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醫生用工合同(優質22篇)

時間:2025-07-25 作者:薇兒

用工不僅是為了生存和生活,更是為了實現自己的夢想和價值,通過努力工作,我們可以創造更好的未來。分享這些用工范文給你的團隊成員,可以促使大家對用工問題進行深入思考和討論。

醫生用工合同(優質22篇)篇一

用人單位(甲方)決定聘用乙方(員工)從事口腔醫療工作,經雙方協商,達成如下協議:

一、聘用期限:

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,聘期一年。經雙方協商同意,合同可以在聘用期限屆滿前一個月續簽。

二、工資和獎懲

正式就業期間年薪16000元,休假期間不扣工資。

三、甲方的權利和義務:

1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品,具體由具體用人部門安排。

2、按標準及時向乙方兌現工資和獎罰資金。

3、根據牙科診所的工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證書等文件,乙方將提供這些文件供日后參考,同時協助和指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權利和義務:

1、合同簽訂后,乙方辦理各種變更登記和登記手續,有利于用工期的發展。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,有義務指導診所的技術工作。

3、如乙方因業務需要請假,甲方應予以批準,不扣除乙方工資。由于乙方不在診所,乙方對甲方聘用人員在工作期間發生的醫療差錯、糾紛甚至事故不承擔任何醫療和民事法律責任。

違約責任:

甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發生違約,違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。

不及物動詞合同的生效和終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同應在雇傭期滿之日終止。雙方協商同意續簽合同的,應在到期日前一個月內辦理,已到期補簽合同的,不計入繼續聘用期限。

七、合同簽署和爭議:

1、具體程序如下:

(1)甲方申請就業,

(2)乙方同意

(3)乙方應向甲方提交醫生資格證、醫務人員聘用合同及身份證復印件、、

(4)甲乙雙方簽字后生效。

2、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

__________年__________月__________日

醫生用工合同(優質22篇)篇二

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、甲方有一門診營業執照,租用乙方醫師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經營此門診,營業執照為甲方所有。

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三、工作崗位。

1、乙方職稱(或職務)。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下:

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效資格。(證件)。

五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

六、勞動報酬。

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。

七、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

九、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方:

乙方:

醫生用工合同(優質22篇)篇三

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自________年________月________日至________年________月________日止,聘期壹年,其中含試用期自________年________月________日至________年________月________日止,共________月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為:醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。

2、正式聘用期月工資為:醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務:

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責人(簽章)________

________年________月________日

具體應聘部門負責人:________

________年________月________日

乙方(簽)_______

_________年________月________日

丙方(簽)_______

_________年________月________日

醫生用工合同(優質22篇)篇四

甲方:揚州瑪麗婦科醫院醫院 (簡稱甲方) 乙方:(簡稱乙方) 經甲乙雙方在公平公正的原則下,友好協商,為雙方的共同利益達成如下協議:

一、工作崗位和工作

甲方根據工作需要,聘用乙方在 崗位,從事 工作(工種);

二、合同期限

甲方聘用乙方自年 月日起至 年月日止,共年,合同期滿后,雙方協商制定合同章程,達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作,甲乙雙方須在乙方離崗前提前月通知對方,以便雙方工作的正常開展。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構成:基本工資+業績提成;

2、乙方享有月基本工資元;

4、乙方在職期間,按醫院規定享有工作餐,其他生活開支由乙方自理。

四、工作時間

根據醫院規定執行工作作息統一時間,手機24小時開機。

五、雙方權利與義務

1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動;

2、乙方負責南京康美整形美容醫院(洪武路288號)

開展和執行;

4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失,應當依法承擔相應責任;

5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務,愛護甲方的財產;

7、乙方如無正當理由,不得中途辭職,否則甲方有權追究其相應的經濟賠償;

8、乙方受聘期間,不得到其他相關醫療機構從事商業活動;

9、甲方如無正當理由,不得違反合同規定單方面辭退乙方,否則給予相應經濟補償。

六、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

3、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

七、違約事項

任何一方都無權自動解除本合同,如有特殊原因,須經過雙方協商確定。

八、其他事項

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:xxxxxxxxxxxxxx 乙方:

身份證號碼:

年 月 日年 月日

醫生用工合同(優質22篇)篇五

受聘人(以下簡稱乙方):

身份證號碼:聯系電話:

受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()。

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年。

月日至年月日止,共月。聘期滿前月。

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲。

1、試用期月工資為:醫生元。

2、正式聘用期月工資為:醫生元。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務:

工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響。

其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理。

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章):年月日。

具體應聘部門負責人:年月日。

醫生用工合同(優質22篇)篇六

甲方:

乙方:

茲有聘用單位(甲方)________:決定聘用乙方(受聘人)________:從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

1、試用期月工資為:醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

2、正式聘用期月工資為:醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

(3)院務會討論決定試用或聘用。

(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方:

乙方:

醫生用工合同(優質22篇)篇七

開宗明義,定理先行。所謂合同制,是用人單位和勞動者以勞工合同維持用工狀態的制度。而全員合同制則是解除編制等其他形式的雇工,全部與企業簽訂勞工合同,同崗同酬,不再因身份差異產生待遇差異。這樣的改革是有利有弊的,而我方的標準是:何者更順應當今社會醫療體系的發展,下面我方將以三個方面來陳述為何如此改革弊大于利。

一,人們肯定是基于提高醫生積極性,激活人力資源為起點來進行如此改革。可如此改革忽略了醫生的根本保障,醫生是一個經驗性高危型的職業,短期的雇傭合同無法展現一個醫生的真正能力,在任職期間的一舉一動都影響著今后的就業必定會束縛醫生救治高危病人,若是各個醫生都拒絕收治重癥危癥病人,那么勢必會使如今緊張的醫患關系又加一道高危線。(醫患角度)

二,如此改革必定會引起醫學人才流動,確實的達到一定的優化人力資源的作用,可這也在無形中增加了所有醫生的就業壓力。醫生無編制保障后,女醫生婚假產假則會被視為“麻煩”,而這期間更是無法就業,或是在就業面試時就會被問是否已婚育,而此時,試問女性醫生的就業壓力該會變得多么大啊。合同制的期限更是局限,科研方面的醫生做項目需要花費大量的時間,若是一段時間后無法續約,那費盡心力做的科研項目就有可能會被擱置,這是對資源多么大的浪費啊。(醫生方面)

三,合同制看似的人才的合理配置,而實際上是使得醫院的選擇權變大,這樣的現象其實會使醫生按照某種標準嚴格的被分為三六九等流向不同的醫院,無編制保護基層醫院很難留住醫生,這樣就更不利于地方醫院的發展和提高,而大醫院的“看病難”、“看病貴”問題會更加嚴重,這樣不利于人民的弊端難道不足以令我們重視么?(社會方面)

我方從醫患角度,醫生角度和社會民生三個方面衡量了20xx北京醫改全員合同制的利弊,基于此,我方堅持認為,此項改革是利大于弊的。

謝謝大家。

醫生用工合同(優質22篇)篇八

根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在__________________衛生室工作,特簽定本合同。

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;

6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷;

10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。

應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律,嚴格執行國家政策和技術操作規范,保證工作質量。

1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。

7、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

8、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的;

9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的;

10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的,乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的;

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定,制定本單位的規章制度,乙方應當熟知本單位的規章制度,并嚴格執行。

2、上級如有新規定與本合同沖突的,按照上級有關規定執行。

3、合同雙方未盡事宜,由合同雙方協商解決。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方負責人簽字(公章):

乙方簽字:

_____年_____月_____日

_____年_____月______日

醫生用工合同(優質22篇)篇九

甲方:

乙方:

甲方根據工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協商一致,簽訂如下聘用合同:

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個月,試用期日期為:____________年____月____日起至______年____月____日。

1、工作時間:

a、乙方的工作時間,原則上為每天____小時,每周休息____天,甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

b、加班:如甲方根據工作需要,可安排乙方進行必要加班,并按有關規定發給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補助,實行補休制。

2、聘用待遇:

乙方月聘用待遇:

試用期:基本工資為人民幣__________元,崗位津貼人民幣__________元,獎金為人民幣__________元,試用期待遇合計人民幣__________元。轉正后:基本工資為人民幣__________元,崗位津貼人民幣__________元,獎金按績效提成。

3、待遇發放:乙方的待遇按月結算,甲方應在每月____號前向乙方發放,乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

4、其他待遇:

(1)為乙方開展工作提供必要條件;

(2)對乙方的工作給予指導與合作;

(3)在現有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

(4)向乙方介紹甲方的有關規章制度;

(5)乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行;

(6)開展雙方轉診業務往來,滿足不同患者的診療需求。

(1)遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等;

(2)遵守甲方規章制度及各項崗位規范;

(3)全力配合醫院實施營銷計劃,力爭既定經營目標的實現;

(4)參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作;

(6)在本合同期限內,在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

1、本聘用期滿,雙方聘用關系即告終止,雙方經友好協商同意續簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜,雙方應本著友好協商的原則解決,或另簽定補充協議。

七、如甲乙雙方產生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

甲方:

乙方:

醫生用工合同(優質22篇)篇十

茲有聘用單位(甲方):_____________決定聘用乙方(受聘人):_____________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為:醫生_______元。

2、正式聘用期月工資為:醫生_______元。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前____天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務:

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前____天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前____天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,____天以內按曠工對待,超過____天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

(3)院務會討論決定試用或聘用,

(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

乙方(簽):____________________年____月____日

丙方(簽):____________________年____月____日

甲方:______________醫院

乙方:______________

醫生用工合同(優質22篇)篇十一

為提高居民的醫療、保健、預防和康復等衛生服務水平,充分發揮社區衛生服務機構及醫務人員的作用,決定設立_________市社區衛生服務家庭醫生。現經丙方推薦,乙方自愿請甲方做乙方的家庭醫生。經三方協商,簽訂本協議:

一、乙方全家共_________人,乙方自愿聘請甲方為全家或家庭成員(_________)的家庭醫生,成為甲方的服務對象。

二、甲方職責:

甲方須為服務對象提供以下服務:

2.免費發放健康教育資料;。

3.免費建立健康檔案;。

4.24小時免費接受電話咨詢,進行健康、營養、保健咨詢和指導;。

5.幫助聯系轉診醫院,電話預約門診,向家庭保健醫生的專家支持系統預約專家會診;。

6.上門初步診斷疾病,慢性病、老年病送藥、送化驗單上門;。

7.聯系有關科室和人員為所需區民提供預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導服務。

三、甲方在接到乙方的求助電話后,須及時上門服務,緊急情況幫助聯系急救助。為保證乙方及時得到醫療服務,在甲方有特殊醫療工作難以保證上門服務時,可以請丙方指派其他醫師上門服務。

四、乙方在聘請家庭醫生后,須向丙方繳納家庭保健保償費每人每年_________元,共_________元。

五、其它服務項目費用按有關收費標準執行(收費標準見附件)。

六、丙方須加強對甲方的管理,并為甲方在為乙方服務過程提供其他科室的支持和后勤保障。要求并督促甲方按協議書的要求做好工作。

乙方對甲方不滿意,可請丙方協商解決,也可申請重新選擇家庭醫生。

七、本協議自簽訂之日起生效,協議書與附件具有同等法律效力,有效期一年。

八、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

丙方(蓋章):_________。

_________年____月____日。

醫生用工合同(優質22篇)篇十二

聘用單位:________(以下簡稱甲方)。

聯系電話:

受聘人:________(以下簡稱乙方):

身份證號碼:

聯系電話:

受聘崗位:口腔醫生。

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘用____年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為:______元,月假四天。原則上不可連休。

三、甲方的權利和義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設施及必要用品,有具體聘用部門負責安排。

2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務:

1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)甲方提出聘用申請,

(2)乙方同意。

(3)乙方將醫師資格證書、醫務人。

(4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

(5)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協商解決。

八、甲方有義務為乙方提供繼續教育的資費和場所。

九,本合同一式2份,甲、乙方各一份。

文檔為doc格式。

醫生用工合同(優質22篇)篇十三

受聘崗位:_________________醫生護士技師其他。

一、聘用期限:_________________。

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:_________________。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務:_________________。

工作,交接后30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:_________________。

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:_________________。

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:_________________。

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

醫生用工合同(優質22篇)篇十四

甲方:

乙方(醫生):

身份證號碼: 電話:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方醫師為本診所醫生,。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20__年9月4日至20__年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章): 乙方簽名:

法人代表簽名:

合同簽訂日期:

醫生用工合同(優質22篇)篇十五

受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________。

受聘崗位:_________。

甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月工資為:_________元。

2、正式聘用期月工資為:_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額根據工作業績制定,報院財務備案。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

四、乙方的'權力與義務:

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律及經濟責任。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,一經發現按物品價格雙倍賠償;情節嚴重者,移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓,培訓期后五年內不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;。

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;。

(3)院務會討論決定試用或聘用;。

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室;。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;。

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

醫生用工合同(優質22篇)篇十六

醫生是醫院最重要的人員之一,那么醫生聘用合同又是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的醫生聘用合同范文,感謝您的欣賞。

甲方(診所):

乙方(醫生):

身份證號碼:電話:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方醫師為本診所醫生,。

二、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)。

五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行。

勞動合同。

發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方簽名:

法人代表簽名:

合同簽訂日期:

聘用單位(以下簡稱甲方):

受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:

甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期年,聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲:

2、正式聘用期月工資為:元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定,報所財務備案。

6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、

規章制度。

及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本所職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由所辦公室協助指導)。

四、乙方的權力與義務:

1、聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本所在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;。

(2)醫務科、辦公室按所需條件認可;。

(3)所務會討論決定聘用;。

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公室;。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;。

(6)所方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式二份,甲方負責人、乙方各一份。

甲方負責人(簽章):

乙方(簽字):

甲方______鄉(鎮)?。

負責人:乙方姓名_____。

身份證號碼____文化程度_____專業資質_____。

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在本村衛生室工作,特簽定本合同。

一、合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;。

6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字:乙方簽字。

年月日年月月。

醫生用工合同(優質22篇)篇十七

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,聘期壹年,其中含試用期自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,共________________月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲。

1、試用期月工資為:醫生________________元、護士________________元、技師________________元、其他________________元。

2、正式聘用期月工資為:醫生________________元、護士________________元、技師________________元、其他________________元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務:

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

(3)院務會討論決定試用或聘用,

(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

丙方:________________。

醫生用工合同(優質22篇)篇十八

負責人:______________

乙方姓名:____________

身份證號碼:___________

文化程度;____________

專業資質:____________

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在______________村衛生室工作,特簽定本合同。

一、合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;

6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的';

3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

醫生用工合同(優質22篇)篇十九

甲方:

乙方:

為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神,更好地適應醫藥衛生工作發展的需要,以加強我衛生院內涵建設,強化目標管理,提高醫療質量,改善服務態度,確保醫療安全,不斷改革和完善衛生院管理運行機制,堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨,優化醫療環境為重點,繼續深化醫院管理,充分調動衛生院醫務工作的積極性,我單位以促進工作,提高效率,根據衛生院之實際要求,按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策,聘你為我衛生院門診職務,特為你制定以下工作職責和目標:

1、自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度,堅守工作崗位,按時上下班,不遲到早退;服從衛生院和科室安排的節假日值班;要熱忱服務于患者,讓患者要有賓至如歸的`感覺,保持醫院良好的服務環境;搞好同事之間的團結協作;做好本職崗位的衛生清潔,確保環境優雅、財務安等工作。

2、履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法,

3、對門診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治,并按要求做好門診記錄,如是傳染病還應及時做好傳染病登記和傳染病報告工作,對急診病員,要嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。

4、對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診,迅速制定治療方案。

5、門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善,并由專人管理,放置位置固定,經常檢查,及時補充,更新修理和消毒。

6、門急診室各項規章制度和技術操作規程,同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔,清靜,嚴格執行各類消毒制度。

7、門急診室各項記錄要求真實齊全,凡涉及違法的病員,在積極救治的同時,必須要向相關部門報告。

8、對需住院的病人及時開具住院證,協調聯系住院部做好各項準備工作。

9、完成衛生院安排的其他各項工作任務,如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

10、每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。

11、聘期一年,此合同書一式兩份兩頁,自簽字之日起生效。

甲方:

乙方:

醫生用工合同(優質22篇)篇二十

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方醫師為本診所醫生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

法人代表簽名:________________

合同簽訂日期:_______年_______月______日

醫生用工合同(優質22篇)篇二十一

甲方(聘用單位)________________決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、聘用期限:

自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期________________年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月工資為:_________元。

2、正式聘用期月工資為:_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額根據工作業績制定,報院財務備案。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

四、乙方的'權力與義務:

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,一經發現按物品價格雙倍賠償;情節嚴重者,移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓,培訓期后五年內不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;。

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;。

(3)院務會討論決定試用或聘用;。

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室;。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;。

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

醫生用工合同(優質22篇)篇二十二

乙方:

身份證號碼:住址:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_年(自二0年日至二0年月日),其中試用期為3個月(自二0年月日至二0_年_月_日)。

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務)。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效資格(證件)。

四、工作時間。

1、甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬。

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章:乙方簽名:

二零xx年月日二零xx年月日。

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年度總結是一個重要的自我評價和自我反省的過程,它能幫助我們更好地認識自己,提高自我管理能力。通過閱讀一些年度總結的范文,我們可以更好地了解如何撰寫一篇有邏輯和條
幼兒園工作總結涵蓋了教育教學、管理、家長溝通等各個方面的內容,是對全方位工作的一個總結。以下是小編為大家收集的幼兒園工作總結范文,希望能給大家提供一些參考。
教學計劃的合理性和完整性是評價一位教師教學能力的重要指標之一。以下是小編為大家收集的教學計劃范文,僅供參考,希望對大家的教學工作有所幫助。3、學習描述生活中細節
年終總結的目的是總結過去一年的工作情況,以便更好地規劃和安排來年的工作。最后,希望大家能夠通過閱讀這些年終總結范文,對自己的總結有更深入的認識,提高自己的學習和
在購銷中,買方和賣方通過協商和交流,達成買賣雙方都滿意的交易條件。在下面的范文中,我們可以看到不同行業和企業在購銷活動中的成功經驗和失誤教訓。眾所周知,。是商務
讀書心得是讀者在閱讀過程中的思考和感悟的記錄,通過讀書心得的撰寫,我們可以不斷完善自己的觀點和思想,提高個人素養和學術水平。學習他人的讀書心得是提高自己寫作水平
在工作或學習過程中,我們難免會犯錯或者出現不如意的情況,編寫一份檢討書可以幫助我們更好地認識自己。接下來,讓我們一起來查閱一些優秀的檢討書范文,以便更好地了解和
技術工作總結需要注重反思和自我評價,不斷更新自己的知識和技能,不斷提升個人的競爭力。以下是一些技術工作總結經典范文,希望能對你的寫作提供一些有益的指導。
裝修合同對雙方權利和義務進行明確規定,是裝修工程的重要依據。通過閱讀以下幾份范文,我們可以更好地理解裝修合同的內容和格式等要求。發包方(簡稱甲方):承包方(簡稱
租賃是一種在一定時間內通過支付費用使用他人的財物或設備的行為。下面是一些租賃行業的相關數據和研究報告,希望能對大家了解行業動態有所幫助。。出租方:(以下簡稱甲方
編寫計劃書的過程可以培養我們的分析和解決問題的能力,提高我們的組織和執行能力。計劃書范文可以讓我們了解到不同行業和領域中的規范和標準,對我們的寫作有所借鑒。
自我總結可以促使我們思考,提高我們的綜合素質和能力。以下是小編為大家收集的自我總結范文,供大家參考和借鑒。八月二十四日,令人激動人心的大學生軍事技能訓練開始了。
借款合同是一種約定,借錢方承諾按照約定時間和方式償還借款本金和利息。此外,下面是一些專業起草的借款合同范本,供大家參考。經______________(下稱貸款
撰寫培訓心得體會可以起到鞏固學習成果、梳理思緒、增加對培訓內容的記憶深度的作用。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作上的參考和借鑒。
幼兒園中班的教學主要圍繞語言、數學、美術、音樂等方面展開。以下是一些幼兒園中班的總結文章,希望對大家有所啟發。1、學習6以內的序數,能從不同方位正確判斷。2、體
在寫月工作總結時,我們可以回顧過去一個月的工作內容、完成情況以及工作中遇到的困難和挑戰,從而更好地認識自己的工作狀態。盡管每個人的工作環境和內容不同,但我們都可
小班教案的評估與反饋對教師的教學改進起著重要作用,教師需要根據實際情況及時調整教學計劃。小編為大家挑選了一些小班教案范文,希望能夠給教師們帶來一些啟發和靈感。
活動策劃需要進行前期調研和市場分析,以確保活動的合理性和可行性。在活動策劃的道路上,每個策劃師都會遇到不同的挑戰和困難,以下的范文將幫助你更好地應對這些挑戰。
學期工作計劃是我們為了更好地應對學期的學習和工作任務而進行的詳細規劃和準備。以下是小編為大家收集的學期工作計劃范文,供大家參考和借鑒。新學期開始了,為了進一步貫
幼兒園工作總結是對幼兒園教育教學方法和策略的總結和歸納,可以為其他教師提供借鑒和參考。以下是一些幼兒園工作總結的優秀范文,希望對大家的寫作能起到指導和借鑒的作用
活動策劃是一項復雜的工作,它需要考慮到各種因素,如預算、資源、人力等。以下是一些精心挑選的活動策劃案例,可供大家參考和借鑒。為紀念建團__周年、五四運動__周年
培訓心得體會是對參加培訓活動后的學習和收獲進行總結和概括的一種書面材料。下面是一些精選的培訓心得體會范文,希望對大家的思考和寫作有所幫助。為期四天的“兒童音樂劇
通過工作計劃書的編寫,我們可以提前預估任務完成所需的時間和資源,從而更好地控制工作進度和質量。為了幫助大家更好地理解工作計劃書的寫作要點,小編為大家搜集了一些經
述職報告的撰寫要求準確記錄工作內容、成果和反思,同時要注意語言簡練、邏輯清晰。述職報告的寫作對于職業發展至關重要,以下是一些范文,希望能為大家提供參考和啟示。
月工作總結是對個人職業發展的一種自我管理和規劃,通過總結和評估過去一個月的工作,能夠更好地規劃自己未來的職業發展方向。看看以下的月工作總結范文,你會發現不同作者
調查報告通常包括問題的背景、目的、方法、結果和結論等內容。下面是一些精選的調查報告范文,希望能夠給大家提供一些靈感和寫作指導。20xx年10月9日我被分到興寧坭
辭職報告是向公司提供建議和改進意見的機會,對公司的發展起到積極的影響。最后,在下面,我們為大家整理了一些辭職報告的寫作技巧和方法,希望能對大家有所幫助。
財務工作總結的編寫應該注重言之有物、邏輯清晰,以便讀者能夠理解和運用其中的財務信息。以下是一些優秀的財務工作總結范文,供大家參考和借鑒,希望對大家的財務工作有所
在幼兒園教案中,教師會安排一系列的活動和教學內容,有助于幼兒全面發展。以下是小編為大家整理的幼兒園教案范文,供大家參考和借鑒。。活動目標:1、認識幾種有特征的動
通過技術工作總結,我們可以總結出一些經驗和教訓,為今后的技術工作提供參考和指導。這些技術工作總結范文還可以幫助我們了解到行業的發展潮流和趨勢,為未來的工作做好準
在商業交易中,合同協議扮演著非常重要的角色,是保證交易安全和權益保護的法律依據。以下是小編為大家準備的一份標準合同協議范文,希望能幫助到大家。甲方(發包方):(
通過教學反思,我們可以發現自己在教學中的不足之處,從而改進教學方法和策略。接下來是一些教學反思的實例,教師們可以從中學習和借鑒經驗。《24時計時法》這節課,是學
通過學期工作總結,我們能夠找到自己學習和工作的偏差,及時進行調整,保持正軌。在寫學期工作總結之前,可以先參考下面的范文,以便更好地理解寫作的要點。為確保幼兒課間
在施工現場中,需要做好各項準備工作,如設備的調配、材料的準備等。在施工中,有一些需要注意的法律和法規,我們要嚴格遵守。1、施工現場(工地)應成立以工地主任(或項
廣播稿的結構可以采用開門見山、點題明確、內容豐富的方式,以吸引聽眾的注意力。在這里,小編為大家準備了一些獨特的廣播稿范文,希望能給大家帶來啟發。男:敬愛的教師,
教學計劃是教師和學生之間的橋梁,可以幫助雙方更好地進行教學和學習。以下是一些教學計劃的案例,通過對其進行分析和研究,可以提高教學質量。時間過得太快,讓人猝不及
在廣播稿中,我們需要突出主題,讓聽眾快速了解到核心內容。現在,請聽小編為大家介紹的一篇有關文化傳承的廣播稿,希望能引起大家對傳統文化的關注。蝶在沉默了一冬之后,
采購需要與內外部各方進行溝通和協調,以保證采購計劃的順利進行。在下面的范文中,我們可以看到一些關于采購領域的最新趨勢和發展。合同編號:甲方:(以下稱甲方)。乙方
講話稿是演講過程中不可或缺的重要工具,可以幫助我們更好地完成演講任務。掌握講話稿的寫作技巧和注意事項非常重要,下面是一些講話稿的寫作要點,供大家參考。
編寫演講稿范文需要考慮到言之有物、內容充實、形式多樣等方面,使得演講更加生動有趣。總體而言,范文是我們學習和提高寫作能力的有益參考資料,希望大家能夠充分利用。
合同協議包含了交易雙方的權利和責任,以及違約情況下的補救措施,有助于維護交易的穩定性和可靠性。掌握一些合同協議寫作技巧,可以更好地撰寫個性化的合同文件。
在現代社會中,技術合同在促進技術創新和推動經濟發展方面起到了重要的作用。在這里,我們為您整理了一些具有參考價值的技術合同案例;第三方)簽訂本合同,其條款如下:(
撰寫一份出色的致辭可以展現個人的才華、思想和能力,對于演講者的形象和影響力有很大的提升作用。在這里,我向大家分享一篇感人至深的致辭,希望能給你帶來一些啟示與思考
崗位職責是工作的基礎,合理的崗位職責分配可以使員工在工作中感到滿足和成就感。通過閱讀以下范文,您可以了解到不同崗位的工作職責和工作內容,有助于您更好地理解和應對
在個人總結中,我們可以回顧自己在學習、工作、生活中取得的成績和經驗,以及面對的挑戰和困難。請大家閱讀以下一些優秀的個人總結范文,或許你能從中找到一些與自己類似的
班主任工作計劃是班主任自我管理的重要手段,通過計劃的制定和執行,班主任能夠更好地管理時間和資源。接下來是一些班主任工作計劃的案例,供大家參考和學習。
教學工作計劃也應該注重教師自身的素質提高和專業發展,定期反思和總結教學經驗,不斷更新教學策略和方法,提高自己的教學水平。這里有一些教學工作計劃的范文,供大家參考
年終總結是在一年的工作生活中對所取得的成績、經驗和教訓進行總結和反思的一種重要工作,它對于我們進一步提高個人能力和發展事業至關重要。每到年底,總是讓人不禁思考自
在合作中,人們可以分享彼此的經驗和知識,共同解決問題。如果你想了解更多關于合作的資訊和技巧,可以閱讀下面這些合作專題文章。甲方:主承銷商(___________
教學計劃是教師提高教學質量的關鍵,能夠幫助教師更好地實施教學。在這里,我們為您展示了一些經驗豐富的教師編寫的教學計劃,希望能給您的教學工作帶來一些啟示。
總結工作心得可以幫助我們更好地認識自己,在工作中更加得心應手。下面是一些成功的工作心得體會范文,我們可以從中學習和借鑒別人的經驗,來提升自己的寫作水平。
每個月的工作總結都是我們計劃下一個月目標和改進自己工作方法的基礎。以下是一些關于月工作總結的模板和范文,供大家參考和借鑒,希望能夠幫助大家寫出一份優秀的總結。
通過經驗總結,我深刻認識到了困難無處不在,但我們要勇敢面對并積極解決。接下來,我們一起來看看小編為大家準備的一些心得體會范文,供大家參考。1、英語教學也可以如此
在撰寫致辭時,要注意遣詞造句的準確性和流暢性,使聽眾易于理解和接受。閱讀這些致辭范文,我們可以學習到一些寫作技巧和表達方法,提高自己的寫作水平。尊敬的領導,尊敬
教師總結是對一段時間內自己教學工作的回顧和總結,有助于反思和提升教學質量。請大家閱讀以下教師總結范文,相信對大家的教學改進會有所啟發。一屆學生送走了,但事情遠沒
教案模板可以提供給學生參考,有助于學生對教學內容的理解和掌握。在這里,我們給大家提供了一些教案模板的實例,希望能夠為廣大教師們提供一些實用的參考建議。
活動策劃需要充分了解目標群體的需求和利益,以確保活動能夠得到廣泛的參與和支持。下面是一些活動策劃的經驗分享,希望能對大家有所幫助。  1、準備階段(5月5日—5
活動方案的編寫需要結合實際情況和組織目標,靈活運用各種策略和手段。要想舉辦一次別具一格的活動,不妨參考以下精心策劃的活動方案。1、通過各種實踐活動中獲得豐富的經
述職報告是一種自我提升和溝通的方式,可以加深與上級和同事之間的了解和合作。在下面,我們將為大家分享一些成功的述職報告范文,希望對大家撰寫自己的報告有所啟發。
作文是一項重要的語文能力訓練,它既可以提高我們的表達能力,又可以培養我們的思維能力。在這個世界上,總有那么一些優秀作文能夠讓我們永遠銘記在心。每到冬天,雪花姐姐
一個好的策劃方案應該注重細節,關注可能存在的問題和困難,并提供相應的解決方案。如果你對如何制定策劃方案感到困惑,不妨看看以下的一些案例分析和解決方案。
編寫計劃書可以幫助我們預見到可能出現的困難,并采取相應的措施應對。以下是小編為大家收集的計劃書范文,希望能夠為大家提供一些參考和啟示。重陽節是中華民族傳統節日,
社會實踐報告是我們對社會實踐活動進行回顧和總結的重要途徑。在下面,小編為大家整理了一些精選的社會實踐報告范文,供大家參考和借鑒。短短三周的寒假生活轉眼就過去了,
合同協議可以適用于個人與個人之間的交易,也可以適用于企業與企業之間的合作。感謝您閱讀我們為您提供的合同協議范文,希望對您的工作和生活有所幫助。引導語:知識產權
幼兒園工作計劃的編制需要充分考慮幼兒身心發展特點和實際情況。以下是小編為大家精心收集的幼兒園工作計劃的范文,供大家參考和學習。一、幼兒情況分析:本學期我班幼兒共
教學工作計劃包括整個學期或學年的教學內容、教學方法、教學資源等各個方面的安排。通過閱讀一些優秀的教學工作計劃,我們可以了解到不同教師的教學方法和教學理念,從而提
銷售工作總結可以幫助銷售人員對自己的表現進行評估,找出問題并尋找改進的方法。小編精選了幾篇銷售人員的優秀工作總結,一起來看看他們是如何做到卓越銷售的。
演講稿范文是指在特定場合下進行演講時所使用的一種固定格式和內容的書面材料。演講稿范文的妙語連珠、條理清晰,給人留下了深刻的印象。親愛的領導老師、同學們:早上好!
范文范本的閱讀可以拓寬我們的知識面,豐富我們的語言和表達方式。以下是小編為大家整理的經典范文范本,供大家參考和借鑒。院學生工作組:一、本人茲委托__代理本人處理
在幼兒園大班,教師起到了引領和指導的作用,應給予足夠的關注和支持。接下來是一份幼兒園大班的學習觀察報告,詳細描述了孩子們在不同方面的進步和成長。小班游戲教案《切
閱讀范文范本可以提高我們的閱讀理解能力和寫作思維的靈活性。小編為大家整理了一些經典的范文范本,在閱讀過程中請大家積極思考和借鑒。小區居民們:你好!我是新哲商小學
在新的一個月開始之前,先來回顧一下上個月的工作表現,做一個月工作總結吧。每篇月工作總結范文都反映了作者對工作的熱情和真誠,值得我們學習和借鑒。一、盤點分為兩大部
離婚協議的制定是為了解決離婚雙方在婚姻解除后的各種權益問題,維護社會穩定和家庭和諧。離婚協議范文的參考并不意味著具有強制執行力,雙方應當依法依規自行起草和簽訂協
調研報告不僅能夠幫助我們發現問題,還能夠提出解決問題的建議和措施。調研報告的可靠性和科學性是其價值和作用的基礎,必須嚴格把關。家庭是人生的第一環境,父母是孩子天
在進行實踐活動之后,寫一份實踐報告可以幫助我們回顧并總結所學到的知識和經驗。希望大家能夠認真研讀以下實踐報告范文,從中汲取一些有益的寫作經驗和啟示,提高自己的寫
通過總結心得體會,我們可以更好地規劃未來的發展路徑。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文,供大家參考和學習。。百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅。這段百年前青
招標過程中,供應商和承包商將根據招標文件提交自己的技術方案和報價,以爭奪合同。下列是一些成功招標案例的分析和總結,希望能夠對大家的招標工作有所啟示。
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