工作計劃書在執行過程中需要及時跟進和調整，以保證工作進展順利。下面是一份工作計劃書的詳細分析，通過它可以了解到編寫工作計劃書的一些技巧和要點。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇一
社會組織是指動物進行共同活動的所有群體形式，包括氏族、部落、部族、家庭、秘密團體、政府。下面是有20xx社會組織工作計劃，歡迎參閱。
二、繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區實際，繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監督管理，促進社會組織健康發展。年檢結束后，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關于下放社區社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區公益性社會組織，服務社區建設。
四、充分發揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區民政局開展“三打兩建”專項行動。
工作方案。
》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業協會為重點，及時掌握行業協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規范化建設，聘請專業檔案工作人員，對我區396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
20xx年全市社會組織管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持培育發展和監督管理并重的方針，不斷改革創新，以行業協會改革和培育發展農村經濟協會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發展，不斷提高社會組織的整體質量和社會公信力，充分發揮社會組織在社會建設和管理中的積極作用，為維護社會穩定、促進和諧社會建設、推動經濟社會全面協調可持續發展做出更大貢獻。
一、積極穩妥地推進行業協會改革和發展。認真貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發改委等部門，積極穩妥地推進行業協會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上，本著科學和規范發展的原則，結合政府職能轉變，對現有行業協會進行整合，對重點行業協會進行充實規范，對分散弱小的協會進行合并重組，明確各自職能，理順相互關系，加強行業協會的能力建設。注重在行業協會中培養一批先進典型，發揮其示范帶動作用。針對行業協會發展中的難點熱點問題，積極協調有關部門深入開展調查研究，制定切實可行的措施認真解決，保證行業協會健康有序的發展。
二、繼續抓好農村經濟協會的培育發展工作。培育發展農村經濟協會，事關解決“三農”、構建和諧社會和建設社會主義新農村等社會政治經濟發展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續抓好農村經濟協會登記備案工作，進一步落實國家和省、市關于扶持農村經濟協會發展的意見，抓好農村經濟協會的規范化建設，在科學發展、規范發展、提高質量上下功夫、做文章。召開全市農村經濟協會經驗交流會，樹立一批先進典型。推進農村經濟協會和行業協會的交流學習活動，農村經濟協會要認真學習行業協會的管理經驗，搞好制度和規范化建設。
三、加大對社會組織的執法監察力度。認真貫徹全省社會組織管理執法監察工作會議精神，切實加強社會組織管理執法監察工作規范化建設。完善相關執法制度，健全執法程序，規范執法行為，防止發生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執法監察機構和隊伍建設，落實經費和器材，建立專兼職執法監察隊伍。加強執法人員培訓，提高執法隊伍素質，夯實執法監察工作的基礎。積極穩妥地做好執法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規社會組織的查處力度，變被動執法為主動執法，重點查處和取締非法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產、抽逃注冊資金、非法經營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。
四、進一步搞好社會組織規范化建設。認真落實《行政許可法》等法律法規，進一步規范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復核人、核準人”三審一會制度，做好審批前的現場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規范發展。要充分發揮社會監督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步加強對社會組織的財務監管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。進一步搞好社會組織誠信建設活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化;認真組織民辦非企業單位開展有影響的服務活動，樹立民辦非企業單位的公益形象，鼓勵民辦非企業單位將有關服務內容經常化、制度化;要不斷完善服務承諾制，制訂措施和規劃，通過在服務內容、服務方式、服務責任及收費標準等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務質量。
五、抓好培訓工作，組織開展評選表彰先進社會組織活動。有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業人員的政治素質、法律意識和業務水平，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經濟和社會事業發展中發揮更大作用。要認真做好調研工作，通過電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發展社會組織的法律法規，宣傳社會組織的典型經驗。樹立典型，表彰先進，進一步優化社會組織發展的環境，擴大社會組織的影響。
六、繼續抓好社區社會組織登記備案工作。社區社會組織是社區管理的基礎，在構建和諧社區中具有重要作用。已經建立社區社會組織登記備案制度的，要完善各項。
規章制度。
強化日常監管繼續做好新成立社會組織的登記備案積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的要在抓好城市社區建設的同時理順關系逐步開展社區社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區社會組織登記備案和管理工作的經驗適時召開會議進行推廣。
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發展、抓管理、立規范、創品牌至為關鍵的一年。總會將嚴格按照《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規范、發展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
一、搭建一個平臺。
20xx年，總會將在建立健全各項規章制度的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優勢，為社會組織提供信息采集發布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟專刊或專欄，報道社會組織的動態，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創辦“東莞市社會組織總會專刊”和以總會動態形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓。
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業人員職業化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業骨干隊伍。總會將在年內積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監督。
四、開展四次活動。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業委員會。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優勢，發揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發揮重要作用，總會擬設立5個專業委員會，整合行業資源，形成合力，服務會員。專業委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名。總會統籌協調，相關問題歸口交由相關專業委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業委員會了解各行業發展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業協會20xx年度年鑒報告》。
擬成立的各專業會員名單如下：
1、法律維權專業委員會。
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業的社會組織共同組成。
2、經濟產業專業委員會。
由與經濟產業相關的銀行、證券、保險、信托、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業委員會。
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業的社會組織共同組成。
4、醫療保健專業委員會。
由醫療、衛生、養生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業委員會。
由第三產業相關行業以及工商、稅務、審計、知識產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇二
2022年是全面建成小康社會決勝之年，是實現“第一個百年”奮斗目標的沖刺之年，也是“十三五”規劃收官、“十四五”規劃謀定之年。全縣民政工作全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞落實縣委“533戰略規劃”，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，更好履行了民政職責。現將2022年上半年民政工作開展情況報告如下。
一、上半年工作總結。
(一)在疫情防控中體現責任擔當。
全縣民政系統深入學習貫徹^v^^v^關于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話和指示精神，根據上級民政部門和縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部有關加強新冠肺炎疫情防控工作總體要求，有序開展各項防控工作。一是開展社區疫情群防群控。根據縣應急指揮部統一安排，組織干部職工47人次到南臺街道西街社區、鶴鳴路社區積極開展有關疫情社區摸排、防病宣教、流動人員管控、居民生活服務保障等工作。二是加強民政服務機構疫情防控。印發并嚴格落實有關養老服務、殯葬管理、流浪乞討救助、婚姻登記等民政服務機構的疫情防控工作規范，進一步加強疫情防控舉措，確保各類民政服務對象健康安全。三是鼓勵社會力量依法有序參與。加強規范管理，鼓勵和引導社會捐贈，并強化慈善捐贈物資的管理與使用。共接受社會各界人士捐款萬元，并全部用于疫情防控工作。同時，印發了《西充縣民政局致全縣社會組織的倡議書》，規范和引導各社會組織自覺遵守執行疫情防控各項規定，積極配合黨委、政府及有關部門做好疫情防控工作。
(二)在黨的建設中凸顯全面從嚴治黨。
始終將學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想作為一項長期政治任務，并緊密結合新時代新實踐新要求，全面落實上級民政部門和縣委、縣政府對民政工作的決策部署，深化民政事業改革創新。深入踐行“以人民為中心”的發展思想，大力弘揚黨的優良傳統和民政系統“孺子牛”精神，將“民政為民、民政愛民”理念貫徹工作全過程。全力配合縣委巡察組開展民政工作巡察，逐一對標對表抓好巡察反饋問題的整改落實。加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，夯實黨建工作的基層基礎，抓好支部“三會一課”制度落實，組織機關支部黨員干部亮曬比拼，抓好黨員培養與發展，已培養發展預備黨員1名。落實全面從嚴治黨主體責任，重新梳理了民政廉政風險點，細化“一崗雙責”主任責任清單，深化運用監督執紀“四種形態”。從嚴從實加強干部管理監督，抓好領導干部個人有關事項報告、考核考勤、述職述廉等制度的落實。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，扎實有效做好新形勢下意識形態工作。
(三)在社會救助中突出兜底保障。
制定了2022年脫貧攻堅社會保障扶貧專項方案，全面開展社會救助兜底保障行動。深入開展低保政策落實問題全面排查，對喪失勞動能力家庭基本生活兜底保障等情況進行“掛牌督戰”，將符合條件的城鎮362戶、374名，農村2881戶、3093名貧困人口全部納入社會救助兜底保障范圍。全縣建檔立卡貧困戶中農村低保對象已達17166戶20013人，堅決兜住脫貧攻堅民生保障底線。印發了《西充縣城市低保年度審核普查和農村低保專項治理工作實施方案》，全面開展城鄉低保普查清理，截至目前，已取消農村低保2938人，城市低保650人，實現了城鄉低保應保盡保、應退盡退。
嚴格落實《農村五保供養工作條例》《西充縣特困供養人員認定辦法》的要求，做好特困人員供養工作，上半年全縣共清理不合格和死亡人員150人，新增特困人員118人。截至6月底，已為全縣5869名特困人員發放基本生活費1500多萬元。全面落實殘疾人“兩項補貼”政策，將困難殘疾人生活補貼標準提高到100元/月，并及時發放到位。截至目前，已發放困難殘疾人生活補貼18059人、萬元，已發放重度殘疾人護理補貼14583人、萬元。指導各鄉鎮(街道)對急難型救助對象和支出型救助對象全面開展臨時救助工作，春節前，下撥到各鄉鎮(街道)臨時救助資金萬元，確保全縣困難家庭度過一個祥和、溫暖、和諧的春節。
同時，上半年已開展了兩次困難群眾集中慰問活動。一是春節前夕，走訪慰問民政服務對象1636人，發放慰問資金52萬余元。二是疫情防控期間，針對全縣因受疫情影響的困難群眾開展走訪慰問，為低保戶、特困供養人員、困境兒童等民政服務對象和我縣滯留湖北在生活上出現臨時困難的人員等670余人，發放慰問金萬元，確保了疫情防控期間困難群眾基本生活有保障。上半年，通過惠民惠農“一卡通”平臺，及時發放民政救助補助資金11500萬元，發放低保對象和特困供養人員價格補貼1519萬元。
(四)在社會福利體系中彰顯主動作為。
全面執行國家標準《養老機構基本服務安全規范》，持續推進養老院服務質量建設專項行動。進一步健全養老院服務設施、設備改造，完善安全應對機制，扶持發展仁和、蓮池、太平等一批示范性養老機構。截至6月底，共爭取項目資金萬元，其中養老服務體系建設資金萬元，大全敬老院建設資金520萬元。現已完成大全特困人員供養服務設施(敬老院)建設的勘測設計招標工作。精心謀劃部署全縣敬老院養老服務質量提升工作，已啟動仙林、雙鳳、鳴龍等8個鄉鎮敬老院適老化改造的前期準備工作，擬對臥室、餐廳、走廊等開展適老化改造，并增設康復、安防、文化體育等設施設備。配合縣發改局編制“十四五”項目20個，金額69275萬元。統籌謀劃2022年度西充縣居家養老全國試點工作，及時對接完成市局安排的具體工作。著力推進和落實留守兒童與困境兒童關愛保護工作，聯合團縣委、婦聯等單位共同建立“童馨之家”、“童伴之家”、“兒童之家”等關愛兒童活動場所，啟動了全縣關愛留守兒童和困境兒童“政策宣講進村居”活動，掀起全社會共同關愛保護兒童的熱潮。嚴格執行民政部《關于進一步發展孤殘兒童福利事業的通知》精神，切實提高了孤兒保障水平，我縣共有審批孤兒175個，截至6月底，已清退到齡孤兒3名。認真落實事實無人撫養兒童保障工作，規范認定流程，現已新審批事實無人撫養兒童3名，其基本生活費按900元/月的標準打卡發放。
(五)在基層治理中倡導民主自治。
堅持黨的領導、促進發展、服務人民、因地制宜的原則，積極穩妥、科學合理推進了全縣村級建制調整改革。改革后，全縣行政村數量減少至259個，平均戶籍人口2055人，平均幅員面積。逐步形成梯次分明的村級發展格局，并完善全縣村(居)基層組織統一社會信用代碼賦碼及證書打印工作，助力鄉村振興。持續深入開展依法治村、村民自治、農村社區試點和社區建設工作，繼續做好鄉鎮區劃調整和村級建制調整改革后半篇文章，不斷提升人民群眾的獲得感與幸福感。為深入貫徹縣委十三屆十次全會精神，印發了《西充縣民政局關于扎實推進城鄉基層治理體系和治理能力建設的通知》，明確民政應該承擔的主要職責8項，具體牽頭事項17項、配合事項32項，為扎實推進城鄉基層治理體系和治理能力建設，不斷提升城鄉基層治理能力和治理水平奠定了良好基礎。
(六)在專項服務中貢獻民政力量。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇三
（一）加強思想引領，大力營造向上向善的良好氛圍。以“思想政治工作年”活動為抓手，開展退役軍人承諾踐諾、找“口袋”黨員等工作，深度挖掘退役軍人先進典型，xx鎮xx村黨委書記徐大全獲評“x省退役軍人就業創業之星”“x省模范退役軍人”榮譽稱號，先進事跡被央廣中國之聲《國防時空》欄目宣傳報道。在全縣退役軍人中廣泛開展“亮身份、曬承諾”活動，全縣xxxx余名退役軍人積極投身疫情防控，參與村級巡邏、衛生消殺、卡點值守等工作，“”洪災中，全縣退役軍人聞“汛”而動，積極參與防汛搶險，展現退役不褪色的軍人本色。
（二）筑牢基層基礎，健全服務保障體系。按照“基層基礎基本建設年”要求，以爭創全國示范性退役軍人服務中心（站）為契機，持續推進縣、鎮（街道）、村（社區）“兩站一中心”服務保障體系建設，實現退役軍人服務站全覆蓋，xx街道等x個退役軍人服務站積極爭創全國示范性退役軍人服務中心（站），占比。結合“大走訪”工作，推動常態化聯系退役軍人工作制度落實，探索“四分四定”工作法，建立“一檔一卡”臺賬，對全縣xxxxx名退役軍人及其他優撫對象進行全覆蓋走訪聯系，打通服務退役軍人“最后一公里”。
（三）抓好政策落實，做好退役軍人待遇保障。各類優撫政策落實到位。截至目前，按時足額發放各類優撫對象定期撫恤和生活、醫療補助萬余人次，共xxxx萬余元；發放義務兵家庭優待金、大學生入伍獎勵金xxx人，發放資金萬元；發放一次性立功獎勵金xx人次，共x萬余元。接收安置體系不斷優化。全年接收安置x名計劃分配軍轉干部和xx名由政府安排工作退役士兵；開展迎接退役士兵光榮返鄉活動，接收自主就業退役士兵和自主擇業軍隊轉業干部共xx人，發放一次性地方經濟補助萬元。推進部分退役士兵社保接續工作，截至目前，共受理xxx人，養老保險個人已繳費xxx人，養老保險已辦結xxx人，醫療保險已辦結xx人。
（五）扎實雙擁共建，推進軍民深度融合發展。指導xx個單位與駐蒲部隊簽訂《雙擁共建協議》，制定軍地互辦實事的“雙清單”；協調解決駐蒲部隊官兵子女入學、道路整治翻新等x個問題；實施雙擁路風貌整治工程，投入資金萬元；新建雙擁公交站臺x個，補助資金萬元，協調優先保障駐蒲部隊防疫物資采購，深入推進雙擁共建。“春節”“八一”期間，走訪慰問駐蒲部隊xx批次，送去慰問品價值萬元；常態化開展送立功喜報、送立功獎勵金、懸掛光榮牌等活動，積極營造崇軍擁軍濃厚氛圍，榮獲“x省第十一屆雙擁工作先進縣”。
（六）加強自身建設，縱深推進全面從嚴治黨。堅持黨建引領，扎實開展“大學習、大調研、大走訪”活動，促進全局干部在疫情防控、招商引資、信訪維穩等急難險重工作中鍛煉能力。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持抓好理論武裝，依托x戰役紀念館開展愛國主義教育、清明祭掃、“”烈士紀念活動等，大力弘揚英烈精神。抓實黨風廉政建設，細化《xx縣退役軍人事務局全面從嚴治黨責任清單》，通過廉政談話、警示教育、述職述廉等方式，壓實黨風廉政責任，常態化運用執紀監督“四種形態”，協助縣紀委監委處理黨員x名。
（一）積極發揮黨建引領作用，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有使命感。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會及省委、市委、縣委全會精神以及各級退役軍人事務會議精神，推動^v^決策部署和省委、市委、縣委重點任務落地落實。深化退役軍人黨建工作，加強退役軍人黨員教育管理，探索具有xx特色的黨建品牌。加強革命傳統教育基地和退役軍人“榮譽室”“光榮榜”等陣地建設，積極弘揚主旋律、傳遞正能量。深化“大學習、大調研、大走訪”活動，圍繞退役軍人事務領域重大政策、重大改革、重大項目和難點堵點痛點問題，深入調查研究、集中力量攻關，全面提升我縣退役軍人事務工作質效。
（二）抓好政策執行到位，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有獲得感。堅持學習好、宣傳好、運用好《^v^退役軍人保障法》以及相關配套法律法規，做到依法行政，確保政策執行到位。落實公開公平公正的“陽光安置”機制，高質量做好年度退役軍人就業安置工作。嚴格落實各項優待優惠政策，按照上級統一部署，做好優撫對象撫恤和生活補助標準調整工作，按時足額兌現各類撫恤和生活、醫療補助資金。嚴格落實軍休干部“兩項待遇”。學習運用新時代“楓橋經驗”，建立退役軍人矛盾化解和權益維護機制，按照“三個到位”工作原則，推動部分歷史遺留問題得到有效化解，依法依規維護退役軍人合法權益。
（三）全面提升服務保障能力，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有幸福感。嚴格落實“五有”要求，扎實推進鎮（街道）、村（社區）兩級基層服務站建設，建立完善“兩站一中心”職能職責和工作流程標準，探索建立村（社區）服務站保障退役軍人“零距離”服務運行及保障機制，切實提升“最后一公里”服務水平。堅持把常態化聯系退役軍人制度貫通于工作始終，指導各鎮（街道）、村（社區）服務站對轄區內退役軍人進行全覆蓋聯系，常態化做深做細做實走訪慰問、溝通聯系、法規普及、關愛援助等工作。加大就業創業扶持，建立企業和退役軍人“雙向需求”清單；組織召開專場招聘會和就業創業專題培訓，統籌推進學歷教育和職業技能培訓。
（四）大力營造崇尚英雄氛圍，讓全縣退役軍人和其他優撫對象更有尊崇感。鞏固雙擁先進縣創建成果，大力開展“八一”、“春節”走訪慰問活動，落實軍地互訪互助、互辦實事的“雙清單”機制，積極打造雙擁共建特色品牌。加強褒揚紀念和軍休工作，以“十四五”規劃編制為契機，積極謀劃推進x戰役紀念館提檔升級和紅色資源內容增補，提升展陳水平；加強烈士紀念設施管理維護修繕，舉行“清明祭掃”和“”烈士紀念活動，宣傳英烈事跡和英雄故事。常態化推進光榮牌懸掛、送立功喜報、送立功獎勵金等工作。利用新媒體大數據，挖掘推廣退役軍人先進典型，開展“最美退役軍人”“退役軍人就業創業之星”評選活動，講好退役軍人故事，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇四
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在市局業務部門的大力指導下，我局全力推進各項重點工作全面落實，為又好又快發展履行應盡的職能。我局上半年工作開展情況匯報如下：
一、工作情況匯報。
(一)持續優化服務，營商環境全面提升。
(二)嚴格執法監管，市場秩序有效規范。
(三)暢通投訴渠道，消費維權體系不斷健全。
二是認真開展形式多樣的紀念活動。根據疫情防控需要，今年的主題宣傳活動啟動儀式采用全程無觀眾形式舉行。三是開展“放心消費示范企業(店)”評選活動。在全區范圍內開展了2022年度南譙“放心消費示范企業(店)”評選活動。上半年，區市場^v^共接到各類咨詢投訴1984件，受理各類有效消費投訴共計1602件，投訴辦結率為100%，為消費者挽回經濟損失1635萬元。
(四)夯實主體責任，安全生產保障不斷加強。
認真開展特種設備監督檢查工作。我局截止目前共計出動檢查組301人次，檢查特種設備生產、使用單位102家次，發現各類安全隱患12起，下達《特種設備安全監察指令書》12份，責令12家單位整改，整改完成12家，立案4起。開展住宅小區電梯專項檢查工作。召開住宅小區電梯使用單位工作會議，簽訂《特種設備使用單位安全承諾書》，發放《特種設備安全隱患自查自糾表》。同時積極開展監督檢查工作，共計出動檢查組72人次，檢查各類使用單位29家，發現安全隱患3起，整改完成2起，立案1起。開展移動式壓力容器專項檢查工作。共計出動檢查人員15人次，檢查移動式壓力容器使用單位6家，發現安全隱患2起，整改完成2起，下達《特種設備安全監察指令書》1份。
(五)加強日常監管，全區食品安全得到保障。
一是開展食品生產經營環節風險分級評定工作。我區共有食品生產企業44家，食品生產加工小作坊52家，食品經營單位1929家，餐飲經營單位1458家，總計3483家，目前已完成日常監督檢查及風險分級評定的是1252家，完成總任務的40%。二是落實食品生產經營企業主體第一責任人義務。食品生產企業44家(6家長期停產)，完成自查28家，完成率，食品安全管理員考試成率100%;全區62家學校食堂、14家養老機構食堂已全部完成自查，自查率100%。三是開展食品抽檢及核查處置工作。2022年全年度抽檢計劃任務量為900批次，已完成321批次，完成總任務的，檢測結果顯示其中3批次不合格，已全部進行立案查處。
四是防范重點區域、時段、品種食品安全風險。疫情期間，會同區教體局、區衛健委等部門對62家復學的學校食堂食品安全進行驗收，同時轄區所對校園周邊29戶經營者進行食品安全專項檢查;開展肉制品、食用植物油、茶葉等食品生產企業專項檢查，共檢查18家，抽檢樣品8組，檢測結果顯示全部合格;開展對嬰幼兒特殊食品及保健食品專區專柜專項檢查;對連續抽檢不合格的2家食品生產企業進行了專項檢查，現已整改到位。五是加強食品安全知識培訓，組織全區食品生產企業參加2022年度食品安全管理知識培訓會，培訓企業38家，培訓人數52人。到各個鄉鎮舉辦南譙區食品安全四員隊伍業務培訓會，培訓人數120人。
(六)加大監管力度，藥品器械安全監管進一步加強。
一是認真做好疫情防控工作。全區共有83家藥品零售企業(暫停歇業10家),對轄區內83家零售藥店負責人展開約談，針對疫情情況迅速下達了《緊急通知》。要求所有零售藥店在銷售“退燒藥”、“咳嗽藥”等藥品時，需實名登記相關內容。截止6月22日，我局共出動137組356人∕次，共檢查經營企業376家∕次，抽查抗病毒藥品428批次，醫療器械經營企業89家∕次，簽訂承諾書73份。未發現違規現象。二是加強日常監督檢查工作。檢查藥品經營企業267家/次，醫療器械使用單位68家/次，藥品使用單位64家/次，未發現非法渠道購進藥品、非法銷售假劣和回收藥品、超經營方式和超范圍經營藥品。三是組織開展專項檢查。開展2022年“藥械安全春風行動”。開展中藥飲片等重點品種專項檢查。共檢查零售企業56家/次，醫療機構36家/次，限期整改6家。加強疫苗儲存及運輸情況專項監督檢查，共檢查疾病預防控制機構1家，接種單位11家，產科首種4家。覆蓋率達100%。
(七)充分發揮職能，服務地方經濟建設成效顯著。
加大專利的申報力度。對專利申請工作實行一條龍服務。2022年1-5月份，全區共申請專利523件，其中發明專利132件，實用新型專利343件，外觀設計專利48件;專利授權265件，其中發明專利30件，實用新型專利207件，外觀設計專利28件，有效發明專利擁有量達447件。開展商標工作。鼓勵扶持個體工商戶、農民專業合作社等組織強化品牌意識，申請使用注冊商標，提升產品市場競爭力一季度全區商標申請95件，商標注冊61件，有效商標注冊量達1069件。五月份我局重點培育的滁州市金玉滁菊科技有限公司的“金玉滁菊”商標被國家知識^v^認定為中國馳名商標。
組織我區2家企業申報“制造業高端品牌企業”培育;通過線下線上開展“中國品牌日”宣傳活動;動員三家企業參加“第四屆滁州品牌故事演講比賽”。召開2022年南譙區質量工作推進會暨“區長質量獎”評選工作會議。現“2022年南譙區區長質量獎擬獲獎名單”正在公示中。與滁州市技術監督檢測中心聯合做好疫情防控期間計量服務，共服務鐵路客運站1家，公交客運站1家，醫院5家;為復產復工企業提供計量服務120家，為復工復產企業檢定校準計量器具2256臺(件)，減免檢定校準費用30余萬元。開展雙隨機計量器具抽檢工作。共抽取3家，經檢查，滁州市明貴釀酒有限公司使用的電子秤未經檢定，已責令整改。
(九)堅持多措并舉，創建文明城市工作成效顯著。
按照上級部署的各項創城任務，對4個大型酒店位點，發放各類公益宣傳折頁。深入推進志愿服務制度化常態化。18家大型餐飲單位均建立志愿服務站。深化文明系列專項行動。5個基層監督管理所和稽查大隊執法人員，分10組深入各餐飲單位，指導督促企業負責人在就餐場所(大廳及包廂)張貼“公筷公勺行動”倡議書、宣傳海報。聯合銀^v^區開展2次“公筷公勺”系列志愿宣傳活動，大力倡導推行“公筷公勺行動”。懸掛橫幅、張貼宣傳標語、發放倡議書2000余份、宣傳海報2400余張、餐桌臺卡2000余個。
(十)全面從嚴抓黨建，班子及干部隊伍建設不斷加。
一是全面加強黨的領導。切實把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過黨組理論中心組學習、意識形態季度研判，增強政治能力，防范政治風險。二是落實全面從嚴治黨主體責任。深入開展深化“三個以案”警示教育，通過學習教育、談心談話、檢視問題、整改落實，持之以恒糾正“四風”，力戒“官僚主義”、“形式主義”。三是加強基層黨組織建設。通過三會一課，組織生活會、學習強國和安徽干部在線教育等，強化對全體黨員的教育、管理、監督。認真開展“雙星雙評”活動，發揮基層黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織戰斗堡壘作用。四是以干部學習培訓為重點，在監管能力素質提升上抓落實。通過周例會學習，開展春訓班業務培訓等，提高干部業務能力和專業化水平，提升市場監管隊伍全面履職。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇五
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業人員職業化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業骨干隊伍。總會將在年內積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監督。
四、開展四次活動。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業委員會。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優勢，發揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發揮重要作用，總會擬設立5個專業委員會，整合行業資源，形成合力，服務會員。專業委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名。總會統籌協調，相關問題歸口交由相關專業委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業委員會了解各行業發展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業協會20xx年度年鑒報告》。
擬成立的各專業會員名單如下：
1、法律維權專業委員會。
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業的社會組織共同組成。
2、經濟產業專業委員會。
由與經濟產業相關的銀行、證券、保險、信托、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業委員會。
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業的社會組織共同組成。
4、醫療保健專業委員會。
由醫療、衛生、養生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業委員會。
由第三產業相關行業以及工商、稅務、審計、知識產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
20xx年全市社會組織管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持培育發展和監督管理并重的方針，不斷改革創新，以行業協會改革和培育發展農村經濟協會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發展，不斷提高社會組織的整體質量和社會公信力，充分發揮社會組織在社會建設和管理中的積極作用，為維護社會穩定、促進和諧社會建設、推動經濟社會全面協調可持續發展做出更大貢獻。
一、積極穩妥地推進行業協會改革和發展。認真貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發改委等部門，積極穩妥地推進行業協會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上，本著科學和規范發展的原則，結合政府職能轉變，對現有行業協會進行整合，對重點行業協會進行充實規范，對分散弱小的協會進行合并重組，明確各自職能，理順相互關系，加強行業協會的能力建設。注重在行業協會中培養一批先進典型，發揮其示范帶動作用。針對行業協會發展中的難點熱點問題，積極協調有關部門深入開展調查研究，制定切實可行的措施認真解決，保證行業協會健康有序的發展。
二、繼續抓好農村經濟協會的培育發展工作。培育發展農村經濟協會，事關解決“三農”、構建和諧社會和建設社會主義新農村等社會政治經濟發展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續抓好農村經濟協會登記備案工作，進一步落實國家和省、市關于扶持農村經濟協會發展的意見，抓好農村經濟協會的規范化建設，在科學發展、規范發展、提高質量上下功夫、做文章。召開全市農村經濟協會經驗交流會，樹立一批先進典型。推進農村經濟協會和行業協會的交流學習活動，農村經濟協會要認真學習行業協會的管理經驗，搞好制度和規范化建設。
三、加大對社會組織的執法監察力度。認真貫徹全省社會組織管理執法監察工作會議精神，切實加強社會組織管理執法監察工作規范化建設。完善相關執法制度，健全執法程序，規范執法行為，防止發生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執法監察機構和隊伍建設，落實經費和器材，建立專兼職執法監察隊伍。加強執法人員培訓，提高執法隊伍素質，夯實執法監察工作的基礎。積極穩妥地做好執法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規社會組織的查處力度，變被動執法為主動執法，重點查處和取締非法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產、抽逃注冊資金、非法經營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。
四、進一步搞好社會組織規范化建設。認真落實《行政許可法》等法律法規，進一步規范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復核人、核準人”三審一會制度，做好審批前的現場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規范發展。要充分發揮社會監督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步加強對社會組織的財務監管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。進一步搞好社會組織誠信建設活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化;認真組織民辦非企業單位開展有影響的服務活動，樹立民辦非企業單位的公益形象，鼓勵民辦非企業單位將有關服務內容經常化、制度化;要不斷完善服務承諾制，制訂措施和規劃，通過在服務內容、服務方式、服務責任及收費標準等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務質量。
五、抓好培訓工作，組織開展評選表彰先進社會組織活動。有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業人員的政治素質、法律意識和業務水平，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經濟和社會事業發展中發揮更大作用。要認真做好調研工作，通過電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發展社會組織的法律法規，宣傳社會組織的典型經驗。樹立典型，表彰先進，進一步優化社會組織發展的環境，擴大社會組織的影響。
六、繼續抓好社區社會組織登記備案工作。社區社會組織是社區管理的基礎，在構建和諧社區中具有重要作用。已經建立社區社會組織登記備案制度的，要完善各項。
規章制度。
強化日常監管繼續做好新成立社會組織的登記備案積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的要在抓好城市社區建設的同時理順關系逐步開展社區社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區社會組織登記備案和管理工作的經驗適時召開會議進行推廣。
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最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇六
二、繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區實際，繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監督管理，促進社會組織健康發展。年檢結束后，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關于下放社區社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區公益性社會組織，服務社區建設。
四、充分發揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區民政局開展“三打兩建”專項行動。
工作方案。
》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業協會為重點，及時掌握行業協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規范化建設，聘請專業檔案工作人員，對我區396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發展、抓管理、立規范、創品牌至為關鍵的一年。總會將嚴格按照《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規范、發展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
一、搭建一個平臺。
20xx年，總會將在建立健全各項。
規章制度。
的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優勢，為社會組織提供信息采集發布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟專刊或專欄，報道社會組織的動態，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創辦“東莞市社會組織總會專刊”和以總會動態形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓。
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最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇七
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉鎮（社區）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉鎮退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩步推進保險接續工作。目前，我縣部分退役士兵養老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金萬元，個人成功繳費萬元。
(二）日常業務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉退伍軍人6人、參戰退役軍人12人。及時將新增人員納入優撫待遇發放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉老復員軍人28人、帶病回鄉退伍軍人28人，有效確保了優撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監管平臺，為各類優撫對象累計發放優撫金43479人次，發放補貼資金萬元，涉及7類優撫對象。有效杜絕了優撫資金被截留的現象發生。四是及時調研，做好服務。理順重點優撫對象醫療保險二次報銷工作，設身處地為重點優撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫院對接，要求醫院為重點優撫對象結算醫療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫療補助資金萬元。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇八
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規范各項工作程序，提高服務水平。
為推進社會組織建設向規范化、專業化、機制一體化方向發展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區社會組織作用。
為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發展、規范社區社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區社會組織蓬勃發展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作。
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作。
一是實現安全管理工作目標。會同轄區消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
公辦養老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養老服務保障對象老人的養老需求。區社會福利中心將逐步降低非基本養老服務保障對象老人收住比例，完善分區照料體制，推進養老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
推進“醫養融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續推進“無圍墻”社區公益養老服務項目，繼續為轄區空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區主題活動，同時著力發展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區老人享受到養老機構的公益服務。
區社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業提供部分為老服務，開創養老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區人口特征，機構養老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長，導致養老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發的一系列問題，區社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
繼續推進公辦養老資源進社區行動，定期投放宣傳手冊和便民聯系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養老的公眾號，加快推介中心優質的養老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發展成果人人共享。
20xx年，區審計局將在區委、區政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監督全覆蓋，更好地服務區“五位一體”發展目標。
建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區財務獨立核算的行政事業單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區城市更新戰略保駕護航；加強對區屬國有企業、轄區內股份合作公司的審計監督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（。堅持發現問題、完善機制，積極向區委、區政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監督；創新審計方式方法，推進計算機技術與審計業務的深度融合，優化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規范，工作留痕。
探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業務精、作風優、能打硬仗的審計隊伍。
20xx年審計項目計劃經區政府審批通過后嚴格執行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區股份公司的審計監督。
全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
根據區領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區生態文明建設。
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最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇九
^v^文昌市委全面依法治市委員會辦公室：
????一年來，在市委市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大歷次全會精神、^v^^v^系列重要講話，緊緊圍繞法治政府建設目標，結合退役軍人工作實際，依法辦事，著力加強制度建設、矛盾化解能力建設，不斷強化行^v^力監督和依法行政保障，深入推進法治政府建設工作，為推動全市退役軍人事務工作科學發展創造良好的法治環境。現根據^v^文昌市委全面依法治市委員會辦公室關于召開黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人及法治政府建設督察工作動員電視電話會議精神和《文昌市法治政府建設實施方案》的有關要求，經開展自查，現將有關情況報告如下：
????成立由局長任組長，其他領導班子成員為副組長，崗室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組，認真落實年度依法行政工作目標任務，把推進單位法治建設作為重要的任務來抓，積極落實法治政府建設工作一把手負責制，將法治政府建設工作與黨建工作統籌考慮，納入全局重要議事議程，結合單位工作實際，在認真調查研究的基礎上，注重工作的統籌、協調與配合，辦公會集體商討對策，著力解決在法治政府建設中遇到的問題難點，不斷促進法治政府建設工作落到實處。
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????以“弘揚憲法精神、推進國家治理體系和治理能力現代化”為主題，認真組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^全面依法治國的新理念新思想新戰略，用一個個具體事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地講解，增強了全體干部職工學法、知法、用法、守法的自覺性。充分發揮政府法律顧問作用,今年6月我局與海南國島律師事務所簽訂法律服務和常年法律顧問等協議，旨在為轄區內退役軍人及其他優撫對象等免費提供普法宣傳、法律咨詢、法律援助指引等服務。為深入貫徹思想政治工作年活動關于“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業”要求，落實“一轉變兩提高”專項活動精神，實現作風轉變、工作效率和服務質量提升，切實維護好退役軍人合法權益，我局聘請律師每月為退役軍人、優撫對象、現役軍人及隨軍家屬開展免費法律咨詢服務活動，今年來共開展2期法律咨詢活動，為30多名退役軍人提供了法律咨詢服務，并給予相應法律指導意見和建議，為維護他們的合法權益指明了方向。協同文昌市司法局組織“1+1”法律援助志愿律師深入到武警海警總隊第四支隊開展送法進軍營活動，法律援助志愿律師重點講解了法律的概念、婚姻家庭常見法律問題、黨和政府及軍隊對現役軍人及軍屬法律援助的保障規定等。通過開展普法宣傳教育，進一步提高了退役軍人法治意識和法律素養，營造自覺遵守與執行法律的良好氛圍，為依法行政創造一個良好的法律環境。
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????一是加強退役軍人事務法制機構和隊伍建設。積極協調市司法局在退役軍人服務中心設置了退役軍人法律援助工作站，為退役軍人提供法律援助和咨詢服務,有效加強了我市退役軍人部門公共法律服務體系建設。建設一支懂政策規定、鉆業務技能、知冷暖疾苦、善熱情服務、會教育疏導的退役軍人事務干部隊伍，要求鎮級服務站不但要落實編制人員到位，還必須配齊1至2名工作人員，工作人員必須集中精力做好退役軍人工作。
????二是扎實開展退役軍人職業培訓工作。按照省退役軍人事務廳《海南省退役軍人事務廳關于鼓勵自主就業退役士兵參加“百日免費線上技能培訓行動”的通知》文件要求，我局認真組織轄區內退役軍人參加線上培訓，共有200多名退役士兵積極參與線上培訓活動，著力提升退役士兵就業創業能力。為做好我市2020年度退役士兵職業技能培訓工作，2020年8月12日，我局組織103名退役士兵通過線上學習參加海南省退役士兵適應性培訓。并于8月14日制定《2020年度退役士兵職業技能培訓工作實施方案》，開展2020年度退役士兵職業技能培訓工作，培訓對象為我市接收的103名2019年秋冬季退出現役自主就業退役士兵，實行自愿參加、免費培訓，采取定點機構培訓形式。
????三是扎實開展常態化聯系退役軍人工作，為進一步密切聯系退役軍人、暢通退役軍人表達意見渠道、及時了解退役軍人思想動態、增強服務效能，我局實行重點聯系和普遍聯系相結合的動態聯系機制，由市局和服務中心領導班子成員分片區牽頭負責，具體聯系6名，其他工作人員按照全員參與原則，具體聯系6名，負責對功臣模范和傷殘、參戰參試、烈士遺屬、特困退役軍人、各行各業優秀代表以及信訪矛盾突出人員實行重點聯系。目前，全局干部職工結對聯系退役軍人72人，通過上門走訪、電話、微信等方式聯系72人次。各鎮（場、居）退役軍人服務站負責對轄區內的萬余名退役軍人實行普遍聯系，建立退役軍人信息登記臺賬，并依托已建立的“鎮-村-退役軍人”三級微信工作群，實現聯系服務全覆蓋，確保退役軍人遇事能及時聯系、訴求能及時反映、問題能及時解決、困難能及時幫扶。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十
以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區經濟社會發展和率先實現小康目標提供優質的基礎設施條件。
1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實從優提升項目品質。一是樹立區委提出的“敢于擔當、奮發有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學校、保障房、市政路等事關全區可持續發展的重點項目做實做好。
3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區要求，強化守法觀念，加強建筑行業法律、法規的學習培訓，依法、依規、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。
4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。
一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。
二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。
三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好xx區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
涉及項目：（一）以xx區勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“xx區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十一
根據通知要求，對照《法治政府建設實施綱要(2015一2020)》和《***縣法治政府建設實施方案(2016—2020年)》，自查情況如下：
在落實重大執法決定或行政決定時，嚴格執行法制審核制度，對執法事項及措施作出法制審核。
(三)健全矛盾糾紛處理機制，有效化解社會矛盾糾紛。以縣退役軍人服務中心、各鎮(街道)、村(社區)退役軍人服務站為依托，發揮擁軍優撫、關愛幫扶、安置創業、法律援助等作用，組織開展涉軍調解工作，把矛盾化解在萌芽狀態。2019年成立自今，在轄區內未發生過行政訴訟件，所涉及的信訪件均一一做到有回音、有答復，矛盾化解率100%。
(四)加強政務人員法制宣傳教育，提高依法行政能力。加強法治宣傳教育，舉辦法治宣傳和廉政教育講座，落實“誰執法誰普法”普法責任制，逐步擴展至“誰服務誰普法“，實現普法的常態化、規范化和制度化。利用“***縣退役軍人事務局微信公眾號”、廣西學法考試平臺，組織干部職工參加學法考試和執法人員執法證考試，2019年全局有執法證人員4人，2020年已報名并審核通過5人，爭取年終全局擁有執法證率100%。
(二)執法隊伍亟待加強。目前全局行政執法人員共有4人，執法人員缺口大。隨著退役軍人事務部門各項工作的趨于完善，對行政執法體制改革和執法重心向基層下移，現有的行政執法人員的數量更加難以適應新形勢的需要，且我局執法人員中很大一部分為軍轉安置人員，有法律專業背景的人員更少。此外，法制工作工作嚴謹、工作要求高等，難以滿足嚴格執法的需要。
(三)普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強。由于慣性思維和經費不足，對普法活動開展還是“老套路”，沒有根據時代變化，普法活動開展沒有新舉措、新亮點。同時，存在執法人員對新修訂的法律法規學習不夠深入、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)不斷推進推進普法工作。進一步落實普法工作計劃，認真落實普法規劃。充分利用轄區律師資源，定期組織干部職工參加法律知識講座，提升群眾法律意識。
(三)進一步完善部門決策機制。力求進一步完善重大行政決策合法性審查機制，堅持重大問題集體決策，將社會參與、專家論證和政府決策真正落到實處。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十二
為加強基層黨組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，市委組織部于11月11日至12日對秦皇島市社區黨支部書記進行了培訓。作為一名社區黨支部書記，我有幸參加了此次培訓班。學習培訓之后，我深刻感受到此次活動對加強黨員的黨性修養，落實黨員的責任義務意義重大。
培訓班分兩個部分。11月11日至12日，在北戴河舉辦了黨支部書記培訓班學習。首先市委組織部副部長張文波做了重要講話，對各社區黨支部書記提出了明確要求。希望每一位黨支部書記明確自己的職責，從自身做起，切實帶動整個基層黨支部，發揮黨員的骨干、模范、帶頭作用，在各項工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定自己的理想信念。對如何做好黨支部書記，如何做好支部工作，如何發揮好黨員作用，怎樣做好黨建工作做了明確的指導。更重要的是再一次明晰了黨支部書記的責任和義務。秦皇島職技學院社區管理研究室主任羅曉蓉給大家講了社區建設理論，市委政法委調研員朱元申講解了社區綜合治理工作；市文明辦副主任曹麗榮對社區精神文明建設工作作了指導。講座從黨的基層組織的概念到基層黨組織的地位問題和作用問題都做了明確地闡述。
通過學習，我深刻的認識到，社區黨支部書記在組織工作中要發揮重要作用，為百姓辦好每一件事。與會全體參觀了北戴河英才社區黨支部的下崗再就業工作、海港區東環里社區黨支部的黨建工作。聽了兄弟社區介紹的的先進經驗后，我進一步認識到社區黨支部的重要作用、地位和任務。基層黨組織是“三個代表”實施的組織者、推動者、實施者。就黨支部如何發揮戰斗堡壘作用和如何用“三個代表”重要思想統領黨支部的工作本人收獲頗豐。受益非淺。
11月13號我們先去了石家莊的沿^v^區、沿西社區，映入眼簾的是醒目的標識牌，政務公開欄，一項項制度、一條條職責…，非常的完善，觀看后感到我們的工作和人家相比還有較大的差距。接著有石家莊市委、區委、街道的領導給我們介紹了他們社區黨建工作的先進經驗和業績，更是叫人感動不已。他們介紹了社區黨支部、社區干部怎樣貼近百姓，怎樣和居民溝通，怎樣為下崗失業人員解決困難。通過了解，在她們身上我看到了那股子辛勤勞動和忘我工作的干勁。追求無止境的工作作風。
11月14日，我們帶著無比崇敬的心情來到西柏坡紀念館參觀學習。懷著對已故革命領袖^v^、^v^、^v^等一代偉人無限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命傳統教育，認真聽取了講解員的介紹，觀看了有關老一輩偉人的生平、事跡圖片資料，講解員在講，我靜靜地聽，在這里上了一節生動的黨性教育課。使我對老一代革命先烈救國救民的豪情壯志、雄才偉略更加欽佩不已，他們是共和國的締造者，他們的豐功偉績光照千秋。
我是一名新時代的黨員干部，我應該全心全意地為黨工作、愛國家、愛人民。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益無條件地服從黨的利益，將人民群眾的冷暖疾苦掛在心上，經常深入基層、深入群眾，真心實意地幫助他們解決實際問題。到實際中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意為居民排憂解難，發揮一名^v^員的先鋒模范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。
之后我們來到了邯鄲市，得到了邯鄲市委，區委組織部的熱情招待，參觀了邯鋼一社區、農林二社區、農林三社區，按著日程的安排，最后來到了天津的北岸華庭社區，福嘉園社區，觀看后我更深有感觸，回過頭來看自己的工作，相差甚遠，這次學習我把外地先進社區的經驗帶回了社區，利用周三的上午，我組織召開了社區干部、黨小組長會議，把所有看到的，聽到的、學到的好的東西都傳達給她們。我是一名老居委會干部，有7年的社區工作經驗，通過這次活動，我下決心更加嚴格要求自己，以身作則，取別人之長，補自己之短，積極做好傳、幫、帶工作，搞好班子團結，互相協作，心往一塊想，勁往一處使，與時俱進，大膽創新，使自己的思想年輕化，知識化，科學化。全心全意、完全徹底為人民服務。我知道，我們的工作雖然沒有什么權力，但是我們做的都是關系到千家萬戶的事，要做好這項工作，光憑熱情還遠遠不夠，更應該提高政治素質，業務素質，不僅要心想百姓，服務百姓，還要有一顆真誠善良的心，還應具備無私，忘我的奉獻精神。
通過這次培訓、參觀、取經，我找到了、看到了自己的不足和差距，同時也提高了工作熱情，廣開了思路，我深深的懂得了社區干部要植根于民，服務于民。要進一步完善社區黨建工作設施、制度、職責，大膽創新，一切為最廣大人民群眾的利益而工作，和居民建立魚水情，相互貫通，相互依存，搭起人民和政府的橋梁，牢記黨的宗旨，服務社區、發展社區、建設社區，做人民的好公仆。創建一流的黨建示范社區，打造一個誠信、和諧、融洽、平安的新型社區。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十三
20xx年，區審計局將在區委、區政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監督全覆蓋，更好地服務區“五位一體”發展目標。
（一）穩步推進審計監督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區財務獨立核算的行政事業單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區城市更新戰略保駕護航；加強對區屬國有企業、轄區內股份合作公司的審計監督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（二）提升審計結果運用水平。堅持發現問題、完善機制，積極向區委、區政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
（三）完善審計工作機制。認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監督；創新審計方式方法，推進計算機技術與審計業務的深度融合，優化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規范，工作留痕。
（四）推進審計職業化建設。探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業務精、作風優、能打硬仗的審計隊伍。
（一）完成全年審計工作任務。20xx年審計項目計劃經區政府審批通過后嚴格執行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區股份公司的審計監督。
（二）認真落實審計整改責任。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
（三）深入開展自然資源離任審計。根據區領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區生態文明建設。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十四
今年以來，xx縣社會信用建設工作在縣委、縣政府的堅強領導下，嚴格按照國家《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020年)》、《安徽省社會信用體系建設規劃(2015-2020)》和《池州市關于加快推進建設社會信用體系實施意見》文件要求，加強領導，周密部署，強化措施，扎實推進，取得了初步成效。
一、201x年工作開展情況。
社會信用體系建設是社會主義市場經濟體系的重要組成部分，是法治國家建設的重要內容，是提升區域競爭軟實力的重要載體。xx縣社會信用體系建設工作起步較晚，發展快，效果好。201x年以來，根據池州市信用建設領導小組統一部署，我縣以打造“信用xx”為目標，積極倡導“誠信”的價值取向，以守信受益、失信懲戒為導向，以信用信息記錄、共享、公開、利用為主線，以信用制度建設為核心，加強平臺建設，創新拓展應用，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，并把社會信用體系建設工作作為打造城市形象、優化發展環境、創建文明城市的一項重要抓手，開展了一系列富有成效的工作，取得了良好的成果。
今年以來，縣信用建設領導小組認真貫徹國家發展改革委、人民銀行召開的貫徹落實信用體系建設三個改革性文件視頻會暨媒體通氣會精神，召開全縣社會信用體系建設工作推進會議。建立了多渠道推進社會信用體系建設的聯動機制:一是縣政府常務會議每年都會研究社會信用體系建設工作，聽取工作匯報，研究執行計劃，解決相關困難和問題。二是將社會信用體系建設納入xx縣縣域經濟發展的總體規劃，協調推進黨群部門、政法系統、社會組織的創建工作。三是把社會信用體系建設作為創建第四屆文明縣城的一個重要載體，全民參與，共同推進。四是政府帶頭落實推進社會信用體系建設。開展政務誠信建設，規范行政行為和公職人員言行，通過政務誠信帶動商務誠信、社會誠信和司法公信建設。四是為進一步加強對信用體系建設工作，根據市201x年社會信用體系建設工作要點，制定了《xx縣201x年推進xx縣信用體系建設工作要點》，加強社會信用體系建設工作。
(二)統籌協調，推動工作開展。
1、大力推進政務誠信建設。
強化公務員誠信管理和教育。建立以誠信為重要內容的用人機制，嚴格公務員誠信管理，完善激勵和約束機制，將公務員誠信作為公務員個人考核、任職、晉升的重要依據，作為獎勵表彰等工作的基本內容，將誠信教育內容納入公務員錄用考試和培訓計劃中，加大公務員誠信考評，塑造“忠誠、廉潔、高效”的公務員形象。
2、深入推進商務誠信建設。
大力培植誠信中小企業，通過“政府主導、人行推動、多方參與”工作模式，進一步完善企業信用評價機制，引入政務管理信息、企業法人信用報告、信用評級報告等作為客觀評選標準，對企業進行客觀全面評價，著力保證評價質量。
積極開展信用宣傳，培育信用環境，增強中小微企業信用意識，樹立誠實守信的經營理念。細化銀企“一對一”融資輔導制度，幫助企業提高信用等級，提升融資能力。搭建銀企信息溝通平臺，解決銀企信息不對稱問題，促進誠信中小企業培植。突出銀行信貸的扶持作用，促成銀企信用對接。將中小企業信用體系建設與金融生態環境建設相結合，實施小微企業金融服務提升工程;督促金融機構切實加強金融創新，大力推動中小微企業動產融資及應收賬款質押融資業務，盤活企業應收賬款存量。
以信用分類監管為重點，以誠信中小企業培植為載體，強化對市場主體的準入、經營、退出行為的全程監管，促進企業信用體系建設。完善推行企業分類監管機制，建立個體工商戶信用建設體系，積極推行個體工商戶分類分層監管制度，不斷提高廣大經營者的誠信經營意識。
3、大力推進司法公信建設。
開展“推公開、轉作風、強執行、樹公信”專項活動，強化主體責任和隊伍素質，樹立“窮盡執行手段”理念，最大限度讓打贏官司的當事人及時實現權益。截止10月23日，xx縣人民法院受理執行案件124件，執結77件，執結率，實際執結率50%，執行標的額3162萬余元，執行標的到位率。加大對失信被執行人的懲戒力度，做到一處失信，處處受限。認真落實最高法院部署的“用兩到三年時間基本解決執行難問題”，發揮執行聯動機制，形成黨委領導、人大監督、政府支持、法院主辦、各有關部門配合的大執行工作格局，綜合解決“執行難”，執行工作環境得到很大改善。建立執行聯絡員制度，在各鄉鎮村聘任聯絡員，形成執行合力，破解“財難尋、人難找”問題，最大限度地保障申請執行人的合法權益，維護法律權威，推進誠信建設。
4、推進信用信息系統建設和應用。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十五
為進一步加強我院黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據學校黨委的總體部署和要求，結合學院實際，特制定黨建工作計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大的精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，以建設學習型黨組織為載體，進一步加強黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為構建和諧社會提供更加堅實的政治保障和組織保障。
二、工作目標。
1.建設學習型黨組織。堅持學習與實踐同步，加強全體教職工的政治學習，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發展。
2.加強組織建設和各支部建設。堅持“三會一課”制度和組織生活制度，積極開展黨員活動，規范進行黨員xx與管理，積極協助、參與學校重大事務。
3.堅持走群眾路線，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，切實改進工作作風。
4.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，突出“兩個主體責任”，加強黨員民主評議，嚴格落實中央“八項規定”和省委“六條意見”的要求，推進勤政廉政工作。
5.認真開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”xx活動。使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
三、主要工作及措施。
(一)加強思想建設，提高師德師能。
通過組織多形式的學習，把全院黨員及師生員工的思想和認識統一到xx和發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學院xx工作目標任務上來。
1.抓好中心組學習。堅持每月集中學習一次，形成良好的學習氛圍。以黨委成員學習帶動全校的思想政治學習，切實做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。
2.堅持間周周四學習制度，學習政策、領會文件會議精神，配合警示案例，多學習，常反省。準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢、主要任務和工作要求，在政治上思想上行動上與^v^保持高度一致。
3.抓好全體黨員學習。認真執行黨內“三會一課”制度，不打折扣地認真開展“支部主題黨日”，以增強黨性觀念、發揮先鋒作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”等系列xx活動，號召廣大黨員體現時代要求，始終站在xx改革和發展的最前沿，扎扎實實做好xx教學管理工作。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十六
（1）每周二下午5：30分（高中部）。
（2）每周四下午5：30分（初中部）。
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊。
（1）公*、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發揮團檢部的作用。
（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
（4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監督、促進”作用。
（5）態度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到*易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
（1）凡收獎勵或出發的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照*團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規定或做有損學生會形象的事，*團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規范照片，否則將沒收工作卡。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十七
“新社會組織”這一概念出現于我國改革開放之后，指的是相對于政黨、*等傳統組織形態之外的諸如行業協會、商會等各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業單位、部分中介組織以及社區活動團隊等。改革開放三十年余來，隨著社會主義市場經濟的建立及進一步完善，新社會組織迅猛發展，已逐漸成長為我國經濟建設、政治文化建設、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域。
加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力的客觀需要；是完善社會主義市場經濟體制，更好地推動經濟社會健康發展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制，構建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設，由縣委組織部牽頭，各鄉鎮黨委和各相關部門參與，采取召開聯席座談會、發放調查問卷、走訪各個企業等形式，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調研。
截止目前，全縣共有新社會組織53個，共有從業人員3663人。其中，建立了黨支部的信社會組織共15個，有黨員123名。
第一，深入調查摸底，科學制定方案。由縣委組織部牽頭，業務主管單位和行業協會配合，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調查，深入了解新社會組織發展的實際情況，重點摸清新社會組織的從業人員、黨員數量、法定代表人、聯系方式、隸屬關系等基本情況，建立工作臺帳，實施動態管理。同時對調查摸排情況進行認真研究分析，制定工作方案，按照先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織，規范開展黨建活動，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進。
第三，堅持分類指導，強化組建工作。我縣根據不同類型的新社會組織黨員實際情況和工作需要，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建和行業統建等方式加大新社會組織黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業務主管單位、行政掛靠單位或所在鄉鎮、街道統籌考慮、強化措施，全部建立黨組織，并上報縣委組織部備案。對黨員人數在3名以下的新社會組織，按照行業相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部，正常參加黨的.組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級業務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。
第四，注重工作指導，選優配強班子。我縣從綜合素質好、業務能力精、協調能力強、黨務工作熟的黨員中擇優挑選新社會組織黨組織*。對一時無合適人選的新社會組織黨組織，由上級黨組織選派黨組織負責人，邊幫助開展黨建工作，邊培養黨組織*人選。對暫不具備建立黨組織條件的新社會組織，按照“誰主管、誰負責”的原則，由業務主管單位黨組織或所在地黨組織派出專兼職黨建工作指導員，一對一幫助開展黨的工作，努力消除黨建“空白點”。同時加強對新社會組織黨務干部的崗位培訓，切實在政治上多尊重、工作上多支持、生活上多關心，積極為其開展工作創造條件，保證黨建工作順利完成。
第五，加強教育管理，提升黨員素質。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳、黨性實踐活動、民主評議黨員等黨建工作制度，加強對新社會組織黨員的政治引導和教育管理。同時創新學習方式，健全學習制度，深入開展以“學理論、學政策、學業務；比能力、比奉獻、比業績”為主要內容的“三學三比”活動，引導廣大黨員在學習中提升素質，在提升中發揮模范帶頭作用。深入開展“雙培”活動，切實把經營管理者、業務骨干中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成業務骨干和經營管理者，做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，實現“關鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員、艱苦崗位有黨員”。
第一，管理體制不健全導致新社會組織主動性不夠。新社會組織實行的是雙重管理體制，即新社會組織成立都要經過*業務主管單位的前置審批和*登記管理機關的法人登記。而大量涌現的各種社會團體、行業協會等不少是掛靠某*部門和主管單位，具有半官半民性質，經費和人員主要依賴于相關部門，缺少獨立性和自主性。這種管理體制影響了新社會組織的組建和發展。
第二，監管措施不健全導致新社會組織行業規范性不夠。由于新社會組織涉及領域廣、類型多，相關部門不可能做到監督管理全覆蓋，存在“重登記輕管理”、“重發展輕培育”的現象，導致少數新社會組織外部監管制度缺失，遵紀守法意識不強，有法不依。少數新社會組織經濟利益傾向比較明顯，存在內部管理制度不完善，自律機制不健全，民主建設不到位的現象，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監督意識，導致社會形象差，公信度不高。
第三，服務水*不適應導致新社會組織作用發揮不夠。新社會組織自身力量薄弱，發展后勁不足，普遍存在缺乏穩定的資金來源、固定的活動場所設備、高素質的專業人才隊伍、良好的內部治理結構等問題，再加上活動載體缺乏創新，因循守舊，服務社會的作用不能充分顯現，使新社會組織難以大有作為。比如不少行業組織無場所，行業活動不正常，信息溝通渠道不暢，難以發揮行業協會應有的作用。
要主動適應形勢發展變化的需要，加強黨對新社會組織的領導，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去，切實把握新社會組織發展與規范的正確方向，使新社會組織成為黨領導下的服務經濟發展、參與公共服務、促進社會和諧的可靠力量。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十八
深入貫徹落實黨的十九大精神，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習__系列重要講話精神，教育引導我辦黨員干部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證;成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動扎實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，厘清思路，制定具體工作計劃，找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。扎實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對于進一步用__系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以_同志為核心的_周圍，開拓進取、扎實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用__系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰斗性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為加快推進“大學習”活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色突出亮點。
黨支部黨建特色做法總結。
今年以來，--黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷推進“人人爭第一，旗幟必勝;項目為王，全員投入;“有一個人，認識一個人”，積極探索，勇于創新，精心打造“黨的建設卓越領導，實現高質量發展”的特色、品牌和亮點。
1、重視增進了解。
徹底實現黨的19精神,_副主席的指導下中國特色社會主義意識形態的新時代,認真學習__的精神的一系列重要講話,引導黨員干部,我考慮,將思想和行動的19黨的精神,進一步統一思想,振奮精神,明確方向,把工作實踐與崗位相結合。多做貢獻，激發黨支部和黨員的活力，提升黨的建設工作的整體水平，逐步形成黨的建設工作的新格局，為實現趕超目標提供有力的組織保障;成立以分公司秘書為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導和服務，推動各項活動扎實、有力、有序開展。領導小組下設辦公室，負責日常工作。認真履行職責，積極探索，結合實際情況，明確思路，制定具體工作計劃，明確活動重點和職能，進一步拓寬工作思路，創新工作方式，促進活動順利開展。
2、高點開始嚴格要求。
一方面，要突出黨的建設的領導作用，學習黨的十九大精神。我們辦公室堅持黨的建設，帶頭做好各項工作，進一步深化對黨的十九大精神的學習和貫徹。我們應該學習黨的十九大精神，學習原文，多思考，多理解。中國_第十九次全國代表大會提出了新的任務和措施，需要深入研究，準確理解和把握。我們必須努力閱讀原文。我們應該從原文中學習，一個一個句子一個句子地讀。我們應該真正學會理解和理解，這樣才能進入心靈和大腦。學習十九大精神是加強基層黨組織和黨員建設的有效途徑，為新形勢下全面從嚴治黨要求的貫徹落實提供了重要經驗。學習黨的19精神,進一步武裝_與_的重要講話精神,加強和規范黨的政治生活,保持黨的先進性和純潔性,提高黨組織和黨員活力,并指導黨員增強“四種意識”,和更緊密地團結在_以_同志為核心,開拓進取、艱苦奮斗、不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標的要求。黨的建設的專項活動必須與我國當前發展的實際情況相結合。要堅持黨章黨規，規范黨組織和黨員活動。我們要以__重要講話精神武裝思想、指導實踐、推動工作。要堅持學習理解、知行合一，堅持全覆蓋、規范化、制度化、創新實效性，不斷增強黨的組織和黨的戰斗力。的政治意識、大局意識,黨員的核心意識和團結意識不斷加強,確保黨組織能夠充分執行其職能和發揮其核心作用,確保黨員領導干部是忠誠的和干凈的,發揮示范作用,確保廣大黨員的黨性堅強有力，發揮先鋒模范作用，加快“大學習”行動。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇十九
20xx年，我社區民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，構建社區救助體系，推進社區助殘服務，深化社區優撫工作，開發社區就業崗位，推動和諧社區，和諧家庭建設，為構建特色社區，綠色社區，文體品牌社區，創一流社區而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區穩定構建和諧社區，促進經濟社會全面發展意義重大，根據文化街道民政辦公室的工作要求，社區民政工作緊緊圍繞經濟發展大局，加快社區民政工作進程。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規范管理，促進社區愛心協會和福利事業發展。
6、立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和的社區做出新的貢獻。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇二十
本年度黨支部以黨的精神和科學發展觀為指導，以第十_屆_會精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。
二、工作目標。
1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。
2.加強黨支部建設，發揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。
3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節約制度、黨務校務公開制度。
4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰斗堡壘作用。
三、工作要點。
(一)以學習型黨組織創建為重點，切實加強黨組織思想建設。
1.努力建設學習型黨組織。
緊緊圍繞“貫徹精神，推動教育科學發展”的主題，認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。
2.豐富學習形式，創新學習方法。
采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發放學習資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統一到學校科學發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。
3.堅持學習與實踐同步。
黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習，結合崗位工作實際，做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果，引導廣大教職工立足崗位真學真用，提高自身政治理論和業務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。
1.加強干部隊伍建設：充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。
2.加強黨員隊伍建設：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手”的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。
3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養和考察，確保發展新黨員的質量。
4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業道德考核實施細則;二是開展以“規范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質;三是以宣傳身邊教職工的優秀事跡為著力點，傳播正能量;四是結合學生實際開展“愛心傳遞”活動。
(三)加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統良好的形象。
2.加強黨的自身建設：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議;落實黨員發展機制，定期召開專題_________和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。
3.繼續開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。
(四)發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展。
1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。
2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創新性開展好活動，要以節慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。
3.認真做好離退休干部工作，發揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。
(五)豐富校園文化，發揮德育功效，創建文明校園。
1.繼續加強校園環境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養。
2.加強校園安全穩定，創建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩定、有序的和諧校園。
總之，20__年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發展而努力。
最新社會組織亮點工作計劃（精選21篇）篇二十一
指導小組相關成員單位，各區、縣民政局，三園區民政事務局，市級相關社會組織：
為推進社會組織工作向前發展，深入總結我市社會組織學習實踐活動成果，深化我市社會組織規范化建設，經研究決定，召開全市社會組織工作暨社會組織深入學習實踐科學發展觀活動總結會議，現將有關事宜通知如下：
20xx年5月7日上午9：00，會期半天。
總結近五年社會組織管理工作，總結社會組織學習實踐活動指導工作;啟動社會組織評估工作和社會組織規范化建設活動，部署社區社會組織管理工作;交流經驗，表彰先進。
1、市、區、縣社會組織學習科學發展觀活動指導小組組長，民政局局長、業務工作分管局長、業務科、股室負責人，三園區民政事務局局長、工作人員。
2、市級部分業務主管單位分管領導(市勞動和社會保障局、市教育局、市衛生局)。
4、省民政廳、市*領導。
民政大廈五樓會議室(市民康醫院)。