整改方案的設計需要充分考慮各種因素,包括時間、人力、物力等,以確保方案的實施可行性。接下來是一些成功的整改方案案例,希望能夠給大家提供啟示和借鑒。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇一
按照縣委組織部、縣直機關工委的要求,根據縣科技局黨員在思想、紀律、作風建設方面的實際情況,特制定《**縣科學技術局黨組織生活會實施方案》。如下:
1、會議主題:
以習近平總書記系列重要講話精神為指導,全體黨員嚴格對照三嚴三實精神,嚴肅深刻開展批評和自我批評。在對其他黨員進行批評的同時,認真剖析自己在做人、做事方面存在那些不嚴不實的突出問題,客觀分析原因,明確今后整改方向。
二、參加范圍:科技局全體黨員。
三、會議時間:2015年12月底。
四、會前準備。
1、組織全體黨員認真學習縣委《三嚴三實專題教育實施方案》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條列》等黨紀法規和文件精神。
2、廣泛征求意見,重點征求對黨支部、黨員在對照三嚴三實方面存在的突出問題。
3、開展交心談心。支部委員分別同每個黨員進行交心談心,互相幫助,增進了解,加強團結。
4、認真分析和梳理,反饋意見。對征求到的意見逐條梳理分析歸納,并將結果反饋到本人。
5、黨員撰寫黨性分析材料。每個黨員認真檢查反思自身存在的問題,自己動手撰寫黨性材料,列出問題清單和整改措施,然后報分管領導審核把關。
五、會議議程。
1、黨支部書記主持會議,通報征求會議準備和征求意見情況,明確組織生活會主題、要求和程序。并代表支部和個人開展自我批評,然后每位黨員發言開展批評。
2、其他黨員依次發言,開展批評和自我批評。
3、支部書記在會議最后進行總結,明確整改努力方向。
4、上級黨組織領導點評。
5、支部書記代表黨支部作表態發言。
6、民主評議黨員。對全體黨員從履行黨員義務、立足崗位發揮作用、按期繳納黨費等方面開展評議。并將結果上報上級黨組織。
六、通報和歸檔工作。
1、專題組織生活會后一定時期內向上級黨組織書面匯報會議情況,向全體黨員通報會議情況。
2、按規定要求做好會議資料的歸檔工作。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇二
根據xx鎮xx村總支委員會領導班子2019年度組織生活會上查擺出來的問題,總支班子高度重視,精心制定了《xx鎮xx村總支委員會領導班子2019年度組織生活會存在問題整改方案》,制定整改清單,共制定整改任務5項,把任務分解給總支班子成員,一項一項抓落實,取得明顯成效。目前,xx鎮xx村總支委員會班子應該整改事項5個,已完成5個,全部整改完成。
2019年來,xx鎮xx村總支委員會班子以全面貫徹黨的十九大精神為主線,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的政治建設為統領,以抓實黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設為重點,對照班子自身查擺和群眾提出意見建議,聚焦問題抓整改,班子成員結合工作實際,按照方案分工,及時研究具體整改措施、整改時限,對亟需解決和能夠立即解決的,做到即知即改、立行立改;對需要常抓不懈、扎實用力的問題,抓好建章立制工作,研究建立長效機制。將問題整改貫穿于2019年總支工作始末。
(一)強化學習,積極主動,全面加強黨的思想建設。
一年來,我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識,深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會及黨的十九大精神,強化理想信念、提高政治覺悟,始終做到不忘初心、不懈追求,突出強化“四個意識”,堅定正確的政治方向,旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2019年以來,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,依托“萬名黨員進黨?!焙汀扒命h課進基層”,狠抓“三會一課”,力破總支黨建“燈下黑”。年內我們累計開展集中學習培訓6次90余人次。發揚理論聯系實際的學風,堅持學以致用,實現提高理論素養和實踐本領相統一、解決認識問題和發展問題相結合。通過學習,不斷增強總支班子成員學習理論的主動性、自覺性,不斷提高自身的理論素養和思想素質,真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
(二)圍繞中心、突出創新,總支服務能力明顯提升。
計劃、黨員發展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度,確保黨總支建設“長流水、不斷線”。并不斷創新活動方式,除組織一些常規性的學習教育活動外,還結合實際,創新活動方法,增強活動的多樣化、開放性。例如,上黨課,我們采取支部書記輪流上黨課的活動方式,定時間、定內容、定人員,變總支書記講支部書記聽,為支部書記講黨員聽。年內共講黨課5場次,我們還通過開展廣場舞、打歌、吹簫等總支活動,既增進總支黨員間往來,又激發黨員參與活動的熱情。我們還積極組織黨員參加黨委組織的“暖足行動”、“愛心圓夢大學”、義務指數等志愿服務活動,讓黨員同志在黨內活動中接受教育,增強黨組織的凝聚力。
(三)落實制度,嚴謹規范,組織生活扎實開展。
無不合格黨員;三是加強督促檢查,進一步完善組織生活制度。通過總支黨員“1+1”指導聯系農村基層黨支部活動的開展,總支黨員定期對本支部以及指導聯系的農村支部的組織生活開展情況進行督促檢查,逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常,重表象,輕質量等問題,進一步完善了組織生活制度。
(四)強化管理,注重執行,黨員教育管理成效凸顯。
一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理,對個別已不適應的制度,要抓緊進行補充和修改完善,確保制度設置的科學性和可操作性,逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系;二是建立了科學的激勵機制。我們以黨員“三分制”管理為手段,進一步完善黨內評議、測評工作,堅持把黨內任職的工作情況作為干部考核的重要內容與干部的選拔、任用結合起來,增強其責任感和榮譽感,激化其工作動力,促使黨總支緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作;三是完善總支理論學習制度,將總支理論學習制度相對固定下來??傊Ю碚搶W習由總支委員許海軍同志負責。做到學習內容、學習時間落實,做到每月集中學習不少于半天,要求對每次學習做好學習紀錄,注重學習效果的提高,年內共開展集中學習10余場次,累計90多人次。
(五)強化自身建設,努力打造“三好三實”xx村黨員隊伍。
一是以“人格好,作風務實;學習好,處事踏實;態度好,為人老實”的“三好三實”總支建設為主線,注重團隊精神的培養,調動、發揮每位支委班子成員的積極性和創造性,遇事多商量,整個支委班子的凝聚力和戰斗力得到增強;二是要加大對黨總支班子成員的培養。要通過系統集訓,經驗交流,領導傳幫帶等多種辦法,著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題,不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。同時要大力支持總支班子成員大膽開展工作。努力解除他們的思想顧慮,為他們創造一個良好工作環境和氛圍,使他們真正做到在其位,謀其政,盡其責;三是通過每月開展一次集體交心談心活動,經常性開展批評與自我批評。以每月的總支委員會為契機,總支班子成員之間勤交換思想,多聽取意見,多交心、多通氣,調動大家的積極性,發揮了班子的整體作用;四是健全每周總支班子碰頭會制度,對出現的問題及時討論研究解決。在工作中不斷理清工作思路,提高做好工作的本領,加大監督執行力度,發揮了班子整體職能。
通過整改,xx鎮xx村總支委員會班子整體素質得以提高,工作方法得以改進,工作水平得以提升,工作思路更加開闊,工作目標更加明確,工作成效更加明顯,為機關各項工作跨越式發展奠定了堅實的組織基礎。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇三
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“為民、務實、清廉”為主題,黨員干部要深入查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足,深刻剖析思想根源,提出具體的整改措施。進一步促進黨員轉變作風,以更加奮發有為的精神、更加求真務實的作風、更加扎實有效的工作,促進工業園區管委會又好又快發展。
二、會議安排。
1、時間:9月15日上午9:00。
2、地點:會議室。
三、會前準備情況。
1、廣泛征求意見。結合我單位實際情況,采取面對面征求意見、發放征求意見表等形式,征求干部群眾對黨員在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的意見和建議。
2、開展交心談心。支部分別同每個黨員之間、黨員干部之間、黨員與群眾之間進行了交心談心,互相幫助,增進了解,加強團結。
3、撰寫對照檢查材料。每個黨員要根據組織生活會的主題和群眾所提意見,認真準備對照檢查材料,檢查存在問題,剖析思想根源;同時,對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。
4、嚴格審查把關。主任杜永安把好班子成員對照檢查材料審核第一關,要幫助提高深化認識、反復修改,達不到要求堅決不放過。
四、開好會議。
工業園區管委會擬于2014年9月15日組織全體黨員召開組織生活會。按照立黨為公、執政為民的本質要求,緊密聯系思想和工作實際,開展批評與自我批評。
一是堅持領導帶頭。領導帶頭以普通黨員的身份積極參加支部的專題組織生活會,認真聽取黨員發言。各部門負責人也積極參加專題組織生活會,并帶頭發言。二是突出主題。對照檢查材料要體現自身工作特色,認真查找問題。圍繞園區項目建設工作如何進一步解放思想、與時俱進,開展批評與自我批評,進一步推進園區工作新局面、上臺階。
三是立足查找問題,明確努力方向。嚴格按照黨委的要求,把查找不足、明確努力方向作為專題組織生活會的著力點。結合各自工作查不足、找差距,對自己的思想作風、工作作風以及廉潔自律等方面的情況進行全面排查,按照增強黨員意識,加強黨性修養的要求,重點檢查在理想信念、宗旨、作風和立足本職發揮作用等方面存在的主要問題,深刻剖析內在原因,提出明確的努力方向。
五、民主評議。
1、個人自評。每名黨員對照黨員標準、對照征求到的意見建議及教育實踐活動要求,實事求是地作出自我評價。要突出問題導向,結合崗位特點和履職情況,查擺服務群眾和“四風”方面存在的突出問題,不評功擺好,只談問題,不談成績。
2、黨員互評。每個黨員自評后,由其他黨員對其進行評議,重點擺問題、提意見,堅持講真話、說實話,不搞人身攻擊,不搞一團和氣。
3、上級點評。上級黨組織到會指導的同志對會議情況進行點評。
4、民主測評。在充分評議的基礎上,采取發放測評表的方式,按“好”、“一般”、“差”三種情況,對黨員進行投票測評,測評情況由組織掌握。民主測評不另設評定等次,不事先設定等次比例。
5、表態發言。黨支部書記根據上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態發言,重點表明整改態度、明確整改意見。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇四
按照牧場黨委的總體安排,社區黨支部于2020年1月20日下午召開了支部組織生活會。組織生活會以“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’堅決做到‘兩個維護’,提升基層黨組織力,提高基層黨建工作質量”為主題,會議由黨支部書記劉志英主持,7名在職黨員參加。
通過召開支部自評會議、黨員民主測評會議,征求各方意見,并對征求的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析,制定整改方案如下:
1、存在的問題。
(1)主動學習程度不夠。文件式學習、被動式學習多,學習方式單一,創新方式方法少。
(2)只顧按照上級黨組織的安排被動的參與活動,有時看問題和做事情過于片面,不切合實際。
2、原因分析。
理論學習不夠深入,不夠自覺??陀^上沒有完全處理好工學矛盾,靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致,用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
3、整改措施。
(1)加強理論學習,集思廣益創新學習方式。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課,通過線上學習包括學習強國等軟件做到隨時學、隨時分享,也通過學習強化四個意識。
(2)創新學習方式,開設微信群線上講黨課,群內黨員每人輪流通過語音方式向其他人分享黨課心得。
1、存在的問題。
(1)政治意識不夠強,政治紀律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些人對黨的錯誤言論不能很好的發聲亮劍,旗幟鮮明的進行抨擊、回應,對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。
(2)大局意識不夠強,干工作、做事情考慮自身工作多與同事協調配合不夠。?。
(3)在核心意識和看齊意識方面,認為自己只是一名普通黨員,聽從領導的指揮就可以了,思想自覺和行動自覺不夠。
2、原因分析。
黨性修養不夠深入。由于事務繁雜,在實際工作中忽視黨性修養。
3、整改措施。
(1)突出工作重點,規范黨內組織生活。要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》、全面規范黨組織生活制度。突出黨性鍛煉,突出政治教育,以“兩學一做”主題教育為牽引,嚴格落實“三會一課”制度,制定支部年度集中學習計劃,強化黨支部政治功能。
????(2)牢固樹立四個意識。增強政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷錘煉黨性修養,強化黨性觀念,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作。
1、存在的問題。
(1)主動攻堅克難的決心不夠。在工作中,由于思想不夠解放,常常求穩怕亂,敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強,知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
(2)理論自信學習不透徹。對政治理論學習滿足于學習了,知道了。應用的不夠,以至于理想信念不夠堅定。
2、原因分析。
(1)對理論學習存在實用主義思想,覺得有用的和工作較近就學,并且搞懂弄通;覺得離實際遠的,一個時期用不上的,就缺了勤學深鉆的勁頭,導致系統功夫不深,還未能自覺地運用聯系的、發展的觀點學理論,長知識。
(2)認為學習是“虛事”,常把學習當作“軟指標”,從而導致學習時間和效果得不到保證,也使得班子成員沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距,造成精神上“補鈣”不及時。
(3)把更多精力放在完成本職工作等“硬指標”上,把政治理論學習當成了“軟指標”,導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。
3、整改措施。
(一)加強政治理論學習,提升班子政策理論水平和組織領導能力。
一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨支部工作條例》和《黨章》,做到真學、真懂、真用,不斷提升綜合素質和管理水平。
二是適應新常態,提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力,加強機關黨建工作研究和科學謀劃,深入學習新理論,準確把握新常態,激活發展新潛能,不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執行力,發揚釘釘子精神,確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切實履職,帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,遇事不避難,就是做好溝通協調工作,全力確保各項工作又部署、有落實,有序推進。
(三)嚴格黨內政治生活,提升黨組織生活質量。
一是嚴格執行黨的組織生活各項制度,堅持民主集中制,堅持“三會一課”制度,堅持民主評議黨員等制度,使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。
二是創新組織生活方式方法,豐富組織活動的載體和方式,提升組織生活的吸引力和質量。
1、存在的問題。
(1)工作標準不夠高,開拓創新意識不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想,缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志,自己平時走出去不多,視野不夠開闊、思維不夠活泛,干事創業沖勁闖勁不足。
(2)業務能力有待提高。作為黨員,對做好黨建工作態度上是端正的,但因經驗不夠,學習不夠,工作成效不明顯。
(3)創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中,把布置當執行,機械照搬照套上級、領導的精神和部署,結合單位實際不夠。
2、原因分析。
執政意識不強,思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多,政治敏銳性和鑒別力還不強,因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度,繼而造成工作中服務大局不夠主動。
3、整改措施。
堅持嚴管黨員,擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。
一是加強教育。通過強化政治理論學習,經常性開展專題教育活動,堅持用先進典型對黨員進行示范引導,用反面典型進行警示教育,進而提升隊伍的素質,錘煉隊伍的作風。
二是加強管理。要克服“老好人”思想,對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理,嚴格要求、敢于較真,重視問題的抓早抓小,杜絕優親厚友現象,不要讓“制度管人管事”成為一句空口號,切實將各項管理制度落實到位,形成風清氣正的工作氛圍。
1、存在問題。
(1)學習不夠全面、系統日常對時事政治、黨建、文學方面的學習多,對黨的思想理論知識系統性學習不夠,存在碎片式學習現象,參加黨建方面的培訓班少。
(2)自我約束上不夠嚴格日常工作上不夠勤儉節約,有時存在單面打印、中午不關電腦等現象。
(3)對同事、下級的監督、提醒不夠。不能夠嚴格執行“條例”“準則”等黨紀黨規,嚴格執行請假報告制度。
2、原因分析。
(1)自我要求降低了標準。思想上產生了松懈情緒,放松了對自己的要求,對工作的要求也有一定程度的降低。
(2)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方,在具體執行上存在變通現象,在要求上有不嚴的情況,班子成員在發揮表率作用上尚有差距。
3、整改措施。
(1)強化執行力,發揚釘釘子精神,確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切實履職,帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,遇事不避難,就是做好溝通協調工作,全力確保各項工作又部署、有落實,有序推進。
(2)嚴格落實請銷假制度,制定簽到表,每月核實考勤。
1、存在問題。
群眾意識不強,聯系服務群眾方面不夠,開展的活動較少。
2、存在問題。
具體工作多,深入群眾不夠。日常工作過程中,與群眾交心談心不夠,不能很好的了解所思所想,聽取他們的意見和建議,解決他們的實際困難,為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
3、整改措施。
(1)牢固樹立群眾觀念,加強沉底調研。要堅持從群眾來來,到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動,掌握群眾思想實情和工作動態,把群眾的疾苦和需求真實的反映上來,尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措,真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難,充分調動群眾的積極性。
(2)強化服務群眾意識,提升基層黨組織組織力,團結動員和聯系服務群眾,以黨支部牽頭,多開展服務群眾的活動。
組織。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇五
2019年度我支部以學習貫徹黨的十九屆。
四中全會。
精神為主題,緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求,采取群眾提、自己找、互相談等方式,深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題,在此基礎上深刻反思,明確了整改時限,堅定了整改決心,落實了整改任務?,F就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下:
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在:一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表,并能夠堅持落實,但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善,黨員教育的目標不明確,常常是頭痛醫頭,腳痛醫腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析,不清楚黨員想學什么、喜歡學什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密,講課者與聽課者達不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠,在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為:一是黨內監督意識淡薄,黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強,缺乏開展黨內監督的政治責任感,許多黨員只把自己看著監督的對象,沒有意識到自己是監督的主體,把黨內監督看成是上級和領導的事,作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二,黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理,對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督;二是黨內監督缺乏健全的制度保障,監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統性,沒有及時制定配套的實施細則,可操作性不強,自上而下的監督多,自下而上的監督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費現象,對公共財產的節儉認識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。???(四)在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠,需進一步提升黨員意識。具體表現在:一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等,導致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇六
一、會議要求:
1、學習文件:(6月12日)學習“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的意見。
2、征求意見(6月13日~6月25日):征求黨內外群眾意見(不少于2人次)。
3、向群眾公示(6月14日):在校園網上向群眾公示專題組織生活會計劃(包括專題組織生活會時間)。
4、自我小結(6月25日前):結合專題學習、個人學習、征求意見,回顧總結半年的工作情況(思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面)。
二、會議安排:
時間:20xx年6月25日。
地點:本校遠程教室、教工之家。
要求:1、以實事求是的態度開展批評與自我批評。
2、以求真務實的精神提出今后努力的方向。
三、工作總結:支部匯總黨小組交流意見。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇七
為鞏固組織生活會成果,本人對自己存在的問題進行具體分析研究,形成本清單。
整改措施:加強對黨章、黨紀和精神的學習,精讀相關書籍,提高學習的深度。
落實情況:一年來自己認真學習黨的文件,通過集體學習和自學,學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的報告學習輔導百問》、《黨的報告輔導讀本》等書籍,學習的廣度和深度有提升。
整改措施:主動匯報,提高溝通技巧。
落實情況:通過換位思考,主動向領導請示匯報,平時與同事加強溝通,溝通能力得到一定提高。
整改措施:對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮,大膽、主動地將經驗分享給大家。
落實情況:積極參加公司組織的“金點子”等各項活動,參與到公司的規劃、日常工作,培養主人翁意識。
整改措施:改變所有事情自己親力親為的做法,有效利用資源,提升整體效能。
落實情況:通過管理實踐,基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇八
本次專題組織生活會要充分運用黨史學習教育成果,聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題,圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析,教育引導支部全體黨員傳承紅色基因、牢記初心使命,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,守正創新抓住機遇,銳意進取開創新局,為全面建設社會主義現代化國家,推動“十四五”高質量發展貢獻力量。
1.認真組織學習。學習的主要內容包括:***新時代中國特色社會主義思想,***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話、***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話,***《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》。
交流。
3.開展談心談話。支委之間、支委與黨員之間要普遍進行一次談心談話,談心談話要緊扣本次專題組織生活會的主題,談參加黨史學習教育的收獲體會,談“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”方面的差距不足,談對整改落實具體措施和意見建議。既要談自身差距,又要談對方不足,把問題談某某、把道理談某某、把思想談某某,達到觸動思想、增進團結、解決問題、推動工作的目的。要防止泛泛而談不聚焦,防止只談工作不觸及思想等問題。
4.認真檢視問題。黨支部書記要代表支部委員會向黨員報告上半年黨支部開展工作情況特別是開展黨史學習教育情況,通報黨支部支委會檢視問題情況。支部每名黨員要聯系思想和工作實際,重點圍繞四個方面進行對照檢視,形成書面材料。
(一)會議時間。
(二)會議地點。
(三)參加人員。
(四)會議議程。
2.黨員領導干部要嚴格執行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會,一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育,為普通黨員作出示范。
講具體;相互批評要聯系具體人具體事,有什么問題就說什么問題,不講空話套話,不搞一團和氣,要真點問題、點真問題。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇九
組織生活會:是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取周圍同學及群眾意見和對照支部要求自查,感觸很深,收獲也很大.特別是在思想認識上有了更大的提高,對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的了解.
根據學校及院黨委的安排,現結合工作學習實際,就進來我的個人作風基本情況、存在的問題、原因分析、努力方向和改進措施進行反思,并向組織如實匯報.
近年來,個人在作風方面總體感到求真務實,努力學習科學文化知識,方面的能力都有很大的提高.但結合個人學習工作的實際情況,自己在思想覺悟、紀律意識、價值取向等方面還存在很多問題.
1、理論學習不夠.理論學習不系統、不廣泛,深度廣度把握不夠,對現代科學技術、專業知識、法律法規等知識學習不夠.理論聯系實際不夠,沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通,運用其立場、觀點和方法去指導工作.
2、總之感念不牢固.我有時對待周圍同學不能始終保持熱情的態度,尤其是當手頭的任務稍多,稍忙時,存有“事不關己,高高掛起”的思想,一直自己對位同學服務的公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急.總覺得自己是一個預備黨員,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識淡化.
3、原則意識不強.在自覺履行黨員義務方面存在差距,批評和自我批評開展較少,自我批評的標準不高,講現象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少.在保持和發揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多.
4、工作學習效率有待提高.工作學習節奏沒能與學校工作協調一致,有冷熱病.
5、服務意識有待增強.對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透,有些工作做得不能讓周圍同學及群眾滿意.
1、工作責任弱化.有時過高地估計自己,過大地估計成績,安于現狀,不求有功,但求無過,思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒.
2、創新意識淡化.工作有時不夠深入,創新意識淡化,進取精神不強,缺乏鉆研精神,忽視了工作的積極性、主動性、創造性.
3、理論學習不夠.受“理論無用論”的思想影響較大,學習自覺性不強,平時學習缺乏系統性,不夠深入,只是一種形而上學的學習.4、加強自我改造,提高綜合素質.文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習,以及所達到的一定素養或水平.我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識,使自己成為有用的人.
1、堅定信念,增強宗旨意識.作為一名共產黨員,我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實轉變工作作風.
2、加強學習,提高自身素質.切實把理論學習作為自己的第一需要,講學習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉.做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用理論指導實踐.
3、開拓創新,永葆工作活力.我一定將學生這個本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺,加強學習,努力發揮模范作用.
4、廉潔自律.牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一.在學習生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個共產黨員的良好形象.
旨觀念真正落實到行動中去,在學習中發揮共產黨員先鋒模范作用.
我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省的具體行動,也是對自己的實際考驗.我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的.正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常常夸大自己好的一面,對于自己的弱點總事原諒的,還往往把弱點看成優點.”我覺得我不能就滯留于現狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位.我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義.正確地對待他人提出的各種意見,從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受大家的意見和建議,解決問題,只有這樣,我才能提高、進步.
總之,教育實踐活動,要圍繞“學習教育,聽取意見,查擺問題,展開批評,落實整改,建章立制”等環節深入推進,特別在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出承諾,接受監督并以實際行動履行踐諾,今后我將在領導和周圍同志們的幫助下,進一步提高思想認識,改進作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項學習任務,發揮共產黨員先鋒模范作用.
基層黨建工作水平的高低,主要取決于基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力強與不強,黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任,是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘??墒窃谛滦蝿菹?,有的基層黨組織不適應新時期、新任務提出的新要求,這就嚴重影響了基層黨建工作的整體水平,要解決存在的問題,就必須積極探索解決問題方法和途徑。
1、個別領導干部對基層黨建工作認識不夠問題。部分基層黨組織只重視抓經濟工作,輕視抓黨建工作,沒有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程,基層黨組織在一定程度上形同虛設,嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮。
2、部分黨員思想觀念比較落后的問題。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展,各種思想文化的相互激蕩,對黨員隊伍思想形成了一定的沖擊,致使部分黨員理想信念不夠堅定,甚至發生了一點動搖,對實現共產主義的偉大事業失去了信心;有的黨員只顧自己得失,而忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨;部分黨員組織觀念較為淡薄,起不到黨員作用,有個別黨員認為當黨員吃虧了,只認為現在的黨員只有奉獻,不求索取,只有交黨費,而沒有黨組織的溫暖,只有帶頭而沒有盼頭,不愿意繼續當黨員了,黨組織的概念在他們心中已經淡化了;還有的黨員不知道該做什么,整天游手好閑,無所事事。
3、黨務干部隊伍后繼乏人的問題。中國共產黨作為執政黨,走過八十多年的風雨歷程,黨的事業是最偉大、最崇高的事業。然而在當前,有的人認為黨建工作是務虛不務實,沒有行政經濟工作實惠,而不愿意從事黨建工作,小部分基層黨組織,沒有多少人愿意擔任黨支部書記,不愿當支部委員。認為支部書記又不多享受一份待遇,只是多了一些工作,反而增添了一份負擔。又沒有給自己帶來什么好處,從而造成不愿意從事黨建工作,基層黨務干部隊伍出現后繼無人的現象。
4、黨的組織生活過得不很正常的問題。近年來,過黨的組織生活出現下滑的趨勢,主要表現在:“三會一課”制度堅持不夠好,特別是上黨課,有的基層黨組織一年都沒進行過一次;少數基層黨組織過組織生活就是去黨員活動室吹吹牛,搞形式、走過場;有的基層黨組織很少過組織生活。特別是近年才發展的年輕黨員對過組織生活比較模糊。
5、部分基層黨員年齡結構老化的問題。部分基層黨組織中存在著黨員年齡老化,不太愿意參加黨組織活動。特別是有的退休老黨員存在“船到碼頭車到站”的思想,認為本人老了,行動上不方便了,思想上也該自由了;還有的認為工作退休了,黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員,他們下崗后,異地居住,認為參加不參加組織生活都無所謂,部分農村老黨員認為自己年老了,黨組織應該關心和照顧,可以不做什么工作,出現思想與黨組織脫節的現象。
6、部分黨組織黨費收繳難問題。黨費收繳難,是部分基層黨組織存在的一個帶有普遍性的問題。一是部分農村黨員和離退休黨員和極少數在職黨員,不按標準按時交納黨費,認為交多交少一個樣;二是少數農村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費,認為交與不交一個樣,上級黨組織拿他們是沒有辦法的。特別是農村黨員,個別認為,我們本身沒有工資,國家又沒有對黨員有特殊照顧,不交黨費是理所應當的。
上述問題的產生,絕非一時一事,也不是偶然,其主要根源表現在:
1、部分領導對黨建工作重視不夠,認識不到位,黨建工作擺不正位置。近年來,基層黨建工作呈現弱化的局面,人們對黨組織的熱情逐日遞減,固然有現實社會環境因素的影響,但追根就底,卻是領導對基層黨建工作的重要性認識不到位,沒有擺正基層黨建工作應有的重要位置,沒有把基層黨建工作納入重要的議事日程?!吨袊伯a黨黨和國家機關基層組織工作條例辦法》沒有得到很好的貫徹實施,各基層黨組織主要領導對黨建工作重視和支持不夠,缺乏應有的領導與指導水平。
2、黨的建設機制與社會主義市場經濟運行機制和理念不適應。由于社會主義市場經濟的進一步發展,近幾年思想政治工作的放松,不少人注重眼前利益,忽視長遠利益和黨的整體利益,加之黨建工作缺乏經費,以致于形成了黨建工作以與經濟工作脫軌,沒有形成助推作用。
3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展,黨員觀念發生了變化,黨員結構已經發生了變化,思想觀念也變得更現實,然而基層黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。仍只是停留在口號上,每天就坐在辦公室里搞軟件資料,繼續沿用以前的說教式的黨建工作方式方法,這就難以適應今天的現實情況,解決不了黨員干部的具體問題。
4、黨建工作與經濟工作相互促進乏力。主要表現在:一是存在著“重經濟工作輕黨建工作,重農村基礎設施建設的投入而輕基層黨建經費的投入”的“一手硬,一手軟”的現象;二是黨政缺少溝通,黨建工作缺少行政應有的支持;三是“虛事實做”不力,基層黨建工作的“虛”與行政工作的“實”形成較強的對比,黨建工作經費緊缺,效益不高,工作難度大,不易出政績,不實惠,吸引力不強,而行政經濟工作看得見摸得著,出政績快,更實惠,有利可圖。因此黨建工作和經濟工作也就不能相互促進了。
1、學習貫徹黨的十七大精神,提升基層黨建的層次。各級黨組織要認真學習貫徹黨的十七大精神,深入思考如何圍繞提高“科學判斷形勢的能力”、“駕馭市場經濟的能力”、“應對復雜局面的能力”“依法行政的能力”開展工作的問題。共產黨作為執政黨,工作的焦點集中在黨的執政問題上,要把執政問題放在重要位置上,圍繞建設新農村,構建和諧社會,圍繞如何鞏固執政地位、如何執政、如何提高執政能力和執政水平等,來研究部署基層黨的建設問題,基層黨組織必須在黨委的指導和行政的支持下,把這項工作擺進重要工作議事日程?;鶎狱h組織應該明確自己的責任和工作內容,即當好主角,又要當好配角,在工作中發揮積極作用,能動地創造出新的方法和實現途徑,并在其中擴大視野,提升思維層次,把基層黨建工作導向更新的境界。要深刻領會“抓黨建就是抓發展”的第一要務,著力提升黨建工作新水平。
2、建立黨建工作責任制,重視基層黨的建設工作。各級黨委要做到把農村黨建工作和經濟工作一視同仁,做到“兩手抓兩手都要硬”,享受同等待遇。各級黨委要堅持每年至少專題研究討論一次以上基層黨建工作,對基層黨的工作提出具體的指導性意見,每半年一次聽取各基層黨建工作匯報,建立黨建工作責任制,推行基層黨建工作考核辦法,開展一年一度“十佳基層黨建先進單位”創先爭優評選活動,制定激勵政策,做到獎懲分明。
3、切實加強基層黨務干部隊伍的建設,認真解決“后繼無人”的問題。一是各級黨委要設立黨建辦公室,配備專職人員,解決政治待遇;二是加大基層黨務干部隊伍的交流力度,創造條件,加強基層黨務干部同經濟業務干部進行交流;三是引入現代管理理念,不但強調用事業留人,用感情留人。還要真正落實用待遇留人,提高黨務工作的吸引力。要認真研究解決基層黨務干部的實際問題,充分調動黨務干部的積極性和能動性,穩定隊伍,從根本上解決后繼無人的問題。四是注意黨務干部的培養,提高業務素質。應采取“走出去”的辦法,組織黨務干部到黨建工作開展較好的縣、鄉鎮考察學習,取長補短,拓寬視野,更好地為社會、經濟全面發展服好務。五是加強對黨員干部的培訓力度,要定期或不定期組織黨員進行黨務知識的培訓,如農村實用技術和法律法規等知識的培訓,提高黨務干部隊伍的思想素質,推動經濟協調發展。
4、認真開展“無職黨員為民實踐活動”。一是實施無職黨員設崗定責活動,要根據黨員各自的特長和條件擇優配崗,做到一個黨員一個崗位,一個黨員一份責。二是開展“一個黨員掌握一門技術、辦一件實事、聯系一戶貧困戶、提一條合理化建議”的主題實踐活動。三是實施“雙帶雙培”活動,將黨員和致富帶頭人融為一體,產生能人效應擴大到能支部效應,真正使黨員干部成為新農村建設的主力軍。各級黨組織要充分關心離退休老黨員的生活,認真開展“退休黨員,永不退休”的活動,激發老黨員同志的熱情,為黨的事業發揮余熱。
5、加強黨員教育,加大黨費收繳工作力度。一是要加強黨員的教育管理,充分認識交納黨費的重要意義,在年初,根據上級黨費收繳標準,各基層黨支部嚴格按標準進行黨費收繳概算,在收繳過程中嚴格按標準收繳。二是要加強對流動黨員的教育管理,要建立健全流動黨員管理制度,建立流動黨員管理臺帳,按時發放流動黨員證,及時掌握流動黨員的動向,使流動黨員的管理走上規范化軌道。
6、嚴肅黨的紀律,處置不合格黨員。一是在黨員發展工作中要嚴格按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,嚴把發展黨員“入口關”,重點在青年農民、致富能手、退伍軍人及大中專畢業生中發展黨員,積極培養和吸收其中的先進分子加入黨組織,改善黨員隊伍的分布結構。二是疏通“出口”暢通,加大對不合格黨員的處置力度,對長期不參加黨的活動、不發揮作用、民主評議不合格的黨員,給予談話,并作組織處理,對那些長期不履行黨員義務的黨員,要進行說服教育,經教育不改的,按照《黨章》的有關規定從重處理,尤其是要對“三不”黨員進行嚴肅處理,保持黨員隊伍純潔性。
按照黨史學習教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見,認真分析問題成因,制定整改措施,現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學習缺乏熱情。在政治理論學習的時候,常有負累感、疲憊感。
2.開拓創新精神不夠。在平時的工作中,雖然能夠兢兢業業,但是通常墨守陳規、思想不夠開放,嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專心工作,對于黨的整治理論思想上,較為懈怠,不專心,不能認真的學習、
2.不能深刻領會新思想,新方法,原來的工作模式深入人心,不敢嘗試,不敢創新。創新意識與現實脫節,重想法,少實踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開拓創新?;翱喔伞睘椤扒筛伞?。勤奮刻苦鉆研業務,學習新知識,探索規律,改進方法,不斷提升個人業務素質和工作能力。此整改貫徹始終。
我會按照黨章黨規有關要求,扎實做好問題整改工作,我承諾在(年底前)完成以上問題整改,歡迎黨員群眾對我整改情況進行監督。(整改承諾在一定范圍公示,接收黨員群眾監督。)。
承諾人簽字:
根據組織部和機關黨委關于民主生活會的部署要求,工會黨支部認真查擺問題,分析產生問題的原因,研究制定了整改方案并認真落實,現將工會黨支部民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題、下步打算形成專題報告。具體內容如下:
(一)加強政治理論學習方面:堅持每月至少開展2次集中政治理論學習研討和學習交流活動。
(二)明確工作時間節點方面:細化了趣味運動會、社會主義核心價值觀等大型活動的目標任務,制定出明確的時間節點。建立反饋機制,進一步明晰責任分工,強化分工合作,改進工作狀態,以良好的精神面貌和高效的工作水準完成好每一項工作。
(三)進一步增強工作創新性方面:立足工會職能和部門設置,進一步集思廣益,增加工作創新點,找到突破口,提升工作水平。充分發揮教代會執委會的作用,組織召開了校情通報會,架起了廣大教職工與學校間的“連心橋”。
(四)提升工作細節的精準性方面:貫徹“分工協作”原則,逐步養成了工作留痕制度。
(五)加強工會系統干部培訓力度方面:通過組織召開職工小家建設現場推進會等形式,增強工會干部的履職能力。
通過積極響應機關黨委佩戴黨徽的號召,工作時間佩戴黨徽、隨時提醒自己牢記共產黨員身份。
(七)結合實際工作,及時做好總結凝練提升宣傳方面:學期初制定好各部門重點工作的宣傳手段和策略并做到及時總結,包括網頁、微信、校園通知、新聞等多種途徑,開展全方位宣傳,提升工會工作的知曉度和參與率的同時,拉近與廣大職工間的距離。
(二)干部培訓實效有待提高,規范工會干部培訓體系有待進一步完善。
(三)多維度服務教職工、進一步增強廣大教職工現實獲得感的工作難度較大。
(三)堅持問題導向,細化措施要求。找準問題的切入點,逐項分解細化責任,使每一項工作有嚴格的標準、突出重點、符合實際、易于操作。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇十
根據*紀委、*組織部《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》**號)文件精神,*黨組(委)對照會議主題要求,認真學習文件精神,廣泛征求各層級意見,深入交心、談心,全面梳理整改落實和意見征集情況,深刻剖析原因,找準主要矛盾,制定了可行性的整改措施?,F在,我代表*領導班子對照檢查如下:
我*黨(委)組結合實際情況,迅速行動,多措并舉,組織動員學習黨的十九大精神。
一是同步收看現場學。提前下發通知,組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看;利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看,確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
做到領導干部走在前列、先學一步。
三是深入一線宣講學。x月x日至x日,利用年終xx之機,派出由x名班子成員帶隊的工作組,在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入xx和“學**講話、講**故事”學習實踐活動之中;及時用大會精神統一單位思想步調,凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設全面發展、全面過硬。
(一)學習貫徹**思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實**思想,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時有不求甚解、學用脫節現象。
二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。
三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合,多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項,但是仍有個別同志,對個人事項不重視,漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問題進行口頭批評教育多,進一步的監督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
二是紀律執行還不夠徹底。*領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任,把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩,特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律,存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象,甚至在補繳黨費過程中,個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責方面存在的問題。
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然2017年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人,一定程度上增強了基層一線人員力量,但隨著業務量的增加和工作標準的提高,全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強烈,*班子對此情況很了解,但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力,但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。
二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。
一是形式主義方面,學習的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學習的自覺性差,學習流于形式,不夠深入,個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
二是**方面,存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。
三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進求為、銳意進取,但求保平安、消極守攤子,無所作為,得過且過。四是奢靡之風方面,公款吃喝、公車私用還偶有發生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標的現象。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解,但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情,認為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠,沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中,執行各項紀律還不夠嚴格,對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統,相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展,進一步推動了干部隊伍作風好轉,但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是思想不夠解放,創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要,創新意識不夠,政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創新和超前意識上做的不夠,創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清,協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協調配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務意識不強的表現,工作中不能很好的處理公與私的關系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度,來去自由,放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村,工作對象是廣大農民群眾,要保穩定抓發展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態,要充分尊重農民意愿,保護好、引導好群眾發展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作,沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學風。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上,合理安排自學時間,認真學習黨的十九大精神,認真領會**思想,不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設,完善各種學習制度,提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風,強化服務意識,提高服務水平,更好地履行崗位職能。
2、增強服務意識,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導,民主決策,正確處理好集體領導與個人分工負責的關系,班子成員間相互協商、溝通,杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養,提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識,更好地為基層服務,為群眾服務,進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關系。
3、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層,針對改革、發展、穩定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調研。改進調研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應;民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。
4、進一步改進工作作風,努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗,提高工作本領。
5、加強黨內監督,充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤,只有找準缺點,認識缺點,才能改正缺點,團結帶領群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責,分管領導分工負責,全*干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”,經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關建設,嚴肅機關工作紀律,堅決杜絕利用職權以權謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風,自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇十一
要切實強化責任落實。要強化政治擔當,認真履行領導和指導職責,結合實際,認真研究部署,作出具體安排。領導班子成員至少參加指導1個以上黨支部組織生活會,切實保證質量。下面是呢子本站小編給大家帶來的2022關于黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案精選3篇范文,希望對大家有所幫助!
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇十二
根據校黨委組織部《關于認真開好20xx年度學校中層領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員工作的通知》要求,現就做好化材學院領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員工作,制定如下方案。下面是呢子本站小編給大家帶來的2022年黨支部組織生活會實施方案集合精選范文3篇,歡迎品鑒!
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇十三
作為一名黨員,我深刻認識到,從嚴整治共產黨員信仰宗教和參與宗教活動,是一項嚴肅的政治任務。深入學習領會和準確把握***總書記關于宗教工作重要論述的精神實質,自覺把思想和行動統一到中央和省市縣委的決策部署上來。要不斷提高做好宗教工作的政治意識、大局意識、責任意識,增強政治敏銳性、政治辨別力,在涉及宗教的大是大非問題面前,敢于擔當、勇于亮劍,守土有責、守土盡責。開展掃黑除惡專項斗爭,是以***同志為核心的黨中央作出的重大決策,事關社會大局和諧穩定和國家長治久安,事關人心向背和基層政權鞏固,作為黨員必須提高政治站位,增強斗爭精神和斗爭意識,時刻保持清醒認識,不斷深入推進、推動專項斗爭取得實實在在的成效。
二、檢視問題。
1、在堅定理想信念方面,能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、在堅定不移貫徹黨的基本路線方面,在大是大非面前能夠站穩政治立場,但有時對一些人的錯誤言行采取明哲保身,睜一只眼閉一只眼,不敢站出來進行旗幟鮮明的抵制和斗爭。
3、在堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。
4、在嚴格落實中央八項規定精神方面,能夠堅決反對“四風”。
5、在堅持民主集中制原則方面,能夠充分發揚黨內民主,保障黨員權利,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。
6、在選人用人方面,能夠堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、在勇于開展批評和自我批評方面,自覺接受對權力運行和制約的監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。但有時會礙于情面,自我批評多,批評他人少,明知道有些人的言行和做法不對,也很少提出批評意見。
8、在保持清正廉潔的政治本色方面,能夠堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。
一是思想觀念落后,創新進取意識不夠。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面不夠積極主動,超前意識不足,對分管工作中出現的新問題、新矛盾,在思想觀念轉變上跟不上形勢的變化,缺乏創造性開展工作的激情。
調研時了解面上工作、一般性情況較多,沉下心來與群眾一起研究問題和措施少。
三是能力素質不夠全面過硬,工作過于謹慎,缺乏勇于擔當的精神。工作中,我堅持把提高素質、增強本領作為首要任務來抓,取得了一定成績,但與崗位任職需求特別是事改企后的高標準還存在一定差距和不足,對工作缺乏主動籌劃和思考,大多情況下只是為了完成任務而工作,標準要求不高、不嚴,對自己分管以外的工作,怕影響班子之間、部室之間、同事之間的關系,關心程度不夠,參與的欲望不強烈,擔當精神有所欠缺。
通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距,認真查擺出了個人存在的問題,通過同志們的幫助和自身認真的學習,對問題進行了深刻剖析和反思,明確了下步整改方向,我將堅持以問題為導向,狠抓整改落實。
始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
另一方面牢記全心全意為人民服務宗旨,以維護人民群眾根本利益為各項工作的出發點和落腳點,真心實意為基層員工辦實事、解難事、做好事。
(三)堅持責任擔當,提高自身素養。“在其位、謀其政、盡其力”,遇到問題不躲閃,遇見矛盾不回避,用責任心樹立領導威信,凝聚干群關系,要有決心和勁頭,主動當好表率要始終用一個黨員標準要求自己,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“初心不變,本色不褪”。塑造新時期合格干部的良好形象。
組織生活會整改實施方案(專業14篇)篇十四
根據黨史學習教育動員大會上的重要講話和《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》精神,以及省市委印發關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》要求,現就組織開展黨史學習教育提出如下方案。
一、深刻認識重大意義。
中國共產黨領導中國人民走過的百年歷程,是光榮輝煌的一百年,是艱苦卓絕的一百年,是奠基立業的一百年,也是開辟未來的一百年。在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點,在全黨集中開展黨史學習教育,正當其時,十分必要。我們要深刻認識組織開展黨史學習教育的重大意義。一是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求。二是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求。三是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。四是貫徹落實上級黨委要求,引領各項工作高質量發展的必然要求。辦實事、開新局,以黨的建設為統領,……等重點工作,永葆堅定信念、奮斗精神、為民情懷、擔當本色,確保黨史學習教育取得實實在在的成效,為奮斗“十四五”、奮進新征程作出新的更大貢獻。
二、準確把握目標要求。
開展黨史學習教育,要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論,堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,守正創新抓住機遇,銳意進取開辟新局,為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗。
(一)堅持學史明理(略,下同)。
(二)堅持學史增信。
(三)堅持學史崇德。
(四)堅持學史力行。
三、突出抓好學習重點。
要嚴格對照黨中央《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》和上級黨委有關要求,突出抓好以下幾個方面的學習教育。
(一)深刻銘記中國共產黨百年奮斗的光輝歷程。(略,下同)。
(二)深刻認識中國共產黨為國家和民族作出的偉大貢獻。
(三)深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨。
(四)系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果。
(五)學習傳承中國共產黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神。
(六)深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗。
四、學習對象。面向全體黨員干部。以處級以上領導干部為重點,開展學習教育實踐。
五、學習安排。
黨史學習教育貫徹今年全年,突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局,注重融入日常、抓在經常,學習教育啟動時召開動員大會,結束時召開總結大會。
(一)時間安排。學習教育分兩個階段。第一階段,從動員大會開始至“七一”慶祝中國共產黨成立100周年大會,以全面學習黨史為重點,深入了解黨的百年奮斗史,深化對馬克思主義中國化成果特別是新時代中國特色社會主義思想的理解。第二階段,從慶祝大會到總結大會,重點學習在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,不斷深化對黨的歷史和系統把握,明確繼承傳統、立足當前、開創未來的實踐要求。
(二)內容安排。
1、開展專題學習研討。
(1)召開黨史學習教育動員大會。
(2)開展黨組理論學習中心組集中學習研討。
(3)召開專題研討會輔導報告會。
(4)認真研讀理論書籍。及時征訂購買《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等指定學習資料和《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》、《改革開放簡史》、《社會主義發展簡史》等重要參考資料,供黨員干部學習。
各單位各部門基層組織要采取“三會一課”和主題黨日等形式,開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。每月組織開展x次以上黨支部專題學習,黨委書記,基層黨支部書記要帶頭講黨課。
(5)開設黨史學習教育課程。精心設計課程,統籌安排黨史學習教育內容,組織全體人員參加學習或現場參觀。重溫入黨誓詞。
(6)開展學習心得交流。開展黨史學習征文比賽,黨員撰寫黨史學習心得,并進行評選。交流學習成果。
(7)舉辦“學習黨史知識競賽”。舉辦“學習黨史知識競賽”活動,以部門為單位組隊參賽。
2、組織專題培訓。
(8)組織參加上級安排的學習培訓。根據統一安排,組織參加上級集中學習會和專題培訓班。
(9)組織集中學習培訓。通過觀看紅色電影、集中學習、線上專題學習等方式,合理安排學習計劃,以處級及以上黨領導干部為重點,確保黨員全覆蓋。
(10)抓好線上學習培訓。各部門督促所屬人員按要求結合“學習強國”和各種專題學習。
3、抓好實踐活動。
組織黨史宣講。下半年,黨員領導干部重點結合學習在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,到所在黨基層黨組織進行黨史宣講,在以實際行動影響和帶動廣大黨員干部群眾的學習。并結合實際切實為群眾辦實事,排憂解難。推動本單位本部門本崗位工作落實抓細抓實抓好,努力打造群眾滿意的基層黨組織。
在12月份召開專題組織生活會,開展黨性分析,交流學習體會。領導干部要嚴格執行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加黨支部組織生活會,一起學習討論、交流心得、接受思想教育。
六、切實加強組織領導。
開展黨史學習教育,是黨的政治生活中的一件大事,要高度重視,提高政治站位,精心組織,高標準高質量完成學習教育各項任務。
(一)加強統籌協調。黨史學習教育在黨委領導下,由宣傳部門牽頭負責,成立黨史學習教育領導小組,xx任組長。領導小組下設辦公室,辦公室設在……,具體負責日常工作。領導小組各成員各司其職,密切配合,形成齊抓共管的工作合力。注重實際效果,力戒形式主義。
(二)強化督導檢查。黨史學習教育領導小組將對各單位部門開展學習教育情況進行督導檢查,實時掌握學習教育情況,加強向上級有關部門的請示匯報,及時總結好經驗好成果。
(三)做好宣傳報道。要堅持馬克思主義歷史觀,以黨關于歷史問題的兩個決議和黨有關文件精神為依據,準確把握黨的歷史發展的主題和主線、主流和本質。切實加強思想引導和理論辨析,依托網站、宣傳欄等,開辟黨史學習專欄,深入宣傳關于黨史學習教育重要講話精神,上級有關黨史學習教育黨員大會精神,充分發揮“學習強國”學習平臺網站和新媒體等作用。
具體學習安排計劃表另行制定。