活動方案可以幫助我們有計劃地實施各種活動，提高效率和達成預期成果。以下是一些優秀的活動方案范文，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握活動方案的制定方法。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇一

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示和《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關于開展“作風建設提升年”活動的實施方案》精神，自覺踐行“兩個維護”，堅決做到“四個必須”，把嚴明政治紀律和政治規矩落實到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機關和局屬各二級機構黨員干部中大力倡導“敢擔當、善作為、快落實”為主題良好風尚，以推動市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實，為實現年度商務工作任務全面完成提供堅強有力的紀律保障。

圍繞推進上級重大決策部署落實、推進高質量發展、“三大攻堅戰”、商務和開放型經濟等重點工作中表現出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴肅查處誣告陷告、刻意報復他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現和行為。

（一）堅決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個維護”上立場不堅定，“四個意識”不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬；對推動高質量發展存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責任承擔上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實干；不思進取，被動作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習慣于上行下效，長期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風不嚴不實，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。

（二）堅決整治“慢作為”

5.敷衍塞責的問題。工作中“踢皮球”，服務群眾“門好進、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規的問題。“放管服”改革不到位，工作中形成思維定式，不能適應形勢發展需要，不準確識變，不主動創新，干事瞻前顧后、患得患失，推進改革虛與委蛇等問題。

7.消極應付的問題。貫徹執行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時辦結，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風拖沓、貽誤工作落實時機等問題。

（三）堅決整治“亂作為”

8.人為設障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設卡尋租，增加群眾和基層負擔；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對待群眾態度生硬、作風粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項中不公平公正；違反規定亂決策、亂拍板、亂執行等問題。

10.以權謀私的問題。私設小金庫、搞賬外賬，利用職務便利，要求管理服務對象或下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關系人謀取不正當利益等問題。

11.用權任性的問題。放縱妄為，不依規依程序辦事，超越邊界，過度執法、選擇性執法；權利尋租，充當不正之風和腐敗問題“保護傘”等問題。

（四）堅決整治“假作為”

12.失責失信的問題。服務群眾和企業不講誠信，重承諾輕兌現，對招商引資項目重引進、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實的問題。不從實際出發，不顧民生民力、不顧長遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績工程”等行為。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級，執行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實情等問題。

15.脫離實際的問題。調查研究搞形式、走過場，打造“經典調研線路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實績等問題。

（一）宣傳發動，全員參與。

1.積極宣傳發動。機關和局屬各二級機構都要在黨建活動宣傳欄中設立“作風建設提升年”活動專欄，在益陽商務網站設立“作風建設提升年”活動專頁，及時報道有關“提升年”活動的會議精神，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型。開設“曝光臺”欄目，適時曝光違反作風建設規定和工作效能低下的典型案例。（責任單位：局辦公室、局機關紀委、局屬各二級機構）。

2.開展教育培訓。有針對性開展黨員干部作風建設培訓，強化黨員干部的宗旨觀念、服務意識和奉獻精神，提高勇于擔當、有謀善為和創新發展的能力。（責任單位：局人事科、二級機構）。

（二）明確責任，加強督查。

1．清單化管理，明確工作責任。

（1）將中心工作和重點項目推進以工作任務清單和項目清單形式分解到局機關各科室和局屬各二級機構。（責任單位：局辦公室）。

（2）將作風建設納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，明確責任人、時間節點和完成時限。（責任單位：局機關黨委）。

2．跟蹤督查，保證政令暢通。

（1）加強政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構）。

（2）開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責任單位：局機關紀委、局行政審批改革科、局屬各二級機構）。

（3）加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責不力、紀律松弛、管理混亂等違反作風建設規定行為。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構）。

（4）扎實開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項治理，有效解決群眾反映強烈的突出問題。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構）。

（5）加強對行政審批服務質效的監督檢查。（責任單位：局行政審批改革科、局機關紀委）。

（6）加強對工作任務清單、項目清單、責任清單落實情況的監督檢查，規范紀實檔案管理，推動清單任務落實。（責任單位：局辦公室）。

（三）固本強基，奮發有為。

1．強化作風建設。綜合運用干部日常考核、年度考核、信訪反映、民主評議、個人有關事項報告抽查核實等情況，動態采集干部修身、律己、用權方面輕微的失德失范行為，對發現苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。（責任單位：局人事科、局屬各二級機構）。

2．加強制度建設。加強單位內控制度建設和檢查，重點解決內控制度建設不完善、制度執行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規定執行力，著力構建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。（責任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級機構）。

3．堅持嚴格問責。

（1）對在“提升年”活動中發現的有令不行、有禁不止，越位執行、虛假執行等嚴重違反制度規定、造成不良影響的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局機關紀委）。

（2）對涉企幫辦不力、服務企業不優、工作效能不高造成嚴重影響的，以及在服務過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機關紀委）。

（3）對落實中心工作不力，任務清單落實不到位、信訪件處理不到位、作風建設明查暗訪發現問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。（責任單位：局人事科、局機關紀委、局屬各二級機構）。

（4）對清單任務不落實、工作失誤造成嚴重影響、“四風”問題禁而不絕的，由局黨組決定實行延伸問責，倒查分管領導、主要領導的責任。（責任單位：局辦公室、局人事科）。

4．運用考核結果。對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予先評優和優先提拔任用，營造更加鮮明的用人導向。（責任單位：局人事科）。

（一）加強組織領導。局機關和局屬各二級機構“作風建設提升年”活動在局黨組統一領導和安排部署下，由局“機關作風建設提升年”領導小組辦公室負責組織實施。

（二）強化責任落實。抓作風建設是落實黨風廉政建設黨組主體責任的重要內容，黨組（委）主要負責人為第一責任人，各科室和二級機構主要負責人要切實履責，把推進“作風建設提升年”活動納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，推進活動深入開展。

（三）典型示范帶動。局機關和局屬各二級機構要深入挖掘本單位活動中涌現出的先進典型，充分發揮先進典型的帶動引領作用。領導干部要發揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風，認真貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，切實形成上下聯動、示范帶動、層層推動的工作格局。

（四）嚴格查處問責。領導小組辦公室要加強對“作風建設提升年”活動開展情況的監督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應付、敷衍了事的機關各科室和局屬各二級機構，嚴肅追究各科室長和各二級機構主要領導的責任。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇二

為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規范、有序進行。根據市委、市政府關于開展“三個建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：

圍繞全市發展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規范行政行為、提高隊伍素質、完善監督機制為重點，通過開展“機關作風建設年”活動，不斷增強廣大干部的創新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，干部執行力進一步增強，發展環境進一步優化，群眾滿意度進一步提高。

這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態不振，態度不積極，安于現狀，工作敷衍、方法簡單的問題;解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題;解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協調、不配合的問題;解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。

二是開展作風建設民主評議。20__年3月和9月，

認真對照檢查，廣泛征求社會群眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯系工作實際，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高(20__年12月)。

20__年12月要對“機關作風建設年”活動進行總結，對原有規章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實，實現機關工作的科學化、規范化、制度化。

為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

(一)端正態度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態度自覺投身到這次活動中來。

(二)強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，并將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鉤，作為個人評先評優的重要依據。

(三)注重實效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關作風建設的成效。

以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的__屆六中全會決議和__對加強領導干部作風建設問題的重要講話精神，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，帶領全體衛生系統職工，著力形成建設“衛生強省”的強有力的思想和作風保證，努力促進社會主義和諧社會構建。

通過開展“作風建設年”活動，進一步把衛生系統黨員先進性教育引向深入，不斷鞏固和發展先進性教育活動成果;注重深化認識，進一步增強衛生系統領導干部和廣大職工加強作風建設的自覺性、主動性;注重領導帶頭，進一步加強衛生系統領導干伍建設，并帶領廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風;注重解決突出問題，結合醫藥領域商業賄賂治理工作，進一步改善衛生系統行業形象;注重建章立制，努力形成衛生行業作風建設的長效機制;注重統籌兼顧，做到作風建設與各項工作相互促進，全面推進“衛生強省”建設。

根據省委提出的開展“作風建設年”活動的主要內容，結合衛生系統的中心任務，我廳開展“作風建設年”活動要重點把握以下內容：

(一)必須重視加強理論學習。以建立學習型組織為載體，通過黨委理論學習中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學習以習近平總書記為核心的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想。學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學到的理論知識轉化為推進我省“衛生強省”建設的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

(二)必須重視深化效能建設。要確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為。進一步完善衛生行政審批方式，實行網上并聯審批，提高審批效率，逐步建立起科學合理的審批管理機制、規范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監督制約機制。規范衛生信息公開工作，完善廳直單位辦事公開制度，不斷增加衛生工作的透明度，擴大社會群眾對衛生工作的知情權、參與權和監督權。進一步構建機關效能建設的長效機制，加強機關效能建設績效考核，完善機關效能建設的組織監督、民主監督和輿論監督機制，強化行政效能監察的作用，使機關效能建設經常化、制度化。

(三)必須重視改進工作作風。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定衛生政策、開展衛生工作的出發點和落腳點，大興求真務實之風，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實，通過進一步改善醫患關系來促進黨群干群關系。深入基層、深入實際，大興調查研究之風，把調查研究成果落到解決“衛生強省”建設和“六大工程”實施中出現的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實踐經驗，總結和推廣能夠有效推動“衛生強省”建設和“六大工程”實施的好載體、好做法和好經驗。強化監督，抓好考核，確保《__年全省衛生工作要點》確定的各項衛生工作目標和任務落到實處。

(四)必須重視弘揚“勤廉”之風。進一步規范機關干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保機關職能到位;進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進一步貫徹執行公務接待的有關規定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節約行政成本;進一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作成果，強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設，以好的黨風和政風取信于民。

“作風建設年”活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，提高認識(__年2月4月)。3月上旬，廳召開機關和直屬單位開展“作風建設年”活動動員會議，廳主要領導作動員部署。各單位要認真制訂實施方案，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習中紀委七次全會的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和__同志在省紀委十次全會上的講話精神。要通過學習，組織開展改進作風大討論，統一思想認識，切實以良好的精神狀態投身“作風建設年”活動。要與紀檢監察部門密切配合，建立經常性的教育、管理機制。要把加強領導干部作風建設納入黨委(總支、支部)理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛生系統開展“作風建設年”活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改(__年5月8月)。廳直單位黨委(總支、支部)要召開專題會議，對照__倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監督。

于發現、培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監督。

(一)加強領導、精心組織。廳機關和廳直各單位要把“作風建設年”活動擺上重要議程，切實加強領導、組織協調和指導監督，確保順利實施并取得明顯成效。廳成立開展“作風建設年”活動領導小組，各單位要成立相應組織，機關各處室主要負責人和廳直各單位黨委(總支、支部)書記為本部門、本單位“作風建設年”活動的第一責任人。各單位要形成領導班子負總責，第一責任人主抓，班子成員分工負責合力抓的工作局面。

(二)注重教育、健全制度。作風建設的基礎在教育，關鍵在于制度建設。因此，在“作風建設年”中，應明確抓好以下幾方面的教育：一抓科學發展觀教育。學習和牢固樹立科學發展觀，正確指導和推動我省醫療衛生事業的健康持續發展。二抓“立黨為公、執政為民”的宗旨教育。學習和牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，進一步增強衛生職業道德素養，建立和完善衛生為民辦實事長效機制。三抓求真務實的工作作風教育。加強正確的政績觀教育和崗位責任教育，敢于講真話、識真事、服真理，在醫療衛生工作中真正做到重實情、辦實事、求實效。四抓廉潔自律的行風教育。加強正確權力觀教育、黨的紀律和國家法律法規教育、正派生活和健康情趣教育，努力形成一支業務精、素質優、作風正的衛生干部職工隊伍。在加強作風教育的基礎上，要以教育的成效促進和健全多層次、多方面有利于領導干部轉變作風的制度。主要包括：一要健全民主制度;二要健全監督制度;三要健全有關工作制度;四要健全作風教育制度。

(三)突出重點、提升素質。開展“作風建設年”活動,首先要突出重視加強各單位領導班子建設，著力形成一個團結有戰斗力的領導集體，能夠帶領全體干部職工積極建設學習型組織、服務型機關和和諧團隊。通過“作風建設年”活動，要使廣大衛生系統干部職工牢固樹立五種意識。一要牢固樹立機遇意識。目前衛生發展面臨前所未有的挑戰和機遇，要緊緊抓住機遇，迎接挑戰，科學決策，開拓進取。二要牢固樹立大局意識。衛生事業的發展必須服從和服務于經濟社會發展全局，要從這一大局出發，切實增強衛生服務和保障能力。三要牢固樹立學習意識。衛生行業是一個高技術行業，衛生管理和醫學知識更新很快，要養成終身學習的良好習慣，提高學習能力，增長為人民健康服務的本領。四要牢固樹立創新意識。創新是衛生改革與發展的不竭動力，要正確處理繼承與創新的關系，開闊思路，促進衛生理論與實踐創新。五要牢固樹立為民意識。醫療衛生服務是當前人民群眾最為關心的利益需求，要始終堅持“以人為本”的服務理念，更好更多的滿足人民群眾的健康需求。通過開展“作風建設年”活動,要使廣大衛生系統干部職工增強五種能力：一是增強戰略思維能力;二是增強學習調研能力;三是增強執行問責能力;四是增強綜合協調能力;五是增強廉潔自律能力。

(四)加強監督、務求實效。開展“作風建設年”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。各單位要結合黨風廉政建設責任制，狠抓“作風建設年”活動的落實，做到目標明、要求高、措施實。要把“作風建設年”活動納入各單位今年年終目標考核，并作為考察班子和干部的重要內容，通過一級抓一級，一級帶一級，真正做到層層落實，一抓到底，抓出實效。要認真處理群眾反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。廳“作風建設年”活動領導小組辦公室將按照省委、省政府和廳黨組的部署和要求，加強督促檢查，推進活動順利有效開展，并要求各單位在年底前將開展“作風建設年”活動情況的總結書面報廳“作風建設年”活動領導小組。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇三

一是提高政治站位。以認真學習黨的十九大精神和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動為契機,堅定執行黨的政治路線,嚴守政治紀律和政治規矩,牢固樹立“四個意識”,從講政治的高度推動作風建設深入開展,確保教育系統干部職工以時不我待、只爭朝夕的精神,奮力走好新時代的長征路。

1部署不折不扣地落實到位。

三是強化“五個導向”。強化標準導向，帶頭實施尋標對標提標行動，跟蹤全國教育，市內學習高新區，省內學習青島西海岸新區，重點學習先進地區的境界視野、思路理念、方法模式，推動各項工作走在全市前列；強化紀律導向，帶頭實施正風肅紀行動；強化發展導向，帶頭真抓實干，創先爭優；強化基層和群眾導向，帶頭為學校服務、為教師服務、為學生服務；強化落實導向，帶頭抓好各項工作落實。

四是堅持群眾滿意標準。把群眾滿意作為作風建設的第一標準,堅持向群眾問計、為群眾服務、請群眾評判,全心全意為群眾辦實事、解難題,以實實在在的成效取信于民,不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

成員：姚子坤李元剛馮學成劉偉馮在剛四、目標任務。

（一）大力弘揚勤奮學習的風氣，不斷加強思想作風建設。

1．建立集體學習制度。認真學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示,對照縣巡察督導組反饋意見、“三個不夠高、四個不夠強”問題,深入查擺本校作風建設方面存在的突出問題,拉出清單、建立臺賬,以力求實效為目標,明確整改內容,落實具體措施,嚴格完成時限，嚴肅認真開展整改,確保逐個問題銷號,同時堅持舉一反三,常抓不懈,不斷鞏固拓展作風建設成效。

2．建立學習考核制度。整個學習要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風建設領導小組將對學習情況采取不定期抽查，作為年終作風建設考核的重要依據。

3的力度，認真總結，宣傳、推廣一批先進集體、先進教師典型和先進工作經驗，進一步促進后進轉化、補齊工作短板，通過抓兩頭、帶中間,促進工作平衡開展。

（二）開展“師德師風集中整頓月”活動。

學校“師德師風整頓月”，組織教師認真學習《教師法》、《中小學教師職業道德》、《義務教育法》等各種法律法規，嚴格依法執教，規范自己的言行。

（三）大力弘揚干事興業的風氣，進一步加強工作作風建設。

1．要忠實的履行職責。全體教職工要樹立勤奮務實、不甘落后的意識、勇于奉獻的意識、追求完善的意識，備好課、上好課、育好人，勤服務，嚴管理。

2．嚴格遵守工作紀律，執行辦公室禁令，不做違背師德的事，堅決做到“八禁止”和“十不準”。

（四）大力弘揚清廉高雅的風氣，著力加強生活作風建設。

1．重儀表。做到舉止文明，言語規范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。

2．講操守。追求健康的情趣，注重生活的細枝末節；模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不參與迷信賭博。

3．求節儉。堅持勤儉辦學，發揚艱苦奮斗，勤儉節約傳統；反對鋪張浪費和大手大腳，嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”。

44．守清廉。堅決剎住“吃、拿、卡、要”歪風，不利用職務之便故意刁難當事人、學生及家長。

（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風建設。

1．切實加強師德師風建設。建立激勵機制，樹立典型，推出標兵，充分發揮典型的示范帶動作用。要加大監管力度，嚴格執行師德一票否決制。

2．抓常規、促養成、正學風。通過抓學生的常規管理，促使學生養成良好行為習慣。通過抓課堂。

教學。

改革來進一步轉變學風。

3．繼續推進校務、財務公開。進一步完善健全財務管理、接待、工程招標和物品采購制度；完善校務公開制度，對涉及學校重大決策，收費、學生資助、考核獎懲、人事管理、財務支出、物品采購等，及時向教職工公開。

學校作風建設分宣傳教育、查提剖析、整改鞏固和總結表彰四個階段。把學習教育、提高認識、轉變作風，規范管理貫穿全過程，做到邊學邊改，邊查邊改。

第一階段：宣傳教育階段（2018年3月5日——2018年3月12日）1．召開“作風建設年”暨“師德師風集中整頓月”動員會。2．學校成立領導小組。3.制定活動計劃。

5第二階段：查提剖析階段（2018年3月13日——2018年4月30日）。

1．每名教師進行自剖自查活動，深入的進行自我反省，找出自己工作中存在的問題，寫出剖析報告。

2．學校開展“四查四看”活動。一查學校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止；二查學校管理制度執行情況，看是否存在執行力不強問題；三查校務公開情況，看是否存在信息公開不暢問題；四查教職工與學生反映的熱點、難點問題，看師生對學校工作和教育教學工作是否滿意。

第三階段：整改鞏固階段（2018年5月1日——2018年11月31日）。

1．認真進行整改。每名教師針對查擺情況，認真進行整改，嚴格要求自己，力求活動實效。學校針對發現的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，明確責任，限時整改。大力推行“五辦”作風：對亟待解決的問題，要“立即辦”，對突出問題，要“主動辦”，對難解決的問題，要“分步辦”；對需要多部門協調解決的問題，要“督促辦”；對政策性強、兼顧各方利益的問題，要“公開辦”。

2.進一步鞏固整改成果。要通過制度建設和規范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。第四階段：總結表彰（2018年12月）1．認真做好學校作風建設活動的總結。2．表彰先進、樹立典型。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇四

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。

二、目標任務。

結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：

1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。

四、具體要求。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、整改方向。

發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。

盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。

將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。

三、具體措施。

結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。

在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。

聽取有益的意見建議。

結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求主題，為查擺問題、整改落實提供基礎。其一領導干部和領導班子成員要聽取廣大干部職工的意見，主要領導要聽取領導班子成員的意見，普通干部職工要聽取領導的意見建議；其二，機關要聽取下屬公司的意見；其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。

以問題為導向開展批評與自我批評。

對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。

抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。

1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。

2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。

3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。

四、時間進度。

為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。

二、目標任務。

結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：

1、解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

2、解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

3、解決作風不實，庸懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

4、解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

5、解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。

3、建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持；對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。

四、幾點要求。

1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。

3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇五

為深入學習黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實習近平總書記視察河南重要講話重要指示和關于能力作風建設的重要論述，根據《葉縣教體系統“能力作風建設年”活動實施方案》(葉辦〔2022〕1號)要求，特制定本方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于教育體育的重要論述，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，聚焦黨員干部隊伍、教師隊伍能力作風建設中存在的突出問題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，對全鎮各學校干部隊伍、教師隊伍進行系統性重塑、標準化建設、全方位優化，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，不斷增強“八項本領”（學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領）、提升“七種能力”（政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力），為促進我縣教育體育事業改革發展提供堅強保障。

二、基本原則。

各學校主要負責同志帶頭落實，一級做給一級看，一級帶著一級干，帶動全校黨員干部、教職工埋頭苦干、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進。以黨的政治建設為統領，以能力作風建設為重點，突出實務實戰實操，突出上下互動、干群互動、學用互動，從我鎮教育體育實際出發，科學合理安排任務表、路線圖。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，既把嚴的主基調貫穿始終，大力營造“干部為事業擔當、組織為干部擔當、上下聯動共同擔當”的良好政治生態。以群眾滿意為標準，用工作成效來檢驗，拿結果說話、用事實說話、以數據說話，拉高標桿、對標先進，以一流能力作風營造一流教育體育發展環境、創造一流工作業績。

三、

目標任務。

活動自2022年1月開始，2022年9月基本結束，以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為主題，以領導干部為重點，在全鎮各學校黨員干部、教職工中深入開展、扎實推進，切實達到“五個明顯增強”的目標。一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強：大興學習之風，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是辦人民滿意的教育能力作風明顯增強：圍繞教育。

教學。

工作中的“堵點”“難點”“痛點”，持續開展“我為群眾辦實事”活動，切實解決好學生家長關切的操心事、煩心事、揪心事，讓家長學校教育教學工作有更多的獲得感、幸福感、安全感。三是深入調查研究的能力作風明顯增強：圍繞“雙減”落實、師德師風、質量提升等核心發展問題，把準方向，提升研究問題、分析問題、解決問題的能力，把調研成果轉化為教育事業高質量發展的成果。四是防范化解重大風險的能力作風明顯增強：大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強校園安全，善于源頭防控、過程把控、應急管控，增強黨員干部、教職工應急處突的知識、見識、膽識，做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進改革創新的能力作風明顯增強：大興務實重行之風，善于用改革的辦法解決教育教學領域發展中的難題，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創新局。

四、工作措施。

堅持“找、提、轉、樹”（找差距、提信心、轉作風、樹形象）一體推進，以問題導向切入，以目標導向發力，以結果導向落腳，探索開展群眾評判、黨員評議、組織評審，力促能力提升、作風轉變、擔當作為。

（一）找差距。

全面對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，發揚刀刃向內的自我革命精神，結合黨史學習教育、督導整改、依法治校和師德師風大學習大討論大整治活動，落實“四對照、四查看”檢視能力作風差距與不足。一是對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習近平總書記視察河南重要講話重要指示，尤其是習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”、加強作風建設的重大要求和關于教師隊伍“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心）、“六要”（政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正）標準，查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現“兩個確保”、實施“十大戰略”，市委實現“一極兩優三高四提升”目標、推進“四城四區”建設，縣委實現“三化兩高一邁進一加強”奮斗目標和構建我縣教育體育新體系、新形態，推動全縣教育體育更快更好發展需要，查看推動上級決策部署和各學校工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照“四有好老師”、師德標兵等先進典型、身邊榜樣、模范人物、行業標桿，查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心等，檢視在能力作風方面的差距和不足。

（二）提信心。

堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過政策講堂、專題培訓、崗位歷練、交流互鑒、在職自學等多種方式，推動各學校黨員干部、教職工做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。

一是加強政治建設，提升政治能力。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，開展黨的十九屆六中全會和省十一次黨代會、市十次黨代會、縣十四次黨代會精神宣傳教育。嚴格執行“第一議題”制度，創新理論學習形式。將學習培訓內容納入“三會一課”、主題黨日等組織生活中，持續實施“六大工程”（堡壘加固”工程、“書記帶頭”工程、“先鋒示范”工程、“雙培雙帶”工程、“互融互促”工程、“品牌彰顯”工程）。強化黨史學習教育，組織觀看《長津湖》、《突破口》等紅色電影，在視聽教育中堅定理想信念。實施校長政治能力提升行動及黨員干部培訓，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

二是加強業務培訓，提升專業能力。以各學校黨員干部、校長為重點，教職工共同參與，組織開展專業化能力培訓。開展政策理論培訓：邀請專家學者圍繞省、市、縣關于教育體育的最新要求，教育體育改革面臨的新形勢新任務，通過專題講座、互動交流、實地學習等形式，不斷提高政策理論水平。開展業務培訓：科學制定教育培訓計劃，各學校圍繞縣教體局當前中心工作、重點任務，結合本學校工作實際，有針對性地制定培訓計劃，開展對口培訓，提高工作能力和服務水平。創新培訓方式：充分發揮河南干部網絡學院、學習強國、網上公開課等線上培訓平臺的作用，調動黨員干部、教職工學習的積極性，擴大培訓覆蓋面。強化以干代訓，開展崗位大練兵。全面梳理崗位職責，簡化工作流程，加強統籌協調、交流輪崗、以老帶新，推動全體黨員干部、教職工提高工作效率、提高工作能力、提升服務水平。

三是強化改革實踐，提升改革創新能力。以新時代教育評價改革為契機，深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，不斷改進教育思路，更新教育理念，創新教育模式，積極推進教育領域綜合改革。推進義務教育標準化建設，落實“雙減”政策。加強學校間的相互交流力度，實施校長輪崗交流工作，讓優秀校長、黨員干部在實踐中培養吃苦精神，涵養改革精神，拓寬創新思路，提升攻堅本領。

四是加強風險防范，提升統籌發展和安全能力。加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育，推進安全知識進教材、進課堂、進師生頭腦，著力提高學校安全教育的針對性與實效性。深入開展自查自糾，建立風險點清單，完善風險預判、應急處突機制。常態化開展安全生產、信訪穩定、疫情防控、自然災害、輿情處置等風險防控的實戰演練，提升應急處突能力。

五是加強服務意識，提升教育教學工作能力。結合黨史學習教育和師德師風大學習大討論大整治活動，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，發揮“領導干部帶頭辦實事”，關愛貧困學生、留守兒童等活動，引導黨員干部、教職工走基層、接地氣，切實解決困難學生的上學問題、心理健康教育問題，落實“雙減”工作，進一步營造良好的教育教學環境，辦人民滿意的教育。

（三）轉作風。

堅持問題導向，注重從思想深處提升、以具體行動改進，嚴格落實工作制度，推行“四不兩直”工作法（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場），教育引導黨員干部擔當作為，實事求是、雷厲風行。

重點鍛造四種作風：一是突出凡事講政治，鍛造堅決做到“兩個維護”的作風。圍繞貫徹落實黨的教育方針，著力堅定黨員干部、教職工理想信念，著力踐行“為黨育人、為國育才”的初心使命，緊盯政治站位不高、責任意識不強、調門高行動少落實差、工作陽奉陰違、講條件不用心不務實不盡力等問題，加大力度督導“四不兩直”工作落實情況、嚴格落實工作制度執行情況，開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省市縣決策部署不力問題專項整治，對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。

二是突出擔苦擔難擔重擔險，鍛造爭先創優的作風。針對黨員干部隊伍、教師隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為，在教育體育各項制度政策任務落實落地落細上不敢闖、不敢試、不敢干，工作沒思路、不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決等，深入查找精神不振、不擔當不作為的具體表現和深層原因，開展不擔當不作為專項治理，教育引導黨員干部、教職工做到事不避難、義不逃責，勇擔當、善作為。

三是發揮學校主陣地作用，嚴格執行國家課程方案標準，抓好作業、睡眠、手機、讀物、體質“五項”管理，落實“雙減”政策，全面推開課后服務，切實減輕學生負擔。

（四）樹形象。

完善正向激勵機制，大力選用政治素質高、工作能力強、擔當作為、實績突出、群眾公認的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。大力選樹勇于擔當、甘于奉獻的一線先進典型，讓身邊的好典型“活”起來，把身邊的好典型“立”起來，努力形成人人學先進、后進趕先進、先進更先進的良好氛圍。

五、實施步驟。

第一階段:提高認識、找準問題(2022年1月)。結合黨史學習教育、師德師風大學習大討論等活動，組織廣大黨員干部深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述和教育體育的重要論述，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式，全面查找能力作風方面的差距、問題和根源，建立問題、整改、責任“三張清單”，對能夠當下解決的問題，要立行立改;對一時解決不了的問題，要明確階段目標解決，確保問題整改見底見效。

第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。聚焦省、市、縣黨代會及全縣教育體育事業“十四五”發展部署的關鍵性、戰略性、全局性工作任務，把活動開展與破解改革創新中的瓶頸制約、高質量發展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題結合起來，采取專題謀劃、專班運作、專項推進等方式，補齊短板，以活動高質量推動我縣教育體育事業開新局、譜新篇。

第三階段:。

總結。

經驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果，注重總結提煉活動中形成的好經驗好做法，既立足當下治標，更著眼長遠治本，進一步完善能力作風長效機制，長期堅持。

六、組織保障。

（一）加強組織領導。鎮中心校成立“能力作風建設年”活動領導小組，統籌負責活動的組織實施。各學校負責人（校長）為活動第一責任人，要切實履行職責、精心組織，形成以上率下、上下聯動、齊抓共管格局。

（二）強化督導指導。各學校要根據活動要求，結合實際制定工作方案。中心校將成立督查組采取巡回指導、現場觀摩、隨機抽查等方式，加強工作指導。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內容，納入專項考核和學校綜合質量考核內容。

（三）做好統籌兼顧。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，統籌安排好時間和精力，把活動開展同黨史學習教育、師德師風大學習大討論大整治活動、廉政風險防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果、深化新時代教育評價改革等緊密結合，同完成各項任務緊密結合，同解決好事關人民群眾切身利益的實際問題緊密結合，以活動開展促進各項工作、以工作成效檢驗活動質量。

（四）注重宣傳引導。充分利用電子屏、板報、報欄、微信、校訊通等廣泛宣傳能力作風建設活動的開展情況和成效。要加強正面宣傳和輿論引導，善于發現、挖掘和宣傳先進典型，激勵廣大黨員干部在學、比、干中爭先進、創一流。要運用反面典型，通過以案說法、典型曝光、事件評述等方式，切實將作風建設進行到底。

洪莊楊鎮中心校。

2022年1月25日。

附件:。

附件。

領導小組名單。

組長：馬偉權（洪莊楊鎮中心校黨總支書記、校長）。

副組長：張向魁（教研員）。

成員：王國民楊旭升張村民王獻立。

楚凌云董納李亞杰。

各學校校長。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇六

為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，進一步優化發展環境，提升窗口單位服務質量和行政效能，著力解決機關作風建設中存在的突出問題，特制定本方案。

一、指導思想和目標。

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照政治清明、政府清廉、干部清正的要求和為民、務實、優質、高效原則，大力加強公共服務行業和窗口單位作風建設和效能建設，著力糾正國家公務人員工作不實、紀律松散、效能低下和行政行為不規范、權力運行不透明、服務水平不高等庸懶散問題，積極營造風清氣正的發展環境，努力實現干部作風進一步好轉、服務意識進一步增強、行政行為進一步規范、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升、發展環境進一步優化的工作目標，為建設富裕、生態、和諧、幸福沙灣提供堅強保障。

二、專項治理的范圍和對象。

服務窗口及其工作人員。

三、

專項治理的主要問題。

工作不實、履職不力。重點糾正執行黨的路線方針政策和貫徹落實上級重大決策部署不力，有令不行、有禁不止；不依法履行崗位職責、不按規定時間完成本職工作，玩忽職守、失職瀆職；對群眾提出和反映的問題能解決而不解決等行政不作為、慢作為、亂作為問題。

態度冷硬、紀律松散。重點糾正對群眾態度冷淡、語言生硬、服務不熱情；工作期間無故遲到、早退、串崗、脫崗，科室和業務窗口無人受理行政服務事項；上班期間上網聊天、玩游戲等做其它與工作無關的事情以及門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦等問題。

辦事拖拉、效能不高。重點糾正窗口單位在履行行政審批和服務事項中，政務不公開、工作流程不公開、吃拿卡要、暗箱操作；各項審批事項未按照“一站式”服務進行審批；不認真執行和落實首問負責、一次性告知、公開承諾、限時辦結等效能制度，故意刁難、無故拖延；利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。

四、專項治理的方法、時間、步驟。

專項治理活動堅持自查自糾為主、監督整改并重的原則。專項治理活動分為自查自糾、公眾評議、整改提高三個階段進行。

自查自糾階段。服務窗口要認真開展自查，向各行業服務對象聘請績效監督員，召開績效監督員會議，深入查找作風建設中存在的問題。

公眾評議階段。在不同的服務領域組織服務對象開展公眾評議。通過發放問卷調查表等多種形式，廣泛征求群眾對窗口工作作風建設方面的意見和建議。

整改提高階段。服務窗口要針對自查自糾和公眾評議階段查找出的問題集中整改，要緊密聯系本單位的工作實際，制定整改措施，落實整改責任。要著力解決群眾反映強烈的問題，努力克服辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢等問題。

五、工作要求。

要高度重視服務窗口的作風建設專項治理活動，深刻認識到加強窗口作風建設是落實績效管理工作，提高行政效能的有力抓手。

服務窗口要以“群眾滿意”為宗旨，加大自查自糾和公眾評議階段的力度，切實糾正存在的“庸、懶、散、奢”現象，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題，促使服務窗口加強作風建設、提高服務水平和群眾滿意度，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

3/3。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇七

為深入貫徹落實市委會議精神，進一步加強機關作風建設，不斷提升執法和服務水平，全面推進城管執法事業跨越發展，經局黨委研究，決定開展作風效能提升年活動。

以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導，自覺踐行“三嚴三實”要求，堅持以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣為核心，以加強教育培訓、績效管理、監督檢查、責任追究為抓手，努力使全體干部紀律意識明顯增強、素質能力明顯提高、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提升，。

(一)動員部署。召開動員部署會，集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《即墨市不當履行工作職責責任追究暫行辦法》，并圍繞“講規矩、守紀律、強素質、樹形象,爭當優秀執法工作者”進行專題討論。

(二)問題查擺。中隊科室和個人重點查找庸、懶、散方面的突出問題，并形成問題整改清單，列出整改問題，定好整改措施。一是治庸，主要是解決能力問題。重點查找和整治能力平庸、政令不暢、敷衍塞責、推諉扯皮、欺上瞞下、行政不作為等“庸碌”作風。二是治懶，主要是解決效率問題。重點查找和整治責任不到位、任務不落實、行為懶惰、無所作為、得過且過、效能低下、行政慢作為等“懶惰”作風。三是治散，主要是解決風氣問題。重點查找和整治自由散漫、無心工作、不遵守工作紀律、不落實規章制度、執法不規范、行政亂作為等“散漫”作風。

(三)學習教育。堅持以增強黨性作為第一任務，組織黨員深入學習并掌握中國特色社會主義理論體系，大力開展社會主義核心價值體系教育，加強黨風黨紀、黨的優良傳統和廉潔從政教育，廣泛學習政策法規、業務知識、文化修養和專業技術。領導班子成員要帶頭講黨課、抓教育，機關科室負責人要結合工作講業務、傳經驗。

(四)專題培訓。堅持周五學習日和定期培訓制度，嚴格考勤管理，不斷豐富培訓載體和培訓內容，有計劃地開展黨支部書記、入黨積極分子、新聞宣傳報道員、公文格式、應急管理、執法文書、辦案技巧等專題培訓和隊列集中整訓、外出參觀學習等培訓活動，全面提升隊員業務能力和綜合素質。

(五)建章立制。按照于法周延、于事簡便的原則，認真做好制度的廢改立工作，重點梳理內設機構職責，優化業務工作流程，健全內部管理制度，制定績效考核辦法，形成一套管用有效的規章制度體系，為城管執法規范化建設提供制度保障。

(六)正風肅紀。對問題整改情況進行全程跟蹤督查，半年和年終各開展一次問題整改驗收督查。全面加強機關作風日常督查，對違規、違紀行為發現一起、查處一起、追責一起，并建立定期通報、考核獎懲制度。

(二)注重氛圍營造。充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果，積極總結推廣活動中涌現的好經驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風建設先進典型。

(三)強化監督檢查。堅持把監督檢查貫穿到整個作風效能提升年活動的各個階段、各項內容，確保各環節工作組織有力、措施有效、推進有序。堅決防止走過場、搞形式，確保活動深入扎實開展，取得實實在在的成效。

(四)推進工作落實。領導班子成員和中層干部要帶頭抓落實、作表率，全體干部職工要自覺修身正己、敬業敏行，各中隊科室要結合工作實際確定推進措施，明確時間節點，落實工作責任，完善工作機制，確保活動取得明顯成效。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇八

以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、年中央、省委政法委工作會議精神為指導,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,以“三整頓、三提升”為主要內容,以提高司法行政隊伍素質、執法能力和執法水平為目的,認真組織開展全市司法行政系統思想作風紀律整頓活動,切實解決全市司法行政隊伍在政治思想、作風紀律、為民服務、執法辦案、警用裝備管理和服務群眾等方面存在的突出問題,打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬的司法行政隊伍,為大局穩定發展提供堅強的法治保障。

二、組織領導。

1、為切實搞好這次思想作風紀律整頓活動,市司法局決定成立“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,。各部門單位主要負責人要切實負起責任，要從講政治的高度，高度負責的態度把“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。各部門，要細化工作內容，量化工作目標，強化工作措施，認真做好自查自糾工作。

三、整頓內容。

（一）整頓思想。一是整頓政治理論學習不經常,重點解決少數司法行政干警理想信念動搖、信仰缺失、“四個意識”淡薄的問題;二是整頓公平執法思想不端正,重點解決少數司法行政干警法紀意識、公平正義觀念淡薄的問題;三是整頓以“人民為中心”的思想樹得不夠牢固，重點解決少數司法干警特權思想嚴重,目無群眾、態度蠻橫、簡單粗暴、甚至欺壓老有姓的問題。

（二）整頓紀律。一是整頓司法執法紀律,重點解決少數司法行政干警違反程序辦案,越權辦案,辦人情案、關系案、金錢案,甚至徇私枉法的行為;二是整頓廉政紀律,重點解決少數司法行政干警借調解之名,行謀私利之實,接受當事人、代理人、請托人禮品、禮金、有值支付憑證、或接受宴請、旅游、健身、娛樂,經商辦企業或為黃賭毒、黑惡勢力充當保護傘,插手經濟糾紛,收取保護費的行為;三是整頓行業紀律,重點解決少數司法行政干警有令不行、有禁不止,違規使用公務車輛、警用裝備的問題。

（三）整頓作風。一是整頓辦案作風,重點解決少數司法行政干警不作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事,有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題;二是整頓工作作風,重點解決少數司法干警貫徹執行上級決策部署不及時、不徹底、工作效率低、自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、出勤不出力,警用裝備配發、使用、管理混亂、規章制度不落實,分管負責的工作、承辦的案子出現問題多、群眾不滿意,導致群眾上訪不攔斷等問題;三是整頓生活作風,重點解決少數司法行政干警享樂思想嚴重、吃喝玩樂、聚眾賭博、吸食毒品、酒后駕車、在工作時間、工務活動時間飲酒,在公務活動場所酗酒滋事,個人生活混亂等問題。

（四）提升素質。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真組織司法干警參加政治理論學習,組織辦好“學法用法執法大培訓”、“崗位大練兵”、以案說法、案件評查等活動,引導司法行政隊伍不斷加深對法律法規的學習理解,當好各級領導的法律助手參謀,堅持在干中學、學中干,不斷提高執法辦案的能力和水平。同時,引導司法行政隊伍深入摸準吃透實情、選準服務科學發展、保障改善民生、維護社會穩定的工作站位點和著力點,為加快推進經濟社會發展做出新的更大貢獻。

(五)提升效率。大力推行習總書記倡導的“馬上就辦”的一貫主張和工作作風,堅決反對松垮拖拉、敷衍了事、推矮扯皮,重點治理少數司法行政干警存在的“冷橫硬拖推”的問題，強調狠抓落實、雷厲風行、“今日事今日畢”，不斷激發干警工作動力，強化“有事請找我”責任擔當，真正做到讓老百姓少跑腿，為老百姓多辦事、辦好事，不斷提升工作效率。

(六)提升形象。要持續加強紀律作風建設和廉潔建設，著力解決隊伍凝聚力、向心力不強，作風紀律松懈、執行力不嚴，群眾親和力不夠的問題，堅決糾正個別干警執法不嚴、執法不廉、執法不公的問題，保持司法行政隊伍同人民群眾血肉聯系，切實把以人民為中心的發展思想落實到執法、司法工作中，著力向全社會展示司法行政干警忠誠、為民、崇法擔當的良好形象。

四、整頓方式。

采取個人對照自查與單位內部相互檢查相結合、督查與暗訪相結合、走訪座談與案件評查回訪相結合等多種方式開展思想作風紀律督查。市局將組成三個督查組在整個思想作風紀律整頓期間督查、暗訪不少于3次，覆蓋全司法行政系統各單位及基層所、股、室、處、辦、中心、并將每次督查、暗訪的情況在全局系統通報。各有關部門、單位也要及時發現、糾正問題，確保整頓活動的效果。

五、方法步驟。

（一）動員學習階段：(2月7日—2月28日)。制定司法行政系統三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動實施方案，召開全司法行政系統思想作風紀律整頓動員大會。層層動員部署，將整頓活動精神迅速傳達到每位干警、職工、輔警和司輔人員，進一步明確整頓活動的目的、要求和意義，統一思想，提高認識，確保活動不流動于形式，收到預期效果。要認真組織專題學習，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導司法行政干警堅定理想信念，增強黨性修養；貫徹落實習近平總書記關于政法工作系列講話精神和中央、省委政法工作會議精神，認真學習有關法律法規、警紀警規、紀律作風建設規定，強化警示教育，以近3年來司法行系統違紀違法典型案件為反面教材，通過以案說法、舉案講紀，教育和引導廣大政法干警深刻反思、吸取教訓，不斷提高拒腐防變能力。

(二)深入查擺階段(3月1日—3月31日)。

圍繞“三整頓”重點內容，認真查擺領導班子成員、司法行政干警存在的突出問題。各單位、各部門、每位司法干警要認真組織自查，撰寫對照檢查材料，組織評議，列出問題清單，建立臺帳。對照檢查材料由直接領導審查把關簽字認可，統一由政工部門匯總。同時要廣泛開展談心談話活動，了解掌握司法行政干警思想工作、身心健康和家庭情況。

(三)全面整改建章階段(4月1日一4月25日)。

對在集中整頓活動中發現的問題進行全面整改，各部門、單位要認真分析存在問題的原因和危害，有針對性地制定整改方案、整改措施，明確完成整改時限，建立整改臺帳。單位的整改方案要逐項責任到人，要作出整改承諾，整改承諾要做到簡練、精當、切實、可行。需要修訂完善制度的，要及時組織修訂。涉及到違紀違法的問題，要抓住不放，一查到底。對違紀違法干警該調整的要調整，該紀律處分的紀律處分，該清退的要堅決清退，該追究法律責任的依法移交司法機關處理。對在活動中頂風違紀的，要從重從快處理，決不手軟。

(四)。

總結。

驗收階段(4月26日一6日)。

市部門、單位要認真總結這次集中整治活動好的做法、好的經驗，查找存在的不足，明確努力的方向，撰寫總結報告，于6日前上報領導小組辦公室。市局將對各部門單位開展這次專題整頓活動的情況進行全面檢查驗收，并在全局系統進行通報。

六、工作要求。

（一）加強領導。這次思想作風紀律集中整頓，首先從領導班子入手，班子成員要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改，發揮表率作用。通過整頓，真正把司法行政班子建成戰斗力強、凝聚力強、表率作用好的領導集體。同時通過整頓，打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、工作創一流的司法行政鐵軍隊伍。

（二）組織嚴密。此次“三整頓、三提升”整頓活動的開展，各部門單位要把這次思想作風紀律整頓活動作為當前的一項重要工作列入重要議事日程，要認真吸取新化縣“12.22”槍擊案件的教訓，要切實增強責任感，精心組織，周密安排，做到思想認識到位，宣傳發動到位，組織實施到位，教育覆蓋到位，整改落實到位。全體司法行政系統工作人員在思想上一定要高度重視，行動上一定要積極參與，確保整頓活動不走過場。

（三）查擺要準。每名司法干警要根據自己的具體情況，認真回顧自己的工作，大膽剖析自己。要從自我完善、互相幫助、從共同提高的愿望出發，既不輕描淡寫，也不無限上綱，坦誠布公地開展批評與自我批評。要通過整頓，進一步凝聚人心、弘揚正氣、鼓舞士氣，全面開創全市政法工作新局面。

（四）接受監督。要實行開門接訪，出門走訪，自覺接受人民群眾和社會各界的監督。要在單位設立意見箱、內部網站設立征求意見欄，暢通民意渠道，廣泛聽取各方面意見建議，圍繞人民群眾反映強烈的執法、辦案、執行等突出問題，認真梳理，分析原因，提出對策，邊查邊改，確保整治成效。

（五）工作要實。大力弘揚求真務實精神，遵循公開透明的原則，對于查擺出來的問題認真梳理，有針對性地研究制定整改方案，盡快落實到具體行動上。通過整頓活動，全體隊員思想上明顯提高，作風上明顯好轉，紀律上明顯加強，整體素質明顯改善，司法行政工作明顯提升。整頓活動領導小組將定期不定期地對活動的開展情況進行督促、檢查、驗收，凡發現對“三整頓、三提升”工作落實不到位的現象，將予以通報批評，并上報市委政法委“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,確保這次整頓活動取得明顯成效。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇九

已之力、合眾之才，開創全鎮實現突破發展的新局面。通過找差距，查擺不足，轉變作風，推進各項工作的發展。自己的思想動態是解決的附送：

鄉鎮干部學習制度。

鄉鎮干部學習制度。

為進一步提高干部政治素質和施政能力，豐富干部科技文化知識，更好地為黨工作，服務于民，特制定學習制度。

一、學習內容：

理論知識、法律、政府法規知識、科學知識、意識形態知識。二、參學人員：

黨政機關、事業單位全體干部職工。三、學習時間：每周一、周四早晨8：

00為全體人員集中學習時間，每周五早晨7:00為中心組學習時間。（人員到具體名單）。四、學習由各單位負責人按照統一安排進行領學，所學資料由領學人準備，并報分管領導審核，參學人要有專用筆記本。五、具體要求與紀律：

1、有事履行請假手續，非特殊情況不得電話請假。出差以辦公室登記為準。

2、集中學習按時點名，每缺一次罰款20元，不準遲到或早退，無故早退者視為缺席，每月一兌現，從工資中扣除。

3、對無正當理由，一個月內累計無故缺席三次以上的，扣發當月工資。

4、參學人員要認真聽講，做好筆記。與會人員除因特殊情況，所有通訊工具一律關閉。

5、堅持集中學習與自學相結合的原則，采取精學與泛學相結合，做到學用結合，學以致用，不斷提高自身政治素質與工作能力。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十

根據中央和省、市、縣委要求，我鎮在部門和單位開展保持共產黨員先進性教育活動，時間從2005年7月開始，到12月基本結束。參加單位包括鎮機關及其直屬單位、縣派駐鄉鎮的基層單位等22個黨支部。為切實搞好本次先進性教育活動，特制定以下實施方案。

一、深刻認識搞好先進性教育活動的重大意義。

參加此次先進性教育活動的部門和單位，在全鎮經濟、政治和社會生活中處于重要基礎地位，其中的黨員干部，是整個黨員干部隊伍的基礎力量。他們的執政意識、執政能力和管理服務水平的強弱，直接關系“三個代表”重要思想在基層的落實，關系黨的路線方針政策的貫徹執行，關系全鎮改革發展穩定的大局，對促進全鎮經濟發展、構建和諧社會、維護人民群眾根本利益關系重大。搞好本次先進性教育活動，對整個教育活動的開展起著承上啟下的作用，具有重大影響。

此次開展教育活動的部門和單位，是整個先進性教育活動中情況最復雜、黨員人數較多的一批，涉及行業領域多，新經濟、新社會組織多，黨員結構更加復雜，工作難度更大。精心組織和切實搞好本次先進性教育活動，有利于加快解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，加快解決影響全鎮改革發展穩定的突出問題，加快解決人民群眾關心的實際問題，對于深入學習貫徹理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀、正確政績觀，進一步落實好鎮黨委提出的“跨越發展實現經濟總量翻番，苦干三年跨入全市中等行列”的奮斗目標和各項措施，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有重要意義。

二、在部門和單位開展先進性教育活動的指導思想和原則要求。

在部門和單位開展先進性教育活動的指導思想是：堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員認真學習黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，著力解決影響全縣改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為加快全面建設小康社會步伐，構建和諧社會，提供堅強的政治保證和組織保證。

開展先進性教育活動的原則要求是：1、堅持學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出“加強隊伍建設，一顆紅心向黨”這一主題。把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿先進性教育活動始終，教育引導廣大黨員進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，做到真學、真懂、真信、真用。牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持把發展作為第一要務，努力構建社會主義和諧社會。堅持全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、做好事，真正把“三個代表”重要思想體現在黨組織的各項工作中，落實在廣大黨員的實際行動上。加強黨員隊伍建設，進一步增強黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的要求，進一步堅定理想信念，進一步提高政治業務素質，進一步增強解放思想、干事創業、加快發展的意識和能力，進一步發揮先鋒模范作用。

2、堅持理論聯系實際，務求實效。大力弘揚求真務實精神，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊抓住“取得實效”這個關鍵，始終圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”和“真正成為群眾滿意工程”的目標要求，把理論學習、武裝頭腦同解決問題、關心黨員、服務群眾、推動工作結合起來，使廣大黨員保持先進性的自覺性和堅定性有新提高，解決黨組織、黨員存在的突出問題和涉及群眾切身利益的實際問題上有新成效，適應新形勢和新任務要求、加強基層黨的建設有進展，建立黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制有新突破。

3、堅持正面教育、自我教育為主，認真開展批評與自我批評。通過學習培訓，組織黨員開展保持共產黨員先進性具體要求大討論，廣泛聽取意見，開展談心活動，深入進行黨性分析，認真參加專題組織生活會和領導班子民主生活會，開展批評和自我批評，制定整改措施，開展各種黨性實踐活動，增強黨員意識、執政意識和自我提高、自我完善的內在動力，自覺加強黨性鍛煉，自覺保持先進性。

4、堅持發揚黨內民主，走群眾路線。尊重和保障黨員的民主權利，虛心聽取黨員的意見和建議，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，激發黨員的自豪感、光榮感和責任感，增強參加先進性教育活動的自覺性。把發揚黨內民主與走群眾路線相結合，堅持開門搞教育，采取多種形式，廣泛征求群眾意見，誠心誠意地解決問題，自覺接受群眾監督評價，真正讓群眾滿意。

5、堅持領導干部帶頭，發揮表率作用。參加第二批先進性教育活動的黨員領導干部，要認真履行“雙重職責”，都要以普通黨員的身份參加先進性教育活動，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，帶頭幫助基層解決實際困難和問題，為廣大黨員做出表率。同時，還要認真負責地抓好本部門本單位的先進性教育活動。

6、堅持區別情況，分類指導。根據不同單位的特點和不同群體黨員的情況，堅持從實際出發，加強具體指導，提出不同要求，使先進性教育活動貼近基層實際，貼近工作實際，貼近黨員實際。對文化程度較低的黨員、年老體弱黨員、生活困難黨員和流動黨員等，在堅持總體要求前提下，靈活安排學習內容和活動方式。

7、堅持教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。要緊緊圍繞“社會穩定、經濟發展”這一目標，認真實施“環境立鎮、引進強鎮、科教興鎮、依法治鎮”戰略決策，突出抓好“招商引資、民營經濟、結構調整”三大亮點，統籌安排，精心組織，扎實推進先進性教育活動。把先進性教育活動與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動本地、本單位的各項工作緊密結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，防止和克服脫離中心工作搞教育活動或以工作忙為由放松教育活動的傾向，切實做到學習教育與推動工作兩不誤、兩促進。

三、在部門和單位開展先進性教育活動需要解決的主要問題。

根據我鎮實際，本次先進性教育活動要重點查找和解決以下六個方面的問題：一是黨的意識和大局方面的問題。政治觀念、大局意識不夠強，對“三個代表”重要思想、中央和省、市、縣、鎮委的重大決策部署，學習不夠認真，貫徹不夠自覺，落實不夠得力，甚至理想信念動搖；二是思想觀念和精神狀態方面的問題。思想上不思進取，觀念上因循守舊，精神上萎靡不振，不善于學習，不善于思考，不善于開拓，工作畏難發愁，得過且過，怨天憂人，缺乏敢為人先、奮發有為、搶抓機遇、爭創一流的精神和氣魄，缺乏知難而上、搶抓機遇、干事創業、跨越發展的路程干勁。三是領導市場和駕馭全局能力方面的問題。帶領群眾加快發展的本領和做群眾工作的能力不夠強，素質能力不適應落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求；四是執政為民方面和服務群眾方面的問題。宗旨意識和群眾觀念不夠強，片面追求個人利益，缺乏為群眾服務的意識和奉獻精神；五是艱苦奮斗和廉潔自律方面的問題。組織紀律觀念不夠強，自由主義嚴重，甚至違法亂紀，嚴重損害黨的形象；六是內部管理和黨建工作方面的問題。組織紀律松弛，好人主義嚴重，對工作人員管理不嚴，放任自流；對黨建工作重視研究不夠，黨建工作責任制不落實，黨的活動形式呆板，內容單調，缺乏生機和吸引力。

各部門各單位要在努力解決上述共性問題的同時，根據本部門本單位不同行業、不同崗位、不同層次黨員的思想、工作和作風實際，有針對性地找準并切實解決存在的突出問題。在鎮機關，著力解決一些黨員宗旨觀念、政治觀念淡薄，愛民、為民、富民、安民意識不強；帶領農民群眾發展經濟的自覺性和本領不強，缺乏現代市場觀念和管理觀念；新形勢下做好農民工作、化解人民內部矛盾的能力和水平不高，工作方法簡單粗暴、違法行政等問題。在事業單位，著力解決一些黨員政治上不夠堅定，組織紀律較差，忽視思想作風建設；業務上不夠過硬，創新能力不強；職業道德素質不高，借工作之便謀取私利等問題。在企業單位，重點解決適應市場經濟的能力弱，改革承受能力差，在企業改革和生產經營遇到困難時，先鋒模范作用不突出；不重視學習生產技術和業務技能培訓，在本職崗位不能成為生產業務骨干；黨性觀念、主人翁意識、誠信經營、依法納稅意識不強等問題。

四、在部門和單位開展先進性教育活動的時間安排和方法步驟。

根據中央和省、市、縣委要求，參加先進性教育活動的各部門各單位，集中學習教育的時間不少于3個月，分三個階段進行。

(一)學習動員階段(30天)。

1、搞好宣傳發動。各部門各單位黨支部要按照鎮黨委統一要求，在做好充分準備的基礎上，層層召開黨員大會，進行思想動員和具體安排部署，迅速進入學習培訓階段。黨支部書記要親自作動員，使每個黨員充分認識開展這項活動的重大意義，增強參與教育活動的主動性和自覺性。各部門各單位要從自身特點出發，采取簡報、宣傳欄、明白紙、標語口號等形式，廣造輿論，大造聲勢，做到內容與形式的統一、活動與效果的統一。

2、開展學習培訓。(1)學習內容。以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，重點學習《黨章》，學習中央和省、市委關于先進性教育活動的`一系列部署要求和總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話、視察山東時的講話等內容。認真學習孔繁森、任長霞等同志的先進事跡，迅速掀起向孔繁森、任長霞等同志學習的新高潮，利用身邊典型將教育活動推向深入。(2)學習形式。區別不同情況，因地因人制宜，分類施教，采取集中學習與自我學習相結合，面上教育與專題教育相結合，讀原文與聽輔導、看錄像相結合，討論交流與學習身邊典型相結合等不同的學習培訓方式。鎮機關、事業單位以集中學習為主；工學矛盾突出、集中學習較難開展的企事業單位和各種特殊情況黨員，可采取業余、小型、分散、自學等多種學習形式進行，注重學習的實效性。要綜合運用上黨課、理論宣講和輔導、路程傳統教育、警示教育、典型示范、輿論引導、黨員現代遠程教育等形式，增強學習教育的吸引力。要根據實際對學習情況進行測試。(3)學習紀律。具備條件的單位要建立健全學習考勤考核、補課等制度。要做到“四有四落實”，即：有詳細的學習計劃，落實學習陣地；有多樣的學習資料，落實學習工具；有健全的考勤補課制度，落實督促考核人員；有詳實的學習筆記和心得體會，落實篇幅限度。無書寫能力的黨員和年老體弱的黨員，經支部同意，可不記讀書筆記。堅持“保集體學、促自學”，集中學習和座談交流一般以黨支部為單位進行，要保證集中學習時間不少于40個學時，其中學習輔導、看錄像和討論交流的時間不少于24個小時。要保證參學率，集中學習到課率，不能低于95%。要嚴格學習考勤制度，如實記錄每個黨員的參學情況，作為考核黨員本人參加先進性教育活動表現的重要依據。

3、制定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。學習過程中，要聯系行業實際和黨員崗位特點，在深入討論、形成共識的基礎上，提出富有時代特點、簡明扼要、切合行業和單位實際的保持共產黨員先進性具體要求，列舉出不合格黨員主要表現。

(二)分析評議階段(40天)。

堅持做到“耳聰、目明、心細”，提高分析評議質量。耳聽八方，廣泛聽取方方面面的意見；擦亮眼睛、明確視點，找準存在的問題；把握政策，明確標準，嚴謹細致，達到對每個黨員心中有數，扎實做好各個環節的工作。

1、搞好對照檢查。重點搞好“四對照四檢查”：即對照黨性原則查思想，對照“第一要務”查工作，對照宗旨觀念查作風，對照黨規黨紀查紀律。在對照檢查的基礎上，剖析思想根源，搞好自我總結，明確努力方向，并撰寫出黨性分析材料。

2、征求黨內外群眾意見。堅持走群眾路線，擴大民主，虛心聽取和認真采納基層單位和群眾意見。要采取召開座談會、個別談話、設立意見箱、開通公開電話等方式，廣泛征求社會各界的意見，對征求的意見，經適當整理后向黨員本人如實反饋，在充分肯定成績的同時，指出存在的主要問題。

3、開展談心活動。每個黨員談心面一般不少于支部黨員總數的三分之一，并聽取部分群眾的意見。根據談心和征求意見反饋的情況，黨員本人進一步修改完善黨性分析材料。

4、進行民主評議。在廣泛談心和征求意見的基礎上，召開支部大會，組織黨員學習黨規黨紀，明確黨員的先進性標準，聽取處置不合格黨員的意見。采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評的辦法，對黨員逐一進行民主評議。評議時要吸收入黨積極分子、部分群眾代表參加。

5、召開專題民主生活會、組織生活會。組織生活會以黨支部為單位進行。黨員領導干部要堅持“雙重”組織生活制度，既要參加領導班子民主生活會，又要主動參加所在黨支部的組織生活會。召開民主生活會時，上級黨組織或縣委督導組將派人參加。

鎮機關、事業單位，要按照深化學習、討論確定黨員保持先進性具體要求和不合格黨員主要表現、征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題生活會、提出評議意見、通報評議情況等八個環節進行。情況特殊的單位在堅持總體要求的前提下，經鎮黨委同意，可適當合并有關程序步驟。

(三)整改提高階段(30天)?

1、制定落實整改措施。(1)每個黨員根據自己存在的問題和黨組織的評議意見，制定整改措施，明確努力方向；(2)各黨支部針對黨員隊伍及領導班子和黨支部自身存在的問題，制定整改方案，報縣委督導組審查，交黨員大會討論通過；(3)領導班子和黨支部、黨員個人制定和落實整改措施的情況，要在一定范圍內公開，接受黨員和群眾的監督。(4)抓好基層黨支部和黨員個人整改措施的落實，要把解決涉及群眾切身利益的問題與解決黨員尤其是老黨員、生活困難黨員的實際問題結合起來。對群眾提出的意見建議，要做到件件有回音。在黨員制定整改方案和整改措施的基礎上，按要求填寫黨員承諾書，大力推行黨員承諾制，真正把各項整改措施落到實處。

2、做好教育轉化和處置不合格黨員工作。結合評議結果，對有缺點錯誤的黨員，可采取組織談話的形式，進行嚴肅批評和耐心教育，幫助他們正確認識和改正錯誤，盡快促其轉化。對不履行黨員義務、不符合黨員條件、經教育不改的黨員和違紀黨員進行組織處理或紀律處分。

3、健全完善基層黨組織和黨員保持先進性的長效機制。進一步健全完善三會一課、民主評議黨員、黨員目標管理、黨員承諾制等行之有效的黨員管理教育制度。

要注意搞好學習動員階段、分析評議階段“回頭看”活動。在整改提高階段結束時，各單位黨支部要在鎮黨委和縣督導組的指導下，向黨員干部群眾通報整改情況和整個先進性教育活動情況，并進行一次群眾滿意度測評。多數群眾不滿意的，要及時進行“補課”。集中學習教育基本結束后，再用兩到三個月的時間，做好鞏固擴大先進性教育活動成果的工作。活動結束后，要認真搞好教育活動總結，寫出專題報告。同時，積極做好迎接縣考核驗收工作。

五、認真開展符合本部門單位特點的主題實踐活動。

各部門和單位要以開展先進性教育活動為契機，按照“為民、務實、清廉”的要求，廣泛開展以服務基層、服務群眾、促進發展、維護穩定為主要內容的主題實踐活動，深入開展“加強隊伍建設，一顆紅心向黨”主題教育，堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，把農村基層工作和黨的建設工作提高到一個新水平。

(一)黨員領導干部要爭當“五個表率”，為廣大黨員干部做出樣子。要進一步堅定理想信念，牢記使命，做講政治、顧大局的表率；要努力開拓創新，埋頭苦干，做解放思想、干事創業的表率；要始終牢記宗旨，恪盡職守，做立黨為公、執政為民的表率；要不忘艱苦奮斗，腳踏實地做事，做求真務實、真抓實干的表率；要堅持原則，一身正氣，做廉潔自律的表率。

(二)開展爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”鎮機關活動，樹立鎮黨政機關的良好形象。引導廣大黨員干部深入學習理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，牢固樹立執政意識，不斷提高領導水平和執政水平，在思想上、政治上與同志為總書記的黨中央保持高度一致。掌握現代經濟、科技、管理、法律法規等知識，擴大知識面，提高知識水平。堅持科學態度和務實精神，增強更快更好發展的緊迫感、責任感和使命感，用心把握，用心工作，用心落實，干事創業，加快發展，切實做到想干、會干、干好。牢記宗旨，勤政為民，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，滿腔熱忱地關心解決人民群眾生產生活問題，提高構建和諧社會的能力。堅持解放思想、與時俱進，創新領導方法和工作方式，再創新優勢，再上新水平。

(三)深入開展創建“五個好”基層黨組織活動，建立基層黨組織常抓不懈的領導體制和工作機制。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展(工作)業績好、黨員群眾反映好”的要求，遵循“貼近實際、貼近崗位、貼近崗位、貼近群眾”的原則，以提高黨的執政能力為重點，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質的基層黨員干部隊伍為關鍵，以夯實黨執政的組織基礎和階級基礎為著眼點和著力點，圍繞中心，服務大局，加強領導，落實責任，精心組織，探索新形勢下機關基層黨組織發揮作用的途徑和形式，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

(四)按照“五好”的要求，在全體黨員中開展“五比五爭”活動，探索保持黨員隊伍先進性的長效機制。圍繞“樹立好思想，發揚好作風，掌握好本領，創造好業績，發揮好作用”的“五好”要求，結合我鎮實際，在先進性教育活動中深入開展“五比五爭”活動。一是比思想觀念，爭做勤奮學習、思想堅定的模范；二是比服務意識，爭做一心為民、甘心奉獻的模范；三是比職業素養，爭做嚴謹細致、業務精湛的模范；四是比工作業績，爭做奮發向上、干事創業的模范；五是比道德風尚，爭做文明守法、廉潔自律的模范。通過開展“五比五爭”活動，使全體黨員干部實現“五個明顯”，即：思想上有明顯進步，作風上有明顯改變，服務上有明顯改善，工作上有明顯提高，紀律上有明顯增強。認真總結先進性教育活動的成功經驗，創新黨員隊伍的動態管理機制，建立上級黨組織為下級黨組織、基層黨組織為黨員、黨組織和黨員為群眾服務的黨內服務機制，完善黨內表彰激勵機制，健全黨內自我純潔機制。

(五)開展“五民五送”心連心活動，密切黨群、干群關系。在鎮機關和駐村干部中開展以摸民情、察民意、解民憂、幫民富、暖民心，送技術、送項目、送法律、送政策、送服務“五民五送”心連心活動。活動以機關干部包村聯戶為形式，以“五民五送”為主題，以轉變作風、加強基層組織建設和構建和諧社會為重點，以完善新形勢下農村工作的方式方法和促進農村發展、農民增收為突破口，探索建立“黨員受教育、群眾得實惠”有長效機制。

各部門各單位要著眼于不斷激發黨員的內動力，密切黨群、干群關系，結合部門、行業、崗位特點，積極開展內容豐富、主題鮮明的主題實踐活動。在鎮廣泛開展創建“群眾滿意的站所”活動；在中小學校以開展“師德建設年”活動為主題，進一步深化“做文明教師、樹師表形象”學習教育活動，為黨組織和黨員發揮先鋒作用提供載體。

六、需要把握的幾個具體問題。

各部門各單位要在認真貫徹中央和省、市、縣、鎮委總體部署要求的前提下，結合各自實際，堅持高標準嚴要求，周密安排部署，精心組織實施，切實防止走過場、出偏差。具體實施中要注意以下幾個問題。

1、深入做好統一思想、激發內動力的工作。要根據黨員的思想狀況，有針對性地抓好思想發動，用中央和省、市、縣、鎮委關于先進性教育活動的指示精神、部署要求統一思想，消除各種思想顧慮。重視做好各類特殊情況黨員的思想發動工作，并注意解決他們的實際問題。對問題較多、矛盾突出、情況復雜的單位，鎮黨委將幫助理順情緒、化解矛盾、統一思想。對每個階段出現的思想問題，要及時發現和解決，使黨支部和黨員的思想認識隨著教育活動的推進而不斷深化提高。

2、努力擴大先進性教育活動的覆蓋面。要進一步摸清外出黨員和流入黨員的情況，努力找到失去聯系的黨員，引導這種情況的黨員主動找黨組織。要通過多種途徑，落實好流動黨員、聘用借用人員中的黨員、下崗失業人員中的黨員、離退休干部職工中黨員的組織關系，把教育責任逐一落實到支部、落實到包幫責任人，力爭使每一名黨員都能參加活動、受到教育，感受到黨組織的溫暖。

3、切實組織好各類特殊情況黨員的學習教育活動。對流動黨員，在縣內流動的，一般應回原單位黨支部參加先進性教育活動；在縣外流動的，一般應在流入地黨組織參加先進性教育活動。對外出失去聯系、不能按時參加本批次所在單位先進性教育活動的黨員，單位黨支部形成書面報告，經核實可暫緩參加先進性教育活動，待與其取得聯系后再以適當方式“補課”。對下崗失業職工中的黨員，按照黨支部隸屬關系，區別不同情況，可依托其他黨支部，組織他們參加教育活動，適當增加一些實用技術技能方面的培訓，提高再就業本領，幫助解決實際困難。對一些年老體弱的黨員，經本人申請、黨支部批準，有些集體活動可以不參加；對身患重病、長期臥床不起、無法表達本人意志的黨員，黨支部作出決議，事先將其情況報鎮黨委備案，可以不參加教育活動。對于老齡支部離退休的黨員，由鎮黨委統一組織參加教育活動。

4、重視加強基層黨組織建設。深入開展“黨的基層組織建設年”活動，進一步抓好少數軟弱渙散基層黨組織的整頓，及時調整不稱職、不作為的黨支部主要負責人，切實配強配好黨支部書記。積極深化和推進各行業爭創“五個好”基層黨支部和爭當“五個好”黨員活動，健全完善基層黨建工作示范點、共產黨員示范崗、無職黨員設崗定責等工作，提高基層黨建工作水平。加大對困難基層單位的支持和幫扶力度，對經費、場地等方面存在困難的黨組織，要統籌整合現有資源，加大財政和黨費投入，盡可能幫助協調解決。落實好下崗失業人員中黨員的生活保障，關心老黨員和生活困難黨員，增強黨組織的凝聚力和向心力。

5、扎實做好聯系群眾、服務群眾的工作。廣泛征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，解決群眾難題，化解基層矛盾，把先進性教育活動變成教育群眾、鼓舞群眾、凝心聚力的過程。因地制宜地組織開展各具特色的服務群眾、奉獻社會活動，把幫扶貧困家庭和困難學生工作進一步落到實處，通過為民、富民、安民、便民的實際行動，進一步樹立基層黨組織和黨員的良好形象。

6、注重解決好涉及群眾切身利益的突出問題。針對查擺出的突出問題，邊學邊改，邊議邊改，邊整邊改，讓群眾看到變化、見到成效。認真查找和解決群眾反映強烈的黨風政風行風方面的突出問題、涉及群眾切身利益的突出問題、影響本單位改革發展穩定的突出問題。牢記“群眾利益無小事”，緊緊抓住群眾關心關注、社會反映強烈、涉及群眾切身利益的突出問題，集中力量加以解決。把解決群眾反映強烈的突出問題與落實科學發展觀、構建和諧社會、推進改革發展穩定緊密結合起來，提高先進性教育活動的整體效果。

7、加大教育活動探索創新力度。要認真落實中央和省、市、縣、鎮委部署要求，在努力完成“規定動作”的前提下，從實際出發，創新“自選動作”，在教育活動的內容、方式方法、時間安排、組織領導等方面大膽探索，努力形成有利于調動黨員積極性、提高教育活動成效、讓職工群眾接受和滿意的措施辦法。困難單位黨支部要深入開展“詢計問策”活動，增強困難職工黨員自立意識，教育引導他們把心思用在謀發展、促穩定上來。鎮黨委將尊重各支部的首創精神，及時發現、認真總結和推廣各黨支部成功的經驗做法，抓點帶面，不斷推動教育活動深入開展。

8、正確把握相關政策。堅持正面教育、自我教育為主和從嚴治黨方針相結合，著力調動、保護和發揮各方面的積極性，把廣大黨員、群眾的注意力引導到促進改革發展穩定和做好本職工作上來。這次先進性教育活動不單獨搞一個組織處理階段，對那些不履行黨員義務、不完全具備黨員條件的黨員，經教育仍不能改正的，將根據《中國共產黨章程》和有關規定，按照正常程序，在鞏固擴大教育活動成果時作出組織處理。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，給予紀律處分。

9、努力營造良好的輿論氛圍。鎮黨委將針對此批次先進性教育活動單位和黨員的特點，充分運用廣播、電視、現代遠程教育站點等媒體和宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳中央和省、市、縣委關于開展先進性教育活動的指示精神，宣傳各條戰線優秀共產黨員的先進事跡，宣傳開展先進性教育活動的好做法、好經驗和實際成效，始終保持濃厚的輿論氛圍，增強先進性教育活動的感染力和吸引力。

七、切實加強對先進性教育活動的組織領導和指導。

此次先進性教育活動面廣量大、情況復雜、任務艱巨。鎮黨委將加強領導，落實責任，強力推進，進一步完善黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、領導干部帶頭示范、基層黨支部抓落實的“五位一體”工作格局，確保先進性教育活動不走過場、不出偏差、取得實效。

各基層組織負總責。要繼續堅持和落實領導責任制，一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記切實履行好第一責任人的職責，親自抓部署、抓督查，分管同志全力以赴靠上抓，領導班子其他成員結合分管工作主動抓，切實做到認識到位、工作到位、措施到位。既要堅持高標準、高質量，又要從實際出發，不提過高的標準和要求。

各支部先進性教育活動領導小組及辦公室要加強協調指導。各支部先進性教育活動領導小組及其辦公室要大力加強組織領導和具體指導，認真開展調查研究，及時了解情況，總結推廣經驗，搞好工作協調，抓好各項工作的落實。參加此批次先進性教育活動的單位，都要成立由黨支部主要負責人任組長的領導機構及相應的工作機構。黨支部書記要認真履行職責，行政負責人要積極支持、配合先進性教育活動。

指導組要加強指導檢查。鎮黨委向參加教育活動的黨支部派出指導組，做到盯緊靠上。指導組要認真履行職責，及時指導，嚴格把關，督促各項任務落實。

發揮領導干部聯系點的示范作用。鎮黨政領導班子中的黨員，要根據此批次先進性教育活動的特點，結合各自分工，確定聯系點，經常深入聯系點調查研究，督促檢查，加強指導，總結經驗，解決問題，努力使聯系點成為先進性教育活動的示范點，發揮以點帶面的作用。鎮（街道）黨政領導班子中的黨員領導干部聯系支部；其他黨支部成員，要做好聯系黨員的工作。黨員領導干部要在學習動員階段到聯系點上一次黨課或作形勢報告，在分析評議階段參加所聯系單位的民主生活會或組織生活會，在整改提高階段到聯系點指導抓好整改措施的落實和建立長效機制等工作。

充分發揮黨支部及黨支部書記抓落實的作用。堅持工作重心下移，加強對黨支部書記的培訓，使他們明確目標任務，掌握政策和方法，真正成為先進性教育活動的“明白人”、責任人。鎮黨委將加強對各黨支部書記履行職責情況的考核，在教育活動實踐中考察和培養黨支部書記。

階段時間。

活動內容。

學習動員。

7月4日至8月5日。

1、召開動員大會，廣泛宣傳發動，營造活動氛圍；

2、組織黨員學習，撰寫心得體會，測試學習情況；

3、結合單位實際，制定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。

分析評議。

8月6日至9月16日。

1、召開轉段動員大會，總結第一階段活動情況，部署本階段工作；

2、搞好對照檢查，組織黨員剖析思想根源，撰寫黨性分析材料；

3、征求黨內外群眾意見；

4、開展談心活動，修改完善黨性分析材料；

5、進行民主評議，并向黨員個人反饋評議意見；

6、召開民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

整改提高。

9月17日至10月17日。

1、召開分析評議階段總結及整改提高階段動員大會；

2、制定落實整改措施，每個黨員和基層黨支部形成書面整改意見；

3、明確責任，抓好整改措施落實。

4、健全完善制度，形成長效機制。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十一

為全面貫徹黨的十九大精神，鞏固拓展“作風效能提升年”活動成果，持續提升工作效能和服務質量，推動縣委十四屆二次全會各項決策部署有效落實。按照縣委、政府部署要求，鎮黨委、政府決定在全鎮開展以“敢擔當、重實干、促發展”為主題的“作風建設深化年”活動，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨從嚴治黨，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會和習近平總書記重要講話精神，以“三查三看三比”活動為基礎，以“五個專項整治、四個專項活動”為抓手，進一步提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，為落實“三大戰略”、推進“三大轉型”、建設“四個示范區”、實施“七大攻堅行動”，開創新時代xx轉型發展新局面奠定堅實基礎。

二、目標要求。

緊緊圍繞在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的標準要求，深入推進作風建設，實現以下四個方面的目標要求：

（一）工作作風更加務實。堅持問題導向，對標中央要求、對標群眾呼聲、對標發展需要，查找解決干部作風方面的突出問題，堅決整治“庸懶散軟拖”“三不為”問題和“四風”新表現，推動全鎮黨員干部自覺樹立“從嚴從實”作風，創造實實在在的工作業績。

（二）實干精神不斷增強。強化“有職必有責，有責必擔當”的理念，對決策了的事項、明確了的任務堅決落實到底，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，腳踏實地、狠抓工作的恒心，形成心無旁騖干事業、馳而不息抓落實的新氣象。

（三）能力素質逐步提高。突出干部黨性修養和作風養成教育，實施干部能力提升工程和“一線工作法”，加大教育培訓力度，引導干部在項目建設、農村改革、為民服務等一線開展調研、現場辦公，在學習中增強本領，在實踐鍛煉中提升能力。

（四）民風社風明顯好轉。轉作風、除陋習，弘揚新風正氣，強化黨風政風建設，引導黨員干部在推動落實、服務群眾中攻堅克難、敢于擔當、爭先進位，切實做到不虛不假、不懶不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不亂，以優良的黨風政風帶動民風社風。

三、主要任務及分工。

開展“作風建設深化年”于2018年3月份開始，12月底結束。

（一）開展“三查三看三比”活動。

通過“三查三看三比”，找準突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，推動“作風建設深化年”活動取得實效。

鎮黨委帶頭落實作風建設主體責任，鎮黨委班子成員帶頭轉變作風，嚴格對照中央八項規定精神和《實施細則》精神，經常擺表現、找差距，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。各黨支部要緊密結合實際，認真組織全體干部職工開展“三查三看三比”。一查“四個意識”是否牢固樹立，二查學風文風會風是否求真務實，三查日常管理是否“寬松軟”；一看是否敢于擔當抓落實，二看是否攻堅克難抓執行，三看是否精準用心抓服務；一比干事激情，二比執行效率，三比工作實績。對照“三查三看三比”內容，認真查找差距、認真梳理問題，制定單位和個人整改臺賬，逐項明確存在問題、整改措施和完成時限并進行公開承諾。各村居、鎮屬各中心、站所、市場要于2018年3月底前集中公開亮曬，主動接受監督，各黨支部班子及班子成員整改亮曬臺賬報鎮紀委備案。鎮紀委將緊盯活動開展，用實實在在的整改效果,增強群眾對作風建設的認同感和滿意感。

責任領導：駱仕良。

牽頭單位：鎮紀委、黨政辦。

責任單位：各村、社區、鎮屬各中心、站所、市場。

（二）開展“五個專項整治”

通過專項整治，著力解決作風建設方面存在的突出問題，為推動經濟社會發展提供紀律作風保證。

1.開展違反“中央八項規定精神問題”專項整治。常態化、高頻次開展落實中央八項規定精神和《實施細則》精神的監督檢查，通過明察暗訪、專項檢查、隨機抽查、交叉互查等手段強化監督執紀問責，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題突破，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展作風建設成果。密切關注違規變相公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜、違規使用公車、違規發放津補貼、違規出入私人會所等問題，堅決查處不收手、不知止、規避組織監督的行為。暢通信訪舉報渠道，強化鎮紀委、黨政辦、經濟發展中心等站所協作機制，深挖細查違反中央八項規定精神和《實施細則》精神問題線索，廣泛發動群眾有序參與，形成無處不在的監督網絡。

重點整治各種隱形變異“四風”，違規發放福利補貼、潛入地下公款吃喝、借學習培訓之機公款旅游、分批多地大操大辦婚喪喜慶事宜斂財等問題；主體責任、監督責任缺失，該發現問題沒發現、該報告不報告、該處理不處理、該問責不問責，落實中央八項規定精神打折扣等問題。

責任領導：余燕張瑞。

牽頭單位：鎮紀委。

責任單位：黨政辦、經濟發展中心。

2.開展形式主義、官僚主義“十種表現”專項整治。認真學習領會習近平總書記糾正“四風”重要指示精神，按照“糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責”的要求，重點查糾在貫徹落實、服務群眾、文風會風、責任擔當、履行職責等方面存在的形式主義和官僚主義，在重大項目推進中不擔當、不作為，在執行紀律規定中搞變通、打折扣等突出問題。對在轉型發展、項目推進、污染防治、服務群眾等方面存在的表態多調門高、行動少落實差以及弄虛作假，阻礙黨中央大政方針貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓典型、抓問責、抓曝光，形成強有力威懾。

重點整治“調查研究不重視、不深入，搞形式主義、走過場，對工作心中無數、手中無圖”“表態多調門高、行動少落實差”“門好進、臉好看、事難辦”“辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政”等問題。

責任領導：余燕。

牽頭單位：鎮紀委。

責任單位：各村、社區、鎮屬各中心、站所、市場。

3.開展“三不為”問題專項整治。認真貫徹自治區黨委《關于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》和縣委《關于貫徹落實激勵干部想干事能干事干成事若干意見任務清單的通知》要求，旗幟鮮明地突出“好干部”導向，強調干字當頭，提振干部干事創業精氣神。堅持從嚴發現和核查，動真碰硬整治干部“三不為”，形成能者上、庸者下、劣者汰的常態化機制。全面推行領導班子領導干部履職評估考核，把履職實效作為干部調整的重要依據，對不在狀態、不作為的庸官、懶官、太平官加大組織調整力度。開展整治“三不為”專項督查，層層壓實黨委主體責任，推動整治工作落地見效。

重點整治理想信念淡薄、干事創業動力不足，工作缺乏主動性，做事不催不動、工作不推不辦等精神狀態不佳“不想為”問題；思想解放不夠、創新意識不強，推動落實辦法不多、執行不力等素質能力不足“不善為”問題；擔當不足、履職不力，不敢動真碰硬、不去真抓實干，把矛盾上交、責任下推、難題后拖等擔當精神不夠“不敢為”問題。

責任領導：梁靜龔瀟。

牽頭單位：黨政辦。

責任單位：各村、社區、鎮屬各中心、站所、4.開展“決策部署推進落實不力”專項整治。聚焦產業、民生、生態“三大轉型”，對鎮黨委、政府重大決策部署和重大項目、重點工作，實行清單化管理，逐項明確責任領導、責任人、責任單位和完成時限，及時進行抽查，定期督查觀摩，并將工作完成情況作為年度效能目標管理考核內容。圍繞“重大項目推進年”活動確定的工作目標、推進步驟，緊盯“七大攻堅行動”的進度節點和《項目推進計劃表》，逐月、逐季分解項目建設等目標任務，確保全年任務完成。每月深入現場進行實地督導檢查，及時掌握項目建設進度和投資完成情況。

重點整治干勁不足、畏難思退、不推不動、落實不力、進展緩慢等問題；在重大項目審批落地、重點任務推進過程中不作為、慢作為、亂作為和項目建設實施中“吃拿卡要”、出現“中梗阻”等問題。

責任領導：陳小龍。

牽頭單位：黨政辦。

責任單位：鎮紀委、相關村居。

5.開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治。緊盯關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位，開展專項治理，嚴肅查處扶貧領域腐敗問題、扶貧工作作風不實和“兩個責任”落實不力問題。建立扶貧領域違規違紀問題線索移交機制，各村每月對扶貧領域問題線索開展集中排查，對發現的違紀問題線索及時移交鎮紀委。拓寬扶貧領域問題線索舉報渠道和監管方式，加強對精準扶貧、精準脫貧全過程的監督管理。

重點整治落實“兩個責任”不力，落實決策部署態度不堅決等；貪污侵占、行賄受賄、虛報冒領、截留挪用、揮霍浪費、吃拿卡要、優親厚友、“村霸”、家族黑惡勢力涉黑、涉惡等問題。

責任領導：余燕張瑞。

牽頭單位：鎮紀委。

責任單位：黨政辦、經濟發展中心、民生服務中心、各村居、市場。

（三）開展“四個專項活動”

開展專項活動，突出問題導向，找準、找實存在問題，提升干部隊伍素質，大力弘揚廉潔高效、求真務實的優良作風，確保鎮黨委、政府各項決策部署落實到位。

1.開展“大走訪”活動。結合2018年“作風效能提升年”活動，持續開展“大走訪”，采取“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方式，通過召開座談會、問卷調查、個別訪談等形式，查找存在的各類作風問題，對群眾反映強烈，普遍存在的工作作風問題，梳理登記建立臺賬，承諾整改措施和時限，限期回復并就回復內容接受群眾滿意度測評，確保整改符合群眾期盼。對群眾反映的個性問題或一般意見建議，由黨政辦進行收集梳理，形成問題臺賬，逐一整改銷號，切實找準找實存在問題并整改到位，持續提升作風建設成果、提高服務質量、贏得群眾滿意和認可。

責任領導：梁靜龔瀟。

牽頭單位：黨政辦。

責任單位：各村、社區、鎮屬各中心、站所。

業精神。探索開展“業務大講堂”，通過系列講座，學深學透、學以致用，切實提升干部業務素質。建立健全日常管理考核評價機制，動態評價干部履職實績，有效督促干部抓落實、抓執行。及時發現和宣傳各行各業勇于擔當、干事創業的好典型、好經驗。

責任領導：梁靜龔瀟。

牽頭單位：黨政辦。

責任單位：文體信息中心。

3.開展“好家風帶動好作風”活動。按照習近平總書記“把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家”的要求，將家風教育作為鎮黨委、各黨支部理論學習的必修課，引導干部帶頭注重家庭、注重家教、注重家風，以好家風帶動好作風。實施家風日常監督工程，強化對干部的人文關懷，各黨支部要定期開展家訪，關注家風建設，將家風建設納入監督范疇，對奢侈浪費、鄰里不睦、道德失范等問題，及時進行批評教育、督促整改。繼續開展“文明家庭”“最美家庭”評選和“好家風、好家訓”征集活動，在全社會營造注重家風、崇德向善的良好氛圍。

責任領導：梁靜。

牽頭單位：鎮婦聯、文體信息中心。

責任單位：各村、社區。

4.開展“評優亮丑”活動。堅持“既讓群眾評判，更注重對工作實績考核”的原則，通過日常工作作風評議、監督檢查評議、領導考核評議和社會滿意度測評等方式，利用實地詢問談話和發放問卷調查等措施，在全鎮各村、社區、鎮屬各中心、站所、市場中選取最優和最差。對“滿意單位”予以通報表揚，作為年度效能目標管理考核加分因素；對“不滿意單位”予以通報批評，對排名后兩位的單位負責人進行約談。

責任領導：陳小龍。

牽頭單位：黨政辦。

責任單位：鎮紀委。

四、工作要求。

（一）強化組織領導。全鎮“作風建設深化年”活動在鎮黨委、政府的統一領導下，成立鎮“作風建設深化年”活動領導小組，由鎮黨委書記駱仕良擔任組長，鎮黨委副書記、鎮長陳小龍、鎮黨委委員、人大主席張愛娟擔任副組長，其他班子成員擔任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，余燕同志任辦公室主任，負責活動的整體推進和督查落實。

（二）注重分類實施。全鎮領導干部要嚴格落實深化年活動各項要求，緊盯主要問題，狠抓“五個專項整治”和“四個專項活動”落實。各牽頭單位、責任單位要明確分工，針對深化年活動的不同特點，明確具體任務、政策原則和推進措施，按照方案壓茬推進，協調聯動，形成合力。各村居、鎮屬各中心、站所、市場要切實履行主體責任，結合實際，根據活動安排，認真部署，采取有力措施，抓好落實，確保深化年活動扎實開展、不走過場。

（三）強化監督檢查。“作風建設深化年”活動領導小組辦公室要加大對活動開展情況的督導考核力度。通過定期督、跟蹤督、現場督等方式將監督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態，發現薄弱環節，督促整改落實。建立責任倒查機制，對群眾反映強烈、久拖不決的突出問題進行跟蹤監督，倒逼責任落實，直至問題解決。健全監督體系，把黨內監督和法律監督、群眾監督、社會監督有機結合起來，逐步形成全方位、多層次的作風建設監督網絡，著力提高監督實效。

（四）嚴格責任落實。牢牢把握活動主題和活動內容，進一步提高思想認識，明確工作責任，強化工作措施，狠抓任務落實。建立責任追究機制，對走過場、搞形式、活動推進不力、問題查處不到位的單位和個人，嚴格追責問責。對在推進重大項目、重點任務中的形式主義、官僚主義加大問責力度，嚴肅查處庸政懶政怠政、不作為亂作為等行為。建立通報曝光制度，對查處的典型案例、責任追究問題，進行點名道姓通報曝光，發揮震懾和警示教育作用。對“作風建設深化年”活動中涌現出來的先進單位、優秀干部要大力表彰，兌現獎懲，突出正面激勵，形成鼓勵干事創業的良好氛圍，以實實在在的工作成效，檢驗干部隊伍、檢驗工作作風。

（五）健全完善機制。不斷鞏固擴大“作風建設深化年”活動成果，認真總結提煉“作風建設深化年”活動寶貴經驗和有效做法，在抓鞏固、抓提升、抓規范上下功夫，堅持不懈抓好整改落實、建章立制等工作，推動活動持續深化。著力推進作風建設創新工作，以法治思維和法治方式健全完善作風建設制度規定，著力形成服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制，以作風建設成果取信于民。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十二

為進一步傳承雷鋒精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實貫徹落實省委電視電話會議精神，按照縣委組織部、宣傳部總體要求，結合我鄉實際，開展“弘揚雷鋒精神，共建和諧**”為主題的學雷鋒活動，營造“崇尚雷鋒、學習雷鋒、爭當雷鋒”的良好社會氛圍，制定如下實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神，堅持與時俱進的要求，推動學雷鋒活動深入開展，促進公民道德素質和社會文明程度不斷提高，為共建和諧社會做出積極貢獻。

二、目的意義。

以“弘揚雷鋒精神，共建和諧**”為主題，動員和組織全鄉黨員干部和團員青年開展形式多樣、扎實有效的學習雷鋒志愿服務活動，在全鄉范圍內大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，對于認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神，切實加強黨員干部和團員青年思想道德教育，共建和諧社會具有重要意義。

（一）環境保潔服務活動。集中開展環境大掃除活動，確保場鎮社區街道整潔；加強村道社道保潔，積極美化家園。充分發揮黨員干部示范帶動效應，提高群眾文明素質。

（二）文明交通服務活動。組織黨員干部和團員青年在集鎮市場口、人群聚集點維護交通秩序，勸阻不文明交通行為，規范車輛停放，推進交通文明建設。

（三）科普宣傳服務活動。以鄉農業服務中心為服務單位，在社區街道設農技科普宣傳點，發放科普資料，宣傳指導農技知識，幫助群眾解決生產經營中遇到的問題。

（四）義診義治服務活動。以鄉衛生院為服務單位，通過設立宣傳咨詢臺和發放健康教育資料等，宣傳正確的健康理念，提供衛生醫療保健、疾病預防和常見病的診治咨詢服務，開展現場義務診治服務，為群眾解決疾病疑問。

四、具體要求。

（一）高度重視，提高認識。充分認識此次活動的重要意義，切實開展好“弘揚雷鋒精神，共建和諧**”的黨員干部和團員青年志愿者服務活動。

（二）扎實推進，務求實效。要廣泛動員全鄉各村（社區）、企事業單位，機關各部門積極參與，竭誠為群眾提供力所能及的服務，力求取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用各村（社區）村務公開欄、廣播、黑板報等載體進行宣傳，營造良好的為民服務氛圍，掀起學雷鋒活動的新高潮。

2012年3月7日。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十三

**鎮2012年度“同心謀發展、共建新武清”

按照區委宣傳部的統一要求，為扎實開展好“同心謀發展、共建新武清”主題教育，進一步統一思想、凝聚力量，有力營造全鎮人人參與、合力攻堅、共促發展的良好社會氛圍，為推動新武清建設提供強大的思想輿論支撐力，特制定本實施方案。

一、目標內容。

二、主要任務及責任分工。

“同心謀發展、共建新武清”主題教育是深入落實學習實踐科學發展觀和“調結構、惠民生、上水平”活動的重要舉措，是一項需要全民參與的區級重點工程。活動貫穿全年，緊密圍繞全區開發開放和新武清建設任務扎實開展。

（一）深入搞好宣傳發動，實現活動開展高起步。

1、召開“同心謀發展、共建新武清”主題教育動員會。結合全區宣傳思想工作和精神文明建設工作要求，對照區“同心謀發展、共建新武清”主題教育實施方案，結合全鎮實際，對各口、各單位開展此項活動的具體形式、步驟進行安排部署，確保活動開好局，起好步。（責任單位：黨辦；活動時間：2月中旬）。

2、各村、各口、各單位分別組織宣傳發動。按照鎮黨委的統一部署，通過不同形式的動員會，面向廣大干部群眾進行廣泛深入的宣傳發動，統一思想、提高認識，堅定信心、增進共識，在此基礎上，各單位、各口分別制定出所分擔任務的詳細實施方案。（責任單位：各村、鎮直單位、經委、工會、婦聯、團委等；活動時間：2月下旬）。

（二）圍繞“知形勢、明任務、促發展”，扎實開展各類宣傳教育活動。

神，以及市、區“調結構、惠民生、上水平”的各項政策措施和全區經濟社會發展經驗成果等內容進行系統的學習；第二個層次是將上述內容編印成宣講提綱由包片領導和包村干部進村入廠進行宣講，并充分利用各村的廣播、宣傳欄對相關內容進行廣泛宣傳；第三個層次是由教辦組織各學校對上述內容在廣大師生中進行宣傳教育。通過這三個層面的宣講，確保達到解疑釋惑、化解矛盾，增進共識、凝心聚力的目的。（責任單位：黨辦、教辦、各片；活動時間：2-3月份）。

2、加強與市、區級媒體的溝通。對我鎮設施農業、綠色蔬菜生產、森林公園開發、招商引資、新農村建設等方面的好經驗、好做法、先進的人和事、好的投資環境、生態優勢和產業發展優勢等內容，通過區“兩臺一報”及市級媒體進行廣泛的宣傳報道，進一步提高**的知名度和影響力。（責任單位：黨辦；活動時間：全年）。

3、開展“知區情、愛家鄉、做貢獻”主題征文活動。結合全國農民讀書征文活動的開展，以宣傳發展成果、反映新武清建設給廣大干部群眾帶來的新變化新感受以及在發展建設中涌現出的先進典型、發生的新人新事等為題材，廣泛開展全民主題征文活動。在活動參與中提升素質、增進共識，凝聚全鎮同心、共促發展的強大合力。（責任單位：團委、教辦；活動時間：3-8月份）。

4、開展“文明村街、和諧家庭”評選活動。以鞏固環境建設成果、引導健康文明的生活方式、加強思想道德建設、提升農民生活、營造助人為樂、尊老愛幼、團結互助的社會主義精神文明氛圍為目標，開展“文明村街、和諧家庭”評選活動，在全鎮范圍內大張旗鼓宣傳典型人和事，充分發揮典型和榜樣的宣傳引導作用不斷提高農民素質和農村文明程度，為建設社會主義新農村提供精神動力、智力支持和思想保證。（責任單位：黨辦、婦聯；活動時間：3-10月份）。

（三）以宣傳落實天津精神為契機，鞏固教育成效，再掀活動高潮。

1、挖掘各方面的先進典型。深入挖掘培育選樹宣傳一批在我鎮各條戰線扎根基層、服務發展的先進典型和老百姓平凡生活中可親、可敬、可信、可學的愛心善舉典型，通過采寫新聞稿件、網上集中宣傳等多種形式，扎實開展“樹典型、學典型”活動，營造積極向上、催人奮進的濃厚氛圍。年內組織一場專題文藝演出活動，以此達到寓教于趣、寓教于樂，達到展成就、頌輝煌、鼓士氣的活動目的。（責任單位：黨辦、婦聯；活動時間：9-10月份）。

樣在我身邊”演講比賽，激發干部群眾爭當先進、奮發向上的熱情。（責任單位：團委、教辦；活動時間：10月份）。

3、編輯印發工作專刊。年內編印四期工作專刊，對我鎮各村學習貫徹天津精神、在各行各業各條戰線上作出突出貢獻的先進典型進行集中宣傳報道，編印工作專刊下發至各村、各單位。（責任單位：黨辦；活動時間：全年）。

三、保障措施。

（一）加強領導，落實責任。此次主題教育在鎮黨委的領導下進行。鎮黨委成立領導小組，組長由黨委副書記**擔任，副鎮長**任副組長，成員單位包括黨辦、工會、團委、婦聯、教辦。領導小組辦公室設在黨辦，負責抓好活動各階段組織協調和指導推動。領導小組將定期召開協調會，研究階段性工作，解決活動中存在的問題。各成員單位既要積極參與全鎮的主題教育領導工作，又要根據主題教育領導小組的統一安排和階段性部署，抓好本系統、本單位的主題教育工作。此外，各單位要將實施方案于2月底前報黨辦。

（二）群策群力，務求實效。“同心謀發展、共建新武清”主題教育內容豐富、涉及廣泛，需要全鎮各部門共同參與行動。各單位要全面理解和把握主題教育在各階段的活動重點，要充分認識到做好自身工作與扎實推進全鎮主題教育深入開展的緊密聯系，從自身做起，從本職工作做起，高標準、高水平、高效率的參與到活動當中，團結一心、群策群力，確保活動開展取得實效。

中共武清區**鎮委員會。

2012年2月27日。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十四

為全面貫徹落實縣委關于開展“作風建設年”活動的精神，扎實開展好作風建設年活動，根據中共***縣委、***縣人民政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（縣發〔2010〕11號）、《開展作風建設年實施方案》（縣辦發〔2010〕18號）和市衛生局、市食品藥品監督管理局相關文件要求，結合我局實際制定本方案。

一、總體要求和工作目標。

（一）總體要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，緊密結合工作職責和中心工作任務，以推動加快發展為目標，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入整治作風建設方面的突出問題，進一步倡導高效廉潔、求真務實的優良作風，樹立為民、務實、清廉的良好形象，為實現全縣醫藥衛生事業又好又快、更還更快發展提供堅強保障。

（二）工作目標。

通過大力加強機關作風建設，有針對性地解決當前局機關、鄉鎮衛生院作風建設中的突出問題，努力達到以下目標要求：

1、增強加快發展意識。要通過集中的學習教育，使全體同志牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，不斷增強加快發展、科學發展的緊迫感和責任感，切實增強機遇意識、憂患意識和責任意識，把思想統一到發展上來、把心思集中到發展上來、把力量凝聚到發展上來，主動為發展謀思路、出對策、強服務。

2、扎實提高服務效能效率。大力推進機關職能轉變和效能建設，盡力為推動加快發展“簡政、放權、讓利、開綠燈、出政策”，努力達到行政干預最少、服務質量最優、發展環境最好，辦事提速、增效，服務求好、創優。

3、切實服務基層和群眾。強化宗旨意識，站穩群眾立場，健全和創新聯系群眾的制度和方式，完善便民措施，兌現服務承諾，為基層和群眾創造高效快捷的辦事環境，服務基層、服務群眾的本領和水平進一步提高。

4、有效解決突出問題。全面履行崗位職責職能，著力解決干部作風建設方面的突出問題，有力提升領導干部實際實際履職能力，工作作風、服務效能的滿意度有新的提高。

5、促進發展成效明顯。緊緊圍繞服務加速發展、加快轉型、推動跨越，進一步理清發展思路，明確發展方向，制定發展措施，破解發展難題，在作風養成、服務發展、服務基層、服務群眾等方面創先爭優，形成干事創業、增比進位、創先爭優的良好局面。

二、主要工作任務。

作風建設年主要在局機關和鄉鎮衛生院中開展，著重要抓好以下工作：

（一）著力強化教育管理，在提高思想認識和服務發展的自覺性上下功夫。（1）從2010年12月中旬開始，在局機關全體人員和各衛生院中開展單位職能職責和個人崗位職責的教育培訓，進一步明確單位和個人服務和推動發展的職責任務，提高履職盡責的自覺性。（2）從2010年12月下旬開始，要對全體干部職工進行履行工作職責和遵守工作紀律教育，每個月不定期對干部職工履行崗位職責、執行規章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。（3）從2010年12月起，每月都要對干部履職情況、辦事效率、服務態度進行總結講評，分析存在問題，提出改進措施。

（二）著力找準薄弱環節，在切實解決突出問題和加強作風建設上有新突破。（1）2010年12月底以前，局作風建設領導小組要采取發放征求意見表、召開征求意見會、個別訪談服務對象等方式，主動查找在服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題和意見。（2）局紀檢監察室要設立和公布投訴舉報電話，每周對服務對象反映的作風方面問題進行一次梳理匯總。（3）對基層單位和群眾提出的意見建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責任人。

（三）著力解決突出問題，切實在為基層、企業、群眾辦實事上下功夫。（1）把深入開展“四幫四促”作為加強作風建設、做好新形勢下群眾工作的一項重大措施，教育和引導干部職工迅速行動，立即撲下身子，深入加快發展和服務群眾第一線，幫助基層、企業和群眾辦實事、排憂解難，切實解決好精神面貌不振、思想觀念滯后、工作效率低下、執行制度不力等問題，推動工作作風有大的好轉。（2）建立完善工作責任追究制度，對辦事推拖扯轉、吃拿卡要、不作為、亂作為、工作不在狀態等情況，根據情節輕重，采取批評教育、限期改正、誡勉談話、調整工作崗位、免職等方式，進行嚴肅處理。（3）要通過實行公開辦事和公開承諾、開展“四幫四促”和作風建設民主評議等措施，建立對基層、企業、項目等服務對象的定點服務制度，明確定點服務責任，項目不落地不脫鉤，問題不解決不撒手。（4）開展“服務基層、服務企業、服務項目”專項行動。局機關各職能股室要發揮好工作職能，以監管促發展，成立聯合工作服務小組，深入基層和企業，主動為推進重要工作、實施重大項目提供服務。要明確牽頭單位、責任人和完成期限等，每月通報開展服務情況。（5）按照職能職責，經常深入到基層去、到企事業單位去、到群眾中去，了解實際情況，對基層、企業反映的困難和問題，積極主動加以解決，辦基層和群眾急需解決的實事。對不認真辦理和解決問題，基層和群眾不滿意的，要追究責任。

（四）著力提高效能效率，為加快發展提供優質高效服務上有新成就。（1）結合本單位“十二五”期間工作目標特別是2011年度工作目標任務，建立服務重大產業、重點項目專項工作制度，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發展積極辦，積極創造條件，盡最大可能為基層和企業提供便利。要建立服務重大產業、重點項目工作情況進度表，每月將工作進展情況向局黨組報告一次。（2）每季度對自身服務發展、解決問題的情況進行自查，認真分析存在問題原因，對工作不負責任、造成重大損失和惡劣社會影響的，要進行組織處理。

三、主要工作措施。

（一）實行公開辦事和公開承諾。（1）局機關要建立公開辦事制度，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。（2）要進一步細化領導班子和干部職工職能職責，單位和個人都要梳理提出轉變作風、提高效率的具體工作事項和措施，并在一定范圍內作出公開承諾，接受服務對象和人民群眾監督。（3）局機關公開承諾事項要通過適當方式向社會公布，股室和各衛生院公開承諾事項要在局機關范圍內進行公布。局每季度對承諾辦理的實事和辦理結果，要進行公布。

（二）開展作風建設民主評議。（1）2011年3月、9月，局黨組根據作風建設年的主要任務，對機關各股室、各衛生院的作風建設情況，進行一次民主評議及自查。（2）各股室、各衛生院針對評議結果和收集到的意見建議及時進行限期整改。

（三）開展作風建設滿意度民意調查。（1）2011年6月，局作風建設領導小組在服務對象中采取發放問卷調查表以及召開座談會等方式對局機關各股室、各衛生院進行測評；（2）2011年12月，通過電話了解、個別調查等方式，開展一次作風建設群眾滿意度民意調查。調查指標主要包括機關效能建設情況，重點了解服務群眾、服務基層、服務發展情況等。（3）對滿意度調查排名靠后的處室，主要負責人要作出說明，并作出整改的公開承諾。

（四）加強督促檢查和責任追究。（1）局作風建設領導小組要充分發揮職能作用，通過聽取匯報、交流座談、調研了解、深入基層（企業）指導工作等方式，加強對作風建設情況的監督檢查。（2）組建督導組，有針對性地開展督查工作。督查中發現的問題，及時反饋被督查部門。凡要求整改的問題，有關部門半月內必須上報整改方案，兩月內必須上報整改情況。必要時，局作風建設領導小組可對整改情況進行跟蹤督查。對整改不力或弄虛作假的，追究相關人員責任。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十五

為了展示西岡鎮“三個文明”建設的成果、展示我鎮按照縣委、縣政府的部署，在打造“實力愛湖、創新愛湖、美麗愛湖、和諧愛湖”、特別是實施“工業新型化、農業現代化、農村城鎮化、城鄉生態化、縣城信息化”戰略的進程中作出的杰出貢獻，樹立岡西形象，展示岡西風采，擬請求舉辦“共建和諧放飛夢想”--20xx年西岡鎮系列文化活動。具體方案如下:一、活動主題:共建和諧放飛夢想。按照全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會、推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，堅持思想性、藝術性和觀賞性的統一。充分展示改革開放30多年來西岡鎮發生的巨大變化和突出成就，增強人民群眾的愛國熱情和家鄉自豪感，檢閱我鎮的豐碩成果，以此進一步促進和諧社會的建設和文化事業的.進一步發展。

中共西岡鎮委員會、西岡鎮人民政府。

西岡鎮文廣中心、鎮婦聯、鎮直各單位和規模企業協辦。縣文化館(渲染廣場文化氣氛)。

展出時間:20xx年5月30日。

地點:西岡鎮鳳翥園。

作品需反映改革開放30周年以來我鎮社會發展的成果，表現通過改革開放給社會及人們的精神、物質生活所帶來的深刻變化，謳歌改革開放以來各個方面所取得的突出成就。

通過上公開課、現場手工制作和優秀作品展覽，來展示鹽城市非物質文化遺產保護項目-岡西小學的剪紙藝術。

由西岡鎮夕陽紅藝術團、岡西中學、岡西小學、岡西幼兒園聯袂演出。鎮婦聯同步進行活動。

企業家結對幫扶孤貧兒童典型宣傳、女性創業典型宣講。

通過圖片展覽的形式，集中展示岡西的三個文明建設成果。特輯是新農村建設和集鎮建設成果展示、企業文化建設成果展示、校園文化建設成果展示。

作品要求:各直屬單位分別準備寫真噴繪豎式展板1-2塊(展板尺寸為:108×156cm)。每塊展板的制作、設計、噴繪費用為300元，由單位分擔，交由文廣中心統一制作。20xx年4月30日前，各單位提供照片資料和文字材料的電子檔給文廣中心，請我縣專業廣告設計人士統一設計制作。5月10日前將設計樣本送交鎮領導審看。5月20日開始制作。5月30日正式展出。

縣委宣傳部、縣文廣新局、縣廣播。

電視臺、愛湖報社。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十六

20xx年是“三八”國際勞動婦女節xx周年，也是十三五開局第二年，為團結帶領全鎮婦女同志在建設“澤北特色旅游名鎮”和“小康大陽”工作中再創新成績，鎮婦聯計劃在全鎮集中開展系列主題活動。

知大陽、行大陽、愛大陽。

(一)兩癌篩查活動。

即日起，鎮婦聯將組織全鎮適齡婦女有序進行宮頸癌和乳腺癌篩查。體檢地點為澤州縣婦幼院，具體時間另行通知。體檢時攜帶本人身份證、戶口本和醫療本。

(二)姐妹向前沖活動。

1、活動時間：20xx年3月8日上午8：30在機關會議室報到。

2、活動地點：大陽老街。

3、參加人員：各村街婦代會主任、機關女干部職工、信用社職工等。(共40余人)。

4、活動流程。

5、獎項設置：一等獎一名；二等獎2名；三等獎3名。

6、比賽規則：選手在答題點現場答題，將題卡帶回政府后上交。婦聯將在答題全部正確的選手中按返回政府先后順序確定獲獎人員。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十七

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————作者：————日期：

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灞疾控黨發﹝2010﹞03號。

中共西安市灞橋區疾控中心支部委員會關于下發灞橋區疾控中心繼續深入開展作風。

全體黨員、各科室：

根據《中共灞橋區衛生局委員會關于繼續深入開展作風建設年活動的實施方案的通知》（灞衛黨發﹝2010）13號）的要求，結合本單位工作實際，特制訂灞橋區疾控中心繼續深入開展作風建設年活動實施方案，現印發給你們，請認真學習落實。

2010年7月13日。

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灞橋區疾控中心繼續深入開展作風建設年活動。

“作風建設年”活動要以建設“團結、務實、創新、廉潔、高效”的服務型單位為目標，進一步改進疾控中心黨員干部的思想作風，學習作風，工作作風，領導作風，生活作風，為又好又快發展疾控事業提供良好作風保證。通過活動的開展，使單位內作風明顯改善，服務質量和服務水平明顯提高，社會滿意度明顯上升。

為深入貫徹局黨委關于機關作風建設的工作部署，進一步鞏固疾控中心作風建設取得的成果，切實解決疾控中心領導干部作風方面存在的與新形勢、新任務要求不相適應的問題，中心黨支部決定按照局黨委安排，在2010年繼續深入開展以“大興四風”為主要內容的作風建設年活動。現就活動開展提出以下意見：

一、深入開展“大興四風”為主要內容的黨性黨風黨紀教育，夯實作風建設的基礎。

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圍繞干部職工關心的問題及黨員干部思想上的苗頭性、傾向性問題，在增強教育的針對性、實效性上用實勁，真正做到有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。三要區分層次抓教育。區分普通黨員干部和黨員領導干部層次，區分不同工作崗位和業務特點，分門別類，因人施教，開展不同形式、不同內容的教育，科學設置學習內容，注重創新教育形式，采取干部群眾喜聞樂見的方式方法，不斷增強教育的感染力，努力提升教育的實際效果。四要領導帶頭抓教育。單位領導干部要親自參與調查研究，親自指導擬訂教育計劃，親自組織學習教育，親自備課授課，親自檢查驗收，確保教育活動不走過場、扎實有效。

二、扎實開展作風集中整頓活動，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題。

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獨往獨來，我行我素，包辦代替分工協作，獨斷代替民主協商；生活上有沒有講排場、比闊氣，鋪張浪費、貪圖享受的現象。二要在抓好重要環節上下功夫。在扎實搞好理論學習和黨課教育的基礎上，通過黨員匯報思想、民主生活會、民主評議黨員、作風講評、制定整改規劃等形式，廣泛開展批評與自我批評，切實增強活動的可操作性和實效性。三要在抓好整改上下功夫。針對存在的問題，我們要大力弘揚學以致用、理論聯系實際的學風，大力弘揚密切聯系群眾的領導作風，大力弘揚真抓實干、務求實效的工作作風，大力弘揚社會主義榮辱觀、實力老老實實的思想作風，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的生活作風；進一步完善學習制度，深化單位效能建設；強化責任意識、發展意識、創新意識、服務意識，使廣大黨員干部成為公道正派、勤奮好學、真抓實干、廉潔高效的表率。

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心想事、用心謀事、用心干事”為重點，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”四個方面的問題。

針對一些黨員和干部身上存在的作風漂浮、定目標不求實、做部署不切實、抓落實不扎實的突出作風問題，教育引導兩級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題，努力提高執行能力，確保政令暢通。做到腳踏實地、埋頭苦干，堅持查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。嚴格執行領導干部廉政建設各項規定，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，始終保持共產黨人政治本色。

四、不斷完善作風建設規章制度，建立健全抓作風建設的長效機制。

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過民意調查等征求群眾意見制度、督查追究制度、效能評價制度以及相關的配套制度等，形成用制度管好干部用好人、管好作風干好事的良性機制。三要建立和完善弘揚新風正氣的激勵機制，在開展政風行風評議活動中，對作風優良、實績突出、群眾擁護的干部，給予表揚，委以重任；對作風飄浮、不干實事、弄虛作假的人，要嚴肅批評，作出組織處理或紀律處分。

五、健全崗位職責，努力提高辦事效率，切實解決作風建設中存在的突出問題。

中心全體干部職工要對照先進找差距、完善自身看不足，嚴格執行中心各項規章制度，嚴肅工作紀律，杜絕上下班遲到早退，工作時間上網玩游戲、炒股、聊天等松散的工作作風，定期對科室進行查暗訪，一經發現，嚴肅處理。在中心制定整改措施，樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念，明確目標任務、責任主體、完成時限和獎懲措施，不斷提高執行能力和服務水平。

各科室負責人要進一步細化科長、科員職責分工，明確人員崗位職責，健全崗位責任制。全面落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制等工作制度。要把績效評估、監督檢查過程中發現的問題以及處理群眾投訴中發現的問題與落實行政問責結合起來，加大過錯責任追究力度，有責必問、有錯必究。要把問責與問效有機結合起來，按照獎優、治庸、罰劣的原則，強化對政令落實不力、行政不作為或亂作為、損害群眾切身利益行為、預防和處置突發公共事件不利，以及濫用職權、以權謀私等腐敗行為的責任追究，提高政府公信力。

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要把績效評估、監督檢查過程中發現的問題以及處理群眾投訴中發現的問題與落實行政問責結合起來，加大過錯責任追究力度，有責必問、有錯必究。要把問責與問效有機結合起來，按照獎優、治庸、罰劣的原則，強化對政令落實不力、行政不作為或亂作為、損害群眾切身利益行為、預防和處置突發公共事件不利，以及濫用職權、以權謀私等腐敗行為的責任追究，各科室要充分發揮引領社會文明風尚的表率作用，加強文明禮儀教育和作風訓練養成等工作，進一步規范公務和工作行為，爭創文明單位、文明行業和文明窗口。努力打造一支講文明、講團結、知禮儀、重誠信、守紀律的新型疾控干部隊伍，進一步提升疾控中心的文明形象。

六、組織機構。

為確保作風建設年活動扎實推進，中心黨支部成立灞橋區疾控中心繼續深入學習開展作風建設年活動領導小組，組成人員如下：

組

長：劉福學。

區疾控中心黨支部書記。

張志智。

區疾控中心主任。

副組長：陳。

瑩

區疾控中心黨支部副書記成員：胡。

潔

曹宏斌。

詹明濤。

潘英。

領導小組下設辦公室，辦公室設在區疾控中心辦公室，具體負責活動日常工作，辦公室主任由胥妍通知兼任。

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主題詞：干部作風。

通知。

抄送：灞橋區衛生局黨委。

中共灞橋區疾控中心黨支部。

2010年7月13日印發。

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鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十八

為深入開展全民閱讀活動，努力建設“書香xx”，進一步在全社會形成“多讀書、讀好書”的良好風尚，進一步筑牢人文基礎，增強城市文化軟實力，按照州委統一安排，決定在全縣開展“書香xx”全民閱讀活動。方案如下：

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以培育和踐行社會主義核心價值體系為根本，弘揚和傳承中華優秀傳統文化，進一步增強民族自豪感和文化自信心，進一步提升人文素養、為建設經濟發展社會和諧的幸福xx凝聚智慧、貢獻力量。

二、活動主題。

閱讀與夢想牽手，延邊與世界同行。

三、

活動時間。

xx年4月—xx年10月。

．xx年“書香xx”全民閱讀活動啟動儀式。

時間：xx年4月22日下午13:30。

地點：縣圖書館。

內容：啟動xx年“書香xx”全民閱讀活動；舉辦讀書講座和優秀圖書展銷活動。

承辦單位：縣委宣傳部、縣文廣新局、社區、縣新華書店。

2．全民閱讀進學校活動。

時間：xx年4月—xx年7月。

內容：繼續在中小學開展“書香伴我成長”系列活動。開展好書推薦活動；組織開展捐書、贈書愛心活動；各中小學開展各類主題故事會、演講會、知識競賽、朗讀大賽、作文比賽等活動；朝、漢族中小學校現場作文比賽；優秀書香班級獎評選活動；優秀書香班主任交流經驗活動。

承辦單位：團縣委、縣教育局。

3．分期舉辦全縣農家書屋管理員培訓班。

時間：xx年4月一xx年7月。

承辦單位：縣文廣新局。

4．舉辦農民讀者征文、演講賽。

時間：xx年6月一xx年7月。

承辦單位：縣文廣新局。

5．向青少年推薦100種圖書，舉辦“我最愛的一本書——讀書、評書”活動。

時間：xx年4月至10月。

承辦單位：縣文廣新局。

6．全民閱讀進家庭活動。

時間：xx年5月—xx年8月。

內容：開展家教講座、早期教育、“親子讀書”、“四點半小課堂”進社區活動；利用“市民大講堂”、“和諧家庭大講堂”、“婦女之家”等活動陣地，使閱讀活動深入廣大家庭；組織法律專家和巾幗志愿者深入社區、村屯和維權站點，舉辦“婦女普法大講堂”;開展為留守、貧困兒童捐贈“愛心玩具捐助”活動，組織書香家庭評選活動。

責任單位：縣婦聯。

7．全民閱讀進機關活動。

時間：xx年4月—xx年10月。

內容：在縣直機關開展以“踐行群眾路線為民務實清廉”為主題的讀書活動，通過學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等學習用書，結合自身工作實際，暢談學習體會、交流工作經驗。

承辦單位：縣直機關黨工委。

8．全民閱讀進軍營活動。

時間：xx年4月—xx年9月。

內容：以開展軍營文化建設為平臺，開展以“讀書，精武，強兵”為主題的讀書活動，充分體現學習型軍營特色，在軍營中營造良好的學習氛圍。

承辦單位：縣消防大隊、縣武警中隊。

9．全民閱讀進企業活動。

時間：xx年5月—xx年9月。

內容：“職工書屋”建設系列活動。充分利用和強化已經建立的各級“職工書屋”，組織廣大職工開展讀書、征文活動，舉辦讀書沙龍、讀書會、朗誦活動。

承辦單位：縣總工會。

0．農民讀書月活動。

時間：xx年6月—xx年7月。

內容：以“讀一本好書、學一門技術”為目的，通過講演、討論等形式，使農民群眾更多地了解黨對“三農”的方針、政策，樹立熱愛家鄉、建設家鄉的信念。

承辦單位：各鄉鎮。

1．全民閱讀進社區活動。

時間：xx年7月—xx年8月。

內容：在全縣范圍內繼續開展“社區書屋”建設活動、“優秀社區書屋”評選和讀書交流等活動，引導廣大社區居民好讀書、多讀書、讀好書。

承辦單位：縣民政局、各社區。

2．全民閱讀進農村活動。

時間：xx年4月至xx年10月。

結合我縣“農家書屋”建設工程，充分利用農家書屋資源，開展全縣少數民族村農家書屋資源建設和全縣農家書屋評比活動。

承辦單位：縣文廣新局。

3.全民閱讀進媒體活動。

時間：xx年4月至xx年10月。

內容：一是延邊晨報社駐xx記者站開展讀書系列活動，豐富《文化延邊》專版等內容。開設文化人專欄；及時采訪報道讀書節各項活動，形成聲勢，以輿論沖擊力促進讀書活動的廣泛開展；開展業務學習競賽活動和經典好書品讀活動。

責任單位：延邊晨報社駐xx記者站。

二是在xx電視臺設立完善讀書欄目，全面報道讀書節活動情況。

責任單位：縣電視臺。

五、組織機構。

為加強對xx年“書香xx”全民閱讀活動的組織領導，成立活動組委會，負責活動策劃、協調和指導工作。組委會成員名單如下：

xxxx。

六、工作要求。

．各單位、各部門要充分認識全民閱讀活動的重要意義，科學制定本部門活動方案，做到工作有計劃、有標準、有要求、有人抓。同時，結合自身實際，緊扣活動主題，開展各具特色的讀書活動，營造濃厚的學習氛圍。

2．各承辦單位要根據職責分工，認真制定具體工作方案，及時上報活動進展情況，活動結束后向組委會辦公室上報活動。

總結。

及影像。

3．縣廣播電視臺、《xx新聞周刊》要宣傳好全民閱讀活動的主題、內容、目的意義和開展情況，通過廣泛宣傳引導，切實起到引領讀書風尚的作用。

鄉鎮作風建設年活動實施方案（熱門19篇）篇十九

為了推進全鄉經濟社會全面、協調、可持續發展，豐富群眾的精神文化生活，以特色文化帶動旅游業的發展，推進農村經濟，增加農民收入，中源鄉20xx年文化工作堅持以實施“五個一”文化工程為中心，著力開展特色文化活動，為全鄉經濟社會健康發展提供文化依托和發展動力。為切實抓好該項工作，特制訂本方案。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照先進文化的前進方向，挖掘全鄉的文化底蘊，鞏固、發展傳統文化，以文化產業促進經濟的全面發展和社會的和諧穩定。

1、以傳承、發揚中源鄉土文化為主線，推進中源鄉“五個一”文化工程建設；

2、以擴大、增加田園趣味活動為主線，推進中源鄉“農家樂”游文化；

3、以推進經典誦讀為主線，推進青少年思想道德建設；

4、以農村道德公評公議活動及高山特色種養業為主線，推進新農村建設。

1、編印詩詞、書法、繪畫、篆刻、攝影作品綜合集。征稿范圍：中源鄉民自創作品；編印時間：20xx年10月；承辦單位：鄉文化站、中源書畫院、中源詩社、中源教育詩社經；經費預算：30000元。

2、送戲下鄉。節目內容：健康向上的傳統戲劇與反映現實自創的'節目；節目類別：戲劇、相聲、小品等；送戲場次：全鄉每個村演出1場，共11場；送戲時間：由演出單位作具體安排；演出單位：中源劇團；承辦單位：鄉文化站、中源劇團；經費預算：8800元。

3、四縣、八鄉（鎮）重陽筆會。參加單位：奉新縣澡溪鄉、仰山鄉；修水縣黃港鎮、黃坳鄉、武寧縣石門鎮、靖安縣詩社、縣文聯、羅灣鄉、高湖鎮、中源鄉；參加人員：書法、詩詞愛好者、中源鄉20名、鄉外單位每個單位5名；活動時間：20xx年重陽節；活動地點：中源鄉政府小會議室；承辦單位：鄉文化站、中源書畫院、中源詩社、中源教育詩社；經費預算：15000元。

4、國慶文藝匯演。參加單位：鄉政府機關、中源中學、中源劇團、各村行政村；活動時間：20xx年9月下旬；活動地點：中源群眾文化劇院；承辦單位：鄉文化站、中源中學、中源中小、中心幼兒園、中源劇團；經費預算：5000元。

三坪村“農家樂”近年來游客迅猛增長，白沙坪度假村規模逐漸擴大，均以避暑為主。20xx年發展要加強學習、宣傳，增進以下發展內容，力爭突破季節性經營：

1、以農事耕作、茶點制作為主線，增加中、老年游客的休閑娛樂項目。承辦單位：“農家樂”旅游協會、各經營網點；時間安排：旅游旺季；經費預算：2000元。

2、以戶外拓展運動為主線，吸引青、壯年游客。承辦單位：“農家樂”旅游協會、白沙坪度假村；時間安排：每年春、夏、秋三季；經費預算：5000元。

3、以寫生為主線，吸引大、中專院校學生。承辦單位：“農家樂”旅游協會、白沙坪度假村、洞下村支部；時間安排：每年春、夏、秋、冬四季。

推廣以《弟子規》、《三字經》及《朱子家訓》等為主要內容經典誦讀活動，結合詩詞進校園及電影下鄉文化活動，推進青年少思想道德建設。

承辦單位：各中、小學校；時間安排：每學年度；經費預算：500元。

1、擴大農村道德公評公議層面，正確導向社會風氣。承辦單位：宣傳思想辦公室、各村黨支部；時間安排：年初宣傳發動、年尾評比總結。

2、依托農民技校及“陽光工程”培訓，提高農民創業及務工技能。承辦單位：鄉旅游服務小組、農業開發辦、勞動保障所；時間安排：每月至少一次，隨季節靈活安排；經費預算：5000元。

3、暢通信息渠道，增加科技含量，引導、推廣山區特色種養。承辦單位：農業開發辦、各村村委會；經費預算：1000元。

以上各類活動的經費預算合計為66300元，其安排均通過向上爭資、鄉村撥付、各承辦單位和參與的單位或個人自己籌資解決。