無論是購買商品、簽訂項目合作還是租賃場地，合同協議都是確保交易順利進行的重要手段。以下是小編為大家整理的一些常見合同協議范文，僅供參考。

總經理招聘合同（通用14篇）篇一

用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)。

勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《^v^勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限。

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

(二)試用期。

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

二、工作內容與工作地點。

(二)乙方的工作地點為____________________________。

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假。

(一)乙方所在崗位執行工時制度(_______________)。

a.標準工時制。

b.不定時工時制。

c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬。

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(__________)。

a.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

______________________________________________________。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

__________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《^v^勞動合同法》等法律、法規規定執行。

八、經濟補償。

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業限制。

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執行。

(二)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理。

甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規定。

(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

(五)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

__________________________________________________。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：______(簽字蓋章)乙方：______(簽字或蓋章)。

簽訂日期：______簽訂日期：______

簽訂地點：______簽訂地點：______。

鑒證機構蓋章：______鑒證編號：______。

總經理招聘合同（通用14篇）篇二

為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據《_協議法》之相關規定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協商，簽訂本協議，并共同信守下列條款。

1、產品的名稱、規格、價格、數量及金額：

本協議所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規格、價格、數量及金額以甲方的價格表(附件1)或甲方發貨清單為準。

2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業標準或國家標準。

3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。

4、本協議確定的計量單位為件，規格見包裝a上的提示或報價表標注。

1、甲方實行含稅出廠價。

2、乙方收到產品后應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，并提交貨運原件，以便協助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。

1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。

2、甲方有及時、準確的向乙方提*品相關資料和證件的義務。

3、乙方在保質期內如發現產品質量問題，甲方經查證后，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務(乙方造成的除外)。

1、乙方應向甲方提供有效的營業執照、衛生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證復印件。

2、乙方年銷售任務為________萬元，每月最低________萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計劃進貨。如連續三個月未完成銷售任務的80%或全年未完成銷售任務的80%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續穩定發展以及配合甲方做好渠道、市場的`交接工作。

3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫1月內在建立完善的甲方產品銷售體系。

4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。

5、甲方提供不超過生產日期60天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。

6、乙方有責任配合甲方業務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。

7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區銷售、否則取消所有返利，并取消銷售甲方產品的資格。

1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的產品，甲方提供_________元人民幣作為誠信鋪底金，協議到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。

2、乙方應在協議有效期內銷售系列產品________萬元。

4、乙方在協議有效期內內完成銷售任務________萬元，甲方按銷售額的__________返利給乙方。

5、乙方在協議有效期內內完成銷售任務________萬元以上，甲方按銷售額的________返利給乙方。

6、協議有效期內銷售額在________萬元以下則無返利。

7、所有返利都必須是在協議期滿且貨款結清后的次月甲方以產品兌現給乙方。

1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附件1為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。

2、結算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款5日內按乙方指定地點將貨物發出。

3、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現金交與甲方業務人員，否則由此產生的一切不良后果由乙方負責。

因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決，經協商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決協議爭議。

1、本協議的附件是本協議的有效組成部分具有同等效力;。

2、本協議任何條款的變更，雙方必須書面為之;。

3、甲方業務代表未經甲方書面傳真確認，不得向乙方借取貨物或現金，不得行使超出協議范圍之外的權力，由此引發的一切責任甲方不予承擔。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本協議共——_____頁，涂改或未經合法授權代簽無效。

5、本協議有效期為____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

6、未盡事宜雙方協商處理;。

7、補充條款。

總經理招聘合同（通用14篇）篇三

為進一步加強動物衛生監督所與城區生豬屠宰場之間的配合與協作，共同做好屠宰檢疫工作，確保出場豬肉產品質量安全，現就雙方肉品質量安全責任明確如下：

1、保證檢疫力量，加強人員管理，確保檢疫人員按時到崗到場實施檢疫。

2、遵守屠宰檢疫規程，嚴把進場檢疫關、宰前檢疫關、屠宰同步檢疫關、宰后處理關，檢疫合格的肉品必須證章齊全、刀口明顯。

3、貫徹落實屠宰檢疫、申報檢疫和準宰通知書制度，對未檢疫申報，也未取得準宰通知書的待宰生豬一律不屠宰，并限制出場。

4、監督屠宰場對病死豬及病害產品進行無害化處理。

5、對待宰生豬按10%的比例采集尿樣進行“瘦肉精”檢測，并根據結果做出處理決定。

6、監督屠宰場定期對圈舍、屠宰間及廠區環境進行消毒。

1、遵紀守法，依法經營。不屠宰病死豬、注水豬和含有“瘦肉精”的生豬，不讓病害肉、母豬肉、公豬肉及未經過檢疫或者檢疫不合格的肉品出場。

2、密切配合動物衛生監督所各項工作，落實進場檢疫、檢疫申報和準宰通知書制度，無準宰通知書不得私自屠宰生豬。

3、加強內部管理，完善制度，維護正常屠宰經營秩序。

4、設立專職肉品品質檢驗人員，配齊檢驗設備，做好肉品品質檢驗工作。

5、做好病死豬及病害肉的無害化處理工作。

6、設立專職消毒人員，配齊消毒設施，做好場區消毒及記錄。

7、按法律法規要求，做好其他工作。

此責任書一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方負責人：時間：

乙方負責人：時間：

總經理招聘合同（通用14篇）篇四

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

經甲、乙雙方共同協商，規定條款如下：

1、甲方負責提供屠宰場地、辦公場地、營業執照及所有有關手續，均由乙方無償使用。

2、甲方協助乙方做好原廠職工各項工作，同時其它定點廠的經營仍由甲方負責，乙方不干涉。

3、蘇溪食品廠土地租賃費由甲方負責，其它租賃費（如排水坑租賃費等）甲方均不再承擔。

4、省、市、縣所有執法單位由甲方負責處理，稅收和財務報表均由甲方負責。

5、甲方負責無害化處理資金和國家政策所有補貼資金，所有資金必須補給乙方。

6、如有國家政策性取締合同終止，甲方賠償乙方所有經濟損失。

1、乙方承包屠宰廠后，自主經營，獨立核算，自負盈虧，但必須合法經營，必須接受商業總公司等有關部門的業務監督。

2、乙方有權自主用工，在同等的條件下，盡量優先使用原廠職工。

3、乙方所承包經營權不得轉租、轉讓、轉包，特殊情況須與甲方協商另行安排。

4、除承包費以外，乙方向甲方每月上交執法經費捌仟伍佰元（全年壹拾萬零貳仟元）。

5、乙方在承包期內負責維護好原有固定資產的維修及使用。乙方承包后新添建固定資產，合同到期后由乙方自行處理，不能影響其它固定資產的安全使用。

6、乙方經營期內，如有大的建設或原廠房的設施改造和改建，須經雙方同意后動工。

7、乙方從本協議簽訂之日起向甲方交付半年承包費貳拾伍萬元整，合同簽訂之日起交付甲方半年承包費貳拾伍萬元整。

8、乙方第一年向甲方交付半年承包費元整。每半年交付承包費50%。

以上條款，甲乙雙方必須共同遵守，如有違背，則視為違約，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔違約責任。

如甲方違約，賠償乙方所有經濟損失。

1、甲方因與縣商務局所簽訂專營協議終止，即同時終止本協議，如因此賠償乙方，按總公司與甲方所賠付標準落實。

2、本協議自20xx年10月20日至20xx年10月20日止，承包期為四年。

3、未盡事宜，雙方另行商定。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

負責人簽字（蓋章）：

負責人簽字（蓋章）：

年月日年月日。

總經理招聘合同（通用14篇）篇五

鋼筋工是指使用工具及機械，對鋼筋進行除銹、調直、連接、切斷、成型、安裝鋼筋骨架的人員。鋼筋工是建筑業中主要的工種之一，建筑施工多為露天、高處作業額，施工環境差，不安全因素多，因此需要加強安全生產意識和自我防護能力。下面是一份鋼筋工安全生產責任書，歡迎參考!

鋼筋工安全生產責任書。

為貫徹國家安全生產方針，落實安全生產崗位責任制，保障工人合法權益，確保公司、項目部及班組安全生產目標的實現，結合本崗位施工特點，公司對本崗位在施工期間做出如下要求：

1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規和公司及項目部有關安全生產、文明施工、環境保護、職業病預防、社會治安綜合治理方面的規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

2、積極參加項目部及班組的安全生產活動，努力學習和熟練掌握本工種的安全操作規程，不斷提高自身的安全素質和安全操作技能。

3、服從各級管理人員的管理，虛心接受管理人員的安全指導;拒絕服從違章指揮和強令冒險作業并及時檢舉和上報。

4、進入施工現場正確配戴安全帽，穿好工作服，并按要求佩帶胸牌。

5、不酒后上崗;不在施工現場吸煙和隨地大小便;不帶情緒上班;作業時，不三心二意，不打鬧和開玩笑。

6、不亂動非自己操作的機電設備。

7、拉直鋼筋時，將鋼筋卡牢，防止回彈;剪斷鋼筋時先用腳踩牢;不在拉筋占線區逗留或通行，并監督提醒他人遠離鋼筋拉直區。

8、不在高空進行鋼筋斷料、配料、彎料。

9、搬運鋼筋時注意附近有無障礙、架空電線和其他臨時電氣設備，防止鋼筋在回轉時碰撞電線或發生觸電事故。

10、綁扎懸空大梁鋼筋時，站在腳手架板上操作，不站在模板上操作;綁扎2米以上獨立柱頭鋼筋時在操作平臺上綁扎，不站在箍筋上綁扎;不用木料、鋼管、模板穿在箍筋內作為立人板。柱梁骨架安裝綁扎后，及時用臨時支撐拉牢，防止傾倒。鋼筋骨架不論固定與否，不在上面行走;不攀爬柱子鋼筋和腳手架上下。使用梯子或馬凳時，將梯子或馬凳架牢，不墊高使用。

11、起吊鋼筋骨架時，不在吊物下方站立或通行，并監督提醒他人遠離吊裝作業區;扶鋼筋骨架就位時，待鋼骨架降到離模板1米以下時再靠近，就位支撐好后再摘鉤。

12、起吊鋼筋時，使用吊環;長短鋼筋分別起吊，規格統一;吊細長鋼筋時，采用兩點吊，并起吊平衡。

13、人工斷料時，工具牢固;機械切斷長料時，兩人從兩端將鋼筋抬平、把穩、動作協調一致;切斷小于30公分的短料時，用鉗子夾牢，不直接用手操作。

14、多人合運鋼筋時，起、落、轉、停動作一致;人工上下傳送鋼筋時，不在同一垂直線上;鋼筋在腳手架上堆放分散、穩當，防止傾倒和塌落。

總經理招聘合同（通用14篇）篇六

個人安全生產責任書模板(一)為認真落實安全第一、預防為主的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以誰主管、誰負責安全生產、人人有責的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，并接受指標考核：

一、采取得力措施，保障如下指標的完成：

1、死亡事故發生率為零;2、重傷事故發生率為零;3、本班組管轄范圍輕傷率為零;4、各類突發事故為零;5、員工廠內外責任^v^通事故發生率為零;6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;7、勞動防護用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;11、重大設備事故為零。

二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。

四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到三不傷害。

七、對于本崗位范圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復查整改結果。

八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。

九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，并定期進行演練。十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全三同時工作。

十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理四不放過原則處理事故隱患。

十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。

十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。

十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規范化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。

十九、責任期限：2013年1月1日2013年12月31日。

因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經濟損失，首先承擔責任，并按照公司興集[2011]008號文件及2013年公司或廠部新出臺的文件規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

車間：班別：班長簽字：班員簽字：

個人安全生產責任書模板(二)為了貫徹安全第一、預防為主的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人為本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產責任書模板：

1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規章制度，按照安全生產技術操作規程進行施工，嚴禁違章作業，對于違章作業造成的一切后果，有違章者自負。

2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對于管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕并有權上報。

3、認真執行十項安全技術措施和各項安全技術交底。

4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發現有破壞安全設施的行為，有權制止并上報，對于制止破壞行為并上報者，公司給與一定的獎勵。

5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監督、指導，并認真落實檢查發現的問題。

6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。

總經理招聘合同（通用14篇）篇七

甲方：

乙方：

為了盡可能使公司財產和員工人身安全，確保一年平安。公司與各車間簽訂安全生產協議，特約定如下：

一、甲方為乙方提供必要安全消防設施。

三、甲方有責任和義務對乙方員工開展安全生產教育，和作業指導培訓。

四、甲方對乙方安全生產獎懲規定：

一年內乙方沒出現安全生產小工傷，甲方年終獎勵乙方主任300元；

一年內乙方如出現安全生產小工傷，乙方車間主任負領導責任，捐出30元/次。

五、乙方有責任和義務維護甲方安全消防設施，如不小心損壞協同甲方安排修好。

六、乙方對甲方提出安全生產整改意見應無條件加以整改。

八、乙方車間主任應加強對本車間員工安全教育和工作監督，特別防止員工違規操作。

九、乙方負責人務必要提高警惕，特別杜絕本車間員工出現安全問題。

十一、每天下班前，車間主任應檢查車間所有電源、窗是否關閉。

十二、對甲方值班干部提出，下班前沒關好電源或窗等問題，務必認真加以對待，并盡量避免下次出現同樣問題。

本協議一式二份，雙方各執一份，本協議雙方代表簽字后生效。

望遵照執行。

甲方：乙方：

總經理招聘合同（通用14篇）篇八

為了進一步貫徹《^v^安全生產法》，全面落實安全生產責任制，順利實現集團各項安全生產目標，結合公司《安全生產責任制》及《安全獎懲制度》，集團公司與各職能中心及子公司負責人簽訂20xx年度安全生產責任書如下：

安全生產基本指標：

a。環境指標。

重大環境污染事件為零；

三廢處理達標排放；

有害廢棄物合法化處理率100%；

有效利用能源資源，減少浪費。

b。職業健康安全指標。

重大傷亡事件為零；

危險化學品重大泄漏事件為零；

重大火災爆炸事件為零；

中毒事故為零；

不斷改善工作環境，保障員工職業健康；

員工安全教育合格率100%；

特殊工種持證上崗率100%；

安全隱患及時整改合格率95%以上。

在集團本部ehs領導下，各單位建立健全安全生產監督管理機構，并明確各級人員安全生產職責（詳見安全生產組織機構及崗位責職）：各子公司、職能中心負責人為其主管單位安全生產第一責任人。各子公司、職能中心負責人要與其下屬單位及其負責人層層簽訂20xx年度安全生產責任書。

各職能中心、子公司提供并維護安全生產必需的工作場所、設備、消防設施和器材，確保所有設備、設施、器材的安全維護、保養和及時修理，確保本單位鍋、容、管、特、壓力容器等的定期檢查、維護、保養和維修。

各職能中心、子公司應給員工提供符合要求的安全及勞動防護用品，保障員工享受符合公司規定的福利待遇。

各職能中心、子公司給員工上崗、轉崗、復崗提供必要的崗位知識培訓、工作場地危險因素識別，確保其熟悉本崗位安全操作規程、設備及工作場所緊急情況的處理、基本安全知識和逃生技巧。

食堂、宿舍等人員集中場所，化學品倉庫、特氣供應間等易燃易爆場所、生產場所建立和執行相應的應急預案。各職能中心、子公司發生事故時啟動應急預案或采取措施，組織人員，參與救護。

各職能中心、子公司積極響應和參加集團公司組織的各項安全活動，服從集團公司安全機構的監督管理。對各項檢查中發現的問題及安全隱患，確保限期內及時整改。

子公司要繼續建立并持續完善安全檢查制度，組織專門人員進行日常安全檢查，作好安檢記錄，發現安全隱患及時處理，不能立即處理的及時上報有關部門處理。

各職能中心、子公司發生安全事故，應及時上報：重大事故立刻上報集團，一般事故24小時以內上報集團，拖延上報或隱瞞的接受相應處罰。

各職能中心、子公司發生違規行為及責任事故，積極配合集團本部ehs及上級安全主管部門的調查，并接規定寫出書面事故報告，接受一切違規處罰，執行事故處理規定。

推行安全生產責任制，和執行安全生產獎懲制度。每半年集團本部ehs、本部辦公室根據文件規定，對各職能中心、子公司進行考核，按《20xx年ehs目標分解考核》標準執行。

注：在事故處理中涉及到對各職能中心、子公司責任人的經濟處罰，廠外非工傷事故不納入責任狀考核，死亡工傷事故作為當年績效的否決項。

對全年沒有發生較大或重大及以上事故的單位，年終給予各職能中心、子公司總經理等安全獎勵。

十二、本責任書自簽訂之日起生效，為期一年。

xxxxx公司。

負責人（簽字）：主要負責人簽字：

年月日年月日。

總經理招聘合同（通用14篇）篇九

甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明。

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條雙方的權利和義務。

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)。

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責條款。

由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

甲方：乙方：日期：

總經理招聘合同（通用14篇）篇十

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條職務(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條勞動報酬。

乙方在工作期間，月薪為____元。

第五條勞動紀律要求。

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第六條勞動合同的變更。

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;。

第七條違約責任。

(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

____年____月____日____年____月____日。

總經理招聘合同（通用14篇）篇十一

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1．甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國

國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1．根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2．甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3．乙方享受規定的福利待遇。

4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3．甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。

4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條件的；

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`；

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

女職工在孕期產期哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

法律法規規定的其他情形。

8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

在試用期內的；

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

同的上一年月平均工資）。

5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲．乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方：（蓋章）______________

代表：（簽字）______________

乙方：（簽字）______________

簽約時間：_____年____月___日

總經理招聘合同（通用14篇）篇十二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃，達成工作績效，并對超市股東負責。

3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

第三條工作報酬。

1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業承擔部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。

第四條工作績效。

1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額叁仟萬元。

2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。

(2)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時間：年日月。

總經理招聘合同（通用14篇）篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(被 聘 者)：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經甲、乙雙方共同協商，特簽訂本合同。

本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。

二、工作地及內容

1、根據甲方工作需要，乙方擔任。甲方向乙方提供必需的工作場所和設施，乙方必須根據學校工作時間完成該崗位所承接的工作內容，按學校工作規定進行作息。

2、乙方根據甲方要求不定期對校園范圍內的花草樹木的修剪、除雜草、平整草坪、學校門鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。

1、甲方給乙方的每小時工資數額定為10元，半天40元，每月底根據實際情況累計發放。(一般最高不超過500元/月，特殊情況除外)

2、乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負。

1、乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，服從學校安排，團結協作。

2、乙方必須履行甲方所制訂的相應崗位上的工作職責。因工作失職而引起責任事故，甚至導致嚴重后果由乙方負責。

1、因乙方違反勞動紀律，給甲方利益造成損失的，甲方有權解除合同。

2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關系，與下年聘用沒有連貫。

3、乙方解聘后與甲方沒有任何勞務及保障關系。

甲方蓋章： 乙方：

負責人：

年 月 日 年 月 日

總經理招聘合同（通用14篇）篇十四

甲方：某某教育，聯系電話。

乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號碼，聯系電話。

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

第二條：甲方的權利義務

1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

4、甲方可以依照相關規定對乙方的教學任務進行考核，對考核優秀者予以人民幣500元獎勵。

5、甲方應當按照相關法律規定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。

第三條：乙方的權利義務

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關獎勵。

第四條：工作地點、工作時間、食宿情況

1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協商解決。

2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。

3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。

第五條：工作報酬及工資支付方式

1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

2、關于工作報仇的具體約定

從7月1日至7月15日，乙方協助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。

第六條：其他相關問題

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第七條：解決爭議的方法

因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

合同簽訂地：