寫月工作總結是對自己工作情況的一個客觀記錄和分析，可以幫助我們更好地進行自我管理。下面是一些關于月工作總結的范文，提供給大家作為寫作參考。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇一

今年年初，有幸加入出入境管理處這個大集體，我十分珍惜。作為一位新人，在領導的關心支持下，在同事的指導幫助下，我迅速了解了單位的規章制度，熟悉了業務的辦理流程，掌握了服務的職能技巧，很好的完成領導交辦的各項任務，出色的完成自己的本職工作。

首先，加強學習不斷提高。

不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作盡快上手，我認真學習了處里的規章制度、業務的辦事流程以及對于工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質，我在工作之余，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。

其次，勤勤懇懇認真負責。

在工作中，我能端正態度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領導交辦的任務，日常，臨時加班等；二是，日常工作；三是（自己寫），堅持每天核查數據，每晚向科長匯報（自己構思下，這段是重點，工作盡量寫詳細了）。

第三，團結同事樂于助人。

要圓滿的完成工作，必須加強同事之間的團結、協作。作為集體中的一份子，團結同事、幫助同事，努力圓滿完成工作，是我義不容辭的責任。雖然我只是負責辦證工作，可是在其他誰誰誰工作來不及，我都會盡力去幫助他等等（自己構思下一個事例就夠了）。

回顧過去，展望未來。在新的一年里，我會繼續以更飽滿的熱情投入到工作中。為領導分憂，為旅客。。。。。（你再總結下就ok拉）。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇二

20xx年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務?，F將全科工作總結如下：

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應并促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的`工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨著我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內化于心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（20xx年12月9日至20xx年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規知識及出國境注意事項。由于辦證人數多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰一周，確保了他們在預定時間內拿到護照辦證簽證，為xx的經濟、企業的發展及農民工的增收做出了應有的貢獻。

對法定不批準出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人群出境的最有效的手段。針對我市報備工作的實際，一是我科專門擬定文件下發各派出所及相關部門，對各所各部門進行再次強調布署，并落實專人負責報備工作，對新增以及撤銷等人員有變更的，及時采錄信息，嚴防法定不批準出境人員蒙混出境。二是主動向同級的組織人事部門及轄區內國有大中企業宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據《關于開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關文件規定，我們對轄區內國家工作人員的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員 80人次，法定不批準出境人員249人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員蒙混出境現象。

我國綜合國力不斷增強，國際地位穩步提高，廣泛參與了國際事務，反映在出入境領域，顯示出中外公民的出入境活動更加活躍，人員往來更加頻繁，境外敵對勢力借經濟文化交流等多種形式從事破壞活動，公安機關出入境管理工作面臨前所未有的挑戰，我們必須加強對境外來華人員的管理，才能更好地維護好社會穩定，為我市經濟發展服務。上半年初，我科派專人對轄區內三資企業進行了摸底調查，針對這14家三資企業就境外人員的住宿申報、涉外事件的處理等方面問題以及相關政策、法律、法規進行了宣傳和解答。同時對轄區內的外事民警及境外人員住宿的賓館旅店分批進行業務培訓強化境外人員臨時住宿管理，提高外國人臨時住宿的申報率、及時率和準確率，對常住轄區的外國人做到“四知”，即知姓名、國籍、居住事由和居留期限，確保境外人員數據及時準確上報。

目前，境外人員來華具有明顯的構成復雜，良莠不齊；活動地域廣住宿落腳分散等特點，由此帶來的不安定因素增多，“非法入境、非法居留、非法勞務”的案件大幅度增加，在今年查處“三非”外國人專項整治行動我，我科查處非法入境、非法打工緬甸婦女一名，有效維護了國家主權，維護了正常的入出境秩序。

社會的發展開放程度的提高和出入境手續的進一步簡化，在方便絕大多數群眾出國境的同時，也有不法分子利用假資料辦理 證 件或是到港澳地區及國外從事違法活動，全年我市被港澳遣返違法人員13人，結合雙劍行動，我科派專人專門對遣返人員逐一倒查，并將調查結果及時回復市局出入境管理局，今年以來，我科還積極協助廣東、福建等出入境管理部門做好協查工作，回復協查函11人。

公安出入境管理工作的指導思想就是要服務于改革開放和經濟建設，樹立“出入有境，服務無境”的'思想理念，我們將不斷提高民警政治思想素質、業務素質，為xx經濟發展做出更大的貢獻。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇三

2015年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行總結：

二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態度是端正的，敬業精神是強的。

四、1、2015年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人，中隊辦案批捕率為100%，破案率為，順利完成了上級下達的發、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的，破案86件，完成全年任務(136件)的，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭人，實際完成打擊人頭人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協調，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年××村發生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與×所長聯系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在××鎮將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到××縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節腰椎骨質增生經常發病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到××縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到××縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業。在××縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將××區分局先進的建警思想帶到××縣，將××派出所的優秀素質帶到××縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇四

現將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發布如下：一是主要出入境數據統計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

一、上半年主要出入境數據統計情況。

(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09%，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%；辦理內地居民往來港澳證件xx5755件，同比增加25.57%。

(二)來我省外國人情況。截至20xx年6月29日，持我省公安機關簽發有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次為：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。

截至20xx年6月29日，根據外國人住宿登記管理信息系統顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數共27526人次，占總數的68.41%。

截至20xx年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。

(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網上追逃人員5名。

二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動相關情況。

6月1日，商務部、外交部、公安部、監察部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯合下發了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現自身發展、促進地方經濟發展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發展情況是好的，大多數外派勞務企業能夠遵守國家各項政策規定，規范經營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發展過程中，也出現了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發事件時有發生，在某些國家和地區還出現一定程度的.蔓延勢頭，一些無資質企業和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業違規層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇五

她是一名女警察，是公安機關窗口部門的一名女警察，她從從事警察行業以來，就從事著平凡的工作，戰斗在與群眾打交道的前沿陣地，每天都要接觸幾十上百的群眾，她憑著一顆對黨忠誠對人民負責的赤誠之心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，急群眾之所急，為民排憂解困，在戶籍和出入境這片窗口里灑下了辛勤的汗水，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她就是xx縣公安局人口與出入境管理大隊大隊長何江蘭同志。

何江蘭，女，1971年11月出生，大學文化，二級警督。自1989年從事警察職業以來，一直從事戶籍民警工作，從基層派出所戶籍民警一步一個腳印走上了中層領導崗位。年初，縣級公安機關機構改革后，她擔任xx縣公安局人口與出入境管理大隊大隊長的職務。憑著對自己當初的無悔選擇，對本職工作的無比熱情，對人民群眾的無私奉獻和對公安事業的無限追求，立足本職，扎實工作，勤奮好學，積極上進，清正廉潔，團結同志，帶領大隊全體民警出色地完成了各項工作任務，得到了省、市的一致好評。202月，xx縣出入境窗口被公安部授予“全國公安機關出入境管理部門達標文明窗口”;年2月，xx縣公安局人口與出入境管理大隊被省人民政府授予“全省二代證換發工作先進單位”，何江蘭被評為“全省換發二代證先進個人”;2015年3月，何江蘭榮獲“全省十佳服務標兵”殊榮;2015年1月，被市公安局授予“集體三等功”一次。在榮譽面前，她并沒有驕傲，而是以榮譽為動力，繼續發揚傳統，在2015年的各項工作都取得了較好的成效。

內強素質，做一個合格的領頭雁。

人口與出入境管理工作涉及的法律、法規、政策多，具有政策性強、操作性強、涉及面廣的特點，是公安機關的重要窗口部門。辦事效率的快慢，服務水平好壞，直接影響著公安機關的形象。作為一個縣級人口與出入境管理部門的負責人，必須通曉相關法律、法規、政策，熟練掌握操作流程，隨時解決基層派出所提出的各種問題等等。何江蘭同志知道，要勝任本職工作，必須加強學習，從內強素質抓起。無論是工作任務有多繁重，她都能自覺加強學習：一是加強政治理論學習，按時按要求參加縣局統一組織的政治學習;二是積極投身到公安民警輪值輪訓中去，努力提高自己的綜合素質;三是積極參加省、市組織的業務培訓，掌握并通曉各項業務知識;四是不恥下問，在實際工作中，對于不懂的業務和知識，她虛心地向知曉的基層派出所戶籍員請救，向上級業務部門的同志和領導請教，變“不知”為“知之”。通過自身的不懈努力，她成為xx縣公安局人口與出入境管理方面的全能人才，為勝任領導崗位提供了有力的保障。她的辛勤汗水也換來了上級領導對她的肯定：被省廳授予xx市唯一的“全省十佳服務標兵”稱號。

她，不愧是xx縣人口與出入境管理領域里的領頭雁。

不管是戶口業務還是出入境業務，都要與群眾接觸，都要與不同層次的群眾打交道，工作效率的高低，服務態度的好壞都事關公安機關在人民群眾心目中的形象。特別是當前公安機關開展的民意測評和警務調查活動中，窗口的形象有關舉足輕重的作用。正因如此，她在要求全體人口與出入境部門的同志要嚴格按照“文明窗口”的規范去工作時，她更是從嚴要求自己，從著裝打扮入手，嚴格執行《人民警察內務管理條例》，將自己喜愛的漂亮的衣物鎖在家中，天天都是一身警服;在接待群眾時，她語言和藹，有如春風拂面，從未見她與辦事的群眾有過面紅耳赤的，“你好!”、“請”、“稍等片刻”等文明用語不絕于耳，她總是用自己的一言一行去影響同志，讓群眾感受溫暖，去維護公安機關的形象。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇六

20，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執政為民、服務發展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經濟發展、支持經濟社會發展的意識，做到嚴格執法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務。現將全科工作總結如下：

一、解放思想，增強公仆意識。

經濟和社會的快速發展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發揮職能作用，適應并促進經濟社會發展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發事件及案件屢有發生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內強素質，外樹形象。

隨著我市經濟社會的日益發展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的.不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續更加簡化，要求我們在嚴格執法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩定，還要為社會經濟的發展保駕護航，通過“執政為民、服務發展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經濟社會發展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發展的新舉措，形成服務發展的長效機制，為xx社會發展創造良好的法制環境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前臺受理及審核工作。

作為出入境管理系統的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業，我們應當將“執政為民，服務發展”與創建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內化于心，把為人民服務的意識內化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發放到企事業單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業正常生產，我科主動上門為企業提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續齊全、符合規定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（12月9日至年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農民工到蒙古國務工，這批農民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規知識及出國境注意事項。由于辦證人數多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰一周，確保了他們在預定時間內拿到護照辦證簽證，為xx的經濟、企業的發展及農民工的增收做出了應有的貢獻。

本新聞共2頁,當前在第1頁12。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇七

今年年初，有幸加入出入境管理處這個大集體，我十分珍惜。作為一位新人，在領導的關心支持下，在同事的指導幫助下，我迅速了解了單位的規章制度，熟悉了業務的辦理流程，掌握了服務的職能技巧，很好的完成領導交辦的各項任務，出色的完成自己的本職工作。

不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作盡快上手，我認真學習了處里的規章制度、業務的辦事流程以及對于工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質，我在工作之余，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。

在工作中，我能端正態度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領導交辦的任務，日常，臨時加班等；二是，日常工作；三是（自己寫），堅持每天核查數據，每晚向科長匯報（自己構思下，這段是重點，工作盡量寫詳細了）。

要圓滿的完成工作，必須加強同事之間的團結、協作。作為集體中的一份子，團結同事、幫助同事，努力圓滿完成工作，是我義不容辭的責任。雖然我只是負責辦證工作，可是在其他誰誰誰工作來不及，我都會盡力去幫助他。

回顧過去，展望未來。在新的一年里，我會繼續以更飽滿的熱情投入到工作中。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇八

暑期單獨前往澳門或者參加“港澳自由行”的出境游客明顯增多，但需要注意的是，9月1日起，內地游客如果不持有澳門簽注，將不再允許從香港進入澳門。

新的措施規定：從9月1日開始，持往來港澳通行證的內地居民，不管是直接赴澳門還是由香港進入澳門，都必須事先辦理澳門簽注。此前游客采取只辦理一張香港簽注，同時前往香港和澳門兩地旅行，就可以從香港前往澳門，但9月1日后此方法將不再可行。

此外，內地居民持護照過境澳門的逗留期限規定也更嚴格：從2008年8月1日起，內地居民首次持護照過境澳門的逗留期限，將由現時14天縮短為7天;對第一次持護照過境澳門卻并沒有前往外國(第三地)的內地旅客，若再次持護照入境澳門允許逗留減至2天;如果旅客在2天之內未前往其他國家，那么第三次持護照再“過境”澳門，就會被澳門拒絕入境。

專家介紹，新措施的實施對游客影響并不大，游客在辦理港澳通行證的同時就可以辦理簽注，方便快捷;同時，費用方面也只增加簽注費，如一次個人簽注(g簽)20元。但廣大出入境旅客需認真了解有關澳門出入境新舉措，以免對個人的出入境造成影響。

[澳門出入境最新規定]。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇九

1對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經自貿區管委會等單位推薦，可直接申請在華永久居留。

2外籍人員已在當地連續工作滿4年、每年在我國境內實際居留累計不少于6個月，有穩定生活保障和住所，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準，經工作單位推薦，可以申請在華永久居留，并允許其配偶和未成年子女隨同申請。

3外籍華人具有博士研究生以上學歷在當地工作，或外籍華人在當地連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月，可直接申請在華永久居留。

4對來當地探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的外籍華人，可以簽發5年以內多次入出境有效簽證;對在當地工作、學習、探親以及從事私人事務需長期居留的，可以按規定簽發有效期5年以內的居留許可。

5對具有創新創業意愿的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動。其間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。對經省級公安機關出入境管理機構備案的企業邀請前來實習的境外高校外國學生，可在入境口岸申請短期私人事務簽證(加注“實習”)入境進行實習活動;持其他種類簽證入境的，也可在境內申請變更為短期私人事務簽證(加注“實習”)進行實習活動。

6在當地工作的外國人，如其已連續兩次申請辦理工作類居留許可，且無違法違規問題的，第三次申請工作類居留許可，可以按規定簽發有效期5年以內的工作類居留許可。

7有關企業選聘的外籍技術人才和高級管理人才，辦妥工作許可證明的，可在入境口岸申請工作簽證入境;來不及辦理工作許可證明的，可憑企業出具的邀請函件申請人才簽證入境。

8進一步延伸口岸簽證代申請服務至自貿區、全創改區企事業單位。

9授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構外國人簽證證件受理簽發權限。

10對經四川省人才主管部門認定的高層次人才，可以就近為其國籍沖突的子女辦理國籍申請或出入境通行證。

11授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構審批簽發電子往來港澳通行證再次簽注、電子往來臺灣通行證再次簽注權限。

12授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構受理注冊地位于本轄區范圍內的因私出入境中介機構的設立申請權限，并對其進行業務管理、監督和檢查。

13授予自由貿易試驗區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構受理注冊地位于本轄區范圍內的企業機構提交的港澳商務備案權限。

14在自由貿易試驗區各片區及全面創新改革試驗區各簽證受理大廳開設“tf”窗口(talentfirst人才優先窗口)，為外籍人才提供簽證證件、永久居留申請快捷通道。

15在外籍人才聚集地新建出入境服務站，延伸服務平臺，完善服務功能，提升服務水平。

關鍵詞解讀。

關鍵詞。

外籍人才。

建立市場認定外籍人才機制。

從2009年起，日本籍夫婦aoyamatakao、aoyamkeiko開始在四川音樂學院任教，因不符合申請條件而無法申請中國“綠卡”。新政發布后，民警第一時間告知他們可以通過外籍華人在華工作達到規定時間的`渠道來申請。如今，夫婦倆已經正式遞交申請材料。

6月1日發布的成都出入境新政提到，在自貿區或全創改區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少于6個月的外籍人員，有穩定生活保障和住所，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準，經工作單位推薦，可直接申請永久居留，其未成年子女和外籍配偶也可隨同申請。此新政從政策上突破了單純由行政管理部門(人才工作領導小組辦公室、人力和社會資源保障部門、外國專家局等)認定外籍人才的做法，輔以更加靈活的人才認定方式，堅持市場配置、市場評價，與外籍人員工資性年收入和年繳納個人所得稅等掛鉤，建立市場認定人才機制，完善外籍人才從就業居留向永久居留資格的轉換機制。

同時，新政進一步擴大外籍高層次人才認定范圍，將自貿區、全創改管理機構納入外籍高層次人才認定單位范圍，對符合認定標準的外籍高層次人才開辟永久居留“直通車”。

針對長期在蓉工作的外國人申請居留許可也更加靈活，突破現行法規只允許外籍高層次人才(a類)、急需緊缺專門人才或投資者申請5年期居留許可的限制，對在中國境內停留居留記錄良好、在蓉已連續兩次申請辦理一年期及以上工作類居留許可的外國人，取得相應期限的外國人工作許可后，可在公安機關出入境管理機構申請居留期最長5年的工作類居留許可。

新政還突破性地將z字(工作)簽證增加至口岸簽證簽發類別，外籍人才辦妥工作許可的，無需在境外申請簽證，可抵達成都口岸后，直接在成都口岸簽證機關申請z字(工作)簽證入境;來不及辦理工作許可的，具有人才證明或邀請函件的，可以在成都口岸簽證機關申請r字(人才)簽證入境。

關鍵詞。

外籍華人。

取消工作單位、類別、年限限制。

新政規定，對具有博士研究生及以上學歷、在自貿區或全創改區工作的外籍華人，全面取消工作單位類別、年限、停居留時間限制，可直接申請永久居留。

以成都人才發展促進會為例，促進會擁有349名專家。“我們人才發展促進會的會員全是博士以上學歷，新政實施后，促進會全體外籍華人專家都符合申請在華永久居留的條件了。”成都人才發展促進會會長鄒學明表示。

同時，外籍華人簽證證件時限、入境次數、有效期均突破現有法律條款規定的最大限制。在條件符合的情形下，臨時來蓉外籍華人可申請多次5年有效簽證;在蓉長期居留外籍華人可申請居留期最長5年的居留證件。

給予自貿區、全創改區外籍華人赴川停留居留便利。外籍華人臨時來川探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的，不再受現有政策對q2字(團聚)簽證、m字(貿易)簽證、f字(訪問)簽證、s2字(私人事務)簽證入境有效期和入境次數的限制，憑相關證明材料可申請入境有效期不超過5年，停留期不超過180日的多次簽證;外籍華人在川內工作、學習、探親以及從事私人事務需長期居留的，不再受現有政策對居留許可最長居留期的限制，可以按規定申請居留期5年以內的居留證件。

關鍵詞。

外籍學生。

突破“2年及以上相關工作經歷”的要求。

新政提到，對具有創新創業意愿的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動。期間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。對經省級公安機關出入境管理機構備案的企業邀請前來實習的境外高校外國學生，可在入境口岸申請短期私人事務簽證(加注“實習”)入境進行實習活動;持其他種類簽證入境的，也可在境內申請變更為短期私人事務簽證(加注“實習”)進行實習活動。

新政對于支持外籍學生在川創新創業方面突破了現有外籍學生申請工作許可需“具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷”的限制，通過簽發私人事務類簽證證件(加注“創業”、“實習”)，為創業初期的外籍學生提供更長的停留居留預期，從而激發外國留學生赴川自貿區、全創改區創新創業熱情，發揮外籍青年人才在科技創新領域的積極作用，促進產學鏈的發展。

外國留學生具有在川創新創業意愿的，提交創業意向證明或擬創辦企業的證明材料、我國全日制高等院校(含港澳地區的高等院校)畢業證書，可以申請2到5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，在自貿區、全創改區開展創新創業活動。期間，被有關單位聘雇的，可以按規定辦理工作類居留許可。

關鍵詞。

權限下放。

縣級公安部門可進行簽證簽發受理。

此次新政中，為了進一步便利自貿區及全創改區的外籍人士申請出入境證件，經公安部同意，授予自貿區各片區以及全創改試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構外國人簽證證件受理簽發權限。授予自貿區各片區以及全面創新改革試驗區符合條件的縣級公安機關出入境管理機構審批簽發電子往來港澳通行證再次簽注、電子往來臺灣通行證再次簽注。

另外，成都市出入境部門還在全國范圍內首創開設“tf”窗口(talentfirst人才優先窗口)為外籍人才提供專人全程“一對一”引導服務，在外籍人才聚集地新建出入境服務站等，全方位提升出入境服務質量，營造更好的宜居宜業軟環境。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十

按照貴中心的通知要求，我代表出入境管理處就20xx年度窗口工作情況做如下匯報，請大家評議，如有不妥之處，敬請指正。

20xx年，我處在上級業務部門和市局黨委的正確指導和堅強領導下，在市政府政務服務中心的大力支持下，堅持以部、省、市工作會議精神和“放管服”改革為指導，堅持服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作標準，圓滿完成了全年的各項工作任務，營造了安全、和諧、暢通的出入境環境。

新冠肺炎疫情發生以來，我處結合疫情防控形勢，立足自身職責職能，采取多項有效措施，扎實做好新冠肺炎疫情防控期間的出入境管理工作，堅決打贏疫情防控戰役。一是配合市委外事辦加強對轄區內外國人的管理工作。按照省廳和市委市政府的工作要求，我處第一時間對全市的外國人進行摸底統計和逐一排查，并及時將收集的51名常住外國人的信息和身體狀況向市委外事辦、省廳和市局進行了上報，并配合市政府防輸入專班查詢入境返回人員和我市人員的入境時間及聯系電話等信息556人次，確保該類人員隔離情況和動態的及時掌握。同時主動協調外事辦和市縣聯防聯控辦積極做好疫情期間外國人的教育和管理工作。二是及時發布出入境便民通告，做好出入境疫情防控宣傳工作。全市出入境管理部門通過利用微博、微信公眾號、微信朋友圈、政務網站、手機短信等多種方式，積極發布疫情期間的出入境政策、便民通告和防護提示等20余萬條便民信息，方便群眾及時了解和合理安排疫情期間的辦證及出行情況。三是全力做好出入境窗口的防護工作。按照部省市和政務服務中心的要求，我處接待大廳及時制定疫情期間窗口防控工作預案，為窗口工作人員配備了防護服、護目鏡、防護手套、消毒液、口罩、體溫儀等物品，并每天上下班前對大廳公共區域和所有人員進行酒精消毒處理，確保了窗口受理工作的有序和安全。四是嚴格執行部省市公安機關和服務中心在疫情期間的各項政策要求，未出現一起違規辦證事件。按照受理、審批、簽發的規定和堅持面見申請人制度，不斷加大詢問、比對、核查力度，堅決防止在辦理環節中發生問題。20xx年，我們共受理各類證件及簽注本（人次），外國人 人次，開辟綠色通道5人，預約321人，電話咨詢343人次，辦證量與去年同期相比下降了近90%以上。20xx年收到群眾贈送的“急民所急 為政以德”、“熱情服務 廉明高效”的錦旗2面，被上級部門評為“全省抗擊新冠肺炎疫情工作先進集體”，榮獲全省出入境管理系統實戰大練兵比武競賽三等獎。

按照貴中心下發的《政務服務中心進駐單位及窗口工作人員績效考核暫行辦法（試行）》等文件的要求，我處及時組織全體人員學習，不斷強化對窗口工作人員的日常管理和考核，努力把出入境窗口建設成辦事規范、服務高效、群眾滿意的文明窗口，切實將出入境窗口打造成政務服務中心的“名片”窗口。一是強化窗口人員管理，落實“一崗雙責”。受理大廳在實行ab崗制度的基礎上，由4名正式進駐大廳指導前臺人員認真開展受理工作的同時，不斷加大對申請人的核查調查工作。定期組織窗口受理人員開展業務知識考試活動，不斷提升業務水平和服務能力。二是嚴格落實“首問負責制”、“一次性告知”“只跑一次”等工作制度，適時開展延時服務。同時，對老弱病殘人員和因急事特事出國境申請人，不受工作時間和時限的限制，適時開辟“綠色通道”，落實急事急辦規定。三是認真執行中心的上下班考勤打卡和請銷假制度，工作期間離崗和脫崗超過15分鐘的現象較少，全年未發生與服務對象爭吵、違紀違法和投訴記錄等現象。四是積極參加中心組織的會議、培訓等集體活動，派員積極參加中心足球隊比賽、合唱團彩排、文藝晚會演出等各類活動，充分調動工作人員融入到中心“大家庭”的積極性和主動性。

依托信息化建設深化“放管服”改革工作是我處今年的工作亮點，主要做法是以擴大群眾對“互聯網+出入境政務服務”的知曉率和使用率為目的，我們采取邊應用、邊宣傳的模式，多措并舉推動工作。受新冠疫情的整體影響，為了避免人員的大規模聚集，我處積極推行“互聯網+政務服務”平臺的預約辦證模塊，引導辦事群眾通過平臺注冊并在網上自行填報個人信息就近選擇受理部門和時間段前往辦理，同時開展港澳商務網上備案等程序實現企業網上申請，我們網上審批，企業“一次都不跑”全流程網上備案工作。該網上預約和審批功能的運用，是目前出入境管理部門抗擊疫情開展線上服務最有效的工作手段。

我處在組織全體工作人員會議的基礎上，積極征求對政務服務中心的意見和建議為：一是以強化窗口工作人員服務為目的，建議開展以培訓、競賽、比武等形式多樣的教育培訓活動，有效提升窗口人員的服務意識和服務水平；二是建議創建政務服務中心學習興趣小組或社團，組織以讀書交友、體育運動、心理咨詢等形式多樣的集體活動來加強各窗口單位工作人員的交流和互動，豐富大家的興趣愛好和業余生活；三是建議政務服務中心組織進駐部門和單位窗口的負責人赴省內和國內先進地區進行學習考察，緊跟科技時代的潮流，變被動為主動，不斷提升大家的眼界和認識。

最后，我代表出入境管理處的全體人員由衷地感謝政務服務中心的各位領導和工作人員對我們工作上的大力支持和精心保障，同時也謝謝各窗口單位對我們工作上的幫助和關心。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十一

20出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞年州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業務素質。

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內容，以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面。

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

2005年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件，托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年，在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的。精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十二

（jobsummary/worksummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面由小編為大家整理的出入境管理工作總結，希望能夠幫到大家。

經過高二一年的教學，已基本摸清學生的學習基礎，更好的“因材施教”，針對不同的學生，指導和要求也不一樣。其中69班為理科特色班，學生普遍英語基礎較好，但也有極少數同學英語有嚴重的偏科現象，針對這一情況，我采用統抓整體，配合單個輔導的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓基礎，穩打穩抓。

1、認真學習課標及《考試說明》，落實教學目標、培養學生能力，研究高考命卷的方向。

2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何東西都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試說明，了解20xx年的高考要求。同時還認真分析了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題方向，特別是高考新題型，做到心中有數。注意收集高考信息，使高三英語復習不偏離方向，把有限的時間用在刀刃上。

3、精選試題，以高考經典題為重心，盡量避免“題海戰”。

4、備課組統一備課、資源共享，切實提高復習效率。同時認真分析20xx年湖南高考樣卷，把握高考試題的方向和難度。

1、課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。

2、作好聽力訓練是提高成績的保障。

學生在周一，周四下午6：40到7：00的時間統一進行聽力訓練?？记耙恢苊刻熳寣W生聽一套歷年高考聽力試題，進一步提高學生的聽力解題能力。

3、擴大閱讀，培養英語閱讀能力。

要想英語取得好成績，課外閱讀必不可少。我搜集了大量的高考經典的文章，同時，我采取了每天利用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練方法，極大的提高了學生的閱讀能力。

4、認真批閱學生英語。

作文。

推薦學生優秀作品。

本學期搜集大量的歷年高考優秀作文，整理各類作文的范文和模板，供學生背誦和模仿。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，提高他們的書面表達能力，鼓舞了學生的英語學習積極性。

積極到外校聽課、評課，聽講座，虛心向同行學習；與教研組的老師討論教育教學方法，博采眾長，提高教學水平。多看課外書籍，培養多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

俱往矣，新一屆高考已結束，送走了一屆學生，雖已取得一定成績，但成績必將成為過去，教學無止境。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，不斷提升自身素質。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十三

出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞20州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業務素質。

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面。

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的.精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

4、做好對申請人的回訪工作。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十四

現將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發布如下：一是主要出入境數據統計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

6月1日，商務部、外交部、公安部、監察部、交通運輸部、國務院國有資產監督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯合下發了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現自身發展、促進地方經濟發展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發展情況是好的，大多數外派勞務企業能夠遵守國家各項政策規定，規范經營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發展過程中，也出現了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發事件時有發生，在某些國家和地區還出現一定程度的蔓延勢頭，一些無資質企業和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業違規層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協調相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經偵、出入境、行動技術、網監、戶政等多警種協同作戰，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調查摸底。重點掌握轄區內勞務輸出窗口單位的數量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉鎮、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發現各類違規違法行為及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發動群眾，調動社會力量參與監督。對非法勞務問題突出的重點地區和重點企業，全面查清此類企業的管理方式、管理人員、收費標準、監督手段，評估該企業可能出現的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發現犯罪線索。對于可能發生的群體性、突發性事件及時掌控，對發現的線索及勞務輸出中可能出現的風險，及時評估和上報。

(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經濟犯罪活動，在排查和初步調查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，并隨著工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。

(四)宣傳普及群眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及群眾參與外派勞務防騙知識，提高群眾防范能力，便于人民群眾通過正規渠道出境務工。

特別說明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規范因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經營，誠信經營，同時也有利于群眾及時了解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業的經營管理水平?！兑蛩匠鋈刖持薪闄C構信用等級評定辦法》已經在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。

另外，我局根據有關部門的文件，對外派勞務企業違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業的違規違法行為16種，境外就業中介企業的違規違法行為5種，對外承包工程企業的違規違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發布會后發給各位記者朋友。

為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。

吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統內部人員和系統外部人員，以系統內部人員為主，系統外部外語人員主要從當地高校中選拔，入庫前需經嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的.政治素質外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。

吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業發展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標志著公安機關涉外警務工作的日益規范化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現110外語報警臺功能在內的一系列公安涉外管理服務舉措。

全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：

在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極采取應對措施，深入走訪涉外企業、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。

根據省廳出入境管理局工作掌握的情況，發現疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分布在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師范大學、富維-江森自控汽車飾件系統有限公司等涉外學校和單位，并與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發生以來均未回國，其國內家人也沒有感染病情，生活基本穩定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅游行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：

(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防范和信息上報工作，如發現異常情況必須立即報告。

(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防范常識，提醒涉外院校、涉外企業和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防范教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員盡量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染幾率，并對其來訪家屬做好動態監測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大群眾在出國時要慎重選擇，盡量暫時不要去疫情嚴重的國家。

(三)密切與疾控部門聯系。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，并通過加強溝通聯系及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協助衛生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。

(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發現、協助政府相關職能部門做好防控，采取穩妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，并對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯系方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉人員排查工作，積極協助政府各相關部門做好境外返鄉和流入人員的統計報告，特別是對來自疫區入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。

文檔為doc格式。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十五

各省、自治區、直轄市公安廳、局：

為更好地貫徹執行《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》和這兩個法的實施細則以及《中國公民因私事往來香港地區或者澳門地區的暫行管理辦法》，現就上述法規中有關處罰和幾種強制性管理措施的執行程序作出規定，以作為公安部《印發關于執行兩個出入境管理法實施細則的內部規定、說明的通知》([87]公發10號文件)的補充與修改。本文中對于被處罰人提出申訴和提起訴訟問題第一條二、三款的規定，已征得全國人大會法制工作委員會、最高人民法院同意?，F將規定發給你們，請照此執行。

編者注：《中華人民共和國外國人入境管理法》和《中華人民共和國公民出境入境管理法》收編在《執法手冊》第七輯；《中國公民因私事往來香港地區或者澳門地區的暫行規定》收編在《執法手冊》第八輯；公安部印發關于執行兩個出入境管理法實施細則的內部規定、說明的通知》收編在《執法手冊》第九輯。

附：關于出入境管理處罰和強制性管理措施執行程序的規定。

一、關于處罰裁決機關。

(一)《外國人入境出境管理法》、《公民出境入境管理法》和這兩個法的實施細則以及《中國公民因私事往來香港地區或者澳門地區的暫行管理辦法》中規定的處罰，均由縣級以上公安機關裁決，公安派出所、企事業單位保衛處、科沒有處罰裁決權。

對違反出入境管理法規需要給予處罰的，本著就近裁決和就近申訴、起訴的原則，一般以案件發生地公安機關的名義宣布第一裁。北京、天津、上海三個直轄市公安局出入境管理處，對違反出入境管理的人給予處罰時，可以出入境管理處的名義宣布第一裁。

(二)、“驅逐出境”和“限期出境”這兩種處罰的決定權屬于公安部。執行辦法是：

1.各省、自治區、直轄市公安廳、局以下公安機關承辦的，統一由公安廳、局報公安部審核批準后由承辦機關以公安部名義宣布并執行。

2.罰款或拘留需并處“驅逐出境”、“限期出境”處罰的，其罰款或拘留處罰由承辦機關裁決并執行，“驅逐出境”或“限期出境”處罰按上述報批辦法由承辦機關以公安部名義宣布并執行。

3.無論單處或并處“限期出境”或“驅逐出境”處罰，均使用“公安部出入境管理處罰裁決書”，罰款或拘留處罰使用承辦機關裁決書。

被裁決罰款或拘留并處“限期出境”或“驅逐出境”的，應于罰款或拘留執行完畢之后執行“限期出境”或“驅逐出境”。如需在罰款或拘留處罰的申訴和提起訴訟有效期內執行“驅逐出境”或“限期出境”的，可于宣布“限期出境”或“驅逐出境”的同時，向被處罰人說明可委托他人就罰款或拘留處罰代為行使申訴或起訴權。

二、關于被處罰人提出申訴或提起訴訟。

(一)受理申訴或起訴的機關。裁決機關在向被處罰人宣布罰款或拘留處罰裁決的同時，應依法向被處罰人口頭說明申訴或提起訴訟的權利和時限，并指明可以向何部門申訴或起訴。被處罰人不服原裁決的，向上一級公安機關提出申訴或向當地人民法院提起訴訟(外國人向當地中級以上的人民法院提起訴訟)。直轄市公安局出入境管理處裁決的，可以向直轄市公安局提出申訴或向當地中級人民法院提起訴訟。

被處罰人于第一次裁決之后直接向當地人民法院提起訴訟并經過法院判決或裁定的，便不再具有向上一級公安機關申訴的權利。

被處罰人不服第一次裁決向上一級公安機關申訴的，上一級公安機關所作出的裁決為最后裁決，不得就此裁決向法院提起訴訟。

(二)應訴。原則上由原裁決機關出庭應訴。如果是由上一級公安機關主辦，而委托下一級公安機關宣布裁決的，主辦機關應主動及時向委托裁決機關提供案件材料、證據，以備被處罰人向人民法院起訴時出庭應訴。

(三)申訴的受理及復查。被處罰人堤出申訴應有正式書狀，委托他人申訴的，應有委托書。受理申訴裁決機關在接到申訴材料后要認真復查，準確定案，并在法定時限內作出裁決。

被處罰人通過原裁決機關提出申訴的，原裁決機關要在兩日以內將案件材料、證據移送上一級機關。

被處罰人，或其代理人，或通過原裁決機關提出的申訴，上一級公安機關應在受理后三日內作出最后裁決。

被處罰人越級申訴，可依法不予受理，但應告知申訴人向何機關申訴。

申訴裁決機關在接到申訴材料后，應向申訴人通知申訴復查起止日期。

三、關于拘留。

(一)《外國人入境出境管理法實施細則》第四十八條第二款規定：“外國人無力交納罰款的，可以改處拘留?！睂Ρ究钜幎☉斏髦卣莆?，原則上應盡可能收繳罰款，不宜輕易改處拘留。對于當場無力交納的，可以限期交納。在處罰條款中沒有規定拘留期限的情況下，改處拘留的日期，可以采取罰款數額與拘留期限折抵的辦法，即：

1000(含本數)元以上元以下改處6~10日；

500(含本數)元以上1000元以下改處4~5日；

200(含本數)元以上500元以下改處2~3日；

200元以下改處1~2日。

(二)罰款改處拘留，應當在裁決時即宣布，不采取交納部分罰款，其余部分改處拘留的辦法。

(三)外國人對拘留處罰提出改處罰款請求的，不予受理。

(四)罰款改處拘留時，內部報批及通知外國駐華使領館辦法，按拘留處罰程序進行。

(五)被拘留處罰人需要交納保證金而暫緩執行拘留時，其保證金數額，也可參照上述辦法折算，但應略高于《實施細則》有關條款所規定的罰款數額。

四、關于拘留審查、監視居住、遣送出境、縮短停留期限和取消居留資格使用以上強制性管理措施時，要注意與處罰相區別。

(一)拘留審查和監視居住的決定，適用于有非法入境、非法居留重大嫌疑，且主要違法事實尚未清楚，不采取拘留審查和監視居住措施將影響搞清事實或不利于對其違法活動進行控制的外國人?？梢愿鶕绦袟l件、審查需要以及當事人本人情況選定拘留審查或者監視居住。執行拘留審查時，按執行拘留處罰的有關規定通知外國駐華使領館。

(二)遣送出境的決定，適用于非法入境、非法居留(包括簽證逾期、被取消居留資格或縮短停留期限后而不離境等情形)，如允許其繼續停留境內將帶來不利后果的外國人。

(三)縮短停留期限或者取消居留資格的決定，適用于違反中國有關法律，因情節輕微，不夠驅逐出境、限期出境處罰，經處理(含處罰和免予處罰)后，不宜讓其繼續在中國停留或居留的外國人。

五、關于執行處罰的法律文書。

違反出入境管理的處罰裁決書以及其他法律文書，按照公安部統一制定的式樣(附后)由各地自行印制。“驅逐出境”或“限期出境”處罰裁決書由公安部統一印制，加蓋印章后，分發至省、自治區、直轄市公安廳、局。各單位要嚴格按照規定逐項填寫文書內容。各種文書之間不可相互代替使用。要嚴密文書的送達、簽收手續。

文書上一律加蓋本單位行政公章。

六、關于裁決與執行本規定沒有涉及的，可參照《治安管理處罰條例》第四章“裁決與執行”有關規定執行。

公安部。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十六

隨著經濟全球化和人員往來的增加，個人出入境安全問題愈發引起人們的關注。作為一個常常進行國際旅行的人，我深感出入境安全至關重要。通過這段時間的出行經歷，我積累了一些寶貴的經驗和心得，對于個人安全保障有了更加深刻的認識。

首先，充分了解目的地的安全情況是確保個人出行安全的前提。在出行前，我會仔細研究目的地的政治、經濟、社會等各個方面的情況，獲取盡可能全面的信息。特別是關于目的地的法律、治安等安全方面的信息，在行前階段，我會積極搜索相關報道和官方信息，以便對目的地風險有清晰的認知。了解該地的特殊區域或危險地點，以及人身和財產安全的潛在威脅，有助于規避隱患，提高出行的安全性。

其次，保持與家人和朋友的聯系也是個人出行安全的重要環節。在國外旅行期間，我會與家人和朋友保持聯系，定期與他們分享我的旅行計劃和行程安排。這種溝通和分享不僅能讓他們放心，還能在緊急情況下快速獲得幫助。此外，我還會將重要的聯系信息存儲在手機或筆記本中，以備不時之需。在某些緊急情況下，持有問題手機或連接不上互聯網，可能會發現自己找不到任何幫助。所以妥善保管聯系信息對于個人安全至關重要。

另外，我還學會了隨身攜帶常用的安全設備。出行時，我會隨身攜帶一些安全設備，如防搶劫小器具、防身噴霧劑等。這些設備雖然幫助我提高了個人安全意識，但我明白自身安全設備并非萬能，更加重要的是將注意力放在自身的行為和環境觀察上。在陌生環境中，我通常會盡量避免單獨或在人少的地方行走，尤其是在夜晚。同時，我會時刻保持警覺，注意周圍的人和情況，避免成為潛在的目標。

最后，我還會選擇合適的住宿和交通方式來確保個人出行的安全。在選擇住宿時，我會盡量選擇評價好、安全性高的酒店或民宿，避免選擇偏僻或不安全的地方。我還會使用正規的交通工具，如預約出租車或搭乘正規的公共交通工具。對于出租車，我會選擇已經擁有服務執照和品牌信譽的公司，避免搭乘黑車或沒有標示的車輛。此外，我會盡量在白天或繁華地段乘坐公共交通工具，以降低潛在的風險。

總而言之，個人出行安全對于每個人來說都至關重要。通過這段時間的出行經歷，我深刻體會到了個人安全保障的重要性。了解目的地的安全情況、與家人和朋友保持聯系、隨身攜帶安全設備、選擇合適的住宿和交通方式都是確保個人出行安全的重要環節。只有我們自己時刻保持警覺和謹慎，才能保證出行的安全，享受旅途中的美好時刻。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十七

第二條本實施細則適用于中國公民因私事出境、入境。所稱“私事”，是批：定居、探親、訪友、繼承財產、留學、就業、旅游和其他非公務活動。

第二章出境。

第三條居住國內的公民因私事出境，須向戶口所在地的市、縣公安局出入境管理部門提出申請，回答有關的詢問并履行下列手續：

(一)交驗戶口簿或者其他戶籍證明;。

(二)填寫出境申請表;。

(三)提交所在工作單位對申請人出境的意見;。

(四)提交與出境事由相應的證明。

第四條本實施細則第三條第四項所稱的證明是指：

(一)出境定居，須提交擬定居地親友同意去定居的證明或者前往國家的定居許可證明;。

(二)出境探親訪友，須提交親友邀請證明;。

(三)出境繼承財產，須提交有合法繼承權的證明;。

(四)出境留學，須提交接受學校入學許可證件和必需的經濟保證證明;。

(五)出境就業，須提交聘請、雇用單位或者雇主的聘用，雇用證明;。

(六)出境旅游，須提交旅行所需處匯費用證明。

第五條市、縣公安局對出境申請應當在30天內，地處偏僻、交通不便的應當在60天內，作出批準或者不批準的決定，通知申請人。

申請人在規定時間沒有接到審批結果通知的，有權查詢，受理部門應當作出答復;申請人認為不批準出境不符合《中華人民共和國公民出境入境管理法》的，有權向上一級公安機關提出申訴，受理機關應當作出處理和答復。

第六條居住國內的公民經批準出境的，由公安機關出入境管理部門發給中華人民共和國護照，并附發出境登記卡。

第七條居住國內的公民辦妥前往國家的簽證或者入境許可證件后，應當在出境前辦理戶口手續，出境定居的，須到當地公安派出所或者戶籍辦公室注銷戶口。短期出境的，辦理臨時外出的戶口登記，返回后憑執照在原居住地恢復常住戶口。

第八條中國公民回國后再出境，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效出境入境證件出境。

第三章入境。

第九條在境外的中國公民短期回國，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效入境出境證入境。

第十條定居國外的中國公民要求回國定居的，應當在入境前向中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提出申請，也可由本人或者經由國內親屬向擬定居地的市、縣公安局提出申請，由省、自治區、直轄市公安廳(局)核發回國定居證明。

第十一條定居國外的中國公民要求回國工作的，應當向中國勞動、人事部門或者聘請、雇用單位提出申請。

第十二條定居國外的中國公民回國定居或者回國工作抵達目的地后，應當在30天內憑回國定居證明或者經中國勞動、人事部門核準的聘請、雇用證明到當地公安局辦理常住戶口登記。

第十三條定居國外的中國公民短期回國，要按照戶口的管理規定，辦理暫住登記。在賓館、飯店、旅店、招待所、學校等企業、事業單位或者機關、團體及其他機構內住宿的，就當填寫臨時住房登記表;住在親友家的，由本人或者親友在24小時內(農村可在72小時內)到住地公安派出所或者戶籍辦公室辦理暫住登記。

第四章出境入境檢查。

第十四條中國公民應當從對外開放的或者指定的口岸出境、入境，向邊防檢查站出示中華人民共和國護照或者其他出境入境證件，填交出境、入境登記卡，接受查檢。

第十五條有下列情形之一的，邊防檢查站有權阻止出境、入境：

(一)未持有中華人民共和國護照或者其他出境入境證件的;。

(二)持用無效護照或者其他無效出境入境證件的;。

(三)持有偽造、涂改的護照、證件或者冒用他人護照、證件的;。

(四)拒絕交驗證件的。

具有前款第二、三項規定的情形的，并可依照本實施細則第二十三條的規定處理。

第五章證件管理。

第十六條中國公民出境入境的主要證件--中華人民共和國護照和中華人民共和國旅行證由持證人保存、使用。除公安機關和原發證機關有權依法吊銷、收繳證件以及人民檢察院、人民法院有權依法扣留證件外，其他任何機關、團體和企業、事業單位或者個人不得扣留證件。

第十七條中華人民共和國護照有效期5年，可以延期2次，每次不超過5年。申請延期應在護照有效期滿前提出。

在國外，護照延期，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交授權的其他駐外機關辦理。在國內，定居國外的中國公民的護照延期，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關出入境管理部門辦理;居住國內的公民在出境前的護照延期，由原發證的或者戶口所在的公安機關出入境管理部門辦理。

第十八條中華人民共和國旅行證分1年一次有效和2年多次有效兩種，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關頒發。第十九條中華人民共和國出境通行證，是入出中國國(邊)境的通行證件，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關簽發。這種證件在有效期內一次或者多次入出境有效。一次有效的，在出境時由邊防檢查站收繳。第二十條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人，如因情況變化，護照、證件上的記載事項需要變更或者加注時，應當分別向市、縣公安局出入境管理部門或者中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提申請，提交變更、加注事項的證明或者說明材料。

掛失聲明后申請補發。換發和補發護照、出境入境證件，在國外，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關辦理;在國內，由省、自治區、直轄市公安廳(局)及授權的公安機關出入境管理部門辦理。

第二十二條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人有下列情形之一的，其護照、出境入境證件予以吊銷或者宣布作廢：

(一)持證人因非法進入前往國或者非法居留被關回國內的;。

(二)公民持護照、證件招搖撞騙的;。

(三)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動的。

護照和其他出境入境證件的吊銷和宣布作廢，由原發證機關或者其上級機關作出。

第六章處罰。

第二十三條持用偽造、涂改等無效證件或者冒用他人證件出境、入境的，除收繳證件外，處以警告或者5日以下拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》確的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十四條偽造、涂改、轉讓、買賣出境入境證件的，處10日以拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十五條編造情況，提供假證明，或者以行賄等手段，獲取出境入境證件，情節較輕的，處以警告或者5日以下拘留;情節嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第二十六條公安機關的工作人員在執行《中華人民共和國出境入境管理法》和本實施細則時，如有利用職權索取、收受賄賂或者有其他違法失職行為，情節輕微的，由主管部門酌情予以行政處分;情節嚴重，構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規定》的有關條款的規定追究刑事責任。

第七章附則。

第二十七條中國公民因公務出境和中國海員因執行任務出境管理辦法，另行制定。

第二十八條本實施細則自發布之日起施行。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十八

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及xxx“五條禁令”有關內容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國xxx黨內監督條例（試行）》和《中國xxx紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。

（二）、業務學習方面。

加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《xxx國籍法》、《xxx外國人入境出境管理法》、《xxx公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

2022年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2022年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質量需要進一步提高。

4、部門協調不夠。

5、加強境外調研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

4、做好對申請人的回訪工作。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。

xx縣公安局出入境管理股。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇十九

如何在市場經濟深入發展的新時期做好團員青年工作，是三資企業的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業經營目標為中心，以創建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優質文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現代企業要求實現良好的社會和經濟效益相統一的原則下走出一條培養團員青年成長，促進企業雙文明建設發展的新路子。

一、選好班子，健全組織。

xx管理處團支部成立于，xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總人數40%。針對收費站人員流動性大，調動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態平衡作為工作的硬件環節認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。優秀團干部積極發揮他們的主動性和創造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。

二、明確目標，有的放矢。

青年是企業生產經營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養他們愛崗敬業，立足崗位建功立業的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經濟效益第一的條件下，團建工作必須統一在企業的效益原則上來，服從并為企業的效益改善做出應有的`努力。企業團建工作若是脫離了企業的經營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業利益最大化和團建工作最優化的根本目的。圍繞企業經營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業經營管理體系，有的放矢，激發和調動了青年們的積極性。

三、加強教育，提高素質。

隨著現代企業的工作節奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發強烈，主動要求實現從“單位人”到“社會人”的角色轉變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中進一步提高青年團員的政治思想素質，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。

四、創建“青年文明號”，促進團建工作邁上新階。

開展培養“青年崗位能手”和創建“青年文明號”工程是管理處團建工作適應市場經濟體制要求的戰略性舉措和主要突破口。各團支部在創建活動中，通過建立“共青團文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點帶面，造就了一批“品德優良、技能精湛”的團員青年，并以“手”促“號”，開展了百萬元、百日收費無差錯勞動競,不斷提高團員青年的業務素質，涌現出一批以xxx千日收費無差錯和xxx千萬元收費無差錯為代表的收費能手。在兩個文明建設中xx管理處xx站團支部被評為交通系統“五好團支部”，xx站團支部被評為xx公司“先進基層團組織”。今年3月25日，xx收費站被xx市團委授予“青年文明號”榮譽稱號，標志著xx管理處共青團建設工作邁上新臺階。

五、豐富組織生活，激發團員熱情。

高速公路是實行半封閉管理的企業，管理嚴格、紀律嚴明，而青年人思想活躍、活潑好動的特性，既是開展團組織生活的優勢，也是團建工作發展的難點。為此，管理處團總支采取上松下緊、突出特點、層層負責、全面發展的措施建立起適合青年特點的活動形式，受到廣大團員的歡迎。所謂上松下緊、突出特點是管理處團總支制定出年度、季度團建工作計劃，各團支部根據各自的情況和各個時期的工作重點制定具體的實施方案，要求突出各自特點和優勢。據統計，各支部共成立籃球隊3支，足球隊3支，文化宣傳小組7個，墻報、板報?？?個，電腦學習小組1個，文娛舞蹈小組5個。各支部以開展豐富多彩的活動為載體，將團組織建設與企業文化建設緊密結合，寓教于樂，使青年團員在工作之余也能夠發揮自己的特長和愛好，充分展示自己的聰明才智，從而有效地提高團員青年的工作熱情和綜合素質。

企業共青團建設工作必服從并服務于實現企業經營目標這一中心工作，緊密圍繞企業的深化改革和生產經營來展開。要找準團建工作的位置，找到它與企業生產經營工作的結合點，切實加強團員青年的思想政治和綜合素質教育工作，努力探索企業共青團建設的新途徑、新方法，為企業生產力的發展、企業文化的進步，團員青年的成長做出積極的貢獻。

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇二十

尊敬的領導：

您好！我是劉臻，目前任職于出入境管理大隊，主要的工作內容是xx區各項出境證件材料的詳錄，各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因，現向市局政治部正式提交辭職申請。

在出入境管理大隊工作這九個月里，我學到了很多知識，也結識了非常優秀的領導和同事，這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時，在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作，由于我和xx沒有警服，經常“好心”被當做“騙子”和“黃牛”，雖然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里，我們接觸了形形色色的人，有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的，印象最深的是一位年過旬的'老人，他來辦理大陸證的簽證，說是去探望身在臺灣病危的老父親，我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報，當時就批準辦理了加急，二十分鐘后就將簽證交給了那位老人，那位老人接到證件的時候流出了眼淚，這件事讓我特別感動。

后來我們被安排負責xx區首次申請表的詳錄和校對，姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注，起初我們對標準根本沒有概念，每天都得挑出一大批材料，經常請教惠琦姐和青青姐，她們每次都很有耐心，反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作，雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁瑣。

今年的春節前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈，我們查好后，惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料，由于材料太多，還是有很多“漏網之魚”，所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經常聽到同事說胳膊疼、背疼，因為一坐就是一上午、一下午，有時候連水都不喝，怕去廁所耽誤時間。

我們大廳里掛的錦旗和獎牌，每一面后面都是奮戰在這個隊伍里的平凡“英雄”，加入到這個隊伍里是我榮幸，更是我的驕傲！

最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會！交接工作可能需要一定的時期，也肯請組織及時安排接替工作的同志，我希望在這個月內完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。

此致

敬禮！

辭職人：

2023年出入境個人工作總結（模板21篇）篇二十一

一、根據《中華人民共和國文物保護法》及其《實施細則》和《文物出境鑒定管理辦法》，下列物品均必須進行文物出境鑒定：

2.一九四九年以后，我國已故近、現代著名書畫家、工藝美術家的作品等；

3.古脊椎動物與古人類化石。

二、有關文物出境鑒定，必須由國家文物局批準的下列省、自治區、直轄市文物行政主管部門設立的文物出境鑒定站負責辦理：

北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、云南。

三、凡經鑒定允許出境的文物，一律鈐蓋允許出境的標識和有關出境證明、發票。

如：

1.“a”字頭火漆印為文物商店提供鑒定允許攜帶出境所用。出境時，必須持印有《文物商店統一發票》和鈐蓋編號“a”字頭火漆標識。

2.“b”字頭火漆印為私人攜帶舊存文物允許出境所用。出境時，必須持印有《文物出境許可證》和鈐蓋編號“b”字頭的火漆標識。

3.“c”字頭火漆印為暫時入境文物復運出境所用。凡境外攜帶、郵寄、運輸文物暫時入境時，必須向海關提出書面申報，并說明有關文物需要復運出境。入境地海關必須將有關文物加封后，交由當事人送往國家文物局指定的文物出境鑒定站辦理復出境手續。出境時，必須持印有《文物出境許可證》和鈐蓋編號“c”字頭的火漆標識。

四、嚴禁持有舊貨市場(古玩城)發票、拍賣公司發票和其它未經國家文物局批準經營文物的銷售單位發票出境；嚴禁貼有“文檢”字樣標識的舊工藝品(舊貨或文物)出境。若需攜帶文物出境，必須到具有文物出境鑒定資格的工作站辦理有關出境手續。

五、嚴禁使用“仿品”、“復制品”等內容的發票攜帶舊工藝品或文物出境。存有疑問的可請當地文物出境鑒定站或當地文物行政管理部門鑒定。

六、未經國家文物局批準，嚴禁文物拍賣人私自將文物拍賣標的攜運出境；買受人如將買得文物攜運出境，須依法按照私人攜帶文物出境辦法，另行辦理文物出境鑒定手續。

七、文物出境使用的“火漆印”、《文物出境許可證》、《文物商店統一發票》是文物出境的主要憑證，是提供海關允許放行的重要標識。因此，凡攜帶出境手續完備的文物出境時，海關關員應把器物上鈐蓋的“火漆印”和《文物出境許可證》或《文物商店統一發票》進行技術處理(即毀壞火漆印，在證書和發票上注明“已出關”字樣)，嚴禁讓其攜帶完整火漆印和沒有注銷的證書和發票出關。

八、違反以上規定的，逃避海關監管，運輸、攜帶、郵寄國家禁止出口文物出境的，依照有關法律追究其刑事責任。