心得體會是對自己在某個方面的思考和認識的總結和歸納。在下面的范文中，可以看到不同人在寫心得體會時的風格和思考方式，希望對大家有所啟發。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇一

1.學習保障機制常態化。在水田鎮，嚴格落實“三會一課”、組織生活會制度，規范學習、會議、考勤等制度，將黨員教育管理融入日常、抓在經常。每兩周舉行一次干部職工會，組織全體干部及村“兩委”負責人學習黨中央、省、市、區各級重要會議精神和方針政策，然后由村“兩委”負責人組織村“兩委”其他成員及村民組長進行學習。每月第一個工作日，認真開展主題黨日活動，明確主題、豐富載體、精心組織，不斷增強黨員思想自覺、政治自覺和行動自覺，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，確保“學”“做”“改”形成常態，筑牢支部戰斗堡壘作用。

2.基層黨建制度落實到位。為了加強從嚴管黨治黨和干部隊伍建設力度，鞏固和發展黨建工作成果，加快基層黨支部標準化建設進度，水田鎮黨委經過調查研究，制定了《基層黨支部流動黨員管理制度》、《為民便民服務工作制度》、《基層黨務公開制度》、《基層黨員組織關系管理制度》等多項制度，形成了一套比較完善的制度體系。明確黨委班子成員、包村組長指導村級黨建工作，明確四個到位：參加村支部主題黨日到位，審核軟件資料到位，參加專題組織生活會到位，向黨員宣講黨紀黨規和黨的政策到位。通過建章立制，增強全鎮黨員干部、職工“四個意識”，提高了辦事效率和工作質量，為政府職能轉變提供了執行標準。

3.干部隊伍作風建設抓得嚴。到水田鎮的三個月時間里，深刻體會到水田鎮當前取得的成就與全體干部職工優良的作風建設是密不可分的，這歸功于鎮黨委、政府在干部隊伍管理上下了真功夫。鎮黨委、政府始終突出抓扶貧、保脫貧，牢牢抓住脫貧攻堅“一號工程”，緊盯脫貧目標，充分發揮鎮紀委作用，加大對扶貧領域督查力度，強化工作責任，對脫貧攻堅工作落實不力的進行約談，對工作不實的在全鎮范圍內進行通報，納入年終考核，全面施行獎罰并舉。如，在今年7月份，烏當區扶貧辦核查發現水田鎮某村的一戶貧困戶信息存在錯誤并反饋到鎮扶貧站，鎮扶貧站及時糾正錯誤后，了解到該戶鎮扶貧站在2020年已反饋至村里，因村“兩委”及扶貧專干排查不徹底而草率上報鎮扶貧站導致信息錯誤，該鎮紀委對包村領導、鎮扶貧站、村“兩委”負責人及村扶貧專干進行問紀約談。正是因為鎮黨委、政府對干部及村“兩委”工作紀律的零容忍，在8月份對專項治理進行省際交叉檢查時候，水田鎮被抽查而沒有出現任何問題。

4.制度健全提高部門決策的參與性。在水田鎮，凡涉及到物質采購、民生利益、社會事業等事項，都需要召開黨政聯席會，而黨政聯席會議的籌備工作比較規范。開會前，首先明確黨政辦公室專門人員，提前通知政府各部門，及時收集準備上黨政聯席會討論的重要議題，收到議題后進行整理。開會時，除黨政領導班子必須參加外，涉及到上會討論議題的部門負責人必須列席會議，對討論議題進行解釋說明，討論結束后即可離開會場。會議結束后，黨政辦及時擬出會議紀要，分發給黨政領導班子成員和涉及部門，并裝訂存檔。

5.農業產業成效顯著。水田鎮以農村“三變”改革為契機，以農業增效、農民增收為核心，以調整產業結構為主線，做強“李”主導產業，做大獼猴桃、食用菌、大蔥等助農增收特色產業，依托現有3900畝脆紅李基地、上壩村酥李基地、安多500多畝獼猴桃基地、羅莊大蔥基地以及三江村食用菌種植基地，發展形成核心產業帶，輻射帶頭周邊經濟，打響水田鎮果蔬旅游新品牌，加大擴寬銷售渠道，確保農產品“種得出來，賣得出去”。9月初，鎮轄區內三家企業與三江村、安多村、羅莊村分別簽訂幫扶協議，幫助解決大蔥、食用菌及獼猴桃的銷售困難。據了解，到9月底時，安多村50畝大蔥基地的蔬菜產量、三江村60萬棒(袋)食用菌、安多村3萬斤預產量的獼猴桃將全部預銷售完畢。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇二

近日，我有幸參加了一場鄉鎮報告會，深受啟發和教育。在這次報告會上，鄉鎮領導詳細介紹了本地區的發展狀況、困難和問題，也分享了鄉鎮發展的規劃和策略。通過聆聽報告會，我深刻認識到鄉鎮的重要性和發展的挑戰。同時，我也收獲了許多關于鄉鎮發展的思考和體會。

首先，鄉鎮是國家經濟社會發展的重要組成部分。在報告中，鄉鎮領導指出鄉鎮的發展對于整個國家的發展是至關重要的。鄉鎮是農村地區的核心，是農民們生活工作的主要場所。它們不僅是農產品的主要產地，也是城鄉聯系的橋梁。鄉鎮的穩定和繁榮對于促進農村經濟發展、改善農民生活有著重要意義。

其次，鄉鎮發展面臨著許多挑戰和困難。在報告中，鄉鎮領導詳細介紹了本地區發展過程中所面臨的問題和困境。鄉鎮發展的最大難題之一是基礎設施建設的滯后。由于資金和技術的限制，鄉鎮的交通、供水、電力等基礎設施建設相對較弱。同時，鄉鎮也面臨產業結構單一、人才流失、農村人口外流等問題。這些問題不僅限制了鄉鎮的發展潛力，也對農村經濟社會發展帶來了一定的阻礙。

此外，鄉鎮發展需要規劃和策略支持。在報告中，鄉鎮領導強調制定科學合理的規劃和策略對于鄉鎮發展至關重要。規劃要注重鄉鎮的發展定位，根據鄉鎮的資源稟賦、產業優勢等條件，制定出符合實際的發展計劃。同時，要加強對鄉鎮經濟的支持，鼓勵創業創新，培養鄉鎮的發展主體。政府要加大對鄉鎮的支持力度，通過增加資金投入、引導產業轉移等方式，促進鄉鎮的發展。

最后，鄉鎮發展需要全社會的參與。在報告中，鄉鎮領導強調全社會的參與和共同努力是鄉鎮發展的重要保障。除了政府部門的支持外，企業、居民以及各種社會組織也都應該積極參與到鄉鎮的發展中來。鄉鎮需要不同領域的專業人才和技術力量，需要企業的投資和創新，更需要居民的參與和支持。只有全社會形成合力，才能夠推動鄉鎮的發展。

通過參加這次鄉鎮報告會，我對于鄉鎮發展有了更深刻的認識和理解。鄉鎮發展的重要性和挑戰不可低估。在未來的發展中，我們每個人都應該加強對鄉鎮發展的關注，并積極參與其中。政府、企業、居民以及各種組織都應該為鄉鎮的繁榮做出自己的貢獻。只有這樣，我們才能夠實現鄉鎮和農村地區的全面發展，為國家經濟社會發展做出更大的貢獻。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇三

掛職是一種常見的實踐機會，為了更好地了解掛職的內容和體驗，我成功地進行了自己的一次掛職，深切地體會到了其中的挑戰和收獲。本文將從五個方面闡述我對于掛職經歷的感悟。

第一段：對掛職的介紹。

掛職作為一種實踐機會，旨在讓人們更好地了解職場的氛圍、狀態和工作內容，更迎合了當今社會對于人才培養的需求。通過掛職，我們可以更好的鍛煉自己的職場意識、實踐能力和綜合素質，提高自己解決問題、應對挑戰的能力。

第二段：對掛職的目標與收獲的總結。

在這次掛職期間，我學到了很多知識，不僅包括了如何和人們溝通、如何解決問題、如何處理工作關系等方面的能力提升，還包括了在工作中遇到的一些問題、困難和難處等等。這些問題需要經過我不斷地思考、探索和嘗試，最終得出一個最佳的解決方案。

除此之外，我還學到了如何認真理解、分析和處理各項工作中的信息和數據，得出正確的決策。在這個過程中，我逐步適應了職場的管理方式和工作流程，了解了不同人員之間的工作分工、協作關系和溝通方式，還接觸了一些創意思維、品牌策略和推廣策略等領域的追求思想。

第三段：對于掛職帶來的收益與經驗的詳述。

通過這次掛職，我不僅了解并掌握了一些實際的職場技能和方法，而且還更加了解了企業的文化和管理理念，為自己以后的職業發展積累了寶貴的經驗和資源。同時，在這個過程中，我也得到了同事們的認可和尊重，認為我雖然年輕，但擁有很強的工作能力和團隊精神，可以作為大家的好榜樣，實現共同目標。

第四段：對于掛職中的反思。

掛職也同時暴露了自己的不足之處。比如在溝通上的不足，以及處理問題時可能會遇到的考慮不周的現象，這些都需要自己認真總結和完善，為今后的職業發展奠定堅實的基礎。

同時，也發現在實際工作中，往往需要客戶價值和企業利益之間取得平衡，這需要自己有極強的商業頭腦，深刻認識到人的目標是和企業目標相結合的，為企業成長和發展提供有利的支持和幫助。

第五段：對于掛職未來的規劃和展望。

作為一位年輕的求職者，我希望不斷地學習和探究職業生涯和面對困難的解決方案，繼續加強自己的技能和能力，達到更高的職務和收入，讓自己的人生更加豐富多彩。為此，我將堅持不懈地學習和實踐，不斷地完善自己的職業素質和心智體系。同時，也期待能夠再次獲得更深入和廣泛的掛職機會，了解更多的職場工作內容和職業生涯發展機會。

總結起來，掛職作為一種實踐方式和人生閱歷拓展途徑，能為想要進入職場或已經工作的人們提供不小的幫助和長遠的收益。相信通過不斷地學習和實踐，不斷地錘煉和提高自己的能力和素養，我們一定能夠積累足夠的經驗和資源，為自己的人生增加新的機遇和發展空間。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇四

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇五

第一段：引言（200字）。

最近，我有幸參加了我所在鄉鎮組織的報告會。這次報告會邀請了來自各界的專家學者，針對鄉鎮的發展問題進行了專題報告和討論。通過這次機會，我深受啟發，對鄉鎮發展的重要性和路徑有了更深刻的認識。

第二段：報告內容（200字）。

鄉鎮報告會主要聚焦于兩個方面：鄉鎮經濟發展和農村文化建設。在經濟發展方面，專家學者們強調了鄉鎮的特色產業發展的重要性。他們分析了當前鄉鎮的資源稟賦和市場需求，提出了發展農業、旅游業、工藝品制造等產業的可行性和先進的發展模式。在農村文化建設方面，報告則從提升農村藝術人才培養、發展農村文化教育、加強農村文化活動等方面進行了闡述。這些內容抓住了鄉鎮發展的痛點和需要，給我留下了深刻印象。

第三段：感悟與體會（300字）。

通過這次報告，我進一步認識到鄉鎮的發展并非經濟、文化兩者之間的簡單選擇，而是兩者之間相互促進、相互融合的關系。鄉鎮要發展經濟，必須通過培育文化，形成獨特的文化品牌，提升鄉鎮的競爭力。同時，鄉鎮要發展文化，也需要有強有力的經濟支撐。只有良好的經濟基礎，才能為文化建設提供資源和保障。因此，鄉鎮發展必須將經濟和文化兩者緊密結合起來，實現經濟和文化的雙贏。

除此之外，鄉鎮報告會還讓我意識到，鄉鎮的發展需要全社會的廣泛參與。鄉鎮的問題不能僅僅依賴于政府的解決，更需要廣大市民的支持和參與。只有形成政府、企業、農民三方共同參與的局面，鄉鎮的發展才能真正實現可持續。每個人都可以為鄉鎮發展貢獻自己的力量，從小事做起，共同推動鄉鎮的繁榮。

第四段：展望未來（200字）。

通過這次報告會，我對鄉鎮的未來發展也有了更加明確的展望。我相信，在專家學者們的引領下，鄉鎮經濟將發展得更加繁榮，農民的收入將得到進一步提高。同時，鄉鎮的文化建設將更加豐富多樣，農村藝術人才的培養也將有一個更好的環境。我相信，通過政府和市民的共同努力，我們的鄉鎮會變得更加美好。

第五段：總結（200字）。

通過這次報告會，我對鄉鎮的發展路徑以及發展中的問題有了更加深入的了解。同時，我也認識到鄉鎮的發展需要政府、企業和市民共同參與，只有形成合力，才能實現鄉鎮的繁榮。我對未來鄉鎮的發展充滿信心，相信通過努力，我們的鄉鎮會變得更加美好。我會積極投身到鄉鎮發展的行列中，為鄉鎮的繁榮貢獻自己的力量。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇六

鄉鎮掛職是指在中央和省市委提出的工作經驗交流、人才培養的過程中，將高校畢業生、年輕干部等派往基層鄉鎮掛職任職一段時間，在鄉鎮一線進行實際工作。鄉鎮掛職不僅是對新生力量的培養，也是加強鄉鎮發展的有效途徑。通過鄉鎮掛職，可以鍛煉人才，增進基層了解，建立鄉鎮與行政之間的橋梁。在這個過程中，我親身經歷了一系列的工作，收獲頗多。

二、接觸：親身走進基層，感受實際需求。

作為一名大學畢業生，我在鄉鎮掛職的開始時對基層工作知之甚少。然而，通過實際接觸和深入調研，我逐漸了解到鄉鎮人民的實際需求。在這過程中，我參與了村民福利事業的調研工作，聽取了居民們對福利事業改進的意見和建議。通過與鄉親們的交流，我深切體會到了鄉鎮基層工作中的困難和壓力，更意識到了自己承擔的責任。這讓我更加明確了自己在鄉鎮掛職中的方向。

三、融入：鍛煉能力，提高工作素養。

在鄉鎮掛職后期，我逐漸融入了鄉鎮的工作環境。通過與相關部門的緊密合作，我學會了如何管理一支團隊，如何協調各方利益，如何解決機構內部的矛盾等。這種融入使我得到了全方位的鍛煉，也培養了我的溝通能力和協調能力。同時，通過參與各種培訓和學習，我能更好地了解行政管理知識，以及專業技能。融入鄉鎮工作環境，我不僅提高了自己的工作素養，同時也能更好地為鄉鎮工作做貢獻。

四、感悟：深入思考，認識到鄉鎮發展的局限性。

通過鄉鎮掛職的過程中，我也深入反思了鄉鎮發展的現狀和問題。鄉鎮的發展受限于基礎設施和人力資源的不足，也受制于地域條件和市場需求的限制。為了解決這些問題，鄉鎮需要更全面的支持和幫助，更需要人才的注入。同時，我也意識到，鄉鎮發展需要有長期的規劃和戰略，通過科學的規劃和目標，才能更好地推動鄉鎮向前發展。

五、總結：鄉鎮掛職的重要性和可持續發展。

鄉鎮掛職是一種重要的方式，以提高鄉鎮發展的可持續性。通過鄉鎮掛職，年輕干部可以鍛煉才能，提高技能，為鄉鎮發展做出貢獻。而對于鄉鎮來說，鄉鎮掛職可以引入新思維、新理念、新技術，帶來新的發展機遇。然而，鄉鎮掛職也需要改進。各級政府應該加強統籌協調，提供更有效的支持和指導，同時，提高人才的素質和能力，為更好地服務鄉鎮掛職提供保障。只有這樣，鄉鎮掛職才能真正發揮作用，為鄉鎮的長遠發展做出貢獻。

通過鄉鎮掛職經歷，我深刻地了解到基層發展的重要性，也更加明確了自己的職業方向。我愿意將自己在鄉鎮掛職中所積累的經驗與知識，應用于今后的工作中，為鄉鎮掛職的可持續發展做出更多貢獻。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇七

近年來，鄉鎮掛職已經成為一個備受關注的話題。作為一種新型的干部選拔方式，鄉鎮掛職旨在通過將優秀的城市干部派駐到基層鄉鎮擔任重要職務，推動基層發展，加強黨風廉政建設。我也有幸參與了一次鄉鎮掛職，通過這次經歷，我深刻體會到了鄉鎮工作的重要性，同時也積累了一些心得體會。

第一段：認識并融入鄉鎮生活。

在開始鄉鎮掛職之前，我對于基層鄉鎮的工作并不了解。而通過這次掛職，我逐漸認識到鄉鎮工作的重要性和繁重性。鄉鎮是連接城市和農村的紐帶，它承擔著農民工作、農村經濟發展等多方面的責任。為了更好地融入鄉鎮生活，我積極參與當地的農民活動，并與他們交流互動。通過與農民的深入接觸，我更加了解他們的生活狀況和需求，同時也收獲了他們的信任和支持。

第二段：加深對基層問題的認識。

鄉鎮工作涉及的問題繁多復雜，往往需要綜合運用各種資源和手段來解決。在掛職期間，我深入調研當地的經濟、文化、農業等方面的問題，廣泛與各界人士進行座談交流，研究解決方案。這個過程不僅加深了我對基層問題的認識，也鍛煉了我解決問題和思考的能力。同時，也讓我更加清楚地認識到，只有真正貼近基層，才能更好地理解和解決問題。

第三段：加強黨風廉政建設。

作為一名黨員干部，鄉鎮掛職使我更加深刻地認識到黨風廉政建設的重要性。在掛職期間，我特別注重加強與當地黨委、政府的配合，積極參與黨風廉政建設相關的活動和學習，努力傳播正能量。通過與鄉鎮干部的互動和交流，我也了解到了黨風廉政建設在當地的困難和挑戰，明確了下一步的改進方向，為鄉鎮發展做出了一些努力。

第四段：推動鄉鎮發展。

鄉鎮發展是鄉鎮工作的核心目標，也是我的工作重點。通過與當地干部一起，制定了一系列促進鄉鎮發展的措施和計劃，并督促實施。這些措施包括加大宣傳力度，引導當地農民正確經營土地和農產品，推動農村產業結構調整等。通過各項措施的推動，鄉鎮的經濟發展取得了一定的成績，人民群眾的生活水平也得到了一定的提高。

第五段：總結和反思。

通過這次鄉鎮掛職經歷，我收獲了很多。首先，我更加認識到鄉鎮工作的重要性和繁重性，也更加理解農民的需要和期望。其次，我通過調研和交流，加深了對基層問題的認識，鍛煉了解決問題和思考的能力。最后，我通過加強黨風廉政建設和推動鄉鎮發展，為鄉鎮工作做出了一些實質性的貢獻。但是，在這個過程中，我也深刻反思到自己在工作中的不足和不完善之處，明白要不斷提高自己的能力和素質，才能更好地為基層鄉鎮的發展做出更大的貢獻。

總之，鄉鎮掛職是一次珍貴的經歷，通過這次經歷，我認識到鄉鎮工作的重要性和艱巨性，也鍛煉了自己的能力。在未來的工作中，我將繼續發揮自己的優勢，為基層鄉鎮的發展做出更大的貢獻。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇八

在今天的社會，掛職也越來越受到人們的重視。隨著各種機構和企業的發展，越來越多的年輕人選擇參加掛職，以此提升自己的綜合素質。在這個過程中，我也有幸參與了一次掛職活動。今天，我要分享我的掛職報告心得體會。

第二段：掛職的意義。

掛職作為一種培訓模式，可以讓我們學習到更多的知識和技能。通過掛職，我們可以充分了解行業情況，了解企業發展的現狀和愿景，掌握相關的技能和認識到自身不足之處。同時，掛職還有助于拓寬自己的視野和增加社交經驗，培養全面發展的綜合素質。

第三段：掛職中的收獲。

在掛職的過程中，我遇到了很多困難和挑戰。但正是這些困難和挑戰讓我更好地認識自己并且鼓勵我充分發揮自己的潛力。通過掛職，我發現自己的知識面并不廣泛，因此我需要更加努力地學習。此外，我還能夠積累工作經驗，并學習如何與他人進行有效的溝通和合作。

第四段：掛職的啟示。

掛職的過程中，我意識到，學生不僅要注重課堂學習，更要關注實踐經驗。在學校里，我們僅僅能夠學習到一部分的知識，而實踐才是印證學習成果的最好方式。同時，我也發現在工作中注重與人溝通的重要性，人際關系更是非常重要。如何與他人溝通合作以及與團隊合作才能更好地實現企業發展使命。

第五段：總結。

綜上所述，掛職對于我們的成長和發展有著非常重要的作用，并且在掛職過程中遇到的各種問題和挑戰也會讓我們更加強大。我非常幸運能夠有機會參加掛職活動，這次的經歷將對我的未來產生極大的影響。我相信，在以后的學習和工作中，我一定能夠更好地發揮自己的才能，為社會做出更多的貢獻。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇九

鄉鎮掛職是一種特殊的工作形式，指非本地干部在鄉鎮單位掛職一段時間，體驗基層工作，加深對基層情況的了解，提升自身業務能力和管理水平。在這次鄉鎮掛職心得體會中，我獲益良多，以下是我的總結與體會。

首先，鄉鎮掛職讓我深刻認識到基層工作的重要性。作為一名管理者，我過去更多的是從上層規劃和指導工作，對基層的實際情況了解較少。這次掛職讓我親自走進田間地頭，了解基層農民的生產情況和需求，感受到他們辛苦勞作的實際困難。同時，我還有機會接觸到了鄉鎮居民的生活問題，包括教育、醫療、環境等方面的需求。通過近距離接觸和了解，我更深刻地認識到基層工作對于整個社會發展的重要性，更加明確了自己未來工作的方向和目標。

其次，鄉鎮掛職讓我學會了溝通與協調。在鄉鎮工作中，我需要與各個部門、鄉親們進行有效的溝通和協調，以推動工作的順利進行。尤其是在涉及項目落地、政策宣傳等關鍵環節，我必須與鄉親們建立信任和合作，聽取他們的意見和建議，協調各方利益，解決問題。這種溝通與協調能力的培養，不僅提升了我在鄉鎮掛職期間的工作效果，也為以后的工作打下了基礎。

再次，鄉鎮掛職讓我深刻體會到基層管理的特點和挑戰。基層管理工作與中高層管理工作有著本質的區別，需要面對更多與農民和居民直接接觸的問題。在掛職期間，我面對了種種困難和挑戰，比如鄉村建設落后、基礎設施薄弱、農民收入低等問題，這些都需要我運用自己的專業知識和管理經驗來解決。與此同時，我還要處理好與其他部門的關系，協調資源，做好相關工作的統籌和協調。通過這次掛職，我更加深刻地了解了基層管理的特點和挑戰，為以后在這方面的工作做好了準備。

最后，鄉鎮掛職讓我明確了自己的發展方向和責任。通過與鄉親們的接觸和工作，我深刻認識到自己的責任和使命，即為鄉親們提供更好的生活條件和發展機會。我深感作為一名鄉鎮干部，我要立足于基層，努力推動鄉村振興戰略的實施，為鄉親們爭取更多的利益和發展機會。在以后的工作中，我將繼續學習和提升自己，不斷改進工作方法和手段，為基層工作貢獻自己的力量。

通過鄉鎮掛職，我獲得了寶貴的實踐經驗和知識，提升了自己的工作能力和管理水平。鄉鎮掛職的經歷讓我深刻認識到基層工作的重要性，學會了溝通與協調，了解了基層管理的特點和挑戰，明確了自己的發展方向和責任。我相信，通過這次掛職的經歷，我將能更好地為基層工作和社會發展做出貢獻。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十

1.健全制度，推進日常工作有序開展。規定具體時間編輯相關工作動態信息，內容為各部門一個月的工作情況，讓主要領導知曉并掌握各部門的工作開展情況。加強干部隊伍建設，強化紀委監督作用，不定時督查干部上班情況，杜絕出現超長時間出差或者不履行請假手續而請假的行為。積極利用現有的干部講習所、青年干部培訓班，定期集中學習省、州、縣各類政策文件，提高干部政策知曉率。開展青年宣傳培訓，提升年輕干部寫作能力，提高對外宣傳力度。

2.強化村干管理，提高執行力度。加強村“兩委”及村主任助理隊伍建設，制定詳細的村干部管理實施方案，實行績效考核獎懲管理機制，在脫貧攻堅關鍵時期，對鄉鎮黨委、政府交辦的事項推諉拖拉、未能按時完成工作而導致被縣里通報批評的，進行全鄉通報，并扣其相應績效，對執行力強且做的好的村“兩委”進行獎勵，杜絕做得好與做不好一個樣的現象。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十一

按照市委組織部的統一安排，我于年月開始到鎮居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態度，聯系實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發展意識和進取精神，經受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多。現將本人前期的思想工作匯報如下：

一、迅速確立鍛煉目標，盡快融入基層工作。

讓我們年輕同志到基層掛職，是培養干部的需要，也是提升素質的需要。為了把握這次難得的鍛煉機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：

我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進取投身到社會主義新農村建設當中。

2、把干群當教師。

雖然我生在農村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上，學校畢業后直接走進機關，始終沒有經過農村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我師”，這次到基層，就要帶著“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導干部討教，向工人、農民請教，向基層、向實踐學習，不斷提升自我的素質。

3、把大地當舞臺。

在農村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關注三農、服務三農、扎根三農的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中，實現人生的價值。

確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。

二、加強理論學習，不斷提高自身水平。

1、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。

作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了十六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。

2、經過深入實踐，不斷提高對農村基層情景的了解和認識。

到基層鍛煉，一項重要的資料便是增加對農村基層情景的了解和認識，農村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執行情景，如：減輕農民負擔政策的貫徹執行情景、計劃生育政策在農村執行中的難點等等。同時，在工作中對農村一些問題進行了認真分析和思考，如農業結構調整如何與市場相結合、制約農村經濟發展的最根本原因等等。

3、工作本事有了進一步提高。

工作主角的轉變帶來了工作方法和資料的轉變，到基層工作以來，應對錯綜復雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經過本人的耳濡目染和深入實踐，經過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協調本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，并與相關部門加強協調本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調動各方面的進取性。

三、始終擺正自我位置，協助支書、村長開展各項工作。

1、加強基層組織建設，促進黨建工作。農村干部是帶領廣大農民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農村的改革、發展和穩定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經過對兩名預備黨員轉正申請。

2、走訪農戶，發現熱點難點問題。農村有許多熱點難點問題，但由于農民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農民交流，傾聽農民的呼聲，感受農民的疾苦。我曾多次走訪農戶，與村干部交流村級經濟發展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發生過村民上訪事件。

3、加強農村基礎設施建設。由于經濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都十分重視村設施建設，力求為村民辦實事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因為沒有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮農業開發項目中我村從福州農業開發辦爭取到農業建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而十幾年沒有修成。我和村干部經過多方工作、協調，二姓矛盾已有所緩解，在細節上還要協調，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十二

第一段：前言（200字）。

近年來，鄉鎮掛職成為了一種新型的干部培養方式。鄉鎮掛職培訓是鄉鎮干部進入掛職崗位前的必要環節，旨在提高鄉鎮干部的管理水平和服務能力。我有幸參加了一次鄉鎮掛職任前培訓，并在此次培訓中收獲頗豐。下面我將結合實際經驗，談一談個人的心得與體會。

第二段：充實學習與獨立思考（200字）。

鄉鎮掛職任前培訓是一次嚴肅而充實的學習機會。在培訓期間，我們接受了各種專業課程的教育，如鄉村振興、農村改革、農業發展等。這些課程不僅增加了我們的專業知識，還拓寬了我們的眼界。同時，與其他鄉鎮的干部一起交流，培訓中的討論和研討也幫助我們從不同的角度思考問題。在這個過程中，我們不斷提出問題、尋找答案，培養了獨立思考的意識和能力。

第三段：增進實踐經驗與豐富社會認知（200字）。

鄉鎮掛職任前培訓不僅是學習的機會，也是實踐經驗的積累。在培訓期間，我們分組進行了實地調研和實踐活動，深入了解了基層工作的實際情況，體驗了鄉鎮干部的工作環境和壓力。這種實踐經驗對于我們了解鄉鎮掛職的工作內容、方式和方法都有很大幫助。同時，鄉鎮掛職培訓還組織了一系列社會實踐活動，如走訪農戶、參觀農業產業園等，幫助我們更加真實地感受到農村的發展需求和群眾的期盼。這些實踐活動不僅增進了我們的社會認知，也為我們今后的工作提供了寶貴的經驗。

第四段：培養團隊合作與傾聽能力（200字）。

鄉鎮掛職任前培訓也是培養團隊合作和傾聽能力的重要階段。在培訓期間，我們要進行各種團隊活動，如小組討論、項目合作等。通過這些團隊活動，我們學會了互相合作、傾聽他人的意見和不同觀點的交流。團隊合作的過程中，我們也鍛煉了分工合作和決策能力，在實踐中學會了爭取支持和協調各方利益。這對于今后在鄉鎮工作中的協調能力和團隊管理都有很大幫助。

第五段：總結與展望（200字）。

通過鄉鎮掛職任前培訓，我深刻地意識到掛職是一項充滿挑戰和責任的工作。在未來的工作中，我將努力將所學知識運用到實際工作中，提高自己的專業素養和管理能力。我相信，通過不斷地學習和實踐，我會成為一名合格的鄉鎮干部，為鄉鎮的發展和群眾的幸福貢獻自己的力量。

這篇文章以鄉鎮掛職任前培訓心得體會為主題，通過對鄉鎮掛職任前培訓內容的介紹和自己的親身經歷，闡述了在培訓中的學習與思考、實踐經驗與社會認知、團隊合作與傾聽能力的培養等方面的收獲和感悟。最后，總結成果，并展望未來工作。通過這篇文章，讀者可以了解鄉鎮掛職任前培訓的意義和價值，對鄉鎮掛職工作有更加全面的認識。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十三

鄉鎮掛職任前培訓是指政府將知識、技能和實踐經驗較為豐富的專業人士派往鄉鎮基層進行鍛煉和幫扶的一種制度安排。這一制度旨在推動基層治理能力的提升，加強基層組織的建設，促進鄉村振興戰略的落地實施。然而，在鄉鎮掛職任前培訓之前，這些專業人士需要接受系統的培訓，以提高他們的基層工作能力和理論水平。鄉鎮掛職任前培訓的重要性不言而喻，它能夠幫助掛職人員更快適應新的工作環境，提高工作效率，更好地發揮自己的專業優勢。

鄉鎮掛職任前培訓的內容主要包括管理與決策、基層政務、農村經濟、社區發展等方面的知識。培訓的方式多樣，有理論課程、實踐研討、實地考察等。理論課程主要通過授課的方式傳授學科知識，幫助掛職人員全面了解基層工作的基本理論和實踐技能。實踐研討則通過案例分析、團隊討論等方式加深對理論知識的理解并提升解決問題的能力。此外，實地考察可以讓掛職人員深入了解農村發展現狀，為實際工作做好準備。

鄉鎮掛職任前培訓對于掛職人員帶來了諸多好處。首先，培訓提高了掛職人員的基層工作能力。通過系統的培訓，掛職人員可以全面掌握基層工作的理論知識和實踐技能，從而更好地開展工作。其次，培訓還提供了與同行交流的機會。在培訓中，掛職人員可以結識許多來自不同領域的專業人士，通過交流與合作，相互學習與啟發。再次，培訓也為掛職人員提供了一個了解基層實際情況的平臺。通過實地考察和案例分析，掛職人員可以更加深入地了解基層發展現狀和問題，并為實際工作做好準備。

然而，鄉鎮掛職任前培訓也存在一些問題。首先，培訓的內容和方式仍有待進一步完善。當前的培訓內容還主要針對基層工作的理論與實踐，對于如何協調鄉鎮發展、解決實際問題等方面的培訓較少。其次，培訓時間較短，無法涵蓋所有需要的知識和技能。由于時間限制，培訓無法對每個領域都深入探討，導致培訓效果不盡如人意。在改進方面，可以增加工作實踐環節，加強實際操作技能的培訓；加長培訓時間，確保培訓的完整性和深度；增加與基層干部的交流互動，以更好地了解基層需求。

鄉鎮掛職任前培訓是確保專業人士能夠順利適應基層工作并發揮作用的重要一環。通過培訓，掛職人員可以全面提高自己的工作能力和理論水平，與同行交流合作，深入了解基層實際情況。然而，當前的培訓還存在一些問題，需要進一步完善和改進。希望未來的鄉鎮掛職任前培訓能夠更加系統、完善和深入，為專業人士順利開展基層工作提供更好的支持和幫助。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十四

在我參加的跨鎮掛職鍛煉中，我深入了解了xx村的平安巡邏隊和矛盾化解模式，學習了如何開展農村基層治理工作。通過這次經歷，我深刻認識到農村矛盾大多可以通過協商解決，沒有什么是不可調和的，更多的是因為一口氣、一個面子或是一個臺階而引發的。作為一名村干部，我們要公平公正地對待每一個矛盾事件，第一時間妥善處理，不能拖延不管。我們需要通過各種渠道了解清楚事實，理順引發矛盾的原因，并通過擺事實、講道理、換位思考等方式，做好調解工作，推動家鄉和諧發展。這是我們作為村干部應該承擔的.責任，也是我們為人民服務的宗旨。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十五

到登封建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現將掛職情況簡要總結如下。

一、主要做法：

撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業務骨干學習了解城市管理的業務知識，了解登封建設系統的發展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執法環節和目標要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統有了一個比較清晰全面的認識。

擺正位置，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自己的“旁聽生”的角色，在列席局務會、科長例會、業務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態發言之情況;在施工現場檢查和城區街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導保持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準，從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現象。

經受歷練，現場執法取經驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業務的副職在鍛煉中給予幫助，如有現場執法或者下鄉檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設執法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區街道，體會到了科學的規劃和規范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。

勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學習了科學發展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，并結合自己在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自己撰寫一篇博文，內容雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。

慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一直在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺養成了清正廉潔的意識;經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領導干部，但是從無特殊想法和要求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。

二、掛職收獲。

增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態都選擇在這里很好地生存和發展，并能相互融合。特別是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩重大方、恪守規矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。

開闊了視野，培養了更好、更高的觀察眼光和觀察能力。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業，通過了解當地的政治經濟、文化風俗等基本情況，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情況作出一個橫向的比較，使自己學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，判斷是非的標準更加客觀;通過了解本單位城市建設與管理的業務知識和執法監管等工作情況，跨行業開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。

豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執行、職能發揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經過檢驗確認是成功的，應該說是達到了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實可以學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。

優化了習慣，增強了學習的積極性，培養了善于思考、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導集體，大家的政治理論水平和業務能力普遍較高，特別是高宏偉局長杰出的領導才能和良好的品德修養，能給人以有力的示范帶動效應。自己臵身于這樣一個先進單位和優秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的積極影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。半年來，堅持把學到的記下來，把記下來的總結出來，形成了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣。通過不斷的撰寫博文，改進自我、完善自我的功能得到了增強。

錘煉了作風，對自己的要求和標準更加嚴格。半年中，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排布署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態、辦公設施的配臵和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規矩意識、是機關規范而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯合執法活動來看，能夠充分體現大家識大體，顧大局，業務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自己，并與我產生共鳴，便我更加嚴格要求自己，提高工作質量和學習標準，達到了錘煉作風的效果。

提高了能力，積累了一些干實事，求實效的方法。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作，這次到政府部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執法等監督管理活動，做的是實實在在維護老百姓人身財產安全等具體事務。半年來，通過多次的實踐參與，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不同之處，學到了一些在行政執法工作中要注重抓法律依據、抓執法程序、抓關鍵、抓具體細節等工作方法，對自己實踐能力的提高很有幫助。

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實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十六

第一段：引言（150字）。

鄉鎮掛職是一種特別的工作體驗，是讓人去體驗鄉鎮市場環境所帶來影響的過程。在這個過程中，掛職人員會探究著不同鄉鎮市場的局勢，并且幫助所在鄉鎮管理部門解決難題，同時也能夠促進自己的職業發展。在本次掛職經歷中，我體驗到了許多新鮮、有趣的事情，也收獲了很多寶貴的經驗。在接下來的文章中，我將分享我鄉鎮掛職期間的心得體會。

第二段：什么是鄉鎮掛職（250字）。

鄉鎮掛職是一個企業員工在鄉鎮工作部門的一種工作方式，以本職工作為基礎，在鄉鎮工作部門擔任一定職務。這種工作方式可以促進企業與地方政府之間的聯系，實現經濟、社會、文化等方面的合作與交流，也可以加強本企業對地方政府的認識與了解。鄉鎮掛職非常有益，因為鄉鎮政府的工作與企業工作有很大的關聯，鄉鎮政府想要發展就需要企業的支持，所以企業員工到鄉鎮政府掛職，可以促進企業與鄉鎮政府之間的合作，也可以豐富企業員工的工作經驗，提高企業員工的工作能力。

第三段：鄉鎮掛職的收獲（350字）。

在鄉鎮掛職的過程中，我收獲了很多，首先我學到了如何與鄉鎮政府溝通，學到如何調和和解決矛盾問題。其次，我也加深了對社會和鄉鎮經濟的理解，這樣可以讓我更好地把握市場，更好地提高收益。同時，我還學到如何做好項目招標工作、如何做好安全生產工作等方面的知識，這些知識可以幫助我做出更好的工作。

第四段：鄉鎮掛職的感悟（300字）。

鄉鎮掛職期間，我有很多的感悟。首先，我覺得掛職工作的重要性不能被低估，這個工作可以促進企業與鄉鎮政府之間的合作，也可以幫助企業員工學習新的知識技能，提高業務水平。其次，我認為要做好掛職工作，必須不斷學習新的知識、更新自己的技能，這樣才能更好地勝任自己的工作。最后，我認為，要想在掛職工作中取得成功，需要擁有優秀的溝通能力和領導力，做好工作需要和人溝通，需要與別人合作。

第五段：總結（150字）。

鄉鎮掛職是企業員工的一種實踐，更是一種學習、掌握和提高的機會。在這里你可以接觸到不同的人、不同的事，學到很多新的知識。我相信，通過鄉鎮掛職，我們不僅能夠實現自身的價值，更能夠鍛煉自己，提升自己的職業素質。因此，從個人來說，我覺得這是一種特別有價值的工作體驗，希望更多人參與到這種工作中來，從中獲得更多收獲。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十七

掛職是一種新型的干部工作方式，旨在通過讓領導干部在基層鄉鎮掛職，了解基層情況，解決基層問題，提高干部素質和工作能力。在我掛職期間的兩年時間里，我深刻地認識到了掛職的重要性，同時也有了很多思考和收獲。本文將結合自身經歷，總結出自己在鄉鎮掛職期間所得到的心得體會。

第二段：基層工作思考。

鄉鎮掛職期間我經常思考的問題是：作為領導干部，如何才能更好地為百姓服務？我發現了一個非常重要的點，那就是基層工作必須要有實際調研和了解情況的基礎。我們不能僅僅通過上級匯報來了解基層情況，而是要深入基層，了解基層需求和問題，從而制定出更加可行、實際、能夠落實的工作方案。因此，我在掛職期間經常深入到村居社區中與群眾溝通，聽取實際情況、收集問題，以此為基礎制定工作方案，在工作中取得了一些成果，得到了群眾的肯定。

第三段：組織管理思考。

在掛職期間，我也深刻地認識到組織管理對于工作的重要性。作為領導干部，必須要做到規范、協調、公正，以此推進工作的順利進行。在具體工作中，我采取了很多措施，如每周召開工作會議；設計了流程圖，規范工作流程；制定了標準的工作考核制度等等。這些措施，不僅使得工作過程更加規范和有利于確保工作質量，同時也使得員工之間合理配合，共同完成工作任務。

第四段：團隊建設思考。

除了組織管理，團隊建設也是十分重要的一點。在我們的工作中，一個優秀的團隊是能夠完成任務的基礎。在掛職期間，我重視團隊的建設，努力發揮每個成員的優勢和特長，帶領大家感受工作的快樂和成就感。另外，我也加強了對團隊成員的關注，積極為他們解決困難，不斷提高團隊凝聚力和斗志。

第五段：成長收獲思考。

在掛職期間，我不僅注意到了基層工作調研、組織管理、團隊建設等方面的問題，也發現了自己的不足和成長之路。例如，我發現自己管理和領導能力的提升很有限，需要繼續加強自己的學習和實踐；同時還需要提高自己的溝通和談判能力，以便更好地解決群眾和團隊成員的問題。掛職期間的經歷，讓我明白了自己的成長需要不斷地努力，不斷地探索和磨礪。

結語：

鄉鎮掛職期間，我深刻地認識到了基層工作中的各種問題和應對策略，也對自己的能力和不足有了更加深入的理解。通過這篇文章，我希望能夠總結自己的經驗和心得，對更多的人有所啟示，提高我們的工作效率和能力。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十八

鄉鎮掛職鍛煉是根據培養鍛煉公務員的需要，選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務。公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。以下是小編整理的關于鄉鎮掛職鍛煉。

歡迎大家參閱。

今年能被組織選派到xx鄉掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

說農業有發展，是因為農村和農業正面臨著前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該說我縣農業蘊涵著極大的發展潛力，農民有著強烈的渴求發展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

通過這段時間在xx鄉掛職，我有這樣幾點收獲：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。xx鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。

三是積累了鄉鎮工作的經驗。按照鄉鎮領導班子的分工，我協管黨群、農業、新農村建設、扶貧開發和整村推進工作。先后參與了xx鄉的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。

四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規。

五是激發了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉里的領導，在那么艱苦的環境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?!

距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。

根據組織安排，我于20xx年8月1日至20xx年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度。

工作報告。

等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉鎮時間比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部。

規章制度。

落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉鎮的工作方式比較有約束性，對于工作環境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。

尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需愛崗敬業、勤奮工作。要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統計局、大漁鎮等7個單位117人基本信息數據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作(3)做好文件發文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復印、分發、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細致耐心的優勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員角色的轉變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變;適應了對過去熟悉的工作環境和人際關系向新環境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執行得多，創新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事干部。

到登封建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現將掛職情況簡要總結如下。

一、主要做法：

撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業務骨干學習了解城市管理的業務知識，了解登封建設系統的發展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執法環節和目標要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統有了一個比較清晰全面的認識。

擺正位置，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自己的“旁聽生”的角色，在列席局務會、科長例會、業務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態發言之情況;在施工現場檢查和城區街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導保持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準，從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現象。

經受歷練，現場執法取經驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業務的副職在鍛煉中給予幫助，如有現場執法或者下鄉檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設執法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區街道，體會到了科學的規劃和規范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。

勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學習了科學發展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，并結合自己在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自己撰寫一篇博文，內容雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。

慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一直在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺養成了清正廉潔的意識;經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領導干部，但是從無特殊想法和要求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。

二、掛職收獲。

增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態都選擇在這里很好地生存和發展，并能相互融合。特別是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩重大方、恪守規矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。

開闊了視野，培養了更好、更高的觀察眼光和觀察能力。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業，通過了解當地的政治經濟、文化風俗等基本情況，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情況作出一個橫向的比較，使自己學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，判斷是非的標準更加客觀;通過了解本單位城市建設與管理的業務知識和執法監管等工作情況，跨行業開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。

豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標志著登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執行、職能發揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，并且經過檢驗確認是成功的，應該說是達到了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實可以學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。

優化了習慣，增強了學習的積極性，培養了善于思考、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導集體，大家的政治理論水平和業務能力普遍較高，特別是高宏偉局長杰出的領導才能和良好的品德修養，能給人以有力的示范帶動效應。自己臵身于這樣一個先進單位和優秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的積極影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。半年來，堅持把學到的記下來，把記下來的總結出來，形成了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣。通過不斷的撰寫博文，改進自我、完善自我的功能得到了增強。

錘煉了作風，對自己的要求和標準更加嚴格。半年中，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排布署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態、辦公設施的配臵和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規矩意識、是機關規范而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯合執法活動來看，能夠充分體現大家識大體，顧大局，業務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自己，并與我產生共鳴，便我更加嚴格要求自己，提高工作質量和學習標準，達到了錘煉作風的效果。

提高了能力，積累了一些干實事，求實效的方法。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作，這次到政府部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執法等監督管理活動，做的是實實在在維護老百姓人身財產安全等具體事務。半年來，通過多次的實踐參與，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不同之處，學到了一些在行政執法工作中要注重抓法律依據、抓執法程序、抓關鍵、抓具體細節等工作方法，對自己實踐能力的提高很有幫助。

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實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇十九

為適應社會主義新農村建設的需要，切實提高村干部素質能力，_縣全面推行了“村干部掛職鄉鎮機關鍛煉”培訓模式，分批組織村干部到鄉鎮機關各站所開展掛職鍛煉。

一、開展村干部掛職鄉鎮機關鍛煉的動因。

村干部素質能力不高。當前，相當一部分村干部的素質能力與建設新農村的任務要求相比，仍有較大差距，突出表現為“三個不適應”：

一是思想觀念不適應。相當部分村干部開拓進取意識不強，經濟發展思路不清，工作缺乏主動性、創造性，大局意識、責任意識和服務意識不強等;二是工作能力不適應。長期以來，各級黨委政府對村干部政策理論方面培訓較多，實際工作能力鍛煉相對較少，相當一部分村干部存在著工作如何開展、難以開展等問題;三是工作方法不適應。有的村干部工作作風不民主，工作程序不規范。有些村仍然習慣于少數人甚至是個別人說了算。相比于傳統培訓形式更加可行。近年來，各級黨組織對村干部隊伍建設高度重視，通過黨校專題培訓、組織外出參觀、邀請專家授課等傳統培訓形式，村干部的素質能力不斷提高。但這類網教育培訓形式花費成本較高、投入精力較大、牽涉范圍較廣。而村干部掛職鄉鎮機關鍛煉，不僅花費成本低、投入精力少、組織開展方便，而且由于鄉鎮機關距離村干部的居住地較近，村干部還可以兼顧村里的工作，從而達到學習、工作“兩不誤、兩促進”的目的。

二、開展村干部掛職鄉鎮機關鍛煉的主要做法2、強化工作措施，加強崗位鍛煉。采取四項措施：一是進行崗前培訓。在確定掛職對象后，鄉鎮黨委組織掛職干部就農村政策法規、機關工作制度等進行崗前培訓。二是嚴明掛職紀律要求。要求掛職干部做到：與機關干部一起參加點名簽到、一起遵守請假銷假制度、一起參加有關會議或集體學習、一起抓好崗位職責任務的落實、一起做好黨委政府安排的工作，同時確保掛職崗位工作和本村工作兩不誤。三是結對幫助指導。由鄉鎮班子成員結對指導，擔任掛職干部的“導師”，做好“傳、幫、帶”，具體負責掛職干部的思想政治教育、工作方法指導、業務知識輔導等。同時，還對班子成員提出在工作中要多壓、多導、多勵、多聽、多容、多嚴的結對指導要求。四是定期交流研討。鄉鎮黨委采取定期召開掛職干部座談會、交流研討會、外出參觀學習等形式，幫助他們開闊眼界，增長見識，提高掛職干部的素質和能力。

3、健全工作制度，實行有效管理。一是記實公示制度。鄉鎮黨委統一為每名掛職干部建立《個人業績檔案》，如實記錄村干部在掛職學習期間的綜合表現，并在鄉鎮機關和所在村進行公示。二是實行“八個一”制度。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調研、學好一套規章、讀好一本書籍、服務一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。三是跟蹤督查制度。在村干部掛職學習期間，鄉鎮黨委至少組織兩次對掛職干部的崗位職責完成情況、所在村的個人工作進展情況進行跟蹤檢查，并不定期地了解掛職干部的實際工作、思想和作風情況，指導督促掛職干部加強學習。結對領導在每周結束時要以書面形式向鄉鎮黨委反饋掛職干部一周來的工作表現。四是評先評優制度。在全體村干部掛職結束后，鄉鎮黨委對掛職干部作全面考核，寫出考察意見。并召開總結大會，表彰優秀掛職干部。

三、開展村干部掛職鄉鎮機關鍛煉取得的成效。

的和諧發展。如在決策重大事項時，不再像以前那樣少數人甚至個別人說了算，而是通過征求全體黨員村民想法，召開村民代表大會、黨員大會、村兩委聯席會議等后，才付諸實施。通過掛職，村干部還有機會參與到其他村的工作當中去，可以把其他村的好做法、好經驗在本村推廣和運用，同時對于別村在工作中所出現的問題也可以及時引起警覺，防患于未然，避免在本村發生類似的情況。

3、進一步促使鄉鎮工作全面開展。通過掛職鍛煉，村干部發揮了橋梁紐帶作用。村干部對基層的情況最熟悉，對群眾的需要最了解，他們可以幫助收集民聲、反映民情，同時也可以把鄉鎮黨委、政府的各項利民惠民政策及時傳達下去;促使了鄉鎮決策更加科學可行。村干部到鄉鎮機關掛職，可以參與鄉鎮各項決策的制定和實施，使黨委政府在第一時間了解和掌握基層情況，促使各項決策措施更加科學可行，更加便于操作和落實;密切了鄉村關系。村干部到鄉鎮機關掛職后，對鄉鎮工作有了更加深刻的體會，學會了換位思考，改變了以前只考慮本村利益的狹隘思想，能站在全局角度思考問題，落實工作，對鄉鎮干部的工作也更加理解，對鄉鎮工作也更加配合。

四、開展村干部掛職鄉鎮機關鍛煉的幾點啟發。

1、要提高積極性。由于村干部都沒有固定的月工資收入，掛職鄉鎮機關鍛煉后，直接影響到他們的生產生活，減少了他們的收入，表現出個別村干部存在應付的心理。因此，各鄉鎮黨委政府要盡努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性。要為掛職村干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作。幫助解決他們在掛職期間所需餐費、交通費、誤工補助及其它合理費用，讓他們安心的掛職。同時，也可出臺一些激勵措施，進一步提高掛職干部的工作積極性。

2、要突出實效性。任何工作如果不加強監督、管理和考核，工作就可能流于形式，走走過場，就沒有任何實效，甚至還浪費財力物力。要加強對村干部在掛職期間的工作監督和考核，絕對不能出現“掛職兩個星期，就在辦公室喝茶看報兩個星期”的現象。可以根據掛職干部的工作表現、完成情況、出勤情況等，對他們進行評定，確定優秀、合格和不合格。縣委縣政府也可以把“村干部掛職鄉鎮機關鍛煉”工作納入鄉鎮年終考核內容，切實加強對“村干部掛職鄉鎮機關鍛煉”工作的領導、組織和監督。

3、要確保長效性。當前鄉鎮工作復雜繁多，每年都有許多重點工作、難點工作需要鄉鎮安排大量的人力物力和財力，在一定程度上分散了鄉鎮黨委、政府的精力，也導致以前很多好的做法、制度、經驗等沒有很好的堅持開展下去。實踐證明，村干部掛職鄉鎮鍛煉，是提高村干部素質能力的一條有效途徑。好的制度貴在堅持，不能時松時緊，要做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。真正將“村干部掛職鄉鎮機關鍛煉”制度建設成為村干部教育培訓的長效機制。

4、要突破局限性。當前，各鄉鎮之間經濟社會發展水平存在一定差距，開展“村干部掛職鄉鎮機關鍛煉”工作所取得的成效也有所差別。為此，鄉鎮在扎實做好村干部掛職鄉鎮鍛煉工作的情況下，積極進行探索和創新，突破區域限制，可以開展村干部掛職縣城部門、聯系單位、偏遠鄉村干部掛職城郊鄉鎮等不同的掛職方式，把村干部掛職鄉鎮鍛煉的一些好做法好經驗運用到這些掛職活動中，充實村干部掛職內容，豐富村干部掛職內涵，使村干部掛職工作成為提升農村干部素質和能力的有效手段。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇二十

根據組織安排，我于_年x月掛職_鎮黨委副書記、_x嘎查黨支部第一書記。掛職期間，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的關心、支持和幫忙下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀和黨的十七大、十七屆六中全會精神，真抓實干，用心進取，得到了較為全面的鍛煉，為_x嘎查經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富盡了自己帛薄之力。現將工作狀況總結如下：

(一)珍惜機遇，提升為民服務潛力。

從一名機關干部到農村實地掛職，我深知職責重大、機會難得，所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉換主角，加強學習，不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習，不斷增強政治理論素養。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實十七屆六中全會精神，透過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非面前能持續清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致。二是注重農牧業知識和法律法規的學習，努力提高工作適應性。個性是對農牧業產業結構調整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農村建設的新方式等都及時主動去掌握，為完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習，提升實際工作潛力。我堅持深入群眾，在群眾中了解民情、汲取民智，在實踐中鍛煉自己，增長知識，增長才干。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高做群眾工作和農村工作的潛力。

(二)深入調研，理清工作思路。

為充分掌握_x嘎查的基本狀況，我深入田間地頭、百姓家中，走訪老黨員、困難戶、殘疾人、五保戶、未成年人等弱勢群體訪貧問苦，真正了解群眾關注的難點、熱點問題。在深入調研、認真分析的基礎上，我發現該嘎查存在交通不暢、致富項目少、部分特困戶房舍簡陋等亟待解決的突出問題，透過召開“兩委”班子、群眾代表座談會，針對以上問題，制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等項目在內的總體發展思路和扶貧增收三年規劃，明確工作重點和目標任務。

(三)結對幫扶，辦實事解難題。

工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。

(四)加強協調，共謀致富之路。

作為一名掛職干部，我充分發揮橋梁紐帶作用，與農牧林水、扶貧開發等部門用心協調，牽線搭橋，爭取項目和資金。一是透過努力為本嘎查爭取到扶貧部門_年“整村推進扶貧項目”，養牛資金100萬元。為確保項目真正取得實效，根據全嘎查各戶貧困程度，把扶持對象劃分為不同類型，確定不同的扶持標準，做到整村推進、因戶制宜、措施得力、扶持到戶。二是與村“兩委”班子共同努力，籌集項目資金45萬元，完成了9個自然屯34.5公里的砂石路工程，對改善農牧民生產生活條件和今后增產增收起到了用心的促進作用。投入3.5萬元對村內一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。用心協調旗林業局爭取5000棵二年生楊樹苗，實行砂石路兩側的村屯綠化工程。三是用心推進幫扶村的危土房改造項目，優先解決居住在危土房中的五保戶、低保戶、貧困戶的住房問題，對無力建房的五保戶、低保戶、貧困殘疾人等特困家庭，組織集中建設農村牧區保障性住房，努力改善貧困群體的人居環境。目前24戶改造戶已完成主體工程。

(五)健全機制，加強組織建設。

為不斷提升基層黨支部的戰斗堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模范作用，我認真履行“第一書記”的崗位職責，把黨組織建設工作作為掛職工作的一項重要資料，用心開展創先爭優活動，組織開展新一輪承諾踐諾，培育和選樹23名黨員致富帶頭人，輻射帶動農戶100余戶。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規章制度，深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，幫忙該嘎查_月順利完成黨支部換屆工作，配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開，公開“兩委”班子成員電話，設置意見簿和意見箱，隨時征求黨員群眾對“兩委”的意見推薦，理解監督。目前，“兩委”工作規范有序，黨員信任，群眾支持。社區掛職鍛煉工作總結(六)勤政為民，樹好公仆形象。

做為一名到基層掛職鍛煉的干部，我始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律的各項規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實轉變工作作風，認真排查和化解群眾生產生活中的矛盾和問題，維護群眾最關心最直接的利益，基本實現“零糾紛、零_、零上訪”的目標，維護了嘎查的和諧穩定，真正做到重事業、淡名利、講真話、辦實事、求實效，樹立了克己奉公，清正廉潔的良好形象。

總之，透過_月的掛職鍛煉，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。但仍存在一些不足，如有些工作還處于摸索磨合階段，還需進一步加強調研分析;處理各類問題的綜合潛力有待提高;推動農業改革發展和幫忙農牧民增收致富的方法有等創新等。在今后的掛職期間，我將繼續加強學習，熟悉基層工作業務，增強求真務實精神，加大對“三農”問題的調查研究力度，努力提高思想政治素質，政策理論水平，實際工作潛力，充分發揮橋梁作用，為促進嘎查村新農村建設做出應有的貢獻!

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇二十一

掛職是一種很好的機會，讓人們在鄉鎮之間交流合作，鍛煉他們的實踐能力。這樣的活動是這個時代的一種趨勢，可以收獲很多寶貴的經驗和感受。本篇文章將會對我在鄉鎮掛職期間的體驗、收獲和感觸進行描述和總結。

第二段：活動總體情況。

在鄉鎮掛職期間，我親身參與了許多活動，如文化晚會、舉辦飲食文化節、農產品展示等。此外，我還與鄉鎮政府進行了溝通，接觸了很多實際問題，讓我更加了解和熟悉本地的社會、家庭和歷史。在這種情況下，我開始在交流中感受到了鄉鎮的獨特氣息。

第三段：與當地居民互動。

通過掛職活動，我結識了許多當地的居民。我和他們共同購物、制作食物、清理公園等，我觀察并受益于他們包容愛護和互助互助的精神。在與居民和共事的時候，我深刻感受到，幫助別人可以幫助自己和成長。此外，我還通過自己的努力，在本地的市場帶來了一些生產和商業方面的機會，旨在改善當地的經濟和文化形勢。

第四段：經驗教訓。

在提升鄉鎮經濟、增強各地文化氛圍方面，鄉鎮掛職不是一個蠻力的抽離行動，而是需要一定的經驗和信仰。在這個過程中，我深刻意識到，信任和交流是成功的關鍵。而掛職也需要力保團隊精神，了解各方面的才智和技能，知道什么能用什么不能用。與此同時，在實地工作的過程中，我還發現，自己在各方面知識和技能方面都有不小的欠缺，而掛職也讓拉開了我與實際工作之間的差異。

第五段：展望與總結。

通過一段時間的掛職，我認為，它不僅僅是工作上的體驗，也是一段良好的人際關系和社交學習的機會。它讓我認識到，人和情感比任何事情都要重要。我也意識到，我的模型在實際工作中仍有許多改進空間，需要做到更加玩味和創新。在今后的掛職工作中，我將繼續努力，以進一步學習和探索為目標，努力提升自己和參與的機會。

結語。

在人生的道路如此漫長，每個人或多或少都會經歷一些特殊的體驗。鄉鎮掛職作為一種特殊的體驗和成長之路，可以讓我們更加緊密地融入社會、了解中國社會鄉鎮文化的獨特魅力。而這一次的感受也將永遠存留在我的心中，成為我成長歷程中的珍貴財富。

實用鄉鎮掛職心得體會報告（通用22篇）篇二十二

鄉鎮掛職鍛煉至今雖然只有二個多月，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了較大提高。在今后的工作中，我要做到不躲、不避、不壓、不拖，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的'關心和培養。

從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，用這樣的態度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。