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科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇一
尊敬的黨組織:
科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。新時期,我們應(yīng)著眼于“四個緊扣”實踐科學(xué)發(fā)展觀,使科學(xué)發(fā)展觀切實轉(zhuǎn)化為我們謀劃工作的正確思路、提升工作的強力措施、推進工作的有效手段。
首先我們要服從大局、服務(wù)大局。保證我們的工作始終不偏離正確的方向和航路,必須緊扣發(fā)展大局進行定位。堅持共性與特質(zhì)相聯(lián)。以組織工作為例,我們要將組織工作與推動本地科學(xué)發(fā)展相融合的同時,不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。在著眼發(fā)展大局開展組織工作的同時,要踐行求實務(wù)實的工作作風(fēng),把各項工作干到所能企及的“制高點”。堅持抓大與抓小并舉。在突出重點,著力打造亮點工作、創(chuàng)造工作品牌的同時,要注重做好常規(guī)業(yè)務(wù)工作,在干大事與辦小事的統(tǒng)一中彰顯組織部門和組工干部的形象。要堅持反饋與校正同步,總結(jié)推廣成功經(jīng)驗,糾正偏差和失誤,根據(jù)群眾意愿意見改進和加強,保證組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。
社會和諧是科學(xué)發(fā)展的重要目標和實現(xiàn)基礎(chǔ)。在實際工作中,要準確掌握工作對象在不同時期的迫切訴求,正確分析訴求的內(nèi)容并合理解決。特別是在解決特定群體的問題上,要把握好政策措施應(yīng)有的“度”和“量”,不能矯枉過正。要正確處理黨的事業(yè)為重和以人為本的關(guān)系,把制度的積極作用充分發(fā)揮出來,更好地促進制度有效貫徹落實。對待具體的人和事時,要正確處理好堅持原則與真情關(guān)懷的關(guān)系,真正重視和切實解決他們的實際困難和問題,積極化解在工作中出現(xiàn)的不和諧因素。
科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的中國特色社會主義事業(yè)是一項承繼歷史、開辟未來的時代偉業(yè)。新的歷史起點上,開展組織工作只有敢于攻堅破難、銳意改革創(chuàng)新,才能應(yīng)對新形勢、開辟新境界、開創(chuàng)新局面。對組織工作中的老難題,要從機制體制、制約因素等方面深入分析,運用多種手段促進難題的解決。對于組織工作發(fā)展進程中出現(xiàn)的新問題,要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,提出和落實行之有效的對策措施。此外,對組織工作的前進方向要有預(yù)見性和前瞻性。隨著社會的快速發(fā)展,必然新生和消亡一些組織和群體,這就需要有科學(xué)的預(yù)判能力,以確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的工作對整個社會、組織、群體的全覆蓋。
科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧,這同樣也是推進我們工作的根本方法。要跳出已有的思維定勢,統(tǒng)籌好局部與整體的關(guān)系以及內(nèi)部與外部的關(guān)系。自覺把工作與黨的其他工作聯(lián)系起來,促進整體工作的相融互動、共同提高。還要注意統(tǒng)籌系統(tǒng)要素,正確處理對于當前工作與總體目標的關(guān)系。
只要我們堅持深入的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,我們就一定能夠有所收獲,就一定能夠在科學(xué)發(fā)展觀中學(xué)到更多的內(nèi)容,并在它的指導(dǎo)下使我們的學(xué)習(xí)和工作得到合理的安排,最終達到自我的完善。
此致
敬禮!
匯報人:
**年**月**日。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇二
尊敬的黨組織:
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不僅僅是形式上的學(xué)習(xí),更要求我們黨員預(yù)備黨員要深入的學(xué)習(xí),真正弄明白搞清楚科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。胡錦濤前不久召開的“全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式”上發(fā)表的重要講話中指出:“進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。著力把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點,努力興辦人民群眾期望辦的實事好事,使貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程成為不斷為民造福的過程,成為不斷提高人民生活質(zhì)量和水平的過程,成為不斷提高人民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的過程,成為不斷保障人民經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益的過程,讓發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。”
最近發(fā)生的食品安全事件給了我們很大的震動,我們不僅僅要認識到這個問題的嚴重性,還要分析深層次的原因。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中麻痹大意、管理不到位、不作為、失職、瀆職。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負責人對食品藥品安全工作不夠重視。“不夠重視”四,有其深層次因素,說明了我們的一些領(lǐng)導(dǎo)對涉及到人民群眾生命安全的事件還沒有真正重視起來,“立黨為公、執(zhí)政為民”、“全心全意為人民服務(wù)”的理念還沒有真正樹立起來,對科學(xué)發(fā)展觀的“想問題、做工作、謀發(fā)展都要以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。”這一核心資料還沒有真正學(xué)懂用會。
我們每個黨員干部和預(yù)備黨員都要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤的重要講話精神,深切體會黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀所具有的重大戰(zhàn)略意義,自覺地把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀融入到我們的本職工作和日常學(xué)習(xí)生活當中去,我們要認識到科學(xué)發(fā)展是當今中國最緊迫的政治任務(wù),是執(zhí)政興國的第一要務(wù),但我們所要的發(fā)展,是以滿足人民物質(zhì)文化需求為要旨的發(fā)展,而不是以犧牲人民生命健康為代價的發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我們的要從三鹿嬰幼兒奶粉重大安全事故中吸取教訓(xùn),樹立正確的政績觀和發(fā)展觀,始終把人民群眾的利益放在第一位,一心為公,一心為民,兢兢業(yè)業(yè),為民謀事。
我們領(lǐng)導(dǎo)干部職責重大,是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行者和直接實施者。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度的政治覺悟及全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神,要認識到黨和人民把其放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,是對他們的`極大信任。所以領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和職責感,要耐得住寂寞,守得住清貧,吃得了苦,受得了委屈,腳踏實地,認認真真對待每一項工作,精益求精、保質(zhì)保量完成每一項任務(wù),努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,以實際行動體現(xiàn)自我的人生價值。切實做到老老實實做人,踏踏實實干事,干干凈凈為官,敬畏百姓,以實際行動樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、一心為民的良好形象。另一方面我們預(yù)備黨員也應(yīng)當嚴格要求自我,用科學(xué)發(fā)展觀武裝自我的頭腦指揮自我的行動,為社會做出表率。這也是我們這一代應(yīng)當體現(xiàn)出的時代精神。
匯報人:**x。
日期:**年x月x日
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇三
尊敬的黨組織:
最近我們又一次組織了對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),我經(jīng)過學(xué)習(xí)明白,僅有更加深入的學(xué)習(xí),才能取得更多的收獲。解決突出問題,是開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要目標之一。而要解決問題,首先必須研究和找準問題。我想在學(xué)習(xí)實踐活動從一開始就要注重研究問題,并把研究問題、解決問題貫穿始終。這樣才能夠更好地理解這一理論。
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀我們黨員受教育是基礎(chǔ),科學(xué)發(fā)展上水平是核心,人民群眾得實惠是目的。學(xué)習(xí)實踐活動,必須緊緊圍繞這個總要求來謀劃、來推進。要實現(xiàn)這個總要求,必須下決心解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,衡量學(xué)習(xí)實踐活動是否真正收到實效,最終要看這一條。
要及早解決問題。研究問題的目的,是為了解決問題。我們要邊學(xué)邊改,認真解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。解決問題既要突出重點,又要區(qū)分輕重緩急和難易程度,什么問題突出就重點解決什么問題,什么問題具備整改落實條件就及早解決什么問題。要堅持量力而行、盡力而為,既進取主動、奮發(fā)有為,又立足現(xiàn)實、講求效果;既防止畏難情緒、無所作為,又避免搞形式主義。
要客觀分析問題。對查找出來的問題,要善于運用唯物辯證的科學(xué)方法,客觀地進行分析。既要分析問題的性質(zhì)和類型,看到底是思想觀念問題還是本事素質(zhì)問題,是工作思路問題還是體制機制問題,又要分析產(chǎn)生問題的原因,看到底是主觀原因還是客觀原因,力求把問題搞清楚,把原因弄明白。分析問題,要堅持實事求是,具體問題具體分析,絕不能憑主觀臆斷,亂下結(jié)論。
要善于找準問題。參加第二批學(xué)習(xí)實踐活動,我們要在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神、吃透上情的前提下,從活動準備階段開始,及早采取各種方式,下功夫切實找準影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。查找問題,態(tài)度要誠懇,方式要多樣,辦法要科學(xué)。僅有這樣,才能對癥下藥,把下一階段工作抓準、抓實。
善于找準問題靠智慧,勇于解決問題靠決心。只要我們從一開始就注重研究問題,下決心解決問題,學(xué)習(xí)實踐活動必須會收到預(yù)期的效果,實現(xiàn)讓我們滿意的目標。請黨組織相信,我會認真學(xué)習(xí),進取思考,讓自我更上一層樓的。
匯報人:**x。
日期:**年x月x日
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇四
尊敬的黨組織:
黨課學(xué)習(xí)中,我們始終強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)。課后我們學(xué)校黨組織經(jīng)常組織我們進行討論,經(jīng)過這樣的鍛煉,我們的思維越來越敏捷,認識越來越深刻。我們深刻的認識到科學(xué)發(fā)展觀不是虛東西,而是實東西;不是離人們很遠的東西,而是很近的東西;不是異常難獲得的東西,而是經(jīng)過學(xué)習(xí)和理解就能得到的東西;最重要的是,我覺得它是人人都需要的好東西。因為,“科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。它的這些基本內(nèi)涵,不論從全局上對“人的作用”的異常關(guān)注來看,還是對發(fā)展規(guī)律的深刻揭示來說,都是和每個人的成長、發(fā)展與生存密切相關(guān)的。
首先,每個人所從事的職業(yè),不論是什么行當,都是在發(fā)展之中。每個人實際都是在為某一方面的發(fā)展而勞作。尤其是在科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為全社會發(fā)展指南的時代,哪個人如果頭腦中缺少科學(xué)發(fā)展觀這根弦,他就較難融入整個社會科學(xué)發(fā)展的洪流中去,他的個人作用的發(fā)揮就可能受到自我觀念的制約。這情景,只要聯(lián)系實際去思考,就能看得很清楚。
其次,每個人的一生都是一個發(fā)展過程,在這個過程中,不論他是否意識到,實際上都有一種發(fā)展觀在起作用。一個人,如果能自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身發(fā)展——真正把“充分發(fā)展”作為自我人生的“第一追求”;真正堅持以自我這個“人”為本,同時充分重視“周圍的人”,認真經(jīng)營自我的“人脈”;在想問題的時候,認真研究“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的要求;做事情的時候,盡量做到“統(tǒng)籌兼顧”——這樣,我想他的這種自覺發(fā)展肯定要比一般的盲目發(fā)展效果要強得多。
最終,我們當代大學(xué)生需要科學(xué)發(fā)展觀作為我們的指導(dǎo)思想,指導(dǎo)我們?nèi)绾慰茖W(xué)的學(xué)習(xí),平衡學(xué)習(xí),娛樂和工作的關(guān)系,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下充分發(fā)揮我們的主觀能動性。作為時代的主人,我們要在思想上堅持先進性,作為一名預(yù)備黨員,我更要在理論學(xué)習(xí)上下功夫,僅有這樣,我才能夠漸漸讓自我全面發(fā)展。才能夠在思想和行動上早日入黨,這也是我目前最大的愿望。我真心的期望黨組織能夠監(jiān)督我,幫忙我,我有信心在黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下,以自我的實際行動向敬愛的黨組織證明我入黨的決心的。
匯報人:**x。
日期:**年x月x日
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇五
敬愛的黨組織:
很久以來我就懷揣著入黨的夢想,一直以來我都為這個夢想而努力著,很感謝黨組織給我這次上黨校的機會,我很珍惜這次的機會。我想通過我不斷的努力,我一定能夠早日加入中國共產(chǎn)黨。
科學(xué)發(fā)展觀是我們黨立足社會主義初級階段基本國情,深入分析我國發(fā)展的階段性特征,總結(jié)我國發(fā)展實踐,準確把握世界發(fā)展趨勢,借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗,適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。科學(xué)發(fā)展觀從根本上矯正了以往把發(fā)展等同于經(jīng)濟增長;把“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”理解為“以gdp為中心”的思想觀念,克服了發(fā)展過程中“見物不見人”;片面發(fā)展,不講全面發(fā)展;重顯績不重潛績等問題,這是對馬克思主義關(guān)于發(fā)展理論的一大創(chuàng)新。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,這里的“人”是指人民群眾。在當代中國,就是以工人、農(nóng)民、知識分子等勞動者為主體,包括社會各階層人民在內(nèi)的中國最廣大人民。這里的“本”,就是本源,就是根本,就是出發(fā)點、落腳點,就是最廣大人民的根本利益。簡言之,以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本,它充分體現(xiàn)了我們黨的奮斗目標和根本宗旨。80多年的實踐表明,我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。今天推動科學(xué)發(fā)展,根本目的就是要堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性,堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性,堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性,堅持保障人民權(quán)益與促進人的全面發(fā)展的一致性,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提出,“讓黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實惠”,最終也落到人民群眾得實惠這個根本目的上來。很顯然,科學(xué)發(fā)展觀是把人的發(fā)展視為發(fā)展的本質(zhì)、發(fā)展的目的、發(fā)展的動力的發(fā)展觀,是著眼人、發(fā)展人、造福人的科學(xué)理論。只有深刻理解和把握這一點,我們才能切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。
一切為了人民,一切依靠人民,是馬克思主義政黨最鮮明的政治立場。馬克思主義認為,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是推動社會發(fā)展的根本動力。胡錦濤同志指出:相信誰、依靠誰、為了誰,是否始終站在最廣大人民的立場上,是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺,也是判斷馬克思主義政黨的試金石。對于馬克思主義執(zhí)政黨來說,堅持全心全意為人民,立黨為公、執(zhí)政為民,充分發(fā)揮全體人民的積極性來發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化,始終是最緊要的。
從本質(zhì)上來講,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)是全國各族人民實現(xiàn)自己利益、創(chuàng)造美好生活的共同事業(yè),是億萬人民廣泛參與的創(chuàng)造性事業(yè)。廣大人民是中國特色社會主義事業(yè)的主體,人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮,是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證,沒有群眾的參與,將一事無成。
實踐表明,我黨在實踐上的每一個發(fā)展、理論上的每一個創(chuàng)新、工作上的每一個進步、每一項方針政策的出臺無不凝結(jié)著人民群眾的智慧和力量。比如,革命戰(zhàn)爭時期,我軍的許多訓(xùn)法、戰(zhàn)法都是基層指戰(zhàn)員發(fā)明創(chuàng)造的,經(jīng)過實踐檢驗是行之有效的,才上升到軍事理論層面在全軍推廣。改革開放之初的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制是怎么形成的?是安徽鳳陽小崗村的十幾位農(nóng)民自發(fā)地組織起來,取得成效之后,經(jīng)過中央批準認可才在農(nóng)村推廣起來的,極大地解放了農(nóng)村生產(chǎn)力,使農(nóng)業(yè)獲得了大發(fā)展,開啟了我國改革開放事業(yè)的先河。毛澤東在《論十大關(guān)系》中指出:“我們一定要努力把黨內(nèi)黨外、國內(nèi)國外的一切積極因素,直接的、間接的積極因素,全部調(diào)動起來,把我們國家建設(shè)成為一個強大的社會主義國家。”我們要在全社會努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍,激發(fā)和調(diào)動各方面的積極性,最廣泛地動員和組織億萬人民投身中國特色社會主義偉大事業(yè),為推動科學(xué)發(fā)展提供強大的力量支撐。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇六
尊敬的黨組織:
科學(xué)發(fā)展觀是引領(lǐng)中國強國富民,走向更加美好未來,戰(zhàn)勝前進中各種困難的思想武器。如何學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,我通過閱讀和思考認為要注重“兩個結(jié)合”。
一是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀要結(jié)合自身思想實際,不斷豐富、提高認識。當今世界,社會發(fā)展、科技進步日新月異,不加強學(xué)習(xí),只會被時代淘汰。中國改革開放的進程正不斷加快,新的發(fā)展形勢,新時代要求我們必須認真學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀。“學(xué)如逆水行舟,不進則退”。科學(xué)發(fā)展,現(xiàn)代化建設(shè)要靠全體中國人民去實現(xiàn)、去開拓、去奮斗,而人們學(xué)習(xí)的質(zhì)量、狀況直接影響改革開放科學(xué)發(fā)展的進程和質(zhì)量、效益。由于歷史、客觀和自身的原因,在我們的思想中還存在這樣、那樣的認識、觀念不符時宜,與科學(xué)發(fā)展觀的要求格格不入,甚至背道而馳。比如,在發(fā)展經(jīng)濟上,只講規(guī)模,只求“立竿見影”、“吹糠見米”,粗放式發(fā)展,缺少長遠觀念和可持續(xù)發(fā)展思想;在自然資源開發(fā)利用上,只講“表面開發(fā)”,短期行為嚴重,而保護生態(tài)環(huán)境的意識不強、行動不力,在一些地方造成嚴重問題;比如人們對“富”的理解、要求最看重的是“收入多收,擁有多少‘大件’,而忽視其精神文化的“富”況;對子女的評判要求更多注重“考分”,忽視之外的全面教育發(fā)展,等等。
只有在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀中,不斷擯棄我們自身思想中不科學(xué)發(fā)展的認識、觀念,我們才能真正學(xué)有所得,在“我思想中”牢樹科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展,是當代中國在漫長的社會主義建設(shè)實踐活動中通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)而尋找到的光明之道、強國之路。學(xué)習(xí)中,結(jié)合自身思想實際,一是要認真反思“我的思想認識在哪些方面是不符合科學(xué)發(fā)展觀?”,“哪些認識影響科學(xué)發(fā)展在腦海中扎根?” 等等。通過對自已“思想庫”的“透視”、“掃瞄”對不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想統(tǒng)統(tǒng)“清出”,這樣才能讓科學(xué)發(fā)展觀的新理論、新理念、新主張、新知識入腦、入心。
二是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀要以自身工作業(yè)務(wù)開展結(jié)合起來,不斷開拓創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展觀其實并不遙遠,無處不在無時不有。我們的各項工作的開展只有不斷融入科學(xué)發(fā)展觀,才能有強大的推動力,廣闊的發(fā)展前景,才能經(jīng)得住歷史的檢驗,才能適應(yīng)新時期新時代的要求。要在工作思路上貫通融入科學(xué)發(fā)展觀,做到思路開闊,思想活躍,只要符合科學(xué)發(fā)展要求的,有利于改革開放、發(fā)展創(chuàng)新的在工作中就放手去干,大膽去創(chuàng),遇到問題或困難,冷靜處之,科學(xué)化解;要在發(fā)展上樹立科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)展要注重質(zhì)量注重效益,改變過去長期以來的只看發(fā)展“外形”,不注重發(fā)展“內(nèi)容”、質(zhì)量,只注重“數(shù)據(jù)”、指標上升,不注重完成的“科技含量”,真正的含“金”量的傳統(tǒng)的正政績觀、成效觀、考評觀,要大力倡導(dǎo)高質(zhì)量、高效益的發(fā)展,倡導(dǎo)“今天的發(fā)展為明天,明天更發(fā)展更輝煌”的行為理念;要依法行政,在工作開展中,要嚴格文明執(zhí)法,要強化法律的宣傳教育,在嚴格執(zhí)法的同時,應(yīng)把“以人為本”的.理念融入工作中,注重“法”與“罰”以外大量應(yīng)該由職能部門“聯(lián)動”的各項艱苦而“應(yīng)該做”、“馬上辦”的苦干大量工作的落實;要牢村工作責任感和服務(wù)意識,為民服務(wù)排難解憂。在落實科學(xué)發(fā)展觀中,各行各業(yè)都應(yīng)樹立只爭朝夕的緊迫感和“不進則退”的責任感,認真對照工作中存在的認識問題,用科學(xué)發(fā)展觀嚴格要求自已,結(jié)合業(yè)務(wù)實際,充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,力所能及地為群眾為基層為農(nóng)民辦實事好事,解決實際問題,并使之長期化制度化。
我相信只要我們能夠做到堅定不移地學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀,并且只要注重“兩個結(jié)合”,我們的工作和事業(yè)就會迎來新的生機和發(fā)展。我們必將在自己的崗位上有所成就。請黨組織幫助我,在思想上不斷給與指導(dǎo)。引導(dǎo)我實現(xiàn)我希望早日成為正式的黨員的理想。
此致
敬禮!
尊敬的黨支部:
最近,我榮幸參加了項目黨支部組織的深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,通過學(xué)習(xí)一些這方面的文獻資料,學(xué)后感受深刻。我覺得我黨在深刻總結(jié)中國現(xiàn)代化建設(shè)的經(jīng)驗提出了科學(xué)發(fā)展觀的理念,這是對改革開放二十年來的經(jīng)驗教訓(xùn)最精辟的總結(jié),也是對我如何在下一階段做好工程技術(shù)管理工作的一大啟迪。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。當今社會,科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性力量,而自主創(chuàng)新能力又是國家競爭力的核心,加快科技進步,關(guān)鍵在于自主創(chuàng)新。聯(lián)系我所在的鐵路工程企業(yè)也是同樣,提高自主創(chuàng)新能力,是促進鐵路施工生產(chǎn)長期平穩(wěn)、較快發(fā)展的動力,是打造全國一流工程局的重要支撐。
作為項目部在施工最前線的一名工程技術(shù)人員,學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,就是要為實施科技興企戰(zhàn)略、人才興企戰(zhàn)略,努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),做出一份貢獻,努力走出一條具有中國中鐵七局電務(wù)工程有限公司自身特色的科技創(chuàng)新發(fā)展之路。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這是因為我們的黨來自于人民,根植于人民,服務(wù)于人民。在任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,堅信人民群眾是真正的英雄的歷史唯物主義觀點不能變。
為此,我要在自己的本職工作崗位上,在加強工程技術(shù)管理中,務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,關(guān)心和支持項目部新晉員工,幫助新員工的同時不斷提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,矢志不渝的堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。
堅持科學(xué)發(fā)展觀,是促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,建設(shè)中國特色社會主義的具體體現(xiàn)。我知道,有時因為要經(jīng)常往現(xiàn)場跑,現(xiàn)場施工比較緊張,比較偏重于業(yè)務(wù)工作,對政治方面的學(xué)習(xí)有待于抓緊。因此,今后作為項目部一線員工,要做到目光遠大,既要開展科技管理,又要關(guān)心政治學(xué)習(xí),積極投身于項目精神文明建設(shè),使自己全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,起好一名入黨積極分子應(yīng)有的作用。
在學(xué)習(xí)中,我還深刻地體會到,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一個重要方面就是構(gòu)建社會主義和諧社會,而構(gòu)建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。當前大到企業(yè)、小到一個工程項目部,都會在發(fā)展過程中存在著一些需要不斷加以解決的矛盾,作為一名工程技術(shù)人員,我應(yīng)該毫不動搖的堅持改革、發(fā)展的方向,要站在完成企業(yè)項目部的發(fā)展使命的高度上,把提高企業(yè)、提高項目部管理能力、創(chuàng)新能力,維護每個員工利益,妥善處理各種矛盾作為一件大事來做,使我們的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,為企業(yè)、為項目部科學(xué)發(fā)展奉獻微薄之力。
總之,作為項目部的一名工程技術(shù)的參與者、作為一名入黨積極分子,我決心進一步加強自身的政治理論學(xué)習(xí),提高政治覺悟,還應(yīng)該號召我們工程技術(shù)部周圍的同志積極響應(yīng)黨的號召,共同為實現(xiàn)黨的新時期發(fā)展目標而奮斗。
以上是我的思想?yún)R報,懇請黨支部給予批評幫助。
匯報人:
尊敬的黨組織:
你們大家好!
3月份,我局召開學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。會議由副局長主持,市安監(jiān)局全體人員參加會議,學(xué)習(xí)實踐活動第六指導(dǎo)檢查組賀主任、馬主任出席會議。
頭腦要充實。思想是行動的先導(dǎo)。頭腦空空,華而不實,就可能找不到重點、抓不住要害;“以其昏昏,使人昭昭”,就可能被動應(yīng)付、流于形式。這與開展學(xué)習(xí)實踐活動的目的是背道而馳的,必然會使活動的效果大打折扣。學(xué)習(xí)實踐活動,為我們提升思想水平和境界提供了極好條件。我們必須高度重視、認真對待,要通過學(xué)習(xí)實踐活動,進一步用科學(xué)理論和群眾智慧充實頭腦,以提高理論水平、綜合素質(zhì)和工作能力。
學(xué)習(xí)要踏實。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,首先是抓學(xué)習(xí)。抓學(xué)習(xí),固然要向書本學(xué),這樣才能系統(tǒng)地掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求。但是,不能從書本到書本、從理論到理論、從概念到概念。學(xué)習(xí)的目的在于實踐,在于運用,在于用所學(xué)知識指導(dǎo)工作、推動發(fā)展。因此,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不能關(guān)起門“空對空”地學(xué),而要邊學(xué)習(xí)、邊實踐,邊實踐、邊學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中學(xué)習(xí)。尤其要放下架子、眼睛向下,甘當“小學(xué)生”,在實踐中向群眾學(xué)習(xí),尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。只有這樣,才能學(xué)到真正有用的東西。也只有這樣,學(xué)習(xí)實踐活動才能取得預(yù)期的效果。
工作要扎實。開展學(xué)習(xí)實踐活動是為了讓我們教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。因此,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,重在行動,貴在實干。實干,要深入實際,深入基層,深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū),廣泛接觸群眾,廣泛調(diào)查了解基層群眾的困難和發(fā)展愿望;結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位的實際,查一查究竟有哪些方面不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,并及時整改;嚴禁搞“政績工程”和“形象工程”,多做“打基礎(chǔ)、利長遠”的好事、實事;不折不扣、實實在在地解決百姓關(guān)心的民生問題。
不唯書、不唯上、只唯實,去掉浮躁心,腳踏實地,真抓實干,學(xué)習(xí)實踐活動就能取得實實在在的成果。我一定要用實際行動證明我踏踏實實學(xué)習(xí)的決心。請黨組織看我的實際行動吧!
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇七
企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的重要文字材料,是職工完整的歷史記錄。它關(guān)系到職工職稱評定、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等許多方面,是職工享受各項社會保險待遇和辦理退休手續(xù)的主要依據(jù),是國家檔案的組成部分。因此,有效地管理和利用企業(yè)職工檔案,對落實科學(xué)發(fā)展觀、維護企業(yè)職工利益,維護社會穩(wěn)定,完善勞動力市場,構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。
原勞動部、國家檔案行政部門于1992年頒布的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》,已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要,隨著市場經(jīng)濟體制改革進一步深入,企業(yè)實行改制、破產(chǎn)已進入掃尾階段,原有的企業(yè)職工檔案歸用人單位或主管單位管理已不再存在,現(xiàn)在企業(yè)職工檔案工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下四個方面的問題:
(一)管理機制滯后。
1、現(xiàn)行檔案管理體制與市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)。現(xiàn)在企業(yè)職工檔案由多個部門管理,職責分工交叉重迭。人事部門管理干部身份的職工檔案,勞動和社會保障部門管理改制、破產(chǎn)和下崗分流人員職工檔案,其中內(nèi)退和退休由養(yǎng)老保險所屬經(jīng)辦機構(gòu)管理。這種管理方式,有悖于企業(yè)實行的全員勞動合同制,給企業(yè)的職工基礎(chǔ)管理工作帶來許多麻煩,也不利于維護職工個人利益,促進勞動力合理有序流動,建設(shè)科學(xué)、規(guī)范的勞動力市場。
2、改制、破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案走向不清。改制、破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案歸市勞動和社會保障行政部門的技術(shù)工人交流中心管理,而有些改制企業(yè)的職工檔案,最近則歸其主管單位市經(jīng)貿(mào)委管理,有的職工檔案暫歸留守處管理,造成管理混亂,查找困難。企業(yè)的職工到退休或落實有關(guān)優(yōu)惠政策時,只知道都到勞動和社會保障行政部門找,時常有找不到的情況發(fā)生,給職工帶來極大的不便。
3、職工檔案管理的利益與責任關(guān)系不明。企業(yè)改制時,由于接收職工檔案有一筆費用,有些主管單位就爭著要接收被改制企業(yè)的職工檔案。待費用用完之后,又覺得這些檔案是累贅,想移交給勞動和社會保障行政部門的技術(shù)工人交流中心,可技術(shù)工人交流中心又是自收自支的單位,不交費用則拒絕免費管理檔案。
4、解除勞動關(guān)系人員檔案轉(zhuǎn)移不明確。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的導(dǎo)入,改制、破產(chǎn)企業(yè)逐步增多,解除勞動關(guān)系人員的檔案后續(xù)問題日益呈現(xiàn),解除勞動關(guān)系人員在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,企業(yè)給予員工一次性經(jīng)濟補償金,在得到經(jīng)濟補償金后,員工的檔案能否轉(zhuǎn)移沒有明確的政策性文件。
(二)領(lǐng)導(dǎo)管理檔案意識淡薄。
1、重視程度不夠。企業(yè)是以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會經(jīng)濟組織,受習(xí)慣定式的影響,有些單位的領(lǐng)導(dǎo)和部分同志認為檔案工作不如其他工作重要,沒有把檔案工作擺到應(yīng)有的位置,檔案所需經(jīng)費短缺、發(fā)展后勁不足,導(dǎo)致了檔案工作處于被動應(yīng)付局面,難以高質(zhì)量地完成職工檔案工作。隨著改革的全面深化,企業(yè)精簡人員編制,檔案管理體制受到?jīng)_擊,有的被削弱,有的被精簡,檔案管理人員身兼數(shù)職的現(xiàn)象較為普遍,不能集中精力開展檔案工作。
2、檔案意識逐漸淡化。由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革進程的不斷加快,其中大部分企業(yè)改制成非公有制企業(yè),企業(yè)人事檔案管理工作遇到了前所未有的新問題。保留在留守處或老廠人員檔案雖然名義上有主管單位,但受方方面面因素的影響,這些單位的檔案多數(shù)被遺忘在角落,甚至丟失;而無留守處的單位,則企業(yè)職工提著檔案回家,自己拿著檔案回家涂改。改制企業(yè)中,有的片面地認為,企業(yè)經(jīng)營者與員工是“雇傭關(guān)系”,用的是職工現(xiàn)有的勞動力,花功夫、費財力抓職工檔案管理沒有必要,因而,不能把職工檔案管理工作列入工作日程,造成了職工檔案收集、整理、轉(zhuǎn)遞、利用等環(huán)節(jié)問題倍出,嚴重影響了工作的正常開展。甚至有的企業(yè)負責人為達到控制職工的目的,扣押檔案不給,使職工辦不成調(diào)動手續(xù)。這些問題的出現(xiàn),影響了檔案管理的嚴肅性,更侵害了職工個人利益。
(三)管理方法落后。
職工檔案管理的軟硬件不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。多數(shù)企業(yè)檔案室設(shè)備陳舊,管理手段落后,檔案管理“八防”達不到標準。職工檔案管理停留在傳統(tǒng)的手工管理方式,只滿足于不丟失,裝進袋子,鎖進柜子。在運用先進的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段,充分利用檔案資源,提高隊伍素質(zhì),促進企業(yè)發(fā)展方面下功夫不夠。
(四)檔案管理人員素質(zhì)不高。
檔案管理是一項政策性、規(guī)范性很強的工作,需要工作人員具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。而目前企業(yè)的檔案管理人員大多素質(zhì)較低,文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時期開展檔案工作的需要。有些人員責任心不強,造成企業(yè)職工檔案材料的客觀性、準確性、完整性差。由于部分企業(yè)沒有嚴肅、負責地填寫好每一份檔案材料,致使有的檔案錯漏百出,給勞動保障部門辦理職工失業(yè)、退休等手續(xù)增加了困難。如檔案年齡與身份證不一致,前后出現(xiàn)多個參加工作時間,個人經(jīng)歷前后記錄不完整等。
要解決企業(yè)職工檔案工作存在問題,必須貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,以創(chuàng)新為動力,以檔案信息化建設(shè)為手段,以服務(wù)為方向,促進企業(yè)職工檔案工作向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。
(一)建立與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代管理體制。
1、要明確檔案的管理機構(gòu)。當?shù)卣畱?yīng)制定本地《企業(yè)職工檔案管理辦法》,明確規(guī)定檔案管理者,一是經(jīng)當?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T認定后,具備保管條件的的用人單位,二是當?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T的技術(shù)工人交流中心。嚴禁職工個人或他人保管檔案,民營中介服務(wù)機構(gòu)也不得保存職工檔案。
2、要明確改制、破產(chǎn)企業(yè)職工檔案的流向和歸屬。企業(yè)合并、重組、破產(chǎn)后,對有單位接收的人員應(yīng)及時將其檔案辦理交接;對臨時未落實單位人員,歸勞動和社會保障行政部門的技術(shù)工人交流中心管理,待落實單位后,辦理轉(zhuǎn)遞;對解除勞動關(guān)系的人員,其檔案歸勞動和社會保障行政部門的技術(shù)工人交流中心管理;對下崗人員的檔案,應(yīng)及時轉(zhuǎn)遞到勞動和社會保障行政部門的技術(shù)工人交流中心保存,以便再就業(yè)時使用。
3、管理方式應(yīng)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和新型勞動力市場發(fā)展的需要,由現(xiàn)在的多級分散管理逐步過渡為集中統(tǒng)一管理。有條件的大中型企業(yè)由勞動和社會保障行政部門、檔案行政部門指導(dǎo),獨立管理職工檔案,小型企業(yè)和私營、個體、外資企業(yè)的`職工檔案由當?shù)貏趧颖U暇值募夹g(shù)工人交流中心管理。應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立個人檔案與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、再就業(yè)等一條龍管理體系,這樣既能有效地保障職工個人利益,方便企業(yè)的職工管理工作,杜絕檔案管理中不良現(xiàn)象的發(fā)展,又能充分發(fā)揮勞動和社會保障行政部門的服務(wù)職能,提高辦事效率。今后將逐步過渡到對本地區(qū)企業(yè)職工檔案實行由當?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T集中統(tǒng)一保管,由當?shù)貦n案行政部門統(tǒng)一進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo),將職工的檔案劃分為在職、失業(yè)和勞動事務(wù)代理三個部分,實行統(tǒng)一化、規(guī)范化的管理,查閱取證制度化、網(wǎng)絡(luò)化。此舉可避免職工檔案在企業(yè)的隨意性和職工流動、再就業(yè)等統(tǒng)計查詢的不穩(wěn)定因素,為當前的下崗、失業(yè)人員再就業(yè)以及職工辦理退休等提供方便。
(二)強化檔案意識,提高企業(yè)職工檔案工作地位。
加強宣傳,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。一是充分利用報紙、電視等媒體,加大檔案法規(guī)及有關(guān)勞動保障法規(guī)的宣傳。采取正反兩方面宣傳手法,通過法院對有關(guān)丟失職工檔案處置的案例宣傳,轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視職工檔案的現(xiàn)狀。另外通過依法管檔用檔事例的正面宣傳,使他們把檔案工作納入重要議事日程,并使之在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)計劃中占據(jù)一定的位置。二要通過各種有效的輿論形式及培訓(xùn)形式,使企業(yè)職工檔案工作的性質(zhì)、任務(wù)和作用,最大限度地被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解和認識,工作實踐中自覺地形成利用檔案、關(guān)心重視和支持檔案工作,加大職工檔案工作經(jīng)費投入,使職工檔案工作與企業(yè)的管理、生存、發(fā)展有機地結(jié)合起來,促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
(三)加強管理,形成科學(xué)完善的管理機制。
1、加強宏觀指導(dǎo)。勞動和保障行政部門對企業(yè)職工檔案工作進行領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),檔案行政部門對企業(yè)職工檔案工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、提高檔案工作的規(guī)范化程度。為了使檔案管理程序化、規(guī)范化、科學(xué)化,必須結(jié)合職工檔案工作實際建立健全各項制度,并嚴格執(zhí)行制度,檢查落實制度,切實做到有法必依,有章可循。企業(yè)應(yīng)當建立檔案工作責任追究制度,對不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的,或?qū)n案進行涂改、抽換、偽造、盜竊、隱匿和擅自銷毀而造成檔案丟失或損壞的直接責任者,依法進行處理。
3、做好檔案管理的基礎(chǔ)工作。檔案管理單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《勞動法》和《檔案法》,健全檔案管理制度,認真負責地為每一個職工記錄、收集、整理、保管好檔案材料,定期督促、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保證職工檔案的完整、真實、精煉、實用。
4、提高檔案管理現(xiàn)代化水平。隨著檔案現(xiàn)代化管理的深入,隨著信息時代的到來,各種現(xiàn)代化設(shè)施以迅雷不及掩耳之勢襲來,使計算機技術(shù)為核心的檔案管理現(xiàn)代化發(fā)生了新的變革,正邁向信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代。我國傳統(tǒng)的職工檔案管理應(yīng)由控制性、分散性管理轉(zhuǎn)向服務(wù)性、集中性管理,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為我們提供了發(fā)展的契機。要不斷強化檔案管理人員現(xiàn)代化管理意識,對他們進行現(xiàn)代化微機知識培訓(xùn),并熟練掌握有關(guān)知識。要重視運用現(xiàn)代設(shè)備手段,對職工人事檔案信息進行篩選、整理、加工,形成人事檔案的信息精品,充分發(fā)揮現(xiàn)代化工具的作用。
(四)加強隊伍建設(shè),提高檔案管理人員的素質(zhì)。
人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,把檔案干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型人才是新形勢下做好企業(yè)職工檔案工作,開創(chuàng)新局面的前提和保證。要從促進事業(yè)發(fā)展出發(fā),堅持以人為本,積極實施人才工程,努力構(gòu)造一個發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、儲備人才的良好機制,建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的職工檔案管理隊伍。
1、要嚴把選人關(guān)。檔案工作是一項政策性很強的工作,根據(jù)新形勢檔案工作的需要,選配檔案管理人員時,要注重選拔思想政治素質(zhì)高,年紀輕、學(xué)歷高、擅長計算機操作,有一定工作能力和文字水平的人員從事職工檔案工作。
2、要強化培訓(xùn),優(yōu)化檔案管理隊伍素質(zhì)。注重實用性,以整代訓(xùn)。分期分批集中檔案管理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,圍繞疑難問題進行研究探討,以達到取長補短,共同提高的目的。同時積極鼓勵檔案管理人員在職自學(xué),并加強自學(xué)情況檢查和督促,從業(yè)務(wù)能力方面提高檔案管理人員的整體水平。定期召開改制企業(yè)職工檔案工作座談會、研討會,交流改制企業(yè)職工檔案管理經(jīng)驗,解決疑難問題,研究新的發(fā)展思路,提升工作水平。
3、要健全目標管理。把檔案管理人員的工作成績納入崗位目標管理,并與年終考核相結(jié)合,從而促進檔案管理人員素質(zhì)的提高。
4、要引入競爭,形成有效激勵機制。檔案管理的核心就是將人力資源當中蘊藏的一切力量都挖掘和發(fā)揮出來。在這一過程中有效利用激勵機制是調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的重要手段。一是人性激勵。注重從政治待遇、生活待遇等各方面關(guān)心愛護檔案管理人員,大力調(diào)動檔案工作者的積極性和創(chuàng)造性。二是知識激勵。在創(chuàng)造條件對檔案管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,鼓勵他們自學(xué)成才和參加各種繼續(xù)教育活動,對自學(xué)成才者重新量才使用。三是目標激勵。根據(jù)工作任務(wù)科學(xué)、合理地制定目標及目標完成與否的獎懲制度,從而激勵每一位檔案工作者為完成這些目標去發(fā)揮聰明才智,使一切有利于檔案事業(yè)發(fā)展的有生力量盡情地迸發(fā)出來。
(五)注重檔案資源利用,發(fā)揮檔案的實際效能。
充分發(fā)揮職工檔案的社會功能,是堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容。在市場經(jīng)濟體制下,個體已經(jīng)由傳統(tǒng)的“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變,人才的流動日漸頻繁,勞動力市場已逐步形成,工作崗位與職工檔案的依附關(guān)系逐漸減弱,職工檔案發(fā)揮的是一定的參考依據(jù)的憑證作用,開始著重于服務(wù)功能。加強企業(yè)職工檔案的管理,實現(xiàn)檔案的規(guī)范化,最終目的是為了更好地利用檔案,發(fā)揮檔案效能,為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把社會保障這個民心工程落到實處。只有使用好檔案,才能增強全社會對檔案工作的認識,讓全社會都來支持檔案工作。為此,企業(yè)職工檔案管理人員要有社會意識和服務(wù)意識,按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求,牢牢把握貼近中心、貼近社會、貼近群眾的服務(wù)方向,大力推進檔案利用服務(wù)社會化,增強職工檔案現(xiàn)實的社會服務(wù)功能。要充分利用職工檔案信息,開發(fā)檔案信息資源,提高服務(wù)質(zhì)量,千方百計地做好檔案的利用工作。檔案管理人員要認真負責地接待各單位前來查閱檔案的同志,為企業(yè)招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作服務(wù),確保企業(yè)更合理地開發(fā)使用人才,最大限度地發(fā)揮人才的潛能,使職工檔案真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,有效地維護公民以及社會組織的合法權(quán)益,從而更好實現(xiàn)廣大人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化利益。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇八
科學(xué)發(fā)展觀對各部門的工作與發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)作用。作為檔案館檔案管理工作來說,實施科學(xué)發(fā)展觀,就是要遵循以人為本的發(fā)展觀,全面落實全面發(fā)展觀、協(xié)調(diào)發(fā)展觀,以及可持續(xù)發(fā)展觀。檔案工作的開展,一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指引,對檔案管理工作進行改革與創(chuàng)新,要以科學(xué)發(fā)展觀為理論基礎(chǔ),推動檔案管理工作的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。
1檔案管理的重要意義。
在一切管理工作中,檔案管理的重要性具有不可替代的重要作用。搞好檔案管理工作,可以促進其他管理工作效率的提高。檔案管理工作可以保持歷史信息的真實性,具有十分重大的意義。全面有效地做好檔案管理工作,可以更科學(xué)地評價國家機關(guān)及企事業(yè)單位業(yè)績和管理水平,為其他管理工作提供信息依據(jù)。眾所周知,檔案記錄了組織的發(fā)展史,通過檔案信息可以得知發(fā)展歷程中的經(jīng)驗、教訓(xùn),通過研讀相關(guān)檔案信息,可以了解組織的發(fā)展歷史,以及所取得的業(yè)績,判斷未來的發(fā)展趨勢,對于組織發(fā)展提供重要資料。也就是說,通過做好檔案管理工作,為組織提供優(yōu)質(zhì)信息資源,可以讓管理者依據(jù)信息總結(jié)經(jīng)驗,在實際工作中揚長避短,為今后的建設(shè)發(fā)展提供導(dǎo)向。并且還可以為社會、組織提供有效的公共信息,更好地為組織的決策提供重要信息支撐。檔案管理工作是組織管理的重要組成部分,需要與組織的其他工作相協(xié)調(diào),對于組織管理工作的順利開展,具有十分重要的作用。
2檔案管理工作存在的問題。
檔案管理最基本的職能就是對過往的信息進行記錄與管理,由于人們對以往信息的重視程度不夠,對其重要作用缺乏足夠認識,因此檔案管理工作在組織當中得不到應(yīng)有的重視。在組織整個管理工作中通過被冷落,不被關(guān)心,處于邊緣化的處境。由于在組織管理工作中得不到重視,也使從事檔案管理的人員產(chǎn)生了對自身工作缺乏重視的問題。在具體的工作過程中,往往會產(chǎn)生這樣的問題:一是對檔案管理工作的忽視,工作開展得不及時,對于應(yīng)該對哪些檔案歸檔,哪些檔案不需要歸檔,這些管理行為缺少相應(yīng)制度的規(guī)范,因此便出現(xiàn)了組織各部門對于信息載體不能及時交接、流轉(zhuǎn),失擋、錯檔、誤檔、錯檔等現(xiàn)象時有發(fā)生;二是缺乏新理念的指引,部分管理者不注重學(xué)習(xí),對于新介質(zhì)的檔案不能采取合理的管理方法,在檔案管理的形式上、思想上不能跟上時代的要求,更沒有真正落實科學(xué)發(fā)展觀,致使在管理中錯誤百出,甚至由于檔案管理的錯誤影響到管理高層的決策的正確性。
3.1更新觀念,創(chuàng)新工作模式。
檔案管理工作范圍是相當廣泛的,需要對各行業(yè)的重要信息進行搜集與整理,這些信息對于行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。當今人們對檔案信息需求越來越高,檔案管理人員需要認識到時代發(fā)展的要求,更新觀念,樹立科學(xué)發(fā)展觀,使檔案管理從傳統(tǒng)的封閉狀態(tài)向開放狀態(tài)轉(zhuǎn)變。貫徹科學(xué)發(fā)展觀,并將其貫穿于檔案管理工作的整個過程,從而實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、程序化、有效化。在此基礎(chǔ)上,樹立現(xiàn)代化檔案管理意識,使檔案管理實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化。在檔案管理中,要運用新的理念,采取新的信息技術(shù)手段,創(chuàng)新檔案管理高效模式。當前時代已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟社會,只有創(chuàng)新才能促進管理工作的發(fā)展,提高檔案管理的智能化和開放水平。此外,檔案管理人員要切實強化發(fā)展意識,探索信息技術(shù)環(huán)境下檔案管理的新途徑、新技能、新方法,不斷提高檔案管理水平,進一步拓展檔案發(fā)展的領(lǐng)域與空間。
3.2貫徹以人為本的理念。
檔案管理的重要目的就是為社會及個人提供有效信息,提高檔案信息資源的有效性,為推動社會發(fā)展提供信息保障。這也說明檔案管理工作是一項服務(wù)性工作,所以需要貫徹以人為本的原則。以人為本是對科學(xué)發(fā)展觀理論的重要體現(xiàn),需要檔案管理部門及工作人員在工作中密切協(xié)作,使檔案管理工作為社會各部門及相關(guān)人員提供服務(wù)信息。以人為本是社會發(fā)展的重要目標與途徑,檔案管理工作中特別要注重貫徹這一理念,把人的管理作為檔案管理的出發(fā)點與立足點,最重要的是把檔案管理的目標定位在滿足人的需要上,以這個為核心做好檔案管理工作,更好地體現(xiàn)出檔案管理工作的人性化特點,推動檔案管理事業(yè)的不斷發(fā)展。
3.3堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則。
隨著時代的發(fā)展、信息社會的到來,人們對檔案信息的要求不斷提高,所以檔案管理人員要做到理念上創(chuàng)新、技術(shù)上進步,充分利用信息環(huán)境給檔案管理帶來的更廣闊的空間,促進檔案管理工作的協(xié)調(diào)與持續(xù)發(fā)展。所謂檔案管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,就是要求無論在管理理念與管理技術(shù)等方面都要有全面進步,而不要出現(xiàn)只局限于某一方面發(fā)展的不均衡。目前檔案管理中出現(xiàn)一個突出問題,就是檔案管理中實現(xiàn)了現(xiàn)代化的硬件建設(shè),出現(xiàn)了現(xiàn)代化的管理技術(shù),但是現(xiàn)代化的技術(shù)并沒有得到充分利用,有一些還處于沉睡狀態(tài)。主要原因是檔案管理部門與領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理工作還缺乏關(guān)注,檔案管理理念還處于傳統(tǒng)狀態(tài),跟不上當前技術(shù)的發(fā)展需求與檔案現(xiàn)代化要求。另外檔案管理的觀念與技術(shù)沒有及時跟進,思想意識與技術(shù)離現(xiàn)代化的操作要求還存在差距。檔案工作的可持續(xù)性發(fā)展是檔案管理工作中的重點。因此檔案管理工作要有科學(xué)而長遠的規(guī)劃,才能促進檔案管理工作的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。所以在對檔案管理進行規(guī)劃時,要根據(jù)科學(xué)的管理理論,進行檔案工作的短期與長期規(guī)劃,不但要有短期目標,還需要有長期目標,著眼于長期目標的實現(xiàn)做好工作,實現(xiàn)短期目標,促進檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展。
3.4提高檔案管理工作的社會服務(wù)能力。
落實科學(xué)發(fā)展觀,就要有效提高檔案管理工作的社會服務(wù)能力。要做好如下幾個方面的工作:一是重視人的發(fā)展,檔案管理者要掌握信息管理基礎(chǔ)理論,樹立科學(xué)的市場經(jīng)濟觀念,提高價值觀念、法制觀念與大局觀念,進一步拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域,加快檔案信息市場化的進程,加速檔案管理社會化步伐。二是學(xué)習(xí)新技術(shù)管理手段。通過運用各種現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,提高檔案的檢索水平,促進檔案信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)連接,掌握檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理技能,促使檔案管理系統(tǒng)綜合能力的全面提高。三是要提高檔案管理人員的服務(wù)能力,檔案信息源于社會活動,又通過檔案信息進行規(guī)范管理,檔案管理人員必須對管理模式進行創(chuàng)新,進一步拓展檔案服務(wù)范圍,為社會提供有效的信息。四是要改變傳統(tǒng)的服務(wù)狀態(tài),由傳統(tǒng)的被動式服務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮健T诳茖W(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下,不斷推進檔案的主動式服務(wù)進程,根據(jù)社會與部門的信息需求,主動推送檔案服務(wù)信息,提高服務(wù)質(zhì)量。
4結(jié)語。
科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)檔案管理工作的重要理論基礎(chǔ)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),可以有效推動檔案管理工作的不斷發(fā)展,要充分突出以人為本的原則,更快速地實現(xiàn)檔案管理的學(xué)科化、現(xiàn)代化,推動檔案管理的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇九
科學(xué)發(fā)展觀的首要意義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù),基本方法是統(tǒng)籌兼顧。
[分析]。
本課題是基礎(chǔ)性的知識課題,是科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù),基本方法是統(tǒng)[]籌兼顧。相應(yīng)的回答。
科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵十分豐富,涉及經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎(chǔ)問題,也有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題;調(diào)節(jié)電流,也是長期以來重要的理論和實踐問題。我們要充分認識和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容和基本要求,認真貫徹落實。
(1)堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。馬克思主義認為,生產(chǎn)力的發(fā)展是人類社會發(fā)展的最終決定力量。中國長期處于社會主義初級階段。初級階段是發(fā)育不全的階段。社會主義初級階段的主要矛盾,始終是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間矛盾的根本任務(wù)。我們黨執(zhí)政興國的首要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟。只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力,才能為社會進步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,以經(jīng)濟建設(shè)為中心在任何時候都不能動搖或放松。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,必須以高度的歷史責任感和緊迫感,抓住機遇,加快經(jīng)濟發(fā)展,保持較快的發(fā)展速度。我們講的經(jīng)濟快速發(fā)展,就是要優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量和效率,提高速度,提高結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量和效率。為此,必須堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。
2、堅持經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎(chǔ),也是社會發(fā)展的根本保障。社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的,也是經(jīng)濟發(fā)展的精神動力和智力支撐和必要條件。隨著人民物質(zhì)生活水平的提高,人們對精神文化、健康安全的需求日益增長,對社會經(jīng)濟共同發(fā)展的需求也越來越大。如果社會事業(yè)發(fā)展滯后,就難以實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。改革開放以來,各項社會事業(yè)雖然取得了顯著的進步,但從總體上看,經(jīng)濟社會發(fā)展是“一條腿,一條腿短”的問題。我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,大力發(fā)展經(jīng)濟,同時更加注重加快社會發(fā)展。社會發(fā)展包括科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè),包括社會就業(yè)、社會保障、社會公正、社會秩序、社會管理、社會和諧以及社會結(jié)構(gòu)、社會制度和完善的機制等領(lǐng)域。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè),當然包括這些方面的發(fā)展和進步。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十
中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于2012年11月8日在北京召開,會上胡主席做了十八大的報告,聽了胡主席的報告我感觸頗深,十八大總結(jié)了黨的十七大以來5年的工作,回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。在會議上首次將科學(xué)發(fā)展觀確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。報告指出:“科學(xué)發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想一道,是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。”十八大會議上對科學(xué)發(fā)展觀如此的強調(diào)也說明了其重要性,科學(xué)揭示了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。
科學(xué)發(fā)展觀是由胡主席于2003年首先提出來的,科學(xué)發(fā)展觀的提出,不是偶然的,它有著深刻的現(xiàn)實針對性。所謂科學(xué)發(fā)展觀就是堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。現(xiàn)在十八大會議上有確定了其指導(dǎo)思想的地位。科學(xué)發(fā)展觀,是立足社會主義初級階段基本國情,總結(jié)我國發(fā)展實踐,借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗,適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。發(fā)展是當今社會的第一主題,放眼全球世界各國都在不停地發(fā)展著,屬于世界大國行列的中國當然也不例外。改革開放之后中國不斷發(fā)展,中國取得了舉世矚目的發(fā)展成就,經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強,各項社會事業(yè)全面進步,人民生活從溫飽不足發(fā)展到總體小康,中國社會迸發(fā)出前所未有的活力和創(chuàng)造力。經(jīng)濟更是得到了很大的發(fā)展,人們收入增加,生活質(zhì)量提高。雖然取得了巨大的成就,但是我們清醒地認識到,中國仍然是世界上最大的發(fā)展中國家,中國在發(fā)展進程中遇到的矛盾和問題無論規(guī)模還是復(fù)雜性都世所罕見。發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出,科技創(chuàng)新能力不強,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距較大,環(huán)境破環(huán)嚴重,這些問題在當今的中國發(fā)展過程中逐漸顯現(xiàn)出來。十八大報告從貫徹落實的角度加以強調(diào)并指出:全黨必須更加自覺地把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義,更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場,更加自覺地把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求,更加自覺地把統(tǒng)籌兼顧作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。中國在這些年的卻在不停地發(fā)展,向著自己的目標不斷前進著,但在這背后又潛藏著一個很大的問題就是中國能否一直這樣發(fā)展下去?中國要想一直發(fā)展下去就必須堅持全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。
使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。為了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標,必須在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基礎(chǔ)上,推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展是指協(xié)調(diào)好發(fā)展與各方面的關(guān)系,各產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào),城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào),東部與西部的協(xié)調(diào)等方面的協(xié)調(diào)。由于我國幅員廣闊,生產(chǎn)力發(fā)展不平衡,城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡的現(xiàn)象決不是在短時期內(nèi)能夠解決的問題,我國城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)由來已久,當前城鄉(xiāng)差距和區(qū)域差距仍然很大。縮小城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距,解決發(fā)展中的不協(xié)調(diào)問題,是我國現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求,也是發(fā)展的迫切需要。可持續(xù)發(fā)展是一種注重長遠發(fā)展的經(jīng)濟增長模式,指既滿足當代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力,是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一。可持續(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展,但要求在嚴格控制人口、提高人口素質(zhì)和保護環(huán)境、資源永續(xù)利用的前提下進行經(jīng)濟和社會的發(fā)展。因此,人類應(yīng)做到合理開發(fā)和利用自然資源,保持適度的人口規(guī)模,處理好發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境的關(guān)系。傳統(tǒng)的發(fā)展觀,偏重于物質(zhì)財富的增長而忽視人的全面發(fā)展,把經(jīng)濟增長等同于經(jīng)濟發(fā)展而忽視社會的全面進步,相應(yīng)地把國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長作為衡量一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心標尺而忽視人文的,資源的,環(huán)境的指標,單純地把自然界看作是人類生存和發(fā)展的索取對象而忽視自然界首先是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境的矛盾將是我國發(fā)展長期面對的突出矛盾,因此我們應(yīng)該堅持可持續(xù)發(fā)展觀。
當前,在國際社會競爭激烈的情況下,通過解決我國發(fā)展中的深層次矛盾和問題,顯得重要而緊迫。應(yīng)立足當前、著眼長遠,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,把有效應(yīng)對危機與完善體制機制有機結(jié)合起來,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,為科學(xué)發(fā)展提供強大動力和制度保障。中國要想在國際社會上長期領(lǐng)先下去就必須堅持全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)發(fā)展觀是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想關(guān)于發(fā)展思想的繼承和發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀堅持了我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐的寶貴經(jīng)驗,汲取和借鑒了世界各國的發(fā)展經(jīng)驗與當代發(fā)展理論的新成果,反映了實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的現(xiàn)實要求,以及當代世界發(fā)展進步的潮流。因此我們平時要多開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動,某種意義上說,學(xué)習(xí)實踐活動既是一個不斷讓人民群眾得實惠的過程,也是一個不斷密切黨同人民群眾聯(lián)系的過程。我們要把理論運用到時間當中去,從而使其發(fā)揮最大的作用。
國家必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。科學(xué)發(fā)展觀是在準確把握世界發(fā)展趨勢、認真總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗、深入分析我國發(fā)展階段性特征的基礎(chǔ)上提出的,科學(xué)發(fā)展觀是對經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。科學(xué)發(fā)展觀,是時代精神的精華,是實踐創(chuàng)新的偉大成果,是黨的集體智慧的結(jié)晶,內(nèi)涵豐富,思想深刻。因此我們必須堅持并長期堅持科學(xué)發(fā)展觀,把科學(xué)發(fā)展觀作為我們的指導(dǎo)思想,為把我們的國家建設(shè)的更好我們必須努力,而且要有一定的方法,我們要發(fā)展而且要科學(xué)的發(fā)展。是中國更加強大,這只東方巨龍屹立于世界民族之林。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十一
[摘要]審計職責寓含了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。秉承科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)形成科學(xué)審計理念,并以此為基礎(chǔ),制訂審計項目計劃和方案,引導(dǎo)審計過程和具體審計行為,形成審計報告。在科學(xué)審計理念指導(dǎo)下,推行審計公開,擴大審計效應(yīng),整合審計資源,建設(shè)審計隊伍,走出一條科學(xué)審計之路。
審計必須適應(yīng)時代要求、具備時代特征。以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,正日益深刻地影響著人們的生活。作為履行綜合經(jīng)濟監(jiān)督的職能部門,審計機關(guān)及審計行為應(yīng)以審計職責為基點,主動對接、全面落實和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。
審計基本職責和目標有三,即真實性審計、合法性審計、效益性審計。科學(xué)精神的實質(zhì)即求真。毫無疑問,真實性審計與科學(xué)發(fā)展直接貫通,血脈相融。法律法規(guī)代表人民的利益,從根本上體現(xiàn)人民的意志。以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,與法律法規(guī)的基本精神是一脈相通的。同時,科學(xué)發(fā)展觀的思想也直接影響著法制的發(fā)展方向。因此,合法性審計同樣寓含了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀要求節(jié)約資源、提高效率、擴大成果。效益性審計就是要審查被審計單位的經(jīng)濟、效率、效果,即經(jīng)濟活動的資源節(jié)約程度,單位時間內(nèi)完成工作量的大小及經(jīng)濟活動的成果。效益審計從深層次對經(jīng)濟活動存在的問題進行剖析,提出對策,幫助被審計單位在未來的經(jīng)濟活動中建立防范措施、預(yù)警系統(tǒng),從而提高管理水平和資金使用效益,實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。效益是審計監(jiān)督的最終目的所在。隨著制度法規(guī)的完善,各種違紀違規(guī)逐漸減少,傳統(tǒng)的審計目標和內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)政府職能的轉(zhuǎn)變,不能滿足國家公共財政支出結(jié)構(gòu)變化的需要。而與之相對應(yīng),轉(zhuǎn)變重點,積極探索開展效益審計,對提高政府工作效率、資金使用效益和管理水平,有效地抑制損失和浪費現(xiàn)象,實現(xiàn)科學(xué)決策和科學(xué)發(fā)展都具有十分重要的意義。遵循科學(xué)發(fā)展觀,審計機關(guān)就可更加自覺地重視審計工作的科學(xué)性,在加強真實性、合法性審計的基礎(chǔ)上,積極探索,加強效益性審計。
中國傳統(tǒng)的發(fā)展理念是大量利用資源和能源,尋求經(jīng)濟增長。利用特殊優(yōu)惠政策和體制上的非平衡戰(zhàn)略安排,利用各種自然物質(zhì)資源,尋求局部突破,實現(xiàn)綜合實力迅速提升、經(jīng)濟高速增長。科學(xué)發(fā)展觀則以政策和戰(zhàn)略上的統(tǒng)籌來協(xié)調(diào)各種利益和矛盾,緩解各種資源和能源緊張狀況,消除不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)、不同時期社會發(fā)展的潛在風(fēng)險,實現(xiàn)各地區(qū)、全國以及世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟安全和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。體現(xiàn)在審計理念上,應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向,思大政、謀大局,思根本、求長遠,謀求長久繁榮的未來,促進經(jīng)濟數(shù)量與質(zhì)量、資源和環(huán)境、經(jīng)濟與文化等各項社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。秉承科學(xué)發(fā)展觀有助于形成科學(xué)審計理念,把審計工作的定位由簡單的查問題、處理問題轉(zhuǎn)移到為科學(xué)發(fā)展服務(wù)上來,把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為審計工作的著眼點、出發(fā)點、立足點。
秉承科學(xué)發(fā)展觀,審計工作首先應(yīng)當強調(diào)發(fā)展是第一位的,是根本。審計工作必須服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的大局,始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,促進被審計單位聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。對審計機關(guān)而言,關(guān)鍵的問題是將科學(xué)發(fā)展的理念貫穿于一切審計工作之中。
我國目前正處于傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計的轉(zhuǎn)型期。隨著科學(xué)審計觀深入人心,審計環(huán)境、審計對象、審計技術(shù)、審計方法亦將隨之變化。這種變化要求審計機關(guān)認真分析、順勢而為,實現(xiàn)審計工作的`科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。
在科學(xué)審計觀指導(dǎo)下,摒棄“計算器+法規(guī)+經(jīng)驗=審計”的模式,加快審計信息技術(shù)建設(shè)的進程,實現(xiàn)向現(xiàn)代信息技術(shù)審計發(fā)展的歷史性飛躍,不斷提高審計效率和效果。辯證處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,摒棄只重數(shù)量的粗放型審計,發(fā)展重視質(zhì)量的精深型審計。在全方位落實審計署20xx年度發(fā)布實施的5號令和6號令過程中,將質(zhì)量意識貫穿于審計工作全過程,形成無法動搖的審計權(quán)威。只有這樣,才能使審計沿著科學(xué)的軌道發(fā)展。
在科學(xué)審計理念指導(dǎo)下,審計機關(guān)應(yīng)當合理地編制審計項目計劃,突出科學(xué)性。立足科學(xué)發(fā)展的高度,目標明確,有所為有所不為。按照“全面審計、突出重點”的工作方針,選擇審計范圍內(nèi)事關(guān)未來發(fā)展的事項,諸如公益管理、社會保障、勞動就業(yè)、教育衛(wèi)生、環(huán)境保護、救災(zāi)救濟、國土出讓、農(nóng)業(yè)水利、市政設(shè)施等各類專項資金,確定為計劃項目。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計計劃,根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不同類型特點,選擇審計對象并確定必審的重點審計項目和抽審的一般審計項目。
確定審計項目,應(yīng)當考慮審計項目的重要性和風(fēng)險性。經(jīng)預(yù)測將審計效果較大、審計風(fēng)險較小的列入審計計劃。另一方面應(yīng)當考慮審計機關(guān)資源狀況,計劃不宜超出人力資源的限制,以力所能及為界限。計劃項目要少而精,精而細,突出重點;要合理安排和使用審計力量,做到審計任務(wù)分布、審計力量組織、審計時間進度科學(xué)有效。針對不同審計種類和不同行為,不同規(guī)模審計對象的特點,科學(xué)提出具體的審計作業(yè)計量標準,明確主要審計環(huán)節(jié)的責任和目標。同時,加快審計項目計劃與國際接軌的進程,使審計項目計劃及計劃管理進一步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。
隨著開放經(jīng)濟體系形成,審計對象資本結(jié)構(gòu)將不斷發(fā)生變化。審計范圍、審計方式、審計資源以及“審計產(chǎn)品”如何應(yīng)用等方面亦將隨之變化。審計機關(guān)在新形勢下要強化科學(xué)管理意識和宏觀意識,不斷完善項目計劃制度,不應(yīng)像以前那樣,只是應(yīng)付眼前的工作,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳。
審計方案的科學(xué)性程度往往決定審計的成功與失敗。應(yīng)當有明確可行的審計目標、適當?shù)脑u價標準、可獲得信息和資料的途徑與方式方法,還有足以勝任工作的審計人員。審計方案應(yīng)當包括吸收非審計組成員意見的正常程序和渠道。在審計機關(guān)內(nèi)公開征集意見,重大審計項目的方案應(yīng)當接受大家質(zhì)詢,經(jīng)完善補充后由審計委員會討論確定或通過。
四、以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)審計實施過程及具體審計行為對以人為本的新發(fā)展觀有重要理論貢獻的諾貝爾獎獲得者、哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授amartyasen說:“人類發(fā)展戰(zhàn)略是以人為中心的發(fā)展戰(zhàn)略。人類發(fā)展體現(xiàn)了以商品為中心戰(zhàn)略的發(fā)展向以人為中心戰(zhàn)略的發(fā)展的轉(zhuǎn)變。發(fā)展的政策目標應(yīng)當是增強人們的能力滿足需求,而不只是gdp增長。”貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,政府審計機關(guān)審計實施過程及具體審計行為就要該進行多方面的轉(zhuǎn)移,培養(yǎng)科學(xué)審計的能力:
其一、在責任政府建立方面,全面理解和把握責任政府行政要求和責任審計內(nèi)涵。通過審計提高政府機關(guān)及其他公共機構(gòu)的責任心,吸引各方力量關(guān)注和支持審計,促進行政領(lǐng)導(dǎo)人責任能力建設(shè);其二、在規(guī)章制度框架建設(shè)方面,通過審計,突出競爭性和效率性,促進適應(yīng)管理規(guī)范化要求的規(guī)章制度框架的建立健全,同時關(guān)注執(zhí)行機制健全有效和監(jiān)督機制及時有力;其三、在資產(chǎn)來源和使用方面,通過審計,重視保護自然資源,重視無形資產(chǎn)和人力資本開發(fā)、積累和投資,促進有利于外在形態(tài)資產(chǎn)積累的扭曲型政策及其管理措施的減少。
審計過程中,應(yīng)當妥善處理規(guī)范與發(fā)展的關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟體制建立完善過程中,規(guī)范本身是在發(fā)展變化的。考慮到管理的成本和效益,完全規(guī)范也是不現(xiàn)實的。經(jīng)常發(fā)生的,則往往是不規(guī)范現(xiàn)象。實施審計過程中應(yīng)當遵循“依法審計、實事求是”的原則。實事求是要求在發(fā)展中求規(guī)范,力戒主觀隨意性。在法定范圍,采用可能的手段,在有限時間中實現(xiàn)審計目標,審計工作必須科學(xué)組織、科學(xué)管理。審計機關(guān)管理層應(yīng)能夠控制和指導(dǎo)全部審計過程,審計組不能偏離審計目標、浪費審計資源;通過完善動態(tài)反饋機制,幫助審計組和審計人員適時調(diào)整審計策略、控制審計風(fēng)險。
在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,審計與被審計雙方的關(guān)系是監(jiān)督與協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一關(guān)系。兩者都是發(fā)展這個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。被審計單位謀求職責的履行、業(yè)務(wù)的發(fā)展,審計機關(guān)圍繞被審計單位職責履行、業(yè)務(wù)發(fā)展與國家法律和社會需求之間的協(xié)調(diào)狀況作出專業(yè)判斷、提出建設(shè)性意見和建議,其目的也是為了被審計單位的長遠發(fā)展。因此,在健康開放的社會經(jīng)濟體系下,審計機關(guān)的角色應(yīng)當是保健醫(yī)師而不是外科大夫,更有別于封閉體系下的“看門狗”。基于此,審計報告的形成及審計結(jié)果的運用,應(yīng)當注重科學(xué)性、發(fā)展性。審計人員要探索科學(xué)審計報告制度:
其一、用客觀的語句表達審計事項的真實、合法、效益狀況,選擇貼近實際、符合審計準則要求、同時最容易被各方面接受的表達方式;其二、用寫實的手段揭示存在的問題。它們發(fā)生在履行職責、業(yè)務(wù)開展過程中,還是存在于環(huán)境變化、客觀所限過程中;其三、用實事求是的態(tài)度分析問題產(chǎn)生的原因。是階段性的還是體制性的,是主觀性的還是客觀性的,是善意的還是惡意的;其四、用換位思考的方式提出審計及其評價意見,設(shè)身處地,防止偏差和反復(fù);其五、用面向未來的姿態(tài)提出審計建議,有哪些可供選擇的方略?通過反復(fù)推敲和衡量,形成能夠為被審計單位和相關(guān)部門接受,能夠帶來最大社會效應(yīng),有利于審計機關(guān)和被審計單位長遠發(fā)展的審計報告。
審計結(jié)果中,要高度關(guān)注那些關(guān)系到宏觀決策、宏觀調(diào)控、全局利益的問題,特別要高度重視關(guān)系到人民群眾切身利益的拆遷安置、住房就業(yè)、社會保障等問題,防止片面政績觀影響長遠利益和發(fā)展大局。
研究有利于被審計單位長遠發(fā)展的科學(xué)審計評價指標和指標體系,客觀公正地評價經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益、成本和效果,促進速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一,經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性,促進資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會制度的建設(shè)。衡量和評價被審計事項,既應(yīng)重視經(jīng)濟指標,更應(yīng)重視社會指標、人文指標和環(huán)境指標;既看到當前的發(fā)展,又看到發(fā)展的可持續(xù)性;既看經(jīng)濟發(fā)展,又看社會和諧穩(wěn)定。
樹立科學(xué)發(fā)展觀,要重視審計成本和審計效益的關(guān)系。要提高審計效益,必須強化審計成本意識、審計質(zhì)量意識、審計效果意識和審計效率意識,在審計工作的各個環(huán)節(jié)加強成本效益管理:一是樹立“大審計”的觀念,跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題處理問題”的狹隘圈子,使每一個審計項目都能為政府宏觀決策提供參考依據(jù),為促進經(jīng)濟發(fā)展保駕護航;二是強化審計質(zhì)量控制,認真執(zhí)行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》和各項專業(yè)準則,盡快建立健全科學(xué)的審計質(zhì)量控制體系,實施審計項目全過程質(zhì)量控制。三是實行審計成本核算,建立審計項目成本預(yù)算,細化其時間成本、人力成本、資金成本等成本項目,提高審計人員的成本意識、成果意識和效率意識,促使審計機關(guān)各環(huán)節(jié)銜接流暢,爭取以最低的綜合審計成本取得最大的綜合審計效益。應(yīng)當大力推廣先進審計技術(shù)方法,積極探索審計信息化,促進提高審計工作質(zhì)量和效率的提高。
積極推行審計公開制度,擴大審計效應(yīng)。審計資源有限,必須科學(xué)利用現(xiàn)有的審計成本,不可能也不必要對所有經(jīng)濟單位的經(jīng)濟活動展開全面審計監(jiān)督。通過對個案和個性問題的查處與揭露,公開審計結(jié)果,使審計行為更加透明規(guī)范,警示或預(yù)防他人違反財經(jīng)法規(guī),實現(xiàn)審計效益最大化。從世界審計發(fā)展的潮流分析,審計公開、實行審計公告制度、接受公眾監(jiān)督,已經(jīng)成為國家審計機關(guān)透明行政、透明執(zhí)法、透明審計的必然選擇。公開是原則,保密是例外。審計業(yè)務(wù)的公開,使社會更多地了解審計的程序、范圍、內(nèi)容、職責,從而促使審計部門提高效率,更好地積極依法履行審計職責。審計結(jié)果公開,則增強了審計信息的透明度,擴大了審計監(jiān)督效應(yīng)和效益,也有利于審計組織自身提高科學(xué)水平。根據(jù)審計署規(guī)劃,力爭到20xx年,所有審計和調(diào)查項目結(jié)果,除涉及國家秘密、商業(yè)秘密以及不宜對外披露的其他事項外,全部對社會公告公開。
[1]李健。效益審計是實施科學(xué)發(fā)展觀必然選擇[j].現(xiàn)代審計與會計,20xx,(10)。
[2]石桂英。建立科學(xué)的管理機制開創(chuàng)審計工作新局面[j].城市審計,20xx,(6)。
[3]閻北方。沉默是地方審計最深的痛[j].審計月刊,20xx.,(9)。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十二
以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是我們黨在新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展從全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,是我們?nèi)嫱七M經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)健康發(fā)展的重要指導(dǎo)方法。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,就是在立足于學(xué)習(xí)、研究有關(guān)如何發(fā)展的問題上,著眼于運用科學(xué)發(fā)展的眼光和思維方式,實現(xiàn)發(fā)展這一根本目標。是堅持以認識指導(dǎo)實踐,以實踐檢驗認識這一方法論的具體應(yīng)用。
科學(xué)發(fā)展觀是改革開放實踐總結(jié),是謀求長遠發(fā)展的客觀要求,更是解決實際問題的迫切需要。回顧改革開放三十年,盡管我們在經(jīng)濟、社會等各方面取得了斐然的成就,但是在我們發(fā)展的過程中,仍然存在不少不科學(xué)、不符合發(fā)展、影響和制約我們進步的理念和行為。從全國大范圍來看,我們在發(fā)展過程中以付出環(huán)境、能源和生態(tài)的高昂代價,走高能耗、高投入、粗放式、低效益的經(jīng)濟發(fā)展模式還尚未完全突破,而且在某些地方,在不正確的政績觀的誘導(dǎo)下,還有盲目上演的苗頭;從發(fā)展理念看,全局和長遠的發(fā)展眼光認識不足,急功近利,盲目冒進,低水平的重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象還大量存在;當前,在金融危機的背景下,各種社會矛盾與沖突也日益凸顯,社會管理的壓力增大,維護穩(wěn)定、實現(xiàn)和諧還任重道遠。這些客觀存在的問題都只有通過科學(xué)發(fā)展觀來得到有效解決。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要在解決實際問題上下功夫。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展的目的不僅僅是就學(xué)習(xí)講學(xué)習(xí)而不講解決實際問題、就學(xué)習(xí)談不足而不談謀劃發(fā)展舉措,其核心目標是提高主觀認識,集中精力以科學(xué)的態(tài)度對待、解決問題,是在求索的過程中發(fā)現(xiàn)病情、診斷病因的前提下開出藥方、驅(qū)除病情,是用實質(zhì)性舉措來革舊出新的攻堅過程,是以科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認識來抓落實、抓深化、看效果、看收獲的過程。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要在解決實際問題上下功夫。科學(xué)發(fā)展觀不是華而不實的“花架子”,不是哄人騙人的“花拳繡腿”,更不是口若懸河、紙上談兵。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要求“黨員干部受教育”,但不是需要唱工好的干部,而是需要真學(xué)實干的“練家子”。只喊學(xué)而不動手改、不敢觸及矛盾的根本甚至主動漠視、回避、掩蓋矛盾,這樣的學(xué)習(xí)實踐無異于因循守舊,遵規(guī)蹈矩的守舊主義,與求一時相安無事,圖一時“盛世”安詳,本分地做晨鐘暮鼓的“和尚”并無差別。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要在解決實際問題上下功夫,要敢于在矛盾的要害處下、在牽一發(fā)而動全身的癥結(jié)位置上尋求突破口。隨著改革力度的不斷加大,改革每深入一步,觸動的是更深層次、更多領(lǐng)域、更多社會群體的利益,若不能有效地對這些潛在的矛盾和深層次的問題加以解決,科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動不僅僅是一個簡單的流于形式的秀場,而是養(yǎng)虎為患,遺患長遠的嚴重問題。矛盾是客觀存在的,拖延和掩蓋不僅不會使問題消失,而且還使矛盾在一定的時間和范圍內(nèi)積累增多,在一定程度上使其性質(zhì)激化。不在、不敢于解決突出問題上下功夫,只在表面上動小手術(shù),無疑于諱疾忌醫(yī),最終必將為此而付出更大的代價。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐,要在解決實際問題上下功夫。眼下,在金融危機寒潮的影響下,促就業(yè)、擴內(nèi)需、保發(fā)展等一系列難題使我們在原有面臨的各種深層次矛盾的基礎(chǔ)上雪上加霜,只有下大力度解決矛盾,將其從陰暗的角落中晾曬在陽光之下,對其進行恰當合理的分析、整改,消除其阻礙發(fā)展的負面影響,使之成為一種促進發(fā)展的積極因素,才能實現(xiàn)將科學(xué)認識成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果、以科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)實際工作的初衷。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀只有在解決實際問題上下功夫,才能使科學(xué)發(fā)展觀從書面、口頭上落在實處,使學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查的問題不至于成為形式主義代名詞,使落實整改從“方案”變?yōu)樾袆印o論從大的國家改革還是小的單位改革,在每一次改革風(fēng)暴后,在不同的層面、不同的領(lǐng)域中總有一些角落死灰復(fù)燃,究其原因就是當時也摸清了病灶要害,做出了手術(shù)方案,拿起了手術(shù)刀,然而就是在一環(huán)一環(huán)、一步一步的“救治”過程中,有意無意地漠視了矛盾主體的存在,忽略了在解決實際問題上下“真”功夫,致使“落實”一詞在時間的流逝中轉(zhuǎn)移出了人們的注意力,被淡化出人們的視野,只是停留在口頭和紙面上。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀只有在解決實際問題上下功夫,才能跳出隔靴搔癢、就活動搞活動的誤區(qū);才能避免頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,真正做到著眼于利澤長遠;才能求得一劑使之不再舊病復(fù)發(fā)的良方根治形式主義這顆“毒瘤”,為今后發(fā)展構(gòu)建服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長效機制;才能使科學(xué)發(fā)展觀真正成為一種發(fā)展理念植根于我們的頭腦中,在實際工作中使科學(xué)發(fā)展觀成為真正解決問題的有效方法。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要在解決實際問題上下功夫,是學(xué)習(xí)實踐的關(guān)鍵所在。科學(xué)發(fā)展觀要求的是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”。發(fā)展成果不是寫出來的,也不是喊出來的,而是實實在在干出來的。只有真抓實干,才能創(chuàng)造實績、結(jié)出碩果。不在解決實際問題上下功夫,科學(xué)發(fā)展就是一句空話。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀只有在解決實際問題上下功夫,才能使學(xué)習(xí)成果得以鞏固和發(fā)展。通過解決實際問題,推動了制度創(chuàng)新,出臺科學(xué)決策,建立完善規(guī)制,從而形成有力于科學(xué)發(fā)展的正確方向,增強科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力,促進學(xué)習(xí)實踐活動的深遠影響。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀只有在解決實際問題上下功夫,才能打破因眼前短期的既得利益而遲遲猶豫不決、患得患失的僵局;才能打破因既得利益群體的頑固阻隔而興嘆不已窘境;才能真正樹立起政府“吃螃蟹”、做舵手、經(jīng)世濟民的信心;才能讓人民看到政府功立千秋,不求名利,甘為孺子牛的平常心。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀在解決實際問題上下功夫,在觸動影響和制約發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,我們寧愿聽今天改革之痛帶來的“罵聲”,不聽明天群眾疾貧疾苦的“哭聲”。
總之,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)堅持“學(xué)”字當頭,重在實踐,重在解決實際問題上下功夫。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十三
[論文摘要]本文從高職院校工作重心轉(zhuǎn)向“做強”出發(fā),指出高職教育要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),正確定位,堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,堅定不移地走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,推進可持續(xù)發(fā)展。
高職院校經(jīng)過近幾年的“規(guī)模超常發(fā)展”,教育資源迅速擴大,招生數(shù)、在校生數(shù)均取得了突破性進展,20xx年全國高職(專科)招生237.43萬人,在校生595.65萬人,校均規(guī)模達到3209人,高職院校實現(xiàn)了“做大”的歷史性跨越。目前,高職“規(guī)模超常發(fā)展”階段已告一段落,正進入第二個戰(zhàn)略發(fā)展階段——高職院校要進一步“做強”。“做強”必須遵循教育規(guī)律,要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),正確定位,制定新的發(fā)展戰(zhàn)略;堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針;堅定不移地走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路;以人為本、統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)推進高職教育全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀是以人為本的、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀,其本質(zhì)要求和核心內(nèi)容是堅持以人為本和統(tǒng)籌兼顧。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,就是把發(fā)展是硬道理和遵循用科學(xué)的態(tài)度促進發(fā)展有機結(jié)合起來,要堅持發(fā)展是第一要務(wù),聚精會神抓教學(xué)、一心一意謀發(fā)展。落實到高職領(lǐng)域就是既要明確科學(xué)發(fā)展觀對高職教育提出的新要求,又要充分認識和把握科學(xué)發(fā)展觀給高職教育帶來的新機遇。各高職院校要選準發(fā)展的重點,把握好發(fā)展的節(jié)奏,處理好規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的關(guān)系,穩(wěn)定數(shù)量,提高質(zhì)量,正確定位,用新的發(fā)展思路制定新的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷加強內(nèi)涵建設(shè),進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務(wù)水平。
正確定位首先是辦學(xué)定位。高職教育要以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,堅持走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路,要主動為社會發(fā)展服務(wù),特別是為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。其次是培養(yǎng)目標定位。高職教育的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的“下得去、留得住、用得上”、實踐能力強、具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)技能型人才。第三,是人才服務(wù)面向定位。高職教育要立足本地區(qū),面向中小企業(yè),全方位地為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化,我國中小企業(yè)的發(fā)展很快。日益發(fā)展的中小企業(yè)急需高職教育為其提供強有力的智力和人力支持,現(xiàn)在中小企業(yè)已成為高職教育的主要服務(wù)對象,是高職人才需求量最大的市場,是高職畢業(yè)生今后就業(yè)的主渠道。高職教育要以就業(yè)為導(dǎo)向,就應(yīng)該將自己定位于為中小企業(yè)服務(wù),為中小企業(yè)培養(yǎng)面向生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。第四,是辦學(xué)功能定位。高職院校要從單純重視學(xué)歷教育向?qū)W歷教育與非學(xué)歷培訓(xùn)并重轉(zhuǎn)變,要將職業(yè)教育、技術(shù)教育、職業(yè)培訓(xùn)融于一體。第五,是專業(yè)設(shè)置定位。高職院校要充分考慮地方經(jīng)濟發(fā)展的特點,緊緊圍繞與地方經(jīng)濟建設(shè)密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)群、崗位群來設(shè)置專業(yè)和專業(yè)方向,要錯位發(fā)展,防止千校一面。第六,是辦學(xué)特色定位。特色就是特點、個性,是學(xué)校在長期辦學(xué)過程中積淀形成的、本校特有的、優(yōu)于其他學(xué)校的獨特的優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌,即所謂“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”。它是在遵循教育普遍規(guī)律基礎(chǔ)上的一種具有個性化的特征,它存在于教育教學(xué)理念、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)評價等活動和過程中。它是一個學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)能力的重要標志,是學(xué)校綜合實力的一種表現(xiàn)形式。如果說質(zhì)量是高職院校生存和發(fā)展的生命線,那么特色是生命的源泉。因此,高職院校要在謀劃特色上下功夫,要根據(jù)自身的發(fā)展環(huán)境和潛在優(yōu)勢,科學(xué)確立適合自身的發(fā)展定位,合理選擇自己的發(fā)展空間,尋求有自己特色的發(fā)展模式,在同社會經(jīng)濟的長期互動中形成特色,在辦學(xué)過程中豐富特色,在不斷發(fā)展中強化特色。
教育的發(fā)展與社會經(jīng)濟的發(fā)展是緊密相連、相互促進的。與其他教育相比,高職教育比普通高等教育與社會經(jīng)濟,特別是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更加緊密。社會需求量和結(jié)構(gòu)的變化、市場對各類人才供求的漲落、長短線的轉(zhuǎn)換都會很快地在高職教育上有十分靈敏的反映。因此高職教育必須堅持以服務(wù)社會為宗旨、以社會需求為導(dǎo)向、以辦人民滿意的教育為辦學(xué)方向,更好地為社會主義現(xiàn)代化服務(wù)。從主動適應(yīng)社會、經(jīng)濟發(fā)展的需求看,高職教育的優(yōu)勢和競爭力體現(xiàn)在就業(yè)上,因此就業(yè)導(dǎo)向是我國現(xiàn)階段高職教育發(fā)展的必然選擇。只有“出口”暢通,畢業(yè)生在就業(yè)市場上普遍受到歡迎,學(xué)校才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這就要求學(xué)校必須瞄準市場對人才的需求,精心設(shè)計學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),制定出適合本地區(qū)、本行業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)方案;把提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為學(xué)校改革的重點,切實提高學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和實踐動手能力,使畢業(yè)生真正做到“就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、繼續(xù)教育有基礎(chǔ)、發(fā)展有空間”。
20xx年10月,周濟部長在湖南永州召開的第一次全國高職高專教育產(chǎn)學(xué)研結(jié)合經(jīng)驗交流會上指出:產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高職教育發(fā)展的必由之路。高職教育發(fā)展要有新思路,這個思路就是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合就是利用學(xué)校和企業(yè)(科研部門、社會各界)不同的教育資源和教育環(huán)境,發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)在人才培養(yǎng)方面各自的優(yōu)勢,將以課堂傳授間接知識為主的學(xué)校教育與獲取直接經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場教育有機結(jié)合,培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的應(yīng)用型人才為主要目標的教育模式。高職教育教學(xué)質(zhì)量的高低在很大程度上取決于實踐教學(xué)的質(zhì)量和水平,因此,高職院校必須結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,根據(jù)本地區(qū)行業(yè)、企業(yè)的特點和自身的優(yōu)勢,充分利用行業(yè)、企業(yè)資源,不斷探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展高職教育的新模式、新道路,建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機制。"。
就產(chǎn)學(xué)研合作教育的層次而言,建立以行(企)業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員為主體的專業(yè)顧問委員會、專業(yè)指導(dǎo)委員會或?qū)嵺`教學(xué)指導(dǎo)委員會,參與學(xué)校人才培養(yǎng)模式和專業(yè)教學(xué)計劃的制定、課程體系和教學(xué)內(nèi)容的確定,與企業(yè)簽訂協(xié)議并將企業(yè)作為學(xué)校的校外實習(xí)實訓(xùn)基地,由企業(yè)的工程技術(shù)人員、管理人員對在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)或畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生進行指導(dǎo)等,這種源于學(xué)校尋求企業(yè)參與的產(chǎn)學(xué)合作教育是屬于初級層次的。中級層次的產(chǎn)學(xué)合作應(yīng)是在初級層次基礎(chǔ)上的進一步提升,即學(xué)校急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所想,為企業(yè)提供咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù),與企業(yè)合作,按照企業(yè)職業(yè)工作崗位需要的知識、能力和素質(zhì)要求,共同開發(fā)專業(yè)教學(xué)計劃,努力滿足企業(yè)對人才的實際需求。這兩種合作教育,在其合作過程中,企業(yè)僅僅是被動的參與者,企業(yè)的優(yōu)質(zhì)教育資源遠遠沒有得到充分的發(fā)揮和利用。高級層次的合作應(yīng)是校企互動,企業(yè)與學(xué)校相互滲透,形成人才培養(yǎng)工作共同體的“互惠、雙贏”的產(chǎn)學(xué)研合作模式。一方面企業(yè)主動尋求合作,向?qū)W校提供技術(shù)、設(shè)備甚至是資金的支持,承擔人才培養(yǎng)任務(wù),為學(xué)生的操作技能提高、實踐動手能力和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)提供機會和真實的崗位,使學(xué)生感受企業(yè)工程氛圍,了解企業(yè)生產(chǎn)組織、產(chǎn)品設(shè)計和制造,接觸企業(yè)生產(chǎn)實際,參與企業(yè)生產(chǎn)活動,接受企業(yè)文化熏陶,幫助學(xué)生樹立工程觀念,增強職業(yè)意識,提高職業(yè)能力,養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì),企業(yè)則優(yōu)先選拔錄用優(yōu)秀畢業(yè)生;另一方面,學(xué)校則積極主動地參與企業(yè)的技術(shù)革新和新產(chǎn)品開發(fā),針對企業(yè)的發(fā)展需要設(shè)立科研課題,與企業(yè)一起進行技術(shù)攻關(guān),提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。這種產(chǎn)學(xué)研合作,在最大程度上實現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)資源、環(huán)境的共享,有效地發(fā)揮了學(xué)校和企業(yè)各自的優(yōu)勢。
要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,首先是要以人為本,這也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心。堅持以人為本,從領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和服務(wù)人員的角度講,就要強調(diào)以教師為本,沒有教師的發(fā)展就沒有學(xué)生的發(fā)展;從教職工的角度講,就要強調(diào)以學(xué)生為本,這就要求學(xué)校的一切工作要以學(xué)生為主體,以學(xué)生成才為中心,以服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展為重點。
把培養(yǎng)學(xué)生、促進學(xué)生最大限度地發(fā)展作為學(xué)校工作的出發(fā)點和落腳點,營造人性化的、平等和諧、催人奮進的教育環(huán)境,實現(xiàn)學(xué)生“知識、能力、素質(zhì)”的和諧發(fā)展。要實現(xiàn)高職教育的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,必須統(tǒng)籌兼顧,正確處理高職教育發(fā)展中各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系,如:
教育發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。高職教育要為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),關(guān)鍵在于適應(yīng)需求。學(xué)校發(fā)展要主動適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展、地區(qū)發(fā)展和就業(yè)市場的需求,要遵循“市場規(guī)律”,同時也要遵循教育自身的規(guī)律,在“市場規(guī)律”和“教育規(guī)律”兩者之問找到一個最佳結(jié)合點,使教育和經(jīng)濟二者健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
外延發(fā)展與內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)系。評價一所學(xué)校,光有規(guī)模的擴大、外延的擴展是遠遠不夠的,要統(tǒng)籌兼顧,堅持內(nèi)涵與外延并重,堅持走注重內(nèi)涵與擴大外延相結(jié)合的發(fā)展道路。內(nèi)涵發(fā)展的實質(zhì)是講求數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)模、效益的統(tǒng)一,既重視硬件建設(shè),又重視軟環(huán)境建設(shè),苦練內(nèi)功,努力培養(yǎng)出適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需求的、深受用人單位歡迎的應(yīng)用型人才。
數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。數(shù)量發(fā)展是高職教育發(fā)展的基礎(chǔ),離開了數(shù)量,高職教育發(fā)展就無從談起。但是數(shù)量又要以一定的質(zhì)量為基礎(chǔ),質(zhì)量也總是以一定的數(shù)量為前提;沒有質(zhì)量的數(shù)量對高職教育資源是一種浪費。質(zhì)量是高職院校的'立身之本,是高職教育的生命線,提高辦學(xué)質(zhì)量是高職院校永恒的主題。因此,高職院校必須走質(zhì)量數(shù)量兼顧、質(zhì)量優(yōu)先的發(fā)展道路,數(shù)量要和質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相協(xié)調(diào),在保證辦學(xué)質(zhì)量的前提下,盡可能在招生數(shù)量上滿足人民群眾的需要。
發(fā)展規(guī)模與社會需求的關(guān)系。高職教育的發(fā)展應(yīng)適度控制規(guī)模,防止過度膨脹,規(guī)模發(fā)展要與社會需求相適應(yīng),以需求推動發(fā)展,以發(fā)展來引導(dǎo)和促進需求。
規(guī)模擴展與辦學(xué)條件等的關(guān)系。高職教育擴大辦學(xué)規(guī)模是必要的,這既是學(xué)校自身發(fā)展的需要,更是社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,但辦學(xué)規(guī)模的擴大應(yīng)與高職教育的基礎(chǔ)能力建設(shè)同步發(fā)展。高職院校要根據(jù)學(xué)校所處區(qū)域產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要以及自身的教育資源狀況,因地制宜,合理確定自己的辦學(xué)規(guī)模,想方設(shè)法地改善辦學(xué)條件。
“衛(wèi)星要上天,馬桶也不能漏水”,中國的工程師是世界上最多的,但中國的馬桶漏水卻是非常普遍的現(xiàn)象。馬桶漏水這個技術(shù)問題需要的不是科學(xué)家來解決,而是需要應(yīng)用型技術(shù)人才、需要一流勞動者(人民大學(xué)校長紀寶成在中外校長論壇上說到他的一次訪問英國的經(jīng)歷,在這期間,他看到一所大學(xué)貼出的標語是:培養(yǎng)世界一流勞動者的大學(xué))來解決。社會對人才的需求是多種多樣的,不僅要有一流的科學(xué)家,更要有大批一流的勞動者。科學(xué)發(fā)展觀為我國高職教育的發(fā)展提供了新的機遇,我國的高職院校也應(yīng)該成為“培養(yǎng)世界一流勞動者的大學(xué)”。
我們一定要把握機遇,按照錯位競爭發(fā)展、爭創(chuàng)一流、形成特色的要求科學(xué)定位,切實搞好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃以及校園建設(shè)規(guī)劃;大力加強教學(xué)工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,深化人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,強化實驗、實訓(xùn)、實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,切實增強學(xué)校為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力,推動高職教育全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的和諧發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十四
隨著發(fā)展環(huán)境的不斷變化,**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)出現(xiàn)了一系列新情況、新問題,主要表現(xiàn)在:一是功能配套能力不夠強;二是規(guī)劃建設(shè)水平不夠高;三是人才支撐能力不夠強;四是行政服務(wù)水平不夠優(yōu)。針對新的矛盾和問題,特別是面臨全球性金融危機影響,我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),確定發(fā)展新定位,主動轉(zhuǎn)變思路,謀求搶占先機,繼續(xù)為**市的大發(fā)展提供新的支撐,做出新的貢獻。
第一,加快提升科學(xué)發(fā)展的能力和水平。建立對開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展的綜合評價指標,集中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的標準和要求。加快修訂和完善產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,明確未來幾年重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,在原有三大支柱產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,加快完善裝備制造、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。進一步完善科技創(chuàng)新體系,加快啟動一批科技平臺和創(chuàng)新項目建設(shè),努力推動區(qū)域總部建設(shè)工作。加快轉(zhuǎn)變規(guī)劃和土地利用工作理念,以可持續(xù)發(fā)展的理念的來調(diào)整規(guī)劃和指導(dǎo)土地利用工作。
第二,不斷提高硬環(huán)境承載能力。以突出開發(fā)區(qū)的城區(qū)功能、加快配套設(shè)施建設(shè)、完善服務(wù)功能為目標,兼顧經(jīng)濟、社會、生態(tài)等方面效益,做到高起點規(guī)劃、高水平建設(shè)、高強度投入、高效能管理,為企業(yè)營造高效率、低成本的商務(wù)和生活環(huán)境。
第三,切實加強土地利用管理。土地使用要由注重確定開發(fā)項目為主逐步過渡到注重保護和合理利用各種資源,確定科學(xué)的建設(shè)標準,以促進開發(fā)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。在保證企業(yè)正常用地要求的基礎(chǔ)上,堅決避免多占或濫占土地現(xiàn)象,使進區(qū)企業(yè)達到用地指標上的最小化,實現(xiàn)配置資源與效益產(chǎn)出的最佳組合。從大量建設(shè)單層廠房逐步過渡到多層廠房,降低開發(fā)區(qū)的運行成本。在進區(qū)項目的選擇上,改變“饑不擇食”和“良莠不分”的做法,立足好大高外,嚴把項目進區(qū)關(guān),著力引進技術(shù)含量高、市場前景廣、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)。對企業(yè)的土地利用情況進行動態(tài)管理,實施跟蹤監(jiān)控,并定期進行清理。
第四,著力培育自主創(chuàng)新能力。全力推進合蕪蚌自住創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)各項政策的落實,促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力;加快推進企業(yè)研發(fā)中心、工程技術(shù)中心建設(shè),推進創(chuàng)新平臺建設(shè);切實完善政策激勵機制,增強吸引人才、留住人才的能力,加大高級人才、緊缺專業(yè)人才的引進力度,為企業(yè)引進人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境。
第五,全力打造一流服務(wù)環(huán)境。進一步深化企業(yè)服務(wù)工作,加強協(xié)調(diào),積極溝通,主動服務(wù)、超前服務(wù),深入、全面了解企業(yè)在當前經(jīng)濟形勢下的行政服務(wù)需求,及時幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中存在的、潛在的問題。加快投資服務(wù)中心建設(shè),從項目接洽、落地到建設(shè)、投產(chǎn),強化部門之間各項工作的無縫隙對接,為企業(yè)和投資者提供全方位“保姆式服務(wù)”。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十五
科學(xué)發(fā)展觀作為有中國特色社會主義理論的一個重要組成部分,是指導(dǎo)中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向前發(fā)展的思想理論,它為中國的健康發(fā)展指明了根本的出路。在這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中,通過學(xué)習(xí)文件資料,使我對科學(xué)發(fā)展的認識深入了許多。下面就如何學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀促進民營經(jīng)濟發(fā)展,談一點個人的心得體會。
黨的十六屆三中全會提出全黨全國要樹立和落實以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn),是對我國社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華,是全面建設(shè)小康社會的必然要求。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,運用科學(xué)發(fā)展觀,大力發(fā)展和積極引導(dǎo)民營經(jīng)濟健康發(fā)展,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。近年來,市委、市政府對鼓勵發(fā)展民營經(jīng)濟非常重視,以深化經(jīng)濟體制改革為動力、以發(fā)展民營經(jīng)濟為重點,使一系列優(yōu)惠政策措施紛紛出臺,為民營經(jīng)濟創(chuàng)造了寬松的環(huán)境;民營經(jīng)濟發(fā)展步入快車道,已成為我市經(jīng)濟發(fā)展中一個頗為引人注目的增長亮點。
一、從經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀與特點上,認識用科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展的重要性。
民營經(jīng)濟的發(fā)展補充了教育和醫(yī)療事業(yè)不足。教育是強國之本,健康是人民全面發(fā)展基礎(chǔ)。政府投資發(fā)展教育、醫(yī)療事業(yè)等公益性事業(yè)是政府的主要職責之一,受財力收支狀況影響,目前政府還不足以完全解決全部公益性建設(shè)所需要的資金。而民營經(jīng)濟利用這個契機,充分發(fā)揮其獨特的競爭優(yōu)勢,通過市場化運作,作為公辦公益事業(yè)的補充,積極介入我市的教育、醫(yī)療事業(yè)建設(shè)上來,取得了令人欣喜的效果。
民營工業(yè)促進了工業(yè)走向多元化發(fā)展格局。建市初,我市工業(yè)除了煤企業(yè)外基本沒有什么其它像點樣的工業(yè),而到2008年底,全市工業(yè)行業(yè)達到30多個門類,民營企業(yè)涉及到除燃氣及水的供應(yīng)外26個門類。民營企業(yè)在多眾領(lǐng)域全面快速發(fā)展,給經(jīng)濟注入了新鮮血液,促進了經(jīng)濟的新陳代謝,提高了應(yīng)對經(jīng)濟風(fēng)險的免疫力。
我們必須運用科學(xué)發(fā)展觀,來正確引導(dǎo)民營經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,這也是加快經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。因此,在新形勢下,如何進一步引導(dǎo)民營企業(yè)上檔次、上規(guī)模、上水平,無論是政府還是企業(yè),都需要加大力度,與時俱進,不斷創(chuàng)新,做大做強民營經(jīng)濟,實現(xiàn)新的大發(fā)展和大提高。
科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十六
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的必然要求,也是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)的迫切需要。在大力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,著力構(gòu)建公共財政體制的宏觀發(fā)展形勢下,戰(zhàn)斗在財政監(jiān)督一線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著重在“四真”上下功夫,為推動財政監(jiān)督事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展做出積極貢獻。
第一,學(xué)真理,堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。思想是行動的先導(dǎo),理論是實踐的指南。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),重點從“為誰發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“怎樣發(fā)展”等方面系統(tǒng)揭示出發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和精神實質(zhì),是財政監(jiān)督工作必須堅持的指導(dǎo)方針。實踐已充分證明,對科學(xué)發(fā)展觀理解得愈深刻,貫徹落實的行動就愈自覺、愈堅定。一是要勤奮學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)作為一種政治責任,作為自己的精神追求和道德境界。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實和各種矛盾,針對當前思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的客觀情況,只有不斷地加強理論學(xué)習(xí),才能堅定信念辨是非,堅定立場明方向;才能立足現(xiàn)實看長遠,拓寬視野長才干,增強大局意識和全局觀領(lǐng)導(dǎo),準確把握新時期財政監(jiān)督工作的發(fā)展思路和工作重點,進而全面提高推進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。二是要勤于思考,重要是堅持理論聯(lián)系實際,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,對財政監(jiān)督工作既要系統(tǒng)地總結(jié)過去,又要客觀地評析現(xiàn)在,更要通過完善制度和創(chuàng)新機制科學(xué)把握未來的發(fā)展,把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為依法行政、科學(xué)監(jiān)管的理念和方式,確保發(fā)展的模式達到目標明確、思路清晰、定位科學(xué),發(fā)展的進程達到運行有序、措施有效、保障有力,進而全面提高推進科學(xué)發(fā)展的駕馭能力。三是要著力提升,就是要緊密結(jié)合財政監(jiān)督工作實際,通過理論學(xué)習(xí)和實踐檢驗的良性互動,不斷增強對科學(xué)發(fā)展觀理性認識和感性升華,進而深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大指導(dǎo)意義,全面領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和基本要求,持續(xù)不斷地增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
第二,練真功,堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。實踐是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、提高綜合素質(zhì)的第一課堂,也是將科學(xué)發(fā)展觀付諸實施的基本途徑。對于財政監(jiān)督干部而言,就是要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,積極實踐,大膽創(chuàng)新,在服務(wù)改革、促進管理中拼搏進取,在破解難題、勇闖新路中增長才干。一是要著力優(yōu)化發(fā)展思路,重點是要按照部黨組提出的“更新監(jiān)督理念,突出監(jiān)督重點,改進監(jiān)督方式”的指示精神,堅持“守土有責,守土盡責”,積極構(gòu)建財政監(jiān)督工作機制,充分發(fā)揮在健全財政政策體系、深化財政體制改革、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、推進稅制改革、推進依法理財?shù)确矫娴谋q{護航作用,全面提升財政監(jiān)督功效。
二是著力優(yōu)化監(jiān)督理念,重點是按照部黨組提出的財政監(jiān)督“三個貫穿于”的發(fā)展要求,緊緊圍繞財政中心工作,積極促進預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督緊密銜接且相互制衡的財政管理運行體系建設(shè),在推進財政改革、構(gòu)建公共財政體系的進程中,實現(xiàn)財政監(jiān)督從制度設(shè)計和機制運行等方面,全方位融入財政管理,內(nèi)化為財政管理不可分割的有機組成部分。三是著力提升綜合成效,重點是按照科學(xué)化、精細化、規(guī)范化要求,堅持以人為本,堅持統(tǒng)籌兼顧,進一步強化財政監(jiān)管,加強制度建設(shè),優(yōu)化內(nèi)部管理,深化隊伍建設(shè),整體推進各項工作,全面提升工作水平和工作成效。四是著力提升自身素質(zhì),積極投身財政監(jiān)督工作之中,主動承擔艱巨復(fù)雜的工作任務(wù),在實踐中迎接考驗,在鍛煉中提升能力。不僅要堅持自我揚棄,即對實踐中的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,對工作中的失誤和教訓(xùn)進行總結(jié)剖析,積極積累實踐中探索出的成功經(jīng)驗和行之有效的工作方法,而且要充分發(fā)揚民主,虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),善于調(diào)動一切積極因素,在充分結(jié)合實際情況的基礎(chǔ)上發(fā)揮集體智慧,進一步提高決策的民主化和科學(xué)化,增強團隊意識與和諧氛圍,在提高領(lǐng)導(dǎo)能力的同時營造團結(jié)向上的發(fā)展態(tài)勢。
第三,辦真事,始終堅持求真務(wù)實的基本準則。“實干興邦,空談?wù)`國。”真心實意、腳踏實地工作,既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的覺悟和品格,也是為“官”從政的基本行為準則。科學(xué)發(fā)展觀把發(fā)展看作是全面的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的過程,突出強調(diào)要立足現(xiàn)實,著眼長遠,求真務(wù)實,整體推進。這就要求我們要把發(fā)展的第一要義,以人為本的核心,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本功要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法,更好地貫徹和運用到財政監(jiān)督工作的始終,真抓實干,講求成效。一是要堅持以人為本,更加注重發(fā)展的人文本質(zhì),突出發(fā)展的宗旨和目的是為了人民群眾的根本利益。這就要求財政監(jiān)督工作要更加重視民生財政建設(shè),切實保障社會公平正義,積極促進基本公共服務(wù)均等化,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,重點是要通過財政監(jiān)督,確保三農(nóng)、教育、就業(yè)、社會保障、公共安全等各項利民惠民財稅政策得到貫徹落實,促進構(gòu)建改善民生的長效機制。二是堅持整體推進,更加注重發(fā)展的整體協(xié)調(diào),著力抓好各種發(fā)展要素的內(nèi)在聯(lián)系和有效整合,確保財政監(jiān)督業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)等各個方面相互協(xié)調(diào),良性互動,建立健全科學(xué)有序的長效發(fā)展機制。三是堅持突出重點,更加注重發(fā)展的多樣性,一切從實際出發(fā),把握財政監(jiān)督工作的階段性特征,認真剖析收入監(jiān)管、支出監(jiān)管、金融監(jiān)管和會計監(jiān)督的現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢,系統(tǒng)規(guī)劃,科學(xué)部署,以點帶面突破難點,點面結(jié)合整體推進,分步實施穩(wěn)健發(fā)展。
第四,用真情,始終保持與時俱進的精神風(fēng)貌。愛因斯坦曾經(jīng)講過“熱愛是最好的老師。”黑格爾也曾強調(diào)“要是沒有熱情,世界上任何偉大事業(yè)都不會成功。”熱愛和熱情都是真情的流露,是我們做好各項工作的基本前提。“發(fā)展”具有可持續(xù)特性,實踐科學(xué)發(fā)展觀就是要不斷地分析查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制機制及薄弱環(huán)節(jié),不斷地采取措施予以改進和完善,從而推動各項工作不斷地向更高層次發(fā)展。從這個意義上講,真情對待工作不僅僅需要我們進一步弘揚愛崗敬業(yè)精神,腳踏實地做好本職工作,更為重要的是要始終保持拼搏向上的工作態(tài)度和飽滿旺盛的工作激情,始終清醒地認識財政監(jiān)督發(fā)展的階段性變化和特征,不為傳統(tǒng)思路和方式方法所局限,主動適應(yīng)財政改革與發(fā)展的新形勢,積極更新發(fā)展觀念,主動拓寬發(fā)展視野,深入扎實地探索新的發(fā)展思路和模式;始終清醒地認識本單位和本人在現(xiàn)階段存在的差距與不足,不為過去的成績而自滿,常懷憂患意識,常思進取之策,不斷增強危機感和使命感;始終清醒地認識發(fā)展道路上面臨的挑戰(zhàn)和難題,不為既有的經(jīng)驗所束縛,不為將來的困難所困惑,而是要堅定信心,按照科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律不斷研究新情況,解決新問題,堅持勤于實踐,善于創(chuàng)新,敢于突破,以與時俱進的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在更高水準和更高層次上積極推動財政監(jiān)督事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。
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科學(xué)發(fā)展觀思想?yún)R報(匯總17篇)篇十七
甲:科學(xué)發(fā)展真是高 乙:學(xué)習(xí)實踐全國搞 丙:偉大理論誰提出? 丁:胡錦濤!
甲:十一屆三中全會好 乙:撥亂反正指航標 丙:真理實踐來檢驗 丁:實在高
甲:2003戰(zhàn)非典 乙:戰(zhàn)勝非典得經(jīng)驗 丙:發(fā)展不能忘科學(xué) 丁:不能亂
甲:啥叫科學(xué)發(fā)展觀 乙:崇尚科學(xué)更客觀 丙:社會自然更和諧 丁:經(jīng)典
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甲:第一要義是發(fā)展 乙:統(tǒng)籌兼顧更全面 丙:以人為本是核心 丁:很關(guān)鍵
甲:改革開放三十年 乙:翻天覆地捷報傳 丙:理論發(fā)展與時進 丁:不差錢!
甲:科學(xué)發(fā)展光輝照 乙:和諧穩(wěn)定一肩挑
丙:全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 丁:全國歡
甲:科學(xué)發(fā)展有盼頭 乙:轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu) 丙:轉(zhuǎn)型升級大跨越 丁:路好走
甲:實踐科學(xué)發(fā)展觀 乙:人心暖來經(jīng)濟暖
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丙:金融危機不必怕 丁:破難關(guān)
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甲:中國特色是準繩, 乙:社會主義有活力。。 丙:這個理論誰倡導(dǎo), 丁:胡錦濤!
甲:正確中國共產(chǎn)黨, 乙:中國革命有希望。 丙:中華富強家園美, 丁:為人民!
甲:不進則退是規(guī)律, 乙:古今中外不例外。 丙:歷史教訓(xùn)人汲取, 丁:向前進!
甲:向前進呀莫后退, 乙:落后挨打被淘汰。 丙:法寶科學(xué)發(fā)展觀, 丁:人人學(xué)!
甲:中華兒女愛和平, 乙:英雄人民光榮黨。 丙:發(fā)揚傳統(tǒng)講科學(xué), 丁:世界歡!
甲:弱小民族望中國, 乙:世界和平有保障。