演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
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1.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
2.“兩個維護”：堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩，是牢固樹立“四個意識”的集中體現。
3.“兩個一百年”奮斗目標：到中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，到新中國成立一百年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。
4.“四個自信”：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
5.“四個全面”戰略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
6.“五位一體”總體布局：統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。
7.“五大發展理念”：創新、協調、綠色、開放、共享。
8.“政治紀律和政治規矩”：政治紀律和政治規矩是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求和約束，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規則。
紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。
遵守政治紀律和政治規矩，有以下五個方面的重點要求：
一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不得先斬后奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
9.“四個偉大”：具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。
10.“四大考驗”：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。
11.“四大危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
12.“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”：堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威，嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅持民主集中制原則，發揚黨內民主和保障黨員權利，堅持正確選人用人導向，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強對權力運行的制約和監督，保持清正廉潔的政治本色。
13.“三看齊三堅決”：黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
14.“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
15.“五個必須”：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論;
必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;
必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏;
必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;
必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
16.“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
17.“十二個不準”：《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第四部分，嚴明黨的政治紀律中的“十二個不準”：全黨特別是高級干部必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，即黨員不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論;
不準公開發表違背黨中央決定的言論;不準泄露黨和國家秘密;不準參與非法組織和非法活動;不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論;黨員不準搞封建迷信;不準信仰宗教;不準參與邪教;
不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動;黨員、干部特別是高級干部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙;領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話;黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。
18.“兩學一做”：學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。
19.“不忘初心、牢記使命”總要求：守初心、擔使命，找差距、抓落實。
20.“初心和使命”：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
21.“三超兩亂”：超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱。
22.“凡提四必”：凡提四必是強化人選審核把關、防止干部“帶病提拔”的重要措施。分別是：對擬提拔或進一步使用人選，要做到干部檔案“凡提必審”;
個人有關事項報告“凡提必核”;紀檢監察機關意見“凡提必聽”;反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。
對發現問題影響使用的，及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。
23.干部“帶病提拔”：干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發現或查實，得以提拔任職的情況。
24.“五個不準”：即不準任人唯親，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數配備、超機構規格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。
25.“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。
26.“三嚴三實”：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
27.“中央八項規定”：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。
主要內容：一要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;
要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
四要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
七要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
八要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
28.“四風”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
29.“十個嚴禁”：嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動;嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮;
嚴禁將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍;嚴禁公車私用;嚴禁使用財政性資金舉辦經營性文藝晚會;嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;
嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡;嚴禁參與賭博活動;嚴禁公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷(含臺歷、掛歷、臺歷記事本)等物品。
30.“三轉”：中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2014年5月19日在紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”專題研討班上強調，紀檢監察機關要緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。
轉職能即明確定位，突出職責主業，理清責任;轉方式即抓住關鍵，創新工作方法;轉作風即自我監督，擺正位置，廉潔自律。
31.“兩個責任”：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。
32.“一崗雙責”：“一崗”即一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”即一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責;
一崗雙責即一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
33.“三重一大”：2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(中發[2005]3號)第六款第十三條提出：“加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。
要認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體做出決定。”
34.“兩個不得”：不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免，黨委(黨組)主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數人專斷。
35.“三個不上會”：即討論決定時，沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。
36.“四種形態”：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
37.“四個全覆蓋”：紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督全覆蓋。
38.“六項紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
39.“三個區分開來”：把干部在推進改革中，因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來，把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。
40.“巡視工作方針”：發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展。
41.“巡視工作基本原則”：堅持中央統一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規;堅持群眾路線、發揚民主。
42.“全覆蓋”：市縣黨委在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡察，實現全覆蓋。
43.“巡察工作責任體系”：市縣黨委承擔巡察工作主體責任，黨委書記是落實巡察工作主體責任的第一責任人，巡察工作領導小組組長是組織實施巡察工作的第一責任人，巡察組組長是落實巡察監督責任的第一責任人。
44.“巡視巡察工作兩個關鍵點”：發現問題是巡視巡察工作的生命線，推動解決問題是巡視巡察工作的落腳點。
45.“常規巡察”：巡察全覆蓋對象包括機關行政單位、事業單位、國有企業等黨組織，每年根據情況安排巡察輪次。在常規巡察中，對被巡察黨組織的脫貧攻堅、掃黑除惡、選人用人工作和意識形態工作責任制落實情況開展專項檢查。
46.“專項巡察”：根據黨中央和省市縣黨委重大部署、重點工作和重要事項，統籌安排專項巡察任務，優先安排脫貧攻堅專項巡察，適時開展其他領域專項巡察。要透過現象看本質，分析問題原因，掌握問題規律，以點帶面、見微知著，推動解決共性問題。
47.“機動巡察”：根據習近平總書記重要指示批示精神，結合紀檢監察、組織、審計、司法、信訪等機關和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展“機動式”巡察。
48.“回頭看”：在完成全覆蓋的基礎上，從已巡察過的部門、鎮(街道)和企事業單位中選擇部分黨組織開展巡察“回頭看”，既緊盯老問題，深入了解巡察整改落實情況，又著力發現新問題，形成持續震懾。
49.“提級巡察”：經市委授權，市委巡察組直接巡察縣區黨委管理的基層黨組織，巡察情況向縣區黨委反饋，并由縣區黨委督促整改。
50.“交叉巡察”：市委巡察工作領導小組統籌安排縣區之間開展交叉巡察，可以采取互派式、推磨式、部分或全員交叉等方式，重點對縣區黨委常委所在部門以及情況復雜、問題嚴重的鄉鎮或縣直部門開展巡察，有效解決基層熟人社會監督難題。
51.“延伸巡察”：縣區巡察工作要向村(社區)黨組織延伸，采取巡鎮(街道)帶村(社區)、直接巡村(社區)等方式，著力發現和解決群眾身邊的腐敗和作風問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
52.“一次一授權”：在每一輪巡察前，根據巡察任務從巡察組長庫中確定組長、巡察干部人選，一次一授權。
53.“一托二(n)”：是指一個巡察組同時巡察兩(n))個單位，同步安排，分別匯報，這是一種重要的巡察形式和組織制度，是加快巡察節奏、實現全覆蓋的重要舉措。
54.“一依三不”：巡察組緊緊依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察地區(單位)的正常工作、不履行執紀審查職責、不對被巡察地區(單位)的重要情況和重大問題作個人表態。
55.“雙報告”：被巡察黨組織自收到巡察反饋意見起2個月內，既要由黨委(黨組)報送巡察整改情況報告，也要由主要負責人以個人名義報送組織落實巡察整改情況報告。
56.“雙公開”：巡察整改情況不僅在黨內通報，還要通過電視、報紙和紀檢監察網站向社會公開，接受干部群眾監督。
57.“兩職”觀念：巡視巡察組要牢固樹立有重大問題應該發現而沒有發現就是失職、發現問題沒有如實匯報就是瀆職的觀念，增強責任擔當，敢于動真碰硬，當好發現問題的“尖兵”。
58.“雙向三評價”：被巡察單位對巡察組工作情況進行評價，被巡察單位干部群眾對本單位巡察整改情況進行評價，巡察組對被巡察單位巡察整改情況進行評價。
59.“單獨反饋”：巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見前，先向被巡察黨組織主要負責人單獨反饋巡察情況。
60.“整改責任”：在巡察整改落實工作中，被巡察地區或單位黨委(黨組)擔負主體責任，主要負責人擔負第一責任人責任，紀檢監察機關和組織部門承擔監督責任。
61.“簽收制”：對巡察反饋意見，被巡察地區(單位)黨委(黨組)主要負責人要親自簽字接收，明確整改落實責任。
62.“一案雙查”：對違紀違法行為，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任，包括黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責任。
63.“三大問題”：黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。
64.“三個根本”：加強黨的領導是根本目的，加強黨的建設是根本途徑，全面從嚴治黨是根本保障。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上突出黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。
65.“三個重點”：重點人，重點事，重點問題。重點人是指黨的十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;
重點事是指資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項。重點問題是指行政審批權、執法權、人事權以及國有企業“三重一大”方面存在的權力腐敗問題。
66.“三個關系”：巡察工作要把握好個性與共性的關系、治標和治本的關系、力度和節奏的關系。
67.“三個作用”：發揮巡察震懾、遏制、治本作用。
68.“三個匯報機制”：市縣黨委巡察工作領導小組聽取各巡察組巡察情況匯報，市縣書記專題會議和市縣“五人小組”會議聽取每輪巡察工作情況匯報。
69.“三不兩防三把關”：巡察反饋新聞稿要注意做到不涉及黨和國家秘密，不影響正在進行的紀律審查工作，不違反上市公司信息披露有關法律規定;
防止引發負面炒作，防止引發大規模上訪或群體性事件;巡察組組長進行內容把關，被巡察黨組織主要負責人進行風險把關，巡察辦會同紀委宣傳部進行宣傳把關。
70.“四個落實”：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握脫貧攻堅專項巡視是對被巡視黨組織脫貧攻堅政治責任的再監督，緊緊圍繞落實黨中央脫貧攻堅方針政策、落實黨委(黨組)脫貧攻堅主體責任、落實紀委(紀檢監察組)監督責任和有關職能部門監管責任、落實脫貧攻堅過程中各類監督檢查發現問題整改任務等“四個落實”開展監督檢查，著力發現和推動解決脫貧攻堅工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題，促進脫貧攻堅工作健康發展。
71.“五個持續”：2018年7月5日，習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議，聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報并發表重要講話，深刻分析全面從嚴治黨形勢任務和階段性特征，明確提出了“五個持續”的重要要求，即持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續凈化黨內政治生態。
72.巡察工作“六個環節”：準備、進駐、了解、報告、反饋、整改。
73.新時代巡視工作的“三大作用、五個緊扣、五個推進”：2019年3月20日，趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視工作動員部署會上指出，準確把握新時代巡視工作的責任使命要求，深刻認識巡視對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監督體系的重大促進作用，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。
一是緊扣督促做到“兩個維護”根本任務，推進政治監督具體化常態化。嚴明政治紀律和政治規矩，破除形式主義、官僚主義，推進政治監督具體化常態化，推動黨中央大政方針貫徹落實;
二是緊扣形成“四個全覆蓋”權力監督格局，推進巡視監督與其他監督貫通融合。把巡視監督與紀律監督、監察監督、派駐監督貫通起來，構建科學、嚴密、有效的監督網;
三是緊扣做好巡視“后半篇文章”，推進落實巡視整改主體責任和監督責任，推動形成整改長效機制;
四是緊扣巡視工作向縱深發展、向基層延伸，推進完善上下聯動、上下貫通的巡視巡察格局。深化拓展省區市巡視，分類推進中央單位巡視，促進市縣巡察向基層延伸，完善上下聯動的巡視巡察格局;
五是緊扣巡視工作規范化建設，推進依規依紀依法要求貫穿全過程、各方面。建設高素質專業化隊伍，提高依規依紀依法巡視水平。
74.“六個圍繞、一個加強”：圍繞黨的政治建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統一領導情況;圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況;圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況;
圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況;圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監督檢查。
75.“七抓”：2019年巡視巡察工作，總的是要落實中紀委副書記、國家監委副主任楊曉超同志關于做好2019年巡視巡察工作“七個抓”的要求，
即：抓思想理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述;抓政治巡視要求落實，強化政治監督;抓工作統籌謀劃，高質量推進巡視全覆蓋;
抓巡視整改落實，建立健全相關工作機制;抓上下聯動，推動巡視巡察向基層延伸;抓規范化建設，提高巡視質量和效率;抓自身建設，打造忠誠干凈擔當的巡視隊伍。
76.“問題線索分類”：建議進一步了解關注類、建議了解關注類、建議參考類、建議組織處理類。
巡察組對問題線索按以下四個標準進行分類處理：(1)建議進一步了解關注類。主要指反映的問題線索具體，有較強可查性，經了解并對照黨紀黨規，分析其性質可能涉嫌嚴重違紀，需要進一步了解關注的。
此類問題線索原則上參照監督執紀四種形態“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”、第三種形態“重處分或重大職務調整”把握，從嚴掌握標準和數量。
(2)建議了解關注類。主要指反映的問題線索比較具體，有一定可查性，對照黨紀黨規分析可能涉嫌違紀，需要給予了解關注的。此類問題線索原則上參照監督執紀第三種形態“重處分或重大職務調整”、第二種形態“黨紀輕處分和組織處理”把握，從實掌握。
(3)建議組織處理類。主要指反映的問題線索具體，經了解后，對照黨風廉政建設和干部選拔任用等有關規定，判斷其不具備給予黨政處分條件，但可能給予調離崗位、免職、降職等組織處理的。
(4)建議參考類。主要指反映的問題線索不具體，可查性不強，或者反映的問題性質、程度均屬一般性質，以及經了解可初步判斷不實的。此類問題線索原則上參照監督執紀第一種“咬耳扯袖、紅臉出汗”把握，注意抓早抓小、防微杜漸。
77.“五個扎實”：五個扎實是2015年2月13日至16日習近平總書記來陜西視察工作，看望干部群眾時作的重要講話，即扎實推進經濟持續健康發展;扎實推進農業現代化建設;扎實加強文化建設;扎實做好保障和改善民生工作;扎實落實全面從嚴治黨。
78.“五新戰略”：2017年5月7日婁勤儉在中國共產黨陜西省第十三次代表大會上的報告中提出“五新戰略”新任務：即培育新動能、構筑新高地、激發新活力、共建新生活、彰顯新形象。
79.“三個重要時間節點”：了解被巡視巡察黨組織是否存在頂風違紀特別是“三個時間節點”以后仍然違反中央八項規定精神的問題，即重點查處黨的十八大后(2012.11.08—2012.11.14);中央八項規定出臺(2012.12.04);開展黨的群眾路線教育實踐活動(2013.06.18)。
80.“十二+n種巡察方式”：(1)聽取匯報，即聽取被巡察黨組織工作匯報、紀檢監察機構和組織人事部門專題匯報。根據工作需要，巡察組還可聽取其他有關部門的專題匯報。
(2)列席會議，即根據工作需要，巡察組可列席被巡察黨組織有關會議，列席人員由巡察組領導確定，列席會議時不參與討論。
(3)召開座談會，即巡察組可視情召開有關座談會，聽取意見建議。座談會應聚焦巡察監督內容，圍繞巡察任務和目的開展。
(4)受理信訪，即巡察期間，巡察組主要受理對被巡察單位黨組織領導班子及其成員、同職級領導干部、下一級單位主要負責人和重要崗位領導干部(含退休、已調離)的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。
(5)個別談話，根據巡察工作需要適時進行。談話對象一般為巡察市直部門、市管企事業單位、市屬高等院校個別談話對象為：黨委(黨組)班子成員，紀委(紀檢組)、組織(人事)部門負責人，內設機構、分支機構、直屬單位主要負責人，近年來退休的班子成員。
巡察組圍繞需要了解的問題制定談話提綱，并提前發至談話對象。個別談話一般應有兩名巡察工作人員參加，涉及重要問題需要單獨約談的，經組領導批準可“一對一”談話。談話結束后，要及時整理談話記錄，并對反映的問題進行歸納，報巡察組領導審閱。
定期召開全組會對談話情況進行分析研究。必要時可與談話對象再次約談，或適當擴大談話面。要嚴格做好談話內容等資料的保密工作。
(6)詢問有關知情人，即根據實際情況，巡察組可向了解相關具體情況的參與者、見證者或者密切關系人詢問情況。
知情人為留置人員、在押犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員或者行政拘留、采取限制人身自由的行政強制措施、司法拘留人員，確需直接詢問的，須經組務會研究同意并報巡察辦備案。
要嚴格履行審批手續，嚴格把握政策，嚴格遵守保密紀律，嚴格控制知情范圍，嚴禁對外泄露詢問對象和詢問情況。
(7)抽查核實，即巡察組收到對領導干部個人有關事項報告中有關內容舉報、巡察中群眾有反映、有關問題線索涉及的，經了解并掌握一定情況后，可對相關人員個人有關事項報告進行抽查核實。
對領導班子成員的抽查原則上不超過3個，特殊情況經領導小組組長批準，可增加抽查人數。巡察組在每輪巡察期間原則上可以提出一次擬抽查核實人員名單。如確有特殊情況，經領導小組同意后，可隨時抽查核實。
各巡察組對列為抽查對象的《領導干部個人有關事項報告表》的相關內容進行核查，由巡察辦開具介紹信、協調市委組織部干部監督科，巡察組工作人員開展查閱抽查工作，核查周期為10個工作日左右。
重點核查被抽查對象的房產、股票、經商辦企業、因私出國(境)及配偶、子女移居國(境)外等情況。
(8)調閱或復制資料，即巡察組可要求被巡察黨組織提供所需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復制。調閱或復制重要資料，須經巡察組領導批準，并履行手續，專人保管，及時歸還。
(9)走訪調研，根據需要，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研應制定工作方案(任務、時間、方式、分組等)，經巡察組領導批準后組織實施。特殊情況下，經巡察組組長批準可進行暗訪，暗訪應由兩名以上人員進行。
(10)提請有關單位協助，對專業性較強或特別重要的問題，可通過巡察辦提請紀檢監察機關、政法機關及審計、財政、金融、國資監管和其他專業技術機構等單位予以協助，按程序由巡察辦統一協調辦理。提請協助的有關單位只對巡察組負責，被抽調人員必須在巡察組人員帶領下開展工作;
涉及領導干部問題線索，要嚴格保密，不得向有關單位和個人透露真實目的，重要、敏感問題應由巡察組人員自行了解。巡察組不直接指揮協調檢察機關辦案，要按程序通過紀委(紀檢組)協調。
(11)民意測評、調查問卷，巡察組可圍繞需要了解的問題，采取靈活多樣的方式開展民主測評、問卷調查，既可采取普遍調查的方法，也可采取抽樣調查方法。進行問卷調查要設計調查問卷，選擇調查對象，組織填寫問卷，統計分析問卷，寫出調查問卷報告。
(12)開展專項檢查，按照市委和領導小組要求，適時對被巡察黨組織開展專項檢查。一是配合市委組織部選人用人工作檢查組開展工作，配合市編辦編制執行情況檢查組開展工作;
二是開展巡察工作專項檢查。重點檢查被巡察黨組織落實主體責任、領導小組組織實施巡察工作、巡察組發現問題、巡察辦履職能力、相關部門支持配合、巡察成果綜合運用等六個方面的內容。上述檢查，巡察組向檢查組提供涉及選人用人、編制及巡察工作方面的談話和舉報材料，派人共同開展檢查。
推薦00后勵志演講稿怎么寫二
1.你是如何發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用的？
2.在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？
3.你認為合格黨員的基本標準是什么？
4.你是如何將做一名合格黨員和日常后勤服務工作相結合的？
5.對黨支部，個人有何意見和建議？
6.你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題？
7.你準備采取哪些措施更正這些問題？
8.你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
9.談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作方面的情況？
10.根據上級要求和開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認識？
11.談談你對“兩學一做”的學習心得吧？
12.對照《黨章》要求，您覺得黨支部及成員，以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題？
13.您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何？
14.對照省委，市委關于“四風”突出問題的表現，您認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方面存在哪些突出問題？
15.您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發揮作用，完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？
16.您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設有哪些意見和建議？
17.兩學一做學習教育的概念是什么？自開展兩學一做以來，你從兩學一做學習教育中認識到了什么？
18.在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象？是否存在推諉扯皮，推卸責任的現象？
20.你覺得要成為一名優秀黨員，應具備的基本素質有哪些？
21.你覺得如何成為一名合格的村干部（黨員）？你覺得作為一名黨員（國家公職人員）如何才能做到，對黨絕對忠誠？
22.對于本村的建設，你作為一名村干部黨員），你可以做什么？怎么做？
23.談談你對黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做一名合格的共產黨員？
24.理想信念是共產黨人的精神之“鈣，作為一名生活工作在新疆的黨員，應當樹立怎樣的理想信念？
25.怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？
26.在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
27.請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。
28.根據“兩個責任”和“一崗雙責要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的？
29.請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業、執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題？
30.請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題？
31.你先談一下對你單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
32.你談一下科室和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改解決？
33你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說一下“3＋1”的情況？
34.作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的？
35.作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足？
36.談一下你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見（表態）？
37.談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，你本人有何意愿？
38.作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下一步如何改進？
39.談一談你對公司基層管理的意見和建議：公司管理和生產運營中有哪些突出問題？
40.對區域管理的意見和建議？對公司生產經營和發展的建議？
41.簡單談一談你對學校薪酬考核體系和激勵機制的想法？
42.公司去年／近期生產經營總體情況？
43.公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環節？特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需要股份公司協調解決？
44.你認為公司（政府、學校）班子整體運作情況如何？是否需要優化調整或補充班子力量？
45.您認為公司（政府、學校）對“三重一大”的執行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業等情況？
46.請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足？
47.公司目前有沒有制定干部培養規劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？
48.公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
49.你作為后備干部在哪些方面較為突出有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？
50.作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？
51.作為后備干部如何認真執行村委會下達的各項任務并配合村干部工作？
52.作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？
53.你為什么想當村干部？
54.作為后備干部怎樣在本村的社會穩定長治久安中發揮積極作用？
55.作為后備干部能否對村民理直氣壯的批判極端宗教思想的危害？
56.作為后備干部如何帶領村民發展生產、脫貧致富的？
57.作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識學習科學文化知識和農業生產技術？
58.作為后備干部在整治“三非”活動中，如何履行承諾書？
59.作為后備干部如何調解群眾之間的矛盾？
60.你怎樣看待村干部的？
61.作為后備千部如何用行動展示自己當村千部的能力？
62.作為后備干部對中國共產黨怎樣看待？
63.你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？
64.你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？
65.你知道我校黨政領導干部外出請示報告制度嗎？
66.請匯報你任職以來的廉潔自律情況？
67.談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。
68.談談對于設施農業發展中，怎樣能更好地發展設施農業讓群眾得到更多的實惠？
69.談談你對黨的群眾路線教育實踐活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議？
70.談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作？
71.作為黨員，你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量？
72.你在日常工作中存在哪些困難？
73.你認為如何影響和帶動身邊的群眾共同推動企業的發展？
74.你是否還記得自己的“政治生日”？你對支部的工作有什么意見和建議嗎？
75.什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況？
76.中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面？本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設工作如何？
77.你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議？對領導班子的綜合評價意見？
78.按照局群眾路線教育實踐活動的安排，我們今天談一談心，不論是思想上、工作上、生活上各方面都可以談？
79.在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中，你該如何做？對我鎮換屆有什么建議？在換屆前后如何保證工作開展？
80.對安全生產“紅線”怎么理解？如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破？
81.對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？作為政府主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人責任？
82.當前你轄區安全生產最突出的問題是什么？有沒有上級掛牌督辦的重大隱患？如果有，目前整改進度怎么樣？
83.你轄區是如何推進安全農村和安全社區創建的？有什么好的經驗和做法？
84.假如你轄區某干線道路發生一起危險化學品運輸車輛泄漏事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應急預案和指揮搶險救援？
85.四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
86.改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
87.前一階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下一步的教育實踐活動？
88.請你談談你在廉政自律方面的情況？
89.談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況？
90.在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
91.在日常工作中，你周圍是否存在“上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止”的現象？是否存在“推諉扯皮、推卸責任”的現象？
92.你覺得要成為名優秀黨員干部，應具備的基本素質有哪些？???93.你覺得如何成為一名合格的干部？
94.你覺得作為一名黨員，如何才能做到對黨忠誠？
95.對于本校的建設，你作為一名干部（黨員），你可以做什么，怎么做？?????????????????????????
96.談談你對新黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做名合格的共產黨員？????????????????
97.理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，作為一名生活工作在貧困地區的黨員，應當樹立怎樣的理想信念？??
98.怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？????????????????????????
99.在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？?????
100.請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題和苗頭性問題？????
101.你先談一下對單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
102.你談下本教研組和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改？
103.你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說下具體情況？
104.作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的？???
105.談談你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見？
106.談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在事業單位人員離崗創業勢態發展如火如荼，你本人有何意愿？
107.你認為如何影響和帶動身邊的非黨員群眾共同推動教育的發展。108.你是否還記得自己的入黨時間和轉正時間？
109.你對支部的工作有什么好的意見和建議嗎？
110.什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況你了解嗎？??????
111.你是如何發揮黨員先鋒模范作用的？
112.對黨支部、黨員個人有何意見和建議?
113.開展“講嚴厲”專題警示教育活動以來，你從中學習教育中認識到了什么？
114.按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流下對開展“深入學習十九大精神”活動的認識。
115.談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作方面的情況。
116.對照新《黨章》要求，您覺得黨支部以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題。
117.您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何。
118.您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設有哪些意見和建議？
119.“兩學一做”學習教育的概念是什么？自開展“兩學一做”學習教育以來，你從中學到了什么？
120.作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下步如何改進？
121.談談你對本校基層管理的意見和建議，還存在哪些突出問題？
122.開展“兩學一做”活動以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
123.學校有哪些突出亮點和存在的薄弱環節，哪些需要集體協調解決？
124你認為學校班子整體運作情況如何，是否需要優化調整或補充班子力量？
125.請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況，重點指出好的方面和存在哪些不足。
126.單位目前有沒有制定干部培養規劃，在中層干部選拔使用上是如何做的？???????????????????
127.單位現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
128.后備干部在哪些方面較為突出，有哪些需要改進的地方?你建議該后備干部如何使用？
129.你對支部班子配置有何意見？
130.作為后備干部能否對教師理直氣壯的批判極端思想的危害？72、作為后備干部如何帶領教師發展生產？?
131.作為后備干部如何帶領教師學習科學文化知識？
132.作為黨員領導干部在履行黨建第一責任人上，如何履行承諾書？
133.你怎樣看待本校干部的？??????????????????
134.在祖國統一、民族團結中，作為黨員干部應該怎樣發揮作用？
135.作為后備干部如何用行動展示自己當干部的能力？
136.作為后備干部對中國共產黨怎樣看待？?
137.中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面，本地單位推進懲治和預防腐敗體系建設工作如何？
138.你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議，對領導班子的綜合評價意見？
139.按照局“兩學一做”教育實踐活動的安排，我們今天談談，不論是思想上、工作上、生活上各方面都可以談。
140.在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中、你該如何做？
141.在支部換屆前后如何保證工作開展？
142.對安全生產“紅線”怎么理解，如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破？
143.對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？
144.作為主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人責任？
145.當前學校安全最突出的問題是什么？目前整改進度怎么樣？???146.你認為黨員如訶推進文明社區創建的，有什么好的經驗和做法，???????????????????????
147.請談談你在廉政自律方面的情況。
148.談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
149.在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯黨員的黨性修養和個人素養？
150.支部黨建工作開展的好不好跟每個黨員有著最直接的關系，你認為下步黨建工作應該從哪幾個方面著手？
151.支部目前主題黨日活動形式較為單一，你對創新活動形式有什么好的建議？
152.根據上級要求，申報示范型黨支部，需要創建黨建特色品牌，結合支部實際，你覺得有哪些主題比較合適？
153.作為一名預備黨員，入黨誓詞你還記得嗎？?
154.你對目前扶貧扶對象想說點什么？
155.你對你目前的工作有什么想法？
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各位家長：
你們好！
為了進一步讓學提高學生學習的主動性，探討科學的學習方法，也為了促進學校和家庭的聯系，我們借期中考試的東風，召開這次家長座談會。
首先感謝各位家長們，你們在百忙之中能夠抽出時間來參加這次會議，說明了你們對孩子成長的關心和對教育事業的關注，在此，我們代表六班全體師生向各位家長的到來表示熱烈的歡迎！
首先請各位家長關閉手機，保持安靜。我宣布：一年六班家長座談會
合：現在開始！
其實，這次家長會非常特別，是由我們學生自己編排的，同學們齊心合力，在兩節課這樣短暫的時間里就完成了準備工作。其中必然會有許多不足之處，還望家長們見諒。
這次考試進步的同學非常多，有40多名，請大家看一下大榜上的名次。按第二排看，紅色的表示比第一次月考成績進步的，黑色的代表退步的。大家不難看出，紅色的字比黑色的字多很多，這說明，我們班同學的成績在不斷進步，前途一片光明。
下面，就請xx同學代表進步的同學發言（請大家給予熱烈的掌聲）。
再請家長聽聽劉xx同學談談對學習的認識。
再請劉x同學介紹學習體會。
下面，我們就為獲得獎項的同學頒獎。
（1）先頒發單科狀元的獎項，我來讀一下獲獎同學姓名，請家長代表自己的孩子上來領
（2）下面頒發前50名的獎。
（3）下面頒發前100名的獎。
剛才我看到了，我們獲獎的同學家長都很自豪，這是同學們的驕傲，也是各位家長們的驕傲，真心希望獲獎的同學，再接再勵，沉下心來，爭取百尺竿頭，更進一步！
我更要衷心地祝愿暫時沒有獲獎的同學能夠拿出你們的干勁來，讓我們自己因我們的進步而自豪，更讓我們的父母和老師因為你們的進步而驕傲。
接下來，我們請李xx同學來談談自己的學習方法。
有請李xx同學。
我們班的三位主科老師一直都是辛勤付出的，這一點可在我們寫的作文中表現出來。下面，有請平時作文寫得比較好的同學來讀一下自己的作文。（同學有：劉xx、孫x、姚xx）
看，我們的老師是多么風趣。向大家介紹，我們的班主任劉老師教英語，她在上課的時候決不允許同學溜號、走神，雖然有的時候非常嚴厲，但是在課下的時候她又遙身一變成了一位和謁可親的朋友。
教我們數學的王老師，是一位非常執著、認真的老師。上課的時候總是面帶微笑，在講課的時候時不時還能穿插一些其他知識，使我們更增加了對數學的興趣，愿意學習，而且平時王老師總是非常認真、專注地給提問的同學講題，直到教會為止。
我們的語文老師同樣也是責任心很強的老師。她可是全校出名的才女呢，這一點在她給同學講課的時候大家就深有體會。例如，在講朱自清散文名篇《春》這篇課文的時候，就穿插了許多詩詞名句，其中有很多是我們小學時學過的，但已經忘了一半了。還有很多是我們從來沒有聽說過的，這樣既增加了同學們的課外知識，又鞏固了小學時學過的知識，真是一箭雙雕，使我們受益匪淺。語文老師就是這樣，在潛移默化地影響著我們。
我們都相信，有這三位負責任、有愛心、不怕辛苦、辛勤耕耘的老師，我們班的成績一定會不斷提高。這次我們的期中成績之所以能進步這么多，也是這三位老師付出的結果的見證。
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今年是中國共產黨建黨100周年，我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。黨中央在今年在全黨開展黨史學習教育，就是要從具體的歷史學習中，領悟到背后一以貫之的一個“理”，特別是要結合十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創新理論。結合理論學歷史，是此次黨史學習教育的一個特色。
要系統全面“學黨史”。全面學習黨的百年奮斗史，認真學習中央及省委確定的規定書目，重點學習習近平總書記有關重要講話精神，不斷深化對黨的歷史的系統把握。充分挖掘和利用紅色文化資源，組織創作一批黨史題材的文藝作品，編撰出版**系統黨史文獻讀物，加強陣地建設，講好**系統故事，讓紅色文化、紅色基因代代傳承。把學習黨史與推動**系統改革發展緊密結合起來，在學習中不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，不斷增強執政本領。
要深研細讀“悟思想”。樹牢唯物史觀，系統學習和理解掌握馬克思主義中國化重大理論成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的科學性、真理性，把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義、共產主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
要以民為本“辦實事”。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，注重傾聽民聲民意，聚焦重點民生領域，緊盯事關基層發展、群眾利益的事項，抓牢抓實疫情防控，著力解決群眾最急最憂最怨最堵的具體問題，讓人民群眾切身感受到學習教育的實際成效。要銳意進取“開新局”。始終胸懷“兩個大局”，牢記領袖囑托，勇于擔當作為，全力打造一流創新生態，加快推進高質量轉型發展，奮力實現“十四五”轉型升級。
下面我就落實好黨史學習教育要求，切實做好**系統各項工作，推動**系統創新發展，提幾點建議：
什么是政治站位，我理解政治站位就是對上級賦予的崗位，賦予的責任的擔當。就是事先把自己擺進去，明知山有虎，偏向虎山行的勇氣，就是從大的邏輯出發，判斷事情該不該做的黨性，就是千方百計地把事兒辦成的成效。因此，抓好干部職工工作作風建設，要從不斷加強干部職工黨性鍛煉中來鞏固、來增強。敢于拿起批評與自我批評的有力武器，真正從靈魂深處動刀子，挖凈病根病灶，清除毒源毒素，讓信仰的種子生根，讓黨性的底子厚實，從思想深處筑牢抵御不良作風的防火墻。
一是痛快辦事的作風。痛快辦事，就是馬上就辦、立即就辦、高效辦事，在當前疫情防控和推進高質量發展的形勢下，工作節奏慢不得，發展時機誤不得，改革事業拖不得，如果反應遲了，出手慢了，就會失去良機。抓落實就要“快”字當頭，增強時間緊迫性，加快工作節奏，突出工作早謀劃、早安排、快啟動、快落實。牢固樹立時不我待的緊迫意識，無功即過的奮進意識，爭創一流的競爭意識，竭盡全力的把工作進計劃往前趕。
二是敢打敢拼的作風。要鑄造敢于干事的魄力，充分發揮主觀能動性，遇到問題敢于迎難而上，在困難面前不回避、不推脫，在挫折面前不退步、不悲觀，善于將消極條件轉化為積極條件，用實際行動排除一切阻力。牢牢盯緊目標不放松，一件接著一件干，力爭干一件成一件。
三是甘于奉獻的作風。始終把崗位當成干事的平臺，把付出當成生活習慣，精心謀事，潛心干事，專心做事，坦蕩處事，保持默默無聞、忘我工作的精神境界。
四是守正創新的作風。在謀劃和推動工作中不被慣性思維束縛，不被部門個人利益左右，打開腦袋上的“大門”。對觸碰底線的堅決說“不”，對該辦能辦的，痛痛快快地去辦。只要用新的理念、新的想法，把過去沒有辦成的事辦成了，或者把過去已經辦成的事兒辦得更漂亮了，就都是創新。要一級一級抓好操作性，創新辦法，抓好落實。既要找到切入點，又要找到著力點，還要找到閃光點，找到這三點，工作就會脫穎而出。
五是求真務實的作風。就是要實事求是、不慕虛榮。腳踏實地，真抓實干，發揚“一竿子插到底”的精神，干就要干實，干就要干好，不能光說不做，要用心用情，抓緊抓細抓實抓具體。
一是要加快治理的問責力度。不定期開展明察暗訪，認真檢查群眾舉報、上報督查、績效考核、民主評議中反映的問題，對管理散、工作慢、精神狀態差、推諉扯皮、碌碌無為、患得患失、應付了事、不求有功，但求無過、滿足于現狀、不求上進的干部要嚴肅問責，對貫徹落實中央市委和**單位黨組決定決策部署打折扣、做選擇、搞變通的，要堅決追責，形成高壓態勢和有力震懾。
二是發揮好“頭雁效應”。黨員領導干部是關鍵少數里的“頭雁”，“頭雁”起，群雁就飛得起、飛得快；“頭雁”懶，群雁就飛得慢、飛的散。領導干部們要自身抓落實，不要以為發發指令就可以了，具體工作還要一件一件去盯，盯緊盯死。只要領導干部帶頭就不難，要倡導跟我上的氛圍。
三是要帶好干部隊伍。做到人盡其才，才盡其用。把思想政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉結合起來，有組織有計劃地讓干部職工在一線艱苦環境、重大任務中補齊短板，提升能力。培養干部職工在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在改革發展面前敢于追求卓越，在危急困難面前敢于挺身而出。
四是落實關愛激勵機制。一方面必須加強教育管理監督，另一方面要建立和完善關愛激勵機制。要深入了解、及時掌握干部職工的煩心事、揪心事，用足用好關心關愛的政策措施。樹立正確選人用人導向，為善抓善管的干部撐腰鼓勁，切實保護和激發干部職工擔當作為的積極性。
到建黨100周年時，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是中國共產黨進入新世紀后，在基本建成小康社會基礎上提出的奮斗目標，是對人民的莊嚴承諾。作為**系統黨員干部，讓我們緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，做到真擔當、真盡責、真實干，以實打實的業務成績，推動**系統各項工作上水平、出成效，以優良的業績為建黨100周年獻禮。
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對于“00后”，有人說這事嬌生慣養的一代，有人說這是自我的一代，有人說這是群溺愛后開始萌芽的一代……可是，我們自有那春風吹又生的堅韌，我們有那蓬蓬勃勃的熱情，我們自由那常見后浪推前浪的氣勢。
我是“00后”，我炫我自己。
我炫，我是會閱讀的“00后”。
坐在桌前，與書為友。手拿《水滸傳》，不禁也想起拿長槍，坐騎駿馬，忠義為先，替天行道，與一百零八條好漢同生死、共甘苦，情不自禁不拍案而起。翻閱《簡愛》，不由得被簡那獨立、自尊、剛強的一面所打動，常憶起她說的，“即使有權力，地位相隔，我們也是平等的，就像我們的靈魂穿過墳地，平等地站在上帝面前一樣。”細讀《鋼鐵是怎樣煉成的》，，深切地感受到保爾的執著、奉獻、堅強、善良，想起他的“為解放事業而奮斗”的口號，想起他舍己建設鐵路的場景，我明白了，鋼鐵是怎樣煉成了……
正如世界文學大師莎士比亞所說：“書籍是全世界的營養品。”對“00后”的我而言，書更是一身不可缺少的良師。
我炫，我會“追星”的“00后”。
獨立窗前，塞著耳機聽著蔡依林的歌，跟著《舞娘》的腳步跳躍。我扮酷愛聽她的歌，因為她的歌能帶給我興奮，讓我的靈感爆發出來。只有在電腦有投票的機會，都會毅然決然的投他一票。她的每一場演唱會我都看。雖然不能親眼目睹，不過我還有和她零距離的在電腦上觀看。她每一首歌我都耳熟能詳，只要你能說出歌名，我就可以一字不落地唱下來。
我炫，我是會“感悟”的“00后”
趕在路上，一抬頭，正望見電線上停著兩只小鳥，恰似一對母子。母親將孩子退下電線，小鳥著急，拍著翅膀，鳴聲啾啾，母親平時批評與默默地幫助，覺的別有一番味道。
感悟，讀懂了母親付出與偉大的母愛，她久久駐足在我的人生中，把我磨練，為我指路。
我炫，炫的是“00后”的愛閱讀，炫的是“00后”懂“追星”，炫的是“00后”會感悟。
我炫，我是“00后”。
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1.黨的建設必須堅決實現的五項基本要求是什么？
答：堅持黨的基本路線；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制；堅持從嚴管黨治黨。
2.什么是監督執紀“四種形態”？
答：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
3.村黨支部黨務公開的基本原則是什么？
答：堅持正確方向、堅持發揚民主、堅持積極穩妥、堅持依規依法。
4.設立機關黨的基層組織的要求是什么？
答：機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。機關黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。機關正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會；正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期一般為3年。
5.機關黨建的目標和重點分別是什么？
答：目標是“建設為民、務實、清廉機關”，重點是“加強機關黨員干部黨性鍛煉，改進機關作風”。
6.黨政領導職務的任職時間，由黨委向政府提名由政府任命的，從什么時候算起？
答：政府任命之日。
7.有親屬關系的，任職時應如何回避？
答：不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。
8.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，任職方面有哪些限制？
答：一年內不安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
9.我國國民經濟中的主導力量是什么？
答：國有經濟。
10.駐村幫扶工作隊駐村時間具體要求是什么？
答：駐村幫扶干部要集中時間精力開展幫扶工作，嚴禁“走讀”現象，確保每年達到220個工作日以上（含因公出差、開會和培訓），其中駐村時間達到160天以上。
11.黨的十九大報告指出，一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量是什么？
答：文化自信。
12.黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予什么處分？
答：警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
13.軟弱渙散村黨支部整頓工作主要措施有哪些？
答：選優配強村黨支部書記、加強村黨支部書記教育培訓、開展后備干部培養工作、加大選派干部管理、加強黨員隊伍建設、規范組織工作制度、推進結對共建活動、建立問題導向機制、加強組織領導。
14.城市社區黨支部建設的重點任務是什么？
答：提升政治領導力、提升組織覆蓋力、提升群眾凝聚力、提升社會號召力、提升發展推動力、提升自我革新力。
15.機關黨組織在機關中發揮什么作用？
答：發揮黨組織的協助和監督作用。
16.黨政領導職務的任職時間，由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、決定任命的，從什么時候算起？
答：當選、決定任命之日。
17.黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？
答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
18.黨政領導干部辭職制度中的辭職包括哪些類型？
答：包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。
19.《中國共產黨廉潔自律準則》規定的黨員領導干部廉潔自律規范是什么？
答：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
20.駐村幫扶工作隊的“六項職責”是什么？
答：駐村幫扶工作隊要履行好脫貧政策“宣傳員”、村情民意“信息員”、脫貧攻堅“戰斗員”、資金項目“監督員”、農民群眾“服務員”、鄉村治理“指導員”等“六項職責”。
21.《黨章》規定，中國共產黨維護和發展社會主義民族關系的方針是什么？
答：《黨章》規定，中國共產黨維護和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，積極培養、選拔少數民族干部，幫助少數民族和民族地區發展經濟、文化和社會事業，鑄牢中華民族共同體意識，實現各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。
22.《中國共產黨問責條例》規定對黨的領導干部的問責方式有哪些？
答：通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。
23.加強農村基層干部隊伍作風建設的要求是什么？
答：堅持實事求是，不準虛假浮夸；堅持依法辦事，不準違法亂紀；堅持艱苦奮斗，不準奢侈浪費；堅持說服教育，不準強迫命令；堅持廉潔奉公，不準以權謀私。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
24.城市社區“大黨委”指什么？
答：以社區現有組織架構和運行機制為基礎，以社區黨組織為核心，統籌轄區內機關、國有企事業單位、非公經濟組織和社會組織等各領域黨組織參與社區黨建和社區工作的區域性協調議事組織。
25.機關黨建的核心任務是什么？
答：服務中心、建設隊伍、促進本部門本單位各項任務完成。
26.黨政領導職務的任職時間，由黨委（黨組）決定任職的，從什么時候算起？
答：黨委（黨組）決定之日。
27.同一地方（部門）的黨政正職能否同時易地交流？
答：一般不同時易地交流。
28.公務員提前退休需要符合哪些規定？
答：公務員工作年限滿三十年的；或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；或符合國家規定的可以提前退休的其他情形的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。
29.黨員教育管理的方式方法是什么？
答：教育、管理、監督、服務。
30.駐村幫扶干部“五個嚴禁”紀律要求是什么？
答：嚴禁“走讀”；嚴禁“隨意抽回”“兩頭跑”；嚴禁“空掛”“兩不管”；嚴禁隨意更換；嚴禁急于收兵、削弱幫扶力量。
31.我國憲法的解釋權屬于哪個機關？
答：全國人民代表大會常務委員會。
32.《中國共產黨問責條例》規定對黨組織的問責方式有哪些？
答：檢查、通報、改組。
33.黨的農村基層組織在鄉村治理中的作用是什么？
答：①黨的農村基層組織應當加強對各類組織的統一領導，打造充滿活力、和諧有序的善治鄉村，形成共建共治共享的鄉村治理格局。②黨的農村基層組織應當健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。深化村民自治實踐，制定完善村規民約，建立健全村務監督委員會，加強村級民主監督。推廣新時代“楓橋經驗”，推進鄉村法治建設，提升鄉村德治水平，建設平安鄉村。③黨的農村基層組織應當加強農村生態文明建設，組織黨員、群眾參與山水林田湖草系統治理，加強污染防治，保護生態環境，建設美麗鄉村。④黨的農村基層組織應當保障和改善民生，努力解決入園入托、上學、就業、看病、養老、居住、出行、飲水等群眾最關心最直接最現實的利益問題，加強對貧困人口、留守兒童和婦女、老年人、殘疾人、“五保戶”等人群的關愛服務。投放農村的公共服務資源，應當以鄉鎮、村黨組織為主渠道落實，保證有資源、有能力為群眾服務。
34.黨支部召開組織生活會的時間安排有什么要求？
答：黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可以根據工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
35.機關黨支部的作用是什么？
答：機關黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
36.實行黨政領導干部任職試用期制度的范圍是什么？
答：提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的，實行試用期制度，具體為：黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。
37.地方黨委和政府領導成員在同一職位連續任職達到多長時間的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務？
答：連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。
38.領導干部不得在本人成長地擔任哪些職務？
答：縣（市）黨委和政府以及紀委監委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員。
39.黨政領導職務人選政治素質考察主要包括哪些方面？
答：政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。
40.什么是扶貧車間？
答：“扶貧車間”吸納10名以上建檔立卡貧困勞動力，且穩定就業半年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予2萬元的一次性補助；穩定就業3年以上、按時足額支付勞動報酬的，可給予6萬元的一次性補助。
41.行使國家立法權的機關是什么？
答：全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會。
42.《中國共產黨問責條例》規定的問責對象有哪些？
答：問責對象是黨組織、黨的領導干部，重點是黨委（黨組）、黨的工作機關及其領導成員，紀委、紀委派駐（派出）機構及其領導成員。
43.黨在農村的基層組織有哪些？
答：鄉鎮黨委和村黨組織是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，全面領導鄉鎮、村的各類組織和各項工作。
44.村級集體經濟的發展主要模式有哪些？
答：資產盤活型、資源開發型、為農服務型、項目帶動型、多元合作型。
45.機關專職黨務工作人員的配備標準是什么？
答：機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的1%至2%。
46.黨政領導職務擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應當根據職位和人選的不同情況，分別在哪些范圍進行醞釀？
答：分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行醞釀。
47.地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿多長時間的，必須交流？
答：在同一職位上任職滿十年的，必須交流。
48.領導干部“本人成長地”應當如何界定和把握？
答：“本人成長地”一般指本人接受中小學教育和最初參加工作時間較長的縣（市）。實際工作中，根據干部的家庭情況和本人經歷把握。
49.黨政領導干部任前公示制度的主要規定是什么？
答：提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
50.脫貧攻堅“8個新型扶貧業態”是什么？
答：扶貧車間、公益性崗位、“五小”工程、光伏扶貧、旅游扶貧、電商扶貧、“中國社會扶貧網+”社會扶貧和新疆地區轉移就業安置。
51.黨代表大會代表實行什么制？
答：任期制。
52.《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》指出，遵守政治紀律和政治規矩，要做到的“四個必須”是什么?
答：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動。
53.農村黨支部建設標準化工作包括哪幾項標準？
答：政治建設、組織建設、組織生活、村黨支部隊伍、黨員隊伍、基礎保障、考核評價7個標準。
54.軟弱渙散村黨支部界定標準是什么？
答：①班子配不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態；②黨支部書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力；③班子不團結、搞內耗、工作不能正常開展；④組織制度形同虛設、不開展黨組織生活；⑤換屆選舉拉票賄選問題突出；⑥宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透；⑦村務財務公開和民主管理混亂；⑧社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中；⑨無村級組織活動場所；⑩黨支部服務意識差、抓脫貧攻堅能力不足、服務群眾能力較弱、群眾意見大。
55.城市社區黨建“三有一化”指什么？
答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設。
56.黨政領導干部任職前公示期不少于多長時間？
答：不少于五個工作日。公示期從發布公示通知的第二天起算，第二天為節假日的，以節假日后的第一個工作日起算；公示期間含節假日的，應予以扣除；公示期截止日為節假日的，同樣以節假日后的第一個工作日為公示期截止日。
57.什么是公務員職務與職級并行制度？
答：國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。
58.黨校（行政學院）哪些班次需要開展學員黨性分析？
答：1個月以上的班次應當安排學員進行黨性分析。
59.公務員年度考核結果分為哪幾個等次？
答：公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
60.存在哪些情形之一，事業單位可以解除聘用合同？
答：事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的；事業單位工作人員受到開除處分的。
61.黨在社會基層組織中的戰斗堡壘、黨的全部工作和戰斗力的基礎是什么？
答：黨的基層組織。
62.“四風”是指？
答：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
63.黨員具有哪些情形的，按照規定程序給予除名處置？
答：①理想信念缺失，政治立場動搖，已經喪失黨員條件的，予以除名；②信仰宗教，經黨組織幫助教育仍沒有轉變的，勸其退黨，勸而不退的予以除名；③因思想蛻化提出退黨，經教育后仍然堅持退黨的，予以除名；④為了達到個人目的以退黨相要挾，經教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名；⑤限期改正期滿后仍無轉變的，勸其退黨，勸而不退的予以除名；⑥沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或者不交納黨費，或者不做黨所分配的工作，按照自行脫黨予以除名。
64.危房改造主要有哪三種方式？
答：1.拆除重建，d級危房原則上采取拆除重建的方式進行改造，有自籌資金能力的c級危房農戶可選擇該方式進行改造；2.維修加固，推廣c級危房采取加固方式進行改造，鼓勵具備條件的d級危房除險加固；3.政府統建，對確無自籌資金能力的深度貧困戶，可由政府統建；4.房屋置換，置換或長期租賃現有閑置公房、村內閑置農房解決農戶住房安全。
65.城市社區黨組織在社區發揮什么作用？
答：發揮領導核心作用。
66.干部考察材料主要包括哪些方面內容？
答：德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征；主要缺點和不足；民主推薦、民主測評、考察談話情況；審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監察機關意見、核查信訪舉報等情況的結論。
67.什么是公務員職級？
答：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。
68.縣委黨校中青年干部培訓班最低學制要求是多少？
答：最低學制要求1個月。
69.發展社會主義民主政治的根本目的是什么？
答：體現人民意志、保障人民權益、激發人民創造活力，用制度體系保證人民當家作主。
70.農村低保標準是多少？
答：2020年，農村低保標準：一類4428元/年，二類4200元/年，三四類不變，分別為1008元/年、696元/年。農村特困供養提高到5760元，照料護理標準為1440元、2640元、3840元。
71.新時代中國特色社會主義發展的“兩個階段”戰略安排是什么？
答：第一個階段，從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗十五年，基本實現社會主義現代化。第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。
72.黨內監督的重點對象是什么？
答：黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部。
73.黨員利用宗族或者he勢力等欺壓群眾，或者縱容涉h涉e活動、為he勢力充當“保護傘”的，給予什么處分？
答：撤銷黨內職務或者留黨察看，情節嚴重的、給予開除黨籍處分。
74.村黨支部領導群團組織工作的主要內容是什么？
答：帶組織建設，鞏固和健全工青婦的基層組織；帶思想建設，保持工青婦基層組織的先進性；帶作風建設，增強工青婦基層組織的活力；帶隊伍建設，增強工青婦干部隊伍的戰斗力。
75.什么是城市社區“三社聯動”治理格局？
答：以社區黨組織為統領、社會組織為載體、社會工作者為支撐，以購買服務、志愿服務為牽引，通過項目化管理運作，形成社區黨組織和社會組織、社工之間的“互動、互補、互聯”治理格局，為社區居民提供專業化、多元化、個性化的服務，不斷提升居民群眾的幸福感和滿意度。
76.民主推薦結果作為干部選拔任用的重要參考，在多長時間內有效？
答：一年。
77.調任或者轉任的公務員，當年如何開展年度考核？
答：調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。
78.市委黨校中青年干部培訓班最低學制要求是多少？
答：最低學制要求2個月。
79.《中國共產黨廉潔自律準則》規定的黨員廉潔自律規范是什么？
答：堅持公私分明，先公后私，克己奉公；堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅持崇儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約；堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。
80.哪些人口可以申請農村低保？
答：具有我市農業戶口并在我市農村居住一年以上，家庭成員年人均純收入低于縣區農村低保保障標準，且家庭財產狀況符合縣區農村低保政策規定家庭。家庭屬“五有戶”情形的，不在申請范圍之內。（“家庭成員”指的是家庭共同生活人口；“五有戶”指有5萬元以上機動車或大型農機具、有商品住房、有經商辦理市場主體、有財政供養人員、有3萬元以上存款的農戶）。
81.中華人民共和國什么時間恢復在聯合國的合法地位?
答：在1971年10月25日。
82.黨內政治生活基本規范的主要內容是什么？
答：實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律。
83.黨員教育的方法主要有哪些？
答：黨課教育法、民主討論法、典型教育法、集中輪訓法、電化教育法、社會實踐法。
84.村黨支部抓黨建促脫貧攻堅的推進措施主要有哪些？
答：構筑脫貧攻堅的堅強堡壘、建強脫貧攻堅的骨干隊伍、凝聚脫貧攻堅的各方力量、夯實脫貧攻堅的基層基礎。
85.城市基層黨建四級聯動工作機制是什么？
答：市（州）委負主要責任、縣（市、區）是“一線指揮部”、街道（鄉鎮）黨（工）委是“龍頭”、社區黨支部是“戰斗堡壘”。
86.選拔黨政領導干部，必須強化專業素養考察，需要深入了解哪些方面的情況？
答：深入了解專業知識、專業能力、專業作風、專業精神等方面情況。
87.新錄用的公務員在試用期內是否參加年度考核？
答：新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。
88.在黨校（行政學院）舉辦專題研討班最低學制要求是多少？
答：最低學制要求5天。
89.黨員教育管理工作的指導思想是什么？
答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。
90.易地扶貧搬遷安置方式分為哪幾類？
答：安置方式分為集中安置和分散安置，集中安置又可分為行政村內就近安置、建設移民新村集中安置、依托小城鎮或工業園區安置、依托鄉村旅游區安置，分散安置又可分為插花安置和投靠親友等。
91.中國共產黨成立以來，我國相繼實現了哪三個歷史性轉變？
答：我國相繼實現了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。
92.《黨章》規定,對于嚴重觸犯刑律的黨員，給予什么處分？
答：必須開除黨籍。
93.預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，必須履行什么程序？
答：支部大會討論通過和上級黨組織批準。
94.村黨支部組織力提升的主要措施是什么？
答：持續擴大“兩個覆蓋”、加強政治功能建設、集中整頓軟弱渙散村黨支部、建強村級骨干隊伍、加強黨員隊伍建設、改進聯系群眾工作、從嚴落實組織生活。
95.城市基層治理的內容是什么？
答：在黨的領導下，立足社區基本架構，以社區黨支部為核心，以居民委員會為基礎，堅持自治法治德治相結合，有效整合政府、市場、社會等方面治理主體的力量資源，充分發揮人民群眾積極性主動性創造性，推動基層發展和社會穩定，滿足人民日益增長的美好生活需要。
96.選拔黨政領導干部，必須深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現的考察，注重了解哪些方面的情況？
答：注重了解社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。
97.對需上報備案、同時又需要進行公示的擬任職干部，何時進行公示？
答：一般情況下，按照干部管理權限，在黨委（黨組）討論決定后，即可進行公示。其中，屬于任前備案的，可不公示具體擬任職務。
98.市、縣黨政領導干部上講臺授課次數要求是多少？
答：縣級以上黨政領導班子成員每年至少授課1次。
99.人才工作機制創新包括哪幾個方面的創新？
答：人才培養開發機制創新、人才評價發現機制創新、人才選拔任用機制創新、人才流動配置機制創新、人才激勵保障機制創新。
100.開展主題黨日的要求是什么？
答：黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內容；開展后，應當抓好議定事項的組織落實。
推薦00后勵志演講稿怎么寫七
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 雙方經過互相信任、自愿、平等。協商的協商，達成一致，甲方愿意將本餐廳廚房承包給乙方。
一、承包期限暫定月日起至年月日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作，乙方負責組建廚房人員。基本月工資定為人民幣￥：16000.00元整，(大寫： / 拾壹萬陸千 / 佰 / 拾 / 元)。每月的工資發放為次月一日，由乙方代表領取、自由支配。
三、甲方負責乙方工作廚房的工作餐、住宿(集體宿舍)，節假日補貼和其它福利，參照相關法規與酒店其它員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權力和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具有條例協規章制度中)。
六、乙方的權力和義務：
1息、請假等事宜。
2、在保證酒樓正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒樓制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商解決。
5、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。
八、如遇餐廳轉讓，甲方須提前半個月通知乙方。若新業主不留用乙方的情況下，甲方須結清所有工資并補償半月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、如果乙方在正常配制人員干忙不過來，甲方應給乙方加人，人員工資由甲方支付。
十、提前終止協議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資并補償乙方一個月工資作為補償。
2、如乙方提出終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方。
十、違約的處理方法：
1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。
3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行總廚代理。
十一、補充條款：
十二、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： (法人代表簽字、酒店印章) (乙方代表簽字、私人印章) 簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日