通過寫培訓(xùn)心得,可以幫助我們鞏固所學(xué)的知識,并且深入思考培訓(xùn)過程中的收獲和不足。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,希望能給大家一些寫作的啟發(fā)和參考。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一
1、做事重要,做人也重要。
在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
2、在一個工作環(huán)境里,在完成自己工作任務(wù)的同時,也會盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
3、一個人應(yīng)盡自己最大的努力,挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想,努力可能會失敗,但放棄則意味著你根本不可能成功。
4、工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
5、路是走出來的,可你是否知道,路是土地的傷痕,哪怕再好走,我們每前進一步,都會覺察到一種人生的隱痛。
走在別人走過的路上,演繹的是大家熟視無睹的痛,于是也就不覺得痛了。
人生最痛的是,始終如一地走自己的路,那其實是沒有路的,只為了堅持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
6、每天所做工作對你沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,對工作有喋喋不休地不滿,牢騷滿腹地抱怨,會把所有事情做的一團糟,是失敗的先兆,更不會使我們得到快樂。
7、即使是最愚蠢的人,在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
8、一個人應(yīng)盡自己最大的努力,挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想,努力可能會失敗,但放棄則意味著你根本不可能成功。
9、你在得勢的時候,朋友多,但真的少;你在失勢的時候,朋友少,但真的多。
你在得勢的時候離你最近的人,很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
10、抹布,工作平凡的無人問津,但默默無聞地給人以美的清凈。
只要思想是有出息的,任何工作都有崇高的意義。
11、在人生中,許多的成敗與得失,并不是我們都能預(yù)料到的,很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的,但,只要我們努力去做,求得一份付出后的坦然,其實得到的也是一種快樂!
12、不干,固然遇不著失敗,也絕對遇不著成功。
13、一個人要不斷提升自己的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效率,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考,只要能力提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強,人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
14、人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫,其實,世上無難事,只怕有心人,積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
15、工作,越做越會工作。
越是忙碌,就越會有閑暇。
1、干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的`錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
2、沒有激情,愛就不會燃燒;沒有友情,朋就不會滿座;沒有豪情,志就難于實現(xiàn);沒有心情,事就難于完成。
3、發(fā)光并非太陽的專利,你也能夠發(fā)光。
4、低調(diào)做人,你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事,你會一次比一次優(yōu)秀。
5、當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
6、當(dāng)所有人都低調(diào)的時候,你可以高調(diào),但不能跑調(diào)。
7、人都是感性的,但是在工作中千萬別帶感情,除非是激情。
隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
8、我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
9、一個人,真正能做出些東西的地方其實是很有限的,他或許不必看許多書,但是對一些相關(guān)重要的知識或者經(jīng)典文獻要沉思潛玩,吟詠默存。
真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。
通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星,不論他有怎樣的名聲和地位,他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。
工作的時候不需要張揚,甚至不需要趕著向人展示自己,它有自己自足的價值。
10、我們都愿意相信,只要去努力,會有好前程。
有許多人都在忙碌著,有的就是明明白白地為著那個美好的前程。
就他們對自己的活動有自覺的認(rèn)識、對自己的未來有明確的規(guī)劃而言,他們是值得欽佩的。
因為,各人有各人尋找快樂的方法,有自己享受快樂的形式。
我學(xué)會了在一個更加寬泛的意義上理解生活,并且尊重別人對快樂的理解和選擇。
他們,和我一樣,在用自己的方式體悟生活的真諦。
11、工作中要有“螺絲釘精神”,要培養(yǎng)工作興趣,學(xué)會享受工作過程,學(xué)會積累知識,學(xué)會把握創(chuàng)新,提高自身技能。
12、人有一種能力叫潛能,它像一粒種子能發(fā)揮人的超常遐想,只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求,挖掘出自身潛能,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力,對待工作一絲不茍。
積極地面對自己人生,就會開始察覺自己,理解自己,接受自己,再去激勵自己,發(fā)展自己,從而活出最好的自己。
13、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。
有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
14、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我愛你們,我更愛我自己。
15、一個人要不斷提升自己的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效率,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考,只要能力提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強,人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二
1.第二天叫醒我的不是鬧鐘,其實,還是夢想。
2.遇到失敗,不要悲傷;遇到挫折,不要彷徨;堅持理想,明天就有希望;堅持信仰,未來就在前方。從容面對阻擋,成功之帆啟航!
3.卑微的夢想持續(xù)燃燒,也能成就一段不凡的人生。
4.大地的起伏,造就了山川河流;溫度的起伏,造就了春夏秋冬;大海的起伏,造就了潮起潮落。不要感嘆生活波折,有起有落才是絢爛的人生。
5.氣是無明火,忍是敵災(zāi)星,但留方寸地,把于子孫耕。
6.歡樂是長壽的妙藥,勤奮是健康的靈丹,運動是健康的投資,長壽是健身的回報,相逢莫問留春術(shù),淡薄寧靜比藥好!
7.驅(qū)使或者說激勵天才工作的,并不是什么新的思想,縈繞在他們腦中的那些已被人闡述過卻又闡述得不夠充分的思想。
8.大肚能容,斷卻許多煩惱障,笑容可掬,結(jié)成無量歡喜緣。
9.只要決心成功,失敗就永遠不會把你擊垮。
10.傷,終歸是傷,原以為好了,天陰,依舊還疼;錯,終究是錯,原以為過了,觸景,依然還痛,人生就似一次穿行,或難或易,或遠或近,不論如何,都得前行;生活就似一抹美景,或濃或淡,或喜或悲,不管怎樣,總得生存。行進,總不會因傷,棄陣,因錯,下陣,不論苦樂,依舊前行,縱然,還痛,這就是人生。
11.同在一個環(huán)境中生活,強者與弱者的分界就在于誰能改變它。
12.幸福和幸運是需要代價的,天下沒有免費的午餐!
13.在世界的歷史中,每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
14.活著不難,最難旳是做人。
15.再見不是悲傷,它總是寄予了新的希望。不要再彷徨,世事無常本來就這樣。面對時間的洗禮、歲月的沖擊,你唯一不能忘記的,那便是你的夢想。
16.沒有人為你的失敗負(fù)責(zé),只有人為你的成功喝彩。
17.你可以先知先覺地領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè),后知后覺地苦苦追趕,或不知不覺地被淘汰。
18.因為我跟不上時間的步伐,所以不得不離開你。
19.沒有人富有得可以不要別人的幫助,也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
20.不好等待機會,而要創(chuàng)造機會。
21.命運總是光臨在那些有準(zhǔn)備的人身上。
22.有本事拋棄別人,就要有本事扛起被拋棄的痛苦。
23.雄心是成功路上的指南,信心是永不放棄的召喚,熱心是成功者的胸懷,耐心是驅(qū)趕困難的利劍,責(zé)任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!
24.耳朵沒有底,可以從早聽到晚。
25.一個徹底誠實的人,如同黑夜中也健步如飛的人,內(nèi)心只有一種聲音。他人的勸誡、世俗的虛榮、生活的誘惑、權(quán)力的脅迫,這一切都無法入耳、入心。當(dāng)一個人有所追尋時,他只會看到他所追尋的東西。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三
工作心得感悟句子,工作就是人生的價值,人生的歡樂,也是愉悅之所在,以下的工作心得感悟句子范文,歡迎閱讀欣賞。
01.每天告訴自己一次,『我真的很不錯』。
02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。
03.生活中若沒有朋友,就像生活中沒有陽光一樣。
04.明天的希望,讓我們忘了今天的痛苦。
05.生活若剝?nèi)ダ硐搿粝搿⒒孟耄巧阒皇且欢芽占茏印?/p>
06.發(fā)光并非太陽的專利,你也可以發(fā)光。
07.愚者用肉體監(jiān)視心靈,智者用心靈監(jiān)視肉體。
08.獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
09.貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富。
10.你可以用愛得到全世界,你也可以用恨失去全世界。
11.人的價值,在遭受誘惑的一瞬間被決定。
12.年輕是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光。
13.青春一經(jīng)典當(dāng)即永不再贖。
14.沒有了愛的語言,所有的文字都是乏味的。
15.真正的愛,應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
16.愛的力量大到可以使人忘記一切,卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
17.當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
18.只要有信心,人永遠不會挫敗?
19.不論你在什么時候開始,重要的是開始之后就不要停止。
1、人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格,與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
2、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
3、在一個工作環(huán)境里,在完成自我工作任務(wù)的同時,也會盡自我所能去幫忙身邊的同事,而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
4、工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態(tài)是很重要的`。工作感言一句話。前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài),擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
5、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教育,也應(yīng)該不吝錢財。
實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發(fā)展不好,關(guān)鍵時候,才疏學(xué)淺,無力勝任新工作,也就不應(yīng)該有怨言。
6、不好不情愿地工作。不情愿,就必須沒熱情,沒激情,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。工作感言一句話。做不窮盡智力的工作,就是浪費性命。
7、在工作中,要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅定不移。否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試?yán)@過,或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放,我們才會窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。
8、不能得到,總是最好的。
9、人生離不開工作,工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志,新的任務(wù)能拓展咱們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格,與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓咱們充滿愛投入工作吧!
10、工作很枯燥,愉悅很重要。
11、飛行的夢想,創(chuàng)造輝煌的人生!
12、人生至善,就是對生活樂觀,對工作愉快,對事業(yè)興奮。
13、工作就是人生的價值,人生的歡樂,也是愉悅之所在。
14、天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世,有一日當(dāng)盡一日之勤。
15、做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
16、做事重要,做人也重要。在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
17、陽光下做人,風(fēng)雨中做事。
1、一朝入夢,終生不醒。
2、只有在最不堪的時候,才知道,到底誰是真心,誰是假意。
3、諾言的“諾”字和誓言的“誓”字都是有口無心的。
4、我們把世界看錯了,反說它欺騙我們
5、你說你愛煙雨微茫,雨來時你卻傘遮霓裳;你說你愛春光燦爛,陽光普照時你卻孑然惆悵;你說你愛微風(fēng)輕柔,風(fēng)拂發(fā)梢時你卻緊閉門窗。這便是為何你說你也深深愛我,我卻眼波成霜。
6、沒有人可以回到過去重新開始,但誰都可以從現(xiàn)在開始,書寫一個全然不同的結(jié)局.
7、“我最恨別人搶走屬于我的東西,凡我失去的,我要親手一件件拿來。”他在雨幕中縱聲狂笑,跳著華美的踢踏舞。他哭泣他唱歌,是魔鬼,是神明,是絕世的戲子,聲情并茂……他是路鳴澤。
8、既然選擇了遠方便只顧風(fēng)雨兼程
9、在我的世界里,你依舊純潔,臟了的只是這個世界
10、我的堅強,是我最后的一道防線
11、在這世界上,最幸福的事莫過于,當(dāng)你喜歡一個人的時候,恰好他也喜歡你。
1、只要有信心,人永遠不會挫敗?
2、真實的愛,應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
3、運動使人充滿生機活力,音樂使人充滿浪漫快樂,思考使人充滿智慧理智。
4、愚者用肉體監(jiān)視心靈,智者用心靈監(jiān)視肉體。
5、貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富。
6、生活若剝?nèi)ダ硐搿粝搿⒒孟耄巧阒皇且欢芽占茏印?/p>
7、人生中最艱難的是選擇;工作中最困難的是創(chuàng)新;生活中最痛苦的是自擾;做人中最苦惱的是委屈。
8、人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫,其實,世上無難事,只怕有心人,積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
9、人的價值,在遭受誘惑的一瞬間被決定。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四
一個人應(yīng)盡自己最大的努力,挖掘自己所有的潛力來去工作去實現(xiàn)自己的夢想。下面小編整理了關(guān)于工作心得句子,讓我們一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧!
10、青春一經(jīng)典當(dāng)即永不再贖。
11、年輕是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光。
12、你可以用愛得到全球,你也能夠用恨失去全球。
13、那一瞬,我飛升成仙,不為長生,只為找一份工作。
14、明天的希望,讓我們忘了今天的痛苦。
15、沒有運動,生活等于昏睡;沒有思考,生活等于盲從;沒有節(jié)制,生活等于毀滅;沒有快樂,生活等于凝固。
16、沒有了愛的語言,所有的文字都是乏味的。
17、沒有激情,愛就不會燃燒;沒有友情,朋就不會滿座;沒有豪情,志就難于實現(xiàn);沒有心情,事就難于完成。
18、即使是最愚蠢的人,在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
19、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
1、無論是閱讀東西,還是學(xué)東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。因為,這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
2、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教 育,也應(yīng)該不吝錢財。實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發(fā)展不好,關(guān)鍵時候,才疏學(xué)淺,無力勝任新工作,也就不應(yīng)該有怨言。
3、我認(rèn)為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。反之,對家庭,也是。
4、我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
5、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
6、人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格,與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
7、人都是感性的,但是在工作中千萬別帶感情,除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
8、讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
9、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情,一些難題,一些需要的決策,無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱,決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言,錯,大多是不假思索的時候犯的,理性思考的時候,很少犯錯。
10、工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
11、工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài),擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
12、工作之余,一定要抽出時間多認(rèn)識一些人,多進入一些社交圈,這對你的發(fā)展會有極大的好處。
14、干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
1、每天所做工作對你沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,對工作有喋喋不休地不滿,牢騷滿腹地抱怨,會把所有事情做的一團糟,是失敗的先兆,更不會使我們得到快樂。
2、一個人應(yīng)盡自己最大的努力,挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想,努力可能會失敗,但放棄則意味著你根本不可能成功。
3、一個人要不斷提升自己的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效率,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考,只要能力提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強,人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
4、人都是感性的,但是在工作中千萬別帶感情,除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
5、當(dāng)我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
6、人有一種能力叫潛能,它像一粒種子能發(fā)揮人的超常遐想,只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求,挖掘出自身潛能,充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力,對待工作一絲不茍。積極地面對自己人生,就會開始察覺自己,理解自己,接受自己,再去激勵自己,發(fā)展自己,從而活出最好的自己。
7、做事重要,做人也重要。在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
8、我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
9、工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的.前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責(zé)任感,才能把工作做得更好。
10、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我愛你們,我更愛我自己。
11、工作中要有“螺絲釘精神”,要培養(yǎng)工作興趣,學(xué)會享受工作過程,學(xué)會積累知識,學(xué)會把握創(chuàng)新,提高自身技能。
12、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
13、對待工作要像一顆永不生銹螺絲釘,干一行、愛一行、鉆一行。
14、在一個工作環(huán)境里,在完成自己工作任務(wù)的同時,也會盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
15、路是走出來的,可你是否知道,路是土地的傷痕,哪怕再好走,我們每前進一步,都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上,演繹的是大家熟視無睹的痛,于是也就不覺得痛了。人生最痛的是,始終如一地走自己的路,那其實是沒有路的,只為了堅持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
16、工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
17、一個人,真正能做出些東西的地方其實是很有限的,他或許不必看許多書,但是對一些相關(guān)重要的知識或者經(jīng)典文獻要沉思潛玩,吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星,不論他有怎樣的名聲和地位,他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚,甚至不需要趕著向人展示自己,它有自己自足的價值。
18、我們都愿意相信,只要去努力,會有好前程。有許多人都在忙碌著,有的就是明明白白地為著那個美好的前程。就他們對自己的活動有自覺的認(rèn)識、對自己的未來有明確的規(guī)劃而言,他們是值得欽佩的。因為,各人有各人尋找快樂的方法,有自己享受快樂的形式。我學(xué)會了在一個更加寬泛的意義上理解生活,并且尊重別人對快樂的理解和選擇。他們,和我一樣,在用自己的方式體悟生活的真諦。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五
干部人事檔案工作,是組織人事部門工作中的一個重要組成部分,是做好干部工作的基本前提。加強干部人事檔案規(guī)范化管理,充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用,是干部管理的一項重要任務(wù)。干部人事檔案工作做得好不好,直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,同時也是衡量一個地區(qū)、一個部門、一個單位干部工作水平的標(biāo)志之一。結(jié)合實際,本人認(rèn)為要做好干部人事檔案管理工作,必須做到“四抓四到位”。
一、抓關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)重視到位。
長期以來,由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、保密性很強的工作,是一項并不引人注目、默默無聞的工作,因此,有些領(lǐng)導(dǎo)對干部人事檔案工作不夠重視,存在著一些認(rèn)識誤區(qū)。
一是無關(guān)緊要的思想。認(rèn)為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn),干部檔案沒有多大作用;。
三是一般應(yīng)付的思想。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性,但在實際工作中并不夠重視,認(rèn)為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事,只要“守好攤”,干部人事檔案不丟失,能應(yīng)付外調(diào)、查檔就行了。
由于思想認(rèn)識不高,在實際工作中就存在著:
1、管檔人員配備不到位,沒有按規(guī)定比例配備工作人員;。
2、投入不夠,基礎(chǔ)設(shè)施配套不到位,保管條件落后;。
3、檔案人員隊伍不穩(wěn)定,變化比較大;。
4、干部人事檔案人員政治、經(jīng)濟待遇不高等。
這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性,又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此,要做好干部人事檔案工作,就必須加大宣傳力度,加強督促檢查,使各級領(lǐng)導(dǎo)進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認(rèn)識,牢固樹立檔案意識,加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心管檔人員的政治、生活待遇,重視干部人事檔案的基礎(chǔ)工作,從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。
二、抓規(guī)范,基礎(chǔ)工作到位。
維護干部人事檔案的完整、準(zhǔn)確與安全,是干部人事檔案管理的基礎(chǔ)性工作和重要內(nèi)容,涉及到貫徹落實黨的干部路線、方針、政策,它直接關(guān)系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用,關(guān)系到每個干部的切身利益和政治前途。因此,對檔案管理的基礎(chǔ)工作,一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中,仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是檔案材料收集不齊全,沒有注意收集干部檔案中必備的材料,造成檔案的材料流失。
三是整理不及時,對收集來的'檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案,導(dǎo)致無序管理;。
四基礎(chǔ)設(shè)施不配套,檔案保管環(huán)境惡劣,影響了檔案使用;。
五是制度不到位,材料的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、檔案的查(借)閱等手續(xù)不按規(guī)定履行,檔案管理混亂。
針對存在的這些問題,應(yīng)堅持做到“四化”。
一是收集歸檔程序化,建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度,特別對于人事變動、工資調(diào)整等材料,應(yīng)及時督促有關(guān)部門收集,并按干部管理權(quán)限移交管檔單位存檔。
二是鑒別整理規(guī)范化,嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定,認(rèn)真細(xì)致地鑒別、整理加工,該歸檔的歸檔,不該歸檔的予以剔除。
四是管理工作制度化,自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度,使每項工作都制度化,保證管理工作井然有序地開展。
三、抓素質(zhì),隊伍建設(shè)到位。
隨著干部人事制度改革的不斷深化,干部檔案管理的手段也隨之進行相應(yīng)的調(diào)整和變化,這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì),做到知識化、年輕化、專業(yè)化,使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風(fēng),又能根據(jù)工作的需要,與時俱進,開拓創(chuàng)新。但在實際工作中,干部檔案管理隊伍建設(shè)有一些需要加強和改進的地方。
三是部分人員工作不安心,由于一些政治、生活待遇沒有落實,導(dǎo)致有些檔案人員缺乏奉獻精神,總想跳槽,影響了干部檔案管理的質(zhì)量。
面對存在的問題,應(yīng)該通過抓管檔人員的整體素質(zhì),來促進管檔隊伍的建設(shè)和提高。
一是抓基礎(chǔ)。各管檔單位應(yīng)該明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管,同時按規(guī)定配備檔案管理人員,而且必須是中共黨員、中專(高中)以上文化程度,保證檔案員的素質(zhì)。兼職人員不可兼職過多,應(yīng)以干部檔案管理為主,保證管檔人員的工作時間。
二是抓培訓(xùn)。通過舉辦各種不同層次、類型的檔案人員培訓(xùn)班,來更新觀念、更新知識,提高業(yè)務(wù)水平。同時,鼓勵檔案人員不斷地學(xué)習(xí)干部檔案管理工作的方針和政策,提高政治素質(zhì),增強原則性。
三是抓待遇的落實。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作,督促管檔單位落實有關(guān)經(jīng)濟待遇;另一方面,從政治上關(guān)心管檔干部的培養(yǎng)和成長。通過一系列措施,從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質(zhì),提高干部檔案的管理水平。
四、抓服務(wù),信息開發(fā)到位。
加強干部檔案管理的目的,是為了充分利用干部檔案,為干部人事工作服務(wù)。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié),是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著干部人事制度改革的不斷深化,干部檔案除了滿足工資制度改革、干部工齡認(rèn)定、老干部待遇落實等一般性日常管理外,對各級黨組織公正、客觀地培養(yǎng)和使用干部,已成為一個重要的依據(jù)。但是,傳統(tǒng)的干部檔案管理方式,很難適應(yīng)不斷改革深化的干部管理工作。
一是資料收集手段落后。依照傳統(tǒng)的呈報程序,檔案材料沒有及時更新和補充,信息不新,數(shù)據(jù)不準(zhǔn),影響了干部工作效率和質(zhì)量。
二是管理方式落后。還是傳統(tǒng)的那種“你送我裝”、“你借我調(diào)”的管理方式,只注重收集,不注重信息的開發(fā)和分析。
三是服務(wù)方式單調(diào)。只滿足于干部工作需要,缺乏將干部工作與本地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展結(jié)合起來的意識,對干部檔案利用開發(fā)不夠。
因此,要使干部人事檔案更好地為干部工作,為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),就必須改變傳統(tǒng)的管理方式,通過服務(wù)來促進信息資源的開發(fā)。
一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用,建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫,及時更新,動態(tài)化管理干部人事檔案信息,保證干部檔案信息的時效性、真實性和準(zhǔn)確性。
二是實行開放式的管理。一方面建立干部工作業(yè)績檔案,及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重大活動、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務(wù)完成情況收入檔案,為憑實績用干部提供必要的依據(jù)。另一方面建立干部能力檔案,重點收集個人文化程度、專業(yè)水平、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試、注冊考試等能反映個人才能資料,真實、準(zhǔn)確、完整、立體地反映干部的情況,提高決策工作的水平。
三是實行服務(wù)式管理。在工作中注重實效,在嚴(yán)格執(zhí)行保密制度的前提下,堅持熱情服務(wù),在干部的出國、調(diào)動、任免、福利待遇、辦理退(離)和處理歷史遺留問題時,盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料,努力為干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高干部檔案的使用效率。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六
1、在工作時,你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用),好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
2、別干了,太難了!工作干好了威脅領(lǐng)導(dǎo),工作干不好領(lǐng)導(dǎo)威脅;工作干多了同事嫉妒,工作干少了同事氣憤,工作干不了自己倒霉。不如改行做豆腐吧!做豆腐保險:做硬了是豆腐干,做稀了是豆腐腦,做薄了是豆腐皮,萬一賣不出去擱臭了還可以做臭豆腐。
3、人們常用“愛莫能助”來為自己不愿盡力而開脫,實在,世上無難事,只怕有心人,踴躍的思維簡直可能克服世間的所有阻礙。
4、在工作中,沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭,其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事,只要是我的同事,他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿,我愿意和解。
5、遇到失敗,不要悲傷;遇到挫折,不要彷徨;堅持理想,明天就有希望;堅持信仰,未來就在前方。從容面對阻擋,成功之帆啟航!
7、有的時候我就對著一袋速溶芝麻糊看,如果越看越飽,就說明我的腦子進水了。
8、你失去的,其實微不足道。還有那么多人關(guān)心著你,以不同的方式。所以,你并不孤獨。正是這樣的失去,讓你看清現(xiàn)在所擁有的幸福。
9、多一點歡笑來解除生活的煩惱;多一點寬容來諒解自己的不足;多一點樂觀來面對做人的難處;多一點快樂來淡化人生的痛苦;多一點開心來洗去工作的疲勞!
10、當(dāng)我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
11、在人生中,許多的成敗與得失,并不是我們都能預(yù)料到的,很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的,但,只要我們努力去做,求得一份付出后的坦然,其實得到的也是一種快樂!
12、多一點歡笑來解除生活的煩腦,多一點寬容來諒解自己的不足,多一點樂觀來面對做人的難處,多一點快樂來淡化人生的痛苦,多一點開心洗去工作的疲勞!
13、溺愛的起點是愛,落腳點卻是恨;嫉妒的出發(fā)點是進,落腳點卻是退;夢幻的動身點是絢(爛),落腳點卻是空;貪心的出發(fā)點是盈,落腳點卻是虧。
14、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想,沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
15、人只有低賤的人,沒有低賤的工作。人的價值在于他本身,而不在于他從事的工作。無論什么工作,都能把一個人的心態(tài)個性氣質(zhì)修養(yǎng)才能透露無遺。是金子還是石塊,都能通過工作體現(xiàn)出來。只要安心工作,展示出讓人珍視的價值,自然會受到珍視。
16、得得失失平常事;是是非非任自由;恩恩怨怨心不愧;冷冷暖暖我自知;坎坎坷坷人生路;曲曲折折事業(yè)梯;凡事不必太在意;愿你一生好運氣!
17、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我愛你們,我更愛我自己。
18、大學(xué)生畢業(yè)找工作,不一定一開始就要找到自己喜歡的。先找一份工作,解決生存問題,然后慢慢充實自己,才找適合的。如果一直堅持,不改變思路,就可能真找不著工作!
19、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
20、對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時間再做后者,如果沒有時間,請直接婉言謝絕。
21、一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高更遠,做事也更有效力,這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考,只要才能進步,對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強,人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
22、再堅強的人,也會有凄涼;再執(zhí)著的未來,也會有過往;再瀟灑的海鷗,也會有迷惘;再優(yōu)美的旋律,也會有情殤。人生有進有退,生活不鉆牛角尖,輸?shù)羰裁匆膊荒茌斄诵那椤WD憧鞓罚?/p>
23、和人交往的時候單純一點,不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個神經(jīng)大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!
24、為了生活,我們選擇了工作,為了謀生,我們還是選擇了工作,在工作中我們身不由己難免會遇到這樣或那樣的不如意,這也許是一種成長過程,每個人必須要面對和刻制的,更是一種財富!
25、沒有激情,愛就不會燃燒;沒有友情,朋就不會滿座;沒有豪情,志就難于實現(xiàn);沒有心情,事就難于完成。
26、受苦的人沒有權(quán)利去悲傷,失敗的人沒有權(quán)利去放棄,如果不付出明天還是失敗。我要克服困難與曾經(jīng)的我決裂,達到全新的自我。為自己的明天而努力。
27、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態(tài)投入到工作中去,我也一樣噢,希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。"。
28、我認(rèn)為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。反之,對家庭,也是。
29、不點燃智慧的火花,聰明的頭腦也會變?yōu)橛薮溃徊慧`行確立的目標(biāo),浪漫的理想也會失去光彩;不珍惜寶貴的時間,人生的歲月也會變得短暫;不總結(jié)失敗的經(jīng)驗,簡單的事情也會讓你辦砸。
30、做事重要,做人也重要。在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
31、每天所做工作對你沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,對工作有喋喋不休地不滿,牢騷滿腹地抱怨,會把所有事情做的一團糟,是失敗的先兆,更不會使我們得到快樂。
32、朝九晚五雙休日,白領(lǐng)工作很得意;西裝皮包計算機,小資生活很寫意;表面光鮮人人識,背后辛酸無人知;麻木不仁在做事,何時才是出頭日!
33、沒有運動,生活等于昏睡;沒有思考,生活等于盲從;沒有節(jié)制,生活等于毀滅;沒有快樂,生活等于凝固。
34、做人做事,既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng),脾氣秉性,又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人,如果做事做得好,但是人際關(guān)系搞不好,就不能算是一個成功的人。
35、勤奮學(xué)習(xí)在你工作之外也在你工作之內(nèi)。工作之外的讀書,工作之外的交往,工作之外的研究,都是勤奮學(xué)習(xí);工作之內(nèi)向同事學(xué)習(xí),通過工作積累自己的經(jīng)驗,讓自己的無形資產(chǎn)不斷增值,這也是勤奮學(xué)習(xí)。努力工作毫無疑問是你獲得成長的重要路徑。
36、打工寫照:鬧鐘一響起床早,梳洗匆忙趕公交,要是遲了三兩分,還要加緊帶小跑。下班時刻有月伴,華燈初上心慘淡,若是公交趕不上,打車還要思一番。
37、在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
38、無論是閱讀東西,還是學(xué)東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。因為,這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
39、你在得勢的時候,朋友多,但真的少;你在失勢的時候,朋友少,但真的多。你在得勢的時候離你最近的人,很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
40、在工作中從完善到創(chuàng)新,是證明自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
41、工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣?用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
42、現(xiàn)如今的求職簡歷:年齡越來越小,文憑越來越高,資格越來越老。除此之外:后臺越硬越好,關(guān)系越多越好,嘴巴越油越好,臉皮越厚越好。
43、生活中可以沒詩歌,但是不可以沒詩意;行進中可以沒道路,不可以沒前進的勇氣;工作中可以沒經(jīng)驗,不可以沒有學(xué)習(xí);人生可以不閃亮,但絕不可有污點!
44、生活是殘酷的,生存是重要的,競爭是激烈的。職場里不一定要戰(zhàn)勝強大的對手,但一定要不斷充實自己;不一定是全才,但一定要有一技之長。
45、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中,世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富,神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
46、成功沒有秘訣,貴在堅持不懈。任何偉大事業(yè),成于毫不松懈。任何未競工作,毀于半途退卻。只有矢志不渝,才能有成功的喜悅!
47、工作中要有“螺絲釘精神”,要培養(yǎng)工作興趣,學(xué)會享受工作過程,學(xué)會積累知識,學(xué)會把握創(chuàng)新,提高自身技能。
48、人在職場,學(xué)會多點:嘴甜一點,笑多一點,話少一點,活多干點,謙虛一點,團結(jié)一點,努力一點,認(rèn)真一點,禮貌一點。做到點點,職場甜甜。
49、許多人感到身體支持不住,往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”,對付困難是這樣,對付疾病也是這樣。
50、再見不是悲傷,它總是寄予了新的希望。不要再彷徨,世事無常本來就這樣。面對時間的洗禮歲月的沖擊,你唯一不能忘記的,那便是你的夢想。
51、我們不能只是努力地去工作,更要聰明地去工作!工作是點石成金的手指,會化腐朽為神奇;工作是營養(yǎng)調(diào)身的補品,會使人生充滿生機;工作是鋒利的慧劍,能斬斷妄想的葛藤。一個人只要用工作去迎接光明,光明就會永遠照耀著他!
52、一個人要不斷提升自己的境界,從而看得更高更遠,做事也更有效率,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考,只要能力提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強,人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
53、把精力用到學(xué)習(xí)上和實際的工作中,只有不斷的用知識充實自己,武裝自己的頭腦,同事才能認(rèn)同你,領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你,社會也不會淘汰你。
54、不點燃智慧的火花,聰慧的腦筋也會變?yōu)橛廾粒徊慧`行確破的目的,浪漫的幻想也會失去光榮;不愛護可貴的時光,人生的歲月也會變得短暫;不總結(jié)失敗的教訓(xùn),簡略的事件也會讓你辦砸。
55、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
56、"交朋友有助于博學(xué)多聞,交談有助于互相教益,要使朋友成為你的老師,要讓學(xué)問的用處和交談的樂趣有機融合,要樂于和悟性高的人一起相處。"。
57、痛苦與挫折猶如一把雙刃劍,如果不善利用,就會傷及自身,讓自己從此一蹶不振,如能善于利用,他能讓你從新奮起,勇敢面對,助你走向成功。
58、凡是偉大的人物從來不承認(rèn)生活是不可改造的,他也許會對他當(dāng)時所處的環(huán)境不滿意,不過他的不滿意不但不會使他抱怨和不快樂,反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
59、"信息打開笑不停,職場生存取真經(jīng):工作要精益求精,口碑要遠近聞名,處事要謹(jǐn)言慎行,待人要滿腔熱情,做事要意志堅定,祝事業(yè)成功!,"。
60、懂得遺忘的人找到自在,懂得放心的人找到灑脫,懂得妥協(xié)的人找到輕松。如果你能找個理由難過,那么你也一定能找個理由快樂。小小短信,祝你快樂!
61、一個人如果下決心要成為什么樣的人,或者下決心要做成什么樣的事,那么,意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成,如愿以償。
62、工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài),擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
63、勝利不會向我們走來,咱們必需走向成功;智慧不會向我們走來,我們必須勤懇考慮;快活不會向我們走來,我們必須居心休會。
64、忠誠朋友是品德的基石,孝敬父母是心中的綠洲,天天進步是幸福的源泉,創(chuàng)造卓越是永遠的追求。祝福朋友:好夢圓圓,鴻運久久。
65、工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責(zé)任感,才能把工作做得更好。
66、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情,一些難題,一些需要的決策,無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱,決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言,錯,大多是不假思索的時候犯的,理性思考的時候,很少犯錯。
67、把工作當(dāng)成生活中一種樂趣,而千萬不要把它當(dāng)作一種刻板單調(diào)的苦差事,不要后悔自己的選擇,努力加上毅力,任何一種事情都會開花結(jié)果。
68、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
69、即使是最愚蠢的人,在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
70、對同事,無論何時,都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善,也未曾深交過的同事,也要抱有善望。畢竟,在這個世界上,沒有多少人是主動大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢!
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七
1、每個人心里都有一個向往的地方,那里懷揣著我們的夢想和希望。
2、不要期待完美的男人,不是因為你期待不到,而是根本沒有完美的男人。
3、生氣,就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人,就是善待自己。
4、不可能存在沒有真實的人生,真實恐怕就是指人生本身吧。
5、你有你的風(fēng)格,我有我的原則,別用你的風(fēng)格打破我的原則。
6。人生沒有彩排,每一天都不會重來。唯一可以走的更遠更寬的路,就是成為比昨天更好的自己。做個行動派吧,每一個微小的改變,或許就會給你的人生帶來大的改觀和不同。
7、成年人的世界里沒有容易二字,一邊是生活的逼迫追趕,一邊是夢想的再次出發(fā),成年人,永遠在“不容易的路上”。
8、回憶是時間灑下的灰,化作一滴瓊漿,烙印在腦中揮之不去。
9、超越自己,向自己挑戰(zhàn),向弱項挑戰(zhàn),向懶惰挑戰(zhàn),向陋習(xí)挑戰(zhàn)。
10、習(xí)慣多么可怕,就像人需要空氣,就像魚需要水,她需要愛他。
11、這個世界有好多無能為力,學(xué)不會的數(shù)學(xué)背不完的單詞,降不了的體重鼓不了的錢包,還有留不住的你。
12、撐不住的時候說聲“我好累”但永遠不要在心里承認(rèn)說“我不行”。
13、多年以后的某個深夜你會不會突然想起我,想起我掏心掏肺付出過那么多,然后淚如泉涌,才發(fā)現(xiàn)你曾虧欠我太多。
14、微笑是最致命的武器。在人生旅途上,最好的通行證就是——微笑。
15、態(tài)度決定一切,實力捍衛(wèi)尊嚴(yán)!人要經(jīng)得起誘惑耐得住寂寞!
16、生活剝?nèi)ズ芏酂o用的東西之后,只剩下實在平凡的每天的日子。
17、你的人生永遠不會辜負(fù)你的。那些轉(zhuǎn)錯的彎,那些走錯的路,那些流下的淚水,那些滴下的汗水,那些留下的傷痕,全都讓你成為獨一無二的自己。
18、虛心使人進步,驕傲使人落后,我們應(yīng)當(dāng)永遠記住這個真理。
19、體貼他人的感情。嘲笑,必得不償失,還可能造成意料不到的傷害。
20、人生如畫,一筆一足跡,一步一腳印,有的絢麗輝煌,有的卻平淡無奇。
21、所謂白頭到老,沒什么秘訣。只是在相愛時,存下點感動,在冷戰(zhàn)時,懂一些感恩。
22、后來才知道,和不同的人說不同的話,表現(xiàn)的不一樣的態(tài)度是一種非常可貴的能力,不是虛偽。
23、往往活了一輩子,才知道應(yīng)該怎樣生活,這就是人生的困難所在。
24。時代不會因為你年輕就寵著你順著你,也不會因為你年齡大就打壓你刁難你!年齡沒有危險期,危險的是那顆頑固不化的心!能力強價值高,不自我放棄就不會被時代拋棄!
25、為真理與正義而戰(zhàn),雖敗猶榮;為祖國和人民而死,雖死猶生。
26、不管鬧多少次別扭,最后還是會因為舍不得而和好如初,這種感覺真好。
27、溪無水仿淚似干,樹缺葉成枯才桿,溪流葉繁心無念,愿天賜吾忘情丹。
28、人生就像餃子,無論是被拖下水,還是自己跳下水,一生中不蹚一次渾水就不算成熟。
29。真正讓人變好的選擇,過程都不會很舒服。你明知道躺在床上睡懶覺更舒服,但還是一早就起床;你明知道什么都不做比較輕松,但依舊選擇追逐夢想。這就是生活,你必須堅持下去。
30、人生就象個球,無論如何滾來滾去,總有在個點上停止的時候。
31、與人為善帶來機會:寬容待人,至誠守信,就會獲得意想不到的機會。
32、不要到處宣揚自己的內(nèi)心,這世上不止你一個人有故事,也不要到處宣泄自己的痛苦,沒有人會感同身受。
33、微笑是最美麗的名片,傾聽是最真摯的溝通,細(xì)心是最重要的堅持。
34、一個人的自愈的能力越強,才越有可能接近幸福。做一個寡言,卻心有一片海的人,不傷人害己,于淡泊中,平和自在。
35、如果理智的分析都無法支持自己做決定的時候,就交給心去作主吧!
36、最好的改變方式,是我們跟內(nèi)在力量溝通,然后它會改變我們。
37、為了健康而采用過于嚴(yán)格的攝生法,這也是一種可悲的病癥。
38、我現(xiàn)在,唯一拿得起放不下的是筷子,唯一陷進去出不來的是被窩。
39、當(dāng)你越來越漂亮?xí)r,自然有人關(guān)注你。當(dāng)你越來越有能力時,自然會有人看得起你。改變自己,你才有自信,夢想才會慢慢的實現(xiàn)。
40、大的歷史機遇,不是價值千金價值連城,而是無價之寶。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八
隨著春節(jié)的臨近,河南南旋風(fēng)升壓站的建設(shè)工作也接近尾聲,然而檔案的歸檔管理一直是擺在河南項目部面前的重要問題,雖然在平時我們也對工作文件進行著收集與整理,但由于缺少相關(guān)的經(jīng)驗,所以我們所做的和真正意義上的檔案管理肯定還是有著不小的差距。高質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化開展檔案管理工作一直是我和項目部同事們努力的目標(biāo)。趁著去合肥出差的機會,項目部主任牛春輝安排我去章廣風(fēng)場“取經(jīng)”,學(xué)習(xí)章廣風(fēng)場在工程檔案管理方面的先進經(jīng)驗。
1月20日,我乘車來到了位于滁州章廣的章廣風(fēng)電場。向關(guān)場長道明自己的來意后,關(guān)場長非常熱情的為我安排好了食宿,讓場中負(fù)責(zé)檔案的琚振坤領(lǐng)著我參觀現(xiàn)場檔案資料,學(xué)習(xí)章廣風(fēng)場檔案管理相關(guān)制度。琚工拿給我一本《風(fēng)電企業(yè)科技檔案歸檔與整理規(guī)范》,這是國家能源局下發(fā)的風(fēng)電檔案管理規(guī)范,無論是哪一個風(fēng)場的管理制度,都是以此為基礎(chǔ)的。琚工帶著我瀏覽了管理規(guī)范,讓我大致熟悉了檔案管理的框架結(jié)構(gòu),并告訴我其中重點關(guān)注環(huán)節(jié)和章廣風(fēng)電檔案管理的經(jīng)驗技巧。章廣一期投產(chǎn)已有一年多的時間,長期的管理實踐,使章廣的檔案制度趨于成熟,并形成了一套屬于自己的管理機制。
琚工分別從檔案分類,檔案盒制作規(guī)范,歸檔流程等多個方面向我展現(xiàn)了一個正規(guī)高效的檔案體系,在此期間又讓我瀏覽了部分檔案的具體內(nèi)容。琚工的耐心講解使我感受到平時自己在檔案整理上的缺漏與不足,我認(rèn)真記下了一些關(guān)鍵的節(jié)點與細(xì)節(jié),回憶著平時工作中的經(jīng)歷,受益良多。通過對檔案管理的一系列“零距離”全方位的接觸,使我在檔案管理方面受到了一次全新的啟迪。相信再回到項目部后,將自己所學(xué)加以應(yīng)用,假以時日也可以建立起一套屬于自己的檔案管理體系,為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ),也為最后的質(zhì)檢竣工驗收和檔案交接工作做好充足的準(zhǔn)備。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九
在當(dāng)今競爭激烈的社會中,持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力顯得尤為重要。而工作坊培訓(xùn)作為一種新興的培訓(xùn)方式,受到了越來越多人的關(guān)注和青睞。筆者前不久參加了一次關(guān)于管理與溝通的工作坊培訓(xùn),所得益良多,深感受益匪淺。在此,筆者分享一下自己對于工作坊培訓(xùn)的心得體會感悟。
第二段:交流分享的重要性。
所謂工作坊,就是集中一群感興趣的人,共同進行一項或多項專門主題知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和討論,通過交流、分享、互動和實踐等方式成長和提高。而在我們課程中,每一個環(huán)節(jié)都非常注重互動交流。同學(xué)們在老師的引導(dǎo)下,積極交流,相互分享彼此的經(jīng)驗和心得,受益良多。正如老話所說,眾人拾柴火焰高。有時我們自認(rèn)為已經(jīng)很明白某個問題,但通過交流,發(fā)現(xiàn)自己存在的不足之處,很難通過單純的自學(xué)得到這樣的進步。
第三段:反思自我并找到問題。
在交流分享的過程中,我們還有一段時間進行個人思考和反省。這對于我們自身的成長和提高非常有幫助。有時候,我們過于關(guān)注外部環(huán)境和困難,卻沒有注意自己內(nèi)部存在的問題。這也是我們?yōu)槭裁葱枰才艜r間獨自反思的原因。工作坊培訓(xùn)讓我們能夠更清楚地認(rèn)識自己,找到新問題,同時也能更好地應(yīng)對外部環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第四段:因材施教的優(yōu)勢。
工作坊培訓(xùn)還有一個優(yōu)勢,就是因材施教。不同的人在學(xué)習(xí)上面存在各種各樣的差異,包括背景知識、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。而工作坊培訓(xùn)通過小組教學(xué)和指導(dǎo),能夠更好地幫助學(xué)習(xí)者針對自己的問題和需求來制定學(xué)習(xí)計劃和課程安排。并且,更多的學(xué)習(xí)者可以通過不同的學(xué)習(xí)方式來學(xué)習(xí)新知識,使得學(xué)習(xí)過程更加豐富和有效。
第五段:總結(jié)和收獲。
總的來說,工作坊培訓(xùn)是一種非常有用的學(xué)習(xí)方式。這種方式不僅可以讓學(xué)習(xí)者在不知不覺中學(xué)到新知識,而且可以更好地切實解決學(xué)習(xí)者的實際問題。通過交流分享、反思自我的方式學(xué)習(xí),可以讓我們更好地了解自己,成為更加優(yōu)秀的職業(yè)人。同時,工作坊培訓(xùn)也為我們提供了更加寬泛的學(xué)習(xí)機會,讓我們感受到不同領(lǐng)域知識的魅力,讓我們對未來充滿信心。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十
2、有時候感到寂寞,因為想念的人不在身邊,有時候希望似乎很渺茫,因為沒用勇氣追求,有時候雙手之間一無所有,沒有什么特別的理由,只因為錯過了就是錯過。
3、人只有為自己同時代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
4、工作中,你要把每一件小事都和遠大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。
5、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。一句話工作感悟及心得。
6、在工作中,要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅定不移。否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試?yán)@過,或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放,我們才會窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。
7、如果工作對于人類不是人生強索的代價,而是目的,人類將是多么幸福。
8、換方法想問題,問題很簡單;換立場看待人,寬容易處世;換心態(tài)看人生,美好又開心。每個人都需要換角度地想問題,將心比心,或許改變的將是你的一生。
9一個人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成,如愿以償。
10、比別人多一點努力,你就多一份成績;比別人多一點志氣,你就會多一份出息;比別人多一點堅持,你就會奪取勝利;比別人多一份執(zhí)著,你就會創(chuàng)造奇跡!
11、紐扣第一顆就扣錯了,可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。同樣的,往往有很多事情一開始就是錯的,可只有到最后才不得不承認(rèn)確實錯了。
12、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。寫心得是每個新進員工的必修課!但是要寫好還是要一些功底的!你就寫進公司到現(xiàn)在學(xué)到了什么(比沒來公司之前)在工作中想到了什么有什么體會!知道自己到底在干什么?這就是寫心得的目的!公司有這個規(guī)定那就是來考察新近員工到底適不適合這個崗位!他們想知道你對待工作是什么樣的態(tài)度!所以你就盡管往好的寫就行了!一、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,包括子自學(xué)和他學(xué);逐漸加強自己各方面的業(yè)務(wù)知識,深刻理解公司注冊、增資等一系列流程。
二、加強自己的溝通能力、交際能力;一站式企服說白了就是服務(wù),服務(wù)就需要溝通交流,只有通過溝通才能知道客戶的所想所需要,才能更好的為客戶服務(wù)。一般來說,很少有單位會在簽合同前叫員工寫這個,個人簡介早都交過了,公司的管理層應(yīng)該是比較年輕并注重為人品質(zhì)的,建議聯(lián)系自身謝謝關(guān)于如果作好本職工作,及對企業(yè)發(fā)展的信心,穿插有利于企業(yè)發(fā)展的自己積極的性格。
原發(fā)布者:鉤標(biāo)本讀。
個人工作總結(jié)感想個人工作總結(jié)感想不知不覺間,來到xx公司已經(jīng)有3年時間了,在工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、工作總結(jié)硫氨段工作自己總結(jié)一下。二、在工作中主要存在的問題有:1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。2、在工作中,有很多新的技術(shù)問題,但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,同時也是學(xué)習(xí)的過程,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。3、有時候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠,缺乏全局觀念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得1、在工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重你是覺得這篇文章寫的不錯,所以以提問的方式與我們分享,謝謝啦!我也有很多感悟,我也曾想過很多關(guān)于人生的東西,人生是一場即漫長有短暫的旅行,在乎的不是結(jié)尾,而是一路上的風(fēng)景,也就是整個過程,或多或少的挫折和坎坷,人生不如意,十九八九,正向我的百度名稱,要把心態(tài)放好,不管遇到什么,那就是:
《嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才能使工作出色》!讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。
一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一
這周我過的不是太順利,周一上午是公司成本會議,主要是核算生產(chǎn)成本及發(fā)現(xiàn)實際工作中的差,以財務(wù)的角度進行分析,找到相應(yīng)責(zé)任人,限時進行改正提升,否則就會對相關(guān)責(zé)任人進行考核,會議大約已經(jīng)持續(xù)了兩個月的時間,每周一上午準(zhǔn)時開;我被批評的最主要的原因有幾個方面:1,我只是把相關(guān)數(shù)據(jù)列上了,但是沒有自己的分析,沒有真正的顯出差異;2,成本分配有問題,導(dǎo)致分?jǐn)偟降某杀竞彤a(chǎn)品生產(chǎn)占用的比重不匹配,出現(xiàn)較大差異,從而導(dǎo)致成本分?jǐn)傉`差較大;3,無法正確的去表達自己的意見,與生產(chǎn)部門存在較大的溝通成本,無法正確得到自己想要的數(shù)據(jù);4,沒有對數(shù)據(jù)進行不同方面的測算和聯(lián)想(如:生產(chǎn)數(shù)量有統(tǒng)計,但是與實際銷售出去的數(shù)量有較大差異:其中有些沒有走完系統(tǒng)發(fā)貨流程,所以發(fā)票開具較少);可以看到,我被批的原因既有知識的短板又有溝通等相關(guān)人際交往問題,我當(dāng)時真的是又委屈難過又自責(zé);2個半小時的會議我被批超過1個小時,可想而知我當(dāng)時的狀態(tài),而且還不是只有我自己,還有生產(chǎn)部,采購部,戰(zhàn)略部同事,我確實有些崩潰,散會后,我自己在會議室呆了半個小時;講到這里是不是很多人會認(rèn)為我是在哭泣,如果真的是這樣,也許就不會有今天的文章了。
通過這件事的分析,我有了自己的成長:知識的增長,更加理性,更加會控制好自己的脾氣,可是如果是兩年前,也許會真的把半個小時當(dāng)成自己委屈落淚的時間,之后該怎樣還是會怎樣,我現(xiàn)在更加愿意去思考,去反思,去做,而不是躊躇不前,抱怨漫天,我想這也許是年齡帶給我最大的收益之處。
也許在別人看來,這些都是小事,有些剛步入職場的新人都能達到的程度,我可能不僅僅是輸在了起跑線,我還輸在了過程,但是我想說的是雖然我明白和領(lǐng)悟的較晚,但是慶幸的是我明白了不是嘛,只要往前走,哪怕慢我們也是更加接近終點不是嘛,也許這不能指導(dǎo)各位,但如果有一天你們也遇到了同樣的職場問題,也可以回想曾經(jīng)的我也是這樣過來的!
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二
1、應(yīng)答上司交代的工作,我立即去辦。
2、陽光下做人,風(fēng)雨中做事。
3、幸福存在于一個人真正的工作中。
4、現(xiàn)在不努力工作,以后努力找工作。
5、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
6、天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世,有一日當(dāng)盡一日之勤。
7、如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度,那會讓我們都感覺愉快。
8、如果工作對于人類不是人生強索的代價,而是目的,人類將是多么幸福。
9、人只有為自己同時代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
10、人生至善,就是對生活樂觀,對工作愉快,對事業(yè)興奮。
11、人生是一個永不停息的工廠,那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!
12、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
13、傾材足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
14、就是人生的價值,人生的歡樂,也是幸福之所在。
15、教育工作中的百分之一的廢品,就會使國家遭受嚴(yán)重的損失。
16、既異想天開,又實事求是,這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格,讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
17、工作中,你要把每一件小事都和遠大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。
18、工作就是人生的價值,人生的歡樂,也是幸福之所在。
19、工作很枯燥,快樂很重要。
20、搞科學(xué)工作需要人的全部生命,八小時工作制是行不通的。
21、凡是重要工作,必須要做計劃;凡是計劃,必須要量化;凡是量化,必須按時完成;凡是完成,必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果,都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋,都必須接受懲罰。
22、得不到的,永遠是最好的。
23、吃得苦中苦,方為人上人。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三
8月初,我們正式加入了江蘇國稅的大家庭,經(jīng)過兩個月的實習(xí)后,我們有幸來到國稅系統(tǒng)的“黃埔軍校”——江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校,進行為期20天的初任培訓(xùn)。
培訓(xùn)已經(jīng)過半,面對時間短、內(nèi)容多的日程安排,老師們和同學(xué)們都倍感壓力。上課、自習(xí);教室、食堂。大家紛紛感覺自己像又回到了中學(xué)。雖然我剛從校園步入工作崗位,但稅收工作的專業(yè)內(nèi)容與學(xué)校所學(xué)專業(yè)有很大的差異,在學(xué)習(xí)的過程中我深深體會到了其中的難點。為此,上課時專心聽取老師的講解,每節(jié)課都認(rèn)真做好筆記。晚自習(xí)時間,復(fù)習(xí)老師在課堂上講的內(nèi)容,完成課后練習(xí)。
在老師們的悉心、系統(tǒng)、理論結(jié)合實例的講解下,我對稅會計、稅收、法律等基礎(chǔ)知識有了整體的了解,一掃我原先對稅務(wù)工作感性的、碎片化的知識缺陷,結(jié)合大廳實習(xí)階段在窗口上跟老同志學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,許多地方我頓感豁然開朗。回到工作崗位后,再有納稅人問到“我應(yīng)該是交3%的稅,為什么稅率是17%”的時候,我也能從容地應(yīng)答了。可見稅務(wù)基礎(chǔ)知識對我們工作的必要和重要。
在緊張的學(xué)習(xí)備考之余,我更結(jié)識了許許多多志同道合的同齡國稅人,在短暫的相處中,我們互吐衷腸,暢談理想,從相遇到相知,建立起深情厚誼。課余時間,大家會互相交流學(xué)習(xí)心得,一起到球場打球。初任培訓(xùn)一班的兄弟姐妹們把心擰成一股繩,全班不僅有著良好的學(xué)風(fēng),更在稅校組織的拔河比賽中齊心協(xié)力,展現(xiàn)了團隊的力量,展現(xiàn)了國稅青年人應(yīng)有的精神風(fēng)貌。
我很慶幸自己能有這次培訓(xùn)機會,能在自己初入社會的時候遇到這么多耐心盡責(zé)的老師、這么多認(rèn)真優(yōu)秀的同學(xué),幫助我完成從一名學(xué)生到一名稅務(wù)工作者的角色轉(zhuǎn)換。
時間如白駒過隙,緊張而充實的初任培訓(xùn)僅剩一周的時間。在這段美好時光里,我不僅明確了做好一名合格稅務(wù)工作者的信念,更真切的感受到公務(wù)員所肩負(fù)的重要責(zé)任,即使培訓(xùn)結(jié)束,但學(xué)習(xí)和進步永不止步。今后我必將以更成熟的心態(tài),更專業(yè)的技能走上國稅干部的工作崗位,做一名讓黨和人民滿意的優(yōu)秀國稅人。
今年六月,在自治區(qū)地稅局的統(tǒng)一安排下,我有幸前往長春,參加了自治區(qū)地稅局舉辦的稅政業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。能成為培訓(xùn)班的一員,我感到十分榮幸。這次培訓(xùn)為期5天,培訓(xùn)的地址位于吉林省長春市的博學(xué)路,毗鄰東北財經(jīng)大學(xué)與東北師范大學(xué),雖然學(xué)校遠離了長春繁華市區(qū),多少有些偏遠,但校園環(huán)境優(yōu)美且適合潛心學(xué)習(xí)。區(qū)局學(xué)習(xí)安排注重實效、老師們的教學(xué)睿智風(fēng)趣,使得我不得不專心致志更加努力學(xué)習(xí)。短短的學(xué)習(xí)期間,讓我受到豐碩成果和啟迪:
培訓(xùn)期間,我們先后學(xué)習(xí)了《當(dāng)前稅收熱點分析》、《廉政風(fēng)險防范與控制》、《環(huán)保稅法解讀》、《稅務(wù)行政執(zhí)法若干問題》、《加強黨性修養(yǎng),踐行“兩學(xué)一做”》、《東北民俗文化》等內(nèi)容。
一、以多種形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論,提高理論水平。
作為一名基層稅務(wù)干部,我雖然掌握一些專業(yè)知識與理論基礎(chǔ),但不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師的講授,讓我感覺豁然開朗,對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題也找到了更好的方法,感覺收獲很大。特別是《環(huán)保稅法解讀》與《稅務(wù)行政執(zhí)法若干問題》這兩堂課。《環(huán)保稅法解讀》通過對即將開征的環(huán)保稅進行了詳盡的講解,我深入學(xué)習(xí)到環(huán)保稅的開征對于保護和改善環(huán)境,促進社會節(jié)能減排,推進生態(tài)文明建設(shè)的重要作用,以及環(huán)保稅開征之后我們稅務(wù)機關(guān)需要做的準(zhǔn)備;《稅務(wù)行政執(zhí)法若干問題》讓我更加了解到執(zhí)法監(jiān)督失之于寬、失之于軟,讓我加深了對稅收法律知識的理解。作為一名稅務(wù)工作者必須適應(yīng)時代發(fā)展的需要,增強行政執(zhí)法能力,主動規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí),爭做清廉干部。
一直喜歡北宋周敦頤的《愛蓮說》,其中一句“出淤泥而不染,濯清漣而不妖。”便是當(dāng)代公務(wù)員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的精神。《廉政風(fēng)險防范與控制》、《加強黨性修養(yǎng),踐行“兩學(xué)一做”》這兩堂課便是讓我們樹立這樣一種觀念:廉潔是信念,讓我們做出正確抉擇、廉潔是聲音,告訴我們拒絕誘惑;廉潔是品質(zhì),讓我們遠離紙醉金迷。只有把廉潔放在心中,才不會在漫漫長路中走入歧途。
總的來說,這次的稅政業(yè)務(wù)培訓(xùn)對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)良機,衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的寶貴學(xué)習(xí)機會,生命不息、學(xué)習(xí)不止。我們要在工作中主動學(xué)習(xí),彌補知識漏洞,才能在今后的崗位上有所作為。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四
20__年x月__日,我參加了__組織部在__組織舉辦的“__市20__年街道社區(qū)干部集中培訓(xùn)班”,進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),這次培訓(xùn)雖然只有短短十天時間,但是課程內(nèi)容豐富,切合社區(qū)工作實際,本次培訓(xùn)活動提高了我自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,讓我作為一名社區(qū)干部受益匪淺。
一是學(xué)無止境,只有不斷充實提高才能與時俱進。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,的辦法就是要與時俱進,不斷學(xué)習(xí),不斷進步。加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。要以此次培訓(xùn)為契機,做到學(xué)有所用,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新思維,提高工作效率,更好的服務(wù)居民。
二是不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。作為社區(qū)干部工作中應(yīng)不斷主動學(xué)習(xí),自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,不斷增強使命感和社會責(zé)任感,克服畏難心理,主動傾聽群眾心聲,及時回應(yīng)群眾質(zhì)疑,誠懇接受群眾批評,替群眾排憂解難。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升自身的服務(wù)意識。時代的發(fā)展,形勢的變化,對我們社區(qū)干部提出了更高的要求,要求我們開拓創(chuàng)新,強化載體建設(shè),寬思路、多渠道的為民服務(wù)。作為社區(qū)干部,在思想上不斷完善,在政治上不斷求強,在工作上不斷求精,使自身綜合素質(zhì)不斷提高,要充分掌握居民群眾的所想所需,本著服務(wù)于民的宗旨,開展各項工作,深入群眾了解民情民意,結(jié)合社區(qū)工作特點及工作需要,為群眾解決緊急的問題。
通過培訓(xùn),讓我深刻認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足,使我更加明確了自己的責(zé)任和努力的方向。要做好一名優(yōu)秀的社區(qū)干部,在今后工作中,要加強理論學(xué)習(xí)及專業(yè)技能學(xué)習(xí),不斷地剖析自己,在實際的工作中找到自己的不足,進一步全面提升素質(zhì),更好的為居民群眾服務(wù)。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五
作為一名蒙氏工作培訓(xùn)的學(xué)員,我參加了為期三個月的課程,深入學(xué)習(xí)了蒙氏教育理念和教學(xué)方法,并在實踐中逐漸領(lǐng)悟其中的精髓。這段時間的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷讓我收獲頗豐,我在這里想分享自己的心得體會與感悟。
第一段:認(rèn)識蒙氏教育。
在蒙氏教育中,教師是一種引導(dǎo)者,不是控制者。學(xué)生需要在有組織、有目的和有人類文明的環(huán)境下,自我探索、感知、運用、創(chuàng)造和自我完善。在這個過程中,教師起到指導(dǎo)和引導(dǎo)學(xué)生自由學(xué)習(xí)、自由運用的作用。通過模仿、實驗、探索、創(chuàng)造等途徑,讓學(xué)生在自主探索和多元互動的環(huán)境中,獲得知識和經(jīng)驗。
第二段:實踐教學(xué)體會。
在這三個月的學(xué)習(xí)和實踐中,我最深刻的感受就是學(xué)生自我探索和自主學(xué)習(xí)的能力竟能達到如此之高。我在實踐教學(xué)中發(fā)現(xiàn),學(xué)生最喜歡的學(xué)科是數(shù)學(xué)和科學(xué),因為這些學(xué)科注重實驗和探究,符合他們天生的好奇和求知欲。而我的角色則是引導(dǎo)和幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)和發(fā)掘問題,一旦他們開始探索,就會產(chǎn)生巨大的愉悅感,并開始擁有獨立思考和解決問題的能力。
第三段:創(chuàng)設(shè)有組織的環(huán)境。
蒙氏教育重視的是學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和準(zhǔn)備。環(huán)境創(chuàng)設(shè)應(yīng)該考慮到學(xué)生的年齡、發(fā)展階段和興趣愛好等因素,有意識地安排學(xué)習(xí)材料和道具,為學(xué)生提供創(chuàng)造和實驗的機會。這種有意識、有組織的環(huán)境,讓學(xué)生有安全感和信心,也有助于他們自主發(fā)掘知識和發(fā)展能力。
第四段:觀察學(xué)生和引導(dǎo)學(xué)生。
蒙氏教育在教學(xué)中強調(diào)教師需要密切觀察每個學(xué)生的行為、表現(xiàn)和表達,通過自己的經(jīng)驗和及時的反饋,指導(dǎo)和幫助學(xué)生發(fā)掘問題和成長。為了達到這個目的,教師應(yīng)該保持清晰、平衡、穩(wěn)定的心態(tài),充滿愛和耐心地幫助學(xué)生實現(xiàn)自我發(fā)展。
第五段:總結(jié)心得與收獲。
參加蒙氏工作培訓(xùn)的這三個月讓我學(xué)習(xí)到了很多。在學(xué)習(xí)和實踐中,我認(rèn)識到蒙氏教育的核心理念,體驗了實踐教學(xué)的樂趣,切身感受到了教育環(huán)境對學(xué)生的重要意義,更深刻地理解了教師在教學(xué)中的角色和職責(zé)。這一系列的認(rèn)識和體驗讓我對教育和自己的職業(yè)生涯充滿信心和熱情。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六
上學(xué)期接近期末我有幸參加了由江蘇教育學(xué)院組織的數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn),為期十天的培訓(xùn)活動時間雖然很短暫,但是每天都很充實。因為每一天都是面對不同風(fēng)格的名師、專家和教授,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。但要采他山之玉為我所用,還需要一個消化吸收的過程。下面就這次培訓(xùn)活動給大家做一個簡單的匯報。
首先,介紹一下此次培訓(xùn)的總體內(nèi)容。第一方面,有關(guān)課程改革、教師專業(yè)發(fā)展。江蘇省教科院院長周成平教授就課程改革與教師的專業(yè)成長做了精彩的報告。指出在課程改革全面推開以后,教師的專業(yè)發(fā)展應(yīng)緊緊瞄準(zhǔn)和把握課改的主要目標(biāo),在實現(xiàn)課程改革目標(biāo)的過程中來促進教師的專業(yè)化發(fā)展。省小學(xué)數(shù)學(xué)特級教師魏潔結(jié)合自己的專業(yè)成長經(jīng)歷談了關(guān)于我們數(shù)學(xué)教師專業(yè)成長的“道”與“技”。做一位成功的教師應(yīng)“道”“技”合一。第二方面,由南師大教授、省特級教師、省教研員等多位專家關(guān)于小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的專題研究(如:如何教會小學(xué)生數(shù)學(xué)地思維、課堂教學(xué)的有效性、小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)測試與評價方式、計算教學(xué)的方法與策略、解決問題教學(xué)等)。第三方面,是關(guān)于教師教育科研工作的技巧指導(dǎo),為教師論文的寫作提出了規(guī)范。另外,中間還有兩次課堂教學(xué)觀摩活動(一次是南京五老村小學(xué)的現(xiàn)場觀摩,重點展示了他們的校本教研活動。教研組內(nèi)分工細(xì)致,同組的教師人人參與,關(guān)注課堂教學(xué)的全過程,重點把握:課前預(yù)測分析、課堂提問有效性調(diào)查、課后再測反饋這三個環(huán)節(jié)。通過全方位的調(diào)查與分析,切實提高課堂教學(xué)的有效性。另一次是南京芳草園小學(xué)的教學(xué)觀摩,主要體現(xiàn)了他們的課題研究方向。)。
培訓(xùn)中,專家們對教育前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解使我的教育觀念進一步得到更新,而提出的一些切實可行的教學(xué)策略對于我們一線教師來說則更為實用。下面就數(shù)學(xué)教學(xué)中對“算法多樣化”這一課題的理解以及教學(xué)處理的集體研討成果與大家分享,希望能對各位老師有所幫助。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,培訓(xùn)工作在各行各業(yè)中變得愈加重要。作為一名從事人力資源工作的從業(yè)者,我有幸參與了多個培訓(xùn)項目,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。以下是我對培訓(xùn)工作的體會與心得,希望能與大家分享。
首先,培訓(xùn)必須以學(xué)員為中心。在進行培訓(xùn)工作時,我們必須將學(xué)員的需求和利益放在首位。每個學(xué)員都有自己的特點和學(xué)習(xí)風(fēng)格,我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)員的個性特點來調(diào)整培訓(xùn)方式和方法。同時,我們還應(yīng)該關(guān)注學(xué)員的反饋和學(xué)習(xí)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以提高培訓(xùn)效果。只有真正關(guān)注和關(guān)心學(xué)員,才能為他們提供有價值的培訓(xùn)。
其次,培訓(xùn)需要結(jié)合實際應(yīng)用。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與實際工作緊密結(jié)合,能夠幫助學(xué)員解決實際問題和提高工作能力。培訓(xùn)師不應(yīng)僅僅停留在理論層面,還要通過案例分析、角色扮演等方式,讓學(xué)員將理論知識應(yīng)用到實際情境中。只有這樣,學(xué)員才能夠真正理解和掌握所學(xué)知識,培訓(xùn)才能產(chǎn)生實際效果。
第三,培訓(xùn)需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。培訓(xùn)工作永遠不會停止,因為社會和工作環(huán)境在不斷變化,人們的需求也在不斷變化。培訓(xùn)師應(yīng)積極學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù),緊跟時代的步伐。同時,培訓(xùn)師還應(yīng)不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法,以適應(yīng)學(xué)員的需求和社會的變化。只有保持持續(xù)的改進和創(chuàng)新,培訓(xùn)才能始終具有活力和吸引力。
第四,培訓(xùn)需要注重團隊合作和溝通。在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師需要與學(xué)員進行有效的溝通和交流,了解他們的需求和困惑。同時,培訓(xùn)師還需要與其他培訓(xùn)師和相關(guān)部門進行緊密合作,共同完成培訓(xùn)任務(wù)。團隊合作和溝通能夠促進信息共享和資源共享,提高培訓(xùn)效果。只有在良好的團隊合作和溝通氛圍中,培訓(xùn)才能夠順利進行和取得好的效果。
最后,培訓(xùn)需要注重激勵和激情。培訓(xùn)師需要用自己的激情和熱情感染學(xué)員,激勵他們參與培訓(xùn),并充滿動力地學(xué)習(xí)和成長。培訓(xùn)師應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作,提供有價值的培訓(xùn)內(nèi)容和材料,讓學(xué)員感受到培訓(xùn)的意義和價值。通過激勵和激情,培訓(xùn)師能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和潛力,推動他們在工作中取得更好的業(yè)績。
總之,培訓(xùn)工作是一項非常重要的工作,它不僅能夠提高員工的工作能力和素質(zhì),也能夠促進組織的發(fā)展和進步。通過我多年的培訓(xùn)實踐,我認(rèn)識到培訓(xùn)必須以學(xué)員為中心,結(jié)合實際應(yīng)用,持續(xù)改進和創(chuàng)新,注重團隊合作和溝通,注重激勵和激情。只有在這些方面做得好,培訓(xùn)才能夠取得好的效果,為學(xué)員帶來真正的價值。我相信,只要我們始終堅持這些原則,培訓(xùn)工作就一定能夠取得更好的成果,并為組織和個人帶來可持續(xù)的發(fā)展。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八
蒙特梭利教育是世界上著名的教育理念之一,其在教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容方面都有獨具特色的地方。在實際運用中,如何充分發(fā)揮蒙氏教學(xué)方法的特點,提高工作效率,是一項需要不斷實踐和總結(jié)的工作。在參加蒙氏工作培訓(xùn)課程后,我有著許多的體會和感悟。
一、學(xué)習(xí)方法革新。
蒙特梭利教育顛覆了傳統(tǒng)教育的教育方式,不再是老師講、學(xué)生聽、寫,而是通過觀察、實踐、自由活動等方式,讓孩子興趣自主探索。作為老師,我們需要跳出傳統(tǒng)教育的思維和教學(xué)模式,從孩子的角度出發(fā)去思考,改變我們的觀念和方式方法,這樣才能更好的貫徹落實蒙氏教育的理念。在課程學(xué)習(xí)過程中,我深刻領(lǐng)悟到這一點,對課程內(nèi)容和教學(xué)方法有了全新的認(rèn)識和理解。
二、觀察能力的培養(yǎng)。
在蒙特梭利教育中,觀察是十分重要的,因為觀察是發(fā)現(xiàn)孩子需求和問題的基礎(chǔ),也是解決問題的關(guān)鍵。參加工作培訓(xùn)后,我深刻地認(rèn)識到了觀察的重要性,怎么觀察、觀察什么、如何深入觀察都是需要我們掌握的技巧。在教育中,觀察能力的培養(yǎng)不僅僅是老師如何觀察學(xué)生,也是訓(xùn)練學(xué)生學(xué)會觀察的能力,了解周圍的環(huán)境和社會,加強自我認(rèn)識。在學(xué)習(xí)過程中,我逐漸意識到需要通過平時的觀察、提問、記錄等方式強化自己的觀察能力,以更好地解決生活和工作中所遇到的問題。
三、個性化教育實踐。
蒙特梭利教育注重個性化教育,因為每個孩子都是獨特的個體,在不同的學(xué)習(xí)階段和學(xué)科中,個性化的教育能夠更好地發(fā)揮孩子們的潛能。個性化教育需要教師深入觀察和了解每個孩子的興趣、需要和能力,因材施教是非常重要的原則。參加工作培訓(xùn)后,我學(xué)會了如何從孩子的角度出發(fā),關(guān)注孩子的興趣愛好,尊重每個孩子的個性差異。通過多樣化的教學(xué)方式,提供更多的學(xué)習(xí)機會,激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動力和自信心,讓孩子們在個性化的學(xué)習(xí)中不斷成長。
四、營造優(yōu)美的環(huán)境。
蒙特梭利教育注重孩子的環(huán)境,努力創(chuàng)造一個積極、和諧、有益的學(xué)習(xí)空間,建立一個舒適、安全的教育場所,讓孩子們能夠自由地活動、探索和自我表達。參加工作培訓(xùn)后,我學(xué)會了如何對教室的裝修和布置進行改善和優(yōu)化。通過自然的色彩、溫馨的氛圍、有意義和富有創(chuàng)造性的設(shè)施,在最大限度上吸引孩子的注意力,讓孩子們在優(yōu)美的環(huán)境中自由自在地學(xué)習(xí)和成長。
五、發(fā)揚與實踐。
參加蒙氏工作培訓(xùn)課程,讓我有了更深入的認(rèn)識和了解。我們作為蒙氏教育的工作者,應(yīng)該把課程學(xué)習(xí)的知識、理念和方法運用到工作和實踐中去,在工作中不斷地反思、總結(jié)和改進,讓蒙氏教育這一優(yōu)秀的教育理念得以延續(xù)和發(fā)揚光大。
總之,蒙特梭利教育為我們教育工作者提供了一種優(yōu)秀的教育理念和方法體系。參加蒙氏工作培訓(xùn)課程,不僅僅是增加知識和技巧,更是一種思維方式和教育理念的轉(zhuǎn)變。在以后的工作中,我會更加用心、認(rèn)真地去對待每一個孩子,為他們創(chuàng)造一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓他們真正做到自主學(xué)習(xí),自我發(fā)展,成為優(yōu)秀的人才。
培訓(xùn)工作心得感悟的句子(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
流程管理(processmanagement),解釋是一種以規(guī)范化的構(gòu)造端到端的卓越業(yè)務(wù)流程為中心,以持續(xù)的提高組織業(yè)務(wù)績效為目的的系統(tǒng)化方法,有時也被稱為bpm業(yè)務(wù)流程管理。指的是流程分析、流程定義與重定義、資源分配、時間安排、流程質(zhì)量與效率測評、流程優(yōu)化等。
80年代以后,隨著高科技信息社會的到來,市場有效供給的增加以及發(fā)達的交通運輸手段,經(jīng)濟日益趨向全球一體化,市場競爭日益激烈。與此同時,顧客需求日益多樣化,期望值日益提高。以往企業(yè)龐大的組織分工不但不能為企業(yè)帶來效率的提升,反而成為組織快速應(yīng)對市場的絆腳石。
傳統(tǒng)的分工理論是分工越細(xì)操作越簡單,則越有利于提高工作效率。現(xiàn)代社會,一方面產(chǎn)品個性化、生產(chǎn)復(fù)雜化、企業(yè)經(jīng)營多元化,片面追求分工精細(xì),強調(diào)專業(yè)化,使企業(yè)的整體協(xié)調(diào)作業(yè)過程和對過程的監(jiān)控日益復(fù)雜。管理環(huán)節(jié)越來越多,管理成本越來越高,結(jié)果致使整個企業(yè)效率低下,以至于走到了分工原則初始動機的反面。另一方面,高科技的發(fā)展.特別是計算機的普及,使簡化管理環(huán)節(jié)成為可能,以辦公室自動化為例,職能部門之間的運作。可以通過計算機編程,由機器去完成其復(fù)雜的作業(yè)流程。
近幾年來,流程管理不僅成為管理界學(xué)術(shù)研究的熱點,更在國際企業(yè)界形成討論和應(yīng)用的熱潮。美國、日本以及西歐一些國家的企業(yè)都爭先恐后開始了這方面的實踐。
企業(yè)流程管理主要是對企業(yè)內(nèi)部改革,流程管理是優(yōu)化與供應(yīng)商有關(guān)的業(yè)務(wù)流程,比如預(yù)測、補貨、計劃、簽約、庫存控制、信息溝通等。供應(yīng)商的績效很大程度上受采購方的流程制約。例如預(yù)測流程中,如何確定最低庫存、最高庫存,按照什么頻率更新、傳遞給供應(yīng)商,直接影響供應(yīng)商的產(chǎn)能規(guī)劃和按時交貨能力。再如補貨,不同種類的產(chǎn)品,按照什么頻率補貨,補貨點是多少,采購前置期是多少,不但影響到公司的庫存管理,也影響到供應(yīng)商的生產(chǎn)規(guī)劃。
流程決定績效。管理層可以通過動員、強調(diào)達到一時效果,但不改變流程及其背后的規(guī)則,這種效果是暫時的。流程管理和改進的關(guān)鍵是確定目標(biāo)和戰(zhàn)略,書面化流程、實施流程,確定責(zé)任人并定期評估。在此基礎(chǔ)上,開發(fā)一系列的指標(biāo),確保流程按既定方式運作,并與前面講的按時交貨率、質(zhì)量合格率等掛鉤。這樣,從流程到績效,再由績效反饋到流程,形成一個封閉的管理圈。值得注意的是,流程改進更多的是漸進而非革命,因為每個公司總有現(xiàn)行的流程,不大可能推倒重來,要通過不斷微調(diào)來優(yōu)化。
流程管理的核心是流程,流程是任何企業(yè)運作的基礎(chǔ),企業(yè)所有的業(yè)務(wù)都是需要流程來驅(qū)動,就像人體的血。
以下總結(jié)出幾點流程管理的實施要素:
1、領(lǐng)導(dǎo)全面支持。作為一個系統(tǒng)的改革,一把手的親自參與必不可少,是“一把手”工程。體現(xiàn)改革愿望以及促進過程推動;只有領(lǐng)導(dǎo)人有主動變革的決心和意愿,流程管理的成功才有保證。流程管理需要有組織的調(diào)整作支撐,而組織的調(diào)整會涉及很多人的利益,領(lǐng)導(dǎo)人的決心和意志將是推動流程重組的原動力。如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人有為難情緒,再好的流程沒有人執(zhí)行也得不到任何效果。
6、選擇有競爭力的產(chǎn)品,和有經(jīng)驗的實施服務(wù)商。協(xié)達軟件廣泛地被評價為產(chǎn)品競爭力第一,也是用戶選擇和最后成功實施流程管理的根源。
所謂管理,必須是完整性的,即自開始至結(jié)尾,所有過程都是有條有理的,所有的連結(jié),沒有一個環(huán)節(jié)缺失,這才是符合管理要求的。這種有系統(tǒng)的整理與改善是公司成敗的關(guān)鍵所在。首先,我們必須清楚公司到底存在哪些流程管理問題,帶著這些問題去尋找解決的方案。大多數(shù)企業(yè)流程管理都存在最為常見的一些問題:1、流程管理內(nèi)容形同虛設(shè);2、流程管理與企業(yè)實際運作脫節(jié);3、流程繁多;4、流程與流程之間的割裂等。成功的企業(yè)首先需要和必須完成的有兩件事情——流程導(dǎo)入和培養(yǎng)人才。其次,就是從“人治”到“法治”的過渡。從人治到法治是一個企業(yè)成熟過程中必然會經(jīng)歷的過程。所謂的“法制”就是公司制定出一套完整的規(guī)章制度,任何事情都能有條款可依。越是規(guī)模大的公司越需要完整、嚴(yán)密的規(guī)章制度。當(dāng)然,規(guī)章制度制定出來后,更重要的環(huán)節(jié)在于嚴(yán)格的執(zhí)行。只有嚴(yán)格的執(zhí)行,認(rèn)真關(guān)注執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié)問題,才能為企業(yè)和自身創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)和個人的“雙贏”。最后,流程和制度都做好了,為什么企業(yè)還是執(zhí)行不下去呢?這跟文化又有一定的關(guān)系。流程是保證所有人都會做,制度保證所有人必須做,而文化是保證所有人都愿意去做。結(jié)合我們公司的企業(yè)文化和五項管理工作,對流程的管理我認(rèn)為需要做好以下幾點:
首先,對流程的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和優(yōu)化是一個以終為始,與時俱進的過程。從管理和業(yè)務(wù)工作的實際需求出發(fā),對流程進行建立、完善、創(chuàng)新和再造,對現(xiàn)有流程進行完善、替換和剔除,通是建立相關(guān)制度,在有效保證各環(huán)節(jié)不缺失的前提下,做到流程的簡化,便于操作。其次,通過員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),對員工工作和生活的關(guān)注,了解員工的思想動態(tài),幫助員工成長和走出困境,使員工身心融入企業(yè)的發(fā)展,真正做好對企業(yè)的認(rèn)可和對管理的服從,形成良好的推廣基礎(chǔ)。使每位員工能夠事事按流程執(zhí)行,處處把工作做到位,就能減少工作中不必要的工作量,有效提升工作效率和執(zhí)行力。
流程,也譯為過程,是“工作流轉(zhuǎn)的過程”的簡稱。是指一系列的、連續(xù)的、有規(guī)律的活動,這些活動以特定的方式進行,并導(dǎo)致特定結(jié)果的產(chǎn)生。
流程的六要素包括:流程的輸入資源、流程中的若干活動、活動的相互作用、輸出結(jié)果、顧客、最終流程創(chuàng)造的價值。比如當(dāng)我們走進諾基亞手機售后服務(wù)店時,我們會看到墻上的大字“nokiacare”,他們?yōu)轭櫩吞峁┝诵菹d,飲水機,娛樂節(jié)目等。與客戶直接打交道的是一位客戶服務(wù)小姐,她負(fù)責(zé)聽取顧客的故障表述,錄入電腦,拆開手機,把故障部位交給技術(shù)工程師。這大大節(jié)約了技術(shù)工程師的時間,讓技術(shù)工程師的精力更多地用在解決故障問題的增值時間上,而不是花在拆手機,錄入客戶故障表述等技術(shù)含量低的事情上。修手機這個流程不僅在于修好手機,而且要讓消費者感受到被關(guān)心、被呵護。被關(guān)心、被呵護就是最終流程創(chuàng)造的價值。
企業(yè)流程管理主要是對企業(yè)內(nèi)部改革,改變企業(yè)職能管理機構(gòu)重疊、中間層次多、流程不閉環(huán)等,使每個流程做到機構(gòu)不重疊、業(yè)務(wù)不重復(fù),達到縮短流程周期、節(jié)約運作資本的作用。所謂管理,必須是完整性的,即自開始到結(jié)束,所有過程都是有條有理的,所有的連結(jié),沒有一個環(huán)節(jié)缺失。
怎樣才能對流程進行更好的管理呢?首先,我們找出流程管理存在的問題?帶著這些問題去尋找解決的方案。例如:流程管理內(nèi)容形同虛設(shè);流程管理與企業(yè)實際運作脫節(jié);流程繁多等。管理有五個載體:第一是管理的理念。要想管理,必須有一個明確的管理理念。管理應(yīng)該建立在嚴(yán)格的制度之上,沒有制度,空談管理,是不可能的。所以管理理念是管理的出發(fā)點。第二是管理的結(jié)構(gòu)。采取什么樣的管理結(jié)構(gòu)、管理的架構(gòu),決定了管理的內(nèi)容和管理的效果。第三是管理的工作流程。流程制度好比法律,可以起到強制性的作用。第四是管理的手段,是行政手段、經(jīng)濟手段還是法律手段、思想工作手段。第五是人。人是最復(fù)雜的因素,因為人既是管理的操縱者又是被管理的對象,從這五個問題入手抓管理,就抓住了管理的鑰匙。其次,要嚴(yán)格的執(zhí)行。好的管理在于好的流程,好的流程在于好的執(zhí)行。當(dāng)我們的流程的規(guī)章制度制定出來后,更重要的環(huán)節(jié)在于嚴(yán)格的執(zhí)行。只有嚴(yán)格的執(zhí)行,認(rèn)真關(guān)注執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié)問題,才能為企業(yè)和自身創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)和個人的“雙贏”。
循序漸進培養(yǎng)企業(yè)流程管理文化。對流程管理的學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識到,流程的制訂“功在當(dāng)下,利在千秋”,流程的管理是一個以終為始,與時俱進的過程。如果我們每位員工能夠事事按流程執(zhí)行,處處把工作做到位,就能減少工作中不必要的工作量,有效提升工作效率和執(zhí)行力。
從事流程管理工作也有段時間了,隨著公司流程管理體系的不斷完善,事業(yè)部的流程管理工作也緊隨其后。最近在思考一個問題,流程管理到底管什么?鑒于公司目前的發(fā)展階段,筆者認(rèn)為無非兩件事,一是業(yè)務(wù)覆蓋度,二是流程執(zhí)行度。
提升流程對業(yè)務(wù)的覆蓋程度。
業(yè)務(wù)流程一定程度上是以規(guī)范業(yè)務(wù)、提升工作效率為目的。因此,流程文件覆蓋程度的高低,直接影響到業(yè)務(wù)操作的規(guī)范程度及工作效率。
流程管理者應(yīng)站在業(yè)務(wù)整體全局的角度,分析現(xiàn)有的管理體系文件是否滿足業(yè)務(wù)開展需要,如果不滿足如何規(guī)劃。例如,隨著金融服務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)的拓展,目前新增了農(nóng)業(yè)裝備個貸業(yè)務(wù)。針對這個情況,就需要對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理分析,然后根據(jù)業(yè)務(wù)滿足程度進行流程規(guī)劃。如現(xiàn)有流程文件已包含該業(yè)務(wù),則對現(xiàn)有文件進行優(yōu)化調(diào)整;如現(xiàn)有文件對該業(yè)務(wù)流程缺失,則需補充完善,同時對崗位、it、組織等相關(guān)資源進行優(yōu)化調(diào)整。
保證流程文件執(zhí)行。
公司管理體系文件制定下發(fā)后,業(yè)務(wù)操作人員必須嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,如不執(zhí)行或違反文件要求,則形同虛設(shè),更談不上規(guī)范業(yè)務(wù),提升效率的目的,因此,如何保證流程執(zhí)行是重點。
目前公司推進的流程績效、流程稽查等工作都是在保證流程文件保質(zhì)保量的被執(zhí)行。在日常工作中事業(yè)部也可以通過自查糾偏、集中內(nèi)審等方式保證流程執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)流程執(zhí)行過程存在的問題,進而優(yōu)化完善,形成流程的pdca閉環(huán)管理。
培訓(xùn)是保障。
以上兩點說起來簡單做起來難,業(yè)務(wù)人員要想真正提升工作效率,滿足客戶要求,需掌握兩方面的知識,一是流程管理專業(yè)知識,二是業(yè)務(wù)知識。而恰恰流程管理專業(yè)知識是目前不少員工所欠缺的,針對這個情況需通過各種宣傳和培訓(xùn)的方式彌補。培訓(xùn)的目的除此之外,更重要的是讓員工在工作中產(chǎn)生流程思維。業(yè)務(wù)上出現(xiàn)問題后,應(yīng)該首先想到從流程角度入手去分析查找原因,而不是一味的考核,追究責(zé)任。
____月____日,我有幸參加了總行組織的關(guān)于業(yè)務(wù)印章流程化項目培訓(xùn)。該項目主要是讓基層操作人員用以測代訓(xùn)的方式來測試我行的合同管理系統(tǒng)、用印系統(tǒng)、bl前端系統(tǒng),然后把測試后發(fā)現(xiàn)的問題記錄下來并報送管理人員。這樣既能讓基層操作人員提前熟悉優(yōu)化后的系統(tǒng)的操作流程、系統(tǒng)功能、注意事項等,也便于后續(xù)推進項目投產(chǎn)工作。
合同管理系統(tǒng)和用印系統(tǒng)的基本流程是:
首先、合同經(jīng)辦人員對將要創(chuàng)建的合同進行參數(shù)設(shè)置、維護-復(fù)核審批后生成合同-簽署合同-打印合同。打印出來的已生效的合同會自動生成一串驗證碼。
然后、用印經(jīng)辦人員登錄后點擊半自動用印,把需要加蓋印章的那一頁放入用印機,獲取驗證碼,選擇需要加蓋印章的位置。若系統(tǒng)能夠自動識別驗證碼,則用印機自動聯(lián)動到加蓋印章,若不能自動識別,則進入遠程授權(quán)審批或管理審批環(huán)節(jié),在線審批完成后加蓋印章。
最后,測試bl前端系統(tǒng),這是我最感興趣的一個系統(tǒng),也是我們每天都必須要操作的系統(tǒng)。像我們平時遇到最多的開戶、掛失、凍結(jié)、存取款、結(jié)售匯等業(yè)務(wù),每一張憑條都會打印出印章,印章上都會自動生成一串16位的驗證碼,客戶憑這個驗證碼可以在官網(wǎng)或柜臺查詢辦理的是什么業(yè)務(wù)。如果該業(yè)務(wù)被沖正了,該業(yè)務(wù)驗證碼的狀態(tài)也是沖銷。(溫馨提示:以后沒有業(yè)務(wù)交易單了,有客戶回單的基本都打印ty04)。
業(yè)務(wù)印章流程化項目降低了柜臺的操作風(fēng)險,減少了柜臺的耗時,提升了柜員們辦理業(yè)務(wù)的效率,減少了因蓋章不清晰而帶給客戶的困擾,提升了客戶體驗,也確確實實是一件“親民”工程。
本次培訓(xùn)除了測試這幾個系統(tǒng)外,我們幾個行的柜員都談到了前期的系統(tǒng)升級比如像p601對柜臺的影響。的確,p601升級后掛失業(yè)務(wù)耽誤時間,開戶修改資料,反復(fù)授權(quán),比較不人性化,也限制了我們的速度和效率。希望改善后即將上線的p603、p604、p605……都不會讓我們失望。
在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺:“學(xué)到的越多,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
總的來說,這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,我對自己的要求很簡單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收,是自己的能力以及學(xué)習(xí),工作都有一次質(zhì)的飛躍。”