人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關學校校慶口號,學校校慶口號,學校校慶標語匯總一

乙方：(中標人)簽約地點：

根據《中華人民共和國合同法》及 20xx 年 7 月 13 日廣州采聯采購招標代理有限公司就廣州市黃埔區區屬學校學生校服定點生產資格項目的招標結果和招標文件(招標編號：)的要求，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、合同貨物清單

乙方負責向甲方供應下表中所列貨物：序號校服名稱、內容用料要求(產品等級均為一等品)重量均指每平方米克重計量單位單價生均數量如甲方要修改或變更校服的，必須提前一年通知乙方。

二、合同總價

合同總價包括服裝的物料購置、設計、制作、運輸、包裝、檢驗、納稅及不可預見的一切費用，甲方不須另付任何費用。合同總價每年根據附件1所簽訂的金額確定。

三、合同組成

詳細價格、技術說明及其它有關合同設備的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的招投標文件、會議紀要、供貨合同等均為本合同不可分割之一部分。

四、技術要求

1、貨物為 廣東育仁服裝有限公司 全新設計制造，無任何走紗、走線、次貨現象出現，選用的面料的內在質量、外觀質量均要符合國家和行業的一等品的要求。

2、適用標準：必須符合國家、服裝行業現行的規范以及《關于印發廣州市學生校服質量技術要求指導意見的通知》(穗教發[20xx]11號)、《關于對廣州市學生校服質量技術要求的補充通知》(穗教發[20xx]38號)。

3、所提供的貨物能經多次洗擦而不褪色、不易起毛、不易褶皺、無裂縫、不變形、耐洗、耐磨;服裝配件不易脫落、破損，其質量必須符合本次招標文件的質量標準要求。

4、乙方對提供的校服質量保證期不低于兩年。在保證期內，如校服非因甲方人為原因而出現的質量問題，乙方在接甲方通知后5個工作日內履行補購、換購等義務，并承擔因補購、換購而產生的實際費用。

5、乙方應確保所提供的貨物合格率達到100%。

五、合同貨物包裝、交貨

1、合同貨物的包裝

由乙方負責每套校服一個膠袋包裝。

2、合同貨物的交貨

乙方交貨時間： 用戶指定時間

乙方交貨地點：用戶指定地點。

3、合同貨物交付要求：

乙方根據甲方要求的數量、號型規格，按班別學生姓名為包裝單位，在規定的時間內將校服送達甲方指定的交貨地點，校服至交貨地點前的運輸、保管風險由乙方承擔。

六、質量驗收

1、按招標文件要求、投標文件承諾作驗收依據的校服樣板及上述供貨標準由甲方進行驗收。

2、質量不符合此次招標文件質量要求的，學校有權隨時退貨，并拒絕驗收。

3、個別質量或尺寸規格不符的貨物，必須在報換之日起 個工作日內退換。

七、售后服務

1、乙方須以書面形式承諾服務及質量保證，并負責現在校學生校服的補充及供應(校服的款式與顏色根據學校的要求，校服面料的質量應符合本招標文件的有關要求)，供應單價不得高于本次招標的中標價格。

2、乙方所提供的校服質量保證期不低于兩年。在質保期內發生質量問題的，乙方應在接到甲方通知后小時內作出服務響應， 個工作日內履行補購、換購，確保所提供的貨物合格率達到100%，屬于質量問題的由乙方負責包修、包退、包換;屬于人為損壞的乙方可提供維修服務，只收取工料費。

3、對個別特殊身材的學生，乙方應提供上門量體定做服務，在接到甲方通知后小時內作出服務響 個工作日內提供貨物，并不增加收費。

八、稅收繳納地點

根據有關法規的規定，乙方必須在貨物銷售地繳納中標合同項下貨款的有關流轉稅(即開具貨物銷售地發票)。

九、付款方式(僅供參考)

合同貨物到甲方指定地點交付，驗收合格后，以人民幣方式結算，乙方須提供以下資料：

(1)合同;

(2)乙方開具的正式發票;

(3)驗收報告(加蓋甲方公章)。

(4)廣州市質量技術監督局出具的合格的檢測報告。或由甲乙雙方協商。甲方應在驗收合格及資料齊全情況下的一個月內完成貨款的支付。

十、不可抗力

1、不可抗力指戰爭、嚴重火災、洪水、臺風、地震等或其它雙方認定的不可抗力事件。

2、簽約雙方中任何一方由于不可抗力影響合同執行時，發生不可抗力一方應盡快將事故通知另一方。在此情況下，乙方仍然有責任采取必要的措施加速供貨，雙方應通過友好協商盡快解決本合同的執行問題。

十一、索賠

1、如有異議，甲方有權根據有關政府部門的檢驗結果向乙方提出索賠。

2、在合同執行期間，如果乙方對甲方提出的索賠和差異負有責任，乙方應按照甲方同意的下列方式解決索賠事宜：乙方同意退貨，并按合同規定的同種貨幣將貨款退還給甲方，并承擔由此發生的一切損失和費用。

3、如果在甲方發出索賠通知后30天內，乙方未作書面答復，上述索賠應視為已被乙方接受。甲方將從合同款項中扣回索賠金額。如果這些金額不足以補償索賠金額，甲方有權向乙方提出不足部分的補償。

十二、違約與處罰

1、甲方應依合同規定時間內，向乙方支付貨款，每拖延一天乙方可向甲方加收合同金額的3‰的違約金。

2、乙方未能按時交貨，每拖延一天，須向甲方支付合同金額的3‰的違約金。超過10天以上，30天以內未交貨的， 或交付的貨物不符合合同規定的，甲方上報黃埔區教育局，并按《供貨協議》條款處理。

3、甲方無正當理由拒收貨物的，甲方向乙方支付合同金額的5%的違約金。

4、乙方超過交貨時間30天仍未能交付貨物的，由甲方上報廣州市黃埔區教育局，并按本次招標文件規定，取消供貨資格。

十三、合同終止

如果一方嚴重違反合同，并在收到對方違約通知書后在30天內仍未能改正違約的，另一方可立即終止本合同。

十四、法律訴訟

簽約雙方在履約中發生爭執和分歧，雙方應通過友好協商解決，若經協商不能達成協議時，則由合同簽訂所在地人民法院提起訴訟。受理期間，雙方應繼續執行合同其余部分。

十五、其它

1、本合同正本叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，黃埔區教育局一份。合同自簽字之日起即時生效。

2、本合同未盡事宜，由雙方協商處理。

3、補充合同與本合同具有同等法律效力。

甲方： 學校(蓋章)乙方： 公司(蓋章)

年月日：

有關學校校慶口號,學校校慶口號,學校校慶標語匯總二

一、指導思想

20__年，我校將以“特色發展年”為契機，不斷深入新課程改革，大力實踐高效課堂，深化名師打造工程，強化師德師能提升，繼續鞏固信息年建設成果，促進學校、教師、學生的同步成長，努力使學校教育教學全面質量的又好又快提升，走出內涵發展的道路。

二、目標措施

1.師德師能建設

為切實發揮績效考核功能，落實教育局關于師德建設的要求，培養教師的優良職業道德意識，提升教師隊伍的師德水準，努力做學生愛戴、家長信賴的好老師。通過《中小學教師職業道德規范》《南京市教師禮儀規范》等培訓和學習，要進一步增強教師學習的主動性，形成教師自覺遵守禮儀規范、提高自身素質的良好氛圍。并將師德建設與規范教育教學工作行為相結合，培養敬業精神。努力激發教師熱愛教育、獻身教育的責任感和使命感，不斷提升教師的師德修養。

2.高效課堂服務

高效課堂實施，新課程深入改革已是大勢所趨，以科研為引領，以教師為主體，以課堂為陣地，以教學為重點，以問題為載體，以研訓為手段，也已經形成共識，本學期的校本培訓，要圍繞高效課堂，打破校本教研和培訓的隔閡，做到研訓一體，將以訓導研，以研促訓落實到研修計劃中。

做實日常教研，要求各教研組根據教研計劃，正常有序地開展好教研活動。每位教師根據學校研訓要求，上好學科教學實踐課，各行政、教研組長、備課組長等教師按要求組織實施好集體備課，完成學科公開課和各類推門課的聽課任務，達到規定節數，做到聽課有記錄、評課有意見和教學有反思。各教研組、備課組聽、評課活動及教學實踐活動要有過程、有記錄。

與此同時，要加強科研工作，提高研究實效。各學科教研工作要樹立“立足于教研，服務于教學;以科研求突破，以特色求發展”的指導思想，每一位教師都要積極參與學校課題的研究工作，記錄點滴，將課題研究與教學研究有機結合起來，并撰寫好論文，積極參加省、市、區論文、案例評比。

3.名師隊伍培養

圍繞學校教科研工作三年目標和學校名師培養計劃，學校教科室立足引導廣大青年教師認真學習教育教學理論，大膽進行教育教學實踐改革，讓工作態度好、綜合素質高、教學思路新、創新意識強的青年教師脫穎而出。

著力抓好區、校兩級教學骨干教師的培養提高，努力發揮他們在課改中的示范、帶頭作用;著力培養教學新秀。加大對骨干教師隊伍的管理和考核，并努力構建平臺、創設機遇，積極組織他們參與各層次的教學研究活動，并承擔一定的開課、科研等任務，為他們嶄露頭角提供機遇。

加強班主任隊伍建設。建立班主任定期學習、培訓、交流、研討、績效考核的機制，加強對班主任工作的管理與考核，提高班級管理水平，促進良好班風的形成。

4.教學技能展示

教育的發展也需要教師更新教育觀念，并能把現代教育技術應用到課堂教學中，豐富課堂教學手段，拓寬學生的知識視野，以提高課堂教學效益。本年度我校將繼續進行現代教育技術的培訓，開展課件制作競賽，電腦技能培訓，加強學科教學和信息技術整合研修，練好教師的教育教學基本功，促進教師技能提升。

5.完善研修機制

為進一步加強校本研修的工作力度，確保實效。必須加強制度建設，形成研修工作的保障機制。教科室和教務處是校本培訓的業務指導機構。

增強組織管理。校將形成一個校長親自抓、分管校長負責抓、教科室具體抓、教務處協同抓的校本研修的管理網絡。學校教科室負責校本培訓計劃的制定與實施。各項培訓經費及時落實，統籌安排，統一協調，有序開展。

定期開展研修。學校將通過開放圖書館，營造讀書環境，拓寬學習視野，培養教師終身學習的習慣。將每周三作為固定的學習時間，將集中學習和自主學習相結合，鼓勵和指導教師多讀書、讀好書，提高教師的理論素養，奠定教師專業成長的扎實根基。

實踐反思結合。在進行校本研修的同時，要求做好學習筆記和學習心得。鼓勵教師撰寫教學反思、教育日記、教學案例、教育論文等，逐步引領教師走向自覺的教育反思之路。

做實考核歸檔。學校為每位教師建立教師發展專業檔案，將教師的個人發展計劃、培訓過程記錄、課堂教學評價表等資料收入檔案中，并將教師個人的校本研修情況，和年底的繼續教育學分核算認證聯系起來。學校校本研修活動，教科室要及時總結，材料及時整理歸檔。

豐富研修形式。學校教科室組織開展多種形式的校本研修活動。或專家講座，或經驗交流，或以研促訓，或以老帶新，或片內兄弟學校合作，或訪問考考察等，力求多渠道開展校本研修活動。

三、具體安排：

序號

時間

主題

部門或負責人

參訓人員

1、第二周、“讓真愛徜徉心靈”主題活動、德育處、教科室、全校師生、家長

2、第四周、案例撰寫培訓、教科室、全體教師

3、第六周、名師隊伍成長、教科室、教務處、帶頭人、骨干教師

4、第八周、教學技能比賽、教科室、技術室、全體教師

5、第十二周、菜單式講座、教科室、全體教師

6、第十四周、班主任如何與學生有效溝通、進修學校、全體班主任

7、第十六周、菜單式講座、待定、全體教師

8、第十八周、愛心鑄師魂、待定、全體教師

各周次活動可根據學校中心工作而進行適時調整。

有關學校校慶口號,學校校慶口號,學校校慶標語匯總三

尊敬的各位領導，各位同志：

xx年是深入學習貫徹落實黨的十x大精神的開局之年，在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環境進一步改善、教師素養進一步優化、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績。現將本年度個人工作狀況述職報告如下：

一、以新的教育理念引領學校發展

我們提出了“打造湘中教育高地，探索農村教育新路”的戰略目標和“12345”發展戰略，即：

(1)構成一個共識：全面提高教育教學質量。

(2)實現兩個結合：課堂教學與常規教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

(5)加強五項工作：加強執行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環境建設。

一年來，我們帶領全鎮教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮學校的發展方面取得了不俗的成績。

1、育人環境大為優化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮黨委、政府舉行湄江鎮捐資興教助學大型文藝晚會，現場募集200多萬元;9月10日，鎮黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮人民更為重視和支持教育，也讓全鎮師生精神更為振奮。

二是教育基礎設施建設持續了近幾年的強勁勢頭。年內投資200余萬元建設的聯校綜合樓即將竣工投入使用，聯校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明。

通過多年的努力，我們初步打造出“三化”的辦學特色。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規管理先進單位稱號;

二是課程建設校本化：我們已修改好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內在全鎮推廣，這在全市農村鄉鎮尚屬首次。

三是教學科研常態化：聯校的鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究于10月16日結題并獲xx市二等獎;x老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲xx省一等獎，課題論證立項工作正在用心推進中;另據不完全統計，今年我鎮教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中x中學名列農村中學第一、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優秀率獲全市第四名，在全市農村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮學生代表榮獲一等獎，為xx市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，xx省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮聯校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入乃至歷史的大事;我鎮運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;電視臺等媒體(包括網站)報道了關于xx省青少年科學體驗活動啟動儀式、xx鎮捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、以新的管理策略促進教師發展。

教師的發展是學校可持續發展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發展。我們采取“獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動”的管理策略，努力打造一支“師德品位高、專業造詣深、科研潛力強”的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升。

1、樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現象，倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。

2、強培訓，搭舞臺，教師素養提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區鄉鎮，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業交流活動，花費近8萬元，投入能夠在全市排在前三名之內;三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮教師的整體素養顯著提升，優秀教師紛紛涌現，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個)，創歷史新高。

3、多服務，重獎勵，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環境。在學校有限經費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師群眾辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮黨委、政府撥出資金幫忙貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優秀教師進行重獎和激勵。今年教師節提請鎮黨委、政府獎勵了20名優秀教師，中心學校還向全鎮教師宣布在年終要撥出專款對在師德、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮教師工作熱情高漲，有一組數據很能說明問題：全鎮教師在今年共獲“xx市敬崗愛業模范”榮譽一個、“xx市優秀特崗教師”榮譽一個，獲xx市優秀教師、優秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現了我鎮教師良好的精神風貌。

三、以新的修養內涵實現自身發展。

校長的自身發展，對學校的發展具有決定性好處。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此，我不斷加強自身修養，充實自身內涵，以實現個人的發展，同時促進學校的發展。

一是加強道德修養，做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。

二是改善領導藝術，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處，關心和愛護教師。

三是增強文化內涵，做教師的首席。必須好處上，校長就應就是首席教師。我雖然才疏學淺，但對自身文化內涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習，每一天早晨聽六點半、七點鐘的新聞，每一天中午閱讀報紙，每一天晚上堅持看一個小時的書，工作再累，回家再晚也不中斷;我用心參與教學研究，是xx市第一個省級教育科學資助課題——“鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究”的主持人;我不斷反思教育工作，經常寫出心

得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質量——關于提高我市教育教學質量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評，其中大部分推薦被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

有關學校校慶口號,學校校慶口號,學校校慶標語匯總四

各位領導、各位老師：

大家好！

20xx年對我們來說非同尋常。教室拆遷，教學樓正在施工。學生數量增加，教室短缺，教師缺編，種種困難擺在了我們面前。開學前一天，我校召開了全體教師動員會，我把擺在我們面前的困難告知了大家，同時提出了不合乎情理的要求：盡管困難重重，但是：

一、我們要保證教學質量，

二、更要保證孩子們的安全。

因為我們有一支團結務實的領導班子，有一支愛崗敬業的教師團隊。什么困難都難不倒我們。

一年來，我校始終堅持以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質量，國學教育走進了課堂，課堂教學務實高效，教研教改不斷創新，學校管理規范有序，教學成績不斷提高。得到了家長們的認可。現將這一年來的工作匯報如下：

學校重視師德師風建設，為了能讓教師們不斷成長與進步，學校努力為教師搭建平臺。學校組織教師進行師德師風比賽，為他們提供省級培訓、市級培訓、校本培訓和網絡培訓的機會，通過培訓來提高教師的自身素質。教師們更注重團隊精神，團結力量大。工作作風大有改善，工作效率明顯提高。徐慧敏老師在第五屆全國小學英語教師教學技能大賽中，取得小學組二等獎的好成績。xx年又被評為縣級學科領軍人物。王素芬老師也代表廊坊市參加了河北省組織的小學科學教師實驗技能與創新展示活動。總之，學校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發展為重的原則，廣泛征求教師的意見和建議，匯集大家的聰明和智慧為學校的發展出謀獻策，共同將學校辦好。

1、堅持以德育人，全面推進素質教育

學校始終堅持“以德育人”的辦學方針，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育為主要內容，以各類活動為契機，練就人格的形成。

學校開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的系列教育活動，寓教于樂，既陶冶了學生的情操，又培養了學生的特長與能力，提高了學生綜合素質。學校定期開展感恩教育活動，召開了感恩教育演講比賽，同學們演講的內容健康充實，生動感人，道出了自己的心聲；五一召開運動會、六一舉辦文藝匯演，十月一歌頌祖國。營造生動活潑的校園文化，讓每個孩子都能快樂、健康成長。本學期，我多次組織師生們觀看國學教育的專題視頻，學校又多次舉行誦讀《弟子規》的演講比賽。元旦預計舉辦新年聯歡會。一年來，學校德育工作常抓不懈，成效顯著，全校學生的養成意識明顯增強，校園秩序良好。

2、加強法制教育，重視安全工作，創建平安校園。

為了使法制教育取得實效，我校定期作法制專題報告，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”，學校成立了組織機構，制訂了應急預案，加強了制度建設，每學期與班主任，科任教師簽訂安全目標責任書，與學生家長簽訂了安全協議書。制定安全工作制度和值班管理制度。通過活動對學生進行安全教育，并組織全校學生觀看遠程安全專題片，了解回避、應對各種危險的常識，對學生們真正起到了安全警示。安裝監控攝像頭，安裝安全警示牌。為確保校園安全，創建平安校園打下了硬件基礎。

孔子曰：“其身正，不令則從；其身不正，雖令則不從。”這句話告知我，作為校長要從自身做起，以學校為家，自己是主人，牢固樹立全心全意為師生服務的意識，率先垂范，以身作則，用人格魅力感召教師和學生。健全和完善學校管理制度，完善學生的管理制度，全面實施素質教育。完善課堂改革制度，從備課、上課、抓起。堅持班子成員聽課參與教研制度，使課改能順利進行。堅持民主集中制原則，發揮教代會的作用。堅持校務公開，增加學校管理的透明度，虛心接受教職工提出的意見、建議，使教師成為管理學校、辦好學校的主人。

在縣政府、教育局的高度重視關心下，加大了對學校的投入，辦學條件不斷改善，新建教學樓已經竣工。為了課改的順利推進，xx年我校又購置了10臺電腦，水管改造也已完成，師生天天有水喝。為了孩子們的安全起見，又投資近萬元，為孩子們購置、印刷安全資料。xx年由于校安工程，部分教室拆除，為不影響孩子們正常學習，我們克服了資金短缺困難，自行出資兩萬元為學生租了教室。孩子們沒有辜負老師們的眾望，在升級考試中六個年級我們取回了阜草片11個學科第一名。

全體教師的淚水與汗水換來了優異成績，換來了學生家長的稱贊。換來了孩子們的笑臉，換來了平安校園。值！真值！謝謝大家！謝謝我的兄弟姐們！在此我也衷心感謝各級領導的關懷，以及對我工作的支持和幫助，我會繼續努力，辦好人民滿意的教育。謝謝大家！

有關學校校慶口號,學校校慶口號,學校校慶標語匯總五

為不斷提高我校教育質量，努力建設一支具有良好思想品德和業務素質的教師隊伍，使我校教師專業發展化發展程度再上新臺階，根據有關上級文件，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“自主、多元、實效”為主題，以提高教師實踐能力為根本，更新培訓理念，完善培訓機制，創新培訓模式，豐富培訓內容，使培訓更具自主性、選擇性和實效性，切實提高我校師資隊伍教學水平。

二、培訓目標

學期初建立以校本培訓為基礎的教師專業發展培訓制度。積極開展以教師發展需求為著眼點的教師專業發展培訓，包括校本培訓、集中培訓、遠程培訓等。努力探索提高教師培訓活動的實效性，為打造一支講師德、愛學習、肯鉆研、有品位的教師隊伍奠定基礎，為提高我校教育質量提供強大精神動力和智力支持。

三、培訓內容

(一)、校本培訓。本學期在職教師參加校本培訓不少于24學時。

1、運用教研組、備課組形式，創設同伴互助機制，通過規定內容，規范行為，激發每位教師的內在需求，年輕教師要在備課、說課、上課過程中學習老教師寶貴的教學經驗和知識的積累，老教師也要從年輕教師的獨特見解中受到啟發。通過活動使每一個學科組形成一個資源共享、相互協作、和諧發展的強有力的戰斗團隊，實現新老教師的共同發展。

2、示范課引領，每學期每個學科組在互相聽課的基礎上推薦一名教師進行示范課，并通過評課，充分發揮其先進的教學理念、嚴密的知識體系、靈活的教學方法、現代的教學手段、生動高效的課堂效果的引領作用。

3、個人反思，堅持讓每位教師閱讀教育教學名著并寫教育教學反思，反思自己的教學行為，總結得失，修正錯誤，彌補不足，提高能力，走一條“發現問題—提出問題—設計解決問題—理性思考問題—總結積累—理性概括”的教師自我發展、自我完善之路。

(二)、師德、專業知識培訓。貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，深入開展以學習《中小學教師職業道德規范》為重點的專題培訓活動。深入學習20xx版的《課程標準》、更新教職工教育教學理念，提高思想政治水平和專業理論水平。

(三)、教師教育技術遠程培訓。全校每位教師合格率要達到百分之九十以上。

四、培訓形式

1、從加強針對性、注重實效性出發，立足校本資源開發和利用，充分發揮現有教師的作用，堅持理論學習與實際訓練相結合、集中研修與分散自學相結合，通過集中學習﹑專家講座﹑專題培訓﹑自我反思等多種形式開展培訓。

2、制訂教師成長規劃。根據學校教師專業發展培訓五年規劃和教師個人實際，指導教師制訂個人專業發展培訓五年規劃及20xx學年度計劃。面向全體教師，狠抓青年教師培訓，關注骨干教師成長，提高教師實施素質教育的能力和水平，提高教師的整體素質。

3、有效開展校本培訓。繼續加強調研力度，使教師教育教學管理中遇到的問題和困惑成為教師討論的熱點，堅持學校組織培訓和自主參與培訓有機結合。開展重自主，講實效的校本培訓，要求教師至少上交一份精心設計的教案，上一堂觀摩課，點評一節功課，撰寫一篇教學論文等。

4、規范運行師徒結對。實施“一年入門，三年成型，五年成才”的系列培訓模式，為青年教師成才創造條件。完善師徒結對制度，制訂師徒結對計劃，完成師徒共同成長目標。師徒之間互相聽課，互相學習，互相幫助，共同研討，以老帶新，以新促老，促進新老教師素質的共同提高。

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指導思想：深入貫徹落實科學發展觀，以校慶為契機，總結經驗，展示成果；傳承文化，弘揚傳統；加強宣傳，提升形象；廣泛聯絡，吸納資源；全員動員，激勵人心；工作獻禮，促進發展；團結奉獻、激情參與。

校慶主題：生態校園、科學發展。

校慶宗旨：外塑形象、內聚人心、提振精神、促進發展。

工作原則：簡樸隆重、務實有序。

慶典系列活動突出“九個一”開展：

1、編輯出版一本《xx學院建校x周年大事記》。

2、編印一本《xx學院建校x周年畫冊》。

3、編印一本《xx學院建校x周年教學科研成果目錄》。

4、編印一本《xx學院建校x周年校友通訊錄》。

5、在xx日報組織一篇專版紀念文章。

6、在全校師生中組織一次書畫攝影作品展。

7、邀請專家學者在校開展一場學術報告會。

8、拍攝一部校情宣傳片。

9、組織一場慶典大會暨文藝演出。

為加強對校慶工作的領導，確保各項工作任務順利完成，成立xx學院建校x周年慶典活動籌備委員會。

主 任：xxx

副主任：xxx

委 員：xxx

籌備委員會下設辦公室，負責校慶工作的總策劃和總協調。

辦公室主任：xxx成 員：xxx

在校慶辦公室分設組織組、宣傳組、校友組、師生組、后勤組、財務組、監審組7個工作組，具體負責校慶活動的策劃和實施。各工作組實行項目管理制，要進一步完善具體工作方案，細化工作項目，明確完成時限，責任到人。

（一）組織組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：黨辦 校辦 宣傳部 統戰部 國資科

1、編輯出版《xx學院建校x周年大事記》。

2、起草和發布校慶公告。

3、起草慶典大會主持詞。

4、起草慶典大會領導講話稿。

5、制定和組織實施募捐方案。

6、補充和豐富校史陳列室內容。

7、聯系賀信、賀電、題詞，負責邀請和接待工作。

8、接收單位贈送的禮品。

9、制定校慶活動指南。

10、制定慶典大會議程。

11、協調校慶日常事務工作。

（二）宣傳組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：宣傳部 黨 辦 教務處 科技處 網絡中心

1、總體策劃協調校慶活動宣傳方案。

2、建設校慶專題網站。

3、指導和協調各學院各部門的宣傳活動。

4、設計和營造校慶氛圍。

5、校慶標志、宣傳口號等學校形象物征集。

6、制作校情宣傳專題片。

7、在xx日報推出專版紀念文章。

8、舉辦地方院校服務地方研討會。

9、編印《xx學院建校x周年教學科研成果目錄》；

10、編印《xx學院建校x周年畫冊》；

11、校慶活動攝像、攝影及光盤制作。

（三）校友組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：招就處 繼教院 學生處 團委 各學院

1、聯絡省內外校友編印校友通訊錄。

2、做好校友回校參觀邀請、協調和接待。

3、統籌協調慶典活動期間各學院校友接待工作。

4、負責接收校友捐贈的禮品。

（四）師生組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：學生處 工會 團委 離退處 各學院

1、策劃、組織、協調校慶文體系列活動。

2、組織參加慶典大會的學生觀眾隊伍。

3、選拔并培訓校慶迎賓禮儀隊伍。

4、選拔并培訓校慶活動學生志愿者。

5、組織紀念建校x周年師生書畫攝影作品展。

6、負責參加慶典大會師生組織工作。

7、組織離退休老同志代表參加慶典活動。

8、組織慶典文藝演出。

（五）后勤組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：后勤處 保衛處 基建處。

1、完善校園文化景點建設。

2、完善校園硬件設施建設，維護校園綠化、凈化、美化、亮化。

3、負責校慶期間的后勤保障。

4、負責校慶期間校園安穩有序。

（六）財務組

組 長：xxx副 組 長：xxx成員單位：計財處 監察室 招投標辦

1、籌措校慶資金。

2、編制校慶活動經費預算。

3、負責社會各界贊助和校友募捐資金的接收和統計。

4、負責校慶活動各項開支的審核和管理。

5、負責校慶活動大宗支付項目的招投標采購工作。

（七）監審組

組 長：xx副 組 長：xxx成員單位：紀委 綜合室 審計處

1、參與校慶活動大宗支付項目的招投標工作。

2、對校慶活動收支進行全程監督審計。

（一）宣傳動員階段（20xx年x月～20xx年x月）

建立和完善校慶工作機構，開展調研，制訂校慶活動整體方案；各工作組完成人員調配，形成具體工作方案和時間進度安排，成立各學院校慶工作領導小組；開通校慶專題網站，發布校慶公告；啟動工作周期較長、須立即著手的項目；開始編發《校慶工作簡報》；啟動校慶標志、校旗、宣傳口號等學校形象物的征集工作；面向全校師生員工、廣大校友及社會各界人士，通過各種途徑開展校慶及相關籌備工作的前期宣傳，形成迎接校慶的良好氛圍。

（二）籌備建設階段（20xx年x月～20xx年x月）

校慶籌備各項工作陸續全面啟動，分解、落實籌備工作任務，各工作組、各部門根據分解任務認真組織實施；各類出版物編撰、電視宣傳片攝制、校友聯絡等周期較長的工作項目初具成效；通過宣傳發動，擴大校慶活動在教育界、地方及全社會，特別是在校友中的積極影響；啟動各項校園文化活動，營造濃厚的校慶氛圍；基本完成籌資、出版、布展工作以及學術會議、慶典大會、慶典演出的前期籌備工作；完成對重要來賓的邀請和領導題詞的邀集。

（三）沖刺階段（20xx年x月～20xx年x月）

工作人員、志愿者全部到崗，校園環境整治完成；確定校友、來賓的接待方案；發布慶典日程安排和活動指南。同時，集中全校各方力量，充實和完善相應的工作機構，統籌分工，對照既定工作方案進行查缺補漏；分類別、分層次落實工作任務，保證責任到人；制訂突發事件處理預案，保障信息暢通和及時共享。

（四）慶典活動階段（20xx年x月～20xx年x月）

領導、嘉賓的對口接待與安排；舉行慶典大會和文藝演出；學術研討、校友座談等按計劃開展；舉辦各項展覽；舉行校友聯誼活動等。各項工作和活動全部有序開展，全校上下以慶典活動為核心，全力以赴、各司其職，確保慶典大會、演出和各項慶祝活動順利開展；營造最濃郁的校慶氛圍，圓滿完成慶祝活動。

慶典活動結束后，按照既定的各工作組、各學院、各部門的任務分工，對校慶工作進行收尾總結，適時召開總結表彰大會；完成校慶資料的整理和歸檔工作。

（一）高度重視，加強領導

校慶活動是學校發展史上的一件盛事，各學院、各部門要根據學校的總體安排，結合實際制定好本單位的工作方案，建立工作責任制，院部黨政領導親自謀劃、親自推動，并安排專人組織實施，正確處理好校慶籌備工作與日常工作的關系，兩不誤、兩促進，把校慶籌備工作作為今明兩年的一項重要任務抓實抓好。

（二）精心組織，分工協作

要在校慶活動籌委會的統一領導下，樹立“校慶一盤棋”的思想，校慶辦精心籌劃，周密組織；各工作組狠抓落實，責任到人；各學院各部門服從指揮，顧全大局；全校上下通力協作，積極行動，高質量、高效率地完成各項任務。

（三）廣泛動員，加強宣傳

廣大師生要全員動員，切實增強責任感和凝聚力，充分調動積極性和創造性，集思廣益，同心同德，通過組織校慶活動，提高師生的愛校意識。各院部要主動與廣大校友、協作單位取得聯系，廣邀賓朋，多形式、多渠道地宣傳學校，擴大學校知名度、美譽度和社會影響力。通過校慶，進一步增進與校友的廣泛聯系，拓寬校友合作服務渠道，凝聚校友的情感和力量，積極引進捐資助學項目，為學校建設和發展服務。

（四）求真務實，厲行節約

校慶活動既要隆重熱烈、豐富多彩，又要厲行節約、簡樸務實。除必要的硬件建設投入外，要在接待熱情、安排精細、活動有序、服務周到上下功夫，組織好學生志愿服務活動。在資金上要做好預算，合理支配，加強審計，嚴格把關，堅決杜絕鋪張浪費。

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尊敬的領導：

您好！

作為一名校長，能夠看到自己心愛的學生走進世界知名大學去深造，這是我人生中最大的愿望，我想，也許沒有再比這更讓人快樂的事了。正是出于這種美好的愿望，同時，也是更重要的，為了能讓一個十分優秀的、將來真正能夠有所作為的學生獲得一個發展自己、成就事業的最好的機會，我很高興也很榮幸地向您推薦我校優秀學生xx同學。

xx在我校讀高二和高三，是我校幾年來為數不多的優秀的學生之一。我如是評價xx同學，一點也不夸張，她所具備的多元化的素質和能力、超群不凡的學業成績和所獲得的眾多獎項，令人敬佩和贊賞，這正是我向您推薦她的最直接的理由。

我第一次聽到她的名字，是在學校新年晚會上，當時她擔任主持人，她灑脫的主持風格給我留下了很好的印象，后來在老師們和學生的口中，提起她名字的次數逐漸多了起來，在學校舉行的各種活動中都能看到她的身影，使我能夠關注她、認識她、了解她、培養她，臨近畢業時，她已經成了校園里的“名人”了。

作為轉校生，xx同學與眾不同，她能以自己善于理解、善于包容和樂于助人的獨特方式，以最快的速度適應新的環境，在最短的時間內拉近同學之間和師生之間的距離，最先與大家打成一片，樹立起自己的良好形象。

xx同學是一個有著濃厚的參與意識、較強的組織能力和協作精神的學生，參與校廣播站的工作，她標準的普通話和清新的嗓音給人留下很深的印象；加入校鋼琴社，校園里回落著她悠揚的琴聲；主持多種文藝晚會，美好的形象令人難以忘懷；發起和組織藝術節演講和合唱比賽活動，表現出較強的參與意識和組織能力；參與英語辯論賽，彰顯了她堅實的英語功底和出色的論辯口才。

盡管xx同學在各種集體活動中付出了大量的時間和精力，但這絲毫沒有影響她的學業成績，她勤奮好學，勇于拼搏，各門功課成績優秀，均衡穩定，成績在班里穩居第一名，她在年級也遙遙領先。她以其特有的英語天賦，參加了xx市英語大賽，榮獲二等獎。

這就是xx同學，一個極具才華和無限發展前途的女孩兒。

此時此刻，我謹以一個中學校長的身份和一顆對學生的無限關愛之心，向您鄭重推薦我校學生xx，倘能如愿，相信她一定不會辜負您的期望，謝謝！

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日