在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本一

很高興能參加這次全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班開班式。在座的100名同志，是區(qū)委、區(qū)委組織部層層篩選出來(lái)的年輕干部中的優(yōu)秀代表，同時(shí)也是我們章丘未來(lái)干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。從大家身上，既能看到年輕人獨(dú)有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作為一名黨的干部該有的成熟和擔(dān)當(dāng)，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕干部，自然會(huì)想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”，大家都是xx后的年輕干部，相比其他年齡段的干部?jī)?yōu)勢(shì)比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有干勁，正處于工作經(jīng)驗(yàn)的積累期和上升期。二是有知識(shí)。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，其中x

人有研究生學(xué)歷，總體學(xué)歷層次比較高，知識(shí)基礎(chǔ)好，接觸新事物、適應(yīng)新工作會(huì)比較快。三是有沖勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇于嘗試、敢于打破常規(guī)，敢做第一個(gè)“吃螃蟹”的人。當(dāng)然，事物都有兩面性，年輕干部身上也會(huì)有一些不足。比如，定力不足。有的年輕干部由于黨性鍛煉不足，“三觀”還不夠成熟。對(duì)政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不清，理想信念不夠堅(jiān)定，感覺可有可無(wú)或者虛無(wú)縹緲，政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀(jì)律觀念還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。又如，經(jīng)驗(yàn)不足，大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷的工作崗位少，缺乏多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應(yīng)急處突的能力還不夠強(qiáng)。再如，韌勁不足。有的年輕干部還不夠沉穩(wěn)，做事不想吃苦、不想挑重?fù)?dān)子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實(shí)地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現(xiàn)在對(duì)群眾工作、群眾語(yǔ)言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個(gè)月的時(shí)間來(lái)，組織大家進(jìn)行集中培訓(xùn)，目的就是對(duì)標(biāo)區(qū)委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、學(xué)習(xí)研討和互動(dòng)交流，進(jìn)一步錘煉黨性、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，使大家盡快成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，承擔(dān)起建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)的重任。

按照培訓(xùn)班的安排，今天由我為大家講一堂黨課。目前全區(qū)上下正在深入推進(jìn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡(jiǎn)要回顧一下黨史，從我黨百年奮斗歷程中汲取理論營(yíng)養(yǎng)和精神理論，弄清楚年輕干部應(yīng)該怎樣學(xué)黨史、要從黨史中學(xué)習(xí)什么。總書記講“不論過去、現(xiàn)在還是將來(lái)，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學(xué)習(xí)黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮斗精神、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為下一步立足崗位辦實(shí)事、開新局打好理論和思想基礎(chǔ)，以更加優(yōu)異的工作成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮。重點(diǎn)和大家交流四方面內(nèi)容。

一、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、筑牢信仰之基

歷史學(xué)家把黨從1921年到2021年這百年歷程劃分為四個(gè)階段，從1921年7月中國(guó)共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國(guó)成立，是新民主主義的革命時(shí)期。我們一起來(lái)回顧一下這一歷史時(shí)期的重大事件。中國(guó)的近代史是從1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)開始的，從那時(shí)起無(wú)數(shù)仁人志士為了救國(guó)圖強(qiáng)進(jìn)行了艱辛的探索，但都?xì)w于失敗。1919年五四運(yùn)動(dòng)之后，以李大釗為首的中國(guó)先進(jìn)知識(shí)分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國(guó)人民在國(guó)民黨和共產(chǎn)黨合作領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行反對(duì)帝國(guó)主義、北洋軍閥的戰(zhàn)爭(zhēng)。國(guó)共兩黨第一次合作失敗后，中國(guó)共產(chǎn)黨正式退出國(guó)民政府，改組中共中央，進(jìn)入土地革命時(shí)期，建立井岡山革命根據(jù)地，先后發(fā)動(dòng)南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規(guī)模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國(guó)紅軍發(fā)展到10萬(wàn)人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰(zhàn)爭(zhēng)中失敗，被迫開始長(zhǎng)征。1935年1月7日，著名的遵義會(huì)議召開，會(huì)議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會(huì)議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了黨和紅軍，是一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1936年12月12日“西安事變”爆發(fā)后，開啟全民族抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，1937年至1945年期間，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)八路軍、新四軍和其他抗日軍隊(duì)，取得了八年抗戰(zhàn)勝利。1946年至1949年內(nèi)戰(zhàn)期間，中國(guó)人民毫不猶豫的選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨，貌似強(qiáng)大的反動(dòng)統(tǒng)治集團(tuán)在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴(yán)宣布中華人民共和國(guó)成立，從此中國(guó)結(jié)束了一百多年來(lái)被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成為一個(gè)獨(dú)立自主的國(guó)家。

重溫這一段歷史，我們要從中思考一個(gè)問題。是什么支撐中國(guó)共產(chǎn)黨從星星之火走向燎原之勢(shì)，是什么激勵(lì)無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人和革命先烈前赴后繼、不畏犧牲?答案是信念、是堅(jiān)定的理想信念。正如鄧小平同志所說“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來(lái)，戰(zhàn)勝千難萬(wàn)險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐耄旭R克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。理想信念的一個(gè)主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進(jìn)的力量，為人生實(shí)踐提供動(dòng)力和毅力，是人生的力量源泉。一個(gè)人有了理想和信念，就會(huì)立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，意志堅(jiān)強(qiáng)，熱情高漲，精力旺盛。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，一定要志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在這里，我要給大家提三點(diǎn)要求。一要堅(jiān)定信念不動(dòng)搖。作為年輕干部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一粒扣子沒有扣好，那長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會(huì)出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。尤其是年輕人會(huì)接觸到更多的新媒體和信息來(lái)源，要時(shí)刻保持頭腦清醒，從紛繁復(fù)雜的信息中辨別真?zhèn)危荒苋嗽埔嘣啤⒁杂瀭饔灐Ｒ蚶弦惠厽o(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”、挺直精神脊梁，不管前進(jìn)的道路多么艱難險(xiǎn)阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，永葆共產(chǎn)人的初心和本色。二是要始終忠誠(chéng)不動(dòng)搖。忠誠(chéng)是干事之基、是力量之源，100年來(lái)，我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，成功領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，根本在于每一名共產(chǎn)黨人至死不渝忠于黨的組織。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，章丘大地上涌現(xiàn)出了很多忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于組織的革命先烈，如章丘第一名共產(chǎn)黨員郭恒祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個(gè)黨組織，他發(fā)動(dòng)章丘炭礦工人成立工會(huì)、開展罷工運(yùn)動(dòng)，組織貧民會(huì)于反動(dòng)豪紳做斗爭(zhēng)，后因觸動(dòng)反動(dòng)勢(shì)力的利益被殺害于三清觀，又如辛銳，她出身于富足家庭，“七七事變”后毅然投身于抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區(qū)抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈與敵人同歸于盡，時(shí)年23歲。作為年輕干部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一原則、第一立場(chǎng)，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。“忠誠(chéng)”既要牢記在心里，又要體現(xiàn)在行動(dòng)上，要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策上要雷厲風(fēng)行、不打折扣，對(duì)黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動(dòng)、抓好落實(shí)，要在各自工作崗位上勤奮工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，當(dāng)好推進(jìn)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)的排頭兵。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。政治上的堅(jiān)定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。總書記年輕時(shí)在梁家河插隊(duì)，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，“白天勞動(dòng)、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時(shí)也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。很多年輕干部，沒有讀書的習(xí)慣，覺得學(xué)理論太枯燥沒意思，這是大忌。縱觀歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)黨的理論始終能指導(dǎo)我們沿著正確方向不斷前進(jìn)。尤其是當(dāng)你在實(shí)踐中遇到困難時(shí)，當(dāng)工作打不開局面時(shí)、當(dāng)遇到新情況新問題時(shí)，都能從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作為年輕干部必須堅(jiān)持忠誠(chéng)于黨的理論，把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫(kù)中找立場(chǎng)、找方法、找動(dòng)力，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用新理論、新知識(shí)提升水平、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。2019年7月9日，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，總書記對(duì)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺(tái)新的文件，都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，養(yǎng)成讀人民日?qǐng)?bào)時(shí)政報(bào)道和重要評(píng)論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，線上線下同步學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。一定程度上可以說，年輕干部只要做到總書記要求的“養(yǎng)成讀人民日?qǐng)?bào)時(shí)政報(bào)道和重要評(píng)論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣”，理論學(xué)習(xí)必將大有收獲，實(shí)際工作也必將做得更好!

二、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定為民情懷、樹牢宗旨意識(shí)

從1949年到1978年，是社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期。新中國(guó)成立之初，我國(guó)面臨的國(guó)際形勢(shì)異常艱難和復(fù)雜，由于長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)凋敝、民不聊生。以美國(guó)為首的西方國(guó)家在政治上孤立我們、在經(jīng)濟(jì)上封鎖我們、在軍事上威脅我們。面對(duì)怎樣建設(shè)社會(huì)主義，我們?cè)趫?jiān)持中摸索、在摸索中前進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)到“以蘇為鑒”，開始探索中國(guó)自己的社會(huì)主義建設(shè)道路。1956年，我國(guó)社會(huì)主義改造完成，確立起社會(huì)主義基本制度，并開始大規(guī)模進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，取得巨大的成就。在這個(gè)時(shí)期，經(jīng)過全國(guó)人民自力更生、艱苦奮斗，我們很快有了中國(guó)歷史上無(wú)數(shù)個(gè)第一：第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺(tái)拖拉機(jī)，自行研制成功第一顆原子彈、氫彈和第一顆人造衛(wèi)星。經(jīng)過20年的奮斗，初步建立起獨(dú)立的比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系。當(dāng)然，我們也遭遇了“大躍進(jìn)”“文化大革命”等挫折和失敗，對(duì)于走過的彎路和受到的教訓(xùn)，中國(guó)共產(chǎn)黨并不諱言，而是鄭重地承認(rèn)并反思錯(cuò)誤。實(shí)事求是地講，社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期的這20年，各項(xiàng)事業(yè)百?gòu)U待興，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都在探索階段，生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)水平?jīng)]有很大發(fā)展，農(nóng)民和工人的收入增加也很少。但是，我們并沒有像蘇共那樣喪失執(zhí)政地位，我們靠的是什么?通過學(xué)習(xí)這段歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中最重要的原因是我們堅(jiān)持了以人民為中心的發(fā)展思想，黨緊緊依靠廣大群眾這一堅(jiān)強(qiáng)后盾，獲得了力量之源、執(zhí)政之基。中國(guó)革命勝利前夕，毛澤東在中共七屆二中全會(huì)上指出，我們黨要從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，中國(guó)革命勝利只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步，今后的斗爭(zhēng)將更艱苦、更復(fù)雜，“務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”“兩個(gè)務(wù)必”的核心就是全心全意依靠人民群眾，把人民群眾的愿望和要求作為黨的最高奮斗目標(biāo)。中華人民共和國(guó)建立后，恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)等等，都需要依靠人民群眾，堅(jiān)持群眾路線。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，在堅(jiān)持群眾路線方面，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人做出了很好的榜樣。共和國(guó)主席劉少奇會(huì)見北京掏糞工人時(shí)傳祥時(shí)，真誠(chéng)的說，“我們?cè)邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，都要好好地為人民服務(wù)，你掏大糞是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)國(guó)家主席也是人民的勤務(wù)員，這只是革命分工不同，都是革命事業(yè)中不可缺少的一部分。”在歷史上，劉少奇第一次把國(guó)家元首和掏糞工人并列一起，認(rèn)為國(guó)家主席和掏糞工人，只是工作分工不同，都是為人民服務(wù)。三年困難時(shí)期，中共中央號(hào)召大興調(diào)查研究之風(fēng)，1960年4月劉少奇來(lái)到湖南省寧鄉(xiāng)縣調(diào)查研究。一些農(nóng)民說，糧食減產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)困難，主要原因不是天災(zāi)，而是人禍。劉少奇深入農(nóng)村44天，走村串戶，了解到了真實(shí)情況。在七千人大會(huì)上，他印發(fā)了書面報(bào)告，又即席講話，著重分析產(chǎn)生國(guó)民經(jīng)濟(jì)困難的原因。會(huì)后，采取一系列果斷措施調(diào)整國(guó)民經(jīng)濟(jì)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)刻把群眾的幸福安康記在心上，全黨上下艱苦奮斗、執(zhí)政為民，才匯聚成了推進(jìn)社會(huì)主義革命和建設(shè)的強(qiáng)大力量。

在黨情國(guó)情世情發(fā)生深刻變化的今天，我們的青年干部素質(zhì)普遍提高了，思路更開闊、知識(shí)更豐富、觀念更先進(jìn)，卻唯獨(dú)少了與群眾的天然聯(lián)系。關(guān)于這一點(diǎn)，總書記的經(jīng)歷給我們做了很好的示范。總書記十幾歲到延安梁家河插隊(duì)，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡(jiǎn)陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點(diǎn)亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來(lái)群眾的真心。在今年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上，總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨的干部要堅(jiān)持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點(diǎn)上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。他還教導(dǎo)年輕干部無(wú)論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，不斷追求“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的精神境界。要拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，特別要多交幾個(gè)能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實(shí)情況，才有利于把工作做好。領(lǐng)袖為我們?yōu)槲覀冏龀隽吮砺剩恳晃荒贻p干部都應(yīng)該在心中厚植為民情懷，在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事中具體實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。那么，年輕干部要如何才能提高群眾工作能力呢?我覺得要胸懷“四心”。一要真心。“一枝一葉總關(guān)情”，我們的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。讓老百姓過上幸福美好的生活絕不是一句空話，體現(xiàn)在解決老百姓最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最實(shí)際的問題上。今年全黨上下集中開展的黨史學(xué)習(xí)教育，其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。大家要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的推進(jìn)，思索自己能為群眾辦什么實(shí)事，結(jié)合崗位實(shí)際列出“辦實(shí)事”清單，集中精力為群眾和服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事、解難題，在具體工作實(shí)踐中踐行黨的群眾路線。二要“虛心”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕干部“沉不下去”是不行的，大家應(yīng)該經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。調(diào)查研究是做好工作的基本功，年輕干部要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，一些坐在辦公室里想不明白的問題，往往都會(huì)在和群眾溝通后迎刃而解。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、聚焦群眾需求，確定好調(diào)研方向主題;要深入一線掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上深入研究、深刻分析，找出解決問題的方法，形成成熟的調(diào)研成果，進(jìn)而上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。調(diào)查研究的過程，也是鍛煉干部統(tǒng)籌謀劃、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的過程，大家每年至少要拿出一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，日積月累就會(huì)有很大的收獲。三要“耐心”。有的干部臉皮薄，群眾說一句重話就急眼，導(dǎo)致干群關(guān)系僵硬，作為新時(shí)代的年輕干部，就是要不怕麻煩，臉皮該厚的時(shí)候得厚，沒事兒的時(shí)候多到鎮(zhèn)村、企業(yè)走訪，走訪過程就是了解群眾、熟悉群眾的過程。要學(xué)會(huì)運(yùn)用群眾語(yǔ)言來(lái)處理群眾訴求，把講解道理、宣傳政策同群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，用廣大群眾最熟悉的的語(yǔ)言和方式講事實(shí)、講道理、講政策，得到老百姓的理解和認(rèn)同。四是要“誠(chéng)心”。年輕干部在做群眾工作時(shí)要用真心換真情，要帶著一顆熾熱真心深入群眾，真正走進(jìn)群眾的生產(chǎn)生活中、走進(jìn)群眾心中，和群眾走出信任、走出感情。處理群眾遇到的問題，不論大小輕重，都需要我們積極認(rèn)真、態(tài)度端正的對(duì)待，不能推卸責(zé)任，不能“打太極”，而是切實(shí)的去解決問題。所謂“精誠(chéng)所至金石為開”，通過一番將心比心的互動(dòng)，干群之間才能心相通、情相連，使魚水之情更深，血肉聯(lián)系更緊。在座的有的同志是第一書記，有的被抽調(diào)參加拆遷工作，有的工作崗位直接面向群眾、處于服務(wù)群眾的第一線，大家要用好這“四心”，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中鍛煉能力、提升本領(lǐng)，在為群眾辦實(shí)事、解難題中樹好形象、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、通過回顧黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、砥礪擔(dān)當(dāng)精神。

從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開，中國(guó)進(jìn)入改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，這一時(shí)期，我國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化，我們一起簡(jiǎn)要回顧一下。1978年黨的十一屆三中全會(huì)的召開，實(shí)現(xiàn)了新中國(guó)成立以來(lái)黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期。黨的十一屆三中全會(huì)后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對(duì)“文化大革命”造成的危難局面，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國(guó)家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)、實(shí)行改革開放的歷史性決策，明確提出走自己的路、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線，深刻揭示社會(huì)主義本質(zhì)，創(chuàng)立鄧小平理論，科學(xué)回答了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一系列基本問題，在撥亂反正和改革開放中成功開創(chuàng)了中國(guó)特色社會(huì)主義。1989年黨的十三屆四中全會(huì)后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對(duì)國(guó)內(nèi)外紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，在世界社會(huì)主義出現(xiàn)嚴(yán)重曲折的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，堅(jiān)定捍衛(wèi)中國(guó)特色社會(huì)主義，依據(jù)新的實(shí)踐確立黨的基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)和基本框架，確立社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，提出依法治國(guó)基本方略，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，形成“三個(gè)代表”重要思想，開創(chuàng)了全面改革開放新局面，成功把中國(guó)特色社會(huì)主義推向21世紀(jì)。2002年黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，緊緊抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，積極推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快生態(tài)文明建設(shè)，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)建設(shè)和諧世界，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，形成科學(xué)發(fā)展觀，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，成功堅(jiān)持和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，社會(huì)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定。從1978年至2012年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值先后超過意大利、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)，2010年超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。同時(shí)，出口超過德國(guó)，成為世界第一大出口國(guó)。成為18世紀(jì)工業(yè)革命以來(lái)繼英國(guó)、美國(guó)、日本、德國(guó)之后的“世界工廠”，并于2010年跨入上中等收入國(guó)家的行列。

我們經(jīng)常講，“只有干出來(lái)的精彩，沒有等出來(lái)的輝煌”。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)以來(lái)，中國(guó)取得世界矚目、載入史冊(cè)的答卷，說到底是黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民用勤勞、智慧、勇氣干出來(lái)的。在這個(gè)階段，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀黨員干部堪稱苦干實(shí)干、艱苦奮斗的典范。比如扎根大山、植樹造林的楊善洲，他艱苦創(chuàng)業(yè)20余年，使7.2萬(wàn)畝昔日山禿水枯的大亮山重披綠裝，經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過了3億元，同時(shí)極大改善了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。又如，兩次進(jìn)藏的孔繁森，年近50歲的他赴任阿里地委書記后，在不到兩年的時(shí)間里，全地區(qū)106個(gè)鄉(xiāng)他跑遍了98個(gè)，行程達(dá)8萬(wàn)多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。在孔繁森的勤奮工作下，阿里經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展。這樣的干部還有很多，我們要學(xué)習(xí)榜樣腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的拼搏精神，在各個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱，散發(fā)出優(yōu)秀年輕干部應(yīng)有的光彩。一是要崇尚實(shí)干。社會(huì)主義是干出來(lái)的，社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)更需要能苦干實(shí)干的“干將”。話說“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，成長(zhǎng)不是一蹴而就的，是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)走的。要有一股“較真”的勁頭，工作計(jì)劃要緊密周詳，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，工作落實(shí)要一絲不茍，工作推進(jìn)要“緊鑼密鼓”，總結(jié)起來(lái)就是要“定位高、計(jì)劃細(xì)、推進(jìn)快、成效好”，絕不能“得過且過”、“退而求其次”。要在實(shí)踐工作檢驗(yàn)自己的問題、短板在哪，不要懼怕暴露問題，通過在實(shí)踐中磨煉提升自己，提升解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)自身不斷成長(zhǎng)。年輕干部現(xiàn)在正處于事業(yè)的成長(zhǎng)期，不能過于計(jì)較個(gè)人的利益和得失，面對(duì)任務(wù)要主動(dòng)承擔(dān)、接受鍛煉，要認(rèn)識(shí)到個(gè)人在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力才是最為珍貴的。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。我們看年輕干部，一個(gè)重要方面就是要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一些年輕干部老于世故、沒有銳氣、沒有朝氣，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲，這樣是不會(huì)有任何成長(zhǎng)和進(jìn)步的。年輕干部怕吃苦是不行的，習(xí)總書記當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗(yàn)，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過，經(jīng)受了磨礪，鍛煉了意志，砥礪出堅(jiān)強(qiáng)。“不摔打不成長(zhǎng)”，溫室大棚里養(yǎng)不出參天大樹，年輕干部要有一股子年輕人的沖勁，以擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)的過硬作風(fēng)，在急難險(xiǎn)重一線沖鋒陷陣、在矛盾困難中“摸爬滾打”，讓青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。下一步，我們會(huì)分批次選派年輕干部到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，讓大家多一些“風(fēng)吹雨打”和“一線”經(jīng)歷，這對(duì)大家的成長(zhǎng)有很大的幫助。三是要善于創(chuàng)新。習(xí)總書記指出“年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新。”年輕人“死氣沉沉”“按部就班”是不行的，要有朝氣、有活力、有創(chuàng)造力，要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個(gè)吃螃蟹”，尊重前人又敢于超越前人，努力開辟一片新天地。年輕干部是我們干部隊(duì)伍中最有活力的一個(gè)群體，大家要當(dāng)好創(chuàng)新工作思路的“排頭兵”。具體來(lái)說，首先“眼光要高”，頭腦中要樹立“標(biāo)兵意識(shí)”，要么不干、要干就一定要干到最好;其次，“腦子要活”，向先進(jìn)和標(biāo)桿學(xué)習(xí)，積極尋找工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口;再次，“膽子要大”，要敢于打破常規(guī)，開辟新的路徑。我們章丘有“敢闖敢試、善作善成”的闖關(guān)東文化，也曾涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大家要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一寶貴精神，在各自平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

四、要通過回顧黨史，進(jìn)一步淬煉黨性修養(yǎng)、筑牢廉政防線。

從2012年11月至今是中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，我們駛?cè)肷鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“快車道”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中華民族迎來(lái)從富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍。我國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、第一大工業(yè)國(guó)、第一大貨物貿(mào)易國(guó)、第一大外匯儲(chǔ)備國(guó)，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%左右。取得載人航天、探月工程、量子通信、超級(jí)計(jì)算、海底深潛、大飛機(jī)制造、航空母艦等一大批標(biāo)志性成果。脫貧攻堅(jiān)成果舉世矚目，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，8年來(lái)累計(jì)脫貧近1億人，全國(guó)832個(gè)貧困縣全部摘帽。人民生活水平顯著提高，中等收入群體超過4億人。高等教育進(jìn)入普及化階段。這一時(shí)期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民眾志成城、迎難而上，在世界上率先控制住疫情蔓延，在全球主要經(jīng)濟(jì)體中率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)，全面建成小康社會(huì)取得偉大歷史性成就，共建“一帶一路”扎實(shí)推進(jìn)，“十三五”規(guī)劃圓滿收官，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體得到國(guó)際社會(huì)廣泛認(rèn)同，各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大成就!

在這里，我們要思考的一個(gè)問題是，中國(guó)共產(chǎn)黨從一個(gè)幾十人的小黨，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)14億多中國(guó)人民，有9100多萬(wàn)黨員的大黨，并且?guī)ьI(lǐng)中華民族取得如此輝煌的發(fā)展成就。我們靠的是什么呢?我覺得有兩點(diǎn)。一是信念。二是紀(jì)律。關(guān)于理想信念，第一部分已經(jīng)提到。這里重點(diǎn)說一下廉政紀(jì)律。始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，是中國(guó)共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)由小到大、由弱到強(qiáng)，無(wú)往而不勝的重要法寶和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。1927年秋收起義后，毛澤東率領(lǐng)工農(nóng)紅軍向井岡山進(jìn)發(fā)。上山之前，正值當(dāng)?shù)丶t薯收獲的季節(jié)，由于有的戰(zhàn)士紀(jì)律性不強(qiáng)，肚子餓了就順手挖吃了老鄉(xiāng)的紅薯，老鄉(xiāng)對(duì)此頗有意見;有的戰(zhàn)士行動(dòng)散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。偷吃一個(gè)紅薯事小，損害群眾利益事大。于是在部隊(duì)出發(fā)前，毛澤東在江西茨坪荊竹山“雷打石”前向部隊(duì)講話，要求大家一定要和山上的群眾搞好關(guān)系，還鄭重宣布了三大紀(jì)律：第一，行動(dòng)聽指揮;第二，不拿老百姓一個(gè)紅薯;第三，打土豪要?dú)w公，這也成為中國(guó)工農(nóng)紅軍“三大紀(jì)律”的雛形。可見，從建軍之初，“紀(jì)律”就是一個(gè)始終不離左右的關(guān)鍵詞。1949年3月23日上午，毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志乘車從西柏坡前往北平。在路上，毛澤東興奮地對(duì)周恩來(lái)說：“今天是進(jìn)京‘趕考’的日子，進(jìn)京‘趕考’去，我們決不當(dāng)李自成。”以史為鑒，決不當(dāng)李自成，這是毛澤東同志向全黨包括他自己敲擊的警鐘。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患意識(shí)和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，在這場(chǎng)“輸不起的斗爭(zhēng)”中向黨和人民交出了一份優(yōu)異的答卷，書寫了一個(gè)百年大黨“自我革命”的嶄新篇章。

總書記多次講到“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€”“魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部”。大家要牢記總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧Ｒ皇且獔?jiān)守底線。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足，這也意味著他們?cè)谝欢ǔ潭壬先菀桩a(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。有的年輕干部面對(duì)一些小事小節(jié)時(shí)，很容易放松警惕。大多數(shù)腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。上海“80后”女干部金英麗因斂財(cái)500多萬(wàn)元，被判處有期徒刑十年。接受調(diào)查時(shí)，金英麗反思道:“我對(duì)各種誘惑缺乏免疫力，特別是對(duì)企業(yè)老板圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部的套路和糖衣炮彈缺乏辨別能力，沒能守住基本的底線。”正如風(fēng)箏要有線拉扯才能飛的更高一樣，年輕干部心中有戒律，才能支撐起人生走向更遠(yuǎn)。二是要筑牢防線。任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個(gè)思想演變過程。年輕干部涉世未深，思想上容易放松警惕，所以更要時(shí)刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，自覺接受思想政治教育，筑牢思想防線。當(dāng)今社會(huì)，人們思想觀念、生活方式和價(jià)值取向都發(fā)生了多方面變化，但善惡、是非、美丑的界限不能混淆，作為一名年輕干部，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要時(shí)刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性意識(shí)作為做人處事的頭等大事抓緊抓好，打牢拒腐防變的基礎(chǔ)。三是認(rèn)準(zhǔn)路線。要明白為官發(fā)財(cái)，應(yīng)為兩道。嚴(yán)格要求自己，拒腐防腐，努力做到“慎獨(dú)”。1990年出生的王雪，是北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員，僅一年多的時(shí)間，王雪利用職務(wù)便利，侵吞、騙取公款多達(dá)720余萬(wàn)元，均用于個(gè)人奢侈消費(fèi)，最終王雪在虛無(wú)的“快感”中加速沉淪。2019年12月，王雪被東城區(qū)人民法院判處有期徒刑十二年。像這樣的典型案例還有很多，大家一定要引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴。一名干部從小學(xué)到高中，到大學(xué)，進(jìn)了這個(gè)圈，一路錘煉你的學(xué)識(shí)、能力、品格等，非常不容易，可謂是大浪淘沙。如果疏于修身養(yǎng)性，不能正確使用權(quán)力，給個(gè)人帶來(lái)的是身敗名裂，給家人帶來(lái)的是災(zāi)難。衣服的扣子扣錯(cuò)了，大不了解開重來(lái);人生的扣子一旦扣錯(cuò)，便再無(wú)機(jī)會(huì)。尤其作為年輕干部來(lái)說，人生的第一粒扣子怎么扣，青年時(shí)代的第一步怎么走，是每一位年輕干部都必須答好的人生考題。在這一方面，大家頭腦一定要清醒。

以上是我學(xué)習(xí)黨史的幾點(diǎn)思考和感悟。波瀾壯闊的百年黨史記錄了共產(chǎn)黨人艱苦卓絕的奮斗歷程，蘊(yùn)藏著克敵制勝的“精神密碼”，既是一本生動(dòng)靈活的“教科書”，也是一劑滋養(yǎng)初心的“營(yíng)養(yǎng)劑”。大家要用心挖掘黨史這座“富礦”，補(bǔ)足“精神營(yíng)養(yǎng)”，賡續(xù)“精神血脈”，把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行落到實(shí)處，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。今年非比尋常，是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵之年。習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，而其中，培養(yǎng)一支又紅又專、德才兼?zhèn)涞暮髠淞α渴侵刂兄?對(duì)章丘來(lái)說，今年是落實(shí)東強(qiáng)戰(zhàn)略、加快強(qiáng)勢(shì)崛起的重要一年，同時(shí)今年也是換屆年，在這樣一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織此次優(yōu)秀年輕干部公開比選，是區(qū)委為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備的一次重要安排，可以說，每個(gè)人身上承載著很多的期待和厚望。因此，在此再給大家提幾點(diǎn)期望。第一，要做不忘初心的“追夢(mèng)人”。有了理想，奮斗才有目標(biāo)，人生才有航向。在座的每名干部都應(yīng)堅(jiān)定信念、懷抱夢(mèng)想，真誠(chéng)執(zhí)著地去追求、滿懷信心地去進(jìn)取、矢志不渝地去奮斗，當(dāng)好黨的事業(yè)的接班人。第二，要做勇立潮頭的“創(chuàng)業(yè)者”。新時(shí)代，是年輕干部大有可為的大時(shí)代;在“東強(qiáng)”戰(zhàn)略大框架下高質(zhì)量發(fā)展的章丘，是年輕干部可以有大作為的一片熱土。年輕干部既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中增強(qiáng)本領(lǐng)，在困難矛盾中百煉成鋼，在勇攀高峰中綻放光彩，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)排頭兵。第三，要做心懷敬畏的好干部。心底有敬畏，才能堅(jiān)守正道、行有所止。年輕干部要始終保持對(duì)群眾的敬畏之心，牢記“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，放下架子、擺正姿態(tài)、深入群眾，自覺踐行群眾路線、當(dāng)好人民公仆;要始終保持對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，管住言行，守住清白，走好自己人生道路的每一步。

以上就是我對(duì)大家的幾句“寄語(yǔ)”，在此與大家共勉。今天就講這些，預(yù)祝我們的培訓(xùn)班取得圓滿成功，也希望我們的年輕干部能夠不忘初心、不辱使命，不負(fù)青春、早日成才。

謝謝大家。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委組織部關(guān)于加強(qiáng)院系一級(jí)干部培養(yǎng)規(guī)劃指示精神，切實(shí)加強(qiáng)我院優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特制定本實(shí)施方案。

以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論體系和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照中央黨政干部選拔任用條例的有關(guān)規(guī)定和習(xí)總書記關(guān)于干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”的講話精神，有意識(shí)地加大我院年輕干部培養(yǎng)力度，使優(yōu)秀年輕干部的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力得到較大提高,為學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。在做好對(duì)近期年輕干部培養(yǎng)工作的同時(shí)，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作，能及時(shí)推薦出缺崗干部和今后換崗調(diào)整干部的合適后備人選。

2、因人制宜、用人所長(zhǎng)的原則。根據(jù)本院干部教師的經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，在加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，突出本人的特長(zhǎng)、強(qiáng)項(xiàng)，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性。

1、培養(yǎng)對(duì)象：凡年齡在40周歲以下的、政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高，具有副高職稱以上或有博士學(xué)位的年輕黨員干部和黨員教師。

2、培養(yǎng)期限：重點(diǎn)培養(yǎng)三年。

通過理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和外派學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)途徑，提高培養(yǎng)質(zhì)量。

1、理論培訓(xùn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面積極選送培養(yǎng)對(duì)象參加全國(guó)、全區(qū)、市、校一級(jí)的以政治理論、形勢(shì)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)班、研討班、報(bào)告會(huì)，如有可能，推薦進(jìn)各級(jí)黨校進(jìn)行專門培訓(xùn)。另一方面，積極選送培養(yǎng)對(duì)象參加與本職崗位所需技能相關(guān)的，從國(guó)家級(jí)到校一級(jí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn),國(guó)內(nèi)外的交流訪學(xué)。

2、實(shí)踐鍛煉。為使年輕干部積累管理經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)，要給每位培養(yǎng)對(duì)象適當(dāng)壓擔(dān)子，在搞好本職工作（教學(xué)工作）的同時(shí)，盡可能安排到管理崗位兼職，比如院長(zhǎng)助理、教研室主任、黨支部書記、分工會(huì)主席；積極推薦到學(xué)校、學(xué)院各專門委員會(huì)任職（比如教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等）；在學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)巡視和各種專項(xiàng)檢查評(píng)比中成立工作專項(xiàng)，要其承擔(dān)負(fù)責(zé)人。

3、外派掛職學(xué)習(xí)。在有機(jī)會(huì)和條件的情況下，有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部外出掛職鍛煉。一是積極推薦進(jìn)入學(xué)校青干學(xué)習(xí)班；二是積極推薦進(jìn)入學(xué)校外派掛職干部行列（如村第一書記等）；三是到學(xué)院共建單位短期掛職或負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作。

1、實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度。實(shí)行2個(gè)“1+1”聯(lián)系制度。一是每位年輕干部指定一位導(dǎo)師，做好工作業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)（比如教研室工作、教學(xué)督導(dǎo)工作等）。二是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年輕干部制度，根據(jù)工作崗位相近原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，每年由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)找年輕干部談心談話不少于2次。

2、建立成長(zhǎng)檔案制度。建立培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)檔案，統(tǒng)一納入人才管理，內(nèi)容包括干部簡(jiǎn)要情況、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主評(píng)議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。

3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入重要議事日程，每年研究一次。對(duì)那些政治思想表現(xiàn)好，立場(chǎng)堅(jiān)定，能力突出，有作為，敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡呐囵B(yǎng)對(duì)象進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)晉級(jí)，并在組織需要的時(shí)候優(yōu)先給與推薦。對(duì)表現(xiàn)一般或不盡職的，給與談話，必要時(shí)給與撤換。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本三

大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，決定通過大力推進(jìn)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理，建強(qiáng)黨政干部后備力量;大力選拔一批滿足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強(qiáng)和改善全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子生機(jī)活力，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保證。

本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部50名。

1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門黨委(黨組)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)獲得中省市區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當(dāng)放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國(guó)家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當(dāng)職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱職以上等次。推薦人選時(shí)，要形成專題報(bào)告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料。

2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測(cè)評(píng)，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識(shí)、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象。

3.專項(xiàng)調(diào)研。對(duì)前30名重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象，區(qū)委成立專項(xiàng)調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長(zhǎng)，赴人選對(duì)象所在單位進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研。按照突出工作實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對(duì)人選進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對(duì)人選對(duì)象按照“近期可提拔使用人選”“重點(diǎn)培養(yǎng)人選”兩個(gè)類別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見和擬選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對(duì)確定的“近期可提拔使用人選”對(duì)象進(jìn)行干部成熟度、群眾公認(rèn)度、崗位匹配度進(jìn)行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對(duì)象。

4.集體面談。由區(qū)委常委會(huì)對(duì)“近期可提拔使用人選”對(duì)象進(jìn)行面談，增強(qiáng)常委會(huì)成員對(duì)人選對(duì)象的直觀印象。區(qū)委常委會(huì)成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。

5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律啟動(dòng)干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實(shí)行差額考察和區(qū)委常委會(huì)差額票決。

6.重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、沒有進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研的人選和對(duì)經(jīng)過專項(xiàng)調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來(lái)的人選，區(qū)委組織部專門建立優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部庫(kù)，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對(duì)性的個(gè)性化培養(yǎng)措施，實(shí)行“一人一策”，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報(bào)告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴(yán)格按程序予以提拔使用。

優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)郭正鋒同志擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，部?jī)?nèi)有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化任務(wù)分工，制定每個(gè)步驟的實(shí)施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個(gè)步驟都能陽(yáng)光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會(huì)研究決定。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本四

我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍存在青黃不接、中層斷檔現(xiàn)象，為加大年輕干部的培養(yǎng)選拔和使用管理，嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選干部、用干部，突出賽場(chǎng)選馬，采取備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)年齡、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)年輕干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，好的年輕干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)干部，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實(shí)做事。

年輕干部正處于學(xué)習(xí)的“黃金期”，根據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，要通過黨校主陣地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)單位年輕公務(wù)員和事業(yè)單位人員自考提升學(xué)歷，考取從業(yè)資格證書和提高職稱。采取舉辦主題班、專題講座、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等形式輪訓(xùn)，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，培養(yǎng)年輕干部終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，讓年輕干部敢于打破條條框框的限制，在實(shí)際工作中創(chuàng)新性地開展工作。

開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建立完善《學(xué)習(xí)制度》，每周一利用職工例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握時(shí)事政治、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。每個(gè)人匯報(bào)自己本職、駐村工作和需解決問題，從而不斷增強(qiáng)思辨能力、洞察能力、分析能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。注重在實(shí)踐中識(shí)別、鍛煉、培養(yǎng)干部，有目的、有計(jì)劃地讓年輕干部到工作任務(wù)重、村情復(fù)雜的村接受考驗(yàn)，同時(shí)加大崗位交流、駐村交流制，使年輕干部體現(xiàn)專長(zhǎng)和提升綜合素質(zhì)。

廣泛使用個(gè)人自薦、年度考核會(huì)議推薦、民主推薦、組織推薦等多形式的方式方法跟蹤考核推薦股所級(jí)干部和科級(jí)后備干部，切實(shí)提高優(yōu)秀年輕干部的群眾公認(rèn)度和組織認(rèn)可度，增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部產(chǎn)生的民主性、科學(xué)性和主動(dòng)性。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部按照“優(yōu)勝劣汰”原則，適時(shí)將其列入擬提拔重用的`后備干部庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)一般的，及時(shí)指出其存在的不足和今后整改的方向。

堅(jiān)持重實(shí)踐、重公認(rèn)的原則，實(shí)行年輕干部的動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，注重日常考察、專項(xiàng)督查、問效督查，切實(shí)把約束管理、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和年底目標(biāo)績(jī)效考核與作風(fēng)廉潔結(jié)合起來(lái)，把素養(yǎng)高、潛力大、表現(xiàn)好的充實(shí)到后備干部庫(kù)。不定期采取思想、工作、學(xué)習(xí)匯報(bào)制和開展民主評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的缺點(diǎn)和問題，貫徹優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)措施，對(duì)那些踏實(shí)肯干、成績(jī)突出的年輕干部，積極提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績(jī)，就能得到褒獎(jiǎng)和重用。通過對(duì)年輕干部實(shí)行多視角、全方位的考核，促進(jìn)年輕干部的健康成長(zhǎng)。

盡管年輕干部具有較高學(xué)歷,年富力強(qiáng),精力充沛,思想活躍,接受新生事物比較快。但從工作實(shí)踐看,缺乏基層經(jīng)歷,處理復(fù)雜問題的能力比較欠缺;從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)看,年輕干部農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)不足、不成熟，擔(dān)不起重?fù)?dān)，鎮(zhèn)不住堂子。日常工作和駐村工作中注重“一帶一”開展工作，在工作上注重新老搭配，以老帶新，言傳身教，有效起到“傳幫帶”作用。通過對(duì)工作實(shí)效的檢驗(yàn),老干部幫助年輕干部查找工作中存在的問題,進(jìn)而加以克服，著力培養(yǎng)年輕干部耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，為今后的成才之路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常性利用日常工作安排、空閑時(shí)間交流聚會(huì)等與單位年輕干部進(jìn)行談心談話，對(duì)年輕干部各方面情況進(jìn)行全面細(xì)致的了解，重點(diǎn)對(duì)年輕干部的思想狀況和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面了解，讓年輕干部隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，考察他們的政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)，及時(shí)指出不足和努力方向。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本五

我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍存在青黃不接、中層斷檔現(xiàn)象，為加大年輕干部的培養(yǎng)選拔和使用管理，嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選干部、用干部，突出賽場(chǎng)選馬，采取備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)年齡、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)年輕干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，好的年輕干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)干部，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實(shí)做事。

年輕干部正處于學(xué)習(xí)的“黃金期”，根據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，要通過黨校主陣地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)單位年輕公務(wù)員和事業(yè)單位人員自考提升學(xué)歷，考取從業(yè)資格證書和提高職稱。采取舉辦主題班、專題講座、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等形式輪訓(xùn)，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，培養(yǎng)年輕干部終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，讓年輕干部敢于打破條條框框的限制，在實(shí)際工作中創(chuàng)新性地開展工作。

開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建立完善《學(xué)習(xí)制度》，每周一利用職工例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握時(shí)事政治、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。每個(gè)人匯報(bào)自己本職、駐村工作和需解決問題，從而不斷增強(qiáng)思辨能力、洞察能力、分析能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。注重在實(shí)踐中識(shí)別、鍛煉、培養(yǎng)干部，有目的、有計(jì)劃地讓年輕干部到工作任務(wù)重、村情復(fù)雜的村接受考驗(yàn)，同時(shí)加大崗位交流、駐村交流制，使年輕干部體現(xiàn)專長(zhǎng)和提升綜合素質(zhì)。

廣泛使用個(gè)人自薦、年度考核會(huì)議推薦、民主推薦、組織推薦等多形式的方式方法跟蹤考核推薦股所級(jí)干部和科級(jí)后備干部，切實(shí)提高優(yōu)秀年輕干部的群眾公認(rèn)度和組織認(rèn)可度，增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部產(chǎn)生的民主性、科學(xué)性和主動(dòng)性。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部按照“優(yōu)勝劣汰”原則，適時(shí)將其列入擬提拔重用的`后備干部庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)一般的，及時(shí)指出其存在的不足和今后整改的方向。

堅(jiān)持重實(shí)踐、重公認(rèn)的原則，實(shí)行年輕干部的動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，注重日常考察、專項(xiàng)督查、問效督查，切實(shí)把約束管理、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和年底目標(biāo)績(jī)效考核與作風(fēng)廉潔結(jié)合起來(lái)，把素養(yǎng)高、潛力大、表現(xiàn)好的充實(shí)到后備干部庫(kù)。不定期采取思想、工作、學(xué)習(xí)匯報(bào)制和開展民主評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的缺點(diǎn)和問題，貫徹優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)措施，對(duì)那些踏實(shí)肯干、成績(jī)突出的年輕干部，積極提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績(jī)，就能得到褒獎(jiǎng)和重用。通過對(duì)年輕干部實(shí)行多視角、全方位的考核，促進(jìn)年輕干部的健康成長(zhǎng)。

盡管年輕干部具有較高學(xué)歷,年富力強(qiáng),精力充沛,思想活躍,接受新生事物比較快。但從工作實(shí)踐看,缺乏基層經(jīng)歷,處理復(fù)雜問題的能力比較欠缺;從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)看,年輕干部農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)不足、不成熟，擔(dān)不起重?fù)?dān)，鎮(zhèn)不住堂子。日常工作和駐村工作中注重“一帶一”開展工作，在工作上注重新老搭配，以老帶新，言傳身教，有效起到“傳幫帶”作用。通過對(duì)工作實(shí)效的檢驗(yàn),老干部幫助年輕干部查找工作中存在的問題,進(jìn)而加以克服，著力培養(yǎng)年輕干部耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，為今后的成才之路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常性利用日常工作安排、空閑時(shí)間交流聚會(huì)等與單位年輕干部進(jìn)行談心談話，對(duì)年輕干部各方面情況進(jìn)行全面細(xì)致的了解，重點(diǎn)對(duì)年輕干部的思想狀況和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面了解，讓年輕干部隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，考察他們的政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)，及時(shí)指出不足和努力方向。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本六

村(居)黨支部、鎮(zhèn)屬各單位黨支部：

為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，促進(jìn)和推動(dòng)年輕干部快速、健康成長(zhǎng)，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，現(xiàn)就加強(qiáng)鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作制定如下實(shí)施方案。

牢牢把握新形勢(shì)下年輕干部培養(yǎng)工作的新要求、新趨勢(shì)、新任務(wù)，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)加大年輕干部培養(yǎng)力度，把扶貧攻堅(jiān)作為培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，努力打造一支能吃苦、敢打拼、講奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部健康成長(zhǎng)與扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)的互促共贏，為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

實(shí)施鎮(zhèn)、村雙重掛職。一是把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部安排到鎮(zhèn)各辦公室，在處理業(yè)務(wù)中加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)。二是以村為單位，成立8個(gè)駐村幫戶工作小組，年輕干部任小組組長(zhǎng)，著重加強(qiáng)工作實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，提高綜合素質(zhì)。

駐村幫戶工作小組組長(zhǎng)名單：

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，是我鎮(zhèn)實(shí)施人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程，事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各村、各部門要增強(qiáng)政治責(zé)任感，高度重視，不斷創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)年輕干部參加各類培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)對(duì)本單位管理的年輕干部制定有效的培養(yǎng)教育計(jì)劃和措施。

(二)強(qiáng)化責(zé)任，積極參與。各村、各部門要切實(shí)增強(qiáng)加快年輕干部成長(zhǎng)成才的責(zé)任感和使命感。每個(gè)年輕干部要珍惜培養(yǎng)機(jī)會(huì)，妥善處理好培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，端正態(tài)度，積極參與，務(wù)求實(shí)效。

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是縣扶貧辦干部周斌生，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的重視和關(guān)心，并給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)交流。

2010年7月大學(xué)畢業(yè)后，我先進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)，2011年1月正式分配到新開鄉(xiāng)政府工作，2013年7月通過遴選進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，2018年機(jī)構(gòu)改革后調(diào)入縣扶貧辦工作，回顧十年來(lái)工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)自己的感觸和體會(huì)。

一、勇于挑戰(zhàn)自我，才有更多動(dòng)力。雖然在新開鄉(xiāng)工作的三年時(shí)間很充實(shí)，但是總想著還得從其他方面鍛煉自己、提升能力，所以2013年我參加了縣直機(jī)關(guān)遴選，考入了縣委農(nóng)工辦。在我看來(lái)，進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，無(wú)疑是我人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，在給我?guī)?lái)機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個(gè)任務(wù)就是草擬一份《關(guān)于做好當(dāng)前幫扶工作的通知》，剛開始自己以為有了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文書崗位上的鍛煉，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內(nèi)容、不同的層次角度和標(biāo)準(zhǔn)要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什么，全縣幫扶工作的實(shí)際情況是什么，當(dāng)前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。于是，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市縣相關(guān)文件，瀏覽了各級(jí)門戶網(wǎng)站，學(xué)習(xí)政策，掌握精神，花了三天時(shí)間，費(fèi)了很大的勁才完成了初稿，最后在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下幾經(jīng)修改才完成定稿。經(jīng)過幾次鍛煉，自己也從中學(xué)到了很多東西。我深知，很多工作從一無(wú)所知到得心應(yīng)手，都要經(jīng)歷一個(gè)艱難的過程，只有敢于挑戰(zhàn)自己，一步一個(gè)腳印，踏實(shí)向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。2015年我被組織納入優(yōu)秀年輕后備干部庫(kù)，這雖然離不開自身的拼搏奮斗，但更得益于縣委、縣政府對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和暢通的選人用人渠道。作為年輕干部，我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。

二、甘愿吃苦受累，才會(huì)更加充實(shí)。就我自身而言，由于自己經(jīng)驗(yàn)上的不足和本領(lǐng)恐慌，使我面對(duì)一些比較重大的工作任務(wù)時(shí)有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠(yuǎn)不知道自己有多大能力。進(jìn)入縣委農(nóng)工辦、扶貧辦工作后，我先后被組織抽調(diào)參與了2018年省際脫貧交叉考核驗(yàn)收、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務(wù)都比較繁重，但在一項(xiàng)項(xiàng)艱難工作圓滿完成的同時(shí)，我也盡情地享受著工作帶來(lái)的成就感，自己的能力水平也得到了鍛煉提升。特別是在2018年全縣整體脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)期，扶貧部門的工作任務(wù)異常繁重，為了做好這些工作，自己經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵熬夜，有時(shí)也犧牲節(jié)假日，感覺對(duì)家庭和親人也少了許多關(guān)懷。但當(dāng)2019年省人民政府宣布靈臺(tái)縣整體脫貧摘帽的那一刻，面對(duì)如此巨大的工作成就，作為扶貧干部，深深為自己能夠參與其中、貢獻(xiàn)一份力量感到無(wú)比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認(rèn)為工作并不是枯燥無(wú)味的，也有展示個(gè)人興趣特長(zhǎng)的舞臺(tái)，這幾年在農(nóng)工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，并兩次取得了乒乓球項(xiàng)目比賽亞軍榮譽(yù)，正是這種嚴(yán)肅而又活潑的精神狀態(tài)，激勵(lì)我奮勇向前，更好更快地歷練成長(zhǎng)。

三、堅(jiān)持勤學(xué)善思，才能得心應(yīng)手。近年來(lái)，中央和省市縣委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”沖刺清零后續(xù)行動(dòng)，“5+1”專項(xiàng)提升行動(dòng)等脫貧攻堅(jiān)政策錯(cuò)綜繁多，對(duì)我而言，每天都要抽擠時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，走了彎路，有時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生不良情緒。同時(shí)，我覺得每天不但要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更要思考和總結(jié)。遇到某項(xiàng)工作自己總是要多想一想，想為什么要這么干，有沒有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達(dá)到工作目的。養(yǎng)成這種做事習(xí)慣，慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作思路也開闊了，點(diǎn)子也多了，能力提升也比較快。

四、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才有出彩機(jī)會(huì)。2018年按照干部定崗，自己辦理全縣幫扶業(yè)務(wù)。坦白來(lái)講，剛開始我對(duì)這項(xiàng)工作有畏難情緒，覺得自己承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，有各方面的顧慮。但是，隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在和幫扶單位、駐村幫扶干部的業(yè)務(wù)往來(lái)中，我感受到了他們的艱辛與真誠(chéng)，他們的務(wù)實(shí)苦干、他們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，深深地影響了我，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到這份工作責(zé)任重大、使命光榮。同時(shí)，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下完成脫貧攻堅(jiān)“一號(hào)工程”。作為年輕干部，我們應(yīng)該拿出蓬勃的朝氣，向前的銳氣，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)一線，磨礪自我、奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

最后，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀(jì)選擇了安逸，在安逸的年紀(jì)獨(dú)自后悔。

謝謝大家！

描寫年輕干部廉潔教育案例讀本心得體會(huì)范本八

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才和德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，更好的實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)市委組織部和市人社局有關(guān)文件的精神，結(jié)合實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：

堅(jiān)持以習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以培養(yǎng)鍛煉年輕干部為重點(diǎn)，以提升年輕干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支信念堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力、奮發(fā)有為的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才保證。

以“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績(jī)上有突破，培育上有梯次”為年輕干部培養(yǎng)目標(biāo)，通過加強(qiáng)政治思想和理想信念教育，使干部的精神面貌煥然一新;通過加強(qiáng)培訓(xùn)和各種形式的輪崗鍛煉，使干部的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)有較大提升;通過承擔(dān)重要工作和專項(xiàng)任務(wù)，使干部的工作業(yè)績(jī)?nèi)〉幂^大突破;通過加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)年輕干部想事干事的熱情。爭(zhēng)取利用三年左右的時(shí)間，到xx年，委機(jī)關(guān)35歲左右年輕干部成為“全能型公務(wù)員”和“有作為”的業(yè)務(wù)骨干力量。

委機(jī)關(guān)35周歲以下年輕干部。

四、培養(yǎng)原則

(一)堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)既要立足于當(dāng)前對(duì)人才的需要，也要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。要以“精干、高效、可持續(xù)”為目標(biāo)，盡快使年輕干部成為委內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，形成委機(jī)關(guān)“老、中、輕”合理搭配的人才梯隊(duì)。

(二)堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效的原則。以培養(yǎng)復(fù)合型人才為導(dǎo)向，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性，注重培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)實(shí)效。對(duì)特別突出的人才要打破常規(guī)破格提拔使用。

(三)堅(jiān)持依法行政、開拓創(chuàng)新的原則。要把堅(jiān)持依法行政與開拓創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，做到既牢固樹立依法辦事的行政意識(shí)，嚴(yán)格依法、依規(guī)、依程序辦事，又積極履行職責(zé)，銳意進(jìn)取、創(chuàng)新思維，取得突出業(yè)績(jī)。

五、主要措施

(一)注重理論培訓(xùn)和黨性鍛煉，進(jìn)一步提高年輕干部的思想政治素質(zhì)

1、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。緊密聯(lián)系農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，結(jié)合年輕干部的思想狀況，有針對(duì)性的、有計(jì)劃的對(duì)年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及習(xí)近平總書記系列講話精神等理論知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高年輕干部的政治理論素養(yǎng)，打牢理想信念根基。幫助年輕干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心。

2、加強(qiáng)黨性鍛煉，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。針對(duì)年輕干部的特點(diǎn)，制定黨性鍛煉計(jì)劃，開展經(jīng)常性黨性教育活動(dòng)，突出抓好理想信念教育、優(yōu)良作風(fēng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、道德情操教育。結(jié)合年度考核要