發言稿的語言要簡潔明了，不要使用生僻的詞匯和長句子，讓聽眾容易理解和記住自己的演講內容。以下是一些發言稿范文的選段，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇一

在2019年全縣各項工作全面鋪開的關鍵階段，縣委召開大討論動員部署會。非常及時，非常必要，特別是聽了省委駱惠寧書記的動員報告，我們更加深入了解了開展大討論的重大意義和關鍵內容，我們一定要迅速行動起來，深入學習，查找問題，改進工作，促進發展，重點要強化四種意識：

一是強化政治意識。提高政治站位，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大討論活動，把全體干部職工的思想和行動統一到縣委的安排部署上來，通過大討論活動凝聚廣大干部職工敬業干事的精氣神和團結奮進的正能量，激發黨員干部的創新力和事業心，進一步推動交通運輸行業各項工作的全面提升。

二是強化責任意識。把縣委提出的“擔當負責攻堅突破”體現到具體職責和工作中，通過這場學習思想和行動的革命，提升自己的履職能力和本領，履行好主體責任，樹立開放的思維、創新的理念、實干的精神，從大討論中要思路、要動力、要措施、要作風、要成效，勇于擔當負責，干在實處，沉下身子，盡好責任。

三是強化創新意識。改革促發展，創新促跨越，在大討論活動中，我們要強化問題導向，創新工作思路，圍繞交通行業發展中如何增量提質，如何平穩適應交通運輸行業發展的重要工作和目標，進一步提升工作標桿，拓寬發展視野。面向全國學習先進經驗，借力發力，攻堅突破，奮發努力，出力出彩。四是強化作風意識。我們將借助大討論的平臺，加強政治學習和業務培訓，進一步激發全體干部職工的崗位意識、擔當意識、進取意識，激發廣大干部職工的工作熱情、干事激情、奉獻精神，充分發揮優秀黨員干部職工的榜樣引領和示范帶動，著力打造一支熱愛交通、甘于奉獻、業務過硬、作風務實、奮發進取的交通隊伍。為進一步推動交通運輸行業再上新臺階，提供強大的保障，為推動我縣交通運輸行業的快速優質發展，做出交通人積極的更大的貢獻。

“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。

作為一名交通系統職工，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。

我們將緊扣省委駱惠寧書記動員會上的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們基層扎實開展，取得實效。

一是抓黨員引領，發揮模范作用。全體黨員首先要做好表率，在大討論話動中，帶頭參加活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體干部職工，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。

二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。我們根據縣動員會精神，在局黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。

三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。

四是抓任務落實，彰顯擔當作為。我們要乘著“改革創新奮發有為”的東風，在本職工作上大作文章，補齊短板，突出特色，勇于擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保各項工作順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為全縣老百姓謀取更大福祉，為全縣的發展貢獻更大力量。

4大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。2019年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。

“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2019年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2019年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2019年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。戰友們：新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和成立70周年敬獻賀禮。

發展源于改革，創新成就夢想。我們將認真落實縣委段燕翔書記的重要講話精神，嚴格對照“六個破除六個著力六個堅持”，立足實際，實現新作為。勇當先鋒，爭做改革創新發展有為的排頭兵。切實把大討論活動開展好，開展實，一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，的新征程上，實現新突破。

扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。三、創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。2019年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。

繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。

6xx旅游開發分公司借力大討論活動帶動工作實現“六個突破”自“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，xx旅游開發分公司結合公司實際，緊緊圍繞“六個破除”，促推公司大討論活與2019年工作安排部署相結合，確保各項工作落到實處。針對破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題，全體干部職工加強學習，提升素質，提高責任心和執行力，爭做企業高質量發展的頂梁柱和排頭兵。針對破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力，推行通勤車隊與礦廠聯合開展安全教育活動，用職工喜聞樂見的形式宣傳安全生產知識，配備飲水設施及圖書雜志，為職工提供飲水和閱覽服務，把通勤車打造成流動的職工之家。針對破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展，探索與知名景區合作，結合各地開發的牡丹節、桃花節等各類特色游，開展個性化、定制化服務，推出適宜各類消費群體的旅游線路。針對破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途，推行“我是旅游人，我為旅游做貢獻”全員抓旅游的營銷模式，參照保險公司獎勵管理辦法，調動全員積極性，深度挖掘集團公司內部市場和社會市場。針對破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。全員要樹立“地區第一、全省一流、行業領先”的發展愿景，要以標準化規范化精準化為路徑，在工作的全過程中落實“準、細、嚴、精、實”的要求。針對破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。踐行“忠誠、優雅、嚴謹、卓越”的企業文化，管理層做正確的事，執行層正確地做事，操作層把事做正確。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇二

尊敬的領導，各位同事：

上午好！

我叫××，××年出生，中共黨員，大學學歷，自××××年起，先后擔任××辦公室秘書、副主任、××等職。

此次能夠加盟××××公司，擔任綜合辦公室秘書，既深感榮幸，又深感責任重大，在公司領導的正確率領和同事們的關心支持下，我有決心有信心做好本職工作，下面是我的表態發言。

一是恪盡職守干工作。牢記自己的職責，盡最大努力做好本職工作。包括：公文處理、文件起草、會議籌備、制定規章制度和業務流程、信息資料收集整理、宣傳報道、上傳下達、工作督辦和信息反饋，日常行政管理工作支持以及領導交辦的其它工作。工作中不回避困難，不降低標準，不拖延時間，保證高質量、高效率做好本職工作。

“精、嚴、細、準”，決不允許因為自己的差錯和失誤而耽誤大事，影響全局。

三是腳踏實地打基礎。基礎工作非常重要，尤其是目前各項工作還沒有完全步入正軌以及辦公場所變化、人員調整等因素，極易造成基礎資料的流失，因此，現階段做好基礎工作尤為重要，自己將盡最大努力，做好各種文件資料、會議紀要、照片、數據、大事記的收集、整理、保管工作。為辦公室下一步工作乃至公司的發展打下堅實的基礎。

四是嚴守紀律講程序。嚴格遵守公司規章制度，嚴格執行工作標準和業務流程，樹立“三個零”的工作目標，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。

五是圍繞中心謀大事。隨時當好領導的參謀和助手，把握上情，了解下情，急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作、領導關注的重要事項作為工作的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在公司的全局和領導的高度觀察事物，剖析問題，建言獻策，做到參政有方，謀略有度。為公司發展，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。

六是努力學習強素質。努力學習，著力提高政治素質和。

業務素質，重點提高公文寫作、行政管理、溝通協調能力，做到“張口能說，提筆能寫，有事能辦”。

七是團結協作創和諧。尊重領導、團結同事、以誠待人，以信處事，大事講原則，小事講風格，為構建和諧融洽、風正氣順的環境做實實在在的努力。

以上是我的表態發言，不妥之處，懇請大家批評指正，并請公司領導和同事們監督和幫助。

謝謝大家。

2011年10月9日。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇三

尊敬的各位領導、同志們：

水是城市之魂，與百姓生活息息相關，更關系到我市發展的大局，環保整治工作表態。在這里，我代表“秘書工作”表態發言如下：

第一，周密部署，迅速落實。

我們以貫徹這次會議精神為契機，繼續把水環境整治作為環境保護工作的重中之重來抓，制定工作方案，召開專題會議進行部署，明確各職能部門和鎮(街道)的職責范圍，并落實責任到人。今年，計劃疏浚河道160。8公里，完成“秘書工作”工業園區的規范化整治、79家工業企業廢水達標整治和27家規模化畜禽養殖場整治等水環境治理工作，確保完成市里下達的各項目標和任務。

第二，深入宣傳，做好動員。

我們將通過報紙、電視，舉辦文娛活動、發放宣傳冊、設立警示牌等多種途徑和方式，加大宣傳力度，樹立先進典型，加大反面事例的曝光力度，努力提高廣大群眾的水環境保護意識，為整治工作提供良好的輿論環境。

第三，嚴格執法，強力監管。

我區將進一步加大河道整治疏浚和日常管護力度，以正常性水環境執法、河道專項執法為有效抓手，積極開展水環境執法工作，加大河道巡查力度，開展多部門聯合執法，嚴懲偷排漏排等違法違規行為。重點加強對沿河排污口、向河道傾倒建筑泥漿、建筑垃圾等重點部位、薄弱環節的整治，并建立健全河道保潔的長效管理機制。

第四，加強督查，確保實效。

對水環境整治工作進展情況，加強督查，定期通報，對發現的各類問題，嚴厲查處，限期整改，確保整治工作收到實效。

總之，請市政府放心，我們有決心、有信心，按照今天會議的部署和要求，做好水環境整治工作，使“秘書工作”的水環境與地方經濟發展水平相適應，與人民生活水平相協調。

謝謝大家!

支持改革的表態發言（模板20篇）篇四

尊敬的曹董事長，各位領導，各位同事：

大家好！

今天，非常榮幸能夠代表單位在此發言，我衷心感謝領導能夠給我這次機會。

《匯豐興業報》作為聯通公司上下各種信息的重要載體，既全方位地反映了公司的良好形象，同時給我們提供了一個提高寫作水平，豐富業務知識，拓展工作思路的良好平臺，我們一定會全身心投入，積極支持通訊員工作，并且以此為契機，緊密圍繞公司生產、經營管理、改革發展等中心工作，不斷加強理論學習、形勢教育、新聞宣傳、思想政治工作，積極推進公司企業文化建設，為推動公司科學發展、創新發展、和諧發展提供積極的輿論支持、有力的思想保證和持久的精神動力。

成長，為公司的企業文化建設做出應有的貢獻。

我堅信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企業文化氛圍，打造出一片新的天地，使匯豐興業的核心文化理念在新的歷史時期得以充分演繹和延伸。

最后，我衷心的祝愿我們的《匯豐興業報》越辦越紅火，祝愿每位領導和通訊員都身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

支持改革的表態發言（模板20篇）篇五

一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，以打造后稷故里“政府滿意社會滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅守支農支小定位，大力扶持地方經濟，全力服務鄉村振興，保證全年各項貸款投放4億元。實現各項收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬元，在“扶農富商福農興企”的新征程上，實現新突破。

二、創新金融服務，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經濟建設上，實現新突破，著重把“力支農助實體精扶貧”作為大討論切入點，做到三個“不遺余力”：一是立足三農本源，支持鄉村振興不遺余力。金融支農+鄉村振興雙結合，大力實施整村授信工程。今年要重點培育支持2個信用鄉鎮，50個信用村，2萬名信用農戶；二是傾力小微發展，扶持實體經濟不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發展計劃”，完善14種信貸產品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產業升級；三是推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰不遺余力，做好產業扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬元，產業扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。

三、

創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。

2020年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。

“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。

作為一名農村黨支部書記，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。今天會后，我們xx村將緊扣動員會上xx書記的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，精密部署，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們農村基層扎實開展，取得實效。

一是抓支部引領，發揮模范作用。作為黨支部書記，首先我要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。

二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據縣動員會精神，在鎮黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，在全鎮形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。

三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，重點圍繞兩個發展問題深入探討：一方面是城鎮化亮點不突出的問題。近年來大量實施了村級基礎設施、公共服務設施建設等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒有創新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨特亮點。另一方面，是服務全縣發展大局不到位的問題。縣級重點工程是惠及我們全村百姓的民心工程，可謂“功在當代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認識不到這一點，在協調占地方面，辦法不多，執行力不快。針對以上問題，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。

四是抓任務落實，彰顯擔當作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設”的東風，在人居環境改善上大作文章，挖掘資源，補齊短板，突出特色，努力建設宜居宜業的新時代美麗家園。在富強街西延、勞動路拓通、城西入城口改造、城西游樂園、民樂園及雨污分流、供排水管網等縣級重點工程的占地協調任務中，擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保大縣城建設順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。

總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，帶領全體黨員干部，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮全縣的發展貢獻更大力量。

大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。

2020年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。

“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。

公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。

在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2020年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。

兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。

戰友們：

新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和國成立70周年敬獻賀禮。

為深入貫徹落實集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發展目標，緊扣關鍵環節，六大系統科學立項，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進智慧礦山建設貢獻力量。

圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發展難題。該礦儲備技術人才，堅持產學研相結合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺，引領技術人員對現場操作、設施、工序、流程進行改革創新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實行一年一聘，給予政策支持，定期外出學習，著力培養一批熟悉智能化、無人化技術的專業人才隊伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。

圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。

圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇六

具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。

成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結果。

二、為提高2014年的小考成績，我校從以下幾個方面努力去做：

要求教師節節判學案、作業本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業。堅持單元測試和月考制度。

2、堅持教研活動。通過每周四晚上-的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。

3、搭建平臺。抓住機會、創造機會為畢業班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。

4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。

5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。

進入全縣前五名。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

很高興能得到學校領導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。

學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關學校的穩定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業心做好學生管理，抓好安全、體育、衛生等工作，竭力創設寬松、和諧、穩定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。

一、加強自身學習。

作為一名政教主任，特別是缺乏管-。

理經驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養和業務能力，深入了解學生實際，積極聽取領導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。

二、加強管理。

擺正位置，當好配角，結合學校安排有條不紊地開展常規工作，及時發現問題，創造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點：

1、充分利用班會、晨會、校園廣播、國旗下講話、板報等平臺，緊抓時令、重大節日緊密開展特色鮮明的德育系列活動，不斷拓寬育人渠道，強化學生愛國主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養成教育。

2、繼續從學生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛生打掃等日常工作入手，加強-。

檢查督導，以管理促養成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養。

4、協助李校長繼續做好不定期的各種安全排查，強化宿舍夜巡，加強學生放學路隊護送，積極聯系寶運司妥善解決周五學生放學乘車問題，堅決落實《學生往返校簽字制度》，確保安全不出問題。

5、科學劃分衛生區域，公正進行班級工作考核，協助班主任加強班級管理，做好學生思想教育，做班主任的堅強后盾，消除班主任班級管理的后顧之憂。

對領導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！

各位代表，同志們：

今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選為xx鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!

第三：向眾位代表做個表白。

我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。

期內的各項工作任務。

俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。

我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。

最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我有幸作為集團有限-。

公司工程管理部代表做表態發言，與各位同事一起分享2014年度的工作成績，我感到非常的榮幸。2014年成績的取得，不僅得益于集團公司各位同事的支持與默契配合，更離不開各級領導的深切關心與指導。在這里，我要真誠的向給予我關心、指導、幫助的各級領導和同事們致以深深的敬意。

2014年，我堅持以“三個代表”為指導思想，以廣成投資集團有限公司整體工作計劃為目標，認真帶領本部門職員，本著“遵規、守法、實事求是”的工作作風，將理論聯系實際，以科學、勤奮的態度，保質保量的完成了領導交辦的各項任務。并在天津市奮戰900天市容環境綜合整治工作中榮獲“天津市先進工作者”稱號。作為一名廣成集團的職工，我親眼目睹了集團公司在2014年取得的成績，展望2014，我將做到以下幾點：

作為一名黨員，我將更加認真學習黨的理論、方針和各項規章制度，堅持科學的發展觀。

第二，進一步提高自身在工程管理、項目洽談方面的業務水平；加強相關業務知識的學習，開拓自己的視野，培養自身的創新能力，不斷充實自己，完善自己，提高自身的綜合能力，為能更好完成領導交辦的新工作奠定基礎。

第三，練好服務本領，提高服務水平，力爭做到工作耐心、細心、愛心、熱心、稱心，為相關部門和合作單位做好服務工作。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。在圓滿完成好本部門工作的基礎上，積極配合相關部門的工作，識大體顧大局。

第五，培養團隊精神，提高團隊的執行力和戰斗力。做到工作思路以集團目標為中心，充分發揮每一位員工的積極性和創造性。

第六，做好傳、幫、帶的作用，將-。

自己所掌握的知識毫不吝嗇的傳授給年輕人，同時也向年輕人學習新的知識，形成一個團結向上的氛圍，使自己和同事們早日成為集團公司發展壯大的中流砥柱。

今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自身做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，在到來的2014年里，我將緊緊圍繞集團公司整體工作思路，立足本崗，高標準，嚴要求，不辜負領導和同志們對我的信任和重托。

謝謝大家！

工程管理部2014-1-30。

油井基本知識。開黨小組會議等。

尊敬的各位領導、各位職工朋友們：

大家好！我是周長采油大隊支部書記，我叫許偉。很高興能代表職工朋友們參加這次發言。周長采油大隊成立于2014年9月1日，大隊成立以來，各項工作積極入手，整建完整的機構。周長采油大隊作為新生主力軍的關鍵時期，我周長采油大隊緊緊圍繞采油廠工作主題開展工作，將廣大員工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發出來，加快周長采油大隊的發展步伐，促進企業的發展，以最大的雄心來完成國內一流標準化大油田的目標。

加安全，抽油機維修發面的培訓，并進行測試。帶領各個職能小組到井區檢查學習。

我將代表所有基層職工履行以下職責和義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術、學習延長石油基礎知識；

2、努力完成生產和工作任務；

3、遵守憲法和法律，維護社會公的和職業道德，遵守勞動紀律。

5、維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守延長石油章程，執行工會決議，參加吳起采油廠活動，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

我周長采油大隊將努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業務精、懂管理、愛企業”的專業技術人才和管理人才隊伍。抓好員工隊伍建設，精心培育與企業同心同德同發展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業務技能教育，以綜合素質培養為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業發展儲備優勢資源。對那些思想素質好、業務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現個人價值與企業價值的和諧統一。

面重點抓現有井區的流暢運作，另一方面干好、管好在開的井區，從質量、安全、經營管理等多方面強化，為周長采油大隊的發展壯大走好堅實的一步。

各位代表，同志們，今年是極具挑戰的一年，新的目標和方向已定，周長采油大隊全體員工將認真貫徹落實大會精神，不負眾望，再立新功。團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創吳起采油廠美好未來！

謝謝大家！

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支持改革的表態發言（模板20篇）篇七

一、2015年工作回顧。

2015年，我臺緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，在設備陳舊，資金嚴重匱乏的情況下，把宣傳工作列為各項工作的重中之重，積極策劃，使我臺在內宣、外宣、輿論監督、改革和創優等5個方面創建臺以來最好成績。

(一)內宣工作是效果最好的一年。

我臺宣傳工作堅持正確的輿論導向，堅持為市委、市政府中心工作服務，不斷強化輿論監督力度。2015年12月底，共發新聞3947條，完成局下達全年目標任務的132%;發專題160部，完成全年目標任務的107%;發評論23篇，完成全年目標任務的115%。

我臺按照主攻中央臺、河南臺、發聯播、發頭條的要求，進一步解放思想，拓寬思路,成立組織，采取切實有力的措施，加大了對上發稿的策劃力度。在......發稿420條，完成全年目標任務的162%;在中央臺新聞聯播發稿12條。

(三)輿論監督的影響力是最大的一年。

2055年，我臺依托....欄目，加大了輿論監督力度，輿論監督類新聞占到了四分之一以上，在社會上引起了較大的反響。開辦了漫話眾生相、民情直通回音壁等欄目，對不文明行為給予了抨擊，涉及到工商、交通、衛生等執法執紀部門工作不力的行為(本文來自之音，更多精品免費文章請登陸查看)進行了曝光，發稿109篇。并以《新聞快報》形式報送市委市政府及主要領導同志，全年編發《新聞快報》20期，推動了難點工作的解決和改善。對..農老大種子服務部出售假種子坑農事件，進行了8期追蹤報道，引起了市委書記...的高度重視，做出了重要批示。(四)在改革方面是最富有成效的一年我臺按照省、市發展文化產業的實施意見，借鑒先進電視臺的經驗，結合我臺實際，進一步加大了對全臺運行機制和欄目設置的改革，并取得了卓有成效的效果。生活頻道實行總監負責制，市場化運作半年以來，反復修改節目單，確定...個觀眾喜愛的精品欄目，增加了頻道的可視性。

打造品牌欄目取得顯著效果。電視訪談欄目...開辦以來，共播出9期，突出了三貼近和服務功能，在人民群眾中樹立了誠信政府的良好形象。

自4月1日開播以來，已錄制18期節目，播出34期，并產生出18位期擂主和3位季擂主。錄制大型文藝晚會6場，以其全新的形式和內容迅速成為我臺較有影響的一檔精品欄目，擁有了一大批固定收視群。

(五)創優獎項是最多的一年。

2015年，我臺在全國和全省各類電視新聞評獎中，先后獲得國家級獎勵1項，省級獎勵15項。

二、2016年工作安排。

2016年，總的工作設想是：以提高管理水平和創收能力為支撐，全力打造電視節目質量年。如何落實這個設想，我們將從以下幾個方面開展工作：

一、內宣方面。

要以增強效果和效率為著力點，作為全面提高節目質量的龍頭，整體帶動。效果就是節目質量和影響力，效率就是新聞敏感和時效，圍繞著這兩點，建立健全各種機制。

圍繞著人文化和社會化，進一步提升收視率，人文化就是說老百姓的生活，平民的視點，社會化就是普通關心的問題，搞好輿論引導。

社教節目，文體節目，聯辦節目，都要逐步提高品位，增強可視性，找好創優與創收的結合點，相互促進。社教部今年要制作出2-3部精品節目，提高整體節目的檔次。

二、外宣方面。

仍然按照上大臺、上聯播、上頭題的總體要求，強化策劃意識，組成精干隊伍，建立一個上發的有效機制和合理渠道，在人員、設備、資金上給予傾斜，本著重數量，保質量的原則，采編人員人人都要增強上發意識，人人都要有上發任務，爭取今年在央視播發有影響的稿件。

三、事業方面，要重點做好以下幾件實事工一是爭取資金，更換播出系統。硬盤播出是提高節目播出質量的關鍵環節，這件事一定要辦成。

二是要實現的無線發射，擴大覆蓋面，增加收視效果。

三是更換部分射錄編設備，確保前端信號質量。目前，我們又增加了一套高清晰編輯線，主要用于上發，包裝等。

四是改裝小型錄播車，實現重要活動的多點錄制。

四、創收方面可以說我們手段基本上已經完善，擁有三套節目，兩套節目的播出時間在17小時以上，并且都能實現有線、無線;新區、老區的全天同步轉播，各種條件具備了，需要我們做的就是發揮優勢，挖掘潛力，增強創收能力。

五、要采取有限措施，加強業務培訓，提高隊伍的整體素質。

質量年的落腳點是我們隊伍的整體素質。加強培訓，提高素質，這是前提，是保證，此外，我們要探索出一套考核機制，使我們的業務素質逐步適應市場。在記者的考核上，我們先走了一步，下一步就是對后勤部室的考核，比如制作人員，播出人員。只有各個環節都重視了，我們的節目質量才能有保障。所以要珍惜崗位，珍惜自己，提高自己。

近年來，鎮黨委按照“五個好”目標要求，以創先爭優活動為平臺、大力加強班子建設和黨員隊伍管理，黨建整體水平實現了新的提高。西道村是就是培樹的一個典型。今年以來，鎮黨委創新“致富先導型”黨建模式，即把農村黨建工作與農民增收致富結合起來，即有效推進了農業產業化進程，又提升了基層黨組織的凝聚力戰斗力，實現了黨建與經濟的雙贏。目前，各項經濟指標均已超額完成任務，其中：財政收入完成1300萬元，占年任務的162%。全鎮幾個大的重點項目（包括總投資2.2億元的熱河溫泉會館、總投資超10億元的七家溫泉行館和總投資5000萬元的月亮灣溫泉度假村）均取得了顯著進展。

優秀電視臺員工演講稿：我為電視事業添光彩。

優秀電視臺員工演講稿：我為電視事業添光彩。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！或許是偶然的機會，或許是注定的緣分，今年4月，我有幸成為了xx電視臺這個大家庭中的一員。新的工作，新的環境，新的崗位，只有愛崗敬業，才能為電視事業增光添彩。既然我選擇了這份職業，那么這就是我實現人生目標的起點，是我成就事業的舞臺：“電視臺興旺我光榮，電視臺衰弱我恥辱，電視臺發展我發展，我為電視臺添光彩”。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。這是雷鋒日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。其實，我們每個人，成不了參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；如果不能像海洋用寬闊胸懷擁抱百川，倒不如做一條小溪為孕育的廣袤土地捧上甘露。既然我們選擇了電視事業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像就像鳥兒愛天空、蜜蜂愛鮮花！

各位領導，各位同事。火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們以奉獻之心干工作，以誠信之心獻觀眾，以友愛之心對他人，珍惜崗位，熱愛事業，用青春熱血鑄造石首電視事業的美好明天！

支持改革的表態發言（模板20篇）篇八

同志們：

根據組織安排，我到咱們電視臺任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天占用大家一點時間召開全體干部職工大會，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請同志們指正。

廣播電視臺電視臺作為黨的喉舌，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我臺無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是成安新聞還是對上報道，無論是公益性專題還是創收欄目，各方面都有了長足進步。在我市來講，我臺的各項工作還是能叫得響的。

大家都知道我臺作為縣委縣、政府的喉舌，具有引領輿論導向、宣傳成安發展成就，為中心工作擂鼓助威、鳴鑼開道的天職。同時還有豐富全縣群眾文化生活的職責。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞“三個滿意”開展工作，即讓領導滿意，讓職工滿意，讓群眾滿意。實現這“三個滿意”，需要我們領導班子和全體干部職工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在縣委、縣政府的堅強領導下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體干部職工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我原先在電視臺工作了15年，也在黨政機關單位工作多年，我到廣播電視臺工作，這對我來說，既既熟悉又陌生。熟悉的是人。和我們的工作狀態，陌生的是作為單位一把手這是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為臺的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。我臺能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。各部室主任也要充分發揮各自主觀能動性，既有分工又要互相配合，協同作戰，樹立全臺一盤棋思想，一榮俱榮，一損俱損。也請各位全體干部職工之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第

三、

千方百計加快我臺發展。要把廣電事業的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把成安新聞欄目做大，把創收欄目做強，把攝、制、編、播等技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“三個致力于”上下功夫：一是致力于加強各類人才隊伍的建設，著力實施“人才強臺”、“科技興臺”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動事業發展，全力打造名牌欄目。以此來提升我臺知名度、影響力和收視率。二是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，從嚴管理，加強新聞工作者的道德建設，加強播出安全管理，加強財務節約理念，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

一、2005年工作回顧的情況下，把宣傳工作列為各項工作的重中之重，積極策劃，使我臺在內宣、外宣、輿論監督、改革和創優等5個方面創建臺以來最好成績。

（一）內宣工作是效果最好的一年。

我臺宣傳工作堅持正確的輿論導向，堅持為市委、市政府中心工作服務，不斷強化輿論監督力度。2005年12月底，共發新聞3947條，完成局下達全年目標任務的132%;發專題160部，完成全年目標任務的107%;發評論23篇，完成全年目標任務的115%。

（四）在改革方面是最富有成效的一年。

我臺按照省、市發展文化產業的實施意見，借鑒先進電視臺的經驗，結合我臺實際，進一步加大了對全臺運行機制和欄目設置的改革，并取得了卓有成效的效果。生活頻道實行總監負責制，市場化運作半年以來，反復修改節目單，確定...個觀眾喜愛的精品欄目，增加了頻道的可視性。

打造品牌欄目取得顯著效果。電視訪談欄目...開辦以來，共播出9期，突出了“三貼近”和服務功能，在人民群眾中樹立了誠信政府的良好形象。

自4月1日開播以來，已錄制18期節目，播出34期，并產生出18位期擂主和3位季擂主。錄制大型文藝晚會6場，以其全新的形式和內容迅速成為我臺較有影響的一檔精品欄目，擁有了一大批固定收視群。

（五）創優獎項是最多的一年。

2005年，我臺在全國和全省各類電視新聞評獎中，先后獲得國家級獎勵1項，省級獎勵15項。二、2006年工作安排2006年，總的工作設想是：“以提高管理水平和創收能力為支撐，全力打造電視節目質量年。”如何落實這個設想，我們將從以下幾個方面開展工作：

一、內宣方面。

要以增強效果和效率為著力點，作為全面提高節目質量的龍頭，整體帶動。效果就是節目質量和影響力，效率就是新聞敏感和時效，圍繞著這兩點，建立健全各種機制。

圍繞著人文化和社會化，進一步提升收視率，人文化就是說老百姓的生活，平民的視點，社會化就是普通關心的問題，搞好輿論引導。社教節目，文體節目，聯辦節目，都要逐步提高品位，增強可視性，找好創優與創收的結合點，相互促進。社教部今年要制作出2-3部精品節目，提高整體節目的檔次。

二、外宣方面。

仍然按照“上大臺、上聯播、上頭題”的總體要求，強化策劃意識，組成精干隊伍，建立一個上發的有效機制和合理渠道，在人員、設備、資金上給予傾斜，本著重數量，保質量的原則，采編人員人人都要增強上發意識，人人都要有上發任務，爭取今年在央視播發有影響的稿件。

三、事業方面，要重點做好以下幾件實事。

工一是爭取資金，更換播出系統。硬盤播出是提高節目播出質量的關鍵環節，這件事一定要辦成。

二是要實現的無線發射，擴大覆蓋面，增加收視效果。

三是更換部分射錄編設備，確保前端信號質量。

濮陽縣多措并舉實現城鄉優質教育資源共享。

今年年初以來，濮陽縣教育局為實現教育資源共享，促進全縣教育均衡發展采取了一系列創新性舉措：一是實行教師“走教”。針對我縣農村學校尤其是農村小學體、音、美、英語、計算機教師嚴重缺乏，課程開不齊的現狀，出臺教師“走教”實施方案，讓鄉鎮尤其是沿黃鄉鎮中學教師到小學兼職講學，即為“走教”。目前，全縣實施教師“走教”的鄉（鎮）有14個，參與“走教”的教師達200人。二是實行城鄉聯合辦學。城鄉聯合辦學的模式為城區學校在農村學校設分校，以名校帶動弱小，努力實現優質資源共享。目前，一實小在胡狀的分校、二實小在白堽的分校、三實小在渠村的分校已經掛牌，并成功爭取了市一實小在慶祖西辛莊設立了分校。三是開展對口支援。讓城鎮學校對口支援農村學校，統一派教師、統一。

教學。

計劃，負責被援學校的一切管理活動。目前，全縣已派支教教師300名，對口支援學校12所。同時，教育局選派23名機關干部下鄉掛職任學校副校長和校長助理，參與學校管理，有效促進了城鄉教育同步發展、均衡發展。

一系列創新性工作的實施，將全縣教育資源通盤考慮，形成了一個不可分割的整體，促進了教育資源的合理配置和教育公平，改變了教師的思想觀念，提高了全縣教育教學質量。

電視采訪講話稿縣委常委、常務副縣長楊理躍。

（2008年11月19日）。

過去的一年是我縣的“教育年”，縣委、縣政府堅持把教育放在優先發展的位置，出臺一系列發展教育的政策，加大教育投入力度，優化教育發展環境，成立了教育督導團，建立了教育聯席會議制度，縣效能辦增設教育服務組，實行“五天安靜日”和“入校檢查備案制度”，設立了每年100萬元的教育獎勵基金，對灘區教師實行每人每月100元的特殊補貼等，教育事業發展出現了新變化，步入了一個更有保障、更有作為、更有前途的新時期。

隨著教育保障體系的建立，教育改革不斷深化，教育創新不斷推進，教育質量不斷提高。特別是教師“走教”工作在全省屬于首創，城鄉聯合辦學走在了全省前列，對口支援工作在原有的基礎上邁出了新的步伐，教育步入了一個快速發展的新時期。

今后，縣委、縣政府大力支持教育發展的決心不會變，重視教育的程度不會變，加大教育投入和落實教育政策的力度不會變，我們有信心、有能力用三到五年的時間，使全縣教育事業走在全市其他縣（區）前列。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇九

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

我們市一小隆重召開師德動員大會，其最終歸宿是要把師德真正地付儲在老師們的行動之中。我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

一、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。

高爾基說過："誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。"師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。如果教師在一個被認為難管的學生面前束手無策，只能用難聽的話打擊他，本身就是一種不稱職，更何況學生們其實不像有的老師認定的那樣笨，關鍵要看教師有沒有從心底里尊重和愛護學生的意識，有沒有求真、求善、求美、求知的人格原則。教師只有熱愛學生，尊重學生，學生才會把老師當成可以信賴的人，師生之間才能架起一座信任、友好的橋梁，學生才肯接受教育。師愛--真正是教育者取得成功的法寶。

二、用規范的言行，凈化每個學生的心靈。

"無德無以為師。"真正優秀的教師，一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。勿庸置疑，學生在日常生活中接觸最多的除了父母長輩等家庭成員之外，就要數教師了。教師必須處處、時時、事事、言言、行行，嚴格要求自己。因為小學生的模仿能力特別強，如果教師言行上不嚴謹，勢必會不知不覺地對學生人格的健康發展造成影響。畢竟他們年齡還太小，對于是非、善惡、美丑還沒有成熟的概念和判斷的經驗。教師在學生的心目中是高大的、可信賴的，他們認為教師所說的、所做的都是正確的，可見教師言行的好與壞都會給學生留下深刻的印象，并起著潛移默化的作用。教師的一個眼神，一個手勢，一句看似無關緊要的話語，都會給他們以前進的動力。當然教師的不經意中做過的一件錯事（哪怕很小），或者說過的一句錯話（哪怕很短），都會對學生產生負面影響。反之的教育，則會產生事半功倍的效果。

三、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優秀的人民教師。更多范文，敬請登陸！

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十

大家好！在省、州領導的關心支持下，在縣委、縣政府的高度重視下，xx縣殯葬改革工作在集中治喪、集中安葬等方面取得了明顯成效，但因受本縣財力等因素的制約，殯葬改革中的火化設施項目建設還未完成，集中火化工作尚未開展，這與省、州殯葬改革的要求還有較大差距。我們將以此次會議為契機，認真分析原因，查找不足，充分借鑒兄弟縣市的先進經驗。在下步工作中抓好問題整改，補齊短板，迎頭趕上，確保盡快完成殯葬改革各項任務。為此，我們將做好以下二個方面的工作：

一、軟件建設方面。

一是強化工作責任機制。實行縣領導片區負責制，全面建立“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，讓殯葬改革領導小組成員單位更好地聯動起來，深入基層開展各項工作，做到殯葬改革工作全覆蓋，無遺漏，不留死角。認真貫徹執行相關法律法規，強化措施，真抓實干，及時依法查處違法違規行為，規范文明執法，實行執法責任倒查機制。進一步建立縣、鄉鎮（街道）、社區村（居）三級聯動管理網絡，建立健全喪情報告、跟蹤督查、快速反應、獎懲考核等制度。

二是加大殯葬宣傳力度。充分利用電視、廣播等新聞媒體進行宣傳，深入到各鄉鎮（街道）、村（居）社區進行巡回宣傳。同時，在交通要道懸掛宣傳橫幅，要求各鄉鎮（街道）、各部門召開班子會、職工會、群眾會宣傳殯葬改革政策。形成電視有圖像、廣播有聲音、社區有文字的多角度、多層次、全方位立體宣傳模式。使廣大群眾充分了解推行集中治喪的工作內容和重要意義，增強公眾參與的自覺性和主動性，為進一步落實殯葬改革措施營造良好的社會氛圍。

三是組織制定殯葬法規政策。

我縣已出臺了《xx縣殯葬改革實施意見》（縣辦通[20xx]184號）、《xx縣城區殯葬管理暫行辦法》（縣辦通[20xx]186號）、《xx縣殯葬救助保障暫行實施辦法》(縣辦通[20xx]187號)、《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于轉發〈中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于黨員領導干部帶頭推動殯葬改的實施意見〉的通知》（縣辦通[20xx]158號）等政策文件。為進一步加快殯葬改革工作，我縣已明確由縣法制辦牽頭、民政局等部門根據法律法規、省州相關政策，結合我縣實際組織起草xx縣綜合性殯葬法規政策，統一規范全縣殯葬行為。

二、硬件建設方面。

一是加快八卦塘殯葬服務項目建設進度。我縣通過招商引資建設模式，啟動八卦塘殯葬服務項目建設，總投資4.35億元，總建設用地500畝，分三期完成。一期投入1.8億元，建設用地218畝，建筑面積16000平方米。為加快項目建設進度，縣委、縣政府將定期或不定期組織各級各部門召開項目推進會，努力解決項目建設過程中存在的困難和問題，確保項目建設一期工程如期完成，為年內實現劃定區域火化奠定堅實基礎。

二是推進農村公益性公墓建設。我縣已初步建成2個農村公益性公墓（其中巴鈴鎮1個，東湖街道辦事處1個），為滿足人民群眾基本需求，我縣還將繼續加大資金投入力度，采取多種模式建設農村公益性公墓，確保全縣60%以上行政村建成遺體（骨灰）安葬（安放）處。

最后，我代表xx縣鄭重表態：我們一定以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，推動xx縣殯葬改革各項工作全面落實，確保20xx年底實現集中火化，盡快完成州委、州政府下達的殯葬改革任務。

謝謝大家﹗。

3/3。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十一

上半年，我局緊緊圍繞“五增五創”工作主題，按照省局年初的工作安排，重點抓了以下三個方面工作：

一、全力推進九項執法行動，在監管市場上有了新突破。

今年我們把九項執法行動作為全年工作的重中之重，堅持抓重點、攻難點、找準突破點的工作思路，建立了電子經濟戶口，簽訂了市、縣、所三級責任狀，明確了工商所市場巡查任務，形成了三級聯動機制和三級責任體系，做到了責任到人，措施到位。截止6月底，全市共查處各類經濟違法案件1201件，收繳罰沒款95萬元。其中：立案查處制售假冒偽劣食品案件38件，取締無照經營戶689戶，立案查處反壟斷案件2件，反不正當競爭案件7件，涉煤案件16件，商標違法案件98件，廣告違法案件54件，合同違法案件63件，收繳了43座因未取得安全許可證被吊銷煤礦的營業執照。

二、精心搭建三個平臺，在服務經濟上有了新進展。

一是為招商引資搭建了服務平臺。對重點招商引資項目,我們積極介入，熱情服務，促成了多個項目落戶___，為全市招商引資取得重大突破發揮了積極的作用。如：___明泰煤化工有限公司、山西美健信誠食品有限公司、廣東雅士利集團公司應縣分公司的注冊登記，提供了全程跟蹤服務，在最短時間內給予了辦理，三個項目意向投資共130億元。為山西___富華電冶有限公司和山西晉能集團___能源鋁硅合金有限公司辦理了融資金額達3.9億元的企業動產抵押物登記。

二是為促進“三農”工作搭建了服務平臺。實施了“紅盾護農”、“商標興農”、“合同幫農”、“經濟組織強農”、“經紀人活農”五大工程。在全市范圍內推廣了“訂單農業”產銷模式，積極引導應縣兩個村鎮申請注冊“小石口大蒜”和“龍泉春胡蘿卜”兩個農副產品商標。截止6月底，我市已登記農民專業合作經濟組織15戶，發展農村經紀人260名。6月27日，應縣成立了全市第一家經紀人協會。經紀人組織對搞活農副產品流通，調整農業產業結構，促進農民增收和繁榮農村經濟，起到了重要的推動作用。

三是為提升監管服務效能搭建了重要平臺。在全面推進信息化的基礎上，加快了信用體系建設步伐。與北京中利融科技發展有限公司共同開發了“___市信用分類監管系統”，可以實現數據采集、信用評價、等級確定和行業分類管理等功能。分析采用定性研究與定量分析相結合、動態性與靜態性相結合、內部評價與外部評價相結合的方法，通過企業信用報告，基本上全面反映企業的信用狀況。

三、機關作風紀律整頓要求嚴、抓得實，在隊伍素質上有了新提高。

我們把制度建設和全員績效考核作為一項重要工作，完善制度，明確責任、獎罰分明。下發了《___市工商局行政督察實施辦法》、《___市工商局行政執法責任追究實施辦法》等制度。實行了一把手為第一責任人的抓落實制度，堅持責任到崗、到人，每項工作任務都制訂了明確指標、完成時限和基本要求。市局組織專人對各項工作的落實情況進行定期不定期的督促檢查。截止目前，系統內明察暗訪6次，下發督察通知26份，每月通報1次，停職處理2人，免職處分1人，經濟處罰89人（次）。

此外，我們在全系統還進一步引深向楊寬德同志學習活動，弘揚太行精神，全面完成了全市30個基層工商所建設任務。參加和舉辦了豐富多彩的文體活動，如參加了全市建黨85周年大型歌詠比賽，舉辦了___市慶“七一”百強非公經濟組織風采展和“黨旗在非公經濟組織中高高飄揚”專場晚會等。

存在的主要問題：一是各縣、區工商局隊伍建設的力度不夠大，措施不夠硬，成效不夠明顯；二是九項執法行動整體發展不平衡，在查處商業賄賂、查處公用企業限制競爭行為、查處合同欺詐方面，進展較慢；三是對新聞宣傳和政務信息工作重視不夠，工作動態反饋較差；四是工商所日常巡查執行得還不盡如人意（如煤礦開工有煤管局開工許可）。這些問題都需要在今后的`工作中采取有效措施，切實加以改進和解決。

關于下半年工作，虎勝局長已經代表省局作了非常好的安排部署，我們的任務主要就是落實、落實、再落實！為此，我們將以全省和全市政府系統干部大會，全國和全省工商局長會議精神為指導，繼續深入推進“五增五創”工作主題，以實施“約法三章”、加快窗口建設、推進五項工作為重點，在改進機關作風、優化政務環境、服務經濟發展上邁出新步伐、取得新成績。

一是積極推進市場監管體制機制創新，提高服務效能。全面落實省局向社會做出的公開承諾，積極推行網上行政審批，進一步完善個體工商戶登記年檢工商所辦理模式。正在建設的電子地圖，可以實現基層工商所對轄區經濟戶口的快速定位、直觀查找和科學管理。同時，12315消費者申訴舉報指揮中心可以在受理消費者投訴后，高效調動執法車輛，快速趕往投訴現場，更好地維護消費者的合法權益。在70以上的鄉鎮（街道辦事處）和行政村建立“四統一”的消協分會、投訴站及12315舉報聯絡站。

開發區分局的登記業務集中起來，實行統一受理，分級審核，分別歸檔，嚴格執行“一審一核”制。企業監督管理人員重點對違反登記注冊法律法規的案件進行查處。切實推進政務公開，全力實施“陽光作業”。正著手在政務大廳工商窗口設置電子顯示屏，將收費項目、依據、標準、辦事程序以及監督舉報電話等有關事項全部向社會公示。

三是繼續引深開展向楊寬德等先進典型學習活動。結合學習典型活動，進一步轉變工作作風，優化政務環境，推行全員績效考核制，嚴格執行過錯責任追究制。

四是深入推行限時辦結制，建立“執法快速反應機制”。

我們有決心，有信心，在省工商局黨組的正確領導下，堅持改革創新，扎實工作，勇于開拓，銳意進取，不斷開創嶄新的局面，力爭向省局黨組交一份滿意的答卷。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十二

尊敬的各位領導，同志們：

農村產權制度是農村最基本、最重要的經濟制度，對于農村經濟社會發展具有根本的、決定性的作用。深化農村產權制度改革是農村經濟發展的客觀要求，是推進城鄉經濟社會一體化發展的大勢所趨。結合我鎮該項工作的實際，我匯報以下兩個方面的工作：

一、我鎮農村產權制度改革工作開展的基本情況。

**鎮位于**區南部山區，總面積136平方公里，轄37個行政村，70余個農村專業合作社，現有農戶17600戶，人口4.5人，耕地面積34700畝。根據這次農村產權制度改革工作會議精神，我鎮**、**、**三個村為首批試點村。

三個試點村1999年第二輪土地延包簽訂的耕地面積2497.21畝，簽訂土地延包合同1135份。二輪延包后共收回330人承包地。其中因家庭人口變化收回承包地的有236人（死亡、出嫁），因上學收回承包地的有36人，因戶口遷移收回承包地的有52人，外出務工經商收回承包地6人。近幾年三個試點村土地流轉的總面積達到1078畝（其中流轉到合作社的370畝、流轉到企業的708畝，）共簽訂土地流轉合同873份，涉及農戶873戶。

工作中，我們一是加強該項工作的領導。鎮黨委政府及時成立了以鎮長為組長，紀委書記、分管鎮長、各試點包片領導為副組長，各有關部門負責人為成員的農村產權制度改革領導小組。同時，三個試點村也成立相應的工作領導機構，在鎮農村產權制度改革領導小組的指導下，統一思想，提高認識，明確目標，為該項工作的開展提供了強有力的組織保障。二是重視宣傳發動。各試點村認真學習市區產權制度改革會議精神，先后召開兩委成員、老干部、黨員代表座談會，廣泛征求意見和建議，在此基礎上制定出臺本村相應的工作細則。同時，專題召開黨員會和村民代表會對該項工作進行全面發動，通過張貼實施方案和工作細則，懸掛橫幅，發放明白紙等形式，使村民充分認識農村產權制度改革工作的重大意義，明確工作的主要內容目標。三是抓好相關人員培訓。組織三個試點村的支部書記、村委會主任參加市區學習培訓，系統學習省市區關于農村產權制度改革的有關文件及領導講話精神，具體掌握農村產權制度工作的主要步驟和重要政策依據。

二、下一步主要工作目標。

今后工作中我們將以今天的動員會議為契機，加大工作力度，強化工作措施，不折不扣的落實好該項工作，在全區該項工作的開展中起好步、帶好頭。

一是制定出臺工作方案。今天的會議召開后，鎮工作領導小組將因村制宜，推行一村一策，制定出臺詳細的具有指導性的工作方案。二是搞好調查摸底。各試點村包村干部和兩委成員將分工入戶，對照二輪土地延包臺賬、承包合同、經營權證等土地承包等相關原始檔案材料進行清查整理，要求各村入戶率達到100%。同時，對各農戶家庭承包狀況，承包人、承包經營共有人和承包地塊、面積、四至、土地變動等各方面情況信息進行收集、歸納、整理，并由工作組人員協助村上核實核準。三是加強對該項工作的督導。鎮工作組定期對農村土地承包政策落實情況進行檢查，根據各村入戶發現的問題進行整理、歸納、匯總，并集中解決問題。進一步摸排土地承包經營權、房屋、土地權屬等方面可能出現的問題，結合村民自治研究具體辦法，有效開展產權制度改革工作。加強定期調度，堅持三天一碰頭、一周一調度，抓進度、抓質量、抓矛盾處理，確保該項工作如期順利圓滿完成。

謝謝大家！

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十三

殯葬改革工作推進會表態發言尊敬的各位領導、同志們：大家好！在省、州領導的關心支持下，在縣委、縣政府的高度重視下，**縣殯葬改革工作在集中治喪、集中安葬等方面取得了明顯成效，但因受本縣財力等因素的制約，殯葬改革中的火化設施項目建設還未完成，集中火化工作尚未開展，這與省、州殯葬改革的要求還有較大差距。我們將以此次會議為契機，認真分析原因，查找不足，充分借鑒兄弟縣市的先進經驗。在下步工作中抓好問題整改，補齊短板，迎頭趕上，確保盡快完成殯葬改革各項任務。為此，我們將做好以下二個方面的工作：

一、軟件建設方面。

一是強化工作責任機制。實行縣領導片區負責制，全面建立“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，讓殯葬改革領導小組成員單位更好地聯動起來，深入基層開展各項工作，做到殯葬改革工作全覆蓋，無遺漏，不留死角。認真貫徹執行相關法律法規，強化措施，真抓實干，及時依法查處違法違規行為，規范文明執法，實行執法責任倒查機制。進一步建立縣、鄉鎮（街道）、社區村（居）三級聯動管理網絡，建立健全喪情報告、跟蹤督查、快速反應、獎懲考核等制度。

二是加大殯葬宣傳力度。充分利用電視、廣播等新聞媒體進行宣傳，深入到各鄉鎮（街道）、村（居）社區進行巡回宣傳。同時，在交通要道懸掛宣傳橫幅，要求各鄉鎮（街道）、各部門召開班子會、職工會、群眾會宣傳殯葬改革政策。形成電視有圖像、廣播有聲音、社區有文字的多角度、多層次、全方位立體宣傳模式。使廣大群眾充分了解推行集中治喪的工作內容和重要意義，增強公眾參與的自覺性和主動性，為進一步落實殯葬改革措施營造良好的社會氛圍。

三是組織制定殯葬法規政策我縣已出臺了《**縣殯葬改革實施意見》（縣辦通[201x]184號）、《**縣城區殯葬管理暫行辦法》（縣辦通[201x]186號）、《**縣殯葬救助保障暫行實施辦法》(縣辦通[201x]187號)、《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于轉發〈中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于黨員領導干部帶頭推動殯葬改的實施意見〉的通知》（縣辦通[**]158號）等政策文件。為進一步加快殯葬改革工作，我縣已明確由縣法制辦牽頭、民政局等部門根據法律法規、省州相關政策，結合我縣實際組織起草**縣綜合性殯葬法規政策，統一規范全縣殯葬行為。

二、硬件建設方面。

一是加快八卦塘殯葬服務項目建設進度。我縣通過招商引資建設模式，啟動八卦塘殯葬服務項目建設，總投資4.35億元，總建設用地500畝，分三期完成。一期投入1.8億元，建設用地218畝，建筑面積16000平方米。為加快項目建設進度，縣委、縣政府將定期或不定期組織各級各部門召開項目推進會，努力解決項目建設過程中存在的困難和問題，確保項目建設一期工程如期完成，為年內實現劃定區域火化奠定堅實基礎。

益性公墓，確保全縣60%以上行政村建成遺體（骨灰）安葬（安放）處。最后，我代表**縣鄭重表態：

附送：

殯葬管理革新方案。

殯葬管理革新方案。

一、充分認識加強殯葬管理推進殯葬改革工作的重要意義規范土葬，加強殯葬管理、推進殯葬改革的主要內容是推行火葬。制止亂埋濫葬和倡導文明喪葬新風。抓好這項工作，對于節約土地資源，保護城市環境，樹立社會新風和促進精神文明建設均具有重要意義。各級政府要從落實"三個代表"重要思想和以人為本的科學發展觀出發，進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，采取切實措施，加大工作力度，保證我市殯葬管理和殯葬改革工作順利進行。

（街道辦事處）具體實施。要開展調查模底，摸清轄區內需治理的路段、范圍和墳墓數，然后制定具體可操作的工作方案。治理工作中，要注重做好深入細致的思想工作，動員與墳塋有關人員自覺將骨灰或尸骨遷入公墓，避免引發社會矛盾。對能夠就近遷入公墓的創造條件幫助遷入；對未建公墓的地方，可引導遷入偏僻荒山瘠地，并做到平地深埋，不留墳包，植樹綠化；對難以遷移的墳墓，應要求涉墳有關人員自行平毀墳頭、拆除陵園，然后設立臥碑，以樹代碑。墳塋專項治理工作完成，屆時市政府將組成工作組對完成情況進行檢查驗收。專項治理的同時，各地要采取措施，建立長效機制，確保今后在有礙觀瞻的區域內不再出現新的墳塋。

三、規范土葬改革區農村公益性墓地的建設與管理以村為單位建立公益性墓地，對尚未劃為火葬區的農村區域。用以安放本村已故村民的遺體或骨灰。土葬改革區的農村公益性墓地建設，要本著節約土地、保護生態、美化環境、方便群眾安葬和祭祀的原則，由鄉鎮統一規劃。農村公益性墓地內，不得安放異地亡故人員的遺體或骨灰。同時，大力倡導遺體深埋、不留墳包，墓碑臥放，樹葬等方式，改變"青山白化"現狀，美化生態環境。

理，認真查處毀林造墓等違法行為。國土資源部門要依法加強對各類墓地用地的審批監管，協同殯葬管理部門查處亂埋濫葬和非法買賣墓地、墓穴的行為。衛生部門要加強對市內各醫院太平間的管理，配合殯葬管理部門做好尸體管理和接運，杜絕尸源從太平間留入社會亂埋濫葬；各醫院不得設立遺體告別廳，不得出售殯葬用品及辦理殯葬業務。監察部門要結合實際制定國家工作人員帶頭遵守殯葬管理的有關制度，對國家工作人員在殯葬活動中的違規違紀問題要嚴肅查處。公安部門對在喪事活動中擾亂社會秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益，阻礙執法人員執行公務的要依法予以治安管理處罰，對構成犯罪的依法追究刑事責任。民政、工商管理部門要加強對殯葬用品市場的規范和管理，堅決打擊和查處生產、經營帶有封建迷信色彩喪葬用品行為，對喪葬用品嚴格實行持證（照）經營。城管部門要對影響城市環境的喪事活動如亂設靈堂、亂放鞭炮和沿街、沿路拋撒冥紙等不文明行為予以堅決制止。

一、交通基礎設施建設的指導思想和奮斗目標全面貫徹落實科學發展觀，全市交通基礎設施建設的指導思想是以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導。緊緊圍繞"建設大通道、疏通內循環"和構建"三小時交通經濟圈"交通發展戰略，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓進取，真抓實干，拓寬籌融資渠道，加強綜合運輸體系建設，努力實現全市交通事業發展的新跨越，為全面建設小康社會提供良好的交通條件。

二、全市交通基礎設施建設的主要任務。

（一）加速推進高速公路建設。力爭十漫高速公路201x年竣工。加大項目爭取力度，力爭盡早立項建設，為徹底解決我市南三縣交通瓶頸奠定基礎。

（二）繼續推進干線公路建設。完成房縣城關至溫泉8公里一級路、火車站至許家棚22公里一級路建設任務；完成白竹線、十兩線、209復線等共計285公里的二級公路建設任務。

十分有利的條件。各級政府和相關部門要以高度的政治責任感和歷史使命感，把加快交通基礎設施建設列入重要議事日程，切實抓緊抓好。一是各級要成立交通基礎設施建設指揮部及工作專班。具體負責交通基礎設施建設的指揮、協調、征地拆遷、籌資等工作。二是實行目標管理，納入政績考核。市政府把交通基礎設施建設目標任務的完成情況和各項政策支持的落實情況納入縣市區政府和相關部門年度經濟社會發展目標，簽訂責任狀，實行行政首長負責制，把年度考核與階段考核相結合，分層負責，獎懲兌現。各級政府要層層分解任務，進一步完善目標責任考核辦法，定期通報情況，加大督辦和檢查力度，促進各項任務的落實。

（二）廣集資金。通過以林換路、以商換路和出讓公路、橋梁冠名，廣告權，客運線路專營權等資源換取民間資金投資修路。充分發動和依靠群眾搞好農村公路建設，采用村民自治、"一事一議"民主決策、民主管理、民主監督的辦法，引導農民自愿出工、出資修路，大力提倡和鼓勵捐資修路。各地要加大資金投入，積極拓寬公路建設資金的籌措渠道，落實項目配套資金。對于省計劃內的4934公里通村公路建設項目，縣市區要在省補助7萬元／公里的基礎上按3萬元公里的標準落實配套地方自籌資金。

（三）深化改革。市要積極改革和完善交通管理體制和機制，適應新形勢的要求。要充分發揮政府在交通建設上的主體和領導作用，形成強有力的交通建設領導體制和管理機制；建立與事權相匹配，以"規劃項目管理"為核心的投資運行機制，認真落實財政四項改革，實行分級預算管理，嚴格交通建設資金監管，確保專款專用和資金安全。進一步開放交通基礎設施建設市場，整合社會資源，吸引社會資本，實現社會資源向交通資源的轉換。要繼續推進公路養護市場化改革，實現養護企業化、用人社會化、投入市場化。同時，要嚴把交通建設市場準入關，嚴格執行工程"四制"嚴格基本建設程序，建立健全"三級質量保證體系"嚴格過程控制，爭創交通建設優良工程，實現交通基礎設施建設速度和質量、建設與環保的和諧統一。

4.15萬畝，城區“雙退雙還”3000畝，景觀林建設。

7.8萬株。新建農村戶用沼氣0.6萬戶，全面完成3處大中型沼氣工程建設。

4.7萬只，鄖西縣新增出欄。

3.6萬只，口市、縣各新增出欄0.5萬只，縣新增出欄0.2萬只。

（二）提高建園質量。提高建園質量。堅持良種良法配套，新建基地良種苗木比例要達到90%以上，大力推廣良種壯苗帶土上山，茶葉起壟栽培等技術，提高苗木成活率；擴大中藥材標準化（gap種植面積，推廣“1235山羊養殖模式，大力興建標準化欄圈和養殖小區，積極創建省級和國家級農業標準化示范園區和示范基地。

（三）強化設施配套。大力發展滴灌、噴灌等灌溉設施，提高基地抗災能力。基地建設要充分考慮機耕、機修、機剪、機采等因素，努力實現可機械化操作。大力發展青貯、氨貯飼料，擴大人工種草面積，提高山羊圈養比例。

（四）加強基地管理。提高基地管理水平和產出率。老基地改造要從改土培肥、臺刈修剪等方面入手，通過農藝技術措施，改造低產低效基地。強化品種改良，茶葉重點要更新無性系良種和專用種，核桃重點要更新高產、殼薄、出油率高的新品種，中藥材重點擴大金銀花和地道中藥材種植面積，山羊要重點推廣良種公羊。大力推廣茶園養雞、林藥間套等復合生態農業模式，提高基地綜合效益。

（五）明確基地權屬。就要建立產權明晰、權屬明確、主體到位、體制順暢的基地所有權和經營權，提高各方加強基地管理的積極性。加大基地向龍頭企業和種養大戶的流轉力度，推進特色產業規模經營。

（六）精心組織實施。下設茶葉、中藥材、核桃、山羊等四個產業辦公室，相關職能部門主要負責人任辦公室主任。秋冬農業開發期間，相關職能部門要加強檢查督導，實行定期通報制度。

三、突出綜合開發。確保秋冬農業生產高標準、高質量。

（一）擴大秋冬播面積。壓縮冬閑田地10萬畝以上，全面種植油菜、馬鈴薯、蠶豌豆、綠肥等作物。對搬遷移民原有的承包地要科學規劃、統籌布局，種滿種足。引導和支持龍頭企業、農民專業合作社、種植大戶和民營業主，自愿、依法、有償轉移冬閑田（季節性流轉）和移民原承包耕地、撂荒地，開展專業化生產，帶動規模連片開發。

（四）加強蔬菜基地建設。鞏固已有專業村的基礎上，重點在高速路沿線的鄖西香口，柳陂、譚家灣，張灣黃龍等鄉鎮新建5個核心設施蔬菜基地，辦好大棚標準化示范樣板。抓好冬季蔬菜育苗工作，完成1億株育苗任務，確保明年早春8萬畝蔬菜基地用苗。

四、加強基礎設施建設。完善農田水利設施。

（一）著力農村飲水安全建設。要優先解決庫區8萬內安移民、龍背灣電站移民引水安全問題。提高農村自來水普及率。有條件的地方延伸城鎮供水管網，發展城鄉一體化供水。加強農村飲水安全工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質監測。

（二）著力小農水建設。今年我市爭取了5個國家重點小農水縣。3個萬畝灌區續建配套與節水改造任務。各地要加快建設進度，提高建設質量，確保在省級驗收評比中位次靠前。

（一）型水庫、48座小。

（二）型病險水庫除險加固施工進度。主體工程投入運行。口市、鄖西縣、縣等4個列入國家山洪地質災害重點防治的縣，要堅持工程措施和非工程措施相結合，抓緊完善專群結合的監測預警體系，加快實施防災避讓和重點治理項目。

（四）著力水土流失治理和水生態保護。大力推進口庫區及上游水土保持綜合治理工程。結合漢江生態帶建設。加強飲用水源區水質保護，積極開展農村溝塘環境整治。

（五）著力水源工程建設。對今年旱災暴露出來嚴重缺水的集鎮。提高雨洪資源利用和供水保障能力，作為抗旱水源工程建設的有益補充。

五、突出生態建設。促進農業可持續發展。

（一）抓好秋冬林業開發。一是狠抓造林綠化。重點建設福銀高速、305省道兩側戶，推廣太陽能熱水器201x臺；其他縣市區新建農村戶用沼氣3000戶，同時做好更新改造省柴灶和推廣太陽能熱水器工作。二是以移民內安為重點，抓好內安移民“一建三改”沼氣工程，確保內安移民宜建沼氣農戶每戶興建一口沼氣池，同時做到廚房、廁所、豬圈三配套，已通自來水的農戶安裝一臺太陽能熱水器。三是以科技入戶為重點，深入實施沼氣鄉村服務網點項目，加強鄉村能源服務體系建設。加大農村能源技術培訓力度，提高農村能源設施的普及率、完好率和使用率。

六、加強組織領導。強化部門服務。

（一）加強組織領導。各級黨委、政府要高度重視秋冬農業開發。深入基層，調查研究，精心組織，大辦示范樣板，加強檢查督導，及時發現和解決問題，推進調整項目、關鍵技術、開發投入落到實處。

（二）創新體制機制。建立“四百萬工程”基地建設、水利基礎設施建設、生態建設三個考核專項。實行以獎代補。積極探索土地流轉新機制，大力推進山水資源、特色產業基地、農民承包耕地向龍頭企業和大戶流轉，發展適度規模經營。精心辦好縣、縣、三個土地流轉試點縣工作，以示范引導全市土地資源有序流轉。加快發展農民專業合作社，提高農民組織化程度。率先在竹房城鎮帶18個試點鄉鎮實現農民專業合作社全覆蓋。加大銀企對接力度，幫助龍頭企業解決融資難題。加大項目整合力度，堅持涉農項目資金捆綁使用，發揮資金規模效益。

產品深購遠銷。水利部門要抓好水田水利基礎設施建設的各項服務工作。農機部門要加強農機調配，擴大農機作業范圍。糧食部門要做好糧食收購工作。供銷部門要組織秋播所需的農資供應。財政部門要加大資金支持力度，提高秋冬農業開發投入能力。金融部門要增加支農信貸投入，解決秋冬農業開發融資問題。質監部門要加強農業標準化體系建設，推動名牌農產品戰略的實施。石油企業要做好秋收秋種所需的燃料供應。氣象部門要及時傳遞氣象信息，指導群眾避災生產。新聞宣傳部門要加強秋冬開發工作的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十四

各位領導：

早上好！首先感謝組織對我的信任和關心，我將自覺接受社會各界的監督，堅持在縣委、縣政府的領導下,全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：

一、更新思想觀念，做勤奮學習的表率。對于新的崗位和職責，面對醫改工作的新形勢、新任務、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，學理論、精業務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。

二、進一步增強科學決策能力，做團結的表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫改。

三、結合醫改及當前各項工作，做真抓實干的表率。我將按照國務院辦公廳醫改工作安排和中央深化醫藥衛生體制改革意見確立的改革方向和原則，積極穩妥地推進公立醫院改革。將努力營造同心協力、和衷共濟的改革氛圍，充分發揮醫院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現醫院學科建設與技術水平的不斷提高，使廣大醫務工作者積極性的充分發揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領先水平，群眾看病就醫難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫院改革帶來的實惠。

四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導干部作風建設相關要求，時刻按照黨員干部廉潔從政規定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。

最后祝各位領導身體健康，工作順利。謝謝大家！

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十五

殯葬改革工作是件天下大難事，也是功在當代、利在千秋的大好事。今天縣政府在這召開全縣殯改動員會，充分說明了縣委、縣政府對殯改工作的高度重視，縣民政局作為牽頭協調部門，我們將堅定信心，迎難而上，積極發揮部門職能，全面推動我縣殯葬改革工作。下面，根據會議安排，我代表縣民政局作表態發言如下：

一是加強組織協調，充分發揮好牽頭作用。我局將把殯葬改革工作作為當前全縣民政工作的重中之重，積極履行對全縣殯葬改革的管理、協調和服務作用，主動作為，認真研究，積極謀劃，和諧推進，協調相關部門形成工作合力。加強對鄉鎮殯葬改革工作的指導，我局組成7工作組，由領導班子成員帶隊分片包干，蹲點駐村，一線督導指導，認真指導鄉鎮解決殯葬改革工作中遇到的矛盾和問題，落實好殯葬惠民政策，推動工作有序和諧開展。

二是加大宣傳力度，提高群眾支持率。通過印發《致全縣廣大村(居)民的一封信》，電視臺播放、懸掛橫幅、張貼標語、宣傳車等形式廣泛宣傳發動，不斷提高群眾對殯葬改革的知曉率，做到家喻戶曉、人人皆知、深入人心。大力倡導文明祭掃。在清明、中元、冬至祭掃節日契機，加大宣傳力度，積極倡導文明祭祀、鮮花祭掃、網上祭掃的文明祭祀風尚。同時以第十屆村居委會換屆選舉為契機，大力加強村居紅白理事會建設，實行全覆蓋，依托紅白理事會，使群眾轉變觀念，樹立文明、節儉、環保、生態、輕松的喪葬方式。

三是加強管理服務，推動殯葬改革縱深發展。大力開展殯葬行業“文明窗口單位”創建活動，實行服務承諾制和服務問責制，推行“一站式”服務和便民服務，堅持價格透明化、消費自愿化，服務人性化，技能專業化理念，更好地滿足人民群眾多層次、個性化喪葬需求。全面實行全民遺體免費火化制度，加強縣公墓山建設，實現館區生態化、園林化，引導市民進行科學、文明、健康的治喪活動，提升全縣文明殯葬水平。

四是加強督促檢查，確保工作落到實處。我局將聯合縣委督查室、縣政府督查室、縣委農工部對全縣殯葬改革推進情況進行專項督查，在殯葬項目資金安排上與考核結果相應掛鉤。同時以縣殯葬改革工作領導小組名義通報殯改工作進展情況，對工作不力、造成不良影響的單位進行通報批評，限期整改；在年終，對不能按時、按標準完成殯葬改革任務的鄉鎮，報縣委、縣政府實行“一票否決”。

最后。我們將以這次會議精神為指導，以時不我待的緊迫感和勇于擔當的責任感，切實做好牽頭協調的各項工作，確保如期完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十六

按照會議的安排，下面我代表xx鎮就扎實抓好殯改工作作表態發言。

2018年1月至4月，我鎮殯改工作排名在全市后五位。工作推進緩慢主要原因是：因為我鎮中心工作任務比較多，我們對殯改工作的重視程度不夠，對殯葬改革工作的時間和精力投入偏少，工作布置多，落實少，效果差，和兄弟單位相比落后，受到市通報批評，我們虛心地接受。在這里我代表xx鎮全體同志鄭重表態：我們一定向先進鄉鎮學習，查找不足，迎頭趕上，全面完成市委、市政府下達的殯葬改革任務。

1.加強領導，壓實責任。調整由我為組長，分管班子為副組長，各村委會負責人為成員的領導小組，逐級負責、逐級分解殯改任務，實行班子成員包村、村干部包組，一包到底的考核制度，年底堅決兌現獎懲。對完不成任務的村組，不論是村干部還是取消一切評先資格。

2.搞好宣傳，提高殯改意識。充分利用廣播、懸掛標語、印發宣傳資料等方式，進村居、到農戶等人員密集地點開展宣傳活動，營造輿論氛圍，提高殯改意識。

3.加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，爭取發現一起，火化一起，決不漏網一人。

4.建立通報制度，加強督查問責。定期對工作推進情況進行督查、通報，對工作緩慢、落實不地的相關負責人進行約談。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十七

2015年10月1日全面推行遺體火化至今，我鎮殯葬改革工作在縣民政局的具體指導下，在鎮黨委鎮政府的直接領導下。嚴格按照殯葬改革政策,全面推行以遺體火化為核心的殯葬改革制度。因地制宜地合理設置村級公墓點。徹底杜絕亂埋亂葬、帶棺二重葬和尸體不經火化直接入土下葬。一年來，我鎮已死亡275人。按政策進行遺體火化275具。火化率為100%。骨灰安葬在鎮級公墓14具，存放在大晨山殯儀館11具,安葬在村級公墓點250具，在骨灰安葬中沒有埋大木頭帶棺二重葬的現象發生。

（一）黨政重視、統一調度，建立體系、完善網格。成立鎮殯葬改革工作領導小組，對全鎮殯葬改革工作統一調度，制定殯葬改革工作實施方案，建立鎮、村組殯葬改革工作信息員網絡，確保哪里有人死亡，鎮、村均能第一時間了解喪家具體對死者安葬的情況。各村（居）還將分住在本村居的、在群眾中有一定威信的社會知名賢達人士作為殯葬改革宣講員和信息聯絡員，形成了一個完善的殯葬改革網格化體系。

（二）層層壓實責任。殯葬改革工作方案規定，在殯葬改革工作中，嚴格按照“屬地管理”的原則，鎮黨委書記、鎮長為第一責任人，分管民政工作的領導及社事辦主任為直接責任人，掛村領導、村（居）書記、主任是本村（居）的第一責任人，包片村干部是直接責任人，各村民組組長是具體聯絡人。嚴肅一票否決的工作考核。確保鎮、村、組對殯葬改革工作不懈怠，任何人碰觸到殯葬改革的三條紅線（遺體火化、集中公墓安葬骨灰、不準帯棺二重葬）都將受到政策的處罰和堅決糾正，誰管轄的區域出現問題，誰就將接收嚴肅的問責。

（三）加強宣傳、逐組開會、引導群眾。自開展殯葬改革工作以來，我鎮充分利用宣傳車、貼通告、層層開動員會、發宣傳冊、張貼標語、出宣傳欄專刊等多種形式對殯葬改革政策進行廣泛的宣傳，確保殯葬改革的基本政策做到家喻戶曉、人人皆知，對于村級公墓點的選址，實行逐組開會，確保群眾認可接受。2015年，我鎮共出動宣傳車106次，發放宣傳手冊3000份、貼縣政府通告500份，張貼大小標語506張，出殯葬改革政策的宣傳專欄18期。通過抽查，群眾對殯葬改革基本政策的知曉率已達100%，在群眾中逐漸形成了自覺參與執行殯葬改革政策的良好風尚，增強了依法治喪的理念，在群眾中倡導厚養薄葬的新風尚。

（四）成立殯葬改革執法隊伍。鎮里組建30人以上的殯葬應急處置小組，鎮政府花26000元錢為應急處置小組隊員購置了統一的特警服裝。應急處置隊員通過統一著裝，在執行任務時顯得更嚴肅，對違犯殯葬政策的人和事更具震懾力。各部門齊抓共管，相互配合，形成合力，一旦出現突發情況，殯葬應急處置小組會在第一時間到場進行處理。從10月1日至今，應急處置小組共出現場處理突發事件7次，確保了我鎮殯葬改革工作的順利進行。

（五）管理好道士隊伍。在殯葬改革工作之初，我鎮非常注重對村組干部的工作培訓和對道士先生的法律法規教育。2015至今我鎮共召開村組干部培訓和工作調度會102次到會人次3062人次。通過以會代訓，認村組干部掌握了殯葬日常事務管理的本業務知識。成立道教協會，通過召開道士資格認證培訓會與道士先生簽訂“殯葬改革道士責任狀”，從2016年5月至今，我鎮已培訓道士513人次。現我鎮道士先生在做道場中，基本都能與政府配合。截至目前，我鎮沒有出現一起因道士原因引起的殯葬突發事件。

（六）反應及時，第一時間做好死者家屬工作。黨政主要領導負總責，分管領導直接抓，掛村領導及時抓，社事辦統一管理，殯葬管理員盡職盡責，節假日、雙休日輪流值班監控，確保鎮、村干部與喪屬之間的及時聯系溝通。對殯葬改革政策、條例不明，對遺體火化程序不了解，對收費有異議的要及時與殯儀館、民政局及喪家對接溝通，做到上情下達，下情上傳，及時調解處理，將不應發生的矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

（一）由于我鎮受永樂鎮和新舟鎮的影響，群眾不想埋在公墓里，任然想埋大木頭。提起這一點，群眾就拿新舟鎮和永樂鎮做比較。

（二）鎮級公墓定性不明朗，開發商目前處于虧本運行，開發商與政府、與群眾之間存在利益沖突的隱患。

（三）各村級公墓點的道路交通、墓地綠化、基礎設施建設等資金問題都尚未解決。

（四）鎮、村都應預算一定的殯葬改革專項工作經費，比如通訊費、年終專項獎勵經費等。

**鎮人民政府。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十八

---找不足，迎頭趕上，全面完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。對于下一步的工作，我們有如下打算：

一、再次召開動員大會，進一步宣傳殯葬改革工作，讓廣大群眾深刻認識殯葬改革的意義，在集聚區內掀起殯葬改革的高潮。

一切評先資格。

三、進一步加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，保證發現一起，火化一起，決不漏網一人。實行殯葬執法責任追究，杜絕不作為、亂作為、玩忽職守、消極懈怠現象發生。

各位領導，我們說到做到，心動不---家領導人的積極倡導下，在各級黨委和政府大力推動下，廣大黨員、干部帶領群眾積極實行火葬，改革土葬，革除喪葬陋俗，樹立文明節儉辦喪事的新風尚，殯葬改革取得了明顯成效。但在農村，土葬、骨灰裝棺再葬問題突出，亂埋亂葬、濫占耕地現象嚴重，浪費了大量自然資源，破壞了生態環境；重殮厚葬之風盛行，盲目攀比、奢侈浪費現象滋生蔓延，加重了群眾負擔；一些人熱衷風水迷信，修建大墓豪華墓，損害了黨和政府形象，敗壞了社會風氣。

黨員、干部帶頭推動殯葬改革，是移風易俗，發揚社會主義新風。

尚的應盡責任；是推動文明節儉治喪，減輕群眾喪葬負擔的重要途徑；是加強黨風政風建設，樹立黨和政府良好形象的必然要求；是解決人口增長與資源環境矛盾，造福當代和子孫后代，促進經濟社會可持續發展的迫切要求。

三、黨員在殯葬改革中發揮的作用：

1、帶頭文明節儉辦喪事，樹立時代---既為子孫減輕了經濟負擔，更為子孫節約了寶貴的耕地，避免了死人與活人爭地的現象。

讀等方式緬懷故人，弘揚慎終追遠等優秀傳統文化，不得在林區、景區等禁火區域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極參與社區公祭、集體共祭、網絡祭掃等現代追思活動，帶頭祭掃先烈，帶領群眾逐步從注重實地實物祭掃轉移到以精神傳承為主上來。

4、帶頭宣傳倡導殯葬改革，弘揚新風正氣。黨員、干部要積極主動宣傳殯葬改革，加強對親屬、朋友和周圍群眾的教育引導，及時勸阻不良治喪行為，自覺抵制陳規陋俗、和封建迷信活動，倡導文明新風。

我是父母的兒子，更是一名共產黨員！在此我表個態，若干年后我母親百---好的發展勢頭。2012年5月1日起分階段、分區域推行殯改以來，殯改區遺體火化率、集中治喪率、集中安葬率均達到100%，建成經營性公墓1座，基本規范試用了的農村公益性公墓**座。殯葬設施建設不斷完善，殯葬服務水平逐步提升，喪葬習俗進一步轉變，通過推行遺體火化、集中安葬和城區集中治喪,積極倡導科學文明節儉的殯葬新風，亂埋濫葬、喪事大操大辦、城區占道治喪、喪事擾民等突出問題得到有效遏制，得到了各級各部門和廣大人民群眾的肯定。省民政廳主要領導和分管領導及多個兄弟縣市到我縣考察調研殯改工作開展情況。

建設。殯葬改革是一項充滿多重困難的風俗革命，是現代文明與傳統習俗的交鋒，既是一項長期的社會工程，又是一場思想意識領域革命，因此，如何順利推進此項工作，我們必須有充分的思想準備、堅定的意志力、科學的群眾---新風。傳統喪事葬禮中的大操大辦、互相攀比，既加重了生者的經濟負擔，也嚴重庸化了社會風氣。實施殯葬改革，摒棄數千年的傳統舊俗，倡導厚養薄葬新風，既有利于形成尊老愛老的良好風氣，又有利于杜絕各種攀比歪風，奢浮之風；既有利于提高人民的思想道德素養，又有利于促進社會文明程度的進步。

三、廣泛動員，周密部署，打響全民參與的殯葬改革攻堅戰。

第三階段啟動的18個鄉鎮是否重視，措施是否得力，具體來講，要做好三個方面的工作。一要加大宣傳力度。殯改工作涉及千家萬戶，群眾是通過宣---制定工作預案，采取一切必要的措施，確保在規定時限內火化和安葬，要讓群眾從中看出黨委、政府全面推行殯葬改革工作的決心和力度。要嚴格執行“一刀切”，遺體火化和集中安葬沒有特殊情況和條件可講，對隨意土葬、亂埋亂葬行為決不姑息遷就，該起棺火化就起棺火化，該“曝光”就予以堅決“曝光”，該依據法律規定處置的就堅決從嚴處置和打擊。

三要加強服務保障。縣殯儀服務中心要進一步提升服務水平，加快基礎設施建設和投入，配套完善服務體系。各鄉鎮要盡快完成農村公益性公墓的規劃和建設，盡最大努力幫助喪屬解決實際困難和問題，積極研究項目遷墳等方面的規范管理。同時要通過召開座談會、簽訂承諾書等舉措，把殯葬行業從業人員的行為規范到殯改工作的要求上來，為喪屬做好服務。

四、加強領導，形成合力，確保殯葬改革工作取得實效----。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇十九

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在省、州領導的關心支持下，在縣委、縣政府的高度重視下，xx縣殯葬改革工作在集中治喪、集中安葬等方面取得了明顯成效，但因受本縣財力等因素的制約，殯葬改革中的火化設施項目建設還未完成，集中火化工作尚未開展，這與省、州殯葬改革的要求還有較大差距。我們將以此次會議為契機，認真分析原因，查找不足，充分借鑒兄弟縣市的先進經驗。在下步工作中抓好問題整改，補齊短板，迎頭趕上，確保盡快完成殯葬改革各項任務。為此，我們將做好以下二個方面的工作：

一、軟件建設方面。

一是強化工作責任機制。實行縣領導片區負責制，全面建立“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，讓殯葬改革領導小組成員單位更好地聯動起來，深入基層開展各項工作，做到殯葬改革工作全覆蓋，無遺漏，不留死角。認真貫徹執行相關法律法規，強化措施，真抓實干，及時依法查處違法違規行為，規范文明執法，實行執法責任倒查機制。進一步建立縣、鄉鎮、社區村三級聯動管理絡，建立健全喪情報告、跟蹤督查、快速反應、獎懲考核等制度。

二是加大殯葬宣傳力度。充分利用電視、廣播等新聞媒體進行宣傳，深入到各鄉鎮、村社區進行巡回宣傳。同時，在交通要道懸掛宣傳橫幅，要求各鄉鎮、各部門召開班子會、職工會、群眾會宣傳殯葬改革政策。形成電視有圖像、廣播有聲音、社區有文字的多角度、多層次、全方位立體宣傳模式。使廣大群眾充分了解推行集中治喪的工作內容和重要意義，增強公眾參與的自覺性和主動性，為進一步落實殯葬改革措施營造良好的社會氛圍。

三是組織制定殯葬法規政策。

我縣已出臺了《xx縣殯葬改革實施意見》、《xx縣城區殯葬管理暫行辦法》、《xx縣殯葬救助保障暫行實施辦法》(縣辦通[xx]187號)、《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于轉發〈中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于黨員領導干部帶頭推動殯葬改的實施意見〉的通知》等政策文件。為進一步加快殯葬改革工作，我縣已明確由縣法制辦牽頭、民政局等部門根據法律法規、省州相關政策，結合我縣實際組織起草xx縣綜合性殯葬法規政策，統一規范全縣殯葬行為。

二、硬件建設方面。

一是加快八卦塘殯葬服務項目建設進度。我縣通過招商引資建設模式，啟動八卦塘殯葬服務項目建設，總投資億元，總建設用地500畝，分三期完成。一期投入億元，建設用地218畝，建筑面積16000平方米。為加快項目建設進度，縣委、縣政府將定期或不定期組織各級各部門召開項目推進會，努力解決項目建設過程中存在的困難和問題，確保項目建設一期工程如期完成，為年內實現劃定區域火化奠定堅實基礎。

二是推進農村公益性公墓建設。我縣已初步建成2個農村公益性公墓，為滿足人民群眾基本需求，我縣還將繼續加大資金投入力度，采取多種模式建設農村公益性公墓，確保全縣60%以上行政村建成遺體安葬處。

最后，我代表xx縣鄭重表態：我們一定以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，推動xx縣殯葬改革各項工作全面落實，確保xx年底實現集中火化，盡快完成州委、州政府下達的殯葬改革任務。

謝謝大家﹗。

支持改革的表態發言（模板20篇）篇二十

出色的自我介紹演講稿，如同錦上添花，對我們有著很大的幫助，俗話說：良好開端是成功的一半。要讓他人留下深刻印象，自我介紹是個重要環節，下面x為大家帶來部隊任職自我介紹，供大家參考!

同志們好!

我是你們新來的xxx，從今往后，我就要和大家一起在崗位上為人民服務了!

在到來之前，我做了一點小小的功課，我了解到咱們的隊伍是一只聽從指揮、敢打敢沖的隊伍，在過去幾次任務中表現出了專業的軍人素質，獲得過多少獎勵，某某同志的英勇(先進)事跡廣為流傳，成為廣大指戰員學習的榜樣。

部隊排長任職表態發言。我為來到咱們這個隊伍而感到無比驕傲。

同志們，我們是隸屬于xxxxxx指揮的一支隊伍，我們的宗旨是xxxxxx。養兵千日，用兵一時。任何祖國和人民需要我們的地方，都是我們的戰場!我們要保持一貫的作風和優良的傳統，敢打敢拼，不畏艱苦，牢固樹立為人民服務的意識，堅定地維護祖國和人民的利益!

打虎親兄弟，上陣父子兵!在軍營里，我們是一個大家。

庭，我們彼此之間是兄弟姐妹的關系!在日常生活和戰斗中，我們要發揚作風，相互幫助，團結一致，面臨再大的困難和阻礙我們也要迎上去!用軍人的勇氣和力量征服它!

最后，我希望大家能多配合我的工作，我也將盡職盡責，為大家服好務!謝謝!

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!今天，很榮幸能夠作為xx-x文化的一員，在此發言。

老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻注解和闡釋。

特別高興能迎接到新的領導上任，領導你好，我是xx，是xx部門的主管，之前在xx的領導下，我們的部門的發展也是逐步前進，就在去年我們部門獲得了“最佳部門創意”獎，還有幾個員工獲得了想“優秀員工”的稱號，希望在您的帶領下，能越來越好，我也會全力支持您的工作，您在新上任期間的所有工作都由我和您對接，您有哪些地方還不熟悉的可以隨時來找我，我愿意為您全力服務的。

明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!xx，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。

海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著xx人的執著奮斗，厚積薄發，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領xx人徜徉遨游，這都是企業文化的浸潤效果。對于xx人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。

織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造xx持續發展的綜合競爭力，與xx共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領導的工作。

謝謝大家!

同志們好：

大家對我的到來，也許比較陌生吧，那么請允許我做一下自我介紹：我叫楊林，看過這本書的同志都知道書中有個靠山王楊林，而我這個楊林，沒有他那么武藝高強，名聲顯赫!那么熟悉歌壇的同志也肯定知道，臺灣有個叫楊林的女歌星，但我也沒有她那么美妙的歌喉和身材，我有得只是大眾化的五官，過于健狀的外表，老實、肯干的性格。94年7月我從xx陸軍學院畢業來到了咱們場站xx連當排長，去年的10月到場站政治處當干事到現在。

個連隊有了一定的了解，咱們這個連隊，關鍵時候能夠拉得出、開得動、用得上，在幾次執行上級重要任務時，圓滿地完成上級所賦予的任務，受到了師里和站里領導和機關的好評!也就是前天，我接到上級對我的任命，我是一則喜，二則憂，喜的是：能到一個先進的連隊去任職，我很高興，也很榮幸。憂的是：擔心自己能否勝任這個具有光榮傳統連隊的指導員。繼往開來的把這根接力棒從手中傳好，把這面旗幟繼續扛下去!剛才，同志們嘹亮的歌聲和熱烈的掌聲，打消了我的顧慮和擔心，也使我看到了咱們的連隊良好的精神面貌和高昂的士氣，也更使我有信心、有決心把咱們連隊帶好，走在兄弟連隊的前面。

大家對我是陌生的，而我對指導員這個職務也是同樣陌生的。在這里，我只想提一個小小的希望，希望大家給我一時間，給我一點彼此相互了解熟悉的時間，給我一點熟悉咱們連隊工作、性質、任務的時間，使我能更早更好地進入“角色”進入“狀態”!