無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧
快樂美容師字篇一
乙方: 性別 出生 年 月 日 家庭地址:
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法))的規定,在平等自愿的原則下,訂立本合同。
第一條:合同期限
本合同期限類型為固定藏期限,自 年 月 日起 年 月 日止。
第二條:工作內容
甲乙雙方根據工作需要,安排任命乙方為 工作崗位,為其提供必要的工作條件,合同期間,乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。
第三條:勞動保護
1、甲方必須尊重乙方主人翁地位,保障員工管理權利。
2、甲方根據實際情況創造有利于員工發揮各級性和創 造性的工作環境。
3、甲方負責對乙方進行政治思想,職業道德,勞動安全,遵紀守法的教育。
4、甲方應該按照規定執行工作時間,保證員工的休息權利。
第四條:工作報酬
1、乙方按照規定完成工作任務,甲方將在每月的10號一15號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后,開始享用保底工資+手工操作提成工資+產品提成。(附工資制度)
3、合同期間,乙方學習、發展、晉升的空間和機會以及一定的保障,如:十天時間的婚假,半年產假,并給予乙方每月200元的基本工資。
4、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟可以入股機構,或開辦另一家機構分店使乙方風險和壓力減至最低。
5、乙方在甲方工作三年后,如條件還不夠成熟,但還愿意繼續留在甲方工作,甲方給乙方每月按照保底工資15%的加薪并續簽聘用合同。
6、乙方必須在本店工作滿三年方可享受3,4,5的待遇。
第五條:經濟補償和違約責任
1、在合同期間內甲方收取乙方趙總公司技能及專業知道結訓金為 元。
2、乙方經甲方培養成特殊崗位,須在甲方原因提前終止本合同,乙方需要承擔違約責任并扣除培訓金。
3、乙方違反法律,法規規定,解除本合同或違反本合同中的約定事項,對甲方造成經濟損失和不良社會影響,應當依法承擔法律責任和經濟責任。
第六條:工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。
2、乙方應該遵守甲方各項規定、規章,服從甲方領導管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律,甲方不承擔任何責任,如外出給甲方帶來經濟損失和不良社會影響,乙方要承擔責任并賠償。
第七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法 律效果。(備注:工作八年以上方可享受本店為員工向正規勞動部門提交相應的養老保險)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
快樂美容師字篇二
1、夢到去拜訪美容師,代表某位長得漂亮的婦女的不軌行為,跟你牽扯上從而轟動了社會,所以建議你一定要潔身自好。
2、女性去拜訪美容師,預示夢者近期會有一場家庭風波,當事人最后能夠痛改前非,重新做人。
夢見美容,通常代表生活幸福,受人歡迎。
已婚女性夢見美容,預示夢者十分熱愛生活,家庭幸福,生活溫馨,工作順利。
未婚女性夢見自己在做美容,代表你在異性中很受歡迎,預示工作順利,會找到自己的心上人,生活幸福。
快樂美容師字篇三
回首20xx年,在上級領導的指導關心下,通過各部門的配合支持,還有我們---全體店員的共同努力下,我們在20xx年取得了驕傲的成績。
我從一名員工,在公司的大力培養下,加之自己的努力,在今年9月份升至為店長。當我接受這一殊榮,我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,從員工到店長,一路走來,我對我們的工作總結了一些看法和體會:對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,就可以做好。
我具體歸納為以下幾點:
1.認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2.做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。
3.通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4.以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。
a.首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;
b.其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。
c.現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們---。
1.加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。