工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)一
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：
安全生產(chǎn)，青年當先。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。
組長：宋xx(副總經(jīng)理)
副組長：
組員：
20xx年7月至20xx年11月
1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構。
3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無重傷以上事故。
4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。
5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。
6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：
(一)加強對創(chuàng)建活動的組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。
(二)加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉(zhuǎn)變。
(三)開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術業(yè)務培訓序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
(四)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)二
自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。xx年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標活動。活動中，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓的基礎上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學的重要部分。
（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)三
為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用,經(jīng)公司研究決定，開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將活動具體安排明確如下：
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：
安全生產(chǎn)，青年當先。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。
組 長： 宋連民(副總經(jīng)理)
副組長：
組 員：
2013年7月至2013年11月
1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構。
3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無重傷以上事故。
4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。
5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。
6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：
(一)加強對創(chuàng)建活動的組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。
(二)加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
(三)開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術業(yè)務培訓序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
(四)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)四
積極響應公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入班內(nèi)管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)設備的良好運行。
維護班現(xiàn)有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉(zhuǎn)換器、電流驅(qū)動器、ram轉(zhuǎn)換器、can總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產(chǎn)技能。只有不斷提
高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設備的安全穩(wěn)定運行，才能推動公司又快又好的發(fā)展。
為了更好的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現(xiàn)成立維護班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動負責小組。
組長：趙太倉
副組長：忠
組員：郎發(fā)龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業(yè)、李健、孟強。
負責小組成員負責全班日常安全生產(chǎn)維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產(chǎn)計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。
為了更加安全有效的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產(chǎn)技能水平。制定以下創(chuàng)建措施：
1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。
2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現(xiàn)有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結(jié)合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。
3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業(yè)余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協(xié)議相關規(guī)定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規(guī)章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經(jīng)驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優(yōu)秀的進行一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結(jié)合班組實際情況，每月開展一次業(yè)余活動，比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。
4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內(nèi)容及培訓心得體會，做到每月員工培訓有安排、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳
健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。
1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。
2、負責人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設同職工的考核制度結(jié)合起來，及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。
3、各部門應結(jié)合各自實際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)五
（一）安全工作目標：
1、杜絕高空墜落事故；
2、杜絕人身觸電事故；
3、杜絕物體打擊事故；
4、杜絕各類道路交通事故；
5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；
6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。
（二）創(chuàng)建活動目標：
1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%。
2、青年安全活動參與率100%。
3、違章行為為零。
1、崗位hse關鍵任務明確；
2、青工hse意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力；
3、人人熟知健康、安全與環(huán)境基礎知識；
4、人人遵守有關法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度；
5、崗位操作技能嫻熟、服務質(zhì)量高效；
6、青工團結(jié)協(xié)作，積極熱情，工作氛圍和諧；
7、事故發(fā)生率為零；
8、能夠保質(zhì)保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。
（一）抓機制，保證創(chuàng)建組織有力
完善創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設。成立創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動領導小組，制定《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入考核中，將創(chuàng)建活動作為青年安全管理的一項重要內(nèi)容，做到“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規(guī)程。
（二）抓宣傳，營造創(chuàng)建良好氛圍
1、提高對創(chuàng)建活動的重要性認識。
深入貫徹落實安全生產(chǎn)方針，健全安全生產(chǎn)自我約束機制、激勵機制和示范機制；通過學習、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現(xiàn)公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的有效載體；以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產(chǎn)示范為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，進一步強化青年的安全意識。
2、發(fā)揮宣傳陣地作用。
要積極宣傳創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標語，舉辦事故案例教育，安全經(jīng)驗分享，進一步強化青年員工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，全面營造“企業(yè)的安全我盡責，他人的安全我有責，我的安全我負責”的良好氛圍。
（三）抓活動，擴大創(chuàng)建活動載體
1、開展“今天的安全我負責”活動。
以為“今天的安全我負責”主題，選拔具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)定和各種操作規(guī)程的青年擔任青年安全監(jiān)督員，監(jiān)督青年的工作和設備設施安全。采取“安全生產(chǎn)大家談”、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。
2、開展青年安全生產(chǎn)培訓活動。
通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展安全金點征集、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進公司安全生產(chǎn)技術和管理水平再上新臺階。
（四）抓評比，提高創(chuàng)建活動成效
制定詳細的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動考核細則》，采取青工全員參與，按照考核細則每月打分、每季排名評比，并將成績上報活動領導小組。調(diào)動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的`良好形象。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)六
自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。xx年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標活動。活動中，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓的基礎上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學的重要部分。
（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)七
xx 車站為積極提高青年職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作技能，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的主力軍和突擊隊作用，促進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，維護職工生命和單位財產(chǎn)安全，決定開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，特制定以下創(chuàng)建實施方案。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度規(guī)定，提高青年職工安全生產(chǎn)意識，增強青年職工安全生產(chǎn)工作技能，使青年職工按章作業(yè)，杜絕違章、違規(guī)行為，避免發(fā)生各類事故，努力開創(chuàng)安全運輸新局面。
二 、創(chuàng)建主題 安全生產(chǎn) 青年當先三 、創(chuàng)建目標
通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能，促進安全生產(chǎn)水平、工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為發(fā)生，使青年職工人人成為安全生產(chǎn)標兵，在職工群眾中起到示范表率作用，確
保生產(chǎn)安全，在圓滿完成運輸任務的前提下，不發(fā)生大小各類安全生產(chǎn)事故，促進安全、可持續(xù)發(fā)展。
四 、創(chuàng)建內(nèi)容 1、“青年安全生產(chǎn)示范崗”成員嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
2、“青年安全生產(chǎn)示范崗”成員具有安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和應對突發(fā)事件能力，能夠按照安全生產(chǎn)的工作精神和工作要求全面做好生產(chǎn)工作，杜絕發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。
3、“青年安全生產(chǎn)示范崗”建立健全安全生產(chǎn)措施，加強對安全生產(chǎn)隱患的排查，及時整改安全生產(chǎn)隱患，夯實安全生產(chǎn)的基礎。開展有意義、豐富多彩的安全生產(chǎn)主題活動，總結(jié)歸納安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，推廣到全處生產(chǎn)工作中，全面提高的安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
五 、創(chuàng)建措施
1、制定“青年安全生產(chǎn)示范崗”具體創(chuàng)建月、季度計劃，落實到實際創(chuàng)建工作中。根據(jù)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的要求和考評標準，及時檢查月、季度創(chuàng)建工作開展情況，做到每月創(chuàng)建工作有檢查，及時調(diào)整、解決創(chuàng)建工作過程中存在的問題，推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動順利開展。
2、營造“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建氛圍。設置醒目的創(chuàng)建標志：制作“青年安全生產(chǎn)示范崗”牌匾一塊，制作“青年安全生產(chǎn)示范崗”橫幅一面，懸掛在車站，努力營造創(chuàng)建氛圍。
3、加強宣傳，營造安全生產(chǎn)氛圍。“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動要充分利用各種宣傳教育陣地，大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”。青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動要強調(diào)當前安全生產(chǎn)的重點防范問題，有針對性地提高每個職工的安全生產(chǎn)意識，做到遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕違規(guī)違章操作，進一步提高安全生產(chǎn)水平。
1、宣傳發(fā)動階段 團支部召開宣傳動員會議，宣布“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動開始，組織廣大青年職工認真學習，了解“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。充分調(diào)動青年職工參加青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的積極性，結(jié)合創(chuàng)建活動要求和崗位工作實際，振奮工作精神，增大工作干勁，積極投入到創(chuàng)建活動中，努力取得安全生產(chǎn)新成績。
2、全面實施階段 根據(jù)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動要求，結(jié)合本單位的實際情況和青年職工的特點，采取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創(chuàng)建計劃和實施方案，及時總結(jié)檢查，推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動順利進行，著重抓好五方面工作：
一是開展一次安全生產(chǎn)主題團日活動。組織“青年安全生產(chǎn)示范崗”成員認真學習國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認真學習的相關安全生產(chǎn)文件精神和制度規(guī)定，提高安全生產(chǎn)意識，認真做好各項安全生產(chǎn)工作。
二是開展一次安全隱患排查整改活動。要認真細致排查安全隱患，不搞形式主義和走過場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，要制定措施馬上整改。要檢查安全隱患的整改情況，確保整改到位合格，徹底消除一切安全隱患。
三是開展一次安全生產(chǎn)知識培訓活動。使全體青年的思想境界不斷提升、知識層面不斷擴寬，打造一支思想過硬、素質(zhì)過硬的青年隊伍。強化安全生產(chǎn)知識和業(yè)務技能培訓，大力實施“一拖二”技能提升工程。在同工種范圍內(nèi)，由一名技能水平較高的師傅，帶兩名青工，陪伴他們成長，幫助他們成才，不斷提升青年崗位技能，增強崗位責任意識，為安全運輸生產(chǎn)夯實基礎。
四是開展一次安全技能崗位練兵活動。為廣大青工提供一個展示才華與能力的舞臺，讓青工在“學中練、練中學”。進一步提升青年職工的業(yè)務素質(zhì)，激發(fā)青工學技術、比業(yè)務積極性，切實提高青工業(yè)務水平，促進安全生產(chǎn)，在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的學習氛圍。
五是開展一次安全生產(chǎn)創(chuàng)新攻關活動。成立青工 qc 小組，開展“青工金點子”等主題活動，全面激發(fā)青工智慧、潛能。發(fā)揮青工的主動性和能動性優(yōu)勢，努力學習先進的思想文化知識和運輸專業(yè)知識，學以致用，在日常工作中不斷進行技術改造和創(chuàng)新，優(yōu)化作業(yè)方式，提高運輸效率。
3、總結(jié)階段 由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據(jù)實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。在各項工作達到標準條件下，向處黨支部和上級團委匯報工作，并申請“青年安全生產(chǎn)示范崗”。召開“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動總結(jié)表彰會議，全面總結(jié)創(chuàng)建情況，對有突出表現(xiàn)的青年職工進行獎勵。
1、提高認識，強化落實。“青年安全生產(chǎn)示范崗”成員要認真學習本創(chuàng)建方案，提高對創(chuàng)建活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，全面完成“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建目標。
2、明確目標，完善責任。要根據(jù)本創(chuàng)建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動如期開展，如期完成，取得成效。
3、加強宣傳，濃厚氛圍。要廣泛宣傳“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的緊迫感、責任感，濃厚活動氛圍，為搞好青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動打下扎實的基礎。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)八
積極響應公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入班內(nèi)管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)設備的良好運行。
維護班現(xiàn)有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉(zhuǎn)換器、電流驅(qū)動器、ram轉(zhuǎn)換器、can總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產(chǎn)技能。只有不斷提
高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設備的安全穩(wěn)定運行，才能推動公司又快又好的發(fā)展。
為了更好的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現(xiàn)成立維護班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動負責小組。
組長：趙太倉
副組長：忠
組員：郎發(fā)龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業(yè)、李健、孟強。
負責小組成員負責全班日常安全生產(chǎn)維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產(chǎn)計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。
為了更加安全有效的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產(chǎn)技能水平。制定以下創(chuàng)建措施：
1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。
2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現(xiàn)有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結(jié)合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。
3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業(yè)余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協(xié)議相關規(guī)定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規(guī)章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經(jīng)驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優(yōu)秀的進行一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結(jié)合班組實際情況，每月開展一次業(yè)余活動，比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。
4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內(nèi)容及培訓心得體會，做到每月員工培訓有安排、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳
健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。
1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。
2、負責人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設同職工的考核制度結(jié)合起來，及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。
3、各部門應結(jié)合各自實際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)九
為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用,經(jīng)公司研究決定，開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將活動具體安排明確如下：
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：
安全生產(chǎn)，青年當先。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。
組長：宋xx（副總經(jīng)理）
副組長：
組員：
20xx年7月至20xx年11月
1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構。
3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無重傷以上事故。
4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。
5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。
6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創(chuàng)建活動的組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。
（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉(zhuǎn)變。
（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術業(yè)務培訓序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
對于青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標總結(jié)十
（一）安全工作目標：
1、杜絕高空墜落事故；
2、杜絕人身觸電事故；
3、杜絕物體打擊事故；
4、杜絕各類道路交通事故；
5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；
6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。
（二）創(chuàng)建活動目標：
1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%。
2、青年安全活動參與率100%。
3、違章行為為零。
1、崗位hse關鍵任務明確；
2、青工hse意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力；
3、人人熟知健康、安全與環(huán)境基礎知識；
4、人人遵守有關法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度；
5、崗位操作技能嫻熟、服務質(zhì)量高效；
6、青工團結(jié)協(xié)作，積極熱情，工作氛圍和諧；
7、事故發(fā)生率為零；
8、能夠保質(zhì)保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。
（一）抓機制，保證創(chuàng)建組織有力
完善創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設。成立創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動領導小組，制定《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入考核中，將創(chuàng)建活動作為青年安全管理的一項重要內(nèi)容，做到“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規(guī)程。
（二）抓宣傳，營造創(chuàng)建良好氛圍
1、提高對創(chuàng)建活動的重要性認識。
深入貫徹落實安全生產(chǎn)方針，健全安全生產(chǎn)自我約束機制、激勵機制和示范機制；通過學習、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現(xiàn)公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的有效載體；以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產(chǎn)示范為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，進一步強化青年的安全意識。
2、發(fā)揮宣傳陣地作用。
要積極宣傳創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標語，舉辦事故案例教育，安全經(jīng)驗分享，進一步強化青年員工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，全面營造“企業(yè)的安全我盡責，他人的安全我有責，我的安全我負責”的良好氛圍。
（三）抓活動，擴大創(chuàng)建活動載體
1、開展“今天的安全我負責”活動。
以為“今天的安全我負責”主題，選拔具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)定和各種操作規(guī)程的青年擔任青年安全監(jiān)督員，監(jiān)督青年的工作和設備設施安全。采取“安全生產(chǎn)大家談”、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。
2、開展青年安全生產(chǎn)培訓活動。
通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展安全金點征集、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進公司安全生產(chǎn)技術和管理水平再上新臺階。
（四）抓評比，提高創(chuàng)建活動成效
制定詳細的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動考核細則》，采取青工全員參與，按照考核細則每月打分、每季排名評比，并將成績上報活動領導小組。調(diào)動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的`良好形象。