個人簡歷不僅提供了個人的基本信息，更重要的是通過簡潔明了的文字和數據展示了個人在各個領域的能力和經驗。在瀏覽以下的個人簡歷范文之前，我們可以先思考一下自己的亮點和優勢，以便更好地與這些范文進行比較和分析。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇一

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣東。

年齡：25。

現所在地：廣州。

身高：165m。

聯系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

工作年限：

職稱：無職稱。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任物流操作員。

工作內容：

在德邦物流擔任營業員兼收銀員一職，主要工作是物流操作員(咨詢/辦單/貨物跟蹤)，客戶營銷與維護，管理部門財務(理賠/報銷/資金安全)。

教育背景。

畢業院校：廣州城市職業學院。

最高學歷：大專。

專業：物流管理。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

自我評價。

實踐動手能力強，喜歡與人交往，善于調節集體氣氛，團隊精神強，有上進心，積極參加志愿者活動，做事勤懇，能吃苦耐勞，責任感強。希望能不斷前進，能更好的得到鍛煉，充分發揮所長，實現自我價值。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇二

中國。

戶口。

貴州省。

自我評價/職業目標。

自我評價。

1.對數據敏感.

2.組織、管理能力強.能獨立規劃、起草各項規章制度。

3.能獨立溝通協調干部與員工之間的協作關系.并擬定員工培訓計劃,從而提升員工的整體素質。

4.對人力資源的規劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.

5.懂現場5s和7s管理。

7，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。

8.具有良好的品質意識及競業精神.

求職意向。

現從事行業：加工/制造。

工作經驗：6年工作經驗。

期望薪水：稅前月薪rmb2500元。

期望工作性質：全職。

海外工作經歷：沒有。

現從事職業：請選擇現從事職業。

現職位級別：高級職位(管理類)。

目前薪水：稅前人民幣月薪1000以下元。

期望從事職業：物流主管。

倉庫經理/主管。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇三

大家聽過調度員這個職位沒，沒聽過不要緊，接下來就帶來與此相關的簡歷范文，看過你就懂得了：

姓名：崔。

(女，26歲，本科學歷)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

參加工作時間：-07。

身高：164。

現居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯系電話：

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市。

期望從事職業：采購員/助理,調度員。

到崗時間：1周以內。

期望月薪：1000元－元（稅前）。

教育經歷。

畢業學校：華北電力大學時間：-07至-06。

專業：電子信息科學與技術學歷：本科。

工作經驗。

公司名稱：石家莊通合電子有限公司。

職位名稱：銷售內勤工作時間：-07至-08。

工作描述：工作職責：

1.服從市場部經理領導，及時完成下達任務。

2.協助市場部經理處理日常管理工作。

3.協調本部門與其他部門的關系。

4.客戶訂單受理、評審及跟進；

5.對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

6.數據分析，為部門銷售人員、領導決策提供參考。

7.負責銷售經理市場相關事務配合、支持、服務工作，協助銷售經理收集市場信息，掌握市場動態。

業績：

1.完善了市場部銷售流程和服務流程。

2.將銷售助理和服務助理的工作整合、完善。

自我評價。

工作認真負責、積極主動、善于團隊工作。思維嚴謹，性格開朗，能承受較大的工作壓力。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：170cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：調度員，理貨員，物流專員/助理。

工作年限：2職稱：

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

公司性質：所屬行業：服務業。

擔任職位：銷售助理。

工作描述：對顧客進行推銷以及銷售。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職位：理貨員。

工作描述：對貨物的進出進行調度管理，管理好場內貨物的`擺放.

離職原因：

畢業院校：南華工商學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06

專業一：物流管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長。

溝通交際能力較好，對于辦公室軟件的運用較為熟識，管理能力良好，曾在學校學生會參與管理組織工作。

個人自傳。

性格開朗、誠懇待人、遵循中庸之道。樂觀向上、興趣廣泛、喜好與人交際。相信自己、不乏謙虛、堅持不斷學習。最大缺點：遇事偶會猶豫不決。對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇五

寫好調度員簡歷需要把握好什么樣的個人簡歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質量個人簡歷的內涵，以及目標公司所喜歡的個人簡歷類型。當然，寫好個人簡歷與自身的實力也有一定的關系。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣東。

年齡：25。

現所在地：廣州。

身高：165m。

聯系電話：

e-mail：/jianli。

希望崗位：物流調度員。

工作年限：

職稱：無職稱。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任物流操作員。

工作內容：

在德邦物流擔任營業員兼收銀員一職，主要工作是物流操作員(咨詢/辦單/貨物跟蹤)，客戶營銷與維護，管理部門財務(理賠/報銷/資金安全)。

教育背景。

畢業院校：廣州城市職業學院。

最高學歷：大專。

專業：物流管理。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

國語水平：精通。

自我評價。

實踐動手能力強，喜歡與人交往，善于調節集體氣氛，團隊精神強，有上進心，積極參加志愿者活動，做事勤懇，能吃苦耐勞，責任感強。希望能不斷前進，能更好的得到鍛煉，充分發揮所長，實現自我價值。

?

個人信息。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：清遠。

身材：170cm?55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：物流助理/專員：物流助理/專員、跟單員、調度員：

工作年限：0。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區：廣州佛山東莞。

個人工作經歷：

公司名稱：廣州市瑞達物流有限公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：交通運輸。

擔任職務：物流實習生(操作，調度)。

工作描述：

1、進出倉貨物的管理、發貨配貨、跟蹤貨單及時解決客戶的咨詢服。

2、回單的追蹤和處理、往來帳戶和客戶的管理。

離職原因：

公司名稱：廣州大學城建學院教務處。

公司性質：事業單位。

所屬行業：教育事業。

擔任職務：教務助理。

工作描述：

1教學樓紀律、學生考勤紀律的檢查。

2學生信息檔案的登記。

3解答學生咨詢、傳達教務處和各系辦的`事項。

離職原因：

公司名稱：廣州大學城建學院圖書館。

公司性質：事業單位。

所屬行業：教育事業。

擔任職務：圖書管理員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：英德市大眾超級市場。

公司性質：民營企業。

所屬行業：日用生活服務。

擔任職務：理貨.倉管。

工作描述：

1.負責貨物的補給。

2.負責對缺貨的定貨。

4.賣場貨物的維護.

5.對出入庫的貨物進行登記,月末盤點.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣州大學。

最高學歷：大專。

所學專業：物流管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人做事認真負責，富有團隊精神。長期擔任學生干部，有一定的交際能力和組織協調能力。學習認真刻苦，獲得學院一等獎學金以及被評為“三好學生”、“文明大學生”、“優秀學生干部”“優秀畢業生”。在校積極參加各種社團活動，如學生會、青年志愿者協會等。在大三實習其實到廣州瑞達物流有限公司實習半年，半年的實習經驗，豐富了理論知識，體會了工作的新酸，感受到壓力，做好了迎接困難的準備。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：會計，成本管理人員，統計員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區：深圳,中山,佛山。

工作經歷。

公司性質：其它所屬行業：

擔任職位：促銷員。

工作描述：主要負責公司新產品的促銷。

離職原因：兼職。

公司性質：其它所屬行業：

擔任職位：倉管員。

工作描述：主要負責材料的入庫及出庫的清點。

離職原因：上學。

公司性質：其它所屬行業：

工作描述：主要負責兼職人員的募集及分配。

離職原因：校區搬離。

畢業院校：汕頭職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06

專業一：會計電算化專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力：英語一般粵語：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇七

物流調度的工作職能是一個物流企業最關鍵的崗位之一。物流調度的工作職能是一個物流企業最關鍵的崗位之一。簡言之，是根據當日所有客戶的運單，根據己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定服務水平之下的最低成本的運作方式。應該說比較難干。首先你必須對各個城市的分部非常了解，知道那幾個城市可以合并進行一條線的運輸。其次，對于客戶產品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。再次，對于運輸的成本、能力要非常的了解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對于外包的資源，對于不同的公司不同的優勢地區都要有所了解。只有這樣才能完成調度的工作職能。調度因為其工作的關鍵性，所以工資比其他同級別崗位要高些在中小企業一般是xxxx元在較大的企業一般是xxxx元，如果總部的調度經理，可能更高。但很多企業的調度只有其名，而沒有其職，只是一個訂單轉發給下級承運商的職能，這個時候，這個調度的工資就會比較低只有xx左右。

崗位職責是什么?以下以番禺調度員番禺調度員為例，為大家提供一作為一名物流調度員，其崗位職責崗位職責番禺調度員則物流調度員崗位職責：物流工作員崗位職責物流調度員崗位職責：

02、負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理;。

05、協助上級實施對下級的管理和考評;。

06、負責運輸成本分析及控制;。

07、完成經理(番禺經理)安排的其它工作。

第一章序隨著物流大潮在中國的不斷沖擊，越來越多的物流企業應運而生。物流企業的不斷增加也激活了物流行業人才的需求熱潮，也應運而生了物流師這個概念。

很多人為了進入物流行業而選擇了物流師的培訓班，希望借助一張證書打通物流行業的門欄。我們在這里不想評判物流師的一紙證書是否有用，我們只知道擁有物流師證書的人還需要有實踐經驗的結合才可以真正成為一個物流人才。關于物流理論，書市上這種書籍隨處可見，但很少見到有關于實際經驗的書籍，因此，本著這個目的，才有了這本手冊的產生。本手冊所要講述的操作員，實際上在某種以上就是物流師的一種實際變種，雖然不如物流師來的大氣，但確是物流行業中最最重要的人才。本手冊協作的基礎，來源于筆者幾年來的實踐經驗，以及在同三星電子、lg電子等國際跨國企業的合作當中借鑒的先進國際物流理念。礙于筆者的能力以及閱歷，本書在某些方面必然會存在很多瑕疵，也請各位盡量提出寶貴意見。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇八

在10月份的組織工作和安全生產中。我班對“百日安全生產無事故”活動進行了積極的學習落實。同時也參加了公司有關“鐵水平衡”的培訓和考核。

我個人思想感觸如下：

公司在我們班，進行了一次突擊演習，演習的結果很不令人滿意，在演習的過程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習過程中，在人員安排上，疏忽大意，沒有安排到位。現場指揮人員安全意識薄弱，在沒有任何安全防護的情況下，闖入危險區域。這是的失誤。在事后總評中公司領導也指出了這些錯誤!這為我們班指出了目標，我們班在今后的工作中，應該加強對事故預案的學習和演練，在以后的演習和面對突發事故時中應該以“準確迅速安全”為指導方針。“準確”就是要確認中毒人員.區域.及傷情(險情)。“迅速”就是指我們指揮人員在接到險情的通知后反應要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關領導和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命。“安全”就是要保證參加演習和搶險人員的人生安全，在進入危險區域前仔細檢查安全防護用品，結束時清點人數。

進入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產。公司有關部門，也針對煉鐵產能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發了有關“鐵水平衡”的規定，我班在工作中認真學習和落實相關規定，在通過鐵水平衡培訓后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹，詳細了解了煉鋼和煉鐵在生產上的相關生產數據，在產能匹配上做到了心中有數。另對一些生產上存在的客觀因素進行了認真的分析。互相指正自己在工作上的不足，尤其是一煉鋼的領導以寬懷大度的作風讓人容易接受他所提出的觀點。會后我認真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問題，沒有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產方面沒有組織好!沒有能夠積極的發揮出調度的職能工作!

1、高爐不正點爐次亂。

2、高爐堵口后機車班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。

3、沒有空罐，高爐配罐時間延長。

4、鋼產量低公司損失。在今后的工作中我班將認真吸取以上教訓，盡量避免再次發生這樣的情況。

在現在的工作中還存在以下幾點問題：

1、調度室一臺電腦太忙，鐵水預報及報表做得不及時。

3、調度室是一個生產指揮及統計于一體的職能部門，為了防止因調度下達錯誤指令造成生產事故和生產損失，追究責任防止扯皮，建議安裝錄音電話，相信高爐對調度室的態度和調度對高爐的說話態度會有很大的改善。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇九

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十

年齡：41歲。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：佛山。

身材：157cmkg。

婚姻狀況：已婚。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務類：財務總監、財務類：財務經理/主管、會計經理/主管。

工作年限：19職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。

工作經歷。

公司性質：所屬行業：綜合性工商企業。

擔任職務：財務經理。

工作描述：

1.組織領導公司的財務、成本核算、會計核算和監督等方面的工作；

3.負責建立及完善財務管理制度和相關工作程序；

4.制定稅收政策方案及程序；

5.編制預算、財務收支計劃、并監控執行過程與分析執行結果；

6.審核出口退稅申報、網上核銷業務、財務和會計報表；

7.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，作好資金規劃；

8.統籌企業所得稅匯算清繳；

9.負責維系企業與銀行、稅務、中介機構的關系；

10.為下屬員工提供工作指導與幫助。

公司性質：外商獨資所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：財務經理。

工作描述：

2.制定公司財務方面的管理制度及相關規定，并監督執行；

3.根據銷售成本和銷售量等情況編制公司的銷售分析與利潤分析報告；

4.編制會計預算、成本費用控制及財務分析報告；

5.審核公司各項財務收支如費用報銷和貨款支付等；

6.負責審核出口退稅申報與網上核銷；

7.統籌企業所得稅匯算清繳；

8.解決下屬員工工作中遇到的問題。

公司性質：外商獨資所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：會計、會計經理、分公司財務經理。

工作描述：

當會計時:前期負責開具稅控發票、電子納稅申報、成本費用的歸集；后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。

當會計主管時：

1.負責總帳；

2.出口退稅的申報與外匯核銷；

3.會計部人員的管理與業務指導。

當分公司財務經理時負責:。

1.成本費用預算的`執行與監控；

2.成本的核算及其分析；

4.費用報銷、貨款支付的審核；

5.憑證與帳務處理的審核、報表的審核。

教育背景。

畢業院校：中山大學。

最高學歷：本科。

所學專業一：會計電算化。

所學專業二：會計學。

培訓經歷。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力。

本人從事財務工作十多年，7年以上主管的工作經驗，具備全面的財務管理專業知識和豐富的賬務處理經驗；精通財務及稅務相關法律法規；精通財務分析和財務規劃管理，以及財務預算與成本控制體系的建立；熟悉資金調度流程和公司財務運作，多年一般納稅人與進、出口企業一般納稅人全盤賬務處理的工作經驗，精通出口退稅申報及其相關政策與網上核銷業務。熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

168cm?56kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

倉管。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

儲備干部。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州城市職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州城市職業學院。

大學專科。

-09。

廣州城市職業學院。

營銷。

營銷員。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

有著良好的職業操守，和一顆負責的心，善于溝通，敢于承擔。

詳細個人自傳。

月薪要求：1500元以上。

希望工作地區：海珠、天河。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十二

期望工作地區：廣州。

東莞。

佛山。

中山。

江門。

工作經驗。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質：私營．民營企業。

倉管/物控工作地點：浙江溫州。

匯報對象：主管。

直接下屬人數：5人。

工作職責和業績：

成品/半成品/原材料的收發和管理;并對成品倉庫人員的安排和倉庫所有貨物的整理，倉庫現場的'整理，整頓。處理所管理的倉庫異常情況。

離職/換崗原因：

回家。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質：私營．民營企業。

2006.2-.4。

成品倉管組長/倉庫工作地點：浙江溫州。

匯報對象：經理。

直接下屬人數：10人。

工作職責和業績：

成品的收發和管理;對倉庫人員的安排和所有貨物的整理和擺放，倉庫現場的整理，整頓清掃，清潔，素養。處理所管理的倉庫出現的異常情況。

工作單位：名稱僅向會員公開，請[登陸]。

公司性質：中外合營(合資．合作)。

2008.4-.1。

倉庫主管/物流部工作地點：廣東佛山。

匯報對象：總經理。

直接下屬人數：15人。

工作職責和業績：

根據生產訂單對物料的申購進行審核，并與供應商及倉管員確認材料到料情況，并及時反饋給車間。

2.掌握車間對生產定單的進倉情況，安排人員及時處理；與銷售部溝通出貨事宜，進一步安排人員及車輛出貨；處理倉庫出現的異常情況。

3.核查所有倉庫月盤點表數據是否準確及車間用料是否超標及具體超標多少和百分比。

教育背景。

9-20046。

貴州省遵義縣二中。

理科其他專業高中貴州省。

培訓經歷。

9

大貨車貴州省遵義縣駕駛員培訓學校。

遵義培訓時長100。

獲得證書：駕照。

外語/方言。

英語：一般。

英語等級：未參加英語口語水平：母語。

特長。

熟悉倉庫流程；2能用電腦和手工做帳；

3.熟悉并能運用erp系統。

4.懂得倉庫現場的5s和6s管理。

5.溝通協調能力強.能善于溝通部門與部門之間.管理與員工之間的協作關系.

6.會開b2及b2以下的所有車輛（有駕照b2），并能開3噸左右的叉車。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家上午好！

今天我為能參加這次分廠生產調度部調度員崗位競聘感到非常幸運和激動，因此，感謝領導們給我這次展示自己的機會。

我的競聘材料分為兩個部分：一、個人簡介及競聘優勢；二、工作思路。

第一部分：個人簡介及競聘優勢。

2、對政策的深刻理解：在xx工作的這段時間，使我更深刻的了解和認同了xx特有的企業文化，我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準確，執行更有力；3、具有高度的敬業精神和責任意識：我做事認真、踏實、努力、細心，能夠全身心地投入到工作中去。

第二部分：工作思路。

如果今天我能有幸競聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個方面開展工作：

一、愛崗敬業，執行有力，監督到位，恪盡職守。

樹立“以廠為家”的理念，能夠顧全大局，任何時候高度集中注意力，密切關注生產、安全動態，對外圍人員行為規范、倉庫、所有物資進出、外運裝車等情況進行重點監督、管理、考核。

傳達和貫徹上級領導的指示和指令，并及時檢查落實，做到上情下達、下情上報。根據日常生產運行需要，下發有關調度文件和發布有關信息。

對本廠的安全進行調度與監督，堅決貫徹“安全第一”的生產方針，對存在安全隱患的地方及時排查，盡早發現盡快消除，確保安全生產。當發生重大安全事故時，必須按照事故匯報程序，在第一時間向調度主任、分廠領導匯報，隨后調查清楚原因，督促相關單位和部門采取有效措施，再向領導詳細匯報，并提出建設性的處理意見。

負責有關調度數據的統計和調度報表的編制，建立完整的原始記錄。對當班安全生產情況進行綜合分析，做好交接班記錄。

養成雷厲風行的工作習慣，絕對服從領導安排，遇見任何困難都盡力克服，強化執行力，不折不扣完成領導交給的任務。

積極配合各部門做好日常溝通協調，合理規劃工作進程，人要精神，講話和氣，辦事高效，兢兢業業地干好本職工作，當好領導的參謀、助手。

二、立足生產，認真推行標準化管理。

立足生產，堅持以人本管理為原則，認真推行標準化管理，貫徹落實各項規章管理制度，要求外圍人員嚴格遵守勞動紀律，通過考核力度約束職工規范操作，保證安全生產。

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物流調度員簡歷（模板20篇）篇十四

一.實習動機:。

經過對物流專業的學習,對物流的定義,基本功能,各個作業流程有了一定的理論基礎,通過實習將這些理論與實際的操作相結合,在實踐中提高運用知識的能力.

二.實習目的:。

了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業流程，對其進行分析，并結合所學的理論提出改進意見。

三.實習單位簡介:。

1.公司介紹：

2.公司設施:。

1).車輛,公司擁有500多輛車.同時擁有幾個車隊,可調動較近車輛。

2).公司倉庫:公司擁有大型的運作場地,倉儲和運作一體。空間高度為3米。總設計面積80000平方米。該類型的運作場地的優點是防汛,防潮性能良好,庫外周轉場地大,特別適合于中國外運這種經營多種業務的物流公司進行轉趟運作。

3).信息服務系統:我們公司擁有先進的管理系統軟件。操作方便，簡單。能對客戶的需要提供最大的幫助，更能及時準確的反映出公司的一切運轉情況。為公司的發展提供了良好的服務環境!確保了公司各環節的正常運行!四.實習內容：

實習的地方是天津市大港區。職位是業務調度員，將物流操作過程的各個環節進行銜接處理、調度。早上貨物掃描到站,由轉趟司機運送到站,業務員進行派送。進行貨單、回單的簽回,運費和代收貨款的'追收。監督務必在12：00之前對早上到站貨物派完，然后是收件流程--大客戶固定時間取件,月結客戶業務員約定時間取件,其他客戶公司客服部電話通知業務員取件。核查中午12：00司機對各個站點進行上車掃描接貨轉趟到公司運作部,其中北京件到運作部直接轉走確保下午準時到達,另外河北地方和山東貨物到庫單獨運作然后轉到天津各分公司確保下午準時到達.由公司運作員對貨物進行進庫掃描,然后同城件先也區為單位對貨物進行分揀,在也站點進行分揀,確認無錯分后也站點為單位對貨物進行出庫掃描由值班業務員帶回站點進行派送,進行貨單.回單的簽回,運費和帶收貨款的追收。然后就是國內件的運作,由國內運作員對貨物進行-分揀-打包-出庫掃描-然后由司機運到航空公司發到國內各分公司和服務點。公司的這種直接運作模式大大減少了公司的運作成本,也為公司節省了不少人力和物力,也贏的了不少時間。

五.建議：

1.企業要發展，企業形象至關重要，因此每個企業都十分注重自己的企業形象，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現代化運作場地，也不要去租用那些老式破舊的倉庫做運作場地，使企業自己本身的形象提高。

2.公司應該考慮到進出貨時的管理，不耽誤時間，因此要對貨物分類，堆放要整齊合理，以免混亂。

3.公司應該另外準備一間倉庫，使那些有問題的貨物有地方儲存。

4.公司應該將文件和貨物分開,不能混亂運作。

5.應注重運用現代化技術，把計算機應用作為一項系統工程來抓，使公司具備良好的查詢服務系統。

6.應多重視專業人才的培養(特別是業務員和客服人員)，提高員工的綜合能力及素質。應多學習和借鑒其他公司的先進技術，使企業更好地向前發展。

六.實習體會：

經過實習，收獲了很多。走出象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現實性和殘酷性。曾經的我如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復雜與艱辛。沒有實際操作經驗和技能，書本上的理論和知識與現實有很大的差距。現在才清楚地認識到物流業雖是一個新興產業，具有很大的發展空間和市場潛力，就業前景非常可觀。但是，它又是一種艱辛的行業，社會上需求更多的是實際操作人員，公司的服務方式即門到門的服務,而且是對客戶承諾時限的。因此，在工作中我們除了應具備扎實的專業知識外，還應該有吃苦耐勞、團結協作的精神，這對我們今后就業、擇業非常有幫助。志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。

此次實習還存在很多遺憾，只初步了解了中國外運的發展情況，在這里感謝中國外運給我提供了這次機會，它為我走上工作崗位積累了經驗，奠定了基礎。通過這次實習，我學會了許多書本上學不到的知識，能夠把書本上的理論運用到到實際上，實踐是檢驗真理的唯一方法，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義！

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十五

erp，書上網上的解釋有很多，也很專業，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統，把各個部門、各項業務有機地整合在一起，使各項事務的操作和管理都能流程化、標準化，以提高工作效率，同時達到降低消耗、節省成本和費用的作用。最根本的目的是使經營和管理規范化、高效化，從而提高經濟效益。

一般說來，業務簡單、規模小的企業，基本上不需要上erp系統。而規模龐大、業務相對復雜的集團性企業，就需要上erp系統。尤其是規模發展到一定程度民營企業，更是迫切地需要一套先進的管理系統，來幫助企業實現規范化的管理，因為過去家族式的管理已經無法適應企業的發展速度和發展規模了。盡管有的民營企業老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業規范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!

根本的原因，還是在于企業的老板沒有真正地了解erp的復雜性，盲目、急躁、不切實際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！

實際上，erp系統，只是一個經營管理的輔助功能系統，它只是經營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業的經營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業首先必須要有一套先進的、完整的經營管理流程作為基礎，再通過erp系統來把各部門各環節的流程有機地串聯起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機地結合起來，高效運轉。

簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設置，并且最關鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務工作就規范化了，就沒有任何問題了。

所以說，erp能不能有效實施，并不是把erp軟件系統安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經過一個復雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達到設想的目標。erp能不能成功運轉，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進行簡單的分析說明。

首先，企業必須具備有相應的基礎。

1.電腦應用基礎。

各環節參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統，就妄想一步到位規范管理，無異于是企業自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。

2.與各項業務、各個部門（或分支機構）、各個環節相關的全面而規范的操作流程以及規章制度基礎。

這些是erp要實施的主要內容，也是erp能否上、以及能否成功運轉的關鍵內容。可以說，整個erp系統就是靠附著在這些操作流程和規章制度上來開展的。雖說有的erp系統自身也附帶有相應的操作流程，或者erp實施機構也會提供相應操作流程，但大多數都很難符合企業的實際，如果企業沒有自身成型的規章、流程和制度，盲目照搬erp系統附帶的流程，立刻就會讓經辦人員因為突然改變了習慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現有的程序，阻礙業務的正常開展，進而擾亂企業的正常運行，也就相當于是在利用erp找死。

相應的全面的規章制度、操作流程等，是一個規范化管理企業必須具備的基礎，具備這些基礎的規范化管理的企業，即使不上erp系統，繼續按照既定的程序和規定操作，業務一樣會正常開展，企業依然會正常發展，只不過在效率方面會低一些、成本費用會高一些而已，但企業在運轉時絕對不會突然發生混亂，更不可能瞬間滅亡！

相反，很多的民營企業，一直以來都是個體戶的管理思維，進行的是拍腦袋式的管理，企業里面大多只有原始的“習慣”，而很少具有規范化的標準流程和規章制度。這樣的企業，如果上erp，實施起來就更困難，因為要建立、完善各種規章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實際操作當中去應用、去檢驗，并在應用當中去完善后，這個過程是比較漫長的。

有些開明的企業老板，就利用上erp系統的機會，來逐步完善企業的規范化管理。對這些企業來說，上erp的過程，實際也是一個逐步進行規范化管理改革的過程。實際上，這些企業也是首先在對操作流程和規章制度打基礎，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業規范。

3.基礎設置。

前述兩個方面的基礎都具備了，企業也決定要上erp了，這個時候，就涉及到erp的基礎設置了，如果基礎設置不科學、不合理，沒有系統地考慮到各個部門、各個環節的需求，那么erp系統在運轉當中反而會引發不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個品種，不同的供貨商、內部采購人員、庫管員、車間生產工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統一的規定，單單是材料名稱，就能導致系統無法運行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統處理當中，因為各個環節相對獨立，通過人工轉換就可以解決。但在erp系統當中，整個系統都是統一的整體，這些基礎設置如果處理不好，直接就導致各業務環節出現混亂，必然會出現“上erp就找死”的結果！比如上述的庫房材料方面，就會出現收、發貨混亂：品種出現差錯，數量出現差錯……結果導致生產無法正常進行，甚至連財務也無法準確核算！

所以，在基礎設置方面，必須系統、全面地考慮，要綜合考慮到各個部門、各個環節的需要。比如需要統一類別、統一名稱、統一規格、統一計量單位等，并且還要對各部門各環節的操作人員進行基礎培訓，要讓他們熟悉、掌握基礎設置的內容，嚴格按照統一的基礎設置進行應用操作等。

其次，erp軟件的選擇。

目前市面上有很多的、自稱完善、先進的erp軟件。軟件商為了銷售自己產品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實現要求的功能，或者該套軟件系統不適合自己的企業，浪費金錢還在其次，主要的是會嚴重地影響業務的開展，更嚴重的是，會導致企業的整個業務系統癱瘓！

比如某餐飲連鎖企業，沒有認真分析選擇，盲目聽信開發商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業管理馬上就規范了，在沒有做合理的準備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實施erp，結果當天整個軟件系統就發生崩潰！直接導致這家企業的物流配送中心的配送混亂，并且連續半月都無法扭轉這個混亂的局面。嚴重地影響了經營不說，還莫名其妙地產生了巨額的庫房虧空！而參與實施這套系統的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報！

第三，網絡的安裝和建設。

一般而言，上erp的企業都是集團性質的企業，各個業務口都不在同一地點，距離相隔較遠，因此erp系統必然要通過網絡系統進行連接。軟件自身的質量如何，網絡系統的建設質量和水平如何，是今后erp能否正常運行的關鍵。比如配套的服務器質量的選擇、網絡服務商的選擇、防火墻的選擇等，以及網絡的日常維護等。如果在erp的運行過程當中，突然發生了網絡癱瘓或者系統崩潰，其結果不言而喻，那就等于是把企業放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業發生暫時性的休克！如果經常發生網絡阻塞甚至系統崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內的網絡服務器的管理受各種因素的影響較大，經常出現服務器莫名其妙被關閉的情況下，更要慎重對待。

第四，erp的實施流程。

這也是erp能否順利實施的關鍵。很多企業老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達到最佳效果。其結果是欲速不達，反而導致erp實施人員無所適從，致使系統的實施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業一樣，無疑老板的急于求成的心態會導致“上erp就找死”的結果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進，眉毛胡子一把抓，其結果是哪個方面都做不好，哪個方面都會半途而廢。

erp在實施前，顯然是需要綜合考慮、全面權衡的，要有一個總體的規劃，對于最終要達到的目標要有一個明確的'思想認識。但在具體實施時，就必須抓住主線，分步進行，先解決最中心的影響全局的環節，然后再向外擴展，向各個相關聯的環節延伸，直至最后形成有機統一的整體。

其實，erp有一個共同點：都是以業務為主線來開展的，其他各部門各環節都是圍繞這個業務主線來開展的，其根本目的就是要對整個業務流程進行規劃化的管理。

比如生產性的企業，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產、產品出車間進庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個流程進行規范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產和銷售部門，其他相應的人力資源部門、財務部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環節應該是總庫所在的調撥中心，erp的基礎設置大多在調撥中心，只要把調撥中心的基礎設置完成了，并且順暢地運轉起來，整個erp流程的實施就容易了。

又如餐飲連鎖企業，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關的人力資源部門、財務部門、采購部門也是附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環節同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設好了，運轉順暢了，再逐步延伸到其他環節如采購、門店二級庫、廚房，以及財務部門等，整個erp流程的實施就順暢了。

再如商業批發兼零售企業，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財務部門都是附屬關系。中心環節依然是配送中心的中心庫。erp的實施，首先需要解決的就是配送中心這個部分，這個部分不能解決，其他部分就很難有效地運轉起來。

第五，erp實施的時限。

通常企業的老板都急于求成，以為erp就是一個軟件安裝而已，把erp的實施看得非常簡單，因此對erp的實施在時間上沒有充分的認識。如果3個月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進而指責erp合作商，批評企業員工，為一個erp系統，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴重的會導致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實施的復雜性，對erp實施時間的認識不足，也會間接地導致“上erp就找死”的結果。

從上面我們闡述實施erp的各個環節來看，erp的實施，絕對不是一蹴而就的，這是一個比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運用erp，至少需要兩年以上的時間，因為第一年是基礎建設和實施、試用，第二年還需要繼續補充、修正、完善。如果實施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點！

第六，erp項目實施的主管。前面已經說了，erp的實施是以業務為主線，主要的目的是為了對業務流程進行規范化管理。所以，通常的情況下，一般企業都是選擇負責業務的副總或運營總監來負責erp項目的實施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項目的財務負責人，在實施erp過程當中遇到的最大的障礙！

分析其原因，主要就是erp實施的內容更多的還是以財務數據為主！除了部分行政和人力資源方面的內容外，幾乎都與財務數據相關！所以，幾乎erp的每一個步驟，每一個具體的環節，都離不開財務。由此財務部門必然要介入更深，甚至超過業務部門。而由于財務的專業性較強，大多數的業務負責人實際上并不真正精通財務，個別的業務負責人即使對財務有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實施流程的設計方面以及具體的實施內容方面，業務負責人所作出的決策，往往就不符合財務操作的要求。這時如果財務負責人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導致整個erp系統在財務操作方面的問題層出不窮，甚至會攪亂財務的正常工作。我們都知道，財務是企業管理的核心，一個企業只要財務不亂，企業就能穩定發展；如果財務混亂，這個企業離倒閉也就不遠了。所以，如果erp的實施最終導致了財務的混亂，那么，上erp也就是在找死！

因此，erp項目的實施主管，實際上應該選擇負責財務的財務總監或財務經理來承擔。而且這個財務負責人，除了精通本企業的財務之外，還必須要對業務流程有透徹的了解，并且還要有民主作風，在首先考慮財務的需求的條件下，盡量考慮到業務的需求。

當然，如果企業里面沒有合適的財務負責人人選，或者這個企業的財務負責人無法勝任這項工作，那就不得不由業務負責人出面來主持，即使這樣，業務負責人也應該盡量要求財務人員參與整個流程，并首要考慮財務的意見和需求。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十六

調度員簡歷需要突出自己的強項，根據崗位需求不同，我們在自己能力的凸顯中需要講究策略，重點突出崗位需要的能力和技能。

個人信息。

性別：男。

年齡：27歲民族：漢族。

工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價。

思想上：具有良好的道德修養，并有堅定的政治立場，愛護公物，尊老愛幼，做自己該做的事。

學習上：一貫保持良好的學習作風，并且不斷改進自己的學習方法。要求做的精益求精，有一種不放棄的精神，具備獨立學習能力。

生活上：具有良好的生活習慣，待人真誠，具有較強的隨機應變能力。積極參加學校組織的文娛活動，能處理好與同學、老師的關系，有明確的為人處世態度和處事原則。

工作上：暑期的實習極大地鍛煉了我的工作能力，積累了許多寶貴的實踐經驗。做事善始善終，較強的責任心使我在工作中的表現更加出色。

求職意向。

希望崗位：工業/工廠類-車間經理/主管工業/工廠類-計劃員/調度員。

尋求職位：生產計劃。車間管理。

希望工作地點：浙江臺州。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

工作經歷。

所屬行業：其他(民營企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管。

職位名稱：車間主任。

職位描述：對車間流程熟悉。

教育經歷。

-09---07麗水職業技術學院計算機類/計算機軟件大專。

主修課程科目：2012至10月在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔任生管。

月至今在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔任高頻班長。

技能專長。

語言能力：英語：差;中文普通話：良好。

所在地方言：良好;。

計算機能力：初級。

計算機詳細技能：能熟悉操作word，excel等。

其它相關技能：

適當。

拓展閱讀：簡歷制作的“八戒”

求職面試之前，我們看過太多太多規則，但它們一定對嗎?今天，就給大家談談簡歷制作的“八戒”知識點。

1、簡歷上的履歷部分總是差不多。

既然你要應聘的公司和職位各有不同，那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點，突出自己簡歷上的相關履歷，讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應聘銷售人員，那么不妨多多突出你在大學時代活躍的社團經歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無障礙。

2、手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象。

3、簡歷必須設計得很有創意。

在一份簡歷里不要使用5種以上的'字體或者表格，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷，每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒耐心慢慢對付復雜的包裝的。

4、面試的時候，不應該把時間浪費在閑聊上。

這是對你的要求。但是，如果主考官主動跟你聊起一些輕松的話題?比如，他開始介紹他們的公司，甚至是他自己的情況?你應該怎么辦?首先，你要清楚，這是個好兆頭。專心聽，別急著把談話往專業方向轉換并打斷他，附和他的發言。只要這次閑聊不是你自己主動挑起的，就沒什么大問題。

5、一定要向面試官強調，你是個適應性很強、很有團隊精神、很有耐心的人。

但是考慮到每個人都在這么說，就能想象得出面試官的反應了。教你一個更有說服力的辦法：把你過去曾出色完成的業績和項目逐一闡述出來，特別要提到你曾經遇到過的困難，以及你怎樣和同事一起克服這個困難的過程。

6、合適的香水能讓你與眾不同!

但是也不要因此忽視了其他氣味!在進行面試之前，不要喝咖啡，也不要抽煙，否則你的口腔味道可能會毀掉一場原本完美的面試。如果已經喝了咖啡或者抽了煙，自己又沒法判斷是否殘留了味道，或者懷疑香水味道過重，可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔心自己的口氣不夠清新，面試前可以嚼一嚼口香糖?當然，一定要記得在進入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。

7、在自我介紹時，女孩子比男孩子更有優勢。

修長的手指微微翹起，優雅地做著手勢，正好可以讓對方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領口稍稍敞開，露出性感的鎖骨……沒錯，男人喜歡這樣，但不是在招聘的時候。如果你是憑借性感的裝扮贏得這次面試的話，那么稍后你也許會發現，他們想要的，只是個能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。

在應聘時，你的穿著越精干，越容易讓你獲得想要的職位。所以，一套剪裁利落的套裝是絕對有幫助的。

一些需要注意的小細節：指甲最好呈自然狀態，指甲油能不涂就不要涂。精心修理過的法式指甲也許的確很漂亮，但是卻會讓你的未來雇主質疑你對工作投入了多少精力?那種長長的指甲確實不太適合在電腦上工作。

8、最晚十天后可以打電話過去詢問面試結果。

很多求職參考書上都會給你這樣的建議。但真實情況是：我們能理解你面試結束后急于知道結果的焦躁心情，可是這么做非但不能顯示你對這個職位的熱情，反而會讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說來，如果面試的公司對你有興趣，你很快就能從他們那兒得到消息，根本不用等十天那么久。反之，如果一直悄無聲息，那也許就有麻煩了。但是，即便你這次失敗了，也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機會的時候，他們還會想起你。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十七

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十八

姓名：

性別：

男

-

出生日期：

1984年06月13日。

婚姻狀況：

未婚。

學校所在地：

重慶北碚。

籍貫：

四川遂寧。

政治面貌：

共青團員。

入團時間：

1994年11月。

宿舍電話：

住宅電話：

e-mail：

tankming@。

聯系地址：

重慶市西南農業大學74#。

郵政編碼：

400716。

教育情況。

西南農業大學。

年9月------年7月。

專業。

工程技術學院。

農業機械化及其自動化。

本科。

主修課程。

專業選修課。

個人能力。

語言能力。

掌握一定程度的英語和日語，普通話標準。

專業水平。

本專業是(農業)機械化及其自動化。因此,對機械制造、機電一體化有一定的`能力；熟練autocad操作；掌握51系列單片機原理及語言程序控制。本專業偏向于汽車、拖拉機方向，熟悉汽車原理。

其它技能。

汽車及拖拉機駕駛。

熟練掌握autocad、word等軟件操作，精通win98、winme操作平臺。

其它。

工作經歷。

西南農業大學工程技術學院99機化1班生活委員。

1999年9月----年3月。

西南農業大學金工實習工廠進行金工實習。

2000年6月----2000年7月。

西南農業大學50周年校慶車輛調度。

2000年11月。

業余愛好。

旅游，文學，計算機、軍事、汽車相關知識。

計算機開發研究生求職信寫作財務會計專業求職信寫作求職信中的寫作規則。

大學生求職個人簡歷表格個人簡歷表格畢業生求職簡歷例文醫生求職簡歷。

物流調度員簡歷（模板20篇）篇十九

提升簡歷的可讀性，可用性，這才是報關職者求最需關注的問題。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1978年3月22日。

證件號碼：僅企業會員查看婚姻狀況：已婚。

身高：172cm體重：60kg。

戶籍：福建福州現所在地：福建福州。

畢業學校：福建中華職業大學學歷：專科。

專業名稱：工業自動化機電一體化畢業年份：1999年。

工作經驗：十年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：貿易/外貿貿易類。

職位名稱：報關，物流;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語;普通話標準。

電腦水平：熟練使用辦公軟件及企業erp系統(oracle)。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

1996年9月-1999年7月福建中華職業大學專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

2002年3月-2002年3月福州海關報關員知識更新。

工作經歷。

所在公司：福建日新塑料制品有限公司。

時間范圍：2001年12月-2011年12月。

公司性質：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業：生產、制造、加工。

擔任職位：物流/倉儲-報關員。

工作描述：1.減免稅模具及機械設備申請及到期核銷，減免稅抵押貸款;2.不作價設備帳冊的申請及到期核銷;3.電子口岸ic卡申請及延期;4.進出口(結轉、轉關、退運及海運保險等)業務跟蹤及異常處理，海運保險理賠;5.主導月底盤點進口料件、出口成品及結算理論結余;6.協助采購與業務盤點當月采購訂單及在途送貨情況，協助資材盤點庫存;7.月工作總結報告、kpi以及績效考評;8.協助無紙化手冊(2008年前)及電子帳冊申請、變更、核銷等;9.負責海關對企業的中期核查、下廠盤點以及稽查等工作;10.負責辦理企業名稱、法定代表人、經營范圍、注冊資本以及股東等變更的相關批復及證書;11.負責辦理外資企業吸收合并的批復及證書的變更;12.協助企業申請科技計劃項目(科技項目財政補助);13.維護海關、國檢、商務局、外管局等相關單位的關系。

離職原因：

所在公司：福建福昌戶外用品有限公司。

時間范圍：2012年1月-2012年8月。

公司性質：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位：物流/倉儲。

離職原因：

所在公司：翔捷報關咨詢有限公司。

時間范圍：2012年9月-2015年12月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：貿易、商務、進出口。

擔任職位：物流/倉儲。

工作描述：1、對臺小額貿易的各項進出口事務;2、平潭分部免稅市場進出口及物流運輸的工作指導(主要進出口：預包裝食品、茶葉、水果、各類酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運動器材、服裝鞋帽、學習文具);3、向客戶提供相關政策及有關規定專業咨詢及管理分部人員的考勤。

離職原因：

所在公司：福清優利新材料有限公司。

時間范圍：2016年1月-2016年9月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：生產、制造、加工。

擔任職位：物流/倉儲。

工作描述：1、erp理論庫存與實際庫存每月比對備查;2、一般貿易、結轉、一日游及其相關物流的事務;3、其他上級交辦的事務等。

離職原因：

其他信息。

自我評價：在代理公司的工作經歷，讓我學會了理解客戶的需求，做到急客戶之所急;。

在生產型公司的工作經歷，讓我學會了企業的作業流程和生產需求，做到想客戶之所想。

工作的內容：一般貿易、保稅進出口、一日游、電子帳冊等所有流程。

拓展閱讀：令人反感的表里不一萬萬不可呈現于簡歷中。

為了創作出優質的簡歷，很多原本實力并不是非常出色的求職者大都會采用一切辦法提升簡歷的可閱讀層次。如有些人會對個人簡歷進行外在的渲染，無論是色彩亦或者格式的設計，都體現出一番獨特的理念，求職者認為只有這樣的個人簡歷，在遞交后，才可吸引到招聘方的目光。

適得其反的效果，差強人意。

首先、表里不一。

從外表來看，似乎求職者創作出的簡歷非常出色，于是抱有求才心理的招聘方便會率先從眾多的簡歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過那外在的新穎后，內在顯現出的不堪一擊色彩無疑會令招聘方感到失望，他們認為自己找到了出色的人才，但實力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。

其次、對比誤差。

在兩者相互對比之下，招聘方明顯會感到這位求職者華而不實，故而不會將其放在考慮錄用的'范圍，遇到這類情況，估計求職者會感到非常的后悔。

優質的簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠將求職者的個人信息，能力體現，以及個人行為的風格完美的展現出來。

所以在進行簡歷的創作時，我們不僅要用心對待，同時也需要對簡歷創作的力度有所把握，超過了度，那么其可以產生的影響絕對會波及到求職者自身，唯有處于完美的狀態，才可稱之為優質的個人簡歷。

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物流調度員簡歷（模板20篇）篇二十

戶口所在：山東國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：181cm。

誠信徽章：未申請體重：82kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：普通求職。

應聘職位：物流專員/助理：隨意，調度員，銀行柜員：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區：河北,山東,河南。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：傳菜領班。

離職原因：因參加國家網絡營銷師考試志愿者經歷。

教育背景畢業院校：山東鋁業職業學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-07

專業一：電子商務專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長工作認真踏實，自己的事情一定會全力做好，喜歡幫助他人，

詳細個人自傳本人性格屬于不內不外工作踏實認真喜歡交朋友所學專業為電子商務這可以說是一項綜合性比較強的`專業，會計、物流、網絡營銷、國際貿易都在所學課程范圍內。現在還沒畢業，想找家公司鍛煉一下自己，薪水方面不重要，重要的是學會適應社會，不斷提高自己的能力，一邊畢業后為自己積累下經驗。