合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定篇一
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng) 辦 人：
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章
年 月 日
注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則
注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、____日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。
二、 存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要 表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請(qǐng)人：
日期：
勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定篇三
乙方：--------
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：xxx公司(公章))乙方：(簽字)
年月日年月日
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。
勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定篇四
(姓名)：________________性別：________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從________年________月________日至________年________月________日(不設(shè)試用期)。
2、一定工作任務(wù)的用工：以________工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：________________________
從事(工種)：________________________
數(shù)(質(zhì))量要求：________________________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。
(2)計(jì)量(件)________(單價(jià)數(shù)量)。
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)_______元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付________‰，計(jì)人民幣_(tái)_______元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)________元。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)規(guī)定篇五
1，他可以提出這個(gè)理由不
2，補(bǔ)償?shù)脑挘茄a(bǔ)償幾個(gè)月工資？
羅玲和潤(rùn)hr律師9:57:54
企業(yè)既然用了他，當(dāng)然要跟他續(xù)訂勞動(dòng)合同
恒廣羅寧9:58:28
可能是忘記續(xù)簽了
恒廣羅寧9:58:58
我記得是好像要補(bǔ)償
是補(bǔ)償幾個(gè)月工資？
羅玲和潤(rùn)hr律師10:00:39
已經(jīng)超過(guò)合同到期后的一個(gè)月了吧？
恒廣羅10:00:56
恩
羅玲和潤(rùn)hr律師10:01:34
超過(guò)后的一個(gè)月之后的那個(gè)月，雙倍啦
羅玲和潤(rùn)hr律師10:02:06
你現(xiàn)在是要跟他解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
羅玲和潤(rùn)hr律師10:02:18
還是繼續(xù)用？
恒廣羅寧10:02:33
現(xiàn)在是員工要走
他提出補(bǔ)償
羅玲和潤(rùn)hr律師10:03:00
嗯，那要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
恒廣羅寧10:03:27
恩
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是雙倍吧
羅玲和潤(rùn)hr律師10:03:41
那一個(gè)月是雙倍
羅玲和潤(rùn)hr律師10:03:53
其他的按工作幾年，補(bǔ)幾個(gè)月算啦
恒廣羅寧10:03:54
好的
謝謝
霓裳10:05:10
主動(dòng)辭職也有補(bǔ)償金？
恒廣羅寧10:05:28
因?yàn)闆](méi)續(xù)簽合同
霓裳10:05:43
哦
羅玲和潤(rùn)hr律師10:05:45
沒(méi)續(xù)訂合同
羅玲和潤(rùn)hr律師10:07:48
勞動(dòng)合同甚至后，勞動(dòng)者繼續(xù)在該單位工作形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位維持或提高合同條件與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒簽，用人單位有權(quán)依法終止與該勞動(dòng)者的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
在這種情況下，如果要求簽訂的時(shí)間為原合同到期后的一個(gè)月之內(nèi)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但若要求簽訂的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)原合同到期后的一個(gè)月，勞動(dòng)者仍有權(quán)要求用人單位支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
羅玲和潤(rùn)hr律師10:08:05
勞動(dòng)合同到期后
百世譚15:37:50
員工無(wú)故離職，未按正常離職流程離職可以扣發(fā)工資嗎？
羅玲和潤(rùn)hr律師15:38:12
工資是不可以扣發(fā)的
湖南鐵道-張某15:39:26
違約金呢？
羅玲和潤(rùn)hr律師15:39:50
勞動(dòng)關(guān)系中，只有兩種情況可以約定違約金
羅玲和潤(rùn)hr律師15:40:31
一是，用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，與勞動(dòng)者簽訂了服務(wù)期協(xié)議
二是，勞動(dòng)者違反了競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的
羅玲和潤(rùn)hr律師15:40:41
其他的情況，不得約定違約金
湖南鐵道-張某15:40:59
無(wú)故離職，無(wú)解？
羅玲和潤(rùn)hr律師15:41:56
[未續(xù)簽勞動(dòng)合同而要求公司補(bǔ)償]