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大學生績效報告(優秀19篇)篇一
我縣對20xx年度村衛生室基本藥物資金進行了績效評價,現就項目開展和項目績效情況報告如下:
一、項目基本情況。
(一)項目單位基本概況。
20xx年,縣衛健局認真貫徹執行黨和國家關于衛生計生工作方針、政策與法律、法規以及縣委、縣政府關于衛生計生方面的決策部署,擬訂了全縣衛生計生事業發展目標、規劃、年度計劃并組織實施;負責本部門依法行政工作,落實行政執法責任制,統籌規劃全縣衛生計生服務資源配置,指導全縣各地衛生計生工作開展。衛生計生局機關實際在崗職工101人,共設23個股室(直屬機構),具體是:辦公室、黨辦、人事股、財務股、宣傳科教股、行政審批股、規劃信息股、醫政醫管股、疾婦股、愛衛辦、獻血辦、中醫管理股、基本藥物管理股、計劃生育基層指導股、計劃生育家庭發展股、綜合監督股、監察室、“120”指揮調度中心、衛生計生會計核算中心、農村衛生協會辦公室、衛生計生人員培訓中心、流動人口計劃生育管理站、計劃生育藥具管理站。20xx年衛生計生工作再上臺階,取得了較好成績。
(二)項目實施依據。
按照國家、省、市、有關文件精神,以及《桂陽縣財政局關于下達20xx年村衛生室實施基本藥物制度中省財政補助資金(第一批)的通知》、《桂陽縣財政局關于下達20xx年村衛生室實施基本藥物制度中省財政補助資金(第二批)的通知》等文件,對村衛生室基本藥物補助工作進行安排。
二、績效評價工作情況。
(一)績效評價目的。
通過績效評價,了解我縣村衛生室基本藥物資金使用情況及取得的效果,基本藥物實施情況,總結項目資金管理的經驗,發現項目資金管理中存在的問題,為提高資金的使用效益,加強財政支出的規范化管理,健全和完善支出項目和資金使用管理辦法,完善預算編制、加強績效目標管理和績效考核工作提供重要的參考依據,以及提出相關的建議和應采取的措施等。
(二)績效評價原則、評價方法。
1、績效評價原則。
根據縣財政局《關于開展20xx年度項目專項資金績效評價的通知》文件精神,結合項目特點,遵循以下評價原則:相關性原則、重要性原則、可比性原則、經濟性原則、系統性原則。使績效評價能反映資金使用所產生的社會效益、經濟效益和可持續影響等。
2、績效評價方法。
根據省衛生計生委對項目工作的要求,為加強對村衛生室基本藥物資金的管理和效果評價,我縣對項目資金工作開展的目標設定情況、目標完成情況、組織管理水平、所取得的效益、資金落實情況、資金支出情況等方面進行了綜合分析和評價,收集政策范圍內發放對象相關信息,采取定性和定量分析評價方法,形成客觀有效的自我評價。
三、項目資金使用和管理情況。
(一)資金到位情況:20xx年到位村衛生室基藥補助資金萬元。
(二)資金使用情況:20xx年實際發放村衛生室基藥補助資金萬元,共342個行政村衛生室。
(三)項目專項資金管理情況:根據《會計法》、《預算法》、《事業單位財務規則》等相關法律法規和財政部及省財政廳有關財務規章的規定,制定了資金支出管理的相關制度,明確了相應原則和要求,開支范圍、程序、辦法及標準、審批權限等。
四、項目執行情況和績效目標情況。
村衛生室基本藥物補助資金按照項目資金管理辦法的要求,通過衛生院對村衛生室考核后,縣財政部門安排資金,衛生院通過報賬方式,衛生計生會計核算中心將各衛生室基本藥物補助資金通過代發銀行轉賬支付到各衛生室鄉村醫生手中。全年沒有發現截留、挪用、擠占、虛列資金等現象。
具體執行:
2、制訂并下發績效考核文件。制定和下發了村衛生室基本公共衛生服務、國家基本藥物制度等2項績效考核辦法和基本公共衛生、基本藥物、醫療服務等3個績效考核細則與相關文件,進一步強化和完善了鄉村一體化管理,規范鄉村醫療衛生機構基本藥物制度實施和基本醫療、公共衛生服務行為。
3、加大績效考核力度。全年衛健局實行上、下半年各一次的對衛生院綜合績效考核,衛生院實行對衛生室每季度一次的督導考核。資金與考核結果掛鉤,嚴格按照績效考核結果撥付相關補助經費,充分調動了鄉村醫生積極性。
截至20xx年12月30日止,我縣共有342個行政村衛生室實行國家基本藥物制度和實行藥品零差率銷售,上半年發放村衛生室基藥補助萬元,年終發放村衛生室基藥補助萬元,全年共發放村衛生室基藥補助萬元。
績效效益:村衛生室實施國家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售,一定程度上減輕了廣大農民群眾“看病貴”問題,讓廣大人民群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。
五、項目績效評價及結論。
評價:20xx年村衛生室實施國家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售,一定程度上減輕了廣大農民群眾“看病貴”問題,讓廣大人民群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。
結論:根據專項資金績效評價指標和標準,各項指標綜合自評得分90分,項目績效支出為“優秀”。
六、存在的主要問題和改進措施。
基藥配送到位率偏低,群眾用藥較困難。
大學生績效報告(優秀19篇)篇二
為加強臨武縣總工會財政資金管理,強化支出責任,建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系,提高本單位財政資金的使用效益,根據《預算績效管理工作辦法》(湘財績[2015]15號)文件精神,本單位組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價,本次評價遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則,運用較科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法,對本單位20xx年度部門整體支出的績效情況進行了客觀、公正的評價。現將情況匯報如下:
(一)主要職責。
1.依據《_工會法》和《中國工會章程》的相關規定,指導全縣工會工作。
2.依法代表和維護職工的合法權益。對有關職工利益的重大問題進行調查研究,向縣委、縣政府和上級工會反映職工群眾的情緒、愿望和要求,并提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的有關措施和制度的制定;對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見;參與職工重大傷亡事故的調查處理。
3.貫徹執行全國總工會、省總工會和市總工會代表大會的決議,依照法律和章程,組織和指導全縣各級工會履行“維護、建設、參與、教育”等社會職能,開展工會各項工作。
4.加強工會理論政策研究,為各級工會提供理論政策服務,研究指導工會組織自身改革和建設,指導基層工會組織職工參與企業、事業和相關的民主管理、民主監督;建立健全并監督落實協調勞動關系的制度。
5.協助黨委做好各級工會領導班子和工會干部管理工作。研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃,并組織監督落實。
6.動員和組織全縣職工積極參加改革和建設。受縣人民政府委托做好勞模的推薦、評選和管理工作;負責全國勞模、全國“五一勞動獎章”、獎狀獲得者的推薦管理工作。
7.代表和組織職工參與國家和社會事務管理,參與企業、事業和機關的民主管理。
8.教育職工不斷提高道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。
9.承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。
主要負責俱樂部的日常管理,負責在俱樂部召開的各類會議的會務安排已以及外來劇團的接洽、安排演出事宜等服務工作。
(一)機構設置情況。
縣總工會設有4個內設機構,包括辦公室、組宣部、生產技協部、法律保障部。縣總工會所屬單位2個:
1、參照公務員法管理行政單位1個,即縣總工會本級。
2、事業單位1個,即縣工人俱樂部。
(二)部門預算單位構成。
納入20xx年部門預算編制范圍的二級預算單位包括:工人俱樂部。
(三)人員情況。
縣總工會核定行政編制4名,機關事業編1名,工人俱樂部事業編制6名。實有13人,其中行政編制7人,事業編制6人,臨聘人員2人,退休人員9人。
內控制度:制定完善的內部管理制度,加強部門內部控制。制定規范的資金管理制度和費用報銷流程,保證各項資金的安全。
大學生績效報告(優秀19篇)篇三
農村危房改造是一項民生工程,__鎮黨委、政府認真貫徹_、_關于加快農村危房改造和擴大的要求,認真落實省委、省政府及縣委、縣政府、縣城建局工作部署,以消除農村困難群眾住房安全隱患為目的,堅持以人為本,改善民生的要求,積極開展我鎮農村危房改造工作,促進農村社會和諧穩定。我鎮的具體做法是這樣的。
一、加強領導,精心組織。
為保證農村危房改造工作有序進行,切實解決改善最貧困、最危險農戶住房條件。我鎮根據實際,成立了鎮農村危房改造工作領導小組,鎮政府鎮長任組長,主管城建副職任副組長,鎮小城鎮建設辦公室人員為成員,領導小組下設辦公室,由城建辦主任任辦公室主任,做好危房改造日常事務,務必做到認真調查,堅持原則,決不搞普惠制。
二、搞好宣傳,認真做好政策研究。
根據縣委、縣政府的工作要求,我鎮即在7月至8月12日前采取組織召開全鎮村干部、機關干部大會,利用村廣播等宣傳方式廣泛宣傳農村危房改造工作這項惠民政策,做到人盡皆知,再是組織工作人員認真學習“危改”工作政策,熟悉操作流程,堅持按“兩最”原則辦事,不搞私情,更不搞普惠制,切實做好惠及民生的危房改造工作。
三、嚴格操作程序。
鎮危改工作人員在鎮政府的統一領導下,按照“個人提出申請—集體評議—入戶審核—公示”的程序,認真工作,積極完善危改農戶資料,指導督促危改戶抓緊時間動工,爭取保質保量提前竣工。
四、工作現狀。
縣危改辦實際分配我鎮危改任務56戶,截止目前,56戶危改資料已全部登記造冊,完善歸檔,其中建房戶15戶,修繕加固戶40戶,無房戶1戶。所有這些危改戶充分體現了“兩最原則”(最困難、最危險),我鎮五保戶、低保戶錄入率為70%,位居全縣第4名。目前全鎮錄入率100%,審批率100%,開工率45%,竣工率22%。現在危房改造工作仍在指導督促進行當中。
五、存在問題。
由于部分危房改造戶社會能力較低,找人難,依靠村干部心理重,存在等、靠思想,加上前段正是三秋大忙時節,造成我鎮開工率較低。但在鎮政府的指導督促下并責令村干部幫助他們,危改工作效率有了很大提高。再是部分危改農戶自籌資金比較困難,出現了停建、停修現象。
總之,我鎮農村危房改造工作緊張有序,堅持原則,切實做好了這項惠及民生的工作。
大學生績效報告(優秀19篇)篇四
本篇為會計論文的開題報告范文,雖然也存在一些不足,但也反應了開題報告的格式和寫法,可以吸取一點優點。
一、論文題目:中國上市公司效績評價體系的探討。
二、課題研究的意義。
我國上市公司對我國的經濟發展起到越來越重要的作用,截止底,我國上市公司已達到1174家,總股本超過5050億,其中國家股和國有法人股328億,市價總值高達萬億元,約占國民生產總值的48%,約有股民6800萬人,約占城鎮人口的40%,資本市場規模越來越大。據統計,截止20底,我國國有控股上市公司所有者權益10547億元,實現利潤1519億元,分別占全國國有及國有控股企業的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業中的龍頭企業,在國有資產質量上,上市公司已成為優良資產的富區,同時上市公司也成為中國人投資的主要領域。隨著我國資本市場的發展和完善,上市公司不僅會得到更大更快的發展,而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認,在我國上市公司發展過程中,也出現了一些問題:一是上市公司整體業績下滑,競爭力下降,據資料反映,年我國上市公司加權平均每股收益為元,比上年同期下降,加權平均凈資產收益率為,比上年同期下降,有151家公司虧損,虧損面為,較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規現象嚴重,據了解,2001年有100家上市公司因各種違規問題而受到證監委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真,虛增業績,大肆“圈錢”,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行,一些機構操縱股價,牟取高利,嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發展中出現的問題,就需要在市場經濟條件下,更好地有效發揮政府的監管職能和社會的監督職能,加快建立上市公司的優勝劣汰機制,全面凈化證券市場的`環境。要實現這一目標,有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前,國家有關部門已經對我國國有企業制定了效績評價制度,并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項制度,所以本文的研究是有實際意義的。
三、本文研究的內容。
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義,這六個方面是:
(一)有利于國家對上市公司的監管。
(二)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。
(三)有助于對上市公司經營者業績的全面考核。
(四)有利于引導上市公司的經營行為。
(五)有利于增強上市公司的形象意識。
(六)有助于投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;。
(一)國有企業效績評價工作的順利進行,為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經驗。
(二)我國上市公司現有的基礎比較好,更適合效績評價工作的開展。
(三)政府有關部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。
通過上述兩個部分的分析論證,說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重點。提出上市公司效績評價體系的設計方案。設想從五個方面構建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是:
(一)全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內容、作用。
(二)重點研究效績評價指標體系.評價指標體系是效績評價的核心,初步思路是參照國有企業效績評價體系指標體系,結合上市公司現狀和特征,設計上市公司的評價指標體系和權數配置。
(三)確定評價標準采用行業標準和評議參考標準。
(四)制度評價方法。評價方法考慮采用工效系數法和綜合判斷法。
(五)提出組織實施的方法。建議在起步由政府有關部門組織實施。
第四部分是實例分析。運用本文設計的效績評價體系對某一家上市公司效績進行評價。
四、本文研究的結果。
通過本文的研究,一是旨在引起社會和政府有關部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認識;二是為有關部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實踐老感兩個方面提高本人的專業知識水平。
大學生績效報告(優秀19篇)篇五
本條款用于評價組織高層領導的作用、組織治理及組織履行社會責任的情況。
高層領導的作用。
組織應從以下方面說明高層領導的作用:
d)如何履行確保組織所提供產品和服務質量安全的職責;。
e)如何推進品牌建設,不斷提高產品質量和服務水平;。
f)如何強化風險意識,推動組織的持續經營,如何積極培養組織未來的領導者;。
g)如何促進組織采取行動以改進組織績效、實現戰略目標,并達成愿景;如何定期評價組織的關鍵績效指標,以及如何根據績效評價結果采取相應行動。
組織治理。
如何考慮組織治理的關鍵因素以及如何對高層領導和治理機構成員的績效進行評價:。
a)組織治理如何考慮以下關鍵因素:
—管理層所采取行動的責任;。
—財務方面的責任;。
—經營管理的透明性以及信息披露的政策;。
—內、外部審計的獨立性;。
—股東及其他相關方利益的保護。
b)如何評價高層領導的績效,如何評價治理機構成員的績效,高層領導和治理機構如何運用這些績效評價結果改進個人、領導體系和治理機構的有效性。
社會責任。
組織如何履行社會責任,包括在公共責任、道德行為和公益支持等方面的做法。
公共責任。
明確組織的產品、服務和運營對質量安全、環保、節能、資源綜合利用、公共衛生等方面產生的影響所采取的措施。
如何預見和應對公眾對組織的產品、服務和運營所產生的負面社會影響的隱憂。
說明為滿足法律法規要求和達到更高水平而采用的關鍵過程及績效指標,以及在應對產品、服務和運營的相關風險方面的關鍵過程及績效指標。
道德行為。
如何確保組織遵守誠信準則,以及如何建立組織的信用體系。
如何確保組織行為符合道德規范,說明用于促進和監測組織內部、與顧客、供方和合作伙伴之間及組織治理中的行為符合道德規范的關鍵過程及績效指標。
公益支持。
如何積極地支持公益事業,并說明重點支持的公益領域;高層領導及員工如何積極參與并為此做出貢獻。
2戰略。
本條款用于評價組織的戰略及其目標的制定、部署及進展情況。
戰略制定。
組織如何制定戰略和戰略目標。
戰略制定過程。
組織應描述其戰略制定過程、主要步驟及主要參與者,如何確定長、短期計劃的時間區間,以及戰略制定過程如何與長、短期計劃時間區間相對應。
如何確保制定戰略時考慮下列關鍵因素,如何就這些因素收集和分析有關的數據和信息:
—顧客和市場的需求、期望以及機會;。
—競爭環境及競爭能力;。
—影響產品、服務及運營方式的重要創新或變化;。
—資源方面的優勢和劣勢,資源重新配置到優先考慮的產品、服務或領域的機會;。
—經濟、社會、道德、法律法規以及其它方面的潛在風險;。
—國內外經濟形勢的變化;。
—可持續發展的要求和相關因素;。
—戰略的執行能力。
戰略和戰略目標。
說明戰略和戰略目標,以及戰略目標對應的時間表和關鍵的量化指標。
戰略和戰略目標如何應對戰略挑戰和發揮戰略優勢,如何反映產品、服務、經營等方面的創新機會,如何均衡地考慮長、短期的挑戰和機遇以及所有相關方的需要。
戰略部署。
組織如何將戰略和戰略目標轉化為實施計劃及相關的關鍵績效指標,以及如何根據這些關鍵績效指標預測組織未來的績效。
計劃的制定與部署。
如何制定和部署實現戰略目標的實施計劃;如何根據環境的變化對戰略目標及其實施計劃進行調整和落實。
說明組織的主要長、短期實施計劃,這些計劃所反映出的在產品和服務、顧客和市場以及經營管理方面的關鍵變化。
如何獲取和配置資源以確保實施計劃的實現;說明組織為了實現長、短期戰略目標和實施計劃的重要資源計劃。
說明監測實施計劃進展情況的關鍵績效指標,如何確保這些指標協調一致,并涵蓋所有關鍵的領域和相關方。
績效預測。
說明組織長、短期計劃期內的關鍵績效指標的預測結果以及相應的預測方法;如何將所預測績效與競爭對手或對比組織的預測績效相比較,與主要的標桿、組織的目標及以往績效相比較;如何確保實現所預測績效,如何應對相對于競爭對手或對比組織的績效差距。
3顧客與市場。
本條款用于評價組織確定顧客和市場的需求、期望和偏好以及建立顧客關系、確定影響顧客滿意程度關鍵因素的方法。
顧客和市場的了解。
組織如何確定顧客和市場的需求、期望和偏好以及如何拓展新的市場。
顧客和市場的細分。
如何識別顧客、顧客群和細分市場,如何確定當前及未來的產品和服務所針對的顧客、顧客群和細分市場。
在顧客和市場的細分過程中,如何考慮競爭對手的顧客及其它潛在的顧客和市場。
顧客需求和期望了解。
如何了解關鍵顧客的需求、期望和偏好及其對于顧客的購買或建立長期關系的相對重要性,如何針對不同的顧客、顧客群和細分市場采取不同的了解方法。
如何將當前和以往顧客的相關信息用于產品和服務的設計、生產、改進、創新以及市場開發和營銷過程。如何使用這些信息來強化顧客導向、滿足顧客需要以及識別創新的機會。
如何使了解顧客需求和期望的方法適應發展方向、業務需要及市場的變化。
顧客關系與顧客滿意。
組織如何建立、維護和加強顧客關系,如何確定贏得和保持顧客并使顧客滿意、忠誠的關鍵因素的方法。
顧客關系的建立。
如何建立顧客關系以贏得顧客,滿足并超越其期望,提高其忠誠度,獲得良好口碑。
如何建立與顧客接觸的主要渠道,這些渠道如何方便顧客查詢信息、進行交易和提出投訴;如何確定每種渠道主要的顧客接觸要求,并將這些要求落實到有關的人員和過程。
如何處理顧客投訴,確保投訴得到有效、快速的解決。如何最大限度地減少顧客不滿和業務流失。如何積累和分析投訴信息以用于組織及合作伙伴的改進。
如何使建立顧客關系的方法適合組織發展方向及業務需要。
顧客滿意的測量。
如何測量顧客滿意和忠誠,所用方法如何因顧客群不同而異,如何確保測量能夠獲得有效的信息并用于改進,以超越顧客期望、獲得良好口碑并贏得市場。
如何對顧客進行產品和服務質量的跟蹤,以獲得及時、有效的反饋信息并將其用于改進與創新活動。
如何獲取和應用可供比較的競爭對手和標桿的顧客滿意信息。
如何使測量顧客滿意和忠誠的方法適應發展方向及業務需要。
4資源。
本條款用于評價組織的人力、財務、信息和知識、技術、基礎設施和相關方關系等資源管理的情況。
人力資源。
組織如何建立以人為本的人力資源管理體系,促進員工的學習和發展,提高員工的滿意程度。
工作的組織和管理。
如何對工作和職位進行組織、管理,以應對戰略挑戰、滿足實施計劃,對業務變化作出快速靈活反應,促進組織內部的.合作,調動員工的積極性、主動性,促進組織的授權、創新,以提高組織的執行力。
如何確定員工的類型和數量的需求,如何識別所需員工的特點和技能、如何提高現有員工的能力,如何招聘、任用和留住員工。
如何聽取和采納員工、顧客和其他相關方的各種意見和建議,如何在不同的部門、職位和地區之間實現有效的溝通和技能共享。
員工績效管理。
如何實施員工績效管理,包括員工績效的評價、考核和反饋,以及如何建立科學合理的薪酬體系和實施適宜的激勵政策和措施,以提高員工和組織的工作績效,實現組織的戰略實施計劃。
員工的學習與發展。
員工的教育與培訓。
員工的職業發展。
如何對包括高層領導在內的所有員工的職業發展實施有效管理,如何幫助員工實現學習和發展目標,如何實施繼任計劃,形成人才梯隊,以提高組織的持續經營能力。
員工權益與滿意程度。
員工權益。
—如何針對不同的員工群體,提供針對性、個性化和多樣化的支持,保障員工的合法權益;。
員工滿意程度。
大學生績效報告(優秀19篇)篇六
xx科技職業學院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業教育社舉辦,是湖南省人民政府與中華職業教育社共建的公辦高等職業學院,具有60多年辦學歷史。學校秉承“至誠至公、精業樂業”的校訓,堅持“質量立校、人才強校、開放辦校、創新興校”的辦學理念,培養了大批高素質技術技能人才,取得了多項科技創新與社會服務成果。學校是國家示范性骨干高職院校、湖南省示范性高職院校和湖南省唯一獲批國家示范性軟件職業技術學院的高等院校,湖南省卓越高職院校建設單位,湖南省現代學徒制試點單位。學校先后榮獲中國軟件產業發展推動機構、全國黃炎培職業教育優秀學校、全國高職高專科研工作先進單位、湖南省黃炎培職業教育優秀學校、湖南省文明單位、湖南省普通高校畢業生就業一把手工程優秀單位等榮譽稱號。
(一)基本支出情況。
我校20xx年一般公共財政基本支出指標共下達萬元,指標執行萬元,指標執行率。預算執行到位。
(二)項目支出情況。
我校由公共財政支持的項目主要為雙一流專項、教育綜合發展專項,其余為業務專項。
1、省級專項——雙一流建設專項。
我校雙一流建設專項20xx年共下達當年公共財政指標萬元,預算執行萬元,執行率。
2、處室委托經費專項。
我校處室委托經費20xx年共下達公共財政指標萬元,預算執行萬元,執行率。
3、其他事業類發展專項。
我校其他事業類發展專項20xx年共下達公共財政指標萬元,預算執行萬元,執行率,剩余指標主要為20xx年年底下達的新校區建設專項基建類指標,相關項目正在建設中,尚未達到支付要求。
我校其他事業類發展專項主要涵蓋教學、科研、招生、師資培訓、學生事務、合作辦學、行政綜合管理、后勤保障、新校區建設等方面內容。
我校新政府性基金20xx年共下達新校區建設專項債券指標6900萬元,由于下達時間為20xx年12月30日,故20xx年該項指標無支出額。
20xx年我校致力于培養高素質技術技能人才,鼓勵科技創新與服務社會。20xx年我校預算指標共計下達萬元,實際完成萬元,預算執行率,預算執行率較高。指標未執行部分大部分為20xx年12月底下達的新校區專項債券6900萬元與尚在建設期或已完成但尚未報賬的項目。
(一)20xx年我校整體目標。
積極完成20xx年黨建思政工作。以慶祝建黨100周年為主線,不斷深化思想政治引領,開展“五四”表彰大會、慶祝建黨100周年暨“七一”表彰大會。扎實推進巡察整改工作,計劃召開學校20xx年度全面從嚴治黨工作會議和思想政治工作暨意識形態工作會議,組織開展黨委中心組集中學習。做好黨支部“五化”建設的落實及整改工作。
教學方面,我校20xx年計劃認真開展教學工作。做好專業人才培養方案修訂、論證工作,申報區塊鏈技術應用專業,做好人才培養方案省級抽查、卓越院校及軟件技術中高職銜接項目驗收工作,做好20xx年度績效采集和數據填報工作,做好1+x職業技能等級證書的試點工作并組織學生參加技能等級證書認證考試。
科研方面,我校計劃做好20xx年省部級、廳級科研項目申報工作,申報湖南省“十四五”教育科學研究基地,完成湖南省教育信息化創新應用“十百千萬”工程示范校項目驗收,組織完成學校“十四五”事業發展規劃編制工作,做好學術事業的審議、評價、咨詢工作。
新校區建設方面,20xx年我校計劃完成新校區整體土方工程施工,創業樓、3#實訓樓、1#學生食堂及綜合服務中心等工程的封頂工作,做好搬遷計劃。
人才隊伍建設方面,20xx年我校改革計劃人才評價和崗位聘任管理制度,計劃選聘8名思政專任教師、18名專業專任教師、2名專職心理咨詢教師、15名專職輔導員、6名其他專業技術人員,共計49人。
招生就業方面,20xx年我校計劃做好新生報到服務工作,畢業生平均就業率達到80%,組織做好專升本工作及黃炎培職業教育創業規劃大賽。
學生教育管理方面,20xx年我校計劃開展輔導員培訓,舉辦輔導員沙龍,提高輔導員專業水平;完成20xx屆畢業生的離校工作;組織好各類主題教育和社團活動;組建一支軍訓自訓隊;舉辦第26屆“世界讀書日”和第13屆“三湘讀書月”活動。
校企合作方面,20xx年我校計劃制定留學生管理制度,組織學生赴校外實訓基地開展綜合實訓和跟崗實習,初步建立天心數谷科技職業學院產教融合基地。
治理能力方面,20xx年我校計劃完成學校“十四五”教育事業發展規劃、智慧校園建設規劃等發展規劃,計劃完成學校“三重一大”、黨委會、校長辦公會議事規則等一系列制度的修訂工作,計劃完善學校內控制度。
鄉村振興方面,20xx年我校計劃選派3名干部組成鄉村振興工作隊,對口幫扶新化縣水車鎮錫溪村,計劃開展5期鄉村振興致富帶頭人培訓。
疫情防控和校園穩定方面,20xx年我校計劃督促全校師生完成疫苗接種工作,及時開展全員核酸檢測,做好學校疫情防控保障工作,計劃開展兩校區疫情防控應急處置模擬演練及疫情防控知識專題講座,做好教室等公共區域的消殺工作,做好遠程教育所有遺留問題的處理工作。
綜合管理方面,20xx年我校計劃做好亞行貸款和資產管理等,強化工程建設項目預算、結算審計工作,計劃爭取財政十四五基建撥款3600萬元,新校區專項債券發行6900萬元,做好學校離退休職工活動開展工作。
雙一流建設方面,我校20xx年計劃新建、改建12個實訓室,進修培訓教師220人,承辦省級技能競賽2項,.立項省廳級以上科研課題、教研教改課題40項,立項、認定省級精品在線課程4門、1門,省級專業教學資源庫1項,學生技能競賽獲得省級獎勵50項,教師職業能力比賽獲獎8項。
(二)20xx年我校整體績效目標達成情況。
1、黨建和思政工作。
以慶祝建黨100周年為主線,不斷深化思想政治引領。20xx年我校組建了處干讀書班,開展了“我為師生辦實事”等活動。成功開展“五四”表彰大會、慶祝建黨100周年暨“七一”表彰大會等活動。積極開展“一院一品”黨建特色品牌創建活動。加強黨對_工作的領導,_組織建設進一步加強。加強學生思想政治教育,完成了學校團委會、學生會換屆工作。成功召開了四屆二次雙代會。指導各_做好了換屆選舉工作。
扎實推進巡察整改工作。20xx年我校制定了97條巡察整改措施,完成整改任務92項。召開了學校20xx年度全面從嚴治黨工作會議和思想政治工作暨意識形態工作會議,組織開展了12次黨委中心組集中學習。強化了基層黨組織建設,做好了黨支部“五化”建設的落實及整改工作。
深入推進黨風廉政建設,開展了巡察整改工作督查和校風建設檢查,多措并舉全面推進師德師風建設。
2、教學科研工作。
認真開展教學工作。20xx年我校組織了三年制大專34個專業、2個方向,五年制大專4個專業人才培養方案修訂、論證工作。軟件技術專業教學團隊正式立項為第二批國家級職業教育教師教學創新團隊。新申報了區塊鏈技術應用專業。人才培養方案省級抽查合格。卓越院校、軟件技術中高職銜接項目驗收結果合格。下發了《xx科技職業學院實施的通知》,并完成20xx年度績效采集和數據填報工作。完成4300多名畢業生畢業設計指導工作。繼續承擔web前端開發等6個1+x職業技能等級證書的試點工作,組織400多名學生參加了5個技能等級證書認證考試,其中web前端開發已經完成了150人的試點計劃。在20xx年全省教師職業能力大賽中,獲得一等獎1個,二等獎3個,三等獎4個。在全省思想政治教育教學能力比賽中獲二等獎1個。申報省級精品課程10門,省級專業資源庫1個。獲省級課程思政教學團隊1個,省級課程思政示范課程1個。承辦20xx年全國數字化管理師賽項學生組全國總決賽,并獲一等獎。獲云計算賽項國賽二等獎1個。承辦人工智能技術與應用和智慧零售運營與管理兩個省賽賽項。學生參加省級技能競賽獲得58個獎項,其中一等獎14個,團體二等獎1個,全省排名第5。一名學生被表彰為20xx年度湖南省省直優秀共青團員。完成學校2022年高等教育質量年度報告編制、發布和報送工作。發布督導通報30期,校級督導聽課268人次。
促進科學研究工作。20xx年我校申報省部級、廳級科研項目118項,已獲批立項22項。立項自科基金聯合項目2項;協會課題2項;校級科研課題36項。組織申報湖南省“十四五”教育科學研究基地1個。立項20xx年教育部新一代信息技術創新項目的重點項目1項。成功申報國家“5g+智慧教育”20xx年應用試點項目1項。牽頭申報“基于國產區塊鏈的可信數字教育基礎設施建設與創新實踐”項目作為湖南省教育廳唯一推薦項目已進入20xx年國家區塊鏈創新應用試點評審。在省教科協20xx年度優秀論文評選中,獲一等獎6項、二等獎11項、三等獎13項。完成湖南省教育信息化創新應用“十百千萬”工程示范校項目驗收。組織完成學校“十四五”事業發展規劃編制工作。制定了《橫向科研項目(非財政撥付資金項目)經費和社會服務管理辦法》《科研業績與科研獎勵計分辦法》。修訂了《學術委員會章程》,增補了2名學術委員會委員。召開了9次學術委員會會議,認真開展學術事業的審議、評價、咨詢工作。
3、新校區建設方面。
新校區建設項目一標段工程總建筑面積為5萬多平方米,合同價億元。20xx年我校實際完成新校區整體土方工程施工,創業樓、3#實訓樓、1#學生食堂及綜合服務中心等工程順利封頂。完成二標段招標工作。制定了老校區調整與搬遷工作方案。
4、人才隊伍建設方面。
20xx年我校制定了《20xx年“師德師風”建設年實施方案》,著力加強師德師風建設。20xx年按計劃共選拔聘用了8名思政專任教師、18名專業專任教師、2名專職心理咨詢教師、15名專職輔導員、6名其他專業技術人員,共計49人。實施人才評價和崗位聘任管理制度改革。全年調整干部3批次累計34名,提任干部2批次累計25名。加大年輕干部的選拔培養力度,全年提任的16名中層干部中有12人為80后、1人為90后。
5、招生就業方面。
大學生績效報告(優秀19篇)篇七
(二)單位主要職責。
xx廣播電視大學(xx社區大學)是獨立設置的成人高等學校,主要職責有指導管理全市電大教育工作,主辦開放教育學歷教育,管理、統籌、督導全市社區教育與終身教育工作,管理、指導全市干部在線學習,管理、統籌全市“農民大學生”計劃學習,開展繼續教育與非學歷培訓等。
(一)預算情況。
1、預算收入:20xx年預算收入萬元,其中:財政預算全額撥款萬元;財政預算定額補助萬元;財政專戶管理的非稅收入撥款1800萬元。
2、預算支出:20xx年預算支出萬元,其中工資福利支出萬元、一般商品和服務支出萬元、對家庭和個人支出萬元、業務性商品和服務支出32萬元。
3、三公經費預算情況。
20xx年度預算三公經費預算總支出10萬元,其中公務車運行維護費5萬元,因公出國出境0萬元,公務接待費5萬元。
(二)預算支出情況。
1、20xx年預算收入萬元,實際收入萬元,較預算收入增加萬元,增幅6%。其中財政撥款增加萬元(追加業務性商品和服務支出8萬元,退休經費調整萬元);非稅專戶撥款增加萬元。
2、20xx年我校預算支出萬元,實際支出總額萬元,較預算支出增加萬元,增幅6%。其中工資福利支出萬元,占總支出的32%;商品和服務支出萬元,占總支出的;對家庭和個人支出萬元,占總支出的;其他資本性支出萬元,占總支出的。
3、20xx年支出明細分析:
(1)工資福利支出共計萬元:其中基本工資萬元、獎金萬元、伙食補助萬元、績效工資萬元、社會保障繳費萬元,住房公積金萬元,其他工資福利支出萬元。其中獎金科目萬元包含萬元政績考核獎勵、一個月獎勵工資和綜治獎勵萬元;社會保障繳費萬元包含基本養老保險萬元、醫療保險萬元、醫療補助萬元、其他社會保障繳費萬元。
大學生績效報告(優秀19篇)篇八
農村危房改造項目是為了解決農村貧困群體現住危險房屋的民心工程,也是我市重點建設的項目之一。我市農村危房改造任務為__戶,項目計劃總投資__萬元,其中中央及各級政府補助__萬元。目前中央、自治區、梧州市各級政府補助資金還沒有到位,本市已到位配套資金__萬元。都全部到位,并且都全部撥付完成。
一、機構設置情況。
成立了我市20農村危房改造工作領導小組,并下設了辦公室,落實了工作人員并制定了年農村危房改造工作計劃。
二、責任落實情況。
市農村危房改造工作領導小組是全市農村危房改造的領導者,市危改辦是農村危房改造的協調和監督者,各鎮人民政府是本鎮農村危房改造直接組織者;鎮長是本鎮農村危房改造第一責任人、分管領導是具體責任人。結合我市今年農村危房改造工作實施方案,市政府領導與鎮領導簽訂《__市2012年農村危房改造工作責任狀》。
三、農村危房改造資金管理情況。
各級補助資金實行封閉運行、統一撥付、專戶管理。資金撥付通過各鎮政府向市危改辦申請,危改辦匯總后向市財政局申請,經財政局審批后將補助資金按進度分期撥付到建設局危改資金代發帳戶,市危改辦通過農村信用合作銀行將危改補助資金直接撥付到危改對象戶帳戶。補助資金分三批撥付到危改戶帳戶:第一期在項目動工后申請撥付;第二期在一樓樓面裝模板后申請撥付;第三期在竣工驗收合格后申請撥付;項目竣工驗收后全部撥付到危改戶的農村信用合作銀行帳戶中。
四(二)做好宣傳發動工作,充分利用電視、簡報等媒體開展農村危房改造宣傳,廣泛宣傳農村危房改造的意義以及有關優惠政策等,讓農村危房改造所需要的資料、改造對象以及申請程序等做到婦孺皆知,積極為危房改造工作營造良好的輿論氛圍。
(三)做好危改戶的調查摸底及危房評定工作,我市危改辦人員深入村組,對農村分散供養五保戶、低保戶、殘疾戶和其他特困戶的住房情況進行調查摸底,拍攝改造前照片,登記造冊,建立臺賬,并進行危房評定工作,為有效開展農村危房改造工作奠定了良好的基礎。
(四)我市危改辦于6月份組織有關人員對各鎮上報的危改對象資格、條件及把關情況進行了抽查。
一、補助資金申請、分配、撥付及管理使用的情況。
1、農村危改補助資金申請。
我市農村危改補助資金的申請是按照工程進度分三批進行,按照實施方案的要求符合申請撥付的,即為其申請政府補助資金。其申請程序是鎮危改辦把符合申請條件的危改戶向市危改辦提出申請,由市危改辦審批。
2、農村危改補助資金分配。
我市農村危改補助資金分配不分檔次,每戶補助15000元,使用新型墻體材料的每戶多補3000元;每戶補助16000元。
3、農村危改補助資金撥付。
農村危改補助資金的撥付是在資金申請通過后進行,危改辦向建設局、財政局書面提出補助資金申請,市建設局、財政局同審批后,由財政局國庫支付中心負責辦理資金的撥付和有關的賬務核算處理,將財政局“農村危房改造財政補助資金”專戶的資金撥付到市信用合作社的“農村危房改造財政補助資金代發賬戶”上,然后由市信用合作社將代發戶賬上的補助資金分別撥付到各危改戶在信用的存折上。整個撥付過程實行專戶專賬管理,封閉運行。
4、農村危改補助資金管理使用。
我市對補助資金的管理使用非常嚴格,實行專款專用。在207月8日便下達了《關于印發__市農村危房改造財政補助資金管理辦法的通知》岑政辦發[]117號文件,對補助資金的管理使用做出嚴格規定。農村危資金實行專戶管理,市財政局設立“農村危房改造財政補助資金”專戶,由國庫股(國庫支付中心)負責辦理資金的撥付和關的賬務核算處理,將中央、自治區、梧州市以及本市級財政配套資金一并轉入“農村危房改造財政補助資金”專戶,對農村危改補助資金實行專戶專賬管理,封閉運行。對補助資金的使用由危改辦、建設局根據審批通過的危改戶名單向財政局提出申請撥付使用。
二、農村危房改造項目管理情況。
大學生績效報告(優秀19篇)篇九
績效:組織或個人為了達到某種目標而采取的各種行為的結果。
績效評價:組織依照預先確定的標準和一定的評價程序,運用科學的評價方法、按照評價的內容和標準對評價對象的工作能力、工作業績進行定期和不定期的考核和評價。
進行工作績效評價的原因有許多,首先,績效評價所提供的信息有助于企業判斷應當做出何種晉升或工資方面的決策。其次,它為企業管理者及其下屬人員提供了一個機會,使大家能夠坐下來對下屬人員的工作行為進行一番審查。
1、對員工的晉升、降職、調職和離職提供依據;。
2、組織對員工的績效考評的反饋;。
3、對員工和團隊對組織的貢獻進行評估;。
4、對員工的薪酬決策提供依據;。
5、對招聘選擇和工作分配的決策進行評估;。
6、了解員工和團隊的培訓和教育的需要;。
7、對培訓和員工職業生涯規劃效果的評估;。
8、對工作計劃、預算評估和人力資源規劃提供信息。
[績效評價名詞解釋]。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十
xx學院是云南省省屬公立全日制普通本科院校,坐落于全國唯一的“國家綠色經濟試驗示范區”,享有“天賜xx世界茶源”“中國咖啡之都”等美譽的城市——xx。0xx年3月29日,經國家教育部批準在思茅師范高等專科學校的基礎上建立xx學院,至今已有42年辦學歷史。
學校占地面積平方米(2127畝),校舍面積萬平方米,教學行政用房萬平方米,教學儀器設備總值萬元,館藏紙質圖書1101299冊、數字資源1099313冊。
學校現有專任教師564人,外聘教師130人。專任教師中具碩士以上學位教師427人,具有高級職稱教師181人。其中享受_特殊津貼專家1人,省級榮譽稱號和人才稱號24人,省級創新團隊3個、教學團隊2個。
學校堅持以服務地方經濟社會發展為導向,形成了以應用型專業為主的學科專業結構。設有經濟管理學院、人文學院、農林學院、理工學院、藝術學院等14個二級學院。開設文學、史學、教育學、藝術學、法學、管理學、理學、工學、農學9大學科門類本科專業40個,其中園林專業為國家教育部、農業部、林草局卓越農林人才培養試點建設專業。學校全日制在校生11874人,其中本科7942人,專科3715人,留學生217人。
(二)部門績效目標的設立情況。
xx學院20xx年部門績效總體目標設定圍繞教育部本科教學工作合格評估,重點推進國門大學建設和應用型人才培養示范高校建設,全面促進學校科學發展三大方面進行。通過預算科學、執行有效、管理規范、效益明顯等措施有力保障學校實現三大目標。
1、切實保障學校正常運轉,基礎設施建設全面推進。
科學編制預算,合理分配資金。既實事求是,又有超前意識。保證學校正常穩定運轉的同時兼顧前瞻性發展的目標。學校基礎設施建設全面推進。20xx年5月組織申報xx學院北校區二期項目建設,項目已經列入云南省20xx年“四個一百”重點建設項目。民族文化傳承創新中心建設項目主體工程已經基本建設完成,今年能夠完成建設,東盟學院樓副樓建已經封頂,主樓已完成前期準備工作,滇西南國際職業教育實驗實訓中心已經開工建設。
2、推進國門大學建設和應用型人才培養示范高校建設。
成功舉辦瀾湄教育合作論壇,促進國門大學建設。成功舉辦20xx瀾湄教育合作(xx)論壇,瀾湄六國30所高校和科研單位參會,論壇推進瀾滄江湄公河流域國家高校與中國高校間合作進行了廣泛探討,達成了一系列共識,與會高校共同簽署了瀾湄教育合作倡議,第二屆論壇將由泰國高校承辦。40余家新聞媒體對論壇進行了全方位報道。
成立xx學院泰國清萊皇家大學中國語言文化中心,啟動國外辦學基地建設項目。與清萊皇家大學聯合成立中國語言文化中心,中心擬于20xx年招收泰國學生。舉辦了第二屆泰北漢語演講比賽,比賽吸引了泰國北部80余所大學、中學和小學參加,泰國北部多家媒體對賽事舉辦進行了廣泛報道。
進一步爭取東南亞留學生培養支持,加強東南亞非通用語人才教育基地建設。市委市政府加大對學校留學生招生支持力度,在原有基礎上每年增加20市政府獎學金名額。今年共招收留學生105名,其中老撾留學生96人,泰國留學生8人,另外緬甸留學生1人,學校留學生招收覆蓋除越南以外的瀾湄流域所有國家,在校留學生總數達到了321名。成功獲批泰語本科專業,老撾語、緬甸語、泰語三個非通用語種專業在讀學生總數達到124人,初步建成國家非通用語種人才培養基地。
加強與瀾湄流域國家合作力度,聯合培養高素質人才取得新進展。學校與泰國蘭帕潘妮皇家大學、老撾蘇發努馮大學、老撾國立大學、仰光外國語大學就聯合培養非通用語種人才達成協議,從20xx年開始,泰國蘭帕潘妮皇家大學每年免費招收我校2名學生攻讀碩士學位。
3、學校加強實驗實習實訓基地建設,提升實踐育人能力。
成立實驗實訓管理中心,由實驗實訓管理中心負責全校實驗場地的規劃、建設與管理工作,全面提升學校實驗實訓場地管理水平。對生化、農林實驗室進行改造提升,改善實驗實訓教學條件。加強與企事業單位合作力度,建成校外實習實踐基地18個。
4、科學研究工作取得新進展。
科研項目申報工作成績突出。20xx年學校共報出科研項目109項,教職工科研積極性不斷提高。國家社科基金獲得重大突破,獲批國家社科基金項目1項、國家教育規劃課題青年項目1項、云南省哲學社會科學規劃項目1項、云南教育科學規劃項目2項、教育部老撾國家研究中心專項資助項目2項,云南省高校重點實驗室和創新團隊立項2項,獲國家專利授權3個,新申報2個。對20xx年度187篇論文、13部著作、11個立項項目、3個結題項目、14個到賬經費。資助學術專著出版6本。制定《xx學院青年學術技術帶頭人培養實施辦法》,激勵青年教師投身科研工作。
(三)部門整體收支情況。
20xx年我校總收入238,834,元。其中:一般公共預算財政撥款收入171,283,元;事業收入57,142,元;經營收入1,447,元;其他收入8,960,元。
20xx年我校總支出236,921,元。其中:工資福利支出107,892,元;商品和服務支出30,983,元;對個人和家庭的補助24,949,元;債務利息及費用支出2,129,;資本性支出70,967,元。
20xx年我校完成對市本級9個項目的績效自評,總項目支出萬元。其中:傅伯杰院士工作站(2017)上年結余資金萬元,19年支出萬元;那柯里絕版木刻基地經費(2017)上年結余資金萬元,19年支出萬元;20xx年培養老撾大學生項目經費上年結余資金萬元,19年支出萬元;文化產業發展專項資金文化精品工程扶持項目上年結余資金8萬元,19年支出萬元;現代農業產業園創建項目上年結余資金萬元,19年支出萬元;傅伯杰院士工作站(20xx年)項目資金20萬元,尚未支出;約翰.科布院士工作站項目資金20萬元,尚未支出;艾滋病專項經費項目資金5萬元,尚未支出;前期工作經費-北部校區建設項目資金300萬元,尚未支出。
(四)部門預算管理制度建設情況。
按照內部控制建設的要求,學校制定了《xx學院經費管理規定(試行)》、《xx學院基本建設項目廉政風險防范實施辦法》、《xx學院科研經費管理實施辦法(試行)》、《xx學院物資采購風險防控實施意見》、《xx學院后勤服務廉政風險防控實施辦法》等規章制度。用制度管人管事,規范預算編制程序,不斷強化預算的合理性、科學性和規范性,加強預算管理。
(一)績效自評目的。
1、通過績效評價,保證項目資金使用管理的規范性、安全性、有效性;為指導預算編制,優化支出結構,提高管理和服務水平提供決策依據。
2、通過績效評價,從項目投入、項目過程管理、項目產出、項目效果效益及等環節找出項目實施存在的問題,并提出相應的對策建議,為學校進一步完善專項資金項目決策與管理制度,改進項目管理工作,更好地發揮財政資金在促進學院建設發展中的引導作用提供參考。
(二)自評指標體系。
根據職責履行良好、履職效益明顯、預算配置科學、預算執行有效、預算管理規范等為評價指標。
(三)自評組織過程。
1、前期準備。
學校高度重視,召開了績效自評動員會議,通報了財政關于績效自評的相關要求,要求由財務處、教務處、資產處、基建處等職能部門及相關二級學院做好總體支出及項目支出自評工作,以評促建,進一步推進學校預算管理、財務管理水平。
2、組織實施。
由財務處牽頭,結合預算績效管理工作考核評分標準,仔細對照2017年學校預算執行和績效管理情況,查缺補漏,進一步完善制度,更新技術手段,提高管理水平和財務管理質量。
對照整體支出績效指標自評表,綜合各項項目資金完成情況,20xx年度我校總體支出績效自評評分為92分,自評結果優秀。在保障學校正常運轉,完成學校各項任務的同時,通過項目資金保障各項專項工作順利開展,取得了一定的生態效益、經濟效益、社會效益。學校也將在以后的工作中加強預算管理,嚴格控制各項經費的開支,提高項目經費的使用效率。
1、如何確定分配項目的資源到項目所涉及的人員、機構和職能部門,并且判斷這些資源是否根據項目目標和實施計劃能被有效地利用是今后項目管理的重要工作。
2、信息化建設是內部控制建設的有效手段,學校預算管理、收支管理、國有資產管理建立了信息化管理系統,20xx年,政府采購管理、基建項目管理、合同管理、科研項目管理等也逐步上線信息化管理平臺。但從整個學校的信息建設來說,尚處于各管各家,各自建設的情況。缺乏數據共享平臺,信息化建設存在一定困難。
3、學校現已制定了一部分相關業務管理規定,但隨著管理要求、管理政策的變化,有些制度已不適應管理要求,同時,由于管理能力、業務水平等的限制,已制定的制度存在不夠全面,沒有覆蓋所有的經濟活動,甚至有些制度的制定存在滯后的現象,加之制度的修訂更新不及時,導致監督控制職能弱化。
4、基礎設施建設與學校的快速發展速度不匹配,推進速度較為緩慢。學校目前有已建成建筑面積18萬平方米,缺乏建設項目資金。
學校針對本部門績效自評中存在的問題,及時調整和優化本部門后續項目和以后年度預算支出的方向和結構,合理配置資源,加強財務管理。
1、目前學校的績效自評主要是根據相關文件規定進行,下一步將針對學校特點,結合學校的年度工作計劃,緊扣學校自身的特點和業務來進行總結分析和評價。
2、要科學合理選定項目,不斷完善項目論證、評審、報批程序,做好項目前期工作(包括資金規模、實施年限、實施目標和效益等),使項目執行有力,充分提高資金使用效益。項目一經確定,就要制定切實可行的分月用款計劃,逐月跟蹤落實,才能保證支出進度的完成。
3、在項目管理過程中,統籌全局,科學管理,優化人員績效分配制度,堅持以成果為導向進行績效分配。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十一
(一)項目概況。
為響應全縣綠化攻堅工作,鄉在春季綠化工作中重點對平涉公路兩側、309國道窯則段綠化節點打造,需購買油松、冬青、海棠等綠化苗木及施工費、后期管護費等費用較大,根據領導批示,特申請縣政府撥付綠化項目(生態功能區轉移支付)資金10萬元,用于支持綠化相關費用支出。
(二)項目績效目標。
一、保證今年綠化攻堅工作順利開展,彌補資金不足的短板。
二、督導日常工程建設工作,保證工程質量和效率。
三、在保證工程高標準完成的基礎上,將綠化補助資金全部發放到位。
二、績效評價工作開展情況。
(一)績效評價目的。
本次績效評價目的是為了加強鄉春季綠化項目財務支出管理,強化支出責任,客觀、公正的評價財政資金使用、項目的實施、制度的建設和取得的成效,總結經驗,發現問題,提出改進的意見和建議。
(二)績效評價原則。
一、科學規范原則。績效評價應當嚴格執行規定程序,按照科學可行的要求,采取定量與定性分析相結合的方法。
二、公正公開原則。績效評價應當符合真實、客觀、公正的要求,依法公開接受監督。
三、分級分類原則。績效評價要根據評價對象的特點分類組織實施。
四、績效相關原則。績效評價應當針對具體支出及其產出績效進行,評價結果應當清晰反應支出和產出績效之間的緊密對應關系。
(三)績效評價方法。
績效評價應由購買主體、服務對象及第三方組成的綜合性評審機制,對購買服務數量、質量和資金使用績效等進行考核評審。堅持過程評審與結果評審、短期效果與長遠效果評審、社會效益評審與經濟效益評審相結合,確保評審工作的全面性、客觀性和科學性。評價工作小組應堅持簡便有效的原則,根據實際情況,采用一種或多種方法進行績效評價。
自評采用定量與定性評價相結合的比較法。
(四)績效評價工作過程。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十二
永興縣農村公益電影放映工程為省市縣為民辦實事工程項目。項目費用中央配套資金34.20萬元,省級配套資金13.68萬元,縣級配套資金20.52萬元。
(二)專項資金預期目標完成程度。
1、項目績效總目標。
項目實施能有效地解決農民朋友看電影難的問題,并成為黨和政府與農民群眾聯系溝通的橋梁,為全縣新農村建設和農村精神文明建設作出了積極的貢獻。
2、項目年度階段性目標。
依據省市核準的任務,20xx年我縣農村公益電影放映任務為3420場。
(三)專項資金使用管理情況。
1、項目資金到位情況分析。
項目到位資金共68.4萬元,其中中央配套資金34.2萬元,省級配套資金13.68萬元;縣級配套資金20.52萬元。20xx年12月已全部到位。
2、項目資金使用情況分析。
20xx年支付農村電影放映工作經費68.4萬元。
3、項目資金管理情況分析。
嚴格按照縣財政局項目資金暨管理的相關要求進行財務管理,工程建設專項資金由我臺建立專賬,實行專款專用。
(一)績效評價目的。
20xx年度農村公益電影放映專項資金績效評價,是對我縣農村公益電影放映項目既定目標實現程度完成結果、投入產出效益、資金投入與使用情況等進行綜合性考核與評價的工作。
項目時間為12個月,計劃完成時間20xx年1月1日-12月31日。目前已全部完成3420場的放映任務。
(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法。
1、績效評價原則。設項目財政支出績效評價遵循以下原則:一是與管理相結合的原則,二是整體性原則,三是前瞻性原則,四是綜合性原則,五是定量與定性相結合的原則,六是簡便、合理的原則。
3、評價方法:績效評價工作以公開實現定性分析與定量分析、自我評價與專家評價相結合的評價辦法,在總結分析的基礎上形成評價報告。
1、項目組織情況分析。
組建了項目辦公室,對項目籌備及施工實行全程監管。
2、項目實施及管理情況分析。
一是嚴把農村電影放映影片質量關。二是派電影放映技術員全面進行技術指導和跟蹤服務。三是嚴格編制完成項目預算、及時報財政審核審批。
3、項目經濟性分析。
(1)成本控制情況。
以項目實施過程控制為重點全面控制的原則。
(2)項目成本節約情況。
各項目實施單位制定了降低成本或節約成本的措施,建立財務收支賬目,可以定期觀察到計劃支出與實際支出偏差情況,便于進行成本控制。同時,加強風險管理,加強實施現場管理以節約項目成本、保證項目實施質量。
4、項目的效率性分析。
(1)項目實施進度。
依據省市核準的任務,20xx年我縣已完成4092場次的放映工作任務。
(2)項目完成質量。
經檢查驗收,群眾滿意。
5、項目的效益性分析。
(1)項目預期目標完成程度。
項目建設達到了預期建設目標。
(2)項目實施對經營和社會的影響。
促進我縣社會主義新農村建設、豐富廣大城鄉群眾精神文化生活,完善公共文化服務體系,構建和諧永興起到了積極的推動作用,其成效得到了廣大城鄉群眾的一致好評和稱贊。
根據縣財政局文件要求,我們認真組織了項目資金績效自評工作,填寫了相關表格。項目自評98分。
隨著社會日益發展,物價薪酬上漲,電影放映員一直在提要求增加放映費,請求財政給予支持。
無
無
大學生績效報告(優秀19篇)篇十三
1、單位職責職能。
秉承救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨,運用中醫和中西醫結合的知識及現代科學技術開展內、婦、兒、外、骨傷、肛腸、心腦血管、糖尿病、針灸按摩、口腔、眼科、中醫美容及社區醫療服務。
2、機構設置及人員情況。
我院屬于差額撥款事業單位,核定編制數139名,在職在編人員133人,合同人員167人、臨時人員29人。
3.年度工作計劃及重點工作任務情況。
(1)進一步推進“清廉醫院”建設,鞏固行風專項整治成效。
(2)持續推進全國文明城市創建、愛國衛生“7+3”專項行動。
(3)積極應對中醫醫院等級評審的改革,提升服務能力,強化日常指標數據上報和管理,做好現場迎檢準備,順利通過二級中醫醫院等級醫院復審。
(4)推動貫徹落實州、市《促進中醫藥傳承創新發展的實施方案》,不斷發揮突出中醫藥特色優勢,做好專科建設,按照上級部門的統籌規劃,積極申報1-2個省級重點專科(老年病、治未病),1-2個州級重點專科(內二科、婦科),申報至少一個州級中醫質控中心,以專科建設為抓手推動醫院高質量發展。
(5)逐漸解決人才問題,加強人才梯隊建設,加大“內培外引”力度,爭取引入1-2名學科帶頭人解決高層次人才緊缺突出問題。圍繞學術經驗繼承、傳承團隊建設,狠抓名老中醫專家傳承工作室建設,培養延續好中醫藥人才團隊。
(6)全面啟動drg付費(病歷)系統運行,完善醫院互聯網+建設。以電子病歷4級-5級為目標,對醫院醫療信息系統進行重造,建設范圍包括了醫院his、lis、pacs、電子病歷、輔助決策、合理用藥、院內手麻系統、臨床路徑以及支撐硬件等。優化便民服務及門診流程,基于國醫在線平臺,完善以掛、繳、查為主要功能,以自助機,公眾號為載體,打造為病人就診提供便利為主要目的互聯網醫院。
(7)針對業務用房嚴重不足,部分醫療服務功能無法實現,制約醫院發展并影響質量安全等問題,亟待加大基礎建設力度,積極爭取醫院擴建建設項目落地,申請、爭取政府支持醫院后面云龍社區土地,完成擴建。
(8)中醫藥文化傳播。高位推動,拓寬宣傳渠道,提升醫院“五名工程”品牌影響力,多方式、多舉措、多渠道做好中醫藥的文化宣傳。
(9)持續做好疫情防控及疫苗接種工作。根據上級的指導和安排,在現有有限的條件下,努力做好疫情防控和疫苗接種工作。
(10)加強經濟管理。穩中求進,規范財務管理,做好財務預算、決算,內控管理,保障醫院運營平穩、提質增效的良性發展。
(二)當年履職總體目標、工作任務。
1、在上級黨委的領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線,全面加強黨對公立醫院的領導,加強公立醫院黨的建設,充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,確保了醫院黨建工作的順利開展。
2、深化公立醫院改革,堅持醫院公益性。
3、加強中醫藥建設,促進中醫事業的發展。
4、加強質量與安全管理,提高中醫服務實力和競爭力。
5、提高行政后勤保障的精細化管理,加強服務意識和辦事效率。
6、加強醫院信息化管理。
7、規范防艾工作,強化監督與管控。
8、健全機制,認真落實健康扶貧工作。
9、積極開展惠民便民活動,提高醫院的公益保障能力。
10、發揮中醫藥優勢,使醫院公益性質更加明顯。
(三)當年整體支出績效目標。
1、深入推動黨建、業務雙融合雙促進,做到“規定動作不走樣”、“自選動作有創新”“黨建工作得實效”,全院呈現出團結協作、快速發展的良好態勢,各項工作均創同時期歷史最高水平。
2、進一步建立健全各項規章制度,使醫療管理水平得到提升。
3、執行院科兩級質量管理責任制,嚴格落實醫療核心制度和各項診療常規。
4、提高中醫護理水平,發揮中醫護理特以和優勢。
5、進一步強化醫務人員控感知識,提高醫務人員的控感行為,使我院的控感工作更規范化。
6、加強藥事管理,提升質量保障。、
7、加紳重點學科建設,提高服務能力。
8、全面落實醫改要求,推進醫院科學發展。
9、加大人才培養,重視人才梯隊建設。
10、扎實推進醫保工作。
11、扎實推進公共醫療服務,提高醫院的公益保障能力。
12、中醫藥防治艾滋病工作穩步推進。
13、加強完善健康扶貧工作和家庭醫生簽約服務工作。
14、提升醫院文化建設。
(四)預算績效管理開展情況。
1、績效目標方面:預算單位均按要求在編報項目預算時同步編報項目績效目標,按照專項轉移支付相關管理辦法要求,開展專項轉移支付的績效目標編報工作。結合功能科目與產出構成、經濟科目與成本費用的績效關系,進一步加強對績效目標編制質量的審核,提高績效目標與項目預算的匹配性。
2、績效跟蹤方面:重點推進以預算單位為主體開展績效跟蹤,加強項目預算執行,優化項目資金管理,促進績效目標實現。針對項目特點優化績效跟蹤的方式和流程,將動態跟蹤和定期跟蹤相結合,把績效跟蹤與加強當年預算執行、實施預算調整、使用結轉資金、優化項目管理結合起來,提高績效跟蹤的及時性和效率性。
(五)當年部門預算批復及整體支出安排情況。
1、預算批復情況。
根據《開遠市財政局關于下達20xx年財政經費支出預算的通知》(開財預字〔20xx〕1號)開遠市中醫醫院20xx年度部門預算支出批復情況如下(金額單位:萬元):
20xx年部門財務總收入1,326.26萬元,其中:一般公共預算1,326.26萬元,政府性基金0萬元,國有資本經營收益0萬元,財政專戶管理資金收入0萬元,事業收入0萬元,事業單位經營收入0萬元,上級補助收入0萬元,附屬單位上繳收入0萬元,其他收入0萬元。
20xx年部門預算總支出1,326.26萬元。財政撥款安排支出1,326.26萬元,其中:基本支出1,326.26萬元,與上年對比減少180.42萬元,主要原因分析上年預算總收入包含退休人員經費及績效考核資金;項目支出0萬元。
2、整體收支情況。
(1)整體收入情況。
20xx年醫院總收入17,698.14萬元,其中:一般公共預算財政撥款本年總收入2,389.41萬元,事業總收入9,251.47萬元,其他總收入6,057.26萬元。
(2)整體支出情況。
20xx年醫院總支出16,166.09萬元,其中:基本支出14,915.15萬元,項目支出1,250.94萬元,基本支出中,人員經費支出3,887.97萬元,公用經費11,027.18萬元。
3、預算執行情況。
根據本單位工作實際,年初預算批復僅為本單位人員經費預算,本年實際收入數,除包含年初人員經費外,還包含財政項目補助收入及單位事業收入,本單位嚴格按照相關項目資金收支要求,圍繞業務開展情況實現收支,定期公布經費收支情況,確保資金及時支付,提高資金的使用率,保證了相關工作開展及時、高效。
(一)績效目標完成情況。
20xx年初的績效目標細化、量化為63個績效指標,截止20xx年12月31日,實際完成績效指標59個,未全部完成績效指標4個。
(二)績效目標未完成原因分析。
由于年初績效指標設置較高,疾病診斷分組(drgs)入組數、cmi值、績效考核方案執行率、危重病人搶救成功率等4個績效指標對應工作任務未全部完成。
持續深化綜合醫改工作、助力“健康中國”戰略實施,發揮中醫診療特色,立足重點專科,扎實推進內涵建設,持續提升核心競爭力,積極開展醫聯體建設,加快醫改向縱深推進,以二級甲等中醫醫院復審為契機,進一步提升服務質量,做好醫療、教學、科研、預防和康復任務。經過自評,最終得分97.6分,自評等級為優。
(一)投入情況分析。
投入總分15分,得分15分,具體情況分析如下:
目標設定情況:部門制定了年度預算整體績效目標,制定依據是否充分,與部門履職、年度工作任務相符,整體績效目標清晰、細化、可衡量。科學、合理設立了項目績效目標,目標明確、細化、量化。
預算配置情況:部門本年度預算編制完整,與履職目標相匹配,編制依據充分。重點支出保障率達100%。
(二)過程情況分析。
過程總分20分,得分19分,扣分原因:本年預算執行率為87.06%,未達到95%。具體情況分析如下:
預算執行情況:20xx年度結轉結余變動率為-23.45%,“三公”經費變動率為0%,“三公”經費控制率為0%,政府采購預算執行率為100%。部門收入依據充分、來源合規,符合“放管服”改革要求和減稅降費要求。部門使用預算資金符合相關的預算財務管理制度的規定。
預算績效管理:具有預算績效管理辦法、財務管理制度、會計核算制度等,具有項目支出管理辦法或制度、規定,建立部門支出內控制度或相應措施,管理辦法、制度、措施是否得到有效執行。成立部門預算績效管理工作領導小組,開展事前績效評估、績效目標管理、績效運行監控、績效評價等工作。對近三年內人大、紀檢監察、審計、財政等部門各項檢查、績效評價等發現的問題進行規范整改。部門按照規定時間及時收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標完成相關的數據、信息并上報、預算決算公開。
資產管理:已具有資產管理制度,相關資產管理制度合法、合規、完整,相關資產管理制度得到有效執行。資產保存完整,資產配置合理,資產處置規范,資產賬務管理合規、帳實相符,資產有償使用及處置收入及時足額上繳。20xx年度固定資產使用率為100%。
(三)產出情況分析。
產出總分35分,得分32.1分,具體情況分析如下:
20xx年重點工作辦結率達100%。20xx年設定績效指標70條,截止20xx年12月31日,實際完成績效指標68條,實際完成率和完成及時率為97%,質量達標率為100%。
(四)效果情況分析。
效果總分30分,得分30分,具體情況分析如下:
社會效益:提升醫院管理服務水平,樹立良好的醫院形象。發揮中醫藥優勢,使醫院公益性質更加明顯。
生態效益:醫療廢物回收率100%。
行政效能:部門履職過程中未發生廉政問題。
社會公眾或服務對象滿意度:患者和醫護人員對部門履職效果的滿意程度較高。
(一)主要問題及原因分析。
1、固定資產管理有待進一步規范。
報廢的固定資產有待及時核銷,進一步規范固定資產的監管制度,及時核銷報廢資產。
2、單位預算編制工作有待細化。預算編制不夠明確和細化,預算編制的合理性需要提高。
(二)改進的方向和具體措施。
1、報廢的固定資產及時報市財政局審批并按規定核銷。逐步規范全面預算。
2、預算編制明細化、合理化。
1、20xx年在市財政局的正確領導下,我單位堅持穩中求進,積極作為,在各方面工作中嚴格要求。在今后的工作中嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和公務支出管理制度,控制“三公”經費,提高資金使用效率。
2、中醫醫院要謀求生存與發展,就要把握住政府對中醫藥大力支持的機遇,把中醫績效考核作為推動中醫院健康持續發展的動力源。從我院的當前實際情況出發,從六個方面提出經營構想。
3、提高中醫服務實力和競爭力,建立在我市中醫藥服務中的“龍頭”地位。首先,必須加強培育和充分發揮中醫藥特色優勢,堅持中醫院姓“中”的辦院方向,承擔起全區中醫藥技術服務的傳、幫、帶任務,以“簡、便、驗、廉”的中醫藥服務優勢,贏得更廣泛的病人群。其次,中醫院提高綜合服務實力,又必須實現較高水平的中西醫有機結合,通過引進設備,加強人才培養,吸收現代醫學的發展成果,實現傳統中醫與現代醫學的有機結合,這既符合中醫院的服務功能,滿足群眾不同層次的就醫需求,又給專科提供廣闊的發展空間,提高醫療安全水平,提高中醫院的市場競爭力,實現社會效益、經濟效益、醫院發展三者兼得。
無。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十四
改革開放以來,我國的中小企業得到了快速發展,目前我國的中小企業數量占全國企業總數的99%,中小企業在我國的經濟總量中占有重要地位,對經濟發展發揮著越來越重要的作用。然而中小企業的經營活動中也出現種種不利于社會和諧發展的現象,如侵犯消費者權益、侵犯員工權益、浪費資源、污染環境等。為了確保中小企業健康、可持續發展的同時加快和諧社會的建設,中小企業的績效評價問題已經成為一個迫切需要解決的問題。本課題組于20**年8月至7月進行了“中小企業績效評價調查”。本次調查的對象主要是江蘇省的部分中小企業,從中小企業的管理者、社區或環保部門、消費者和職工四個不同的方面來進行調查。對中小企業經營管理者的調查顯示,目前進行績效評價的中小企業比例僅為,沒有或基本沒有進行績效評價的企業占被調查企業的,說明目前中小企業對績效評價工作的重視程度不夠,同時中小企業的績效評價中還存在績效評價標準不合理、評價內容不全面、評價指標體系不健全、評價方法不科學等問題。
評價指標體系不健全。
財務指標所占比重過大,而非財務指標則不受重視。在調查中,有關“目前本企業進行績效評價常用的指標主要有哪些”一問,的被調查者選擇資產報酬率,的被調查者選擇資金周轉率,的被調查者選擇收入或利潤增長率,10%的被調查者選擇經濟增加值,8%的被調查者選擇社會貢獻率,的被調查者選擇產品市場占有率。從調查結果來看,目前中小企業進行績效評價的指標中財務指標偏多,財務指標占,非財務指標則不受重視,僅占,過多地采用財務指標有以下弊端:一是財務指標大部分是以會計收益為基礎的,沒有考慮主權資本成本,不能真實反映企業的收益能力。二是財務指標較多地受到會計政策選擇的影響,導致對企業績效的評價難以完全真實地反映客觀實際。三是財務指標往往只注重短期的結果,而忽略了長期發展的需要,這不利于可持續發展目標的實現。
企業內部評價指標偏多,缺乏企業內、外部協調能力的評價。在調查中,有關“目前本企業績效評價指標的主要不足”一問,的被調查者認為缺乏對企業內、外部各方協調能力的評價,的被調查者認為缺乏對企業創新能力的評價,的被調查者認為缺乏對企業經營過程的評價,的被調查者認為缺乏對企業環境治理能力的評價,的被調查者認為缺乏對企業發展能力的評價。根據統計中眾數原則或最大隸屬度原則,可以看出現行中小企業績效評價的最主要不足是缺乏對企業內、外部各方協調能力的評價。若不重視企業的內、外部協調能力的評價,企業經營過程中勢必會與有關各方產生這樣那樣的矛盾,不利于企業與有關各方的和諧發展。
評價范圍過窄。
缺少對無形資產和人力資本方面的評價。知識經濟環境下,企業的發展越來越依賴于無形資產與人力資本,企業在這方面的投資也相應有上升的趨勢。但在“目前本企業的績效評價主要考慮哪些因素”一問中,只有的受訪者認為企業的績效評價考慮了無形資產和人力資本。
缺乏對企業經營的環境效益的評價。當前我國中小企業的績效評價仍然是以企業經營的財務效益評價為主,沒有考慮企業生產經營的環境成本,沒有考慮企業生產經營對自然生態環境的影響,不利于社會和諧發展目標的實現。第一,不注重產品生產對環境影響的評價。對社區和環保部門的調查中,只有的受訪者認為本社區(轄區)企業的環保意識很強;有18%的受訪者認為本社區(轄區)企業的生產經營對社區居民生活的影響較大;有的受訪者認為本社區企業不重視環保投資;有的受訪者認為本社區企業的環保設備不能正常使用;有的受訪者認為本社區企業對清潔化生產不夠重視。第二,不注重產品使用對環境的影響的評價。在“與同行業其他企業的同種產品比較,該企業產品使用過程中能耗高低”一問中,只有36%的受訪者認為其產品使用的能耗不高,9%的受訪者認為其產品使用過程中無能耗。有關“該企業對產品使用期滿的廢棄物有沒有回收”一問,只有的受訪者認為產品生產廠家對產品使用期滿的廢棄物有回收。有關“該企業產品使用過程中對人和周圍環境有無影響”一問,只有的受訪者認為產品使用對人和周圍環境沒有影響。由此可見,目前中小企業沒有重視產品使用對環境影響的的評價,導致大部分中小企業很少考慮產品的使用對環境的影響問題。
缺乏對企業經營的社會效益的評價。第一,對企業的創新能力和社會貢獻能力的評價重視不夠。在“目前本企業的績效評價主要從哪些方面進行?”的調查中,的被調查者認為主要從企業的獲利能力進行績效評價,的受訪者認為主要從企業的市場競爭能力角度進行績效評價,的受訪者認為主要從企業的償債能力角度進行績效評價,只有的受訪問者認為主要從企業的社會貢獻能力角度進行績效評價,的受訪問者認為主要從企業的創新能力角度進行績效評價。第二,不注重企業與顧客關系的評價。在有關“你所使用的產品的售后服務如何?”的調查中,只有受訪者認為其所使用的產品的售后服務好,其余的受訪者認為其所使用的產品的售后服務一般或不好。有關“該企業能否為客戶提供個性化產品?”一問,只有的的受訪者認為企業能為客戶提供個性化服務。有關“你使用該企業產品的原因是什么”一問,只有的受訪者認為其使用該企業產品的原因是產品質量好,的受訪者認為其使用該產品的原因是產品售后服務好。第三,不注重企業與員工關系的評價。有關“企業對員工的培訓教育”一問,只有的受訪者認為企業對職工的培訓教育較多。可見,目前絕大部分中小企業不注重職工的培訓教育和業務水平的提高。被調查的中小企業中,只有的企業為職工購買了失業保險,仍有的企業未給職工購買任何保險。對中小企業職工的調查中,有關“你將繼續任職于該企業嗎?”一問,只有的受訪者愿意繼續留任于原有企業。可見中小企業職工流動較快,員工保持率較低,不利于降低企業生產經營成本,也不利于社會的和諧穩定。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十五
為貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發〔20xx〕34號)文件精神,落實預算績效管理主體責任,提高財政資源配置效率和使用效益,深圳市寶安區財政局(以下簡稱“區財政局”)委托廣東中大管理咨詢集團股份有限公司于20xx年5月至8月組織績效評價小組,對寶安區城市管理和綜合執法局(以下簡稱“區城管局”)環衛一體化項目開展績效評價。具體情況報告如下:
為落實全市對于環衛工作的相關部署,進一步提升環衛作業一體化管理水平,根據《關于推進政府和社會資本合作規范發展的實施意見》(財金〔20xx〕10號)等文件精神,寶安區以政府和社會資本合作(ppp)模式開展政府環衛工作,創新環衛行業管理模式,率先在全市推進環衛一體化工作。項目實施單位為區城管局,資金使用單位為新橋、沙井、新安、福永和福海街道辦。截至20xx年底,各街道實際支付35602.94萬元。
評價小組根據指標體系,從決策、過程、產出與效益四個維度對項目進行了綜合評分,綜合評價結果80.79分,績效級別評價結論為“良”,具體情況見下表:。
(一)環衛作業標準提高,環衛指數排名有所提升。
實施ppp模式以后,環衛作業標準和作業質量有所提升。根據生態文明考核關于抑制道路揚塵的工作要求,在投入車輛和設備的基礎上,增加了沖洗、灑水作業車數量,實行“機械作業+人工作業+巡回檢查”24小時保潔模式。同時嚴格按道路等級、車道數量規范各道路作業任務量,增加市政道路沖洗、灑水作業頻次,環衛作業更加精細化,作業質量更高。
20xx年-20xx年上半年寶安區環境衛生指數排名逐年上升1名。從各街道來看,實施ppp后比之前的環境衛生指數排名有一定程度的提升。5個街道的環境衛生指數綜合排名由實施ppp前的49.49名提升至實施后的41.07名。隨著項目的持續運營,項目范圍內的5個街道的環境衛生指數綜合排名41.07名,高于其他未納入環衛一體化項目的街道。
(二)引入優質社會資本,創新公共服務供給機制。
項目撬動社會資本參與公共服務供給,創新公共服務供給機制。本項目采用ppp模式,將道路清掃、垃圾清運和綠化管養等環衛工作整合為一個項目交予中標的社會資本,由政府代表方與社會資本合資成立的項目公司負責項目的投融資、建設、運營、維護、管理及移交,政府方負責對項目實施進行監督管理。一期和二期項目中標社會資本方均為全國行業內領先的環衛龍頭企業,在環衛作業的綜合實力、管理理念、專業技術等方面更具優勢。
項目招標由一個街道多個標段變為兩到三個街道為一個標段,改變過去傳統的管理方法、作業模式。原各街道范圍內標段過多、規模較小,各小標段相互獨立,服務質量參差不齊。20xx年實施環衛一體化后,以ppp模式整合各街道的小散標段,由兩家項目公司對區域內的環衛服務作業進行統一管理,明確責任主體,避免多頭管理,防止作業界面推諉現象,降低政府監督管理的難度,減少接近合同期的企業履約缺位和服務質量明顯波動的風險。
(三)作業設備投入增加,環衛作業機械程度提高。
一是增加了環衛作業車輛及設備的投入。一期項目購置環衛作業車輛827輛,各類設備17157件,購置智能終端1544臺,總投資28289.02萬元。二期項目購置環衛作業車輛874輛、各類設備5788件,總投資35859.75萬元。小型化、智能化和機械化設備投入,提高了環衛作業的機械化和精細化程度。與傳統燃油環衛車相比,項目公司投入的純電動環衛作業車輛更加符合綠色低碳、循環發展的要求。
二是增加了項目建設和運營內容,一期項目在沙井和新橋街道范圍內建成三個環衛停車場,用于環衛車輛的充電、停放及管理。增加了城中村垃圾分類設施建設及前段收運的運營服務。將分類收集、分類清運納入環衛一體化,開展分類投放點“撤并改”,打造城中村沿街店鋪餐廚垃圾上門回收、商業街其他垃圾定時回收的收運模式。
(四)建設智慧環衛平臺,強化項目監督考核機制。
建立統一的環衛信息化管理系統,強化環衛作業過程和質量的監督管理。智慧環衛平臺集成了清掃保潔全覆蓋精細化管理子系統、垃圾分類收集處置全過程監管子系統和環衛質量監管考評子系統等9大模塊。項目通過引入智慧環衛平臺,將gps與人員、車輛一一匹配,實時監控環衛作業車輛軌跡及作業狀態、環衛作業人員的定位及作業狀況,發現違規操作,平臺及時發出預警通知。
完善績效考核制度體系,強化環衛一體化項目的監督管理。區城管局制定了一系列制度文件,包括《新橋和沙井街道環衛一體化ppp項目監管考核辦法(試行)》、《新橋和沙井街道環衛一體化ppp項目全生命周期績效評估實施方案》等,詳細地規定了績效考核流程和考核內容。各街道辦每月對項目公司服務質量進行考核,服務費支付與績效考核結果掛鉤,激勵項目公司提高服務供給質量和效率。
(一)作業質量穩定性不足,效益有待進一步提升。
一是環境衛生指數排名有待提高。在全市74個街道中,5個街道環境衛生指數綜合排名由實施ppp模式前的49.49名提升至實施后的41.07名,尚處于中等水平,有待進一步提高。另外,除沙井和福海街道外,新安街道近兩年環境衛生指數月平均排名有下降趨勢。新橋街道和福永街道20xx年6月-12月平均排名相比20xx年6月-12月下降也比較明顯。
二是環衛作業質量有一定波動。從20xx年各街道環境衛生指數及全市排名來看,除福永街道自6月份開始逐漸上升,其余4個街道各月份的環境衛生指數均存在不同程度的波動,并且各街道各月份的環境衛生指數全市排名也波動明顯。
三是部分街道和服務內容考核扣分較多。現場作業質量每月均有相應的考核扣分情況,其中新橋和新安街道扣分較多。各項作業服務均有不同程度的扣分情況,其中道路清掃保潔扣分最多。扣分點主要是道路散落垃圾、雜物、泥土和沙石,有亂張貼、亂涂寫和亂刻畫,垃圾滿溢等。
(二)項目的建設進度滯后,配置計劃未執行到位。
一是硬件設施配置進度及建設未達到計劃要求。根據《ppp項目合同》約定,自進場之日起1年為項目建設及設備配置期,社會資本應于規定時間內完成項目停車場建設、智慧環衛平臺建設以及完成項目所需車輛、設備和人員的配置工作,并完成驗收。但實際建設過程中,項目車輛設備驗收、環衛停車場和智慧環衛平臺建設等工作滯后于ppp合同約定。
二是項目投資未完全按照配置計劃進行。根據《關于請求審定新安、福永和福海街道環衛一體化ppp項目初始投資配置計劃的函》,二期項目公司于20xx年8月制定了3個街道的初始投資配置計劃,然而經區城管局和街道辦組織驗收,項目公司階段性的實際投資金額并未完全按照提交的計劃進行。而且二期項目公司未提交詳細的優化作業方案,包括項目人員與車輛設備配備計劃,各項業務人員與設備配備說明、作業標準等內容。
三是環衛作業人員配置不足。根據《沙井街道環衛一體化項目環衛作業人員和車輛設備優化配置方案(截至20xx年11月30日業務)》,截至20xx年9月30日和11月30日已接管業務,計劃配置作業人員20xx人和20xx人,但是10月和11月實際投入作業人員1978人、1980人,12月投入作業人員20xx人,均未滿足配置計劃要求,二期項目各月份實際投入的作業人數也未滿足配置計劃。
(三)個別事項與合同不符,履約行為規范性不足。
一是未按照要求配置作業人員。根據《ppp項目合同》,運營期內項目公司應確保環衛人員始終符合女性年齡18-55歲、男性年齡18-60歲的要求,為全體員工繳納社會保險。經了解,項目公司有45%左右的員工未繳納社保,反映項目公司配置的作業人員超過年齡要求,且未按照規定為應繳納社保的全體員工繳納社保。
二是二期項目環衛作業人員基礎工資未達到合同要求。根據《ppp項目合同》約定,運營期內,社會資本直接聘用的或作為用工單位管理的環衛工人基本工資不應低于當年度本市最低工資標準的130%。雖然環衛作業人員整體工資水平較實施ppp模式前有所提升,但二期項目公司環衛作業人員的基礎工資未達到上述合同要求。
三是項目公司作業管理規范性有待提高。評價小組實地調研發現,垃圾轉運站管理不夠規范。垃圾轉運站的作業臺賬的日期提前填寫,垃圾轉運登記表交接雙方簽名處未見負責人簽名,內控管理存在不足,容易引發垃圾流通環節的風險。
(四)年中預算調整比較大,未能及時支付服務費。
一期和二期ppp項目從20xx年3月和6月開始試運營,而各街道辦申請20xx年項目預算是基于原合同的中標總價,實施ppp模式后街道支出比原來預算(原合同)有所增加,年中申請追加預算指標,預算調整較大。另外,通常情況下,每個月的服務費應在下月進行支付,但是實際各街道均有部分月份的服務費未能在下月及時支付。
(五)績效指標設置不全面,不利于項目績效考核。
寶安區環衛一體化項目績效目標表中針對項目年度目標設置了一般性數字化案件處理、新能源車利用率、深圳市環境衛生指數測評居民滿意度指數等績效指標。但指標設置與項目的.產出和效益關聯不夠明確,未就項目全部建設和運營內容及履約情況設置績效指標,不利于客觀全面地對項目績效實現情況進行考核,進而掌握項目的預期效果。
(一)強化按績效付費的作用,提升項目整體效益水平。
加強項目合同履約考核,強化按效付費作用。區城管局和各街道辦需強化運營期考核,嚴格執行監管考核辦法,對項目公司的資金、設備、作業人員投入等履約情況進行有效的考核。同時強化現場作業質量的考核,按照現場作業質量考核扣分標準,落實考核工作。服務費支付與項目合同執行、現場作業質量、環境衛生指數等考核結果掛鉤,根據考評得分扣減相應的服務費,促進項目公司提升履約質量。
建議區城管局聯合各街道后續重點關注項目的成本效益,確定環境衛生指數排名目標,敦促項目公司穩定提升作業質量,降低服務質量的波動;各參與主體要深入分析環境衛生指數扣分點及原因,關注實施ppp模式后排名提升不明顯的街道以及因項目公司履約不到位而導致的扣分等;強化監督管理工作的實效性,就各項監督考核工作反映出來的問題,區城管局應敦促項目公司落實整改,并跟蹤整改效果。
項目公司要規范作業流程,穩定提升作業質量。依托環衛作業機械化、車輛管理智能化、保障維修專業化等,合理規劃“人機結合”的機械化作業模式,制定詳細的優化作業方案。落實環衛作業管理各項規定,對特殊時段和城中村等難點地段的環境衛生重點保潔,強化道路保潔等作業質量。同時要高度重視環境衛生指數及日常考核結果,對檢查中發現的問題立即進行整改,落實整改措施。
(二)加強項目事前事中規劃,嚴格執行優化作業方案。
建議區城管局后續項目立項時,對涉及工程等項目建設內容進行合理規劃。在制定方案時應與住建和國土等部門溝通,對項目的建設需求、建設地點以及環境影響有一定事前的規劃和評估,減少項目建設的滯后或項目建設內容的調整。項目公司應綜合考慮各方面因素,編寫項目建設計劃書,明確項目施工、完工、竣工驗收等時間節點。項目設備配置、施工后,區城管局應及時對項目工程、設備采購等工作進行驗收,對設備的更新維護重置情況進行定期或不定期檢測。
就項目投資而言,項目公司需及時制定相關作業方案、配置計劃和投資計劃。并在實際情況發生變化時,及時更新優化相關的作業配置。根據作業方案,合理確定車輛、設備、人員配置計劃。再根據配置計劃,及時更新投資計劃。作業方案、配置計劃和投資計劃經街道辦和區城管局審定后要嚴格實施。
就環衛作業人員配置而言,項目公司需嚴格按照審定的配置方案等投入環衛作業人員。在配備的作業人員數量不足以保質保量的完成作業任務時,應按實際需求無條件增加作業人員配置,合理安排人工清掃的作業人員,進而保障環衛作業質量。
(三)嚴格履行合同相關規定,規范服務供給的全過程。
項目公司需強化內部控制,嚴格履行合同各項約定。公司管理層和一線管理人員(保潔主管、班長、車隊長)應提高內部控制意識,嚴格按照合同條款約定提供各項運營服務,規范項目管理,包括按照合同規定的年齡要求配備作業人員,優化人員結構、為全體符合條件的員工繳納社保,按標準發放基本工資,保障員工權益、加強臺賬等環衛作業記錄的完整性和準確性等,進一步規范履約行為,提高履約質量。
(四)提高預算編制的精準性,按時支付相應的服務費。
建議改變以往在清掃保潔經費、垃圾清運經費和道路綠化管養經費三個項目列支環衛一體化項目服務費,調整為設置統一的環衛一體化ppp項目經費,以便清晰掌握環衛一體化項目年度預算和支出情況。在預算編制的過程中,綜合考慮現有ppp項目合同的付費規定,年度內即將接管的業務、預算執行情況等多方面因素進行預算編制,提高預算編制的精準性。在此基礎上,按照在下月支付上月服務費的通常做法,及時支付項目公司的服務費。
(五)合理設置績效評價指標,提高績效自評工作質量。
在績效評價時,科學設置環衛一體化項目績效指標,全面反映預期投入、產出和效果,提高項目績效指標的質量,并將績效目標作為判斷項目績效的重要依據。區城管局作為實施機構應在績效目標申報和績效自評時從項目建設和運營內容完成情況、環境衛生指數,以及項目公司的人員、設備和資金投入、項目公司管理等方面設置績效指標和相應的目標值,以便全面反映項目績效。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十六
根據《安徽省高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生資助民生工程績效評價辦法》(皖教助〔20xx〕4號),對照《安徽省中職和普通高中家庭經濟困難學生資助民生工程績效評價指標體系》,結合工作實際,對我縣20xx年中職和普通高中家庭經濟困難學生資助工作進行自評,現將自評情況匯報如下:
(一)組織保障(10分)。
1.組織領導(分值3分,自評3分)。
我縣高度重視家庭經濟困難學生資助工作,將學生資助工作列入教育局年度工作要點,此項得1分;每年初制定學生資助年度工作計劃,此項得1分;定期召開會議研究部署學生資助工作,此項得1分。
2.隊伍建設(分值3分,自評3分)。
為做好學生資助工作,我縣成立了學生資助管理中心(《關于成立霍邱縣學生資助管理中心的批復》(邱編〔20xx〕3號)),專項負責全縣學生資助工作,資助管理中心現有負責人1名,業務人員4人,此項自評得1分;為提高業務人員素養和能力,一年來,組織了相關的業務培訓,建立了資助人員ab崗制度,此項自評得2分。
3.政策宣傳(分值4分,自評4分)。
中職和普通高中學生資助工作是黨和國家民生工程的重要組成部分,事關千家萬戶。為讓學生資助政策深入人心,學生資助工作扎實有效開展,切實解決廣大人民群眾的困難,我們通過宣傳單、網絡、電視、村村通廣播等多種形式向社會廣泛宣傳各項學生資助政策。制訂了年度資助政策宣傳方案,做好資助宣傳工作,此項得1分;開設資助宣傳專欄,此項得1分;在本級以及上級主流媒體進行宣傳,學校在宣傳欄張貼并向學生宣傳資助政策,此項得2分。通過“國家資助助我成長”主題征文活動等形式,激勵受助學生努力學習,提高素質,自立、自強,做未來社會的棟梁之材。
(二)資金落實(10分)。
1.財政投入(分值5分,自評5分)。
縣財政均按照相關要求配套,凡教育資助,優先保障,并及時、足額撥付,資助項目順利高效開展。
2.校內資助(分值5分,自評5分)。
全縣中職、普高學校校內資助均按照相應比例,足額提取,足額發放。
(一)項目管理(18分)。
1.指標分配(分值1分,自評1分)。
在指標分配中,我縣嚴格按照在籍在校學生人數進行分配,并向農村高中予以傾斜。
2.評審程序(分值4分,自評4分)。
各學校進一步優化流程,嚴格遵循“三級評審,兩級公示”的評審程序,確保資助公平、公開、公正。
3.信息管理(分值7分,自評7分)。
我縣中職學校和普通高中學生均實行電子注冊,學生信息及時錄入學籍信息系統。為此,縣教育局就學生學籍注冊管理工作下發通知,召開專門會議,提出要求,規范操作。
4.監督檢查(分值5分,自評5分)。
為進一步加強學生資助工作的監管機制,我縣建立了學生資助工作月巡視制度,開展巡查工作。公布學生資助工作投訴舉報電話,接受社會和學生監督,及時處理存在的問題。及時答復學生資助政策平臺的各種資助政策詢問。
5.資料報送(分值1分,自評1分)。
我縣學生資助管理中心設有專門的信息員,負責資料報送工作,各項報表及系統信息均做到及時、準確填報。
(二)財務管理(18分)。
1.制度完善(分值2分,自評2分)。
我縣制定了普高和中職學生資助實施辦法,具體規定了中職免學費、中職助學金、普通高中國家助學金、普通高中免學費實施辦法,確保資助工作順利進行。為實現精準扶貧,精準資助,我縣制定了普高和中職家庭經濟困難學生認定辦法,進行精準識別,對家庭經濟困難學生實行精準認定。
2.資金管理(分值10分,自評10分)。
學生資助資金實行專戶管理、專款專用;資金封閉運行,運行路徑為財政--銀行--學生;縣財政制定有專門的資助資金財務管理制度,資助資金專戶設在縣財政局公共支出股,收入、支出、結余核算清楚;相關會計憑證、賬冊、報表等資料真實完整。制定了結余資金管理辦法,確保資金安全。
3.審核審批(分值6分,自評6分)。
各學校嚴格按照時間節點上報信息,錄入系統,及時、嚴格審核信息。
三、產出(2分)。
1.校內資助支出(分值7分,自評7分)。
中職和普高高中的校內資助占比達標,受助對像遴選精準,賬目管理嚴謹。
2.資助水平(分值10分,自評10分)。
各校認定的家庭經濟困難學生均享受了國家資助。資助金額有所增長,普通高中國家助學金享受到了最高標準,實現了建檔立卡全覆蓋,最高檔。
3.資助質量(分值2分,自評2分)。
4.能力建設(分值3分,自評3分)。
通過“國家資助助我成長”主題征文活動等活動,激勵著受助學生努力學習、提高素質,自立、自強,做未來社會的棟梁之材。各校還開展有誠信、感恩、勵志主題教育等活動。
1.社會效益(分值4分,自評4分)。
各個家庭經濟困難學生均能順利入學。為進一步擴大學生資助范圍,連續七年我縣從中國信出口保險公司爭取資金:20xx年為60萬元,20xx年為200萬元,20xx年443.35萬元,20xx年770萬元,20xx年883.65萬元,20xx年815.1萬元,20xx年727.7萬元。20xx——20xx年,肥東縣教育局連續4年共資助資金16萬元,用于資助我縣建檔立卡家庭經濟困難學生。
2.可持續影響(分值8分,自評8分)。
年初將資助工作經費納入預算安排。在現有的資助政策之外,設立中信保獎學金,并建立相關懲戒制度。
3.社會滿意率(分值10分,自評10分)。
經抽查,各校學生、家長對資助政策家喻戶曉,對資助工作滿意率高,均懷著濃濃的感恩之心回答調查。
霍邱縣學生資助管理中心對照安徽省中職學校和普通高中家庭經濟困難學生資助工作績效評價指標體系相關指標,分項認真進行自查,自評得分為100分。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十七
一、基本概況。
潘營小學地處黃坪鎮潘營村委會小營村,學校生源來自白蓮村、大地、上壩、三家村、龍潭、水寨、窩鋪、大營、小營等9個自然村,共有人口1876人,每學年的適齡人口都在160人以上。在項目改造前,由于學校。
教學。
樓屬于d級危房,學校的自然教學儀器和遠教設備都只能堆放在狹小的房間內,無法使其發揮應有的效益,嚴重影響了學校的教育教學的正常開展,因為教學用房的嚴重不足,不得不在上壩、水寨、白沙洞等自然村設教學點,這樣一來,使教育資源和教師資源嚴重浪費,還影響了學校的教育教學質量的提升。經過維修改建后,學校的教學用房已達到575平方米,滿足了學校教學的需要,同時撤銷了上壩、白沙洞教學點,教職工也由原來的12人減少至現在的10人,這大大的減少了教育和教師資源的浪費,對提高教育教學質量提供了保障。使學校辦人民群眾滿意的教育充滿了信心,人民群眾對學校的辦學的滿意度越來越高。
二、項目申報的績效目標。
益。也能使學生更好的學習,教師安心工作。從而使其充分發揮了在教學上及其重要的作用。
三、項目執行基本情況。
學校項目建設總目標為:教學樓建設575平方米,師生生活及行政用房為525平方米,根據實際情況,必須完成目標為教學樓的維修改造,經過多方的努力,該目標于2004年3月正式啟動。自該項目啟動以來,計劃改造面積575平方米,預計投入38.88萬元,實際改造目標為教學樓建設575平方米,實際投入資金38.88萬元,在該項目實施期間較為順利,達到了預期的目的。該項目總投入資金38.88萬元,實際支出38.88萬元,其中資金使用情況嚴格按照國家財經管理制度進行使用和支配。
四、績效目標實現的評價。
1、資金投入與使用:(1)資金到位率100%,自評得4分。
(2)資金使用符合相關規定,無違規,自評得6分。
2、任務完成情況報告:(1)竣工驗收報告評定工程質量為優,自評得7.5分。(2)面積完成率為100%,自評得10分。(3)抗震設防等級達到所在地區抗震要求,自評得7.5分。
3、管理:(1)學校制定了管理維護制度和管理維護措施,自評得2.7分。(2)項目建成后完好率為100%,自評得2.7分。
(3)學校執行了國家和省有關中小學校舍維謝改造的相關管理制度以及州市縣相關規定,自評得3.6分。(4)資金撥付率達100%,自評得2.7分。(5)學校進行了資金的預決算,自評得2.7分。(6)學校設立專賬管理,做到了專款專用,自評得3.6分。(7)工程建設管理實行了預決算制度、招投標制度、工程監理制度和竣工專項審計制度,并進行了公示,自評得6分。(8)工程建設都按計劃開工,按期竣工,自評得6分。
4、效益:(1)在項目建設中單位造價節約率小于1,自評得1.75分。(2)排危率為100%,自評得10.5分。(3)修繕危房后,無行政用房面積,自評得1.05分。(4)修繕危房后,無學生生活用房面積,自評得1.05分。(5)人均占用教學用房達標率為100%,自評得8.75分。(6)適齡人口入學率為100%,自評得7分。(7)社會公眾對危房改造很滿意,自評得3.5分。
五、存在問題。
由建設投資是按照小班額化進行規劃建設,但實際要求卻是按大班額化實施,致使教室內的學生較為擁擠,給教學和安全都帶來了一定的影響。
潘營小學。
2008-8-21。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十八
三館廣場北部全部實行免費開放,積極舉辦各類公益性文藝匯演和活動,群眾文化活動精彩紛呈,成為傳播社會正能量、構建社會主義核心價值觀的堅實陣地。
(一)項目資金情況。
1.項目資金到位情況。
20xx年,保財教〔20xx〕14號下達20xx年市級三館文化廣場綠化維護管理經費13.96萬元,由保山市文化和旅游局組織實施。
2.項目資金管理情況。
三館文化廣場管理項目資金財政授權支付。市級財政部門負責對專項資金使用管理進行監督檢查。保山市文化和旅游局嚴格按照項目資金管理辦法設立專賬核算專項資金,嚴格資金支出界限,對專項資金進行審核把關,確保資金專款專用,無擠占挪用專項資金現象,切實提高資金使用績效。
(二)項目績效指標完成情況。
1.產出指標完成情況。
加強對廣場的管理,發放管理人員,清潔衛生、綠化美化、秩序維護等不斷加強管理,服務到位,環境整潔優美,每天都吸引不少游客到廣場參觀、休閑,受到社會各界好評。
2.效益指標完成情況。
維護三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
項目已完成。
進一步鞏固提升三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
嚴格按照“誰主管、誰使用、誰公開”的原則,在政府的網站公開本部門預算績效信息,接受監督。下一步,以績效自評結果為指引,進一步推動保山旅游發展。
(一)績效自評工作存在的困難和問題。
績效評價管理制度尚不健全。雖然我局制定和完善了內部管理制度以及相關的管理辦法,但還不夠完善,還不能適應績效評價工作的需要。績效評價工作作為市委、市政府的核心智庫之一,與市委市政府的要求還存在差距。
加強頂層設計,完善績效評價方式,提升績效評價質量和水平。
大學生績效報告(優秀19篇)篇十九
為加強財政支出績效管理,建立科學、規范的財政支出績效評價體系,強化支出責任,提高資金配置效率和使用效益,根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發〔2018〕34號)、《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關于全面實施預算績效管理的實施意見》(湘辦發〔20xx〕10號)、《衡陽縣財政局關于開展20xx年度績效評價工作的通知》(蒸財績〔2022〕2號)精神,受衡陽縣財政局委托,湖南天翼有限責任會計師事務所組織人員成立績效評價組,對衡陽縣住房和城鄉建設局(以下簡稱“縣住建局”)實施的20xx年老舊小區改造項目支出進行了績效評價。現將評價情況報告如下:
(一)項目概況。
1、項目背景。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,踐行以人民為中心的發展理念,以提升居民生活品質為出發點和落腳點,按照“先基礎后完善、先功能后提升、先地下后地上”的原則,把老舊小區綜合改造提升作為城市有機更新的重要組成部分,結合未來社區建設和基層社會治理,積極推動老舊小區改造,努力把老舊小區打造成居住舒適、生活便利、整潔有序、環境優美、鄰里和睦守望相助的美麗家園,讓人民住的更舒適,生活更幸福。
2、項目管理單位基本情況。
項目主管單位為衡陽縣住房和城鄉建設局(人民防空辦公室)是衡陽縣人民政府工作部門,為正科級,人民防空辦公室與住房和城鄉建設局合署辦公,實行一套工作機構、兩個機關名稱。
項目實施單位為衡陽縣住房保障中心,為衡陽縣住房和城鄉建設局所屬副科級公益一類全額撥款事業單位,主要負責全縣保障性住房建設、棚戶區改造、老舊小區改造、農村危舊房改造、人居生態環境建設和村鎮建設管理工作。
(二)績效評價項目內容及范圍。
(1)20xx年老舊小區改造項目政策情況。包括設立項目資金的政策依據是否充分、績效目標是否設置準確、科學;政策實施的環境和條件是否發生了變化;是否出現了適用范圍相似或相近的政策、可否歸并或整合。
(2)20xx年老舊小區改造項目管理情況。包括項目資金管理辦法制定情況;項目資金主管部門內部是否實現了統一管理。
(3)20xx年老舊小區改造項目資金使用情況。包括資金使用單位財務制度是否健全、會計核算是否規范、資金管理是否嚴格,是否按計劃使用資金,是否按時、按質、按量完成項目覆蓋率,有無資金缺口或結余,有無超比例撥付行為,有無擠占挪用或套取資金等現象。
(4)20xx年老舊小區改造項目績效情況。根據現場評價取得的資料,圍繞績效目標,通過橫向比較、縱向分析、問卷調查等方式,對項目資金使用的經濟性、公平性、效率性、效益性和實施效果的可持續性進行評價,實事求是,全面準確反映項目資金使用的績效水平和預期目標實現程度,并針對存在的問題提出改進措施和政策性建議。
2、項目對象和范圍。
(1)績效評價的對象:20xx年老舊小區改造項目。
根據項目合同,項目主要改造內容為:樓道改造、消防通道改造、道路提質改造、小區停車位規劃給排水設施改造、電力線路、照明設施改造、燃氣設施等。
(2)項目范圍:20xx年老舊小區改造項目的完成情況、項目資金投入后的運行情況、項目實施后產生的績效情況。
(三)項目績效目標。
20xx年老舊小區改造項目包含在《中央財政城鎮保障性安居工程補助資金用于城鎮老舊小區改造》績效目標中,總體績效目標為完成52、6076萬平方米老舊小區改造計劃,改造老舊住宅4,645戶,改造221棟,改造小區79個。
1、通過對20xx年老舊小區改造項目的績效評價,了解和掌握項目實施的具體情況,評價其項目資金安排的科學性、合理性、規范性和資金使用成效,及時總結項目管理經驗,完善項目管理辦法,提高項目管理水平和資金的使用效益。
2、促使項目承擔單位根據績效評價中發現的問題,認真加以整改,及時調整和完善單位的工作計劃和績效目標并加強項目管理,提高管理水平,同時為項目后續資金投入、分配和管理提供決策依據。
作為第三方機構,本著客觀公正、科學規范、績效相關、公開透明的原則,采用全面評價和重點評價相結合,現場評價與非現場評價相補充的方法,對項目進行綜合評價。在評價過程中,結合被評價單位的實際情況,實施了包括聽取情況介紹、收集和核實相關材料、檢查財務會計賬簿及憑證、綜合分析等一系列工作程序,在全面了解單位項目的情況的基礎上,形成項目支出績效評價結論。
《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發〔2018〕34號)。
《財政部關于印發〈項目支出績效評價管理辦法〉的通知》(財預〔20xx〕10號)。
《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于全面實施預算績效管理的實施意見》(湘辦發〔20xx〕10號)。
《湖南省財政廳關于印發〈湖南省預算績效目標管理辦法〉的通知》(湘財績〔20xx〕6號)。
《湖南省財政廳關于印發〈湖南省預算支出績效評價管理辦法〉的通知》(湘財績〔20xx〕7號)。
《衡陽縣人民政府辦公室關于印發衡陽縣城鎮老舊小區改造實施方案的通知》(蒸政辦發〔20xx〕20號)。
《衡陽縣財政局關于開展20xx年度績效評價工作的通知》(蒸財績〔2022〕2號)。
衡陽縣住建局編報的項目資金績效評價所涉及的項目審批文件、項目實施計劃等相關資料。
(四)評價指標的設置及劃分標準。
1、評價指標。本次績效評價指標體系主要參照《湖南省預算支出績效評價管理辦法》(湘財績〔20xx〕7號)文中《預算支出績效評價共性指標體系框架》進行設置。(評價指標體系詳見附件1)。
2、評價等級。本次績效評價結果采取評分和評級相結合的方式,依據湘財績〔20xx〕7號相關規定,總分設置為100分,等級劃分為四檔,其分別為:90分(含)—100分為“優”;80分(含)—90分為“良”;60分(含)—80分為“較差”;60分以下為“差”。
1、評價方式。本次評價工作包括案卷研究、資料收集、座談交流、實地核查、問卷調查等績效評價工作方法。主要采取全面評價與重點評價相結合、現場勘查與非現場評價相結合、調查問卷與實地訪談相結合的方式。
2、評價方法。為了保證評估工作的科學性,評價小組在開展績效評價工作時,主要采用的方法如下:
(1)成本效益分析法。是指將投入與產出、效益進行關聯性分析的方法。
(2)公眾評判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查等方式進行評判的方法。
(六)評價工作流程。
本次績效評價工作主要分為前期準備、評價實施和形成報告三個階段。具體情況如下:
1、前期準備階段。衡陽縣財政局與湖南天翼有限責任會計師事務所組建20xx年老舊小區改造績效評價組。收集本次績效評價相關資料,2022年5月26日赴衡陽縣住建局調研,了解項目預算資金及使用情況,制定績效評價工作方案。
2、評價實施階段。2022年8月9日,評價組前往衡陽縣住建局,開展實地調查,通過聽取情況介紹、現場訪談、查證復核、問卷調查等方式,全面了解項目支出情況;并對現場掌握的有關信息資料進行分類、整理和初步分析。
3、形成報告階段。2022年8月,評價組對評價對象的績效情況進行全面的定量、定性分析和綜合評價,按照規定的文本格式和要求撰寫項目支出績效評價報告,經事務所內部質量審核后,形成評價報告初稿,提交縣住建局和縣財政局征求意見,根據反饋的意見對初報告進行修改完善,形成績效評價報告終稿。
(一)項目資金籌措。
20xx年老舊小區改造項目資金來源于中央補助資金2,096萬元,省級資金185萬元,合計2,281萬元。
(二)項目資金分配。
20xx年老舊小區改造項目實際分配2,281萬元。
衡陽縣根據《關于提前下達20xx年部分中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕317號)、《下達20xx年中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕72號)、《關于下達20xx年省級財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕213號)獲得20xx年城鎮保障性安居工程改造資金2,281萬元,其中:中央資金2,096萬元,省級資金185萬元,由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局。
截止2022年7月縣財政局的指標單金額為1,570萬元,縣住建局根據指標單共支付建設項目資金1,252萬元,配套資金140萬元,剩余178萬元指標縣財政局未支付。
評價組隨機抽查了咸水、保安、江口三個片區進行實地走訪核查。從抽查情況看,實地核查與改造內容一致。但也發現,咸水村片老舊小區項目尚未完工。
20xx年老舊小區項目,共改造79個小區,改造面積52、6076萬平方米,惠及221棟4,645戶居民,對老舊小區進行樓道改造、消防通道改造、道路提質改造、小區停車位規劃給排水設施改造、電力線路、照明設施改造、燃氣設施等改造,解決了多年的損毀失修,配套功能嚴重滯后等問題,老舊小區改造從設計、施工方面提升綠化水平,有助于提升群眾生態、環保意識。在老舊小區改造過程中通過基礎設施再完善,設施功能再提升,安全管理再加強,較好的改善了居住環境,提高了所在小區的房屋價值,改善了居民的居住環境,改造后群眾滿意度較高,使群眾深切感受到政府通過老舊小區改造整治所帶來的紅利和關懷,切實為人民群眾提供了一個舒心美好的家園。
根據《衡陽縣住建局20xx年老舊小區改造項目績效評價指標體系及評分表》(附件1),從投入、過程、產出和效益三個維度對指標體系中各個指標進行分析說明。
(一)決策情況分析(滿分15分,得分13分)。
1、項目立項決策(滿分6分,得分6分)。
(1)立項依據充分性(滿分3分,得分3分)。
項目立項均符合法律法規、相關政策、符合《衡陽縣城鎮老舊小區改造規劃(20xx—2035)》發展規劃,且有相關的文件依據,立項依據充分,貼合老舊小區改造需要。
(2)決策程序規范性(滿分3分,得分3分)。
項目主管部門與項目實施單位做到了按照《湖南省20xx年度重點民生實事城鎮老舊小區改造實施方案》和《衡陽縣城鎮老舊小區改造實施方案》來進行項目決策,經過可行性研究并通過了衡陽縣發展和改革局批復,制定了單個項目的實施方案,完成了每個項目的初步設計,并于項目開工前,對項目現狀進行了入戶調查,確定了財評評審投資上限值。項目決策程序規范。
2、績效目標(滿分5分,得分5分)。
(1)績效目標合理性(滿分2分,得分2分)。
項目設有績效目標且與實際工作內容具有相關性并與投資額或資金量相匹配。
(2)績效指標明確性(滿分3分,得分3分)。
項目績效目標細化分解為具體的績效指標,指標值清晰、可衡量且年度任務數與計劃數對應。
3、資金分配(滿分4分,得分2分)。
(1)預算編制科學性(滿分2分,得分0分)。
項目未進行預算編制。
(2)資金分配合理性(滿分2分,得分2分)。
20xx年老舊小區改造項目79個項目分為8個包分別由對應的施工單位進行實施,資金根據對應工程量進行分配,資金分配額度相對公平合理,與實際相適應。
(二)過程情況分析(滿分25分,得分17分)。
1、資金管理(滿分15分,得分8分)。
(1)資金到位率(滿分4分,得分0分)。
根據《關于提前下達20xx年部分中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕317號)、《下達20xx年中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕72號)、《關于下達20xx年省級財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕213號)獲得20xx年城鎮保障性安居工程改造資金2,281萬元,其中:中央資金2,096萬元,省級資金185萬元,由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局。財政局對住建局實際支出情況進行指標支付,截止2022年7月份,指標金額為1,570萬元,資金執行率為68、82%。
(2)預算執行率(滿分4分,得分1分)。
截止2022年7月份,衡陽縣住建局指標數為1,570萬元,支出數為1,392萬元,預算執行率為88、66%。
(3)資金使用合規性(滿分7分,得分7分)。
從抽查項目看,20xx年老舊小區改造全部用于小區改造。
2、組織實施(滿分6分,得分6分)。
(1)管理制度健全性(滿分2分,得分2分)。
20xx年6月16日,衡陽縣人民政府辦公室關于印發《衡陽縣城鎮老舊小區改造實施方案》的通知(蒸政辦發〔20xx〕20號),該辦法對工作目標、改造范圍、改造內容、改造計劃申報等進行了解釋。
項目單位制定了《衡陽縣安居工程改造專項資金管理辦法》、《衡陽縣老舊小區改造施工管理制度》,具有相應的業務和財務管理制度,相關制度合法合規完整。
(2)制度執行有效性(滿分4分,得分4分)。
項目單位各項制度執行情況較好。
3、績效信息(滿分4分,得分3分)。
(1)信息報送(滿分3分,得分3分)。
項目單位按質報送老舊小區改造項目相關信息包括績效目標、績效自評等預算績效信息。
(2)公開公示(滿分1分,得分0分)。
項目單位未按時按質將績效目標、績效自評等信息公開公示。
(三)項目產出和效益分析(滿分60分,得分57分)。
1、項目產出(滿分30分,得分30分)。
(1)實際完成率(滿分12分,得分12分)。
20xx年老舊小區改造項目拆分為8個項目,其中7個項目于2022年3月份完工驗收,衡陽縣咸水村老舊小區及配套基礎設施建設項目(一期)未完工,合同簽訂完工時間為2022年12月22日。
(2)完成及時率(滿分10分,得分10分)。
20xx年老舊小區改造項目分為8個項目進行實施,其中2個項目合同簽訂完工時間為2022年1月份,5個項目合同簽訂完工時間為2022年2月份,1個項目合同簽訂完工時間為2022年12月份。項目按照合同約定時間完成,因春節期間和疫情原因,目前已完成工的7個項目均在2022年3月份完成驗收。
(3)質量達標率(滿分8分,得分8分)。
已完成項目經縣住建局驗收合格。
2、項目效益(滿分30分,得分27分)。
(1)經濟效益(滿分6分,得分5分)。
通過老舊小區改造整體提升了小區內建筑物的居住價值和商業價值,對促進社會經濟發展起了積極作用;項目實施期間將需要大量的建筑、物流、建材、咨詢設計等服務,提供了當地乃至外來務工人員的就業機會,有利于居民獲取更多的就業機會,增加收入,也實質上帶動區域價值上升。通過外部環境和基礎設施改造,拉動居民改善家居條件,有利于拓展內需、促進消費。
(2)社會效益(滿分8分,得分7分)。
對居民、社會、政府、投資企業都將產生較好的社會效益。項目的建設直接社會效益是居住環境的改善,提高小區居民的生產、生活質量。通過對小區改造,改善了小區的居住環境和公共服務設施,提升了小區的公共服務均衡性,并且有利于節約資源消耗和構建和諧社會,增強城市文化,提升城市形象。
(3)可持續影響(滿分6分,得分5分)。
老舊小區改造通過改造小區房屋屋面、外立面,同時改造小區內管道及線路,樓梯口墻面清除墻面廣告重新粉刷,樓梯扶手重新刷漆等,為居民日常生活提供了一個干凈、整潔、舒適的環境,并充分尊重居民的生活習慣、行為特點以及環境心理的需求,從居民的行為習慣來規劃合適的空間環境,為項目區以及整個衡陽縣的居民提供了一個親切舒適的休閑、交往、居住的場所。老舊小區改造后可充分利用其建筑使用功能以使其在可用年限內最大程度發揮作用,符合新時代可持續發展要求,順應時代趨勢。
(4)社會公眾或服務對象滿意度(滿分10分,得分10分)。
滿意度方面,共向服務對象和社會公眾發放30份問卷調查,總滿意度99、99%。滿意度高,達到了預期效果。
通過書面評價環節與現場評價環節,綜合縣住建局提供的佐證材料和現場核查結果,對照《衡陽縣20xx年老舊小區改造項目績效評價指標體系及評分表》,衡陽縣住建局20xx年老舊小區改造項目總體良好,綜合評價得分為87分。其中,投入13分,過程17分,產出及效果57分。
按照《湖南省預算支出績效評價管理辦法》(湘財績〔20xx〕7號)規定,綜合評定等級為“良”。
(一)款項結算不及時。
根據《關于提前下達20xx年部分中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕317號)、《下達20xx年中央財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕72號)、《關于下達20xx年省級財政城鎮保障性安居工程專項資金的通知》(湘財預〔20xx〕213號)獲得20xx年城鎮保障性安居工程改造資金2,281萬元,其中:中央資金2,096萬元,省級資金185萬元,由省財政將資金直接撥付至衡陽縣財政局。財政局對住建局實際支出情況進行指標支付,截止2022年7月份,指標金額為1,570萬元,資金執行率為68、82%。
(二)績效管理待加強。
績效目標、績效自評等績效信息未能及時進行公開公示。
(三)可研報告投資估算與實際投入金額差額較大。
可行性研究報告中八個項目投資估算為6,425、68萬元,實際投入金額為2,281、00萬元,投資估算與實際投入差異較大的主要原因為對老舊小區改造內容進行了調整,導致投資金額也進行了調整。
(一)加強資金管理。
加強20xx年老舊小區改造項目資金管理,及時跟進資金到位及撥付情況。
(二)加強績效管理。
衡陽縣住建局要進一步筑牢績效理念,切實把預算績效管理貫穿部門全部資金,對標補缺,相關績效信息按規定予以公開公示。
(三)嚴謹項目投資估算。
加強項目前期調研工作,做好工程投資估算工作。嚴謹細致的前期調研工作是做好項目建設的前提,可研報告要科學嚴謹。投資估算要貼合實際,具有可操作性。