活動方案的制定還需要明確活動的參與方式和目標的評估標準，以便后續對活動的效果進行總結和改進。在下面的范文中，您將看到一些創新的活動方案，希望能給您的編寫帶來靈感和想法。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇一

2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發展觀，大力開展創先爭優工作，以“辦人民滿意學校”為目標。以“搶抓新機遇，創優譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現將黨支部2012上半年工作總結如下：

一、基本情況。

我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養黨員20名，其中預備黨員1名。

二、主要工作。

（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點。

一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發展之路。“菜單式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。

（二）發揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點。

1、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。

堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創先爭優，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現了各方面工作的創新與突破。

2、充分發揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。

（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點。

黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。

1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創先爭優”活動內容，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。激發黨員教師的開拓創新、爭創一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。

2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規教學規范》，優質課評選、開展了設計課型說評課活動，創優達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規教育、行為規范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯系社區。充分發揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發展。

3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現創新與突破，各項活動載體也要隨之創新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創新意識，使支部黨建工作都呈現出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創“最佳優質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執行《教師道德行為規范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。

我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發展做出新貢獻。

文檔為doc格式。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇二

為深入推進機關干部能力作風建設，鞏固深化“三學三做”活動成果，在全局黨員干部中大力營造比學趕超、大抓落實、爭先進位的工作氛圍，突出能力為先、執行為要、效能為王的工作導向，經局黨組研究決定，開展以“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”為主要內容的“三抓三促”活動。特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察新疆和兵團重要講話重要指示精神，貫徹落實全國住建工作會議、兵團第八次黨代會和兵團黨委八屆二次、三次、四次全會決策部署，突出高質量發展首要任務，聚焦房地產市場平穩健康發展、完善住房保障體系、實施城市更新行動、推動建筑業高質量發展、提高風險防控能力和加強新時代黨的建設等重點工作任務，在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進黨員干部思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效，奮力開創兵團住房和城鄉建設事業高質量發展新局面。

堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續在提升干部思想觀念、能力素質、工作作風和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

(一)抓學習促提升。針對目前黨員干部中存在的理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平存在差距等問題，要突出能力為先的導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態度，加強向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，真正成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。按照兵團黨委統一安排，科學謀劃、精心組織，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點學習習近平總書記關于住房城鄉建設工作的重要指示批示，學習《習近平關于城市工作論述摘編》等內容，不斷增強履職本領，切實提高發展領導力、組織動員力和貫徹執行力。每名干部要結合個人崗位職責，圍繞“上級的要求是什么、群眾的需求是什么、個人的追求是什么”開展自學并形成專題學習報告。6月底前，由各處室收集報機關黨委。各處室、事業單位要圍繞“是什么、干什么、怎么干”進行專題研討，注重向基層學習，推動解決住建領域職工群眾的急難愁盼等突出問題。6月底前，各單位形成專題調研報告報局黨組。

(二)抓執行促落實。針對目前干部中存在的執行不到位和選擇性執行等問題，要突出執行為要的導向，暢通政令保運轉，千方百計促進工作大落實。健全工作機制，深化全周期管理，實施閉環式運行，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。各單位負責人要當好“施工隊長”，不能當“甩手掌柜”，既運籌帷幄、又靠前指揮，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。各黨組成員要堅持以上率下，一級帶著一級干，梳理一批執行難、推進難、落地難的攻堅任務，深度謀劃推動，全力攻堅克難;要針對工作中存在的問題短板，每季度進行一次專題研究討論，檢視問題、扎實整改，推動工作落實。各單位負責人對重點任務和重大專項工作，要既當指揮員又當戰斗員，切實發揮主力軍作用，牽頭掛帥、有力推進。局辦公室對照兵團黨委決策部署和局黨組安排，對各項工作任務建立臺賬清單，通過定期督辦、“亮曬成績”等方式，促進各項重點任務落實，確保全體干部以昂揚的精神狀態、務實的工作作風，切實強化工作執行力。

(三)抓效能促發展。針對目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出問題，要突出效能為王的導向，督促激勵各單位追求卓越挑重擔，竭盡所能干工作。堅持把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優，努力創造無愧于崗位的業績，以每個人卓越的追求實現住建事業高質量發展的目標。各單位要爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標晉位上下功夫，切實推動營商環境“大優化”、項目落地“大提速”、機關作風“大轉變”，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，形成上下一心謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，努力實現住建工作質的有效提升和量的合理增長。

本次活動不劃階段、不分環節，集中活動時間為10個月(2023年3月-2023年12月)，之后轉入常態化堅持和長期性鞏固提升。

(一)加強組織領導，營造濃厚氛圍。成立以局黨組書記、局長為組長，各黨組成員為副組長，機關黨委、處室事業單位負責人為成員的“三抓三促”活動領導小組，負責活動的安排部署和日常工作。要圍繞大局、聚焦重點，把“三抓三促”活動與做好本職工作、推動住建事業高質量發展緊密融合在一起，堅決防止“空對空”“兩張皮”，切實做到兩手抓、兩促進。全面引導各單位和廣大黨員干部知重負重、勤學苦練、擔事任事、敢為善為，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的生動局面。

(二)堅持問題導向，做好靶向施治。各單位要按照活動方案要求，主要從學習上是否下功夫、執行上是否鉚足勁、效能上是否下真章等方面開展前期調研。要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，系統查找每名干部、每個單位在抓學習、抓落實、抓效能方面存在的問題短板，堅決掃除作風頑疾，著力強化責任擔當，切實提升黨員干部履職盡責水平。

(三)對標一流標準，全面整改提升。要把思想解放作為“三抓三促”活動的先導，作為能力提升的重點，努力做到凡事對標一流、努力追趕一流。局機關各單位之間，要比能力、比作風、比效能;與兵直部門之間，要敢于向優秀單位比工作效率、比工作作風，把干事創業的激情充分釋放出來，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的斗爭精神，奮力開創兵團住建事業高質量發展新局面。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇三

為積極響應省委“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。

《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。

《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇四

為深入貫徹全黨學習實踐科學發展觀活動總結大會精神，按照縣委【2010】13號文件（中共清苑縣委、清苑縣人民政府關于在全縣開展為期一個月的“一抓三促”活動的通知）的要求，經過鄉黨委研究，決定在全鄉開展“一抓三促”活動，具體方案如下：

一、加強領導，周密部署，為活動開展奠定堅實的組織基礎。

為把這次活動抓到實處，取得成效，成立了由黨委書記王德彪任組長，黨委副書記、鄉長段杏娟、黨委副書記安冠忠為副組長，領導班子其他成員及各村支部書記為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由組織委員高云健同志擔任，負責活動日常工作的統籌推進。

二、加強學習，統籌兼顧，確保學習取得預期成效這次活動的學習主要包括“一抓三促”，重點突出。一抓即：抓好全黨深入學習科學發展觀活動總結大會及省、市、縣會議精神的學習討論和貫徹落實，把胡錦濤總書記重要講話即省市縣領導講話列入學習討論的重要內容，組織廣大干部認真學習，廣泛交流，領會實質。三促，即：

1、促進第三批學習實踐活動的整改落實。對沒有完成或需長期整改落實的問題，要采取更加有效的措施，鍥而不舍的抓落實，確保承諾事項得到解決。

2、促進第三批長效機制的健全完善。各村要從實際出發，不斷研究影響自身發展穩定的新問題新情況，在工作實踐中建立和完善各項體制機制。

3、促進當前各項工作，全面推進信訪穩定、項目建設等各項工作。（各項工作分工見附表）為使活動取得扎實的效果，特制訂了學習和培訓計劃（附），領導班子成員分課程進行領學，以確保學習效果。同時制訂了學習考勤制度、請銷假制度等學習制度。同時要處理好工學矛盾，以學習促進工作的開展，以工作體現學習的效果，使工作學習統籌兼顧，相互促進。

三、相關要求。

1、加強領導。各包村領導和村主要領導要把開展“一抓三促”活動作為當前重要的政治任務，各包村領導要帶頭駐扎在村，特別是對重點信訪案件，要認真研究，妥善處理，確保不出問題。

2、扎實工作。總統籌抓好當前各項工作的同時，尤其要把信訪穩定工作作為重重之重。拿出兩會安保的勁頭，全力抓好排查、解決、穩控工作，確保特殊時期不出問題。活動期間對重點案件、亂村難村要重點攻堅。各群眾工作站要立即啟動，全面開展活動。

3、嚴肅追究。在活動期間，對發生的每起越級訪，要對相關責任人進行嚴肅追究，卻不姑息遷就。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇五

圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，把解放思想作為一項硬要求，把治理軟環境作為一項硬任務，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導廳機關廣大干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，堅持求真務實、敢抓敢管的作風，體現仁者愛人，醫者仁心的情懷，深入群眾、深入基層、深入社會，在一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到醫療衛生事業改革發展的主戰場，在跨越式發展中體現價值、有所作為。

（二）優化發展環境。強化“發展第一，服務至上”的理念，以創建“六型”機關為載體，全力打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關。按照創建“發展環境最優的省份”的目標，繼續深化“四減五制三集中”工作，提高衛生行政機關工作效率，提升服務質量，更好地服務基層、服務群眾、服務社會，樹立和踐行衛生核心文化價值觀，用“硬要求”、“硬措施”為跨越式發展提供良好的軟環境。

（三）狠抓工作落實。解放思想、轉變觀念，形成狠抓落實的一貫作風；勇于負責、敢于擔當，樹立狠抓落實的膽識和氣魄；提升能力、勤政廉政善政，增強狠抓落實的工作本領。以實現“十二五”湖北衛生發展規劃為總目標，以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，建立科學的工作推進、嚴格的責任落實、健全的督查問責等長效機制。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止。以治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項衛生工作任務得到不折不扣地落實。

（四）促進跨越發展。堅持保基本、強基層、建機制的思路，加快轉變衛生發展方式，以推進支付方式改革、建立基層醫療衛生機構運行新機制、縣級醫院綜合改革等為突破口，爭取醫改工作的更大進展；以提升衛生應急體系建設、創新公共衛生服務均等化新機制、提升基層醫療機構服務能力、發揮中醫藥特色和優勢等為關鍵點，帶動衛生工作全面發展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群眾健康水平，促進衛生事業與經濟社會協調發展。

三、主要內容。

開展“三抓一促”活動，以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展以下六項活動：

（一）開展“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”活動。增進群眾感情，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民，把黨和政府的溫暖送到人民群眾中去。

1、機關聯系基層，促科學發展。建立廳黨組和班子成員掛點聯系制度，分片聯系指導各地衛生工作。結合“三萬”、“城鄉互聯，結對共建”活動，指導聯系點切實加強衛生行政管理團隊建設，重點做好“三強一辦”工作，即“強班子、強實力、強管理、辦實事”。

2、干部聯系群眾，促社會和諧。開展廳機關各處室與市縣衛生局結對共建活動。重點做好“五訪五問”和“三送三進兩增”工作。“五訪五問”即：“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪先進典型、英模代表，問成長經歷；訪上訪人、意見人，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求”；“三送三進兩增”即：送醫、送藥、送健康，進社區、進老區、進山區，增進聯系、增進感情”，多為基層、為群眾、為社會做好事、辦實事、解難事。

(第1-2項，牽頭部門：人事科教處配合部門：各相關處室）。

（二）開展“開短會、發短文、講短話、簡辦事”活動。下大力氣改正文風、會風、話風和事風，拿出更多的時間謀大事，抓落實，抓實事，深入基層搞調研。

3、嚴格會議審批，廳機關、廳直管單位承辦或召開全省衛生系統工作會議，必須報廳黨組會或廳長辦公會審批；未經批準擅自召開全省衛生系統工作會議，予以通報；控制會議時間、數量和規格、規模，做到開短會;實行“無會月”制度。

4、嚴格控制發文數量，壓縮文件篇幅，突出主題，簡明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意盡文止。

5、開短會，講短話，提高會議效率。提倡領導同志親自起草文件和講話，提倡即席講話。

6、嚴格控制事務性活動數量，廳領導同志原則上不出席地方、部門和直屬單位組織的各種剪彩、奠基、掛牌、頒獎等相關活動。簡樸辦活動，精心組織，控制規模，節約開支，務求實效，力戒擾民傷財、鋪張浪費。黨政主要負責同志要帶頭轉變作風，帶頭改進領導方式和工作方法。

（第3-6項，牽頭部門：廳辦公室配合部門：各相關處室）。

（三）開展優化發展環境的承諾督辦活動。對窗口服務單位“四減五制三集中”的承諾跟蹤督辦，兌現落實，營造良好的衛生發展軟環境。

7、進一步提高衛生行政審批效率。以促進湖北衛生事業跨越式發展為目標，強化為企業、醫療衛生機構、廣大群眾服務理念，優化與提高衛生行政審批流程和效率。進一步梳理衛生行政審批項目，制修訂相關技術標準，依照責任與權利相結合的原則，將適合在市（州）級審批的項目權力下放，最大限度減少省級衛生行政審批事項；優化審批流程，強化審批項目與流程的公開、公示制度，加大力度落實“四減五制三集中”要求，提高衛生行政審批效率；積極支持民營及社會資本投資衛生事業，給予其與公有資本相同的待遇，符合標準和規定的要快報快批。力爭實現全國省級衛生行政審批項目最少的省份之一。

（牽頭部門：政法處配合部門：各相關處室）。

8、進一步加強衛生發展軟環境建設。以行政效能為中心,加強政務督查，進一步加大衛生中心任務的落實力度，對重大醫改項目實行臺賬式、銷號式管理，努力實現衛生行政管理工作高效化。加大明查暗訪力度，每季度對衛生行政服務窗口和廳機關、廳直管各單位辦公秩序、工作作風進行明查暗訪不少于1次，及時發現問題，嚴肅問責追責，在一定范圍內通報曝光，努力營造規范透明的法制環境、公開透明的政策環境、以人為本的領導環境、有序和諧的醫療環境和優質高效的服務環境。

（牽頭部門：監察室配合部門：各相關處室）。

（四）開展“萬人評窗口”活動。以“五亮五比五創”為抓手，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到衛生行業創先爭優活動帶來的成效和實惠。

優活動的評議意見建議，研究提出進一步深化創先爭優的措施，實現創先爭優的常態化、長效化。

10、繼續深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。深入推進醫療衛生工作為民服務創先爭優活動和治庸問責工作，開展2012年新一輪的公開承諾活動，組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評”五評活動，努力把醫療衛生服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。

（第9-10項牽頭部門：機關黨委配合部門：各相關處室）。

（五）開展干部職工技能大賽活動。進行崗位練兵，促進崗位成才，檢驗和展示廣大干部職工能力提升的成效。

11、組織廳機關干部職工能力提升培訓活動。以“科級干部應知應會、處級干部行家里手、廳級干部專家權威”為目標，組織開展崗位練兵、技能競賽活動。廳機關將分別組織處、科級干部集中調研，開展撰寫調研報告評比競賽活動。選拔優秀選手參加省直機關第二屆干部職工技能大賽。

（牽頭部門：人事科教處配合部門：各相關處室）。

12、醫療衛生單位組織開展醫療、護理、醫技、藥事、行政、后勤等專業技能大賽、崗位練兵活動，提高醫護人員的職業素養和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮。

(牽頭部門：醫政醫管處配合部門：各相關處室）。

（六）開展選樹典型的活動。集中選樹一批先進集體和個人，樹立湖北衛生新形象，構建湖北衛生人的精氣神。

13、組織開展“黨建工作先進單位、優秀共產黨員”表彰活動，展示近兩年全省衛生系統廣大醫療衛生工作者創先爭優豐碩成果，引領基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀、促發展，為湖北衛生事業科學發展、跨越式發展貢獻力量。

14、組織“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會等活動。努力營造創先爭優的濃厚氛圍，展示創先爭優活動的重要成果。

（第13、14項，牽頭部門：機關黨委配合部門：各相關處室）。

15、開展“激情跨越?璀璨荊楚”主題宣傳。從今年2月份開始至黨的十八大召開前后，在全省衛生系統集中推出一批基層黨建先進單位進行宣傳;挖掘“三萬”活動中的典型人物、典型事跡，組織湖北衛生系統先進典型、英模代表的主題宣傳。通過宣傳，實現湖北衛生事業發展軟環境的進一步改善，推進湖北衛生事業科學發展、跨越式發展的偉大進程。

（牽頭部門：廳辦公室配合部門：各相關處室。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇六

按照市委、市政府“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的部署和鎮直機關工委“抓作風、抓環境、抓落實、促振興”（以下簡稱“三抓一促”）活動的安排，市委決定，在全市開展“喜迎十八大、爭創新業績”，強力推進“三抓一促”活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優，奮力開創服務新境界，為推動××跨越發展貢獻力量，以實際行動和優異成績向黨的十八大獻禮。

二、主要目標。

堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的十八大和省第十次黨代會召開的重大機遇，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，堅持求真務實、敢抓敢管的作風，深入基層、深入企業、深入群眾，在一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志，積極投身到經濟社會發展的主戰場中，在跨越式發展中體現服務價值。

（二）優化發展環境。強化“兩個第一”的理念，全力打造學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型機關。按照創建“發展環境最優的省份”的要求，深化惠企措施，提高工作效率，提升服務質量，更好地服務基層、服務企業、服務群眾。在全市弘揚精神文化，帶頭踐行發展文化，為××振興和跨越式發展提供良好的軟環境。

（三）狠抓工作落實。認真學習貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結合實際，創造性加以落實，確保政令暢通，令行禁止。以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，明確責任，健全制度，強化督辦，獎勤罰懶，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的作風，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項工作任務不折不扣地完成。

（四）促進振興崛起。引導系統黨員干部穩神提勁、定心加力、創新增效，積極投身服務實踐，為推動××跨越發展貢獻力量，以優異成績向黨的十八大獻禮。

三、

活動內容。

這次“三抓一促”活動以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展以下九項活動：

“知識無窮盡、學習無止境”的學習理念和“沒有最好，只有更好”的工作理念，樹立“群眾利益大于一切，公平正義高于一切、部門責任重于一切、個人尊嚴貴于一切”的價值取向和“用心謀事，盡力做事”的職業精神，營造“團結出力量、協作出成績”的團隊意識，逐步構建系統的文化體系，形成強大的精神動力，讓工作落實成為自覺行動，讓崗位建功成為內在需求，不斷開創工作新局面，推動科學發展、跨越式發展。

（二）開展“1+1心連心”雙聯雙促活動。鞏固和擴大“三萬”活動、“城鄉互聯、結對共建”、城市社區黨建工作隊等工作經驗成果，以“一個機關黨組織+一個村（居）黨組織，一個黨員領導干部+一個帶頭人”（農村致富帶頭人或城市創業促就業帶頭人），一個關愛團隊+一戶困難群眾”為主要形式，推進機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧，密切黨群干群關系，形成“結對共建手拉手”，黨群干群心連心”的良好局面。

（三）開展深化“三項行動”。圍繞市委、市政府振興××經濟，促成××市政府簽訂合作協議，深化“市場主體增量”、“市場秩序優化”、“放心消費保護”三項行動，著力營造優良的發展環境、公平競爭的市場環境和便利、安全、放心的消費環境，全力服務招商引資、服務項目建設、服務企業發展。

引進、留住和發展市場主體。

（五）開展“六型機關”創建活動。深入推進創建學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型機關建設，力爭年內全市80%的各級機關達到“六型”機關標準；認真貫徹省委、省政府兩辦《關于進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動規定》（鄂辦發?2012?1號），圍繞“開短會、發短文、講短話、簡辦事”要求，定期開展評查活動，適時通報評查結果，切實改進會風、文風、話風和事風。

（六）開展“市場主體評窗口”活動。按照省局《關于鞏固治庸問責工作成果，推進“萬人評窗口”活動有關事項的通知》精神，開展“市場主體評窗口”活動，通過問卷調查、網上評議、召開座談會等形式開展評議活動，以評促服務優化，以評促作風轉變，以評促效能提升，讓人民群眾切實感受到創先爭優和治庸問責活動帶來的成效和實惠。

（七）開展選樹先進典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力營造創先爭優的濃厚氛圍。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動和“學雷鋒”活動，召開專題組織生活會；以“立足崗位以實際行動服務科學發展、跨越發展”為內容，組織開展全市系統“喜迎十八大、爭創新業績”主題演講比賽活動；“七?一”前，在全市評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者；組織參加全市市直機關“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會。

（八）深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統一推行、統一落實，有效推動治庸問責工作常態化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。

四、活動步驟。

主題實踐活動從2012年2月起開始，至2012年12月底結束，具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。

（一）學習動員（2月初）。

（二）組織實施（2月上旬至10月底）。

全年，把“文化建設年”、“六型機關”的創建、深化治庸問責和深化“三項行動”活動貫穿于“三抓一促”活動始終。

2月至3月，組織基層黨組織和黨員干部開展2012年創先爭優公開承諾工作；組織系統窗口崗位干部開展“我為市場主體辦實事”活動；組織開展“1+1心連心”雙聯雙促活動。3月組織開展全市系統“識真辨假大比武”活動。4月組織開展全市系統“喜迎十八大、爭創新業績”主題演講比賽活動。5月至8月，評選、表彰和推薦一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者；組織參加全省工商系統和荊州市直機關“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會。9月至10月，組織開展“市場主體評窗口”活動。

（三）鞏固提高（11月至12月底）。

黨的十八大結束后，全市系統各單位要認真。

總結。

活動開展情況，把在加強黨員黨性修養、加強基層組織建設、立足崗位創業績、樹立典型營造氛圍等方面取得的好經驗好做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果。

各機關單位的總結報告于12月上旬報送市局“三抓一促”活動領導小組辦公室。

五、組織領導。

（一）加強領導，落實責任。各機關單位應成立“三抓一促”工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作。各單位要整體謀劃、制定具體方案，組織活動實施，加強與領導小組辦公室的溝通協調，形成各司其職、密切配合的工作格局。

（二）大力宣傳，營造氛圍。充分發揮廣播、電視、報刊、雜志、網絡等媒體的作用，大力宣傳活動動態、推介先進典型，在上下樹立正確的輿論導向，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）統籌兼顧，抓好結合。各單位要把開展“三抓一促”活動與創先爭優活動結合起來，與“基層組織建設年”結合起來，與“萬名干部進萬村挖萬塘”活動結合起來，與創建“六型”機關結合起來，立足部門特點和地方特色，科學制定方案，周密安排部署，扎實有效推進，確保活動取得實實在在的成效。

二〇一二年元月八日。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇七

省委、省政府部署開展“三抓三促”行動以來，團省委迅速行動，專題研究制定《甘肅共青團“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》和《團省委“三抓三促”行動工作臺賬》，明確主要目標，制定具體任務，提出工作措施，迅速啟動部署，高質量推進甘肅共青團“三抓三促”行動走深走實。

強化組織領導，統籌謀劃部署。團省委成立以主要領導擔任組長的甘肅共青團“三抓三促”領導小組，充分發揮牽頭抓總作用，加強對統籌推進“三抓三促”行動的組織領導。堅持以上率下、以機關帶動行業系統，聚焦共青團主責主業，聚焦團干部能力、作風、形象短板弱項，突出“關鍵少數”，帶動絕大多數，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，深度融合黨建和業務工作，教育引導全省各級共青團、青聯、學聯學生會組織、團屬社會組織和廣大團干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，躬身實干、爭創一流，形成上下一盤棋、層層抓落實的工作格局，為推動全省共青團工作高質量發展貢獻青春力量。

創新工作載體，增強組織功能。以“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”為目標，將機關黨建和“三抓三促”行動有效結合，制定印發《關于在“三抓三促”行動中開展“一支部一特色”品牌創建活動的通知》，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動，推進機關黨建工作創新發展，不斷提升黨支部建設質量和水平。研究出臺《關于進一步做好團省委年輕干部學習研究小組工作的通知》，調整年輕干部學習研究小組設置，完善工作制度，發揮領導干部領學、促學的示范帶動作用。精心打造甘肅青年講壇，舉辦“三抓三促”行動專題學習會，先后邀請雷鋒班第25任班長畢萬昌和省委黨校（甘肅行政學院）教授聶佃忠作專題輔導報告，填補“本領赤字”，化解“能力危機”，全面提升“八項本領”“七種能力”。

落實學習制度，提升履職能力。推進學習型機關建設，制定《團省委“三抓三促”行動學習計劃》，認真落實“第一議題”制度，完善經常性學習機制和領學督學研學促學自學“五學聯動”制度，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入書記會議、書記班子理論學習中心組學習、黨支部、年輕干部學習研究小組學習的重要內容，作為機關黨員干部教育培訓的必修課，切實提高政治站位和政治素養。緊緊圍繞深入貫徹新發展理念和共青團助力“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動、做好“五量文章”，推動甘肅共青團事業高質量發展的主題，組織各黨支部開展“思想要提升，我該懂什么”“甘肅要發展，我該謀什么”專題學習研討。注重增強理論學習的針對性和實效性，征訂下發《輿商思維》，作為團省委“抓學習促提升”行動學習讀本，不斷提升做好共青團宣傳思想政治工作和意識形態工作能力。

健全工作機制，推進作風建設。堅持把開展“三抓三促”行動同推進全面從嚴治團結合起來，突出“作風建設永遠在路上”這一根本，針對作風方面的頑瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守攤”像、“巨嬰”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨婦”像、“變臉”像、“內耗”像、“演員”像、“佛系”像、“點卯”像，對作風頑疾來一次徹底的“大起底”“大掃除”。制定印發《關于堅決杜絕錯別字切實改進文風的通知》，啟動“堅決杜絕錯別字切實改進文風”專項行動，建立每月抽查、通報檢查監督機制，著力改進文風，切實提高公文質量，持續推動機關作風建設走深走實。

拓寬宣傳渠道，營造濃厚氛圍。發揮團屬新媒體平臺作用，及時轉發中央、省級主流媒體對全省行動進展的各類報道及評論，跟進領會最新精神動態。協調中央、省級新聞媒體宣傳報道“三抓三促”行動工作動態8篇，在甘肅共青團網站、“甘肅青年”微信公眾號開設“三抓三促”青年在行動專欄，廣泛宣傳團省委機關及各級團組織開展行動的情況，介紹先進經驗和典型做法，形成宣傳雁陣。積極發揮甘肅共青團“三抓三促”行動領導小組辦公室宣傳組作用，及時總結好的經驗，好的做法，印發甘肅共青團“三抓三促”行動周報3期、簡報6期，供各單位交流學習。指導全省各級共青團組織利用自有網站和宣傳平臺，全方位、深層次、多角度宣傳報道各級共青團組織“三抓三促”行動開展情況，營造良好的學習和輿論氛圍。

下一步，團省委將按照“三抓三促”行動工作方案，實行臺賬式管理、清單式推進，每月進行工作調度，動態跟進重點任務落實情況，扎實推動甘肅共青團“三抓三促”行動不斷取得新成效。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇八

2月20日，張掖市疾控中心召開理論學習中心組(擴大)會議，傳達學習了省、市及全市衛生健康系統“三抓三促”行動動員部署會議精神，解讀說明了《全市衛生健康系統“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》，研究部署中心開展“三抓三促”行動有關工作。

會議指出，要深刻認識省委、市委部署開展“三抓三促”行動是全面深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神的具體舉措，是全面落實省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會和市委五屆五次全會工作部署的具體表現。中心全體黨員干部要深刻領會“三抓三促”行動的重要意義，準確和清醒認識自身在學習方面、執行方面、效能方面存在的實際問題，以刀刃向內、自我革命的決心和勇氣，堅決糾治各類作風頑疾，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，堅持不懈提能力、緊抓快辦強執行、全力以赴抓落實、凝心聚力促發展，以優良作風保證疾控事業高質量發展。

會議強調，中心全體干部職工要提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記的殷殷囑托，把擔當作為推動競相發展的現實需要，著力解決作風頑瘴痼疾。要聚焦重點任務，突出能力為先、執行為要、效能為王的導向，以更加務實的作風、更加高效的節奏、更加有力的舉措，縱深推進“三抓三促”行動，確保今年疾控各項任務全面落實。

會議要求，結合疾控工作實際制定出切實可行的“三抓三促”行動方案，將工作任務層層分解，制定有效措施，切實增強針對性和操作性，嚴格對標對表，突出任務責任，全面實行“清單化、臺賬化”管理，掛圖作戰、掛號銷賬，推動“三抓三促”行動有力有序有效開展。當前，成立領導小組，切實履行主體責任，強化統籌調度，確保組織力量到位、落實措施到位、工作責任到位，發揚“釘釘子”精神，以“工作不落實決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，以實際成效贏得點贊和認可，確保整體工作有力度、階段工作有亮點、業務工作有成效。要聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執行，聚焦發展瓶頸抓效能，從領導干部做起，以發現問題為出發點，以解決問題為落腳點，推動中心全體干部在抓學習促提升上下苦功、在抓執行促落實上鉚足勁、在抓效能促發展上見真章，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，著力提升公共衛生服務水平，努力在中心營造比學習、比規范、比能力、比效能、比干勁、比紀律、比團結、比成績的良好氛圍，不斷推動疾控事業高質量發展。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇九

為進一步落實好“xxxxxxx”黨建工作責任制，強化黨組織書記履職盡責能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節，切實提高全場黨建工作科學化水平。經場黨委研究決定，在全場實施基層黨建“書記項目”，具體方案如下：

認真貫徹黨的xxxxxxxxxx全會精神，全面落實從嚴治黨要求，借鑒經濟建設項目化的理念、思路和舉措，通過實施基層黨建“書記項目”，制定項目申報、立項、實施、總結等工作流程，實行精細化管理，促進各級黨組織書記當好破解難題、打造亮點的“先行者”，引領黨建工作率先突破、創新發展，實現破解難題與工作創新的有機統一。

（一）建立健全“xxxxxxx”黨建責任制。

壓緊壓實黨委書記第一責任人責任，科學設置基層黨建工作考核指標，建立健全落實“xxxxxxx”黨建責任機制，把“抓書記”的要求落實到樹立鮮明導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調查研究，抓突破重點難點、抓工作創新上，確保把黨建責任制落到實處。

（二）解決重點難點問題。

黨委書記要親自抓、負總責，分場黨支部書記每人確定1-2個“書記項目”，積極調動各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項目落實，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。

（三）創建示范品牌。

根據不同領域黨建創新特點，突出抓好黨建工作各項重點任務落實，強化分類指導，加強和改進農牧區“兩新”組織等黨建服務品牌創建工作，及時總結凝煉基層聯系服務群眾的好經驗好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。

（一）統籌安排部署，強化責任落實。

根據組織部的要求，確定場黨委書記為項目主要負責人，認真提報項目選題及內容，于4月底前確立《基層黨建“書記項目”立項申請表》，并報批由旗委黨建領導小組辦公室審定備案，確保“書記項目”的科學性、可行性和操作性。分場黨支部書記提報的“書記項目”由場黨建領導小組審定備案。場黨委要將審定備案后的“書記項目”建立臺賬，形成“項目庫”。黨委選定的“書記項目”務必于12月底前完成。

（二）加強分類指導，注重總結提煉。

根據不同領域黨建工作特點，有針對性的提出的指導意見，實行分類指導，扎實推進基層黨建“書記項目”精準實施。農牧區黨組織的“書記項目”，注重在黨組織優化、基層隊伍建設、服務機制創新、基層基礎保障、集體經濟培育上下功夫；城鎮社區黨組織的“書記項目”，注重在深化“1+n”城鎮區域化黨建工作，推進“一居一品”創建工程，加快信息化綜合服務平臺上下功夫；機關黨組織的書記項目，注重在創新黨組織、黨員“星級化管理載體”，豐富“星級化管理內容”，推進“四型”機關創建上下功夫；非公有制和社會組織黨組織的書記項目，注重在實現“兩個覆蓋”，深化“晉位升級”、“雙強六好”創建活動上下功夫。通過突出黨建工作重點、分類指導項目建設，力爭在全旗初步形成一批具有創新性、實踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。

（三）強化推進措施，注重跟蹤問效。

場黨委把“書記項目”納入項目庫，建立項目管理臺賬，對“書記項目”進行常態化跟蹤管理指導，定期通報進展情況和存在問題，確保每個書記項目都有布置、有檢查、有成果。場黨委制定具體的實施方案，細化目標任務、工作舉措、方法步驟和完成時限，建立項目管理進度臺賬，實行動態跟蹤管理。同時，要嚴格把關所屬黨組織的“書記項目”，將“書記項目”的推進落實情況作為黨建工作考核的重要內容。年底，結合“三級聯述聯評聯考”述職評議，總結匯報“書記項目”完成情況，交流工作經驗。

（一）落實領導責任。

把“書記項目”作為抓基層黨建“主業”的重要舉措，親自謀劃、親自指導。蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要按季度將項目進展情況及進度臺賬報旗委黨建辦，其它黨組織要按照時間節點及時將“書記項目”的推進落實情況及進度臺賬報所屬上級黨組織，如在項目實施過程中有工作調整的黨組織書記，要搞好項目交接，持續抓好推進落實，確保基層黨建“書記項目”取得實效。

（二）強化督促檢查。

旗委黨建辦將定期對各級黨組織“書記項目”的推進落實情況進行督促檢查，并把督查結果作為年度黨建工作考核評議的重要內容。對項目進展順利，總結凝煉的好經驗好做法，要及時總結宣傳推廣；對項目實施進展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內通報。各蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要加大督查指導力度，認真調研督查所屬黨組織“書記項目”的推進情況，確保取得實實在在的效果。

（三）營造濃厚氛圍。

各級黨組織要加強宣傳引導，及時總結提煉好經驗好做法，通過廣播電視、報紙雜志、簡報通訊、網絡媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書記項目”的重要意義，努力營造抓好基層黨建“書記項目”的濃厚氛圍。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十

目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發揮不了督查工作的效力。必需結合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。

一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業化、新農村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發獎金現中止合同的項目，追回已發獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據。

二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農村干部隊伍穩定和農村社會大局穩定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮調查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮化解村級債務的成功經驗進行挖掘，形成了翔實的調研報告，市委常委陳冬貴對調研報告給予了充分肯定，并要求將該調研報告下發到全市各鄉鎮組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結合當地實際反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發進程，該地旅游氣候初步形成。

三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發點和落腳點。現在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產生活、社會的安全穩定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調查、協調、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據市委領導指示對某單位建筑開發商拖欠農民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發放了拖欠的農民工工資。我們還對中心城區廉租房建設、中心城區棚戶區改造、我市“零”就業家庭就業援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規定的時限內給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現場實地進行調查，組織市規劃局、資陽區政府召開協調會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內容，督查工作就體現不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據領導指示，于當日下午迅速到市電業局等單位進行調查了解，查明了事實真相，并責成市電業局在規定時間內為公司給予供電，次日上午我們就將調查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十一

20xx年是全面開啟現代化建設新征程的第二年，為貫徹落實中央和省、州、縣關于加快社會治理現代化的部署要求，著力解決發展中的矛盾和問題，不斷提高農村宜居宜業水平，根據《中共中央國務院關于做好20xx年全面推進鄉村振興重點工作的意見》、《20xx政府工作報告》及《中共貴州省委貴州省人民政府關于做好20xx年全面推進鄉村振興重點工作的實施意見》中關于“加強和完善社區治理”的要求，為開啟發展新征程提供治理保障，結合我鎮實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領、教育引導、依法治理、服務下沉、為統領，精準實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務短板，加強和完善茶馬鎮社區治理體系治理能力建設。

（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠，又立足當前，一張藍圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。

（二）問題靶向，效果導向。堅持問題靶向，找準問題背后的堵點、難點，做到精準施策、有的放矢。樹立效果導向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發點和落腳點，以群眾滿意為標準，將基層社會治理各項工作落實落細落小。

（三）資源整合，機制融合。有機整合各類優勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區、社會組織、企業、駐區單位等在基層社會治理中發揮更大作用。完善黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉基層社會治理一盤棋。

（四）匯聚民智，發揮民力相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發揮好聯席會議、議事協商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。

(一)加強“宣傳陣地”建設，讓議事協商“看得見”

村務公開、黨務公開、財務公開、政策宣傳信息公開是委會規范化建設重要內容，“宣傳陣地”的建設有利于推進村委會規范化建設和村務公開制度化、信息化，能夠引導村民加強對村級事務的全過程監督。我鎮基層治理示范創建項目首先就是要建設好“宣傳陣地”。

（二）加強制度上墻建設，讓群眾監督“摸得著”

制度建設所能夠發揮的長期性、根本性和穩定性的作用使其在村務、黨務、村務建設中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來規范我們行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。在社區建設的中制度建設尤為重要，它關乎群眾的監督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設涵蓋各類規章制度上墻、村規民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。

（三）加強綜合服務站建設，便民利民讓群眾“少跑路”

綜合服務站的建設能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設綜合服務一站式服務一站式告知流程和手續，為群眾提供便利，也優化了社區辦事流程，提升了服務水平。

（四）完善基礎設施建設，保村（居）正常運轉。

社區建設首要要保障基本的工作運行，社區辦公場所黨員活動室日常維護是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設維護；日常辦公耗材的購置及更新維護也是必不可少的，如辦公電腦的維護、辦公紙張、打印機維護等。基礎設施維護及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉。

（一）強化組織領導。各部門各村要充分認識基層社會治理重要性，主要領導履行推進基層社會治理第一責任人責任，切實肩負起促一方發展、保一方平安的政治責任。各舉措、項目牽頭領導認真履行指導、協調、督促職責，牽頭部門發揮牽頭、統籌、調度、考核職能，成員各負其責、密切配合，共同抓好工作落實。

（二）強化工作落實。弘揚真抓實干的作風，把基層社會治理創新工作分解為可量化、可評價的指標目標，細化工作方案，明確牽頭領導、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細管理推動精準落實，確保基層社會治理取得實效。

（三）強化督導考核。將基層社會治理創新工作納入年度績效考核。健全考評指標體系和考評標準，優化考核方案，科學客觀評估各個責任主體工作質效。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十二

環縣疾病預防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。

會議傳達學習了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環縣疾病預防控制中心“三抓三促”行動實施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務及要求進行了詳細解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當前重點工作進行了安排部署。

會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業務、解難題、促發展，以過硬能力和優良作風為疾控事業發展增效賦能。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十三

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優。按照市委、市政府統一部署，緊密聯系紀檢監察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優異成績向黨的獻禮。

二、主要目標。

力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，為武穴科學發展、跨越式發展創造新業績，作出新貢獻。

——轉變工作作風。以創建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市紀檢監察系統干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，大興創先爭優之風;增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

——優化發展環境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規范行政執法行為，優化政策環境;規范行政服務中心建設，優化服務環境;嚴格問責機制，優化法制環境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監察機關開展“創五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發〔〕2號)，促進紀檢監察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發展和跨越發展營造良好的軟環境。

性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

——促進跨越發展。引導干部職工提升精神區位、打造精神高地，把全市紀檢監察系統干部職工的決心和干勁統一到“喜迎、爭創新業績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環境”，以優異的成績迎接黨的召開。

三、主要內容。

以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展五項重點工作：

(一)開展營造“喜迎、爭創新業績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發展、跨越式發展”為內容，組織開展“喜迎、爭創新業績”演講比賽活動，有效調動和激發廣大黨員干部勇于探索、大膽創新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統計局)。

(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規劃。“七一”前表彰一批全市先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和創先爭優先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創新業績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。

(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。

(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優化經濟發展環境。按照市委、市政府統一要求，減審批事項、審批環節、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現，清理和規范審批事項，優化流程、縮短時間，切實優化武穴發展環境。紀委、監察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發現問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。

(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創先爭優和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統計局)。

(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統一推行、統一落實，有效推動治庸問責工作常態化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監察局、市直機關工委)。

四、活動步驟。

活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十四

根據省委、xxx市委和xxx市委關于推進基層黨建工作項目發展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯系服務群眾的途徑，建立健全干部聯系服務群眾的長效機制。現結合我鎮實際，提出在全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部中開展“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，具體實施方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞創先爭優活動實際，以政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，使黨員干部在服務農村黨組織進行結對共建和服務發展中更好地發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

“xxx”活動要緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創造性，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步發展的新路子。

根據上級黨委的統一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農村黨員，具體要求如下：

（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。

責任人：全鎮副科級以上黨員干部。

創建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。

（二）一般干部采取駐村幫扶形式。

責任人：鎮機關及鎮直屬各單位非領導職務黨員。

創建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農村黨員的生產生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創業就業的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。

開展“xxx”活動是我鎮當前及今后一個時期內加強基層組織建設，強化黨內激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確保活動取得成效。

（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“xxx”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮經濟社會發展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。

（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經驗，努力在全鎮統掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。

（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。

為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。

（一）廣泛發動，周密部署（20xx年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確保活動扎實開展。

（二）全面實施，扎實推進（20xx年5月—11月）：各單位要按照實施方案內容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。

（三）系統總結，表彰先進（20xx年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統總結，認真總結經驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現出的先進集體和先進個人予以表彰。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十五

日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監管系統各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監管效能，激發市場主體活力和創造力。

抓學習促提升。

《方案》明確市市場監管局將自覺服務和深度融入國家重大戰略，在用足用好國家和省級市場監管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。

同時開展治理涉企違規收費、物業服務收費、機動車停放服務收費、醫療服務價格等專項整治行動，不斷規范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環境。繼續開展“萬名干部進企業、幫扶項目促發展”行動，深度調研企業在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業產權和企業家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。

抓執行促落實。

落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區)、鄉鎮(街道)食品安全委員會辦公室規范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態管理;面向醫院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監測點，提升風險監測覆蓋面和問題發現率;加強進口冷鏈食品監管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監督抽檢、風險監測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態化，穩步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監測，開展食品安全突發事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。

抓效能促發展。

據介紹，蘭州市市場監管局將堅定貫徹優化營商環境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創建為抓手，持續做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統推進營商環境實踐樣本城市建設，企業開辦流程壓縮至1個環節，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業創新發展;探索建立知識產權“一站式”服務專區、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業集聚區，形成創造涌現、保護嚴格、服務優質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管常態化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十六

揮鄉黨委始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實基層黨建工作責任制，持續推動黨的建設與中心工作深度融合、相互促進，著力突出基層黨建引領示范帶動作用，精心培育xx社區黨建+“五型”智慧社區、東溝社區黨建引領鄉村振興促進文旅融合、麻池-韓河“1+5+5”黨建引領基層治理等示范典型，深化黨支部建設標準化和“四抓兩整治”舉措，嚴肅開展組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內政治生活，嚴把黨員發展“入口關”“質量關”“作風關”，進一步鞏固深化“黨建+”工作體系，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為助推鄉村振興、保障追趕發展、服務人民群眾、引領基層治理的新優勢，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

二、抓學習教育促基層干部隊伍履職能力素質提升。

鄉黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的**大精神，組織各村（社區）圍繞“學、講、用”三個維度抓好基層干部隊伍能力素質提升。以“學”促知，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等主題學習活動，通過黨委會專題學、理論中心組研討學、干部例會集中學“三學”模式及時傳達學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神、黨的創新理論和黨中央、省市、華亭市各類重要會議精神，不斷提升基層干部隊伍政治素養和理解把握政策的能力。以“講”促深，通過黨課輔導、進村入戶宣講等形式，扎實開展黨的**大精神和各類政策法規宣講活動，引導黨員干部積極為民措辦實事，拉進與群眾的關系，激發其服務群眾的意識和能力。以“用”促實，常態化開展“崗位大練兵、業務大比武”“支部書記擂臺賽”活動，通過“四比四看兩賽一答一關愛”“一寫二看三講四測”“ppt+現場講解”的方式，密切黨群、干群關系，促使基層干部隊伍進一步認清自身差距與短板，不斷提升履職能力和水平。

三、抓作風建設促管黨治黨常管長嚴。

鄉黨委高度重視紀律作風建設，把“能力作風建設提升年”活動作為深入開展落實好“三抓三促”行動的重要載體和有力抓手，通過召開黨風廉政建設暨警示教育大會，觀看警示教育專題片、通報典型案例的方式，引導黨員干部轉變工作作風，拒絕“躺平”思想，摒棄“佛系”心態，以“7個方面”突出問題為戒，著力清除“十種病灶”，樹立“十種導向”。同時，進一步細化完善機關干部管理制度，不折不扣執行請銷假、科級干部帶班和24小時值班值守等制度，不定期對干部出勤、工作落實等情況開展監督檢查，持之以恒正風肅紀，讓基層干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，持續轉變工作作風、提升工作質效。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十七

為貫徹落實省市縣“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”工作部署要求，引導全局上下以高度的政治自覺、強烈的使命擔當、務實的工作作風，堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發展，特制定本方案。

以____思想為指導，深入貫徹落實黨的__大及中央省市縣紀委全會會議精神，促進思想觀念大轉變、能力素質大提升、工作作風大改進、效率效能大提高、各項工作大推進，堅持“三新一高”總要求，穩中求進總基調，按照全省強工業行動推進大會部署要求，以推動工業高質量發展為主題，以“強龍頭、補鏈條、聚集群”為抓手，扎實推進“四強”行動，做深做細“五量”文章，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，促進工業和信息化深度融合，實現工業提質增效新突破。

（一）抓學習促提升。

問題：1。理論武裝不深，對____思想和黨中央重大決策部署學習不深入、不系統，學習內容片面化、碎片化，運用貫穿其中的立場觀點方法研判形勢、解決問題的能力不足。2。知識儲備不足，對本行業本系統本領域的政策規定和專業知識吃得不透、鉆得不深，對新產業新業態新領域知識不熟悉、不了解，知識結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創造性謀劃推動工作的綜合能力不足。3。學用結合不緊，為學而學、機械教條、囫圇吞棗，學用“兩張皮”，聯系實際不緊，轉化運用不力，指導解決實際問題的能力不足。

目標措施及責任：對標____“在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”重要指示要求，組織開展理論、紀法、政策業務等學習，填補“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領赤字，化解“遇到問題無計可施、面對難題束手無策”的能力危機，全面提升“八項本領”、“七種能力”，爭做抓發展、謀發展、促發展的行家里手、內行領導。

1、“思想要提升，我該懂什么”專題學習。

（1）五學聯動全面學。采取班子成員領學、黨組督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學方式，列出學習計劃，重點學習黨的__大精神、____重要講話重要指示批示精神、黨章黨規、法律法規、產業政策等內容。充分利用縣委、縣政府100本推薦書目，讀原著、學原文、悟原理，加強理論武裝。強化對“六個堅持”、黨的創新理論、“三新一高”等內容的深學細悟，為強工業行動提供思路支撐、行動支撐。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：綜合辦公室。

（2）六大專題集中學。緊緊圍繞縣委、縣政府精心設置的理論熱點、產業政策、項目管理、投資融資、社會治理、組織建設等6大類100個專題，每月進行兩次班子成員領學，黨員干部凝練個人心得體會，增強學習質效。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：綜合辦公室。

要堅決克服學習上的形式主義，通過現場提問、交流體會、知識測試等方式，檢驗學習效果，促進學習質效提升。

2、“__要發展，我該謀什么”專題研討。

（1）開展“認清縣情找差距”主題研討。認清工業和信息化發展階段性特征，分析查找在發展理念、綜合實力、經濟指標、精神狀態等方面，與兄弟縣區、發達地區的差距和不足，增強危機意識、責任意識。每月一次黨支部研討，在對比中認清我縣工業和信息化企業發展空間狹小，抵御風險能力較弱，經濟增長后勁不足等形勢，在差距中找到切口，明確任務，自加壓力，著力補短板、強弱項。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

（2）開展“對標對表謀發展”主題研討。圍繞完整準確全面貫徹新發展理念，立足“生態功能型和工業主導型”發展定位，搶抓政策機遇，積極思變、創新求變、科學應變。結合工業和信息化發展在西部大開發、黃河國家戰略實施、蘭西城市群建設、“四強”行動中面臨的，規上工業總量偏小，龍頭帶動效應不強，新興產業規模較小，產業園區發展不均等形勢，每月一次黨支部研討，明確服務融入新發展格局的方法路徑，完善推動工業和信息化高質量發展的思路舉措。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

（3）開展“破除瓶頸優環境”主題研討。聚焦制約工業和信息化高質量發展的瓶頸障礙，企業科技含量不高，市場競爭不強，發展理念保守，管理方式落后等，每月一次黨支部研討，研究破解機制性梗阻、制度性約束的對策措施，全力打通制約工業和信息化高質量發展的堵點淤點難點。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

要用好專題研討成果，結合工作實際，積極開展“我為工業和信息化發展獻一計”活動，提出促進發展、破除障礙、完善機制、優化環境的思路和辦法。

3、“問題要解決、我該干什么”專題調研。

（1）到一線掌握情況。主要負責人到企業深入了解情況每月不少于5次，“面對面”問需于企，聽真話、察實情；分管領導結合工作重點，到企業摸實情、到車間找方法。形成工作思考10篇，助推“優化服務出實招，惠企政策見實效”。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

（2）到一線協調服務。大力推行“現場工作法”，把會議開到項目現場、把政策帶到企業車間、把實事辦到服務對象，現場問詢、現場辦公、現場服務，扎實開展“六必訪”，撲下身子、沉到一線，開展精準培育和服務。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

（3）到一線解決問題。多到困難多、效益低的企業去，掌握實情、直面問題、研究對策、破解難題，點對點服務協調、實打實解決問題。年內，領導干部帶頭深入企業解決具體問題不少于15件。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

要直奔一線解決問題，堅決杜絕走馬觀花、蜻蜓點水、流于形式，搞“程序性”“拍照式”下沉。

4、“能力要增強、我該會什么”專題練兵。

（1）領導干部上講臺。圍繞政策落實、重點任務推進等內容，每季度確定領導會議發言，暢談思路舉措，交流經驗做法，增強崗位練兵實效。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

（2）業務骨干下基層。選派懂政策、懂業務的骨干力量下沉企業開展“知幫為”活動，知企業難心處、幫企業理思路、為企業解難題，以上帶下、以老帶新，講政策、教方法、傳經驗。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

要打好學習交流、實戰練兵“組合拳”，切實提升工作能力和業務水平，著力解決黨員干部思路不寬、能力不足的問題。

（二）抓執行促落實。

問題：1。不執行、亂執行，貫徹____重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署不上心、不用力，庸政懶政怠政，“躺平”混日子，行動慢半拍，工作不推不動甚至推而不動，政策懸空、任務落空；弄虛作假，搞假數字、假典型、假經驗；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策、擅權妄為。2。執行不到位，表態多調門高、行動少落實差，工作滿足于“差不多”“大概齊”，缺少“工匠精神”、精品意識，任務高接低放、降格以求；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件、以批示代替落實。3。選擇性執行，本位主義嚴重，部門利益至上，合意的執行、不合意的不執行，簡單易行的執行、復雜困難的不執行，攻堅克難的銳氣韌勁不足，一些長期積累的發展難題沒有破解。

目標措施及責任：對標____“凡是作出的承諾、立下的軍令狀，都說一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦黨中央重大決策部署落實，牢牢把握“六個更好統籌”，落位“一核三帶”，落子“四強”行動，做足“五量”文章，推進“強工業”行動，著力“制造業”發展，鉚足勁頭真抓實干。

1、督辦重點任務。對照省市縣委全會、經濟工作會、市委“三抓三促”行動方案等明確的重點任務，梳理重要任務清單，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理，由主要負責同志牽頭掛帥，成立工作領導小組，研究推動落實。

一是確保全年目標任務完成。聚焦全縣經濟發展目標任務，緊抓工業經濟運行，力爭20__年規上工業增加值同比增長10%以上；工業固定資產投資同比增長10%以上。

二是實施規上工業倍增計劃。落實“五個一批”措施，建立擬入庫企業培育庫，實行縣級領導包抓企業制度，實施入庫全過程指導，激發企業入庫積極性，爭取20__年新增規上工業10家。

三是跟蹤培育“專精特新”企業。推動中小企業“專精特新”發展，建設河橋硅電碳化硅精深加工項目，支持新材料研發，大力培育先鋒管道、__機電等企業申報省級“專精特新”企業，爭取培育省級“專精特新”中小企業2戶以上。

四是加快信息化建設步伐。有序推進5g網絡建設，實現700m頻段5g網絡農村鄉鎮的遠距離覆蓋，2。6ghz、4。9ghz的重點區域深度覆蓋；聯通10gpon設備全縣覆蓋。加強大數據與工業深度融合發展力度，支持連鋁、西鐵、__水泥、埃肯硅材等龍頭企業建設流程型智能工廠。

五是完善煤炭市場體系建設。加強對二級網點建設的要求，嚴格硬件建設任務，力爭20__年所有二級網點儲煤棚建設率達到100%，對接市場監管部門積極開展抽檢煤炭質量，爭取抽檢率達到60%以上，努力建設全市煤炭市場體系硬件軟件一流水平。

六是著力推進軍民融合發展。嚴格落實省、市、縣關于推動軍民融合發展的相關規定，不斷完善軍民融合機制，促進軍民企業合作，提高企業軍民融合意識，促進軍地創新成果對接轉化。

七是全面完成其它中心工作。持之以恒抓好系統內信訪維穩、掃黑除惡、禁毒治亂工作；持續推進國有企業改制工作；全面完成縣委、縣政府及上級部門交辦的各項任務。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

2、破解發展難題。常態化盤點各項工作落實情況，全面查找問題，分析原因、細化措施。梳理重要項目，作為“一把手”工程，深度謀劃推動，全力攻堅克難。

一是強化責任意識。充分認識做好中小企業紓困解難工作，是企業平穩健康發展的重中之重。切實加強與企業的聯系，找準問題的癥結所在，拿出具有針對性的措施和辦法，確保企業發展面臨的困難問題得到有效解決。

二是強化服務意識。將服務企業工作常態化，就企業存在的困難問題要掛帳清號，確定解決時限；對企業運行過程中遇到的新問題、新困難，建立臺賬，明確責任，全力以赴破解企業發展難題，促使中小健康穩定發展。

三是落實惠企政策。貫徹落實國家及省、市、縣出臺的支持中小企業、民營經濟發展的各項政策措施，積極服務傳統產業和優勢產業，全力保證企業做大做強，穩住經濟發展的總盤子。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

3、化解風險隱患。扎實推進重點風險化解百日攻堅，全面排查整治安全生產、信息網絡等領域風險隱患。聚焦重點領域、重點問題、梳理風險隱患，標本兼治、系統施治，把風險隱患、矛盾糾紛化解在源頭、消滅在萌芽，全方位堅定守住安全發展底線。

一是提高思想認識。進一步增強憂患意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，以高度的責任感和緊迫感，落實隱患排查全覆蓋、無死角、無盲區，全力防范化解系統內各類安全風險隱患。

二是強化行業監管。持續開展各項安全專項檢查，抓好民爆等重點行業安全監管，深入隱患排查工作，細化管理措施，緊盯薄弱環節，抓好危險作業全過程監管。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

（三）抓效能促發展。

問題：1。效率不高，審批程序復雜，要件多周期長，企業、群眾辦事難、跑路多，助企紓困政策落實效果逐層衰減；制定配套政策滯后，推進重點領域改革不力，推動重大項目落地遲緩；為基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、“指尖上的形式主義”泛濫，發展內耗嚴重、提速緩慢。2。效益不好，盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程，勞民傷財；搞低水平重復性建設，浪費資源，發展投入產出不成正比。3。效果不佳，違背新發展理念，不顧長遠、只顧眼前，片面追求經濟指標增長速度；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發展成色不足，工作成效與干部群眾預期和現實感受落差較大。

目標措施及責任：對標____“越是困難大、矛盾多，越需要埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，堅持立說立行，跳起摸高，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標進位上下功夫，推動全縣工業和信息化高質量發展。

1、優化營商環境。以優化營商環境攻堅突破年活動為抓手，以數字政府建設為牽引，以政務服務為核心，落實落細領導干部包聯企業制度、企業“白名單”制度和“六必訪”制度，實行全周期全天候為企業服務。

一是推行包抓聯制度。牽頭起草《__縣20__年強工業行動計劃》、《領導干部包抓聯服務企業工作機制》，制定“__縣縣級領導包抓重點工業企業清單”，“機關干部聯系服務工業企業清單”，更大力度、更高效率為企業解難題、辦實事。

二是開展企業紓困解難。了解掌握轄區內企業各類需求，利用中小企業服務平臺，發揮“不來即享”系統作用，實現政策精準推送。加快防范和化解拖欠中小企業賬款投訴辦理，有效保障中小微企業合法權益。

三是持續推廣“信易貸”。扎實開展行業領域“信易貸”推廣使用工作，深入企業一線，了解企業資金需求，加大“信易貸”宣傳力度，提高注冊認證率，依托“信易貸”平臺著力解決中小微企業“融資難”、“融資貴”的問題。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

2、強化招商引資。深入推進“引大引強引頭部行動”，大力提升招商成效，加快重點項目落地建設。

一是抓住關鍵。著力破解招什么、去哪招、怎么招的問題。聚焦支柱產業，圍繞產業鏈缺失環節和發展短板，建立完善產業鏈項目庫、客商庫，開展靶向精準招商。圍繞產業鏈，實施延鏈補鏈強鏈行動。

二是統籌策略。搶抓新機遇新產業新模式，圍繞新能源、生物醫藥、綠色食品加工等產業鏈，重點開展“以商招商”“以企引企”。切實服務好本地企業、落地企業，促進大中小融合發展，在延伸企業發展合作上下功夫，聯合企業，主動上門招商。

三是強化協同。強化部門間協同、政銀企協同、政企社協同，形成強大合力。共享信息資源、強化協同配合，統籌各方力量，形成招商強大合力。要充分發揮企業和社會組織的資源優勢，服務好企業以商招商。

四是強化作風。持續錘煉“坐不住、等不起、慢不得”的招商引資作風，切實增強招商引資的責任感、使命感和緊迫感。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

3、推進項目建設。全面落實領導包抓制度，倒排工期、掛圖作戰。針對項目開工率、投資完成率、資金到位率、按期竣工率，推動項目早開工、早投產、早達效。牽頭起草《__縣20__年強工業行動計劃》，成立__縣強工業工作專班，制定“__縣20__年謀劃儲備工業投資項目清單”。

一是提升改造骨干企業。全力保障連鋁500千安生產線穩定生產；督促華能連電加快第二臺火電機組改造重啟；力爭西鐵永通合金8臺40500千伏安電熱爐開工建設；推動埃肯硅材料（__）公司節能減污降碳擴容項目，爭取2臺33000千伏安工業硅爐項目開工建設。

二是實施延補強鏈行動。發揮連鋁、__等“鏈主”企業排頭兵作用。支持電解鋁企業延鏈補鏈，確保____新材料有限公司年產25萬噸鋁鑄件項目建設，6月底投產；加快__鋁業公司建設步伐，推動中鋁高端股份公司復產。支持__、紅獅、永固等水泥企業提升技術創新和新產品研發能力，加快河橋硅電高性能無壓燒結碳化硅陶瓷項目年內建成投產，引領碳化硅產業向高性能材料方向發展。

三是打造培育新興產業。大力發展光伏、風電、儲能等新能源產業，構建水火風光電新能源全產業鏈體系。全力推進__光伏基地__公司90萬千瓦光伏項目；開工建設連鋁分布式光伏項目；全力實施京能10萬千瓦農光互補光伏項目。充分利用我縣中藥材資源，以__藥業、__中藥材基地為基礎，打造中藥飲片、中藥提取物、現代中藥制劑、中藥保健品等全產業鏈。

四是促進工業節能降碳。推廣應用綠色低碳技術，淘汰落后工藝和產品，支持連鋁、騰達西鐵等企業實施能源替代、降碳減碳等技術改造，持續優化能源資源配置，重點推進連鋁環保節能技術升級改造等項目，實現重點行業能效水平提升和碳排放強度下降的目標，提升綠色低碳循環發展水平。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

4、比拼爭先進位。圍繞全年中心任務，與先進地區比、與兄弟縣區比，拼精神狀態、拼工作質效、拼趕超進位，查找奮力爭先的薄弱環節，確定比拼趕超的目標措施，在指標排名、改革發展、服務提質等方面爭先進位，以新思路、新方法推動中心工作、重點工作，做出特色、做出成效，將黨員先鋒模范作用融入到服務大局、服務發展、服務企業的工作中，持續推動工業和信息化各項工作走在前、爭一流。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

5、轉變機關作風。依據實干強擔當、提速強效能、貢獻強實績，不斷提振黨員干部干事創業精氣神。以糾治形式主義官僚主義為重點，著力解決程序繁雜、效率低下、服務不優的問題。大力弘揚擔當實干精神，發揚自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，引導全局上下牢固樹立“無為就是過、消極也是腐敗”的理念，使黨員干部勇于在關鍵時刻挑重擔、負責任、持續營造風清氣正、擔當創業的良好政治生態。

牽頭領導：____。

責任領導：____。

責任股室：機關各股室。

“三抓三促”行動從20__年__月開始，__月結束，分三個階段進行。

（一）安排部署階段（1至2月）。傳達學習省市縣相關會議文件，安排部署全局“三抓三促”行動工作，制定任務清單，建立工作臺賬，明確工作責任，細化推進舉措，全力抓好落實。

（二）統籌推進階段（2至12月）。盯緊抓牢牽頭任務。緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發展，推動“三抓三促”行動走深走實。

（一）加強組織領導。成立、“三抓三促”行動領導小組，黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各股室長為成員。領導小組加強對“三抓三促”行動的組織領導和推動落實。對各股室開展情況加強督促指導，跟蹤問效。

（二）壓緊壓實責任。主要負責同志要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以身作則、以上率下，推動形成齊抓共管的合力。

（三）強化統籌調度。把“三抓三促”行動與工業和信息化發展各項工作統籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發展。

（四）嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，納入黨員干部年度考核重要內容，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十八

各單位：

為加強黨對高校工作的全面領導，進一步提升學院黨建工作質量，按照自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔2020〕2號)、自治區高校工委《關于印發高校黨建“三抓三促進”行動方案的通知》(內黨高工發〔2020〕1號)要求，經學院黨委研究，決定在全院基層黨組織中深入開展“三抓三促進”行動，并制定如下實施方案：

對標對表十九屆四中全會精神，圍繞學院《章程》進一步修改完善配套制度，確保黨對學院工作的全面領導，確保學院黨委充分發揮領導核心作用。

著眼于更好發揮基層黨組織“戰斗堡壘”作用和黨員先鋒模范作用，調整理順黨組織隸屬關系，規范優化黨組織設置，構建學院黨委、系部黨總支、基層黨支部“三位一體”組織體系。

重點抓好學院和系部黨務工作者、黨支部書記、黨員三支隊伍建設。

認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，對標對表十九屆四中全會精神，把黨的政治建設貫穿到辦學治校全過程、教育教學各環節、人才培養各方面，教育引領黨員干部和師生員工切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

對照《普通高等學校黨委常委會和校長辦公會議議事規則范本》，完善學院黨委會、院長辦公會等議事決策制度，進一步明晰議事決策內容、程序和要求;認真落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度，黨委書記和院長經常性溝通制度，并結合年度考核向上級黨委和主管部門專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況;嚴格按照自治區黨委和高校工委要求，將政治素質提升放在首位，選派學院領導班子成員參加上級組織的專題培訓和輪訓工作，組織全體處級干部集中培訓。

修訂出臺系部黨組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則，健全系部集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，并將該項工作執行情況作為重要內容納入黨組織書記述職考核和校內巡察工作中;結合新一輪處級干部聘任和基層黨組織換屆，按照政治強、業務好、品行優、在師生中有威望的要求，選優配強系部領導班子，特別是黨政正職;配備專職副書記，進一步加強黨建工作;進一步規范系部黨組織設置，根據實際情況分別設立教師黨支部和學生黨支部，選拔“雙帶頭人”教師黨支部書記，選拔優秀學生黨員擔任學生黨支部副書記;黨總支要加強對教師、學生黨支部工作的指導推動作用，在教師引進、課程建設、職稱評定、教材選用、學術活動等重大辦學問題上把好政治關，加強對系部學術組織的引導，嚴格落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。

認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，年內完成黨支部換屆;嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、支部書記講黨課等制度;學院黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活;按照學院黨委下發的《基層黨組織“對標爭先”建設計劃實施方案》(內化職院黨字〔2019〕57號)，深入開展黨支部創先爭優活動，全面提升師生黨支部建設標準化、規范化水平;學院黨委將在每年年底根據基層黨建任務落實完成情況和基層黨組織書記抓黨建述職評議情況，排查確定一定數量的后進黨支部，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，集中轉化提升達標;落實學院、系部兩級黨組織班子成員聯系師生黨支部制度，領導干部以身作則，深入一線指導黨支部開展工作、發揮作用、提高質量。

全面實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，嚴格按照學院黨委《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》(內化職院黨字〔2019〕56號)要求，年內，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%;以學院黨校、黨員群眾講“習”所、思政名師工作室、校外紅色教育基地等陣地為依托，每年對黨支部書記進行1次全員培訓，強化對黨的基本知識、紀律規矩的理解和黨建工作方法的提升。

堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發展質量關，成熟一個發展一個，高質量完成年度黨員發展計劃;落實院、系兩級領導班子成員、黨員專業、學科帶頭人聯系優秀青年教師、對接高層次人才制度，做好在骨干教師和高層次人才中發展黨員工作;堅持把“推薦優秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，突出做好在優秀學生中發展黨員工作;落實高校畢業生黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨員組織關系管理工作，穩妥有序處置不合格黨員;扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學、科研、學習、競賽、生活中顯現出來。

學院黨委要切實履行主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人職責，院長把抓黨建貫穿教學科研管理各方面，班子其他成員抓好分管領域黨建工作。

學院黨委履行牽頭抓總責任，黨委組織統戰部履行指導監督職責，各黨總支、直屬黨支部嚴格落實實施方案，突出實干實效，制定計劃、明確責任、有序推進，把推動“三抓三促進”貫徹落實情況，作為年度黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，作為學院黨委對基層黨組織督查考核的重要指標，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。

學院黨委把黨建工作經費納入年度經費預算安排，用于基層黨組織活動。并依托群眾講“習”所、業余黨校、思政名師工作室、紅色書屋等，整合現有場所，逐步建立黨員活動室、學習室，并配備必要設施。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇十九

進一步動員激勵全市市場監管系統各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監管效能，激發市場主體活力和創造力。

抓學習促提升。

《方案》明確市市場監管局將自覺服務和深度融入國家重大戰略，在用足用好國家和省級市場監管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。

同時開展治理涉企違規收費、物業服務收費、機動車停放服務收費、醫療服務價格等專項整治行動，不斷規范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環境。繼續開展“萬名干部進企業、幫扶項目促發展”行動，深度調研企業在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業產權和企業家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。

抓執行促落實。

落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區)、鄉鎮(街道)食品安全委員會辦公室規范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態管理;面向醫院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監測點，提升風險監測覆蓋面和問題發現率;加強進口冷鏈食品監管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監督抽檢、風險監測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態化，穩步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監測，開展食品安全突發事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。

抓效能促發展。

據介紹，蘭州市市場監管局將堅定貫徹優化營商環境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創建為抓手，持續做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統推進營商環境實踐樣本城市建設，企業開辦流程壓縮至1個環節，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業創新發展;探索建立知識產權“一站式”服務專區、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業集聚區，形成創造涌現、保護嚴格、服務優質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管常態化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。

三抓三促活動方案（專業20篇）篇二十

自置業公司“三抓三促”行動深入開展以來，物業公司黨支部深刻理解開展“三抓三促”行動的重大意義，以實際行動踐行“三抓三促”行動各項安排部署，大抓落實,推動發展的濃厚氛圍，奮力推進物業公司高質量發展。

物業公司黨支部結合實際，在對標集團公司、置業公司相關要求的基礎上，召開專題會議對“三抓三促”行動進行了動員安排部署，下發了《物業公司“三抓三促”行動方案》《關于認真開展“三抓三促”行動工作的通知》，各物業中心也積極響應，“三抓三促”迅速掀起行動熱潮。

3月6日，物業公司召開20xx年第一次安全生產工作會議。會上傳達學習了全國安全生產電視電話會議、省安全生產工作會議暨省安委會第一次全體(擴大)會議、集團公司20xx年第一次安全生產工作會議及置業公司20xx年第一次安全生產暨生產動員會議精神。同時宣讀了置業公司“復工復產第一課”活動方案，組織全體參會人員觀看《生命重于泰山》安全警示教育片，要求各物業服務中心進一步增強全員安全責任意識。會議同時對物業公司20xx年全年安全生產重點工作進行了安排部署，為全面抓好安全生產工作打下了堅實的基礎。

3月8日，物業公司黨支部召開支委會，學習置業公司黨委、紀委《關于印發“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案的通知》，結合物業公司已經召開的職工大會精神和正在開展的“三抓三促”行動，聚焦物業公司20xx年重點工作，對物業公司“三抓三促”活動進行安排部署。

3月13日，物業公司黨支部召開支部黨員(擴大)會議，組織黨支部全體黨員、物業公司機關全體工作人員和各物業中心主任參加動員部署會，大會審議通過了《物業公司“三抓三促”行動方案》，重點要求“在品質提升上抓執行、在降本增效上抓執行、在市場拓展上抓執行、在多元經營上抓執行、在商貿推進上下功夫”等五個方面促進落實。物業公司負責人從“找準結合點、強化執行力、轉變工作作風”三個方面對物業公司“三抓三促”做出了具體安排部署，切實把“三抓三促”行動落到實處，使物業公司在工作能力上、執行力建設上、經濟效益上有大的提升，在物業公司迅速掀起開展“三抓三促”行動熱潮，促進物業公司高質量發展。同時印發工作通知，督促機關各部室和各物業中心通過多種形式全面落實“三抓三促”行動。

物業公司黨支部堅決按照置業公司“三抓三促”行動方案要求，一體謀劃、整體推進，在推進中堅決把推動物業公司高質量發展作為“三抓三促”行動的出發點和落腳點，以物業服務促進物業收費來檢驗“三抓三促”行動的成效，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。一是把“三抓三促”行動同貫徹落實黨的二十大精神相結合。黨支部利用“三會一課”對黨的二十大精神進行深入學、持續學、認真學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記系列講話等黨的創新理論，讀原著、學原文、悟原理，切實做到常學常新、融會貫通。堅持把“學習強國”“甘肅黨建”學習平臺作為思政課堂，要求全體黨員每日看、每日學、每日悟，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是把“三抓三促”行動同即將開展的主題教育相結合。把組織實施黨的創新理論學習教育作為抓學習促提升的重中之重，深入學習領會習近平總書記關于國企改革和黨的建設重要論述，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，把握好黨的創新理論的世界觀和方法論，引導黨員職工堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。三是把“三抓三促”行動同落實置業公司決策部署相結合。聚焦年度目標經營責任書等工作任務的落實，把“說了算，定了干，馬上辦，全實現”的工作要求落到實處，以持續推進物業公司高質量發展為目標，加快推動物業公司縱深發展。四是把“三抓三促"行動同加強法規條例的學習以及熟練掌握作業指導書相關流程相結合。立足物業公司工作實際，加大對物業條例、民法典和屬地化物業管理相關的法規制度的學習，不斷適應新時代物業發展的新要求。深入開展作業指導書學習活動，對各自領域內的作業指導書流程能夠做到得心應手，引導員工完整準確全面貫徹作業流程，深化對物業領域專業知識的掌握和了解。

通過“三抓三促”安排部署行動，物業公司迅速掀起謀事、干事熱潮。一是在品質提升上抓執行。品質部向各物業中心制定下發了《品質提升方案》，通過品質督查督導各項目提升服務品質和服務細節，以此提高業主滿意度。二是在降本增效上抓執行。運維部從科學節能降耗和合理減員增效兩方面入手，結合各中心實際開源節流，制定了《節能降耗降本增效方案》，開始從降本增效上抓執行。三是在市場拓展上抓執行。在市場拓展上積極跟進，公司按照各中心“缺什么、學什么、補什么”的原則，要求各職能部門及時補課;各中心積極行動，發揮各自主觀能動性，積極對接社會優質物業資源，深化拓展物業服務領域，創能創效，走多元化發展道路。品質部對萬嘉潤澤園小區項目進行了初步了解，下一步根據了解情況進行對接和溝通，具備接手的條件就接手;張掖分公司對原張掖紡織總廠頤園小區物業服務合同即將于20xx年3月31日到期進行了跟進，希望能夠承接該項目;武威分公司根據武威市政府推出的老舊小區改造后的整體外包積極進行對接，確保對外承接業務有大的突破。四是在多元經營上抓執行。延伸物業服務向多元化發展，滿足業主多種需求。蘭州區域公司在“三八”節來臨之前，積極開展了獻花售賣、送花到家活動，取得了較好的效果。五是在商貿推進上下功夫。進一步規范商貿運營，在加強核算的基礎上，完善入庫、盤存等相關的管理制度。對今年的任務進行了細化分解，業務拓展要做到“保內增外”上。同時進一步完善了對現有門店的管理，提升管理規范化水平和服務意識，在產品質量和產品價格上下功夫，建立合格供應商名錄，拓展供貨渠道，達到提質增效的目標。

一是推動經濟指標大突破。扎實推進各項工作，有序有力推進物業收費工作，在新增項目的基礎上能夠圓滿完成公司簽訂的《目標經營承包書》的經濟指標，各項服務管理工作也同步提升，實現經濟指標大突破。二是推動服務質量大提高。嚴格按照省、市《示范物業項目服務評價標準》，加強內部管理，在細節上下功夫，加強品質督查和日常過程管理，按照《物業公司接訪日工作制度》，及時主動和業主溝通，針對業主反映的問題，形成清單并銷號處理，提升業主滿意度。轉變職能定位、厘清權責邊界，促進管理提質增效，將合規管理與企業運營融合，進一步提升公司合規、合法經營管理水平。

開局關乎全局，起步決定后程。抓好工作落實沒有捷徑，唯有實干，物業公司將全力落實“三抓三促”行動安排部署，以實際行動推進“三抓三促”活動走深走實，為物業公司高質量發展而不懈努力。