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工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇一

編號：

甲方（聘用單位）名稱:。

地址:。

法定代表人（委托代理人）:。

乙方（被聘用者）姓名:。

性別:。

家庭住址:。

身份證號碼:。

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1、乙方的工作職責：。

2、具體工作內容及要求：。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的`教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬。

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期：年月日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇二

甲方：

乙方：

為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關于印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬及社會保險。

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。

3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘后將適當增加工作報酬。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、學校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據雙方意愿續簽。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。

學校(公章)：

法人代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇三

編號：

專 業 技 術 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 。

2、具體工作內容及要求： 。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任： 。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期 ：年月日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇四

甲方：

乙方(受聘人)：身份證號：聯系電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。

否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。

財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。

不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

2、業務提成：

a、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。

整裝業務通提2%。

b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。

見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。

簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。

簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。

乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。

乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除。

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。

自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。

否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：甲方代表：乙方：

利。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇五

乙方:_______。

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:。

一、甲方的權利與義務。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務。

1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

四、協議效力。

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

甲方：_______乙方：_______。

日期：_____年__月__日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇六

甲方：____________(以下簡稱甲方)。

乙方：____________(以下簡稱乙方)。

為維護社會治安的穩定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作。現經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

二、

三、

四、

五、崗位：

工作時間：____________。

甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：

1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

六、員工辭職：

(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。

(2)、未經安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發工資。

七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關系：

(1)、試用期內不符合乙方用工要求的。

(2)、一年內病假、事假合計超過30天的。

3)、嚴重違反勞動紀律或保安規章制度的。

(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續履行的。

(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的。

八、勞動合同的終止和續訂：_。

(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止。

(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止。

(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續簽申請。

九、附則：

乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應于三天內認真閱讀并承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書簽字后交給甲方)。

本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執行。

本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇七

根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下合同條款。

甲方：

乙方：(被聘用人)。

第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。

第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。

第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的`需要，聘用乙方為______部門崗位專業技術職務，聘用期自年月日至年月日止。

第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。

第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。

第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習。

第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，并記入《專業技術人員業務考績檔案》。

第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。

第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

甲方：

乙方簽字：

法人代表簽字：

日期：

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇八

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇九

編號：

甲方（聘用單位）名稱:。

地址:。

法定代表人（委托代理人）:。

乙方（被聘用者）姓名:。

性別:。

家庭住址:。

身份證號碼:。

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務。

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1、乙方的工作職責：。

2、具體工作內容及要求：。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬。

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期：年月日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十

聘任方：_________（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

甲方根據工作需要，設置_________（崗位名稱）教授/副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規、規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條聘期。

甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條續聘。

聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標及任務。

根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監督。

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

2、科研任務：_________。

3、學科建設任務：_________。

4、人才培養任務：_________。

5、其他任務：_________。

第四條權利和義務。

一、甲方權利。

1、根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務。

1、依法維護乙方應享有的各項權利。

2、為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協商）。

3、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4、按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利。

1、乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的`等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務。

1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）。

3、全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條考核。

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除。

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

4、甲乙雙方。

合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

第七條附則。

1、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

4、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法（簽章）：_________乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十一

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（被聘用者）姓名：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（3）連續兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：____________

____年____月____日

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十二

甲方（用人單位）。

名??稱?????????????

負責人?????????????

電??話?????????????

乙方（應聘人）。

姓??名?????????????

性??別?????????????

出生年月?????????????

民??族?????????????

文化程度?????????????

職務（職稱）???????????

聯系電話?????????????

一、聘任期限。

1、本合同從??????年??????月?????日起至??????年?????月????日止，期限為??????個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位。

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核，

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的'待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律。

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十三

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十四

甲方：

乙方：

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發放給個人。

三、合同終止及辭職：

1;合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3;工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

甲方:。

乙方：

甲方代表：公章。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十五

乙方：_________________。

本協議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1、乙方的爆破工程師證書在協議期限內由甲方使用及保管，協議期限滿后甲方及時將相關資料歸還乙方，同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關證明材料。

2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質用于甲方的資質申報及一般的招投標，如需乙方本人到場配合，甲方必須提前通知乙方。

3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保資質證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失，甲方應賠償乙方相關損失，同時按協議繼續支付酬金。

1、乙方只擔任技術顧問，不擔任公司技術負責人或項目技術負責人;。

2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，并負責辦理好爆破工程技。

2術人員安全作業證單位變更手續(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失。

3、乙方的資質證書在協議有效期限內交由甲方保管。

4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時，乙方應及時到場并配合甲方完成相關工作，相關費用由甲方負責。

1、酬金支付標準為_____萬元/年，每_____年預付。

2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協議時，乙方提供爆破工程技術人員安全作業證書(原件)、身份證(復印件)、畢業證(復印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術人員安全作業證單位變更成功，本協議到期時，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。

1、本協議期限內，乙方提出終止協議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協議的，則甲方已付酬金不予返還。

2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書，導致甲方申請資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，可續簽本協議;如不續簽，甲方應及時返還乙方的所有證件。

2、協議終止或期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協3議等相關的后續工作。

3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________________。

乙方(簽字)：_________________。

簽訂日期：_________________

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十六

單位性質_______地址______________________。

受聘人（乙方）：_____________________。

身份證號碼_____________________。

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本。

合同。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十七

乙方：______________。

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為。

二、乙方的職務或工種為。崗位職責約定為：

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月______________元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

甲方（蓋章）：__________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

乙方：_________________________。

代表人（簽字）：________________。

________年________月_______日。

工廠專業技術人員聘用合同（匯總18篇）篇十八

編號：

甲方(聘用單位)名稱:。

地址:。

法定代表人(委托代理人):。

乙方(被聘用者)姓名:。

性別:。

家庭住址:。

身份證號碼:。

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務。

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件。

1、乙方的工作職責：。

2、具體工作內容及要求：。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬。

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資(人民幣)元/月(大寫：仟佰拾元整)。

五、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

(3)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

(4)、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

(5)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(6)、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

(3)、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內。

(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日