人力資源調配是指根據組織的需要，對員工的崗位、職責進行調整和安排，以最優化利用人力資源。下面是一些關于人力資源總結的參考資料和范文，希望對大家的寫作有所啟發。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇一

性別：女。

民族：漢。

政治面目：群眾。

學歷(學位)：本科。

聯系電話：12345678。

手機：13xxxxxxxxx。

聯系地址：xx市xx區xx大街xx號。

email：12345678@。

教育背景。

另：其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務知識。

工作經歷。

*.9---2012.3xx日化公司銷售見習助理。

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡介。

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇二

出生年月：1991年8月。

工作經驗：應屆畢業生。

畢業年月：20xx年7月。

最高學歷：本科。

畢業學院：仰恩大學。

所修專業：工商管理。

居住地：福建省廈門市同安區。

籍貫：福建省龍巖市永定縣。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地點：福建省廈門市，，

意向概述：想要從事一份相關人力方面的工作。

教育經歷。

時間院校專業學歷。

20xx年9月-20xx年7月仰恩大學工商管理本科。

工作經歷/社會實踐經歷。

時間工作單位職務。

20xx年6月-20xx年9月上海seo時代培訓機構廈門辦事處文員。

聯系方式。

電子郵箱：

手機：

qq/msn：

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇三

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：51kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

工作經歷。

廣州***模具塑膠制品有限公司起止年月：-07～-12。

公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業。

擔任職位：高級行政專員。

工作描述：一、公司宿舍/飯堂/車輛/清潔及移動話費的管理：

1、監控車輛費用，并提供車輛相關費用的分析報告。

2、領導下屬做好宿舍/圖書室/電視房及其它事務性工作。

3、監控并評估飯堂的日常績效，并確保公司員工能基本滿意。

4、負責清潔工的日常績效評估，并確保車間及宿舍保持潔凈的狀態。

5、定期分析公司移動話費，并為公司高管人員推薦優惠套餐，以便節約公司成本。

二、證件的辦理：

1、代辦部分商務簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢與指引。

2、香港&國外同事的宿舍安排、工作簽證及就業證延期等工作。

三、活動的組織：

1、組織生日party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動。

四、其它行政事務：

1、每周（月）組織6s檢查。

2、跟進相關合同并及時安排續簽。

3、與公司周邊社區建立并維持良好的關系。

4、直接上司或間接上司臨時安排的工作任務。

5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助。

6、以powerpoint形式制作電影海報，并安排周末電影的播放。

7、與政府部門保持良好的溝通，并積極主動地配合他們的工作。

8、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品所需印刷的定制工作。

9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的高管人員提供租房信息。

離職原因：公司關閉。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：1、招聘信息的起草與發布。

3、企業人員流動情況及人員流失原因的分析。

4、招聘渠道的維護和拓展，保障招聘工作的有效性。

5、對招聘效果的評估和招聘渠道的有效性進行分析。

6、負責簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與安排。

7、人才市場、職介機構等相關信息的收集并尋求與他們的`合作。

8、根據人員需求開展招聘工作，在既定的招聘周期內滿足人員需求。

9、根據企業發展狀況及各職能部門人員需求計劃，編制企業人員招聘計劃。

離職原因：尋求發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理。

2、負責公司所有人員勞動合同的簽訂與管理。

3、負責員工月度考勤的制作及異常考勤的處理。

4、負責員工薪酬發放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調查。

5、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職的政策及流程。

6、協助更新和完善公司的各種規章制度，并監督其執行情況。

7、定期進行員工滿意度調查，以便更好地了解企業員工思想動態。

8、直接上司所交付的其它有關人力資源方面的工作任務。

離職原因：轉崗。

教育背景。

畢業院校：中山大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-12

專業一：行政管理專業二：公關文秘。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

能熟練運用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過全國計算機等級一級考試。

自我評價。

1、有一定的成本意識。

2、有良好的文字功底。

3、遇事能深入思考問題，并能提供解決問題的方法。

4、有較強的觀察力，對觀察到的情況能及時做出反應。

5、有較強的責任心及原則性，且適應能力及學習能力較強。

6、工作積極主動、踏實肯干、關注細節，并且有較強的時間觀念。

7、有良好的服務意識、善于接受他人的意見，且心理承受能力較好。

8、有良好的溝通能力及語言表達能力，善于和公司不同層面的人打交道。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇四

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇五

戶口所在：山東國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：171cm體重：63kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售主管/銷售代表/客戶代表。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

希望工作地區：廣東省，不限。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：造紙/印刷。

擔任職位：部門助理。

工作描述：負責加工部門員工工資單誤算的登記、上報、核算等，負責加工部員工的各種福利券發放與核實，協助主管、課長相關工作等。

教育背景。

畢業院校：荊楚理工學院。

最高學歷：大專。

專業：中文。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

工作認真、負責、熱情、踏實，勤于思考、勇于改正。善于檢查自己工作中的不足并及時改正，肯于向他人學習工作上接受領導和公司安排，適應和應變能力強，善于搜集與工作有關的各種信息，并能夠及時消化和吸收，能夠配合公司需要的加班。

自我評價。

本人性格開朗、大方，善于與人溝通交流，善于傾聽及接受他人合理的建議和意見。自信、堅毅不拔接受能力強，可以接受任何新思路、新知識并運用到具體工作上去，勇于接受新挑戰。具備良好的心理素質和抗壓能力，具有吃苦、拼搏、奉獻和良好的團隊合作精神。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇六

民族：漢政治面目：群眾。

學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理。

聯系電話：手機：j.l。

聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：100007。

emailaddress：/jianli呼機：

教育背景。

畢業院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業本科。

另：其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務知識。

工作經歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡介。

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇七

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經歷。

-09～-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

更多。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經歷。

-09～-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。

工作經驗。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

（一）關于招聘與培訓。

1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

（二）關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

（三）其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓；

2、對員工的考勤管理；

3、員工入職和離職手續的辦理；

4、人員的異動、調薪手續的辦理；

5、負責每月員工薪資的核算；

6、社保的辦理以及工傷事故的處理；

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理；

9、協助績效制度的制定和改善；

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放；

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；

12、完成上司交代的'臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求：購買社保；每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經歷。

20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。

20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中。

**公司（20xx-10～20xx-11）。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

（一）關于招聘與培訓。

1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

（二）關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

（三）其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十

聯系方式：

姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。

畢業學校：××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月xxxx發展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba。

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十一

年齡：xx歲。

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：xx。

工作經歷：

xx信息技術有限公司。

職位名稱：人事助理。

公司行業：互聯網/電子商務。

工作時間：

職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

教育經歷：

xx電子信息職業技術學院。

在校時間：

自我介紹：

本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十二

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。

xx公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部iso審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用。

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素。

xx公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十三

聯系電話：12345678手機：13901111234。

教育背景。

畢業院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業本科。

另：其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務知識。

工作經歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡介。

擁有優秀的'人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十四

熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

求職自我介紹參考

性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十五

聯系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 xxxx發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

求職簡歷人力資源助理（優秀16篇）篇十六

另：其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務知識工作經歷*1999.4---至今xx外資企業人力資源部總監個人助理協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。