他業務收

入支出）。

生產企業購買小汽車和辦公家具的17%的增值稅專用發票不能抵扣。

禮品發票和辦公用品發票都必須有明細，否則匯算清繳調增，禮品要按其他所得（收入）

補助，據實列支，可以不列入業務招待費；食品直接計入福利費，不涉及個稅，也不要求開

票明細，可以操作；廣告費和業務宣傳費扣除比例為15%，而且超過部分可以結轉至下年

繼續抵扣，業務宣傳費可操作性特別強，業務宣傳費表現形式大多為會議費，會議費和差旅

括具體時間，地點，參會人，議題，程序，目的等和發票資料）做成會議資料。參展可以進

入業務宣傳費。

現代服務業6大方面：一：研發與技術服務1.研發服務 2.技術轉讓服務3.技術

咨詢服務4.合同能源管理服務5.工程勘察勘探服務免稅的進項稅不能抵扣

二： 信息技術服務1.軟件服務2.電路設計及測試服務3.信息系統服務4.業務流程管理服務軟件開發企業：著作權屬于受托方或自行開發的17%，超過3%的部分即征即退，著作權屬于委托方或雙方共同擁有的，試點地區6%增值稅，符合條件的免征增值稅。轉讓著作權的試點地區6%增值稅。

三：文化創意： 1.設計服務 2.商標注冊權轉讓服務3.知識產權服務4.廣告服務

5.會議展覽服務

五：有形動產租賃包括光租 干租

六：鑒證咨詢服務1.認證 2.鑒證 3.咨詢（會計師事務所和律師事務所都可以開17%的增值稅專用發票，如果他們沒有一般納稅人也可以由稅務局代xxx能有3%的抵扣）

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇六

我在20xx年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名xx省xx工程公司黨委領導下的共產黨員，我積極投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、創造業績、積極變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現突出，充分起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。

本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產黨員，在這一年中，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共xx家。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數據。

春節后，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業公司，租賃公司，培訓中心x家后方單位核定了年內費用指標，順利完成費用核定工作。

而后陸續對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經營結果考核，考核的完工工程共有xx個。為能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。

調查了xx直流項目的預虧情況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有xx個。發現了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現場指導并直接整改，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見，并限期整改、復查，一定程度上防范了經營風險。

一直以來，做為一名普通的領導干部，我非常注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，為做好經營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，為保障公司實現最大的經濟效益，作出自己最大貢獻。

作為一名多年的共產黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現對黨和電力事業的忠誠。充分展示出了一個優秀共產黨員的風范，永遠保持共產黨員的先進性，是我最大的思想追求。

本人堅持原則，信守職責，在20xx年整個年度里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致，積極參與此次活動，并把“創造新業績，永葆先進性”的理念灌輸到自己的工作與學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。

雖然在有些方面作出了些許成績，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現了工作作的不很扎實等等。都體現了一個公司中層管理者不應有的小錯誤，因而繼續加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況，使自己始終保持一種積極向上的狀態，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇七

20__年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家xxx現場審計工作。

在國家xxx的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調，保障了審計工作的順利進行。

一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10余項。

二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項。

三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料。

四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了xxx的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

一是在核算體系改革方面，以“推進財務和資產系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了和系統的.并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

二是在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計20__年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

三是在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。

一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止20__年年底實現上門收款的加油站座數達到__座，同比增加__座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比20__年提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為__億元，同比增長__倍；清理冗余賬戶、合并賬戶__個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。

二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫__余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家xxx的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止20__年年底在建工程余額__萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了個百分點。同時，依托資產系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成__萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇八

馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現任xx市xx區國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結同事，認真學習法律法規，嚴格按規章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質和穩重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。

簡訊全行業“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內部培訓。此次培訓得到了公司上......

第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。“營改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......

今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業稅改為增值稅。營業稅是指按照營業額收取稅額，增值稅是指就增值的部......

“營改增”對社會經濟效應的六大作用機理 “營改增”對經濟的影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經濟行為主體的激勵，二是稅制優化對經濟運行方式的引導。相對而言，前者......

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇九

歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經過去，嶄新的20xx已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：

一、酒店運營狀況。

（一）20xx年度酒店主要經濟指標完成情況。

營業收入：全年累計實現700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元；客房部收入324.72萬元；開元會所收入68.3萬元。

（二）20xx年度酒店經營成果指標完成情況。

1、營業收入：700.72萬元，營業成本202.42萬元，營業費用565.05萬元，管理費用178.13萬元，財務費用-2.93萬元，營業外收入1.87萬元，營業外支出1.81萬元；凈利潤-272.9萬元。

2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。

3、20xx年客房共接待人數17,474人（系統上），客房部出租率53%（系統上）平均房價為187.29元。中餐廳接待人數27,424人，餐飲毛利率50%。平均餐費112.2元。

4全年酒店從陜西達倫石化科技發展有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發放。

1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

3.每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。

機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯系彬縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發票數量的增額工作（由原來的200份發票增加到400份）同時對單張發票的開票額度進行了提升（由原來的50,000元申請增加到100,000元）。

5.與西安真實信息技術有限公司（中軟公司）進行了聯系對酒店管理系統進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。

6.20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年度預算工作（營業額為950萬），按時向公司領導（原總經理杜克科）上報酒店財務預算報表。

（四）成本核算工作。

1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點；依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續的成本核算分析還有待明年加強。

（五）資產管理工作。

1對各部門的固定資產下發了登記表。

2制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。

（六）人員培訓、酒店活動。

11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節員工聚會等工作。

在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。

（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發展，團結同事，互幫互助。

（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員。

工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。

（三）有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現。（例如：1、20xx年10月22日對中軟系統的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續，給后續的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。）。

1.繼續做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作。

2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。

（二）財務制度及監管。

1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規定的規章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

1根據季節和氣候變化，適時的調節和修正各種技術參數，在保證滿足客人對空調、熱水需求的基礎上，調整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節省能源，使成本消耗減至最低程度。

2酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯合餐飲部、客房部、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌，做好酒店的營銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度。

3豐富員工文化生活，員工是企業的寶貴財富，是推動企業發展的源動力。重視員工在企業中的核心作用，創造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對酒店的歸屬感，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評選年終優秀員和季度優秀員工，實行獎罰分明的公司制度。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十

2（十）條規定：房地產開發企業中的一般納稅人銷售房地產老項目，以及一般納稅人出租其20xx年4月30日前取得的不動產，適用一般計稅方法計稅的，應以取得的全部價款和價外費用，按照3%的預征率在不動產所在地預繳稅款后，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

房地產企業老項目采用一般計稅方法下會計分錄：

1、收到預收款時：

借方： 庫存現金/銀行存款

貸方： 預收賬款（價稅合計）

2、企業預繳稅款：

借方： 應交稅費——未交增值稅（按3%征收率在不動產所在地預繳，機構所在地申報）

應交稅費——應交城鎮維護建設稅

應交稅費——應交教育費附加

應交稅費——應交地方教育費附加

貸方：銀行存款

3、支付建筑商工程款： 借方： 開發成本

貸方：銀行存款/應付賬款

4、支付廣告宣傳費： 借方： 銷售費用

貸方：銀行存款/應付賬款

5、工程完工：

借方： 開發產品

貸方： 開發成本

6、確認收入實現和結轉成本：（1）借方： 預收賬款

貸方： 主營業務收入（由于預收房款是價稅合計，結轉收入時必須用計算公式將銷售額與增值稅分離）

貸方： 開發產品

7、結轉當期銷項稅大于進項稅時

（1）借方： 應交稅費——應交增值稅（轉出未交增值稅）

貸方： 應交稅費——未交增值稅

（2）計算稅金及其附征： 借方： 營業稅金及附加

貸方：應交稅費——應交城鎮維護建設稅

應交稅費——應交教育費附加

應交稅費——應交地方教育費附加

8、假定當期應交稅費——未交增值稅科目賬面余額為貸方，次月申報繳納。

根據附件2第（八）條第7款規定：房地產開發企業中的一般納稅人，銷售自行開發的房地產老項目，可以選擇適用簡易計稅方法按照5%的征收率計稅。本條第9款規定：房地產開發企業采取預收款方式銷售所開發的房地產項目，在收到預收款時按照3%的預征率預繳增值稅。

房地產企業老項目采用簡易計稅方法下會計分錄：

1、收到預收款時：

借方： 庫存現金/銀行存款

貸方： 預收賬款（價稅合計）

2、企業預繳稅款：

借方： 應交稅費——未交增值稅（按3%征收率在不動產所在地繳納，機構所在地申報）

應交稅費——應交城鎮維護建設稅

應交稅費——應交教育費附加

應交稅費——應交地方教育費附加

貸方： 銀行存款

3、支付建筑商工程款：

借方： 開發成本 ｛因稅額不可以在銷項稅額中抵扣，導致成本比一般計稅方法多列支｝

貸方： 銀行存款/應付賬款

4、支付廣告宣傳費：

借方： 銷售費用 ｛因稅額不可以在銷項稅額中抵扣，導致費用比一般計稅方法多列支｝

貸方： 銀行存款/應付賬款

5、工程完工：

借方： 開發產品

貸方： 開發成本

6、確認收入實現和結轉成本：（1）借方： 預收賬款 貸方： 主營業務收入

應交稅費——未交增值稅｛根據全部銷售額按照5%征收率計算得出｝

（2）借方： 主營業務成本

貸方： 開發產品

7、計算附征：

借方： 營業稅金及附加

貸方： 應交稅費——應交城鎮維護建設稅

應交稅費——應交教育費附加

應交稅費——應交地方教育費附加

在能夠取得較多一般納稅人按照正常稅率（而不是征收率）的專用發票的情況下，而且進項稅與銷項稅差額較小時，實際增值稅少于按照簡易辦法應繳納的。在會計利潤和所得稅方面，一般方法計算的收入勢必會少于簡易方法，對企業所得稅預繳毛利潤方面以及當年費用扣除數額有很大影響。

“營改增”前

《營業稅暫行條例實施細則》第二十條規定“納稅人轉讓土地使用權或者銷售不動產，采取預收款方式的，其納稅義務發生時間為收到預收款的當天”。

因此，房地產開發企業收到預收款當天開具發票并產生納稅義務。“營改增”后

《營業稅改征增值稅試點實施辦法》第四十五條第一款規定，“納稅人發生應稅行為并收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天；先開具發票，為開具發票的當天”。

因此，房地產開發企業應在商品房交付時開具發票并產生納稅義務。

以上規定的對比可以看出，房地產開發企業納稅義務發生時間發生了重大變化，從“收付實現制”變為了“權責發生制”。但由于購房人向有關單位辦理銀行及公積金按揭貸款、辦理抵押登記、繳納契稅、申請購房補貼時均需提供發票，因此，房企需要按照主管稅務機關的要求，進行增值稅發票開具和申報繳納稅款。

房地產開發企業在收到預收款時存在兩種處理方式：

1、向購房者開具增值稅普通發票，稅率選擇“零稅率”開票，在發票備注欄單獨備注“預收款”。開票金額為實際收到的預收款全款，待下個月申報期內通過《增值稅預繳稅款表》進行申報并按照規定預繳增值稅。在申報當期增值稅時，不再將已經預繳稅款的預收款通過申報表進行體現，將來正式確認收入開具不動產銷售發票時也不再進行紅字沖回。

2、向購房者開具增值稅普通發票，稅率填寫3％的預征率，并按照預征率預繳稅款，待正式交易完成時，對收取預收款時開具的增值稅普通發票予以沖紅，同時開具全額增值稅發票，按照相關適用稅率或征收率補征稅款。

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20xx營改增一般納稅人轉讓自建的不動產 相關

政策及會計運用舉例

20xx年3月28日 21:25 閱讀 35 根據財稅〔20xx〕36號《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》 附件2《營業稅改征增值稅試點有關事項的規定》第（八）條銷售不動產，第4點一般納稅人銷售其20xx年5月1日后自建的不動產，應適用一般計稅方法，以取得的全部價款和價外費用為銷售額計算應納稅額。納稅人應以取得的全部價款和價外費用，按照5%的預征率在不動產所在地預繳稅款后，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

貸方：銀行存款 4800000

20xx年5月2日開始建造廠房，年底竣工（達到預定可使用狀態）。借方：管理費用 40000（費用化部分4個月）

在建工程 80000（資本化部分8個月，根據《企業會計準則第6號——無形資產》的應用指南規定）

貸方：累計攤銷 120000 支付工程款：

借方：在建工程 500000

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）55000

貸方：在建工程 580000 20xx年1-12月（第二年）

貸方：累計折舊 28000

借方：管理費用——攤銷——土地110000(當月處置當月不攤銷)

累計折舊28000

貸方：固定資產 580000 借方：銀行存款 6660000

累計攤銷 230000

貸方：固定資產清理 552000

無形資產 4800000

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）660000

營業外收入——處置非流動資產

878000

借方：應交稅費——未交增值稅

300000（6000000*5%）貸方：銀行存款

300000

預繳稅款后向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。

營改增后已繳營業稅未開票該如何處理

20xx/05/193174

政策規定

國家xxx公告20xx年第23號規定，納稅人在地稅機關已申報營業稅未開具發票，20xx年5月1日以后需要補開發票的，可于20xx年12月31日前開具增值稅普通發票(xxx另有規定的除外)。

其中xxx另有規定：國家xxx公告20xx年第18號文件規定，房地產開發企業納稅人銷售自行開發的房地產項目，其20xx年4月30日前收取并已向主管地稅機關申報繳納營業稅的預收款，未開具營業稅發票的，可以開具增值稅普通發票，不得申請代xxx。本條規定并無開具增值稅普通發票的時間限制。

實務處理

1.時間限制

(1)非房地產開發企業已申報營業稅未開具發票，須20xx年12月31日前開具增值稅普通發票。

(2)房地產開發企業銷售自行開發的房地產項目除預收款已申報營業稅未開具發票，無開具增值稅普通發票的時間限制。

(3)房地產開發已申報其他營業稅(除因銷售自行開發的房地產項目預收款已申報營業稅外，如物業費、房租等項目產生的)未開具發票，須20xx年12月31日前開具增值稅普通發票。

2.開票納稅理解

雖開具增值稅普通發票，由于“已申報營業稅”，則不需要繳納增值稅。

3.開具增值稅普通發票，不得開具增值稅專用發票。

開票處理

一、按照免稅操作(如安徽國稅、山東國稅)

1.安徽國稅操作(僅供參考)：

(1)營改增納稅人使用航信公司開票系統(即金稅盤)開票的，金額欄填寫已繳營業稅未開具營業稅發票的收入數額，稅率欄填0，然后在備注欄注明“稅率為0的銷售額是已繳納營業稅未開具營業稅發票的收入”。

(2)營改增納稅人使用百旺公司開票系統(即稅控盤)開票的，可以通過編碼的方法解決，基本操作步驟為：

第一步，進入開票系統后首先選擇商品編碼;

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十一

我做財務工作已經好多年，深知20__年財務個人工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20__年財務個人工作計劃。

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在20__年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20__年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十二

作為企業的一名員工，公司為我提供了工作、學習、生存的環境。所以從到公司工作的第一天起，我就時刻提醒自己要有感恩公司的意識，努力工作為公司奉獻力量。作為公司的一名財務人員，我是一名工作經驗還不夠豐富的初學者，回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，正是在前輩的指導下，克服彌補這些不足，讓我取得了進步。

一、實習階段的認識與學習。

對于剛剛畢業的大學生來說，在公司的財務工作是一個鍛煉的機會，在領導及各位前輩同事的關懷、支持與幫助下，認真學習了財務制度，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了作為一名財務工作者需要的不僅僅是過硬的專業素質，還需要強大的耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能。

二、加強自身學習，提高專業知識水平。

己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向。

這幾個月以來，也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，財務工作經驗不足，特別是財務工作作為相對比較嚴謹的工作，要求每個細節都不能馬虎粗心，要在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋。第二，有些時候工作中不夠認真積極，工作效率有待提高，第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在今后的工作中，我將不斷完善提高自己的工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2013年個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十三

處理，如果由中介公司發放工資就是勞務費。工作派遣如果總公司給發工資服務的公司也發。

工資一定要合并納稅（個所稅）。

國外在購物時會拿到一張價單和一張稅單（價稅分離）。

稅不多抵扣項少，所以稅負增加。

本次天津涉及營改增的企業：交通運輸業和現代服務業（服務生產企業行業）1.運輸。

企業全部認定為一般納稅人，所以都能xxx，稅率為11%，注意要向對方索要。

下的為小規模納稅人占，上述三個占。

133號20xx年66號公告20xx年74號公告20xx年13號公告。

進口服務也可以抵扣，企業可以憑借稅務局開具的通用繳款書進行進項稅的抵扣，必須。

提供的單據有服務合同，付款憑證，銀行對賬單。

運輸業增值稅稅率為11%，現代服務業為6%（包括裝卸搬運）（除有形動產租賃17%）。

人和小規模納稅人。

自開票貨運企業分為提供增值稅專用發票抵扣11%，如提供普通發票抵扣為0（不能。

抵扣）；如稅務局代開票單位分為試點地區達到500萬的稅率11%，未達到500萬的稅率3%，抵扣單位代開或非試點的抵扣率為7%。所以試點地區即使漲價，如果在4%范圍內（11%-7%）。

才可以抵扣11%，自開票的貨運單位提供的普通發票不能抵扣即稅率為0，其他的為7%。

手機補助，車補，房補，油補，餐補，交通補助，只要發錢就要計入工資總額繳納個所。

稅。出差發的現金補助必須計入工資薪金總額，有的稅務局要求出差的餐費票也要計入業務。

招待費。

年終所得稅匯算清繳稽查重點：營業外收入，營業外支出，往來收入支出(其他業務收。

入支出）。

生產企業購買小汽車和辦公家具的17%的增值稅專用發票不能抵扣。

禮品發票和辦公用品發票都必須有明細，否則匯算清繳調增，禮品要按其他所得（收入）。

補助，據實列支，可以不列入業務招待費；食品直接計入福利費，不涉及個稅，也不要求開。

票明細，可以操作；廣告費和業務宣傳費扣除比例為15%，而且超過部分可以結轉至下年。

繼續抵扣，業務宣傳費可操作性特別強，業務宣傳費表現形式大多為會議費，會議費和差旅。

括具體時間，地點，參會人，議題，程序，目的等和發票資料）做成會議資料。參展可以進。

入業務宣傳費。

現代服務業6大方面：一：研發與技術服務1.研發服務2.技術轉讓服務3.技術。

咨詢服務4.合同能源管理服務5.工程勘察勘探服務免稅的進項稅不能抵扣。

二：信息技術服務1.軟件服務2.電路設計及測試服務3.信息系統服務4.業務流程管理服務軟件開發企業：著作權屬于受托方或自行開發的17%，超過3%的部分即征即退，著作權屬于委托方或雙方共同擁有的，試點地區6%增值稅，符合條件的免征增值稅。轉讓著作權的試點地區6%增值稅。

三：文化創意：1.設計服務2.商標注冊權轉讓服務3.知識產權服務4.廣告服務。

5.會議展覽服務。

五：有形動產租賃包括光租干租。

六：鑒證咨詢服務1.認證2.鑒證3.咨詢（會計師事務所和律師事務所都可以開17%的增值稅專用發票，如果他們沒有一般納稅人也可以由稅務局代xxx能有3%的抵扣）。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十四

時光轉眼即逝，不知不覺中參加工作已近一年。從當初一名滿臉稚氣的畢業生到工作崗位。短短一年中，同事們的熱情和幫助，讓我感受到了這個充滿活力的集體所散發出的溫暖；領導們無私的關懷也堅定了我對這份工作的忠誠。雖然重復單一的工作，單也有不少的感觸與總結。現將參加工作一年的主要工作成績做一個小結。總結經驗，吸取教訓。使今后工作更加順手、更好更快的完成。

記得剛到工作崗位，對于領導所安排的工作感到很茫然，不知所措。這主要是由于自己剛進入社會，對于材料會計的工作并沒有實踐過。因而內心感到困惑，不知自己能否勝任所分配的工作。從實際接觸材料會計這一工作以來，慢慢地對自己所要做的工作已經初步完全了解，熟悉了工作流程并能及時完成本職工作。

一.以誠相待，以理服人，創造良好工作環境。

我集團公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管面對的是對甲方還是公司內部的協作單位，都應該做到“以誠相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方物資部，自己與公司內部協作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產生好的積極的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環境，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與激情，從而促使我們在施工現場各方面的工作向著更好的方向發展，達到事半功倍的成效。

二.不斷學習材料管理，完善自我，讓材料管理制度落在實處。

每個人都應該不斷的學習，只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，視野才會更加的開闊，經驗才會更加的豐富。首先學習該工程的材料管理制度，在執行工地的各項規章制度的前提下，根據現場實際情況，配合本部門主管領導及時編制《項目部材料領用發放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發放制度》等各項規章制度。多年的工作經驗讓本人感覺，各項規章制度想產生實際的經濟效益還需重在落實，這樣才能為企業創造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環節有章可依、有據可查。

每一個工程的材料質量，是工程的整體質量的重要組成部分。做好材料供應中的質量管理工作是保證發電設備安全運行的重要環節。要干出優質工程，物資材料的購置是第一關，在材料的采購上做到準確飽和現場需求量，基本上做到供需相平，嚴把物資材料質量關。嚴把物資進貨關，“同等質量比價格，同等價格比質量”，還要與施工區技術人員積極聯系，在保證施工質量的同時也杜絕“質量浪費”，盡量為公司節約資金。對有特殊要求的材料，如鋼筋、水泥等，不管是甲供還是自購，除要求有材質證明外，還全部按規范要求每批次都進行領用前的抽檢，確保應用到現場的全部是符合標準的材料。材料員還應熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規格系列、質量要求和技術標準，這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。在保管上做到分類、分期、分質、分系統、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等；在領用上做到帳、物、卡相符；并做好材料保管質量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。為使材料發放做到不重發、不漏發。作為一名統計材料人員，我積極配合部門及項目部主管領導，要求各施工區域必須指定專人領料，專人制定材料預算，做到責任到人。

總之這半年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是發放材料，要學的東西很多，不管是干現場材料還是搞材料統計、做好材料預算等，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這半年多的時間里，雖然自己在某些方面有了一定的進步與提高，但仍存在著很多的不足。自己在各方面的能力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于現在，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫助與支持下，我一定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

2013年2月我工作調動，從材料會計崗位走上了出納崗位。到現在在新的崗位已工作3月有余。我基本上順利完成本職工作。履行了出納崗位職責。現在我所做的是財務工作中最基礎的工作，真正投入到工作才發現出納不僅責任重大、而且有不少學問和政策性技術東西，需要好好學習才能掌握。

了解公司的崗位制度，不斷提高自己的政策業務水平。盡快每次我都能完成職責內的工作任務，但同時也得注意工作中的不足、在工作的同時也要經常總結歸納。工作不僅要廣度也要有深度。為領導決策提供準確依據。不斷提高單位管理水平和經濟效益。對一年來關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事們道一聲真誠的感謝！

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十五

敬愛的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

我是來自財務管理五班的王旭。旭日的騰起，昭示著激昂的青春；旭日的溫度，燃起無悔的夢想。今天我演講的題目是《燃燒青春點亮夢想》。

矯健的雄鷹扇動著雙翅，無畏的目光照亮前行的道路。深吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活；迎著清晨第一縷霞光，讓我們共同揚起夢想的風帆，在商大這廣闊的海洋中撐帆遠行。

回想起軍訓的點點滴滴，仿佛是昨天的事情一樣歷歷在目：聽，那一聲聲嘹亮的口號，那是我們對青春無悔的宣誓；看，那閱兵式上整齊的步伐，那是我們對夢想的堅定信念。驕陽烈日曬黑了曾經嬌嫩的面頰，換來了健康無畏的體魄；艱難困苦蛻去了曾經幼稚的心靈，換來了成熟的思想和堅定的信念。二十天的軍訓生活好象一顆流星劃過記憶的天空，雖然短暫卻留下了一段美麗的回憶。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生道路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自律、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創一片自己的天空。我不由地說一聲：感謝軍訓。

正因青春年少，我們勇往直前無畏無懼；正因青春美好，我們努力拼搏；正因青春短暫，我們珍惜時光，創造美好。青春是一段優美的旋律，時而舒緩時而激揚；青春是一面閃亮的旗幟，矗立在海中央，指引我們前行的方向。

每個人都曾懷揣著一個美麗的大學夢，都曾渴望進入那座知識文化的最高殿堂，都曾渴望走進那座純潔無暇的象牙塔。我曾對大學充滿了無限的遐想和憧憬。那里對我來說是一片生機的林海，綠意盎然，自然渾厚。曾經我也偷偷地和好朋友溜進大學的自習室，去感受那喧鬧城市下的一片安靜，也曾偷偷的混進大學的圖書館，雖然內心仍惴惴不安，以前看過包利民老師寫過的一篇文章《當一個瓶子有了夢想》：這是一只很普通的塑料瓶子，它嘗盡了酸甜苦辣，也知道自己永遠不會有夢想，但它并不甘心。終于有一天它裝上了別人的夢想，漂洋過海。它曾被海浪無數次的打入海底，但它并不灰心，來到了一個風格迥異的世界。撿到它的人驚奇地發現這是一只穿越了太平洋的瓶子。因為是它揭開了大西洋洋流的奧秘，所以從此人們便總在它身前駐足觀賞，說：“這就是世界上第一個漂流瓶”沉浮在茫茫人海里，我也許會四處碰壁，但我將依舊帶著夢想繼續趕路。這是一只瓶子告訴我的！揣上你的夢想，去人海中尋夢吧！

在市場經濟的大環境下，傳統與創新碰撞的今天，“優秀會計人員”這個稱號已不僅僅是業務熟練、嚴格執法、公正執紀、吃苦耐勞的詮釋，它更包含著一種銳意改革、大膽創新的勇氣。**，就是這樣一位在改革風浪中傲立潮頭敢于拼搏進取的優秀會計工作人員。

**同志從事會計工作以來，多次被評為先進工作者，受到表彰。成績與榮譽的取得，滲透著他的智慧、汗水和心血，也實現了他扎根財政沃土、立志會計事業、無私奉獻青春的人生誓言。

三尺講臺**大地可作證。

1987年7月，**以優異的成績考入**財政貿易學校，開始系統地、正規地、全面地接受會計專業知識。在校期間，他以驕人的成績，優秀的品質多次被學校評為優秀學生，珠算等級達普一級。1989年，他畢業分配到___縣技工學校工作,執教核算班。從此，他踏入以算盤為伍，以賬頁為伴，以數字為友，授業解惑的會計教育行業。

從一個普通學生走上講臺，他心中未免打鼓。沒有受過師范教育，備課、講課、寫教案、批改作業，一切都得從零開始。由于學校師資缺乏，缺少專業教師，“科班”出身的**理所當然地成了“頂粱柱”，包下了核算專業《會計基礎》、《珠算》、《經濟活動分析》、《財務管理》等多門教學課程，每周任課多達34節。但是，他始終堅信:打鐵還要自身硬。為了這個“硬”字，他一頭扎進書海，苦練“內功”。平日里，他一邊潛心工作，鉆研教學，一邊利用休息時間刻苦功讀專業書籍。寒暑假里，他便四處求學，參加進修。寒來暑往，他終于在自身素質上取得了顯著成績:1992年6月，他取得了會計工作“駕駛證”——《會計資格從業證書》;1993年5月，通過全國會計資格統考，取得《助理會計師資格證書》;1994年5月，通過“自考”取得《西南財經大學會計專業畢業證書》;1995年7月，報名參加注冊會計師資格考試，審計獲得通過。本事“硬”了，就要打出好“鐵”來。在任教一年的時間里，他把所學的理論知識與教學實踐緊密結合，虛心向老教師請教，在實踐中邊學、邊教、邊摸索，大膽創新教學思路，不但成功地實現了學生與教師之間的角色轉換，而且在教學工作上也結出豐碩成果:他執教的班級實現當年單科成績平均提高28分，躍居全校第一;珠算平均成績上升兩級，達到普二級;組織學生集訓，兩次參加縣級會計實務比賽均獲得一等獎;89級、90級的**、**、**等同學組成的**縣珠算比賽代表隊，在**地區珠算比賽中榮獲三連冠，使本縣珠算技術雄居**地區霸主地位。

在教學中不斷進取和求索，不但練就了**同志過硬的會計業務功底，還鑄造了他高尚的執業品質。在92年至93年期間，他婉言拒絕了多家大型企業和所謂“好單位”的高薪聘請，依舊無悔地衷愛于會計教學工作。有人不解地問他為什么，他回答說:“會計的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。

逆水行舟腳踏實地勤耕耘。

1994年，**同志被人事部門選調到**縣財政局工作，從一個會計知識的傳播者成為一個真正的實踐者。從專業教師到會計崗位，又是一個角色的轉換，也是一道難以跨越的坎。但是，憑借著“不服輸”的性格和對“會計”這個特殊名詞的感情，他從零起步，逐步成為一個優秀的財政會計人員。1994年至xx年，他從事預算外會計核算工作，對全縣行政事業性收費、政府性基金及附加進行核算，嚴格按照《預算外資金會計制度》執行。首先，他深入學習和掌握《財政總預算會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》等財政會計法規，熟練掌握會計電算化技術，更新記賬手段，提高工作效率，使會計信息質量大大提高，為財政會計工作打下基礎。在熟練掌握預算外會計業務的基礎上，他深入到各個執收單位，對收費政策和收費標準逐一審核，查閱會計憑證和報表，取得各單位預算外資金管理的第一手資料。1996年，他針對各單位財務不規范、賬目不健全、亂收費、亂罰款、亂攤派現象嚴重的現狀，組織實施了對全縣執收單位會計工作大整頓，嚴格按照《預算外資金會計制度》統一建立了規范的會計賬簿，設置會計科目，并組織各單位會計人員完成了55個學時的專業培訓。經過這次“洗理”，全縣各執收單位會計工作質量得到明顯提高，會計人員素質也明顯加強，同時，各單位應納入財政專戶的收費、基金及附加全額繳入財政專戶，使全縣行政事業性收費步入良性循環的軌道，預算外資金管理水平也大大提高了。1997到1998年間，他積極參與農村稅費改革工作，走遍全縣山山水水，先后30多次走村到戶、下到田間地頭，調查摸底，測算數據，為成功實施本縣農村稅費改革提供了準確的數字依據。由于他出色的業務能力和踏實的工作作風，1998年，**財政局、**地方稅務局授予他“財稅系統先進工作者”稱號，1999年被**財政局評為財政系統先進個人。xx年，被提任**財政局總會計。

他辛勤地耘，優良的會計素質，為本縣會計工作添上了濃默重彩的一筆。

勇立潮頭以苦為樂寫人生。

開拓創新，積極投身改革，是**同志永遠追求的目標。近年來，財政部門的各項改革齊頭并進，各項改革都牽連著老百姓的切身利益。為此，他深入研究，積極參與，把改革工作與本縣實際緊密結合，力求將會計工作做真、做實、做細、做新，為上級和領導實施改革提供可靠的會計信息，為本縣財政改革事業作出了巨大獻。

——實施全縣工資統發，他嘔心瀝血。由于縣情復雜，財力疲軟，由財政發放各行各業的工資經常被拖欠，村社干部工資更是有名無實，各單位職工怨聲載道，工作消極，干部職工思想極不穩定。**看在眼里，急在心上。根據其他縣市的經驗，經過反復思考醞釀，他提出了**縣工資統發的改革思路，并會同縣級有關部門和相關科室擬出了工資統發方案。經他上下奔走，反復敦促上級研究，xx年，縣政府終于決定實施包括公務員、職員、教師、民政定補人員、村干部的縣級行政事業單位和鄉鎮財政供養人員工資統發方案。事不宜遲，他立即會同有關人員加班加點進行細算，硬是在短短一周時間將全縣1398萬元、22568人的工資計算到人頭，順利實現了工資按月打卡發放，解決了全縣干部職工多年來的后顧之憂，有效維護了全縣干部隊伍的穩定。然而，**同志卻為此付出了血的代價。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀搶劫，身上財物被搶劫一空，本已身心疲憊的他被連砍七刀，倒在血泊中……后經路人送醫院搶救，才以保全性命。當局領導和同志們看望他時，他只欣慰地說了一句話:“還好，工資統發已經算下去了”。

一、重學習、強自身、努力提高思想水平和業務素質。

長期的工作實踐，使朱曦明同志深知學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，他把對崗位的熱情全都溶入了工作學習之中。他認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，為做好財務工作打牢政治基矗作為一名財務工作者，他更加努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。為實現我處財務工作信息化管理，他克服重重困難，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，領導財務科同志認真進行業務理順和整改，規范財務管理，處處以現代化企業的標準，規范各項業務操作，對我處財務整體管理水平的提高起到了有力的推動作用，為我處財務工作管理做出了成績。

二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。

在單位發展中，他緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷，在具體財務工作中，他熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規范了我處財務管理，使我處的財務管理工作嚴格做到了制度化、規范化。在我處的各項建設項目中，他積極與金融部門、財政部門、稅務部門進行溝通，為我處緩解了資金供需矛盾，確保了各項目的開工建設。在日常轉載自百分網http://，請保留此標記工作中他處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據他堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象他不怕得罪人堅決打回重新****，他如果發現在日常業務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題他及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞工程讓他拿財務預算方案時他總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。

三、熱情耐心的服務，樹立機關良好形象。

房地產管理處財務科作為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以朱曦明同志作為負責人非常注重加強自己的服務意識，努力塑造"廉政、勤政、務實、高效"的機關人員形象。他經常說只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。他無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資核算等一系列業務中，他深知工資關系到每一位職工的切身利益，所以對每一個職工的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調什么工資他都清清楚楚，在遇到職工詢問工資增減或其他情況時他總是熱心細致地為其解釋。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十六

營改增工作開展以來，xxx國稅局按照市局的統一要求，為保障營改增工作順利實施，通過會議研究，對現行的納稅服務工作進行梳理，貫通納稅服務鏈條，加強對營改增期間的納稅服務工作監督，成立應急小組解決突發事件，并積極借助新媒體助力納稅服務工作，不斷優化提升納稅服務水平。

一、大廳硬件設施全部到位。制作、懸掛“營改增服務區”指示牌，設立“營改增”專業咨詢臺，新配備x張辦公桌椅。

二、組織骨干力量充實到一線。專門設置了營改增綠色通道，抽調全局業務精、工作態度好的干部在大廳開展輔導工作，講解營改增期間各項政策銜接，幫助納稅人從內心接納營改增。

三、組織好“營改增”政策及業務培訓。采取集中培訓和一對一方式，對納稅人開展稅收政策、納稅申報表填寫、會計處理等幾個方面的培訓工作，幫助納稅人掌握“營改增”相關稅收政策和相關涉稅事項辦理業務，發放宣傳資料和一次性告知書。對大廳窗口工作人員采取集中培訓、摸底考核等形式開展業務培訓，使每名工作人員能夠全面掌握最新政策和實務操作，在辦理業務的同時也能夠全面解答納稅人關于“營改增”業務的疑問，確保為納稅人提供更專業的涉稅服務。

四、加大“營改增”政策宣傳力度。充分利用新聞媒體、辦稅服務廳led宣傳屏、公告欄、咨詢熱線、觸摸屏等宣傳“營改增”試點工作的重要意義、主要原則、政策規定及相關解析，及時發布“營改增”工作動態和最新政策，使納稅人及時了解，同時用掃描營改增“二維碼”和朋友圈分享的方式宣傳營改增相關知識。

五、完善局長值班制度和“營改增”試點工作應急預案。根據上級的指示要求，我局充分考慮“營改增”試點過程中面臨的各種突發性情況，完善局長值班制度，每天由一名局領導在辦稅場所值班，解決門難進、臉難看、事難辦等問題。

六、及時總結經驗，提升服務層次。通過總結經驗，要根據納稅人情況不盡相同的客觀實際，對重點稅源戶和一般企業、成熟企業和新辦企業，對企業納稅人和個體工商戶，采取不同的服務，而且要兼顧“效率”和“公平”，不斷創新為納稅人服務的方式。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十七

自2015年入職公司至今，已經3年，從收銀崗位到財務崗位，無論是做事還是做人，我通過這個大家庭學到了很多。隨著公司發展的日益壯大，我也在成長，感謝過去一年領導及公司對我的照顧和體諒，讓我的工作和家庭都得到了兼顧。展望未來，我對公司今后的發展充滿信心，也希望能和公司在今后的日子里共同成長。為了能在2018年里制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把過去一年的工作情況總結如下：

2017年上半年工作主要還是傳祺品牌的整車核算。前期在收銀崗位的鍛煉，給整車核算打下了良好的基礎。從2015年的期初建帳，到2017年業務快速發展，我幸運的加入。看似簡單的賬務處理，日常業務對接，建立臺賬，在過去的一年里也學到了新的知識。遺憾的是由于個人原因，沒能接觸到返利核算這項工作內容。

由于崗位調整，目前主要工作內容是服務會計。由于從業以來一直從事的是整車核算，才開始調崗時有過擔心，怕自己不能很好的適應這個崗位，給領導及同事帶來麻煩。不過在領導和同事的幫助下，從不會到會，不熟悉到熟悉，我在這兩個月逐漸摸清了工作的基本情況，找到了切入點，在工作的同時學習、積累經驗，到目前為止工作開展的還算順利。

目前我的工作內容主要包括：

（一）每日工作內容。

1）審核當時收銀單據并與大智慧系統核對，審核售后權限的執行，對不符情況及時補簽。審核發票的開據情況，核對每日售后與出納交接現金的準確性。

2）審核銷售裝潢單據出庫的準確性，若有出入及時與倉庫聯系更正。3）審核與整理單據，及時進行憑證錄入工作。4）審核配件入庫與出庫工作，并做好供應商對賬工作。

（二）周工作內容。

1）每周盤查發票的使用情況，并及時購買各類發票。2）每周檢查系統結算的準確性以及與日報報表的一致性。3）記錄銷售裝潢收入，并錄入特定的表格。4）每周一上報預未結算工單，及時通知相關負責人。

（三）月度工作內容。

1）月底核對配件帳面庫存相核對，出具核對表。（配件要報送的月底庫存明細表要單獨存放）。

2）與各廠家進行配件對賬，出具對賬單。并對上月索賠保養明細到賬情況進行統計，及時結算系統工單。3）次月5日前完成所有的憑證錄入。

4）次月5日前報送統計局需要報表，10日前報送汽車城需要報表5）大智慧月底結轉。

6）整理裝訂上月進項稅發票并歸檔。7）協助財務經理進行五家公司的抄報稅的準備工作。

財務工作就像年輪。一個月的工作結束就意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡現在的工作，雖然繁雜、瑣碎沒有新奇，但是作為公司不可缺少的一部分，我深深感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設訂了新的目標：

（一）擺正位置，下功夫熟悉基本業務，更好的適應新崗位。

（二）處理好各方面關系，保持好的工作狀態。

（三）堅持原則，認真管賬，履行好本崗位職責。

（四）樹立服務意識，加強溝通協調，做好份內工作。

（五）保持心態平和，取人之長，補己之短，不斷提高業務知識，取得進步。

2018-1-4。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十八

1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。

2.月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表。每月按時向總公司上報酒店財務報表。

3.合理安排資金,加強并規范現金管理。做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性.4.按月完成各項稅費、工傷、養老、醫保等保險金、工會經費的申繳5.月底對各部門的物料和小吧進行盤點。依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，對各部門成本進行分析探討。

6.加強營業部門的營業收入和物品、日耗品使用的稽查力度，監督各部門控制成本費用的落實情況。

7.全面清查資產。完善各部門固定資產、低值易耗品臺賬。和各部門負責人協商，設專門人士配合清查和管理，根據資產存放處按點建賬，做到已廢換新、憑單出貨、手續調撥等。

8.嚴格做好夜審、日審稽核工作，每日上報稽核日審工作報告。不定期夜審，發現問題，及時解決或上報。

9.對酒店債權債務認真清理。每月及時配合營銷部收回各項應收款項。根據資金情況，合理安排應付款項。

11.根據集團領導要求，在沒有增加財務人員的的情況下，對香雪飯店的順利開業做了大量的工作：協調各種款項的往來和收付，工作流程的制定和監督，各種賬簿的建立及經營核算等。

12.總庫工作。嚴格做好日常備貨、驗收、部門出入庫、日常出入庫單據錄入等工作，嚴格執行原材料“一個口入，一個口出”原則。

（二）其他工作：

1.根據集團領導要求，制定及分配2016年各部門的營業任務指標及獎懲辦法。

2、及時上報稅務局、統計局、旅游局等相關單位的各類統計報表。3.按公司的要求，審核工資表，籌備資金。并及時發放。對于人員工資變動情況，及時與辦公室溝通并解決。

4.嚴格管理增值稅發票，營改增后，不再是單一的領用存管理，專用發票管理和營業稅時代的管理是不在一個量級上。發票管理要是出了問題，后果很嚴重。增值稅存在進項稅和銷項稅，環環相扣，涉及的鏈條非常廣，所以在開具和傳遞、接受發票等各個環節都提高了注意！并對發票的參與者，尤其是銷售人員和采購人員提醒應高度重視！

5.積極配合稅務師事務所審計人員完成酒店和旅行社2015年納稅情況進行審計工作，并出具年審報告。

6.積極配合會計師事務所審計人員完成酒店2015年審計工作，并出具審計報告。

7.多次組織財務人員參加營改增專項財務處理培訓，更好的為企業服務。8.營改增后與財務軟件供應商協調，對現有的財務軟件進行升級修改，使其具備多欄式記賬功能.9.積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系力爭他們對酒店的最大支持。多次和國稅直管領導座談，詳細了解增值稅下財務的工作細節與注意事項。

10.三證合一后各項信息的變更，銀行預留印鑒變更，三方協議簽訂，財務制度備案等.11.三坡分店開業，收銀員的培訓、發票軟件安裝及使用、小吧和物料臺賬的建立、商品和固定資產的盤點等！

12.對所有收銀員進行增值稅發票使用培訓，并設專人管理增值稅專用發票，使所有收銀員都能正確的開具、作廢、抄報和清卡。

二、工作中存在的不足及改進。

（一）財務部人員工作積極性和主動性有待提高，薪資待遇不平！

（二）財務部人員分工很明確，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動學習、業務水平有待提高。

（三）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。

（四）財務部的管理職能沒有得到充分發揮；通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與領導溝通好，為董事長做好參謀。

三、2017年工作計劃。

1.根據集團領導要求，制定及分配2017年各部門的營業任務指標及獎懲辦法。

5.和采購部協商，在物品價格合理的情況下，盡可能多的取得可抵扣的增值。

稅專用發票！

6.香雪湘渝再次營業的期初準備工作，商品的撥配、資產的清查，物料的盤點等。

7.配合會計師事務所和稅務師事務所完成酒店和旅行社2016年的審計報告和年審報告.8.解放思想，做好工作，擺正心態。

最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發展盡到最大的職責。財務部每個員工將一如既往地為公司更好的發展做出努力。

財務部。

2016年12月15日。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇十九

學校財務的有效管理是提高辦學水平，促進學校辦學規范化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經費管理、抓好財務公開、建立財務監督制度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。在農村義務教育經費保障新機制的大力推行下，我校總務處克服了工作中的種種壓力與困難，學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目標為中心，通過群策群力。努力完善我校財務管理制度，不斷提高我校經費管理和資金合理利用水平，創辦人民滿意學校。

一、領導重視、建全財務機構和財務制度。

我校領導對財務工作格外重視，配備了財務專用檔案柜，學校財務工作，由學校校長王學軍親自牽頭，并由總務主任負責分管學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在教育局和中心學校領導的關注、支持下，制定了適合我們自己的《學校財務管理制度》，并將這些制度打印上墻，時時提醒學校財務人員依法依規辦事。整理了學校歷年來的財會檔案，對學校財務資料進行了分類、規范管理，完善了我校財務管理制度。

二、資金籌措、內外協調。

學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。資金是學校正常。

教學。

活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯系的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以計劃安排的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都用在刀刃上，為學校整體發展而盡最大努力。

三、明確職責，搞好報賬員基礎工作。

財會人員必須妥善保管學校收支所取得的原始憑證，在中心學校規定的時間內按時送審，中心學校對票據審核提出的整改意見，返校后，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃，嚴格執行專款專用制度；學校收據管理規范，堅持財務“收支兩條線”，嚴格資金的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。

四、依法理財，提高資金管理水平。

按照局收費規定，學校取得的收入全額入賬，不設賬外賬；嚴格執行“以中心學校為核算點，財務及資金實行集中管理、分戶核算、所屬中小學實行報賬制”的管理模式。嚴格執行學校的年度預算，確保學校正常運轉。學校食堂實行學校獨立核算，由學校直接監管，確保孩子在校吃飽吃好。

五、依法保障，最大限度發揮資金使用效益。

按照中心中學統一要求，學校經費開支嚴格執行校長審批，報銷時必須憑原始憑證實報，手續不完善、票據不正規一律不予報銷。我校的財務工作，在各級領導的高度重視下，取得了跨越性發展，學校領導以及學校財務人員盡最大努力不讓財務工作拖后腿，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進，力度需進一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，我們相信在中心中學領導的關注下，一定能夠促使我校財務工作再上新臺階，向財務規范管理邁近。

岳西縣溫泉鎮西營小學2014年1月22日。

營改增財務工作總結及工作計劃（實用20篇）篇二十

一、主要指標完成狀況。

1、固定費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。

2、三項費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的136.3，同比降低10.5，削減支出171939.2。

3、內部利潤——1-9月份完成-##.1x元，較方案進度-828.4x元增虧252.7x元。

二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。

近年來，隨著企業精細化治理程度的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司?固定費用治理方法?、?資金預算治理方法?等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額掌握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為進步現金預算的準確?????性，在實際支付時做到，沒有現金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而進步了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必需于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的樂觀作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的標準意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓為動力，不斷進步財會人員的業務程度。

隨著我國經濟建立的不斷進展，財務會計工作的側重點和根本點也在轉變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷進步理論程度。結合本行業財務工作的特點，仔細進展工作總結，汲取閱歷、查找缺乏，保證財務根底工作的準確、準時、完好，為指導準時、準確、完好的供給財務信息。

最近幾年，分公司始終把人員培訓視為企業進展，增加企業競爭力的打破口，財務治理工作同樣迫切需要素養較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有目的的進展培訓。并且于5月份開頭每周三全員定時參與分公司財務處舉辦的新會計準那么培訓，在6月份、9月份還分別參與了省公司和國網公司舉辦的新會計準那么培訓班，通過學習，進一步理解了公司的各項治理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等，進一步激發了干好財務工作的主動性與樂觀性，并且也為明年年初即將施行的新準那么打下了良好的根底，四、以考核為手段，促進財務根底治理程度的進步。

隨著企業治理的進一步深化，財務的治理職能漸漸增加。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此根底上，我們也加大了財務根底工作建立，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務報賬流程。根據分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險平安檢查指導組，詳細制定了?資金治理方法?、?貨幣資金治理方法?、?工資資金治理方法?、?工程資金治理方法?等，將內控與內審相結合，每月都進展自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，實行了工作質量與方針目的的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目的考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面進步了財務核算質量，實事求是的表達財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

五、樂觀參加企業經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著財務治理職能的日益顯現，財務治理參加到企業治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資狀況進展了核查，標準了材料治理根底工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，進步了材料物資的利用效能，順當通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監視治理，以求全面提升財務治理程度。