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聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)

時(shí)間:2025-07-19 作者:琴心月

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聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇一

新年伊始,礦上根據(jù)_年的工作計(jì)劃安排,要求機(jī)修廠在_年實(shí)現(xiàn)節(jié)約500萬(wàn)元利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。任務(wù)量很重,迫切要求機(jī)修廠全體職工統(tǒng)一思想,為實(shí)現(xiàn)節(jié)約500萬(wàn)元利潤(rùn)想辦法,想門路。

在集團(tuán)公司召開的_年度工作總結(jié)表彰會(huì)議上,董事長(zhǎng)講話中提出了“八大堅(jiān)持”作為_年工作的保障措施。

機(jī)修廠根據(jù)集團(tuán)和礦上文件要求,利用周三學(xué)習(xí)和班前會(huì)時(shí)間,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻體會(huì),把握精神實(shí)質(zhì)。建立了部門學(xué)習(xí)檔案,每個(gè)職工寫出了學(xué)習(xí)心得體會(huì),并根據(jù)機(jī)修廠實(shí)際情況制定了_年全年具體工作措施:

一、把保證安全生產(chǎn)作為全年工作的主線。

堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,是機(jī)修廠每天、每周、每月、每年的工作重點(diǎn),必須常抓不懈,全面持久深入的開展好各項(xiàng)安全工作。

機(jī)修廠維修任務(wù)和加工任務(wù)較重,工作中與帶電的,帶油的,帶壓力的設(shè)備接觸,安全隱患較多,安全形勢(shì)很嚴(yán)峻,必須要求我們從廠領(lǐng)導(dǎo),到每一名職工時(shí)時(shí)刻刻把安全這根弦繃緊,常抓安全工作不放松。

利用班前會(huì)和周三學(xué)習(xí)時(shí)間組織全廠干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)礦下發(fā)安全生產(chǎn)文件精神,規(guī)范日常工作行為,杜絕習(xí)慣性違章行為,保證全年的安全生產(chǎn)。

二、強(qiáng)化生產(chǎn)管理,樹立節(jié)約意識(shí)。

1、機(jī)修廠管理人員要緊靠現(xiàn)場(chǎng),抓好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),抓好勞動(dòng)組織管理,提高工效,保持生產(chǎn)的連續(xù)性。每名職工在工作中積極思考,積累維修加工經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)化維修和加工流程,為工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。每個(gè)人進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),機(jī)修廠跨越一大步。

2、機(jī)修廠作為礦上維修和加工的基地,維修的設(shè)備最多,使用的材料最多,節(jié)約材料的彈性更大。節(jié)約不僅要制定制度進(jìn)行約束,關(guān)鍵時(shí)培養(yǎng)每名職工的節(jié)約意識(shí),才能實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)的節(jié)省轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的節(jié)約。

三、鼓勵(lì)職工創(chuàng)新,加大修舊利廢力度。

1、機(jī)修廠維修的設(shè)備種類繁雜,相同用途的設(shè)備可能型號(hào)不同,分別具有不同的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們要取長(zhǎng)補(bǔ)短,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,制作出適合的設(shè)備;根據(jù)機(jī)修廠現(xiàn)有的設(shè)備,新上一些項(xiàng)目,能自己加工制作的堅(jiān)決不采購(gòu),能自己維修的堅(jiān)決不外修。

2、作為礦上配件和材料的消耗大戶,修舊利廢項(xiàng)目的開展,將為礦上減少材料和配件的采購(gòu)支出。在報(bào)廢的設(shè)備中,將可以回收利用的元件拆除,作為配件使用,減少設(shè)備配件的采購(gòu);將相同型號(hào)的損壞設(shè)備進(jìn)行拼湊,合成可以正常使用的設(shè)備,減少設(shè)備的選購(gòu);不定期的到廢料堆拾取可以回收利用的配件或材料,減少基本材料的購(gòu)買;將不用的成品等進(jìn)行分解,進(jìn)行原料的再利用。

四、將“落實(shí)”作為工作執(zhí)行力的標(biāo)桿。

“今天你落實(shí)了嗎?”這句口頭禪,說起來容易做起來難。特別對(duì)于機(jī)修廠來說,緊急任務(wù)多,突發(fā)任務(wù)多,加工維修任務(wù)多,牽扯的兄弟單位多,落實(shí)工作相對(duì)較復(fù)雜,但我們不能因?yàn)檫@個(gè)作為借口,將每一項(xiàng)工作做好,落實(shí)好,滿足礦上生產(chǎn)的需要,才能叫做完成了這項(xiàng)工作。

從廠領(lǐng)導(dǎo)到班組長(zhǎng),到每一名職工,層層簽訂責(zé)任狀,層層把關(guān),層層落實(shí),提高工作執(zhí)行力,才能完成礦下達(dá)的節(jié)約500萬(wàn)元利潤(rùn)的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才隊(duì)伍的建設(shè)。

1、補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。機(jī)修廠維修設(shè)備多,配件繁雜,例如軸承,就需要幾十種,沒有專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo),可能在軸承采購(gòu),維修時(shí)引起誤會(huì),導(dǎo)致設(shè)備不能及時(shí)維修,影響生產(chǎn)。

專業(yè)技術(shù)人員是設(shè)備大修的骨干,機(jī)修廠不能靠礦上給配多少人,要主動(dòng)的去培養(yǎng),利用設(shè)備大修等機(jī)會(huì),多人參與,重點(diǎn)培養(yǎng),自己形成一套符合實(shí)際的行之有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2、擴(kuò)大技能型人才的規(guī)模。加工制作和維修設(shè)備等工作需要大量技術(shù)熟練的人員配置,今年新分職工較多,女工較多,個(gè)人技能水平參差不齊,導(dǎo)致了維修和加工任務(wù)不能及時(shí)完成,所以培養(yǎng)一批技術(shù)好,技能高的職工是當(dāng)務(wù)之急。機(jī)修廠已經(jīng)根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行分工,并組織簽訂了師徒合同,近期組織去培訓(xùn)學(xué)習(xí)特殊工種證,盡快讓新分職工可以單獨(dú)工作。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家下午好!前不久會(huì)議上,董事長(zhǎng)以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備戰(zhàn)斗為題目做出了發(fā)言,以規(guī)劃為依據(jù),以制度創(chuàng)新為動(dòng)力,以功能培育為基礎(chǔ),以加強(qiáng)5tm管理為保證,以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)良性企業(yè)文化為主題,以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、各部門形成良性互動(dòng)為主線,痛下決心,狠下功夫,堅(jiān)決打好埋頭苦干、抓機(jī)遇、求發(fā)展這場(chǎng)硬仗。

首先,董事長(zhǎng)一語(yǔ)中的的分析了當(dāng)前動(dòng)蕩競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上,華仁藥業(yè)在上市之后所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),精辟且透徹入理的分析了華仁藥業(yè)在資金、再發(fā)展的手段和措施、所采取擴(kuò)張動(dòng)作的資本、已經(jīng)開始行動(dòng)的市場(chǎng)動(dòng)作等等方面所面臨的機(jī)遇和發(fā)展的形勢(shì),這是每一名身為華仁藥業(yè)員工的驕傲。的確如此,一個(gè)企業(yè)要做大、想做強(qiáng),首先要自己求發(fā)展,要在理念上有新提升,思路上有新拓展,目標(biāo)上有新定位,措施上有新突破,走經(jīng)濟(jì)高效、文化繁榮、競(jìng)爭(zhēng)激烈、力爭(zhēng)上進(jìn)的路子,這才會(huì)使發(fā)展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大總結(jié)中,董事長(zhǎng)提出了企業(yè)文化,企業(yè)文化即大家在一起共事,一起生活,共同形成的一種習(xí)慣,一種共識(shí)。良好的企業(yè)文化可推動(dòng)企業(yè)的迅速發(fā)展,各方面形成一盤棋的思想,相互配合,加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成強(qiáng)大合力,以良好的作風(fēng)形成強(qiáng)大合力,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本企業(yè)如今實(shí)行5tm管理,5tm管理是全員的績(jī)效管理,全員全過程全方位的質(zhì)量管理,全面預(yù)算管理,全程的erp管理,全過程的營(yíng)銷管理。

第一:愛心。應(yīng)時(shí)刻保持一份愛心,與周圍的同事友好相處,以感恩的心態(tài)來報(bào)答華仁所給予自己的一次機(jī)會(huì),以良好的心態(tài)來對(duì)待工作。

第二:繼續(xù)學(xué)習(xí)。每一個(gè)理論知識(shí)學(xué)的扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,抓住每一份機(jī)遇,多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。

第三:全程追蹤。每一次實(shí)驗(yàn)過程中的取檢臺(tái)賬、實(shí)驗(yàn)記錄、儀器使用記錄、試劑領(lǐng)用及其配制記錄、樣品銷毀臺(tái)帳等等全方位的落實(shí),逐一核對(duì)起來。

第四:細(xì)節(jié)管理。注重細(xì)節(jié)、控制過程、締造結(jié)果,把細(xì)心放在首位,心思要縝密、部署要全面,以良好的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇三

董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展具有決定性的作用,他們掌握著企業(yè)最為重要的投資決策權(quán)。大多數(shù)學(xué)者長(zhǎng)期以來將研究的重點(diǎn)集中在管理者的投資行為上,并取得了一系列研究成果,傳統(tǒng)的理論如委托代理理論、信息不對(duì)稱理論等在這一問題的研究中做出了巨大貢獻(xiàn)。本文是本站小編為大家整理的聽董事長(zhǎng)講話感想,僅供參考。

近日我們一起學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)講話的內(nèi)容,全體科級(jí)會(huì)議上董事長(zhǎng)回顧了20xx年的成績(jī)及工作中存在的問題以及對(duì)20xx年的工作部署。通過學(xué)習(xí)會(huì)議紀(jì)要感受頗多。

董事長(zhǎng)在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在工作存在諸多問題,如:安全形勢(shì)、勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行力等等,講話中分析了20xx年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),確定了20xx年的工作目標(biāo),同時(shí)提出了對(duì)各級(jí)管理干部的“十項(xiàng)能力”的要求。這給我們明確了方向,指出了工作中存在的誤區(qū)及錯(cuò)誤,做為車間主任我將嚴(yán)格按照董事長(zhǎng)的講話精神及工作部署對(duì)各方面工作做好安排,樹立“安全第一,預(yù)防為主”的理念,積極轉(zhuǎn)變個(gè)人思想,改變工作思路,嚴(yán)格管理,人本管理,真正做到董事長(zhǎng)提出的“十項(xiàng)能力”,努力使自己的工作能力提升到一個(gè)新的層面。

1、加強(qiáng)自我管理,加強(qiáng)執(zhí)行力。

個(gè)人要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。回頭看看自己的工作諸多地方做的很不到位,例如:一、對(duì)重要設(shè)備的缺陷重視不足,警惕性不高,跟蹤檢查不到位,沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司的缺陷管理規(guī)定,沒有做到“小缺陷不過班,大缺陷不過天”從而導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)重要設(shè)備缺陷不能及時(shí)進(jìn)行消除,嚴(yán)重影響了機(jī)組的安全運(yùn)行。二、對(duì)的異常參數(shù)敏感性不強(qiáng),查找問題的能力較差,工作浮于表面。三、對(duì)公司安排的重要工作落實(shí)不到位,各類上報(bào)工作不及時(shí)。四、分廠各類文件發(fā)放不及時(shí),不能及時(shí)在第一時(shí)間內(nèi)通知到位。五、整改工作存在問題較多,整改上報(bào)工作不嚴(yán)不細(xì)。針對(duì)以上問題我個(gè)人必須反思,必須加強(qiáng)自己的工作力度,提高工作能力,使工作能良好穩(wěn)定開展。。

2、加強(qiáng)車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理。

公司已將勞動(dòng)紀(jì)律提到一個(gè)新的高度,車間將進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理,要嚴(yán)查各種行為性違章,從“兩票三制”、安全工器具、勞動(dòng)紀(jì)律、巡檢質(zhì)量、檢修工藝等方面加強(qiáng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題及時(shí)進(jìn)行處理,并做到舉一反三,及時(shí)整改,從根本上杜絕了違章行為的發(fā)生。

3、做好職工的思想工作。

要對(duì)員工思想不斷進(jìn)行分析,找到產(chǎn)生問題的原因,通過談話及做思想工作來統(tǒng)一員工的思想,尊從員工的主體意識(shí),滿足合理需求,提升自我價(jià)值,激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神。傾聽員工的呼聲,把員工的事當(dāng)自己的事,把積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來,傳遞“以人為本”的管理理念,統(tǒng)一思想、緩解壓力增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立職工良好溝通平臺(tái),讓其有建議和意見有地方可以說,可以及時(shí)反映問題,提出解決方案、反饋意見和落實(shí)跟蹤,達(dá)到解決問題的目的。創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境,采納和征求職工的意見,特別是涉及到員工切身利益的東西,一定要達(dá)到公平、公正。思想工作是提高人的素質(zhì)、調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的重要工作,做一流的思想工作,才能帶出一流的隊(duì)伍,干出一流的事業(yè)。做思想工作要保持良好的心理狀態(tài),心態(tài)會(huì)影響我們對(duì)事物的認(rèn)知、反映、理解和處置,心態(tài)不同,對(duì)問題的看法都會(huì)不同,所以要注意心態(tài)建設(shè),把握好我們職工的思想狀態(tài),關(guān)注職工的心態(tài)。我們的工作主體是80后、90后的年輕人,他們思維活躍,思想變化快,動(dòng)蕩頻繁。我們要言行一致,關(guān)愛職工,實(shí)事求是,認(rèn)真做好他們的思想工作。

4、杜絕重大設(shè)備損壞和人身傷害。

要嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司、分公司、分廠下發(fā)的各類安全。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)管理從生產(chǎn)、基建兩方面開展安全管理工作加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)裝置性違章的查處力度給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)設(shè)備治理力度及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患。落實(shí)好設(shè)備維修保養(yǎng)及檢修治度提高設(shè)備健康水平。

董事長(zhǎng)講話中提出了很多任務(wù)和目標(biāo),我將會(huì)以飽滿的熱情和信心去投入到公司的建設(shè)中去,為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮斗。

20xx年4月8日,楊學(xué)犟董事長(zhǎng)在一季度董事長(zhǎng)辦公會(huì)上做了《我們工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、四大要點(diǎn)和三種精神》的重要講話,對(duì)聚龍管理和經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐做了高度總結(jié),并結(jié)合集團(tuán)20xx年第一季度的營(yíng)運(yùn)狀況,對(duì)前期工作進(jìn)行了深入透徹的分析和總結(jié)。聯(lián)系我們采購(gòu)部的工作實(shí)際,我想就“工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及三種精神”在我們實(shí)際工作中的表現(xiàn)談一些自己感想。“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”作為我們工作的三個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻指導(dǎo)著我們的采購(gòu)工作。

人才是關(guān)鍵,只有高水準(zhǔn)的人才隊(duì)伍,工作才能出效率、出好業(yè)績(jī)。就目前來說,我們采購(gòu)部的人員結(jié)構(gòu)尚不盡合理、采購(gòu)員的綜合素質(zhì)與工作能力參差不齊。因此,我覺得在我們采購(gòu)部?jī)?nèi)部需進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工間的“傳、幫、帶”的工作,要以最有效的方式在最短的時(shí)間內(nèi)提高采購(gòu)部所有員工的工作能力,進(jìn)而為集團(tuán)的發(fā)展壯大提供強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備。作為公司最為重要的生產(chǎn)、后勤保障部門之一,采購(gòu)部的工作質(zhì)量的優(yōu)劣將直接對(duì)生產(chǎn)、后勤工作產(chǎn)生影響。“準(zhǔn)確、及時(shí)、高效”要作為我們采購(gòu)部的工作標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)采購(gòu)員都要以此為標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)和約束自己的工作。

“創(chuàng)新”并不是技術(shù)部門的專利,任何工作、任何崗位都有創(chuàng)新的可能,我們的采購(gòu)工作也能有創(chuàng)新。相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程是指導(dǎo)我們做好一切工作的基礎(chǔ)。但規(guī)章制度、工作流程也不是一成不變、頑固不化的東西,它可以為了高效、先進(jìn)而改變。所以,我們?cè)诎匆笞龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),還應(yīng)該積極去探索工作中的一些新思路、新方法。只有這樣,我們的工作才能有進(jìn)步、才能有發(fā)展,也符合集團(tuán)“生存、突破、持久”的經(jīng)營(yíng)理念。

“鍥而不舍的精神、勇于獻(xiàn)身的精神、實(shí)踐精神”這三種精神,精辟地概括了正處于發(fā)展壯大期的聚龍集團(tuán)所需的精神狀態(tài)。

工作中遇到困難、遇到阻礙、遇到失敗,都不應(yīng)成為我們放棄的理由。只有勇于面對(duì)、積極發(fā)揚(yáng)“鍥而不舍,勇于獻(xiàn)身”的精神,并積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)工作中的各種困難和危機(jī),努力實(shí)踐,才能使我們的工作能力有不斷的進(jìn)步、不斷的提高。

陶董事長(zhǎng)在公司報(bào)500期年總結(jié)表彰大會(huì)上的講話,不僅僅是對(duì)宣傳工作的總結(jié)和要求,也是各級(jí)管理人員和全體員工今后的行為指南,也是解決公司發(fā)展過程中不斷顯現(xiàn)的各類問題和矛盾不二法寶;對(duì)于規(guī)范各級(jí)管理人員的行為、提升管理人員的整體素質(zhì),對(duì)于保持公司又好又快的發(fā)展,對(duì)于打造管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)“百億龍頭企業(yè)”目標(biāo),都具有十分重要的指導(dǎo)意義。

董事長(zhǎng)的講話,高屋建瓴、內(nèi)涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奮進(jìn),是新時(shí)期的宣言書,是指引公司各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),對(duì)于調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加快推進(jìn)公司發(fā)展和打造百億龍頭企業(yè)具有特殊重要和深遠(yuǎn)的意義。

通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí)、討論,使我強(qiáng)化了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感;明確了自己的職責(zé),對(duì)接了自己工作思路、目標(biāo)和重點(diǎn),要以豐源公司的建設(shè)與發(fā)展為已任,勤勉敬業(yè),通力合作,牢固樹立為豐源事業(yè)鞠躬盡瘁的思想;在信息化管理工作中要以身作則、嚴(yán)于律己、率先垂范,要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作要講原則、說真話,不說假話。做事不摻假,顧大局,多理解,多奉獻(xiàn)。

1、不斷提高自身的綜合素質(zhì),除了提高技術(shù)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力外,還要不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)能力,要懂全局、管本行、守規(guī)距。懂全局就是須有全局觀念,大局觀念,大局意識(shí);管本行就是要立足本職把本行搞好,把自己分管的工作干好;守規(guī)矩就是和同事怎么相處,這需要在實(shí)踐中去領(lǐng)悟,大事上不能糊涂,小事上不能計(jì)較。

2、增強(qiáng)團(tuán)體配合意識(shí),多當(dāng)參謀,多出主意,盡心盡力做好本職工作,自覺維護(hù)公司整體利益。同事間要分工不分家,只要是利于工作的,都要積極去想,都要積極去做,都要互相提醒、互相補(bǔ)臺(tái)。

3、提升自己執(zhí)行能力。充分認(rèn)識(shí)抓落實(shí)的極端重要性,進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)觀念,增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),真正把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策和部署上來,把行動(dòng)統(tǒng)一到規(guī)定和要求上來,把精力統(tǒng)一到完成各項(xiàng)任務(wù)上來。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇四

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)重要講話。董事長(zhǎng)的講話,高屋建瓴,一語(yǔ)中的,目標(biāo)明確,他所提出的“忠誠(chéng)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”兩句話是我們_全體干部、員工的根本宗旨和崇高使命,是對(duì)我們_全體干部、員工提出的總希望與總要求,為我們_當(dāng)前和今后的工作指明前進(jìn)方向。我們必須堅(jiān)持和圍繞董事長(zhǎng)的講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,做到“忠誠(chéng)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”,為_事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”,一個(gè)人靜下心來學(xué)習(xí)是非常有必要的。當(dāng)前,要認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的講話,深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)“忠誠(chéng)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神與涵義,要樹立為公司發(fā)展而學(xué)習(xí),為完善自我,超越自我而學(xué)習(xí)的理念;要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)和對(duì)待。

要通過學(xué)習(xí),在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律,做到絕對(duì)忠誠(chéng)公司,永葆蓬勃朝氣,昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;在業(yè)務(wù)工作上,掌握科學(xué)文化和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富做好本職的工作的科學(xué)文化知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi),努力拓展保險(xiǎn)業(yè)務(wù),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

在學(xué)習(xí)和工作中,我們要具有鐵的意志、鐵的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律,這里面的關(guān)鍵點(diǎn)是要政治合格,做到忠誠(chéng)拼搏。我們要不斷學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念、本公司企業(yè)文化,提高自己的政治素質(zhì)和道德規(guī)范,凈化思想和靈魂,增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),頑強(qiáng)拼搏,把董事長(zhǎng)的講話精神和主要內(nèi)涵、倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、提倡的工作作風(fēng)融入到實(shí)際工作之中,把各項(xiàng)工作干好,促進(jìn)_事業(yè)的全面發(fā)展。

學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的講話精神,促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展,必須加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。一要求真務(wù)實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,不尚空談,做到思路上求實(shí),工作上唯實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、措施上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力,在平常的工作中正確運(yùn)用各種法律法規(guī),大力增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識(shí),按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履職,切實(shí)把公司的各項(xiàng)工作按公司的規(guī)定與要求做完做好,有成績(jī),有效果。三要開拓創(chuàng)新發(fā)展執(zhí)行力,要把握規(guī)律,因時(shí)因地制宜,大膽開拓創(chuàng)新,以創(chuàng)新的工作思路與創(chuàng)新的工作方法去做好每一項(xiàng)工作,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)任務(wù)。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇五

xx年7月28日上午,是陽(yáng)光保險(xiǎn)成立十周年的喜慶日子,張維功董事長(zhǎng)在慶典上發(fā)表了題為《從零開始從心出發(fā)》的重要講話,聽了董事長(zhǎng)的講話,我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動(dòng)了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但學(xué)習(xí)了張董的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好工作中的每一件事。對(duì)于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,做好自己的本職工作,就是對(duì)公司做出了貢獻(xiàn),作為公司一員,我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,做到互相溝通,做事有條不絮,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。

相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,無法回答。釋迦牟尼說:“把它放到大海里去。”個(gè)人再完美,也就是一滴水,一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。作為公司的一名老員工,見證了公司這么多年來走過的風(fēng)雨坎坷,公司一步步發(fā)展到今天,并在良性軌道上穩(wěn)健運(yùn)行。在十周年慶典的喜慶日子中,其中的一大亮點(diǎn)就是公司為滿五周年以上的員工一次性發(fā)放長(zhǎng)期服務(wù)紀(jì)念獎(jiǎng),對(duì)員工父母發(fā)放了“理解津貼”,這一舉動(dòng)深深打動(dòng)了我們這些老員工的心,也讓陽(yáng)光深深的住進(jìn)了我們老員工的心里,對(duì)董事長(zhǎng)及公司的感激之情,我無以言表,只能用實(shí)際行動(dòng)來回饋董事長(zhǎng),報(bào)答公司的知遇之恩!

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇六

關(guān)于工作時(shí)間和工作效率的問題,有過很多的理論和實(shí)踐,每天的絕對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)短跟每天的工作效率不一定是成比的。但是身體所支付的能量或者說透支的體力跟工作絕對(duì)時(shí)間是成正比的。

一個(gè)人的精力是有限的,身體的透支是有極限的,俗話說“橡皮筋拉得太緊,會(huì)斷”就是這個(gè)道理吧!

臨近年底,大家的工作都很忙,事情都很多,好象年底是一個(gè)無底洞,工作深不見底......

但是,細(xì)算算,是否把應(yīng)該在每個(gè)季度、每個(gè)月、甚至每一天的工作,拖到了年底,一并交功課,還是年初沒有做好規(guī)劃,甚至是沒有計(jì)劃,隨意的干工作混日子而已,結(jié)果年底了,老板,要數(shù)據(jù),相關(guān)部門等數(shù)據(jù)......

結(jié)果就是表面上一片繁榮,一片忙碌,一片熱火朝天,而實(shí)際上,蘊(yùn)藏了數(shù)據(jù)重復(fù)采集或者漏缺,更多是各部門因?yàn)槿狈y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而造成嚴(yán)重的重復(fù)勞動(dòng),何談效率呀!

“光陰似箭、時(shí)間如梭。”表達(dá)時(shí)間過的飛快,告戒人們要珍惜時(shí)間。“一寸光陰一寸金、寸金難買寸光陰。”是說時(shí)間的寶貴,時(shí)間是用金錢買不來的,時(shí)間是無價(jià)之寶。時(shí)間過去了就再也不復(fù)返了。時(shí)間是構(gòu)成生命的材料。誰(shuí)真正懂得生命的寶貴,誰(shuí)就真正懂得時(shí)間的價(jià)值。時(shí)間是一個(gè)常數(shù),公平地給人們以每天 24 小時(shí)。時(shí)間又是一個(gè)變數(shù),善用則多、妄用則少。對(duì)于珍惜它的人,一分鐘的勞動(dòng),就有一份鐘的成果,贏得時(shí)間就是有了變宏圖為現(xiàn)實(shí)的橋梁,有了變理想為勝利的通途。對(duì)于不愛惜時(shí)間的人,時(shí)間給予他的報(bào)酬很少很少,甚至是零,有時(shí)還是負(fù)數(shù),“放棄時(shí)間的人,時(shí)間也會(huì)放棄他。”“時(shí)間給勤奮者以榮譽(yù),給懶漢以恥辱。”

人生在世幾十年,幾十年的光陰在人類歷史的長(zhǎng)河中是極其短暫的。慶幸我們有機(jī)會(huì)在人類的舞臺(tái)上,演義著自己的人生。有的人少年不努力,一生碌碌無為,落得兩手空空,一事無成,只留下無窮的悔恨。有的人,埋頭工作和學(xué)習(xí),使生命的分分秒秒都過的很充實(shí),都在發(fā)光發(fā)熱,他們艱辛的勞作,換來的是累累碩果,他們用自己的勤勞和智慧,為國(guó)家為社會(huì)作出了巨大的貢獻(xiàn),國(guó)家和社會(huì)都認(rèn)可他們的人生價(jià)值,他們也以此感到無比的自豪。他們的人生是絢麗多彩的。

今天的人們,正處在懶散階段,而這階段在人生中是壯年的階段,人們要珍惜自己的該階段,要使自己的這階段過的有意義,過的充實(shí),過的幸福快樂。

要想有作為,就要從今天開始。要珍惜每一天、每一小時(shí)、每一分鐘的時(shí)間,去學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)。,誰(shuí)最能出成績(jī),就是要看誰(shuí)最珍惜時(shí)間,誰(shuí)能用足時(shí)間,誰(shuí)能把握住每一分每一秒拼效率比拼時(shí)間更難,越是難就越重要,往往這就是成功的關(guān)鍵。沒有高效率就沒有高質(zhì)量,沒有高效率就沒有好成績(jī)。因此我們要向時(shí)間和效率要成績(jī)。

要使自己更快更好的成長(zhǎng),必須努力提高學(xué)習(xí)效率,為提高人們的工作效率特提出如下幾點(diǎn)建議。

會(huì)休息的人,才會(huì)很好的工作。人不是鐵打的,睡眠是人生存的必須。充足的睡眠,飽滿的精神是提高工作效率的基礎(chǔ)。打疲勞戰(zhàn)。

玩的時(shí)候要高高興興的玩,工作的時(shí)候就要認(rèn)認(rèn)真真的工作。工作時(shí)一定要注意力集中,全身心的投入,注意力越集中工作效率越高。工作時(shí)三心二意,胡思亂想是不對(duì)東,必須堅(jiān)決、徹底的改掉。否則你的工作,你的前途永遠(yuǎn)也不可能好起來。

“身體是載知識(shí)之車,寓道德之舍。”身體是工作的`本錢。沒有好的身體,在大的能耐也無法施展。沒有好的身體就無法提高工作效率,高效率要有健康的身體做保證。

工作興趣是提高工作效率的動(dòng)力。有了工作興趣就有了工作的內(nèi)動(dòng)力,就有了工作的主動(dòng)性。有了工作興趣,工作就成了自己的需要,就會(huì)干勁大、勁頭足、吃的透、理解快、記的牢、效率高。

每天有個(gè)好心情,做事干練,工作積極投入,時(shí)刻保持興奮狀態(tài),工作效率自然高。另外,把自己融入公司集體之中,和同事互幫互助,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,也是提高工作效率的一個(gè)外因。

珍惜時(shí)間就是珍惜自己的生命,明天我們事業(yè)有成,從而我們的生活就會(huì)更美好,我們的生命就會(huì)變的更加有意義、更加有價(jià)值。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇七

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,董事履行著重要的角色,他們有責(zé)任向股東和其他利益相關(guān)者傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和決策。因此,董事的講話具有重要的作用,對(duì)公司的聲譽(yù)、業(yè)績(jī)和員工士氣都有深遠(yuǎn)的影響。近期,我有幸參加了一次董事會(huì)議,對(duì)董事講話的技巧和重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),下面我將分享我的一些心得體會(huì)。

第二段:傾聽和理解。

董事講話首先要做到的就是傾聽和理解。作為董事,我們必須深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境,這樣才能更好地傳達(dá)和解釋公司的決策和計(jì)劃。在講話之前,要與各級(jí)管理層密切溝通,了解公司的最新情況和各個(gè)部門的考慮,這樣才能更準(zhǔn)確地把握公司的核心信息。此外,我們還要與員工保持良好的溝通,傾聽他們的意見和反饋,以便更好地回應(yīng)他們的關(guān)切和需求。

第三段:清晰和直接。

在董事講話中,清晰和直接的表達(dá)是至關(guān)重要的。我們要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言把握住核心信息,不要使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或模糊的詞句,以免讓聽眾產(chǎn)生困惑或誤解。同時(shí),我們要直面問題,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和困難,并提出解決方案和措施。董事的講話應(yīng)該是積極向上的,能夠激發(fā)員工的熱情和動(dòng)力,讓他們感受到公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。

第四段:溝通和透明。

董事的講話應(yīng)該是開放和透明的,能夠給予股東和其他利益相關(guān)者足夠的信息。我們要及時(shí)向他們傳達(dá)公司的業(yè)績(jī)和發(fā)展計(jì)劃,解讀財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù),以便他們更好地評(píng)估和理解公司的價(jià)值。同時(shí),我們要主動(dòng)回應(yīng)大家的疑問和關(guān)切,促進(jìn)雙向溝通和良好的互動(dòng)。在董事會(huì)講話中,我們還要注重不同受眾的需求和關(guān)注點(diǎn),靈活調(diào)整表達(dá)方式和口吻,以適應(yīng)不同的溝通渠道和場(chǎng)景。

第五段:激勵(lì)和鼓舞。

最后,董事的講話還要具備激勵(lì)和鼓舞的作用。我們要表達(dá)對(duì)員工的認(rèn)可和肯定,激勵(lì)他們?yōu)楣镜哪繕?biāo)努力奮斗。同時(shí),我們也要向他們傳遞自己的自信和決心,讓他們相信未來的發(fā)展和成功。董事講話不僅要是文字的表達(dá),更要通過聲音的力量和身體語(yǔ)言的指引,增加親密感和信任感。只有通過有效的講話,我們才能夠打動(dòng)和激發(fā)員工,讓他們?cè)诠镜陌l(fā)展道路上付出更多努力。

總結(jié):

董事講話是傳遞信息、塑造聲譽(yù)和增強(qiáng)信任的重要手段。通過傾聽和理解、清晰和直接、溝通和透明以及激勵(lì)和鼓舞等技巧,董事可以更好地傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和決策,激發(fā)員工的熱情和動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。作為董事,我們要不斷提升自己的講話能力,使自己的聲音更有力量,更具影響力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇八

在公司中,董事長(zhǎng)是一項(xiàng)重要的職務(wù),其權(quán)力大小在各國(guó)法律中的規(guī)定并不相同。本文是本站小編為大家整理的公司董事長(zhǎng)講話感想,僅供參考。

xx年1月11日,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)xx年會(huì)在萬(wàn)達(dá)索菲特酒店召開,王健林董事長(zhǎng)就xx年經(jīng)營(yíng)工作及xx年工作思路,做了全面、科學(xué)、系統(tǒng)的回顧與部署。

xx年,對(duì)于萬(wàn)達(dá)來說是不平凡的一年。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)在全國(guó)整體經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不甚理想的條件下,靠著萬(wàn)達(dá)人的拼搏進(jìn)取,各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)逆向大幅上升,取得了前所未有的佳績(jī)。

年,對(duì)集團(tuán)發(fā)展是十分關(guān)鍵的年份,董事長(zhǎng)將其命名為“標(biāo)志年”。集團(tuán)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)了收入317.5億元的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。針對(duì)董事長(zhǎng)提出的年度工作目標(biāo),長(zhǎng)白山管理公司作為文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首個(gè)大型文化旅游項(xiàng)目,著重加強(qiáng)管理水平的深入優(yōu)化、產(chǎn)品的精準(zhǔn)開發(fā)、營(yíng)銷與服務(wù)品質(zhì)全方位提升等核心工作。

xx年,長(zhǎng)白山管理公司通過全體員工的共同努力,在“責(zé)任、信任、尊重”的“協(xié)同”理念指導(dǎo)下,在cmvp系統(tǒng)管控機(jī)制的推進(jìn)下,超額完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。xx年度集團(tuán)下達(dá)公司收入指標(biāo)17953萬(wàn)元,實(shí)際收入18997萬(wàn)元,完成率為106%;利潤(rùn)減虧2652萬(wàn)元,減虧幅度達(dá)到29%;滑雪人次指標(biāo)(xx年12月)3萬(wàn)人次,實(shí)際達(dá)到4.12萬(wàn)人次,完成率為137%。

xx年長(zhǎng)白山管理公司圍繞建設(shè)“世界一流山地度假體驗(yàn)地”的目標(biāo),踐行“創(chuàng)造度假生活方式”的使命,全力打造“能量轉(zhuǎn)換、釋放真我”的品牌形象,取得了一定的預(yù)期效果。度假區(qū)全年榮獲各類社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)超過15項(xiàng),被美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)為“全球最值得期待的度假目的地”第41名;“原始山林、純凈呼吸”的。

口號(hào)。

被評(píng)為全國(guó)旅游目的地最佳旅游口號(hào)第一名;高爾夫球會(huì)被《高爾夫》評(píng)為“中國(guó)金牌高爾夫度假村”,同時(shí)被《高球假期》評(píng)選為“xx年度中國(guó)十佳非凡新球場(chǎng)”。此外,度假區(qū)還榮獲了“吉林省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。

長(zhǎng)白山管理公司經(jīng)過近兩年的沉淀及演繹,xx年在繼續(xù)強(qiáng)化“1131”工程的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)打造一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái),建立中央公共管控系統(tǒng),按cmvp系統(tǒng)完善并繼續(xù)實(shí)施各部門、各公司(中心)月度績(jī)效排名。在全面推行管理理念落地的同時(shí),固化管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn),加速推進(jìn)cmvp進(jìn)入高效、有序的運(yùn)行狀態(tài),避免人為操作所帶來的管理偏差,促進(jìn)內(nèi)控體系的全面提升。

在經(jīng)營(yíng)方面,打造一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái),建立中央公共管控系統(tǒng),搭建度假助理清道體系。利用自身優(yōu)勢(shì),開發(fā)滑雪、娛雪項(xiàng)目與酒店客房產(chǎn)品捆綁的銷售模式,在酒店按效益返傭的基礎(chǔ)上,將酒店與高爾夫、溫泉、大劇院等各業(yè)態(tài)資源全面整合,構(gòu)筑一體化銷售體系。強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高客戶體驗(yàn)感受,實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值提升的目的。

在集團(tuán)人才培養(yǎng)策略的指引下,長(zhǎng)白山管理公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),建立了度假區(qū)人才內(nèi)部互動(dòng)平臺(tái),并使之逐步成為理念研討、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑解惑、資源共享、人才發(fā)掘、培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái)。同時(shí),完善了以度假助理為代表的技術(shù)等級(jí)晉升機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了每位員工的發(fā)展與所創(chuàng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤的管理目標(biāo)。將度假助理置于經(jīng)營(yíng)鏈條的頂端,開啟了各業(yè)態(tài)健康競(jìng)爭(zhēng)的運(yùn)營(yíng)新模式。

xx年,長(zhǎng)白山管理公司將繼續(xù)加強(qiáng)資產(chǎn)管理智能化工作,把各公司、部門的核心資產(chǎn)通過信息系統(tǒng)管理起來,充分發(fā)揮各項(xiàng)資產(chǎn)的潛在效能。在此基礎(chǔ)上,還將著重加強(qiáng)信息資產(chǎn)管理系統(tǒng)的建設(shè),整合并固化公司各類管理與營(yíng)銷信息資產(chǎn),逐步提高公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。安全方面,通過全天候隨機(jī)與定期巡檢的方式,確保各業(yè)態(tài)、各領(lǐng)域的安全運(yùn)行,切實(shí)做好隱患督查整改工作,堅(jiān)決杜絕重、特大責(zé)任事故的出現(xiàn)。

協(xié)力海東青,同鑄萬(wàn)達(dá)夢(mèng)。告別,謀劃,長(zhǎng)白山管理公司將深入完善管理機(jī)制,不斷提高經(jīng)營(yíng)水平。作為文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的一份子,通過自身的持續(xù)努力與發(fā)展,積極踐行集團(tuán)的使命,完成董事長(zhǎng)提出的目標(biāo),共筑集團(tuán)“國(guó)際萬(wàn)達(dá),百年企業(yè)”的愿景。

非常高興參加集團(tuán)20xx年。

工作總結(jié)。

暨20xx年工作部署這樣一個(gè)非常重要的會(huì)議。通過參會(huì),我不僅能現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、感受各集團(tuán)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗(yàn)與做法,還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化,更是能在第一時(shí)間聆聽董事長(zhǎng)關(guān)于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展,為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》的重要報(bào)告,分享各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長(zhǎng)報(bào)告的心得感想。聽后不僅是興奮,更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。

我認(rèn)為,中國(guó)慶華今天所取得的成績(jī)不僅有“五個(gè)特別”的精神,還有艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動(dòng),更是因?yàn)橛幸晃荒軒ьI(lǐng)全體慶華人去實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人,這是中國(guó)慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新,不懈努力,追求卓越是推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。

如何在新形勢(shì)下真正領(lǐng)會(huì)“統(tǒng)一思想,提升管理,優(yōu)化結(jié)構(gòu),創(chuàng)新發(fā)展”這十六個(gè)字的真正內(nèi)涵,如何在新的一年里與大家一道真正實(shí)現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo),我個(gè)人認(rèn)為,首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)懂董事長(zhǎng)的講話,用心去理會(huì)感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面,用更新的視角去審視中國(guó)與國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)的變化與發(fā)展趨勢(shì);站在更高的層面去反思我們自己以往的工作,找出存在的問題與差距。其次是要認(rèn)識(shí)到我們的責(zé)任與壓力,拿出符合實(shí)際,能真正實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)工作目標(biāo)的切實(shí)可行的工作思路與方案,在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),我第一個(gè)感受是,董事長(zhǎng)的講話報(bào)告求真務(wù)實(shí),實(shí)事求是。董事長(zhǎng)在報(bào)告中客觀評(píng)價(jià)了所取得的成績(jī),大膽面對(duì)集團(tuán)在快速發(fā)展中所存在的問題,對(duì)集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位,及時(shí)調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模,不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到,我們?cè)诎l(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向,腳踏實(shí)地做好工作。

第二個(gè)感受就是,董事長(zhǎng)用精練的語(yǔ)言概括了全集團(tuán)的工作目標(biāo)與要求,即“統(tǒng)一思想,提升管理,優(yōu)化結(jié)構(gòu),創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我認(rèn)為,這也是對(duì)人力工作的具體指示與要求,20xx年的人力工作重點(diǎn)之一就是要解放思想,堅(jiān)定信心,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu),努力夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理,從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題,特別是人才問題這個(gè)核心問題。

第三個(gè)感受就是,董事長(zhǎng)清晰的工作思路與要求。董事長(zhǎng)用睿智的眼光審視國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),從慶華實(shí)際出發(fā),對(duì)20xx年的集團(tuán)工作做了整體部署與安排。如在集團(tuán)整體管控上,要求強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃,集團(tuán)決策。在人力資源管理上要求加強(qiáng)人力資源管理,提高干部隊(duì)伍素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們?cè)?*年的工作能更加緊緊圍繞集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展開展工作,一切要圍繞提高生產(chǎn)能力,提升集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來開展工作。

在董事長(zhǎng)的報(bào)告中,有很大篇幅講述20xx年對(duì)人力資源與干部管理工作的具體指示與要求。回顧20xx年人力資源部的工作,雖然在夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面,做了一些工作,但離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團(tuán)發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長(zhǎng)講話的時(shí)候深感觸動(dòng),這種觸動(dòng)是發(fā)自內(nèi)心深處的,是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓(xùn)、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì)、做實(shí)、做到位。20xx年人力工作如何在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)變觀念,打破常規(guī),有效發(fā)揮人力資源在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)保障作用,董事長(zhǎng)給出了很明確的方向與目標(biāo)。下一步是我們?nèi)绾稳プ觯绾文_踏實(shí)地真抓實(shí)干有效地去做,做出實(shí)效,這是我近日在重新思考的問題。

感受之四就是,我們要感恩。20xx年是集團(tuán)轉(zhuǎn)變觀念,提升管理,創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此,要求我們必須盡快拿出新形勢(shì)下的工作思路與方案,以適應(yīng)并跟上集團(tuán)的變革與快速發(fā)展。20xx年,我們會(huì)用行動(dòng)與業(yè)績(jī)向董事長(zhǎng)交上一份滿意的答卷。

我想,在董事長(zhǎng)及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體員工的支持下,在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下,人力資源20xx年工作一定會(huì)在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機(jī)制建設(shè)等方面有一個(gè)新的飛越。實(shí)現(xiàn)20xx年在思想上統(tǒng)一,在管理上提升,實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展,為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)一定實(shí)現(xiàn)。

近段時(shí)間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,研讀數(shù)遍,感觸多、體會(huì)深、收獲大,并有了如下心得:

董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,以**年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,通篇華章文范、高屋建瓴,讀來令人不忍釋卷。回想自xx年以來,我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,我自豪的看到,集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標(biāo)遠(yuǎn)大,前景輝煌。但我深知,整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),細(xì)化來講,就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),只會(huì)索取,浪費(fèi)了心思,影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),干吃老本兒,工作效率江河日下,能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),貪圖安逸,沒有敢打敢上的硬骨頭,只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī),逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理,董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),我相信不論今后如何,本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。

以學(xué)增效,學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo),我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路:一是學(xué)做事,二是學(xué)做人。

學(xué)做事,就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,干什么學(xué)什么,差什么補(bǔ)什么,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長(zhǎng)今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,是今年集團(tuán)工作的重中之重,這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),三重橫向?qū)W習(xí):一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,力爭(zhēng)把工作做到最精最好,二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),提升配合能力,配合整體工作,提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),做一個(gè)受大家歡迎的人,做一個(gè)與人為善的人。我深知,團(tuán)結(jié),是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),我最深刻的感觸就是感動(dòng)――沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學(xué),更是一種應(yīng)用的技能。**年,金融風(fēng)暴肆虐全球,昔日發(fā)達(dá)國(guó)家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營(yíng);來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,大家共同經(jīng)營(yíng),造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,感恩每天的忙碌,感恩這份充實(shí)與安定,我們更必須牢記工作的責(zé)任,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時(shí)光虛度,空對(duì)流年。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,識(shí)大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高,絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇九

二次創(chuàng)業(yè),是集團(tuán)公司在取得高速增長(zhǎng)之后,為了謀求進(jìn)一步的發(fā)展而進(jìn)行的內(nèi)部變革過程。其實(shí)質(zhì)是集團(tuán)公司發(fā)展到一定階段所進(jìn)行的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,是發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)公司要發(fā)展就必須進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),在公司已有的基礎(chǔ)上,進(jìn)行管理的科學(xué)化,不斷挖掘內(nèi)部潛力,以求得進(jìn)一步的發(fā)展。

目前是“二次創(chuàng)業(yè)”的起步階段,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹“《清晰的戰(zhàn)略定位和穩(wěn)健的效益支撐是青海慶華集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在》《堅(jiān)定信心團(tuán)結(jié)協(xié)作忠誠(chéng)感恩務(wù)實(shí)進(jìn)取加快推進(jìn)青海慶華集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展》”的指示精神,進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、敢于創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),使之成為慶華快速長(zhǎng)久發(fā)展的核心因素。

作為新一代的慶華人,我們更要不斷完善和提高自己:

一、必須不斷提升學(xué)習(xí)力。

在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期,面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流,我們年輕的一代承擔(dān)著重大責(zé)任和使命,集團(tuán)公司的二次創(chuàng)業(yè)及穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展這一重大戰(zhàn)略部署帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。我應(yīng)該勇敢地站在時(shí)代潮頭,主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話及總經(jīng)理工作報(bào)告的相關(guān)文件精神,統(tǒng)領(lǐng)自身發(fā)展的方向,全面提升自身的素質(zhì)及各方面能力。

二、必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。

通過對(duì)“二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展”有關(guān)文件的深刻學(xué)習(xí),我們應(yīng)不斷提升學(xué)習(xí)力,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以“二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展”為指導(dǎo),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷強(qiáng)化發(fā)展觀、思想觀,堅(jiān)持通過各種行之有效的方式不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作效率,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真吸取教訓(xùn),用實(shí)踐來檢驗(yàn)和發(fā)展自身的創(chuàng)新力。

三、必須不斷提升工作思路。

要將“二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展”所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。就是增強(qiáng)每一名員工的工作思路和執(zhí)行力,要以發(fā)展性的眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作的思路去錘煉自己。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)與穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái),也為自身提供了大有作為的舞臺(tái)。我要不斷提升學(xué)習(xí)力,增強(qiáng)執(zhí)行力,發(fā)展創(chuàng)新力,堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)慶華“二次創(chuàng)業(yè)”和穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦!

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十

新年伊始,我們組織學(xué)習(xí)了銀億集團(tuán)熊董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司新春團(tuán)拜會(huì)暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的重要講話,研讀數(shù)遍,感觸多、體會(huì)深、受益匪淺,對(duì)xx年集團(tuán)公司取得的成績(jī)感到欣喜,對(duì)xx年的工作充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際,我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

董事長(zhǎng)的講話以表彰為本,先把xx年集團(tuán)公司整體的經(jīng)營(yíng)情況作了總結(jié),又針對(duì)集團(tuán)公司的不足,認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié),從而提出xx年集團(tuán)公司整體工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和主要工作措施。通過幾次反復(fù)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了我對(duì)董事長(zhǎng)講話精神的理解和認(rèn)同。整篇講話中,將抓落實(shí)作為主題進(jìn)行貫穿。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性,而且要真抓實(shí)干,要狠抓、實(shí)抓。

董事長(zhǎng)的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā)、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)部門建設(shè)等方面闡述了我們銀億集團(tuán)在xx年將要做什么,將會(huì)怎么做,將會(huì)有什么樣的發(fā)展未來。

在學(xué)習(xí)了“董事長(zhǎng)講話”的精神后,我對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí),我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),我相信不論今后如何發(fā)展,本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。我的學(xué)習(xí)體會(huì)最重要的是——“實(shí)干”。或許這個(gè)詞并不華麗,甚至顯得普通,但我認(rèn)為它是我們管理人員在學(xué)習(xí)了講話精神后,具體執(zhí)行和落實(shí)到行動(dòng)的重要保障。

那么作為集團(tuán)公司中的一員,如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)發(fā)展的需要,做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作,我認(rèn)為,講原則、重品性、作表率,是關(guān)鍵。尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),謀劃理念,深化設(shè)計(jì)。少說空話,多干實(shí)事,要有高度負(fù)責(zé)精神,迎難而上,把自己作為挑戰(zhàn)者,自我發(fā)現(xiàn),自我否定,自我奮進(jìn),敢于做自己沒有做過,別人做不到的事情。

要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì),在現(xiàn)實(shí)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,自覺吸取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。我決心以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話精神為指導(dǎo),干好本職工作,并為提高工作效率制定了幾套工作思路,一是要勤于學(xué)習(xí),二是要善于思考,三是要辦事誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。

首先要學(xué)做人,就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),做一個(gè)受大家歡迎的人,做一個(gè)與人為善的人。我深知,團(tuán)結(jié),是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終通過學(xué)習(xí),全面提高自己的綜合素質(zhì)。

學(xué)做事,就是強(qiáng)化本專業(yè)技能的學(xué)習(xí),我從事的專業(yè)是一通三防,要在工作中堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,我覺得該請(qǐng)教就得請(qǐng)教,本著干什么學(xué)什么,差什么補(bǔ)什么,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事。董事長(zhǎng)在xx年的計(jì)劃工作中明確指出,國(guó)泰公司要在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)的前提下,盡快礦建速度,組織好“聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”礦井竣工驗(yàn)收工作。任務(wù)艱巨,這就需要我們每一位國(guó)泰人即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),三重橫向?qū)W習(xí)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,力爭(zhēng)把工作做到最精最好,二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,培養(yǎng)人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,三是要根據(jù)國(guó)泰公司總體部署目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),提升配合能力,配合整體工作,提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,對(duì)外贏得同行業(yè)的贊譽(yù)。

學(xué)做事,要以公司利益為主的前提下,定好自己的目標(biāo),要胸懷寬廣,學(xué)會(huì)理解和包容,借鑒經(jīng)驗(yàn),少走彎路,不斷提升自身素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè)地干好工作,決定信心,要有不達(dá)目的不放松的精神,以突出的工作成績(jī)回報(bào)公司,在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,要直截了當(dāng),不要拐彎抹角,要始終具有團(tuán)隊(duì)精神,要腳踏實(shí)地,邊工作邊總結(jié),避免犯同樣的錯(cuò)誤,不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì),提高工作能力,珍惜集團(tuán)公司目前良好的發(fā)展機(jī)遇。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),按照正確的方法進(jìn)行加工,吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作不可能一帆風(fēng)順,難免會(huì)遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動(dòng)腦筋。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)崗位工作職責(zé),積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,就是要牢固樹立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,目的就是要促進(jìn)公司的發(fā)展。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中,會(huì)接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗(yàn),通過學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),履行好職責(zé),是對(duì)每一位管理者最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,改進(jìn)工作作風(fēng),提高管理能力。要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,更加勤奮地履行好工作職責(zé),以一流的工作作風(fēng)、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平,爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé)。

此次董事長(zhǎng)講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風(fēng)問題和管理問題,歸根到底還是人的問題,針對(duì)這些問題也提出了相應(yīng)的解決措施,講話中提出集團(tuán)公司的發(fā)展是解決人的思想問題,解決人的執(zhí)行能力問題。要想保證集團(tuán)公司的計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn),管理人員尤為關(guān)鍵,大家能否與集團(tuán)公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,對(duì)集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá)具有至關(guān)重要的作用,因此企業(yè)需要坦誠(chéng)的企業(yè)文化還有就是重點(diǎn)提出統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀粘,改良工作作風(fēng)。工作作風(fēng)不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎實(shí)、做任務(wù)要做結(jié)果;不要缺乏大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí);不要做不利于集團(tuán)公司發(fā)展的觀念與作風(fēng),不然對(duì)以后的工作都將造成危害和影響,我們都要集團(tuán)公司大局為重,犧牲個(gè)人小利,不要成天抱怨,抱怨只會(huì)影響團(tuán)結(jié),消磨斗志,解決不了任何問題。

xx年所面臨的任務(wù)和目標(biāo)是嚴(yán)峻的,無論是在經(jīng)營(yíng)工作還是在管理上,擺在面前的問題還很多,我們只有迎難而上,不斷的克服這些問題,才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成,才能推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。只有我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖,決定集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),緊跟市場(chǎng)發(fā)展步伐,群策群力,銳意進(jìn)取,腳踏實(shí)地,繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化管理體制建設(shè),立足于企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),去戰(zhàn)勝困難,攻克堡壘,沖破障礙,才能取得更加輝煌的勝利。

總之,通過學(xué)習(xí)熊總的講話對(duì)我的幫助是很大的,對(duì)今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài),加速學(xué)習(xí)。

其次進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,要有緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感,堅(jiān)定信心,明確目標(biāo),客服困難,積極的對(duì)待工作和生活。

另外要改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作,發(fā)揚(yáng)心懷高遠(yuǎn)的宏大志向,勇于開拓的創(chuàng)新精神,百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志,勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力完成xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo),不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任,為公司的發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十一

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同事:。

大家晚上好!今天我們?cè)诖苏匍_年終總結(jié)大會(huì),對(duì)過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年,在各位員工的努力下,公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大,在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。在此,作為董事長(zhǎng),我想真誠(chéng)的對(duì)各位員工說聲謝謝,“謝謝你們了”你們的付出公司是不會(huì)忘記的。我希望在今后的工作中,各位員工們能夠繼續(xù)努力,真誠(chéng)對(duì)待,把公司作為自己的家,把公司的事作為自己的事,當(dāng)然了,你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī),但是那只是過去、歷史,我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場(chǎng)變幻莫測(cè),是不講任何情面的,未來的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想,不能有絲毫懈怠。對(duì)此,我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。

一、鞏固本地市場(chǎng),積極開拓省內(nèi)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

就目前情況而言,我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng),可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè),我們是綜合型企業(yè),我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò),這些就是我們的優(yōu)勢(shì)。我們要充分利用這些優(yōu)勢(shì)來鞏固和強(qiáng)化本地市場(chǎng),將本地市場(chǎng)作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)的基地和大后方。同時(shí),我們要積極開拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在未來的短時(shí)間內(nèi)全面覆蓋本省,在國(guó)內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò),讓我們的公司品牌在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度。

二、提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力。

鑒于在本地市場(chǎng),我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個(gè)響亮的牌子,所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級(jí)媒體和國(guó)內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題,策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。廣告投放不可盲目,一定要選擇性價(jià)比高,真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內(nèi)涵,要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè),要透露出我們的企業(yè)精神,一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。

三、做好科研工作,掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源,是我們占有市場(chǎng)的前提,只有開發(fā)出先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費(fèi),引進(jìn)優(yōu)秀的人才,在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,一定要保證人才進(jìn)的來、留得住,一定要尊重知識(shí)、尊重人才。另外,我認(rèn)為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,掌握最新科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài),要有敏感性,要“草木皆兵”。往往可能就是一點(diǎn)的風(fēng)吹草動(dòng)就讓我們落后于別人,失去市場(chǎng),所以必須重視,不可小覷。

四、完善企業(yè)制度、做好財(cái)務(wù)工作。

一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運(yùn)行。首先是人事制度要完善,要讓員工有發(fā)展的空間,看到人生希望,讓他們工作舒心、安心、放心,要像對(duì)待家人一樣對(duì)待他們。要切忌避免公司小團(tuán)體主義和官僚主義作風(fēng),這些都是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的慢性毒瘤,必須及時(shí)摘除。另外是健全管理制度,要保證高效的工作效率,避免尾大不掉。

財(cái)務(wù)部門要做好財(cái)務(wù)工作,要有一本清楚明了的帳,要保證公司各項(xiàng)收入和支出的明了。財(cái)務(wù)工作的完善與否是衡量一個(gè)企業(yè)的重要指標(biāo),必須重視。

五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作。

做好公司的環(huán)境保護(hù)工作,建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當(dāng)前國(guó)家、社會(huì)對(duì)環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,爭(zhēng)取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會(huì)、國(guó)家、及當(dāng)?shù)卣⒕用竦闹С帧R欢ㄒ苊庖驗(yàn)榄h(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,所以危機(jī)公關(guān)部門要提前做好危機(jī)公關(guān)預(yù)案,遇到相關(guān)問題時(shí)能夠及時(shí)處理,避免給公司造成負(fù)面影響。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作,一定尊重生命,把員工的人身安全放在首位。要做好前期預(yù)防工作,避免因?yàn)槿藶樵蛟斐蓪?duì)員工生命的威脅。同時(shí)平時(shí)要做好宣傳教育工作,加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。另外,要加強(qiáng)定期安全檢查工作,不能馬虎大意,要認(rèn)認(rèn)真真,建立事故責(zé)任制度。

說這些,都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,同時(shí)也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外,我真誠(chéng)的希望各位員工能夠安全工作,工作的舒心、放心。最后,望各位居安思危,認(rèn)真努力工作,讓我們同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌!

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同志:

大家好!在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,我們隆重召開全院20xx年度總結(jié)表彰大會(huì),首先我代表學(xué)院董事會(huì)和院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家一年來為學(xué)校事業(yè)發(fā)展任勞任怨、勵(lì)精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠(chéng)摯的感謝!向今天被授予“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),受到學(xué)院表彰的位同志表示熱烈地祝賀和衷心地感謝,希望你們?cè)俳釉賲枺賱?chuàng)新的佳績(jī)!

20xx年是我們國(guó)家建國(guó)60周年全民同慶的一年,是國(guó)際金融危機(jī)仍未見底,國(guó)家實(shí)施“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”政治方針的一年,也是學(xué)院大力實(shí)施教學(xué)改革,加大師資隊(duì)伍建設(shè)的一年。一年來,全院教師團(tuán)結(jié)奮斗,緊密結(jié)合實(shí)際,穩(wěn)步、扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)改革和加大青年骨干教師培養(yǎng)以及和頂崗鍛煉的各方面工作,努力實(shí)施脫稿講課,不斷提高學(xué)院教師上課的質(zhì)量,使學(xué)院教育事業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展不斷深化、辦學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高、社會(huì)影響力進(jìn)一步提升。一年來我們?cè)谝?guī)范人事管理、平安校園創(chuàng)建、文明宿舍評(píng)比等方面都取得了重大成績(jī),得到了社會(huì)的一致好評(píng)。

一、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),深化教學(xué)改革,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平。

國(guó)之興衰,系于教育,關(guān)鍵在于人才。對(duì)教學(xué)負(fù)責(zé),就是對(duì)學(xué)生的一生負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生的家庭、社會(huì)負(fù)責(zé)。我們要充分認(rèn)識(shí)教學(xué)工作的重要性。作為教師,要發(fā)揚(yáng)要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女或者弟妹,全身心的投入教育。學(xué)校的一切工作是為教學(xué)育人服務(wù)的,最終只有通過教學(xué)育人的成果檢驗(yàn)才會(huì)產(chǎn)生價(jià)值意義,獲得社會(huì)的肯定。我們要牢固樹立以教學(xué)為中心工作的觀念,一切工作必須服務(wù)于教學(xué)的需要。要以社會(huì)對(duì)人才的需求為導(dǎo)向,以教學(xué)質(zhì)量為生命線,以學(xué)科水平為標(biāo)志,以學(xué)術(shù)水平為靈魂,積極推進(jìn)教學(xué)改革,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平,不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

中央16號(hào)文件的頒布,就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持方向,高舉旗幟,以培養(yǎng)實(shí)用性人才為中心,始終堅(jiān)持理論創(chuàng)新與實(shí)踐應(yīng)用的有機(jī)組合,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)高校教育創(chuàng)新發(fā)展,逐步完善課程體系,逐步拓展方法途徑,逐步推進(jìn)制度建設(shè),逐步深化理論研究。

以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo),規(guī)范教學(xué)過程,強(qiáng)化教育教學(xué)水平,提高育人質(zhì)量。采取有效措施,加大頂崗鍛煉的力度,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升全校教職員工的綜合素質(zhì),積極推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。著力推進(jìn)師德、師風(fēng)建設(shè),著力打造骨干教師,著力形成科學(xué)化的體制、機(jī)制,更加注重全員育人,進(jìn)一步形成工作合力,積極構(gòu)建全員合理化,全過程育人機(jī)制,努力開拓高校政治教育與實(shí)踐教育創(chuàng)新發(fā)展新局面。

二、認(rèn)清形勢(shì),規(guī)范管理,20xx年,我們的整改提高工作也取得了明顯的成效;20xx年,我院在省級(jí)平安校園建設(shè)、文明宿舍評(píng)比、節(jié)水型高校建設(shè)等方面取得了喜人的成績(jī)。但大家還需清醒認(rèn)識(shí)到我們所面臨的壓力。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),09江蘇畢業(yè)生就業(yè)率86.7%,20xx年江蘇省高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有53.2萬(wàn)人,同比增加7.3萬(wàn)人,增幅為15.90%。相比畢業(yè)生人數(shù)的猛增,用人需求的增長(zhǎng)并不明顯,明年就業(yè)形勢(shì)仍將嚴(yán)峻。預(yù)計(jì)還有大量外省高校畢業(yè)生來江蘇就業(yè)。結(jié)構(gòu)性矛盾相對(duì)突出,總量壓力將更加顯著。這必將對(duì)影響畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)院招生工作。20xx年生源與20xx年相比又有大幅度降低,這勢(shì)必為20xx年我院招生工作帶來更大的壓力。我想,招生工作是關(guān)乎全院健康有序發(fā)展的重點(diǎn)工作,不僅僅是招生辦的幾個(gè)人的事,全院每個(gè)教師都有責(zé)任為招生盡一份力。20xx年招生工作中,我們?nèi)航處焾F(tuán)結(jié)一心,招生工作取得了一定的成績(jī),20xx年希望大家再接再厲,在招生工作中打一個(gè)漂亮的勝仗。

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和不斷變化和職業(yè)教育發(fā)展形勢(shì),要求尤其是我們金肯學(xué)院這樣的民辦學(xué)院,一定要深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高教育質(zhì)量,提升辦學(xué)層次,以質(zhì)量求生存,走特色發(fā)展的道路。中國(guó)航天之父錢學(xué)森曾發(fā)人深省的說過這樣幾句話:“現(xiàn)在中國(guó)還沒有完全發(fā)展起來,一個(gè)重要的原因是沒有一所大學(xué)能夠按照培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學(xué),沒有自己獨(dú)特的創(chuàng)新的東西……”錢老的話,畫龍點(diǎn)睛的指出了目前教育系統(tǒng)改革的緩慢,導(dǎo)致學(xué)校行政化趨勢(shì)加劇,教師功利化趨勢(shì)加劇。這足以引起我們高校人才培養(yǎng)的高度重視,學(xué)校必須要按照教育家思維、社會(huì)的需求,不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式。因此我們要堅(jiān)持學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和教學(xué)模式的改革,并引企入校,始終堅(jiān)持走工學(xué)結(jié)合的道路。

我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、目標(biāo)管理和績(jī)效考核,定崗定員,規(guī)范管理,并認(rèn)真落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行,進(jìn)一步改革人事、合理分配制度,最大限度的調(diào)動(dòng)全院教職工的工作積極性,徹底杜絕人浮于事的現(xiàn)象;我們的教職工都要懷著真誠(chéng)的感恩之心、包容之心,懷著一顆對(duì)社會(huì)、對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心,進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明建設(shè),積極工作,努力構(gòu)建和諧平安校園。20xx年我們將迎來學(xué)院建院10周年慶典,同時(shí)我們又將面臨升本科的工作,這就要求我們每一位教職工都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),才能確保教育質(zhì)量的提高,才能提升我們的辦學(xué)層次,才能逐步把學(xué)院創(chuàng)建成一所特色鮮明的民辦高校,立足于市場(chǎng),以實(shí)現(xiàn)學(xué)院的又好又快發(fā)展。

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開創(chuàng)金肯二次創(chuàng)業(yè)新局面。

學(xué)院是眾多的中青年教師施展才華的場(chǎng)所。金肯學(xué)院的榮辱興衰與大家休戚相關(guān),我們都有權(quán)利、有責(zé)任、有義務(wù)認(rèn)真來維護(hù)她、建設(shè)她,發(fā)展她。發(fā)展好一所學(xué)校,需要旺盛的斗志和頑強(qiáng)的意志,一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度,站到為金肯學(xué)院發(fā)展的高度,站到對(duì)數(shù)千名學(xué)生未來負(fù)責(zé)的高度,站到人格完善、師德高尚的高度,站到忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的高度來對(duì)待自己的工作,來對(duì)待我們的每一個(gè)學(xué)生。面對(duì)新的形勢(shì),迎接新的挑戰(zhàn),努力做好招生、教育教學(xué)、就業(yè)、后勤保障等各項(xiàng)工作,把學(xué)生培養(yǎng)好、發(fā)展好,完成好家長(zhǎng)和社會(huì)的重托,辦人民滿意的教育。學(xué)院董事會(huì)會(huì)為青年教師和學(xué)生的培養(yǎng)提供有力保障,會(huì)不斷加大實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),確保人才培養(yǎng)與市場(chǎng)相結(jié)合的有效機(jī)制。大家都看到了,機(jī)械系的實(shí)訓(xùn)基地我們又加大了建設(shè),下學(xué)期就能投入教學(xué)使用。今后,我們還將繼續(xù)加大投入,只要是能為我們的教師和學(xué)生提供良好的平臺(tái),能為社會(huì)及時(shí)輸送實(shí)用性人才,再苦再累我都會(huì)堅(jiān)持下去。

在剛剛結(jié)束的一次省級(jí)工作會(huì)議上,江蘇省教育廳沈鍵廳長(zhǎng)跟我說,“你們金肯學(xué)院的發(fā)展和為教育作出的貢獻(xiàn)是有目共睹的,希望你們金肯學(xué)院能成為民辦教育中的ˋ領(lǐng)頭羊ˊ,ˋ排頭兵ˊ”。同志們,這句話說起來不難,但要是做起來就沒那么容易。但是我相信只要我們團(tuán)結(jié)一心,不畏艱險(xiǎn),不懈拼搏,把金肯早日建成高水平現(xiàn)代高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的目標(biāo)就一定能能夠?qū)崿F(xiàn)!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

20xx年即將到來,回顧過去,展望未來,新的任務(wù)和挑戰(zhàn)在等待著我們,我們?nèi)w教職工一定要堅(jiān)定信心,解放思想,團(tuán)結(jié)一致,把握機(jī)遇,將辦學(xué)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階,開創(chuàng)金肯二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的嶄新局面!為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

最后,在新年即將到來之際,我提前給大家拜個(gè)早年,預(yù)祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、合家幸福!謝謝大家!

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十三

新年伊始,集團(tuán)公司于xx年2月15日召開了xx年度總結(jié)表彰大會(huì),董事長(zhǎng)在會(huì)上作出的重要講話,鼓舞了我們每一個(gè)員工。

在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話后,我受益匪淺。董事長(zhǎng)講話不僅僅把xx年集團(tuán)整體的經(jīng)營(yíng)情況作了總結(jié),并提出xx年集團(tuán)公司整體工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。董事長(zhǎng)的講話催人奮進(jìn),令人受益匪淺。

結(jié)合工作實(shí)際,我要努力做到以下三點(diǎn)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名公司新進(jìn)員工,需要學(xué)習(xí)的地方很多,環(huán)保管理是一門相當(dāng)寬泛的學(xué)問,涵蓋了很多門類的知識(shí),只有通過不斷學(xué)習(xí),努力提升業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,才能立足崗位,進(jìn)而為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),消除滿于現(xiàn)狀的思想,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,在工作中不斷自我加壓,從每一件小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的'要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中,我將牢記董事長(zhǎng)講話中提到“要看清大勢(shì)、增強(qiáng)憂患意識(shí),要把握優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),要立足本職、增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),以飽滿的熱情、創(chuàng)新的思維、拼搏的精神,全身心投入工作,為集團(tuán)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的最大力量。”做到自重、自省、自警、自勵(lì)。不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展積極努力。

總之,我會(huì)按照此次會(huì)議精神,調(diào)整好工作心態(tài),以積極的心態(tài)面對(duì)xx年工作和生活。全面深化會(huì)議精神,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作,圍繞牢固樹立“厚德和諧,卓越共贏”的核心價(jià)值觀,強(qiáng)化“企業(yè)與員工共成長(zhǎng),企業(yè)與客戶共發(fā)展,企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的文化理念,以飽滿的熱情和信心投入到公司的建設(shè)中去,樹立積極務(wù)實(shí)的職業(yè)心態(tài),加快適應(yīng)工作環(huán)境進(jìn)程,腳踏實(shí)地,勤奮工作,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全面開工建設(shè)而奮斗。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十四

x年11月2日,集團(tuán)公司召開了中層正職以上干部會(huì)議,會(huì)議上董事長(zhǎng)做了《貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神,努力實(shí)現(xiàn)第三次跨越,為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。》的重要報(bào)告。會(huì)議上董事長(zhǎng)傳達(dá)了河南省第九次黨代會(huì)和洛陽(yáng)市委十屆三次全會(huì)精神,并對(duì)公司實(shí)施規(guī)劃,建設(shè)國(guó)際領(lǐng)先的稀貴金屬礦業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)第三次跨越進(jìn)行再動(dòng)員、在部署。

董事長(zhǎng)的講話著重講述了三個(gè)方面:一、提出認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記的“六個(gè)一定要”和市委書記的“五個(gè)精髓”、“八個(gè)清醒”的重要性。二、為我們?nèi)绾伪3智逍训念^腦,發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)指明了道路。三、闡明了集團(tuán)公司下一步目標(biāo):爭(zhēng)取在末成為世界第一大鉬企業(yè),真正成為結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、節(jié)能環(huán)保、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代化工業(yè)集團(tuán)和世界領(lǐng)先的稀貴金屬礦業(yè)集團(tuán)。

通過對(duì)董事長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí),使我茅塞頓開,撥霧見日,真正領(lǐng)會(huì)了此次黨代會(huì)的精神,更加充分地了解目前面臨的形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇;也使我對(duì)今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧鉬業(yè)集團(tuán),全面加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、工作重點(diǎn)和未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖充滿了信心,充滿期盼。通過學(xué)習(xí),有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):

一、在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),在提高素質(zhì)能力上下功夫,把學(xué)習(xí)作。

為武裝和提高自己的首要任務(wù),牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論,養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣,把參加飯店組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來,不斷的吸納新知識(shí),掌握新技能,增強(qiáng)新本領(lǐng)。同時(shí)作為一名部門經(jīng)理,要帶動(dòng)部門員工共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,努力使飯店成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而出把力。

二、要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),努力做好為賓客和一線部門的服務(wù)工作,將企業(yè)的經(jīng)。

營(yíng)理念作為自己的工作基本要求,進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)能力上,注重提高部門管理能力、業(yè)務(wù)技術(shù)更新能力、分析預(yù)測(cè)能力及獨(dú)立辦事能力,只有不斷提高自身素質(zhì),才能從真正意義上提高自己的工作能力,才能更好的帶領(lǐng)部門員工共同提高。

三、加強(qiáng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,構(gòu)建和諧鉬都,“和諧”早已成為當(dāng)前熱門話題,

構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,要堅(jiān)持以人為本,以平等、尊重、理解、寬容搭建同。

事交際平臺(tái),要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),進(jìn)一步形成良好的工作作風(fēng),從而推動(dòng)建設(shè)和諧鉬都的健康發(fā)展。

四、要清醒頭腦,注重細(xì)節(jié)規(guī)范要求。企業(yè)從開業(yè)至今,短短四年,獲得多。

個(gè)業(yè)內(nèi)的至高稱號(hào),在全省名列前茅,如潮的好評(píng)如雪片紛飛。我認(rèn)為,越是這樣,我們?cè)揭3诸^腦的清醒,不能驕傲自滿,停滯不前。成績(jī)不是終點(diǎn)而是起點(diǎn),在今后的工作中,更要在細(xì)節(jié)上做文章,把工作做扎實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找出原因,絲毫不能放過,杜絕下次再出錯(cuò)。

集團(tuán)公司崛起乘東風(fēng),振興勢(shì)如虹。董事長(zhǎng)的一番講話,必將進(jìn)一步把集團(tuán)公司的全體員工的思想統(tǒng)一起來、干勁激發(fā)起來、力量凝聚起來,形成強(qiáng)大合力,譜寫全面推進(jìn)集團(tuán)公司建設(shè)、加快企業(yè)振興的新篇章。今后我將以董事長(zhǎng)講話作為工作的動(dòng)力,在工作崗位上認(rèn)真執(zhí)行、付諸于行動(dòng),制定明確的目標(biāo),不斷學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提升自己的教學(xué)能力,豐富自己的學(xué)識(shí),不斷創(chuàng)新,以求更快的提高,為企業(yè)的美好明天做出貢獻(xiàn)。

聽董事長(zhǎng)講話感想體會(huì)大全(15篇)篇十五

在企業(yè)董事會(huì)中,董事講話扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)的最高決策層,董事們通過講話傳遞企業(yè)戰(zhàn)略、表達(dá)對(duì)股東和員工的關(guān)心,同時(shí)也代表了企業(yè)的形象和聲譽(yù)。在我多年的董事講話經(jīng)驗(yàn)中,我深刻體會(huì)到講話的力量和影響力。以下是我對(duì)董事講話所獲得體會(huì)的總結(jié)。

首先,董事講話應(yīng)具備清晰明確的目標(biāo)和發(fā)言要點(diǎn)。在董事會(huì)上,有時(shí)我們需要對(duì)股東、員工和公眾解釋企業(yè)決策的原因和目的。在這種情況下,我們的講話必須準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)的意圖和戰(zhàn)略。這就要求我們?cè)诎l(fā)言前做好充分準(zhǔn)備,明確自己想表達(dá)的主旨和重點(diǎn),避免在講話過程中離題或模糊不清。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,無論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外,只有講話目標(biāo)清晰明確,才能更好地引導(dǎo)聽眾理解和接受。

其次,在董事講話中,情感表達(dá)同樣重要。無論是哀樂喜怒,情感都是人類交流的重要組成部分。作為董事,我們?cè)谥v話中不僅要表達(dá)對(duì)成績(jī)的喜悅和對(duì)員工的肯定,也要承擔(dān)起責(zé)任和對(duì)未來的期許,并在面對(duì)困難時(shí)表達(dá)對(duì)員工和股東的理解和關(guān)心。讓人們?cè)谖覀兊闹v話中感受到真實(shí)的情感,能夠更好地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)同,建立起更緊密的團(tuán)隊(duì)合作。

此外,董事講話也需要注意對(duì)聽眾的尊重和傾聽。作為董事,我們的講話往往是在董事會(huì)或股東大會(huì)等重要場(chǎng)合,面對(duì)的是各行各業(yè)的高級(jí)管理人員或重要利益相關(guān)者。在這樣的場(chǎng)合,我們的講話必須尊重聽眾,充分聽取他們的意見和建議。只有真正傾聽他人的聲音,我們才能更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),做出更明智的決策。因此,在董事講話中,我們要善于傾聽,對(duì)問題給予耐心回應(yīng),并及時(shí)采納合理建議。

另外,在董事講話中,語(yǔ)言的運(yùn)用和表達(dá)也是至關(guān)重要的。一句恰如其分的話語(yǔ)能夠傳遞出更多的信息和意義。在寫講話稿時(shí),我們應(yīng)該注意用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言,避免使用行業(yè)術(shù)語(yǔ)或晦澀難懂的詞匯,確保全體聽眾都能理解。同時(shí),表達(dá)要準(zhǔn)確、流暢,讓人容易接受和記住。在我個(gè)人的實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)講話稿的結(jié)構(gòu)和段落劃分也非常重要,能夠使講話內(nèi)容更加有條理,讓聽眾更容易理解。

最后,董事講話應(yīng)該注重與企業(yè)目標(biāo)的一致性以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們?cè)诎l(fā)表講話時(shí),一定要將自己的話與企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀相一致,并結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。這樣的講話能夠使聽眾更加理解企業(yè)的決策,并有利于統(tǒng)一員工的意志和行動(dòng)。此外,我們還需關(guān)注講話的時(shí)效性,根據(jù)不同情況和階段調(diào)整講話的內(nèi)容,確保與時(shí)俱進(jìn)。通過與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性和時(shí)效性的結(jié)合,我們的董事講話才能更好地引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

總之,董事講話是董事會(huì)對(duì)內(nèi)外溝通的重要方式,其影響力和作用不容小覷。通過準(zhǔn)確明確的講話目標(biāo),真實(shí)情感的表達(dá),對(duì)聽眾的尊重和傾聽,簡(jiǎn)明準(zhǔn)確的語(yǔ)言運(yùn)用,以及與企業(yè)目標(biāo)的一致性和時(shí)效性的結(jié)合,我們的董事講話能夠更好地引導(dǎo)企業(yè)向前發(fā)展。作為一名董事,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升我的講話技巧,為企業(yè)的成長(zhǎng)和利益相關(guān)者的利益做出更大的貢獻(xiàn)。

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培訓(xùn)方案是打造學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ),保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。下面是一些成功企業(yè)制定的培訓(xùn)方案案例,給我們提供一些借鑒。市場(chǎng)分析:一、春季招生生源背景分析。2、春季
自我評(píng)價(jià)可以幫助自己更深入地理解自己的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)能力,發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行提高。以下是小編為大家整理的一些自我評(píng)價(jià)的范例,供大家參考。希望這些
心得體會(huì)不僅是對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是對(duì)問題和困惑的思考和解決。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。x月x日,xx市初中優(yōu)質(zhì)課在舉辦,我校語(yǔ)文組
總之,一篇成功的致辭應(yīng)該具有感人、鼓舞人心的特點(diǎn),能夠讓聽眾對(duì)演講主題產(chǎn)生共鳴并得到啟發(fā)。現(xiàn)在就讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的致辭范例,感受一下其中的魅力和魄力吧。
在現(xiàn)代企業(yè)中,人事管理是一項(xiàng)復(fù)雜而又細(xì)致的工作,需要經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士來負(fù)責(zé)。以下是小編為大家整理的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考借鑒。根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人
購(gòu)銷活動(dòng)是企業(yè)與市場(chǎng)之間的橋梁,通過不斷地銷售產(chǎn)品和服務(wù)來創(chuàng)造收益,并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。下面是一些成功企業(yè)家分享的購(gòu)銷心得,希望能給大家以啟發(fā)。
寫培訓(xùn)心得體會(huì)可以加深對(duì)培訓(xùn)主題的理解和認(rèn)識(shí),提升自己的思考能力。以下是一些來自企業(yè)和機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)心得范文,對(duì)于了解不同行業(yè)的培訓(xùn)方式和效果有一定參考價(jià)值。
寫心得體會(huì)是讓我變得更加敏感和觀察力更強(qiáng)的一種訓(xùn)練方式,它可以讓我更好地發(fā)現(xiàn)和品味生活中的美好和珍貴。希望大家能夠認(rèn)真閱讀以下的心得體會(huì)范文,相信其中的思想和觀
情況報(bào)告可以促使我們對(duì)工作進(jìn)行梳理和思考,提升自身的工作能力和效率。接下來,小編將分享一些寫情況報(bào)告的技巧和要點(diǎn),希望能對(duì)大家有所幫助。融為貫徹落實(shí)黨的十七大精
優(yōu)秀學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)非常認(rèn)真,從不拖延作業(yè),總是保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)分享,讓我們一起學(xué)習(xí)合作。我叫xx,xx年出生,是一個(gè)
計(jì)劃書可以幫助我們分析問題、制定解決方案、確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。下面是一些學(xué)術(shù)界和商界頂尖人士使用的計(jì)劃書范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽檎J(rèn)真貫徹落實(shí)《xx
演講稿是演講的基礎(chǔ),是為了更好地組織和呈現(xiàn)演講內(nèi)容而寫的文字材料。讓我們一起來看看一些成功的演講案例,了解他們?cè)谘葜v中的技巧和表達(dá)方式。同志們:這次會(huì)議的主要任
年度總結(jié)是一種自我激勵(lì)和自我提升的過程,通過總結(jié)過去一年的經(jīng)歷,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和可能性。以下是小編為大家匯總的一些精選年度總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希
服務(wù)月是我們每年一度的盛事,我們將以更加高效的方式為客戶提供滿意的服務(wù)。接下來,我們一起來看看一些精彩的服務(wù)月總結(jié)案例,以便更好地了解如何撰寫一篇完美的總結(jié)。
行政效能是指行政機(jī)關(guān)或組織在完成任務(wù)時(shí)所展現(xiàn)出的工作效率和效益。行政工作的總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的工作優(yōu)勢(shì)和不足,及時(shí)調(diào)整工作方向。工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布市行政
意見建議是在問題解決過程中提出的對(duì)改進(jìn)或優(yōu)化的建議,幫助我們更好地發(fā)展和進(jìn)步。以下是小編為大家整理的意見建議范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地提出自己的意見
入黨申請(qǐng)書的內(nèi)容涉及到個(gè)人的思想覺悟、政治信仰、實(shí)踐經(jīng)歷等方面。以下是一些入黨申請(qǐng)書的經(jīng)典范例,希望對(duì)大家有所幫助。我自愿申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工
調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)注重?cái)?shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性,避免因數(shù)據(jù)不全或失真而導(dǎo)致結(jié)論的錯(cuò)誤。以下是小編為大家收集的調(diào)查報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。基于以上提出的問題,我們確定了以
承包合同是一種在工程、建設(shè)等領(lǐng)域中常見的書面協(xié)議,用于明確承包方與委托方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。下面是一些承包合同范例,涵蓋了不同類型的工程項(xiàng)目和合同模式,供您選擇和參
合作能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),共同取得更大的成就。在下面的范文中,我們可以深刻認(rèn)識(shí)到合作對(duì)于團(tuán)隊(duì)成功的重要性和價(jià)值。乙方:甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就合
在現(xiàn)代社會(huì)中,通知被廣泛應(yīng)用于各個(gè)方面,包括學(xué)校、工作單位和社會(huì)組織等。范文中的通知從標(biāo)題到正文,都充分考慮了讀者的需求和表達(dá)的清晰程度。各部門、各院部:一、會(huì)
學(xué)校是一個(gè)集體的大家庭,每個(gè)人都能夠找到自己的歸屬感和成長(zhǎng)的空間。接下來是一些學(xué)校生活中的鮮活經(jīng)歷和分享,一起來看看吧。1、部署期末、寒假及春節(jié)期間學(xué)校安全教育
寫報(bào)告范文可以讓我們更好地理解和掌握所學(xué)的知識(shí),并將其應(yīng)用于實(shí)際情境中。范文展示了不同類型和不同領(lǐng)域的報(bào)告寫作風(fēng)格和要求,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?022年以來
在新的一年即將開始之前,我們需要對(duì)過去一年的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行一次全面總結(jié)。以下是小編為大家整理的一些典型年度總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。社區(qū)發(fā)展以繁榮社區(qū)
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,購(gòu)銷能力可以直接決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,購(gòu)銷方式不斷革新,下面是一些新穎的購(gòu)銷模式供您參考。甲方:乙方:依照《中華人民共和
述廉報(bào)告內(nèi)容要與實(shí)際工作緊密結(jié)合,突出問題導(dǎo)向,對(duì)重大問題和熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析。以下述廉報(bào)告范文中的案例和數(shù)據(jù),能夠直觀地展示廉政工作的實(shí)際情況。
工作計(jì)劃表的制定需要我們對(duì)工作任務(wù)有清晰的目標(biāo)和計(jì)劃,以便能夠有針對(duì)性地安排工作內(nèi)容和時(shí)間。小編為大家整理了一些實(shí)用的工作計(jì)劃表范文,希望能夠激發(fā)大家制定個(gè)人工
在自我評(píng)價(jià)中,我們要真實(shí)客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己,避免過分苛刻或自滿的傾向。自我評(píng)價(jià)是在自我反思和思考的基礎(chǔ)上,對(duì)自己在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)的一種方式。
寫心得體會(huì)可以讓個(gè)人對(duì)過去的經(jīng)歷有更深入的理解和反思。這些心得體會(huì)的范文是作者通過深入思考和總結(jié)后得出的結(jié)論,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽!度辶滞馐贰肥且槐鹃L(zhǎng)篇
在實(shí)踐中積累的心得體會(huì),能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。那么,現(xiàn)在就讓我們一起來看看以下的心得體會(huì)樣文,相信會(huì)對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。作為一名黨員要轉(zhuǎn)變自己
月工作總結(jié)是對(duì)自己的工作進(jìn)行梳理和總結(jié),有助于我們提高自己的工作質(zhì)量。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,大家可以參考其中的寫作風(fēng)格和思路,幫助自己更好地完成
銀行在社會(huì)中有廣泛的影響力,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人財(cái)富密切相關(guān)。規(guī)范銀行管理行為是保障金融市場(chǎng)健康發(fā)展的關(guān)鍵,以下是我們?yōu)槟淼南嚓P(guān)政策法規(guī)。乙方(貸款人):___
活動(dòng)總結(jié)能幫助我們不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和執(zhí)行的方法和方案。以下是一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,不同領(lǐng)域、不同類型的活動(dòng)總結(jié)供大家參考。為活躍節(jié)日氣氛,我鎮(zhèn)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作
通過寫心得體會(huì),我們可以將自己的觀察和思考記錄下來,方便以后參考和借鑒。在下面的范文中,我們可以看到不同領(lǐng)域和經(jīng)歷的人們是如何總結(jié)自己的心得體會(huì)的。
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的問題和改進(jìn)的方向。以下是小編為大家整理的活動(dòng)總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我校全體師生在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,收集家教故事,學(xué)習(xí)優(yōu)秀
述廉報(bào)告是一種重要的反腐敗工作制度,用于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括。范文中的述廉報(bào)告內(nèi)容豐富,覆蓋了個(gè)人廉潔從政的各個(gè)方面,可供大家參考。20xx年是第x
作文是一種表達(dá)思想、展示才華的重要方式,優(yōu)秀的作文可以給人以啟發(fā)和共鳴。下面是一些優(yōu)秀作文的選段,讓我們一起領(lǐng)略其中的真知灼見和情感表達(dá)。夕陽(yáng)殘照,黃云擰暮。漸
擔(dān)保是一種風(fēng)險(xiǎn)管理工具,可以減少債權(quán)人的信用風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)其借貸安全性。小編為大家推薦了一些適合個(gè)人借款和企業(yè)融資的擔(dān)保方案,供大家選擇。本人于年月日向出借人___
公司是一個(gè)組織形式,由一群人共同合作、互相配合以追求共同利益而創(chuàng)立的。下面是一些國(guó)際知名公司的成功之道,可以讓我們從中學(xué)習(xí)到許多。為切實(shí)做好我校生源地助學(xué)貸款到
在個(gè)人總結(jié)中,我們可以對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行客觀地評(píng)估和歸納。在撰寫個(gè)人總結(jié)時(shí),參考范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)和技巧,以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些個(gè)
無論是企業(yè)、學(xué)校還是國(guó)家,都需要制定規(guī)章制度來約束和引導(dǎo)人們的行為。以下是一些經(jīng)過驗(yàn)證的規(guī)章制度范例,對(duì)于組織的規(guī)范管理有很大的借鑒意義。1、每周對(duì)轄區(qū)內(nèi)新芳線
教學(xué)工作計(jì)劃是制定教學(xué)目標(biāo)和組織教學(xué)活動(dòng)的重要依據(jù),有助于提高教學(xué)效果。以下是小編為大家整理的一些教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考學(xué)習(xí)。這節(jié)課為了體現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)改革精
通過寫一份述職報(bào)告,我可以更加清楚地了解自己的工作表現(xiàn)和進(jìn)步。在下面的內(nèi)容中,我們將為大家分享一些精心準(zhǔn)備的述職報(bào)告樣本,希望能夠幫助大家提高寫作水平。
通過教師心得體會(huì)的撰寫,可以促進(jìn)教師的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。以下是一些教師心得體會(huì)的范文,希望大家可以通過閱讀和借鑒,提升自己的教育教學(xué)水平。教師必須全面貫徹國(guó)家
意見建議可以為個(gè)人成長(zhǎng)提供反饋和指導(dǎo),讓我們更加明確自己的方向和目標(biāo)。以下是一些有關(guān)意見建議的成功案例,希望可以對(duì)大家的工作和生活有所啟示。1、工作不深入。作為
規(guī)章制度的建立是組織內(nèi)部管理的重要手段,它能夠減少?zèng)_突和糾紛的發(fā)生。接下來是一些規(guī)章制度的例子,希望能給大家提供一些啟示。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,規(guī)范辦學(xué)行為
策劃書還需要包括詳細(xì)的預(yù)算和資源規(guī)劃,以確保項(xiàng)目或活動(dòng)的順利進(jìn)行。歡迎大家查看以下的策劃書樣本,希望能夠給大家提供一些寶貴的啟示和思路。為促進(jìn)我校學(xué)生社團(tuán)健康良
報(bào)告范文的格式可以根據(jù)具體要求進(jìn)行調(diào)整,如實(shí)例、圖表和引用等可以增強(qiáng)其可讀性和可信度。以下是小編整理的一些經(jīng)典報(bào)告范文,其中包括不同領(lǐng)域和行業(yè)的范文,能夠幫助大
規(guī)章制度應(yīng)該是明確、簡(jiǎn)明和可操作的,員工可以根據(jù)其內(nèi)部規(guī)定來指導(dǎo)自己的行為。以下是一些建立在實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的規(guī)章制度樣本,供參考學(xué)習(xí)。1)本著“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的深化闡釋,可以提煉出學(xué)習(xí)中的重要觀點(diǎn)和要點(diǎn)。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,僅供參考,大家可以參考其中的寫作思路和表達(dá)方式。每
通過寫心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或者工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。接下來,我們將為大家提供幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。每上完一節(jié)課,總
策劃方案還要考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施,在面對(duì)變化和不確定性時(shí)能夠及時(shí)做出調(diào)整和應(yīng)對(duì)。請(qǐng)大家一起來看看下面這些優(yōu)秀的策劃方案范文,相信會(huì)給你帶來啟發(fā)。現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)
合同協(xié)議是雙方或多方為了明確權(quán)益和義務(wù),達(dá)成一致意見而約定的書面文件。接下來將為大家分享一份實(shí)用的合同協(xié)議范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。甲方:乙方:甲、乙雙方在平等
合同樣本的使用可以節(jié)省時(shí)間和精力,避免從零開始編寫合同。如果你需要一份詳細(xì)完整的合同樣本,可以參考以下的示例。甲方:乙方:經(jīng)友好協(xié)商,甲方同意乙成為甲方的加商如
發(fā)言稿需要注意掌握節(jié)奏和語(yǔ)氣,以保持與聽眾的互動(dòng)和共鳴。如果你正在為一次重要的發(fā)言而苦惱,可以閱讀以下發(fā)言稿范文,從中獲取一些靈感和寫作技巧。在全體共青團(tuán)員中集
國(guó)旗下講話稿需要結(jié)合具體時(shí)代和背景,對(duì)當(dāng)前的國(guó)情、社情進(jìn)行準(zhǔn)確把握和評(píng)述。那些感人至深的國(guó)旗下講話稿范文,讓我們更加熱愛這片土地,珍惜當(dāng)下的幸福生活。
無論是對(duì)外宣傳還是內(nèi)部交流,一篇精心準(zhǔn)備的講話稿都能夠讓演講者更加自信和有說服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些講話稿范文,可以提高自己的寫作和演講能力,使
工作計(jì)劃書的編寫可以讓我們更加有計(jì)劃地處理各項(xiàng)工作,不至于被突發(fā)狀況拖慢進(jìn)度或忽略重要任務(wù)。掌握編寫工作計(jì)劃書的技巧和方法,可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的工作和提
在今天這個(gè)特別的時(shí)刻,我非常榮幸能夠在這里主持大家的活動(dòng)。以下是我為大家準(zhǔn)備的一些主持詞范文,希望能為您的活動(dòng)提供一些參考和靈感。敬愛你的各位學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐,親愛的
民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要組成部分,它有助于加強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。以下是一些民主生活會(huì)成功經(jīng)驗(yàn)的分享,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”
幼兒園工作計(jì)劃的制定要考慮到幼兒的需求和特點(diǎn),以及幼兒園的發(fā)展方向。幼兒園工作計(jì)劃是指在日常的教學(xué)工作中,根據(jù)教育目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,制定出一段時(shí)間內(nèi)幼兒園的工作計(jì)
勞務(wù)的存在可以緩解用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)力成本壓力,對(duì)于某些特定行業(yè)和短期項(xiàng)目的用工需求尤為重要。勞務(wù)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,但是只要掌握了正確的方法和技巧,就能夠
教學(xué)工作計(jì)劃可以使教師在教學(xué)過程中更加有條不紊,減少教學(xué)中可能出現(xiàn)的混亂和偏差。下面是一些成功教師的教學(xué)工作計(jì)劃分享,希望能對(duì)您的教學(xué)工作有所啟發(fā)。
活動(dòng)總結(jié)的重點(diǎn)不僅在于記錄活動(dòng)的內(nèi)容和成果,更要注重思考和分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。在范文中,你會(huì)看到作者對(duì)活動(dòng)的全面觀察和深入思考,從而得出有關(guān)活動(dòng)的獨(dú)到
合同協(xié)議是商業(yè)合作的基石,它在一定程度上決定了合作的順利與否。通過閱讀合同協(xié)議范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些常見的合同條款和規(guī)范表達(dá)方式,提高自己的合同寫作能力。
施工是建筑工程實(shí)施的核心環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙變?yōu)閷?shí)際的建筑物。請(qǐng)大家閱讀下面的施工范例,了解不同類型工程的施工流程。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方將_________承包
通過編寫計(jì)劃書,我們可以清楚地了解到底需要做哪些工作,以及工作的優(yōu)先級(jí)。掌握優(yōu)秀的計(jì)劃書范文,可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用計(jì)劃書的寫作技巧。服務(wù)項(xiàng)目:主要介紹項(xiàng)
通過月工作總結(jié),我們可以分析自己在不同工作環(huán)節(jié)中的表現(xiàn),找出問題所在,提高個(gè)人能力和素質(zhì)。在這里,小編為大家收集了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望
在制定工作方案時(shí),我們還應(yīng)該注意與相關(guān)部門和人員的溝通和協(xié)作,確保各方的利益得到充分考慮。制定工作方案是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的過程,但是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們可以逐
通過簽訂合同協(xié)議,雙方當(dāng)事人可以明確合作方向、規(guī)定條款和解決爭(zhēng)議的方式。下面是一些常見合同協(xié)議的例子,供您作為參考,希望對(duì)您有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人于20xx
通過寫心得體會(huì)可以使我們更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行進(jìn)一步的提升和改進(jìn)。5.以下是一些典型的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供借鑒和參考的對(duì)象。
通過編寫初中教案,教師可以更好地把握教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),提高教學(xué)的針對(duì)性。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀初中教案范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。一、【學(xué)習(xí)目標(biāo)】:1、認(rèn)識(shí)
培訓(xùn)心得體會(huì)是將我們的學(xué)習(xí)心得與他人分享和交流的重要方式。以下是一些別具一格的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍┤碌乃伎己鸵暯恰;仡欀袊?guó)共產(chǎn)黨的百年歷史,一
培訓(xùn)心得的寫作過程可以讓我們回顧自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題和困惑,并進(jìn)行反思和解決。下面是一些寫得很棒的培訓(xùn)心得范文,希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)和指導(dǎo)。
幼兒教師要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修,跟上教育領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài),提高自身的教育教學(xué)水平。幼兒教師總結(jié)的寫作思路有很多,以下是一些典型范文的分享,希望能給大家提供一些啟示。
計(jì)劃書的編寫應(yīng)該考慮實(shí)際可行性和可持續(xù)性,合理分配時(shí)間和精力,在制定計(jì)劃時(shí)也要考慮到可能遇到的困難和挑戰(zhàn)。下面是一些優(yōu)秀的計(jì)劃書范文,希望對(duì)你的寫作有所幫助。
通過簽署租賃合同,租主和承租人可以確保雙方權(quán)益的平等和合理性。以下是小編為大家收集的租賃合同范文,僅供參考,希望對(duì)大家有所幫助。承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方):____
工作計(jì)劃書可以幫助我們更好地組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,確保任務(wù)的順利完成。工作計(jì)劃書是一種很有實(shí)用性的文檔,下面的范文將為大家展示如何根據(jù)不同工作的特點(diǎn)和需求來編寫工
心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)經(jīng)歷中的感受和領(lǐng)悟的總結(jié)。小編為大家搜集了一些精彩的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些思路和靈感。。推進(jìn)正確消除貧困,堅(jiān)決戰(zhàn)勝消
學(xué)校是教育的基礎(chǔ)單位,它承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任和使命。以下是小編為大家收集的學(xué)校總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。為進(jìn)一步推進(jìn)花園鎮(zhèn)小學(xué)糾風(fēng)治亂工作,
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們可以回顧自己在這個(gè)月的工作目標(biāo)和計(jì)劃,評(píng)估自己的完成情況,以及遇到的困難和挑戰(zhàn)。如果你正在為寫月工作總結(jié)發(fā)愁,不妨看看以下的范文,或許能夠
情況報(bào)告是在特定情況下對(duì)相關(guān)事物進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種文書形式,它可以幫助我們更好地了解當(dāng)前的情況。以下是小編為大家收集的情況報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠給大
通過撰寫報(bào)告范文,我們可以展示自己的研究能力和專業(yè)素養(yǎng),提升自己在相關(guān)領(lǐng)域中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)大家花一些時(shí)間閱讀以下報(bào)告范文,它們可以為你的報(bào)告寫作提供一些有
講話稿的撰寫需要充分準(zhǔn)備,包括查閱資料、整理思路、提煉關(guān)鍵點(diǎn)等,以保證我們的演講內(nèi)容充實(shí)和有力。這些是一些有關(guān)女性權(quán)益和平等的講話稿,希望大家能夠關(guān)注和支持這一
崗位職責(zé)會(huì)隨著工作任務(wù)的變化而調(diào)整,需要及時(shí)更新和溝通。崗位職責(zé)的清晰和明確有助于員工更好地發(fā)揮自己的能力和才華,以下是一些崗位職責(zé)的案例。為認(rèn)真貫徹《中華人民
通過寫培訓(xùn)心得體會(huì)可以讓自己更加系統(tǒng)地整理和理解所學(xué)知識(shí)。小編找到了一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的優(yōu)秀范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。年9月11日上午我參加
在各種社交場(chǎng)合,我們常常需要準(zhǔn)備一份發(fā)言稿來對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行闡述。在閱讀這些發(fā)言稿范文時(shí),請(qǐng)大家不僅關(guān)注其內(nèi)容,還要注意作者的表達(dá)方式和技巧手法。各位同志:現(xiàn)根
活動(dòng)方案是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)策劃和組織的活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行概括和總結(jié)的書面材料,它可以幫助我們改進(jìn)和完善活動(dòng)的方案。以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案,希望能對(duì)你的活動(dòng)有所
優(yōu)秀學(xué)生具有積極進(jìn)取的心態(tài),勇于挑戰(zhàn)自我,不斷追求進(jìn)步。要想成為一名優(yōu)秀學(xué)生,可以從以下范文中學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)。今天是9月1日,開學(xué)了,我終于成為四年級(jí)的小學(xué)
通過撰寫月工作總結(jié),我們可以回顧過去一個(gè)月的工作成果和不足之處,為接下來的工作提供參考和指導(dǎo)。通過閱讀以下的月工作總結(jié)范文,我們可以了解到不同行業(yè)和單位在工作總
在工作計(jì)劃范文中,我們可以將工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有序的安排和評(píng)估,為工作的順利進(jìn)行提供保障。以下是小編為大家搜集整理的一些工作計(jì)劃范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁?/div>
發(fā)言稿不僅要字斟句酌,還要帶有感情和激情,讓聽眾對(duì)演講者的話語(yǔ)產(chǎn)生共鳴。"社會(huì)公平是我們追求的目標(biāo),要堅(jiān)決反對(duì)任何形式的歧視和不公平現(xiàn)象,為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。"
總結(jié)范文的撰寫可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自我管理能力。以下是一些精選的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)韱l(fā)和幫助。根據(jù)市局和縣府的統(tǒng)一部署,我縣20xx年科技活
公務(wù)員工作總結(jié)要注重事實(shí)分析和數(shù)據(jù)支撐,避免主觀臆斷和個(gè)人情感的干擾。在下面是一些來自經(jīng)驗(yàn)豐富的公務(wù)員的工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。20__年1月我作為一名
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