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網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇一

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同志們：

在全市上下深入學習宣傳黨的十九屆六中全會和全國“兩會”精神，全面貫徹落實市第五次黨代會決策部署，加快推進各項工作開創新局面、奮進新征程的關鍵時刻，我們在*鎮召開創建全國文明城市暨包抓共建和網格化管理工作推進會，主要任務是傳達學習市區兩級創城工作有關會議精神，安排部署今年全鎮創城工作，動員市、區兩級包抓領導、包抓共建部門、各級網格長和鎮、村干部進一步統一思想認識，明確重點任務，強化協作配合，形成工作合力，全力推動*鎮創建全國文明城市工作深入開展。

剛才，書面傳達學習了全市創建全國文明城市工作領導小組2022年第一次會議精神和崆峒區創建全國文明城市工作領導小組第三次會議暨“四項行動”推進會議精神，宣讀了*鎮創建全國文明城市中心城區包抓共建和網格化管理工作方案，二級網格區級包抓領導、區政協副主席劉彩萍、三級網格包抓共建單位市民政局、市婦聯、區商務局和十里鋪村圍繞創城工作從不同側面作了交流發言，小軍同志講了很好的意見，隨后，*鎮黨委書記*同志還要作具體安排，請大家認真抓好落實。下面，我講三個方面的意見：

一、提高政治站位，切實增強創建全國文明城市的責任感和緊迫感。

創建全國文明城市暨城市更新行動，是市第五次黨代會確定的“三大戰略行動”之一，是市委、市政府對全市人民作出的鄭重承諾，也是我們加快建設綠色開放興業安寧幸福新*的重要載體。全鎮上下和相關包抓共建部門要從講政治、促發展、惠民生的高度，進一步認識推進這項工作的重大意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。要深刻認識*鎮地理位置上的特殊性。*鎮地處中心城區的城鄉結合部，位置特殊，地位重要，全鎮創城工作的成效直接影響崆峒區乃至全市的創城成果，要把創城作為推動全鎮各項工作的總抓手，把創建要求滲透落實到全鎮各個方面，以更高目標、有力措施、務實作風，奮力推進全鎮經濟社會高質量發展。要深刻認識*鎮在基礎設施上的短板弱項。隨著*中心城區規模的不斷擴大，*鎮規劃建設管理“碎片化”、市政基礎設施缺失老化、交通擁堵、城中村人居環境差、老舊建筑數量多改造難度大、公共安全風險增加、環境污染等“城市病”越來越突出。創建全國文明城市，實施城市更新行動，是治理“城市病”、促進管理上水平的重要抓手。*鎮和市、區包抓共建部門要以推進這項工作為契機，補齊基礎設施、民生事業、城市功能等方面存在的短板，進一步創新治理方式，改進管理體制，著力解決亂象難題，有效防范風險隱患，增強城市保障能力。要深刻認識*鎮創城工作的艱巨程度。全國文明城市是反映城市整體文明水平的最高榮譽稱號，也是目前國內所有城市品牌中含金量最高、創建難度最大的一個。就全市創建任務來看，崆峒區是全市創建文明城市的主戰場、主力軍，承載著“首善之區、首位發展”的職責使命，而*鎮又處于崆峒區的中心位置，是“重中之重”，同時還有一些城鄉結合部，創建任務更重、更艱巨。*鎮和市、區包抓共建部門要大力發揚真抓實干的優良作風，下苦功、下實功、下細功、下巧功，堅決摒棄差不多、過得去的思想，接續用力，持之以恒，高質量完成創城工作任務。

通過平時了解和調研督查掌握的情況來看，在市、區創城動員大會之后，*鎮按照創城工作總體部署，及時召開創城動員會議，制定實施方案，成立領導小組，積極開展創城工作，在5個月時間里，做了大量工作，實現了良好開局，取得了初步成效。一是全鎮形象有新變化。采取“文明城市創建+”的形式，扎實開展人居環境整治、道路交通安全集中整治、安全隱患排查整治等專項行動，同時引導轄區志愿服務隊主動參與“美化家園”“交通勸導”“疫情防控”“文明祭祀”“護林防火”“河湖保護”等集中志愿服務活動，環境衛生大為改觀，一些基礎設施得到維修，一批違法建筑被拆除，車輛亂停亂放的現象得到改善，直觀形象得到有效提升。二是網格管理有新舉措。去年全市創城工作動員會召開之后，市、區包抓領導、包抓共建部門能夠主動深入包抓片區，積極對接聯系，制定包抓共建任務，組織干部職工進小區、訪住戶，清理垃圾、掃雪除冰，開展環境整治志愿服務，做了一些卓有成效的工作。三是文明培育有新提升。大力引導群眾積極參與文明實踐，踐行社會主義核心價值觀，組織群眾在寒衣節、春節期間進行文明祭祀，勤儉節約、反對浪費的行動自覺有所增強，簡約適度、綠色低碳的生活方式逐步養成。四是創城氛圍有新氣象。在鎮村主要干道懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，印發倡議書，積極開展創城宣傳發動，“人人知曉、全員參與”的創建氛圍初步形成。

在看到成績的同時，也要深刻認識到，我們的創城工作才剛剛起步，成效也是初步顯現，對標市委、市政府的要求和創城標準，我們的工作仍然存在差距，問題也比較突出，如基礎設施欠賬大、公共服務短板多、城市管理不夠精細、群眾文明程度不高，等等。我們各級都要深刻認識到創城是一個長期的任務，不可能一蹴而就。*鎮和包抓共建單位要樹立強烈的責任意識、鮮明的問題導向和長效的工作機制，圍繞文明城市創建測評體系標準，緊盯每一個薄弱環節，制定完善工作方案，集中力量強弱項、補短板，不斷提升工作水平。在具體工作中，要把握好以下幾個方面的關系：

一要統籌好基礎設施建設與文明素質提升之間的關系。基礎設施是城市的“筋骨”，精神文明是城市的“靈魂”。創建文明城市我們既要“強筋骨”，也要“鑄靈魂”，做到兩手抓兩手硬。一方面要加快補齊短板弱項。把創建全國文明城市與完善基礎設施配套緊密結合起來，大力推進城市更新行動，徹底打通“斷頭路”，加大老舊住宅小區、棚戶區、背街小巷等區域基礎設施更新建設力度，全面提升水、電、氣、暖、路等基礎保障能力，逐步提高公共服務供給質量，真正使轄區面貌煥然一新，讓群眾在創城中得到實惠。另一方面要提升群眾文明素質。深入開展道德模范學習宣傳，進一步弘揚社會主義核心價值觀和優秀傳統文化，大力糾正言行不文明、不講禮儀、損壞公物及亂扔雜物、闖紅燈、亂丟煙頭、隨地吐痰等陋習，大力解決高價彩禮、不贍養老人等突出問題，引導廣大群眾從自我做起、從小事做起，明禮儀、講公德、知榮辱、守法紀，促進群眾素質整體提升。

二要統籌好集中整治行動和常態化管理之間的關系。文明城市“三分靠建、七分靠管”。經過前段時間集中力量開展環境衛生、城管秩序、交通秩序、社會治安、公共場所、校園周邊環境等各個領域的專項整治行動，取得了一些初步的成效。下一步要著力在常抓長管、建章立制上下功夫，及時總結創建經驗，將一些成功做法、管用辦法，用制度形式固定下來、堅持下去，確保創城工作的連續性、實效性。同時，要從細微處入手，從一個路口、一個門店、一處廣告等細節抓起，徹底解決馬路市場、建筑工地、城郊結合部臟亂差等“衛生死角”和老舊小區物業管理混亂問題，確保公共秩序經得起“細評”、環境衛生經得起“細看”、窗口服務經得起“細挑”、基礎設施經得起“細查”。

三要統籌好整體推進和重點突破之間的關系。根據中央文明辦發布的2021年全國文明城市測評體系，市創城辦已對今年創建全國文明城市工作測評目標任務進行了細化分解，無論是網上申報部分、問卷調查，還是實地考察部分，每一條的測評標準、測評方式、工作要求都很具體，涉及鎮上的重點還是實地考察，主要有鎮村的村規民約、商業街道、背街小巷、學校、農貿市場、公共衛生間、鄉鎮公路，環境衛生、交通秩序、文明禮儀等內容。*鎮的特殊地理位置，實地考察肯定是要來的，大家要通過以點帶面，點面結合的方式，以《全國文明城市測評體系》為指揮棒，結合工作實際，對責任范圍內的事項全面梳理，堅持清單化、項目化、工程化管理，對每一項指標、每一個得分點都定崗定責，逐一找差距、補欠賬。同時，對群體性事件、環保事件、重大安全事故等一票否決項目，要強化人防、物防、技防等措施，持續加大監管力度，確保不出任何問題。

三、樹牢一盤棋思想，努力形成推動全鎮創城工作的強大合力。

創建全國文明城市是一項系統工程，大家要始終秉持“創城有我、功成在我”的責任擔當，精誠協作，凝心聚力，確保各項工作落到實處。

一要扛牢主體責任。鄉鎮、村社要堅持屬地管理原則，充分履行主體責任，按照創城工作“一把手”工程的定位，主要負責同志既要當指揮員，又要當戰斗員，重要環節親自參與，重點工作定期調度，具體問題及時協調，對創建任務、難點問題、薄弱環節做到了然于胸、解決有方、落實到位。要認真研究實施城市更新行動的政策機遇，加強與職能部門的銜接協調，想方設法改善轄區基礎設施條件，有效解決服務短板。這方面，請各位包抓領導也要多協調、多指導，幫助*鎮解決項目、資金方面的問題。

二要落實包抓責任。各包抓領導和包抓共建單位要根據《*市創建全國文明城市中心城區包抓共建和網格化管理工作方案》要求，重點抓好開展創城宣傳示范引領、開展市民文明素質提升、參與社區志愿服務、參與城市管理治理、督促整改突出問題等工作，主動加強與鄉鎮、村社的聯系溝通，服從*鎮的統一調度，按照*鎮創建全國文明城市實施方案、包抓共建和網格化管理工作方案和責任分解表確定的目標任務，做到既分工明確、各司其責，又協作配合、群策群力，凝聚起創城工作的強大合力。同時，各部門要發揮自身職能優勢，在包抓區域的基礎上，加強對*鎮的行業指導，幫助解決一些實際問題和困難。

三要加強督促檢查。近期，市上通過了《*市創建全國文明城市工作考核辦法》，把文明城市創建工作納入各級各部門領導班子和領導干部政績考核體系。各位包抓領導既要全面落實包抓責任，帶頭深入村社，帶頭開展調研，定期聽取匯報、掌握動態，協助解決創城工作中遇到的問題。也要加強督促檢查，既督任務、督進度、督成效，也查認識、查責任、查作風，推動創城各項任務高效落實。

四要營造良好氛圍。充分運用新媒體、宣傳牌、顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳創建全國文明城市的重大意義、標準要求、主要任務，以及創建工作中涌現出的典型人、典型事，通過全方位、廣覆蓋的宣傳活動，多形式、常態化的宣傳教育，使創城工作家喻戶曉、深入人心，成為全鎮廣大群眾的行動自覺，為創建全國文明城市創造良好的輿論氛圍和社會環境。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇二

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同志們：?。

加強以信息化為支撐的城鄉網格化服務管理，是創新社會治理、深化平安建設的新思路；

是踐行黨的群眾路線、響應群眾期盼的新要求；

是推動政府職能轉型、提升服務水平的新舉措；

是夯實基層基礎、維護我市和諧穩定的新途徑。

下面，我就貫徹本次會議精神再講三點意見。???。

一、充分肯定xx縣取得的工作成績。

二、深刻反思工作中存在的突出問題。

三、對下一步的工作要求。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇三

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同志們：

根據會議安排，現就網格化管理工作的推進情況、取得成效以及下步工作安排，講三個方面意見：

一、把握新要求，開拓新思路，創新開展網格化管理工作。

今年以來，我們創新實施基層黨建網格化管理凝心聚力工程，著力推進基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力，探索出了一條基層黨建發展新路子。

一是堅持試點先行，遵循循序漸進的基本規律。牢牢把握“基層服務型黨組織”的內在要求，積極創新，精心謀劃，把網格化管理作為建設基層服務型黨組織的重要載體，認真組織實施，努力把基層黨建工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。堅持“整體規劃、試點先行、分步實施、逐步完善”的原則，舉辦專題培訓班，組織鄉鎮、村負責同志赴舒城考察學習。在x個鄉鎮各確定一個村試點，鼓勵各地借鑒先進經驗，在思想發動、組織領導、網格設置、隊伍建設、制度保障等方面，探索網絡化管理工作機制，先行先試，循序漸進，為全面推進網絡化管理工作積累經驗、奠定基礎。為充分發揮試點村示范引路作用，拓展基層黨建網格化管理工作的覆蓋面，在漁亭鎮適時召開全縣基層黨建網格化管理現場會，總結推廣試點工作經驗，明確總體目標和工作任務，要求全縣農村基層黨組織x月底前完成基本框架搭建，x月底前全面規范運行。

對群眾意愿不夠強烈的鄉鎮和村，堅持宣傳先行，最大程度爭取群眾的理解和支持，不搞硬性規定、強行要求。在工作機制上，要求一切從實際出發，從管用高效出發，合理設置網格，配強網格化管理隊伍，逐步完善工作機制，不搞“形式主義”、“面子工程”。目前，全縣x個鄉鎮全部推行了“四級”網格化管理模式，其中設立一級網格x個，二級網格x個，三級網格x個，四級網格x個，網格覆蓋率達x%，初步建立了“橫向到邊、縱向到底、條塊結合、以塊為主”的鄉村工作網格化管理模式。

三是適時擴容增效，體現服務發展的基本要求。縣委高度重視網格化管理工作，縣委常委會對網格化擴容增效提出了明確要求，縣委書記x強調：網格化管理不能僅僅是單純的黨建工作網格，應該涵蓋經濟發展、社會管理、黨建、計生、民生等各項鄉村工作，服務經濟社會發展大局。為認真落實洪書記指示精神，豐富基層黨建網格化管理內涵，我們又深入全縣x個村進行督查調研，對基層黨建工作網格化管理的內容進行了豐富和拓展，把農村黨建、美好鄉村、產業發展、計劃生育、民生工程、社會穩定等全部納入網格化管理，將單一的基層黨建工作網格化管理提升為鄉村工作網格化管理。美溪鄉黨委將農村社會管理納入網格化管理，積極探索農村社區網格化管理機制，得到市委政法委的充分肯定，并在美溪鄉召開了全市農村社區網格化管理現場會。漁亭鎮等鄉鎮積極拓寬工作思路，將森林防火、計劃生育、民生工程等鄉村工作通過網格來安排部署，積極探索運用網格化落實中心工作、服務經濟社會發展的工作機制。

二、求真務實，真心為民，鄉村網格化管理工作初顯成效。

網格化管理工作開展以來，各基層黨組織始終堅持“上級部署第一時間落實、群眾意見第一時間傾聽、群眾訴求第一時間解決、矛盾糾紛第一時間化解”的為民服務理念，科學整合工作資源，創新鄉村工作機制，為推動農村經濟社會發展注入了新活力，取得了新成效。這一做法得到了……的充分肯定，并分別作出重要批示，要求組織部門認真研究，在全市予以推廣。

一是延伸了服務觸角，強化了黨組織服務功能。按照“因地制宜、規模適度、便捷高效、群眾滿意”的要求，以x名網格員聯系x-x戶的標準，建立了鄉村工作網格，初步搭建了一套班子、一支隊伍，形成了一套工作機制，做到了定位、定崗、定戶、定人，確保了所有群眾都在網格服務范圍內。針對群眾反映的困難、問題和合理需求，建立了意見收集、處理、反饋三大系統，著力打造“半小時”“一刻鐘”為民服務圈，延伸了服務群眾的深度和廣度。通過網格的劃分，各基層黨組織以主動開放的姿態及時了解群眾的所思、所想、所盼，暢通了聯系群眾、服務群眾的渠道，減少群眾辦事跑腿環節，實現“小事不出村、大事不出鄉（鎮）”，全方位構建了訪民情、聽民意、解民憂的服務機制，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

二是搭建了服務平臺，提升了鄉村干部服務能力。鄉村工作網格化管理模式的實施，為鄉鎮干部、村級后備干部及無職黨員提供了錘煉素質、服務群眾的平臺。鄉鎮干部分片聯系村級網格，網格內各項事務實行包保責任制，促使鄉鎮干部深入農戶、深入群眾，充分發揮“小網格、大舞臺”的培養鍛煉作用，提升了鄉鎮干部獨立解決實際問題的能力，初步確立鄉村工作“對上分管、對下統籌”的新理念。村“兩委”干部負責若干個網格，改變以往“什么都管、什么都管不好”的現象，讓村干部責任更加明確、服務更加具體。村級后備干部、無職黨員擔任網格員，具體管理一個基礎網格的全部事務，全面了解村級事務的內容和規律，處理一些力所能及的問題，使他們“有位有為”，為村級組織換屆選舉儲備了后備力量。目前，全縣各鄉鎮共走訪群眾x戶，收集民情民意x條，為群眾解決實際問題x個，鄉村兩級干部隊伍的能力素質得到提升。

三是營造了和諧氛圍，促進了農村經濟社會發展。通過實施鄉村工作網格化管理，最大限度保障了群眾權益，維護了和諧穩定，推動了社會發展。在涉及群眾切身利益的重大問題上，充分發揚民主，加強與群眾的交流，主動聽取群眾意見，有效地保障了群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，拉近了干群距離，密切了干群關系。在農村社會管理工作中，基層黨組織第一時間知曉、介入和控制各類矛盾糾紛，實現了對社會各種矛盾的超前預警、提前介入，有效整合社會力量參與矛盾糾紛的調處化解，使各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態，網格化管理起到了“防火墻”、“穩壓器”、“減壓閥”的作用，為實現農村經濟社會發展提供了堅強的保障。

在總結前一階段工作的同時，我們也清醒地看到在網格化管理推進過程中，還存在一些問題和不足，如個別鄉鎮思想認識不夠到位或不夠準確、網格劃分不夠科學、網格信息員選定不夠合理、網格作用發揮不夠明顯，等等。對此，我們一定要高度重視，認真研究，切實加以解決。

鄉村工作網格化管理是堅持黨的群眾路線、踐行黨的宗旨意識的本質要求，是創新工作機制、建設基層服務型黨組織的迫切需要，是加強干部培養、改進工作作風的有效抓手。各鄉鎮黨委一定要提高認識，強化工作舉措，突出工作重點，注重統籌兼顧，強力推進鄉村工作網格化管理。

一要規范運行。鄉村工作網格化作為一項創新舉措，需要在推進中不斷完善、在完善中逐步規范、在規范中提升水平。宣傳培訓要再強化。確保做到“兩個知曉”，要加大下村入戶走訪力度，經常性做好宣傳工作，既要讓網格員知曉網格內群眾情況，又要讓群眾知曉自己所在的網格及網格員情況。要加大對網格管理員、網格長、網格信息員的培訓力度，讓他們準確理解網格化管理的目的任務和運行程序。網格劃分要再科學。對各村的網格劃分情況進行“回頭看”，要在穩定現有村級管理區域不變的前提下，按照“村莊分布、地域相鄰、人員相熟、文化相近、構成相似”的原則，劃定基礎網格，原則上每個村民小組劃分為一個網格，把黨小組建在網格上，努力實現網格劃分的合理、有序。信息掌握再準確。要根據市委提出的實施“三本帳兩網格一中心”的具體要求，切實做好建帳工作。要組織人員對網格內每一戶家庭的基本信息進行采集、分類、登記，實行“一家一檔、一戶一卡”，做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項”，準確無誤的建好每一筆帳，為下一步實行網格管理信息化奠定基礎。團隊建設要再加強。積極發動農村各方面力量服務群眾，組建一支以基層黨員為主體，后備干部、致富能人等優秀分子為補充的網格化管理服務團隊。要切實加強網格管理員、網格長的管理，培育服務團隊整體意識，充分發揮引領作用。網格管理員、網格長的人員選定要與村“兩委”換屆選舉結合起來，通過組織推薦、群眾推選、個人自薦等方式，將那些有責任感、有一定能力且熱心群眾工作的無職黨員、后備干部、致富能人等充實到網格化管理團隊，為明年換屆選舉奠定基礎。要采取發放聘用證書、重大事項優先知曉、評先評優等方式，增強網格管理團隊的責任感、榮譽感，真正發揮“社情民意調查員、矛盾糾紛化解員、政策法規宣傳員、民主制度監督員、惠民便民服務員”的作用。

對于一時無法解決的問題，要做好解釋工作，事先給群眾一個答復時限，并努力按時答復，切不可以“不是我辦”、“我辦不了”等來推托，做到解決問題件件有答復、件件有回聲，確保群眾滿意、組織滿意。

三要健全機制。機制是保障。只有建立一套良好的工作機制，才能確保所有的工作有人管、有人抓、有成效。要建立權責明晰的責任機制。當前和今后一個時期的農村基層組織建設工作，網格化管理就是重中之重。鄉鎮黨委書記作為基層組織建設的直接責任人，就是鄉村工作網格化管理第一責任人。各級黨組織要切實增強責任感和使命感，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負直接責任，建立健全層次清晰的責任倒查和追究制度。要進一步明確網格管理員、網格長、網格信息員的工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要建立科學有效的工作機制。結合各鄉鎮實際情況，對現有網格化管理工作各項制度，進行再梳理、再細化，確保制度管用、實效。注重在改進工作方式方法上下功夫，重點圍繞工作落實、工作保障等方面，建立一套行之有效的規章制度，進一步促進網格化管理規范化、制度化，確保所有工作能夠有序推進、落到實處。要建立獎懲分明的考核機制。各級黨組織要把鄉村工作網格化管理納入基層組織建設年度考核和“三級聯創”考核內容，科學設定考核細則，強化結果運用。鄉鎮黨委要圍繞網格管理員、網格長、網格信息員的工作職責，制定相應的考核標準，明確相應的工作報酬，加大考核工作的針對性和實效性，激發網格工作人員的工作激情，營造良好的工作氛圍。

同志們，推行鄉村工作網格化管理是縣委做出的一項重要決策，作用明顯、意義深遠。我們一定要在縣委的堅強領導下，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，銳意進取，奮發有為，以網格化管理的新成效，不斷提升鄉村工作水平，為加快推進全縣美好鄉村建設作出更大的貢獻。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇四

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同志們：

同志們，抓好“網格化管理、組團式服務”，任務艱巨，意義重大。我們要以今天的現場推進會為新起點，堅定信心、振奮精神，加大力度、加快進度，扎實推進“網格化管理、組團式服務”，全面加強社會管理創新，為打造品質之城、建設幸福xx作出新的更大貢獻！

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

在全市上下深入學習宣傳黨的十九屆六中全會和全國“兩會”精神，全面貫徹落實市第五次黨代會決策部署，加快推進各項工作開創新局面、奮進新征程的關鍵時刻，我們在*鎮召開創建全國文明城市暨包抓共建和網格化管理工作推進會，主要任務是傳達學習市區兩級創城工作有關會議精神，安排部署今年全鎮創城工作，動員市、區兩級包抓領導、包抓共建部門、各級網格長和鎮、村干部進一步統一思想認識，明確重點任務，強化協作配合，形成工作合力，全力推動*鎮創建全國文明城市工作深入開展。

剛才，書面傳達學習了全市創建全國文明城市工作領導小組2022年第一次會議精神和崆峒區創建全國文明城市工作領導小組第三次會議暨“四項行動”推進會議精神，宣讀了*鎮創建全國文明城市中心城區包抓共建和網格化管理工作方案，二級網格區級包抓領導、區政協副主席劉彩萍、三級網格包抓共建單位市民政局、市婦聯、區商務局和十里鋪村圍繞創城工作從不同側面作了交流發言，小軍同志講了很好的意見，隨后，*鎮黨委書記*同志還要作具體安排，請大家認真抓好落實。下面，我講三個方面的意見：

一、提高政治站位，切實增強創建全國文明城市的責任感和緊迫感。

創建全國文明城市暨城市更新行動，是市第五次黨代會確定的“三大戰略行動”之一，是市委、市政府對全市人民作出的鄭重承諾，也是我們加快建設綠色開放興業安寧幸福新*的重要載體。全鎮上下和相關包抓共建部門要從講政治、促發展、惠民生的高度，進一步認識推進這項工作的重大意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。要深刻認識*鎮地理位置上的特殊性。*鎮地處中心城區的城鄉結合部，位置特殊，地位重要，全鎮創城工作的成效直接影響崆峒區乃至全市的創城成果，要把創城作為推動全鎮各項工作的總抓手，把創建要求滲透落實到全鎮各個方面，以更高目標、有力措施、務實作風，奮力推進全鎮經濟社會高質量發展。要深刻認識*鎮在基礎設施上的短板弱項。隨著*中心城區規模的不斷擴大，*鎮規劃建設管理“碎片化”、市政基礎設施缺失老化、交通擁堵、城中村人居環境差、老舊建筑數量多改造難度大、公共安全風險增加、環境污染等“城市病”越來越突出。創建全國文明城市，實施城市更新行動，是治理“城市病”、促進管理上水平的重要抓手。*鎮和市、區包抓共建部門要以推進這項工作為契機，補齊基礎設施、民生事業、城市功能等方面存在的短板，進一步創新治理方式，改進管理體制，著力解決亂象難題，有效防范風險隱患，增強城市保障能力。要深刻認識*鎮創城工作的艱巨程度。全國文明城市是反映城市整體文明水平的最高榮譽稱號，也是目前國內所有城市品牌中含金量最高、創建難度最大的一個。就全市創建任務來看，崆峒區是全市創建文明城市的主戰場、主力軍，承載著“首善之區、首位發展”的職責使命，而*鎮又處于崆峒區的中心位置，是“重中之重”，同時還有一些城鄉結合部，創建任務更重、更艱巨。*鎮和市、區包抓共建部門要大力發揚真抓實干的優良作風，下苦功、下實功、下細功、下巧功，堅決摒棄差不多、過得去的思想，接續用力，持之以恒，高質量完成創城工作任務。

通過平時了解和調研督查掌握的情況來看，在市、區創城動員大會之后，*鎮按照創城工作總體部署，及時召開創城動員會議，制定實施方案，成立領導小組，積極開展創城工作，在5個月時間里，做了大量工作，實現了良好開局，取得了初步成效。一是全鎮形象有新變化。采取“文明城市創建+”的形式，扎實開展人居環境整治、道路交通安全集中整治、安全隱患排查整治等專項行動，同時引導轄區志愿服務隊主動參與“美化家園”“交通勸導”“疫情防控”“文明祭祀”“護林防火”“河湖保護”等集中志愿服務活動，環境衛生大為改觀，一些基礎設施得到維修，一批違法建筑被拆除，車輛亂停亂放的現象得到改善，直觀形象得到有效提升。二是網格管理有新舉措。去年全市創城工作動員會召開之后，市、區包抓領導、包抓共建部門能夠主動深入包抓片區，積極對接聯系，制定包抓共建任務，組織干部職工進小區、訪住戶，清理垃圾、掃雪除冰，開展環境整治志愿服務，做了一些卓有成效的工作。三是文明培育有新提升。大力引導群眾積極參與文明實踐，踐行社會主義核心價值觀，組織群眾在寒衣節、春節期間進行文明祭祀，勤儉節約、反對浪費的行動自覺有所增強，簡約適度、綠色低碳的生活方式逐步養成。四是創城氛圍有新氣象。在鎮村主要干道懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，印發倡議書，積極開展創城宣傳發動，“人人知曉、全員參與”的創建氛圍初步形成。

在看到成績的同時，也要深刻認識到，我們的創城工作才剛剛起步，成效也是初步顯現，對標市委、市政府的要求和創城標準，我們的工作仍然存在差距，問題也比較突出，如基礎設施欠賬大、公共服務短板多、城市管理不夠精細、群眾文明程度不高，等等。我們各級都要深刻認識到創城是一個長期的任務，不可能一蹴而就。*鎮和包抓共建單位要樹立強烈的責任意識、鮮明的問題導向和長效的工作機制，圍繞文明城市創建測評體系標準，緊盯每一個薄弱環節，制定完善工作方案，集中力量強弱項、補短板，不斷提升工作水平。在具體工作中，要把握好以下幾個方面的關系：

一要統籌好基礎設施建設與文明素質提升之間的關系。基礎設施是城市的“筋骨”，精神文明是城市的“靈魂”。創建文明城市我們既要“強筋骨”，也要“鑄靈魂”，做到兩手抓兩手硬。一方面要加快補齊短板弱項。把創建全國文明城市與完善基礎設施配套緊密結合起來，大力推進城市更新行動，徹底打通“斷頭路”，加大老舊住宅小區、棚戶區、背街小巷等區域基礎設施更新建設力度，全面提升水、電、氣、暖、路等基礎保障能力，逐步提高公共服務供給質量，真正使轄區面貌煥然一新，讓群眾在創城中得到實惠。另一方面要提升群眾文明素質。深入開展道德模范學習宣傳，進一步弘揚社會主義核心價值觀和優秀傳統文化，大力糾正言行不文明、不講禮儀、損壞公物及亂扔雜物、闖紅燈、亂丟煙頭、隨地吐痰等陋習，大力解決高價彩禮、不贍養老人等突出問題，引導廣大群眾從自我做起、從小事做起，明禮儀、講公德、知榮辱、守法紀，促進群眾素質整體提升。

二要統籌好集中整治行動和常態化管理之間的關系。文明城市“三分靠建、七分靠管”。經過前段時間集中力量開展環境衛生、城管秩序、交通秩序、社會治安、公共場所、校園周邊環境等各個領域的專項整治行動，取得了一些初步的成效。下一步要著力在常抓長管、建章立制上下功夫，及時總結創建經驗，將一些成功做法、管用辦法，用制度形式固定下來、堅持下去，確保創城工作的連續性、實效性。同時，要從細微處入手，從一個路口、一個門店、一處廣告等細節抓起，徹底解決馬路市場、建筑工地、城郊結合部臟亂差等“衛生死角”和老舊小區物業管理混亂問題，確保公共秩序經得起“細評”、環境衛生經得起“細看”、窗口服務經得起“細挑”、基礎設施經得起“細查”。

三要統籌好整體推進和重點突破之間的關系。根據中央文明辦發布的2021年全國文明城市測評體系，市創城辦已對今年創建全國文明城市工作測評目標任務進行了細化分解，無論是網上申報部分、問卷調查，還是實地考察部分，每一條的測評標準、測評方式、工作要求都很具體，涉及鎮上的重點還是實地考察，主要有鎮村的村規民約、商業街道、背街小巷、學校、農貿市場、公共衛生間、鄉鎮公路，環境衛生、交通秩序、文明禮儀等內容。*鎮的特殊地理位置，實地考察肯定是要來的，大家要通過以點帶面，點面結合的方式，以《全國文明城市測評體系》為指揮棒，結合工作實際，對責任范圍內的事項全面梳理，堅持清單化、項目化、工程化管理，對每一項指標、每一個得分點都定崗定責，逐一找差距、補欠賬。同時，對群體性事件、環保事件、重大安全事故等一票否決項目，要強化人防、物防、技防等措施，持續加大監管力度，確保不出任何問題。

三、樹牢一盤棋思想，努力形成推動全鎮創城工作的強大合力。

創建全國文明城市是一項系統工程，大家要始終秉持“創城有我、功成在我”的責任擔當，精誠協作，凝心聚力，確保各項工作落到實處。

一要扛牢主體責任。鄉鎮、村社要堅持屬地管理原則，充分履行主體責任，按照創城工作“一把手”工程的定位，主要負責同志既要當指揮員，又要當戰斗員，重要環節親自參與，重點工作定期調度，具體問題及時協調，對創建任務、難點問題、薄弱環節做到了然于胸、解決有方、落實到位。要認真研究實施城市更新行動的政策機遇，加強與職能部門的銜接協調，想方設法改善轄區基礎設施條件，有效解決服務短板。這方面，請各位包抓領導也要多協調、多指導，幫助*鎮解決項目、資金方面的問題。

二要落實包抓責任。各包抓領導和包抓共建單位要根據《*市創建全國文明城市中心城區包抓共建和網格化管理工作方案》要求，重點抓好開展創城宣傳示范引領、開展市民文明素質提升、參與社區志愿服務、參與城市管理治理、督促整改突出問題等工作，主動加強與鄉鎮、村社的聯系溝通，服從*鎮的統一調度，按照*鎮創建全國文明城市實施方案、包抓共建和網格化管理工作方案和責任分解表確定的目標任務，做到既分工明確、各司其責，又協作配合、群策群力，凝聚起創城工作的強大合力。同時，各部門要發揮自身職能優勢，在包抓區域的基礎上，加強對*鎮的行業指導，幫助解決一些實際問題和困難。

三要加強督促檢查。近期，市上通過了《*市創建全國文明城市工作考核辦法》，把文明城市創建工作納入各級各部門領導班子和領導干部政績考核體系。各位包抓領導既要全面落實包抓責任，帶頭深入村社，帶頭開展調研，定期聽取匯報、掌握動態，協助解決創城工作中遇到的問題。也要加強督促檢查，既督任務、督進度、督成效，也查認識、查責任、查作風，推動創城各項任務高效落實。

四要營造良好氛圍。充分運用新媒體、宣傳牌、顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳創建全國文明城市的重大意義、標準要求、主要任務，以及創建工作中涌現出的典型人、典型事，通過全方位、廣覆蓋的宣傳活動，多形式、常態化的宣傳教育，使創城工作家喻戶曉、深入人心，成為全鎮廣大群眾的行動自覺，為創建全國文明城市創造良好的輿論氛圍和社會環境。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇六

同志們：

上周四，在周陵召開了全區推進鎮辦“兩個中心”建設現場會，各鎮辦本著學亮點、思不足、求提高的心態，現場交流了社會管理創新工作經驗，區委政法委對各項工作精心部署、全面安排，經過一周的落實，昨天對各鎮辦工作進行了全面檢查，大部分鎮辦圍繞“陣地建設好、運轉機制好、服務成效好”的三好目標，經過積極整改，都落實了區上規范性文件的要求。今天在文匯開這個網格化管理推進會，主要目的就是要進一步推動社會管理創新，打造社會管理服務亮點，培育“網格化”管理工作特色。下面，就推進網格化管理，我講三點意見：

一、提高認識、明確任務，認清網格化管理的必要性和緊迫性。

由于改革的深入、經濟的轉型、社會的變革，原有的利益格局不斷地被打破，新的利益關系尚未完全確立，社會經濟生活中呈現出利益主體多元化和利益需求最大化的趨向，這對我們的基層工作提出了新的更高的要求。而我們自身工作中，還存在一些不容忽視的問題，工作還相對滯后，不能科學把握社會管理工作的特點規律，習慣于按部就班，墨守成規，不能根據形勢和情況的變化，及時研究分析，調整思路，創新機制，采取針對性的方法措施，工作成效不明顯，一些領導干部對社會管理工作重視程度不夠，認識不到位，抓工作的積極性、主動性不高。大家一定要深刻認識加強和創新社會管理的重要性、緊迫性，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、風險意識和責任意識，積極探索實踐，推動工作爭先進、創一流、當排頭。網格化管理是社會管理創新的有效抓手，社會和諧的基礎是村、社區的和諧，社會管理創新的基礎是在社區和村，隨著“單位人”的標簽漸漸淡去，“居民”、“村民”的身份逐漸顯現，社區、村原有服務模式已不能滿足現實社會管理需要，推行基層網格化管理，是結合渭城實際，在實踐中逐步探索形成的，具有渭城特色的成果。網格化就是依托社會管理服務工作站，將管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格，對于網格內出現的問題，能夠主動發現，及時處理，加強政府的管理能力和處理速度，將問題解決在最基層，推動粗放式管理向精細化管理轉變。

二、突出重點，夯實責任，做好網格化管理的各項工作。

一是科學劃分網格單元。按照“地域相鄰、人員相熟、構成相似”的原則，城市以現有社居(村)委會專職工作人員為基數，劃分網格單元，再根據網格單元內社區(村)所轄范圍、人口數量、居住集散程度、群眾生產生活習慣等情況，合理設置網格，依照每300-500戶標準設立一個網格，每個網格配備一名網格協管員;農村以現自然村組劃分數為基數劃分網格單元。根據社會管理秩序、治安環境狀況，將所有網格劃分為日常管理、一般防范、重點關注、綜合治理四種等級。網格邊界必須明確，確保不遺漏、不交叉，要將網格內市場、學校、醫院、景點、景區等駐地單位及樓棟、小區、院落等全部納入網格管理之中。

二是合理配備網格“四員”。網格化管理的重中之重是組建好網格團隊，團隊要因地制宜，原則上每支團隊由街道機關干部、社區干部和輔助人員組成，定期或不定期地對網格內的居民進行走訪，收集和處理居民所反映的問題、意見。要在網格中配備“四員”，即網格管理員、協管員、警務員、督導員，分別由社居、村委專職工作人員、社區(村)綜合協管員(協管員由本網格居住的老黨員、社會法官、退休干部、各樓院長、低保對象等擔任)、社區警務中隊隊員、街道辦事處機關人員擔任。“四員”通過有機協調，分別做好網格巡查，信息采集，信息分析，信息上報，確保小問題不出網格，大問題做好前期調處工作。

三是完善網格信息管理平臺。各鎮辦要盡快收集建立網格化管理信息庫，通過科技手段、建立完善調度平臺、服務渠道，形成發現及時、協調有序、處置有力、監督有效、責任落實、服務到位的常態化社區戶網格化服務管理中樞。對來電來訪，反饋信息逐條登記，實現管理網格橫向到邊，縱向到底的全面覆蓋。要以街道、村組為單位，建立服務對象的數據庫，數據庫里邊要包含家庭成員狀況、住房、就業、計生、教育等一系列信息資料。城區有條件的，可以通過移動電話、政務微博、網格化管理qq群、飛信等渠道;農村網格通過手機電話的方式，確保網格協管員能及時上傳下達網格內的情況，將群眾反映的問題進行有效處理。

四是健全網格信息反饋處理機制。按照“收集上報、指揮派遣、處置反饋、任務核查、結單歸檔”五步流程，將每個事項的處理都納入工作流程。網格協管員在日常生活、巡查過程中，對網格內群眾反映的問題和巡查發現的問題，要進行受理、登記。在職責范圍內，能解決的當場予以處理，并將處理結果和群眾的意見進行記錄，以便網格管理員和網格督導員的核查;對不能當場處理的問題進行登記，上報社區(村)服務工作站、鎮辦社會管理服務中心，待處理完畢后，將處理結果及時反饋給群眾。上報到鎮辦的問題，由社會管理服務中心信息平臺統一分流處理，按照咸渭政法發20xx年17號、42號文(《渭城區鎮辦綜治信訪維穩中心和社會管理服務中心建設實施意見》《關于進一步規范鎮辦兩中心運行的意見》)中的流程，分送具體業務窗口的處理、聯合協商處理或上報區政府社會管理服務大廳處理，將處理信息作好記錄、及時反饋，并按期給群眾回復。

五是加強宣傳工作營造濃厚氛圍。要堅持依靠群眾、推進工作落實，充分發動網格內的群眾，加大宣傳力度，創造良好的工作輿論氛圍。將網格“四員”在轄區內進行公示，公示內容包括姓名、辦公地址和手機號碼，確保群眾在第一時間能方便快捷地聯系到網格管理員。

六是職能部門要充分發揮各自作用。司法部門要完善對刑釋解教人員、社區矯正對象等特殊人群的服務管理政策，建立健全全社會關懷幫扶體系。依托社會管理服務工作室，民政部門要盡快擬定好社區工作和社區服務管理的措施，要做好城鄉居民最低生活保障、醫療救助等工作，計生部門要建立和健全計生服務網絡，組織部門要推動兩新組織的黨建工作，人社部門要完善公益性崗位的管理。

三、強化保障，嚴格考核，確保網格化管理各項任務落到實處。

一是要加強領導，落實責任。要各鎮(辦)、區直各單位要在村民(居民)自治工作中找準定位，轉變角色，變“管理者”為“指導者”，重點要加強對日常工作的指導。按照《關于渭城區社會管理網格化建設工作的實施方案》提出的工作要求，把網格化管理工作內容落實到每一個村組社區，落實到每一個網格，落實到每一個責任人。

二是要細化責任，嚴格考核。加強對網格和網格責任人的監督檢查和考核，嚴格按照考核辦法要求進行督查考核，并將網格化管理考核結果列入鎮辦年度工作考核，作為一項重要內容;對認真組織開展網格化管理的鎮辦和基層網格要落實專項資金進行獎勵;對網格管理責任人因未認真履行職責的，嚴格有關規定進行責任追究。

三是要認真總結，不斷完善。加強和創新社會管理中的網格化管理，是推行精細化管理的一項重大舉措，在推進過程中要不斷地加以交流、總結和完善。要虛心向先進地區學習，借鑒好的經驗和做法，要以示范做榜樣，以先進帶后進，全力推動網格化管理。同時，各鎮辦要建立健全網格化管理信息報送工作，對工作中要求上報的材料和各自開展的經驗、做法、存在問題，及時形成資料上報區委政法委。

同志們，推行網格化管理勢在必行，責任重大，任務艱巨。我們一定要從全區改革發展穩定的大局出發，切實增強責任感和緊迫感，埋頭苦干，扎實工作，為創建幸福和諧的新渭城作出積極的貢獻!

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇七

充分發揮主流媒體、新興媒體作用，營造濃厚的創建氛圍，及時將創新市域社會治理的工作措施、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年開展市域社會治理現代化試點工作匯報材料，希望大家喜歡。

市域社會治理現代化試點創建以來，**市不斷強化政治站位，將市域社會治理現代化試點工作作為重要政治任務，以“爭創第一批試點城市，順利通過試點驗收”為目標，大膽探索實踐，創新思路舉措，探索出“一二五五”工作法，即“圍繞一個主線，抓住兩個重點，強化五個支撐，構建五大治理新格局”，市域治理整體水平穩步提升。

一、圍繞一個主線、突出頂層設計，構建“共治同心圓”

以市域社會治理體制現代化為主線，將其貫穿試點工作始終，著力構建起“黨委領導、政府負責、群團助推、社會協同、公眾參與”的社會治理體制，強化組織領導，突出頂層設計，不斷構建市域“共治同心圓”。

一是吹響“集結號”。充分發揮黨委總攬全局、協調各方作用，成立由市委書記、市長為雙組長，市委副書記和市委常委、政法委書記任常務副組長的市域社會治理現代化試點工作領導小組，將試點工作確定為“一把手”工程，并納入年度平安建設考評，進一步明確時間表、路線圖，掛圖作戰，適時召開推進會議，積極謀劃、有序推進，切實強化市域社會治理現代化試點工作的組織保障。

二是下好“先手棋”。堅持目標導向、效果導向和問題導向相統一，著力在完善治理格局、健全體制機制、創新方式等方面下功夫，不斷提升市域社會治理效能。立足實際，建立推進試點工作的組織領導機制、指導推動機制、總結推廣機制和激勵督促機制，堅持全市上下一盤棋的思想，逐條逐項明確主責單位、責任人、配合單位、完成時限，做到定人、定責、定時、定效。充分發揮考核“指揮棒”作用，明確每年試點工作考核內容、方式，強化結果運用，將推進市域社會治理現代化工作作為各縣(市)區黨政班子、主要負責人綜合評價的重要內容，通過調度、督導倒逼工作落實見效。

三是打好“主動仗”。充分發揮主流媒體、新興媒體作用，營造濃厚的創建氛圍，及時將創新市域社會治理的工作措施、成效和亮點宣傳到群眾中去，營造全民參與、共建共治共享的濃厚氛圍。在日報開設“加快推進市域社會治理現代化，推動建設更高水平的平安創建專欄，集中宣傳中央關于市域社會治理現代化一系列部署要求，及時報道全市試點創建的安排部署和工作動態，深入發掘熱情講述試點工作涌現出的創建成果及典型經驗。利用抖音等新媒體影響力，開辦平安抖音號，以群眾喜聞樂見的方式宣傳試點工作。

二、深化三項載體，堅持項目化推進，打造示范樣板。

堅持項目化推進，著力防范化解社會矛盾風險，打造市域社會治理樣板。

一是以網格化為基礎，推動矛盾就地解決。構建“黨建引領+網格化治理”格局，推行社區“一格三長”和鄉村“網格長+村民代表”制度，科學劃分、標繪網格7337個，配備網格員5302人，夯實網格力量。突出“兩員一心”作用，實現“中心吹哨、部門報到”，30個成員單位實現云入駐。全市網格員利用**社會治理平臺app錄入排查信息，共報送事件12905件，辦結率達94%，有效將問題化解在網格。

二是以區域化為重點，打造矛盾調處樣板。為破解各類土地矛盾糾紛，探索“法官進網格”模式，基層訴源治理工作被最高法院確定為加快推進人民法院調解平臺“三進”的全國兩個試點之一。聚焦網格治理，形成了黨建引領“一網治理”新路徑，構建黨委統領、部門聯治、街區主治、群眾自治治理體系。為精準摸排化解各類安全風險隱患，組建“啄木鳥小分隊”，逐戶拉網式走訪摸排，17個月未發生大案要案。為提高群防群治水平，整合人民調解、行政調解、司法調解資源，組建“矛盾糾紛幫幫團”，接待群眾來電來訪2500余人次，受理調處各類民間糾紛200余件。人民調解與治安行政調解無縫對接，形成了“警調對接、民調進所”警務模式，在派出所設立人民調解室，調解案件1316起，成效初顯。

三是以法治化為保障，破解矛盾調處難題。聚焦社會矛盾焦點、社會治理難點，突出“小切口”立法。聚焦城區百姓長期痛恨的“牛皮癬”小廣告亂貼難題，制定出臺《**市小廣告發布管理規定》。為提升城市社會公信度，制定全省首部專門規范社會信用體系建設的地方性法規《**市社會信用條例》。截至目前，全市已精準制定了15部發展所需、百姓所盼、實際管用的地方性法規，以法治方式破解市域社會治理和社會矛盾難題。

三、強化五個支撐、構建五大治理新格局，著力提升治理能力、共建共治共享。

一是以黨建引領為支撐，構建基層治理新格局。不斷提升黨建引領城鄉基層治理精細化、網格化、信息化水平，健全基層治理黨的領導體制，推行村(社區)黨組織書記通過法定程序擔任村(居)民委員會主任、“兩委”班子成員交叉任職。市縣兩級全部組建城鄉治理工作委員會，制定出臺《工作規則》，研究制定并印發了《市委城鄉基層治理工作委員會重點工作任務清單》。積極搭建區域化黨建平臺，開展在職黨員進社區活動，組織社區黨組織與村黨組織“一對一”聯建，升級打造城鄉黨建聯盟。立足現代化信息化智能化建設，加強基層智慧治理能力，開發黨建引領城鄉基層治理智慧平臺——英城紅云系統，構建以“組織建設”為引領，以“城市超腦”為智慧“底座”，以“網格治理”為應用的智能體系。

二是以法治保障為支撐，構建優化營商環境新格局。法令行則國治。充分發揮法治對社會治理的保障作用，用法治思維解決問題，在法治軌道上統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為、化解社會矛盾。用足用好市域地方立法權，加強法治監督和公共法律服務。堅持市委領導、人大主導、政府依托、各方參與原則，緊貼實際在優化營商環境、爭創國家信用城市方面提供引領，發揮立法的規范和保障作用，“小切口”立法得到全國人大肯定，立法實踐探索被《2020年中國人大年鑒》收錄。兩級法院大力開展網上立案、跨域立案、網上送達、網上審理以及“分調裁審”機制改革，建設一站式訴訟服務中心，年初以來網上立案率高達66.49%，跨域立案125件。

加強跨區域協助，市中級人民法院會同遼源市中級人民法院建立東遼河區域環境資源審判協作機制，充分發揮審判職能作用，凝聚司法合力，共筑東遼河生態環境保護司法屏障。公共法律服務體系建設不斷完善，在全市五個公共法律服務中心增設公證、司法鑒定、仲裁引導窗口，為全市群眾提供公共法律服務1254次，滿意度100%。著力保護食藥領域安全，市檢察院辦理生產、銷售有毒有害食品等犯罪132件156人，發出訴前建議11件，提起刑事附帶民事公益訴訟21件，追討10倍懲罰性賠償金12萬余元。基于司法大數據的《經濟社會運行情況評估報告(2021年)》顯示，從全國來看，相較同等受案量地區，藥品安全指數位列第一。不斷提升市域司法水平，強力整治頑瘴痼疾沉疴，政法隊伍教育整頓期間，全市政法機關明確的頑瘴痼疾問題已全部整改，執法司法公信力進一步提升。

三是以誠信建設為支撐，構建德治惠民新格局。推出“信用立法”，頒布全省首部專門規范社會信用體系建設的地方性法規《**市社會信用條例》，健全政務誠信公開承諾機制，開展政府機構失信專項治理，不斷提升政務誠信水平。加強社會誠信體系建設，印發《開展誠信缺失突出問題專項行動的實施方案》，部署開展10個重點領域專項治理行動，推動解決誠信缺失突出問題。依托信用體系建設，破解融資難題，為信易貸搭建有效運作平臺，成為東北地區在全國信易貸平臺融資金額最多、授信金額最高、推動效果最好的地區。不斷拓展信用應用范圍，目前全市已在不少于10個領域開展“信易+”守信激勵應用。大力進行信用示范街、信用示范社區建設，開展誠信企業和誠信市民評選活動，營造誠信企業重信譽、誠信市民重信義、誠信城市重信用的良好氛圍。

取得了“六個全國全省先進”，信用環境蓄力提升，城市信用監測排名穩居全國第一梯隊，成功創建全國社會信用體系建設示范城市，“五零”服務達國內一流。企業開辦時限壓縮至4小時以內，“個轉企”數量全省第一。“信易貸”平臺建設樹立標桿，企業入駐率100%，信用額度東北第一，典型經驗全國推廣。“無證明城市”首開全省先河，人民網書記市長留言回復率100%。政務熱線全面升級，90條部門支線整合為“12345”專線，城市“一號通”全省唯一。

四是以公共服務體系為支撐，構建共治共享新格局。堅持以人民為中心，強化公共服務體系建設，推進民生福祉改善。精心辦好民生實事，創建“幸福小區”30個，改造完成閥管灶12萬戶，華宇、鑫榮社區入選全國示范性老年友好型社區。守住安全底線，生產安全事故同比下降33.3%，信訪件化解率達97%，圓滿完成重大安保維穩任務。“無籍房”整治惠及群眾12萬戶，得到國務院通報表揚。小區物業等專項整治贏得百姓贊譽，棚戶區改造、老舊小區改造、農村危房改造等舉措溫暖民心，農村飲用水安全問題全部解決。中小學課后延時服務在全省率先開展，實現學校全覆蓋。掃黑除惡專項斗爭全面勝利，三年綜合考評全省第一。

五是以智治建設為支撐，構建一網融合新格局。大數據、云計算、物聯網、人工智能等新技術的發展和完善，改變了人們的生活，社會治理模式也隨之發生變化。充分發揮智治支撐作用，有效提升社會治理的科學化、智能化、信息化、專業化、精細化水平。統籌推進全市綜治中心建設，打造專業化平臺。目前，市級綜治中心已有30個成員單位實現云入駐。市社會治理平臺app，連通了發現需求、采集信息、排查隱患、化解矛盾、開展服務的多元化鏈條，以科技化手段提升矛盾糾紛調處質效。率先完成市縣鄉村四級電子政務外網接入，實現信息高速公路四級全貫通和城市社區綜合服務設施全覆蓋。全市已統籌完成“城市超腦”“數字城管”一期建設，按照“一中心融平臺多接口”的思路進行規劃，充分利用云計算、大數據等新一代信息技術，為城市精細化管理夯實數據基礎。政法相關部門不斷推進智能化建設和應用，智慧公安、智慧檢務、智慧法院、智慧司法建設初現成效，科技支撐能力明顯提升。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，xx同志傳達了省委xx書記關于推進“全科網格”工作的批示，以及全省平安xx建設暨網格化服務管理工作推進會和xx市市域社會治理暨網格化服務管理工作推進會精神。xx街道、xx鄉、xx街道、市委組織部、市公安局、市法院的有關負責同志，分別結合自身實際從不同側面、不同角度，圍繞主題做了交流發言，有思路、有想法、有剖析、有建議，講的都不錯。

下來以后，大家要按照省、市推進會要求和本次會議部署，扎實抓好各項工作落實。下面，我講幾點意見：

黨的十八大以來，************從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，就推進。

當前隱藏內容免費查看國家治理體系和治理能力現代化提出一系列新理念新思想新戰略，為我們加快推進市域社會治理現代化提供了強大思想武器和科學行動指南。開展“全科網格”建設，是省委、省政府深入貫徹************關于推動社會治理重心向基層下移的重要指示精神，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，著力完善城鄉社區網格化服務管理、夯實社會治理基層基礎，作出的重大決策部署。

市域層面具有較為完備的社會治理體系，具有解決社會治理中重大矛盾問題的資源和能力，是將風險隱患化解在萌芽、解決在基層的最直接、最有效力的治理層級，處于推進基層治理現代化的前線位置。市域社會治理做得怎么樣，事關頂層設計落實落地，事關市域社會和諧穩定，事關黨和國家長治久安。

2020年6月xx市成功入選全國市域社會治理現代化第一期試點地區，xx被確定為“六縣一區”市級層面試點（xx、xx、繁xx、xx、xx、xx、xxx風景名勝區）。近期，省委、xx市委先后召開的推進會，對我們進一步推動市域社會治理現代化試點和“全科網格”建設工作提出了要求。

黨***和省委、xx市委的安排部署，就是我們在謀劃設計工作中需要瞄準的靶位和看齊的方向。市域社會治理既要貫徹落實好上級的制度安排、決策部署和任務要求，又要立足實際對本市域社會治理統籌謀劃、周密部署、推動實踐，緊緊圍繞推進基層社會治理現代化目標，緊密結合市情、緊扣問題導向、緊盯市民需求，落實落細市域社會治理現代化試點和網格化服務管理各項工作，提升基層社會治理水平，為全市經濟社會發展營造良好的社會環境。

二、突出工作重點，統籌推進項目，全力提升市域社會治理現代化水平。

一是要堅持“五治融合”。堅持政治引領，厚植市域社會治理優勢，以正確政治路線凝聚市域社會治理力量，以堅定政治立場夯實市域社會治理根基。堅持法治保障，提升市域執法效能和司法水平，推進市域社會治理在法治化軌道上運行。堅持德治教化，創新社會治理宣傳載體和方式，弘揚社會新風正氣。堅持自治強基，健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制，規范群眾性自治組織，完善自治規范，推進并規范物業管理領域自治，激發社會治理活力。堅持智治支撐，推進社會治理大數據平臺建設，推進“雪亮工程”建設，提升風險防控水平。

二是要全面防范各類突出風險隱患。要聚焦到防控化解政治安全、社會治安、社會穩定、公共安全、網絡安全等“五類”重大安全風險上，把好矛盾風險源頭關、監測關、管控關。要建立健全政治安全風險研判、防控協同、防范化解機制，深入推進反間諜、反邪教、反暴恐、反滲透各項措施。要加強重點人群、場所、物品管理，提升突發案事件應對處置能力，推進常態化掃黑除惡斗爭，打擊整治電信網絡詐騙等新型犯罪，做好命案風險防范工作。要落實重大決策社會穩定風險評估制度，加強矛盾糾紛排查預警、研判分析、多元調處，有力防范化解涉軍等利益群體、涉疫情、金融、婚戀家庭等領域矛盾糾紛。要完善公共安全防控體制，做好監控、反饋、督查、警示、上報等各項工作，提升突發公共事件應急能力。要推進“源頭凈網”“依法治網”行動，加強網絡安全防護和公民個人信息保護，有力打擊遏制網絡犯罪，凈化網上政治生態。

三是深入推進“全科網格”。xx書記明確要求“全省117個縣（市、區）必須于今年年底前實現‘全科網格’全覆蓋”；鄭連生書記要求全面推進網格化服務管理工作，努力夯實社會治理基層基礎，全力推動平安xx建設暨“全科網格”建設落地落實。推進“全科網格”，既是推進國家治理現代化體系和治理能力現代化的重要內容，也是實現“小市大為、跨越趕超”的一項重要任務。各鄉鎮（街道）、各相關部門，要嚴格按照省、xx市相關要求，深入推進“全科網格”建設工作，完善綜治中心規范化建設，配齊配強網格隊伍，嚴格網格內事項準入，完善各項工作制度，加強網格管理，落實經費保障，堅決按時完成目標任務。

三、強化要素保障，夯實基層基礎，確保各項工作取得實效。

市域社會治理現代化試點和網格化服務管理工作，是貫穿xx“十四五”時期的戰略任務。要堅持標本兼治、注重常態長效，善于以黨建引領、聯動融合、開放共治等理念協調社會關系、調處社會矛盾、規范社會行為、防控社會風險，積極探索xx特色的實踐路徑。

一要強化組織保障，壓實責任鏈條。要進一步統一思想，提高認識，將市域社會治理現代化和網格化服務作為黨政一把手工程來抓，與基層黨建、鄉村振興等重點工作相結合，統籌兼顧、協調推進，切實履行好促一方發展、保一方平安的政治責任。

二要強化政策保障，完善制度體系。要依托黨委平安建設領導小組，發揮平安建設協調機制，充分調動各參與單位工作積極性，要把當前工作與部門系統業務工作同部署同推進同落實，將“千條線”擰成“一股繩”，推動形成問題聯治、工作聯動、平安聯創的良好局面。

三要強化能力保障，打造特色品牌。要按照省委、xx市委和我市部署要求，進一步提高統籌謀劃能力、服務大局能力、群眾工作能力、創新驅動能力、破解難題能力、依法打擊能力和輿論導控能力，發揮各自優勢，積極主動探索，形成符合本地、本部門實際的治理機制和做法，努力蹚出地方有特色、行業有品牌、部門有亮點的基層社會治理xx新路。

四要強化作風保障、提振精神狀態。要對標“想干、會干、快干、干成、大家干”，問一下自己和部門“主動作為”的勁頭足不足、“敢闖敢拼”的勁頭足不足、“勇爭一流”的勁頭足不足；要對標“做實人、說實話、辦實事、抓落實、求實效”，對標“開創新局比境界、破解難題比干勁、改革創新比招數、搶占先機比速度、各項工作比績效”，問一問自己和部門履職盡責夠不夠、服務意識強不強、工作效率高不高。進一步提振精神狀態、提升工作效能、強化責任擔當、狠抓工作落實，通過問題導入法把一切工作具體化，通過軍令交賬法把具體工作項目化，通過調度分析法把項目管理責任化，通過專班推進法和閉環工作法把責任落實高效化，著力強化一抓到底、抓出實效的作風。

最后，我再強調兩項具體工作。一是要確保x中x會期間信訪穩定萬無一失。黨的***x中x會將于11月8日至11日在北京召開。各鄉鎮（街道）、各部門，要嚴防死守，全力做好信訪維穩、矛盾糾紛化解、特殊人群管理、公共安全防控、社會面管控和網絡輿情引導，為***x中x會營造和諧穩定的社會環境。二是要確保今冬明春防火工作萬無一失。目前，我們已經進入防火特險期。大家要深刻汲取以往教訓，深化思想認識，壓實防火責任，動員一切可以動用的力量，嚴密關注重點時期，嚴格巡查重點區域，牢牢看住重點人群，堅決守住不發生火災事故的底線。

同志們，讓我們堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實***、省委、xx市委各項決策部署，凝心聚力、砥礪奮進，加快推進市域社會治理現代化，全面提升網格化服務管理水平，努力建設更高水平的平安xx，為我市全方位高質量趕超型跨越式發展提供堅強有力的保障。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇九

隨著社會主義市場經濟的不斷完善，農村集體經濟也在不斷發展壯大，參與市場經濟活動也越來越多，特別是近年來農村集體資金往來多元化、資產利用多樣化、資源開發產業化形勢逐漸顯現，對加強農村“三資”的管理提出了新的更高要求。農村集體資金、資產、資源管理涉及廣大農民的根本利益，是目前農村工作的熱點和焦點。村民為承包耕地和非家庭承包的旱地發生糾紛；村民為高速征地發生農戶與農戶、農戶與集體之間的糾紛；村民為承包山林糾紛發生群體事件，就是農村“三資”管理存在問題的具體表現。筆者通過對京山縣農村集體“三資”管理中存在的問題進行調查，初步分析問題存在的原因，并提出加強農村“三資”管理粗淺對策。

（一）“三資”登記的臺帳管理不完善、不全面。

對村級集體的資金、資產的管理做到了帳、款、帳物相符管理也很嚴格，而對資源，尤其是土地、“四荒”等的管理一是登記不全、不細，從而造成資源底子不清、管理不規范。由于歷史原因形成的集體土地：山林、水面等資源性資產權屬界定不清，導致群眾與村權屬糾紛，甚至釀成群體事件。

（二）財務管理不規范。

一是財務制度執行不力，有的村開支不經集體研究，大額支出不討論，支出憑證手續不完整；二是有的村報帳員對農戶往來、應收應付帳款不過明細帳，造成農戶查帳較難。

（三）資產收益管理不規范。

有的村干部把機動承包收入直接沖抵抗旱排澇費，有的資產收益使用無計劃，有錢就用，用完為止。

（四）集體資產、資源對外出售、租賃和發包不規范。

有的集體資產、資源對外出售、租賃和發包時不按制度辦事，民主程序、民主公開不到位，不搞招投標，只是憑個別人說了算，讓個別人的明顯低于市場價格獲得承包權和所有權。尤其是集城的中心村在收取占地征用費時不按政策規定辦事，不召開村民議事會，不搞競標，只是憑個別村領導表態，損害集體利益。有的為緩解一時資金所缺，將非家庭承包土地發包期限延長指標降低一次性收取資金，為下一任留下一個爛攤子。

（五）村務公開、財務公開不夠規范。

雖然鄉鎮由鎮紀委牽頭，對村務公開、財務公開工作一直高度重視，花費了大量的人力、財力，同時出臺了不少行之有效的制度和措施，但是在個別村，由于村干部思想認識不到位，群眾意識淡薄，公布的內容、形式、時間都不符合要求，公開不及時。

（六）個別村會計人員素質低，業務不精，責任心不強。

有的村級財務人員對開支條據不審核、不把關，違規條據也要報帳，有的財務會計人員報帳有意拖延報帳時間，無法正常結帳。

農村集體“三資”管理是鄉鎮財政和“三資”委托代理服務中心管理職能之一。但由于農村實行改革后將原來鄉鎮經管站與鄉鎮財政所合并，組建鄉鎮財政所（財政分局），由于人員大量調減，使其專門從事農村“三資”管理的人員越來越少，每個鄉鎮只有兩、三人，監管力量嚴重不足。經管機構虛設及職能逐年弱化，從事經管工作人員年齡老化、青黃不接也是導致對農村集體“三資”工作管理監督跟不上的一個重要因素。

在外打工，對集體的事不關心、不過問、不了解，民主管理和監督流于形式給予個別不廉潔的村干部可乘之機。二是村班子內部監督不力，有的村主要干部搞一言堂，大事不開會，小事不研究，班子成員無法監督。三是村委會財務隊伍不穩定，每逢村黨支部、村委會換屆，會計也跟著換，由于經費緊張，鎮黨委、鎮政府對村財務人員進行業務培訓力度不夠，基層財務人員業務難以提高。有些村干部自己對財務法規和財務制度不熟悉，也不學習，不按規章制度辦事，不聽財務人員的意見和建議，造成管理不規范。

農村集體“三資”管理工作不僅是一項經濟管理工作，也是一項政治工作，是黨在農村基層政權建設的需要，是農村基層黨風廉政建設的需要，更是加強社會主義新農村建設的需要。實踐證明，管好農村集體“三資”，有利于鞏固壯大集體經濟，有利于改善黨群、干群關系，有利于促進農村經濟健康發展。

1、以加強農村基層黨風廉政建設為契機，加大對村級基層干部的培訓管理力度。

鎮黨委、政府每年定期對村支部書記、主任和財會人員開展黨性教育、廉政教育和財經管理知識的培訓，提高村干部綜合素質，增強法紀觀念，同時把“三資”管理納入干部崗位目標考核和廉政考核內容之一，從機制上建立一套“權有所限，錢有人管，事有人監”的有效管理模式。對違反制度的村干部要嚴肅處理，對管理民主、嚴格執行制度要給予獎勵。

2、對通過農村集體“三資”清理后的資金、資產、資源要建立臺帳，明確界定產權。

建立“三資”產權明晰動態管理檔案，是保證集體資金、資產、資源保值增值、有效防止資產流失的首要前提。為此，鄉鎮必須成立農村集體“三資”清產核資專門組織，由鎮紀委牽頭，鄉鎮財經所組織實施，村委會及村民代表共同參與的工作格局，采取“臺帳式”管理辦法，每年底還應對集體“三資”進行一次清理核資，對因資產出售、征地拆遷、中心村規劃建設、資產資源數量增減的情況，應及時記錄歸檔，完善臺帳，實行動態管理，向社會公布，接受群眾監督。

3、健全制度，加強“三資”管理。

（1）嚴格實行村務公開制度，村級一年必須將工程建設、項目發包、集體資金、資產、資源使用納入公開范疇，把群眾最關心的熱點、難點問題進行分季度公開，保障群眾的知情權、參與權和監督權。村務公開要嚴格按照村務公開項目進行公開，實行微機打印張貼在村部公開欄，方便村民就近查詢。

（2）建立民主管理與審計監督制度。一是建立健全村務、財務公開監督小組和村民大會、村民代表大會制度，實行村集體組織“三資”民主管理機制。二是建立完善村集體組織“三資”審計制度和監督渠道，組織定期審計、專項審計，并公布審計結果。

（3）實行鎮村招投標委托制度。各村招投標事務要全部委托“三資”代理服務中心辦理，各村不得自行組織招投標活動，工程建設項目投資在5萬元以上、村集體資產轉讓金3萬元以上的項目，須經村民代表大會討論研究，廣泛征求意見后，由“三資”委托代理服務中心面向社會公開競價招投標。

（4）推行集體資產監管制度，“三資”委托代理服務中心采取“臺帳式”管理辦法進行有效管理。對村級資產資源登記造冊，建立資產管理臺帳。各村臺帳一式兩份，村委會和“三資”服務中心各執管一份，每年組織一次盤點，做到帳物相符、帳帳相符。

4、加強鄉鎮財政經管隊伍建設。縣級主管部門應加大對鄉鎮經管隊伍建設。一是按照工作的職能配齊服務工作人員6人-8人，每個鄉鎮設“三資”管理辦公室主任1人、副主任1人、資金會計1人、核算會計1人、土地流轉調解員2人、農民專業合作社輔導員1人、檔案管理員1人。二是人員工作經費要保障，徹底轉變“三資”管理業務的職能部門肩負著“運動員”和“裁判員”的雙重角色。三是多渠道招聘實用人才，對缺編的人員招聘大中專畢業生，吸收新鮮能力，解決青黃不接的問題。四是縣局主管部門加大對“三資”管理服務工作人員培訓力度，一年培訓1次，提高管理人員的政治素質和業務水平，從而達到依法依規管理農村“三資”。

5、健全監督體系，推進權力公開，嚴肅紀律，查處農村“三資”違紀案件。

民主決策是權力公開的重要組成部分，也是從源頭防治賄賂的主要途徑。進一步規范農村民主決策過程，對農村土地租賃承包、集體資產處置以及公益事業的經費籌集、建設承包等重大事項堅持按照“村黨組織提議，村兩委商議，黨員大會審議，村民代表大會決議，決議公告，結果公示”的“四議兩公開”程序進行集體決策，形成以“制度治村，按程序辦事”的民主決策，使農村兩委的決策更加科學，權力運行更加規范。嚴肅查處村干部違紀違法案件，重點是查處以權謀私、私分、挪用、侵吞涉農的各項補貼的案件及村集體資產、資源處置和財務管理過程中發生的各種違紀案件。通過案件的查處，教育廣大農村基層干部自覺遵紀守法，切實加強農村“三資”的管理，維護農民群眾的利益，確保社會和諧穩定，農村經濟快速發展。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇十

同志們：

這次會議是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，主要目的是要動員全縣各方面力量迅速參與到市容環境衛生網格化管理工作中來，全面加快我縣“五城聯創”工作步伐。剛才，縣市政園林局局長熊拾燕同志對城區市容環境衛生網格化管理實施方案進行了詳細介紹，縣衛生局愛衛辦、葛城街道、復興街道、南大街社區和太和社區的單位負責人也作了表態發言，講得很好，充分體現了縣委、縣政府的決策部署，請大家抓好落實。下面，根據縣委、縣政府主要安排，我代表縣委、縣政府就切實做好網格化管理工作講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步明確實施環境衛生網格化管理的重要作用。

近幾年來，縣委、縣政府非常重視城市建設和管理，大力整治城區市容市貌，規范城區市場經營秩序，不斷探索城市管理長效機制，有力促進了城市管理各項工作的順利開展。一是強化市政基礎設施建設。積極向上爭取項目和資金，實施了縣城道路“白改黑”工作，建成了城區生活垃圾填埋場和污水處理廠，逐年加快相關市政基礎設施建設，進改善了市政基礎條件。二是按照“條塊結合，以塊為主”的原則，以整治城鄉結合部和衛生死角為重點，落實單位、社區的市容環境衛生檢查考核機制，加大城市環境整治監督、檢查力度，全面提高了城區環境衛生質量，促使全民參與、共同管理制度的形成。三是全面加大市政執法力度。認真堅持依法行政，疏堵結合，嚴格管理，常抓不懈的原則，采取領導包片、執法隊員包段、責任到人的方式，以“亂擺亂放、亂搭亂建、亂停亂放、亂踏亂掛、亂傾亂倒、亂吐亂扔”為整治重點，加強領導，統一指揮，嚴格對道路設施、沿街棚傘，戶外廣告，店招店牌，游攤小販等進行了集中清理整治，對暴露垃圾、歷史垃圾進行了清理，市容市貌得到了改觀。

但由于多種因素制約，我縣城市基礎設施建設還比較滯后，廣大人民群眾自覺維護衛生環境意識還不強，城鎮市容環境臟、亂、差現象還依然存在。可以說，目前我縣城鎮市容市貌全市最差。徹底改變這種現狀，時不我待，不容置疑。縣委、縣政府決定以開展“五城聯創”工作為抓手，進一步創新市容環境衛生管理機制，全面實施城區市容環境衛生網格化管理，為我縣“五城聯創”工作打下堅實基礎。因此，各級各部門必須統一思想，提高認識，進一步明確實施環境衛生網格化管理的重要作用。

第一，實施環境衛生網格化管理是全民參與城市建設管理的重要手段。當前，我縣城鎮市容市貌落后除了客觀的基礎條件較差外，還與廣大市民參與城鎮市容環境管理的主人翁意識不強有關。在城口要搞好市容環境衛生，如果不調動廣大市民的積極性和主動性，我想這肯定是一句空話，也不可能收到預期效果，創建重慶市衛生縣城的目標不能實現也不可能實現。因此，縣委、縣政府決定在借鑒其他區縣成功經驗的基礎上，采用網格化模式來管理城鎮環境衛生，主要目的是調動全縣廣大人民群眾自覺維護市容環境衛生的積極性和主動性，全民動手，共同為打造我們美好的生活家園盡心出力。

第二，實施環境衛生網格化管理是“五城聯創”工作的重要內容。今年，縣委、縣政府決定啟動“五城聯創”工作，并確定在20xx年前創建成功。這既是我縣深入貫徹科學發展觀，全面落實“四大定位”的重大戰略部署，也是城口加快推進城市建設，打造城市品牌、提升城市形象、增強城市綜合競爭力，促進經濟社會跨越發展作出的重大舉措，對我們每個干部來講可以說是責任重大，使命光榮，工作繁重。市容環境衛生既是“五城聯創”的基礎工作，也是具體工作的有效載體和具體抓手。因此，實施環境衛生網格化管理對完成“五城聯創”工作作用重大，全縣各級各部門必須認真按照要求抓緊抓好抓落實，抓出成效。

第三，實施環境衛生網格化管理是改善人居環境的重要舉措。“宜居城口”是我縣貫徹落實市委、市政府“五大重慶”建設作出的重大決策，這里的“宜居”最基本的前提就是居住環境要好。但就目前我縣的現狀來講，離這個基本要求還有一定的差距。因此，提出環境衛生網格化管理就是要形成環境衛生管理的“一張網”，以全面調動各級各部門、各街道社區、樓院居民主動參與到市容環境綜合整治中來，努力打造我們工作生活的良好環境，讓廣大市民充分享受宜居怡悅。

第四，周邊區縣城日新月異的變化，我們要有危機感和緊迫感。我們的周邊區縣不管是陜西的嵐皋、紫陽，還是本市的巫溪、開縣，最近幾年的縣城變化可以說是日新月異，變化巨大，靚麗整潔、環境優美、令人羨慕。特別是緊鄰我們的巫溪縣，短短幾年時間縣城的規劃、建設和管理實現了大跨越，也大大超過我們，城口縣各級領導干部和全縣人民要有強烈的危機感和緊迫感，要通過大家扎實有效的工作縮小差距、加快追趕。因此，城口人民有能力也應該從每一件具體的事情抓起，努力改善我們縣城的形象，提高老區人民的知名度和美譽度。

二、明確目標，落實責任，全面推進環境衛生網格化管理工作。

開展環境衛生網格化管理是我們在借鑒巫溪縣的成功經驗基礎上加以改進的，要開展好此項工作，必須明確目標，落實責任，充分調動廣大干部群眾的積極性和主動性，共同參與城區市容環境衛生整治，真正實現“縣城是我家，環境衛生靠大家”。

(一)明確目標。

我們實施網格管理的基本目標就是通過建立以縣領導、街道領導聯系網格，街道駐干、社區干部監督網格，責任單位具體負責網格的“五位一體”工作機制;構建“縱橫交錯、分片包干、全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底”的長效管理體系，全面提高全民的衛生意識和城市綜合管理水平。

(二)落實責任。

為落實責任，我們以社區為基礎，依據地理布局、道路走向、方便通達、無縫拼接、工作量相對均衡等因素，將縣城建成區劃分為112個網格單元，實現建成區網格化管理全覆蓋。同時，每個網格單元落實了縣領導、街道領導、派駐干部、社區干部和責任單位，其中縣領導為第一責任人，街道領導為第二責任人，派駐干部第三責任人，社區干部為第四責任人，責任單位為第五責任人。

(三)主要任務。

通過實施網格化管理總的任務是，把某一區域的市容環境衛生管理落實到每一個單位、每一名領導，每周開展市容環境衛生整治活動，并建立周檢月評制度，最終實現該區域環境衛生的長效保潔。

具體工作任務有六項：

一是所有縣領導每人聯系2-3個網格單元，每周五帶領網格單元的責任單位到網格責任區域內開展市容環境衛生整治工作，掌握責任區的環境衛生情況，解決市容環衛工作中存在的問題，督促檢查網格責任單位和社區創建活動的開展情況。

二是街道領導聯系多個網格單元，要定期到責任區指導工作，組織社區開展形式多樣的創建活動，每周組織駐干、社區干部到責任區開展督查工作，同時作好相關協調工作。

三是兩個社區干部負責一個社區，具體負責與轄區網格責任單位簽訂目標責任書、與轄區內住戶簽訂“門前三包”責任書;對轄區網格責任單位、居民小區市容環境衛生整治開展情況進行檢查督促并建立周檢、月評臺賬，每月匯總上報街道和市政園林局;負責監督轄區網格責任單位、執法人員和保潔人員履職情況;定期組織召開社區單位、社區居民聯系會。

四是網格責任單位負責各自網格單元。主要是落實專人開展經常性清掃保潔工作，添置必要的環衛設施，組織單位職工參加網格內的義務勞動和文明勸導活動，積極在責任區域住戶中開展健康教育和培訓，督促其簽訂保潔責任書，自覺維護環境衛生。積極組織網格責任區域內的居民住戶、單位、小區開展庭院、屋頂綠化工作和除“四害”工作，積極配合有關單位清查網格區內的違章建筑。

五是執法人員負責網格責任區內的市政園林和環衛執法，協助社區開展背街小巷市容環境衛生整治。聘請義務監督員，對損壞、破壞市容環境衛生的行為進行監督、勸阻、制止和舉報。

六是完成創建市級衛生縣城、山水園林城市部署的衛生小區、綠色社區、園林單位等細胞創建任務。

三、加強領導，嚴格督查，確保環境衛生網格化管理的各項任務落到實處。

環境衛生網格化管理是一項常抓不懈的工作，涉及面廣、工作量大，必須加強領導，上下聯動，形成合力。

第一，加大宣傳力度，動員全民參與。會后各單位要通過召開職工會議，迅速傳達本次會議精神，并明確責任區和工作任務。縣內宣傳媒體要加大宣傳力度，進一步提高市容環境衛生網格化管理知曉率。街道、社區要組織召開會議，領導發動、安排部署，讓廣大居民積極行動起來，共同參與，做到共建共管。

第二，加強組織領導，全面落實責任。網格責任單位主要領導要高度重視，落實牽頭領導和工作力量，明確具體工作職責，制定相關規章制度和工作措施，保證環境衛生網格化管理工作落到實處，確保本單位責任區干凈、整潔。

第三，加強溝通協作，形成工作合力。網格責任區域在劃分中難免會有重疊或交叉，各網格責任單位要加強與街道、社區和相鄰責任區域單位的聯系，避免出現推諉現象。街道、社區也要加強與責任單位的協調和溝通，努力實現責任區域內市容環境衛生管理無縫對接、全面覆蓋，不留死角。

第四，加強督促檢查，形成長效機制。由衛生縣城、縣山水園林城市創建辦公室牽頭組織相關單位完善周檢、月評制度，嚴格按照市容環境衛生網格化管理考評標準進行打分，并將檢查評比結果上報縣“五城聯創”監察督查組進行通報。同時，建立由社會各界廣泛參與的綜合督查機制，定期邀請人大代表、政協委員和市民代表對網格責任單位落實情況進行視察督查，并將督查結果全縣通報。

第五，嚴格逗硬獎懲，確保工作落實。縣委、縣政府決定，把環境衛生網格化管理作為“五城聯創”工作年度考核的重要依據，對環境衛生網格化管理工作成績突出的單位和個人，予以表彰和獎勵;對政令不暢，落實不力、敷衍應付，效果不好的發出整改通知書，對拒不整改的，按有關規定啟動問責。

總之，實施環境衛生網格化管理工作，是落實“五城聯創”工作的具體內容，是改善人居環境的重要舉措。我們一定要認真落實市容環境衛生網格化管理工作的各項要求，全民動員、全民參與，真抓實干，為建設市級衛生縣城、市級山水園林城市多做貢獻!

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇十一

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇十二

同志們：

剛才，各鎮鄉街道黨(工)委書記作了匯報交流;李部長對前期工作作了總結，對下步工作進行了部署，請各鎮鄉街道及市機關有關部門認真貫徹落實。下面，我就切實抓好下步全市"網格化管理、組團式服務"工作，強調四點意見：

一、思想上要更重視。從前段時間的情況來看，各鎮鄉街道對"網格化管理、組團式服務"工作總體上思想重視、行動迅速、精心部署、有序推進、成效初顯。但是部分鎮鄉街道還存在著一定的落實不到位問題，分析原因，這與各級各單位特別是主要領導的重視程度有關。因此，各鎮鄉街道和市機關各部門要進一步解決思想上的重視問題，要從以下三個方面來體現：一是要把思想上的重視體現在對市委部署的深刻理解上。對于"網格化管理、組團式服務"這項工作，市委高度重視。市委張書記在試點動員會和全市面上動員會上講得非常精辟，就是推進這項工作，是上級有要求，現實有需求，實踐有成效。每個鎮鄉街道都要從完善行政村區域調整后村級組織運行機制，強化農村社會管理服務功能，維護農村社會和諧穩定的認識高度和工作大局出發，精心謀劃"網格化管理、組團式服務"這項工作。這項工作抓好了，推動各項工作的基礎就會逐步夯實。這也是市委為什么要如此重視這項工作的重要因素。二是要把思想上的重視體現在推進工作的力度上。為全面推行"網格化管理、組團式服務"這項工作，前段時間，市級和鎮鄉街道層面都化了大量精力，作了很多工作，從組織考察組到舟山普陀區學習取經、到前期工作調研，從試點工作的實施，到面上全面鋪開，市領導小組和辦公室同志傾注了大量的心血，應該說，我們今天的工作思路，是反復調研、扎實試點和系統總結基礎上形成的，我們當前的成果，是在全市各級干部的齊心努力下取得的，我們決不能半途而廢、敷衍塞責，而是要緊緊圍繞市委的部署，始終保持積極進取的精神狀態，加大力度，狠抓落實，切切實實把各項工作抓到位。三是要把思想上的重視體現在謀求工作成效上。當前，各鎮鄉街道都基本完成了"網格化管理、組團式服務"的各項基礎性工作，但是，我們要清醒地認識到，這只是推進工作的第一步，千萬不要以為網格劃分了、團隊組建了，任務就已完成了。下步，要集中精力引導網格管理服務體系投入正常運行，確保發揮作用。因此，我們的任務還很重，還有許多工作需要我們去推動、去指導、去督促。

二、措施上要更務實。今年是落實到位年，每項工作都要強化措施，推進落實到位。推進"網格化管理、組團式服務"工作，是20xx年基層組織建設的一項重點工作，必須緊緊圍繞市委的工作主題和工作基調，精心謀劃實施好每個環節每個階段的工作，扎扎實實抓好落實。一要堅持"軟硬"并重，夯實工作基礎。推進"網格化管理、組團式服務"工作，基礎性工作是硬件，制度建設是軟件，兩者缺一不可。因此，各鎮鄉街道既要抓好網格劃分、團隊整合等基礎性工作，又要根據自身的特點，認真研究制定符合實際運行需要的工作制度，形成管理服務的有效機制，只有這樣，網格管理服務體系才能發揮作用。二要注重發揮人的作用、形成推動工作的強大合力。我們在想方設法解決好市機關部門、鎮鄉街道干部、村級干部、黨員和農村骨干分子的思想認識問題的同時，還要想方設法發揮他們的積極性、主動性和創造性，激發他們參與"網格化管理、組團式服務"工作的熱情，讓網格管理和服務的理念深入人心。要充分發揮各個部門的職能，整合各個層面人員的力量，集中各個階層的智慧，為我所用，形成推動農村工作落實的強大合力。三要注重工作經驗的總結與推廣，構建推動工作的長效機制。各鎮鄉街道要突出網格管理和服務體系如何運行，如何更好發揮作用這兩個關鍵問題，加大工作創新和探索實踐力度，同時，市級層面和鎮鄉街道層面都要加強工作經驗的總結提煉和推廣，對各地創造的好做法和成功經驗，要以制度的形式鞏固下來，形成長效機制，不斷強化網格管理與服務體系在優化農村社會治理方面的積極作用。

三、方法上要更靈活。一要充分體現因地制宜、分類指導。要在前期試點工作的基礎上，進一步加強城市街道、中心鎮、工業鎮、生態經濟鎮等不同地區推進"網格化管理、組團式服務"工作的探索與實踐，形成適應不同地方特點、體現地方特色的工作模式、創新做法和成功經驗。在工作"回頭看"過程中，要特別注重網格單元劃分、網格層級設置等工作的完善和提高，千萬不要與下步推進行政村融合和規范村級組織運行工作相沖突。二要充分體現與現有運行體制的互補與銜接。推進"網格化管理、組團式服務"工作，要充分考慮到與各鎮鄉街道和行政村(居)現行的管理和運行模式的銜接配套，要充分尊重一個地方的歷史沿革和已成習慣行為方式。當前推行的各項農村工作制度，如黨日活動、文書坐崗服務、村務決策管理"五議"工作法等，要有機結合到"網格化管理、組團式服務"工作中去，同時，"網格化管理、組團式服務"工作也要為推行當前各項農村工作制度提供實現的載體、內容和途徑，真正體現"網格化管理、組團式服務"工作與我市行政村區域調整后村級組織運行機制的互補性，使之相互配套、相得益彰。三要充分尊重人民群眾的意愿，滿足群眾多層面的需求。推進"網格化管理、組團式服務"工作的根本目的是強化社會管理，服務人民群眾，我們推進這項工作，絕對不能讓人民群眾覺得我們又在搞花架子、喊新口號、作表面文章，一定要深入群眾，真正了解基層群眾所想、所需、所盼，利用好網格管理和服務體系，實實在在幫助農村基層解決實際問題，滿足農村群眾多層面的需求，千萬不能運動式地搞一陣風，不然人民群眾會對我們的黨委政府失去信任。

四、氛圍上要更濃厚。一要加強工作督查指導，進一步營造工作聲勢。市領導小組成員，辦公室各專題組和指導組，要繼續深入基層，加強對面上工作的督查指導力度。在座的鎮鄉街道主要領導也要親自對本地的工作落實情況進行督查。這既是推動工作的需要，也是營造聲勢的需要，希望大家根據市領導小組辦公室的要求和安排抓好督查指導工作的落實。二要加大對面上工作的宣傳報道力度，樹立良好的工作導向。市級新聞媒體要多關注基層推進"網格化管理、組團式服務"工作動態，多角度多層面報道基層的好做法好經驗，四個試點鎮街要著重提供促進運行、發揮作用等方面好的做法和經驗。其他鎮鄉街道和行政村(居)也要充分發揮廣播、公開欄、黑板報、標語等作用，做好政策宣傳、工作發動和輿論造勢工作，切實把市委的聲音傳達到基層一線、貫徹到基層一線，落實到基層一線，切實讓群眾了解、感知和支持我們的工作。三要注重各類典型做法和先進工作典型的挖掘和培育，發揮示范點的帶頭表率作用。市領導小組辦公室要及時總結提煉基層的成功做法，及時加以推廣。每個鎮鄉街道都要抓幾個示范點，充分發揮示范點的示范帶動作用。同時對落實不力、工作后進的單位要進行通報批評，突出"抓兩頭、帶中間"，以點帶面推進工作落實。特別是四個試點鎮街，在下步工作中，要繼續在規范網格管理和服務體系運行，發揮網格管理和服務體系作用上作出示范，繼續為面上工作提供經驗。

同志們，推進"網格化管理、組團式服務"工作是今年市委的重點工作，也是農村基層組織建設的重大任務，大家一定要保持高度的政治敏感和良好的精神狀態，繼續保持前段時間的優良作風，以求真務實的態度、開拓進取的精神、勵精圖治的品格，統籌協調、狠抓落實，確保工作取得實效。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇十三

促進城鄉充分就業工作是一項系統工程，需要反復抓，抓反復。今年2月，市委、市政府召開了全市促進城鄉充分就業工作會，對此項工作進行了全面部署;緊接著我們召開了全市促進城鄉充分就業督導工作動員會，從市級機關抽調了100名干部組成充分就業督導組，深入區縣，深入鄉鎮、深入社區和農民集中居住區進行督導，確保市委、市政府各項就業政策的貫徹落實;4月，我們又分別召開了就業實名制工作座談會和962110現場會，通過實名制調查來破解目前就業工作“底數不清、情況不明”的問題，通過搭建就業援助熱線這個平臺，幫助就業困難人群和弱勢群體能夠足不出戶就找到工作;5月，我們針對失地農民集中居住區這個就業工作的重中之重，在成華區召開了現場會，及時總結經驗、分析問題，確保今年集中居住區實現充分就業。今天，市政府又在錦江區召開全市勞動保障監察網格化管理工作現場會，目的是認真貫徹落實市政府〔20*〕9號文件精神，總結、交流開展勞動保障監察網格化管理試點工作的做法及經驗，通過進一步加大貫徹落實勞動保障法律法規和市政府93號令的力度，構建和諧勞動關系，營造良好的勞動用工管理環境，最終促進城鄉充分就業。剛才大家參觀了錦江區春熙路街道辦事處開展勞動保障監察網格化管理工作的情況，觀看了錦江區實施網格化管理的dv演示。春熙路是百年老街，是中國第三街，是成都商業縮影，轄區內企業多、流動大、有難度。錦江區從實際出發，創新工作體制和機制，走出了一條新路，可以說工作難點變工作亮點，具有較強的示范性、代表性、可操作性，受到了百姓認可，社會認同，同行肯定，這就是我們的主張和要求。錦江、武侯、郫縣、邛崍等四個試點區(市)縣介紹了開展試點工作的做法，小新同志對前一段時間全市開展勞動保障監察網格化管理工作進行了很好總結，省勞動保障廳長期以來都十分重視、非常關心我市的勞動保障工作，成明廳長親自參加今天的會議并作了重要講話，肯定了我市勞動保障部門的工作，提出了殷切希望，希望大家認真貫徹落實。下面，我就深入推進此項工作講四點意見。

一、開展勞動保障監察網格化管理工作是深入貫徹市政府93號令的重要舉措。

近年來，全市勞動保障監察工作認真貫徹落實市委、市政府促進城鄉充分就業、完善社會保險體系、構建和諧勞動關系的部署和要求，嚴格依法行政，作了大量工作，勞動保障監察工作有了突破性的發展。自市政府93號令實施以來，全市累計監察用人單位5.64萬戶，年檢4.1萬戶，處理群眾投訴舉報2.05萬件，為城鄉勞動者追回欠薪和加班工資1.41億元，有力地推動了社會保險征繳擴面、勞動力市場秩序整頓、勞動關系調整等工作的順利開展，為促進我市經濟社會快速健康發展發揮了重要作用。但隨著城鄉一體化進程的加快，我市勞動保障監察工作無論是隊伍建設，還是管理手段都已不能適應發展的需要。據統計，目前我市共有用人單位54萬戶，從業人數276萬人，而全市僅有勞動保障專職監察員128名，人均工作量不僅與國際標準相差甚遠，與國內先進城市也有較大差距。近年來，勞動者投訴舉報案件和用人單位違法案件呈上升趨勢，用工不簽合同，不依法參加社保的現象還較為普遍，不僅損害了用人單位和職工的合法權益，擾亂了正常的市場秩序，也影響促進城鄉充分就業工作的開展和社會保障體系的建立完善。工作力量的不足和傳統的工作方法、工作手段已成為制約我市深入貫徹市政府93號令等勞動保障法律法規的瓶頸。

為了有效解決上述問題，市勞動保障局在認真調研和學習借鑒外地經驗的基礎上，提出了在全市開展勞動保障監察網格化管理工作的思路，其目的是以創新的工作方式，變被動監察為主動監察、有限監察為全面監察、靜態監察為動態監察，建立起全市勞動保障監察信息網絡，形成市、區(市)縣、街道三級聯動執法的新格局，以提高工作的質量和效率，推動93號令的深入貫徹實施。今年2月，市政府正式下發了實施勞動保障監察網格化管理的意見，成立了網格化管理工作辦公室，制定下發了具體的工作方案，明確了各級的責任，并在部分區(市)縣進行了試點。當前，要結合網格化管理工作的實施，進一步加大93號令的貫徹力度，推進城鄉充分就業、社會保險擴面征繳、和諧勞動關系構建工作的深入開展。首先認識要進一步提高。市委、市政府十分重視93號令貫徹落實，春城書記、紅林市長前不久還專門提出了要求，各區(市)縣要通過提供政策咨詢、舉辦業務培訓、現場指導等各種形式，加大宣傳力度、完善工作機制，勞動保障部門的同志要帶著責任，帶著感情，帶著執著的追求來做好工作，提高本區域內各類用人單位遵守勞動保障法律法規的自覺性，要提高勞動者特別是進城務工的農民工對勞動保障法律法規的認識，明確各自責、權、利，理順勞動關系。通過勞動監察網格化管理，確保93號令得到深入貫徹，實現用工必須簽合同，用工必須參加社保的要求。其次配合要進一步加強。要加大對用人單位勞動關系的綜合治理力度。各級勞動保障部門要加強勞動保障執法監察與勞動關系政策業務工作的銜接，建立工作互通機制。剛才，我們看到的春熙路街辦企業、勞動者、工會或商會三方協調機制，就是很好的探索。第三執法要進一步規范。要本著“群眾利益無小事”的精神，以“教育為主，處罰為輔”的原則進行勞動保障監察工作。堅持以事實為依據，以法律、法規為準繩，熱情服務，嚴格執法，規范化執法。對于違法案件要敢于碰硬，嚴肅依法查處，切實保護勞動者的權益。

二、開展勞動保障監察網格化管理工作是建設規范化服務型政府的必然要求。

開展勞動保障監察網格化管理工作是一項系統工程，重點是服務和管理的有機結合。推行這項工作，要以服務勞動者、服務用人單位為宗旨，以提高管理效率為目標，逐步探索和完善網格化管理，促進信息資源整合和共享，提高執法能力，方便群眾辦事。一是以資源整合為基礎。要加強協調配合，處理好上下之間、部門之間的關系，形成自上而下、全面推進的工作態勢和工作合力，把分散在工商、稅務、統計等部門以及就業、社保參保繳費和勞動用工等方方面面的數據加以整合，摸清用人單位底數，建立準確的用人單位數據庫，為搞好管理打下基礎。做到市和各區(市)縣信息共享，逐步實現一口受理、一網協同，在區域內進行綜合管理和共同監督，做到發現、分析、分派、執行、監督等環節上環環相扣。要堅持屬地化管理原則，重心下移、事權下放，把各項工作和任務落實到基層，明確專、兼職監察員和協管員各自在網格化管理工作中的職責，做到工作到位而不越位。對用人單位的違法案件，必須由專職監察員依法處理。二是要以優化流程為核心。要把規范化執法與方便勞動者相結合，優化投訴舉報、受理、查處和回復全過程，通過構建統一的受理渠道，建立統一的資源調度和協調機制，通過網格化管理工作的實施，在各個網點中設立各種便民設施，使勞動者能就近就地通過服務熱線、投訴網點等渠道，以最快速度提出服務需求，做到在網格化管理中實現及時發現、反應靈敏、處置有方和管理高效。三是要以信息化手段為支撐。要充分發揮已覆蓋全市528個街道(鄉鎮)和社區的勞動保障信息網的作用，進一步加快勞動保障信息網絡的建設，按期在年底覆蓋全市。同時，在勞動保障信息網建設的基礎上，盡快形成連接市、區(市)縣、街道的勞動保障監察網絡，爭取在明年內實現勞動保障信息網與監察網的對接和互動。

三、開展勞動保障監察網格化管理工作必須切實加強自身能力建設。

勞動保障監察隊伍作為行政執法機構，對促進城鄉充分就業，構建和諧勞動關系，保護勞動者的合法權益具有重要的作用。要發揮這支隊伍的作用，就必須做到人員有編制，工作有經費，辦公有場所。市政府〔20*〕9號文件要求，各區(市)縣應在每個網格中必須配備兩名以上勞動保障監察協管員，在全市建立一支由專、兼職監察員和勞動保障監察協管員組成的勞動保障監察隊伍，把勞動保障監察經費列入同級財政預算，專款專用。上周，市委會專門研究了進一步做好充分就業工作的通知，進一步完善政策措施，落實保證政策到位的經費。春城書記、紅林市長對實名制調查、網格化管理、就業督導等工作提出了要求。實名制調查工作要做深做細做實，決不能走過場。但從全市的情況看，落實情況不平衡，個別區(市)縣執行情況還不夠好。各區(市)縣黨委、政府要進一步提高認識，把勞動保障監察工作放到更重要的位置，研究政策，徹底解決制約勞動保障監察工作發展的瓶頸問題，分管領導要抓住機遇、乘勢而上、突出重點，將此項工作抓在手上，爭取主要領導的重視和支持，區(市)縣勞動保障部局要增加措施、完善機制、增加人員、保證經費，確保勞動保障監察工作的順利開展。

各級勞動保障行政部門要切實加強勞動保障監察機構的自身建設，培育出一支政治強、業務精、作風正的行政執法隊伍。一要端正執法思想。要堅持服從和服務于全市經濟社會發展的大局，開展執法要堅持有所為，有所不為。二要進一步規范執法行為。要確保每一個執法環節和執法崗位都有章可循，有規可依，防止出現交叉管轄、重復執法或執法缺位的現象。三要進一步嚴明執法紀律。要堅持服務在先、管在其中的原則，以優質的服務贏得用人單位和勞動者的認可，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款。四要不斷提高勞動保障監察員的業務素質。要加強培訓，使勞動保障監察員在掌握法律和勞動保障業務知識的同時，具備一定的經濟學、社會學和管理學等方面的知識，增強勞動保障監察員的綜合分析、組織協調和執法辦案能力。勞動保障監察工作者要牢固樹立“以人為本”的工作理念，增強做好勞動保障監察工作的責任感、使命感、光榮感和成就感。

四、開展勞動保障監察網格化管理工作必須突出重點。

各區(市)縣要在抓好網格建立、人員落實、建立用人單位勞動用工電子信息檔案、建立市及區(市)縣兩級用人單位勞動用工基本信息數據庫的基礎上，按照“全面推進，重點突出”的工作思路，實現管理區域、管理對象、管理環節和管理時限的全覆蓋，形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程的監督檢查機制。

一是要突出抓好社會保險擴面征繳工作。要嚴格按照市政府93號令以及《社會保險費征繳條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等相關規定，督促用人單位依法參加社會保險、按時足額繳納社會保險費。對有能力繳費而拒不繳費的用人單位，要使用行政處罰權，堅決予以追繳，促進社會保險的擴面征繳。

二是要突出抓好拖欠農民工工資問題。我市專項治理拖欠農民工工資、保護農民工合法權益工作已取得明顯成效，去年就為農民工追回工資8100萬元。下一步主要是標本兼治，重在治本。要加強制度建設，解決管理與使用兩張皮的問題，逐步建立健全一套欠薪預警、監控、工資支付、勞動合同等長效機制。要按照國家和省市政府關于清理農民工工資、保護農民工合法權益的要求，采取堅決措施，抓好建設領域農民工工資支付制度落實，全面推行農民工工資保障金制度，探索建立對拖欠工程款和欠薪企業經營者的懲罰制度，從制度和源頭上防止拖欠農民工工資、損害農民工利益的現象發生。

三是要突出抓好勞動力(人才)市場整頓工作。這項工作春城書記、紅林市長都作過批示，今年我們在體制機制上下了點功夫，明確了由勞動保障局牽頭，人事、工商、公安等部門積極配合，對我市各類職介機構進行統籌管理，改善了過去政出多門，多頭管理的局面。要結合網格化管理，進一步加大打擊非法職業中介組織的力度，嚴厲查處職業中介機構和用人單位的欺詐行為以及介紹、使用童工的違法行為，制止和糾正用人單位向勞動者收取押金、保證金的行為;要加大對技術工種持證上崗情況的監督檢查，督促用人單位認真執行技術工種和特種作業人員持證上崗制度，對無證人員要責令下崗，并到勞動保障部門的職業培訓機構接受培訓和考核發證;要進一步規范勞動合同的簽訂與鑒證，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同，對未簽訂勞動合同或勞動合同未鑒證的，要責令補簽，并到勞動保障部門的勞動爭議仲裁機構辦理勞動合同鑒證。五城區和高新區要高度重視，完善措施，鞏固勞動力市場整頓成果，力爭不發生和少發生“曝光”事件。

四是要突出抓好勞動保障誠信評價工作。要在大力宣傳勞動保障法律法規的基礎上，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，促使用人單位守法經營、規范用工，逐步將勞動保障誠信等級評價工作開展到每個用人單位，力爭做到“一戶一檔”、“一戶一評”，開創用人單位誠信守法的良好局面。市勞動保障局將在適當時候對誠信守法的先進單位進行評比表彰。

勞動保障監察網格化管理工作任務十分繁重，各區(市)縣政府和各級勞動保障部門要結合實際，突出重點，以實現和維護廣大人民群眾最根本的利益為出發點和落腳點，求真務實，扎實工作，努力開創勞動保障監察工作新局面，為全市實現城鄉充分就業工作提供堅實而有力的保障。

網格化管理推進會講話（優秀14篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

今天這次會議，主要任務是深入貫徹落實市委部署要求，大力推進xx專項行動，研究部署城市社區網格化建設和“紅色物業”有關工作。第一階段，大家實地觀摩了xx網格、xx小區、xx社區、社會治理綜合服務平臺，這四個現場都很有特點，也很務實，希望大家結合自身實際，把聽到的、看到的、學到的帶回去，真正結合到工作中去。剛才，xx街道、xx社區、市物業服務中心、xx物業公司有關同志作了表態發言，態度堅定,目標明確,措施有力。過會，xx主席還要講重要意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好具體工作講四個方面的意見。

住宅小區問題矛盾仍然比較突出，占政務熱線反映問題的比重還比較大，居民訴求解決渠道不夠暢通，等等。這些問題，需要大家認真研究，盡快加以解決。

二、堅持黨建引領基層治理，扎實做好城市社區網格精細化建設。

網格是社區工作觸角的延伸，只有網格做實了、做精了、做細了，才能及時掌握解決居民的訴求，實現“小網格”“大服務”。

完善以黨建為引領的網格化體系建設，建立“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組”黨組織體系、“居委會—居民小組—居民代表”居民自治體系、“社區—網格—樓棟”綜治網絡體系，實現黨的組織、居民自治、綜合治理體系的有機融合，推動網格黨支部書記、居民小組長、網格長“一人兼”，實現“上面千條線、下面一張網”。在全市城市社區推行“多網合一”網格運行模式，推動實現黨員服務網、行政服務網、物業服務網、業主監督網、文明實踐網五網合一，充分發揮網格治理合力，有效處理實際問題。堅持因地制宜，在每個網格至少配備1名網格員基礎上，建強專兼職網格員隊伍，吸收社區優秀黨員、駐區單位黨員、社區民警擔任網格協管員。xx社區提出了“xx”的倡議，組織轄區內熱心黨員群眾夜間巡邏，不僅創造了安全的生活環境，還充分調動了居民參與社區事務的熱情。

要健全完善網格黨組織，逐步實現黨的組織和工作在網格的全覆蓋。推行“1+4+n”模式建立網格黨支部，（“1”即1名網格黨支部書記，一般由網格長兼任，“4”即行政服務網、文明實踐網、物業服務網、業主監督網負責人，n即吸收多方社會力量進入網格黨支部，擔任支部委員等職務），有條件的同步成立支部委員會。對于臨時達不到成立支委會條件的，可先設立1名黨支部書記，逐步推開。下步，對于黨員組織關系轉入居住地較多的網格要建立實體化網格黨支部，逐步實現網格實體化運行。在小區內利用黨群驛站、公益性用房等建立網格黨組織活動陣地，規范坐班值班制度，明確服務清單、處置時限、派單流程等，為居民提供及時有效的服務。

充分發揮網格黨支部作用，重點打通社區治理的神經末梢，成立樓棟黨小組，打通服務群眾最后一百米。積極運用微信群、app等信息化手段，完善工作機制，及時收集和解決居民訴求。建立社區黨委、網格黨支部、樓棟黨小組三級微信群，充分吸收社區民警、片警加入，增強處理危急事件的能力。xx社區探索建立社區黨員群、小區曝光群，暢通了居民訴求反映渠道，政務熱線由原先每月110多起，下降到現在每月10多起，成效明顯。全市統一設計網格、樓棟黨組織信息公示模板，在重點線路、顯要位置公示網格黨支部書記、網格員、樓棟黨小組組長、黨員中心戶等人員的姓名、職務、電話、職責等基本信息，方便居民及時聯系反映訴求。抓緊時間開發社區居民信息采集手機app，街道社區盡快組織網格工作人員入戶采集居民信息，摸清家底，從而更好的開展工作。以解決群眾訴求為中心任務整合居民自治、結對共建等資源，統籌協調市直部門單位、各鎮街力量，以網格為基本單元做好矛盾調處、民生服務、綜合執法等工作，形成治理合力，實現“小事不出網格、大事不出社區”的效果。

三、深入推進“紅色物業”，切實提升服務城市居民水平。

從近幾年群眾關注的焦點來看，小區物業問題已成為社會治理的痛點、難點和堵點，市長熱線、信訪反映的問題中小區物業問題占很大比重，已經嚴重影響了居民生活質量水平，必須下大力氣根除頑疾，掃除弊病，解決到位。

提升黨的組織覆蓋力是提升基層黨組織組織力的前提，要不斷加大物業管理行業、物業企業和業委會黨組織的組建力度。市級依托住建部門組建市物業管理行業黨委，負責對物業行業服務管理和黨建工作的指導、監督，制定和實施全市物業管理行業黨建工作規劃，督促物業協會加強行業自律管理。要成立小區業主委員會黨組織，充分吸收小區內黨員骨干、小區物業企業黨員任班子成員，積極推動業委會黨組織班子成員、優秀黨員業主擔任委員候選人，提倡業委會黨組織書記通過法定程序擔任業主委員會主任，實現“一人兼”，其中原則上業主委員會成員中黨員占比不低于50%。在社區黨組織的領導下，有3名以上黨員的物業企業單獨成立黨支部;不足3名黨員的物業企業采取聯合組建、掛靠組建的方式成立聯合黨支部。對暫不具備單獨組建條件的，通過選派黨建工作指導員、推薦黨員職工等方式，強化工作覆蓋，為建立黨組織創造條件。通過逐步建立黨的組織和工作的規范化運行體系，推進業委會和物業企業的規范運行，到xx年底，力爭實現物業企業和業主委員會黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋達到100%。

我市住宅小區物業服務管理情況各不相同，要根據不同類型小區特點，全面摸清物業服務管理情況，因地制宜、分類推進。對專業化物業小區，要摸清居民基本結構、業主委員會運行情況、物業企業基本情況，推動形成街道社區黨組織領導下的居民委員會、業主委員會和物業企業多方聯動機制。鎮街區要加強物業服務量化考核及監督檢查，建立“紅黑榜”制度，規范物業行為。對自行管理的住宅小區，要在登記服務內容、收費標準的基礎上，充分用好區域共建力量，通過黨建聯建、認領共建項目等方式，指導規范開展服務。對無物業管理和棄管小區，街道、社區應當進行兜底管理，探索物業管理補貼機制。可通過引入公益物業企業等方式進行過渡解決，在查明棄管原因的基礎上，加快明確物業服務管理模式，并及時指導成立業委會或居民自治小組，開展物業服務管理。

注重推薦社區“兩委”成員、網格長、優秀黨員業主等擔任業主委員會委員候選人，通過法定程序進入業主委員會，有條件的可兼任業委會主任，實現“雙向進入、交叉任職”。二是增強做群眾工作能力。要注重從機關在職黨員、“三官一師”（即法官、檢察官、警官、律師）等人員中挑選具有較高威信威望、較好群眾基礎和較強服務能力的黨員骨干，加強黨員樓棟長隊伍建設，組建議事團隊、治理團隊，履行“監督員”“調解員”“服務員”等治理職責。

四、加強組織領導，保障城市基層黨建工作順利推進。

責任壓得緊，任務才能落得實。xx行動領導小組辦公室要發揮牽頭抓總作用，網格化管理服務、住宅小區綜合治理工作推進組要抓好指導督促協調，街道社區要切實抓好社區網格化建設和“紅色物業”工作落實落地。組織、政法、民政、住建、公安、大數據等相關部門單位要按照任務分工，建立完善工作推進機制，建立健全信息共享、情況通報等工作機制，切實形成健全網格化和“紅色物業”建設的工作合力。

將城市社區網格化建設和“紅色物業”工作納入基層黨建工作考核，作為鎮（街、區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核和市直部門主要負責人述職評議考核的重要內容。街道社區要切實落實網格員工作定期考核通報和物業企業“紅黑榜”制度，對做得好的表彰獎勵，對工作不力的及時進行處理，確保網格化建設和“紅色物業”工作順利推進。

及時梳理總結城市社區網格化建設和“紅色物業”工作行之有效的經驗做法，發現、選樹一批先進典型，加大表彰推介力度，發揮示范帶動作用，以點帶面推動整體提升。注重通過報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體對網格化建設和“紅色物業”工作的正面宣傳和輿論引導，營造黨建引領城市基層治理工作的濃厚氛圍，努力打造城市基層黨建工作品牌。