編寫個人簡歷需要注重結構和內容的合理安排，以便更好地展示自己與崗位的匹配度。接下來是一些寫得較好的個人簡歷案例，希望對于求職者有所幫助。

it求職簡歷（精選18篇）篇一

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。

1)男士。

男士面試禮儀著裝。

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發梳理整齊。查看領口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調要用給人穩重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領帶應選用絲質的，領帶上圖案可以根據自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點的領帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領帶能表現出你的精明。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

it求職簡歷（精選18篇）篇二

民族：漢族。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：廣州。

婚姻狀況：未婚。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：動力電氣類:采購商務代表市場銷售/營銷類采購商務代表貿易類采購商務代表。

工作年限：

1職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職時間：一個星期。

月薪要求：xx--3500。

希望工作地區：廣州深圳。

教育背景。

畢業院校：南華工商學院。

最高學歷：大專。

所學專業：網絡技術。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，接受能力和工作責任心強，待人誠懇，富有團隊精神，能吃苦耐勞，做事認真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強的組織能力。

我的原則：踏實、認真、敬業、自信、相信一切皆有可能！

希望貴公司能給我提供一個平臺，我將以最大的熱枕和積極向你回報。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人在廣州市xx電氣有限公司當任業務主管主要負任對客戶(火力發電廠、廣東移動)所需備品備件進行詢價、報價、訂貨業務。揎長通過網絡新開發供應商，采購產品涉及高低壓電器、儀器儀表、工業自動化、辦公設備、機電、安全勞保、五金、化工等，有豐富的采購經驗。還兼負責公司代理主打產品銷售業務。

對xx集團幾個發電廠采購部門關系有一定了解和人際關系，能夠獨立完成招投標項目,制作標招標書。熟練office辦公軟件，用autocad和photoshop處理一些簡單的工程平面圖及產品圖片。

it求職簡歷（精選18篇）篇三

很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網上下個模板，好比填報名表一樣填完就完事。大多數情況下，簡歷是你與企業唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業hr在最短時間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。

1、簡歷定位。

在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優勢，我的核心競爭力是什么，我要重點展示我的什么經歷、什么技能等，相當于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風格的簡歷(對癥下藥)。

2、尋找模板/設計模板。

根據自己簡歷的定位，在網上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實很簡單，看看自己需要重點展示的是什么板塊。比如說，我的實踐經歷很豐富，選擇模板時，就可以首選實踐經歷突出的模板。當然，最好是能多找幾個模板，結合自己的能力特長、個性，組成自己獨特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。

也有擅長設計的小伙伴想自己設計簡歷，這樣當然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關系要自己去平衡。

3、簡歷怎么整體布局。

很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術非凡，最好別這樣做。網上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。

4、開頭如何寫。

見得最多的簡歷(包括網上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費。

5、基本資料怎么寫。

基本資料必須包括：姓名、聯系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯系郵箱、職業照片。當然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。

首先，企業對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。

其次，這些信息中哪些是你的優勢，比如，有同學是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。

然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業看你身高、體重標準就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業需要健康證，但是都是后期的事了。

最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內容。(作為準hr，這段話有點自黑，罪過，當然也是少數hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業照，最好是職業裝，切勿生活照、大頭貼、手機自拍等等(求職需要的是氣質美，不是......，你懂的)。還有一點小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協調不，看著別扭就影響全局了。

再次提醒：切記自己不占優勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。

6、求職意向一定要寫。

這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。

還有就是怎么寫，這個要根據實際情況。比如，你在網上看到某個企業招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時候企業大量招聘各類崗位，為了增加機會，你可以寫成“金融類”、“計算機類”等。

7、教育經歷怎么寫。

教育經歷主要寫你的專業、學校、畢業時間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業是否匹配，不匹配，教育經歷一筆帶過就可，若專業對口且學校有優勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學的歷史學，建議一筆帶過就行了。如果專業對口，可以將主修課程(寫核心專業課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!

最后提示，小學初中高中的上學經歷就別寫了，簡歷不是調查戶口。看到有的小伙伴把小學初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進去了.....

8、有培訓經歷怎么寫。

有的小伙伴有參加過專業培訓的經歷，這個一定要寫，還要好好寫。因為，這可能就是你領先其他競爭對手的地方。

首先是寫明你參加的什么培訓，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓的講師是著名講師，可以提及。

9、校園活動怎么寫。

首先是要有校園活動經歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實踐經歷、綜合素質等。

寫校園活動，也是有講究的。首先，若經歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關的，最多別超過5項，其他無關可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協會xxx職務”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲。可以以這樣的格式展現：承擔什么工作、做出什么成績(量化最好，數據是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業化、簡潔化、有重點有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。

最后奉勸一句，經歷別造假，面試定現行!hr不是那么好騙的，不信你試試~。

10、實習經歷怎么寫。

有的小伙伴有實習經歷，也是十分重要且加分的內容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點，實習經歷比較豐富時，兼職(發傳單、促銷)就盡量別寫了。

11、獎勵榮譽怎么寫。

很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經歷，和校園活動差不多。

獎項最好是按照獎項的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時間。獎項太多時，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項以內，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項的含金量如何體現，除了獎項的名字，還可以在獎項后注明獲獎比例。比如：xxx大學優秀學生干部(5%)。

12、技能與證書怎么寫。

常見的所謂大學生必備的證書就是英語四六級、計算機二級，建議寫在簡歷上時簡單帶過，沒什么優勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業證書，比如人力資源師四級、會計證書、托福雅思等含金量較高的證書。

當然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運營技術”。你在學校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優勢的。但是切記要專業術語，不然不怎么加分。看到有同學這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業。

13、要不要寫自我評價、興趣愛好。

如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價、興趣愛好，如果不寫，關系也不大。

寫自我評價切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。”這樣的自我評價還不如不寫。

寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因為你喜歡打籃球把你招進去的。

14、怎么美化簡歷。

不僅要自己看，還可以給同學、老師、朋友或者專業人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。

如果一眼看過去，核心競爭力都體現了，看著賞心悅目，ok，說明你的機會來了!準備行動吧!

最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!

it求職簡歷（精選18篇）篇四

任何職業都需要一定量的積淀才能有一個質的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會成為hr心中的“扣分”項。那該如何區分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示，關鍵還在于跳槽的動機———不是因為工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉淀。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。

1)跳槽的動機和需要。

首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系(包括上、下級關系)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應環境，那么恐怕就要考慮換個環境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付工作綽綽有余，并且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。

2)跳槽需要回答的問題。

無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：

1、是什么讓你不滿意現在的工作了?

2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?

3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢?

4、適應新的工作或環境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?

5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?

6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?

7、你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?

8、征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過權威的職業顧問，比如烽火獵聘公司?

如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：

1、你要跳過去的公司的職位是什么?如果比你現在的職位還低你能接受嗎?

2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?

4、你應何時跳槽?——最好的狀態是在工作進展順利時跳槽，那么你的職業含金量會大大提升。5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優點或特長是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。

3)實施跳槽行動。

2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;。

3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助;。

4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;。

6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。

it求職簡歷（精選18篇）篇五

姓名：

目前所在：廣州。

戶口所在：江西。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請。

體重：66kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務顧問、稅務經理/稅務主管。

工作年限：20。

職稱：中級。

求職類型：兼職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1000——1500。

希望工作地區：廣州，花都區，白云區。

工作經歷。

廣州市xx稅務師事務所有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—12。

公司性質：其它。

所屬行業：中介服務（公證，代理，信息服務）。

擔任職位：項目經理。

工作描述：主持財務會計管理工作。審核會計報表和增值稅等稅務報表，

口退稅報表，整體納稅籌劃，出具所得稅查賬報告。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：江西經濟管理學院。

最高學歷：大專。

畢業日期：1991—07

專業：會計。

語言能力。

外語：英語較差。

國語：優秀。

工作能力及專長。

從事會計和審計工作，通曉財務會計法規、稅法、審計法規、經濟法規等。有職業操守和工作紀律。有會計師、審計師、執業注冊稅務師。95年初直到現在在廣州從事企業財務人和稅務師事務所項目經理審計工作。懇求兼職財稅顧問、代理記賬報稅、代辦公司注冊登記（營業執照、國稅證、地稅證、代碼證）。

詳細個人自傳。

性格好，為人忠誠。工作認真負責，具有團隊合作精神。

it求職簡歷（精選18篇）篇六

年齡：25歲身高：174cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：中專工作經驗：3-5年。

聯系地址：貴州貴陽市白云區。

最近工作過的職位：營運經理。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：部門經理,賣場經理,國內貿易經理/主管。

期望從事的行業：其他行業。

貴州商業學校(中專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴州商業學校。

專業名稱：市場營銷。

獲得學歷：中專。

榮達廣告公司-銷售人員-客戶代表。

起止日期：20xx年6月至20xx年2月

企業名稱：榮達廣告公司。

從事職位：銷售人員-客戶代表。

業績表現：銷售人員-客戶代表。

企業介紹：

貴州創新建材有限公司-市場經理。

起止日期：20xx年2月至20xx年8月

企業名稱：貴州創新建材有限公司。

從事職位：市場經理。

業績表現：市場經理。

企業介紹：

潮流前線-店長。

起止日期：20xx年2月至20xx年10月

企業名稱：潮流前線。

從事職位：店長。

業績表現：店長。

企業介紹：

貴陽金陽亨利仁置業有限公司-營運經理。

起止日期：20xx年8月至20xx年2月

企業名稱：貴陽金陽亨利仁置業有限公司。

從事職位：營運經理。

企業介紹：亨利仁購物中心百貨商場。

it求職簡歷（精選18篇）篇七

1.針對招聘信息填寫工作經驗。

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。

2.工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

3.讓數據加亮你的工作經驗。

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

4.呈現細節，具體描述平凡業績。

為了吸引hr，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對于業績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。

成長環境寫入自我評價有必要嗎。

1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”

這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事it行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有突出求職者的賣點。

3.加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”

這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

寫出hr喜歡看的簡歷。

1.研讀招聘廣告，經驗寫作投其所好。

在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經驗進行總結提煉，通過工作經驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經驗時就不要一味地強調所有的成績都是你個人努力的結果，而需要適當地表明團隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關鍵作用。

2.言簡意賅，業績成果最重要。

寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節全部呈現在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。

在你描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。

其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網站”，“全球最大的百貨商場”等等。

it求職簡歷（精選18篇）篇八

一個人耗費數十年時間磨成一個領域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統掃描裝置創建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。

把簡歷作為行銷工具。

簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們全大笑起來。

其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

不要濫用縮寫。

沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業內專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。

簡歷不要以職業目標開頭。

這真是浪費空間，還醒目地出現在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們如何能有效地使用你的話。

傳統上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。

應聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。

一頁的內容對剛畢業的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區，越長越好；如果你有豐富的經驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。

聯絡資料要詳細。

富有經驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯絡人姓名。如果你有過一次不好的經歷，不要留那次工作的聯絡資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。

每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯絡你現任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術工作的人來說，這是不可思議的。

誠實！但保持靈活性。

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應聘者作調查。

但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經驗，那就強調它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。

仔細編輯校對你的簡歷。

如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術的好朋友詳細檢查一遍。

以挑出最符合他們要求的人。當經濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

專業經驗是必填項如果你是專業技術人才，在簡歷中詳細描述你的專業技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！

工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。

露出你的笑臉我們為您特設了相片上傳的功能。人事經理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。

簡歷中你想不到的“致命”細節。

一、天頭：姓名與聯絡信息。

把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業。

三、。默默無聞也可愛：教育背景。

四、年月的順序。

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。

五、不要為了湊數而湊數。

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地了解學生，進行橫向比較。

六、可有可無的成績。

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

七、培訓是一枚工作獎章。

八、社會經驗：挖掘再挖掘。

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，社會經驗應放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應放在社會經驗之前。對于在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗，對于在職者來講，“社會經驗”一詞可改為“工作經驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。

弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷。

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

應屆畢業生的劣勢。

對于初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

實習寫進簡歷中。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

學歷或學位低于應聘要求時。

現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

it求職簡歷（精選18篇）篇九

民族：漢

專業：計算機科學與技術

藉貫：甘肅蘭州

健康狀況：良好

知識結構：

主修課：c語言，離散數學，java語言，數據結構，操作系統，系統結構，編譯原理，

數據庫原理，計算機網絡

專業課程：oracal實用數據庫，db2udb數據庫，數據倉庫，數據挖掘

選修課：windowsapi程序設計，組合數學，期貨投資與務實，西方經濟學

實習：oracal上機，圖形學上機，匯編實驗，接口技術實驗

接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在數據庫原理和數據倉庫等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的動手能力和研究分析能力。

20xx年通過國家大學英語四級考試，20xx年通過國家大學英語六級考試。有較強的聽說讀寫能力。

大一，大二參加社會實踐活動，做過代課老師和家教

興趣特長：

喜愛各項文體活動，尤其是登山和足球

愛好德國古典哲學，大學期間對屈原有所研究

著迷于期貨和證券市場，喜歡西方經濟學的.理論和案例，對企業管理也有涉獵

熱心公益事業，無償獻血200cc

大二獲得“新鮮風采新鮮人”大賽優勝獎

主要優點：

有較強的語言表達能力，有比較深厚的文學功底和底蘊才氣；

有較強的團隊精神，在同學中，有良好的人際關系；在同學中有較高的威信，人品蠻好。

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

可勝任數據庫應用及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃等方面工作。

it求職簡歷（精選18篇）篇十

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。

2.工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

3.讓數據加亮你的工作經驗。

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。

寫簡歷一定要記牢這八不要。

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。

跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去。

1、回來以后，你是否還能適應原崗位?特別一些技術技能變化很快的崗位。

2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。

就此，你不但不應該在簡歷里淡化這部分不連續的工作經歷--還會引出職業空白期，反而應該把這部分工作經歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：

1、告訴hr你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產品研究、對于客戶分析、對于業內動態有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側重描述自己在人脈積累、性格培養等軟實力上的進步。

2、面試時告訴hr，當初的轉行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業發展的目標。

it求職簡歷（精選18篇）篇十一

簡歷必須要能夠傳達出求職的關鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經做過的、你所希望的，那么很難保證這些內容是企業所感興趣的。反之，如果你去寫企業真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。

簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉!所以應該依據要應聘的職位和企業要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。

下面是小編和大家分享的人力資源經理求職簡歷范文，更多內容請訪問(/jianli)。

個人信息。

姓名：性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-德陽年齡：33。

現所在地：廣東-東莞身高：166cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-行政經理/主管。

經營/管理類-總經理助理。

尋求職位：人力資源經理、行政經理、總經理助理。

教育經歷。

-09～-07四川師范學院申請驗證中國語言文學本科。

培訓經歷。

-12～-01時代光華如何制定年度培訓計劃無。

工作經歷。

**公司(-07～-09)。

公司性質：私營企業行業類別：快速消費品。

擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰略目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。

根據公司的年度經營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發計劃。

負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關重大事宜。

負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;。

建立人才儲備數據庫;并完善人事檔案管理。

負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;。

負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;。

建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;。

完善公司的'薪酬管理體制。并根據公司實際經營狀況，創建具有競爭力的薪酬管理制度。

督促人事管理日常工作事務(如：考勤、入職、離職人員手續的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。

負責文控管理工作。

負責公司質量體系認證等工作。

按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務。

公司性質：私營企業行業類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：負責行政人事部的整體工作：

技能專長。

專業職稱：中級人力資源管理師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

求職意向。

自身情況。

自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協調能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強。

it求職簡歷（精選18篇）篇十二

戶 籍： 四川成都

畢業學校： 川北醫學院

學 歷： 專科

專業名稱： 護士

畢業年份： xx年

工作經驗： 一年以內

最高職稱： 初級職稱

職位性質： 全 職

職位類別： 醫院/醫療/護理-護士/護理人

職位名稱： 護士 ;

工作地區： 福建廈門 ;

待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 普通話：標準

電腦水平： 一般操作

教育背景： 時間 所在學校 學歷

xx.9---xx.6 川北醫學院 大學

培訓經歷： 時間 培訓機構 培訓主題

xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫院 實習護士

所在公司： 四川省成都市龍江路小學

時間范圍： xx年4月 - xx年8月

公司性質： 國有企業

所屬行業： 醫療、保健、衛生服務

擔任職位： 護士

工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛生的監督等等.........

離職原因： 想要找一份更能發揮自己所學知識的能力的工作

自我評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業，在校我遵守學校的各種規章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫院及各個科室的規章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫護人員之間的關系，實習期間表現優秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優秀實習生的榮譽證書。

手機：

it求職簡歷（精選18篇）篇十三

戶口所在：海珠區國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：壯族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：70kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓講師/顧問：培訓講師，項目經理/主管：，售前/售后技術支持經理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,,。

公司性質：股份制企業所屬行業：計算機軟件。

擔任職位：erp技術支持工程師/軟件培訓講師。

工作描述：負責速達全系列產品售前、售中、售后所有技術支持工作和整個教育培訓系統的建設發展，包括內外培訓、編寫技術文檔、錄制教程、需求分析、軟件測試、主持產品講座和課程、兼管部門固定資產。

入職2個月即為速達高端產品錄制全套教程;編寫了用友和速達同類產品的功能分析對比表;為新產品開展全國巡回培訓，出差到各省市獨立完成培訓任務;協助多個代理商完成實施;分析整理出過百個軟件改進需求和bug。

公司性質：民營企業所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：it主管。

工作描述：負責培訓中心的設備管理、網絡管理、erp維護。

公司性質：所屬行業：服務業。

擔任職位：服務生組長。

工作描述：組織管理了10場千人大型會議營銷，負責會場組織部署、禮儀服務、現場氣氛調動控制、散會秩序維持等工作。

公司性質：所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：it編輯/記者。

工作描述：負責pc產品的行情采編、導購專題制作、數碼產品評測、it相關議會活動的`報道和渠道專訪節目等工作。

所撰寫的amdpuma平臺筆記本導購被推薦給amd公司。

公司性質：所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：特邀研討嘉賓。

工作描述：受邀到東莞參觀oppo(步步高)工廠，并與市場、研發、管理層研討產品和品牌戰略!

畢業院校：江西財大。

專業一：工商管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

精通速達所有產品，了解金蝶、用友軟件，熟悉sqlserver管理維護。

掌握windowsserver網絡管理技術，理解itil理念。

熟練制作ppt和思維導圖，良好的溝通表達能力，有豐富的演講經驗，善于做培訓。

敏銳的internet和web2.0嗅覺。

it求職簡歷（精選18篇）篇十四

學歷：高中。

工作年限：8-10年。

工作地點：廣州-蘿崗-不限。

工作經驗(工作了3年4個月，做了1份工作)。

黃埔創益電腦服務部。

工作時間：2013年10月至今[3年4個月]。

職位名稱：it技術支持/維護。

工作內容：1.公司主要業務是it外包、強電弱電工程、安防工程，還有道閘系統。身為技術工程師，主要負責外包公司的電腦和網絡維護，負責工程從面見客戶到竣工的一切流程，培訓、培養公司人員。

2.作為工程負責人，帶領團隊完成公司下達的所有任務，也能獨自完成，有較強的動手能力。有較強的.學習能力,遇到沒處理過或者不懂的問題能較快的學習和處理。

3.作為技術工程師，對電腦、網絡和其它外設設備的問題進行處理、維修。保持與客戶的良好關系，有較高的認可度。

2006年7月畢業廣州市第83中學高中。

證書名稱：叉車操作證頒發時間：2016年8月頒發機構：廣州市質量技術監督局。

證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：2009年9月頒發機構：國家教育局。

1.本人性格開朗穩重，為人正直，精通電腦維修、弱電安裝與維護、強電安裝與維護、安防工程。

2.有叉車證、高級維修電工證、c1駕照。

3.普通話標準，溝通能力強，學習能力強，人際關系好。

it求職簡歷（精選18篇）篇十五

性別：

目前所在：xx區。

年齡：21。

戶口所在：惠州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：172cm。

誠信徽章：未申請。

體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經紀人，投資/基金項目經理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習。

可到職日期：三個月

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：xx區,xx區,深圳。

工作經歷。

xx市人力資源中心。

起止年月：xx-09～xx-10。

公司性質：事業單位。

所屬行業：機關/事業單位/社會團體。

擔任職位：文件整理員。

工作描述：負責文件的歸檔，合同數據的錄入等工作。

離職原因：實習期滿回校。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣東金融學院。

最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經濟學學士。

畢業日期：xx-06

專業一：應用心理學。

專業二：金融學。

起始年。

語言能力。

外語：英語優秀。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應技能，并且善于交流溝通。

詳細個人自傳。

獲專業獎學金。

國家勵志獎學金。

勞經之星一等獎。

校級三好學生。

獲證券一級從業資格證。

通過科目為：證券基礎+證券交易+證券發行與承銷+證券基金。

獲得bec中級證書。

獲得期貨從業資格證。

it求職簡歷（精選18篇）篇十六

姓名：

目前所在：廣州年齡：29。

戶口所在：重慶國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：182cm。

誠信徽章：未申請體重：75kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：辦事處/分公司/分支機構經理：，市場/營銷/拓展經理：，項目經理/主管：

工作年限：7職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：三個月以后

月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣東省,重慶,重慶。

工作經歷。

廣東南方電信規劃咨詢設計院有限公司起止年月：

公司性質：國有企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：系統主管。

工作描述：奮斗的日子。

離職原因：支撐家鄉建設。

廣東南方電信規劃咨詢設計院有限公司起止年月：

公司性質：國有企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：主管。

工作描述：

離職原因：目前還沒有離開。

畢業院校：重慶通信學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：

專業一：電子工程專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

在三年軍校學習中，我擔任連中骨干，憑這自己吃苦耐勞的精神和不斷學習努力的'態度，我們連在20xx年被重慶市評為“重慶市優秀模擬連”，自己的優秀表現下在20xx年被評為“重慶市優秀大學生”，在平時喜歡看看電腦設計書，在學校參加3dmax學習并結業。熟悉單片機及c/c++語言熟悉數字及模擬電路，熟悉的工程流程﹐曾擔任過學校校園網建設。獲得過由國家勞動部頒發的“家電維修中級”證書。有很好的數字及模擬電路基礎。熟悉工廠流程，sop制作等，善于思考能積極有效的解決產線問題。熟悉無線直放站系統設備，無線直放站系統設備的維護調試，頻譜分析儀的操作，及網優測試軟件的操作，有良好的通信結算知識,對工程項目標書編輯和流程熟悉。具有很強的工作責任心，積極性，主動塌實，任勞任怨,能長期出差。

詳細個人自傳。

成功在于點滴!懷著一顆感恩的心，才能獲得成功和幸福!

it求職簡歷（精選18篇）篇十七

最高學歷：

電子郵箱：

手 機：

畢業學院：**學校

所修專業：高級美容師

居 住 地：廣東省 深圳市 寶安區

籍 貫：

求職概況： 求職意向

職位類型：全職

期望月薪：xx-2500元

期望地點：廣東-深圳-寶安，廣東-深圳-南山，廣東-廣州-南山

期望職位：品牌連鎖童裝店導購員 品牌連鎖童裝店導購員 品牌連鎖童裝店導購員

時間 院校 專業 學歷

19**年2月 - 20xx年7月 **學校 高級美容師

時間 工作單位 職務

20xx年2月 - 20xx年2月 **化妝品導購 促銷員

it求職簡歷（精選18篇）篇十八

年齡：33。

戶口所在：廣西。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：壯族。

誠信徽章：未申請。

身高：172cm。

人才測評：未測評。

體重：65kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓人員，人事總監/經理/主管。

工作年限：6。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區：廣州,佛山,不限。

廣東**機電股份有限公司起止年月：20xx-07～至今。

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：培訓主管。

工作描述：崗位職責。

1.負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;。

2.組織實施培訓計劃，監控培訓過程，培訓效果評估與考核;。

3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;。

4.完善培訓制度、流程和it系統oa業務流程;。

5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;。

6.培訓資源規劃與開發，組織內部講師資格評審與課程開發;。

7.負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;。

8.負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;。

9.負責科達學院培訓宣傳工作;。

10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

離職原因：

佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07。

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職位：招聘培訓專員。

工作描述：一、人員招聘。

1、制定招聘計劃;。

2、面試組織與人員甄選;。

3、維護公司招聘渠道。

二、培訓。

1、制定培訓計劃;。

2、新員工入職培訓;。

3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;。

4、講師隊伍建設;。

5、培訓資料、課件、教室管理。

離職原因：

廣東**空調有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02。

公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：生產計劃員。

工作描述：1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;。

2、平衡產能，調整計劃;。

3、制定月度產能結構分析;。

離職原因：

佛山順德**購物中心起止年月：20xx-08～20xx-07。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：百貨部課長。

工作描述：工作職責：

人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;。

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場管理;。

商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

業績追求：達成本課業績;損耗控管;進步率追求。

離職原因：

畢業院校：山東師范大學。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：歷史學專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0220xx-04大潤發華南區培訓中心課級主管培訓班學習。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態度。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。