在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

合同辭退條款篇一

合同辭退條款篇二

法定代表人：xxx

委托代理人：

甲方地址：xx新城人民西路160號

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：xx海陽私立學校（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

合同辭退條款篇三

近年來，合同在人們的生活中扮演著越來越重要的角色。合同的簽訂可以保障各方的權益，但同時也存在著一些風險。為了更好地保護自己的權益，我特意參加了一次合同檢查培訓課程，并在此過程中獲得了不少心得體會。

在合同檢查的過程中，我發現首先要做的是詳細仔細地閱讀合同的內容。合同通常包括各種各樣的條款，而這些條款中可能存在著對自己不利的內容。因此，我們在檢查合同時，應該仔細地閱讀每一個細節，以確保自己的權益不會受到損害。同時，合同中的用詞也需要格外注意，不明確的用詞可能會導致合同的解釋問題。因此，一份合同檢查表格會是非常有用的工具，可以幫助我們系統性地檢查合同中的各個方面，減少遺漏。

其次，對于合同中涉及的各項責任和義務，我們需要確保自己能夠履行。在合同簽訂之前，我們應對自己的情況進行評估，確保自己有足夠的能力和資源來履行合同中的責任。如果發現合同中有不利于自己的條款，我們可以嘗試進行異議談判，爭取對自己更有利的條件。合同是一種雙方約定的事項，只有在雙方都達到了心滿意足的共識，合同才能真正起到保障權益的作用。

另外，我在合同檢查過程中發現了一些常見的問題和風險點。一是合同的解除和違約問題。在合同簽訂后，雙方都要嚴格履行合同的約定要求，任何違約行為都可能導致合同的解除或賠償責任。因此，在合同中應明確相關的違約責任和解除條款，并合理劃分各方的責任界限，以避免合同糾紛的發生。二是合同爭議解決渠道的選擇。合同糾紛的解決，可以通過訴訟、仲裁或調解等多種方式進行，合同中應明確約定爭議解決的方式，以減少爭議解決的難度和時間成本。三是對于合同期限和有效期的約定。合同的期限和有效期一般都應明確約定，以避免合同在無效期或過期后仍然產生約束力。

最后，合同檢查過程中的記錄和備份也是非常重要的。我們可以通過書面形式，將合同中的重要內容進行記錄，并保留備份。這樣，一旦發生糾紛或爭議，可以更好地進行證明和交涉，并保障自己的權益不受損害。此外，如果出現了任何問題或需要修改的地方，我們也應及時與對方溝通，爭取達成共識并及時修訂合同。

總之，合同檢查是一項非常重要的工作，通過仔細閱讀合同、確保自己能履行義務、明確風險點和解決爭議渠道的選擇，以及記錄和備份相關內容，我們可以更好地保護自己的利益。合同檢查需要耐心和細心，但這是值得的，因為這樣我們才能更好地保障自己的權益。

合同辭退條款篇四

甲方(用人單位) ：

乙方(聘用人員)姓名： 性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：

甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。

二、工作內容

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。

3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。

4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動報酬和保險福利

1、乙方試用期的工資標準為_________。

2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。

4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

五、雙方約定的其他事項

乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。

六、勞動爭議的處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。

2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

續簽合同加以下條款：

附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）

經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

合同辭退條款篇五

甲方（用人單位）

名 稱:________________________

經濟類型:______________________

法定代表人（單位負責人）:______

電 話:________________________

地 址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業證號碼:____________________

地 址:_______________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。

二、工作內容

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負責人)

________年______月_____日

鑒證機關(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

合同辭退條款篇六

合同，在社會生活中扮演著連接交易雙方、維護交易權益的重要紐帶。無論是商業合同還是個人合同，它們都起到規范交易行為、確保交易安全的作用。在參與和簽訂合同的過程中，我深刻體會到了合同的重要性和作用。下文將從合同的定義、簽訂合同的過程、合同履行與違約風險、以及合同的修訂與終止等方面，闡述我的心得體會。

一、合同的定義

合同是指當事人依法訂立的平等主體、自愿協商的民事行為，其目的是約定雙方的權利和義務。合同的成立需要合法的合同要素，包括合同的當事人、合同的內容和形式。當事人主體必須具備完全的民事行為能力，合同內容必須合法、真實，合同形式必須滿足法律的規定，經雙方協商一致達成并簽字蓋章。

二、簽訂合同的過程

簽訂合同是一項復雜的過程，需要雙方充分了解合同的內容和條款，并進行溝通和商討。首先，雙方應積極引導合同的簽訂，了解對方的需求和利益，確保合同能夠滿足雙方的合理期望。其次，雙方需要詳細討論合同的條款和條件，確保每一項都明確無誤。最后，雙方需要仔細閱讀合同并簽字確認，同時保存合同的原件作為備份。

三、合同履行與違約風險

合同的簽訂只是第一步，更重要的是合同的履行。雙方應按照約定的時間、地點、方式履行合同的條款和義務。在履行過程中，可能會遇到一些不可抗力因素導致合同無法履行，此時雙方應及時進行溝通，協商解決方案。同時，違約風險也是需要考慮的因素。雙方應在合同中設定明確的違約責任和補償措施，以規避合同違約的風險。

四、合同的修訂與終止

合同并非一成不變，當事人可以根據實際情況對合同進行修訂和補充。修訂合同需要雙方的一致同意，并辦理相應的合同變更手續。合同的終止通常有協商解除和法定解除兩種情況。協商解除是雙方協商一致，根據合同約定或法律規定，提前終止合同；法定解除是指合同中約定的一方發生違約行為，使得合同自動終止。在合同終止的情況下，雙方還需要履行終止合同的相關義務。

五、心得體會

通過參與和簽訂合同的實踐，我深刻認識到合同對于交易雙方的重要性和作用。合同能夠明確雙方的權利義務，降低交易風險，增加交易的安全性。合同還能夠促進雙方的合作和互信，提高交易效率。只有在明確的合同框架下，當事人才能更加自信、放心地參與交易。因此，對于我個人而言，我會更加重視簽訂合同的過程，確保合同內容的合理性和合法性，同時時刻關注合同的履行和違約風險，保護自身的權益。

總之，合同作為一種規范和約束交易行為的重要工具，在我參與和簽訂合同的過程中起到了不可替代的作用。合同的簽訂需要雙方的充分溝通和理解，合同的履行需要雙方的共同努力和配合。只有在合同的框架下，交易雙方才能互利共贏，實現交易的雙贏結果。通過對合同的體驗和體會，我對合同的重要性有了更深刻的認識，將更加注重合同的簽訂和履行，確保交易的安全和順利進行。

合同辭退條款篇七

在學習法律相關課程中，合同篇是不可或缺的一部分。合同作為法律的重要組成部分，在社會交往中起著橋梁作用。通過學習合同篇，我不僅對合同的定義和要素有了更深入的理解，還學會了如何正確地起草合同，以及如何解決合同糾紛。下面，我將圍繞這幾個方面分享一下我的心得體會。

第一段：合同的定義和要素

合同是經過雙方或多方協商，自愿達成的可以建立、變更、終止民事權利義務關系的協議。在學習合同篇的過程中，我深刻理解了合同的基本定義和要素。合同必須包含有約定事項、符合法律法規和公序良俗、具有合同約束力等要素。此外，當事人的意思表示要真實意思表示、不得用欺詐等不正當方法等也是合同的基本要素。合同作為法律約束力的體現，正是由于這些要素的存在，才能確保各方遵守協議，并防止違約行為的發生。

第二段：合同的起草和解釋

合同的起草是一門重要的技巧，它要求我們在用詞上要準確、簡明扼要地表達合同的意思，避免產生歧義，以確保協議的有效性。在學習合同篇的過程中，我學會了合同起草的基本原則：要使合同條款符合法律法規和公序良俗，要實事求是地記載各方真實意思表示，要合理安排各項權利義務，以及要注意避免產生不確定性。此外，合同解釋也是合同篇的重要內容，我們需要遵循合同的文義和客觀意圖來解釋合同。通過學習，我了解到合同的起草和解釋是合同中不可忽視的環節，一個合理的合同起草和解釋，能夠減少糾紛的發生，保證合同的執行。

第三段：合同的履行和風險承擔

合同的履行是雙方或多方根據合同約定的權利義務進行約定行為的過程。在合同篇的學習中，我明白了合同履行的重要性，必須嚴格按照合同規定執行，履行自己應盡的義務，以此來維護合同各方的權益。另外，風險承擔也是合同中需要注意的問題。風險承擔原則規定，在合同成立時，當事人應當根據交易的性質、內容、經營方式等進行合理的風險分擔。這就要求合同中要明確約定各方在合同履行中所承擔的風險，以保證各方的權益不受損失。

第四段：合同的變更和解除

合同的變更是指合同當事人通過協商一致，對原有的合同內容進行修改的行為。在實踐操作中，合同變更是一種靈活性措施，可以在雙方協商下進行合理變更，以適應實際情況的發展。而解除合同是指在合同履行過程中，因不可抗力、不可抗拒原因，或經協商一致等原因，合同當事人解除合同關系的行為。在學習中，我了解到合同的變更和解除是合同的一種終止方式，需要在法律允許的范圍內進行，并依法辦理相關手續。

第五段：合同糾紛和解決

合同糾紛是指在合同關系中，一方或多方發生有關合同權利義務的糾紛。合同糾紛的解決方式有多種，如協商解決、調解解決、仲裁解決、訴訟解決等。協商解決是一種常見的解決合同糾紛的方式，它強調當事人之間平等、自愿、友好和誠心信意，通過協商達成一致。調解解決是指通過第三方的調解，幫助當事人化解糾紛，達到雙贏的效果。仲裁解決是指由仲裁機構根據雙方的約定進行仲裁判決，屬于一種法律程序化的解決方式。訴訟解決是指通過法院對合同糾紛進行審理，并做出司法裁決。在學習中，我了解到合同糾紛的解決方式有多種，我們應根據具體情況選擇合適的解決方式，以最大限度地保護自己的權益。

總結：

通過學習合同篇，我對合同的定義和要素有了更深入的理解，學會如何正確地起草合同，以及如何解決合同糾紛。合同作為法律約束力的體現，在我們的社會交往中具有重要作用。掌握正確的合同知識，對于我們日常生活和工作中的合同簽訂和解決糾紛有著重要的意義。合同篇的學習讓我認識到合同的重要性和合同精神，也讓我明白了合同起草和解決合同糾紛的具體操作方法。希望今后在實際操作中，能夠靈活運用所學知識，保護自己的權益，避免合同糾紛的發生。

合同辭退條款篇八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

后勤工作

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。

（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。

（四）開學紅包、端午節、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。

4、寒暑假不享受工資待遇。

5、各項保險由自行購買，與甲方無關。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

2．乙方因疾病不能按時上崗。

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或我校規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2．曠工時間超過一天的。

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的。

2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿。

2．法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日