自查報告的撰寫過程中，應當及時記錄和匯總，確保信息的真實性和準確性，為后續的改進工作提供可靠的依據。接下來是一些經典的自查報告范文，讓我們一起來學習和探討。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇一

要圍繞“建設榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設。下面是星星閱讀網小編為您推薦在交警支隊隊伍紀律作風集中教育整頓工作動員部署會議上的講話范文。

同志們：

我市作為省定試點縣市之一，已于20xx年9月1日全面啟動新型農村合作醫療工作。市委、市政府高度重視此項工作，多次聽取了新型農村合作醫療工作情況匯報，并就下一步如何做好新型農村合作醫療工作進行了研究，市政府xx市長主持召開市政府常務會議研究確定了新農合補償比例調整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是：明確任務，使全市上下進一步統一思想，精心組織，周密部署，確保如期完成2007年至2008年度新型農村合作醫療工作。下面，我就下一階段工作講三個方面的意見：

一、進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識。

2006年9月1日新農合試點工作啟動以來，在全市上下共同努力下，特別是在鄉鎮（街道）及相關醫療單位的全力參與和配合支持下，我市新型農村合作醫療工作進展順利，各項工作正常有序運轉，新型農村合作醫療試點工作已形成了正常、有序、規范的運行模式。試點工作給農民帶來了實惠，受到廣大農民的擁護和歡迎，社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯著的成效，這與各鄉鎮（街道）黨政主要領導對建立新型農村合作醫療重要性的認識到位和高度重視是分不開的。新型農村合作醫療工作搞得好不好，與對這項工作的認識水平有重要關系。建立新型農村合作醫療的意義大家都知道，但對內容要求、各項制度之間的內在聯系、有關制度應該如何實施、標準應該如何把握等等，就難免會存在一些認識誤區。這就要求我們要認真領會文件精神，認真思考問題，認真調查研究，認真制定方案。為此，各鄉鎮（街道）黨委、政府首先要統一思想，進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識。

建立新型農村合作醫療制度，發展農村衛生事業，是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設社會主義新農村的重要內容，是構建社會主義和諧安康xx的重要保障，充分體現了貫徹科學發展觀、統籌城鄉經濟發展、統籌經濟社會發展的指導思想，充分體現了立黨為公、執政為民的指導思想，充分體現了“三農”工作是全黨工作重中之重的指導思想。

當前，“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題，特別是在農村，農民的基本醫療得不到保障，因病致貧情況較為突出。解決農民群眾的基本醫療保障一直是農民群眾高度關注、反映強烈的問題之一。推進新型農村合作醫療制度建設，建立“低水平、廣覆蓋”的醫療保障體系，實行政府、農民共同承擔的方式，使農民得到基本醫療服務，對于切實解決農民因病致貧、因病返貧的問題，維護農民群眾的健康利益，具有十分重大的意義。建立新型農村合作醫療制度，體現了“多予、少取、放活”的政策精神，促進了農民的減負和增收，從根本上為農村經濟社會發展、提高農民生活水平奠定了基礎。從統籌城鄉發展，促進社會公平、公正的角度來講，建立新型農村合作醫療制度，讓廣大農民群眾感受到黨和政府的溫暖，對于構建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠。今年全市新型農村合作醫療村覆蓋率要保持100%，農民知曉率達100%，農民參合率要在去年94.9%的基礎上有所提高，各鄉鎮（街道）黨委、政府必須高度重視，把思想和行動統一到市委、市政府的部署上來，真正把這項工作擺上重要的議事日程，進一步增強做好新型農村合作醫療工作的責任感和使命感，加大工作力度，切實把這項工作抓緊抓好，抓出實效。我相信，經過各鄉鎮（街道）的共同努力，一定會實現今年的工作目標。

二、突出重點，狠抓落實，牢牢把握新農合工作的關鍵環節。

一是要抓好宣傳發動工作。絕大部分農戶對新型農村合作醫療是支持、擁護并愿意參加的。但也有部分群眾存在這樣那樣的疑慮，擔心政策是否能夠兌現、擔心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發動的效果如何就直接關系到農民參加合作醫療的積極性。要重點宣傳：1、互助共濟；2、政府出大頭支持；3、經費絕對保障，今年國家把合作醫療基金標準從去年每人每年50元提高到每人每年60元，對本年度內調整補償標準未補償的對象給予追溯補償；4、報銷方便。因此，要采取多種形式，多層次、全方位地宣傳新型農村合作醫療的目的意義、補償報銷辦法等，做到家喻戶曉，鼓濃踴躍參與合作醫療的氛圍。首先，要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之后，各鄉鎮（街道）要根據工作方案要求，統籌安排時間，及時召開動員部署會議，各村同時也要召開相關會議，迅速進行宣傳發動。其次，要進村入戶進行宣傳。宣傳要到位，鎮村干部要沉到一線，挨家挨戶宣傳，態度要誠懇，要根據宣傳單內容，認真解釋，讓群眾真正理解了解，確保宣傳面深入到每一戶人家。為使廣大農民群眾都能了解并積極支持參與新型農村合作醫療，全市共印制了《致全市農民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農村合作醫療有關政策規定小冊子》8萬份，單張宣傳彩頁15萬份。鎮村要采取分片包干負責的辦法，上門宣傳，逐戶發動，做到宣傳材料分發到戶，宣傳墻報張貼到位。主要在于告知農民我市新農合調整比例及報銷程序等。第三，要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標語、張貼宣傳墻報等形式，向農民宣傳新型農村合作醫療的重要意義和好處，引導農民不斷增強自我保健和互助共濟意識，動員廣大農民自愿積極參加合作醫療。請宣傳部門積極配合，大張旗鼓的宣傳，鼓濃氛圍，衛生部門要主動介入，與宣傳部門加強合作，確保宣傳工作到位。第四，要加強人員培訓。要按照分級負責的原則，抓好相關人員業務培訓。近期，我市新型農村合作醫療管理中心將對鎮村相關人員進行專門的業務培訓。同時，今年我們將派出合醫辦人員分赴各鄉鎮（街道），幫助鄉鎮（街道）進行鎮村兩級的業務培訓，請各鄉鎮（街道）分管領導主動與合醫辦聯系，做好銜接工作。

二是要抓好資金籌集工作。考慮到2006年參合農民信息采集中有個別農民信息不完整，需進行變更等因素，資金籌集后還要對50多萬參合農民信息資料進行整理，農民個人合作醫療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成，時間較為緊張，任務繁重。因此，各鄉鎮（街道）主要領導要親自動員、親自部署，采取強有力的措施，切實做好資金收集工作。要采取逐級負責制，通過鎮領導包干到村、村兩委包干到戶的辦法，在深入細致地做好宣傳工作的基礎上，發動群眾自愿積極參加合作醫療，確保農民參合率達94.9%以上。

三是要抓好優質服務工作。各鄉鎮（街道）要樹立為農民服務的意識，把農民利益放在第一位，進一步加大政府投入，改善鄉鎮衛生院基礎設施條件，提升服務能力和水平，真正發揮鄉鎮衛生院的功能和作用，讓農民得到滿意的醫療服務。衛生部門要進一步加強定點醫療機構的監管，加強行風建設，研究制定適合農民特點的便民利民措施；同時，要促進定點醫療機構通過強化內部管理，降低服務成本，保證醫療服務質量，切實減輕農民醫藥負擔。各定點醫療機構要從農民的切身利益出發，合理收費、合理用藥、合理檢查，嚴格執行診療規范和用藥目錄，積極為農民提供優質服務。

四是要抓好監督管理工作。首先，要加強定點醫療機構的監管。市合醫中心要與定點醫療機構簽訂醫療服務協議，并實行動態管理。所有定點醫療機構收費系統要實行計算機管理，并與市合醫中心聯網，將參合農民看病時發生的各項費用清單數據，實時傳輸到市合醫中心。市合醫中心應根據協議和有關規定，嚴格審核兌現。要嚴厲查處變相漲價、違規收費、濫用藥物、重復檢查等損害農民利益的行為。其次，要加強經辦機構的監管。市合醫中心、鄉鎮（街道）合醫辦要加強對新農合管理中心和定點醫療機構合作醫療科的監管，對因工作嚴重失職或濫用職權造成合作醫療基金流失的，要責其追回損失的基金，并給予通報批評直至行政處分，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。第三，要加強對參合農民的監管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫療基金的參合農民，一經查實，沒收《合作醫療證》，取消享受當年度醫療費補償。第四，要加強對醫療基金的監管。為保證合作醫療基金封閉運轉，我市設立了合作醫療基金財政專戶，采取專戶儲存，專款專用。市財政局要負責監管新農合醫療基金的收支和使用情況，市監察局、審計局要定期、不定期地對合作醫療基金運轉情況進行監督檢查，確保基金運轉安全。第五，要建立健全公示制度。要確保農民充分享有知情權、參與權和監督權。市合醫中心要貫徹公開透明原則，全面、準確、及時地公開新農合籌資、報銷及各類規章制度、工作流程、辦事程序等信息，通過大眾媒體、網絡、公開欄等方式接受社會監督。鄉鎮（街道）、村要將合作醫療資金的收繳情況、各定點醫療機構要把資金支付情況作為鎮務公開、村務公開和院務公開的重點內容，按規定定期張榜公布，接受群眾監督。完善舉報制度，認真對待舉報電話，及時查處違法違規案件。

三、加強領導，形成合力，積極穩妥推進新農合工作落實。

一是健全機構，完善組織。為保證新型農村合作醫療工作在我市順利開展，各鄉鎮（街道）要對新型農村合作醫療管理領導小組及時進行調整充實，落實好宣傳發動、農民參合資金收繳和本轄區定點醫療機構監管等工作。各村也要成立相應的領導小組，負責本村合作醫療政策的宣傳和農民個人參合資金的收繳。

二是齊抓共管，形成合力。各鄉鎮（街道）要高度重視，精心組織，加強協調，確保落實。各職能部門要明確職責，密切配合，共同推進此項工作。衛生部門作為新型農村合作醫療主管部門，要加強對此項工作的具體指導和組織實施，當好政府參謀。民政局要進一步落實農村貧困家庭醫療救助、重點優撫對象和革命“五老”人員醫療補助制度，確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農民的補助，加強基金管理，做好正常經費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農村合作醫療的相關政策，并及時跟蹤報道合作醫療實施情況，宣傳受益農民群眾的典型事例，努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監部門要加強定點醫療機構的藥品監管。物價部門要對定點醫療機構的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統籌做好農村“獨生子女領證戶”和“二女結扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度，確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關部門也要結合本部門工作和職責，重視和支持新型農村合作醫療工作。

三是強化督查，有效推動。市委、市政府已把新型農村合作醫療工作納入績效目標管理，制訂了具體的考核標準。市管委會將成立督查組對各鄉鎮（街道）工作進展情況強化跟蹤督查，采取普查與抽查相結合、明查與暗訪相結合，重點檢查宣傳發動情況、資金籌集情況和群眾對新型農村合作醫療制度的知曉率。對向農民籌集資金的過程中出現的問題，新農合管理中心要積極研究及時予以解決。

同志們，建立新型農村合作醫療制度，是一項長期、艱巨而又復雜的社會系統工程，涉及面廣、政策性強，今年仍是我市實施新型農村合作醫療制度的關鍵一年，各級各有關部門一定要統一思想，提高認識，明確目標，扎實工作，積極穩妥地推進新型農村合作醫療工作，不斷改善農村醫療衛生條件，提高農民群眾健康保障水平，為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇二

按永發24號文件要求，10月11日到10月24日，我局在學習動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，全局人人自我對照進行自我剖析，深挖思想根源，并分層次分組開展了批評與自我批評，收到了較好成效。現將有關情況報告如下：

一、工作中的具體作法。

我局的征求意見工作主要突出了三個特點：一是范圍廣。分別征求了機關全體人員、系統退休老干部、各院（站）班子成員、30多個部門及50余名服務對象，對局機關、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統掀起思想紀律作風整頓熱潮；二是工作細。下發了**市衛生系統《關于搞好干部思想紀律作風大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發了市衛生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關征求服務對象意見表等500余份，由整頓辦深入各部門、基層發放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是內容實。在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象，500余份意見表內容具體、翔實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，對衛生局機關思想紀律作風整頓起到了很好地促進作用。

二、查找出的.問題。

我局共發放意見表595份，收回320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務對象意見100份，下屬班子意見150份，局機關自查意見270份。總結歸納起來主要有以下幾方面內容：

1、大局意識不強，創造性開展工作不夠。

2、思想不夠解放，工作求穩怕失，創新意識不強。

3、服務意識不強，對服務型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動。

4、效率意識不強，行政效率需要提速。

5、制度落實不徹底，執行不得力。

6、目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現象。

三、產生問題的根源。

針對以上問題我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產生的根源與危害，主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠。由于業務工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，尤其是對黨的新時期的衛生方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、創新的動力不夠。要實現率先崛起，思想上必須有超常規的理念、工作上必須有超常規的措施。近年來，由于醫療衛生體制改革政策的不斷調整，我們對其認識又由“大拍大賣”轉入到計劃經濟體制框框內，變通政策的意識和能力不強，沒有將醫療衛生改革與市場經濟體制有效結合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足。

3、制度建設不夠。由于多方面原因，衛生系統監督、疾控體制沒有分離，同時由于機構改革遺留問題，局機關人事問題一直沒有理順，“人、崗、責”也一直沒有規范地統一起來，一些制度與現行的人力結構不配套，因此人浮于事等現象客觀存在。

在下一步工作中，我們將針對這些問題，拿出相應的整改思路與措施，努力把我們的工作提高到一個新水平。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇三

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了十九大精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。

學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析。

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的深刻，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。

我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇四

同志們：

20__年以來，在區委、區政府的正確領導下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深刻領會堯都區第八次黨代會精神，認真貫徹執行國家的各項方針政策，創造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務，畜牧業的發展不斷提高。這充分說明了我們的干部隊伍基礎牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰斗力，經得考驗。但是也應該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責任心不強、進取意識差、工作作風不實、自身要求不嚴的問題時有顯現，有的問題還比較嚴重，必須引起我們重視，根據區委按排部署，從現在起至20__年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀律作風整頓活動，進一步統一思想，轉變觀念，不斷適應轉型跨越發展新形勢、新任務的要求，為全面開創我區畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：

一、統一思想，深刻認識此次開展思想作風紀律大整頓活動的重大意義。

隨著畜牧業的發展日益深入人心，國家關于畜牧法律法規、政策必將日趨嚴格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態度，加以糾正，就很難勝任新形勢的要求新任務。因此開展此次思想作風紀律大整頓活動的目的就是要認真解決全局人員在思想紀律作風方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今后的各項工作，確保各項工作積極向上。

第一，開展思想作風紀律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要。

深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學發展觀的大旗，切實把思想統一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責任感完成區委、區政府和上級畜牧獸醫部門下達的目標任務。國家對畜牧獸醫部門的工作要求也將更加嚴格。我們必須端正思想、擺正態度，認真查找問題，下大力氣對全局思想作風來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰。以實際行動來為我區畜牧業的發展做貢獻。

深入貫徹落實科學發展觀，必須全面把握其科學內涵、精神實質和根本要求，著力轉變不符合科學發展的思想觀念，著力解決不符合科學發展的突出問題。目前在機關內部、全局上下存在著與科學發展觀相悖的思維方式、工作態度和作風習氣，只會使我們的工作陷于被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區委、區政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學發展的思想體制束縛;解決面對新形勢新任務的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學發展的新思路;把全局黨員干部的發展積極性引導到科學發展上來，推進全面協調可持續發展;增強黨員干部的戰略思維和全局觀念，在更高層次上推進畜牧業發展。

二、深入剖析全局上下在思想紀律作風中存在的問題。

總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執行上級的各項決策，創造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風和效能建設中仍然存在一些不容忽視的問題，與當前的發展形勢、面臨的艱巨任務、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現在：

二是思想不端正，素質不高。個別同志在服務基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務態度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴重背離了為人民服務的宗旨。三是精神狀態不佳。思想不務實、工作不落實、作風不扎實，精神狀態不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業心、責任感，工作滿足于一般化，經常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。

四是工作作風不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質，為基層、為人民群眾服務的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。

五是工作質量不高。工作缺乏創造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，導致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態度不端正，責任意識淡薄造成的。

存在的這些問題，如果不認真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展此次思想作風紀律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進一步端正思想、加強紀律、改進作風，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認真加以解決，使機關效能有明顯改觀。

三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀律方面和在思想上存在的問題，務求取得實效。

在思想、紀律、作風上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細、不實，在思想教育、理論培訓上還存在不足。我們要結合這次思想作風紀律整頓活動，從精、細、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。

一是要加強思想理論學習培訓。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學習局制定的各項規章制度。要讓大家通過學習培訓在頭腦中始終繃緊遵守規章紀律的這根弦。要組織大家按照區委按排的學習篇目認真學習。同時，要發揮黨員“三會一課”制度的作用，按規定對黨員、入黨積極分子組織培訓。使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。

二是要在業務辦理過程中進一步提高效率。行政服務中心要對現有的業務辦理時限進行整理、修改，原則上每個環節在現有基礎要做進一步精減。在業務辦理過程中，要繼續實行網大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象。要通過細心、周到、高效率的服務，樹立良好形象。做到不讓領導布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結;不讓應當及時辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯、事故在我這里發生;不讓不良風氣在我這里出現;不讓來機關辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規的事情在我身上發生。總之，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。

四、開展思想作風紀律大整頓活動的具體要求。

開展這次思想作風紀律大整頓活動,是適應新形勢,加強隊伍建設的現實需要,也是我局的一項重要的政治任務。我們要對這次活動高度重視，深刻認識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領導，確保整頓取得實效，局成立了思想作風紀律整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支副書記擔任，負責全局思想作風紀律整頓活動的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室有關人員為成員，具體負責活動的組織、協調、推動工作。此次活動開展過程中，領導小組辦公室要統一安排，加強督察指導，領導小組辦公室要及時總結整頓工作中的經驗和不足，并及時上報局領導。要對表現突出的科室(所)和個人要進行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。

各科室、下屬各站要切實負責搞好本科室、站的整頓工作，嚴格要求本科室緊密聯系個人工作實際，認真查找思想作風紀律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。這次整頓活動要全員參與。

同志們，通過開展此次思想作風紀律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責和義務，以這次活動為動力，更新發展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風當作事關全局的大事來抓，不斷優化服務質量，增強執法效率意識，大興求真務實之風，就一定能塑造起我們畜牧獸醫局的良好形象，開創出畜牧業的嶄新局面，為我區畜牧業的發展作出更大的貢獻。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇五

機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

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紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇六

同志們：

經過前期的調研、思考，今天我們召開__局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發展也才能快得起來。思來想去，覺得要發展，關鍵在人，當前制約發展的主要因素就是人的問題，要想__局有著不尋常的變化，就要打破常規，突破瓶頸，轉變工作作風。轉變作風就是要“講政治、敢擔當、改作風”，我們就要深入地思考“講政治，我們應該怎么講?”“敢擔當，我們應該怎么做?”“改作風，我們應該怎么改?”

同時也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

一、首先要認識什么是干部作風?

作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

反之，干部思想作風不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內各方面的良好作風就無從談起。

二是學風。活到老學到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業知識形成全面、系統的結構。

講究效率，雷厲風行;。

謙虛謹慎，忠于職守;。

勤奮好學，精通業務;。

遵守紀律，嚴守機密;。

尊重領導，團結群眾;。

任勞任怨，腳踏實地;。

勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。

四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

二、為什么要進行作風整頓?

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執政活力，就是得益于有一支作風優良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮矗立著一座“第一軍規”紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節，又饑又渴的戰士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊。”

在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，必須找到病根、對癥下藥。

此次作風整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，__局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規明紀。進一步明確規矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。

三、當前機關干部作風存在的突出問題。

總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。

行動上存在懶做，用應付的心態對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰斗力。

三是“推”，工作不敢擔當。這種現象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;。

因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是“浮”，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣;。對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

四、如何加強干部作風建設?

(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。”善學，要善于向間接知識學習，善于從直接經驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經驗獲取知識，直接經驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、探究與創新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現象看本質，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質都是對事物規律的邏輯推導過程。有意識培養自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩，真正擔負起企業健康發展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結經驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發展一盤棋、抓工作一個調、干事業一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效、發展實效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內的事情，出了問題要在第一時間內解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態,創新的姿態,務實的作風,踏踏實實的態度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，扎扎實實地做好自己的工作，在執行制度中發揮表率作用。加強業務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發現得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監督執紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規范制衡、靠督查發現問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。

(六)要大興人才培養之風。堅持德才兼備，科學使用干部。堅持習近平總書記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼備、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創業的強大合力。__局現在的狀況是，人少事多，工作節奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創業，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關”、“廉潔關”，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇七

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇八

顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務。

一、存在的主要問題和不足。

(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期我站工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度，同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。不能始終與職工心貼心，做到心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，做職工的貼心人。

埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；

與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

(一)學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我這一名黨員的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

(三)創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向。

這次作風紀律整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。

(二)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環節，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

(三)進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

(四)擺正位置，充分發揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領導干部。

總之，我將以這次作風紀律整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇九

紀律，是指會員為維護集體利益、保證工作進度而必須遵守的規章制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為了深入學習貫徹黨的十九大精神，習近平總書記糾正四風不能停止，作風建設永遠在路上的指示精神和全縣紀律作風大規模整頓活動配置會的精神，不斷鞏固和擴大中央八項規定的精神新成果，全面建立忠誠清潔負責的文化鐵軍。我局于2018年6月24日至7月31日在全縣文化系統開展全體黨員干部紀律作風大規模整頓活動，報告了上一階段自我調查問題整頓的執行情況。

調查公司制度的建設和執行情況，重點看是否存在休假、工作、獎懲等公司內部控制度的目標不強等制度監督漏洞，是否存在公司廉政風險的預防管理不足或制度不嚴格的地方。調查領導干部一崗雙責任的執行情況，重點看班級是否存在軟、懶、散問題，分管干部是否存在該發現的問題，是否存在該糾正的問題。三調查工作風格，重點看縣委縣政府中心工作中是否有政策、對策問題，是否有不工作、慢工作、混亂、工作中庸、懶、散、拖等問題。調查工作紀律狀況，重點是工作中是否擅自離開工作崗位，外出失去聯系，值班人員責任感不強，值班電話無人接聽，手機通信隨意關閉，重要事項不能按時上班，緊急事項無人處理。五調查處理大眾態度問題，重點看是否有工作拖延、糾紛、態度粗暴等冷硬橫推損害大眾利益問題。六調查廉潔紀律情況，重點看是否有吃卡、收錢、不工作的問題，是否有亂發補助金、公款飲食、公共汽車私用、辦公室超標等問題。調查個人生活紀律狀況，重點看是否有違反酒局牌局、違反參加娛樂活動等問題。各部門要認真比較上述七調查內容，組織全體員工進行自我調查自我糾正，切實深入調查問題，找到正確，掌握，逐一列出問題清單。

我局于6月底發布《三門縣文廣新局紀律作風大規模整備活動實施方案》，發布《紀律作風大規模整備活動自我調查表》，要求全體干部員工認真調查七調查內容的基礎，結合當前我局中心工作、重點工作、本部主要工作認真調查四風十種新表現，深入分析自己在思想認識、工作風格、紀律制約、工作效能等方面存在的問題和差距，本次自我調查自我調查7月初，通過舉辦遵守紀律、改變作風、強有力的負責人主題大討論活動，開展批評和自我批評，分析根源，明確方向和改進措施。同時，在公示欄上投稿整改方案措施，接受大眾監督，積極聽取大眾意見的整改措施，尋找整改方案，切實提高整改效果。

將學習教育貫穿紀律作風的大整頓活動始終采用集中學習、主題黨日、討論交流、個人自學、警告教育的方式，認真學習、系統組織學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法、黨規黨紀等內容，每周至少集中學習一次同時，積極整改釘書機軟件活動度低的問題，利用釘書機工作組加強學習交流和業務指導，呼吁全體員工干部使用釘書機，在工作馀地利用碎片化時間充電學習，做好學習筆記，加強學習效果，重視學習。

善于發現身邊的先進典型，充分挖掘先進典型的閃光點，努力形成每個人都學習典型，爭先恐后的良好局面，把紀律作風大規模整頓活動為最近重要的主題宣傳任務，在執法過程中，戲劇鄉村、文化親戚、書畫展覽、文藝演出、書鄉、電影鄉村等各種文藝活動中大力宣傳活動的重要意義。通過微信號公眾信號、文化云平臺、農村文化數字廣場、網站、報紙、廣播等方法，加強了紀律作風大規模整頓活動典型事例的宣傳報道。

嚴格執行紀律問責，堅持紀律，采用日常審計和重點調查形式，以不定時間、不定地點、不打招呼的三不方式督促檢查。重點檢查機構制度建設和執行、領導干部一崗雙責執行、工作風格、工作紀律、廉潔紀律、個人生活紀律、重點工作開展等情況，切實有責任，紀律執行嚴格。局黨組切實履行主體責任，發現違紀問題，追究責任，認真調查，通報暴露整頓。監督檢查發現的普遍性、政策性問題和合理性意見建議，局黨組立即研究，立即改善。

7月10日，市委、市政府召開了全市上半年全面工作觀摩總結暨機關干部紀律作風集中整頓動員大會，決定從7月6日到8月6日，開展為期一個月的機關干部作風集中整頓活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。

為了開展工作的加強教師morality和工作作風建設,開展教育局的指示精神和體育全面,促進建設教師道德和作風,為教育人們創建一個良好的和健康的環境,并提供人民滿意的教育,我嚴格遵守上級的要求負責。認真學習，深刻反思，深入分析自身存在的問題，總結研究。特別做以下自省:。

我存在的問題。

1.思想作風:主要表現在思想緊迫感的缺乏、創新意識的缺乏、科學發展手段的缺乏，有時工作思路、方法不明確、精力不夠，在很大程度上影響工作的推進。

2.學習風格:主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。在學習時間少、與同事溝通少、學習方法單一的情況下，應加強專業學習，提高教育教學控制能力。

3.工作作風:有時難免會出現“慢、散、浮”等問題。有時工作主動性差，對自己的工作紀律不夠嚴格。對學生和班級學習方式的監督不足。

4.紀律作風:能自覺遵守學校的規章制度，嚴格要求自己，但紀律作風不到位，未能在單位內樹立良好的榜樣。

二世。分析了存在問題的原因。

通過認真梳理存在的問題和不足，并分析原因，主要有以下幾個方面:。

1.接受思想政治素質教育和自學意識不夠，缺乏較深的思想訓練，是我的思想不能得到啟發、創新意識不強的原因。

2.學習時間短、學習內容單一、接受知識不均衡的原因是缺乏自我約束、無法處理好工作與學習的矛盾。

3.工作中的“慢、散、浮”是工作紀律不強、主動性不強的原因。

3.整改措施及下一步工作方向。

我將結合自身的問題，在今后的工作中，在以下幾個方面做出努力:。

1.加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每一次外出學習的機會，接觸新知識、新思想，積極開拓創新思維，明確工作思路，促進各項工作的順利開展。

2.實現有計劃的學習，合理的內容安排和全面的學習。結合自己的工作實踐,我們應該把握的緊迫性,學習,然后,根據的原則“我們缺少什么,我們應該彌補我們缺乏第一”,我們應該擴大我們的知識,虛心向別人學習,以不斷提高我們的綜合素質和能力。

3.嚴格要求自己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門和同級領導交辦的各項工作。

4.通過不斷加強對領導知識的學習，提高自我領導能力。

能力和素質，讓時間錘煉，經得起考驗，不斷增強領導的綜合水平。

5.進一步遵守紀律和法律，嚴格要求自己，有良好的姿態成為學生的好榜樣，用愛心、耐心和全心服務每一個學生，成為學生的好老師和好朋友。

通過上一階段紀律風格整頓活動員、集中學習，尋求基層人民警察、大眾和民主生活會同意我們提出的意見和建議，我從思想、風格、紀律、工作各方面認真反省，深入調查自己存在的主題，發現自己有很多不足之處。

(1)政治思想意識不足。黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行缺乏政治的敏銳性和洞察力，沒有時等待的使命感和危機感。應用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論武裝自己的頭腦還有差距，從培養自己的角度觀察、分析主題，熟悉的東西還留在表面，不透過現象看本質，對事物的理解不深入，不全面。

(二)宗旨觀念不牢固。從思想上看，自己以黨為公，以政治為民的熟悉還不夠深入，有時對訪問者不能始終保持熱情服務的態度，手頭工作有點麻煩，性格有點干燥，態度不夠，有時考慮個人得失，有主觀為自己，客觀為他人和事與自己無關，高高掛鉤的思想。

(3)對業務知識不夠研究。表現為:對待工作不積極積極，只滿足上司機關和領導交給的任務，工作中遇到困難，思考不好，動腦筋，總是等領導的唆使，說一步一步地走，工作不踏實，深入，細致，還活著就夠了。對業務知識的把握不夠重視，缺乏敬業精神，認為自己現有的業務知識能夠適應現在的工作，不重視業務知識的全面性，在主題出現之前想辦法解決。有時候，由于工作的重復性，涂抹方便，復印，按時完成工作就可以了。工作中遇到麻煩復雜的事情，抱著拖拖拉拉的心情，今天不行，明天回避主題的方法，認為從船到橋自然直不是自己尋找對策，而是等待自己出現，缺乏研究的精神。對分管工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有自我壓力和擴大自己價值的前瞻性。

(4)工作風格不牢固。表現為:對待工作有時報紙有應對工作的態度，不踏實，總是想在工作中找到捷徑，不用花太多精力就能做好工作。有時因為私心奇怪，有多做錯事，少做錯事，不做錯事的態度，除了自己必須完成之外，不做就不做，可以省去麻煩。從管理上看，事業心的責任感比以往大幅度減少，有時不想管理，有時怕麻煩的心理。

(一)對政治學習過場。停止情況，敷衍了事，政治學習有應對心理，沒有認真對待參加學習和積極接受思想作為黨員干部的必修課。因此，看題目，想辦法敏銳性不強，前瞻性不足，只是立足于現在，不能看未來。在大非面前也能正確控制，但在小節方面必須通過，不能嚴格要求自己。平時經常學習馬列主義、偉人的思想和偉人的理論，但思想上沒有受到高度重視，學習目的不明確，學習時沒有思考，只是從字面上理解偉人的思想，沒有意識到其思想的精華，自己理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

(二)為群眾服務意識的淡薄。沒有建立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會到一切為了大眾，一切依賴大眾，從大眾到大眾的本質。沒有堅實的任何時候都要以大眾不滿為自己得失的衡量標準。今后，我真正全心全意為人民服務，熱情接待來鎮上工作的大眾。

(3)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得到，業務水平要進步，要研究業務，自己在業務方面有依賴性，認為領導有教唆，我不能先急于做，怕自己先做不好。因為自己沒有學習業務知識，所以在開展工作時盲目，有時缺乏自信。

(4)工作方法簡單。只要放在表面上，做好自己內部的事情就足夠了，處理事情的方法比較簡單，沒有創新精神，工作風格還不牢固，不深入分析存在的主題，不深入思考，有時會負擔工作，工作方法的完善。

難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一位真正合格的人民警察。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強本身榜樣作用，努力把分管部分建成管理嚴格、作風良好、紀律過硬的先進部分。

(四)加強自我改造，進步綜合素質。目前對我而言，的題目是要加強業務學習，只有狠下決心，進步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用公道的方法和措施，酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多問多想，多向四周的同道請教。進步全心全意為人民服務的本領。

本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政的一些準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在全面提升年活動員部署大會上的講話、紀律作風集中整頓活動員大會上的講話和其他相關文件，結合自己的工作，對臨清市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動的意見進行了深入分析。

首先，做好信息報告和作。根據及時、準確、全面的原則，不斷健全信息網絡，拓寬信息源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點反映大眾關注的熱點、經濟社會發展的難點、工作實踐的亮點，發揮信息對上宣傳、典型引導、工作指導、政務發布和領導決策的參謀作用。迄今為止，編制《臨清政務信息》10期，其中發行信息6期，領導參考4期，報告超過目標計劃3期的《臨清政務信息》200多篇(期)，超過目標任務50期。

二是為中原經濟區市長聯合會上傳信息。了解中原經濟區市長聯系會辦公室對信息的要求和標準，針對我市實際，及時發送相關信息，至今共報告信息50期。

一是在開展紀律作風集中整治活動中，認為自己有缺點，但問題不大，都是小缺點，對紀律作風集中整治活動的認識有偏差，態度不端正。二是開拓創新精神不強。有些工作感到畏縮，缺乏果斷和勇氣，沒有根據實際情況，積極尋找出路，想辦法，解決問題。三是業務知識不熟悉。主要表現為工作不積極積極，只滿足社會領導交付的任務，對業務知識的研究不足，不重視業務知識的全面性，在問題出現之前想辦法解決，沒有努力奮斗的精神。

一是學習意識不足，理論基礎淺。雖然自己對學習的重要性需要有一定的認識，但是學習缺乏系統性和自覺性。主要表現為不能始終堅持，堅持，有時不注重理論聯系的現實，只是為了學習而學習，使學習成為教條化，無法正確把握形勢。二是業務水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起著決定性的作用，自己在業務方面有依賴性，認為領導有指示，自己沒有學習業務知識的計劃，所以在開展工作時有時會盲目，缺乏自信。三是工作方法簡單，只安裝在表面。處理事情的方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題沒有深入的分析，思維不夠深刻，有時候把工作當成負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

一是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質。今后，我將認真學習科學發展觀等科學理論，及時理解黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的責任感、事業心、勤奮扎實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。二是積極開拓進取，努力提高綜合素質。不斷加強學習和鍛煉，努力提高自己的業務知識水平，加強工作能力，把工作提高到新的水平。自覺、刻苦鉆研業務，靈活運用合理的方法和措施。熱愛自己的工作，一行熱愛一行，虛心學習，遇到問題多問，多問周圍的同志。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇十

開展“三查三進三解三提升”主題教育以來，我嚴格按照活動要求，緊密聯系個人實際，全面查找自己在學習、思想、工作等方面存在的問題和不足，并深入剖析原因，認真擬定了下一步整改的方向，以求完善自我，不斷提高。現將有關情況總結如下：

開展“查思想、查作風、查效能，進農村、進企業、進社區，解民憂、解民困、解民怨，提升思想境界、提升發展水平、提升服務質量”(簡稱“三查三進三解三提升”)主題教育，是深化“為民服務、創先爭優”活動的具體體現，是“三為”主題實踐活動的繼續和深化，開展這項活動，對進一步加強黨的建設，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務人民群眾、推動科學發展能力，密切黨群干群關系，實現武功新的崛起具有十分重要的意義。在本次活動中，我除積極參加單位組織的集中學習外，還能堅持個人自學，及時撰寫心得體會，深入領會開展此次活動的重要意義。同時，對照相關要求，認真查找了實際工作中和個人思想中的問題和不足，積極加以整改。經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，更加堅定了自己干好農產品檢測工作的信心和決心。

一是政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。二是全局意識還不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對安排的其他工作，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但由于業務不熟，工作中積極性不是很高。

三是工作創新還不夠。表現在對待工作滿足于完成導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。工作上有時有松懈現象，還不能從盡善盡美的標準上去把握，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

“三查三進三解三提升”主題教育開展以來，通過審視自我，反思自我，解剖自我，使自己進一步增強了責任感、壓力感。今后，我決心從以下幾個方面入手，認真整改，努力使自己思想上有明顯提高，作風上明顯轉變，工作不斷上水平。

一是加強學習，提高理論素養。今后，我要自覺地把學習做為立身之本，結合自身需要，制訂切實可行的學習計劃，堅持理論聯系實際，創新學習方式，注重學習全面性、系統性，力求在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上下功夫，不斷提高駕馭工作的的能力和水平。

二是開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研農產品質量檢測相關業務知識，加強實踐，力爭全面掌握農產品檢測的新技術、新要求;加強學習，虛心請教，遇到問題多看多問多想，多與周圍的同志交流;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的操作技能和水平。

三是牢記宗旨，提升服務意識。以“三查三進三解三提升”主題教育為契機，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強責任意識、憂患意識，工作上務求高標準;時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇十一

（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業務的學習。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護人才中心的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平。科室工作量大，這就需要科室人員團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發現一些不足，主要是學習專業知識不夠深入、不能每時敏刻保持良好的服務態度，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，同時，講究學習方法，端正學習態度，提高專項業務的深入學習，辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立人事局人事窗口的良好形象。

（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

紀律作風整頓個人自查自糾報告（通用12篇）篇十二

為充分發揮司法行政機關法律服務、法律保障、法制宣傳等職能作用，更好的優化我縣經濟環境和社會環境。我局在開展“作風大整頓”活動中，特向社會做出以下承諾：

一、堅持以“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，增強司法行政機關服務意識，提高司法行政機關工作效率。

二、圍繞中心，服務大局，履行職責。堅持“管行業必須管行風”的原則，深化政務公開，努力建設一支政治素質高、業務技能硬、服務質量好、人民群眾滿意的司法行政隊伍。

三、進一步加強機關作風建設。落實司法行政機關便民利民制度，對群眾來訪、咨詢、辦事或求助等熱情接待，堅持文明禮貌用語，認真負責，做好辦理、解答工作，實行首問負責制，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，努力為群眾辦好事、辦實事、解難事。

四、提高效能，深入推進社會管理創新。進一步加強法制宣傳教育工作，豐富載體繼續深化法律“六進”和基層民主法制建設示范單位創建活動，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，全力推進法治建設進程。積極創造條件，為貧困群眾和弱勢群體提供優質的法律服務和法律援助，努力做到應援盡援，最大限度的維護社會公平正義。指導協調做好社區矯正和刑釋解教人員的'管理和幫教安置工作，提高教育改造質量，減少和預防重新犯罪。加強基層司法所建設，筑牢維護社會穩定的第一道防線。

五、著眼服務大局，以“一所三中心”建設為平臺，整合基層人力、物力資源，發揮人民調解組織化解民間矛盾糾紛的預見性、前瞻性、主動性優勢，探索建立正確處理人民內部矛盾糾紛的長效機制。

六、認真履行行業監督管理職能。對面向社會服務的公證、法律服務，必須公開辦事程序、時限、收費標準，規范執業行為，嚴格依法辦事，周到熱情服務。

七、加強法律服務監管，確保法律服務執業人員必須以社會主義法治理念為執業指導思想，誠實、守信、為民、公正清廉開展法律服務。嚴禁辦“人情案、關系案、金錢案”。

八、對司法行政機關公務員和工作人員、基層法律服務工作者的投訴和違法違紀問題，嚴肅查處，及時反饋，取信于民。