通過工作總結，我們可以及時總結經驗教訓，為將來的工作做好準備，并在實踐中不斷進步。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇一

2020年,全縣司法行政系統在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級司法行政部門的正確指導下，堅持以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞“六穩”“六保”這一工作大局，著力發揮司法行政職能作用，為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、實現高質量脫貧摘帽和決戰決勝全面建成小康社會提供堅強法治保障。

一、2020年工作開展情況。

（一）黨建引領，注重實踐，隊伍素質千錘百煉。

堅持把黨的建設擺在更加突出的位置，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹。先后舉辦學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會專題培訓班、學習習近平總書記考察安徽重要講話精神巡講等培訓講座，組織開展“情系扶貧溫暖今冬”扶貧慰問、脫貧攻堅“三送三問”等系列黨建活動，干部職工的政治素質進一步增強。今年以來，召開黨組理論中心組學習會議17次、機關例會政治學習會53次，意識形態專題教育21次，全體干部職工的政治素質和政治素養進一步提升。新冠疫情防控、防汛救災期間，阜南縣司法局盡銳出戰，積極投身疫情防控一線，抽調黨員干警15名組建黨員督導專班，開展督導35次、參與人數105人次。組建黨員志愿專班，8名黨員干警參與縣城社區、物業小區疫情防控志愿服務工作。20余名干警參加濛堤巡防、莊臺駐守等防汛救災工作。在疫情防控、防汛救災中涌現出一批敢于擔當、迎難而上、舍小顧大的先進典型，李姝等5名同志獲市局疫情防控、防汛救災先進個人，李曉虎同志獲省司法廳疫情防控先進個人。

（二）瞄準靶心，扎實推進，法治建設穩步向前。

一是法治宣傳教育全面立體。重點抓好憲法、民法典學習宣傳教育，開展“法律六進”活動1200余場次、“江淮普法行”活動90余場次、節點集中宣傳共20余場。做好政府常務會會前學法計劃征集工作，舉辦領導干部法治講座，國家工作人員法律培訓240余次，受眾6600余人。細化落實普法講師團進企宣講、企業法治體檢、開辟法律援助“綠色通道”、加強企業矛盾調處等11項措施，實地走訪企業100余家，開展法律法規宣講及“法治體檢”100余次，組建企業律師法律服務團2個，梳理企業風險點8個，化解各類企業矛盾10余件。開展“普法第一課”法治報告會40余場，受教育青少年學生10000余人。

二是法治建設工作有制可循。出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會辦公室工作制度》，召開全面依法治縣委員會辦公室第二次會議、全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《中共阜南縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》《〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉工作要求落實指引任務清單和責任清單》。召開“七五”普法終期評估驗收會、省級法治政府建設示范創建工作部署會、“江淮普法行”啟動會、“法律明白人”“法治帶頭人”培訓會等，部署2020年相關工作。

三是法治建設成效可圈可點。行政復議與應訴、合法性審查、行政執法三項制度落實工作有序推進。全縣行政執法特邀監督員隊伍組建完成。完成《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》及法治政府建設工作自查、督察。“七五”普法終期評估驗收圓滿完成。2020年，受理行政復議案件61件，結案50件；受理行政訴訟案件72件，結案48件；審查縣政府及政府部門送審材料61份，其中縣政府重大決定事項、規范性文件合法性審查31份。

（三）規范管控，嚴查細訪，平安建設向上向好。

一是社區矯正監管規范有序。全局共接受委托調查評估函325件，出具評估意見書274份。組織人員參加司法部、省司法廳、市司法局《社區矯正法》培訓10余場，組織大型培訓會3場，司法所組織《社區矯正法》學習60余場。疫情防控和抗洪救災期間，共巡查社區矯正對象達1000余人次。購買走訪、教育矯治、公益活動等方面的社會服務試點工作有序展開。目前在冊社區矯正對象521人，其中緩刑483人，假釋29人，暫予監外執行9人。

二是安置幫教和遠程探視規范推進。結合疫情防控和復工復產，利用微信、電話、短信等形式開展安置幫教對象疫情防控相關知識宣傳，確保安置幫教對象能夠嚴格遵守疫情防控政策，做好有序復工生活。遠程探視向基層延伸，在6個司法所安裝遠程探視設備。截至目前，全縣共接受安置幫教對象3059人，銜接安置幫教對象634人，遠程探視408次。

三是人民調解工作有效開展。疫情防控期間有針對性地抓好人民調解工作，全縣各級人民調解組織和調解員主動融入網格化排查工作，積極開展新型冠狀病毒疫情排查工作，做到村不漏戶、戶不漏人，不留死角、不留盲區。開展“兩會”期間矛盾糾紛專項排查活動，組織全縣各級調解組織對矛盾糾紛進行一次全方位、拉網式的大排查，做到鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏人，全員排查到位。招錄28名退役軍人擔任專職人民調解員。2020年，全縣調解各類糾紛9330件、調解成功9252件、成功率達99.2%，開展矛盾糾紛排查263次，排查發現矛盾糾紛393件，有效化解了各類社會矛盾，較好地維護了社會的穩定。

（四）主動作為，保質保量，法律服務卓有成效。

一是“三個不斷”做實民生工程。線上服務不斷。通過12348安徽法網、“12348”公共法律服務熱線、法治阜南公眾號、值班電話等方式，開展“不見面”服務，讓老百姓“動動手指”即可獲得法律服務。“上門服務”不斷。應援盡援上門服務，對于行動不方便的受援人，加大上門服務力度，今年以來共上門服務34次。法援宣傳不斷。利用手機短信平臺方式，向全縣近60余萬移動手機用戶群發法律援助宣傳短信。開展“法援惠民生,助力殘疾人”、“法援惠民生扶貧奔小康”，《保障農民工工資支付條例》專項宣傳活動。2020年辦理法律援助案件1153件,解答咨詢3149人次。二是“三辦”舉措做實公證服務。阜南縣公證處結合疫情防控的需要和經濟發展的要求，采用一般業務預約辦、中心工作實地辦、復工人員優先辦三辦舉措抓緊抓實公證服務。2020年辦理公證事項2176件，上門服務55件，為復工企業辦理公證26件。參加國有土地使用權招拍掛28件。辦理最多跑一次公證事項765件。三是律師工作有序開展。推進公職律師、公司律師和法律顧問制度落實，開展律師黨支部標準化建設工作，努力實現律師行業黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，動員律師支部及黨員律師“抗新冠”捐款9600元。組織律師服務“民營法治體檢”、疫情防控、扶貧走訪、掃黑除惡專項斗爭等工作，服務全阜南縣經濟建設和社會發展。截至目前，全縣律師共辦理刑事案件603件，民事2986件，行政77件，非訴71件，法律顧問42家，收費突破千萬元。

（五）顧全大局，真抓實干，中心工作盡職盡責。

一是緊抓“雙包”工作責任落實。按照縣委、縣政府脫貧攻堅工作安排部署，認真落實扶貧包保工作和“扶貧日”走訪活動，深入包保村、貧困戶家中開展排查走訪活動，組織15名司法干警積極參與“千人專班”工作，助力扶貧車間疫情防控期間復工復產。2020年開展扶貧走訪16次，千人專班走訪排查2次，走訪貧困戶1300余戶次，反饋各類問題130余個。二是緊抓掃黑除惡專項斗爭任務落實。堅持把掃黑除惡專項斗爭作為重要的政治任務，研究制定《阜南縣司法局2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點》，安排部署掃黑除惡專項斗爭工作5次，組織各司法所開展掃黑除惡法治宣傳100余次，開展全縣法律服務市場整頓部署會議1次，深入開展掃黑除惡專項斗爭“六清”活動，開展阜南縣法律服務市場專項整治，對律師執業規范、收費標準、執業資格、同法官交往情況等方面進行排查整治，目前已發現問題1條，已整改完畢。

二、存在問題。

2020年，在縣委、縣政府的領導下，在上級司法行政部門的指導下，全縣司法行政工作雖取得了一定的成績，但也存在著很多的不足和問題。

一是司法所規范化建設水平不高，場所老舊,個別司法所業務用房被鄉鎮擠占嚴重。

二是法律服務市場有待于進一步的規范，律師黨建工作質量不高。

三是由于人員的調動與調整，司法所副科級干部配備率較低。

四是行政機關出庭應訴率亟待提高。

三、2021年工作計劃。

2021年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦“六保”“六穩”這一工作大局，積極開拓創新，認真履職盡責，為全縣經濟社會高質量發展做出新的更大貢獻。

一是持續抓好政治建設，不斷涵養忠誠擔當的斗爭本領。把黨的政治建設擺在首位，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化建設，全面加強黨建、黨風廉政建設工作，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察安徽重要講話精神。抓好紀律教育學習，深入推進作風效能建設工作，扎實做好意識形態工作，著力打造一支政治意識高、斗爭本領強的司法行政隊伍。

二是持續抓好法治建設，不斷營造公平正義的法治環境。做好“八五”普法規劃工作，切實提升“互聯網+”農村普法工作成效，抓好《民法典》的宣傳教育。做好結合文章，發揮法治宣傳教育協調聯動職能，推動普法責任制落實，在全縣范圍內營造濃厚法治氛圍。加強行政復議與應訴、合法性審查、行政執法監督工作，提升行政復議應訴率，堅持合議機制，確保法治政府建設取得實效。

三是持續抓好平安建設，不斷筑牢安全穩定的基層防線。對標平安中國建設要求，加強特殊人群監管信息化、智能化建設；加大《社區矯正法》的貫徹學習宣傳貫徹力度；同相關職能部門建立健全特殊人群管控協調聯動機制；深入推進司法所規范化建設提升工程，持續開展好人民陪審員、人民監督員選任工作，做好人民調解中心場所建設，推進專職人民調解員配備工作，抓好安置幫教和遠程探視工作，不斷提升社會治理工作水平。

四是持續抓好法律服務，不斷優化精準高效的服務供給。進一步優化公共法律服務實體平臺建設，提升法律援助、公證服務質量，持續推進“上門服務”。進一步加大對法律服務市場監管，深入推進村（居）法律顧問工作，不斷提升公共法律服務供給質量，確保服務不打折、服務有成效、服務促民生。

五是持續抓好中心工作，不斷強化人民至上的發展理念。緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署，落實好扶貧包保后續工作，積極謀劃對接鄉村振興，配合做好“十四五”規劃編制工作。建立健全掃黑除惡專項斗爭宣傳長效機制，鞏固掃黑除惡專項斗爭成效，為人民群眾營造安居樂業、安全穩定的社會環境，不斷提升人民群眾的法治獲得感、滿意度,著力推進國家治理體系和治理能力現代化。

加強黨的基層組織建設，增強組織凝聚力、戰斗力。一是健全黨建工作機制。我村支部結合實際，認真制定工作計劃，帶領全體黨員認真貫徹執行上級黨委、政府的各項決議。同時，認真分析本村黨建現狀，找準薄弱環節，重點解決突出問題。二是加強支部自身建設，認真落實中央八項規定。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，深化黨務公開、規范公開內容。集中走訪基層，聽取民意，密切黨群關系。全面落實黨內生活制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度。三是加強黨支部規范化、標準化建設，共培養積極分子3名，發展對象1名，評選優秀黨員20名。同時，做好黨費收繳工作，黨員嚴格按照每月繳納，每季度公布收繳情況。關心關愛貧困黨員，全年利用節日期間，慰問貧困黨員并送去慰問金和慰問物資。在學習“不忘初心，牢記使命”主題教育學習中，遵照上級指示，村級制訂學習方案，學習方式分為集中學習和個人自學，以自學為主，兩書一章全部學習完畢，村支部黨員并做好“主題教育學習筆記”。

趙莊村所有黨員干部群眾積極投入到扶貧開發建設當中，針對路難行、飲水難等問題，組織村民實施生態建設、人畜飲水、村級道路建設，不斷加大村級基礎設施建設力度，通過實施資金捆綁、整村推進、綜合開發，該村水、電、路、配套到位，特色產業建設初具規模，全村66戶建檔立卡貧困戶，168人現已全面脫貧。趙莊村所有參與扶貧開發工作的全體人員動真情、真扶貧、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干，進一步確立了本村扶貧開發工作新思路，找出問題癥節，找準致貧原因，精準扶貧、精準施策，實施一戶一方案，一人一措施，科學合理地制定了趙莊村扶貧計劃，全面改善本村的生產、生活條件。趙莊村新建扶貧道路6條3056米，新建高標準農田2000多畝，危房維修和重建40余戶，危橋拆除重建1座，改造飲水工程，實施自來水并網，徹底解決全村675戶安全飲水問題。

按照鄉村聯動，屬地負責原則，以鄉每月拍攝環境整治圖片為整改內容，切實把環境綜合整治抓到實處，重點是對村級主要路段的雜物、垃圾、違建進行整改拆除，對轄區河道進行清淤護坡，大大改善了人居環境，提升了對外形象。趙莊村村兩委及全體村民都積極參與到環境衛生整治工作當中，通過召開全村環境衛生整治動員會、推進會、村組干部座談會等，將上級精神和要求及時、精準的傳達下去；利用廣播喇叭、制作宣傳牌、懸掛橫幅等舉措，全面宣傳，使農村環境衛生整治的重要性和必要性家喻戶曉，群眾的衛生文明意識明顯增強。

針對全村范圍內的衛生死角，對陳年垃圾、村莊內小樹林、道路兩側、河塘溝渠、橋梁涵洞、田間地頭、房前屋后等衛生盲區進行了重點整治。特別是道路兩旁、溝渠等重點部位，組織各村組進行集中清掃，清理生活垃圾、畜禽糞便，消除垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放、污水亂流、畜禽亂跑現象。拆除破舊危房，維護群眾生命安全，搶時節植樹綠化，美化村莊環境。通過開展集中整治行動，逐步實現農村人居環境從“臟、亂、差”到“凈、暢、麗”的轉變，從而使鄉村環境整治保持常態化。對全村環境衛生整治情況，組織各村組小組長進行督導檢查，督導檢查中發現的問題及時上報，經村兩委研究并采取有效方案進行整改，保證清理一處是一處，不留死角，及時整治，及時檢查，堅決把環境整治工作徹底做到位。通過環境衛生大整治，整個趙莊村變得更加美麗、整潔、有序。這也必將提升全村百姓的生活質量和幸福感。在今后，村兩委將不定期舉行衛生大整治活動，以增強村民的環保意識，進一步養成全村講衛生的好習慣，為建設更加生態宜居美麗的趙莊村而不懈努力。

全面落實人口與計劃生育“村為主”工作，鄉下達的孕情、出生、手術、兩癌篩查、兒童體檢等各項指標都能積極配合完成。大力宣傳電子醫保繳費政策，持續開展電子醫保繳費工作。著力提升婦幼保健和公共衛生服務水平，免費健康體檢覆蓋到各年齡段，完成了鄉計生辦和衛生院下達的各項任務。

民政工作，低保、五保申請嚴格按評議、公示、確認程序操作，殯改工作，無死亡土葬。

財政工作，能認真履行財經制度，做到村委會研究、合理開支、及時公開、群眾參與監督。新農保、新農合工作，能全面完成鄉級下達的任務，應保盡保。

綜治工作、武裝工作、掃黑除惡、打擊黃賭毒、信訪維穩、安全生產等工作、宣傳力度在不斷加大，堅持穩定是第一要務，完善矛盾糾紛排查化解機制，全年無重大安全事故發生。

今年以來，在縣直工委和省分公司黨組、市分公司黨委的正確領導下，我們堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，圍繞企業中心工作，堅持認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求，扎實開展推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進深化黨建各項主題活動，不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，企業黨建工作水平取得了穩步提升。

今年以來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，不斷推動黨建工作與企業中心工作的深度融合，全面加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得明顯成效。

一級抓一級，層層抓落實”的原則，維護企業的改革、穩定和發展大局，確保我分公司各項任務的圓滿完成;三是強化內部管理，對違規行為、重大業務差錯等實行約談制度，誡勉提醒，全年未發現違法違紀行為，切實壓實責任，強化擔當。

（二）以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，實行“三會一課”學習要點周期制，做到每期學習有重點、有針對性，有的放矢，在3月29日、6月26日、9月26日和12月4日組織全體黨員上黨課，學習全國兩會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、黨的十九屆四中全會精神。2020年，為全體黨員干部購置發放學習資料4套400余冊，組織領導班子集中學習5次，組織黨員理論學習考試4次，觀看教育片4次，組織黨員到徐聞縣黨建廉政教育基地——徐聞縣貴生書院實地學習一次，八一建軍節組織黨員到西連大井部隊交流學習一次，較好地檢驗了黨員學習的效果，促進學習內化于心，成為發揮黨員先鋒模范帶頭作用的自覺行為。

組織參加了2期黨建紀檢業務專題培訓班，參加人數5人次，進一步提升了黨建紀檢隊伍專業素質。規范了黨員發展工作，對發展黨員工作的5個階段25個步驟進行全程紀實管理，通過全程介入、跟蹤監管，切實加強對發展黨員工作的指導和檢查。同時，認真完善歸檔相關材料，做到“一人一檔、一事一記、一步一審”。做好《黨內組織生活記錄本》、《黨員談心談話記錄本》、《黨員黨費收繳情況登記本》以及《黨員學習記錄本》“四本”的臺賬記錄工作和基礎管理工作。組織開展了基層組織力“抓落實、補短板”行動、“三比三亮三評三創”等主題實踐活動，不斷提升基層組織力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

緊盯重大節日和重要節點，圍繞公款吃喝、收送禮品禮金、違規配備使用公車等“四風”問題進行提醒、警示和檢查，堅決防止“四風”反彈。

（五）守初心、擔使命，推進主題教育落地生根。我分公司緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，切實將初心使命轉化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的責任擔當，轉化為“人民郵政為人民”的責任擔當，轉化為打造行業“國家隊”的責任擔當，轉化為勇于自我發現問題、以“釘釘子”精神解決問題的責任擔當，轉化為推動企業改革創新、實現高質量發展的責任擔當，轉化為凝心聚力、奮發有為的責任擔當。

2020年我分公司黨建工作，雖然取得了明顯成效，但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。

一是黨建工作的方式和方法缺乏創新，創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距。黨建工作載體不夠豐富，探索推行符合徐聞郵政特色的自選動作還有很大空間。組織生活形式單調、內容枯燥、質量不高，存在以讀文件及安排工作替代學習的現象，僅滿足于政治說教，培訓、交流、參觀等學習方式較少，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料。

二是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要，加強黨務干部隊伍的培養是一項十分迫切的任務。目前黨務干部均為兼職，且兼職黨務干部又是單位的業務骨干，承擔了較多的業務工作，自身本職工作壓力大，造成無時間、無精力去抓黨務工作，黨建業務水平有待提高。

三是黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣。在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊、傳統的模式上，已經不能夠適應新形勢需要。

四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。黨建工作與業務工作結合不緊的現象依然存在，在調動黨務干部積極性方面，沒能形成一套行之有效的激勵措施。

2021年，我們將進一步提高思想認識，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立主責主業意識，堅定不移地抓好黨建工作，重點做好以下幾個方面工作。

對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和業務素質的教育培訓。

（二）規范黨建基礎，提高業務素養。一要嚴格落實黨內政治生活制度。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。二要提高黨務干部業務素養。黨建工作抓得好不好，關鍵在人員配備強不強。加強黨務干部能力提升，結合實際經常性開展業務培訓，提升黨務干部的政治素養和業務水平。三要進一步完善黨建工作考核評價機制。完善黨建考核辦法，建立激勵機制，重視對黨員干部權利的保障，把黨建工作考核情況與單位年度考核的總體評價、表彰獎勵掛起鉤來，激發黨員干部立足崗位建功的內在動力。

（三）進一步深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，持續抓好作風建設。認真落實中央紀委辦公廳《按照關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，繼續深入開展自查自糾，切實增強集中整治工作的自覺性，以永遠在路上的韌勁和定力，下更大功夫把形式主義、官僚主義整治好，確保集中整治工作落地見效。

（四）進一步落實“兩個責任”，全面落實從嚴治黨。認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”，落實紀檢監督執紀問責責任，把思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作之中，嚴管班子、嚴帶隊伍。

（五）創新活動載體，激發組織活力。一要抓實傳統載體。嚴格執行黨內政治生活制度，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，堅持抓在日常、嚴在經常，賦予組織生活實質內容和思想內涵，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二要探索新載體。充分運用中郵先鋒、學習強國、湛江智慧黨建等全媒體，探索實踐“黨建+互聯網”工作模式，增強黨組織的吸引力和感染力。三是注重新形式。組織黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地等，激發黨員參加黨組織活動的熱情，激發黨組織活力。

黨的建設是“定海神針”和“導航引擎”。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，加強基層黨的組織建設具有十分重要的意義，要以改革創新精神加強黨的基層組織建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮基層黨組織領導核心作用和戰斗堡壘作用及共產黨員先鋒模范作用。

本學期擔任初三班班主任工作，回想起來很多東西值得總結，除了在政教處和教導處的直接領導下做了學校的一些常規工作，也帶領初三、一班在學習成績，班級紀律取得了一些成績，但是體校畢竟與其他學校有著本質上的不同，作為班主任，從工作經驗到方式方法需要同其他班主任學習的地方很多，我反思了這個學期到現在班主任工作，到底取得了哪些成績，同時在擔任班主任工作的時間里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么讓學生在這么短的時間內能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢?我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律、衛生是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的。下面是我作為班主任的總結：

一、良好的開端是成功的一半。要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班級干部。我沒有急于評選新的班干部，因為我對班級還是不夠了解，還是啟用原來班級的主要班干部，因為他們在關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創精神和奉獻精神等方面做得比其他同學很是較為突出。當班干部選定后，我便加強培養、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又要根據實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。形成了班長總管，生活委員打雜為主線，各宿舍舍長分開管理，經過不斷的培養和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優良班風。

二、加強思想教育，干好本職工作。作為體校學生，訓練、學習是學生的主要任務，教育學生除了向訓練要成績外，還要學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象，極少數學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統一對學生的要求，調整學生的作業負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發展。另外，思想教育工作常抓不懈，針對體校從各學校招進來的學生，特別是新生，我分別找他們逐一談話，在日常中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。但是百密終有一疏，本學期由于個別學生和老師有矛盾，我的處理方法過于簡單化，致使事件給學校造成了很大的麻煩，我在這個事件中負有主要責任。我相信只要把道理講給他們，作為初四的學生，他們會明白的。

三、差生的工作是重中之重。體校的學生大多數是差生，能量也大，影響壞。因此，轉化差生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予差生、尋找出差生毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創設一個健康良好的環境，也有利于班集體的建設。

四、適當的善意懲罰。初三、一班作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內情的同學知道老師在實施懲罰，不知內情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。

五、關心他們的學習。初三、一班的學生，都是住宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、等情況，經常到宿舍看看他們的紀律、內務整理，衛生狀況，看到被子疊的不好的我也主動為他們疊好或者督促宿舍值日生抓緊時間做好值日，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。

總之，作為班主任我應該在衛生管理方面向其他班主任認真學習，提高自己的責任心，創造條件把班級及學校衛生區搞好，努力改進工作方法，讓學生養成良好的行為習慣，加強與任課教師的溝通，因為任課教師能發現本班的其他問題，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。

當然，我在工作中有很多不足的地方：

1政治思想不夠成熟。對待工作中的壓力一度采取了退縮的態度。在以后的工作中，我會多跟領導溝通，多向其他老師學習，加強自身的素質，努力把各項工作做好。

2工作方法簡單，處理問題考慮的太少。今后要多向有經驗的老師學習，遇到問題要多聽取其他老師和教練的意見。

以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領導老師的指導下，取得更好成績。

201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩步推進，主要業務健康發展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。

截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業存款余額13.5億元。存款折算成分行開業后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。

截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。

上半年分行累計實現營業收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續費收入19.04萬元;累計發生營業支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續費支出3.89萬元，業務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業利潤為-338.96萬元。

(一)圓滿完成了分行開業前后的相關工作。

經過緊張籌備，于201x年獲得監管部門開業的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現與人行金融網和銀監局監管信息系統的對接，于4月1日對外試營業，4月16日舉行了開業慶典。開業慶典體現了莊重、喜慶、節儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節約、輕松有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業慶典活動，體現了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業文化。

為確保分行開業安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業務處理環節，初步建立各項業務管理體系。在總行各項規章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規程，基本滿足開業初期內控管理和業務管理要求。

(二)確立業務經營目標和工作重點。

根據總行及各專業條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區的經濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發展方式，以中間業務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業務拓展力度，實現本外幣業務同步發展;堅持以支持中小企業發展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優勢，努力打造經營特色，實現各項業務又好又快發展。

根據總行下達分行的經營目標，結合……地區同業競爭態勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業務發展目標，適時引導，全面發動，并將任務分解到各業務營銷部門，指導全行各項業務的有序開展。

(三)逐步建立和完善業務營銷機制。

一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業務發展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發揮正確的激勵導向，在全年業務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。

二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客戶”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業務、小企業業務、零售業務交叉銷售的良好局面。

三是樹立負債業務營銷為主的思想。分行堅持負債業務營銷先行的理念，夯實業務發展基礎，以負債業務帶動資產業務、中間業務的營銷，任何業務的開展首先要考慮存款業務的拓展，對只貸不存的業務原則上放棄，同時努力爭取企業的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。

(四)穩步推進各項業務，不斷壯大經營規模。

在明確分行各業務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。

寧電器、蘇寧環球、雨潤食品和南一農等大型民營企業;既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業協會、重點區域市場的中小企業客戶群也得到不斷擴展。

二是公司授信業務穩步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環節的效率。資產業務穩健開展，已經授信的企業有生產型企業、商貿流通企業，也有基礎設施企業、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。

三是小企業業務、零售業務有步驟開展。開業后，分行堅持中小企業市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發展小企業業務，小企業信貸業務品牌逐步形成，負債業務初顯成效。零售業務以渠道拓展、社區營銷為重點，積極開展零售業務營銷宣傳活動。

四是同業合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業初期，已商談確定商業票據轉貼現額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創造價值，為分行突破信貸規模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。

五是國際業務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業務各項準備工作，6月下旬獲監管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。

(五)初步構建風險與內控管理體系。

一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規制度建設、重大風險管理事項上發揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規部負責分行操作風險管理牽頭工作，業務運營管理部負責放款環節操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。

二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規章制度梳理建設工作，加快規章制度建設進度，對各業務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規氛圍。

三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環節，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。

(六)加強基礎管理工作，提高合規意識。

進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監管政策和產業政策，努力做到授信業務流程的規范統一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。

2、加大純存款營銷力度。繼續引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯絡，減少客戶轉移存款的現象發生。

3、通過資產業務、中間業務帶動負債業務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業傾斜，不斷優化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩定性。

4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續開展代發工資勞動競賽活動，通過增加代理業務品種，提高個人存款穩定性。

5、繼續加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業務與零售業務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業務的聯動發展。繼續加強小企業和零售業務渠道建設，打開小企業和零售業務局面，拓展新的業務增長點。

(二)提高信貸業務綜合收益水平，提升全行公司業務盈利能力。

1、優化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業務將重點拓展中小型、生產型企業客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優質大型企業仍堅持通過適度介入，帶動負債業務和上下游中小企業的營銷;控制政府融資平臺信貸規模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規、資金來源和運用明晰、滿足監管要求的新增項目;對所有申請的公司業務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業務發展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。

2、推動項目進度。建立公司業務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業務管理部門相關人員共同參加，審議各業務發展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監測，對于超3000萬元授信申請，分行業務管理部門派員全程參與項目調查和申報。

3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業業務、零售業務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業務收入等多個收益來源，選擇對全行業務發展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。

(三)加大創新力度，努力實現經營方式的轉變。

定位，圍繞“專營、專業、專心”建設小企業品牌，著力創新小企業營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業專營機制，從業績和風險等方面建立區別于大中型公司業務的考核激勵機制，調動小企業從業人員的營銷積極性;二是建立小企業風險管理體系，優化小企業信貸審批流程;優化小企業內部管理流程，在小企業機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業風險;三是拓展小企業渠道建設，提高小企業品牌市場影響力。

2、加快國際業務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業務客戶群體和結算量，提高業內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業務的產品，直接創造收入并間接推動人民幣負債業務發展。

3、積極爭取籌備資金市場業務、票據業務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業資金業務的規模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業存款，在取得總行授權的基礎上對同業資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節信貸規模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區實力較強的農村信用社進行同業授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。

(四)進一步完善風險管理體系建設。

1、下半年分行將在公司業務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。

2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監控外，還將根據宏觀經濟環境、當地區域經濟特點和本行經營范圍，提示和發布本行需要重點關注的行業風險狀況。同時督促業務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業務部門的貸后管理工作進行考核考評。

(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。

1、加強業務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業務技能。結合“內控與案防制度執行年活動”及總行相關業務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。

2、梳理、完善、細化各項規章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。

(六)加強黨群工作，促進業務發展。

以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創優爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰斗力。發揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇二

2020年，xx科技創新工作還存在一些差距和不足。

一是創新氛圍不濃。一些地方和部門創新理念樹得不牢，抓得不緊,縣市區創新發展不平衡;企業自主創新能力不強，特別是中小型企業，由于自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等因素影響，科技成果轉化速度不快。

二是創新人才匱乏。受經濟實力、人居環境、政策待遇等因素制約，一些高層次創新人才特別是“大師級”“領軍型”人才引不來、留不住，本地人才數量不足、質量不高，創新人才缺乏，人才問題成為影響創新發展的重要因素。

三是創新平臺不強。由于歷史原因，xx大企業、好企業偏少，研發機構和科研院所發展滯后，科技孵化載體層次不高，創新發展基礎比較薄弱。

四是創新投入不足。政府性創新投入總量偏小。企業用于研發的費用普遍較低，金融信貸對中小企業自主創新的支持力度不足，制約了中小企業創新發展，全市r&d經費占gdp比例只有0.75%。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇三

2019年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實上級主管部門和縣委縣政府2019年政府工作報告各項任務指標，立足部門職責，緊緊圍繞科技創新發展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現將工作情況匯報如下:。

一、工作開展情況。

（一）開展高新技術企業及其他科技項目申報情況。按照上級主管部門文件要求，積極開展高企認定管理工作，2019年12家企業通過高新技術企業認定，高新技術企業培育企業16家，科技型中小企業入庫24家。1家企業獲省科技廳省級重大專項立項，開展省重點研發計劃項目2個，3家企業進入省科技成果轉化引導基金庫。2019年阜南縣共有69各企業涉及12項目，共轉撥市級科技創新資金770.85萬元，縣兌現獎勵資金1673.08萬元。

（二）全縣研發投入歸集統計工作獲新突破。縣科技局先后組織召開5場培訓會，并邀請相關專家對200余家縣內規上企業進行系統培訓，做到應統盡統。上報研發投入費用3.3億，上級認定1.5億，較上一年增長近1億元。

（三）積極開展農業科技扶貧項目及科技特派員（三區人才）工作。實施省、市科技扶貧項目共9個，總投入經費497.7萬元,其中財政經費165.7萬元,帶動企業自籌資金投入近332萬元。匯同農業農村局等相關部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區90個貧困村全覆蓋。重點建設科技扶貧培訓基地10個，建設科技示范點10個，指導企業112家，開展農業科技培訓58期，發放各類技術資料46200份，培訓貧困人員3.2萬人(次)。

（四）積極開展科技成果登記、轉化和產學研工作。2019年累計組織３次科技成果登記培訓會議，培訓企業和個人35人次，累計發放技術資料90余份。33家企業和個人開展登記，發布210件。推薦3家企業進入安徽省科技成果轉化引導基金項目庫。

對接安大科技處，開展企業技術難題征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店與安徽大學聯合舉辦學校企對接會，33家企業參加對接會，12家企業邀請安大專家教授赴企業實地調研，確定開展合作。

（五）認真抓好阜南第二家眾創空間建設。ego阜南萬創空間，總投資5000萬元，現已經建成運營2200㎡的眾創空間工作場地，內設有開放辦公區、獨立辦公區、微巢學院、創業咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區域，已入駐20家企業。預計2020年全面完成眾創空間功能搭建，并爭創省、市級眾創空間。

（六）組織企業參加創新創業大賽。2019年，縣科技局組織5家企業參加創新創業大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創新創業大賽全國總決賽，并獲優秀獎，獲國家財政30萬獎勵。

（七）做好黨風廉政工作。建立健全黨風廉政建設責任制，召開黨組專題部署會議，落實黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解。把主要工作任務逐項細化分解落實到每位領導班子成員和股室負責人，按照各時間節點認真開展，切實抓好落實。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項認直分析，研究制度整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時，嚴格教育管理，不斷強化干部自律意識，積極推進機關作風建設。創新工作舉措，扎實開展專項治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。

（八）認真抓好黨建工作。年初詳細制定了黨建工作計劃，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設納入科技創新工作目標中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。2019年，全局黨員干部集中學習40余次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機關工委舉辦的學習培訓活動，上傳黨建工作信息30余篇。同時，黨組書記及局領導班子成員帶頭講黨課4次。認真落實“三會一課”等制度，堅持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學，打造了思想素質高、業務能力強的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創建等各類黨員活動，豐富黨內活動，加強黨內日常工作管理。

二、存在問題。

1、科技隊伍及人才嚴重不足，企業缺乏智力支持。縣規模企業員工大學生少，技術人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術人才，存在“引不進、用不好、留不住”等問題。

2、創新服務機構不健全。一是阜南縣科研機構數量少，實力弱。二是大多數企業沒有自己的科研創新機構，有科研機構招牌的缺技術人員，沒有能正常開展科技研究和開發。三是與外地科研單位和高校開展產學研合作關系不穩定，且進展緩慢。

3、企業創新主體認識不到位。一是企業研發投入不足，各規上企業研發投入強度不足，企業核心競爭力弱。二是企業創新意識不強，創新能力弱。縣內規上工業企業近七成沒有開展自主創新活動。大多企業與大專院校和科研院所聯系少，較高層次的產業創新能力支撐不夠。三是企業自主創新動力不足。企業自主創新熱情不高，研發投入太少。

三、下一步打算。

縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項科技指標，結合我縣實際，2020工作計劃如下：

1、加快發展高新技術產業。圍繞主導產業和戰略性新興產業發展規劃,著力扶持培育一批技術含量高、發展前景好的后備企業,建立高新技術企業培育庫,和支持條件成熟的企業積極申報國家高新技木企業。對新進規企業,符合高新技術產業目錄的,及時上報統計。2020年要新增高新技術企業6家、省級高新技術企業培育企業、省級科技型中小企業各20家，力爭全縣高新技術企業數占規模以上工業數企業比重達到全市平均水平。

2、深入推進科技特派員進村入企工作。組織實施“三區才支持計劃科技人員專項計劃,組織100名科技特派員與農業科技企業、貧困村和創新示范基地對接,促進產業發展。培育壯大特色優勢產業,培育和引進優良品種,加快農業科技成果轉化和先進適用技術的推廣應用。

3、加強人才引進和“產學研用”合作工作。加強高層次科技人才和團隊的引進工作，同時加強與中國科技大學、合肥工業大學、安徽農業大學、中科院等科研院所開展產學研合作，及時簽訂技術研究、開發合作協議。要圍繞主導產業和骨干企業技術需求，建立產學研合作項目備選庫。全縣80%以上的規模以上工業企業和省市級農業龍頭企業，至少要與1家以上的高等院校或科研院所建立穩定的產學研合作關系。

4、加強科技服務平臺建設。落實與高校院所戰略合作協議,培養引進高層次創新人才,開展關鍵共性技術的聯合研發,通過企業與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯姻和科技開發,建立以企業為主體的產學研結合的技術創新體系與機制框架。爭創省級科技孵化器和省級技術研究中心各1家。

5、抓好科技項目攻關及關鍵技術研發創新工作。重點圍繞制約我縣企業發展的關鍵技術進行集中攻關，重點支持柳木工藝、電子產品、農特產加工等及土壤改造、黃梨高產栽培等關鍵技術引進和研發。支持家庭農場、農民專業合作社推進農業科技創新，壯大特色農業產業和加工企業規模，申報實施市級以上科技項目。

開展新品種、新技術推廣和新型農民技術培訓。

6、落實科技成果轉化和重點項目創建工作。重點謀劃一批科技含量高、創新能力強的科技項目，申報省級重大專項，爭取上級科技專項基金。積極開展科技成果轉化和技術轉移中的投融資服務，爭取市級以上科技成果轉化引導基金落戶阜南。

7、開展科技成果登記工作。2020年開展省級30項科技成果登記。

8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務活動。開展送科技下鄉活動，對從事特色種養業的農戶進行技術培訓，引導貧困村農業從業人員調整產業結構，幫助農戶提高科技水平，降低成本，增加農業收入。邀請部分果樹、蔬菜及養殖科技特派員，深入企業、深入田間地頭，指導農民種養殖技術，為科技下鄉做好示范。

9、加大省市科技扶貧項目實施力度。結合阜南縣發展實際和需求，培育壯大“果樹+養殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養產業鏈，充分發揮科技特派員優勢，積極整合本地科技資源，組織科技計劃項目實施，開展有針對性的精準扶持。圍繞阜南縣農業特色產業，深入挖掘科技扶貧項目的調研、篩選工作，引導各類項目資金向精準扶貧工作傾斜。實施省市科技扶貧項目8個。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇四

在局領導的正確領導和各科室的大力支持下緊緊圍繞全局中心工作充分發揮協調、服務管理和參謀助手作用踐行“做好領導參謀、做好科室配角、做好機關后勤”的工作理念較好地實現組織協調、機關建設、人事管理、后勤保障等工作職能。現就主要工作總結如下：

工作回顧。

一、高效完成行政事務。

(一)重細節，做好文秘管理工作。全年共收發文件995余件，電話通知420余個，網絡通知50余個，均及時反饋領導批辦，未出現遺漏，確保了全局工作順利推進。

(二)重規范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學習。三是印文管理。印發紅頭文件55篇，下發通知22篇，今年上線了與市政府公文網上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責，堅持“先簽批，后使用”的原則，規范印章使用程序，確保不出差錯。

(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結合，組織專題、學習會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創新學習方式，提高學習效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導組檢查、組織年會、安排學習等30余次。

(四)重節儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執行《財務制度》，定期整理內務，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關干部提供舒適的工作環境。同時組織20體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關建設。結合全局實際，修改完善了《衛生管理制度》、《公務接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關建設制度化、規范化。

二、圓滿完成五項基礎工作。

(一)做好財務管理工作。財務工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力。二是抓節流。按照財務制度，嚴格審批程序，規范財務管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了決算/固定資產統計上報工作、固定資產清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構代碼證驗證和票據的審核、20財政預算上報等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作。科級及以下人員考核工作，將考核結果、軟件、公示等內容及時上報。按照優秀比例我局應為1.65人，經過三次和人社局考核科協商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結合“三公開三清單”工作，先后8次進行三類事項統計、清理、匯總上報，目前與編辦協商，將石化項目前期預審取消，農藥審查和監控化學品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務排序，統計工作年限、職務等13項信息上報。按照人員增減、職務變動，及時對網上培訓系統、考核系統、人事臺賬、公務員信息系統、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調整工作。4月份，按照請示報告、職數審批、民主推薦、考察備案等環節，辦結了2名副科級干部的調整工作。11月份市委組織部對10月份以來干部調整檢查工作，對條例學習情況、干部調整程序等內容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關調任工作自查匯總上報。

(三)做好工資檔案管理。一是及時調整人員工資變動。利用2天時間辦結全局人員津貼補助提高工作;結合考核結果，調整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發放、住房公積金調整、醫保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協調軍轉辦、組織部、公務員科等部門，完成洪局長工資檔案關系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統一整理，達到省人社局要求標準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓會議，將20機關涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。

(四)做好黨務工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關黨員獻愛心，組織機關人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區，開展黨員志愿者服務，目前8名科級及以下人員全部進社區。做好“送溫暖，獻愛心”活動，在中秋節來臨之際，全局黨員聯系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

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2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇五

辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1、進一步加強車輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用.工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。

1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況修訂定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率。

一、指導思想。

緊緊圍繞宮工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，抓培訓，抓協調，抓督查，抓提高與作風建設。在宮主任的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為宮、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能。在宮黨支部和宮領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為宮發展作出應有的貢獻!

二、工作目標。

(一)常規工作，確保有序的運轉機制。

(二)綜合協調，創造和諧的辦公環境。

(三)上傳下達，創設暢通的信息渠道。

(四)辦文辦會，建立規范的辦公流程。

(五)對外接待，做好合理的招待安排。

(六)檔案工作，構建科學的管理模式。

(七)教育宣傳，打造優良的品牌形象。

三、具體措施。

(一)常規工作，確保有序的運轉機制。

做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知;加強辦公用品管理.

(二)綜合協調，創造和諧的辦公環境。

協助宮主任、書記督促宮各部門積極做好工作，對各部門常規工作開展情況進行統計，做好記錄，及時向宮主任、書記反饋信息，為宮決策提供參考依據。做好統籌協調工作，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好宮班子的團結，提高工作效率。

(三)上傳下達，創設暢通的信息渠道。

及時收發文件，并交宮主任、書記審閱，根據審閱意見，轉達給相關部門辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解與宮有關的外部信息和上級精神;及時了解和收集宮各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報宮的工作動態和辦學成果。

(四)辦文辦會，建立規范的辦公流程。

組織宮辦公會議以及宮領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(五)對外接待，做好合理的招待安排。

做好對外接待安排，協調對口接待工作，做好合理的招待安排.

(六)檔案工作，構建科學的管理模式。

促進檔案管理規范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為宮工作服務、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。

(七)教育宣傳，打造優良的品牌形象。

加強與新聞媒體的聯系，努力擴大宮在社會上的影響，提高宮知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的品牌形象。

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2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇六

xx年，是深入開展學習實踐科學發展觀，加快推進瀘生物產業科學發展的重要一年；是加強陽光政府四項制度建設，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的一年。做好今年各項工作，向建國60周年獻禮具有十分重要的意義。一年來，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州生物產業辦的關心支持下，依托各鄉鎮和龍頭企業的智慧和力量，以建設綠色經濟強縣為目標，以市場需求為導向，以優勢資源為基礎，以科技為動力，以企業為主導，以產業化發展為手段，以“立足、引進、改造、提升”為指導思想，按照中央保增長的總體要求，大力改造提升老產業，引進培植新產業，扶持壯大龍頭企業，千方百計促農業。緊緊圍繞年初與州創新辦和縣委、政府簽訂的目標責任制，在努力克服全球金融危機和春季霜凍災害給全縣生物產業發展帶來諸多影響的情況下，負重奮進邁新步，攻堅克難創新業，較好地完成了一年來的各項工作任務。

一、xx年工作回顧。

（一）借學習實踐科學發展觀東風變干部職工思想工作作風。

推動全縣生物資源產業發展既要有良好的體制機制和發展環境，又要有人的主觀能動性。我辦作為全縣生物資源產業開發的政府職能部門，干部職工的思想認識、工作激情和科學發展的能力素質直接影響到全縣生物產業的發展。因此，全面加強全辦干部職工政治思想理論和業務學習，轉變思想、更新觀念、增強激情，提高引導科學發展的能力具有重要的意義。

一年來，在全辦干部職工政治思想理論和業務技能的學習中，我們以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求開展工作。一是抓思想發動，深入開展學習活動。通過學習，明確中央、省、州、縣各級黨委的指導思想和目標要求。二是抓認識轉變，深入開展培訓活動。圍繞為什么要樹立科學發展觀，采取中心組學習、專題培訓班、研討班等方式，全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。三是抓建言獻策，深入開展研討活動。學習教育活動關鍵是讓全辦干部職工在進一步深刻認識科學發展觀深刻內涵的基礎上，看到不足、認識困難、破解難題。

我辦按照縣委的要求召開全辦干部職工座談會，就如何推動××生物資源產業科學發展深入討論，廣大干部職工暢所欲言，各抒己見，用新思維建言，以新視野獻策，對推動××生物資源產業科學發展提出了許多好的建議。四是抓求真務實，深入開展調研活動。為深入調查研究，更好地集中民智，問需于民，問計于民。我辦向全縣各鄉鎮和縣級有關部門和龍頭企業下發征求意見表，收到意見和建議所反映的問題主要是建議在生物資源產業的創新和招商引資上加大力度，我們圍繞意見和建議進一步梳理，找準存在問題，理清工作思路，明確發展目標，制定發展措施，在今后工作中不斷改進提高。五是抓剖析整改，深入開展查找差距知不足活動。我們以誠懇的態度，按照“剖析問題有深度，整改全面有力度”的要求在班子成員內部認真開展“三照三查找差距”、“三問三訪知不足”等活動。通過各種學習實踐活動的開展，讓全辦干部職工進一步改進思想工作作風，轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，全面增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀內化為推動全縣生物產業發展的強大動力。

從3月26日至8月22日，分三個階段，通過近5個月學習活動的開展，使全辦干部職工進一步認識到，我們在運用科學發展觀推動工作上，力度還小；同縣內外先進地區的發展相比，差距還大；與科學發展觀要求對照，發展思路還狹，方法不多；同人民群眾的發展愿望相比，產業單一，服務還不夠，對下一步整改提高明確了努力方向。

在這次學習實踐活動中，我辦共召開各種學習會議20余次，參學人次200余次，下發各類征求意見表240余份，編發簡報12期，撰寫心得體會9篇、理論文章10篇，工作信息被××電視新聞播放3條，被××之窗網站發布4條；走訪慰問困難群眾4戶，落實幫扶資金10800元，共辦好事實事8件，學習實踐活動工作取得很好的成效，達到了預期目的。

（二）真抓實干加快推進全縣生物產業發展。

今年，縣十一屆四次黨的代表大會提出：突出農村改革，加快推進新農村建設。推進現代農業的發展步伐，以優質、特色、品牌為核心，加快農業產業化建設步伐，積極推進畜牧養殖、優質梨、蔬菜、燈盞花、除蟲菊等優勢產業，山區三七、草烏、半夏等特色小產業走現代農業發展新路子。加速核桃、油茶等新興產業發展步伐，努力增強農村產業發展后勁。農民人均純收入增長10%。縣十四屆人大二次會議提出：要進一步加大燈盞花、除蟲菊產業的規劃、引導、扶持力度，采取“公司+基地+農戶”的運作模式，引導農民擴大種植面積，增加收入。按照“三線三片區”總體規劃，進一步改良水果品種、擴大面積、提高質量、打造觀光農業帶。著力培植核桃、油茶產業，發展三七、草烏、小米辣、生姜、黃果、萬壽菊等山區特色小產業。一年來，我辦緊緊圍繞縣十一屆四次黨的代表大會和縣十四屆人大二次會議提出的產業工作目標，真抓實干，狠抓各項工作的落實。

xx年，全縣特色生物產業產值達28404.15萬元，比上年增5175.15萬元，增長22.3%，其中：工業總產值13492萬元，比上年增4825萬元，增長55.7%；農業總產值14912.15萬元，比上年增350.15萬元，增長2.4%。

1、生物藥業發展成效明顯。

（1）燈盞花產業逐步壯大。

xx年，龍頭企業紅河千山公司發展燈盞花種植10135畝，主要分布在中樞鎮、舞街、金馬、舊城、永寧、白水6個鄉鎮。目前，已采收8135畝，采收干品1700噸，平均畝產值4150元，為農民創收3370萬元。公司生產燈盞花素46.5噸，銷售產品32噸，實現產值9460萬元，實現銷售收入9000萬元，實現利潤1200萬元、利稅1510萬元，取得了良好的.經濟效益。

從今年一月份開始，公司在工業園區新廠內開始大批量生產，同時還在玉溪江川代加工，擴大生產規模，生產質量穩定，銷售部門在維護好原有老客戶的基礎上，還開發了一些新客戶，目前銷售市場以云南制藥企業為主，輻射到省外部分制藥企業。

為更好地服務燈盞花產業開發，打造公共知名品牌，工作中我辦專門安排一名副主任多年跟蹤企業服務，全力做好燈盞花產業財政支農資金整合和省、州項目的實施。今年4月中旬，在舞街鎮山林哨村燈盞花產業片區開發工作中，部分群眾由于科技素質低，苗床地管理不到位，發展起步受挫，我辦及時與舞街鎮黨委政府和紅河千山公司協商再扶持的辦法，使群眾的50多畝燈盞花苗床地再次得到每畝600元的補嘗，大大提高了當地群眾發展燈盞花產業的信心。

（2）三七、草烏、半夏等中藥材發展向規模化邁進。

三七、草烏、半夏是我縣繼除蟲菊、燈盞花之后發展起來的又一新興產業，已逐步成為我縣山區農民增收的新亮點。為培植好三七、草烏、半夏等中藥材產業，拓寬農民增收渠道，我辦經常組織人員深入各鄉鎮進行實地考查，了解產業發展現狀，針對產業發展中存在的困難和問題，提出解決的措施和辦法，促進產業快速健康發展。

xx年，全縣種植三七6300畝，主要分布在三塘、向陽2個鄉，比上年增940畝，增長17.5%，其中，我縣群眾種植460畝。今年全縣共收獲三七1560畝，總產702噸，總產值達2899萬元。xx年3月因受霜凍災害，全縣三七產業受災4600畝，直接經濟損失4600萬元。但是，災后因三七原料緊缺，市場價格不斷攀升，種植效益仍然較好，農戶減產不減收。全縣種植草烏4222畝，比去年同期增2925畝，增長225%，主要分別在三塘、向陽、白水三個鄉鎮。預計總產189.99萬公斤，農民實現創收1519.92萬元。今年，因氣候原因，全縣草烏出苗率普遍偏低，加之草烏種植生產成本投入高，現行市場價格低于上年，全縣草烏種植戶畝產值比上年有所下降。種植半夏1015畝，主要分別在三塘、向陽、白水、舊城四個鄉鎮，半夏市場價格穩定，平均畝產值在4500元左右。

在中藥材產業培植中，今年3月和4月我們先后兩次分別與云南鴻翔藥業集團有限公司和云河藥業有限公司進行洽談，邀請他們到我縣開發中藥材產業。針對我縣三七種植面積廣，管理技術相對不高的情況，為進一步整合全縣三七產業資源，提升××三七品位，在生產種植的關鍵時刻，年初我辦就到向陽鄉同該鄉黨委政府領導和三七種植戶一道共同探討全縣三七產業發展。

2、生物化工產業形勢良好。

（1）除蟲菊產業在艱難困境中發展。

近來，隨著國際市場對無公害除蟲菊產品需求量的加大，使我縣除蟲菊產業發展重獲生機。但是，由于紅河森菊公司目前尚未兌清前幾年收購的欠款，致使全縣廣大農民對除蟲菊產業發展前景仍持懷疑和等待觀望的態度，公司現已呈現出一邊是客商訂單積壓，產品供不應求，一邊是農戶不愿大面積種植，加工原料緊缺，公司一時陷入巧婦難為無米之炊的窘境中。

xx年，紅河森菊公司計劃在全縣種植除蟲菊5萬畝，3月份，由于全縣遭受春季霜凍災害,除蟲菊產業受災5000畝，直接經濟損失500萬元，種苗嚴重受損。災害發生后，我辦配合森菊公司及時深入到各鄉鎮調查了解受災情況，認真做好災情上報工作，指導廣大群眾搶抓節令，做好補植補栽工作，努力把災害損失降到最低限度。

因受春季霜凍災害影響，今年，全縣實際種植除蟲菊4500余畝，不到計劃的10%，僅收購干花100多噸,遠遠不能滿足公司生產的需要。為緩解原料緊缺的困難，今年9月公司還從肯尼亞進口除蟲菊干花30噸，目前陸續到位。根據公司現有產能，每年需原材料約5000噸才能夠滿足加工生產需求。由于原料緊缺，從今年4月份公司就基本進入停產或半停產狀態。

xx年，公司生產除蟲菊素原藥8噸、5%天然除蟲菊素乳油、1.5%可濕性粉劑、5%水乳劑等農藥產品約20噸；生產細度為80目99%過篩的花渣粉300噸；細度為80目98%過篩的花渣粉100噸；細度為80目99%過篩的花粉100噸。實現銷售收入1560萬元。公司產品主要銷往北京、上海、山東、福建、江蘇、廣東、日本、韓國、印度、澳大利亞、歐盟、瑞士、美國、南美等地。

（2）萬壽菊產業穩步發展。

萬壽菊是用途廣泛的重要化工原料，xx年，全縣種植萬壽菊1650畝，主要分布在三塘、永寧兩鄉，農民實現創收126萬元。

為全面把握市場行情，進一步擴大種植規模，不斷發展壯大萬壽菊產業，保證農民增產增收，今年9月，我辦組織相關工作人員和三塘鄉黨政領導一同到曲靖博浩生物科技公司對該產業進行實地考察，聽取公司董事長關于萬壽菊產業的國際、國內市場行情和博浩生物科技公司近年來的生產經營情況介紹，并深入到公司各生產車間進行參觀，進一步堅定了發展萬壽菊產業的信心。

3、綠色食品加工業前景廣闊。

（1）阿廬牌蕎系列食品倍受青睞。

我縣依托××阿廬旅游食品有限責任公司、紅河潤高食品有限公司開發生產苦蕎系列食品及保健用品，主要產品有13個蕎系列食品和9個蕎系列保健用品，產品暢銷紅河、昆明、曲靖、上海、廣州、深圳等地。xx年，全縣落實苦蕎種植10000畝；龍頭企業××阿廬旅游食品有限責任公司生產加工蕎系列產品1120噸，系列保健蕎枕48600個，產值1722萬元，實現銷售收入1693萬元，上繳稅金11.4萬元，各項指標完成情況好于預期。

（2）魔芋產業種植及加工初見成效。

魔芋是一種低熱量高膳食纖維食品，有排毒、減肥、通便、潔胃的功能，深受廣大消費者青睞，市場需求量大，產業前景廣闊。××縣境內大部分地區較適宜種植魔芋，我縣依托鑫晟魔芋有限公司根據魔芋生長環境要求及××縣地質、地貌條件，結合我縣多年來廣大群眾自行種植魔芋的經驗，加大魔芋產業的開發力度，全力打造魔芋產業。xx年，××鑫晟魔芋有限公司在縣內外推廣種植魔芋5000畝，為農民增收2500萬元。公司建成魔芋加工生產線4條，共銷售魔芋精粉42噸、素食品190噸，實現銷售收入290萬元。

但是，由于公司投資融資困難，周轉資金緊缺，群眾所種植的魔芋大量銷往外地，公司經營效益同比有所下滑。

4、傳統產業發展不斷改造提升。

xx年，全縣完成無公害蔬菜種植55756畝次，新增蔬菜基地xx余畝，與曲靖、廣州等蔬菜客商簽訂蔬菜訂單1200余畝，品種主要是白菜、蓮藕、藩茄、萵筍、黃瓜、辣椒等10多個品種，實現產值6222.5萬元；水果種植55936畝，新增高原梨、柿子740余畝，實現水果產值4077萬元。全縣部分傳統產業逐步向“品種優良化、布局區域化、管理規范化、生產規模化、銷售訂單化”五化方向發展邁進。

5、其他新興產業正在起步中。

（1）花卉產業有新的突破。

花卉產業是我縣一個朝陽產業，具有廣闊的發展前景。我們切實搶抓機遇，研究對策，采取措施，加快發展，使之真正成為全縣農業產業開發中的又一個新亮點。目前，我縣有觀賞植物、綠化苗木基地2600畝（現在培育面積100畝，定植面積75畝,袋苗面積25畝）,主要品種有清香木、石楠、擬單性木蘭、云南尖頂紅欒、云南櫻花、多花含笑、云南含笑、火棘、鵝掌楸、大葉樟、滇樸、黃連木、長青藤等一批鄉土苗木，年生產經營花卉盆景xx多盆（株），觀賞綠化苗木50萬株，現已成為我縣重要的花卉生產基地，對全縣花卉產業及其他花木生產企業和專業戶起到了示范帶動作用。今年，我辦向州創新辦申報的《××縣鄉土苗木及綠化樹種繁植基地建設項目》已下達實施，這標志著我縣花卉產業開發工作已啟動，我們正積極配合縣林科所在白水鎮抓好項目工程的實施。

為發展壯大花卉產業，今年5月我辦組織干部職工到彌勒去參觀學習鮮切花栽培。xx年，全縣鮮切花發展到140畝，實現產值30余萬元。

（2）重樓、金銀花、紅花、鐵皮石斛等新興藥材正在引進試種中。

在舊城鎮引進重樓、紅花、鐵皮石斛實驗栽培的基礎上，今年我縣在三塘鄉試驗種植金銀花100畝，該鄉黨委政府出臺扶持措施，凡在今年種植金銀花的農戶，鄉上將每畝給以1000元的扶持，這進一步豐富我縣特色生物藥業的種群。

（三）依托項目帶動，加速全縣生物產業發展進程。

資金是產業發展的助推器，項目是投資的載體，資金跟著項目走，沒有項目就沒有資金，大項目帶動大發展。針對目前我縣普遍存在的大資源小產業，產業投資不夠、規模小、競爭力弱的實際，加速發展生物產業必須有相應的項目帶動。在產業培植工作中，我們牢固樹立“項目投資帶動產業發展，產業發展振興地方經濟”的聯動理念，積極加強與省、州的溝通聯系，爭取上級資金的大力扶持，認真上報項目材料，力求做到成熟一批上報一批。

一年來，我辦向省、州上級主管部門申報項目16個，其中:省、州項目分別為8個。為企業爭取到省、州項目配套扶持資金248萬元，其中：省級支農資金燈盞花整合項目補助資金133萬元；省級財政配套項目補助資金55萬元（除蟲菊原料種植基地建設項目15萬元,燈盞花產品系列開發建設項目20萬元,年產5000噸苦蕎系列產品深加工及原料基地建設項目10萬元,中藥材市場建設項目10萬元），目前資金撥付還沒到位；州級生物產業項目配套資金60萬元(××縣中藥材良種選育和示范種植基地建設項目州級財政補助資金30萬元，××縣永寧鄉萬壽菊種植基地建設項目州級財政補助資金15萬元，××縣鄉土苗木及綠化樹種繁殖基地項目州級財政補助資金15萬元)，目前資金撥付已經到位。

在項目實施期間，我辦經常深入到項目實施的龍頭企業及有關鄉鎮調查了解，及時掌握項目實施情況，按時上報省州安排項目的檢查及重點項目實施進展情況匯報材料。

(四)積極做好項目推薦和招商引資工作。

一是在云南省生物產業發展大會召開期間，配合相關部門認真研究，精心篩選出我縣燈盞花、除蟲菊、苦蕎、魔芋、萬壽菊、水果及肉食品等10個具有一定投資規模的招商引資項目推薦到州生物辦參加全省生物產業大會招商引資工作。經篩選后我縣4個項目參與全省生物產業大會的招商引資項目推介，它們分別是××縣除蟲菊新品種種植基地及深加工；××縣燈盞花產品系列開發項目；××縣永寧鄉萬壽菊種植基地建設項目；××縣中藥材原料基地規范化（gap）項目建設項目。

二是做好宣傳，積極推薦我縣生物產業拳頭產品到昆交會參展。為擴大影響，加強宣傳，充分展示我縣生物產業的資源優勢、產業基礎、發展規劃，吸引中外客商到我縣進行產業開發，我辦結合××生物產業發展實際，積極收集生物產業發展的有關文字和圖片資料，并動員紅河千山生物有限公司、紅河森菊生物有限公司、××鑫晟魔芋有限公司和××阿廬旅游食品有限責任公司等4家龍頭企業到6月6日-10日舉辦的昆交會上進行參展，在昆交會上參展的生物產業拳頭產品有5個。一是燈盞花系列產品；二是除蟲菊系列產品；三是是魔芋系列產品；四是苦蕎系列產品；五是畜牧系列產品。在昆交會上，我縣除蟲菊產業龍頭企業紅河森菊生物有限責任公司與瑞士的一家百年老店企業大昌洋行(dksh)簽訂了產品銷售協議，與紅河森菊公司簽訂了每年50%天然除蟲菊素原藥60噸，每噸15.50萬美元，總計930萬美元，折合人民幣6300多萬元的產品銷售合同。

三是積極引進生物產業龍頭企業，帶動我縣生物產業又好又快發展。為培植好草烏、三七、金銀花等特色小產業，拓寬農民增收渠道，我辦引進了云河藥業有限責任公司到我縣建設中藥材基地，并與該公司簽訂了《關于建設云河藥業原料生產基地合作協議書》。依托云河藥業有限責任公司具有暢銷國內外的“云杉牌”虎力散、虎力散膠囊、香果健消片、敗醬片等產品的自主知識產權，擬在我縣三塘鄉建設金銀花種苗生產基地50畝。該項目的實施正在啟動中。

（五）認真做好統計及信息宣傳報送工作。

一年來、我辦切實抓好信息宣傳和統計工作，指定專人負責，按時按要求上報各種產業工作信息和統計報表。

在信息工作中，我辦緊緊圍繞全縣主要生物資源產業燈盞花、除蟲菊、草烏、三七、半夏、魔芋、苦蕎、萬壽菊、早實核桃等，找準宣傳切入點，廣泛宣傳，全面引導，在省、州、縣各級報刊雜志、黨務政務信息、電視、網絡等媒體上廣泛發布全縣生物資源產業開發創新信息，為各級領導、企業和群眾提供了確切可靠的信息服務。

截止今年11月30日，我辦上報縣委、政府兩辦信息科、州生物辦及有關部門工作信息共30條、撰寫產業工作調研報告2篇；撰寫生物產業理論文章上報10篇；所上報信息被中央人民廣播電臺播發1篇，被云南人民廣播電臺播發2篇，被《紅河日報》刊登1篇，被《紅河州生物資源產業開發動態》刊登11篇，向《××之窗》網站發布被采用信息16條，被《××新聞》播放4條，我辦產業開發動態信息工作在全州創新系統中名列前茅。

信息工作的有力開展，為全縣生物資源產業開發工作營造了良好的氛圍，讓社會各屆進一步了解和關心支持××生物資源產業開發工作。

在統計工作中，按照州創新辦和相關部門的要求，指定專人負責，把提高統計數據質量作為基本要求，按時按要求上報各類統計報表，各種報表填報完整、指標齊全、上報及時、數據準確，統計工作為上級決策提供參考依據。

（六）全面加強陽光政府“四項制度”建設。

加強陽光政府四項制度建設是我辦今年的一項重要工作，是執政為民的本質要求，體現了黨和政府全心全意為人民服務的宗旨。對推動政府各項工作的落實，提高各級人民政府執行力和公信度，提高行政決策的科學性、民主性，建設公正、透明、高效“陽光政府”，進一步密切黨群、干群關系，維護黨和政府的良好形象具有重要的意義。

根據《××縣人民政府辦公室關于做好陽光政府四項制度建設工作有關事項的通知》（瀘政辦發[xx]78號）和《××縣人民政府關于印發重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度實施方案的通知》（瀘政發[xx]22號）文件精神，結合部門工作實際，我辦認真制定出《××縣生物資源開發創新辦四項制度建設實施方案》。工作中我辦切實做到服務內容、辦事程序、服務電話、辦公地點四公開。努力改進機關工作作風，提高行政效率和服務水平，進一步規范行政決策行為，完善行政決策機制，提高部門工作的透明度。切實保障廣大人民群眾對××生物資源產業開發的知情權、表達權、參與權和監督權。工作中熱情接待各位來訪者，咨詢件件有答復，事事有回音，深受社會各界好評。

（七）各項工作齊頭并進。

一年來，我們結合各種學習教育活動的開展，大力加強全辦黨建和黨風廉政建設工作，使全辦廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，愛崗敬業，永遠保持風清氣正的好局面。

通過節假日活動的開展，大力加強全辦精神文明創建活動，讓全辦干部職工始終以朝氣蓬勃、昂揚向上、銳意進取的精神風貌投入到本職工作中。

大力抓好法制宣傳和維穩工作，在全辦營造安定團結的良好氛圍，使全辦干部職工團結互助，遵章守紀，人人爭當好公民。

（八）積極完成縣委、政府及省、州創新辦交辦的各項工作任務。

一年來，我辦按時按質按量努力完成各級各部門交辦的各項工作任務。及時辦理好縣黨的代表大會、人代會、政協會交辦的6件建議和提案，積極配合做好省、州上級領導對我縣生物資源產業的調研工作。

（九）工作主要措施。

1、突出一個重點。

在產業開發工作中，我們抓重點、立主體、打品牌，緊緊圍繞縣委政府確定的產業工作重點，著力開發燈盞花、除蟲菊、草烏、半夏、魔芋、苦蕎等產業和產品，培育三七、萬壽菊、早實核桃等后續產業的指導思想，堅持做到重點產業重點培植，拳頭產業精心打造，全縣逐步形成一些支柱產業和優勢產業群。

2、做到二個兼顧。

在全縣生物產業開發工作中，我們始終堅持做到新老產業發展統籌兼顧，同步推進，既注重引進培植新興產業，又不丟傳統老產業。在繼續抓好蔬菜、水果等傳統產業改造、提升的基礎上，大力引進培植新興產業，全面增強全縣生物產業發展的儲備總量和種群數量。

3、確保三個到位。

一是領導到位。縣、鄉各級均成立生物產業開發工作領導小組，使全縣生物產業開發工作形成一級抓一級，級級抓落實的工作格局。年初層層簽訂生物產業工作目標責任制，做到組織指揮有領導，操作實施有人員，具體工作有目標。

二是服務到位。縣、鄉各級和龍頭企業公司都配備精干高效的產業開發技術人員或一線生產輔導員。我辦干部職工積極配合相關工作人員，經常深入到各鄉鎮村寨田間地頭做政策引導宣傳，指導生物產業開發工作，切實幫助群眾解決在各生產環節中遇到的困難和問題。

三是宣傳到位。在生物資源產業開發創新工作中，我們結合全縣實際，充分利用各種宣傳手段廣泛宣傳全縣在生物資源產業開發創新工作所取得的新成效，讓全縣廣大干部群眾知道當地該發展什么產業，怎樣發展這些產業。做到在宣傳面上抓廣泛，宣傳點上抓特色，堅持重點產業重點宣傳，新興產業引導宣傳，傳統產業側重宣傳，引導全縣廣大人民群眾大力發展生物資源產業。

（十）存在問題。

1、特色產業小而雜。全縣產業什么都有點，什么都不多，即使是經多年培植的燈盞花、除蟲菊、草烏、半夏等特色產業現有規模仍然還小，沒有得到深層開發，特色效益不明顯。部分新產業缺乏市場前景分析，盲目上項目，一哄而上，一下而散的現象還存在，挫傷了群眾的積極性。

2、傳統產業缺乏龍頭企業帶動。初具規模的蔬菜、馬鈴薯、水果等傳統主導產業缺乏龍頭企業帶動，產銷不能有效對接，產業鏈短，產品價格低，農民增產不增收，仍然存在大資源，小產值的狀況。

3、生物產業效益不穩定。生物產品市場價格波動大，某些農產品既使是訂單生產，但由于市場價格波動大，企業也常出現“打白條”或擅自單方違約的現象，企業信譽度低，群眾抗風險能力弱，政府與企業，企業與群眾打官司的現象時有發生，使一些多年苦心培植的產業一下走入低谷。

4、全縣生物產業發展水平不夠高。全縣相當部分群眾生產科技素質還偏低，思想觀念陳舊，缺乏開拓創新精神，對新產業的培植常持等待觀望思想，發展緩慢，產品質量不高，科技支撐不夠，市場競爭力不強。

5、企業投資融資困難，內部管理不夠。全縣大部分企業投資融資困難，貸款難度大，生產周轉資金普遍緊缺，擴大生產和產品深層開發困難重重。部分企業內部管理不夠，還存在家庭小作坊式的生產經營運作模式。

6、生物產業管理職能部門缺乏工作經費。由于各級政府產業投資都跟隨項目直接劃撥到企業，縣創新辦作為縣人民政府主管生物產業的職能部門，沒有必要的產業考察和學習培訓經費，許多工作心有余而力不足，難以開展。

7、政府職能部門對企業監管困難。

由于強調政企分開，某些企業尚存只要政府投資，不要政府監管的現象，政府職能部門難以對企業投資的項目資金進行必要的監管，工作被動。

總之，在xx年工作中，我們結合學習實踐科學發展觀活動的開展，使學習和工作兩促進、兩不誤、雙豐收。我們所取得的成績是縣委、政府正確領導的結果，是省、州產業辦關心主持的結果，是各鄉鎮和龍頭企業配合努力的結果，這點成績離縣委、縣政府和全縣人民的要求還遠。在下一年的工作中，我們將堅定信心，創新實干，狠抓落實，為全面完成我縣“xx”生物產業發展規劃而努力奮斗。

二、xx年工作打算。

針對存在的問題，在xx年工作中，我們要著力做好以下工作。

（一）產業工作發展目標。

1、依托紅河千山公司在全縣發展燈盞花種植1xx畝；

2、依托紅河森菊公司在全縣發展除蟲菊種植14500畝；

3、依托××阿廬旅游食品公司在三塘、向陽等適宜地區發展蕎子種植15000畝；

5、在全縣發展蔬菜種植55000畝，油料50000畝，水果5000畝。

6、在金馬、中樞等鄉鎮發展花卉種植220畝；

7、在永寧鄉發展生姜種植6000畝，小米辣xx畝。

（二）其他工作。

一要以科學發展觀為指導，繼續抓好新產業的引進培植，不斷改造提升傳統產業，科學發展，提高質量，講求實效。

二要全力打造投資融資平臺，內引外聯，全面加大招商引資力度，努力引進資金、技術和人才參與××生物產業開發。

三要繼續抓好今年下達各在建項目工程的實施，確保實施一個項目，帶動一項產業，拉動一方發展。繼續做好后續項目的申報列項工作。

四要全面加大對除蟲菊產業的宣傳引導，敦促紅河森菊公司盡快兌清欠款，排除發展中的障礙，重振××除蟲菊產業雄風。

六要加強與周邊市縣的產業學習經驗交流，拓展生物產業發展視野，學習借鑒引進外地的發展經驗，走出去學，引進來用，加快我縣生物產業開發創新。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇七

創新是第一動力、活力之源;創效是企業屬性、永恒主題。面對企業發展的新形勢、新要求，今年以來，我們努力摸索提質增效途徑，深入總結創新創效方法。通過實踐和探索，我們初步總結出了創新創效“十個一”方法，即：搭建一個創新平臺、開展一套創新活動、聚合一批創新人才、攻關一批重點項目、轉化一批革新成果、引導一批員工參與、制作一套成果視頻、總結一套革新方法、樹立一個標桿典型、打造一支工匠隊伍。以創新創效“十個一”方法為引領，今年車間累計完成技改革新16項，轉化革新成果4項，發表論文5篇，創造經濟效益約53.23萬元。

搭建一個創新平臺。我們以追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神作為工作理念，創建了“創新創效工作室”，在實際工作中，注重發揮工作室創新工作、實訓培訓、榮譽展示、成果交流、黨員服務“五位一體”功能，圍繞降本增效、技術革新、安全生產等主題，組織開展革新發明、管理創新等活動，建立起了創新創效活動平臺，把解決生產操作難題同職工成長緊密結合，培養鍛煉創新型人才。

開展一套創新活動。開展了“xx咖啡”活動。先后進行了“提高xx裝置自動化水平的研討”“車間當前生產管理情況分析”等討論活動，制定了解決實際問題的辦法;開展了“xx微課”活動。選用“內訓師”開發一門課程，交流一項操作，分享一個案例，講授一項專業知識。先后進行了“5s安全管理培訓”“不可不知的危害因素”等微課內容;立足技能鑒定、技能大賽、技術運動會和職稱評審需要開展了實訓培訓活動，今年車間有2人通過了高級和中級職稱評審，7人獲得了技能大賽獎勵，9人在技術運動會上獲獎;積極開展管理創新，實施了一書一表三確認管理辦法。

聚合一批創新人才。我們注重發揮典型示范引領作用，黨員先鋒模范作用，高工技師帶頭突破作用，在車間聚合了12位創新人才，組成了創新團隊，崗位涵蓋主任、副主任、技術員、運行工程師、班長和操作人員，專業類型包括化學工程與工藝、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化等。在實際工作中，我們用適合的人做適合的事情，分工合作進行思路指導、方案編寫、成果編撰、動手操作、宣傳發布等工作。

攻關一批重點項目。通過學習應用triz理論，我們展開了針對制約裝置提質增效、現場標準化水平提高、降低勞動強度等瓶頸問題的攻關，一年來，累計實施技改革新16項，有效提升了生產效率，提升了產品質量，降低了勞動強度，呈現出了“兩升一降”的效果。同時，取得了明顯的經濟效益和會效益。

轉化一批革新成果。今年，我們優選革新項目，申報油田公司重大技術革新成果4項，分別是《表活劑裝置中閥門扳手的優化改進》《xx裝置自動配堿系統的研制》《轉子泵轉子緊固方式的革新》《轉子拉力器的研制》，申報油田公司qc成果1項，是《提高反應釜換熱器換熱效果》，發表論文5篇。革新成果《xx復配反應釜自動化加料》登上了油田電視臺“創新創效，我行我秀”的講臺，進行了宣傳介紹，增強了我們持續創新創效，堅持成果轉化的積極性。

引導一批員工參與。通過搭建平臺、創新載體，我們積極引導一些平時工作認真負責、踏實肯干但又疏于積累的員工參與創新工作，使他們獲得了有份量的成果和論文，積累了評選先進、晉級職稱的優勢，幫助人才成長進步;引導一些平時努力方向不明確、工作積極性不高的員工跳出思維定勢，不再墨守成規循規蹈矩，使他們認識到了人人可創新、時時可創新、處處可創新，提高了工作積極性。通過引導，我們基本達到了全員參與創新創效的目標。

制作一套成果視頻。為便于學習宣傳和推廣應用，我們將革新成果應用方法和工作原理用solidworks、flash、powerpoint制作成演示動畫或ppt，用電腦、手機等設備與新媒體技術應用結合，同時拍攝實物視頻，更直觀的學習了解革新過程、革新原理和應用方法。目前，我們已經有針對性的對個別成果進行了動畫制作。

總結一套革新方法。在革新過程中，我們通過學習借鑒，結合表活劑裝置技術革新、管理創新的特點，不斷總結革新經驗，歸納革新方法。總結應用的革新方法有：用組合法制作了長方形、正方形閥桿二合一扳手;通過對搖臂式可伸縮連接管革新的分析總結出了移植革新法;通過對新型聯軸器防護罩革新的分析總結出了形態分析革新法等。革新方法的總結需要我們不斷學習、不斷實踐，才能掌握革新本質和規律從而產生方法。

樹立一個標桿典型。典型引路，示范行動是創新創效的有效方式，工作中，我們以車間經驗豐富、勇于創新、獨具匠心的油田公司優秀共產黨員宋少軍的名字命名創新創效工作室，成立創新小組，并由宋師傅牽頭開展創新工作，突出典型引領和先鋒模范作用。堅持新典型有新事跡、老典型有新發展的理念，讓創新型人才接續承接。

打造一支工匠隊伍。工匠隊伍的打造是一個長期計劃，聚合的創新人才組建的創新團隊是工匠隊伍的初級階段，要達到工匠隊伍的標準，還需要不斷地積累和打磨，形成創新氛圍，學會創新思維，立足本職崗位精研業務，發揮工作室的平臺作用，持續有效提高員工操作技能，不斷追求突破。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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“不忘初心牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項工作扎實、全面、深入開展；

x黨建一體化構想成為具體實踐，逐漸得到實施，并作為x公司的黨建品牌和對外窗口，受到x黨委、x縣委組織部、“兩新”黨委高度認可。

第一部分2019年工作回顧。

一、思想建設筑牢理想信念基石。

邀請x市委黨校講授《意識形態斗爭和國家安全》專題黨課；

組織全體黨員加入中宣部“學習強國”平臺進行常態化學習；

開展困難黨員慰問；

組織《全國道德模范頒獎典禮》學習；

開展《不忘初心我的入黨故事》主題征文；

參與x縣、“x好聲音”紅歌比賽；

組織常態化“微黨課”學習及答題；

利用多種媒介如發布oa新聞x篇、x微信x期、公司宣傳展板x期、公司黨建微信每周x期等進行宣傳覆蓋。學習與傳播，為打牢政治堤壩，樹立堅定政治信念奠定了堅實基礎。

二、組織建設推動黨建與經營融合發展。

制定《x公司優秀黨員、優秀黨務工作者評選辦法》，開展公司內首次黨務工作評優評先；

完成黨總支及所屬x個支部換屆，加強基層組織建設；

完成黨群服務中心升級改造，為打造黨建品牌提供重要陣地；

開展“我是誰為了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日志等工作。每月匯總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內展示。

此外，黨總支聚焦經營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示范崗、項目聯合黨支部、黨組織書記領受解決重難點問題、黨建工作交流、調研座談會等一系列機制、載體聯動，協調推動了x土地圍閉、x等土地歷史遺留問題向好解決。

三、主題教育有序開展成效顯著。

中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，公司按照上級黨委要求，第一時間成立主題教育領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案，將各項工作細化到了具體日期和責任人，發放學習資料，組織動員部署，按照方案有計劃有步驟地開展了各項活動。其中，完成領導班子x次集中學習研討，開展全體領導班子基層調研，召開“找差距”專題會、調研成果交流會、領導班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織x和x紅色基地學習，開展書記講黨課、x志愿服務、現場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加“紅墻意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信群、微信公眾號、宣傳展板、海報、電子屏等多種方式做好立體宣傳報導，營造良好氛圍。x市、x縣、x、x區“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和巡回指導小組領導蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價。

四、黨管干部激發企業文化生機。

啟動“x計劃”“x計劃”和后備人才培養計劃；

研究《管理人員選拔任用辦法》，做好干部的培養選拔任用；

實施“領導溝通日”制度，實現員工與主要領導的一對一及時溝通，員工訴求表達渠道更加豐富通暢。黨群關心、黨政關系、干群關系、員工關系更加積極、融洽，團隊建設正在不斷向上積極發展。

五、正風肅紀營造經營管理廉潔環境。

更新x公司監察對象名單，加強招采、成本、安全等重點制度建設；

開展黨費、工會經費、會議費專項檢查；

開展對公車使用管理和違規接受禮品宴請情況專項檢查；

開展各個節假日廉潔自查和重點檢查；

開展中層干部民主測評和付費評獎自查自糾；

對評優、晉升、公推公選人員進行廉政專項鑒定把關；

開展晉升晉級廉政談話；

做好舉報線索收集整理及違紀查處。工作中重點監督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標和房屋買賣等領域的合法合規情況。通過扎實工作，黨員干部的廉潔意識和自我約束意識進一步增強。

六、x黨建實現良性共建互動。

開展與緊密合作的政府機關、x邊防、交警中隊、派出所慰問座談；

開展與海事邊檢、x等合作單位的友誼聯賽；

聯合舉辦“xx”“鄉村振興”主題晚會；

繼續承擔x治安交通聯防和公共區域衛生清潔責任等。通過多管齊下、多措并舉，x以黨建為紐帶，建立和諧互信平臺，實現了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項目總包、當地社區、四大行政村形成良性友好互動，為協調解決經營發展中的重難點問題、促進公司健康可持續發展創造了良好外部條件。

七、多彩群團激發建功立業熱情。

簽訂2019年《工資集體協商協議》，積極辦理工會會員集體優惠事宜；

有計劃地組織了春節、中秋等各個重要節日的主題活動；

開展工會干部專題培訓、“智慧團建”，借慶祝五四青年100周年之際，以各單位“輪動、聯動”為思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志愿清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團市委主題講座，召開團員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發了活力，凝聚了人心，營造了團隊和諧發展氛圍，獲得廣泛好評。

為激發關愛老員工傳幫帶作用，增強員工的凝聚力和歸屬感，工會專門為進入x公司10年以上的老員工制作了x鼎作為留念，一定會成為激發員工責任與榮譽的新起點。

第二部分亮點與不足。

在公司重難點問題推動上力度不夠；

在黨建與經營工作有效融合方式方法上創新不夠；

在民主參與、建言獻策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；

因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰斗力有待加強。這些都是今后工作努力的方向。

第三部分2020年工作重點。

2020年，黨總支將在上級黨委正確領導下，以務實有特色為精神，以“建好示范點，服務大發展”為核心目標，重點做好以下工作：

一是嚴格落實黨建工作責任制。各級黨組織要增強管黨治黨意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和政治信仰納入各項日常工作，作為工作第一要務。

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要圍繞經營工作，廣泛征求黨員群眾意見，制定務實并具特色的黨建工作目標。黨組織書記要積極認領公司中的急、難、險、重任務，配齊配強專兼職黨工團婦工作人員，積極發揮支部、黨員干部和群眾作用。擬以黨員群眾結對形式，在各黨支部中實施“黨群結對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風樹正氣、帶技能共成長、帶業績促發展”為抓手，強化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業務水平，凸顯黨員作用、注入群眾活力。

三是規范健全黨建基礎工作。堅持“三會一課”不動搖，堅持“三重一大”不放松，開展好黨務工作者培訓，加強黨建經驗交流，建立班子成員基層聯系點制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優評先，營造比學氛圍，促進做出特色亮點，黨建水平整體提高。

四是落實黨風廉政建設不放松。推進廉潔機制建設，督促健全內控體系，擴大民主監督，加強預防預控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴格貫徹“八項規定”精神，堅決反對“四風”，嚴肅查處違紀違規行為，扎實落實領導干部關鍵少數廉潔責任，維護黨紀黨規嚴肅性，保證各項工作健康有序。

五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“x黨建x工作思路”及具體實踐，在既有經驗基礎上做好總結和提煉，同時，加大開墾和創新力度，積極聽取和采納上級黨委意見，主動尋求指導幫助支持，強化特色，做出實效，力爭在x黨建一體化品牌打造上，鍛造升級為xx及x市級黨建示范點。

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六是更加有力地加強群團工作領導。黨的建設絕不是黨員的建設，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務群眾是黨工作的重中之重，要發揮好工團婦聯系群眾的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關愛幫扶，維護合法權益，豐富多彩活動，積極發揮員工尤其是團員青年在攻堅克難中的生力軍作用，為公司的再創業新發展做出貢獻。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇九

1、創新創效機制需不斷完善。沒有規矩，不成方圓，科學健全的活動機制能夠有效發揮各級組織和員工的最大潛能，提升組織協調性和管理的有效性，是創新創效活動規范、有序、順利運行的重要保障。所以，實現全員創新創效活動的長期化和規范化開展，必須建立起一整套完善的活動運行機制，使創新創效活動有章可循、保障到位。

2、職工創新創效的熱情需不斷調動。作為活動的主體，廣大職工是全員創新創效活動的執行者和參與者，其整體素質直接影響活動的開展。在主觀方面，如果職工對活動的認識不充分，不愿參與或對活動避而遠之，就無法發揮其主觀能動作用，即使被動的參與進來，也不可能取得好的效果。同時，職工的技能水平、創新能力和方式方法等客觀因素，也都直接影響和制約著活動的開展。所以，推進全員創新創效實踐，首要解決的就是員工不想創新、不敢創新、不會創新和不能創新的問題，即人的因素，為活動的順利開展創造先決條件。

3、創新創效的載體需不斷活化。行之有效的載體能夠有力地促進活動的蓬勃開展，而每一項措施和對策都是影響全員創新創效活動的關鍵。因此，全員創新創效活動的扎實開展離不開有效的載體這個關健因素作為支撐，活動載體的構建要服從服務于整個創新創效活動，并圍繞活動主旨、對策手段等貫穿于活動的始終。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十

明年，我局將繼續圍繞區委區政府中心工作，緊抓粵港澳大灣區、廣深科技創新走廊、可持續發展議程創新示范區建設等重大機遇，牢牢把握“發展第一要務”、用好“人才第一資源”、激發“創新第一動力”，進一步推動創新環境的吸引力、創新資源的聚合力、創新成果的轉化力提升，持續為我區打造xx東部創新中心和創新高地提供支撐。一是精準完善科技創新政策。根據我區產業鏈、創新鏈實際，修訂完善科技創新政策，針對企業發展的不同階段、不同需求實施精準扶持。對大中型企業，聚焦企業上下游的聯動發展完善配套服務，重點加大平臺建設、研發投入等扶持;對小微企業，聚焦減輕企業創新成本，重點加大租金補貼、科技金融等扶持，幫助企業快速發展。二是大力提升創新能力。依托我區的產業、空間、資源等優勢，積極爭取市級支持，力爭國家實驗室、市“十大行動”等相關重大科技基礎設施在龍崗傾斜布局，加快提升我區基礎研究和源頭創新能力。在人工智能、生物及生命健康、智能制造、新一代信息技術等產業領域，規劃建設一批與產業耦合度高、技術先進的新型科研機構。鼓勵和支持企業加大研發投入，引導企業設立各類創新平臺，參與和承擔國家、省、市重大科技專項。推進大型工業企業研發機構全覆蓋，持續提升大型工業企業的研發層次和創新能級。全年專利申請量不低于2萬件，新增創新平臺10家、新型研發機構3家。三是加快建設創新載體。存量方面，設立完善創新園區門檻，構建“標準統一、能上能下”動態管理機制。每三年一考核，對運營不規范、產業不高端、業態不清晰的創新園區予以摘牌處理，并取消政策扶持，引導園區向高端化發展，更加關注和引入創新型企業。增量方面，加強區屬國企與園區的合作，集中建設一批孵化器，為初創型科技企業提供空間保障、市場開拓、政策指導等綜合孵化服務。四是持續優化科技服務。聯合區有關部門，進一步整合相關產業數據，對基數較大的國高、研發投入、專利創造激勵等申報項目，依托大數據手段進行智能研判，實現快速、準確審批，進一步提升科技項目審批效率。完善與國企對接機制，依托區屬國企的人員、資本、專業優勢，協同為科技企業提供融資租賃、保理等服務，幫助緩解融資難、融資貴問題。加強人才服務，針對存量人才團隊，積極做好各項服務，想方設法對接資源，幫助其壯大規模，盡快實現產業化，助力本地創新發展，針對意向人才團隊，加強落戶對接服務，爭取引進更多高端資源。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十一

2020年是實施“十三五”規劃的重要一年。黨的十九大作出了建設創新型國家的重大部署，我國科技創新步入以跟蹤為主轉向跟蹤和并跑、領跑并存的新階段，正處于從量的積累向質的飛躍、從點的突破向系統能力提升的重要時期，科技創新在國家發展全局中的核心位置更加凸顯;安徽省深入實施創新驅動發展戰略，系統推進全面創新改革試驗，推動以科技創新為核心的全面創新，做出了建設科教大省和創新型省份戰略部署，合肥綜合性國家科學中心和合肥濱湖科技城加快建設，全省創新氛圍更加濃厚;目前我市科技創新綜合實力不斷增強，創新資源加速集聚，產業體系更加完備，體制活力顯著增強，為科技創新的加速突破提供堅實基礎。

2020年科技創新工作思路是，深入貫徹黨的十九大精神，堅持把創新作為引領發展第一動力，以省級創新型城市建設為統領，深入實施產業創新、平臺建設、主體培育、成果轉化、改革創新、知識產權六大工程，促進產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，努力構建全域創新新格局。

主要預期目標:全社會研發投入增長20%以上，研發投入強度提高0.1個百分點;實施市級以上科技重大專項25項左右;力爭高新技術企業達到230家以上，高新技術產業增加值向人大報告目標增長12%以上，工作目標增長15%以上;;新備案科技型中小企業100家以上，認定市級企業研發中心、工程技術研究中心50家以上;全市有效發明專利擁有量2200件以上，萬人有效發明專利擁有量3件左右;全年登記科技成果800項以上，技術合同交易額突破2.8億元。

(一)實施產業技術提升工程。一是著力加大研發投入。落實研發投入增長激勵政策，引導企業建立研發準備金制度，繼續實施普惠制的創新券制度。健全促進全社會研發投入增長聯席會議制度，加強部門協作，分類推進研發投入增長。加強研發投入工作的督查考核，確保全社會研發投入增幅繼續保持全省前列。二是著力突破產業關鍵共性技術。加強應用基礎研究，圍繞我市支柱產業、主導產業、先導產業領域，組織實施30項左右國家、省、市科技重大專項和重點研究與開發項目，突破一批核心技術瓶頸，提高我市企業自主創新能力。三是著力打造科研技術新基地。推進新松機器人聯合研究院、國家重金屬污染防治中心界首分中心、智能路燈研發工業物聯網平臺等科學研究裝置。依托xx華大生命科學研究院，整合相關研發資源，建立花卉種質資源活體庫·樣本庫，建設“中國花谷”。四是著力推動產業融合發展。促進大數據、云計算等新一代信息技術與傳統產業深度融合，引導企業加大綠色化和數字化改造，不斷提升企業智能化水平，提升產品競爭力和附加值。

(二)實施創新平臺建設工程。加快先進技術集聚區建設，充分發揮高新區的引領作用，重點推進xx界首高新區創建國家高新區、潁泉經開區更名省級高新區、安徽xx國家農業科技園爭創國家農業高新技術產業示范區、臨泉創建省級農業科技園區工作。全面推進大型工業企業和規上工業企業研發機構建設，支持企業升級研發中心和建立院士工作站、博士后流動站、研究生實踐基地，組建產業技術創新戰略聯盟，著力建設一批支撐我市高新技術和戰略性新興產業發展的集科技研發、人才培養、成果轉化、企業培育為一體的產業創新服務綜合體。推進中科院太和試驗站、安徽省農科院皖北分院、安農大皖西北綜合試驗站等建設。

(三)實施創新主體培育工程。一是發展壯大高新技術企業。加強高新技術企業培育和高新技術產業發展運行調度，提高高新技術產業統計工作水平，建立完善高新技術企業數據庫，及時掌握高新技術企業生產運營情況，著力提升高新技術產業運行質量。二是培育科技型中小企業。通過創業扶持資金、貸款貼息、科技金融等直接和間接扶持手段，鼓勵和支持創新創業。三是繼續組織實施科技“小巨人”企業培育工程，全年認定培育20家以上科技“小巨人”企業。。

(四)實施科技成果轉化工程。一是設立運行科技成果轉化引導基金。通過股權投資方式，每年實施一批科技成果轉化項目，重點扶持種子期、初創期科技成果轉化，引導支持國內外重大科技成果在我市轉化。二是支持產學研合作。把成果轉化作為項目立項和驗收的重要條件，面向高校及科研院所，遴選并立項支持一批創新度高、市場前景好的科技成果，通過與企業聯合開展工程化研發，持續提升科技成果成熟度。三是鼓勵高校、科研院所科技人員和技術轉移機構等科技中介服務機構、技術經紀人等對國內外先進技術成果進行尋找捕捉，健全支持科技創新專項運行機制，對尋找捕捉科技成果轉化并產生效益的機構按有關規定給予獎勵。鼓勵大院大所在我市建立成果轉化平臺，大力培育高質量科技中介服務機構。強化技術合同登記。

(五)實施創新創業提升工程。推動企業、科研院所、高校和相關公共服務機構建設具有獨立法人資格的孵化機構和眾創空間，為初創期、早中期企業提供公共技術、檢驗檢測、財稅會計、法律政策、教育培訓、管理咨詢等服務。引導孵化器、眾創空間向專業化、精細化方向升級，鼓勵具備一定科研基礎的市場主體建立專業化眾創空間。鼓勵建設“互聯網+”創新創業平臺，積極利用互聯網等信息技術支持創新創業活動，進一步降低創新創業主體與資本、技術對接的門檻。推動“互聯網+公共服務”，使更多優質資源惠及群眾。繼續舉辦全市創新創業大賽，對各類賽事活動中涌現的優秀創新創業項目加強后續跟蹤支持。加快科技企業孵化器和眾創空間建設，提升科技企業孵化器和眾創空間質量。大力推進農業“星創天地”建設，為農業創新創業搭建平臺。

(六)實施創新生態優化工程。一是強化人才科技服務。鼓勵高層次科技團隊創新創業并按政策規定給予創新創業資助。選擇一批攜帶具有自主知識產權的科技成果、在我市開展科技成果轉化活動的科技團隊，以債權投入或股權投資等方式給予支持。推行企業科技特派員制度。二是深化科技金融結合。創新科技金融產品和服務，發展天使投資、創業投資、風險投資，繼續鼓勵和支持專利質押貸款。三是不斷深化改革創新，推進科技計劃管理改革，整合優化科技資源。深化財政科技資金管理改革，優化項目資金使用方式，提高資金使用效益。四是強化知識產權創造、運用、保護。優化知識產權資助和獎勵政策，加強知識產權執法機構和隊伍建設，強化知識產權訴調對接工作。強化科技惠民，抓好科技扶貧工作。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十二

根據奉賢區“十一五”規劃工作要求，以“加大科技事業發展力度，積極培育創新載體”的工作重點為內容，為促進自主創新和科技進步，通過實施若干重大科技項目，開發具有自主知識產權的產品，建設產業園區和制造業基地，發展工程技術中心，壯大高新技術企業，提升區域核心競爭力，從而實現我區在“十一五”期間，科技綜合實力取得跨越式發展，現確定細化工作目標、任務及舉措：

根據“十一五”規劃及“科教興區”規劃綱要要求，參與上海市產業化重大技術攻關項目建設，重點確定并攻克一批符合我區產業導向，市場前景好，產業關聯度大，具有自主知識產權的關鍵技術、共性技術和標準技術，使我區輸配電、電子信息、精細化工、生物醫藥、農產品深加工、游艇產業、物流裝備產業達到國內先進水平。以科技創新基金計劃項目、高新技術成果項目、重點新產品和火炬計劃為引導，實施并轉化一批技術處國內領先和國際先進的高科技項目。

科技進步貢獻率每年以2％的速度遞增，到20xx年，達到65%以上。組織實施各類科技計劃項目500項，到目標年累計實現產值10億元，優化區域產業和產品結構，提升核心競爭力，使企業依靠科技進步，增加科研投入，壯大實力，拓展市場。創國家級、上海市名牌和著名商標30項；專利申請達到3000件以上。規模企業每萬元產值消耗能源折標煤為0.15噸，比“十五”末下降27.3%；循環經濟發展模式在企業中得到推廣和應用。

1、瞄準先進適用技術，加強對本區高技術產業有決定意義的技術預見和技術創新，以信息化帶動工業化，實施有利于推進奉賢經濟加速發展的科技項目計劃，加快產業鏈間互補整合，積極跟蹤國內外先進技術和最新成果，推動一批重大科技項目的產業化。

2、根據我區產業導向，圍繞新能源、電子信息、通訊設備、生物醫藥、新材料等重點發展領域，拓寬技術創新源頭，加快產品開發和技術攻關，注重科技進步貢獻比重大，對經濟支撐力度大的項目的實施。

3、在科技項目層次上廓清來源、層次、等級，以國家、市、區三級創新基金計劃項目、高新技術成果項目、重點新產品和火炬計劃為引導，通過財政資金及企業投入共同作用，扶持一批技術處國內領先和國際先進的高科技項目，加強科技企業對關鍵技術和共性技術的研發攻關、引進、吸收、消化，增強自主創新能力、轉化實施能力、規模經營能力、市場競爭能力。

4、加強科技創新軟環境建設，引導企業實施創新項目過程中，在技術改進、管理方式、質量控制、市場渠道等內容的完善和進步，樹立科學管理、科技進步的企業發展觀。對承擔項目的主要科技人員創造寬松工作和生活環境，給予各種優惠政策，激勵他們的持續創新蘊能。

根據我區的產業坐落格局，在各大開發區、制造業基地、產業園注重規模企業的科技創新程度的提升，抓緊引進和建設一批企業技術研究中心、市級重點實驗室、市級重點工程研究中心等，特別是以上海化工區奉賢分區、上海綜合工業區（光儀電產業園區）、閔行出口加工區內大企業為重點，加快推進以企業為主體、產學研結合的技術創新體系建設。通過企業技術中心建設，使技術中心真正成為企業新產品、新技術的研究開發中心、產品和技術發展的決策咨詢中心、產學研聯合和對外合作交流中心和人才凝聚中心。依托海灣大學園區等知識創新區建設，推動“三區聯動”合作體系建立，積極研制開發具有自主知識產權的核心技術和產品，不斷提升企業競爭力，為企業在市場競爭中不斷發展壯大提供強有力的保證和支撐。

十一五”期間，通過財稅、金融、政府采購、科技計劃等方面的政策措施，鼓勵和引導企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和技術集成應用的主體。實施技術創新引導工程，在我區形成一批擁有自主知識產權、自主品牌和持續創新能力的創新型企業，創建國家級、市級、區級技術中心達到20家此文來源于：新產品產值率達到35%以上，規模企業科技開發費用投入占銷售收入的比重達到3%以上。

1．要加快推進以企業為主體、產學研結合的技術創新體系建設。幫助企業建立規范化的現代企業制度運行機制，企業領導者具有較強的技術創新意識、市場開拓能力和較高的經營管理水平。

而確保新產品利潤占企業總利潤的30%以上，資產負債率60%以下。企業每年用于研究開發經費，占銷售收入的1%以上，保證逐年增加企業研發費用及中心建設經費。

3．鼓勵企業建立具有一支素質較高、結構合理、相對穩定的工程技術人員隊伍，能夠承擔企業研究開發和新產品試制任務，企業研發中心人數一般占企業職工總數的10%以上，其中高級工程技術人員不能低于企業研發中心總人數的5%。

4．建立緊密的產學研合作機制，使重點實驗室、工程研究中心、技術中心具備研發、中試、工程化研究所需的儀器、場地、設備、檢測等科研設施，有為企業更新換代、引進技術再創新的能力和條件。

圍繞重點高新技術領域和重點高新技術企業，根據我區“四、六、七”產業布局特征，在促進電子通訊、電力裝備、精細化工、光機電一體化等優勢產業的同時，在數字信息、生物醫藥、新材料、環保節能等重點領域有所突破，提升我區高新技術產業水平和能級，建立布局合理、權重突出的高新技術產業群。重點挖掘、培育扶持科技型、實業型、有效益的科技“小巨人”企業，壯大發展這支重要的經濟和科技力量。建立適應現代企業制度的`管理、營銷機制，促進科技企業在我區形成星羅棋布的覆蓋，使企業真正成為研發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。

到20xx年，市、區兩級高新技術企業總數達到200家，實現銷售額200億。高新技術產值占規模工業企業產值比重達35％以上，高新技術企業科研開發經費投入占銷售收入的比重為5％以上，形成特色鮮明、優勢突出、產業銜接、輻射明顯的新型產業體系。

1、集群創新，擴大高新技術企業群體。圍繞重點高新技術領域和重點高新技術企業，根據我區“四、六、七”產業布局特征，以七大產業基地為中心，匯聚發展一批高新技術企業，形成特色鮮明、優勢互補、產業銜接、輻射明顯的新型產業體系。在促進電子通訊、電力裝備、精細化工、光機電一體化等優勢產業的同時，在燃料電池、生物醫藥、新材料等重點領域有所突破，加強成熟技術的集成創新、融入本土特色的創新，形成整體的創新優勢，提升我區高新技術產業水平和能級，建立布局合理、權重突出的高新技術產業群。

2、塑造產值高、規模大的高新技術企業群，創造條件使高科技“領軍”企業脫穎而出。到20xx年以數家高科技行業的“領軍”企業為先導，在先進制造技術、精細化工、生物醫藥、現代農業技術四塊重點高新技術領域，通過幫助企業建立重點實驗室、研發中心等形式領銜實施一批重大技術專項計劃，使之成為我區新經濟的領頭羊。

3、培育科技“小巨人”企業。將區內重點科技企業納入發展體系，每年滾動扶持10家以上符合支持條件極具潛力的企業，對在實施期內效益明顯提高的企業，在政策上、項目上、資金上給予集中扶持，促進企業滾動發展、快速壯大，成為實力型的高新技術企業。到20xx年重點扶持成長性良好，屬地化、實業型的民營科技企業群體，通過3年時間使每家企業實現產值翻一番，成為管理制度完善、技術裝備先進、市場定位準確、競爭力明顯、具有高成長性的科技性規模企業。

科技園區和產業化基地的建立發展，有利于其成為新型工業化先導區、項目轉化的示范區及科技創新與高新技術產業的重要基地，更是落實“科教興市”戰略部署的具體實踐。應沿著科技成果“孵化、轉化、產業化”的路線圖，著力為之，上下聯動，合力打造核心科技競爭力，為加強創新體系建設提供強大支撐。

行動目標：積極創造條件，加快上海市高新技術成果轉化（奉賢）基地建設，推進科技成果產業化，到20xx年爭取基地高轉項目年銷售額達10億元以上，在基地內培育出一批有較強競爭力的科技成果轉化骨干企業。放大現代農業專業孵化器的撫育作用，以此為基礎加快啟動實施“上海市現代農業服務區”工程，使之成為集現代農業技術的科研開發、技術測試、成果孵化、產業聚集、配套服務多元一體的載體。

1．整合資源，精心規劃，市區聯動，政策傾斜，創造和基地發展相配套的各種優越條件。吸引符合優質科技項目向基地集聚，順利實施產業化。

2．利用各類高新產業向市郊轉移的時機，盤活存量土地資源，集聚一批重點成果注入產業化基地，促進產業集聚、資金集聚、知識集聚、人才集聚，突出特色，建設產業鏈。

3．科學論證，分類指導，建立科學完善的科技成果評估機制，跟蹤產業導向，注重項目成熟度、市場前景以及與優勢產業相銜接的程度，追求產出的效益最大化。

4．建立專業服務體系和網絡，給予基地內的項目和企業重要扶持。主動服務、解決困難，爭取有利資源，創造寬松環境，為企業提供熱情、高效、快速的個性化服務。

5．探索基地+資本+重大科技項目的融合模式，提升企業的科技要素和科技創新動力，鼓勵產學研聯合，推動企業、大學和科研機構、中介組織與政府引導的良性互動。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十三

全市農機化科技創新工作會議后，區農機局高度重視，立即召開了局班子會議進行專題研究，認真學習了市局下發的《農機化科技創新工作要點》，并根據區工作實際，全面部署了全區農機化科技創新工作。

成立以局長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的農機化科技創新工作領導小組，進一步明確了責任分工，全面加強落實農機化創新工作。

要切實搞好省級項目區收獲機械化創新示范工程項目建設。努力把我區建成建設收獲機械化創新示范工程示范區，積極培訓收獲機操作人員，工業濾布搞好機械收獲示范演示。實現五項重點內容：種植農藝規劃；收獲機試驗、改進、定型；研究機械收獲的技術路線，形成初步的技術規范；機械收獲技術示范和技術培訓；項目區機械收獲。超額完成推廣10臺以上收獲機的任務目標。要結合農機購機補貼，積極推廣新機具、新技術，引進2臺以上臭氧發生器的使用推廣工作。

濾布通過各類農機展、農機化信息網等平臺，積極宣傳新機具、農機新技術，搞好科技應用和推廣工作，搞好農機科技信息服務工作，積極創建“興機富民”服務品牌，做大做強農機現代服務業。

積極搞好農機科技下鄉活動。采取多種形式開展農機科技三下鄉活動。全年計劃組織科技下鄉、趕科普大集6次，發放宣傳資料5000余份以上，通過卓有成效地農機技術服務，普及農機技術，加快農機事業發展步伐。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十四

1、項目概述 內容包括：項目來源；項目研究的目的、意義和用途；項目研究的.主要內容，技術方案、技術路線和研究方法的選擇等。

2、項目實施的組織與管理 各完成單位為項目實施提供的人員、設備、場地、資金等支撐條件的保障情況，各完成單位及研究人員的組織、協調與分工，以及為完成任務目標與其他單位進行的產學研合作和成果分享等情況。

3、項目實施進展及任務完成情況 對應任務書約定的內容，按時間順序簡要描述項目實施過程中每項工作的完成時間段、工作內容、參與單位和人員及其貢獻、工作完成情況。并逐一說明任務書規定技術指標、經濟指標、提交成果形式等實際完成情況。

4、項目完成單位和主要完成人員名單 按貢獻大小排序，并簡要說明各參與完成單位和主要完成人對項目作出的主要貢獻。

5、項目實施取得的成果 包括項目實施期間取得的動植物新品種、新產品、新設備、新工藝、新技術、專利、軟件、標準、發表的論文或論著等。

6、人才引進、人才培養以及人才隊伍建設情況

7、項目資金投入和使用情況 包括財政資金、配套資金、自籌資金的到位情況和支出情況，特別對省科技廳撥款的使用情況做必要說明。

8、項目實施取得的成效 項目實施對促進相關產業或社會發展的作用，對提升企業創新能力和市場競爭力的作用，對經濟社會發展的支撐和引領作用；項目推廣應用情況及取得的經濟社會效益。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十五

本年度我校將繼續以培養學生的創新意識、創新精神和創新能力為目標，立足農村學校的實際情況，結合苗族地區文化特點和校園及周邊環境資源，將創新教育與學科教育、民族文化相結合，注重科學實踐和社會體驗，逐漸提高學生的科學素養，形成學校辦學特色，開創我校創新教育的新局面。

我校由于地處偏遠，交通不便，學生與外界的交流很少，生活經驗和見識相當有限，創新意識和能力還需老師更多的開發和引導。本學期，我們將結合農村學生的生活經驗和環境，結合民族實際和學科的實際需要去組織實踐活動和創新項目，注重學生動手實踐能力的培養，讓學生在生活中創新，在學習上創新，在思想、人格上把創新教育提高到一個新高度。

組長：張靜

副組長：石紅麗 田易容 梁月

執行人員：全體教師

1、通過組織學生進行實踐活動，讓學生走進生活去發現和運用學科

知識，學會將知識與生活聯系起來，嘗試用學過的知識分析和解決生活中碰到的問題，讓學生具有一定的知識應用能力。

2、在學科教學中注重對學生的創新教育，培養學生的實踐能力和創新意識，使他們從小就嘗試手、腦并用，倡導科技與藝術的融會交流，鼓勵學生做有用、實用的創新制作。

3、讓學生在實踐活動中了解地方民族文化歷史和特色，了解周邊的環境資源特點，體會自己思考和動手操作的樂趣，體會合理應用知識的成就感，進一步激發學生對學習的興趣。

4、通過多種活動和途徑對學生進行創新教育，弘揚科學精神，傳播科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，培養學生的科學暢想和實踐能力，進一步推進素質教育。

1、 加強師德建設，提高全體教師創新教育的意識，發動全體教師參與和實施創新教育，并將創新教育滲透到學科教學和品德教育之中。

2、鼓勵學科教師在教學中結合學生的生活經驗開展實踐活動，讓學生能在生活當中學習知識，運用知識解決實際問題。

3、將學生的研究與教師的課題研究相結合。鼓勵教師從學科教學出發，指導學生開展研究性學習，并指導教師在學生的創新活動中開展教學，形成課題和論文。

4、組建科技輔導員團隊，建立科技活動興趣班，每周二下午少年宮活動課中對學生進行集中授課，組織學生開展科學調查體驗活動。

通過開設少年宮科技活動興趣班，每周組織學生進行實踐探究和創新活動，培養學生的科學素養和創新精神，豐富學生的校園文化生活。

5、認真組織校園科技節，鼓勵學生積極參加各項活動與競賽，培養和訓練學生參加比賽，進一步提高學校的參賽成績和水平以體現學校科技活動的質量。

（一） 科普宣傳

1、利用校園廣播網和宣傳窗，開設科普知識欄目，向學生宣傳科普小知識。

2、每學期對師生進行一次創新教育集中培訓，激發師生的創新意識。 3. 開設北斗課堂，讓學生認識北斗，暢想北斗。

（二） 科普實踐

1、每周二下午開設科技活動興趣班，由石紅麗、田易容兩位輔導老師任課，共同輔導學生的創新實踐活動。

2、鼓勵師生制作相關的教具、學具，在兼顧實用性的基礎上進行創新。

3、鼓勵學科教師結合學科教學和學生的生活實際、校園周邊環境資源開展研究性學習和實踐活動。

4、本學年組織師生進行《排綢地區學前及小學生入學就讀情況的調查》、《茶溪地區名木古樹的調查》等實踐活動。

（三） 科普比賽

學校將于10月中旬在舉行校園科技節，并設以下項目競賽：

1、優秀創新作品。

2、優秀教具、學具制作評選。

3、優秀創意設計評選。

4、優秀科幻畫評選。

5、優秀科技實踐活動評選。

1、3月份組織一次科技創新培訓研討，組建科技輔導員團隊，指導教師結合學科教學開展創新教育。

2、3-5月份組織學生開展排綢地區學前兒童、小學生入學情況的科學調查活動，了解本地區學生就讀學校、外出就讀原因、就讀狀態和學習心情等情況，分析學校近年來學生數不斷減少的原因。

3、3-6月份組織學生開展排綢茶溪地區名木古樹的科學調查活動，認識身邊的名木古樹，了解植物知識，在調查活動中發現和解決問題，培養學生的科學意識和愛家鄉的情感。

4、5月份組織一次科技創新手抄報比賽，引導學生了解科技創新。

5、9-11月份組織學生開展“我身邊的北斗”科學調查和北斗暢想活動，讓學生進一步了解北斗科技，利用北斗為改善我們的生活、建設家鄉展開科學的設想。

1、各項活動產生的經費由學校統一報銷。

2、在各級比賽中獲獎的個人和集體將根據《排綢小學教育教學獎勵方案》的相關內容進行獎勵。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十六

以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。規范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，努力探索班級工作的新特色。

我共有學生44人，其中男生18人，女生26人，男女人數失衡。學生來自周邊各個村寨，在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異，其中班干部5人，沒有品德特殊的學生。

具體情況分析如下：

品德方面，本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。學習方面，本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講，發言積極，作業美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注。家長大多是農民。家長能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。班級特點，本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動，愛表現；女生文靜、可愛，不愛張揚。總的來說，班級特點比較穩，但穩中有活。

加強行為規范的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。

1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育，培養良好行為。

2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養，爭創衛生 文明示范班。

3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。

4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發展。

5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。

1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。

2、爭當學校的“優秀班集體”。

3、發展個性特長，促進身心健康。

(1) 鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優異成績，鍛煉能力，培養其集體榮譽感。

(2) 注意育人環境的美化，充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄.

(3) 開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。

（1）建立健全評比制度，班里建立全方位量化評比欄，學生在某一方面表現好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。表明學生在各方面都有顯著的提高。對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后位四個同學為一組，選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養了學生的競爭意識。

（1）學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡，不好的適當減獎卡，由每組的組長記錄。

（2）定期對學生進行道德行為的教育。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十七

孩子們愿意并喜歡上幼兒園，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意愿，學習和同伴友好相處，并學習照顧自己，照顧周圍的環境，愿意學習新的知識，并敢于嘗試，不怕失敗。養成良好的衛生習慣、文明禮儀、行為規范。

（二）教師發展目標

讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態，關愛每一個孩子，關心每一位同事，關注每一名家長，在工作中體驗快樂；讓每一位教師在工作中提升自己的專業素養，在學習中進步，在工作中發展。

（三）幼兒園發展目標

管理規范、服務到位、質量提升，生員俱增、幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

（一）重點工作

1 、 服務好加盟園工作。

2、抓好“一天文化”及園內、班級、標準化方案，實現統一化、標準化。

3、強調幼兒園活動以游戲為主要方式，讓幼兒在快樂的活動中學習。

4、各班根據本班實際擬訂班級教育計劃，確定教育目標與具體措施，抓好幼兒良好習慣的培養。

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5、繼續抓好班級特色課程的開展，4月底開展全園特色課程展示活動。

6、開展好“六一”慶祝活動。

7、切實搞好幼兒畢業典禮。

（二）常規工作

1、抓好幼兒園安全管理工作。完善安全管理制度，定期檢查園內各項設施，并做好記錄；加強班級安全管理，杜絕惡性事故和責任事故的發生；加強幼兒安全教育，培養幼兒的自我保護意識和能力。

2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛生，堅持消毒工作，并作好記錄；按照一日流程做好一日活動各環節的保育工作。

3、加強教師隊伍建設，繼續開展教師讀書活動，做好讀書筆記，寫好讀書心得；堅持每周一篇教育隨筆；堅持在日常工作中練好基本功；開展教師聽評課活動；組織相關培訓活動；積極參加學校組織的其他活動。

4、采用多種方式加強家園聯系與溝通；多渠道、多形式開展家教宣傳活動；開好每期一次的家長會。

5、充分利用學校資源，開展好幼小銜接工作。

6、樹立良好的檔案意識，做好園內檔案資料的收集、整理與保存。

二月：

1、新生報名并完善相關登記資料。

2、擬訂教育教學計劃。

3、常規檢查。

三月：

1、教師教案展示評比。

2、教師聽評課活動。

3、常規檢查。

四月：

1、教師教育隨筆展示評比。

2、班級特色課程展示活動。

2023年創新工作總結及工作計劃大全（18篇）篇十八

我在新疆醫科大學自律委員會已經快三年了。在這三年的工作當中我積累了不少的經驗，學會了很多東西，也有了很多想法，在這假期當中我把這些刑法從新整理，做成了一個工作計劃。

1.我作為宿舍部人員，我們的重要工作是查宿。以前，也包括現在，在查宿過程當中我們的處理方式存在一個巨大的隱患。在很多校友們的眼里形象不好，他們都認為我們是一群“強盜”，所以我們要改變我們的工作方式，為校友們做好服務，逐步變成他們不可離開的靠山。

2.提高紀律性，在排隊等待查宿的時候，以及查完宿舍等待下樓的時候，讓成員們自覺排成靠樓梯方向站的一列隊伍，這樣不僅可以讓隊伍整齊，更能提高上下樓的紀律。

4.查宿的時候要面帶微笑，我們不是兇神惡煞，查宿要有禮貌，出門時要說“對不起，打擾了。”

5.自律會要以服務為主，巡邏時要檢查衛生，看見垃圾要撿起來，提醒衛生不好的宿舍打掃衛生。

7.我打算和每一層的輔導員助理搞好關系，方便及時掌握每層的情況。

8.和宿舍里的輔導員老師聯系，打出一份住每一個宿舍的人員名單和信息，以便查宿時的需要，不讓外校人員進入留宿。

9.抽個時間進每一個宿舍和校友們進行交流，為了建設和諧的校園做出一份自己的貢獻。