計劃書是為了實現某項目標而制定的一種書面計劃，它可以幫助我們有條不紊地完成各項任務，是事業成功的關鍵之一。以下是一份經過精心篩選的計劃書范文，希望對大家有所啟發和幫助。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇一

一、計劃實施的目標：

1.提高自己在英語、數學(物理)的學習能力;。

2.加強運動，提高身體素質;。

3.學會做簡單的家常菜。

二、具體措施：

1.組織好學習小組，以三個人一組為好，進行合作性學習。(學習水平相當的同學組成小組比較合適)。

2.按教材知識前后的順序，整理上半學期的英語、數學(物理)練習卷和考試卷。(或者可以根據老師的推薦去買一、兩本合適提高學科能力的輔導材料)。

3.把練習卷上做正確的題目進行整理，確認自己已經掌握了哪些知識，具備了哪些運用能力，樹立自己對本學科的信心。

4.把練習卷上做錯的題目進行整理，打開教科書，逐題進行分析，找到錯誤的關鍵之處,進行認真的訂正后,再到教材上找到相關類型的題目，進行練習、強化。

5.無論在訂正試卷習題，還是在做輔導材料時,遇到困難,三人小組一起分析,或者到圖書館去找參考書，可以去找老師,也可以進行挑戰性競賽,看誰先解決問題。

6.把錯題訂正完成以后,就把錯題訂正的全過程背出來，進行接替方法的積累。

7.到辦學質量比較好的社會業余學校去讀英語口語訓練班，提高自己的英語會話能力，和英語學習素質。

8.對于新初三的學生，可以在暑期中參加一些競賽輔導班，為新學年的各類競賽打好基礎。(也可以超前讀一些新初三的課本，提前了解初三的學習內容)。

9.每周打兩次球，游三次泳，增加運動，提高體能。

10.每天晚上，聽音樂，上網瀏覽，看書讀報，和同學聊天等，做自己有興趣的事。

11.每周跟著父母學做兩次家常菜，如炒茄子，蒸魚之類，再做一些力所能及的家務。

三、時間安排：1.一星期學習五天，上午2.5小時，下午2.5小時。按一小時一節課安排好課表。

2.每天的3點以后是運動或做家務的時間。

3.晚上兩個小時是發展興趣的時間。

4.雙休日去看一些有益的展覽會，或參加一些有益的社會活動。四、督促自律：

1.設計好每天的生活學習評價表，對自己每天的生活、學習作好評價。

2.合作學習小組的同學互相督促，執行暑期生活、學習計劃有始有終。

計劃二:(督促型語文、數學為弱項)。

此類計劃具有督促性,合適尚須家長督促、老師幫助的學生。b份計劃中，特別重視學生學習自信、興趣及學習自制力的培養和家長、老師的幫助。

一、計劃實施的目標：

1.提高自己在語文、數學等方面的學習能力。

2.加強運動，提高身體素質。

3.學會做簡單的家常菜。

二、具體措施：

1.針對自己的薄弱學科的學習態度、學習方法、學習目標進行反思，調整。

2.在家長的指導下，寫好自己切實可行的暑假生活、學習計劃。(安排好每天復習進度的明細內容)。

3.把練習卷上做正確的題目進行整理，確認自己已經掌握了哪些知識，具備了哪些運用能力，樹立自己對本學科的信心。

4.把練習卷上做錯的題目進行整理、抄錄，打開教科書，逐題進行分析，找到錯誤的關鍵之處，進行認真的訂正后，再到教材上找到相關類型的題目，進行練習、強化。(盡可能用自己的力量解決問題)。

5.遇到無法解決的困難，按教科書的`學習順序進行梳理羅列。了解自己學習問題的共性薄弱點，然后可以請老師一起幫助解決。

6.每周二次帶著學科的不懂之處和老師一起分析、解決問題。回家后運用老師解決問題的方法進行自我強化練習，填補自己的學習漏洞。(這一點必須按照教材由淺入深的學習順序，切不可東一榔頭西一棒的無序)7.每次完成習題的訂正，將錯題訂正的全過程，牢牢地記在腦海里(背出)，漸漸地形成解題方法的量的積累。

8.一星期打兩次球，游三次泳，增加運動，提高體能。(也可以聽音樂等，做自己有興趣的事)。

9.一星期跟著父母學做兩次家常菜，如炒茄子，蒸魚之類，再做一些力所能及的家務。

三、時間安排：

1.一星期學習五天，上午2.5小時，下午2.5小時。按一小時一節課安排好課表。

2.每天的3點以后是運動或做家務的時間。(也可以安排一些合適的娛樂活動)。

3.雙休日去看一些有益的展覽會，或參加一些有益的社會活動。

四、家長督促：

1.設計好每天的生活、學習評價表，對自己每天的生活、學習作好評價。

2.家長一周三次檢查學生的暑期生活、學習計劃執行的情況和進度，及時幫助解決執行中的困難。

3.家長在幫助學生執行計劃時，也要尊重學生的要求，切不可急躁。要重視學生學習態度的調整和學習興趣的提高。

這是一位學生制定的計劃表，供參考！

1、早上起床時間控制在7點至7點半左右，然后馬上去做一下運動，大概持續到7點鐘(適當的運動有助于大腦血液循環)。然后你吃一下早餐等等的。

2、上午時間大可不必瘋狂地做作業。你可以先看一些英文的書(課外的，但是適合初中生的)，那樣有助于培養語感、積累詞匯;然后(大概10點)你可以看一些文學類的課外書(當然不是英文的了)。適當地讓自己有一個閑適的生活狀態。

再說一下，你可以有針對地看書，上午你也可以看一些自己較弱的學科的書。

3、下面說說下午的任務(忘記說了，午飯之前你也可以去運動一下)。下午，人的一般注意力不太容易集中，那么你可以做一些暑假作業，注重理解。因為下午背的東西，一般都不太容易記住。

5、總的來說，你一天要有9-10小時的睡眠時間，勞逸結合，才可以有較好的狀態去迎接初三。

這是一位學生給予新初三暑假期間的建議：

一、選擇好學習環境,首先要讓自己靜下來,選擇一個安靜的環境。

二、培養自己學習的興趣,興趣是最好的老師多讀多看多寫..

四、合理安排好時間了..學會調節和利用自己的生物鐘，事半功倍。

五、多多注意休息,一定首先要保證休息時間，不搞疲勞戰術..有空多來點運動,比如說打籃球羽毛球等,跑步散步也都好,讓自己身體好,同時也可以提高學習效率.

最新制定排查方案（匯總18篇）篇二

本學期我擔任一、二、三、六年級的美術課的教學任務，為了提高學科的教學質量，具體目標如下：

一、學習習慣培養。

一二年級的學生由于年齡偏小，尤其是一年級的新生僅進入學校一個學期，我個人認為，針對于低年級的學生，良好的學習習慣的養成至關重要，只有從小做起，從細做起，中高年級的經過幾年的學習，大部分同學能力比較強，學習習慣的養成比較好，但也會有不帶用具，亂涂亂寫的時候，也需要教師的不斷提醒與督促。

習慣的培養應該包括許多方面，例如：

（一）課前帶好，課上擺放好、用好美術工具的習慣。

有的學生工具亂擺亂放，使用起來也是毫無條理，甚至手上、臉上，衣服上也都“掛彩”，畫筆調色盒用完不清除，下次再用時，極不方便。作業粗筆大抹，潦草應付，作畫是想怎么畫就怎么畫，不按方法不按步驟，畫面雜亂無章。這樣的學生往往平時做事也是缺乏條理。為了改善此類情況，我制定了相關措施：一、在美術課后把下一節課所要帶的工具寫在黑板上，讓學生記在記錄本上，避免回家后忘記。二、建立課前檢查制度，讓表現好的同學作好每次書面記錄，過一段時間我就進行反饋和獎勵，以此來激勵全體學生。三、鼓勵同學有愛心將自己多余的學具借給他人，但像別的同學借東西的就扣除一面小獎章，四、上課示范時，條理清楚的演示每一步，并強調這樣做的重要性。輔導學生時，對條理性差的學生，嚴格要求，重點培養他們有序操作，讓他們逐步養成做事有條理習慣，將來做事也會事半功倍。

（二）要學會傾聽，多與他人合作。

低年級的學生往往注意力很難集中，一有事情發生就很容易走神，在課堂上往往控制不住自己，隨便說話，因此培養他們能注意地聽老師和伙伴的發言，不隨意打斷他人講話是很重要的習慣培養。中高年級的學生有了自主意識，渴望別人的認可，也愿意與人溝通，但只是溝通的方式會有有些偏差，會有不等別人說完就急于發表自己的看法的時候，也有爭吵和不友好的現象。

教師應培養學生的多與他人溝通交流的能力,樂于交往，與同學合作，在活動過程中培養集體意識,讓學生有參與的興趣，能在指導下體驗與感悟，獲得真實的感受交流。具體措施：在某一學生具體回答問題的時候，我總會抓住機會鄭重其事地強調：聽與說同樣重要。說是表達自己，讓別人明白；聽是尊重別人，弄懂別人的意思；說要大膽，聽要專心。老師欣賞積極發言的同學，同樣也喜歡專心傾聽的同學。在專心傾聽的基礎上，再踴躍發表自己的見解，那才是最好的學生。我經常要求學生：“請其他同學在聽的時候，思考他說得怎么樣？”“誰還有補充嗎？”“誰還有更好的意見？”等。學生只有認真傾聽別人的發言后，才不至于使自己的答案與別人雷同。

二、繪畫、制作能力的培養。

小學美術由繪畫、工藝、欣賞三部分組成。

（一）針對于繪畫這部分：

低年級同學們的作業反映出來的是大多數同學都十分敢于想象和創新，畫面色彩十分艷麗，能力應該包括會用簡單的點線面來表現畫面，學會幾種基本線條的畫法，涂色均勻，構圖完整，用色繪畫大膽等等。

掌握原色、間色、明度、純度、顏色對比、色彩調和等色彩的基礎知識和透視、明暗等相關素描知識，了解相關的傳統文化知識。

具體措施：

在繪畫方面為了培養學生的能力，在低年級授課時我反復強調基本型、涂色方法、構圖等最基礎的概念，讓學生對這些知識有深刻的印象，不易忘記。

具體來說主要是線條表現和涂色兩方面的訓練。

1、低年級學生進行以線造型能力的訓練非常重要，只有經過一定的以線造型能力訓練，他們的小手才能靈活、聽話，隨意弩駕畫筆為其所用。這就要求教師在教授繪畫課時根據課的內容合理安排一些簡筆畫、速寫等用線線造型的繪畫讓學生進行練習。

2、涂色練習先從色彩搭配說起，讓學生明白哪種色與哪種色搭配在一起效果更好，更能突出要表現的內容和主題。講一下涂色技法和要求，小面積色怎么涂？大面積色怎么涂？藍天、大地、河流怎么涂？哪些畫用蠟筆水彩相結合涂？怎樣涂色均勻？總之，學生掌握的涂色技法越多，創作出的繪畫效果也就越好。

在中高年級的教學中我十分注意學生繪畫基本功的磨練，而且要求學生在創作的時候不能簡單下筆，隨意去畫，應該是有目的、有思考的創作。只有這樣畫面表現才更加有意義。課堂上教師領畫、帶畫，示范都因直觀性強易于學生更快更好掌握。高年級的學生隨著年齡的增長，在創作時會容易不自信的，總會說：“我什么也畫不出來”，“太難了”，“還是照抄課本上的吧”。這時候就需要提倡學生有創造意識，就要求教師多表揚標新立異的同學，尤其在評判作業時，不以干凈規矩為唯一標準，而看誰的作品不隨大溜，有獨到之處。

（二）手工制作方面：

低年級的應該掌握：

會用彩紙、掛歷紙等紙張制作出一些樣式簡單的小飾品，顏色搭配合理，有自主創新設計意識。

中高年級的學生應掌握：會用大小，形狀，色彩，材質不同的材料進行有規律地排列，創造出具有節奏感的作品；從各種不同種類的材料進行聯想，根據材料的特征動腦筋進行各種設計制作。

具體措施：

手工制作課作為小學美術課的教學內容之一，它的直觀性、形象性、靈活性都比較強，特別是“手工”課的動手，更符合少年兒童好動的天性，手工制作目的主要在于提高學生的動手能力和立體、抽象思維能力的培養，讓學生在動手的過程中用積極思考、達到手腦互動。

我在此類課的授課時著重“示范講解”，“示范講解”是手工制作課教學的關鍵，因為教師的示范是學生模仿操作順序進行的前提。這一環節的教學，演示的可見程度要大，面向全體學生，講解的措詞要得當，淺顯易懂，“看聽”結合。示范講解要突出重點，突破難點。

三、美術基礎知識的掌握。

隨學生年齡增長，他們知識結構也隨之變化，教師有責任講清楚這些相關知識，在學生描繪事物、認識事物方面起到正確導向作用，讓他們在實踐中有理可依，培養他們科學觀察事物能力，以利于學生向成人化過渡，利于小學美術教學與中學美術教學銜接。

教師給予學生的知識一定要規范和科學，不能隨意而談之。在課中傳授的知識必須講究。

科學性和豐富性，并且要能聯系學生的日常生活。

教師還應以熱情和真誠的工作態度對待學生，感染學生。尤其是低年級的孩子們，他們的頭腦中沒條條，少框框，他們的思想天真爛漫，想象力豐富，教師應該多給他們以鼓勵和表揚，用心施教，關注學生學習過程的情緒和情感體驗。

通過聲音、圖像、音樂刺激學生多種感官，增加學生的感性認識，激發學生學習的興趣，從而受到良好的教學效果。學生是學習的主體，教學方法的選擇必須以學生為依據，精心的安排、設計，更好的起到主導作用，從而培養激發學生的興趣，使他們能力得以提高，智力得到更高的發展。

為了提高教育教學質量，我們教師還應該提高各個方面的能力，為了教學質量的提高，共同進步！

最新制定排查方案（匯總18篇）篇三

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(國辦發明電[27]16號)和建設部《關于認真開展建設系統安全隱患排查進一步加強安全監管工作的緊急通知》(建質電[27]6號)的精神，根據《海口市人民政府辦公廳關于轉發省政府辦公廳在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(海府辦[27]149號)的要求以及海口市建設局的工作部署，現制定本工作方案。

清醒認識當前安全生產的嚴峻形勢，貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，針對建筑施工安全生產的突出問題和薄弱環節，通過開展隱患排查治理專項行動，進一步落實企業的安全生產主體責任，建立建筑施工重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制，堅決消除事故隱患，有效防范和遏制重特大事故的發生，促進公司安全生產形勢進一步穩定，為實現全年安全生產目標提供保障。

為加強安全生產隱患排查治理專項行動的領導，公司成立專項行動工作領導小組。

組長：xx。

副組長：xxxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxx。

安全生產隱患排查治理專項行動工作小組辦公室設在海南省第六建筑工程公司金陽名苑項目部。

本次隱患排查治理專項行動的對象和范圍為公司所有在建項目。

本次建筑行業隱患排查治理專項行動的重點是：

1、各項目部等的`安全生產責任落實情況;。

3、施工現場“三相五線”制、各項用電設施設備安全與管理情況;。

5、施工腳手架搭設方案、計算、驗收及使用等情況;。

6、高大模板、深基坑開挖等危險性較大工程施工方案制訂、專家論證、審批和落實情況。

本次隱患排查治理專項行動分五個階段進行：

(一)安排部署階段(8月下旬)。

各項目部要認真組織學習地方政府、業主和公司有關文件，并結合實際，制定具體的實施措施，保證專項行動取得實際效果。

(二)各項目部自查自改階段(9月上旬)。

1、組織好安全自查。自查的重點內容包括：安全生產責任制的落實情況;安全技術措施及安全規章制度的建立和執行情況;安全生產培訓教育情況;安全投入情況;重大危險源的控制情況;外協隊伍的管理情況;應急管理情況;現場的各類安全隱患情況;通過自查，全面找出各種安全問題及隱患。

2、對查出的隱患必須堅決整改。對一般隱患，應立即組織整改;對反復出現的隱患，要采取有效措施，加大處罰力度徹底整改;對重大隱患，能整改的應立即組織整改，對一時難以整改的應列入計劃，定措施、定期限、定責任人，限期整改，在整改未完成前，應制定切實可行的措施和應急預案，確保不發生事故。

3、對排查出的重大危險源，要上報業主和公司管理部門，實行分級管理，逐項制定監控措施和應急預案，明確監控的責任單位，確保重大危險源處于可控狀態，做到防患于未然。

(三)公司督促檢查階段(9月中旬)。

在各項目部自查自改的基礎上，公司將組織相關部門，對各項目部的隱患排查治理工作情況進行督促檢查，督促檢查的內容以各項目部自查的重點內容為主，進一步了解各項目部隱患排查治理工作的實施情況，指出問題，提出建議，推動隱患排查治理工作的深入開展。

(四)接受上級督查階段(9月下旬)。

在各項目部自查自改及公司督促檢查的基礎上，做好迎接省、市政府對公司及所屬各單位隱患排查治理的督查工作。

(五)各單位“回頭看”再檢查階段(1月至12月)。

為鞏固隱患排查治理專項行動成果，各項目部在四季度要組織隱患排查治理專項行動“回頭看”再檢查，重點檢查重大隱患的治理及重大危險源的控制是否到位，重大危險源監控機制、重大隱患排查治理機制、分級管理制度是否建立和健全等，并做好迎接上級組織的“回頭看”再檢查工作。

(一)加強領導，落實責任。各項目部要成立以項目負責人為組長的專項行動工作領導小組，明確分工，明確責任，精心組織，周密部署，確保隱患排查治理專項行動得到貫徹落實。

(二)廣泛宣傳發動，群防群治。要充分利用報紙、宣傳欄、簡報等各種宣傳形式廣泛宣傳隱患排查治理專項行動，依靠和廣泛發動全體員工參與隱患排查治理工作，采取有效的激勵措施，調動員工積極主動地參加隱患排查治理。

(三)立足當前，著眼長遠。各項目部要以本次隱患排查治理專項行動為契機，推動隱患排查治理工作及重大危險源管理的深入開展，既要切實消除嚴重威脅當前安全生產的突出隱患，又要落實治本之策，建立安全生產長效機制。

(四)加強信息統計，建立信息報送制度。從8月到12月，各項目部要在每月23日前，向公司安全質量環保部報送安全月報的同時，要專題報送隱患排查治理專項行動工作小結及安全生產隱患自查自改情況報表，工作小結的內容包括：隱患排查治理專項行動的責任落實和制度建立情況;隱患自查自改情況;專項行動中的經驗、有效做法及存在的問題;下個月的工作安排及有關建議等。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇四

為貫徹落實市安委會《無錫市安全生產事故隱患排查行動實施方案》精神，有效預防和減少學校安全事故發生，全力維護校園安全工作的良好態勢，現結合實際，制定學校安全隱患排查工作方案。

通過全面開展安全隱患排查治理行動，進一步健全校園安全管理制度，落實防范管理措施，強化安全防范基礎，提升安全管理水平，堅決杜絕重特大事故，有效預防和減少一般事故發生，維護學校和諧穩定的大好局面，為黨的十八大勝利召開營造良好環境。

一是教學、科研、生活等師生集中活動場所的防火情況。安全出口、疏散通道是否暢通，消防設施器材是否完整良好，電器設備連接是否符合消防安全要求，易燃易爆物品管理是否規范。二是危化品、特種設備使用管理情況。危化品管理制度是否健全，儲存、使用、回收等環節是否規范；電梯等特種設備是否定期進行維護保養。

三是學校安全防范設施建設情況。保衛機構設置及專職保安門衛值班是否按要求配備，重點要害部位的防范措施是否按要求設置，內部安全管理制度執行是否到位，技防、物防設施設備運行是否正常。

四是學校基建工地、場所的管理情況。是否做到施工區域與師生生活區域、施工人員與師生相隔離，施工單位是否存在違規施工，施工人員是否存在違規操作等問題。五是飲食衛生情況。食堂管理是否規范有序，食品采購是否手續齊全，現場操作環境和食品提供是否符合衛生要求。

（一）自查整改階段（8月18日至9月20日）。

1、學校領導小組召開專門會議，制定工作方案，對開展安全隱患排查工作進行全面動員部署，明確工作任務和人員職責。

2、各部門負責人認真對照排查治理重點，仔細排查，并逐一登記填報，做到底數清、情況明。

3、學校領導小組對排查出的安全隱患，討論提出整改意見。能當場整改的要立即整改；不能當場整改的要明確整改期限和整改措施；由于自身原因無力解決的重大隱患，要主動向東亭街道政府和教育局等相關部門及時報告，請求支持幫助。

（二）督導檢查階段（9月21日至10月31日）。

2、對安全隱患的整改情況搜集、整理好相關臺賬資料。

3、積極迎接區教育局對學校落實隱患排查工作的督查驗收。

（一）切實提高認識，加強組織領導。

各部門主要負責人要切實履行好安全工作“一崗雙責”制，把學校安全隱患排查工作擺上突出位置，切實擔負起組織、協調、發動、推進的職責，做到排查不留死角，整改不留后患。對因責任不落實、措施不到位、工作不得力而導致事故發生的，依據安全生產法律法規，嚴肅追究直接責任人員和相關領導的責任。

（二）廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

校長辦公室要充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳發動，把排查治理的精神和要求傳達到每一個教職員工。教導處要切實將安全法制教育納入教學計劃，以課堂教學為主陣地，充分利用主題班會、黑板報、校園網、廣播、國旗下講話等形式，結合當前季節特點和學生認知能力，有針對性地對學生開展扎實有效的安全教育，重點突出交通安全、消防安全、治安安全以及食品安全，普及安全常識，提升應急逃生能力。總務處要切實做好安全保衛工作人員、專職保安、食堂人員、消防安全、電梯管理員等崗位培訓，不斷提高技能操作水平和日常管理能力。

（三）建立長效機制，鞏固治理成果。

學校要認真分析排查治理工作中發現的普遍性、傾向性問題，建立健全長效管理機制，規范完善日常辦學行為，努力實現安全預防關口前移。要進一步完善應急預案，提高應急處置能力。將排查工作納入經常化、規范化和制度化的軌道，推動隱患排查治理工作長期、有效開展。要深入開展平安校園、消防安全教育示范學校創建等活動，全力維護校園的安全穩定。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇五

最新制定排查方案（匯總18篇）篇六

認真貫徹全國安全生產電視電話會議精神，本地區全面落實國網公司安全穩定工作座談會精神和劉振亞總經理講話要求，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化全員安全意識，集中時間排查治理安全隱患，防止電網安全事故、防止人身傷亡和人員責任事故、防止供電安全事故、防止設備損壞事故、防止基建安全事故、防止群體性不穩定事件，確保公司安全穩定局面。

（一）開展安全日活動。為進一步強化全員安全意識，10月7日在公司生產系統、各供電所、實業公司開展安全日活動。各單位結合各自的實際工作，有針對性的開展安全日活動，安監部進行抽查。

主要內容是：

1．組織全員學習《關于加強安全穩定工作的緊急通知》（國家電網安監〔xx〕961號）。

2．組織員工學習國家及國網公司有關安全工作法規制度、規程規定。部門負責人、專工、專（兼）職安全員重點學習：《國家電網公司安全生產工作獎懲規定》、《國家電網公司安全生產和優質服務“百問百查”100條》的有關內容。基層站所、班組結合崗位實際，重點學習：《國家電網公司安全生產工作獎懲規定》、《國家電網公司安全生產和優質服務“百問百查”100條》、《國家電網公司電力安全工作規程》、及本單位、本崗位安全工作規程規定的有關內容。

3．結合實際開展研討。各部門、各基層班組要在深入學習基礎上，結合具體工作開展討論，充分認清當前安全生產形勢，深入分析本單位、本部門安全生產主要問題和薄弱環節，研究采取針對性措施，落實安全工作各項要求。

公司從10月8日起，集中一個月的時間，深入開展安全隱患排查治理。

主要內容是：

1．開展電網安全隱患排查治理。重點檢查35kv和10kv線路防護、交叉跨越等方面的隱患和變電站保護、防誤裝置安裝、投運等。

2．開展違章排查治理。公司職能部門以管理性違章為重點，供電所以指揮性、裝置性違章和作業性違章為重點。深入現場開展“反違章”檢查，從工作組織、計劃管理、方案落實、兩票執行、標準化作業、現場監督等方面，全面排查存在問題和風險，防止人身和人員責任事故。

3．開展供電安全和供電服務隱患排查治理。深化化工等高危企業和重要客戶供電安全隱患排查治理。重點檢查用戶側設備、供電電源可靠性、客戶原因的供電隱患整改情況。

4．開展重大設備隱患排查治理。重點檢查主設備缺陷消除，變電設施環境安全及迎峰度冬措施等方面的隱患治理，杜絕重大設備事故。

5．開展基建安全隱患排查治理。重點排查在建工程項目方案制定落實，三大措施，發包工程管理，杜絕基建群傷群亡事故。

6．開展安全事故“回頭看”。對照“四不放過”原則，對本單位近來發生的人身、電網和設備事故整改情況開展檢查。重點檢查事故原因、事故責任是否清楚，責任人是否受到教育，整改措施是否真正落實，同類事故隱患是否消除。

7、落實冬季防火、防凍、防污閃、防小動物等措施，確保設備健康。

活動領導小組：

組長：王愛國。

副組長：成志華、蓋景瑞、孫建強。

成員：董文利、曹春城、陳學成、任炳軍、尹培儉。

活動工作小組：

組長：王愛國。

副組長：成志華、蓋景瑞、孫建強。

公司安監部、生技部、營銷部、電管部、實業公司安監科等根據各自的職責，對管理范圍內的安全隱患排查治理工作進行指導和督查。思想政治部負責活動開展情況的宣傳報道。

10月7日，全公司開展安全日活動；10月8日至11月8日，集中開展安全隱患排查治理專項行動；11月9日至11月15日，對專項行動進行全面總結；期間安監部組織專項活動小組進行督查、驗收。

1．提高認識，加強領導。各單位要充分認識在當前形勢下開展安全日活動和安全隱患排查治理專項行動的重大意義，加強組織領導、周密制定工作方案，落實工作責任，以安全生產的實績作為檢驗工作質量的主要標準。各單位主要負責同志要親自組織制定工作方案，親自安排部署，親自檢查督促，一級抓一級，層層抓落實。

2．深入細致，突出重點。各單位要按照國家電網公司《關于加強安全穩定工作的。

緊急通知》要求，按照“誰主管、誰負責，誰實施、誰負責”的原則，強化隱患排查治理責任，建立逐級監督落實制度，做到整改措施、資金、時間、責任人和應急措施五落實。對電網、人身、供電安全和穩定方面的重大隱患，主要領導要親自組織研究、親自組織整改消除。

3．注重實效，強化監督。各單位要強化目標控制，注重工作效果，從責任落實、工作開展等方面對基層單位開展檢查督導。對組織不力、工作不實的單位，要通報批評、督促整改，嚴格考核。

4．認真總結，鞏固成效。專項行動結束后，各單位要認真進行總結，全面分析和評估專項行動成效。對行之有效的做法和經驗，要組織交流和學習推廣，完善有關規章制度，鞏固行動成果。各單位于11月13日前將安全日活動及專項行動工作總結以郵件形式安監部。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇七

例如：弄個基本工資9分就是基本工資8.5~9就是100%9~9.5110%8~8.590%算上考勤之類的然后新員工是一律70%這些員工的總工資加在一起就是集體產量公司下發的工資了自己弄個軟件算下就是了。

相關內容。

一個設計良好的薪酬體系直接與組織的戰略規劃相聯系，從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。薪酬體系的設計應該補充和增強其他人力資源管理系統的作用，如人員選拔、培訓和績效評價等。

設計原則.

薪酬作為分配價值形式之一，設計時應當遵循按勞分配、

三薪工資導向體系--來自華恒智信。

三薪工資導向體系--來自華恒智信。

效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。

內部公平性。

按照承擔的責任大小，需要的知識能力的高低，以及工作性質要求的不同，在薪資上合理體現不同層級、不同職系、不同崗位在企業中的價值差異。

外部競爭性。

保持企業在行業中薪資福利的競爭性，能夠吸引優秀的人才加盟。

績效相關性。

薪酬必須與企業、團隊和個人的績效完成狀況密切相關，不同的績效考評結果應當在薪酬中準確地體現，實現員工的自我公平，從而最終保證企業整體績效目標的實現。

激勵性。

薪酬以增強工資的激勵性為導向，通過動態工資和獎金等激勵性工資單元的設計激發員工工作積極性;另外，應設計和開放不同薪酬通道，使不同崗位的員工有同等的晉級機會。

可承受性。

確定薪資的水平必須考慮企業實際的支付能力，薪酬水平須與企業的經濟效益和承受能力保持一致。人力成本的增長幅度應低于總利潤的增長幅度，同時應低于勞動生產率的增長速度。用適當工資成本的增加引發員工創造更多的經濟增加值，保障出資者的利益，實現可持續發展。

合法性。

薪酬體系的設計應當在國家和地區相關勞動法律法規允許的范圍內進行。

可操作性。

薪酬管理制度和薪酬結構應當盡量淺顯易懂，使得員工能夠理解設計的初衷，從而按照企業的引導規范自己的行為，達成更好的工作效果。只有簡潔明了的制度流程操作性才會更強，有利于迅速推廣，同時也便于管理。

靈活性。

企業在不同的發展階段和外界環境發生變化的情況下，應當及時對薪酬管理體系進行調整，以適應環境的變化和企業發展的要求，這就要求薪酬管理體系具有一定的靈活性。

適應性。

薪酬管理體系應當能夠體現企業自身的業務特點以及企業性質、所處區域、行業的特點，并能夠滿足這些因素的要求。

基本步驟.

為實現上述目標，薪酬體系設計必須遵照以上的九項原則，細致入微地開展一系列工作，才能使方案切合實際且具有廣泛的接受程度及良好的可實施性。

薪酬調查。

基礎，只有實事求是的薪酬調查，才能使薪酬設計做到有的放矢，解決企業的薪酬激勵的根本問題，做到薪酬個性化和有針對性的設計。通常薪酬調查需要考慮以下三個方面:。

1)企業薪酬現狀調查。通過科學的問卷設計，從薪酬水平的三個公正(內部公平、外部公平、自我公平)的角度了解造成現有薪酬體系中的主要問題以及造成問題的原因。

2)進行薪酬水平調查。主要收集行業和地區的薪資增長狀況、不同薪酬結構對比、不同職位和不同級別的職位薪酬數據、獎金和福利狀況、長期激勵措施以及未來薪酬走勢分析等信息。

3)薪酬影響因素調查。綜合考慮薪酬的外部影響因素如國家的宏觀經濟、通貨膨脹、行業特點和行業競爭、人才供應狀況和企業的內部影響因素如:盈利能力和支付能力、人員的素質要求及企業發展階段、人才稀缺度、招聘難度。

確定薪酬原則和策略。

薪酬原則和策略的確定是薪酬設計后續環節的前提。在充分了解企業目前薪酬管理的現狀的基礎上，確定薪酬分配的依據和原則，以此為基礎確定企業的有關分配政策與策略，例如不同層次、不同系列人員收入差距的標準，薪酬的構成和各部分的比例等。

職位分析。

職位分析是薪酬設計的基礎性工作。基本步驟包括:結合企業經營目標，在業務分析和人員分析的基礎上，明確部門職能和職位關系;然后進行崗位職責調查分析;最后由崗位員工、員工上級和人力資源管理部門共同完成職位說明書的編寫。

崗位評價。

崗位評價重在解決薪酬對企業內部的公平性問題。通過比較企業內部各個職位的相對重要性，得出職位等級序列。崗位評價以崗位說明書為依據，方法有許多種，企業可以根據自身的具體情況和特點，采用不同的方法來進行。

薪酬類別的確定。

根據企業的實際情況和未來發展戰略的要求，對不同類型的人員應當采取不同的薪酬類別，例如:企業高層管理者可以采用與年度經營業績相關的年薪制，管理序列人員和技術序列人員可以采用崗位技能工資制，營銷序列人員可以采用提成工資制，企業急需的人員可以采用特聘工資制等等。

薪酬結構設計。

薪酬的構成因素反映了企業關注內容，因此采取不同的策略、關注不同的方面就會形成不同的薪酬構成。企業在考慮薪酬的構成時，往往綜合考慮以下幾個方面的因素:一是職位在企業中的層級，二是崗位在企業中的職系，三是崗位員工的技能和資歷，四是崗位的績效，分別對應薪酬結構中的不同部分。

設計方法.

第二步是建立一套科學的崗位評價方法，評價各個崗位的重要性或“相對價值”，并將所有的崗位都納入到一個工資級檔系統中，以形成企業的工資級別。比如將整個企業的工資體系設計為10級，秘書這個崗位的工資定為5級，而董事長這個崗位的工資就是10級。通過這樣的辦法，可以解決薪酬確定中內部公平性的問題。第三步展開薪酬調查，并由企業根據自己的薪酬政策確定每個工資級別的薪酬定位，比如確定應該是按照市場上的25p、50p還是75p來定位。這樣做的目的是保證薪酬的外部吸引力。第四步確定薪酬結構，這里既包括確定固定工資和浮動工資的比例，也包括確定崗位工資和技能工資的關系等。比較常見的辦法是把工資級別設計為一個區間，并在這個區間中劃分出不同的檔次。同一崗位的不同員工將根據他們的技能、經驗、學歷的不同，對應于不同的工資級檔。

[生產型企業操作工人薪酬體系設計制定方案]。

文檔為doc格式。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇八

整體思路:。

立法小組結合本班的實際制定出本班的班規。實行雙班委制,輪流值周.輪流監督。班長實行競選，有班長聘班級委員，小組長選本組人員。班委會負責對各位小組長的考核，小組長負責對本組人員的考核，班委會的工作效果有全班同學監督小組考評。組員表現不好，小組長可以提出交換組員的要求。小組長工作不力，班委會有權撤換，班委會成員工作搞不上去全體同學有權罷免其職務。這樣一來讓每位同學都處一種競爭的環境中，讓每位同學都有一種競爭意識，從而也有了學習的動力。

負責此項工作的同學要隨時發現問題并及時完善、補充班規的各項內容。每人每周必須提出一條合理化建議，提出者獎5分，反之扣5分。

現階段班規主要有以下內容：

1,扣分。

作業少完成一次扣5分,不認真（含弄虛作假）者扣5分；

看不健康書籍者扣5分不專心聽講者扣5分,。

課間瘋打、罵人，自習堂上說話亂跑、遲到一次者，扣5分；

衛生打掃不及時、個人衛生沒整理好的扣5分。

不按時就寢者扣5分.承擔的專項任務沒完成者(含批改作業不認真者)扣5分.

參加集會不積極、不守會場紀律者扣5分。亂坐座位者扣5分。

不服從班干部管理者扣5分做操不認真者扣5分。

破壞公物者除照價賠償外扣5分。

有不良思想傾向的扣5分,。

班干部工作不認真或出現失誤者扣5分,。

每分罰寫一頁小字或等量的.作文.和500字的說明書。

其他違紀情況，可比照以上細則執行。

2，獎勵。

每周內全班表現最好的組員5分（全班公認）。

每周內工作最出色的組長5分（按組員扣分多少進行評定）。

每月內，工作效果使班內三分之二同學滿意的班干部獎5分。

3，懲罰。

每周內本組表現最差的同學提出批評，在下周扣除個人積分5分。本班內表現最差的同學,在下周扣處個人積分10分，連續三周內位居全班排名最后的請其家長。

4，獎分政策，

（1）在期中、期末大型考試后評獎時，考試總成績或單科成績位居本班內前三名的，分別獎3、2、1分，位居級段前三名分別獎5、4、3分。

（2）優秀習作發表者，獎2分。

（3）大型比賽中獲獎者獎5分。

其他不盡事宜可隨時補充。

二，值周。

值周的班干部要盡心盡力管好班級，為同學們營造良好的學習環境，盡可能的使自己的各項工作得到大家的認可。值周結束后，值周班委要進行討論，撰寫值周報告，具體要求如下：班長撰寫，報告內容有本周內學生表現情況匯報、各位班干部工作情況匯報、一周內工作得失。在下周一早讀前上繳。

三，監督。

監督班委在監督的同時要進行反思，揚長避短，力爭在自己值周的時間內取得更好的管理效果，在自己值周的星期一早上上繳監督報告，（有監督班委成員討論，班長撰寫，報告內容：上周班干部管理情況和學生表現情況匯報；值周班委工作的得失；值周打算）。

四，統計。

五，執行.

扣分情況有相應的負責人于當天下午放學后交與統計小組,統計小組通知被扣分者,被扣分者于次日下午放學前上繳相應的懲罰材料,過期不交者罰5分，并責令其補交相應的內容。執行小組工作認真,效果良好,每周每人獎勵5分.反之每人每周扣5分。

以上所有資料都裝袋存檔，以備查驗，并且作為學生評語的一部分，在學期結束時與學生家長見面。望每位同學嚴守紀律，從點滴做起，努力樹立自己的良好形象。

班級管理各部門指責：

值周班委：引導大家你努力學習，記錄班內的不良現象，于每天下午放學后把扣分情況交與統計小組。值周結束撰寫值周報告。

監督班委：統計每天的違紀情況，并把扣分情況轉交執行小組；觀察值周班委值周過程中的得失，監督結束上繳監督報告；做好每周統計工作。

執行小組：收繳、檢查違紀同學的相關材料，并把相關情況及時反饋給值周班委。

立法小組：負責此項工作的同學要隨時發現問題并及時完善、補充班規的各項內容。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇九

學校安全隱患排查工作方案為貫徹國家、自治區有關“安全第一、預防為主”的方針，落實學校安全工作責任制，及時消除轄區各種事故隱患，防止事故發生，確保師生生命財產安全，特制定學校安全隱患排查工作方案。

充分認識加強學校安全工作的極端重要性。以對國家、對人民、對下一代高度負責的態度，以對學生安全、健康成長高度負責的精神，以維護人民群眾根本利益的高度責任感，把學校安全工作擺在重要位置。切實提高學校校長及其他領導、班主任以及廣大師生員工對中小學安全工作極端重要性的認識，增強做好學校安全工作的責任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立“安全第一”的思想，認真做好學校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作。

要進一步明確學校安全工作的領導責任，建立健全學校安全工作校長責任制、主任責任制、安全檢查責任制，嚴格落實安全責任追究制，充分發動學校少先隊、班干部等作用，協助學校作好安全工作。學校的各項安全制度和措施，一律要明確職責，責任到人，切實將責任落實到教育教學、后勤設施管理等各個方面。學校與班主任，班主任與家長，要層層簽訂安全管理責任書，實行責任追究制。具體如下:。

（一）成立機構，加強領導。成立以校長為組長，副校長為副組長，各班班主任為成員的學校安全責任領導小組。校長是安全工作的第一責任人，對安全工作負總責，負責學校安全工作的組織、統籌與協調，保證學校安全工作的順利、正常進行。

（二）落實安全管理責任。各個成員要認真落實防范措施，具體為：檢查學校住宿樓、教學樓及其它建筑（構筑）物的安全；學生飲食衛生安全；門衛負責檢查進出學校人員，防止非本校人員無正當理由進入，調查了解學校周邊是否有安全隱患，保證樓道照明設施正常運轉，如有隱患要及時報告；建立分級分工管理制度。

一是層層落實責任并簽訂責任書。

二是班主任和任課教師，每周利用家長接送孩子之機，向家長了解途中存在的安全隱患，較嚴重的問題及時向領導匯報，并爭取家長和地方群眾的支持。

三是各班必須建立一個督查小組，班主任任組長，及時了解本周學生在校內外的一切安全情況，并向校長匯報。

四是學校后勤處要及時檢查電路情況，發現問題，及時處理。

五是炊事員要隨時檢查廚房的火、電等是否存在隱患，一旦發現，及時排除。

六是值周教師要盡職盡責，做好值日工作，同時做好日志記錄。七是強化家長對子女人身保險意識，盡量全部參保。

（三）建立反饋和預警機制。各成員、值周老師發現問題后要及時報告學校處理，學校不能處理的要及時報告教育行政主管部門處理。建立防范安全事故的長效預警機制，落實學校安全工作預案，各項制度預案要宣傳到位，并上墻公布。嚴格落實定期檢查和日常防范相結合的安全排查制度，凡涉及學校安全管理的方方面面都要認真進行檢查，真正做到不留死角，不留漏洞，校長和副校長要全面掌握學校的安全工作情況。發現隱患或不安全因素，能自行解決的立即解決；學校自行解決不了的立即上報縣(市、區)教育局盡快解決；在尚未解決之前，應先采取力所能及的防范措施，防止各種不安全事故發生。對涉及安全工作的規章制度要進行認真地清理檢查。凡沒有建章立制的部門，要責成其迅速制定；凡規章制度不健全的，要盡快補充完善；凡對規章制度執行不力的，校長和副校長要找有關責任人談話落實。

學校建立排查小組，堅持每月進行一次安全保衛工作大檢查。了解學校中的不穩定因素及矛盾糾紛的排查，并及時調解化解學校各類矛盾，將發現的隱患杜絕在萌芽狀態。

（一）排查校舍及設施設備安全隱患。學校圍墻及重點基礎設施有無安全隱患和警示標志；學校安全工作是否正常運轉；學校的線路是否老化。教室、學生宿舍等門窗是否及時開關，課桌椅、床架是否牢固。

（二）排查學校食品衛生安全隱患。學校環境衛生每日清掃是否堅持；學校食堂用電是否規范，開關是否損壞；學校班級用水是否衛生；食堂的門窗、防蠅紗窗是否及時關閉。

（三）排查學校消防安全隱患。消防通道是否暢通；滅火器材是否好用；消防報警裝置和應急照明裝置是否正常；防火警示標志是否損壞；學校危險化學物品和易燃易爆物品是否按文件規定實行專人管理、專柜存放；校內是否存在學生使用明火的現象；學校用電線路有無安全隱患。

（四）排查學生路途安全隱患。各班級對學生開展交通法規和道路安全知識的教育情況；學校班級是否私自組織學生外出活動；禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執照、無牌照、無客運執照）、病車、超載車和禁止學生搭、騎摩托車上學回家規定的執行情況；對學生路途安全是否采取了向家長及學生的預告通報制度。

（五）做好安全隱患排查記錄。在排查安全隱患和整改工作中，要認真做好記錄，填寫學校安全隱患排查登記表。在排查的過程中，發現問題及時報告，并填寫安全檢查及隱患整改記錄，以便得到及時處理。在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題，應請有關部門和相關領導進行鑒定，以防事故發生。

必須做到“逢會必講安全，逢活動必強調安全，進校必看安全，”做到排查與督查相結合。班主任要加強學生的安全知識教育，每周一對學生強調在校應注意哪些方面的安全，每周五強調在回家途中和在家中應注意什么。班主任、任課教師要利用班隊活動課每周進行一次“安全防范”教育，讓學生學會提醒自己和他人時時處處注意安全，學會保護自己和同學的人身安全。要提高師生的自我保護、自防自救整體素質。要堅持安全教育與教育教學活動相結合原則，重視學校安全文化建設，要充分利用現有的宣傳教育資料及課本中的安全知識，利用學校的各種宣傳場所和設備，多渠道、多形式地開展安全宣傳教育活動，增強安全意識。要從當前全國發生的學生樓道擁擠傷亡、飲水食物中毒、交通事故、游泳玩耍溺水、被暴雨洪水沖走、服毒自殺等安全事故中吸取教訓，認真研究、分析事故發生的原因和特點，有針對性地加強學生安全教育和管理，有效預防和控制學校安全責任事故發生。

事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。要密切與學校聯系溝通，發現險情及時控制和排險。安全隱患的處理由校長全面負責，領導組織并進行整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。在安全隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證師生安全的，應立即從危險區域內撤離，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用；對暫時停止使用的相關裝置、設施、設備，應當維護和保養，防止事故發生。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十

公司各指揮部，各施工、監理單位：

根據中國鐵路總公司建設部轉發滬昆客專貴州公司《關于立即開展起重機械安全隱患排查緊急整治的通知》精神，結合公司實際情況，開展起重機械安全隱患排查緊急整治活動，現要求如下：

20xx年12月7日-20xx年12月21日。

1．起重機械安全管理制度的建立和執行情況，操作規程執行情況，起重機械生產許可證、年檢、日常維護等，操作人員培訓和持證上崗情況，塔吊等起重機械安裝及拆除方案的制定情況、安裝及拆除施工單位的資質等情況。

2．公司調度通知《關于進一步做好當前施工安全工作的通知》（京福閩贛鐵工調[20xx]704號）中有關內容。

3.各指揮部組織對上跨公路立交、高邊坡、高空作業等風險點及隧道洞門安全質量進行全面檢查。

1．各指揮部，各施工、監理單位單位認真組織學習《關于立即開展起重機械安全隱患排查緊急整治的通知》，嚴格按照中國鐵路總公司建設部相關要求，立即開展起重機械等特種設備安全隱患排查整治，認真吸取教訓。

2．加強組織領導。各施工、監理單位要明確1名分管領導全面負責活動的組織工作。明確整治范圍、重點、步驟和要求，扎實開展預防施工起重機械等特種設備坍塌事故安全大檢查活動，規范施工安全管理，夯實安全基礎。

3.加大現場檢查力度。各指揮部要對各施工、監理單位活動開展情況進行指導、督促并實施抽查，各施工、監理單位要立即制定專項整治方案，迅速開展專項檢查，全面落實整改責任，確保專項整治活動有序開展，取得實效。

4．各指揮部，各施工、監理單位對排查出的問題立即整治，確保徹底消除安全隱患。20xx年12月19日15：00前，各施工、監理單位將排查整治情況報指揮部，指揮部匯總后于20xx年12月19日15：00時前公司安全質量部。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十一

隱患排查是治理整頓、建立良好的安全環境和生產規程、做好安全工作的重要手段之一。水泥生產企業要堅持領導和群眾相結合、普遍檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經常化。所以為確保我公司內隱患排查治理工作順利進行，特制定本實施方案。

堅固樹立“安全發展”理念，以解決事關安全生產等突出問題為重點，及時、全面、有效地開展公司內隱患排查治理專項行動，強化安全生產職責制和職責追究制，展開安全教育，完善長效機制，夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，為我公司各項事業又好又快發展帶給保障。

1.各職責部門有效開展隱患排查治理轉型行動，排查隱患并及時整改。

2.隱患排查治理分級管理、重大隱患報告督查等相關制度基本健全，重大隱患動態資料基本建立，隱患排查治理長效機制基本構成。

3.全面加強我公司安全管理工作，公司內安全的各項制度進一步健全，公司內安全設施進一步完善，職工的安全防范意識進一步加強，事故預防預警應對機制進一步細化。

4.努力減少一般事故，限制重大事故的發生，最大限度地減少安全事故的發生。

1.安全生產法律法規、規章制度、操作規程的貫徹執行狀況，應急預案完善、執行狀況;。

2.推行“一崗雙責”，完善安全生產職責制工作落實狀況;。

4.安全教育、安全培訓狀況;。

5.各類危險設施的修繕狀況;。

6.事故報告、處理及對有關職責人的職責追究狀況。

1.全面實施排查，加強整改督查。各職責部門要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防范事故發生。公司隱患排查治理領導人員負責對公司內所以隱患排查治理的督促、檢查、指導。

2.規范統計報告。按照公司統一隱患排查治理信息統計報告的要求，明確工作范圍，掌握工作進度，科學統計分析，匯總重大隱患，落實工作職責，為專項行動有效開展及長效機制建立帶給保證。

3.及時提高，構建長效機制。各職責部門要邊排查治理，邊經驗，完善規章制度，提高隱患排查工作的可行性、系統性、有效性，構建長效機制。

4.對于安全檢查，通常采取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式。專業檢查以各主管部門為主，組織有關單位參加。一般狀況下，評價周期最長不超過一年。安全檢查資料一般設計如下：

(1)日常安全檢查。

(1-1)生產崗位的班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查;。

(1-3)公司領導檢查各自的承包單位每月至少兩次，其它領導和安全管理人員，在各自的業務范圍內，經常深入生產崗位和施工現場進行安全檢查，發現隱患，應督促有關部門解決。

(2)定期安全檢查：

(1-1)季節性安全檢查。

b、夏季安全大檢查：以防暑降溫、防雷、防靜電、防風、防汛、防食物中毒為重點;。

c、秋季安全大檢查：以防火、防凍、防塵、保暖、檢查安全防護設施為重點;。

d、冬季安全大檢查：以防火防爆、防中毒、防凍、防滑為重點。

(1-2)節假日安全大檢查。

節假日前，對生產要害部位以防火防爆和崗位職責制、上崗人員、值班值宿安排、關鍵設備、備用設備、消防、保衛等為重點。

(3)專業性安全大檢查。

(1-1)檢查防火防爆、用或管理及消防設施;。

(1-3)檢查鍋爐、壓力容器、特殊工作及用具等;。

(1-4)檢查設備、儀表、安全聯鎖、報警儀器、安全附件等;。

(1-5)檢查工藝操作，有無跑、冒、滴、漏、堵、串等;。

(1-6)檢查禮貌生產、環境衛生等;。

(4)不定期檢查新、改、擴建裝置試運、投產驗收檢查，裝置開、停工前、檢修后檢查，臨時性的專業檢查以及生產出現問題時務必組織的安全檢查。

1.加強領導，切實落實職責。要高度重視，迅速作出工作部署，及時開展隱患排查治理，真正構成全面負責的職責體系。要為隱患排查治理工作帶給必要的人力、資金和技術裝備保障。各部門必須要把工作做深、做細、不留盲區，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的，將追究有關人員的職責。

2.突出重點，狠抓工作落實。各單位要按照排查治理范圍資料要求，結合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改銷號制度。

3.密切配合，構成合力。排查治理范圍廣、任務重、要求搞，各部門既要各司其職，各負其責，又要密切配合、工作聯系。同時，要用心爭取有關部門的支持，構成隱患排查治理的合力。

4.強化宣傳，廣泛發動。要充分加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要透過各種途徑教育引導全體領導職工，深刻認識開展安全生產隱患治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和直覺性，落實主體職責。要充分依靠和發動廣大領導職工參與隱患排查治理工作，建立監督和激勵機制。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十二

根據《太原市人民政府關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的實施意見》針對我項目的施工狀況，制定隱患排查治理方案如下：

組長：王紅兵副組長：崔昌峰。

組員：張連成、武俊、裴志峰、王鵬菲、林振奎、王輝、賀仲旬、李建存、蔡英軍。

進一步落實項目人員的安全生產主體責任全方位排查隱患，不留死角。全面整改第一階段排查出的各類隱患，真正解決隱患，排查治理過程中的重點和難點。

認真落實安全生產責任制：設置組織機構和落實安全生產檢查制度，認真做好職工安全培訓工作；提高自我防護意識，認真落實各項施工方案及安全技術交底，大型機械設備要齊全有效，經的起有關部門檢驗。認真落實各項制度完善生產安全事故應急救援預案。

1、安排布置階段，項目部要制定隱患排查治理工作，第一階段是具體實施方案。

2、項目部自查自改基礎上結合本項目實際認真開展排查，全面治理事故隱患。要完善各項隱患排查治理制度，規范隱患治理程序，要做到隱患排查不留死角，并將排查治理工作加強指導和督促檢查。

1、加強領導落實責任，加強對隱患排查治理工作的組織領導。克服厭戰麻痹情緒，主要領導親自掛帥，各負其責，認真實施，逐一落實，責任到人。

2、突出重點，強化整改隱患排查治理工作要突出建筑業特點，總之夏季是施工旺季，盛夏高溫，雷雨頻繁，施工人員極易疲勞中暑，從而引發安全事故，結合季節變化針對薄弱環節，制定治理方案及時排除隱患達到安全目標。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十三

為認真貫徹落實《北京市生產安全事故隱患排查治理辦法》，深入開展安全生產隱患排查治理工作，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，規范生產經營活動，避免生產安全事故發生，結合本企業實際，制定本方案，望各車間、部門認真遵照執行。

一、指導思想和目標。

全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關法律法規和標準為依據，以治理安全隱患為重點，以有效遏制安全事故和建立安全長效機制為目標。

二、組織領導。

本企業安全生產隱患排查治理工作由本單位安全領導小組全面負責，由安全員具體組織實施。

三、排查形式和范圍。

采取定期及隨時排查的形式，范圍包括全廠、重點部位。

四、排查重點部位及存在危險分析。

1、本企業生產系統包括油罐，電梯、叉車、鍋爐，高低壓配電系統、加工機床等。主要事故是觸電、機械傷害、火災等。

2、生產車間易發生機械傷害、觸電傷人。

3、變、配電室易發生雷擊、短路、觸電傷人事故。

4、材料庫易發火災事故。

5、夏天若未采取防暑措施，工人易發生中暑事故。

五、排查主要內容及措施。

依據本企業存在的危險隱患及重點部位分析，排查主要內容如下：

1、安全生產責任制、規章制度、操作規程落實情況。

2、員工安全教育培訓和特殊工種人員持證上崗情況。

3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。

4、其他情況：企業生產現場實行勞動定員，設立安全標志，配備勞動保護用品，生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求，實行領導帶班;加強要害部位的區域重點管理，如機器轉動。對要害崗位以及危險區域要有專人管理，采取防范措施，并設有明顯標志和警示牌。

5、企業安全生產費用投入情況，如消防器材的投入等。

6、各崗位工種嚴格按各自的操作規程操作情況。

7、生產車間及廠區環境衛生情況。

8、安全生產其它方面的有關要求。

1、企業法人是隱患排查的第一責任人，對本企業隱患排查負總責。負責隱患排查、登記、整改措施、整改資金的落實。

2、建立隱患排查治理制度，使隱患排查治理工作規范化、制度化。企業主要負責人應當每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術人員等相關人員參加的隱患排查，對排查出的問題，屬一般隱患的立即整改，不能立即整改的下達隱患整改通知書，明確整改責任人，限期整改。同時建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大隱患必須向區政府及市安監部門報告，其內容包括重大隱患產生原因、危害程度和整改難易程度分析及治理方案，重大險情隨時報告。

3、對排查出的問題按照有關規定隱患排查臺帳上登記。

4、定期對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，為做好安全生產打下堅實的基礎。

5、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

6、加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施。

7、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。

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最新制定排查方案（匯總18篇）篇十四

為認真吸取上海“1115火災”事故教訓，切實加強對多層建筑、公眾聚集場所、三小場所和居住人員較多的出租屋的消防安全管理，根據國務院發出《關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》的文件精神，按照街道辦事處的統一部署，同時結合我社區實際，制定如下方案：

堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，按照街道安全生產“一崗雙責”要求，全面排查多層建筑、公眾聚集場所、三小場所和居住人員較多的出租屋，積極開展消防安全宣傳，消除火災隱患，杜絕火災事故的發生。

為確保工作順利開展，特成立xx社區冬季火災隱患大排查大整治領導小組，成員如下：

組 長： xx（社區黨支部副書記、社區主任）

副組長： xx（社區副主任）

xx（社區安全主任）

成 員： xx（社區治保主任）

xx（社區婦聯主任）

xx（社區調解主任）

xx（社區計生主任）

居民小組長、綜管員等

領導小組下設辦公室，辦公室主任由xx同事兼任，負責做好日常排查、協調、上報等具體工作事項。

在轄區開展為期一個月的冬季火災隱患排查，主要排查多層建筑、公眾聚集場所、三小場所和居住人員較多的出租屋等，時間從11月17日至12月16日。

（一）多層建筑：有無完善的消防設施，逃生通道是否暢通，樓層梯間是否存放、堆積易燃可燃物質。

（二）公眾聚集場所、使用易燃易爆物品的企業：有無完善的消防設施，逃生通道是否暢通，應急燈是否完好，有無應急疏散方案，有無消防巡查人員，有無組織相關的消防培訓。

（三）三小場所：有無配備滅火器材，應急燈是否完好，消防通道是否暢通。

（四）居住人員較多的出租屋：是否配有滅火器材，逃生通道是否暢通，樓層梯間是否存放、堆積易燃可燃物質。

（三）積極開展冬季消防宣傳教育和培訓，提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等“四個能力”，重點開展普及消防法律、法規和用火的宣傳，努力營造社區群眾積極參加“了解消防，關注消防，參與消防”的社會氛圍。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十五

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十六

為有效防范非法集資風險，依法從嚴打擊非法集資違法犯罪活動，維護我縣經濟金融秩序穩定，根據市打擊和處置非法集資工作領導小組和市政府相關工作要求，決定自20xx年5月14日至20xx年6月2日在全縣范圍內開展一次非法集資活動風險排查。現將有關工作通知如下：

一、工作目標。

堅持“打防并舉，綜合治理，標本兼治”的工作方針，通過開展非法集資活動風險排查，全面摸清我縣非法集資活動的基本情況，及早發現非法集資案件線索，消除非法集資案件風險隱患。同時，督促各地、各部門建立健全定期風險排查和信息上報機制，進一步完善防范和打擊非法集資長效工作機制，加大非法集資風險處置工作力度，有力遏制和打擊非法集資違法犯罪活動，維護我縣經濟金融秩序和社會穩定。

二、排查內容。

對全縣非法集資活動活躍的重點地區，以及建筑業、房地產業、林業、農業、信貸中介、典當、投資公司、證券及私募基金、小額貸款公司、擔保機構、廣告業等重點行業和領域，嚴格對照非法集資的幾種主要表現形式和8類涉嫌非法集資廣告(見附件)進行非法集資活動風險排查。對已發生的案件要逐案摸清案件狀況，對群眾舉報和行業監管中發現的非法集資案件線索要認真調查核實。要通過全面和重點排查，全面摸清全縣非法集資活動的數量、特點、主要方式、區域分布、風險狀況，以及案件數量、案發特點、危害后果等，及時做好一線把關，力爭做到“打早、打小”，把非法集資風險消除在萌芽狀態。

三、排查方式和職責分工。

此次非法集資風險排查工作由縣打擊和處置非法集資工作領導小組組織領導，采取先排查后督查的方式進行，先由各地、各行業主管部門組織本地、本行業范圍內的全面排查，然后由各地、各部門成立專門的督查組，對前期自查和排查工作情況進行督導和抽查。具體的職責分工為：

縣打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室負責此次非法集資活動風險排查的組織、協調和信息總結上報等工作。

各地各有關部門打擊和處置非法集資工作領導小組負責全面組織領導轄內非法集資活動風險排查工作。

縣政府金融辦負責小額貸款、融資性擔保等領域的相關非法集資風險排查等工作。

縣委宣傳部負責做好非法集資活動風險排查工作開展期間的相關宣傳教育和輿論引導等工作。

縣工信委負責組織開展對工業園區、非融資性擔保機構及中小企業領域非法集資活動風險排查。

縣公安局負責對群眾報案、日常偵查及其他單位移送的非法集資案件線索進行排查。

縣建設局負責組織開展建筑、房地產開發等領域非法集資活動風險排查。

縣農業局負責組織開展農業領域(含農業種植、養殖和農產品開發等)非法集資活動風險排查。

縣林業局負責組織開展林業領域(含林地林權投資、造林項目和林業產品投資等)非法集資活動風險排查。

縣商行辦負責組織開展貿易和商品流通等領域(含拍賣、典當、舊貨流通等)非法集資活動風險排查。

縣工商局負責組織開展投、融資中介管理和廣告發布等領域的非法集資活動風險排查。

人行宜黃縣支行負責對民間借貸和民間融資活動轉化為非法集資等相關風險進行排查。

縣銀監辦負責銀行業金融機構及其從業人員參與非法集資相關活動風險排查。

宜黃縣保險行業協會負責保險銷售領域及保險從業人員參與非法集資等相關風險排查。

四、具體階段和步驟。

此次非法集資風險排查分三個階段進行：

(一)自查階段(5月14日至5月16日)。

各地、各部門根據職責分工制定本地、本行業非法集資活動風險排查工作方案，認真部署和組織開展本地、本行業范圍內的風險排查，收集匯總和分析各有關單位提交的自查工作報告，及時發現風險隱患。

(二)督查階段(5月16日至5月25日)。

各地、各部門要組成專門的督查組，由分管領導帶隊，對本地、本行業前期開展自查和排查工作進行督導和檢查，對重點行業、重點區域的非法集資風險排查情況進行抽查，并及時提出相關工作建議。

(三)總結階段(5月25日至6月2日)。

各地、各部門對前期開展非法集資活動風險排查和督察情況及時進行總結，匯總相關工作情況和案件處置情況，并形成總結材料，并于20xx年6月5日前將材料報送縣打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室(縣銀監辦)。

五、工作要求。

(一)加強組織領導。開展風險排查是做好打擊和處置非法集資工作的重要環節，也是考核評價各地各有關部門打擊和處置非法集資工作的重要內容。各地，各部門要高度重視，切實加強組織領導，精心組織，周密部署，制定切實可行的排查工作方案，認真抓好各項工作的落實，確保此次非法集資風險排查活動的順利開展。

(二)講究工作方法。此次風險排查工作涉及面廣、時間短、任務重、政策性強、工作難度大，各地、各部門要加強溝通、密切協作、齊抓共管，保質、高效完成工作任務。要針對我縣部分區域和行業民間融資活躍的現狀，把握政策界線和工作尺度，抓住典型、突出重點、寬嚴相濟、有的放矢，增強工作的主動性和針對性;同時，要密切注意維護行業和地區的穩定，避免因排查方式不當而引發不穩定現象。

(三)依法及時處置。各地、各部門要落實風險排查工作責任，對排查中發現的可能嚴重危害社會經濟秩序的案件線索和隱患，要及時依法查處，防止風險擴大。

(四)加強信息報送。各地、各部門要指定專人作為聯絡員，負責與縣處非辦的日常聯系，加強信息溝通，進一步健全非法集資風險排查和信息上報機制。

宜黃縣打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室(縣銀監辦)聯系人：江雷降，聯系電話：。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十七

為切實加強玻利維亞鉀鹽項目安全隱患排查和安全標準化工作，推動本質安全創建，進一步夯實安全基礎，建立健全安全隱患排查工作機制，充分調動全員參與安全隱患排查工作的積極性，切實做好超前防范，有效遏制各類事故的發生。根據國務院、總公司有關要求，結合我項目部實際，特制定本制度。

一、指導思想。

根據集團公司《關于深入開展隱患排查治理的緊急通知》和《國務院安委會辦公室事故通報》要求，突出安全生產隱患排查治理重點，健全隱患排查治理制度，進一步加大隱患排查治理力度，著力解決安全生產方面存在的突出問題，立足于治大隱患、防大事故，建立安全生產長效機制。

二、目標任務。

通過建立完善全員安全隱患排查獎勵制度，進一步鞏固安全生產的工作成果，充分調動員工積極參與安全隱患排查，及時發現并排除項目在生產建設中存在的各類安全隱患和問題，推動安全生產責任制的落實，建立健全隱患排查治理的長效機制，全面提升安全基礎管理水平，使各類安全隱患消滅在萌芽狀態，預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全。

三、組織領導。

成立玻利維亞項目部全員安全隱患排查獎勵工作領導組，對全員安全隱患排查獎勵工作統一組織協調。

組長：

成員：

領導組下設辦公室，辦公室設在hsse部，辦公室主任由紀旻兼任，負責全員隱患排查獎勵工作的安排、協調指導及資料收集、匯總。

四、具體辦法：

（一）排查主體、內容和范圍。

1、排查主體：項目施工現場、生活營地建設。

2、排查內容：在生產過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程、安全生產管理制度的規定，或者其他因素在生產建設中存在的可能導致事故發生的不安全狀態、人的不安全行為、生產環境的不良和管理上的缺陷。安全隱患分為一般隱患、較大隱患和重大隱患三類。

3、排查范圍：以人的工作場所為主，兼顧其他區域。

（二）排查處理程序。

1、員工每日上崗先查做自己工作點的安全隱患，查出的安全隱患應及時報告班組長，班組長再匯報施工隊長（緊急情況直接上報hsse部），在上、下班途中或作業當中以及在其他區域發現的安全隱患也應及時按程序匯報，必要時可越級匯報。

2、hsse部要根據匯報及時將安全隱患內容、類別記錄在案。

（三）獎勵辦法。

3、評審人員組成：玻利維亞鉀鹽項目部安全生產委員會。

4、認真考核評比：對全體職工發現的安全隱患根據不同類別分類，以個人、所在班組、區隊登記在案。年終作為先進個人、集體評優的前置條件。

五、實施步驟。

從年月日啟動，到月日結束。

六、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。

各科室、各施工隊要充分認識建立健全全員安全隱患排查獎勵機制的重要性、緊迫性、必要性，克服麻痹松懈思想，杜絕疲勞厭戰情緒，加強組織領導。

（二）及時反饋，認真總結。

要扎實開展好全員安全隱患排查獎勵工作，認真落實安全隱患排查治理各項制度，強化考核，確保工作實效，進一步健全安全隱患排查治理長效機制。將工作中出現的新情況、新問題以及好的意見建議及時、定期反饋到安全生產委員會。

最新制定排查方案（匯總18篇）篇十八

為全面貫徹運城市2011年安全隱患排查的文件精神，認真落實各項安全生產管理制度，健全安全生產職責制，確保本工程安全、順利進行，實現年度安全生產管理目標，特制訂安全隱患排查活動方案。

組長：許卡民、張小仙女。

副組長：王希朝、樓益鋒。

1、施工用電。

2、中小型機械設備。

3、消防設施和各專項施工方案編制情景。

4、安全警示標志、標識、操作規程。

5、高空作業和勞動防護用品。

6、起重吊裝。

7、特種作業和工作票執行情景。

8、危險品的使用和管理。

9、腳手架和四口五臨邊的安全防護設施。

10、禮貌施工和季節性三防檢查。

11、各項安全生產制度和職責制落實情景。

12、安全專項資金的投入和使用情景。

13、安全教育培訓和考核情景。

14、應急救援預案和演練情景。

15、職業健康和環境保護工作情景。

16、運輸車輛。

1、根據石家莊市安監站的要求，組織開展2011年安全隱患排查治理活動，是建筑工程項目部的一項重要工作，我單位各級部門高度重視。工程項目經理部認真負責具體工作的布置和落實，各相關專業人員和勞務隊必須密切配合安全隱患排查治理工作。

2、工程項目部各管理人員和勞務公司要以此為動力，健全和落實安全生產職責制，深化安全禮貌施工標準化建設和安全隱患排查治理工作，嚴格加強各項安全生產管理，確保本工程項目安全、順利進展。

3、工程項目經理部在3月底對這次安全隱患排查治理工作進行認真總結，取長補短，進一步完善施工現場的安全生產管理。