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物業公司安全管理制度(模板19篇)

時間:2025-07-23 作者:GZ才子

公司通常由股東或合伙人共同擁有和管理,股東或合伙人的責任有限。以下是小編為大家收集的公司管理經驗分享,希望對大家有所幫助。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇一

保障物業公司所管理區域內的的公共安全和預防火災的發生,為業主和使用人的工作、生活提供安全舒適的環境。

(一)、領導消防安全機構,貫徹執行消防法則。

(二)、組織制定、布置、檢查、總結消防工作,并定期向當地公安、消防監督機關報告消防工作情況。

(三)、組織防火安全檢查,整改火險隱患。

(四)、對員工進行消防宣傳教育。

(五)、組織、領導義務消防隊開展消防工作。組織對消防設施器材的管理。

(六)、組織制訂緊急狀態下的疏散方案。

(七)、組織撲救初期火災和指導安全疏散。

(八)、調查火警事故,協助公安消防監督機關調查火災原因。

(一)、安全宣傳。

1、收集有關法律、法規、條例、案例,找出轄區安全防范弱點和存在的問題。

2、結合轄區安全防范實際,編擬宣傳材料。

3、每季度組織一次全面的消防安全檢查。

4、如有具體針對性的材料,應及時分發到甲方。

5、具有典型意義的案件材料,應及時分發到甲方。

6、關于轄區安全防范管理的規章制度、管理規定,應及時分發到甲方。

(二)、安全檢查。

1、消防設施設備每月檢查一次。

2、每次檢查形成文字記錄。

3、實行統一登記、逐級負責、專人管理制度。

4、消防器材由保安統一編號、定位、使用、保養,每月檢查一次。

5、每天必須檢查指揮中心是否能正常運行,各報警探頭是否損壞,報警模塊板能否和監控中心聯通。

6、緊急疏散通道、消防指示燈是否正常運行。

7、消防設施配備是否齊全。

8、消防標識是否清晰完好。

(三)、消火栓的檢查。

1、消火栓每月檢查一次,檢查是否有水,壓力是否正常。

2、栓體情況:消火栓是否被埋壓、圈占、消火栓是否漏水,消火栓帽是否遺失。

3、開關情況:消火栓是否能快速打開,正常輸水。

4、標識牌:是否遺失、干凈。

5、消火栓水壓能否達到要求,遠距離控制能否在要求的時間達到所要求的壓力。

(四)、滅火器的檢查。

1、擺放位置是否擺放在陰涼、干燥便于取用的位置,不得受到烈日的暴曬,不得接近熱源或受劇烈震動。

2、滅火器器材周圍2米內不得堆放雜物。

3、滅火器的瓶體、保險銷是否完好無損,器材是否擦拭干凈,滅火器藥液是否減少、被動用過。

4、噴筒是否暢通(如堵塞要及時疏通)。

5、壓力表指針是否在綠色區域(如在紅色區域要檢查原因,檢查后要及時灌裝)。

6、零部件是否完整(有無松動、變形、銹蝕、損壞)。

7、可見部位防腐層是否完好(輕度脫落要及時補好,明顯腐蝕應送專業部門維修及進行耐壓試驗)。

8、鉛封是否完好(一經開啟,必須按規定再行充裝,重新鉛封)。

9、按時進行定期檢查、保養檢查噴嘴和噴射管是否堵塞、腐蝕損壞。

(五)、消防裝備檢查。

1、水帶、水槍、分水器等設備是否完好,水帶接口是否漏水、水帶是否發霉,設備是否正常。

2、消防拉梯:拉梯牢固程度如何,拉繩是否完好,是否能正常使用。

3、防火服、消防斧、消防繩是否完好。

(六)、消火箱的檢查。

1、每月逐個檢查一次。

2、栓外檢查:檢查栓門關閉是否良好,鎖、玻璃有無損壞,栓門封條是否完好。

3、隨機抽取滅火栓總數的10%測試,按消火栓報警按鈕,監控中心應由正確的報警顯示。

4、檢查箱內元件是否良好,有無脫落,栓內水龍頭有無滲漏。

5、開栓門取出水帶,仔細檢查有無破損,如有應立即修補或替換。

6、檢查水帶有無發黑、發霉,如有,應取出刷凈、晾干。

7、將水帶交換摺邊或翻動一次。

8、檢查水槍、水帶接頭聯接是否方便牢固、有無缺損,如有,立即修復,然后擦凈在栓內放好。

9、檢查接口墊圈是否完好無缺,替換閥門老化的皮墊。

10、檢查修整全部支架,掉漆部位應重新補刷。

11、將箱內清掃干凈,部件存放整齊后,鎖上栓門,貼上封條。

(七)、施工現場的檢查。

1、有沒有配置足量、適用的滅火器材。

2、有沒有違章動工的行為。

3、有沒有亂拉電線和電源接頭用裸絲代替插頭的行為。

4、施工用的電器機具和臨時照明燈具,有沒有按照要求采用橡皮電纜線路。

5、有沒有違反規定使用易燃、易爆物品。

6、有沒有違反規定,在施工現場生火、焚燒、抽煙等。

7、有沒有未經許可,動用氧、電焊以及其它明火作業行為,有沒有足夠的防火措施等。

(八)、安全通道的檢查。

1、通道是否暢通、有無雜物堆放、車輛堵塞,是否有易燃易爆等危險物品。

2、疏散標志是否完好。

3、標志是否完好、處于明顯處、便于確認處;應急照明燈是否完好、被遮擋、損壞、緊急情況下能否照明等。

4、通道照明是否完好能正常照明。

(一)、每月末對公共區域、公共設施進行安全檢查。

(二)、節日前或有重大活動的前一天,對公共區域、公共設施進行安全檢查。

(三)、檢查工作由消防負責人組織。

(四)、檢查項目為所有消防滅火器材、消防栓設施是否齊全、有效。檢查配電房、風機房、電梯機房等設施設備是否符合安全規定,門鎖是否完好。

(五)、檢查各層走廊、電梯廳、樓梯是否暢通,煙感探測器、指示燈是否正常。

(六)、檢查設備層所有消防設施是否完好。

(七)、檢查各機房、電房設備是否運轉正常。

(八)、檢查防火通道是否暢通,疏散指示燈及報警系統是否正常。

(九)、檢查是否有違反消防安全條例的事項。

(十)、檢查防火設備能否正常使用。

(十一)、檢查中發現設施設備有異常,或其他違反消防安全規定的問題,要立即查明原因,及時處理。

(一)、施工人員違反了安全管理規定。

(二)、轄區內有不利于消防安全防范的隱患。

(三)、公司內部各部門出現的不利于消防安全防范的隱患。

(一)、按年度制訂出訓練計劃,擬出訓練科目和具體內容及時間安排。

(二)、訓練內容按突發事件處理程序中的要求進行。

(三)、參與訓練人員以全體保安員為主,適當組織公司員工和部分業主參加。

(四)、做好培訓記錄內容包括:

1、培訓時間及參訓人員。

2、培訓科目及組織者。

3、培訓小結及存在的問題。

4、培訓者簽名。

5、至少保證常規培訓每月一次。

(五)、培訓包括以下內容:

1、學習消防理論知識。

2、熟悉使用常用滅火器材,水帶連接。

3、了解火警報警程序和處理程序。

4、開展消防綜合演練。

(一)目的。

增強保安人員的消防意識,提高對火災撲救工作的組織和處理能力,能使全體工作人員更好地了解本公司所轄區域的防火制度和緊急狀態下的消防逃生路徑,提高搶險和自救能力。

(二)、消防演練的頻度。

消防演練至少每半年一次,特殊情況下可以增加演習次數。

(三)、參加消防演練的成員。

1、區域主管應為防火總負責人,區域隊長為防火總指揮。

2、其它保安人員為義務消防隊員。

(四)、演練的組織。

1、公司所轄區域的消防演練計劃由區域主管負責組織制定,并報公司總經理批準。

2、請消防專員現場指導,使所有參加人員能熟練掌握各種器材的性能和使用方法。

3、確定演練方案、演練日期和時間后,提前一個月通知甲方。

4、演練人員名單匯總后,報公司備案存檔。

(五)、消防演習過程。

1、后勤保障。

安排公司保潔人員負責消防后勤保障,主要負責演練結束后的場地清掃工作。

2、人員疏散。

在消防演習過程中組織安排人員有序進行疏散,防止擁擠及不安全隱患的發生。

使人員在按規定時間內轍離火場。

3、組織滅火、安全警戒。

由保安人員負責組織滅火,并做好現場安全警戒工作。

4、物資搶救。

對一些重要物資及危險品應及時進行搶救,以免造成更大的損失。對火場范圍內進行斷電,供水保障。

(六)、總結消防演習的效果。

每次消防演習結束后,區域主管應總結演習效果和經驗教訓;同時收集各方面對演習的反饋意見;將以上兩份總結書報區域經理審閱后存檔。

(一)、接到火警后,必須立即調動應急分隊趕赴火場撲救火災,同時了解何處、何物起火等基本情況。

(二)、按突發事件的處理章節的要求,并結合當時實際情況,組織撲救。

(三)、及時向區域消防負責人匯報或及時報警。

(四)、待公安消防部門到達后,指派專人帶路并引領取水。

(五)、及時組織保安人員和公司員工積極參與火災撲救,搶救貴重物品,引導業主及工人迅速安全轉移。

(一)、立即組織最近崗位進行查看,撲救。

(二)、情況嚴重及時撥打“119”報警電話,報告區域主管。

(三)、聯絡各崗位人員,組織進行撲救。

(四)、密切監視報警地點情況,隨時報告。

(一)、帶領消防人員攜帶滅火器以最快速度到達火警現場。

(二)、立即指揮在場人員進行滅火撲救。

(三)、指揮火警現場及可能受影響范圍內的人員使用消防通道疏散。

(四)、堅守火場,控制火勢,等待專業消防隊的到達。

(五)、火情解除后,會同消防主管機關,認真勘查現場,收集情況,查明事故原因。

(六)、組織有關部門認真總結教訓。

(七)、記錄火警(火險、火災)全過程,存檔。

(一)、消防監控中心當值保安收到消防報警信號報警時:

(二)、迅速查明報警位置,用對講機通知巡邏保安即時到現場核實。

(三)、核實保安即時報告,講清報警地點。

(四)、巡邏警衛或管理員接到消防監控中心當值警衛呼叫后,要以最快速度趕到報警地點核實,要仔細觀察報警地點的每個角落,將現場情況準確明白地回報消防監控中心。

(五)、經現場檢查確認屬誤報的,即時通知消防監控中心當值警衛復位;若報警地點在辦公室、業主室內等場所,進入檢查時,需向業主解釋清楚,致歉后方能離開。

(六)、報警地點若在房間內且已上鎖,監控中心的保安在報告時應將此情況明確通知區域主管,若無鑰匙,且觀察到有明火或煙,有必要時必須破鎖進入現場檢查,排除險情后加鎖。

(七)、經現場檢查確認為火警后,按初期火警處理程序處理。處理完畢后將信號復位,并做好記錄。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇二

某物業公司電梯安全管理制度為保證本單位使用的電梯安全、正常、有效使用。依據xxx體系文件《特種設備管理辦法》的規定結合物業公司的實際制定本制度。

一、電梯的運行管理為確保小區電梯安全運行,延長電梯使用壽命,保障使用人安全,小區電梯維保工作由專業電梯公司負責,并接受管理服務中心的.監督檢查.1、電梯實行24小時運行值班制度,值班人員應做好值班記錄,發現事故隱患應正確處理,并及時上報。設備使用地點嚴禁吸煙,使用明火,放置雜物等。

2、電梯管理人員應持證上崗、并定期進行驗證培訓。每月應對電梯機房、使用情況、轎廂、維保單位維保情況、故障處理等情況進行一次全面檢查,確保電梯安全運行。

3、電梯每年應由xxx質量技術監督局進行一次檢測,限速器每兩年檢測一次,檢測合格后使用合格證應及時張貼在顯著位置。

4、電梯保養必須經過專業培訓取得相關資格者進行此項工作。

5、平時電梯保養、維護、巡視及故障記錄由維保單位進行,使用單位只做相關認可記錄及簽字。

6、發現電梯有嚴重隱患或電梯有震蕩、異音、損壞時,應立即通知維保人員,并在維保人員到達時,詳述電梯不妥之處,以便及時恢復故障問題。

7、在電梯運行中遇到突發問題應立即通知維保人員到現場解決,不得擅自處理。

8、對投入使用的電梯原始資料及注冊備案資料應有專人建檔管理。發現電梯有嚴重隱患或電梯有震蕩、異音、損壞時,應立即通知維保人員,并在維保人員到達時,詳述電梯不妥之處,以便及時恢復故障問題。

9、電梯機房除電梯維保人員、消防人員外,任何人不得進入。

10、嚴禁裝運易燃、易爆、易污染的物品;

嚴禁在電梯門外用水沖洗地面和物品。

11、電梯管理人員及值班人員在使用、檢查電梯時不允許在門廳外用手扒啟廳門;

不允許作為載貨使用,尤其是超長物品、易散物品等。

12、對乘客不文明乘梯行為工作人員應積極進行勸解、告知。

13、當電梯在運行中突然發生停運等故障時,當班人員應及時通知電梯維保人員,并安慰被困乘客,使其耐心等候,切勿自行開啟梯門,以免發生危險。

二、電梯服務標準。

1、電梯公司維保人員依據《電梯維護養護標準》,對小區電梯實施維修保養。

2、轎廂內須張掛“電梯服務標準”、和“乘梯須知”;。

3、執行北京市房屋電梯運行標準:18小時運行,24小時有人值守;。

4、司機須持證上崗,統一工作服,禮貌待客,按時交接班,認真填寫運行記錄;。

5、維修保養及時,嚴格執行保養規程,認真填寫保養記錄。

6、轎箱環境整潔明亮,不得有油污,垃圾等。機房干凈,整潔,各種應急設施,抱閘扳手,盤車輪,滅火器等齊全有效。

7、按計劃進行大、中修,并提前2天通知管理服務中心,經同意方可實施。

三、

1、電梯公司質管部門定期對小區電梯維保工作進行安全檢驗并填寫《年度電梯安全普查表》,電梯維修質量實行內檢,互檢,專職驗檢制度,填寫《電梯維修保養檢查驗收摘要》確保電梯維修質量,電梯運行安全可靠,2、電梯公司定期對電梯進行檢查填寫《電梯運行維修(周)檢查表》。

3、維修、保養電梯時應在電梯基站張貼或掛立告示牌,并做好安全防護措施。

4、電梯設備出現停電、故障、火災、浸水等緊急情況時,啟用《電梯故障應急方案》。

1、電梯運行及保養、修理過程的記錄表應建檔,保存期為兩年。

2、建立電梯設備臺帳及設備清單,妥善保管電梯安裝,調試等原始資料。

五、質量監督檢查。

1、管理中心事務員每日對小區電梯運行情況進行抽查,填寫《電梯運行抽查記錄》。

2、每月3號前事務員將上月《電梯運行抽查、考核記錄》,交中心主任審核后,上報公司財務部,公司財務按照維保合同中相關約定,按電梯維保工作考核實際得分情況支付維保費用,電梯維保費用計算公式:月承包費×乙方實得分數%.3、在維保合同到期前一個月,物業管理部根據服務中心每月的《電梯維修保養考核表》,對電梯公司進行評定,以此決定是否續簽合同。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇三

(一)各類合同的制定、實施和管理必須嚴格遵守國家法律、法規,認真履行合同法以及省市有關規定,依法辦事。

(二)合同是對外經濟活動的重要依據,凡參與合同訂立、實施和管理的部門及個人必須堅持原則,從嚴把關,堅決維護學校、公司利益。

(三)合同管理實行的原則是:歸口管理、分類實施。合同管理歸口部門是行政辦公室。各部門要指定專人負責合同管理與實施。

(四)本辦法適用于公司各部門。

(一)合同的起草:合同起草公司(單位)或個人必須嚴格遵守國家法律、法規及省市有關規定,合同文本應做到條款清晰、標的準確、責任分明。

(二)合同的審核:合同由要約事件的責任部門委派專人初審,并經責任部門負責人審核簽字蓋章后,報送學校資產管理處合同管理科或公司法律顧問,申請法律顧問進行審核。合同要約責任部門負責協調相關單位按照學校法律顧問意見修改合同,并將修訂稿報送行政辦公室,由行政辦公室報送合同管理科或法律顧問進行復審,經復審通過后,履行會簽程序。

(三)合同的會簽:合同提交領導審批前,必須實行嚴格的會簽制度,未經會簽的合同文件不得提交校領導審批和對外發送。

1.會簽程序:合同文件首先由合同要約責任部門進行初審會簽,部門負責人確認簽字蓋章后,報送行政辦公室;其次,由行政辦公室按照公司領導指示確定應會簽的相關部門,由相關部門負責人簽字蓋章;最后,會簽單返回行政辦公室,辦公室負責人簽字蓋章后,提交公司領導。

2.合同會簽制度是合同管理的重要程序,會簽部門應認真審閱合同文本,確保合同的合法性、可行性。合同要約責任部門在收到不同會簽意見,認真研究后將研究結果通知會簽部門,取得一致意見后報送至行政辦公室,由行政辦公室將合同報送至合同管理科,進入送審批準程序。

3.部門會簽時間一般情況下在三個工作日內完成。

(四)合同的簽訂:行政辦公室負責將公司合同審批單、合同正本(一式四份)、合同會簽單提交公司領導,公司領導簽字、蓋章后,行政辦公室將合同審批單、合同正本原件(一份)備案,必要時還需交資產管理處合同管理科備案。

(五)合同發送:合同是公司重要的機密文件,必須嚴格遵守公司保密規定,控制發送,

非責任部門不得持有合同文本。對外因工作需要發送合同文本時,必須經主管總經理批準后方可辦理。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇四

(一)工作服的發放:。

1、人一套。

2、使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。數量:原則上每位員工發放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。

2、建立管理臺帳,實行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

(二)工作服著裝規定:。

1、穿著工作服即代表公司形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

2、工作服僅限于工作期間穿著。

3、工作服裝樣式、標識為公司統一制定,各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

4、工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下:。

(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(3)冬季大衣每年4次的統一干洗。

(三)新工作服制作常規時間規定:。

1、夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。

2、春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。

3、冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。

4、北方地區根據當地氣候調整,確保員工換季服務到位。

(四)、工作服換裝時間根據公司通知執行。規格:工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。發放工作服裝時,由各部門依據人數提出領用申請并經部門主管確認。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇五

1. 員工守則:

(1) 遵守客戶、公司制定的各項規章制度,服從公司安排、調動。

(2) 熱愛工作,團結友愛,文明禮貌,實事求是,工作積極。

(3) 堅守崗位,忠于職守,按時上、下班,不拉幫結派,損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

(4) 上班時統一著裝,保持良好的精神面貌,態度熱情,服務周到。

(5) 上班時統一說普通話,不準講粗話、臟話、家鄉話。

(6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙,不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

(7) 員工代表公司形象,在與你所服務的人員發生沖突時,不得頂撞,盡量保持克制,不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

(8) 在崗位上要認真工作,不得做與工作無關的事情,與同事和上司相互配合,努力做好上級安排所定任務,并按時保質保量完成工作失職或不安全因素,保持工作效率達標。

(9) 不得盜竊公司、客戶、同事的財物,一經發現,照價賠償和承擔全部處罰,扣除當月工資作抵押,并作開除處理,情節嚴重送公安機關處理,未經允許,不得向外泄漏公司和客戶的機密。

(11) 如在檢查衛生不合格者,分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

(12) 在工作時,如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管,并積極協助處理好善后工作。

(13) 積極接受上級和客戶考評,相互溝通、廉潔自律,增則節支,學習公司規章制度,進行精神文明建設,提高公司效益和企業形象,建立一支紀律嚴明,作風過硬的隊伍。

2. 員工因清潔質量檢查不合格的,作記過處理。

3. 員工出現下列情況,將作警告、記過罰款處理。

(1) 員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

(2) 服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

(3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

(4) 頭發沒有按標準進行整理的(男:短小,最好為寸頭、無胡須;女:束扎整齊洗凈、梳順)。

(5) 員工必須按時上下班,遲到、早退15分鐘之內的。

(6) 員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

(7) 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

(8) 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地,經教育仍不更改的。

(9) 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時,員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處,由項目點管理處進行處理)。

4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

(1) 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

(2) 本公司員工相互爭吵的,或與管理人員、客戶發生爭吵的。

(3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5) 員工謾罵或威脅他人的。

(6) 員工在工作時間擅自接私話的。

(7) 員工故意浪費材料的。

(8) 員工在工作中,應積極主動的完成自己的清潔工作,在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管或班長請教怎樣處理,根據所需材料和工具要主動班長或主管提出,由班長或主管到公司去領取進行處理)。

(9) 員工在工作中,對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正,但又沒有按期完成的。

(10) 員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

(11) 員工遲到、早退15分鐘之上者。

(12) 員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

(13) 員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

(14) 員工曠工半天或半天以上的。

(15) 員工不服從管理的。

5. 員工出現下列情況之一的,作記大過并辭退處理,造成損失的按價賠償。

(1) 員工隨地大小便,嚴重影響公司和客戶形象的。

(2) 員工因玩忽職守,影響工作和造成損失的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復印等),按偷盜論處。

(4) 不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統,造成人為驚慌和混亂的。

(6) 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面,造成嚴重后果的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(7) 員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(8) 員工毆打他人的。

(9) 員工在上班期間,與項目點所在單位發生非工作性接觸,損害公司利益公司利益和形象。

(10) 員工因病、事請假者,如沒有準假而擅自離開崗位者。

(11) 員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告,經主管簽字同意,交經理審批同意后,待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

6. 員工有下列情況之一的,公司根據情況給予獎勵:

(1) 工作認真負責,清潔工作做得好,受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

(3) 員工如遇突發事件(如火警、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的`。

(4) 積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等),經查證屬實的。

7、其它事項

(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者,應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,必須先到公司報到,由公司安排其上班,否則不計工資。

(2) 在清潔過程中,發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等) 遭嚴重劃傷、損壞、丟失,要立即告知主管。

物業管理人員上下班制度

為提高物業管理人員時間觀念,加強組織紀律性,提高工作效率,樹立良好的工作形象,特制定本制度,望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半,冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業工作人員必須按時上下班,不準遲到、早退、曠工。

三、上班后利用10分鐘時間主動清理各自辦公室的衛生。

四、工作期間不準擅自離開自己的工作崗位,更不允許干其它私活。

五、嚴格請銷假制度,在不影響正常工作的前提下,一個月可請四天假,以假條為準,假滿后主動銷假,超出四天,請一天事假,扣一天工資。病假例外。

六、與其它同志一道相互團結,密切配合,共同遵守好上下班時間。

七、違犯本規定依照《物業管理人員處罰辦法》執行。

環境衛生工作制度

1、環衛人員必須保持小區干凈整潔,各個場所旮旯不得有垃圾,廢塑料袋等雜物。

2、環衛人員必須在上午8:00前清掃完畢,每天一小掃,三天一大掃。

3、環衛人員必須經常保持小區潔、凈、美,并負責督促拉垃圾人員勤拉,不堆積。雨天負責清掃道路積水,雪天主動配合其他人員清掃積雪。

4、嚴格執行物業制訂的衛生保潔程序,按時完成季節性、突擊性衛生清理任務。

5、認真巡查保持環境衛生,制止破壞環境的行為。

6、認真使用和保管所有環衛工具,如有丟失或損壞要照價賠償。

7、嚴格遵守物業制定的其他有關規章制度,如有違犯,輕者警告,重者辭退。

門衛工作崗位制度

為了保證小區住戶的安全,杜絕各種事故的發生,保證小區工作正常運轉。特制訂本制度。

一、忠于職守,堅守崗位,盡職盡責,對進出外來人員進行登記,嚴盤細問,可疑人員和車輛未經批準,禁止入區。

二、加強晝夜值班巡查制度,發現不安全因素要果斷處理,自己處理不了的要立即向110報警,并向上級報告,保護事發現場,出現重大問題要依法追究責任。

三、嚴禁曠工、遲到早退,嚴格請銷假制度,從即日起不休星期天,但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。

四、負責區內的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作,防止丟失現象發生,屬于責任問題依照內部管理辦法進行處理。

五、實行三人倒班制,做到晝夜24小時不斷人。

六、本小區住戶什么時候叫門及時開門,禁止私自給住戶和其它人員配發鑰匙。

七、嚴格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛室聊天閑談,除領導臨時指定替換,不準門衛人員私自用任何人頂替值班。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇六

為了規范本公司各項收費工作的管理,完善收費記錄等基礎會計工作,加強對公司收費工作的會計監督,結合本公司的實際情況,特制定本規定。

2、物業公司收費管理規定

第一條收費內容:

1、物業管理費;

2、水電費;

3公攤水電費;

4、電梯費;

5垃圾費;

6、收視費;

7、租賃中介費;

8、代辦服務費;

9、裝修押金;

10、租金收入;

11、家政服務費;

12、停車費(含固定車位費和臨時停車費)

13、維修費(含維修材料費維修服務費)

14、其他臨時收費項目等。

第二條收費工作的分工

1、固定費用及其他有償服務項目:如物業管理費、水電費、公攤水電費、電梯費、垃圾費、收視費、租賃中介費、代辦服務費、裝修押金、場租收入及其他臨時收費項目收費工作均由財務出納收取。

2、停車費:由小區門崗當班人員負責收取。

3、家政服務費:由提供家政服務的工作人員收取。

4、維修費:由工程部維修人員收取。

第三條收費操作規定

1、收費單據的管理

3)填制收款票據前要仔細查詢相關記錄及資料,正確計收業主已交的各時期的各項費用,做到正確無誤。

4)收款票據必須按號碼順序使用,不可跳號。

5)所有已使用完的收款票據,及時交回會計處核銷,未能及時核銷的,財務不予發放新收款票據。

6)所有作費的收款票據必須聯數齊全,不可缺聯,否則視同已收款處理,無法界定收費金額時,每張收費單據按200元對當事人進行處罰。

7)業主可憑收據在一個月內到財務部換取發票,所換發票的內容應與收據項目、金額完全一致,用以換取發票的收據作為發票記賬聯的附件,留財務部統一保管。

8)對于需要先開發票后付款的業主,出納根據收費通知單開具發票,并在財務部做好登記,款項入賬后核銷。

2、收據填寫要求:

1)據實填寫。即必須按實收金額、項目、日期如實填寫,不得弄虛作假,做到準確無誤。

2)字跡清楚,不得涂改。如有錯誤,全部聯次蓋作廢章或寫明作廢字樣,再另行開具。

3)全部聯次一次填開,上下聯的內容金額一致。

3、收費操作程序

a、固定費用收費項目的收取

1)會計于每月5日前根據相關文件及管理情況確認當月應收金額,打印應收清單,并簽名確認后,通知物業管理員進行崔繳。

2)辦理業務時,出納根據需收費項目據實填寫。即必須按實收金額、項目、日期如實填寫,不得弄虛作假,做到準確無誤。

3)字跡清楚,不得涂改。如有錯誤,全部聯次蓋作廢章或寫明作廢字樣,再另行開具。

4)全部聯次一次填開,上下聯的內容金額一致。

b、臨時停車費用的收取

1)所有出入小區的外來車輛,門崗工作人員均應做好來訪登記,凡在小區內滯留超過10分鐘的外來車輛,應按規定收取停車費。

2)門崗工作人員在收取臨時停車費的同時應在相應的專用票據的存根聯背面記錄好相應的車牌號碼,收費日期,以便了隨時抽查。

3)所有停車費收取必須開據發票或專用收據(物業公司印制),如發現有收費業且未給客人提供票據的,第一次處罰100元,第二次給予開除處理。

4)對于臨時停放車輛一般采用按天收取的方式,如憑當天收費單據出入小區,僅收取一次費用。對于過夜車輛,按收費規定收取費用。

5)門崗收費工作人員在開據收費單據收妥停車費后,應提醒客人憑此單據當天出入小區免費。

6)門崗工作人員應于每日17:30前,將當天收取的款項交到出納處。節假日收取的.費用須在節假日后的第一個工作日早8:30之前上交財務部出納。

7)每次上交所收費用時,要附帶交款匯總表,列明收費項目及收費金額,并出納當面核對清楚,交款人與財務部出納在匯總表上簽字確認,做為出納入帳依據。

c、家政服務的收取

1)接到需要提供家政服務的請求時,出納開據收費單據,通知家政服務人員到財務領取收費單據,并上門服務。

2)完成服務時,應要求業主在收費單據上簽字確認,并收妥款項。

3)收費單據一式三聯,第一聯財務聯,第二聯客戶聯,第三聯家政服務人員留存。

4)如遇業主不在現場情況,費用無法現場收取,工作人員在班次結束后,或財務下班前,務必將當日收費單據提交給財務,以便進行相應的登記及崔收工作。

5)家政服務人員應于每個工作日17.30前,將當天收取的款項交到出納處。

6)出納員當面核對無誤后,在收費單上簽字確認,并將第三聯交還家政服務人員。

d、維修費的收取

1)接到報修電話時,做好相關登記工作,并開據相關維修工作單。報修工作單一式三聯,第一聯財務聯,第二聯客戶聯,第三聯工程部留存。

2)工程部維修人員根據現場維修情況,確認需收取的維修服務費用,同時將維修服務費用填入相應維修工作單上,并連同維修材料費用一并收取。所有維修工作單完成后,必須請業主簽字確認,否則財務無法確定收費項目是否屬實。

3)如遇業主不在現場情況,費用無法現場收取,工程維修人員在班次結束后,或財務下班前,務必將當日維修單提交給財務,以便進行相應的登記及崔收工作。

4)工程維修人員應于每個工作日17.30前,將當天收取的款項交到出納處。

5)出納員當面核對無誤后,在收費單上簽字確認,并將第三聯交還工程維修人員。

3檢查與控制

第一條對于所有進入小區的車輛收費情況實行抽查式管理,如查某月某日,車牌號碼為xxxx的外來車輛是否實行了收費,只需查驗相應日期的收費單據即可。

第二條所有收費單據的使用每個班次應做好交接班登記,此項工作很重要,關系到責任明確的事宜,如無法明確相應責任的,由所有相關工作人員同共承擔,并追究主管領導責任。

第三條物業公司會計每月對出納現金進行盤點,將盤點情況做好書面的登記,經雙方簽字確認,并報集團財務總監。

及收款規定的行為,應及時上報。

第五條物業會計每月須與集團公司核對往來款,并簽署對帳單,確保雙方帳務清楚。

第六條物業公司財務應對門崗收費點領用、繳銷票據及時核檢,發現問題應及時上報有關領導。

4其他財務工作規定

第一條每月末會計編制物業費及各類服務費欠費一覽表,上報經物業公司負責人簽字確認后上報集團財務部,總結催收款工作。

第二條妥善保管未用的發票和收據,對用完的發票及收據存根聯妥善保管,便于日后查證;

第三條若業主提出搬遷、裝修、轉售等服務要求時,審批前要先核實欠款情況。

第四條經領導審批確定執行的各項物業服務收費標準,由原件由物業會計存檔備查。

第五條所有已交房的售房合同,復印件必須交財務存檔。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇七

報警部位附近工作的人員取得聯系,確認是否發生火災;如果報警部位附近沒有工作人員,消防控制室其中一名值班人員,立即攜帶對講機、插孔電話或內部電話等通信工具和滅火器材趕赴報警部位,確認是否發生火災。

第二,經確認如未發生火災,應查明報警原因,立即向有關領導匯報,采取相應。

防范措施,并認真做好記錄。

第三,如確有火災發生,應立即用通信工具向消防控制室反饋信息,并利用隨身。

攜帶的滅火器材或現場消防設施進行補救。

(二)火災確認后。

火災確認后,消防控制室值班人員應對下列聯動對象實施控制操作:第一,按疏散順序接通火災警報裝置和火災事故廣播。

第二,啟動消防控制設備控制的所有滅火設備,如啟動消防水泵、噴淋泵、氣。

體滅火、泡沫滅火和干粉滅火設備等。

第三,接通火災事故照明燈和疏散指示燈。

第四,撥打“119”向當地公安消防隊報警。

第五,停止有關部位風機,關閉防火閥,并注意接收其反饋信號。

第六,啟動有關部位的防煙、排煙風機(包括正壓送風風機)和排煙閥,并注。

意接收其反饋信號。

第七,關閉有關部位的防火門、防火卷簾,并注意接收其反饋信號。第八,發出控制信號,強制電梯全部停于首層,并注意接收其反饋信號。第九,切斷有關部位的非消防電源。

(三)火情處理完畢后。

火情處理完畢后應做好以下工作:將各種消防設備恢復到正常運行狀態;保存好消防控制設備的所有報警、滅火的原始記錄;認真做好記錄。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇八

為提高物業管理人員時間觀念,加強組織紀律性,提高工作效率,樹立良好的工作形象,特制定本制度,望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半,冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業工作人員必須按時上下班,不準遲到、早退、曠工。

三、上班后利用10分鐘時間主動清理各自辦公室的衛生。

四、工作期間不準擅自離開自己的工作崗位,更不允許干其它私活。

五、嚴格請銷假制度,在不影響正常工作的前提下,一個月可請四天假,以假條為準,假滿后主動銷假,超出四天,請一天事假,扣一天工資。病假例外。

六、與其它同志一道相互團結,密切配合,共同遵守好上下班時間。

七、違犯本規定依照《物業管理人員處罰辦法》執行。

環境衛生工作制度

1、環衛人員必須保持小區干凈整潔,各個場所旮旯不得有垃圾,廢塑料袋等雜物。

2、環衛人員必須在上午8:00前清掃完畢,每天一小掃,三天一大掃。

3、環衛人員必須經常保持小區潔、凈、美,并負責督促拉垃圾人員勤拉,不堆積。雨天負責清掃道路積水,雪天主動配合其他人員清掃積雪。

4、嚴格執行物業制訂的衛生保潔程序,按時完成季節性、突擊性衛生清理任務。

5、認真巡查保持環境衛生,制止破壞環境的行為。

6、認真使用和保管所有環衛工具,如有丟失或損壞要照價賠償。

7、嚴格遵守物業制定的其他有關規章制度,如有違犯,輕者警告,重者辭退。

門衛工作崗位制度

為了保證小區住戶的安全,杜絕各種事故的發生,保證小區工作正常運轉。特制訂本制度。

一、忠于職守,堅守崗位,盡職盡責,對進出外來人員進行登記,嚴盤細問,可疑人員和車輛未經批準,禁止入區。

二、加強晝夜值班巡查制度,發現不安全因素要果斷處理,自己處理不了的要立即向110報警,并向上級報告,保護事發現場,出現重大問題要依法追究責任。

三、嚴禁曠工、遲到早退,嚴格請銷假制度,從即日起不休星期天,但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。

四、負責區內的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作,防止丟失現象發生,屬于責任問題依照內部管理辦法進行處理。

五、實行三人倒班制,做到晝夜24小時不斷人。

六、本小區住戶什么時候叫門及時開門,禁止私自給住戶和其它人員配發鑰匙。

七、嚴格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛室聊天閑談,除領導臨時指定替換,不準門衛人員私自用任何人頂替值班。

員工規章制度

1. 員工守則:

(1) 遵守客戶、公司制定的各項規章制度,服從公司安排、調動。

(2) 熱愛工作,團結友愛,文明禮貌,實事求是,工作積極。

(3) 堅守崗位,忠于職守,按時上、下班,不拉幫結派,損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

(4) 上班時統一著裝,保持良好的精神面貌,態度熱情,服務周到。

(5) 上班時統一說普通話,不準講粗話、臟話、家鄉話。

(6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙,不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

(7) 員工代表公司形象,在與你所服務的人員發生沖突時,不得頂撞,盡量保持克制,不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

(8) 在崗位上要認真工作,不得做與工作無關的事情,與同事和上司相互配合,努力做好上級安排所定任務,并按時保質保量完成工作失職或不安全因素,保持工作效率達標。

(9) 不得盜竊公司、客戶、同事的'財物,一經發現,照價賠償和承擔全部處罰,扣除當月工資作抵押,并作開除處理,情節嚴重送公安機關處理,未經允許,不得向外泄漏公司和客戶的機密。

(11) 如在檢查衛生不合格者,分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

(12) 在工作時,如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管,并積極協助處理好善后工作。

(13) 積極接受上級和客戶考評,相互溝通、廉潔自律,增則節支,學習公司規章制度,進行精神文明建設,提高公司效益和企業形象,建立一支紀律嚴明,作風過硬的隊伍。

2. 員工因清潔質量檢查不合格的,作記過處理。

3. 員工出現下列情況,將作警告、記過罰款處理。

(1) 員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

(2) 服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

(3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

(4) 頭發沒有按標準進行整理的(男:短小,最好為寸頭、無胡須;女:束扎整齊洗凈、梳順)。

(5) 員工必須按時上下班,遲到、早退15分鐘之內的。

(6) 員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

(7) 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

(8) 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地,經教育仍不更改的。

(9) 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時,員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處,由項目點管理處進行處理)。

4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

(1) 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

(2) 本公司員工相互爭吵的,或與管理人員、客戶發生爭吵的。

(3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5) 員工謾罵或威脅他人的。

(6) 員工在工作時間擅自接私話的。

(7) 員工故意浪費材料的。

(8) 員工在工作中,應積極主動的完成自己的清潔工作,在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管或班長請教怎樣處理,根據所需材料和工具要主動班長或主管提出,由班長或主管到公司去領取進行處理)。

(9) 員工在工作中,對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正,但又沒有按期完成的。

(10) 員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

(11) 員工遲到、早退15分鐘之上者。

(12) 員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

(13) 員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

(14) 員工曠工半天或半天以上的。

(15) 員工不服從管理的。

5. 員工出現下列情況之一的,作記大過并辭退處理,造成損失的按價賠償。

(1) 員工隨地大小便,嚴重影響公司和客戶形象的。

(2) 員工因玩忽職守,影響工作和造成損失的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復印等),按偷盜論處。

(4) 不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統,造成人為驚慌和混亂的。

(6) 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面,造成嚴重后果的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(7) 員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(8) 員工毆打他人的。

(9) 員工在上班期間,與項目點所在單位發生非工作性接觸,損害公司利益公司利益和形象。

(10) 員工因病、事請假者,如沒有準假而擅自離開崗位者。

(11) 員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告,經主管簽字同意,交經理審批同意后,待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

6. 員工有下列情況之一的,公司根據情況給予獎勵:

(1) 工作認真負責,清潔工作做得好,受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

(3) 員工如遇突發事件(如火警、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。

(4) 積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等),經查證屬實的。

7、其它事項

(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者,應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班,必須先到公司報到,由公司安排其上班,否則不計工資。

(2) 在清潔過程中,發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等) 遭嚴重劃傷、損壞、丟失,要立即告知主管。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇九

為建設和諧文明小區,規范小區物業管理活動,保持小區全體業主和物業使用人的合法權益,創造一個清新、整潔、文明有序的生活環境,結合《市三塘園懷園小區管理規約(草案)》、《市三塘園懷園小區議事規約(草案)》制定本制度。

凡在小區居住的所有業主和物業使用人都納入本管理范圍。

業主大會是物業小區內全體業主組成機構。業主委員會是業主大會的執行機構。

本屆業主委員會是會設主任、委員共七名。業主委員會主要任務是監督執行《市三塘園懷園小區管理規約》、《市三塘園懷園小區議事規約》、《市三塘園懷園小區管理制度》,維護小區全體業主的權益,完全自愿原則,不享受小區任何福利待遇。

三、物業小區的使用與維修:

小區全體業主和物業使用人必須共同執行業主大會授權業主委員會作出的決議、決定。配合物業管理人員做好各項管理工作,遵守各項管理制度。

1、合理使用小區內共用部份共用設施設備,自覺維護物業小區的整潔、美觀,遵守政府對市容環境要求的相關規定。不擅自改變房屋的外貌和用途。

2、愛護小區的公共環境。小區所有公共設施屬小區全體業主所共有,包括小區道路、球場、綠化、果樹、供電、供水設施、路燈、電動拉閘、管理人員辦公室、保安亭等等。

3、自覺維護物業小區內的公共生活秩序。小區業主和物業使用人不準在小區公共部位或違反規定在房屋堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品和其他有毒物質,不得發出影響其他業主正常生活的噪音,不得利用物業從事危害公共利益的活動以及進行法律法規及政府規定禁止的其他行為。

4、業主飼養寵物,應遵守政府有關規定,寵物外出必須由主人牽引并即時清理排在小區公共場所的寵物糞便。

5、機動車在小區內應控制時速低于5公里。車輛出入應按要求出示證件,本物業小區內禁止鳴笛。

機動車應該放在每個業主車庫中或者公共車位中。禁止在人行便道和公共綠化帶停放。

本物業小區公共車位由物業管理人員施畫。僅用于業主和訪客車輛的臨時停放。

6、業主需要進行房屋維修時,應通知物業管理人員或業主委員會并遵守有關規章制度:施工早上8:00——12:00下午14:00——17:00。維修完工后即時清理余泥垃圾。

四、物業服務費用的交納:

本小區物業服務費包括:物業管理人員(保安)工資福利、公共場所電水費,維修費等等。

1、業主或物業使用人約定每月10號前向業主委員會交納物業服務費。業主因故不能按期交納物業服務費的,應委托他人按期代交或及時補交。

2、對欠繳物業服務費的業主,業主委員會應進行催繳或委托物業服務人員催繳,可采用上門催繳、電話催繳、書面催繳等多種方式,并可采用相應催繳措施。

3、欠費六個月以上或拒繳物業服務費用的,業主委員會在小區內顯著位置公布欠繳情況。

4、欠費總金額過高時,業主委員會授權物業服務人員依法通過訴訟途徑解決。

五、財務管理。

本小區設收款記賬員一名。本小區財會收支情況每季度向全體業主公布一次,做到公正、公開、透明,接受小區全體業主監督。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十

落實消防安全措施,保證業戶及物業的安全。

2.適用范圍

適用各管理處的消防安全管理。

3.內容

3.1各施工單位(含管理處,公司有關維修部門)在小區內的施工需動火的工程,必須事先向管理處申報,辦理動火作業手續,經管理處批準后方可進行。施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施,管理處須明確監管責任人并進行施工監督,各施工單位動火完畢后立即清理現場,防止留下火種而引起著火,并通知管理處驗收。

3.2管理處在重點部位,危險地段(變壓器室、供配電房、停車場(庫)、發電機房和樓層動火)必須經管理處主任批準并做好防備工作后才可動手火。

3.3動火必須做到“七不、四要、一清?!?/p>

3.3.1動火前“七不”:

3.3.1.1防火、滅火設施不落實不動火。

3.3.1.2周圍的易燃雜物未清除不動火。

3.3.1.3附近難以移動的易燃物未采取安全防范措施不動火。

3.3.1.4凡盛裝過油類等易燃物的容器、未經清除不動火。

3.3.1.5凡儲存有易燃、易爆物品場所,未經排除易燃物品的不動火。

3.3.1.6在高空進行焊接或切割作業時,下面的可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不動火。

3.3.1.7未配備相應的滅火器材不動火。

3.3.2動火中“四要”:

3.3.2.1.動火前要指定現場安全負責人。

3.3.2.2現場安全負責人和動火人員必須經常注意動火情況,發現不安全苗頭時,要立即停止動火。

3.3.2.3發生火災事故時,要及時撲救。

3.3.2.4動火人員要嚴格執行安全操作規程。

3.3.3動火后要“一清”:

動火人員和現場負責人在動火后,應徹底清理現場火種,然后才能離開現場。

3.4供配電房、發電機房及其他重要機房內禁止堆放易燃物。禁止吸煙,并按規定配置消防器材,消防設備(器材)旁邊禁止堆放任何雜物。

3.5各走道、樓梯口等疏散部位要保持暢通,疏散標志和安全指示燈要保證完好狀態,禁止業戶在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。

3.6管理處所有員工必須遵守國家有關消防法律、法規和公司制訂的消防管理規定。

3.7管理處所有員工均應愛護消防設備、設施和器材。消防設備、設施管理人員應按規定定期進行維護和保養,以保證設備、設施、器材的完好及正常使用。

4.記錄

5.附件

消防安全管理檢查規定

1.?目的

保證消防設備、設施的正常使用,預防火災的發生,確保業戶和物業的安全。

2.?適應的范圍

適應各管理處的消防檢查管理。

3.?內容

3.1消防安全管理機構

各管理處應視實際情況設立專門的消防監控中心或在中控室設置消防監控職能,并建立三級防火機構,明確各防火責任人職責。

3.1.1公司總經理為公司第一級消防責任人(由消防局任命),負責消防組織機構的建立和消防工作的組織及安排,總經理負責成立公司防火安全委員會,確定委員會成員人選,并明確其職責。保安隊作為公司常設消防安全職能部門,具體承擔防火安全委員會的日常事務工作,并負責有關消防法的貫徹,定期組織消防安全檢查及消防演習。

3.1.2管理處主任作為第二級消防機構的責任人,負責管理處消防管理工作的制定和組織實施并對日常消防工作進行監督、指導。

3.1.3保安主管作為第三級消防機構的責任人,負責消防監督、檢查和日常管理工作。

3.2消防安全檢查制度

3.2.1一級檢查由物業公司指導、監督各部(或崗位)組織實施。

3.2.1.1每位員工每天對本崗位、本地段消防安全情況進行一次檢查,處理本身能夠解決的不安全的因素,本身不能處理的應及時提交上級主管,否則,發生事故由該崗位當班人員及其主管負責。

3.2.1.2保安主管負責對小區的消防設施,消防安全情況及施工現場防火安全進行日常檢查,并將檢查情況記錄在《巡視檢查記錄表》。

3.2.1.3保安主管每月將消防安全情況總結后向管理處主任上報。

3.2.2二級檢查由管理處主任組織實施。

3.2.2.1管理處主任每月組織保安隊、工程維修組等分部對轄區設備、設施、公共區域進行一次檢查。

3.2.2.2檢查內容應包括管理處各部門(崗位)對消防安全工作的執行情況、火情隱患及整改情況。

3.2.2.3.管理處主任每月向主管總經理和公司第一級消防責任人提交管理處消防安全工作總結。

3.2.3三級檢查由公司總經理組織實施。

3.2.3.1每月由公司總經理或其授權人對各管理處進行重點檢查或抽查,尤其是每年元旦、春節、“五一”、“十一”前要組織消防安全大檢查。

3.2.3.2檢查內容包括管理處貫徹執行消防安全制度情況,重點要害部位消防安全管理及檢查制度的執行情況。

4.?記錄

5.?附件

消防監控中心管理規定

規范消防監控中心的管理,確保消防監控中心的正常運行和安全。

2.適應的范圍

消防監控中心的管理。

3.內容

3.1消防中心實行專人輪班,24小時值班制度,值班員應有高度的責任感和警惕性,不得隨意離開值班室,并在值班記錄表上做好值班記錄。

3.2消防中心嚴禁其他無關人員進出。

3.3每天值班員要檢查消防系統是否正常。

3.4出現或接到報警信號,應立即檢查信號真偽情況。

3.5值班室內嚴禁吸煙,杜絕一切火種,嚴禁存放易燃易爆等物品。

3.6消防中心的電話屬專用報警電話,任何人不得占用,以免影響消防聯絡。

3.7消防中心應配置手持滅火器、消防板手、消防斧、消防頭盔、防煙罩等消防器具。

3.8沒有設置消防監控中心的多層樓宇小區應由管理處值班室和值班人員承擔并履行以上職責。

4.記錄

值班記錄表由部門兼職資料員保存二年。

5.附件

消防演習規定

保證應急方案在實踐中的正確使用,確保業戶和物業安全得到最大程度的保障。

2.適用范圍

適用于各管理處的消防演習。

3.內容

3.1.演習要求

3.1.1實地演習的次數,各管理處可視物業類型具體制定。一般要求每年至少一次,演習時間一般安排在冬季。

3.1.2演習的義務消-防-隊員應按在冊人數不少于50%人員參加,各管理處要盡可能發動業戶參加。

3.2演習形式

3.2.1模擬實戰訓練,按接警、出動、指揮、分工配合及臨時處理等綜合動作演習,檢驗是否符合應急方案要求。

3.2.2模擬實戰訓練,從接警出動到現場,按實戰要求出水、泡沫滅火,同時進行搶救和疏散人員,物資的訓練。

3.2.3演習范圍可分整個單位綜合性演習,也可分部分、分段開展演習。

3.3演習注意事項

3.3.1演習前必須做到有計劃,有步驟、有組織,做到演習人員明確演習任務、方法和要求。

3.3.2要選擇適當時間,并預先貼出通知,盡量不影響業戶的正常生產和生活。

3.3.3點火實戰演習時,必須做好相應安全保衛工作,落實有關人員職責,確保保障措施的有效執行。

3.3.4演習后,要及時進行總結,對演習過程中出現的問題進行檢討,找出原因,必要時采取糾正預防措施,以便改進以后的工作,提高小區的自身防火、滅火、自救能力.

4.記錄

5.附件

火警應急規程

明確火災應急處理程序,確保業戶和物業的安全,并將損失控制到最小程度。

2.適用范圍

適用于各管理處的火警應急處理。

3.內容

3.1火災報警程序。

3.1.1發現火警時,立即拿起對講機或電話(普通或消防)向消防監控中心或管理處值班室報警,也可啟動手動報警器,使樓層警鈴、火災報警器的信號傳到消防監控中心。

3.1.2用電話或對講機報警時,必須講清下列事項:火災發生的點;火勢大??;燃燒物質;報警人的姓名和身份。

3.2接到報警后的處理辦法。

3.2.1消防監控中心拉到報警的信號后,利用對講機通知巡邏保安員立刻前往火警現場。如火警誤報,應通知消防中心消除警號;如證實火警情況嚴重,由再場最高負責人立即向119報警,并通知消防中心啟動報警設施通知相關人員到場施救,并利用現有設施進行滅火。

3.2.2消防中心利用消防廣播,引導人群利用消防樓梯向安全地點疏散;使非消防電梯降至首層;切除非消防電源,啟動應急電源;啟動相關防、排煙風機、消防泵。

3.2.3管理處主任到現場指揮滅火,有關部門的負責人和責任人也要立即到現場參與滅火,其他人員則堅守崗位,隨時聽從指揮。

3.2.4派人到小區門口引導消防車進入火場,指示消防栓位置。

4.記錄

5.附件

火災時人員疏散、搶救工作規程

保證火災時及時疏散人員、正確開展搶救工作,確保業戶的安全。

2.適用范圍

適用于是各管理處火災時人員的疏散和搶救

3.內容

積極搶救受火災威脅的人員,是滅火工作的首要任務,當有人員受到火勢威脅時,應根據救人任務的大小和現有滅火力量,首先組織參戰人員救人,同時部署組織一定力量滅火,在力量不足的情況下,應將主要力量投入救人工作。

3.1.疏散救人的方法。

3.1.1由指揮部發出疏散指令,消防中心利用廣播引導人們從消防梯疏散到安全地帶,物業部負責安排疏散工作。

3.1.2散順序:首先為著火層人員,其次是著火層上一層人員,再次為著火層上二層人員,并依次往上。當火災層以上很可能受火災影響的人員全部疏散后,開始依次疏散火災層下一層、下二層人員。

3.1.3與此同時,管理處主任和保安主管、保安員還要依次檢查各樓層保證所有人員按要求撤離。在檢查時,要特別注意以下地點:墻角、門旁以及桌子和其他物體的下面,因為人驚慌時,常常躲在這些地方,尤其是兒童。

3.1.4當樓層火災面積大,受困人員較多時,可先引導、疏散受困人員到安全地帶,然后再設法轉移到地面。

3.1.5如被困人員無法利用消防樓梯疏散時,可利用云梯、曲臂車等登高工具,架設在樓房安全位置實施搶救;也可利用室外排水管或安全繩搶救被困人員;也可張開救生網或帆布,把棉被鋪在地面,以供被困人員跳-樓逃生。

水淋濕門窗降溫,清除這些部位的易燃物品,防止火勢蔓延過來,若房內有救生器材,則引導他們使用這些器材,如救生繩、緩降器、救生袋進行自救。

3.2疏散救人時要注意的事項。

3.2.1在火災情況下,所有的電梯都自動鎖在第一層,疏散時切記不要等電梯,要由消防樓梯疏散較為安全。

3.2.2疏散時,要用濕毛巾、衣物等捂住口,避免被煙氣嗆住導致窒息。

3.2.3疏散時,要沿著緊急出口標志批示的方向走,并要彎腰或爬行前進,因煙氣都懸浮在上部。

3.2.4大廈緊急疏散時,切記要由首層向大廈以外跑,不要錯走到地下室。

3.2.5為搜查未疏散人而進入關閉的房間之前,要先手試一試門,看是否很熱,如果很熱表明里面已有火。如果要開門一定要憋住呼吸,因為煙和熱都能置人于死地。如果房間內火比較大而手邊沒有滅火工具時,應立即將門關上。

3.2.6對受傷的人員,除在現場進行急救外,重傷者還應及時送往醫院搶救治療。

4.記錄

5.附件

火災時物資疏散、保護工作規程

保證火災時物資的疏散和保護,確保業戶的財產安全并將損失控制到最小程度。

2.適用范圍

適用于各管理處火災時物資的疏散和保護。

3.內容

疏散與保護物資,是滅火過程中的又一項重要任務,對受火勢威脅的各種物資,以及業戶的貴重物品、車輛、設備以及圖書檔案資料等是采取疏散還是就地保護,要根據火情來決定,其目的是盡量避免或減少國家和私人財產損失。

3.1需要疏散與保護的物資的幾種情況:

3.1.1重要物資受到火、煙等直接威脅而無法保護時,要進行疏散,特別是業戶貴重物品和不能用水撲救的'物資,必須立即疏散。

3.1.2易燃、易爆或有毒物品以及受較大壓力的桶、罐等容器和設備,在火勢威脅下有發生燃燒、爆炸或散發毒氣的危險時,要抓緊疏散或加強保護措施。

3.1.3當物資妨礙消防員接近火源而影響滅火行動時,要盡快搬移。

3.1.4對有助火勢蔓延的物資,要迅速轉移,

3.2疏散與保護物資的要求和方法:

3.2.1一般情況下,應先疏散與保護貴重的、有爆炸和毒害的以及處于下風方向的物資,然后疏散和保護受火勢威脅較小的、處于上風方向的物資和其他一般物資。

3.2.2在受火勢威脅的情況下,要用水槍掩護疏散物資的人員,保護他們的安全。

3.2.3疏散搬走物資時,對貴重和爆炸物品要輕拿輕放,防止損壞或因碰撞引起事故。

3.2.4疏散出來的物資不得堵塞道路,應放在免受火、水等威脅的安全地方,并派人保護,防止丟失和損壞。

3.2.5對需要就地保護的物資、設備等,可根據不同情況用水射、冷凍、降溫或者用

浸濕的麻袋、帆布、棉被等覆蓋,不能用水冷卻的可設法使用石棉板等隔火材料將其與火焰隔開。

3.2.6對疏散到集中地的物資真登記,以備認領方便及備案。

第一條?本制度根據《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防、防火法規,結合本公司具體情況制定。

第二條?本制度旨在加強我公司的消防安全工作,保護公司業財產及工作人員生命安全,保障各項工作的順利進行。

第三條?本公司的消防安全工作,實行“預防為主,防消結合”的方針,由房產公司安全管理辦公室和物業公司負責實施。

第四條?總公司、下屬子公司及各部門、辦公室均實行消防安全責任制,設安全責任人。本公司的安全責任人為公司總經理,下屬各公司安全責任人按有關要求為各公司行政主管領導,部門、辦公室的安全責任人分別為各部門或辦公室主持工作的負責人。

第五條?為確保各項消防安全措施落實,公司設立內蒙古海亮房地產開發有限公司安全管理辦公室,負責整個海亮廣場的消防安全工作,各子公司、部門、辦公室實行逐級安全責任制,做到層層有專人負責。

第六條 公司實行各部門崗位安全責任制,做到所有部門的消防工作,明確有人負責管理,各部門均簽訂《安全生產責任狀》。

第七條安全管理辦公室設立防火檔案、緊急滅火計劃、消防培訓、消防演習報告、各種消防宣傳教育的資料備案,全面負責本公司的消防預防、培訓工作。各經營業態則須具備完整的防火檢查報告和電器設備使用報告等資料。

第八條?公司全體員工都應增強消防意識,并負有安全防火的責任和義務。

第九條?公司消防安全責任人和各子公司、部門、辦公室的消防安全責任人分別對本公司和本部門的消防安全負責。

第十條?各級消防安全責任人的職責是:

1?、貫徹上級的消防工作指示,嚴格執行消防法規;

3?、執行消防安全制度,依法糾正違章;

4?、協助公安機關調查火災原因,提出處理意見。

第十一條?海亮廣場?消防安全管理辦公室的職責是:

1?、處理本公司消防安全工作;

2?、制定公司的消防安全制度和措施;

3?、組織消防安全檢查,主持整改火險與事故隱患;

4?、組織交流經驗,評比表彰先進。

第十二條?各部門、辦公室的設兼職消防安全員,并在海亮廣場消防安全管理辦公室和消防安全責任人的領導下,落實本工作部位的消防安全措施。

第十三條?公司的消防安全工作,要本著以“預防為主,消防結合”為方針的原則,防患于未然。

第十四條?各單位在生產和工作中,都應嚴格執行國家和自治區、市消防機關頒布的有關防火條例。

第十五條?消防安全管理辦公室應經常對全體干部、職工進行消防安全教育,并進行消防訓練。

第十六條?各部門、辦公室的兼職消防安全員,應在每日下班和交接-班前,對本工作部位進行一次消防安全檢查;其它各科室每星期做一次檢查;本公司消防安全管理辦公室應時常對各單位消防安全工作進行檢查、抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。

第十七條?海亮廣場各區域原設計安裝的消防設施,如消防龍頭、水管、煙感報警器,以及其他消防器材要保證處于正常使用狀態。此外,還應給各部門、辦公室及本單位其他工作地點配置相應的種類和數量的消防器材。上述消防設備及器材不得借故移作他用。

第十八條 個經營業態場所內所有區域,包括銷售區域、倉庫、辦公區域、洗手間全部禁止吸煙。動用明火、存放大量物資的場地、倉庫,須設置明顯的禁止煙火標志。

第十九條 場所內的消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置且不得進行任何形式的阻擋。

第二十條 禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等,如需要,必須由工程人員、電工進行操作,所有臨時電線都必須在現場有明確記錄,并在限期內改裝。

第二十一條 經營場所內的所有開關必須統一管理,每日的照明開關、電梯及其他電力系統的控制統一由專人負責。

第二十二條 營業及工作結束后,要進行電源關閉檢查,保證各種電器不帶電過夜,各種該關閉的開關處于關閉狀態。

第二十三條 各種電器設備、專用設備的運行和操作,必須按規定進行操作,實行上崗證作業;柜臺、陳列柜的射燈、廣告燈,工作結束后必須關閉,以防溫度過高引起火災。

第二十四條 貨架商品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監視頭保持一定間隔(消防規定垂直距離不少于 xmlnamespace prefix ="st1" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /50cm?)。

第二十五條 銷售易燃品,如高度白酒、果酒、發膠等,只能適量存放,便于通風,發現泄漏、揮發或溢出的現象要立即采取措施。

第二十六條 倉庫的主通道寬度不少于2m?,并保證隨時暢通;庫房中不能安裝電器設備,所有線路和燈頭都應安裝在庫房通道的上方,與商品保持一定距離。

第二十七條 消防噴淋頭距離商品必須大于50cm?;倉庫中不能使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵等,使用的電燈泡不能超過60w?;庫房中所設置臨時電線的存在時間不能超過兩星期。

第二十八條 庫房中嚴禁使用明火,嚴禁吸煙;易燃易爆商品必須嚴格按規定存放,不能與其他商品混放;倉庫必須配備消防器材,消防器材的位置附近不能存放商品與雜物。

第二十九條 配電室內不得會客、吸煙,不得動用明火,不得儲存雜物和堆碼商品,不得存放易燃易爆物品;各種電器、照明設備及線路的安裝、使用以及配電室的清潔維護要嚴格按照有關標準執行。

第三十條 當班人要上崗時須穿絕緣鞋,帶電作業時須安排兩名以上監護人,作業時掛牌操作,并有專人守衛電閘箱,高空工作時系好安全帶;配電室應配備適量的消防器材和設施,所有人員必須經過訓練,提高搶險自救能力;每日需有電工晝夜值班,對設備運行要定時巡視,不得在當班時飲酒、睡覺或擅離職守。

第三十一條 凡在配電室安裝電氣設備、線路等的,必須經工程部門負責人同意的,由電工操作安裝;秩序維護部、配電室人員和消防安全管理辦公室每月對本公司所屬地區進行電氣安全檢查,并且認真做好記錄。

第三十二條 機房內不得會客、吸煙、動用明火、儲存雜物和建筑用品,不準堆碼商品及易燃易爆物品。

第三十三條 機房工作人員需認真檢查電機線路、機器運行、設備運轉是否正常;嚴格履行職責,做好工作記錄,交-班接-班認真檢查,不得在當班時飲酒、睡覺、玩耍(麻將、撲克、棋類等)或擅離職守。

第三十四條 機房機器需要維修使用的油漆或其他化工材料,包括包裝物、擦拭劑、涂料、攪抖等物料應到指定地點辦理,并不得隨意棄置現場。

第三十五條 機房如需電氣焊接時,嚴禁調兌柴油或稀料,未使用完的柴油、稀料、機油,應放置到專門地點并妥善保管。

第三十六條 機房內應配備相應數量的消防滅火器材,并且實行責任制,誰在崗誰負責,遇有火災、火險立即撲救;機房內所有設備、電氣線路要經常檢查保養。

第三十七條 辦公區嚴禁吸煙,并在明顯位置張貼嚴禁吸煙和防火的標志;不得儲存雜物,不得大量堆放商品,不得放置易燃易爆物品;不得使用電爐、酒精爐、熱得快、電飯鍋等電熱工具。

第三十八條 辦公區無人辦公時,應關閉所有的照明燈;辦公區的所有電器設備,必須在工作結束時,關閉電源。

第三十九條?公司對消防安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或個人,給予適當的表彰和獎勵。

1?、進行消防技術?革新,改善了消防安全條件,促進了安全生產、經營的。

2?、堅持消防安全規章制度,敢于同違章行為作斗爭,保障公司安全的。

3?、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災爆炸事故發生的。

4?、及時撲滅火災,減少損失的。

5?、其他對消防工作有貢獻的。

第四十條?對無視消防安全工作,多次違反有關消防法規,或經指出仍拒不改正的單位或個人,應視情節給予處分、扣除一定數額的考核獎或開除等處罰。

第四十一條?對玩忽職守造成火災事故的,應對直接責任者和所在部門的安全責任人追究責任,觸犯刑律的,還應上報司法機關追究刑事責任。

第四十二條?本制度自公布之日起執行。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十一

1、庫保管人員應熟悉其所管物資的基本特性、使用性能、保管知識、規格用途、存放期限等。

2、及時、準確的做好記帳工作,如實反映物資的庫存及發放情況。

3、經常保持倉庫環境的整潔文明、各種物資存放整齊。

1、所有物資進庫前由采購經辦人填寫一式四聯收料單,收料單的內容包括物資的名稱、規格、數量、單價和金額。

2、倉管人員或申購人對進庫的物資必須驗收其質量是否符合使用要求,

3、凡尚未取得發票而先進庫的物資,倉管人員或申購人必須核對收料單所列的品名、規格、數量與實收物資及送貨單是否相符。

4、已取得發票的物資,還必須對發票上所列的內容進行核對。

5、收料單一式三聯,倉管人員驗收后,其中:

1)第一聯倉庫留存,作收貨的記帳依據;

2)第二聯送財務部隨同發票報銷;

3)第三聯領料人自存

1、倉庫各種物資的存放,應適應各種物資存放的條件進行分類、定位。

2、倉管人員必須經常檢查物資存放的情況,發現物資有變質情況時,應及時進行處理。

3、各種物資應做到帳實相符,并每月進行一次盤點。

1)、盤點中發現有盤盈、盤虧及變質等情況應查明原因及時報告主管部門及財務部;

2)、情況嚴重時,應及時報告公司領導。

3)、盤點報告在每月3日前報財務部匯總。

4、主管部門應對一些主要的物資定出最低庫存量。倉管人員必須隨時掌握其庫存情況,凡有物資接近其最低庫存量時,應及時通知有關部門。

5、各倉庫應分品種、規格設帳登記各種物資的收、發、存情況,并定期進行帳實核定。

6、每月29日前,各部門、小區管理處應向綜合事物部提交次月增加物資清單,以便購買。

7、凡屬代保管的物資(含暫不需用或不合用的),需辦理進庫手續,倉管人員應另設帳登記、保管。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十二

經理是對公司負有全面服務的管理者,處于中心地位,起領導核心作用,負責公司的全盤工作。

一,認真學習和貫徹執行黨和國家對物業管理部門制定的方針,政策,法令和上級領導的指示決定及工作安排。

二,充分發揮和調動手下管理人員和各職能部門的作用,建立健全強有力的管理機構和行之有效的規章制度,不斷進行和提高公司管理水平。

三,負責編制和審定本公司的經營決策,年度計劃,員工培訓計劃和員工工資調整方案,及時提出各個時期的中心工作,確保各項計劃和工作任務的順利完成,使公司得到不斷的發展。

四,貫徹執行安全經營管理和勞動保護條例,保證員工生命安全和身心健康。

五,加強財務管理和經濟核算,不斷提高經濟效益。

六,抓好員工隊伍建設,懂技術,會管理的領導隊伍和技術骨干。

七,認真做好工作考核,鼓勵先進,樹立典型,發揚成績,糾正錯誤,充分發揮員工的積極性和創造性。

八,以公司經營宗旨為使命,以業主滿意為目的,搞好實質工作。

一,認真學習貫徹相關法律,法規,制定各項管理制度和工作計劃,并檢查落實。

二,負責住戶的入住,裝修手續辦理及檔案管理,嚴格執行文件管理程序和文檔資料的分類存檔以及報刊雜志的征訂和發放。

三,負責員工考勤工作,建立考勤制度,搞好績效考核。

四,做好所有實物與設備的等級與庫存管理以及所需物品的購買計劃和發放,做到"帳帳相符,帳物相投",物品存放及保管安全妥善。

五,組織召開例會,會議,撰擬相關材料,做好會議記錄。

六,擬訂員工培訓計劃,并定期或不定期的對員工工作進行總結,如強對員工的培訓學習和業務考核。

七,負責小區的環境綠化和衛生保潔工作。

八,負責對內對外及對上對下的正常業務,保持公司形象搞好值班工作,監督其他部門工作。

九,負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作,搞好小區文化活動。

十,負責完成公司交辦其它各項工作任務。

一,在經理的領導下,認真學習貫徹本崗位相關法律,法規和公司各項管理制度的實施。

三,督促檢查辦公室人員工作,有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工?

本規章制度從下發之日起執行。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十三

(一)物資入庫前,倉管員要親自同使用部門負責人共同驗收。根據物品規格質量標準,外觀質量鑒別,取樣檢查以及一般常用材料價格方法驗收。以下情況不予驗收入庫:

1、對采購的呆滯、積壓、質量低劣材料嚴格把關不予驗收入庫。

2、對采購的無使用對象的特殊材料不予驗收入庫。

3、對一般材料超儲備定額懸殊的不予驗收入庫。

4、對短線物品的儲備應視用途所需,不能超過1--2個月的用量,超出者不予驗收入庫。

5、驗收成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量、規格、品種與材料清單不符的不予驗收入庫。

6、驗收數量不足的,應由采購員及時補回。

7、以上入庫所造成后果由倉管員負責。

(二)未經檢驗合格不準進入貨位,更不能投入使用。驗收中發現的問題應及時向財務部主管和采購經辦人員及有關部門負責人匯報,請求采取有效處理措施。

(三)物資檢驗合格后,倉管員要親自同交貨人辦理交接手續,核對清點物資名稱、數量是否一致,按送貨單上的要求簽字。

(四)入庫時,倉管員要認真如實填寫《入庫單》、《領料單》,入庫單各欄應填寫清楚,并隨同送貨單一起交財務部記帳。

(五)對暫時不能退回的不合格物資,應隔離堆放,并作好標識,嚴禁與已入庫的物資混雜在一起。

(一)物資的儲存與保管原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫,并根據倉庫的條件考慮劃區分工。凡吞吐量大的落地堆放,周轉量小的用貨架存放。落地堆放以分類和規格的次序排列編號并標明物資名稱等;上架的物資應根據區域劃分進行擺放,并標明物資名稱、編號等。要分開食用與非食用分開,常用與非常用分開,工具與材料分開,整齊統一。貨架存放做到上放輕、下放重,中間放常用。

(二)物資堆放的原則是:在堆放合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根據物資特點,必須做到過目見數,查點方便,成行成列,排列整齊。同類物資堆放,要考慮先進先出,領用方便。

(三)倉管員對倉庫物資應根據其自然屬性和倉庫的實際情況,認真保管,嚴格做好防火、防盜、防投毒、防鼠、防蟲蛀、防銹蝕、防變質、防受潮、防桶漏、防失油、防塵污、防老化、防凝固、防受凍、防變形、防破損等工作,使公司財產不發生保管責任損失。

(四)倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等,倉管員應及時報告財務部,并分析原因,查明責任,按規定辦理報批手續。未經批準的一律不準擅自處理。保管員不得采取'盈時多送,虧時克扣'的違紀行為。

(五)倉庫所存物資未經使用部門負責人同意,一律不準出庫。

(六)倉庫要加強安全保衛措施,禁止非倉管人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火。倉管員應懂得使用消防器材和必要的防火知識。

(一)倉管員應按'推陳出新、先進先出、按單領取、嚴格控制'的原則發放物資,堅持'一盤底,二核對,三發放,四減數'。對貪圖方便,違反發料原則造成物資發放失效、霉變及其他差錯等損失,倉管員應負責。

(二)倉管員在發放物資時,應嚴格審查派工單、采購計劃審批單,確認是否經倉庫所屬部門負責人同意。否則,倉管員有權拒絕發放。

(三)倉管員在發放物資時,應與領物人認真清點,當面檢查所領物資質量等,并與使用人在出庫單或領用單上簽字確認。未經簽字確認,物資不準出庫。

(四)物資發放完畢,倉管員要認真填寫《出庫單》或《領料單》?!冻鰩靻巍坊颉额I料單》需經領物人簽字確認。工具借用人要填寫《工具出借登記表》,所有憑證倉管員應認真妥善保管。

(一)倉庫原則上每月25日前完成盤存一次,核對帳目和實物是否相符,如有不符,必須查清原因,分清責任,并提出和實施糾正失誤的措施。

(二)盤存時,由倉管員負責,倉庫所屬部門另派人協助,財務部派人監督。

(三)盤存完畢后,倉管員應向采購員提出各類物資的合理庫存量和目前庫存量,以便采購員及時進行采購,保證各部門工作需要,同時降低庫存成本。對過期、失效等物資,在查清責任后要及時報財務部作報廢處理,并辦理有關報廢手續。

(四)倉庫應對各類物資分門別類建立物資臺帳,嚴格臺帳登記制度。

(五)每月末制作《庫存盤點表》,根據表內數據,做到'月初庫存+當月入庫量=月底結余十當月出庫量'一式二份,一份留存、一份交財務會計記帳。

(一)管理標準

1、庫房建有標牌,倉庫規章制度,倉管員崗位職責。

2、物品標識明確,安全方便,擺放整齊。

3、三凈:物品干凈、貨架干凈、庫房干凈。

4、庫房利用率60%以上。

5、帳本清晰明了,帳實相符。

(二)倉管員須知

1、倉庫的規章制度,崗位職責。

2、材料領用、入庫手續、報表填制與統計。

3、庫存物資的代號、名稱、標記、規格、型號、產地。

4、庫存物資的保管、保養方法。

5、庫存物資規格質量標準、外觀質量鑒別,取樣檢查方法。

6、物資簡單的性能用途。

7、一般常用材料的價格。

8、面積、體積、容量的計算,各種換算。

9、各種工具的使用。

10、倉管員每周要就物品的使用情況進行抽查回訪,若發現虛報及挪作他用的,要及時報告主管按規定進行處理。

11、倉庫員必須嚴格計量器具的標準,定期送計量局校驗一次。

12、記帳要做到字跡清楚,日清月結不積壓,收貨、盤存及時。

13、允許范圍內的誤差和合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧,每月都要及時上報,以便做到帳、物、資金一致。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十四

1、倒閘操作必須根據電氣負責人或值班負責人命令執行。

2、電氣倒閘操作必須由熟悉現場設備,熟悉運行方式和有關規章制度并經考試合格的人員擔任。有權擔任電氣倒閘操作和有權擔任監護的人員名單,須經單位領導批準并書面在現場公布。

3、倒閘操作必須由兩人執行。其中一人擔任操作,有監護權的人員擔任監護,在進行操作的全過程不準做與操作無關的事。

4、倒閘操作票必須填用倒閘操作票,操作票必須票面整潔,任務明確,書寫工整,并使用統一調度術語。

5、在進行倒閘操作時,嚴格按照基本步驟操作,電氣倒閘操作的基本步驟為:

(1)受令、審令;

(2)填票、審票;

(3)操作準備;

(4)模擬演習;

(5)執行操作;

(6)復查;

(7)匯報記錄。

6、每張操作票只能填寫一個操作任務。所謂“一個操作任務”具體含義如下:

(1)將一種電氣運行方式改變為另一種運行方式。

(2)將一臺電氣設備由一種狀態(運行、備用、檢修)改變以另一種狀態。

(3)同一母線上的電氣設備,一次倒換到另一母線。

(4)屬于同一主設備的所有輔助設備與主設備同時停送電的操作。如一臺主變和所供電的全部出線間隔設備,由一種狀態改變為另一種狀態。

(5)操作票由當班執行操作的人員填寫,填票人按照調度命令,弄清操作目的,運行方式,設備狀態后,再填寫操作票。填票人和審票人應對操作票的正確性負責。

自設安全措施的裝、拆、要填寫操作票。

7、下列情況可以不用操作票操作:

(1)事故處理。

(2)單一操作,僅拉、合一臺開關;拉、合一組刀閘;投、退一塊壓板。

(3)拉開全廠(站)僅有的一組接地刀閘或拆除全廠(站)僅有的一組接地線。

(4)為了解救觸電人或為了避免即將發生的人員觸電事故。

(5)壓負荷。

8、操作票保存一年。

9、評價與考核。

每值應對上一值已執行的操作票進行評價。班長和電氣負責每月進行一次評價。

操作票有下列情況之一者為不合格。

按規定應填寫操作票而未填用者(稱無票操作)。

操作項目遺漏,操作順序錯誤,主設備、開關、刀閘等編號,以及拉、合、投、退等重要詞句寫錯者。

操作任務不明確,安全措施不具體,人員不符合規程的要求,應經審查簽名的手續不完全。

執行不認真,不按規定程序進行操作。

涂改超過三處,致使票面模糊不清者。

已執行的操作票遺失者。

10、操作票合格率計算辦法:

操作票月合格率=(當月使用票數-不合格票數)/當月使用票數×100%。

物業公司高壓工作票制度

1、一切運行中的電氣設備上的工作,均應按《電業安全工作規程》的規定使用工作票,或按口頭、電話命令執行,除事故檢修外,嚴禁不使用工作票在運用中的電氣設備上工作。

2、工作票必須使用統一格式,用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份,正確清楚,不得任意涂改,如有個別錯、漏字需要修改,應字跡清楚。

3、工作票簽發人和工作 許可人不得兼任工作負責人,工作負責人可以填寫工作票,工作證許可人不得簽發工作票。

一個工作負責人,不能同時接受兩張工作票,只有完成了一張工作票的任務之后,并辦理了工作終結手續,方可接受另一份工作票。

4、工作票,一份由工作許可人收執,另一份由工作負責人收執,已執行的工作票,一份存配變站備查,另一份由工作負責人帶回保存。

5、配變站,一張工作票上所列工作地點,以一個電氣連接部分為限,但安全措施一次做完的下列情況允許幾個電氣;連接部分共用一張工作票。

連接于同一母線上的幾個電氣連接部分,同時停送電者(但需在各備注欄內辦理工作轉移手續)。

一臺主變壓器停電檢修時,其保側開關也配合檢修,且同時停送電者。

一個配電裝置全部停電時,所有不同地點不同類型的工作。

一個配電裝置雖未全部停電,但只有個別引入線帶電,并對帶電部分采取了可靠的隔離安全措施者。

在幾個電氣連接部分上,依次進行不停電的同一類工作,可以發給一張第二種工作票。

6、線路第一種工作票第張只能用于一條線路或一個工作地段。

但下列情況之一者,可填用一張第一種工作票或一張第二種工作票。

(1)一條線路或同桿架設且同時停、送電幾條線路。

(2)與停電檢修線路交叉,鄰近的另幾回線路,同時停送電者。

一個工作班在同一天內對同一電壓等級,在不同的幾條線路上的多處配電變壓器上進行同一類工作,配電線路無需停電。

第二種工作票,對同一電壓等級,同類型工作,可在數條線路上共用一張工作票。第二種工作票的工作,不需要履行工作許可手續,但開工前應與調度聯系,工作結束后應通知調度。

幾個工作班共用一張工作票時,分組負責人應持有工作總負責人簽發的工作命令單,并必須得到總負責人的許可后方可開工。

非電氣工作人員在配變站工作,應有專人監護。

工作票保存一年。

物業公司值班員崗位責任制度

按時巡視設備運行情況并做好記錄,發現異常情況及時報告。

認真準確抄錄各種儀表讀數。

正確執行雙票制度,做好交接班工作。

發生事故時應按電氣負責人命令處理,并把事故詳細情況和處理經過,記錄于運行日志。

管理好安全用具,儀表工具、做好環境衛生和設備衛生。

堅守工作崗位,不得撤離職守。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十五

為了確保分公司車輛安全運行,充分發揮現有車輛的機動性,靈活性,結合分公司實際情況,制訂車輛使用管理規定如下:

1、分公司的車輛由行政部管理。行政部負責辦理車輛的保養費和養路費。

2、司機出車必須根據派車單所要求的前往地點、時間、執行任務的事項去完成任務。如有變化,應事先請示或事后報告。

3、司機執行任務出車時,必須嚴格遵守政府規定和交通法規,隨車人員不能縱容司機違犯交通法規。否則,由此造成的后果由當事人負法律上和經濟上的責任。

4、司機要做好每天的車輛行駛記錄(如車公里、車次、行駛小時和所加油料的統計等),月底匯總后報行政部主任。

5、車輛實行指定司機負責管理,其他人員未經行政部主任同意不能使用車輛。經同意使用的,也一定要交接清楚使用情況。

6、主管司機負責車輛的日常維修保養工作,定期對車輛進行保養,并做好保養記錄,保證車輛正常行駛。保持車身內外清潔、衛生。

7、車輛維修要到指定的維修點進行維修,能修復的零部件盡量修復使用。需要更換的部件先報告行政部,經分公司經理批準后購買。

8、車輛必須按分公司指定地點停放。司機如不按規定停放車輛,所造成的損失(如車輛丟失等)由司機本人負責。

1、分公司領導用車由本人直接通知行政部安排。

2、各部門用車,要提前申請。市內用車,提前半天申請;市區以外用車,提前一天申請。用車申請單要經部門主任簽字后交行政部審批。

3、行政部根據各部門用車申請單,區分任務的輕重緩急,充分發揮現有車輛的效率,盡量做到經濟、合理、高效地統一安排車輛。

1、安全行車,愛護車輛,做到'三勤',保持車容整潔和性能良好,出勤率達95%以上。

2、發生行車事故,視情節輕重并按交通管理部門的《事故判決書》意見確定其責任:應付損失費在1000元以內的,罰其修理費的10%;損失費達1000元以上至20xx元以內的,罰其修理費的15%;損失費達20xx元以上的,可根據實際情況另定百分比進行處罰,但不得低于20%;對造成傷亡事故者,處罰不在本文規定之內,另按交通事故處罰原則及有關規定處理。

3、未經領導同意出私車造成的事故,一切修理費和賠償費都由本人負責。如保險公司賠款后,財務可按保險公司賠償的金額為標準,向其本人扣罰總金額的50%。

1、市內出車。不分出車次數及行駛里程,每月發給司機出車補助150元。

3、業余時間出車,按有關規定發加班工資。

4、行政部憑派車單,按月統計,作為司機業績考核依據。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十六

4、駕駛員在行車時,必須集中精力,嚴格遵守交通規則,確保交通安全;。

5、嚴禁駕駛員行車應遵守下列規定:。

1)嚴禁酒后開車;。

2)嚴禁超速行速;。

3)嚴禁超載行駛;。

4)如超車過程中與對面來車有可能碰車時,不得超車;。

5)不準超越正在超車的車輛;。

6)不準穿拖鞋駕駛車輛;。

7)駕駛車輛時不準吸煙、飲食,與人閑談或其他妨礙安全的行為;。

7、在施工現場駕駛車輛時,要低速慢行,隨時注意上空及道旁的物件、行人;。

9、人貨車載重行車時,要注意防止急剎車、急轉彎;。

10、隨車攜帶的消防滅火器要確保完好有效,有破損或故障要及時配換修理;。

11、停泊車輛應安全牢靠,為防止偷盜要上安全鎖或啟用防盜報警器。鎖閉車門窗,司機返回停車場取車,應仔細留意車輛情況有無意外損傷。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十七

為認真做好崗位的工作交接和公共秩序維護器材交接,減少因交接不清引起的工作失誤及公共秩序維護器材損失,特制定本制度。

1、本班相互轉換崗位時,須認真做好崗位交接。

2、接班人須提前15分鐘簽到上班,接班人未到,交班人不得離崗,否則由此產生的一切后果由交班人負責。

2、本班與下班交接時,要將本班工作情況詳細交待給下一班,以便下一班開展工作;

4、交接班須正點、守時,非特殊情況,不得超時接班;

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十八

1、不使用指定的員工通道進出。

2、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

3、未經批準使用不可使用的設施。

4、大聲喧嘩,遭到物業管理方或業主投訴。

5、無故遲到、早退。

6、隨地吐痰,亂扔煙頭,紙屑或雜物。

7、上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆聊天。

8、工作時間接待親友或私人探訪。

9、8:30上班,8:50準時上崗,11:30下班,13:30準時上班,17:30下班,17:30之前不準在辦公室逗留。

10、保潔員如上洗手間、飲水,不得超過10分鐘,進餐不得超過30分鐘, 同時立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。

2、對業主或同事粗言穢語,不講禮貌。

3、不經上級批準,中止工作或遲到,早退兩次以上者。

4、在工作時間瞌睡或已睡眠。

5、在工作區域內不遵守要求,不聽管理和勸阻。

6、蓄意破壞社區或物業管理方財物。

7、在社區內隨意亂寫亂畫,中傷他人。

8、無事生非,挑撥離間,損害員工團結。

9、不服從正常安全檢查。

10、利用上班時間收集廢舊物,不服從上司,影響工作質量。

11、開具虛假病歷和處方單。

1、未履行批準手續,擅離崗位。

2、工作不力,下屬渙散,影響工作質量。

3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

4、經常不能保質保量完成本職工作。

5、損害公司聲譽和物業管理方利益,弄虛作假者。

6、泄露內部經營情報。

7、利用工作之便,收受他人財物,經查實者。

8、盜竊公司或甲方的財物。

9、觸犯法律,被拘留、勞教、判刑。

物業公司安全管理制度(模板19篇)篇十九

1.1為了做好節能降耗工作,降低物業經營成本,提供經濟效益。

2.1適用于物業管理區域內的節能降耗工作。

3.1項目經理負責整個項目的能源管理工作。

3.2工程維保部負責整個項目的能源使用控制工作和節能措施實施工作。

3.3項目其他員工積極響應和參與各項能源節約工作。

4.0制度內容。

4.1節能工作的指導思想:領導重視,全員參加,管理從嚴,措施扎實,重在實效,以節電、節水為基礎、合理使用為重點,做好節能工作。

4.2項目經理負責編制項目的節能計劃,檢查督促用能部門各項節能措施的`落實情況。

4.3工程維保部負責日常節能管理,實施各項節能措施,嚴格執行《二級計量管理制度》按時把項目各項能耗數據統計出來,隨時掌握項目的能源消耗情況。

4.3節能包括:總能耗,會所、園林水景、園林灌溉、噴泉、景觀射燈、泛光照明、電梯、生活水泵、小區路燈、單元大堂照明、消防樓梯燈、地下車庫照明、排風機、集水井等能耗,節能量、節能措施等。

4.4電力管理:

4.4.1實行用電部門和重要用電設備分表能耗統計管理,及時掌握部門和設施設備的用電情況。

4.4.2提高用電設備的功率因數,合理操作無功補償設備,功率因數應達0.9以上。

4.4.3照明系統在保證合理照度的情況下,優先選用光效高的節能新光源和高效節能燈具,光源分多路控制和光聲控開關,合理安裝時間控制器做到人機結合管理。

4.4.4大能耗的水景、噴泉,一般在節假日和國家法定節假日定時開放,并嚴格執行開關時間,不得隨意變更。

4.4.5臨時用電由使用部門提出申請,經工程維保部審批后,方能按排安裝使用(外來單位申請使用水電要收取費用),用畢應立即拆除。

4.5用水管理:

4.5.1主要用水部門實行分類管理,各級人員樹立節約用水觀念,時刻注意節約用水。

4.5.2建立用水計劃制度,嚴格控制用水量,防止超計劃用水。

4.5.3用水人員發現有跑、冒、滴、漏現象應及時報修。

4.5.4綠化澆灌用水及共公衛生間用水,應加強巡查管理,嚴防跑、冒、滴、漏現象。

4.5.5嚴禁私接、私拆用水設施。

4.6定期組織節能培訓,培訓內容主要包括:能源法規教育、用能現狀、節能任務,能源計量管理及統計;節能途徑及技術改造措施等。

4.7項目經理需定期召開節能會議,及時貫徹國家有關節能法規、政策和條例,研究和部署節能計劃和實施方案。

5.0相關文件。

6.0相關記錄。

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在生活中,總結心得體會可以幫助我們更好地成長和進步。以下是一些優秀心得體會篇章供大家參考。希望通過閱讀這些心得體會,能夠幫助大家更好地理解心得體會的寫作方法和技
在開學典禮上,學校會宣布學校的發展計劃和重大活動安排,引導學生對學校的整體發展有更深入的了解。以下是小編為大家收集的開學典禮范文,希望對大家有所啟示。
檢討書是一張心靈的窗戶,它記錄了我們曾經走過的路程、犯過的錯以及我們對自己的期待。以下是一些經典的檢討書范文,供大家閱讀和借鑒,希望能夠幫助您寫出更加出色的檢討
合同協議可以為雙方提供遵守交易條款的標準,能夠減少糾紛的發生,為對方提供法律保障。希望根據特定行業或場景起草合同協議?以下是一些相關的范文供您選擇。
一個月一次的工作總結可以讓我們對自己的工作進行梳理和整理,從而更好地規劃和安排下一個月的工作計劃。這些月工作總結范文不僅包括了工作成果和收獲,還包括了遇到的問題
在個人總結中,我們可以思考自己在學習和工作中的收獲和成就。這些個人總結樣本不僅在內容上有所啟發,也在寫作方式上給了我們很好的借鑒。一年來,在局領導班子的正確領導
租賃合同中應明確租賃物的用途以及承租人在使用過程中的注意事項。以下是一些常用的租賃合同模板,供大家參考,希望能對你的寫作提供一些幫助。出租方(以下簡稱甲方)。身
感恩是一種精神富足的體驗,它能夠讓我們更加滿足和滿意,享受生活的每一個時刻。通過觀看下面這些感恩的電影片段,讓我們一起感受到感恩的力量和情感。感恩教師演講稿
安全工作總結可以通過數據統計和現場觀察相結合的方式進行。以下是小編為大家收集的安全工作總結范文,供大家參考和借鑒。“安全第一,預防為主”、“關愛生命,關注安全”
一個好的策劃方案應該具備創新性和適應性,能夠應對各種變化和挑戰。通過分析和比較不同地區或組織的策劃方案,可以發現不同的策劃風格和特點。各縣區衛計局,委屬各醫療衛
教學工作計劃還需要考慮學生的自主學習和合作學習,培養他們的學習興趣和能力。查看一些優秀的教學工作計劃范文,可以幫助我們更好地理解和掌握編寫教學工作計劃的方法。
食品的安全與健康問題一直備受關注,我們應該注重選擇安全、衛生的食品。分享一些關于食品與健康的科學知識,希望能夠幫助大家更好地選擇食物。為認真貫徹落實《食品安全法
競選需要合理分配資源和時間,平衡各方利益,確保競選活動的順利進行。以下是一些獲得選民支持的策略和技巧,希望對大家有所幫助。今天很榮幸也很高興能夠站在這里,參加金
合同協議是商業活動中的重要約束工具,確保了交易的正當性和合規性。掌握合同協議的正確寫作方法和技巧,能夠讓我們在商業交易中更加得心應手。乙方:_______。甲乙
演講稿是用于在特定場合下進行演講的文本,它需要具備邏輯性和條理性。在閱讀范文時,可以注意范文的語言風格、段落結構和思路展開,從中汲取寫作技巧。各位老師、同學們,
月工作總結是一份寶貴的經驗總結,有助于我們在工作中不斷成長和進步。以下月工作總結范文是經過認真篩選和整理的,希望能為大家提供一些有益的借鑒和參考資料。
技術工作總結能夠讓我們更加客觀地評估自己的技術能力和工作表現,為進一步提升提供方向。以下是一些經典的技術工作總結范文,希望對大家在寫作過程中提供一些靈感和思路。
人力資源的工作必須遵守相關法律法規,確保合法合規的操作。這是一些人力資源管理的成功經驗總結,供大家參考和借鑒。(一)、具體實施方案:1、xx年年3月15日前完成
活動策劃需要明確活動目標、確定目標受眾,并制定詳細的執行方案。以下是一些成功的活動策劃案例,大家可以通過學習和借鑒來提升自己的策劃能力?;顒訒r間:針對人群:活動
技術合同的履行需要雙方嚴格按照約定的時間和質量要求進行,以確保合作的順利進行。如果對技術合同有任何疑問或需要進一步的幫助,請隨時聯系我們。編號:甲方(聘用單位)
活動方案的編制需要考慮各種因素,如活動的性質、目標群體、時間地點等。如果你正在為一個活動編寫方案,不妨先看看以下的活動方案范文,了解一下常見的步驟和內容。
一份完善的工作計劃書可以幫助我們監督和評估自己的工作進展,及時發現問題并進行改進。以下范文中展示的工作計劃書都是在實際工作中取得了較好效果的,希望能對大家有所幫
月工作總結的內容要全面、詳細,并突出重點,以便于上級領導和同事了解自己的工作進展和成果。以下是小編為大家整理的月工作總結范文,供大家參考。希望可以幫助大家寫出一
心得體會是一種反思和思考的過程,可以幫助我們更好地應對未來的挑戰。為了幫助大家更好地寫作,小編整理了一些精選的心得體會范文,供大家參考學習。張家界位于湖南省,是
服務月的主要目的是通過各種服務項目,全面提升社會文明素質和民生幸福指數。在這里,小編為大家匯總了一些服務月總結范文,供大家參考學習。內容摘要:旅游經濟推動了服務
策劃方案的編制要充分考慮各種外部環境因素和內部資源條件。在下面的范文中,你可以找到一些優秀的策劃方案案例,以及它們的執行過程和效果。3、表彰業績優秀的員工,充分
國旗下講話稿是在國家莊嚴的氛圍中向廣大人民群眾傳遞重要信息和表達對國家的熱愛的一種形式。國旗下的講話,是一份對國家的承諾和表達,是對黨和人民的一種呼喚和奉獻。
通過寫心得體會,可以將自己的經驗分享給他人,起到互相學習的作用。參加社交舞蹈比賽的經歷讓我體驗到了舞蹈帶來的藝術和自我表達的樂趣,心得體會是對這段舞蹈之旅的一個
通過制定活動方案,可以提前預見并解決活動中可能出現的問題。如果你需要制定一個活動方案,不妨看看以下范文,或許會給你一些啟示。一、活動意義:二、活動主題:關愛留守
每個崗位都有明確的職責,員工應將其作為工作的核心指導。以下是小編為大家收集的崗位職責范文,供大家參考和借鑒。崗位名稱直接上級崗位人員。運營部長分管副總經理1人。
裝修不僅是一項技術活,還需要我們具備一定的藝術和審美觀念。如果你對裝修材料不了解,這里有一些常見的材料介紹和使用建議。為了加強公司工程管理,確保公司各項業務施工
畢業典禮是大家完成學業、告別校園的重要儀式之一,也是對學生們多年來努力學習的一次肯定和慶祝。感謝以下學生們愿意分享他們的畢業典禮總結,他們的經歷和思考將為大家帶
演講稿范文是對演講者思想和觀點的精煉概括,有助于給觀眾留下深刻的印象。小編為大家搜集了一些世界級演講家的演講稿范文,每篇都具有獨特的風格和觀點。下面是小編為大家
演講稿需要引用有力的例證和數據來支持觀點,增強說服力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,供大家參考和學習。座談會研究是定性的,指導性的。如果要獲取定量的信息,通
通過工作匯報,我們可以更好地了解自己在工作中的長處和不足,進而不斷提升自己的職業能力和水平。在這里,我們為大家整理了一些優秀的工作匯報樣例,供大家參考和借鑒。
護士是醫院中與病人接觸最多的人員,承擔著重要的溝通和疏導工作。小編精選了一些護士總結范文中的亮點和亮眼之處,希望能給大家帶來一些啟發和思考。走進xx醫院急診科,
贈與合同的解除、變更或撤銷需要符合法律規定,并且經過雙方當事人的協商一致和相關程序的履行。受贈人在簽署贈與合同時,請務必詳細閱讀并理解合同的內容和條款。
實施方案是指在特定的目標或任務下,制定并執行的具體步驟和計劃。在實施方案中,我們需要設定明確的目標和階段性的里程碑。為了充分發揮課程建設在學校德育工作中的重要功
學期計劃需要根據學校的教學安排和個人的學習目標來制定,具有針對性。以下是一些學術期刊和專業學術機構發布的學期計劃案例,涵蓋了多個領域和學科。初一學生對于理性思維
月工作總結是我提高工作能力的一個重要方式,每次寫總結都能不斷發現自身的不足。小編特意搜索了一些優秀的月工作總結樣本,供大家參考和學習。xx年即將過砝,回顧一年中
一個月即將結束,是時候進行月工作總結了,以便更好地規劃下一個月的工作。為了幫助大家更好地了解月工作總結的寫作方法,下面是一些精選的范文,希望對你有所幫助。
工作計劃書是一種詳細規劃工作目標和任務的書面材料,對于組織和管理工作具有重要作用。小編為大家整理了一些著名企業的工作計劃書樣本,這些范文為我們展示了先進的工作管
學期工作計劃是在每個學期開始之前,對自己的學習和工作進行計劃和安排的一種重要方式,它可以幫助我們更好地規劃時間和任務,提高學習和工作效率。以下是小編為大家收集的
培訓心得體會是對自己在培訓過程中的成長和進步進行總結和回顧。希望下面這些培訓心得體會范文能給大家提供些許幫助和啟示,促進個人的成長和發展。通過這次培訓,我對教材
優秀的作文常常能夠引發讀者的情感共鳴,讓人動容和留下深刻印象。優秀作文是以一定的主題為中心,通過準確、生動、有力的語言表達出自己的思想和感情。如何寫一篇較為完美
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幼兒園教案是指幼兒園教師在教學過程中為了完成教學目標而制定的具體教學計劃。這里為大家推薦一些優秀的幼兒園教案,希望對教師們的教學工作有所啟示。1、讓幼兒懂得一些
非常榮幸能夠擔任今天的主持人,我竭誠地希望通過今天的活動,為大家帶來快樂與啟發。接下來,讓我們一起來欣賞一些精彩的主持詞,體驗一下優秀主持人的魅力。
年度總結是一個反思和總結的過程,它能夠讓我們更好地認識到自己的成長和進步。以下是小編為大家整理的一些優秀年度總結范文,供大家參考和借鑒。企業年度經營計劃,年度
三年級教案的編寫應當注重啟發式教學,培養學生的綜合能力和創新思維,促進他們的全面發展。接下來,小編為大家推薦了一些經典的三年級教案樣本,供教師們借鑒和參考。
親愛的同學們,大家好!我是今天的主持人,很高興能與大家共同參與這次活動!為了能夠更好地主持一個活動,不妨參考以下的主持詞范文,它們富有創意和個性。男:尊敬的董總
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