通過寫心得體會，我們可以更加深入地了解自己的思考和成長過程。接下來，小編將為大家分享一些寫心得體會的小技巧和方法，希望能夠對大家的寫作提供一些幫助。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇一

建立黨建工作站，融入區、鎮、村三級網絡體系，全面覆蓋基層組織，提升黨建工作的滲透力……在江蘇省蘇州市吳江區桃源鎮，當地黨建工作一直以“紅色引領，綠色發展”為主線，聚焦中心工作，著力打造黨建品牌，從而引領了向上向善的鄉村文化，以高質量的基層黨建助推高質量的經濟社會發展，為鄉村振興提供了堅強組織保證和精神動力。

近年來，吳江區深入實施“融入式黨建”創新工程，以“四個融入”，即黨建融入發展、融入民生、融入區域、融入群眾為核心理念，著力提升全區基層黨組織組織力。據了解，“融入式黨建”成為指導和推動吳江區各鄉鎮加強基層黨建工作的“總綱”，并獲評第四屆全國基層黨建創新優秀案例。

吳江區委常委、組織部部長周春良認為，黨建引領發展，黨建的成效要體現在發展的成果上。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇二

xx集團有限公司黨委堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，采用“六步聯動”工作方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為推動集團高質量發展提供了有力的理論支持和思想保證。

落實制度，不斷增強中心組學習的規范性。

集團兩級黨委始終把中心組學習放在突出位置，認真貫徹中央、國資委關于進一步加強黨委中心組學習有關文件精神，修改完善集團黨委中心組學習制度。結合集團黨委工作報告制度，圍繞構建“三利四率”考核指標完成情況和，層層考評中心組學習成效，落實定期考評、動態表彰機制，營造“工作學習化、學習工作化”的氛圍，使學習活動由“抓活動”向“促常態”轉變。集團黨委采取二級單位上報黨委中心組學習情況、抽查學習記錄和學習筆記等形式，對各二級單位黨委中心組學習情況進行檢查，下發專門的黨委中心組學習記錄本，促進黨委中心組學習更加規范、深入扎實。兩級黨委主要領導認真履行中心組學習組長的職責，親自審定學習計劃、指導學習運行、主持學習活動。兩級黨委主要領導高標準、嚴要求，嚴格遵守學習制度，正確把握工學關系，帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學，以自身的示范表率作用，促進了兩級中心組成員重學習、好學習、善學習良好學風的形成。兩級黨委中心組成員參學率達到xx%以上；集團和各二級單位黨政主要領導作中心組專題報告、講黨課等百余場次。

科學規劃，不斷增強中心組學習的系統性。

集團黨委以政治建設為統領，強化理論武裝，每年年初，集團黨委把學習任務與生產任務同謀劃同安排，按照“學而精、有實效”的原則，以每季度不少于x為基準，認真印發學習安排意見，科學編制集中學習運行安排，2020年印發xx個學習專題、x個中心組學習專題研討主題以及xx篇中心組自學書目，做到集中學習和個人自學統一，學習任務直接落實到月，增強了學習的計劃性和組織性，有效防止中心組學習過程中發生“松散跑偏”現象。集團公司做到領導帶頭，覆蓋全體黨員，做到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習、大普及、大落實”。2019年集團黨委召開xx次集中學習，系統學習領會總書記系列重要講話和重要指示精神，學習黨史和新中國史，及時跟進學習研討習近平總書記在十九屆四中全會上的重要講話和全會決定。邀請中央宣講團成員到集團為xxxx名黨員干部宣講黨的十九屆四中全會精神。通過學習，進一步推動各級黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義；深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內涵；深刻領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想；進一步提升政治站位，增強了集團廣大黨員的政治自覺；進一步加強思想理論武裝，增強了集團廣大黨員的思想自覺；進一步提升能力素養，增強了貫徹執行的行動自覺，廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。同時擬定了黨委中心組學習思考題，配套學習內容。比如：“如何推進高質量發展”、“如何加強新時代黨建工作。”列出并配備了中心組學習書目，如《堅守初心踐行使命煉就新時代好干部》《新時代中國特色社會主義思想三十講》《的七年知青歲月》《等。2019年確定了“不忘初心、牢記使命”主題教育xx余本學習讀本。

精心設計，不斷增強中心組學習的指導性。

集團兩級黨委中心組，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神和指示批示要求，深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，密切聯系實際，按照“五貼近”要求，即貼近國內外發展形勢、貼近國務院有關行業發展決策部署和政策導向、貼近集團公司的中心工作、工作重點和熱點、貼近領導班子自身建設實際，精選學習主題，精心設計學習內容和學習方案，使中心組學習既有廣度又有深度，體現了學習的指導性和前瞻性。開展了“全面深化改革”、“降本增效”專題、“提升發展質量”、“加強新時代黨建工作”等xx余個主題進行學習，兩級中心組成員的綜合素質不斷得到提升，履職盡責的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在實踐中又有新提高。

創新模式，不斷增強中心組學習的實效性。

集團兩級黨委中心組以改進創新的學習意識、與時俱進的學習追求，持續鞏固和深化以個人自學、集中導學、專家輔導、專題講座、專題研討、專題黨課和體會交流為內容的“七位一體”學習模式。通過集中導學的平臺坐下來學、權威專家講座的平臺請進來學、專題黨課的平臺請上來學、體會交流的平臺互動學等多種學習形式，使學習生動活潑，富有吸引力和感染力，增強了學習效果。

特別是在主題教育期間，集團黨委制訂詳細學習計劃和研討主題，保證黨員領導干部集中學習不少于x天，做到領導示范帶頭學、專家輔導學、黨日拓展學、專題研討學、覆蓋全體黨員學。將中心組學習擴大到總部機關全體和三級單位部門長以上的領導干部，形成了兩級中心組成員同步學習、同步思考、共議發展的生動局面，提高了兩級中心組學習質量，增強了中心組學習的影響力和輻射力，促進了黨委中心組“一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實”學習機制的形成。2019年集團單位組織xx次中心組專題學習。

聯系實際，不斷增強中心組學習的實踐性。

集團兩級黨委中心組始終圍繞集團、本單位中心工作和重點難點熱點問題深入學習研討。特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作取得新進步新成效。集團公司黨委深入踐行新發展理念，落實“營業利潤增幅快于利潤總額增幅，利潤增幅快于營業收入增幅、實體業務增幅大于貿易業務增幅”的決策部署，努力完成“實體業務增長速度要達到15%以上”的目標要求，推動企業“脫虛向實”，不斷提高經濟運行質量。集團各級黨組織和廣大黨員領導干部將高質量發展理念和工作要求貫徹落實到具體工作中，聚焦實體實業，推動集團全面實施創新驅動發展和轉型升級戰略，推進產業和產品結構調整，特別是瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關。提高信息化數字化水平，加強精益生產管理，全方位提升企業競爭力，取得了階段性成果。目前，集團上下圍繞主業實業轉型升級、創新發展的氛圍更加濃厚，技術創新體系不斷完善，創新成果不斷涌現，創新驅動引領高質量發展不斷深入，攻堅克難穩增長，“強身健體”更加見效，高質量發展成效更加明顯。

加強研討，不斷發揮中心組學習的創新性。

集團兩級黨委中心組成員在理論學習中，堅持以課題研究為主的形式，主動開展理論研究，不斷通過理論創新推動工作創新，致力用新思路新途徑應對新情況、解決新問題。中心組成員或深入開展課題式調查研究，或對學習心得體會進行分析梳理，積極撰寫理論文章、研究論文，努力把學習思考的成果轉化為理論成果，更好地指導工作實踐。2019年，集團兩級黨委在刊物公開發表文章近百篇；集團公司黨委充分調動黨務人員積極性，圍繞“健全黨的全面領導制度”、“完善全面從嚴治黨制度”、“青年創新創效”等設置課題，加強理論研究，向中央企業黨建思想政治工作研究會報送研究成果，集團團委承擔的《青年創新創效實踐與探索》榮獲中央企業黨建思想政治工作研究會三等獎，有力地推動了理論研討深入開展。集團黨委中心組學習的深化落實，取得了較好的效果。2019年集團主營業務得到明顯改善，%。特別是堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控決策部署，按照書記到集團指導疫情防控物資生產提出的要求，不講條件、不計代價，組織動員廣大黨員干部職工，深入學習領會習近平總書記的重要指示要求，加緊轉產擴產生產防護服，集團防護服日產能突破xx萬套，累計生產防護服xxx萬套，為打贏疫情防控阻擊戰做出央企應有的貢獻。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇三

在當今世界，創新已經成為國家發展的關鍵要素，對于一個國家的競爭力和可持續發展至關重要。中國作為一個發展中國家，正積極推進創新驅動發展戰略，通過不斷創新來推動經濟增長和社會進步。通過學習創新驅動發展史，我深刻地領悟到創新的價值和意義，并且體會到了創新驅動發展的重要性。

創新驅動發展不是近代才有的概念，它在人類發展的各個歷史階段都有著重要的地位和作用。古代的農具、兵器、造紙術等都是人類社會創新驅動發展的產物。然而，現代創新驅動發展的概念最早出現在西方國家，特別是在工業革命期間。工業革命的爆發極大地推動了人類社會的進步和經濟的發展，為以后的創新驅動發展打下了基礎。隨著時代的發展，創新驅動發展成為一個國家維持競爭力和實現可持續發展的重要手段。

創新驅動發展不僅僅對經濟增長有著重要推動作用，還能夠改善人們的生活質量和推動社會進步。創新可以提高生產效率，降低成本，推動產業升級和轉型。例如，文化創新可以豐富人們的精神生活，科技創新可以改善醫療技術和環境保護，商業模式創新可以提供更加便捷的服務和商品。創新驅動發展能夠幫助國家更好地適應全球化和技術革新的挑戰，提升國家競爭力，實現可持續發展。

在當今世界，技術進步和全球化浪潮正在改變著世界的面貌，那些不能適應變革的國家將被淘汰出局。在這種背景下，創新驅動發展變得尤為重要。只有不斷引進新技術，提升自主創新能力，才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地。創新驅動發展是一個國家實現自主可持續發展的必經之路，是實現經濟社會發展和人民幸福的關鍵。

中國作為一個發展中國家，正處于快速發展的關鍵階段。因此，創新驅動發展對中國尤為重要。近年來，中國政府提出了創新驅動發展戰略，加大了科技投入和支持創新企業的力度。中國的創新水平和科技實力也在不斷提高，取得了許多令人矚目的成就。中國的企業開始瞄準全球市場，通過自主創新和技術轉化來提升其競爭力。然而，中國在創新領域仍然面臨一些挑戰，包括缺乏自主技術研發和核心創新能力，以及創新環境和創新文化的欠缺。

為了推進創新驅動發展，中國需要從多個方面著手。首先，應加大政府和企業的創新投入，提高研發經費和支持創新產業的政策力度。其次，應加強人才培養和引進，培養創新型人才和建立開放包容的創業環境。同時，要加強知識產權保護，提高科技創新的需求和質量。最后，要加強國際間的合作與交流，借鑒他國成功的創新經驗，并與世界各國共同推動創新驅動發展。

總結：通過學習創新驅動發展史，我深刻地理解到創新對一個國家的發展至關重要。只有通過不斷創新，才能適應時代的變革，提升國家競爭力和人民的生活質量。中國作為一個發展中國家，正朝著創新驅動發展的目標努力前進，我相信在不久的將來，中國將成為創新力量強大的國家，為世界發展做出更大的貢獻。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇四

集團公司黨委書記、董事長9月18日在領導班子集中幫建會上的講話，在公司黨委中心組組織學習的基礎上，我個人也進行了反復學習與思考。**書記的講話對“領導班子怎么建、隊伍怎么帶、檢驗的標準是什么”進行了清晰明確的解答，對電氣化公司抓好自身班子建設具有非常深刻的指導意義。作為電氣化公司黨委書記、執行董事，我個人感到受益匪淺，結合公司實際，淺談一點體會。

公司在集團公司的堅強領導下，以往的工作基本順利穩定，進展良好，也取得了一定的成效，但對照**書記的講話要求，仍然需要深入思考，總結經驗，看到不足，特別是與當前國有企業黨建工作的高標準要求不相適應。黨建工作是“根”，生產經營是“葉”，根深才會葉茂；黨建工作是“魂”，結構任務是“體”，魂強方能體魄。黨建與經營緊密融合，把思想政治優勢轉化為發展優勢和核心競爭優勢，是公司開展黨建工作的關鍵所在，最終達到高質量黨建引領公司高質量發展的目標。對此我也信心滿滿，下步重點工作是：

1.堅持把政治建設放在首位，政治建設是我們黨的根本性建設。始終堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到兩個“堅決維護”，善于從政治上觀察問題。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規矩的領導班子，落實主體責任，分工不分家、補臺不拆臺，忠于黨忠于企業，達到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標。

2.堅持強化理論武裝，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代特色社會主義思想，貫徹執行集團公司黨委的決策部署，發揮黨委理論學習中心組的龍頭作用，加強中心組學習，通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝，黨委中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討。

3.堅持培養優秀年輕的干部，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性與主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐中大膽成才，全面激發人才活力。培養“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，對“不擔當、不干事、不求有功但求無過”的干部，堅決采取組織措施調下去。嚴格落實集團公司“13131+x”重點人才培養工程，打造學習型組織，推動新入職學員每周學習常態化，舉辦“導師帶徒”活動，為今后夯實基礎、切實提升人才隊伍業務能力和職業素養提供保障。

4.堅持紀律約束，始終落實從嚴治黨、從嚴治司的部署要求，圍繞集團公司“新、嚴、實、效、信、公、容、勤、責、廉”十字工作作風，積極響應落實集團公司“黨風廉政宣教月”活動，將作風建設、紀律建設作為提升干部員工紀律和規矩意識、依法合規經營意識和防范風險意識的重要工作，并有機融入公司經營管理全過程，促進公司合規、穩健發展。

5.堅持黨的建設與生產經營的深度融合、協同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業務工作落實和目標實現；抓生產經營的同時管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉化為管理辦法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發展”。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把黨的領導和建設融入到電氣化公司生產經營的各環節。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇五

最近，參加縣委中心學習組學習了解放思想、創新發展大會上的講課，通過學習現談幾點個人體會。

“解放思想”，就是突破發展認識、增強發展動力。尤其，開展“解放思想、創新發展”的學習顯得尤為重要和及時。“思路就是出路，觀念改變命運。從發展路徑看，有了正確的思想認識，才能有倍增的發展信心，才能有前瞻的發展思路，才能有創新的發展舉措，才能有強有力的發展氣勢，才能有突破性的發展成果”。通過學習，讓我跳出狹隘的思想，加快發展的信心和決心，確保年初提出的工作目標的完成。

“創新發展”，就是探索和尋求新的發展目標與增長方式。統一戰線解放思想，關鍵是要緊緊圍繞“堅持科學發展、加快富民強縣”主題，在改革創新上下功夫，把科學發展觀轉化為指導工作的思想理論、引領工作的正確理念、促進工作的先進體制、推動工作的有效方法，使統一戰線在服務富民強縣中彰顯優勢，體現作為。以實事求是的態度，推動理論政策創新把統一戰線理論政策創新作為先導工程，擺上突出位置，不斷豐富統戰理論和完善統戰政策，為推動統戰工作發展提供科學依據。

要加強理論研究。深入分析國際國內形勢發展的大趨勢，準確把握鞏固和壯大統一戰線面臨的大背景，深刻理解黨的十七大對統一戰線的新論述和貫徹落實科學發展觀對統一戰線的新要求，全面分析統一戰線內部構成的新變化，對統一戰線的基本定位、基本特征、永恒主題、根本任務、基本內容等理論問題深入研究，做出新的闡發，深刻把握其與時俱進的科學內涵。

要加強政策研究。根據中央提出的正確處理政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的基本要求，深入研究和準確把握當前這五大關系在我縣的現狀、特點和存在的問題，提出針對性強的政策措施，促進五大關系和諧，為推動科學發展營造環境、凝聚力量。要以政策創新推動中央文件精神的貫徹落實。結合實際，在把握中央精神和統戰工作規律的前提下，提出貫徹的操作性強的具體政策規定，力求形成相互配套的政策體系，確保中央精神真正在我縣落實到位。以與時俱進的品格，推動觀念理念創新把觀念理念創新作為統一戰線貫徹落實科學發展觀，進行改革創新的重要內容和關鍵環節。在全縣統戰部門和統一戰線大力強化四種理念。要強化服務發展大局的理念。堅持把服從服務發展大局作為統一戰線的重大責任，以統一戰線服務發展的實際效果作為衡量統戰工作成效的基本依據，最大限度把統一戰線的優勢轉化為促進發展的優勢，把統一戰線的力量匯聚成推動發展的力量。

要強化以人為本的理念。以教育引導團結人、以共同理想激勵人、以真情實感打動人、以照顧利益凝聚人。把關注點放在為統一戰線廣大成員發揮作用、服務發展、成長進步搭建平臺、創造條件、搞好服務上，使廣大統一戰線成員既服務科學發展，又共享發展成果。

要強化開放合作的理念。堅決破除封閉意識，增強合作觀念，強化共贏思維，以一種開放合作的理念來推動黨與黨外人士的合作共事，以一種開放合作的理念來整合各部門的力量共同做好統戰工作，以一種開放合作的理念來匯聚統一戰線方方面面的力量共同推動科學發展。

要強化有為有位的理念。消除消極無為情緒，以有為求有位。充分發揮統一戰線的優勢，為科學發展整合。

政治。

資源、提供智力支撐、提供外援動力、營造和諧氛圍，以推動科學發展的實際作為來彰顯統一戰線作為重要法寶的地位。以科學務實的精神，推動體制機制創新統一戰線解放思想，要按照實踐科學發展觀的要求，從組織領導、工作運行、隊伍建設等方面不斷創新，逐步建立一整套內容完備、結構合理、功能健全的體制機制。要創新領導體制機制。積極探索和完善統一戰線的領導體制，使統一戰線在服務科學發展中擔負更加重要的責任，發揮更加重要的作用。建立健全黨委統一領導、統戰部牽頭協調、系統各單位分工負責、黨委政府有關部門大力支持、社會各方積極參與的機制，形成大統戰工作格局。要創新工作運行機制。用整體觀、系統觀、開放觀來把握統戰工作全局，科學布局、合理安排統戰工作的全過程，使各項要素各得其所、各盡其用，各種關系相互協調、和諧共振，各個環節緊密銜接、相互強化，不斷提高統戰工作執行力，使全部工作高效有序運行。同時突出抓好重點領域工作的運行機制建設，特別是要不斷創造新形式、探索新途徑，進一步推進多黨合作的制度建設，不斷創新黨派和無黨派人士參政議政、監督的渠道。要創新組織保障機制。創新選人用人機制，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，加大競爭性選拔干部的力度;創新干部考核評價機制，規范考核內容、改進考核形式、完善考核程序，把考核評價結果作為干部任用的重要依據。創新干部培養教育機制，增強教育培訓的針對性和實效性，為統一戰線服務科學發展奠定堅實的組織基礎。以爭創一流的魄，推動工作實踐創新統一戰線解放思想的出發點和落腳點就在于實現統戰工作實踐創新，提升統一戰線服務科學發展的能力和水平，在推進富民強縣中用真功、求實效、顯作為。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇六

建立黨建工作站，融入區、鎮、村三級網絡體系，全面覆蓋基層組織，提升黨建工作的滲透力……在江蘇省蘇州市吳江區桃源鎮，當地黨建工作一直以“紅色引領，綠色發展”為主線，聚焦中心工作，著力打造黨建品牌，從而引領了向上向善的鄉村文化，以高質量的基層黨建助推高質量的經濟社會發展，為鄉村振興提供了堅強組織保證和精神動力。

近年來，吳江區深入實施“融入式黨建”創新工程，以“四個融入”，即黨建融入發展、融入民生、融入區域、融入群眾為核心理念，著力提升全區基層黨組織組織力。據了解，“融入式黨建”成為指導和推動吳江區各鄉鎮加強基層黨建工作的“總綱”，并獲評第四屆全國基層黨建創新優秀案例。

吳江區委常委、組織部部長周春良認為，黨建引領發展，黨建的成效要體現在發展的成果上。

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創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇七

建立黨建工作站，融入區、鎮、村三級網絡體系，全面覆蓋基層組織，提升黨建工作的滲透力……在江蘇省蘇州市吳江區桃源鎮，當地黨建工作一直以“紅色引領，綠色發展”為主線，聚焦中心工作，著力打造黨建品牌，從而引領了向上向善的鄉村文化，以高質量的基層黨建助推高質量的經濟社會發展，為鄉村振興提供了堅強組織保證和精神動力。

近年來，吳江區深入實施“融入式黨建”創新工程，以“四個融入”，即黨建融入發展、融入民生、融入區域、融入群眾為核心理念，著力提升全區基層黨組織組織力。據了解，“融入式黨建”成為指導和推動吳江區各鄉鎮加強基層黨建工作的“總綱”，并獲評第四屆全國基層黨建創新優秀案例。

吳江區委常委、組織部部長周春良認為，黨建引領發展，黨建的成效要體現在發展的成果上。

【黨委黨建范文】二。

近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。

近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至9月，我國已經注冊登記的養老機構達2.8萬余家，民營養老機構1.25萬余家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。

“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，采用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。

在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+x”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“x”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。

為落實“5+x”標準化工作模式，發展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+x”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發揮。最后一步是將示范點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。

同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。

事業發展中心黨建專干汪亮說，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

為盡快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關系的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關系，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬余人。

【黨委黨建范文】三。

“必須堅定不移地把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”前不久，恒威律師事務所黨支部書記宋寶書在講黨課時說。

恒威律師事務所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。

書記“帶好頭”黨員“跟好隊”

宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責任和第一責任人責任。”他主張設立“制度+學習+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規范，組織學習教育，開展社會實踐活動。

“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位。”宋寶書說。代理進城務工農民杜某追索勞動報酬案件時，得知農民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產抵押，替農民工做了訴訟保全擔保。

鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產黨員。”

在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農民工討回薪酬、為企業投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關系’這個結果，依然不放棄，想盡法子調取證據為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員。”

活動日中“服好務”

走進恒威律師事務所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。

自成立黨組織以來，恒威律師事務所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，履行好擔負的社會責任。

自20至今，律所黨支部帶領全體黨員律師分別到文安鎮、灘里鎮、德歸鎮、大柳河鎮、新鎮鎮組織開展“為鄉村、民營企業、農民工提供法律服務”“學習憲法、遵守憲法、維護憲法權威——送法下鄉”等公益活動12次。活動現場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護我和外孫子的合法權益，感謝這些黨員律師。”

【黨委黨建范文】四。

新疆塔城地區認真貫徹落實全國組織工作會議關于從嚴加強干部監督管理要求，從強化思想教育、健全制度機制、從嚴選任監督、深化日常監管等四方面入手，構建起管思想、管工作、管作風、管紀律的干部管理體系。

強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把政治建設作為根本性建設，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，依托地縣黨校主陣地，全覆蓋式舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班。創新開展“思想政治建設年”“突出政治紀律、強化核心意識”等主題活動，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高黨性修養，切實管好“關鍵少數”。通過派發廉政宣傳海報、開展“廉潔齊家樹清風”活動、開設“廉政教育大講堂”等，組織黨員干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，觀看警示教育片。

健全制度機制，織密“監督網”。制定地縣黨委(黨組)會議議事決策規則、改進廉政監審防止干部帶病提拔、加強干部日常管理監督、因私出國(境)審批管理等制度措施，織密扎緊制度籠子，實現用制度管權管事管人。編制《干部監督政策文件選編》和《干部監督工作規范手冊》，形成配套完備、規范有序、有效管用的制度規范體系。建立落實基層黨建任務定期培訓、階段性工作督導提示單、縣(市)委書記基層黨建要情“直通車”、定期蹲點調研“四項制度”，實行全面從嚴治黨“七個一”任務清單，堅決避免出現“腸梗阻”等問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。

從嚴選任監督，樹立“風向標”。從嚴落實“凡提四必”，創新政治表現“必考”和小金庫問題“必清”，實行“六個凡提必”考察審核機制，多角度、全方面考實考準干部，有效防止干部“帶病提拔”。完善組織部門與執紀執法部門定期溝通聯系制度，建立干部基礎信息臺賬，及時了解掌握干部舉報、查核情況和處理結果，為選準用好干部提供依據。對選人用人工作經常性督導檢查，結合巡察開展干部不擔當不作為和違規選人用人問題專項檢查，發現問題，提出整改建議，抓好問責整改，選人用人不正之風得到有力整治。

深化日常監管，打好“預防針”。針對干部苗頭性、傾向性問題，加大函詢、提醒、誡勉力度，防微杜漸，糾偏糾錯。堅持談心談話經常化，地縣組織部門部務會成員分片分口聯系縣市、鄉鎮和單位，創新調研式訪談、“雙向約談”等多種方式，聽取和收集意見建議，及時掌握干部思想動態，加強紀律規矩教育。建立建議、審批、實施、問效“四步”規程，拓寬問題信息“掃描面”，對信訪舉報反映、干部考核考察、個人有關事項查核、經濟責任審計、干部檔案審核等多點位信息綜合研判。

【黨委黨建范文】五。

如何確保小微企業、個體工商戶、專業市場等“小個專”黨建無盲點?如何解決離退休黨員單位管不好、社區管不了的問題?如何破解城市各領域黨組織條塊分割、互不隸屬、各行其是的難題?今年以來，運城市鹽湖區在“三基建設”中，積極開展社區“大黨委”試點，通過創新基層黨組織設置，整合各領域黨組織和黨員，實現黨組織全覆蓋，讓黨的建設迸發活力。

鹽湖區地處運城市中心城區，共有112個社區。多年來，各領域黨組織聯而不動，黨建工作與服務群眾無法形成合力。為此，鹽湖區主動在學苑社區、潞村社區、廣場社區、解放路社區試點“大黨委”建設，通過構建“黨建聯創、公益聯辦、服務聯做、成果聯享”的“四聯”機制，構建區域化城市基層黨建新格局。

創新基層黨組織設置是“大黨委”的基礎。鹽湖區委首先從垂直管理單位、市直機關、區直機關黨組織中選拔了23名熟悉法律法規、善做群眾工作的業務骨干充實到“大黨委”班子，使社區黨組織班子由3人增加到8-9人，增強了基層黨組織的力量。還在社區“大黨委”下轄設置了社區居民黨支部、離退休干部黨支部、駐區單位黨組織、非公和社會組織黨組織、在職黨員小組。其中，社區居民黨支部對“小個專”黨員進行兜底，離退休干部黨支部接收機關企業退休黨員，在職黨員小組將轄區內所有黨員納入社區“大黨委”管理，增強黨員的屬地歸屬感，提高共同服務社區居民的主動意識和行動自覺。目前，4個試點社區“大黨委”的居民黨支部已把164名“流動”黨員納入管理;離退休干部黨支部把79名離退休黨員納入管理;垂直管理單位、市直機關、區直機關49個黨組織名黨員，非公企業20個黨組織158名黨員，660名在職黨員到社區“大黨委”報到。

社區“大黨委”讓轄區各黨組織成為離群眾最近的“貼心人”。在環境衛生整治、矛盾調處化解、安全隱患排查等眾多工作中，“大黨委”用高效的作風、精細化的服務，贏得了廣大黨員群眾的信任。如今，各社區“小個專”中的“流動黨員”紛紛亮身份，37名黨員主動報到。有23名“小個專”優秀人員提交了入黨申請書。學苑社區個體戶黨員周鵬程在日常經營中時時戴黨徽，處處亮身份，以黨員的先鋒模范作用引領轄區345家經營戶誠信經營、照章納稅，被推選為社區“大黨委”委員。解放路社區離退休干部黨支部每月11日定期開展主題黨日活動，57名黨員主動參與社區活動，真正做到了退而不休為民服務的激情。

鹽湖區社區“大黨委”的建設試點，為創新城市基層黨組織建設提供了可供借鑒的模式。鹽湖區委書記王吉敏說，在“三基建設”中，我們要當好改革“先鋒”，積極創新體制機制，全力構建以社區“大黨委”為核心，轄區內黨組織共同參與的區域化黨建新格局，為加強城市黨的建設、鞏固黨的執政基礎提供堅強的組織保證。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇八

創新驅動發展是當今社會發展的主題，無論是國家經濟發展還是個人成長，都需要不斷推動創新。在創新驅動發展史這一主題下，我們可以從不同的角度看到創新對社會的影響和變革。在我認真學習創新驅動發展史的過程中，我深深體會到創新是引領社會發展的核心力量，只有不斷創新，才能邁進未來的世界。

首先，創新驅動發展史告訴我，在社會發展中，創新是推動社會進步的源泉。回顧歷史，無論是古代的發明創造，還是現代科技的突破，都是因為人類的創新思維和實踐能力。正是這些創新的成果，才改變了人們的生活方式，推動社會的快速發展。從發明火藥到創造互聯網，從發現電力到研發智能物聯網，每一次創新都是對傳統模式的突破和革新，為社會進步創造了無限可能。

其次，創新驅動發展史讓我認識到，創新需要良好的創新環境和氛圍。當人們對創新抱有積極的態度時，才能為創新提供鼓勵和支持的良好氛圍。許多國家和地區之所以能夠成為創新中心，正是因為他們重視創新，為創新提供了各種各樣的支持和保障措施。創新園區、科技孵化器、創新基金等創新生態系統的建立，為創新提供了必要的資源和機會。只有在這樣的環境中，創新才能得到充分激發和發展。

再次，創新驅動發展史啟示我，創新需要跨越傳統思維的束縛。很多時候，陳舊的思維方式是創新的障礙。在創新的道路上，我們常常需要敢于打破傳統思維的桎梏，勇于嘗試新的理念和方法。只有不斷思考、不斷探索，才能找到創新的方向和可能性。不要害怕失敗，失敗是成功的一部分。正如愛迪生所說：“我沒有失敗過，只是找到了一千種不行的方法而已。”只有堅持不懈地追求創新，才能在競爭中獲得先機。

最后，創新驅動發展史給我留下了一個非常重要的啟示，那就是創新是一種持續不斷的努力和習慣。創新不是一蹴而就的，成功的創新是在不斷摸索、實踐和耕耘的基礎上取得的。只有擁有創新的精神和態度，才能始終保持對未知領域的好奇心和求知欲。不斷學習新知識、習得新技能，接觸新事物和新思維，才能保持創新的生命力和競爭力。

綜上所述，創新驅動發展史讓我認識到創新是推動社會進步的核心力量，創新需要良好的創新環境和氛圍，創新需要跨越傳統思維的束縛，創新是一種持續不斷的努力和習慣。只有在這樣的基礎上，我們才能夠真正領會到創新的力量，才能夠引領自己和社會不斷向前邁進。創新驅動發展史對于我個人的成長和社會的發展都有著重要的意義和啟示，我會繼續保持對創新的熱情和追求，不斷努力創新，為自己和社會創造更美好的明天。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇九

近年來，創新已經成為推動社會發展的重要驅動力。作為一名年輕人，我對創新驅動發展史有著濃厚的興趣，并從中體會到了許多寶貴的心得。以下將按照五段式展開論述。

首段，創新是人類社會進步的動力源泉。創新驅動發展的歷史可以追溯到人類文明的起源。尤其是在科技革命的推動下，創新已經成為社會進步不可或缺的重要支撐。從蒸汽機的發明到信息時代的互聯網，每一次重大的科技創新都給人們的生活帶來了巨大的改變。因此，創新不僅僅是技術上的突破，更是社會發展的重要驅動力。

第二段，創新驅動發展離不開技術進步。現代社會的創新驅動發展主要依賴于科技創新。技術的發展不斷為人們提供了各種可能性。比如，人工智能的快速發展使得機器能夠模擬人類的思維過程，為各行各業帶來了巨大的變革。而通過云計算、物聯網等技術的應用，企業可以將大數據轉化為智能決策，提高運營效率。因此，技術的創新不僅對社會有著顯著的影響，還對經濟增長產生了積極的推動作用。

第三段，創新驅動發展需要營造良好的創新環境。好的創新環境是創新驅動發展的重要保障。政府在此起到了重要的引導和規范作用。政府需要制定相關政策和法規，提供必要的經費支持，構建創新生態系統，為創新企業提供良好的發展平臺。另外，政策的穩定性和政治上的民主開放也是創新環境的重要組成部分。只有建立一個鼓勵創新思維，支持創新實踐的社會環境，才能更好地推動創新驅動發展。

第四段，創新驅動發展需要積極培育人才。人才是創新驅動發展的核心。只有有創新思維的人才才能帶動創新的實踐。因此，培養高素質的創新人才已成為當代社會發展的迫切需求。在培養人才方面，我們需要注重培養學生的創新意識和實踐能力，推動創新教育的改革。同時，還要加強對創新型企業、科研機構等的人才培養和引進，搭建更加有利于人才成長的平臺和機制。

第五段，創新驅動發展需要持續的投入與實踐。創新并非一蹴而就，而是需要持續的投入和實踐。在創新的道路上，也難免會遇到困難和挑戰。但只有堅持不懈、奮發進取，才能逐漸取得成功。同時，創新需要不斷的試錯精神，從失敗中吸取教訓，及時調整戰略，不斷完善產品和服務，以適應市場的需求變化。

總結起來，創新驅動發展史給了我許多啟示。創新不僅僅是技術上的突破，更是推動社會進步的重要動力。要實現創新驅動發展，我們需要依托技術進步、營造良好的創新環境、培育人才，并持續進行投入和實踐。只有這樣，我們才能迎接未來社會的發展挑戰，創造更加美好的明天。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十

也有論者提出：“理論創新就是要在解決實踐問題總結實踐經驗基礎上不斷提出正確的新觀點、新論斷、新理論”。理論創新是客觀辯證法發展的必然，理論創新的靈魂在于體現時代性，創新的動力在于它的實踐性，創新的本質在于它的開拓性，創新的關鍵在于把握規律性。

二、中國共產黨理論創新的歷程。

國化的歷程，這一歷程基本上是沿著“回答什么問題，怎樣回答問題”這一理論范式展開的。

1、新民主主義革命時期和社會主義建設時期的理論探索。

20世紀初期，中國處在一個社會沖突激烈、矛盾變動急劇的時代，中國共產黨就是在這樣的背景下產生并領導中國革命實踐的，中國共產黨人的創新意識和創新思想也是在這樣的時代背景下孕育起來的。急劇變動的時代必然呼喚新的時代，毛澤東作為中國共產黨人的杰出代表，在這樣一個大變動的時代背景下，帶領中國共產黨人解決了在一個半殖民地半封建的大國，無產階級如何領導革命，如何奪取政權，中國走向何處去的問題。

計劃，開辟了井岡山革命根據地，這是對中國革命道路的最初探索。毛澤東明確指出：“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”vi，并且提出了富有哲理的兩句話，一個是沒有調查研究就沒有發言權，一個是中國革命斗爭的勝利，要靠中國同志了解中國的情況。在經歷了一大前后的艱難起步后，從二大到八大這長達34年的歷史中，隨著中國共產黨人對中國國情的認識漸趨全面、深刻，革命斗爭的日益廣泛、深入進行，經驗教訓的不斷總結，馬克思主義中國化開始在理論上和實踐中不斷取得突破，結出豐碩的果實。在1938年黨的六屆六中全會上，毛澤東首次提出了“馬克思主義中國化”的論斷，要求中國共產黨人學會把馬克思主義理論應用十中國的具體環境，“使馬克思主義在中國具體化，使之在其每一表現中帶著必須有的中國的特性，即是說，按照中國的特點去應用它”vii。從此，馬克思主義中國化的進程有了旗幟鮮明的標志性方向。以黨的七大為標志，馬克思主義中國化實現了第一次飛躍，達到了第一個高潮。

毛澤東在新民主主義革命時期，科學地回答了近代中國革命的對象、任務、性質以及革命的動力、領導權的問題，并分析了中國革命的前途，找到了中國自己的革命道路，建立了中華人民共和國，為中國走上社會主義道路做足了思想準備、理論準備和組織準備，帶領中國共產黨把新民主主義革命順利地轉變為社會主義革命。

20世紀50-70年代，中華人民共和國成立后，以毛澤東為核心的第一代領導集體面臨著如何進行社會主義建設的問題。社會主義是作為一種理想制度被介紹到中國的，但是究竟社會主義是什么樣子和怎樣建設社會主義，不僅一般人不清楚，就是以它為奮斗目標的中國共產黨人在當時也“不甚了了”，毛澤東也不例外。建國前夕，他指出：“他們已經建設起來了一個偉大的光輝燦爛的社會主義國家。蘇聯共產黨就是我們的最好的先生，我們必須向他們學習”viii。這是我們黨對社會主義認識的起點。在社會主義革命建設過程中，毛澤東為代表的中國共產黨人進行了艱辛的探索。國內，經歷了百年戰亂，基礎十分薄弱，百廢待興；國際上，面臨著西方發達國家反華勢力的叫囂，如何搞建設成為了擺在新中國面前的一個新問題，是一項需要我們去開創的嶄新的事業。正是在這樣的時代背景下，中國共產黨人創造性地提出以蘇聯為借鑒，建設中國社會主義的偉大構想。1955年，毛澤東在中國共產黨內率先提出了以蘇聯經驗為借鑒，探索適合中國國情的社會主義建設道路的重大問題。1956年4月，毛澤東發表《論十大關系》的重要講話，正式提出了探索中國社會主義建設道路的任務。1956年9月召開的中共八大，正確分析了二大改造完成后國內形勢和主要矛盾的變化，提出了黨在今后的根本任務，并制定了黨在經濟、政治、組織等方面的方針和政策，取得了探索中國社會主義建設道路的重大成果。隨后，以毛澤東為代表的中國共產黨人又從經濟建設、經濟體制改革、民主政治建設、思想文化建設等各方面，進一步探索中國社會主義建設道路問題。1957年2月，毛澤東發表《關十正確處理人民內部矛后的問題》重要講話，提出關于社會主義社會矛盾的學說，取得了探索中國自己的社會主義建設道路的新成果。

2、社會主義現代化建設時期的理論創新——中國特色社會主義理論體系的形成。

xx大報告指出：中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。這個理論體系，堅持和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

創了中國特色社會主義理論體系。

1978年以后，鄧小平同志領導全黨恢復了實事求是的思想路線。他堅持解放思想，實事求是，在總結歷史經驗，研究新情況，解決新問題的過程中，把馬克思主義基本原理同當代中國的具體實踐相結合，以巨大的政治勇氣和理論勇氣進行理論創新。在和平與發展成為時代主題的歷史條件下，在改革開放和現代化建設的實踐中，在總結我國社會主義勝利和挫折的歷史經驗并借鑒其他社會主義國家興衰成敗歷史經驗的基礎上，緊緊抓住“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”這一根本命題，深刻揭示社會主義的本質，第一次比較系統地回答了中國社會主義的發展道路、發展階段、根本任務、發展動力、外部條件、政治保證、戰略步驟、黨的領導和依靠力量以及祖國統一等一系列基本問題，把對社會主義的認識提高到新的水平。回答了在中國這樣一個經濟文化比較落后的國家，如何建設社會主義、如何鞏固和發展社會主義的一系列基本問題，用新的思想、觀點，繼承、豐富和發展了馬克思主義，把對社會主義的認識提高到新的科學水平，從而基本解決了“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”這一根本問題，實現了馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合的第二次歷史性飛躍。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十一

作者：鐘捷。

來源：《廣告大觀》2019年第07期。

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。本文以黨建助推高質量企業建設為主題，通過不斷強化政治引領，把準前進方向;不斷完善管理體系，切實提升管理水平;不斷加強黨建引領，激活發展內生動力;堅持推進全面從嚴治黨，筑牢高品質發展根基四個方面的闡述，進一步說明加強黨對企業的領導的重要意義，說明黨的領導是企業高質量發展堅實的政治基礎。對當前企業高質量發展具有很好的指導意義。

1不斷強化政治引領，把準前進方向。

只有不斷強化政治引領，才能提高政治站位、把準前進方向。政治引領是企業發展壯大的根基，只有旗幟鮮明講政治，企業的奮斗目標和前進道路才不會偏離方向。

一是堅決執行上級決策不動搖。把落實中省、上級黨委決策部署不折不扣貫徹到各項工作實踐當中，自覺對照省委組織部要求國企整改落實黨建問題清單，結合國有企業“三項機制”落實不充分、支部“三會一課”不規范等方面存在的問題，按照時間節點，高質量完成整改落實，為實現高質量發展目標提供政治保障。

三是堅持優化政治生態不松懈。要不斷加強“兩個責任”落實，灌輸抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設就是失職的理念，努力營造風清氣正的發展環境;要充分發揮理論引導作用，指導員工樹立“選對崗位”的意識，在合適的崗位上愉快地工作并創造出更大的價值，進而不斷形成先進的政治文化;要突出領導干部這個關鍵，教育引導各級領導干部講政治、守紀律、敢擔當，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，全力營造風清氣正的良好政治生態。

2不斷完善管理體系，切實提升管理水平。

篇二：

企業黨建modernenterpriseculture以黨建引領國有企業高質量發展思考李明亮黑龍江省運建集團中圖分類號：d267文獻標識：a文章編號：1674-1145（2020）08-098-02摘要黨建引領國有企業高質量發展為國有企業實現做大做優做強，服務新時代經濟社會高質量發展，貢獻全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興提供了破解命題的選擇。本文對以黨建引領國有企業高質量發展的必要性進行分析，在此基礎上對黨建引領國有企業高質量發展的若干問題進行探討，并提出相關工作建議，以期對新時代國有企業高質量發展的思路與實踐有所裨益。關鍵詞黨建工作國有企業高質量發展新時代經濟社會高質量發展，國有企業在經濟社會發展的支柱作用更加突出，實現國有企業高質量發展，體現市場價值，創造更好的社會效益、經濟效益，是當前國有企業亟待破解的現實命題。對于新時代國有企業高質量發展而言，黨建工作必不可少且發揮著思想引領、行動指南的作用。一、以黨建引領國有企業高質量發展的必要性堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。隨著新時代經濟社會高質量發展的目標與要求提出，國有企業牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的理念，堅定不移走黨建強企、黨建興企之路，為企業高質量發展提供了堅強的政治保障。以黨建引領國有企業高質量發展的必要性主要體現在以下幾個方面。一是黨建引領國有企業高質量發展有利于促進國有企業轉型升級。不論是國有企業還是私營企業，在面臨市場經濟和時代的不斷變更下，都應該及時對自身企業進行轉型升級，對于企業一些過時落后的生產模式、管理模式都必須進行轉型升級。在社會主義經濟制度下，社會主義共產黨的建設作為上層建筑，對國有企業的高質量發展有著反作用。所謂黨的高質量建設能夠促進國有企業轉型升級主要體現在以下方面：首先，黨的高質量建設為國有企業的轉型升級提供制度保障，黨組織的建設促使制度體系越來越完善。其次，不斷加強黨的建設能夠為國有企業轉型升級指明方向，成為國有企業轉型升級的主要導向。最后，黨組織建設對增強國有企業轉型升級信心有著積極意義，有了黨組織的支持，國有企業就有足夠的信心完成轉型升級。二是黨建引領國有企業高質量發展有利于完善國有企業制度。一直以來，黨的建設是我國工作中始終堅持不斷在落實的工作。我國作為社會主義國家，高質量黨建是不容輕視的政治問題，社會主義制度的不斷完善，促使社會主義共產黨建設成為必然要求。國有企業的高質量發展離不開穩定有序的制度支持，完善的制度體系能夠為企業全方面的工作提供明確的指導。而黨組織的建設對國有企業制度的完善有著直接影響，從這可以推斷出黨組織的建設可以直接作用于國有企業的科學發展。對任何企業來說制度是一個企業穩定運行的根本基點，由此可見全面系統的制度體系對于國有企業發展的重要性不言而喻。因此，黨組織的高質量建設工作不容延緩，必須引起高度重視。三是黨建引領國有企業高質量發展有利于打破國有企業傳統發展模式的瓶頸。市場經濟瞬息萬變，經濟風險和危機隨時都有可能發生，從目前國有企業的發展現狀來看，其傳統發展模式出現一些瓶頸和困難，如生產經營落后、人事管理工作不到位和人才匱乏等等。面對國有企業出現的這些難題，在加強高質量黨建的背景下，國有企業能夠有堅定的政治領導，在企業這些發展瓶頸面前，黨組織的建設能夠為國有企業生產經營模式、人事管理和人才培養等方面的工作提出一些具有建設性的建議，進一步推動企業的深化改革[1]。二、以黨建引領國有企業高質量發展的思考黨建引領國有企業高質量發展是新時代中國特色社會主義建設中國有企業作用發揮必不可少的思想引領、行動指南。對于黨建引領國有企業高質量發展的工作具體開展，應明確黨的建設在國有企業中的作用，同時重視國有企業基層黨組織的作用發揮，并將黨員先鋒模范帶頭作用體現出來。此外，在國有企業高質量發展的過程中必須強化基層當組建的建設，建立健全和完善基層黨組織的組織架構。從黨建引領國有企業高質量發展的具體實踐看，可以從以下幾個方面提升黨建在國有企業高質量發展中的引領作用，促進國有企業在新時代經濟社會高質量發展中的貢獻，更好的體現市場價值，服務新時代經濟社會高質量發展。一是黨建引領國有企業高質量發展首先應明確黨的建設在國有企業中的作用。新時代國有企業發展既面臨危機、挑戰，同時也孕育機遇與優勢，充分認識新時代國有企業所處的最佳歷史機遇期，并乘勢而上，實現國有企業做大做優做強，高質量發展對于國有企業而言是前提，而實現對于歷史最佳機遇期的認識與領會，必須從黨的建設和黨的近百年發展史進行深刻認識和領會，進而明確黨建在國有企業實現高質量發展的核心作用，也只有明確黨的建設在國有企業高質量發展98mec2020.8copyright?htsreserved.

modernenterpriseculture企業黨建中的作用，才能夠實現新時代國有企業高質量發展的目標和要求。二是黨建引領國有企業高質量發展必須充分發揮基層黨組織的作用。黨的建設在國有企業中具體體現在基層黨組織的建設，對于基層黨組織建設而言，應從組織體系完善、作用發揮以意識形態指引等方面進行建設，國有企業基層黨組織是黨員職工參與黨的建設的直接途徑和渠道。因此，黨建引領國有企業高質量發展必須充分發揮基層黨組織的作用，從微觀黨的建設入手，進而實現國有企業宏觀黨的建設，對于國有企業實現高質量發展的目標和要求起到了基礎性的作用。三是黨建引領國有企業高質量發展黨員先鋒模范帶頭作用的發揮至關重要。國有企業黨建工作的最小單位是黨員，充分發揮國有企業黨員作用，對于實現黨建工作高質量開展，進而帶動國有企業高質量發展有著重要的模范帶頭作用。在黨員作用發揮中應從基層黨小組、黨支部中的黨員作用發揮開始，在國有企業攻堅克難、創新驅動等具有一定挑戰與困難的工作中將黨員的先鋒模范帶頭作用發揮充分，以黨員作用的最大限度發揮形成國有企業的內生驅動力量，帶動國有企業員工實現企業與個人的共同高質量發展。四是黨建引領國有企業高質量發展必須建立黨的建設的領導組織架構。國有企業黨的建設必須有完善的領導組織構建，不單要有黨小組、黨支部，更應當按照《黨章》規定建立相應的黨組織，通過黨組織體系的健全和完善，實現黨建引領國有企業高質量發展的目標。五是黨建引領國有企業高質量發展必須將黨的政治紀律、政治規矩作為企業各項制度、各項管理措施制定的依據。整章建制對于國有企業發展而言起到了行為規范作用，在新時代國有企業高質量發展的過程中，建立健全完善企業管理規章制度、明確崗位設置、再造管理流程、強化監督監管，對于國有企業內部管理控制有著至關重要的作用，而內部控制管理工作的開展中，必須將黨的政治紀律政治規矩作為企業各項制度、各項管理措施、各項管理機制的依據，并一以貫之。六是黨建引領國有企業高質量發展必須抓好員工隊伍建設，凝聚人心、團結一致，共同發展。團結一切可以團結的力量是黨取得勝利并發展壯大引領中國人民取得經濟社會發展的重要措施之一，對于以黨建引領國有企業高質量發展工作而言，同樣要以黨的建設抓好員工隊伍建設，使企業員工人心凝聚、齊心協力，共同實現新時代國有企業做大做優做強，服務經濟社會高質量發展的預期目標[2]。三、以黨建引領國有企業高質量發展的工作建議黨建引領國有企業高質量發展對于國有企業而言意義深遠，也是國有企業長盛不衰，服務新時代經濟社會高質量發展的必要保障。在黨建引領國有企業高質量發展具體實踐中，本文提出以下三個方面的工作建議。一是黨建引領國有企業高質量發展必須將政治理論學習作為常態化工作開展。黨的建設重要的內容和基礎性工作是加強政治理論學習，通過對馬克思主義中國化的理論學習，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，以理論武裝頭腦，指導國有企業管理、生產、經營、銷售等各個環節工作。在政治理論學習的開展中應建立常態化學習機制，形成常態化學習氛圍，使國有企業的建設成為學習型企業，同時，通過學習型企業的建立也能夠形成良好的企業文化，并作為精神動力促進企業高質量發展。二是黨建引領國有企業高質量發展必須以黨全心全意為人民服務作為根本出發點。黨的宗旨是全心全意為人民服務，特別是在重大突發事件中，黨領導全國各族人民戰勝不可抗力的突發事件，再次詮釋“人民至上”的理念，對于國有企業而言，職工眾多，服務和保障職工的權益，對于凝聚人心、團結力量有著重要的作用，而黨建工作則能夠更好地發揮和引領國有企業服務和保障人民群眾的權益。因此，以黨建引領國有企業高質量發展必須以黨全心全意為人民服務作為根本出發點。三是黨建引領國有企業高質量發展要善于運用不斷發展的信息技術所帶來的新科技、新成果豐富黨建工作的形式和內容。不變的是黨建工作，變化的是黨建工作的形式和內容。將黨建引領國有企業高質量發展作為國有企業工作的核心就要充分考慮國有企業黨員職工的工作特點、工作時間等方面的具體情況，依托于信息技術的發展變化所帶來的新科技、新成果，應用在黨的建設實踐工作中，對于工作任務重、工作負荷大的員工可以采取線上黨建活動、組織活動、政治理論學習等形式完成相關工作，促進國有企業黨建工作與生產經營工作協同開展，實現黨建引領國有企業高質量發展的目標和要求[3]。四、結語黨建引領國有企業高質量發展是新時代對于國有企業實現做大做優做強的根本保障，是國有企業在激烈的市場競爭中體現自身市場價值，處于優勢地位，產生更好的生態效益、社會效益和經濟效益的基礎。將黨的建設作為促進和提升國有企業實現高質量發展具有必要性、緊迫性，國有企業必須重視黨的建設，并將黨的建設工作作為長期性、系統性、常態化工作，貫穿于國有企業發展的全過程。參考文獻:[1]譚波.新時代國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的思考[j].北京石油管理干部學院學報,2019(04):47-50.[2]喬長水.做強做優做大國有企業是一項重要的政治任務[j].黑龍江社會科學,2018(02):62-65.[3]中國華電集團有限公司課題組.黨建考評是提升國有企業黨建質量的關鍵[j].現代國企研究,2018(17):58-61.2020.8mec99copyright?htsreserved.

篇三：

摘要：

本文探討了以高質量黨建引領國有企業高質量發展的策略。首先，文章論述了以高質量黨建為引領國有企業高質量發展的重要性。然后，文章論述了以高質量黨建引領國有企業高質量發展的具體方式，包括完善企業黨建工作機制、強化企業黨的建設理念、增強黨在企業中的組織建設能力等等。最后，文章進一步論述了以高質量黨建引領國有企業高質量發展的重要意義，并指出政府、企業和社會應共同努力，推動以高質量黨建引領國有企業高質量發展。

正文：

近年來，隨著社會經濟發展的不斷深入，國有企業的發展也得到了更多的關注和重視。企業的發展和發展的質量對國家的發展具有重要的影響，因此，如何以高質量黨建引領國有企業高質量發展成為當前需要解決的問題。

一是積極推進以高質量黨建引領國有企業高質量發展的重要性。黨的建設是國有企業發展的核心，是根本遵循。其中，黨的思想和理論的內在影響，對企業發展的正確方向具有十分重要的意義，可以為企業提供全局視野，指引企業發展正確的方向，推動企業的高質量發展。

業黨建工作機制，作為黨員開展社會實踐活動，擴大企業對外交流，組織參加政治理論學習活動等。

三是強化企業黨的建設理念。應加強對黨的建設理念的推廣，幫助黨員和企業職工增強政治意識，開展黨員教育和培訓，增強黨員和職工的理論積淀，堅持“以人為本”，把企業內部整合在一起，共同奮斗共創企業發展。

四是增強黨在企業中的組織建設能力。應加強黨在企業中的組織建設，充分發揮黨組織引領作用，按照國家關于黨建工作的有關規定，制定黨建方案，明確分管負責人，加強黨的建設組織，制定切實可行的規章制度，完善黨組織管理系統，保證黨的建設工作有效發揮作用。

以上就是以高質量黨建引領國有企業高質量發展的具體做法。以高質量黨建的引領，有利于推動企業建立正確的管理理念和發展觀念，強化企業精神，形成企業經營和發展新生態，進而推動企業走向高質量發展，提高企業核心競爭力，更好地服務國家戰略，把國家發展引向新的高度。

因此，政府、企業和社會應共同努力，推動以高質量黨建引領國有企業高質量發展，為國家經濟和社會發展應用“以高質量黨建引領國有企業高質量發展”，可以讓企業實現綜合提升效果。首先要從企業黨建工作中著手，從企業文化宣講、黨員教育培訓等方面來推進實施黨建工作，把黨建工作貫穿于企業全體人員中，讓黨的理念融入企業文化，發揮黨員的示范帶頭作用，充分調動企業職工的積極性，從而提升企業的綜合實力。

其次，要突出抓好企業發展戰略的落地，將黨的建設和改革發展結合起來，使黨的建設和發展戰略在企業內部更加貫徹執行。企業可以建立一套有效的科學管理機制，完善相關的制度，以科學化精細化管理，通過管理改革來實現企業戰略發展目標。

另外，企業還要加強現有職工的培訓，不斷提高企業職工的素質，積極開展團隊建設，激發團隊協作精神。企業應該利用技術手段，實施精準化管理，將新技術與傳統管理相結合，在新技術支持下，更加高效地實施管理。

最后，企業要積極倡導企業文化，使企業文化遍布全體職工，讓企業文化在企業內部形成一股積極向上的文化氛圍，引導所有職工以集體為重，共同發展。

以上是如何用"高質量黨建引領國有企業高質量發展"來實現提升效果的具體措施。只有在黨的建設的引領下，才能讓企業走向高質量發展，才能發揮企業的核心競爭力，更好地服務國家戰略。通過“以高質量黨建引領國有企業高質量發展”的措施，來促進企業經濟可持續發展。首先，要完善企業的資產管理制度，重點關注企業的財務狀況，并及時作出相應的調整，確保企業的財務狀況持續穩定。

同時，要加強企業財務監控，完善財務報告制度，將有效財務報告作為企業發展和管理的重要依據。企業要強化內部控制，不僅要加強對財務監督，而且還要著重于控制風險，以防止企業負債風險擴大。

此外，必須建立可持續發展的制度體系，在此基礎上可以更加科學地組織企業財務管理，避免出現企業的重大投資失敗。

另外，企業還要學會多方式收集資金，如向市場募集資金、營銷債券、發行股票等。這樣可以增加企業的資金來源，避免單一的資金缺口問題，以應對各種經濟發展狀況。最后，對于企業而言，最重要的是要實行以人為本的管理模式，注重職工素質提升，提高企業的綜合實力，使企業發展達到可持續發展的目標。除了推進“以高質量黨建引領國有企業高質量發展”的政策外，企業還要實施一些其他的措施來提高企業的綜合實力，從而實現企業高質量發展的目標。

首先，企業要加強科學化、規范化的管理，強化企業的內部控制，細化企業的管理，增強企業的執行力。企業應當根據實際情況，建立有效的管理體系，完善規章制度，確保管理體系的有效實施。

其次，企業要關注技術創新，不斷完善生產工藝流程，開辟新的技術領域，提升產品質量，做大市場份額。要積極進行市場營銷，開拓新市場，拓展新客戶，建立良好的品牌聲譽。

此外，還要重視人才的培養，采取相應的政策，將黨建思想融入人才的培養，制定有效的培訓計劃，增強職工的能力，從而降低企業的依賴度。

最后，企業要積極參與公益活動，加強社會責任的落實，為社。

會做出更多的貢獻。通過這些措施，企業能夠真正實現可持續發展，發揮好本職工作，貢獻力量，讓社會更加美好。企業高質量發展的背后，除了要實施以上的政策之外，還需要有更強勁的政府政策支持。政府要充分理解企業的發展困境，推出一系列有效的宏觀政策，用于調節企業經濟發展的結構性問題，消除企業發展中存在的結構性障礙。

同時，政府要加強對企業的財政和稅收扶持，使企業得以保持持續穩定發展。政府還應實行必要的市場保護措施，例如將國有企業的資產減值納入國家的財政補貼體系之中，以緩解企業的資金壓力。

此外，政府還可以通過支持科技創新、人才培養、技術升級等項目，來促進企業的技術創新，提高產品技術水平，從而提高企業的競爭力。

總之，企業要實施“以高質量黨建引領國有企業高質量發展”，政府要及時出臺有效的宏觀政策，加大政策扶持力度，這樣才能使企業走上可持續發展之路，為國家經濟發展做出更大的貢獻。我們還需要注重企業的倫理道德，使企業的經營活動更加規范、合規。只有企業在經營活動中遵守公平、公正、誠信的原則，才能夠發展出正向思想，有效遏制不正當競爭，堅決反對一切腐敗行為和違反國家法律規定的行為，為企業贏得更多的公信度。

得到穩定的原材料供應，與下游企業的合作則可以使產品流通更加順暢，將企業的產品推出市場，滿足用戶的需求。

當前，國內外經濟環境發生了翻天覆地的變化，企業要想走上可持續發展之路，就必須在質量管理、技術創新、企業倫理、政府政策等方面投入大量的時間和精力，營造良好的經營環境，以提高企業的整體實力，打造優秀品牌，實現企業高質量發展的目標。企業應該加強與政府伙伴關系的建立，及時向政府反映企業面臨的困難和需要幫助的問題，以求得更有效、便捷的政策支持。另外，企業也需要落實統一政策，規范經營行為，不斷完善內部制度，提高綜合經營水平，做到“規范經營，確保安全，增強誠信，發展可持續”。

同時，企業還應積極運用經濟手段，例如投資改造，加大研發投入，推動生產能力提升，把企業推向新的高度。而且，企業應該重視非經濟收益的增長，不僅要考慮經濟回報，還要注重品牌和聲譽的形成，提高社會責任感和社會影響力，用優質的服務來贏得社會的認可。

總之，任何企業想要取得可持續的發展，除了要把握好經濟因素外，更重要的是打造良好的經營理念和精神，努力實施長期戰略，走出可持續發展之路，真正做到“以高質量黨建引領國有企業高質量發展”。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十二

省委決定在全省范圍內開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，是在改革開放進入攻堅階段、全面建成小康社會加快步伐關鍵時候提出的，它對指導今后一個時期工作具有特別重大和深遠的意義。尚義作為欠發達縣份，如何保證活動見成效，我認為應在“四超”上著力使勁。

一是通過“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論，樹立超常的思維。思想是行動的先導，只有解放的思想，才有騰飛的翅膀，跨越趕超的激情。改革開放以來，無論是九十年代小水富民開壩上大面積種植蔬菜先河，還是唱大風歌，喝西北風，創壩上地區利用風能、發展清潔能源奇跡，我縣發展中的每一次突破、每一次跨越無不是解放思想結出的碩果。作為欠發達縣份，如何保證與全國全省全市同步建成小康，不被甩出發展快車道？不解放思想，采取超常的思維，只能陷入發展的泥潭無法自拔。尚義的欠發達，資源、區位等無可否認是制約因素，但最大的問題和根源還在思想和觀念，進而傳遞到了思維上。就拿資源稟賦、人口與我們差不多的cc縣來說，他們敢在“無中生有”和“有中生新”上做文章，一個冬季滑雪，一個設施蔬菜撐起了縣域經濟。cc縣地區生產總值達到了33.7億元，超過我們4.9億元，位次越升至第十五位。在特色旅游、產業富民上趟出了新路徑，走出了良性循環模式，叫響滑雪大品牌。cc的生動實踐值得我們借鑒和反思。因此，樹起超常的思維，補齊短板，縮小差距，奮力趕超，付諸于行動是最有效的辦法。敢闖、敢試、敢為人先，不能只講在嘴上，寫在紙上。用超常的思維，搶占發展先機，以人一我十的勇氣和膽識，后發趕超，才是我們的必然選擇。

二是通過“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論，采取超常的舉措。黨的十八大提出了全面建成小康社會的宏偉目標，省委又提出提前三年全面建成小康社會。對我們來說，更加任重而道遠。20尚義地區生產總值28.8億元，城鎮居民人均可支配收入為14469元，農民人均純收入4484元，在全市都在倒數位次。我們要在五年內趕上全國的'水平，至少要保持17%以上的增速，有此可見其難度。為完成同步小康的目標，繼續按部就班。(調研報告)四平八穩聽任經濟自然發展，不采取超常的舉措，那只能讓后人戳脊梁骨，罵娘。因此，必須圍繞已確立“三區聯動，六業并舉”發展思路，繼續扭住“新型產業，高效農業”支撐點，采取超常的舉措，立足長遠，在棄風和限電上找出突破口，重振風電第一縣的雄風；高效農業要在設施蔬菜上有突破，捆綁涉農資金，不怕交學費，不怕擔風險，傾全縣之力將農民推上高效農業的快車道，站牢同步建成小康腳步。

三是通過“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論，自覺地超常的付出。落后的縣情，稍縱即逝的發展機遇，容不得我們慢行、停頓。首先，在謀劃上要往深里想，把方向定準，目標定高，標準定細，盡而達到干有方向，事半功倍。其次在抓落實上要付出。黨員干部凡事要親力親為，要撲下身子即當指揮員，又抓作戰斗員，人人都當行家里手，不作裁判員。繼續發揮“五加二”和“白加黑”的精神，讓勤勞和汗水為加快發展注力加油。再者要在學習上超常的付出。人才是第一資源，要適應新的形勢和任務，必須在學習上超常付出，用學習解決本領恐慌，用學習提高能力，用學習更新知識結構，提高工作本領。

四是通過“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論，助推縣域經濟超常規發展。每一次解放思想大討論都能帶來超常規的大發展，我們一定要以大討論為集結號，明析發展思路，增強全縣上下發展的緊迫感和責任感，讓大討論再次掀起尚義超常發展的大潮，在“三區聯動”上發力，在“六業并舉”上突破，在綠色中崛起，在生態中趕超，三步并作一步跳，助推縣域經濟社會超常規發展，為全面建成小康社會夯實基礎。

“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，使我們rr人深刻領會到：rr工作要真正做到“思與想”“改和動”“發展與創新”相結合，在rr服務上實現“四個方面”的轉變。

一是在服務意識上變被動服務向主動服務轉變。rr服務方式要由單純“等領導上門咨詢”向“主動上門服務”轉變。通過rr網站、新聞媒體等多種途徑主動公開各類熱點rr信息，做到想領導之所想，供領導之所需。

二是在服務對象上變單純為領導、部門服務向為全社會服務轉變。把企業和社會公眾對rr產品的需求放在重要位置，不斷拓寬和延伸rr信息社會公眾服務平臺，擴大rr服務領域。

三是在服務時效上變滯后服務向超前服務轉變。rr工作不能僅僅關注現實情況、成果、問題的簡單匯總，更要強化對經濟運行的預警監測，根據掌握的大量翔實的rr資料，利用科學的方法，對經濟社會發展情況進行預測分析，變“雪中送炭”為“雪前送炭”，增強服務的超前性。

四是在服務形式上變提供數據服務為主向決策咨詢服務為主轉變。要把以往只是向外提供單純的rr數據等低附加值的初級產品為主轉變為提供高水平、高質量的rr分析、調研報告等高附加值的最終產品為主，追求rr工作效用的最大化。

在今后的工作中，我們要堅持以科學發展觀統領rr工作，圍繞縣委、縣政府中心工作，立足rr服務大局，拓展服務領域，提升rr服務水平，贏得rr事業的更大發展。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十三

全國人大代表、婁底市委副書記、市長楊懿文。一、打造中部地區“能源谷”香港經濟導報記者：黨的十九大報告指出，我國經濟已由高增長階段轉向高質量發展階段，請問貴市目前如何通過新舊動能轉換，實現有質量的穩增長?楊懿文市長：非常感謝您對婁底的關注和支持。作為典型的資源型工業城市，婁底一直在探索產業轉型之路，實現發展方式逐步由資源依賴型、粗放型向創新驅動型、精細化發展轉變。我們以實體經濟為載體，大刀闊斧做好“加減”法。嚴格落實國家產業政策和生態環保政策，全市上下頂住“陣痛”，橫下一條心，不為困難所擾，不為近利所惑，主動將鋼鐵產能由1200萬噸控制到1000萬噸左右，煤炭產能由1710萬噸壓縮到了650萬噸，煤炭企業由2000多家關到了只剩74家，淘汰水泥落後生產線19條，水泥企業121家，關閉小銻礦企業70多家。在淘汰落後產能做好減法的同時，我們采取一系列組合拳，著力引進新技術、加快培植新產業、大力發展新業態，通過做加法提升經濟發展的質量效益，為經濟適度增速奠定了堅實基礎。比如，鋼鐵產業持續加大技改資金投入，經過改造升級、壓產增效後，現在剩下的全都是優質產能。同時，圍繞鋼鐵產業，大力發展上下游產業，拉長產業鏈條。瞄準優質朝陽產業、新興產業和高新技術企業，以電將軍、三迅等企業為核心，發展新能源動力電池及儲能項目，打造中部地區的“能源谷”;以華菱安賽樂米塔爾汽車板項目為依托，打造汽車及零部件生產基地;以三一重工為依托，打造裝配式建筑產業集群;同時，發展先進功能陶瓷產業、農機產業、應急產業等特色產業，構建起百花齊放的產業形態。通過幾年的轉型發展，我市的產業結構得到優化，新的`產業和動能正在形成，發展質量和效益不斷提升，2017年成功躋身全國產業轉型示范區。二、資源型城市綠色發展新路徑香港經濟導報記者：作為資源型城市的婁底，長期以來隨著產業規模的壯大和資源的持續開采，這種高能耗、高排放、高污染的產業特征，也為地方帶來了大量的環境污染和生態破壞問題，請問市長您是怎麼看待這個問題。楊懿文市長：這是我們婁底的短板。補足城市發展短板，營造發展新優勢，“命門”在創新，抓住了這個“命門”，就能激發經濟社會發展的動力與活力。我們堅持問題導向、精準施策，重點加強和改善薄弱環節，有針對性地補齊經濟短板，堅持以創新改造傳統動能、培育新動能，大力營造“大眾創業、萬眾創新”的政策制度環境，實現了從傳統的要素驅動向創新驅動的華麗變身。針對產業升級、生態環境、金融服務、脫貧攻堅等短板，啟動七個“三年行動計劃”，用3年時間完成5年的主要工作任務；針對開放型經濟發展不足，積極推進婁商返婁戰略，推動婁邵承接產業轉移示范區建設，成功打造“湘博會”、“湖南汽車板及汽車零部件產業合作對接會”兩個省級招商平臺，擴大對外開放，激發經濟運行活力。尤其是針對環境污染和生態破壞問題，我們深入貫徹五大發展理念，堅持綠色發展，把生態保護作為底線、紅線和高壓線，出臺剛性約束，堅決不以犧牲環境換取經濟發展，并利用先進技術和先進理念對生態環境進行改善，收到了很好的效果，也創造了很多經驗。2017年，我市噸鋼排放量由2噸碳下降到1.4噸，全年空氣質量優良率大於80%，優良天數達到292天以上，空氣質量優良率在全省排第4位。比如，2016年，我們提出“積極創建零碳示范區域，進而向零碳區域邁進”目標，在廢棄礦山、采煤沈陷區、河流灘涂、重金屬污染地區的劣質土地種植捕碳草，努力尋求一條資源型城市綠色發展的新路徑。兩年來，在漣源市初步建成了婁底零碳經濟示范基地，率先在國內完成了地級市水平的碳普查和碳規劃。三、滿腔熱情“招婁商”、“引外商”香港經濟導報記者：國家目前大力推進粵港澳大灣區的建設，貴市接下來將如何對接粵港澳、津京冀等地區的優質資本，招商引資?楊懿文市長：我們將堅決貫徹新發展理念和“創新引領、開放崛起”戰略，以“產業項目建設年”為抓手，有的放矢、鍥而不舍抓實招商引資工作，大力培育和發展實體經濟。首先我們將采取突破性舉措，打破一切循規蹈矩、阻礙發展的條條框框，創湖南省一流政務服務環境。2017年，我市全面實施“多證合一”，行政審批事項大為精簡，辦理時限大大縮短，強力推行“只跑一次”政務服務流程再造，著力打造經濟發展環境婁底“小氣候”，今年的力度將會更大。其次在招商引資方面出奇招、出實策，在已有的基礎上出臺更優更特的優惠政策，全面整治招商引資中的違約失信問題，切實維護投資者權益，進一步優化營商環境，大幅度吸引外來投資。我們將堅持招大引強。全方位對接北上廣、大長沙，緊盯世界500強、中國500強、民營500強企業，依托現有產業基礎，開展差別化招商、產業鏈招商、小分隊招商。辦好第九屆湘博會、第五屆婁商大會，支持異地商會建設，滿腔熱忱招“婁商”、引“外商”。(經濟導報記者唐學偉唐竟淳紅網編輯李響炮)

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面貫徹黨中央、國務院關于國有企業改革發展的決策部署和省委、省政府工作要求，認真落實省第**次黨代會和市第**次黨代會精神，加快創新驅動高質量發展，堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，全力打造更具競爭力的新時代現代化國際濱海城市，現就國有企業創新驅動高質量發展提出如下意見。

一、打造一流**國有企業。

一是對標培育世界一流企業。在市管企業開展全面對標一流質效提升工程，研究制定培育發展世界一流企業的工作思路目標，推動有條件有基礎的企業，結合自身實際，對標國內外一流企業，學習借鑒先進經驗，尋找差距不足，加快建設一流企業。到2025年，將**化學打造成世界一流企業，充分發揮龍頭企業的引領帶動作用。

力爭全市國有上市企業達到10家，瞪羚企業、專精特新企業、單項冠軍企業和隱形冠軍企業共計達到50家。

三是打造一流國有資本投資運營公司。指導督促國有資本投資運營公司落實好三年提升行動計劃，圍繞產業投資和城市建設投資職能，不斷壯大資產規模、增強造血能力、提升融資功能、實現可持續健康發展，利用3—5年時間，發展成為國內同類別一流的市屬國有資本投資運營公司，在戰略新興產業培育、城市建設、文旅、能源、城建類企業方面發揮積極作用。

二、發揮國有企業經濟社會發展作用。

一是加快推動重點項目建設。引導和推動企業擴大有效投資，強化企業投資項目管理，建立“重點投資項目清單”，壓實企業主體責任。建立投資項目調度服務機制，確定服務專員定期對重點項目建設情況進行調度，幫助企業解決項目推進中的困難和問題。

二是持續優化國有資本布局。推動國有資本向“9+n”產業以及重要行業、關鍵領域集中。建立市管企業主業和投資項目指引目錄動態調整機制。對企業主業發展和投資情況實施常態化跟蹤監測。加強對實體經濟的金融支持，提升金融服務實體經濟質效。

三是推動國有企業履行社會責任。充分發揮國有企業在城市基礎設施建設、交通、住房、食品安全、疫情防控等民生領域的職能作用，完善職業安全健康、環境保護、社會公益和慈善制度，編制發布社會責任報告，引導企業履行社會責任常態化、長效化。推動企業健全信息公開制度，真實、全面、及時披露信息，打造“陽光國企”，提升社會公信力。

一是建立高質量發展指標體系。建立以“利潤總額、凈利潤、營業收入利潤率、資產負債率、研發投入強度、全員勞動生產率”為核心的高質量發展指標評價體系，探索建立地方稅收和國有資本收益增長激勵，推動國有經濟提升質量效益。到2025年，國有企業資產總額等規模指標年均增幅高于全市經濟增長水平，其中市管企業營業收入、利潤總額、凈資產收益率等質量效益指標位居全省市級國資系統前列。

二是推進商業模式創新。鼓勵企業積極參與國際、國家和行業標準制定。推動企業提高產品附加值，提升市場占有率和品牌享譽度。推動制造業企業增強設計和服務能力，加快由產品型向服務型轉變。

三是創新國有資本招商體系。進一步發揮國有企業“招商平臺”作用，綜合運用股權招商、產業鏈招商、園區招商、基金招商等多種方式，大力推動市管企業與各類500強企業、央企及省企的戰略合作，著力引進一批大項目好項目。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十五

要提高教育質量，首先是提高教師隊伍的素質。開展爭先創優、建功立業活動是各級教育工會服從服務于黨和國家的中心工作以及教育改革發展大局的重要舉措。我區教育工會在黨工委的領導下解放思想，開拓創新，不斷探索出具有教育系統特色、適合教師需要的工會創先爭優、建功立業活動的新路子。

1.豐富載體，拓展內涵。

崇川區教育工會在前幾年建設的基礎上，不斷鞏固名師導師團建設、新五朵金花遴選、168青藍工程推進、志愿者崇川教育分站建設、情系西部活動、勞模創新工作室引領等工作取得的成果，繼續從理念引領、業務指導、制度保障三個維度加強名師鍛造，充分發揮名師個體、群體在崇川教育中的引導作用，促進教師的成長與發展，推進崇川教育均衡發展。

我們還將創建“工人先鋒號”、教師基本功競賽以及多種形式的科技創新、師德標兵和師德先進集體的評選表彰等活動結合起來，項目設置和活動內容緊跟學科發展前沿，緊貼學校教學和教師業務能力的提高，并將之融入學校的中心工作。用教師職業技能大比武的形式提高整個教師隊伍的業務水平。

2.擴大規模和層次，提高效果。

我區將教育系統的建功立業活動納入工會系統建功立業活動的總體布局，并將獲獎者納入各級政府的表彰，提高表彰的含金量，從而更加有力地激勵廣大教師自覺提高業務素質，實現崗位建功立業。對在建功立業活動中取得優異成績的教師，加大在績效考核、評先評優等方面激勵力度。

今年，我區教育工會在局黨工委的領導下，聯合教體局基教科先后開展了各學科的青年教師基本功及教學競賽，從單個學科、層次向多個學科、層次展開，提高教師的參與面。并對在比賽中有突出成績的在“建功立業”、“工人先鋒號”等評選中，優先予以考慮。

要提高教育質量，其次要認識到教職工是學校真正的主人。要充分保障教職工的主人翁權利，讓他們參與學校的管理，大家參政議政、群策群力，才能提高學校的管理質量。

維護教職工權益是教育工會的基本職責。教育工會實行依法維權，就是要把法律規定的教職工參與學校民主管理、民主監督的權利落到實處。在新形勢下，我區教育工會拓寬工作視野，創新工作思路，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調動教職工參與學校民主管理的積極性。

1.建立落實教代會職權的工作機制。

教代會是學校民主管理的基本形式，現已在各級各類學校普遍推行。但是在教代會職權的落實方面卻存在著被虛化的問題。因此我區教育工會著力推廣教代會表決制，建立教代會提案的落實機制，實行教代會民主評議結果與領導干部獎懲和任免掛鉤制度，推行代表巡視制度，確保教代會職權得到落實，使民主管理不流于形式，不斷提高學校民主管理質量。

2.建立學校與教職工的溝通平臺。

對于涉及教職工權益的普遍問題，各學校建立教職工與學校的直接溝通機制，把建立“校務公開咨詢平臺”、“教職工與校領導懇談會”等作為教代會閉會期間，學校與教職工日常溝通的補充渠道。

3.建立維權維穩、表達教職工訴求的網絡平臺。

在信息化時代的今天，各級教育工會要善于運用網絡手段來開展工作，以提高工作效率，占領工作陣地。在局黨工委的領導下我區教育工會建立了“局長（校長）電子信箱”等網絡平臺，收集民意，化解矛盾，宣傳黨的政策，密切黨群關系。同時在學校傳達室外懸掛實體“意見箱”，讓不愿面對面交流又不太熟悉網絡操作的教職工有表達自己意見的渠道。

幫扶困難教職工、為教職工辦好事、辦實事，是各級教育工會服務與聯系教職工的重要工作，也是增強教育工會凝聚力和影響力的有效途徑。當前教職工的社會保障水平比農民、工人高得多，在工資、醫療等方面基本等同于國家機關的公務員。大多數教職工在正常情況下生活、工作是有保障和相對穩定的。當前少數教職工因病致貧、因災致貧，舉債維持生計的問題比較突出。但是現有的社會保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫和災后重建過程中的大量資金需求，工會組織常規的幫扶手段和標準無法使其解困。這是當前各級教育工會面臨的一個工作難題。

我區教育工會牢固樹立群眾觀念，懷著對教職工深厚的感情，在做好送溫暖工程等傳統的工會幫扶工作的同時，把工作重心轉向推動幫扶工作走社會化的發展道路上。拓寬視野，采取各種有效的措施，整合和利用政府、社會各個方面的資源，廣泛動員社會力量，加大對特困教職工的幫扶力度，切實解決好特困教職工的燃眉之急。

1.建立特困教職工救助基金。

采取教育部門、財政部門和工會經費給予補助、教師個人捐助、有關單位和社會愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金，積極爭取政府和社會的支持，建立起幫扶特困教職工的長效機制。對退休教職工，特別是鰥寡孤獨的，采用定期與不定期的幫扶，并充分結合江海志愿者對他們進行關心慰問。

2.加強教職工的自我保障意識。

長期以來公辦學校教職工的醫療等方面的保障主要是由國家或學校統包，導致教職工參與社會保障的意識淡薄。因此，我區教育工會加大宣傳力度，轉變教職工消費觀念，增強教職工參與社會保障的意識，引導教職工通過個人購買商業醫療保險、財產保險等方式，增強自身抵抗突發性重大疾病、重大災害的能力。

四、提升活動效能，抓好職工之家的建設力度，提高教職工的幸福感與責任感。

基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創建者。基層工會一定要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。

1.抓住根本，立足于教育改革發展穩定的大局，找準切入點和結合點，這樣才有更為有效地利用工會活動提升教職工的幸福感與責任感。比如：將周三政治學習的時間拿出一兩次為老師們進行心理疏導，做好減壓工作，為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯，會提高教職工的工作效率。

3.抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。我區教育工會從多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發揮作用。

綜上所述，我區教育工會在“新”字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十六

全市繼續解放思想推進科學發展學習教育活動動員大會召開以后，市國稅局黨組高度重視，迅速召開黨組擴大會和機關各支部書記會議，專題研究貫徹落實市委部署的具體措施，提出了“四個統一、四個到位”的要求。

二、統一工作重點，基礎準備到位。為了使這次教育活動開展的有聲有色富有成效，黨組要求在學習階段就要扎實做好教育活動的各項準備工作，提出了集中領導、集中精力、集中時間的工作要求，首先為了使活動開好頭、起好步，有的放矢地開展工作，市局決定在機關進行一次“我們的差距在哪里，發展的空間有多大”為主要內容的調查問卷摸底工作，找準本系統、本部門的工作差距，選準突破口，找準著力點，為下一步教育活動的順利開展奠定了堅實基礎。

三、統一學習內容，時間質量到位。為了使學習階段扎實深入，效果明顯，市局領導小組在安排市委規定的學習內容的基礎上，結合國稅工作實際，增加了相關的學習內容，統一印發學習筆記，配備統一的學習用品，提出了具體要求，要求做好教育活動與系統日常工作相結合的文章，堅持把學習作為促進整個教育活動的關鍵環節，采取有力的措施，提高學習質量，增強學習階段的實際效果。

四、統一制度紀律，督導考核到位。為了保證活動的質量和效果，市局活動領導小組要求建立起領導小組例會制度、辦公室分工協作制度、考勤制度、值班制度、督導制度、學習交流制度等項制度，提出了思想認識、組織領導、時間人員、學習內容四落實的具體要求和措施，通過有效的工作措施和制度，最大限度地激發干部隊伍的生機與活力，為這次教育活動的順利開展提供了有力的保障。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十七

x月x日，市委市政府組織了創新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習中，會議室內氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學習，使我們對創新有了全新的認識和理解。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創新思維，重點要抓住三個方面。

一、要善于發現問題。

在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發現問題，及時認識不足。只有發現問題，才能解決問題，才能為創新思維提供素材，創造“入口”。

發現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。這樣一來，問題就不難被發現。

二、要掌握最基本的方法。

要做到創新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。

第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養成經常問自己“到底應該怎么辦?”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態，一旦注入要素，就能確保正常運轉。

第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發自己的思路，去創新求解。

三、要勇于付諸實踐。

創新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發展、穩定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。

創新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現基層司法工作科學發展的進程中，我們要做創新思維的模范，結合工作實踐，以創新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創新推動工作創新，努力實現基層司法所更好更快的發展。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十八

推動黨建高質量發展心得體會推動黨建高質量發展，需多方用勁，也需重點發力，需夯實根基，也需亮化特色。近年來，基層黨建“；書記項目”；在各地各級黨組織中鋪開施行，旨在形成“；花開滿園”；抓黨建、促發展的生動局面。要讓“；書記項目”；真正成為壓實黨建“；一把手”；主體責任，落實“；抓鎮促村強網格”；機制的有力抓手，“；龍頭”；把控至關重要。

用問題導向破局，以特色黨建開路。作為基層黨組織的“；龍頭”；，書記是“；項目”；的“；牽引力”；，而短板意識是基層黨建的“；源動力”；，也是“；突破口”；，黨組織書記要堅持“；問題出在哪，項目立在哪”；，以破解基層黨建“；老大難”；問題為切入點，按“；切口小、有難度、示范性牽引性強”；的原則，一因一策凸顯個性，牽頭抓總精準定題，用項目推動創新、破解難題。

向中心工作聚焦，為全局發展聚力。高質量黨建是撬動高質量發展的有力支點，落實黨建“；書記項目”；要堅持中心工作推進到哪里，黨的建設就跟進到哪里，將黨建優勢融通為發展優勢，以基礎扎實、特色鮮明的黨建項目推動中心工作落地實施，引航鄉村全面振興。做到“；書記項目”；圍繞重點工程聚焦發力，著眼把“；項目”；打造成“；精品”；，用越織越密的基層治理網讓黨建引領高質量發展的成效越來越顯，在基層串聯一條“；品牌鏈”；，用黨建“；龍頭”；牽動全局發展。

把控”；，也要有黨員群眾的“；鼎力支持”；。基層黨組織要想方設法“；牽線搭橋”；，構建不斷向外拓展的紅色“；引領圈”；，通過建立“；黨員示范崗”；、劃分“；黨員責任田”；、成立“；行動支部”；、組建“；志愿服務隊”；等，縱深挖掘干部、鄉賢、技術能人、高知群體等優秀人才加入團隊，巧借“；村民自治”；的強大力量，以黨建為核心引領，帶動黨員群眾共議共建、共管共治，邁開“；黨建+自治”；的堅定步伐，實現1+1；2的共戰效果，合力答好高質量發展的時代問卷。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇十九

為大力弘揚企業共產黨員的先進性，引導黨員帶頭解放思想，進一步營造“深入解放思想、推進科學發展”的濃厚氛圍，日前，鹽城市鹽都區在全區企業共產黨員中開展“爭當解放思想先鋒、爭做科學發展模范”活動。

這次活動主要圍繞三個方面進行：一是開展黨員學習教育系列活動。著眼于黨員自我教育、自我解放和自我提高，組織黨員認真學習十七大報告、黨章和上級的文件會議精神。定期舉辦企業黨員解放思想論壇，深入討論，形成推進科學發展的合力。著力實施“企業家素質提升工程”，組織企業家外出學習考察，努力打造一支思想解放、銳意創新、敢于拼搏、勇創大業的現代企業領軍人才；二是開展“尊重黨員主體地位”主題實踐活動。建立和完善黨員民主議事會制度，組織黨員對企業經營管理和黨建工作進行討論和評議，努力營造民主討論、平等交流的環境，為黨組織和黨員參與決策和議事提供平臺。建立信息溝通機制，通過企業重大事項通報會、董事會或經營層定期向黨員大會通報工作等多種渠道，使黨員能夠及時了解企業的發展情況，激發黨員主動融入企業、熱心服務發展的主動性和積極性；三是開展學習實踐科學發展觀活動。突出領導班子和黨員領導干部這個重點，著力把學習實踐科學發展觀轉化為謀劃科學發展的現代理念、領導科學發展的實際能力、推動科學發展的思路措施，努力實現企業又好又快發展。舉辦企業黨組織書記培訓班，組織黨員開展“我為企業科學發展獻一計”活動，扎實開展“立足崗位作貢獻”活動，建立“黨員示范崗”評選、表彰和激勵機制，充分發揮黨員的先進性。

該區把“爭當解放思想先鋒、爭做科學發展模范”活動作為當前企業黨建工作的主要任務來抓，切實強化組織領導，明確專人負責，認真制定實施計劃，精心組織實施。活動結束后，還將組織企業黨員和員工評選一批黨員標兵，并舉辦解放思想創大業先進事跡報告會，把這項活動推向深入。(鹽城市鹽都區委組織部干部監督科)。

創新驅動引領高質量發展心得體會（精選20篇）篇二十

實施創新驅動戰略對于我國未來發展具有重大意義。首先，實施創新驅動發展戰略，對我國形成國際競爭新優勢、增強發展的長期動力具有戰略意義。與我國之前的低成本優勢相比，技術創新具有不易模仿、附加值高等突出特點，由此建立的創新優勢持續時間長、競爭力強。實施創新驅動發展戰略，可以為我國持續發展提供強大動力。

其次，實施創新驅動發展戰略，對我國提高經濟增長的質量和效益、加快轉變經濟發展方式具有現實意義。科技創新不僅可以直接轉化為現實生產力，而且放大各生產要素的生產力，提高社會整體生產力水平。實施創新驅動發展戰略，有力推動經濟發展方式轉變。

最后，實施創新驅動發展戰略，對降低資源能源消耗、改善生態環境、建設美麗中國具有長遠意義。實施創新驅動發展戰略，用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，既可以降低消耗、減少污染，又可以提升產業競爭力。

對于當代大學生來說，踐行創新驅動發展戰略的主要方式就是積極創新創業。隨著目前大學生就業形式越來越不容樂觀，2013年699萬畢業生、2014年727萬畢業生與2015年749萬畢業生不斷刷新歷史最高記錄的現實，大學生的就業壓力不斷擴大，大學生就業問題已經成為一個非常嚴重而且不容忽視的問題。面對日趨嚴峻的就業形勢，在大學生中開展創業教育，樹立大學生正確的職業理想和擇業觀念，開發創造性思維，提高綜合素質和創業能力，對于大學生參與社會競爭，具有很強的現實意義，同時也是踐行國家創新驅動發展戰略的重要體現。

為了踐行創新驅動機制，大學生創新創業需要轉變思維方式，努力提高自己創新思維水平，主要有以下五點做法：

第一、提高戰略思維能力，開闊視野、胸襟博大，緊跟時代前進步伐，站在。

戰略和全局角度觀察和處理問題，透過紛繁復雜的表面現象把握事物的本質和發展的內在規律，做到既抓住重點又統籌兼顧，既立足當前又放眼未來。

第二、提高歷史思維能力，加強對各類歷史的學習，深刻總結歷史經驗、把握歷史規律、認清歷史趨勢，在歷史的深入思考中做好現實工作、更好走向未來。

第三、提高辯證思維能力，認真學習辯證唯物主義，在矛盾雙方對立統一的過程中把握事物發展規律，克服極端化、片面化。

第四、提高創新思維能力，要有敢為人先的銳氣，打破迷信經驗、迷信本本、迷信權威的慣性思維，摒棄不合時宜的舊觀念，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。

第五、提高底線思維能力，要居安思危、增強憂患意識，做好應付最壞局面的思想準備，把學習工作預案準備得更充分、更周詳，做到心中有數、處變不驚。

作為新時代的大學生，我們必須要認清楚大學生創新創業的必要性與可行性，根據自身特點，踐行創新驅動發展戰略，轉變思維方式，努力提高自己創新思維水平，選擇合適自己的創新創業之路，為國家發展創新驅動發展戰略貢獻自己的一份力量。